Nije tajna da je jučerašnjem maturantu prilično teško pronaći posao. Ali ipak, možete! Uz pravi pristup, inicijativu i kap sreće, imate sve šanse da odete u kancelariju gotovo odmah po dobijanju diplome.

Nikada niste tražili posao i ne znate s koje strane pristupiti ovom teškom zadatku? U redu je – pročitajte naše savjete, napravite plan i poduzmite akciju.

Odlučite šta vam treba

Prvo, morate razumjeti šta želite da radite i gdje ćete raditi. Mnogi ljudi misle da je glavna stvar ugoditi poslodavcu. U stvari, i on bi vam se trebao svidjeti! Razmislite o ovome: u ovoj kancelariji ćete provesti najmanje osam sati svog života. Veoma je poželjno da posao i kolege izazivaju prijatne emocije, a ne iritaciju, inače vam neće biti dovoljno dugo.

Kako odrediti sklonosti? Uzmite komad papira, olovku i napravite listu svojih prednosti i onoga što možete učiniti. Zatim u posebnu kolonu zapišite one zadatke koje uspijevate, a one koji ne. Ova lista će vam pomoći da shvatite gdje vam je srce i dobro će vam doći dok se budete pripremali za intervju.

Registrirajte se na stranicama za traženje posla

Ako to još niste učinili, svakako objavite svoj životopis na vodećim internetskim stranicama za traženje posla (poput HeadHunter, Rabota.ru, SuperJob i drugih).

Nemojte zanemariti registraciju na LinkedIn - ovdje možete razgovarati o vještinama i radnom iskustvu (ako ih ima), dodati poznanike u svoju mrežu kontakata, pridružiti se zanimljivim grupama, objavljivati ​​postove i komentirati ono što drugi pišu (samo pazite da ne bude grešaka). Ne zaboravite da ažurirate svoj profil relevantnim vještinama – u najmanju ruku, to će biti zgodan online životopis, u maksimumu – privući će regrutere koji pretražuju na LinkedInu u potrazi za kandidatima.

Istražite

Dakle, razumete šta želite da radite. Sada počnite tražiti koji poslodavci imaju zanimljiva slobodna radna mjesta. Kada pronađete odgovarajuću kompaniju, odvojite vrijeme i pročitajte više o njoj: saznajte kako je uobičajeno raditi i odmarati se u njoj, ko je osnivač, kakvi ljudi rade na ključnim pozicijama. Potražite članke i intervjue, proučite web stranicu kompanije, potražite zaposlenike ove kompanije među prijateljima i poznanicima na društvenim mrežama (uključujući isti LinkedIn) i postavite im pitanja koja vas zanimaju. Ako kompanija proizvodi proizvod, obavezno ga provjerite. Ovo istraživanje će vam biti od koristi i na intervjuu i u razumijevanju da li ste potrebni jedno drugom.

Ne zaboravite na skriveno tržište rada

Nemojte paničariti ako vaša kompanija iz snova nema odgovarajući posao. Dešava se da se konkurs ne objavi ni na službenoj web stranici ni na radnoj stranici, već traže pravog zaposlenika na društvenim mrežama ili preko prijatelja. Kako biti u takvoj situaciji? Pronađite račune kompanije na Facebooku, VKontakteu ili Twitteru - možda postoje oglasi za posao. Možete otići na profil direktora ljudskih resursa ili šefa odjela koji vas zanima - ponekad pišu i o otvorenim radnim mjestima.

Ako se ništa ne nađe, ohrabrite se i napišite pismo kompaniji - to je normalna praksa. Naravno, mora biti promišljena, pismena i poslati na ispravnu adresu. Kontakte možete pronaći u odjeljku "Posao". Zapamtite da je neočekivano pismo poput neočekivanog gosta, pa pišite pristojno i smisleno kako ne biste gubili radno vrijeme drugih ljudi.

Preuzmite inicijativu - kreirajte web stranicu za životopis

Recimo da ste pronašli kompaniju u kojoj biste željeli raditi. Kako ući u to? Djevojka po imenu Nina sanjala je da dobije posao na Airbnb-u. Analizirala je izglede za uslugu na Bliskom istoku i napravila Wix stranicu, na kojoj je objasnila zašto stvari ne idu kako bi željeli i šta treba učiniti. I iskreno je napisala da zaista želi da postane deo tima.

šta je to uradilo? Link do Ninine web stranice postao je viralan na Twitteru, primijetio ga je direktor Airbnb-a, a retvitirala kraljica Jordana! Uzmite primjer i imajte na umu da svako od vas to može učiniti. Ovo je dobar način da pokažete inicijativu, pridobite pažnju i pokažete svoje vještine poslodavcu.

Ostavite dobar utisak

Izgleda da ste zainteresovani za poslodavca. Odlično, tako da je sljedeći korak intervju. Ovdje vam dobro dođu sva vaša istraživanja, spiskovi i najbolje prakse. Istina, intervju može propasti ako ne razmišljate o utisku koji ostavljate. Da se to ne bi dogodilo, obucite se primjereno (možete saznati da li kompanija ima pravila oblačenja), nemojte kasniti i za svaki slučaj uzmite kopiju svoje biografije.

Smislite listu kontra pitanja. Ljudi koji sve razumiju bez riječi izazivaju zabunu, pa ne oklijevajte i raspitajte se o kompaniji, uslovima rada, odgovornostima, projektima i planovima.

Naučite prodavati

Skromnost, naravno, boji osobu, ali ne tokom intervjua. Niko vam ne može reći bolje od vas samih, pa jasno dajte do znanja da ste vrijedan pogodak. Regruter bi trebao imati utisak da će vaše vještine i sposobnosti biti od velike koristi timu.

Pripremite se za naporan rad

Sve je ispalo i ponuđen vam je posao. Fino! Pohvalite se i poklonite sebi dobar poklon. A onda - počnite raditi. U velikim kompanijama, novajlijama se u početku zadaju vrlo jednostavni zadaci, ali nemojte se obeshrabriti. Za malo vremena ćete se etablirati kao dobar stručnjak, a projekti će postati mnogo složeniji i zanimljiviji.

Gdje i kako pravilno tražiti posao? Kako brzo doći do dobrog posla bez obrazovanja i iskustva? Kako pronaći posao koji voliš?

Reći ćemo vam koje korake trebate poduzeti da biste u kratkom roku riješili pitanje zapošljavanja.

Čak i teško vrijeme ekonomske krize nije razlog za odustajanje. A u teškim vremenima sasvim je moguće naći posao, samo treba znati gdje i kako tražiti.

Ovaj članak će biti koristan kako za ljude koji iza sebe imaju malo radnog iskustva, tako i za iskusne stručnjake u svojoj oblasti. Svako će pronaći puno korisnih i efikasnih savjeta za pronalaženje posla iz snova.

Dakle, počnimo!

1. Kako pronaći dobar posao i gdje uopće početi tražiti

Prema podacima Ministarstva rada, u proteklom mjesecu (januar 2016.) zabilježen je porast nezaposlenosti u većini konstitutivnih subjekata Federacije. Ministarstvo ekonomskog razvoja predviđa povećanje broja nezaposlenih za 400-450 hiljada ljudi ove godine.

Ovaj broj se može sa sigurnošću dodati na 3,9 miliona ljudi koji su već prijavljeni kao nezaposleni građani.

