Plata ljekara jedna je od vrućih tema o kojoj se danas raspravlja u društvu, jer, uprkos značaju i potražnji za ovom profesijom, plate medicinskih radnika i dalje su prilično niske, pa čak i obećanje Vlade da će povećati plate ljekarima od 1. januara, 2019, kako pokazuju najnovije vijesti, ne može zaustaviti odliv okvira.

Treba li očekivati ​​poboljšanje situacije i kolike će biti plate ljekara naredne godine? Nudimo vam da razumete probleme finansiranja i specifičnosti obračuna platnih planova zdravstvenog radnika.

Hitnost problema

Naravno, problem niskih plata je relevantan za mnoge oblasti koje zavise od državnog finansiranja. Ali, plaća ljekara zahtijeva posebnu pažnju rukovodstva Ruske Federacije u 2019. godini, jer je put od kandidata do medicinskog univerziteta do visokokvalifikovanog specijaliste u oblasti medicine veoma dug i danas postoji akutni nedostatak osoblje u državnim zdravstvenim ustanovama u zemlji. Iskusni liječnici traže unosnije poslove u privatnim klinikama i inostranstvu, a mladi ne žure s prijavama na medicinske fakultete, jasno shvaćajući da ih nakon teške i duge obuke čeka odgovoran i težak posao sa niskim platama.

Izlaz postoji, a on leži u reformi, čiji je dio nova pristojna plata ljekara, osmišljena da donese opipljivo poboljšanje dobrobiti ljekara u 2019. godini, kao i druge mjere koje imaju za cilj povećanje prestiža struke.

Obračun plate ljekara

Platu zdravstvenog radnika, kao iu mnogim drugim oblastima, čine sljedeće komponente:

• plata;
• doplata za intenzitet rada;
• naknade za radni staž i kategoriju;
• regionalne naknade i kompenzacijske naknade, izračunate uzimajući u obzir korekcijske faktore usvojene za određeni broj regija Ruske Federacije;
• uplate bonusa, noćno, reciklaža satova, itd.

Istovremeno, samo prvi parametar, stopa (osnovna plata), podliježe indeksaciji, dok veličina varijabilne komponente realnih primanja ljekara u mnogim državnim institucijama naglo opada, što primjećuju i sami ljekari.

Naravno, ako uzmemo statistiku velikih medicinskih centara u Moskvi, Sankt Peterburgu i drugim megalopolisima Rusije, tada postotak odliva osoblja neće biti velik, ali širom zemlje u posljednjih 5 godina otišlo je više od 90.000 specijalista medicine, koja potvrđuje da problem postoji i zahtijeva hitno rješenje.

Prethodni pokušaji reformi

Nije prvi put da se ne govori o povećanju primanja medicinskih radnika. Prema "majskim ukazima" koje je predsjednik potpisao prije 5 godina, do 2017. primanja ljekara bi trebala dostići rekordnih 180% prosječnih primanja u regionu, a do 2018. godine - svih 200%. I dok većina doktora nije primijetila nikakav stvarni rast prihoda, u evidenciji industrije pojavili su se prilično lijepi brojevi koji podržavaju provedbu reforme.

U stvarnom životu, doktori su se suočili sa takozvanom "optimizacijom", u okviru koje se dogodilo sledeće:

• otpuštanja radnih mjesta;
• objedinjavanje lokacija i cijelih odjela;
• povećanje sati obrade i povećanje broja noćnih smjena.

Dakle, opterećenje doktora je značajno povećano, što naravno ne doprinosi poboljšanju kvaliteta rada specijaliste, a prihodi su, u najboljem slučaju, neznatno porasli ili ostali na istom nivou. Istovremeno, za ljekare koji su ostali da rade u istom režimu rada prihodi su ostali otprilike u granicama:

• 27.000 - 35.000 rubalja za doktore;
• oko 20.000 rubalja za mlađe i medicinsko osoblje.

Naravno, postoje regije u kojima se plata ljekara zaista može nazvati pristojnom. To uključuje Moskvu, Sankt Peterburg, Sahalin i Hanti-Mansijski okrug. Najveća primanja, koja su dostigla 117.000 rubalja mjesečno, zabilježena su na Čukotki.

Šta očekivati ​​u 2019?

Nadu ulijevaju priče da bi plate ljekara u 2019. godini trebalo značajno porasti u skladu sa istim "majskim dekretima", ali posljednje vijesti iz oblasti ekonomije govore da odabrani put neće biti jednostavan i lak. Takvi negativni događaji kao što su pad cijene ne-nafte i uvođenje ekonomskih sankcija podrivaju privredu zemlje, dok je finansiranje medicinskog sektora u potpunosti prepušteno budžetu. Podsjetimo, planirano povećanje isplata zaposlenima u državnim zdravstvenim ustanovama zahtijevat će dodatnih 95,5 milijardi rubalja iz budžeta do 2019. godine, a još 170 milijardi do 2020. godine.

