I dag accepterer vi nye medlemmer af fagforeningen i vores rækker og gør dig opmærksom på talen fra propagandaholdet

"Stå i rækken af ​​din oprindelige fagforening!"

Med fagforeningen gik på vejen -

God vej.

Uden foreningen af ​​os en lille smule -

Med fagforeningen en masse!

PC formand.

Jeg vil tale om holdet.

Det er ikke så stort for os.

Men han er utrættelig på arbejdet.

Energi plus,

Og skytten er en fagforening.

Det har jeg været i mange år

Fagforeningsudvalget.

I vores skole leder jeg

Jeg lever, ånder, lider.

Han er klog og uddannet

juridisk kyndige,

Drømmer uden grund.

I øvrigt! Der er også mænd i det.

Også selvom det slet ikke er sikkert

I skolelivet hver time

Beskyt lærerne

Vi kan insistere

Om beslutningstagning

For at undgå bekymringer

Tårer eller skuffelser

menneskelig lidelse

Hvis alle skal på markedet

Bestikke en frakke, støvler ...

Her er vores udvalg

Der er benzin - intet problem!

Vi fejrer sammen

Og syng disse sange

For en ren tåre til at fugte vores øjne.

Og for nylig har f.eks.

Vi deltog i premieren...

At se Silva, gutter

De summede som insekter.

Du kan huske meget

Men det er tid til at afslutte historien.

Stærk, stærk er vores forening,

Og skytten er en fagforening.

(sangen lyder)

prale, kære, vi vil ikke,

Vi ved, hvad vi taler om.

Selvom vi ikke griber stjernerne fra himlen,

Men på arbejdet brænder vi.

Og alle mennesker vil sige om os,

At vi alle er hårdtarbejdende her

Og med arbejde vil vi bevise

Hvilke talenter vi har.

Vi arbejder fantastisk

At hæve vores rang

Vi er ikke ligeglade her,

Og det går godt.

Vi elsker vores skole

Og mine familiekolleger.

Alle jers lykke og sundhed

Vi ønsker fra bunden af ​​vores hjerter.

- Hvad er fagforeningen - det er en historie,

Vores hverdag, vores liv, vores samvittighed,

Og der er ingen misundelse og ingen løgn i det.

- Hvad er fagforeningen - et spørgsmål om ære,

Når alle som én - når sammen.

Dette er vores vigtigste rigdom.

Dette er en skole for enhed og broderskab.

- Hvad er fagforeningen - det er tro,

Dette er rollen som en standard, et eksempel,

Fagforeningen vil leve, vil være evig.

Fordi han er retfærdig og menneskelig.

- Vi tror på viden, vi tror på videnskab,

Vi tror på landets frihed og lykke,

Min trofaste følgesvend, tag min hånd

Når vi er forenede, så er vi stærke.

- Vi tror inderligt på lykke,

Håndflade til håndflade, skulder til skulder.

Stærkere end de stærkeste bånd

Vores oplysningsfagforening

- Rimelige, evige, venlige skud

Under vores beskyttelse vil de give frø,

Så nye genier, folks favoritter

Vores store land blev født.

- Og et fyrtårn for videnskab for alle generationer

Hæv landet, ikke underlagt år.

En mægtig magt bør ikke være på knæ,

Nogen vil aldrig være underdanig.

(sangen lyder)

Fra Moskva til udkanten,

Fra de sydlige bjerge til de nordlige have,

Mit grænseløse fædreland.

Fagforeningen vil hjælpe og støtte.

Forklar love og rettigheder

Han er klar til at beskytte læreren,

Op til strejker og retssager.

Fagforeningen er stærk i sin enhed,

Ved åndens styrke, ved tro på godhed.

Og mere end én gang nå det elskede mål

En kollegas skulder hjalp os.

Hvis der er problemer

Og tvivlen knuser en tung byrde -

Mist ikke troen på retfærdighed

Og meld dig gerne ind i en fagforening.

Du er studerende, lektor, universitetsansat,

Pædagog eller pædagog

Meld dig ind i din fagforenings rækker

Ingen kunne knække ham.

Lad os leve med værdighed og lykke

Opdrage en ny generation

Fagforeningen vinder styrke

For at beskytte dig og mig.