Međutim, i istraživanja kadrovskih službi ulijevaju optimizam: četvrtina svih kompanija planira povećanje broja zaposlenih ove godine, iako će zaposliti samo najenergičnije i najkompetentnije zaposlenike. Kako pronaći posao u sličnoj situaciji? Gdje tražiti posao u Moskvi, Sankt Peterburgu i drugim gradovima?

Gdje uopće počinjete svoju potragu?

Prva stvar koju morate sami da naučite: morate sami da tražite posao – niko to neće uraditi umesto vas. Iako se ne biste trebali previše oslanjati na pomoć prijatelja i porodice, na prvom mjestu vam je reći im da tražite posao. Također, nemojte precijeniti pomoć agencija za zapošljavanje: one su svakako korisne, ali imaju svoje interese i ne ispunjavaju sve svoje funkcije 100%.

Pre toga, odlučite sami za nekoliko važnih pitanja:

• Kakav posao želite da nađete?
• Koji raspored bi vam odgovarao?
• Koju platu očekujete?
• Hoćete li moći raditi van kuće i koje će vam biti prihvatljivo dnevno vrijeme putovanja?
• Hoće li vam posao promijeniti kvalitet života na bolje?

Nakon što ste definirali prioritete, možete početi s konkretnim radnjama. Ako tačno znate šta želite, manje je vjerovatno da ćete dobiti posao koji želite napustiti u prvoj sedmici.

I također je vrijedno odmah identificirati neperspektivna područja - takva mjesta gdje se, prvo, ne očekuju, a drugo, čak i ako čekaju, ponudit će minimalnu plaću.

Prije par godina najneperspektivniji u karijeri bili su: nauka, komunalije, kultura, sport, bezbjednost. Danas, prema mišljenju stručnjaka, recesija prijeti bankarstvu i turizmu. Ovo će značajno povećati nezaposlenost žena.

Predviđa se da će pad hipotekarnih kredita smanjiti izgradnju, što će dovesti do veće nezaposlenosti muškaraca.

I muški dio stanovništva nema šta da "ulovi" u automobilskoj industriji (u nekim fabrikama je ostala samo 1 smjena, a plate su pale za 20%). Kadrovi u oblasti prodaje automobila biće smanjeni, međutim, očekuje se povećanje slobodnih radnih mjesta u autoservisnoj djelatnosti.

Stagnacija u ugostiteljskom sektoru izbaciće hiljade konobara i kuvara na ulicu. Nezaposlenost će rasti među vizažistima, stilistima, kozmetolozima i hotelskim radnicima. Među kancelarijskim radnicima očekuje se smanjenje broja pravnika i ekonomista zbog prekomjerne proizvodnje u posljednje 2-3 godine.

Sve ostale oblasti su relativno perspektivne.

2. Gdje brzo pronaći posao ili honorarni posao

Postoje brzi načini za pronalaženje posla za studente i ljude bez iskustva. U ovoj rubrici prikupili smo praktične savjete koji će pomoći da privremeno nađu posao onima kojima je potrebna brza zarada, ali nemaju profesionalne vještine.

Za studenta bez iskustva

Na internetu postoje hiljade ponuda za diplomce i studente. Ne biste trebali biti previše sretni zbog broja ponuda: ne obećavaju sva slobodna radna mjesta zaista stabilan prihod. Studentima se obično nude slabo plaćene i radno intenzivne aktivnosti:

• promoter;
• Courier;
• konobar;
• Sales Manager;
• animator;
• čuvar (čuvar).

Neke vrste poslova podrazumevaju isključivo sezonsko zapošljavanje, što studentima odgovara tokom letnjeg raspusta. Sa pojavom svjetske mreže, traženje posla je postalo mnogo lakše i efikasnije. Sada je studentu bez radnog iskustva lakše pronaći slobodno mjesto. Već smo pisali, ovaj članak također govori o mogućnostima zarađivanja novca putem interneta za mlade.

Malo ljudi i dalje koristi štampane publikacije (iako je prerano popuštati novine i časopise posvećene slobodnim radnim mjestima): samo idite na resurs i upoznajte se s ponudama koje su već razvrstane u kategorije i odjeljke. Možete čak sastaviti detaljan životopis i objaviti ga na portalima za traženje posla, možda će poslodavci sami izabrati vašu kandidaturu.

Bez obrazovanja

Rad bez obrazovanja podrazumijeva otprilike ista slobodna radna mjesta kao i u slučaju studentskog honorarnog posla - kuriri, zaštitari, konobari, utovarivači, radnici u trgovačkim podovima supermarketa. Ne računajte na posebnu velikodušnost poslodavaca i nemojte žuriti da odgovorite na prvu ponudu koja naiđe.

Za početak proučite sva slobodna radna mjesta koja su vam se svidjela, napravite listu ponuda koje vas zanimaju, rangirajući ih po ličnoj privlačnosti.

Odvažite sve prednosti i nedostatke i nemojte se bojati reći "ne" poslodavcu ako vas slobodno radno mjesto iz nekog razloga prestane zanimati (daleko od kuće, noćne smjene i druge nijanse). Nemojte se plašiti ako vam se ponudi prethodna obuka. Na taj način ćete steći iskustvo i vještine koje vam mogu biti od koristi u budućnosti.

Čak i ako dobijete posao pripravnika, možete biti uporni i brzo dobiti bolje mjesto u istoj kompaniji. Članak o honorarnim poslovima već je objavljen na našoj web stranici, preporučujemo da se upoznate s njim.

U krizu

Teška ekonomska situacija prilagođava naše živote. Iznad smo već dali statistiku o nezaposlenosti i smanjenju u određenim oblastima. Trenutno postoji jasno kršenje ravnoteže ponude i potražnje u Moskvi, Sankt Peterburgu, Novosibirsku i drugim gradovima Ruske Federacije.

Kako pronaći posao u krizi? Postoji samo jedna opcija - biti aktivan u traženju slobodnih radnih mjesta: objaviti svoj životopis ne na jednoj Headhanter web stranici, već barem na 3-5 portala. Budžeti poslodavaca za pronalaženje zaposlenih su također ograničeni, a traženje preko agencija za zapošljavanje uglavnom se plaća za poslodavce.

Pravi pristup pronalaženju posla je polovina ili čak većina vašeg uspjeha.

Nije toliko bitno da li imate iskustva i znanja, da li ste završili fakultet ili samo 9 razreda škole, glavni faktor je samopouzdanje, svijest, želja za razvojem i usavršavanjem. Naši savjeti će vam također pomoći da pronađete dobar posao - pažljivo ih pročitajte i obavezno ih koristite u praksi.

Savjet 1. Budite uporni i metodični – želite li TRAŽITI ili NAĆI posao?

Upornost, metodologija, sistematski pristup i teorijska obučenost vodeći su faktori uspjeha. Odlučite šta zaista želite - traži rad ili naći ona?

„Tražim posao“ je dobar psihološki štit od potraživanja članova porodice i rođaka. Ne zaboravite da posao trebate tražiti samo da biste ga pronašli, poboljšali kvalitetu života i promijenili svoj materijalni status.