Indeksaciju, naravno, niko nije otkazao i od 1. januara 2019. lekarima će plate biti povećane za 5,5 odsto, što neće pokriti ni predviđeni rast cena za različite grupe roba.

Teško je reći da li će obećanje o značajnom povećanju plata biti ispunjeno. Najvjerovatnije će se ovim zakonom dodati i spisak projekata koji su predodređeni da ostanu samo na papiru, a do početka nove kalendarske godine će se naći i lista izmjena kojima se ispunjenje obećanja odlaže za udaljenije datume. I kako bih volio da je ova pretpostavka pogrešna...

Rosstat je objavio informaciju prema kojoj je prosječna plata ljekara u 2018. godini u Rusiji 72.000 rubalja mjesečno, a plata medicinske sestre u 2018. godini 36.000 rubalja. Ali podaci drugih studija i anketa govore o drugačijim rezultatima: stvarne plate ljekara, uzimajući u obzir sve naknade, su jedan i po do dva puta niže. Gdje je istina?

Šta se desilo?

Među zahtjevima majskih ukaza Vladimira Putina iz 2012. godine je, između ostalog, i povećanje plata ljekara u 2018. godini. Prema Rosstatu, predsjednik je praktično ispunio obećanje:

• u januaru 2018. prosječna plata ruskog ljekara iznosila je 72 hiljade rubalja;
• plata medicinskog osoblja u 2018. iznosila je 36 hiljada rubalja u cijeloj Rusiji;
• plata mlađeg medicinskog osoblja je 33,5 hiljada rubalja.

Odnosno, došlo je do obećanog povećanja plata ljekarima u 2018. godini. Naravno, još uvijek je daleko od 200% prosječne plate u regionu Ruske Federacije, ali navedene brojke pokazuju sasvim pristojan životni standard za doktore. Ali Sveruski narodni front (ONF) je sproveo sopstveno istraživanje i dobio brojke od 1,5-2% manje od zvanično objavljenih. Šta je razlog ove razlike?

Plata i plata su različite stvari

Krajem 2017. Rosstat je izvijestio da se naredba 597 o povećanju plata zdravstvenih radnika praktično nigdje ne provodi. Poenta je da je na kraju 2017. godine samo 16 regiona Ruske Federacije, prema podacima Federalne državne službe za statistiku, moglo da isplaćuje lekarima platu potrebne veličine, odnosno 180% u odnosu na prosečnu platu u privreda regiona. No, 2018. godine mnogi konstitutivni entiteti Ruske Federacije najavili su povećanje plaća medicinskih radnika gotovo udvostručeno. A cijela tajna se krije u riječi "plata". Uostalom, zarada doktora, medicinskih sestara, bolničara i medicinskih sestara sastoji se iz dva dela:

1. fiksna plata;
2. stimulativne isplate.

I upravo ova plata, kako napominju zvaničnici i Rosstat, može čak biti iznos jednak minimalnoj plati (ili čak i manjoj), ali u stvari su plate mnogo veće. Upravo zbog ovih stimulativnih isplata, koje zavise od radnog staža, klase, zaposlenja i drugih faktora. Ali, što je najvažnije, o tome kako se finansira sama medicinska ustanova, u kojoj radi doktor ili medicinska sestra. Ako je u pitanju velika bolnica koja opslužuje mnogo pacijenata i radi čitav niz zahvata, iznos će biti jedan, ali ako se radi o običnoj seoskoj ambulanti, biće sasvim drugačije.

Osim toga, ove stimulativne isplate dijele sami rukovodioci zdravstvenih ustanova. Stoga je prilično teško kontrolisati koliko je distribucija pravedna. ONF je posebno naveo u svojoj poruci da:

U Ivanovskoj regiji, bolničar sa 39 godina iskustva prima 13.000 rubalja. mjesečno, liječnik opće prakse sa 35 godina iskustva - 18.000 rubalja.

Generalno, prema istraživanju koje je ONF proveo zajedno sa stručnom zajednicom, u prvom kvartalu 2018. godine, zarade zdravstvenih radnika su:

• 22% ima manje od 25 hiljada rubalja;
• 32% ima manje od 30 hiljada rubalja;
• za 19% - od 40 hiljada do 55 hiljada rubalja;
• u izolovanim slučajevima - više od 80 hiljada rubalja.