Fra Moskva til selve udkanten

Fra de sydlige bjerge til de nordlige have

Fagforeningen er kendt på alle skoler

Mit grænseløse fædreland.

- Bekendelse af den ophidsede Muse,

Tag det ikke som smiger.

Tak fagforeninger.

Fordi du stadig eksisterer!

Midt i travlheden

Næsten på grænsen

Prøver du af skam

Red den russiske skole.

Men vægten af ​​en tung belastning

Kan ikke knække dig

Trods alt en skole uden fagforening

Som et klasseværelse uden en lærer.

Lad Commonwealth-bindingerne vokse sig stærkere!

Vi burde ikke være anderledes

Lærere og fagforeninger

Grundlaget for landets enhed!

Fagforeningernes hymne.

Jeg elsker fagforeningen

Han er prøvet af skæbnen og gennem årene,

Jeg elsker fagforeningen

Hvor jeg arbejder med dig.

Det er næsten et århundrede nu

Hvordan det blev skabt, og det er meget.

For dig mand

For at gøre livet bedre.

Jeg elsker fagforeningen.

Han hjælper i livet og i arbejdet.

Jeg elsker fagforeningen

Han bringer håb i alles hjerter.

For at du er sund

For ikke at være bange for den kommende dag,

Han er klar hele tiden

Kæmp for dig overalt

Der er mange problemer i livet

Vi skal tænke, stræbe og tro,

Og vent ikke på det for alle

Heldigvis åbner dørene af sig selv.

Hold næsen oppe og vær ikke bange

Hvis du stræber efter det tilsigtede mål,

Ved, at der er en fagforening,

Han vil støtte, forstå og værdsætte.

Jeg elsker fagforeningen

Og han ser modigt ind i fremtiden.

Jeg elsker fagforeningen

Han gør arbejdet dygtigt.

Lad det stå i århundreder

Han er til musikken i denne hymne

Jeg elsker forening

Og jeg håber det er gensidigt!

(Lyder sangen fra formanden for pc'en).

Jeg kan ikke lade være .

1. Hele min sjæl strækker sig

Til dem, der tør hele livet,

Og ved at modtage en halv øre oplyser han sit hjemland.

Mit hjerte gør ondt nogle gange

Hjertet græder.

Kast det hele til helvede

Men jeg kan ikke lade være.

2. Vores fagforening er venlig og stærk,

Som et bistade

At bringe fagforeningen ud i livet

Vores ordrer er kugler.

Jeg vil forsigtigt fortælle myndighederne det

Lad det ikke ødelægge

Jeg vil vise dem den nye arbejdslov,

Mange ting vil være anderledes.

3. Hele min sjæl strækker sig

Til dem, der tør hele livet

Til dem, der har en ren sjæl.

Hvem forstår fagforeningen.

Hvis nogen kommer med et problem

Jeg vil sprede smerten med mine hænder.

Jeg kan alt, jeg kan alt.

Mit hjerte er ikke en sten.

4. Glæde vil varme mit hjerte

I lykke og held.

Dette er mit jeg elsker alt

Manuskriptet til koncerten 1.06.2016

God eftermiddag kære venner!

Vinderen af ​​internationale konkurrencer, vokalensemblet "Concertino" byder velkommen til deltagerne i det regionale møde for formændene for de primære organisationer i fagforeningen for arbejdere inden for offentlig uddannelse og videnskab.

Hvad der er en fagforening er en historie

Vores hverdag, vores liv, vores samvittighed.

Og der er ingen misundelse i ham, og der er ingen løgn,

Hvad er en fagforening - det er en kraft,

Der var ingen stærkere for og bag.

Temperer vores hjerter, vil.

Han er håbet om et bedre liv.

Hvad er en fagforening - et spørgsmål om ære,

Når alle som én, når sammen.

Dette er vores vigtigste rigdom,

Dette er en skole for enhed og broderskab.

Dette er en ed om troskab til mennesker,

Det er mod, vedholdenhed og mod.

Fagforeningen vil leve, vil være evig,

Fordi han er retfærdig, human!

Vi ville ønske, at der var et hav af lykke,

Så et smil glæder øjet,

Til uendelig glæde

Og sundhed er stærk, som en diamant.