Važno: traženje posla je i vrsta posla! Ovome treba pristupiti što je moguće ozbiljnije i odgovornije, kao i svakom poslu. Nakon što sastavite svoj životopis, ne zaboravite ga ažurirati i objaviti na više stranica. Pošaljite ga svim poslodavcima koji vas zanimaju, barem u teoriji. Nije važno ako djelujete dosadno - kompanije imaju tendenciju da cijene uporne i energične zaposlenike.

Ilustrativan primjer

Naš poznanik po imenu Viktor traži posao oko godinu i po dana, ali do sada nije našao posao.

Potraga za slobodnim radnim mjestima postala je svojevrsni svakodnevni ritual. Redovno je pregledavao stranice za traženje posla, pretplatio se na brojeve telefona i podatke o kompaniji, a često je zvao potencijalne poslodavce. Ponekad sam čak išla na intervjue.

Čak i ako je bio sasvim zadovoljan platom i drugim faktorima, ipak je našao neku tačku za koju mu ovaj posao nije odgovarao.

Šefica, kancelarija u neprestižnoj zoni, bez hladnjaka na radnom mestu. Drugim riječima, Viktor jednostavno nije želio dobiti posao, već ga je želio potražiti i stvoriti privid aktivnosti.

Uz ovakav pristup, šanse da poboljšate svoj život su svakako minimalne.

Savjet 2. Šta je bolje izabrati - visoko plaćen posao ili posao po vašem ukusu?

Idealno je, naravno, imati visoko plaćen posao u kojem uživate. Ali u praksi, visoko profitabilno mjesto nije vam uvijek po volji.

O pitanju postavljenom u naslovu ovog paragrafa svako odlučuje na individualnoj osnovi.

Psiholozi insistiraju na tome da je bolje raditi ono što volite, čak i ako ovaj posao ne donosi odmah visok prihod.

• Kao prvo, svaki posao uključuje razvoj profesionalnih vještina. Možda u ovom trenutku plata nije previsoka, ali nakon što ste poboljšali svoje kvalifikacije i nivo, uvijek možete računati na povećanje prihoda.
• Drugo, odlazak na posao koji vam se ne sviđa, poput odlaska na teški rad, doživljavanja negativnih emocija, je nezdrav.

Imuni sistem direktno zavisi od našeg psiho-emocionalnog stanja: dokazano je da ljudi koji se bave nevoljnim poslom i doživljavaju posao kao "nužno zlo" ​​češće obolevaju od zaraznih i hroničnih bolesti.

Na poslu osoba provodi značajan dio svog života. Želite da budete u stalnoj depresiji, žalite se na život, loše spavate i brojite minute do kraja radnog dana? Sigurni smo da ne.

Dakle, napravite izbor u korist slobodnog mjesta koje odgovara vama lično, a ne vašem mužu (žena, svekrva, tata, mama).

Savjet 3. Koristite što više različitih opcija za traženje posla

Diverzificirajte svoju pretragu što je više moguće. Što više načina nađete posao koji koristite, veće su vam šanse za uspjeh. U sljedećem dijelu članka ćemo ih detaljnije pogledati, iznijeti prednosti (i moguće nedostatke) svakog od njih.

Postoje određena pravila pisanja životopisa kojih se treba pridržavati ako želite da impresionirate poslodavca kao pripremljenu, svrsishodnu i ozbiljnu osobu. Biografija je prva na kojoj se poslodavac zasniva u svojim zaključcima, s obzirom na konkretnog kandidata za tražioca posla.

Životopis bi trebao biti:

• Koncizan i koji sadrži samo relevantne i važne informacije. Poslodavac obično nema vremena da pročita vaše detaljne i detaljne eseje, tako da informacije treba objaviti što je moguće konciznije, efikasnije i tačnije. Ne bi trebalo da opisujete svoj životni put u rubrici „o sebi“, počevši od vrtića. Trebalo bi da sadrži informacije koje su korisne poslodavcu, koje ističu vaše profesionalne zasluge ili svjedoče o sposobnosti da radite u timu.
• Napisano bez grešaka i logičkih nedoslednosti.Čak i ako ste primljeni kao strugar u fabrici, morate se pokazati kao kompetentna i odgovorna osoba: srećom, danas nije teško provjeriti da li u tekstu ima grešaka. Sposobnost predstavljanja informacija na logičan i strukturiran način je kvaliteta koja se cijeni na bilo kojoj poziciji.
• Kompetentno dizajniran. Svakoj koloni u ovom dokumentu je dodijeljeno određeno mjesto. Ako pišete o profesionalnim i ličnim kvalitetima u jednom dijelu ili ako priznate nemar u dizajnu svog životopisa, HR stručnjaci vjerojatno vas neće bombardirati pozivima za intervju.

U životopisu treba navesti: lične i kontakt podatke, želje za budući rad, iskustvo, stručne vještine, obrazovanje, nagrade i diplome stručne prirode.

Prevaranti su kompanije koje ili žele da radite besplatno ili se nadaju da će dobiti vaš novac. Online prevara je posebno česta. Nije lako razlikovati poštene poslodavce od prevaranata: prevaranti znaju kako izgraditi povjerenje i impresionirati.

Najsigurnije pravilo

Ako neko želi da prebacite određenu svotu novca na račun (kapara, ček lojalnosti, plaćanje vodiča ili materijala za učenje), najvjerovatnije ćete se razvesti.

Savjet 7. Molitva za posao je vaš dodatni pomoćnik

Molitva-apel pravoslavnom Svetom Spiridonu Trimifskom pomaže vjernicima da nađu dobar posao.

Ovaj svetac i čudotvorac, koji je živio na početku naše ere, pomaže potrebitima da steknu samopouzdanje, samostalnost i pronađu životno djelo.

Mole se Svetom Spiridonu tokom životnih nevolja, finansijskih poteškoća, u nedostatku posla.

4. Efikasni načini za pronalaženje posla - TOP-7 popularnih opcija

Evo nekoliko efikasnih načina da pronađete posao. Uz pomoć njih možete pokriti maksimalan broj slobodnih radnih mjesta i ponuda.

1) Lični kontakti: rođaci, prijatelji, društvene mreže

Statistike pokazuju da u malim preduzećima 40% zaposlenih dobije posao kroz poznanstvo preko prijatelja, rođaka ili preko društvenih mreža. Jednostavnim postavljanjem poruke o traženju posla u svoj status na Facebooku ili VKontakteu, značajno ćete povećati šanse da pronađete posao preko bliskih ili daljih poznanika.

Obavijestite svoju okolinu da tražite upražnjeno mjesto i usmeno će postati vaši pomoćnici u ovom pitanju.

2) Profesionalne zajednice

Profesionalne zajednice su nova i dobro poznata pojava čovječanstvu. Ovo je naziv za grupu ljudi koji se bave određenim područjem aktivnosti i redovno međusobno razmjenjuju iskustva i kontakte, zajednički razvijaju najefikasnije metode za rješavanje profesionalnih problema.

Često predstavnici takvih zajednica razmjenjuju i informacije o slobodnim radnim mjestima, slobodnim radnim mjestima i druge informacije korisne za osobu koja traži posao.

3) Novine besplatni mali oglasi

Štampana izdanja su već pomalo zastarjela, ali još uvijek valjan način pronalaženja posla. Glavna kategorija ljudi koji koriste besplatne oglasne novine su stariji ljudi, konzervativni i nepovjerljivi prema modernoj tehnologiji. Neke kompanije koje objavljuju oglase poslova u novinama dupliraju ih na internet stranicama.