Osim toga, kao rezultat studije pokazalo se da su često liječnici prisiljeni zarađivati ​​dodatni novac, pa čak i nakon dnevne smjene liječnici idu na posao, a to je kršenje svih normi, uključujući i međunarodne.

Visina zarade zavisi od regiona

Studija je takođe otkrila da povećanje plata lekarima u 2018. zavisi od toga u kom regionu Ruske Federacije žive i rade. Konkretno, da bi se ispunili zahtjevi Uredbe predsjednika Ruske Federacije od 07.05.2012 N 597, u nekim regijama, kako bi pokazali visoke prihode ljekara, službenici idu na trikove, posebno registruju dio -vremeni doktor, platite mu malu platu, au izvještajima naznačite za ovu poziciju cifra je 2 puta veća. Istovremeno, lekar mora da radi, naravno, puno radno vreme.

Medicinske sestre su izjednačene u plaći sa bolničarima, ispada da je razlika u platama srednjeg i mlađeg medicinskog osoblja samo 5 rubalja. A u nekim bolnicama glavni doktori su otišli toliko daleko da su dogovarali kredite kako bi plaćali svoje osoblje u skladu sa traženim ciframa. Kao rezultat toga, zahtjev dekreta iz maja 2012. je zapravo ispunjen samo u Moskvi. Šef moskovskog Ministarstva zdravlja Aleksej Khripun navodi, posebno, sljedeće podatke:

• minimalna plata medicinskih radnika u martu 2018. u glavnom gradu iznosila je 68 hiljada rubalja;
• prosječna plata ljekara je 136 hiljada rubalja;
• medicinsko osoblje - 73 hiljade.

Osim toga, u Moskvi liječnici dobijaju prave bonuse za intenzitet rada i nivo kvalifikacija.

ONF je održao sastanak o ovoj situaciji, nakon čega je odlučeno da se oformi radna grupa koja će pratiti stvarni nivo medicinskih plata i spriječiti izobličenje podataka.

U Rusiji je zdravstvo, po mnogima, u žalosnom stanju: besplatna medicina je u stanju blizu, da se izrazim medicinskim izrazima, u komi. Plaćena je uglavnom stomatologija i dijagnostika. Segment privatne medicine ne može se pojaviti odmah. Ne postoji početni kapital dovoljan za izgradnju objekata pogodnih za moderne udobne ambulante i kupovinu odgovarajuće opreme u većini slučajeva.

I nije uvijek moguće bilo koju zgradu prilagoditi u medicinske svrhe. Prema statistikama, samo 8% pacijenata nedvosmisleno daje prednost plaćenim medicinskim uslugama, a 60% pacijenata se za početak obraća običnim poliklinikama. U potonjem su suočeni sa sljedećom situacijom: da bi dobili besplatne medicinske usluge, potrebno je uraditi određenu količinu plaćenih testova.

U mnogim slučajevima, žalbe pacijenata na nekvalitetne usluge u besplatnim medicinskim ustanovama su opravdane. Ali šta se može tražiti od doktora, pedijatrijskog hirurga u poliklinici u Kareliji, koji je dobio 9.553,47 rubalja nakon odbitka poreza, nakon što je radio 145 sati, ili lekara opšte prakse sa Krima sa platom nakon oporezivanja od 10.418,35 rubalja za 156 sati?

"Mapa puta"

U decembru 2012. godine, po nalogu Vlade Ruske Federacije, izvršnim vlastima regiona preporučeno je da izrade plan mjera za promjene u društvenim sektorima u cilju poboljšanja efikasnosti zdravstvene zaštite – „Mapa puta“. Mjere predviđene „Mapom puta“ imaju za cilj razvijanje mehanizma za visinu plaćanja zdravstvenih radnika na osnovu kvantiteta i kvaliteta besplatnih medicinskih usluga koje se pružaju stanovništvu. Vlada smatra da su pristojne plate zaposlenih u zdravstvenim ustanovama efikasan alat za upravljanje kadrovima u cilju poboljšanja kvaliteta usluga koje se pružaju stanovništvu.

Mapa puta je mač sa dvije oštrice. Odredbe navedene u ovom dokumentu imaju za cilj poboljšanje materijalne situacije medicinskog osoblja. S druge strane, povećanje plata bi trebalo da poveća efikasnost zdravstvenog sistema u cjelini. “Mapa puta” pretpostavlja promjenu procedure pružanja medicinske pomoći i razvoj novih profesionalnih standarda.