2016 blev erklæret året for russisk biograf, Concertino-vokalensemblet forberedte et program dedikeret til denne begivenhed. Vi vil gerne gøre dig opmærksom på sange fra alle dine yndlingsfilm.

Film vil få os til at grine og græde,

Ser på dine yndlingskunstners ansigter.

Med ham, som med ungdommen, skilles vi ikke af

Det er umuligt ikke at blive forelsket i en film.

5

Min ungdom er en skillevej!

Verden foran os er stor og bred!

Gudbørn fra legendariske tider,

Jævnaldrende kommer tæt på

For kærlighed og fred, min generation!

Der er blevet sagt meget om vals

Han synges i sange og digte,

Og uanset hvor mange danse der sker,

Og bedre end en vals, ikke sandt!

Lyset er stort, jorden er stor.

Det er overflødigt at sige, men fra umindelige tider

Det er ikke for ingenting, at vi, Rusland, kalder dig "HELLIG",

Tilsyneladende kunne der ikke findes mere retfærdige ord.

Der er ingen tårer, vi græd tårer

Russerne havde en chance for at se døden i øjnene.

Hvordan menneskelig smerte rasler birkeblade

På vores bedstefædres og fædres grave.

Nej, kvindeligt venskab er ikke en historie,

Kvinders venskab var, er og bliver.

Den, der mødte hende i livet eller i et eventyr,

Kvinders venskab vil aldrig blive glemt.

Sneen hvidner stadig på markerne,

Og vandet larmer om foråret.

De løber og vækker den søvnige kyst,

De løber og skinner og siger

De siger i alle retninger -

Foråret kommer, foråret kommer!

Vi er budbringere af det unge forår,

Hun sendte os videre!

At vores liv kun er et øjeblik

Et øjeblik suser ind i evigheden.

Som et blænding på glas fra solen -

Blinker, har en tendens til uendelighed.

Nattergal - nattergal, lyst lille hoved

Så snart solen står op, synger sangen højt.

Højlydt hældes - prøver efter venner

Alt omkring kommer til live - med en sang kommer lykken ind i huset.

En enkelt gang koger det med skum og bølgen smuldrer.

Hjertet kan ikke leve af forræderi,

Der er intet forræderi: kærlighed er én ...

Kun i det uforanderlige - uendelighed,

Og alt er klarere: kærlighed er én.

Det her er livet. Vi er blevet meget ældre

Og jeg kan ikke ændre tiden.

Vores ungdom er et sted hinsides havene,

Til kysten, hvor du ikke kan svømme.

Elsker at ind- og udånde frit!

Sorg og glæde er utallige.

Døm ikke din andel

Og tro mig, der er lykke i livet!

Vokalensemblet "Concertino" ønsker dig helhjertet godt helbred, velvære, godt humør og selvfølgelig simpel menneskelig lykke!

19. "Vær glad" - spansk "Koncertina"

Kære venner! Lad mig præsentere dig for deltagerne i dagens koncert - vinderen af ​​internationale konkurrencer, vokalensemblet "Concertino":

Galina Kozarova

Elena Chesjenko

Lilia Yakovleva

Svetlana Korobeynikova

Evgeny Badardinov

Sergei Krasnushkin

kunstnerisk leder - Alexander Korobeinikov

Koncertprogram 1.06.2016

1. "Lærerens vals" - Spansk. "Koncertina"

2. "Hele Rusland" - Spansk. "Koncertina"

3. "Ingen grund til at være ked af det" - spansk. "Koncertina"

4. "Anyutas sang" fra filmen "Merry Fellows" - fremført af Galina Kozarova

5. "Når foråret kommer, jeg ved det ikke" fra filmen "Forår på Zarechnaya Street" - spansk. Sergei Krasnushkin

6. "Ungdom" fra filmen "Volga-Volga" - Spansk. "Koncertina"

7. "Månevals" fra filmen "Cirkus" - spansk. Svetlana Korobeynikova

8. "Song of the distant Motherland" fra filmen "Seventeen Moments of Spring" - spansk. "Koncertina"

9. "Sprede efterårsskoven" - spansk. kvindegruppe

10. "Piger" - spansk. kvindegruppe

11. "Spring is coming" - fra filmen "Spring" - Spansk. "Koncertina"