4) web stranice za traženje posla

Najrelevantnija metoda danas. Na internetu postoje desetine sajtova koji svakodnevno ažuriraju liste stotina slobodnih radnih mesta u svim mogućim oblastima rada. Kompetentno korištenje online portala omogućit će vam da brzo i besplatno pronađete posao.

Najpopularnije stranice za zapošljavanje:

• Job.ru je popularan portal za one koji traže posao i poslodavce. Vrlo jednostavno sučelje stranice omogućit će vam da lako i jednostavno sačekate da vas poslodavci pozovu. Registracija i pisanje životopisa na stranici neće trajati više od 20 minuta.
• Lovac na glave(hh.ru) - ova zgodna, funkcionalna i relevantna stranica radi u svakom gradu, ima stotine hiljada slobodnih radnih mjesta na listi (u zavisnosti, naravno, o veličini stanovništva) i nekoliko miliona životopisa kandidata iz cijele Rusije;
• Zaista(ru.indeed.com) je jednako popularan portal dizajniran za publiku kandidata svih uzrasta i specijalnosti. Njegova pogodnost je što prikuplja podatke o datom slobodnom radnom mjestu sa raznih internet portala. Programeri su napravili i zgodnu mobilnu aplikaciju.
• Avito(avito.ru) - Sveruski sajt besplatnih oglasa, koji, između ostalog, ima odjeljke za traženje posla u gradu vašeg prebivališta: "slobodna radna mjesta" i "ponude usluga";
• Yandex poslovi(rabota.yandex.ru). Posebna usluga traženja posla od Yandexa - najpopularnije tražilice na ruskom Internetu.
• Rabota.ru- profil poznati sajt.

Ovo su samo najpopularnije stranice, ima ih mnogo na internetu. Također vrijedi obratiti pažnju na vaše lokalne gradske portale. Vrlo često objavljuju i oglase domaćih poslodavaca.

Bolje je pogledati slobodna radna mjesta od ponedjeljka, prateći nove ponude svakog jutra. Mogući "nedostaci" ove metode uključuju veliki broj prijavljenih po prijedlogu.

5) Praćenje slobodnih radnih mjesta na web stranicama kompanija i ciljana distribucija biografija

Ako ste specijalista za bilo koju profesiju ili sanjate da radite u određenoj kompaniji, učinite svoju pretragu ciljanijim: možete pratiti slobodna radna mjesta na resursima kompanija koje vas zanimaju i slati im vlastiti životopis u HR odjele.

To je potpuno pouzdan i produktivan način pronalaženja posla, pogotovo ako imate čime zainteresirati poslodavca. Konkurencija među poslodavcima na tržištu je veoma velika: i oni se trude da ne izgube vredne zaposlene.

6) Agencije za zapošljavanje

Agencije za zapošljavanje rade preko regrutera: ostavite im svoj životopis, oni traže poslodavca. Budite oprezni – nisu sve agencije za zapošljavanje „čiste na dohvat ruke“ – među njima su često prevaranti ili samo kompanije koje ne obavljaju svoj posao na odgovarajućem nivou.

7) Vlastita web stranica

Još jedan moderan i relevantan način traženja posla. Istina, vaša vlastita web stranica će vam pomoći ako imate nešto da ponudite poslodavcu - vaše visoke kvalifikacije, potvrđene primjerima obavljenog posla (portfolio), vašu sposobnost obavljanja određenih aktivnosti.

Imati vlastitu web stranicu posebno je korisno u pronalaženju posla na daljinu za dizajnera, copywritera, stručnjaka za marketing i oglašavanje.

Uporedna tabela efikasnosti različitih metoda traženja posla:

№	Metoda pretrage	Troškovi	Dopiranje do publike poslodavaca	Vrijeme pretrage
1	Rođaci, prijatelji, poznanici	Besplatno je	Mala	Obično 3 dana do mjesec dana
2	Profesionalne zajednice	Besplatno je	Mali, ciljani	Nekoliko mjeseci
3	Novine	Cijena oglasa	Veliki	Nije ograničeno
4	Web stranice	Besplatno je	Skoro sva slobodna radna mjesta u gradu	Nije ograničeno
5	Vlastita web stranica	Cijena izrade web stranice	Ograničeno	Nije ograničeno
7	Praćenje slobodnih radnih mjesta na web stranicama kompanije	Besplatno je	Ograničeno, ciljano	Nije ograničeno
8	Agencija za zapošljavanje	Besplatno / ili dio prve plate	Veliki	Nekoliko sedmica

5. Kako doći do posla - 7 popularnih oblasti zapošljavanja

Mnogi ljudi žele prestižne poslove. U ovom dijelu pregledali smo najpopularnije oblasti elitnog zapošljavanja.

U policiju

Novi kadrovi će uvijek biti traženi od strane agencija za provođenje zakona: posao je težak, opasan, ali, naravno, neophodan. Gotovo da nema kašnjenja plata za policajce, osim toga, sami službenici imaju impresivnu listu beneficija i privilegija propisanih zakonom. Ali nisu svi angažovani da služe u policiji.

Služba u vojsci, besprijekorno zdravlje i dobra fizička forma su gotovo preduvjet. Važna je emocionalna stabilnost koja se provjerava u početnoj fazi selekcije kandidata kroz testiranje.

Mladi ljudi bilo kojeg pola od 18-35 godina odvode se u redove policije. Obrazovni zahtjevi kandidata zavise od pozicije za koju se prijavljuju. Profilno obrazovanje, naravno, neće biti suvišno ako razmišljate o rastu u karijeri.

U FSB

U teoriji, zaposleni u FSB-u mogu postati državljani Ruske Federacije koji su sposobni da ispunjavaju svoje službene dužnosti u pogledu svojih profesionalnih, fizičkih, ličnih kvaliteta, kao i u pogledu starosti i obrazovanja. Pored liste potrebnih dokumenata, kandidati su dužni da prođu:

1. Psihofizičko testiranje na stres.
2. Testovi za upotrebu droga i psihoaktivnih supstanci.
3. Provjera fizičke spremnosti.
4. Medicinsko odobrenje.

Osim toga, svi budući radnici Službe bezbjednosti moraju proći registraciju prijema u državnu tajnu.

U Gazpromu

Gazprom je najprofitabilnija i najstabilnija kompanija u zemlji, uticajan igrač ne samo na ruskom, već i na svjetskom ekonomskom tržištu. Dobiti posao u Gazpromu san je mnogih naših sunarodnika. Smatra se da je u ovoj kompaniji nemoguće dobiti posao bez ličnih veza, ali to je samo stereotip.

Potragu za poslom u Gazpromu možete započeti sa web stranica ovih kompanija koje redovno objavljuju oglase za posao. Ako ste, osim toga, dobar specijalista u specijalizovanoj oblasti, sertifikovani diplomac prestižnog univerziteta, onda je sasvim moguće da će se vrata kompanije pred vama gostoljubivo otvoriti.

U banku

Ova oblast je oduvek bila interesantna ljudima koji sanjaju o karijeri, stabilnoj zaradi i visokim profitima. Stručnjaci predviđaju određeni pad u ovom pravcu u narednim godinama: najvjerovatnije će obični radnici - linijski menadžeri, blagajnici i tako dalje - biti otpušteni.