Do 2019. godine planirano je da se plate ljekara mijenjaju do 200%, srednjeg i nižeg medicinskog osoblja - do 100% u odnosu na stanje plata u 2012. godini. Pored stavke o finansiranju zdravstvenih ustanova, uključujući i fond plata, Mapa puta sadrži stavke kojima se planira regulisanje mortaliteta, incidencije tuberkuloze i drugi pokazatelji kvaliteta sistema zdravstvene zaštite.

Dvostruko knjigovodstvo

• prihod medicinskog osoblja - 28.000 rubalja mjesečno;
• najmlađi - 19.000 rubalja.

Ovi podaci uzimaju u obzir ukupan prihod i ispada da su nominalno ispunjeni zahtjevi Mape puta. Ali u stvarnosti, doktori i medicinske sestre često rade po nekoliko stopa - samo na taj način mogu dobiti dovoljnu količinu sredstava za život.

Za one koje zanima stvarni nivo plata, na projektu "Prava plata medicinskog radnika" ne samo da možete vidjeti koliko prima, na primjer, oftalmolog iz Penze ili uredni vozač iz Jakutije, već i ostaviti podatke na sopstvenu platu. Projekat je kreiran da pokaže pravu sliku koja se pojavljuje u sklopu implementacije "Mape puta" i da se bori protiv netačnih izvještaja direktora bolnica.

Okovan jednim lancem

Doktori i pacijenti su u istom čamcu. Kako bi pokrili sve veće troškove plata, medicinsko računovodstvo je prinuđeno da dva puta otpiše istu uplatu za medicinske usluge iz sredstava CHI. Zvanični podaci Rosstata se veoma razlikuju od podataka stvarnih medicinskih istraživanja. Nigdje u zemlji nema realnog povećanja plata u skladu sa podacima opisanim u akcionom planu koji je sačinjen nakon majskih uredbi.

Osim korištenja zbirnih podataka za izvještavanje, povećanje liječničkih plata će se postići smanjenjem broja kreveta u bolnicama i smanjenjem broja bolnica i klinika. Ove aktivnosti se najčešće odvijaju spontano, bez pripreme, na primjer, bez jačanja ambulantnog sistema za liječenje pacijenata. To se odmah odražava i na povećanje broja ljekarskih grešaka zbog dodatnog opterećenja ljekara i medicinskih sestara.

Redovi u poliklinikama se povećavaju, neki pacijenti su primorani da se obraćaju plaćenim medicinskim uslugama kako ne bi gubili vrijeme u redovima. Ali, nažalost, nemaju svi priliku da se liječe za novac: pacijenti odbijaju liječenje ili se pokušavaju spasiti "narodnim lijekovima". Umjesto smanjenja mortaliteta, koji je, prema namjeri zvaničnika, rezultat akcije plana reforme zdravstvenog sistema, statistika navodi da je u prvoj polovini 2019. umrlo 27 hiljada ljudi više nego u istom vrijeme u 2018.

Smanjenje osoblja i druge mjere za optimizaciju troškova mjera su kojoj su primorani da pribjegavaju glavni liječnici bolnica i klinika: nemaju više izvora da ispoštuju planove „Mape puta“. A bez izvještaja o implementaciji "Mape puta" region neće dobiti transfer federalnog budžeta.

Prognoze

Prema poslednjim vestima, plate medicinskim radnicima u 2019. godini trebalo bi da budu povećane za:

• 159,6% - u odnosu na nivo iz 2012. godine za ljekare;
• 86,3% - za medicinske sestre;
• 70,5% - za mlađe medicinsko osoblje.

Da li će se to zaista i desiti, još uvek je nemoguće reći. U oktobru je planirano da se na sjednici Kabineta ministara raspravlja o programu prema kojem će se razgovarati o transferu glavnog dijela troškova za povećanje fonda plata namještenika za 2019-2020. Iako se ne može računati na snažno povećanje: Vlada je potvrdila svoje planove za povećanje plata zaposlenima u javnom sektoru, ali je tu mogućnost uslovila finansijskim mogućnostima države.

Nestabilna ekonomska situacija u zemlji ne pogoduje planiranom povećanju plata od 8%. Najvjerovatnije to neće biti direktno povećanje plata po "Mapi puta", već indeksacija s obzirom na inflaciju. Dakle, ne isplati se očekivati ​​povećanje od više od 2,7%, bez indeksacije, u odnosu na prošlu godinu.

Još jedna suptilna tačka u pitanju povećanja finansiranja fonda plata u budžetskim organizacijama - indeksacija se planira ne od početka 2019. godine, već tek od druge polovine - od 1. oktobra. To će još više pogoditi radničke novčanike: poskupljenje je prvobitno bilo planirano za januar 2019., a zatim je, kako se veruje, zbog aneksije Krima, odloženo za oktobar 2019. Sada je za mnoge cenjeni datum pomeren za drugi godine.