12. "Der er kun et øjeblik" fra filmen "Sannikov Land" - spansk. "Koncertina"

13. "City Nightingale" - Spansk. Elena Chesjenko

14. "Blå evighed" - spansk. Evgeny Badardinov

15. "Du drømmer ikke om mig" - Spansk. "Koncertina"

16. "Joke" - spansk. "Koncertina"

17. "Letka - Enka" - Spansk. "Koncertina"

18. "Hvor unge var vi" fra filmen "Kærlighed på tredje år" - spansk. "Koncertina"

19. "Vær glad" - spansk "Koncertina"

Scene "Fremtidens fagforening"

Star Wars-musik spiller. Fagforeningsmøde i 3018.Formand (Katya):

Så på dagsordenen for mødet i fagforeningsudvalget skal vi diskutere alle de problematiske spørgsmål. Hvilke problemer har vi. Hvad med vores lønninger, Økonomi Tranzhirovna?

Yulia: Konkursina Agitbrigadovna, hvad med lønninger??? Bare kaos! I starten fik jeg løn på kortet. Men disse balancer genopfyldningsmeddelelser! Kom i hat - en bonus! Ingen hat - bonus! Begyndt at ryge - bonus! Stop med at ryge - bonus! Og den bipper konstant! Hele telefonens hukommelse er proppet med lønmeddelelser. Jeg skrev en ansøgning om at blive betalt kontant! Og ved du hvad?

Alt, det? Hvad?

Julia: Jeg køber kun tøj med lommer. Der er ingen steder at lægge penge. Jeg kan ikke lukke min pung i lang tid! Derhjemme, alle skabe, alt er proppet med penge. Lad os løse dette problem på en eller anden måde! Mine kræfter er væk! Hæv denne procentdel af fradrag, i det mindste noget, jeg ved det ikke!

Katya: Okay, okay, rolig, vi bestemmer! Så hvad med mad, Khudoba Obzhiralovna?

Djengis: Åh, det er en helt separat samtale! Arbejderne klager over maden. Hvad har du ikke prøvet endnu! Alt! Jeg ved ikke, hvad jeg ellers skal forkæle dem med. Du vil ikke overraske nogen med marmoreret oksekød med balsamicoeddike. Er der nogen der har prøvet elgost? Og denne hummer stuvet med trøffel! Han er så tør! Nå, i det mindste hjælper sort kaviar på en eller anden måde at sluge, ellers er det umuligt at spise overhovedet!

Katya: Jeg hørte jer alle. Vi bestemmer. Hvad har vi med arbejdsbeskyttelse! Victor Instructorovich? Hvordan går det med myndighederne?

Munko: Og hvad med arbejdsbeskyttelse? Ikke en eneste ulykke i 10 år! Jeg sygner allerede ud. Og trods alt til mig allerede snart 35, vil jeg gå på pension!

1: Og jeg har længe sagt, at Vitya skal ud. Hurra! (alle klapper højt)

Munko fortsætter: Undskyld mig, telefonen ringer igen (tager telefonen frem). Ja, så meget som muligt! ring tilbage! Jeg har travlt! (til alle) Undskyld, chefen ringede igen. Kan vi tage ham med til fagforeningen?

Julia: Ja, måske kan vi nemmere tage det af! Jeg ringer nu! To minutter, så tager vi den af. I går gik han overhovedet og sagde ikke hej til vores elektriker. (alle begynder at tude, vifter med armene, råber MARERIDT)

Katya: rolig, rolig. Vi har faktisk et møde i fagudvalget. Hvad står der i reglerne? Hvordan går det med sundhedsforbedringen for fagforeningsmedlemmer, Lyubov Kurortovna?

Natalya: Konkursina Agitbrigadovna, medlemmer af fagforeninger klager. Der er ingen steder for folk at tage hen! Alle har været på Maldiverne. Med Eiffeltårnet har fotografering ingen steder at tage hen. Den kinesiske mur er blevet trampet op og ned. Courchevel, Seychillerne, Fiji - selv børn nægter at tage dertil. Alle var allerede overalt. Jeg har ikke noget at tilbyde folk!

Katya: Jeg forstod dig, jeg har allerede skrevet alt ned, at jeg skal hyre et par flere psykologer til arbejde. Hvad med gaver til jubilæer?