Ne postoje strogi obrazovni zahtjevi za konsultante i službenike (radnike u uredu). U banke po pravilu dolaze studenti ekonomskih i pravnih fakulteta, ljudi sa menadžerskim iskustvom.

Postoji mnogo početnih pozicija u bankama koje ljudi mogu zauzeti bez iskustva. Za 1-2 godine, mnogi mladi ljudi uspijevaju rasti u pogledu karijera vertikalno ili horizontalno. Istina, zaposleni bez iskustva ne mogu računati na vrlo visoke plate. Ipak, godinu-dve se može tolerisati zarad buduće karijere.

Na bazi rotacije

Na rotacijskoj osnovi rade građevinari, vozači, vozači buldožera, traktori i predstavnici drugih specijalnosti, čije su vještine potrebne u teškim uvjetima krajnjeg sjevera i Arktika.

Suština rotacijske metode je jednostavna: tim odlazi na posao 1-3 mjeseca i obavlja svoje dužnosti bez prekida proizvodnje - stanovanje u privremenim nastambama na gradilištima, rudarenje ili prerada minerala.

Teoretski, svaka osoba tražene specijalnosti koja je spremna za rad u teškim uslovima može se zaposliti kao smjenski radnik.

Upozorenje

Ljudi koji traže posao na bazi rotacije mogu naići na "prevaru" - firme koje navodno prikupljaju "ulaznine" od "budućih radnika" za registraciju.

Da biste to izbjegli, radite samo s onim kompanijama koje imaju predstavništva.

U inostranstvu

Da biste dobili posao u inostranstvu (ne govorimo o Kini i Mongoliji, već o Evropi, SAD-u, Kanadi, Australiji), potrebno je da tražite posao ili preko agencije za zapošljavanje ili na stranim sajtovima.

Šanse za rad u inostranstvu su velike među predstavnicima traženih tehničkih specijalnosti - programeri, inženjeri, dizajneri, IT stručnjaci. Finansijerima i top menadžerima se nude pristojne opcije.

Naravno, bez poznavanja jezika je skoro nemoguće dobiti normalan posao u drugoj zemlji. Konkurencija na tržištu rada u zapadnoj Evropi je veoma visoka. Osim lokalnih tražitelja posla, tamo posao traže imigranti iz istočnog dijela Evrope, Turske i azijskih zemalja.

Možete dobiti posao u Ruskoj Federaciji u međunarodnoj kompaniji, a zatim tražiti mogućnosti za prelazak u inostranu kancelariju. Ako uložite sve napore i trud, ovo će biti potpuno izvediv zadatak za ambicioznu i svrsishodnu osobu.

Za državnu službu

Daleko od najgore opcije za zapošljavanje (posebno tokom krize). Gotovo uvijek postoji konkurs za slobodna radna mjesta državnih službenika: bira se najbolji mogući kandidat.

Proces prijema je proces korak po korak - prvo se pregledavaju svi vaši dokumenti i podaci, a zatim se provodi lični ili pismeni test za posebnu obuku.

Radno iskustvo u specijalnosti (npr. u banci, ako se zaposlite u finansijskom dijelu) će vam biti od velike pomoći. O slobodnim radnim mjestima u službi državnog aparata možete se informirati na web stranicama organa vlasti grada ili regije.

6. Kako pronaći rad na daljinu na Internetu

Rad na internetu je odlična opcija za one koji ne žele da rade po rasporedu i "za ujaka". Danas na internetu možete pronaći posao u svim humanitarnim i tehničkim specijalnostima. Traženi su lingvisti, filolozi, nastavnici, dizajneri, pravnici, medicinski radnici, programeri. O tome smo već detaljno govorili u jednom od prethodnih članaka.

Da biste ostvarili prihod, potreban vam je samo stalan pristup mreži, bankovni račun ili elektronski novčanik. Plus želja za učenjem i razvojem. Posao na daljinu možete pronaći na World Wide Webu na posebnim stranicama kao što su FL.ru i Workzilla.

Internet poslovanje - relativno novi pravac, koji postaje sve aktuelniji. Na internetu možete otvoriti vlastitu firmu (online prodavnicu, pravni portal, školu), ili jednostavno raditi ono što želite na daljinu.

Ako ste novinar ili filolog, pišite tekstove kako biste sadržajem napunili internetske resurse. Ako ste univerzitetski nastavnik, pripremite kandidate putem Skypea ili pomozite u izradi diplomskih radova. Svaki talenat može naći primjenu: vaše vještine se mogu pretvoriti u gotovinu.

Rad na internetu ima brojne prednosti:

1. Možete raditi bez posebne edukacije. Ovdje možete steći specijalizovano znanje, na primjer, proučavanjem kratkih članaka, e-kurseva za obuku i video zapisa na Youtube-u.
2. Prihodi nisu ograničeni na platu. Sami postavljate svoju traku.
3. Sposobnost upravljanja svojim vremenom. Radeći na daljinu, sami raspoređujete svoj radni dan, birate vikend i kontrolišete dužinu vašeg odmora.
4. Mnogo mogućnosti za lični rast. Budući da ste sami svoj šef, možete izvoditi najhrabrije i najrizičnije projekte.

Naravno, morate rasti do stabilnog nivoa prihoda - ne sve odjednom. A s iskustvom ćete sigurno shvatiti kako djelovati efikasnije i kompetentnije. Možete početi odmah otvaranjem vlastite web stranice i njenom promocijom. Već smo vam rekli kako napraviti vlastitu web stranicu.

Uz početno ulaganje u marketing i optimizaciju za godinu dana, svoj projekat možete pretvoriti u profitabilan posao koji ostvaruje stabilan prihod.

7. Kako tražiti posao u Moskvi

Pronaći posao u Moskvi svakako nije lako, posebno tokom ekonomske krize. Možete računati na zvanična slobodna radna mjesta samo ako imate moskovsku registraciju. Neformalno zapošljavanje je uobičajena, ali rizična opcija. Ako ne postoji ugovor o radu, vi imate potpunu kontrolu nad poslodavcem.

Preseljenje i pronalaženje mjesta u glavnom gradu izazov je za energične i ambiciozne ljude. Ako imate sposobnosti, znanja, vještine i odgovarajuće obrazovanje, u glavnom gradu možete pronaći mnoge mogućnosti za samoostvarenje.

Budite unaprijed spremni na promjenu životnog ritma, drugačije cijene i drugačiji nivo plata. Ako planirate živjeti u iznajmljenom stanu, unaprijed izračunajte visinu prihoda kako biste pokrili troškove najma, a pritom se dobro hranite.

Za kraj ovog članka pogledajte kratak edukativni video o traženju posla:

8. Zaključak

Dakle, sada znate mnogo više o tome kako pronaći posao. Nadamo se da će vam naše preporuke pomoći da pronađete način da zaradite novac koji će vam u potpunosti odgovarati u smislu novca i samorealizacije. Želimo vam da nađete hobi koji se dobro plaća, a onda ne morate raditi u standardnom smislu.

Svoj posao shvatite ozbiljno, jer, prema statistikama, osoba više od polovine svog života provodi na poslu.

Želimo vam puno uspjeha.