Situacija u pojedinim regijama je toliko teška da ljekari samo što nisu u štrajku. Dakle, doktori Transbaikalije pokušavaju da od ministra rada teritorije dobiju informaciju ne čak ni o usklađenosti plata sa Mapom puta, već da li će u septembru dobiti novac koji su zaradili u avgustu. Prekidi isplate plata zaposlenima u javnom sektoru u regionu se razvlače od novembra 2019. godine.

Zvanično, budžet zemlje predviđa rezerve za godišnje subvencije za indeksaciju plata državnih službenika i službenika u iznosu od 100 milijardi rubalja. Novi sistem nagrađivanja koji je predložio ministar rada podrazumijeva direktnu zavisnost od kvalifikacija i učinka zaposlenih.

48 komentara

Na osnovu “nema novca u budžetu” otpustili smo sve čistačice. Zamijenjeni firmom (zaista je proračunskija) - međutim, oni sami imaju promet. I sama 2 pedijatra su dala otkaz i mislim da ovo nije kraj. Sledeće godine nam je obećano da će im biti dozvoljeno da rade samo po jednom kursu. A posla neće biti ništa manje!

1. Pa su vec 2014. izdali statistiku prosjecne plate medicinskih sestara po mojoj stopi od 40.000 rubalja.Kad bi im neko dao da toliki iznos odjednom drze u rukama...imam 30 godina staza + najvisa kategorija +25.000 bez napuštanja posla, ne radi više....

Živim u Yamalo-Nenetskom autonomnom okrugu, planine Noyabrsk, plaćam stopu u 2015. sa svim naknadama i 30 posto medicinskog iskustva 13 hiljada rubalja A od januara 2016. obim posla se udvostručio

Svuda crno računovodstvo radi na provjeravanju neke brojke u stvarnosti su potpuno različite, a zdravstvo Kemerovo se pravi da ništa ne zna, svi su zamazani istim svijetom. Moja plata u oftalmološkoj bolnici je 1,75 po stopi od 21.000 rubalja za najvišu kategoriju, ovdje je stimulativno i KTU, sve je uključeno, a obrada je duplo veća od Ch. vrijeme. Yanets ne želi da plati, izlaze kao zmije, teraju nas da pišemo izjave ili na o.5 ili na 0.75, iako je ugovorom jasno propisano da se obrada u duplom iznosu mora platiti !!!

U decembru sam dobio 18t, a za ostale mjesece još manje. svi lažu, počev od glavnog doktora pa do MAX-a i FOMS-a, jer pljačkaju budžet. doktor najviše kategorije, 28 godina iskustva. Marina 1, gradska bolnica grada Mahačkale

Prema statistici:

prosječna plata medicinskog radnika u našoj zemlji danas je oko 45.000 rubalja;
prihod medicinskog osoblja - 28.000 rubalja mjesečno;
najmlađi - 19.000 rubalja.
da, po stopi od 5599. ne izlazi kao 28.000 u Tveru, draga sestro. nemoj mjeriti s Moskvom

1. Čeljabinska oblast je okružna medicinska sestra najviše kategorije, ja imam platu od 14.000 rubalja, okružni lekar je 22.000, a medicinske sestre imaju plafon od 6.000, lekarska plata 6.300.

   Moskva region. uch. m/s iskustvo 3 godine. za 1,5 godine isplate plata su smanjene: sa 19.000, zatim 17.000, za 16. januar - 15.000, za februar - 12.200 !!! na platnom spisku - 17000?!! plaćanje stana, vrtića, klubova za dijete mjesečno - 14 500. nahranjeni i obučeni i liječeni - stariji roditelji ... ..

   Pokazatelj prosječne plate nije objektivan. Oni koji su upoznati sa statistikom znaju za ovo. Potrebno je izračunati modalnu vrijednost zarada, jer izračunava se na osnovu najčešćih plata. Zvaničnici iskorištavaju nepismenost stanovništva i trljaju sve stanovnike Ruske Federacije pristrasnim pokazateljem prosječne plate. Pokazatelj prosječne plate organizacije koja se sastoji od 5 ljudi, ako četiri primaju 100 hiljada, a jedan 600 hiljada, biće 200 hiljada. Kao što vidite, plata zaposlenih je dva puta manja od prosječne plate. Službenici to koriste u svojim mahinacijama, prilagođavajući plate na sve zamislive i nezamislive načine prosjeku, a pritom se ne uskraćuju. Toplo preporučujem da vi, građani, poznajete barem elementarne metode matematičke statistike, kako gospoda funkcioneri ozbiljnim pogledom svojih debelih lica ne bi otimali pristrasan pokazatelj prosječne plate sa TV ekrana. Zapamtite da se plata u organizaciji može objektivno izračunati samo prema vrijednosti moda. Tek tada ćete moći vidjeti po čemu se najčešća plata razlikuje od prosječne i tražiti pravdu (ili shvatiti koliko ste prevareni).