Digte og sange fra taler fra propagandahold af fagforeninger i Den Russiske Føderation.

Historie

Tre piger fra maskinen beslutter sig for at hvile sig lidt,
Frø satte sig for at klikke og drømme lidt.
"Hvis jeg var en dronning," siger en pige,
- Jeg ville have født kongens far - en varatar,
At spille for landsholdet og ikke lukke mål ind.
"Hvis jeg var en dronning," sagde hendes søster,
- Jeg ville lave en afterparty på vores fabrik,
Så den glamour herskede rundt omkring, og overalls - haute couture.
"Hvis bare jeg var en dronning," sagde den tredje pige,
- Jeg ville erobre Elbrus og melde mig ind i fagforeningen!
Jeg nåede lige at sige, døren knirkede sagte....
Og tro det ikke, gutter ... proletariatets leder kommer ind!
Under hele samtalen aflyttede han fra hegnet.
Sidstnævntes tale blev efter alt at dømme forelsket i ham.

taler fra propagandaholdet "Børn i Uralbjergene" fra den regionale organisation Orenburg
Minedrift og metallurgisk fagforening i Rusland

JEG ELSKER UNION

(til motivet til sangen "Jeg elsker dig, livet!")

Jeg elsker forening
han hjælper i livet og i arbejdet
Jeg elsker fagforeningen
Han bringer håb i alles hjerter.

For at du er sund
ikke at være bange for den kommende dag,
Han er altid klar
at prøve overalt for dig.

Der er mange problemer i livet:
man skal tænke, stræbe og tro.
Og vent ikke på det for alle
Heldigvis åbner dørene af sig selv.

Hold næsen oppe og vær ikke bange
så længe den stræber efter det tilsigtede mål,
Ved, at der er en fagforening -

Hvis du er et menneske.
Ikke et tandhjul i en kæmpe maskine.
Viden er i hovedet
og du vil ikke bøje ryggen gratis.

Hold næsen oppe og vær ikke bange
hvis du stræber efter det tilsigtede mål,
Ved, at der er en fagforening -
han vil støtte, forstå og værdsætte.

Jeg elsker fagforeningen
Han ser trods alt modigt ind i fremtiden.
Jeg elsker fagforeningen
han gør arbejdet godt.

Lad det stå i århundreder
Han er til musikken i denne hymne.
Jeg elsker forening
Og jeg håber det er gensidigt!

Avis "Enhed" St. Petersborg

UNIONSHYMNE

(til motivet til sangen "Moskva vinduer")

Livet har forbundet os med fagforeningen,
Han er en støtte for alle i svære tider,
Det er næsten hundrede år
Efterlader et godt spor
Det multiplicerer sin autoritet.

Lærere én gang for alle
De troede på foreningen dengang,
Og fra da til nu
Lærernes fagforening -
Mit fædrelands sind, ære og samvittighed.

Han gik igennem svære år:
(strejker, sult, fattigdom)
Men fra disse hårde dage
Hærdet, blev klogere
Russisk fagforening af lærere.

Kæmper for en lønseddel nu
Ikke min egen, men alle lærerne,
Han går i retten med retssager
Giver ingen hvile til magten
Der er jo desperate mennesker i fagforeningen!

Og som i de gamle år igen
Vi vil glorificere vores fagforening,
Han vil beskytte os mod skade
Vil bringe mange sejre
Vores fagforening - du er ikke stærkere!

Fra materialerne fra Severodvinsk byorganisation for fagforeningen for uddannelses- og videnskabsarbejdere i Den Russiske Føderation

HYMNE FRA DEN RUSLANDSKE FAGforening for minedrift og metallurgisk

Uden malm, uden metal, er fremskridt ikke tænkeligt,
Vores leje, vores rør er desperat tiltrængt,
Til vejarbejdere, skinner, turbiner til vandkraftværker,
Metal er trods alt industriens brød.

Og da krig brød ud over verdener,
Landet stod bag vores rustning,
Og stod for arbejderne hele tiden
Fagforening for metalarbejdere i Rusland.

Kor:

Forbindelsen mellem tider, generationer - og stærkere end bånd,
Som en kostbar last, en ansvarlig last.
Børnebørn i stærke hænder tager fagforeningen.
Arbejdsordet blev stærkere.