Prvi koraci

Oglas u novinama

Iako sam se školovao na Pedagoškom fakultetu, pokušao sam da napravim prve stidljive "testove pera" u trgovini. Svojim prijateljima i poznanicima nudila je neloš, kako mi se tada činilo, bižuteriju. Našao sam slobodno mjesto u lokalnim novinama oglasa. Intervju, odnosno fejs kontrola, trajao je ne više od 10 minuta: poslodavac je vidio da neće uplašiti kupca svojim izgledom, a jezik mu je visio, i odmah mi je dao posao.

Bez ikakvih ugovora i papirnih obaveza u jednoj od kancelarija u poslovnoj zgradi u centru grada, uručena mi je torba sa minđušama, prstenjem, privescima i broševima. Obećali su 5% profita i pustili ih na dobar put.

Potražnja je bilo, ali samo na par dana, a onda su uoči 8. marta kolege studenti i prijatelji-poznanici u žurbi kupovali poklone za majke, sestre i devojke. Inače, o tome šta pokloniti mami za rođendan i 8. mart pročitajte u članku "Šta pokloniti mami za rođendan, Novu godinu i 8. mart?" ... Tako sam dobio prvih 20 dolara za svoju povećanu stipendiju. Tada je novac bio mali, ali je bilo dovoljno za odlazak u noćni klub sa plesom i postavljenim stolom. Naravno, ovaj uspeh me je inspirisao, ali sam odmah pao na zemlju kada mi je poslodavac rekao da, iako dobro radim, postotak će morati da se smanji na 3. Ni moje reči, što nije fer, nisu imale nikakvog uticaja na mene, ako tako kažem, otpušten. Tada sam shvatio da teško da ću moći trgovati, a nisam volio da se namećem ljudima, pa se nisam borio za posao.

Odavde izvlačimo prva dva zaključka:

1. Odaberite posao koji možete nazvati "svojim" i koji vam donosi zadovoljstvo. Ne morate se nadvladavati i raditi samo da biste zaradili barem koji peni. Da naučite kako zaraditi novac, pročitajte seriju članaka na našoj web stranici "Sunčane ruke" u rubrici "Kako zaraditi novac".
2. Pokušajte službeno pronaći posao ili, u ekstremnim slučajevima, zaključiti ugovor o radu ili zatražiti od poslodavca račun. Općenito, svaki komad papira koji može dokazati da ste u pravu bit će vrlo koristan.

Moje nesretno, ali tako prosvetljujuće iskustvo u trgovanju pomoglo mi je da zacrtam nove ciljeve i unapredim svoju pretragu. Odgovor na pitanje kako doći do posla našao se sam od sebe.

Prijatelj mi je savjetovao da se bavim podučavanjem, bio sam dobar student, a specijalizacija mi je omogućila da govorim engleski. I tako sam, malo po malo, počeo da regrutujem studente, počeo sam sa dve osobe, sa kojima sam učio dva puta nedeljno, a nakon godinu i po dana sam unapredio svoje znanje stranog jezika za više od deset ljudi. Ovakve rezultate sam uspio postići zahvaljujući preporukama. Naravno, praktično nisam imao slobodnog vremena, ali mi je ipak osećaj finansijske nezavisnosti od roditelja doneo veliko zadovoljstvo.

Nešto kasnije, u školi u kojoj sam učio, kada sam bio mali, upražnjeno je mjesto profesora engleskog. Dobio sam ponudu da je uzmem kada sam bio student četvrte godine na fakultetu. Želja da probam nastala je iz više razloga: prvo, to je bio posao moje specijalnosti. Drugo, moja prethodnica nije mogla da nađe zajednički jezik sa učenicima 9. razreda, oni su joj sve vreme proglašavali bojkot, pa sam hteo da pokušam da prelomim situaciju, reklo bi se, zarad sportskog interesovanja. I pristao sam.

Morao sam da predajem učenicima tri razreda, jednom 2. i dva 9. razreda. Srećom, lako sam uspio pronaći zajednički jezik sa srednjoškolcima. Utvrdili smo pravila ponašanja: ako se učenik loše ponaša, vaspitam ga, postavim tri pitanja na engleskom, nema odgovora - loša ocjena u dnevniku. Transparentna i razumljiva shema za sve. Nije bilo problema ni sa decom. Ali uspjela sam tamo raditi samo do kraja školske godine. Nisam mogao da nađem zajednički jezik sa direktorom škole: uspeo sam da pokvarim sliku o uspehu njene ćerke (priznajem, dobila je zasluženu ocenu). Stoga su odlučili da ne produže ugovor sa mnom. Tako sam ostao bez službenog zaposlenja.

Nova saznanja:

1. Ugled je uvijek ispred vas, posebno kada odlučujete kako ćete se zaposliti. Ako dobro radite svoj posao, biće vrlo lako pronaći one kojima će možda biti potrebne vaše usluge. U mom slučaju, ulogu PR menadžera nije odigralo samo moje poznavanje engleskog jezika, već i moj odnos prema djeci (nema loše djece, postoje samo ne baš pažljivi i ne baš dobri odrasli).
2. Ako po svaku cijenu treba da zadržite posao, ne morate se sukobljavati sa šefom, makar i prosječnim. Bolje je lucidno i smireno objasniti zašto ste postupili na ovaj ili onaj način, nego tvrdoglavo odgovarati i reći ravnatelju: „Sumnjaš li u moju sposobnost? Onda ste dobrodošli - na moju lekciju!"... Ako želite da budete poštovani, poštujte one oko sebe prije svega sebe.

Kvalifikovani specijalista

Odvažnost druga sreća

Sljedeća faza moje potrage za slobodnim mjestom može se opisati jednom frazom: "kucajte i otvorit će vam se."

Nakon diplomiranja, dobili smo diplomu - vrijeme je da idemo u školu da radimo. Ali kako tamo dobiti posao bez preporuka i zaštite, nisam znao. Stoga sam počeo da zovem svoje poznanike koji su na neki način povezani sa gradskim odjelom za obrazovanje. I bilo je jedno mjesto u školi nedaleko od moje kuće. Ali tamo su mi obećali samo grupu produženog dana, ali sam nakon par sedmica odbijen. Kako se ispostavilo, crvena diploma u traženju posla nije baš efikasan asistent. “Ne želimo da zapošljavamo mlade stručnjake, ne možete biti izbačeni sa posla u roku od tri godine”, - bez ceremonije mi je objasnio direktor.

Neću reći da sam bio jako uznemiren. Upravo sam odlučio da mi sudbina daje znake: vrijeme je da ostvarim svoj san. O tome kako ispuniti svoju želju i ostvariti san pročitajte na našoj web stranici "Sunčane ruke" u rubrici "Ispunjenje želja" na linku. A ja sam sanjao novinarstvo, pa sam otišao u redakciju gradonačelnika bez ikakve zaštite i preporuka. Tamo sam lako pronašao ured glavnog urednika, u koji sam samo otišao i rekao: "Zdravo, želim da radim za tebe"... Ne, žena u visokoj stolici nije bila zapanjena takvim bezobrazlukom, ali joj se jako radovala: “Ovakav bezobrazluk u našem radu je dobar kvalitet. I nama su potrebni ljudi"... I sada - na uslovnoj sam, a dva mjeseca kasnije - u državi.