   Radim u bolničkoj gradskoj železnici Moskovska oblast, plata medicinske sestre najviše kategorije je 9.380 rubalja, sa noćnim bonusom, za radni staž, a radno iskustvo mi je 33 godine na jednom mestu, dobijam 18 hiljada rubalja mesec.ostalih 12 hiljada treba samo da prezivim sa suzama.I sva dijagnostika se placa!Da bi dobio pristojan pregled moras u placenu kliniku.Odlazak kod flebologa kosta me 5 hiljada,kako da prezivim na ostatak mrvica? Šteta što naši zvaničnici i poslanici nemaju takve plate, a možete zaboraviti na ministra zdravlja! Imam takav prijedlog: uspostaviti pristojne plaće za medicinske sestre 30 hiljada rubalja i ukloniti sve bonuse u obliku mape puta i naredba 10/10 koja se ne isplaćuje tromjesečno, već se plaća po pravilu na kraju godine.Tako da je komandi lakše da krade i distribuira po svom nahođenju, ovo je dodatna rupa za krađu administracije.Nikad ne znamo koliki se iznos preračunava zaposlenima.Sve je u mraku!A kada će se sve obračunati i uračunati u službenu platu-neće biti krađe.

   od 2016. godine sistem isplate je drugačiji.Primam 38.000 mjesečno sa svim olakšicama i dodacima. Poliklinika je napravila standarde za mjesec dana za liječenje, hitnu pomoć i profilaktički pregled. Ako jedan od njih nije ispunjen, smanjuje se podsticajna naknada i potpuno neispunjenje plana. svaki put se mora podesiti elektronski. U Jakutiji internet ne radi dobro, stalno se zamrzava, moramo to raditi nakon radnog vremena. stalno dolaze sa teritorije fonda nediferencirani. gde je netačno popunjeno puno ime ili datum, broj polise itd, a sve se to ukloni, ukupno od 600 poziva minus 100 ljudi. tužan posao

   Ispostavilo se da je medicina svuda noćna mora! Ministri, o čemu razmišljate? Zbog ove situacije, dušo. radnici su prestali da nas postuju.Doktore gledaju kao robove.Mogu da nas vređaju tako što će doći na termin bez zakazivanja 5 minuta pre kraja radnog vremena i pokušati da nas ne prime iako ste došli po potvrdu.. .Doktor je isto covek.ima pauzu za rucak.treba da jede i ide na poziv

   Dobar dan svima. Radim kao babica u porodilištu. Želim da vam ispričam o plaćanju konsultacija kod naših doktora. Pacijent plaća 2.000 rubalja za konsultacije na blagajni, što uključuje pregled, uzimanje anamneze i propisivanje liječenja. Na kraju mjeseca uprava šalje ukupan iznos za sve. Podijelimo sa brojem konsultacija mjesečno i množimo za svaku pojedinačno. Ispostavilo se da je 2015. godine 46 rubalja za svakog akušera. Troškovi prilikom pregleda: rukavice, 10 grama ulja, lampa, list papira, 5 ml sapuna i voda iz slavine. Koliko je to? 200 rubalja? Gdje je preostalih 1.754? Mapa puta još uvijek nije jasna. Plaćeni su, ne plaćeni. Osjećaj da prije provjere bacaju komad tako da su im usta zatvorena. U 2014. su platili jednom, 2015. - 2 puta, 2016. - još čekamo, obećali su u maju. Sada je avgust. I posebno hvala gospođi Skvorcovoj za desetine zatvorenih porodilišta u Moskvi. Rodit će se kod kuće. Smrtnost će rasti. I opet ćemo mi biti krivi. Takođe je veoma zanimljivo, sada se smatra da se dete rodi od 500 grama. A naša Veronička ponosno obavještava predsjednika da je natalitet povećan. Kakva radost! Da li neko misli koliko je porastao broj dece sa invaliditetom u Rusiji? Koje su rođene u 25-28 sedmici.

   Sve oko obmana!Radim u Sankt Peterburgu u nazalnoj organizaciji.Ja sam medicinski asistent-laborant!Smijte se na moju platu:5520.Ovo koliko me plaća Moskva!Ostatak ~do 20 hiljada uz štetu ,moram da zaradim znoj i krv,radeći za troje!Gde je ovih 40 hiljada o kojima svi pišu ????

   Radim u Kirovu kao stomatološka sestra.Radim sama sa tri doktora.Ne daju nam medicinske sestre,moramo da peremo alat za 260 rubalja mesečno plata je svakim mesecom sve manja.Gde izgleda naša vlada ,koliko ljudi mozemo da se borimo a ne sta da ne stavimo.Strpljivi smo narode Rusi!

Profesija medicinskog radnika je jedna od najodgovornijih, pa bi upravo ovi radnici za svoj rad trebali ostvarivati ​​adekvatnu zaradu. Ako je doktor primoran da stalno uzima dodatne sate, traži poslove sa skraćenim radnim vremenom ili radi skraćeno radno vrijeme u privatnoj klinici, tada nije u mogućnosti da pruži kvalitetnu medicinsku njegu dugo vremena. Doktor se jednostavno umori od ogromne količine posla, pa doktori moraju da plate pristojnu platu. Pa kolike će biti plate ljekara u 2019., hoće li zaista biti podignute, ili će se ovaj put morati zadovoljiti indeksacijom.

Igre sa platom i radnim vremenom

Neki zdravstveni radnici šale se na račun smanjenja plata od posljednjeg povećanja. Prema dokumentima, plata je porasla, ali je u stvarnosti u najboljem slučaju ostala ista. Ovaj efekat je postignut usled istovremenog povećanja plate uz smanjenje varijabilnog dela plate, kao i preraspodele bonusa i stimulacija. Kao rezultat toga, plate su zapravo porasle, ali su zapravo neki od medicinskih radnika bili gubitnici.

Ne treba zaboraviti da je prijavljeno povećanje liječničkih plata dijelom posljedica povećanog obima posla. Sa povećanjem broja radnih sati i noćnih/vikend/prazničnih smjena rasle su i plate. Istovremeno, došlo je do blagog smanjenja broja zaposlenih tako da su svi imali dovoljno posla. U okviru jedne ustanove, broj zaposlenih koji su otišli je mali, ali je širom zemlje oko 90 hiljada zaposlenih u državnim medicinskim organizacijama prešlo u komercijalne klinike ili na druge poslove.

Deklarisane 180% i stvarne plate

Ideja je bila tačna, pretpostavljalo se da će do 2017. godine plata ljekara dostići 180% u odnosu na prosjek za region. Do 2018. godine trebalo je da ta cifra dostigne 200%, dok su plate srednjeg i mlađeg medicinskog osoblja planirane na 100% u odnosu na prosjek za region.

Istih 180-200% mogu biti zaista realni brojevi u svim izvještajima i statistikama. Samo ne zaboravite da je u stvari plata 2 puta veća od prosjeka za regiju prebivališta u rubljama može biti prilično skromna. Osim toga, krizna situacija u zemlji uticala je na primanja radnika u svim sferama, što je u pojedinim slučajevima dovelo do pada njihovih plata. Kao rezultat toga, pala je i prosječna plata, pa se većina pokazatelja od 180% pojavila bez realnog povećanja primanja ljekara. Odnosno, njihove isplate nisu povećane onoliko koliko su prosječni pokazatelji za region "poklekli". Istovremeno, ne treba zaboraviti na manipulacije sa rastom plata bez stvarnog povećanja plate.

Same plate uopće nisu tako visoke kao što mnogi misle. Zvanična statistika je daleko od toga da bude toliko tačna, posebno u smislu odražavanja veličine prihoda građana. U stvari, većina medicinskih radnika prima platu od oko 20-35 hiljada rubalja. Štaviše, manji su prihodi mlađeg i srednjeg osoblja, dok sami ljekari primaju nešto više. To ne znači da gotovo svi doktori imaju platu od 35.000 rubalja, prije nego što takve isplate još treba "uslužiti". Međutim, postoje oni koji primaju više od 50 hiljada rubalja.

Prema statistikama za 2017. godinu, u nizu regija zabilježena je prilično niska plata ljekara sa svim vrstama doplata. Na primjer, možete uzeti u obzir 5 regija i republika u rastućem redoslijedu prihoda:

1. Kalmikija - 27,3 tone.
2. Sjeverna Osetija - 28 tona.
3. Uljanovskaja - 30 tona.
4. Penza - 33,4 tone.
5. Samara - 35 tona.