Plus dva zaključka:

1. Ako znate kako da zakažete sastanak kod čelnika određene organizacije, i adekvatno procijenite svoju snagu, ne ustručavajte se da predložite svoju kandidaturu. Saradnja može biti obostrano korisna i produktivna.
2. Ako vam na prvom sastanku ne odgovore na jasno postavljena pitanja, na primjer, kada počinje probni rad, o rasporedu rada, plaćanju, onda ne treba vjerovati obećanjima: kažu, jednog dana ćemo vas nazvati. Nekoliko savjeta možete pronaći i iz članka “Kako pronaći posao koji vam se sviđa” na našoj web stranici “Sunčane ruke”.

Traženje posla na internetu

Sljedeća promjena radnog mjesta nije dugo čekala: morao sam se preseliti u drugi grad. A tamo - nema prijatelja, nema poznanika, već samo budućeg muža, koji je jako daleko od moje sfere aktivnosti - sve su to pomoćnici u pronalaženju slobodnog mjesta. Stoga sam odgovor na pitanje kako doći do posla krenuo da tražim internet. Našao sam par od tri odgovarajuća slobodna radna mjesta, poslao svoj životopis i počeo čekati. Uslijedili su pozivi. Ali nekoliko opcija mi nikako nije odgovaralo, ali me je zainteresovao jedan prijedlog da radim kao sekretarica za štampu.

Uplašenih očiju, velikih kofera, krenuo sam u novi život. Nisam morao dugo da se opuštam i da budem tužan zbog kuće, jer sam morao da idem na razgovor. Ali kada sam stigao u kancelariju, nestala je mogućnost da dobijem posao. "Znate, nažalost, već smo odveli osobu na ovo mjesto.", - zanijemio je potencijalni poslodavac. „Ali, pokušaću da ti pomognem. Ovdje ne poznajete nikoga, ali ja ovdje imam puno poznanika."- nastavio je čovek, čija me ljubaznost i razumevanje prosto zadivili. I održao je obećanje: tri dana kasnije nazvao me je i izdiktirao broj telefona glavnog urednika lokalnih novina, koji je tražio novinare. Tako sam pronašao svoj prvi posao u nepoznatom gradu.

Ekipa mi je odgovarala, posao takođe, ali plata je ostavljala mnogo da se želi. Ali i tada je djelovalo pravilo od usta do usta i preporuke. Otvorena je podružnica nacionalnog izdanja u našem gradu. I počelo je da se vrti: poznanstvo-poznanstvo i tako dalje…. A ja sam već na praksi.

Već prvog dana sam shvatio da ću morati izboriti mjesto u ovom izdanju. Na kraju krajeva, tamo čekaju samo oni koji su spremni da rade bez normiranog radnog dana, prekovremenog rada i jednostavno obožavaju svoj posao. Naravno, morao sam dosta da se oznojim, ali su mi ostavili slobodno mesto.

Konačni zaključci:

1. Bolje je da ne pričate o tome da nešto možete dobro da uradite, već da dokažete svojim postupcima. Poslodavce često nervira pretjerana pričljivost zaposlenih.
2. Potražite na webu odgovarajuće opcije. Danas je to najbolji način, jer ima puno slobodnih mjesta za svaki ukus i za svaku kvalifikaciju.
3. Pokušajte ostaviti dobar utisak o sebi, čak i ako vam potencijalni poslodavac trenutno nije pomogao. Ako postoji takva prilika, a on vas se sjeti, sigurno će vas obavijestiti o slobodnom mjestu. Naravno, to se ne odnosi na one slučajeve kada se poslodavac ne ponaša korektno i dozvoljava sebi grubost i bezobrazluk prema vama.

Pa, zaključak 10 pomoći će da se sumira sve gore navedeno. Nemojte se bojati tražiti posao i isprobavati nove mogućnosti, jer ako mirno sjedite, malo je vjerovatno da ćete znati kako doći do posla. Imate toliko resursa na raspolaganju - novine, porodicu i prijatelje i, na kraju, internet.

Oksana Gordeeva

Prošla su vremena kada se doživotni posao u istoj kompaniji smatrao uspješnom karijerom. Danas se profesija može promijeniti u bilo kojoj dobi, a nedostatak iskustva vjerovatno neće biti prepreka za zapošljavanje. Glavna stvar je pripremiti se za pretragu: ispravno napisati životopis, predstaviti visokokvalitetan portfelj i ne bojati se završiti testni zadatak.

Isticanje akcenta u svom životopisu

Životopis je prvo upoznavanje poslodavca sa kandidatom. Ako još nema radnog iskustva u novoj specijalnosti, životopis je potrebno urediti. Prije svega promijenite naziv: iz stare profesije u novu.

Obrazovanje

Navedite sve kurseve obuke i osvježavanja znanja koje ste pohađali, a koji su relevantni za vaš budući rad. Ako je profilno obrazovanje kandidata filološko, ali je paralelno sa studiranjem na fakultetu pohađao kurseve dizajna, to će postati argument u njegovu korist.

Ipak, treba pomenuti i prvo obrazovanje, posebno ako je specijalnost prilično opšta: sociologija, menadžment, istorija. Visoko obrazovanje je često jedan od filtera prilikom odabira kandidata. Ako postoji nekoliko formacija, one su visoko specijalizirane - na primjer, medicinske, a kandidat želi napustiti ovu industriju - onda se mogu izostaviti.

radno iskustvo

Obavezno podijelite svoje iskustvo, čak i ako ono nema nikakve veze s vašim novim poslom. Obratite pažnju na one aspekte koji će biti korisni u novoj oblasti: kandidat koji je dugo godina radio kao programer može se prijaviti za poziciju menadžera prodaje u IT kompaniji.

Iskustvo nije uvijek rad za novac. Dodajte volontiranje, stažiranje i stažiranje u svoj životopis.

Karijera

Zamislite kandidata koji je kao student počeo raditi u prodavnici odjeće i prije diplomiranja postao regionalni direktor prodaje. Najvjerovatnije, takav zaposlenik ima veliki potencijal za razvoj čak iu novom profesionalnom polju.

Stoga je važno da u svom životopisu predstavite svoj razvoj unutar kompanije. Svaka uloga ne mora biti evidentirana u posebnom odjeljku: mogu se navesti pod odgovornostima i rezultatima na posljednjoj poziciji. Nije potrebno sastavljati detaljnu priču, bolje je to učiniti u formatu kratkih sažetaka - ovo je prikladnija opcija za životopis.

Vještine i ličnost

Ako aplikant „sve shvati u hodu“ i „brzo uči“, neophodno je reći o tome. Najbolje od svega sa dokazima: „Bio sam član studentskog saveta i organizovao svečane priredbe“, „Dobio sam zahvalnost dekana fakulteta za ...“, „Najbolji radnik filijale sam postao krajem godine. pola godine” i tako dalje.

Uskladite zahtjeve posla sa svojim znanjem i kompetencijama. Istaknite one koji će vam dobro doći na novoj poziciji. Dodajte ih u Ključne vještine i O meni.

Motivacija

Obratite pažnju na zadnju frazu u svom životopisu ili propratnom pismu. Ona je ta koja na kraju pokazuje da kandidat ima interes za novo polje. Na primjer, možete napisati ovo: "U cilju ličnog i profesionalnog razvoja u IT sektoru, u bliskoj budućnosti planiram pohađati kurseve/treninge ili steći dodatno visoko obrazovanje na tu temu."