Istovremeno, u glavnom gradu, jednostavan terapeut može dobiti preko 60 hiljada, a ako uzmemo prosječne prihode liječnika u nekim regijama, uključujući i Moskovsku regiju, iznosi su prilično veliki. Na primjer, uzmite u obzir prosječnu plaću liječnika iz oba glavnog grada, Čukotke i Hanti-Mansijskog autonomnog okruga - ispostavilo se da je iznos bio oko 117 hiljada rubalja. Istovremeno, mnogi će odmah reći da su takvi iznosi nepristojno veliki, dok drugi liječnici plaćaju 30 tr. Neujednačenost plata je zaista prisutna, ali još uvijek ne dostiže takve vrijednosti - na veličinu prosječnih primanja utječu primanja glavnih liječnika, neurohirurga i drugih visoko plaćenih specijalista.

Planirano povećanje plata i realne mogućnosti budžeta

Prije nekoliko godina pojavili su se takozvani "majski dekreti". U odnosu na ove naredbe, plate medicinskim radnicima treba da budu povećane u dužem vremenskom periodu za nepristojno veliki procenat. U početku je planirano sistematski povećanje primanja ljekara na solidnu veličinu, tako uvjerljivo da ljekari ne moraju zapošljavati mnogo honorarnih poslova, uz održavanje visokog životnog standarda.

I ljudima daleko od sfere privrede jasno je da novac za plate zdravstvenih radnika državnih institucija dolazi iz budžeta. Nakon beskrajnog toka kriznih pojava i tako brzog pada cijena nafte, u budžet je počelo da se slijeva mnogo manje novca. Da je situacija kratkotrajna, problemi su se mogli izbjeći, ali je cijena nafte predugo ostala niska, pa mnogim prognozama nije suđeno da se ostvare.

Za realizaciju planiranog povećanja plata ljekara u 2019. potrebno je u budžetu pronaći „besplatnih“ 95,5 milijardi rubalja. Za slična mjera u 2020. godini bit će potrebno još 170 milijardi rubalja. Zakon postoji, ali nema novca za njegovu implementaciju, i to iz sasvim objektivnih razloga. Pitanje povećanja plata ljekarima je zapelo, po zakonu je potrebno povećanje, ali postoji velika vjerovatnoća da će se pojaviti dodatni propisi koji odlažu realizaciju plana za kasniji datum. Pritom, niko ne brani nadu da će se situacija hitno popraviti, veliki prihodi početi da se slivaju u budžet, a plate će rasti u ranije obećanim rokovima.

Medicinski radnici svakodnevno obavljaju titanski posao: njihova profesija je jedna od najvažnijih i najodgovornijih u životu, pa takvi ljudi zaslužuju dobre plate. Biće pošteno da im se od 1. septembra 2018. povećaju plate.

Avaj, rad medicinskih radnika u državnim institucijama manje je cijenjen od onih koji rade u privatnim klinikama. Ruska vlada je više puta najavljivala da će medicina uskoro postati prestižno područje djelovanja. Ljekari očekuju povećanje plata od početka godine.

Medicinskim radnicima obećano je povećanje plata od 1. septembra

Posljednjih dana juna, vlada, Kremlj i regionalne vlasti dobile su instrukcije od Vladimira Putina da učine sve što je moguće kako bi povećale plate radnika u budžetskom sektoru. Međutim, teško je očekivati ​​povećanje u danima kada je privreda slaba, inflacija visoka, a plate niske. Oko 5.000.000 građana Rusije prima minimalnu platu.

Prema rečima Andreja Vorobjova, guvernera Moskovske oblasti, od 1. septembra lekari planiraju da povećaju plate za 15%. Takođe, medicinske sestre će zaraditi više novca.

Trenutno se plata medicinskog radnika sastoji od:

• plata;
• dodatne naknade (za opterećenje, složenost posla, intenzitet);
• naknade (staž, kategorija);
• kompenzacija.

Plata će rasti, a ostatak, značajniji dio plate, biće bonusi sa naknadama uz doplate.

Ako uzmemo u obzir podatke Rosstata, onda je situacija s razinom plata sljedeća:

1. Na kraju prve polovine 2018. prosječna plata medicinskog osoblja iznosila je 52.900 rubalja, što je za 4.000 rubalja više nego prethodne godine.
2. Stručnjaci srednjeg nivoa primaju 29.400 rubalja (2017. - 28.000 rubalja), mlađi - 19.400 rubalja (2017. - 17.500 rubalja), navodi Rosstat.
3. Lekari u Severozapadnom federalnom okrugu dobijaju 66.400 rubalja, u Neneckom autonomnom okrugu - 130.100 rubalja, u Dalekoistočnom federalnom okrugu i Čukotki - 144.100 rubalja.
4. Najniže plate za doktore u Alaniji - 28.400 rubalja, Kalmikiji - 29.900 rubalja.
5. Moskovski ljekari zarađuju 90.100 rubalja.