Pišemo propratnu

Nemojte započinjati svoje pismo frazom „Nemam radnog iskustva“. Koristite pozitivan jezik:

• “Tokom studija stekao sam znanja iz oblasti...”;
• “Imam lične kvalitete neophodne za ovu poziciju...”;
• "Iskustvo sam stekao u prethodnom poslu..." i tako dalje.

Obratite pažnju na motivaciju: Recite nam zašto ste zainteresovani za određenu poziciju u određenoj kompaniji. Ponekad kandidati bez iskustva, ali "sa upaljenim očima", zaobilazeći profesionalce umorne od posla zbog motivacije.

Prilaganje portfolija

U nekim slučajevima, radno iskustvo i vještine se mogu ocijeniti bez intervjua, na osnovu portfelja. Koristeći ga, poslodavac će steći predstavu o profesionalnosti dizajnera (web, grafika, pejzaž, interijer, odjeća), autora (sadržaj, prepisivanje, autorska prava) foto i video snimatelja. Osoba koja je upoznata sa izgledom računara i ima iskustva u izradi web stranica može početi da se bavi štampanjem. Ili novinar sa velikim iskustvom uvijek ima priliku da se prekvalifikuje u stručnjaka za odnose s javnošću ili sekretara za štampu.

Većina poslodavaca obraća pažnju na opšta znanja i osnovne veštine: komunikativnost, prezentaciju, analitičke sposobnosti kandidata – bez obzira da li ima iskustva ili ne.

Ostavljamo vremena za testni zadatak

Test - prilika da se dokažete. Ako je poslodavac skrenuo pažnju na osobu koja traži posao bez relevantnog iskustva u životopisu i ponudi da završi testni zadatak, vrijedi odvojiti vrijeme da to uradi. Tako će kandidat ne samo u praksi pokazati svoje vještine i znanje, već će moći i sam procijeniti koliko je spreman da se prihvati ovog posla.

Iskusni kandidati moraju mnogo rjeđe ispunjavati test zadatke. U njihovom slučaju obično je dovoljan portfolio.

Prijavljujemo se na odgovarajuća slobodna radna mjesta

Često oni bez iskustva moraju početi sa stažiranjem. Ali preporučujemo da se prijavite i za početne pozicije, posebno ako vaš životopis već ima iskustvo u nekoj drugoj specijalnosti. Djelujte samouvjereno i uporno: sve će uspjeti!

Za one koji još uvijek sumnjaju u sebe, sastavili smo primjere i korisne formulacije. Stručnjaci usluge Ready Resume mogu sastaviti ovo za vas: HR stručnjaci će obaviti intervju i pripremiti dokument koji odgovara vašim planovima za karijeru.

TOkako se zaposliti u policiji? Za ovu problematiku se sve više interesuju mladi ljudi koji smatraju da je posao policajca prestižan i perspektivan. Ali prije togakako se zaposliti u policiji, morate procijeniti svoje šanse da dobijete posao.

Koje su pozicije u policiji

Prije svega, morate shvatiti da je ruska policija cijeli kompleks državnih struktura odgovornih za održavanje reda i zakona u zemlji. To znači da u policiji nisu traženi samo okružni policajci, istražitelji i operativci, već i stručnjaci za mirne profesije kao što su računovođe, službenici kadrovske službe itd. Lista zanimanja koja se traže u policiji uporediva je sa zahtjevima bilo koje druge državne strukture.

Osim toga, pedagoško obrazovanje može biti korisno za smještaj u jedinice za rad sa maloljetnicima. Dakle, ukoliko građanin ima želju da služi u redovima policije, to je izvodljivo ne samo za advokate, već i za predstavnike drugih profesija.

Kako se zaposliti u policiji? Da biste postali kandidat za poziciju, potrebno je kontaktirati kadrovsku službu strukturne jedinice u kojoj građanin želi služiti, dostaviti paket dokumenata, položiti testove i ispite.

Čini se da se sve to može lako uraditi, ali uprkos jednostavnosti procesa, postoje određena ograničenja koja mogu ometati rad u policiji.

Da li je moguće dobiti posao u policiji za djevojku (uslovi za kandidate)

Prije nego što se prijavite za posao u policiji, potrebno je provjeriti da li ispunjavate uslove za osobe koje pokušavaju da nađu posao u ovoj strukturi. Naravno, lista zahtjeva za istražitelja i računovođu će se razlikovati, ali postoji i niz obaveznih tačaka usklađenosti.

Dakle, građani Ruske Federacije, bez obzira na spol, mogu postati policajci, što znači i djevojke i mladi ljudi koji su iz zdravstvenih razloga sposobni za službu i koji prelaze starosnu granicu utvrđenu zakonom. Ulazak u službu u organima unutrašnjih poslova dozvoljen je građanima koji nisu mlađi od 18, a ne stariji od 35 godina. Izuzetak je slučaj kada građanin koji je ranije služio u Ministarstvu unutrašnjih poslova počinje službu, tada se starosna granica povećava na 50 godina.

Uslovi za obrazovanje kandidata iskazani su u skladu sa nivoom radnog mjesta za koje se prijavljuju. Za neke pozicije dovoljno je završeno srednje ili stručno obrazovanje, ali za više i više komandno osoblje je potrebno više specijalizovano obrazovanje. Kvalifikacioni uslovi za kandidate navedeni su u članovima 14. i 17. Federalnog zakona od 30. novembra 2011. br. 342-FZ.

Ne treba razmišljati o tome kako se zaposliti u policiji, onim kandidatima koji imaju svoj biznis, onima koji nisu spremni da rade sa državnim tajnama ili onima koji imaju osuđene rođake. U slučaju lične osude ili ponovljenog upravnog postupka, zatvoren je i put do Ministarstva unutrašnjih poslova.

Koja dokumenta su potrebna za posao u policiji

Da biste dobili posao u policiji, morate dostaviti sljedeći set dokumenata:

• izjava;
• upitnik;
• autobiografija (vidi: Kako pravilno napisati autobiografiju (primjer pisanja)? Uzorak);
• obrazovna dokumenta;
• vojna iskaznica (za obveznike vojnog roka);
• informacije o prihodima i imovini;
• Potvrda o dodjeli PIB-a (vidi .: Kako i gdje mogu izdati i dobiti PIB za fizičko lice?);
• radna knjižica (ako postoji).

Ovo nikako nije potpuna lista dokumenata: u zavisnosti od pozicije za koju se građanin prijavljuje, može se povećati i dostići do 20 naslova. Međutim, dokumenti nisu sve što je potrebno za posao u policiji.

Koje testove treba da položite

Šta vam je potrebno za posao u policiji, pored dokumenata? Budući zaposlenik će morati proći ljekarski pregled kako bi se potvrdilo da je sposoban za službu. Medicinski pregled uključuje pregled od strane većeg broja specijalista i isporuku standardnog seta testova.

Budući da se ispituje ne samo fizička, već i emocionalna stabilnost, bit će potrebno podvrgnuti se psihološkom testiranju. Tek nakon obavljenih svih testova, položenog medicinskog pregleda i u nedostatku nedopustivih činjenica u biografiji, građanin se može primiti na pripravnički staž.

Nakon uspješno obavljenog pripravničkog staža, koji traje od 3 do 6 mjeseci, zaposlenik može biti primljen na odgovarajuće radno mjesto i ovjeren uz naknadno dodjeljivanje posebnog zvanja.