Og mottoet for metallurger i dag er:
Vi er hotte fyre af hotte butikker,
Vi er for vores arbejdere, børn, gamle mennesker,
Som før er vi klar til at kæmpe!

Kor:

Minearbejdere, metallurger arbejder familie,
Minearbejdere, metallurger - det er ham, dig og mig,
Livet har ikke samlet os forgæves, fordi det længe har været kendt:
Hvis vi er sammen, er vi stærke, hvis vi er alle sammen!

Tekst: Anatoly Gorokhov
Musik: Igor Braslavsky

Sag i GOA

Hej, min primære, fortæl sandheden: hvordan har du det?
Og glem ikke at sende mig penge her til Goa af vane!
- Alt er godt, kære formand, det går som aldrig før.
Du er jo ejeren af ​​vores værdibeviser, og resten er noget pjat!

Alt er fint, men her er sagen: Vores folkeskole er død.
Hvad resten angår, kære formand, er alt i orden, alt er i orden!
-Hej, hej, min primære, hvilken uhørt forlegenhed:
Og hvor er fagforeningens kontanter? Skal jeg tilbage til Rusland?

Tingene er gode. Kære formand, tingene går som aldrig før.
Vi samler løbende faglige bidrag ind, og resten er noget pjat!
Alt er fint, men her er sagen: den primære organisation med virksomheden gik konkurs.
Hvad resten angår, kære formand, er alt godt, alt er godt.!

Hej, hej, hvilken nyhed! Virksomheden var trods alt i spidsen.
Eller måske vil arbejdsgiveren sende mig to hundrede "grønne" til Goa?
- Alt er vel, kære formand, vi har den sædvanlige "Groundhog Day".
Kun arbejdsgiveren kan ikke give dig "træ" endnu.

Alt er godt, men her er en bommert: at sidde i en spændetrøje.
Hvad resten angår, kære formand, er alt i orden, alt er i orden!
-Hej, hej, sikke en skændsel, krisen åd dig op på to dage!
Og hvad med direktøren for lejligheden? Du kan ikke undvære mig!

Alt er godt, kære formand, her har vi fuldt hus af medlemmer.
En arbejdsgiver meldte sig ind i vores fagforening. Nå, generelt var det sådan her
Arbejdsgiveren snublede: i lang tid gik han ikke i biografen.
På "2012" fik han. Jeg læste Maya-kalenderen.

Da han lærte det forfærdelige, tog han at drikke. Og han startede hele sin virksomhed.
Og kreditorerne er lige der – mørke, og chefen har helt tabt forstanden.
Han ødelagde vores virksomhed, og vores fagforening hooked.
Folkeskolen var svag og sluttede på et år!

propagandahold "Entusiaster" fra Astrakhan regionale sammenslutning
fagforeningsorganisationer

SMIL

Fra et smil er vores liv smukkere
Lad fagforeningsarbejdet gå på nerverne
Hvis der er en konflikt
Smil, når du vil skrige

Kor:

For orden er alle meget strenge
Kun i sværhedsgrad risikerer du at blive kvalt
Smil, det er ikke en last
Hvis du virkelig vil bande

Kor:

Og så vil vreden helt sikkert aftage lidt,
Du begik ikke en uoprettelig fejl
En flod starter fra en blå strøm,
Unionist starter med et smil

Aldrig, glem aldrig
At et smil prydede vores barndom
Og brug generøst oftere
Dette er den vigtigste tekniske

Kor:

Og så vil vreden helt sikkert aftage lidt,
Du begik ikke en uoprettelig fejl
En flod starter fra en blå strøm,
Unionist starter med et smil

SEJ DU FIK I FAGFORENINGEN!

Du er sjælen i virksomheder, du er en leder blandt mennesker,

Og kun få venner vidste om det før.

Men nogen indstillede dit kandidatur i fagforeningsudvalget:

Ligesom, hør, gutter, han vil arbejde der.

De vil hjælpe alle i fagforeningen, alt er seriøst her, for alvor,

Her vil piger og fyre løse ethvert spørgsmål for dig ...

Her er et seminar, derefter et forum, forskellige konkurrencer gløder

Og du sagde køligt til dig selv: “Fedt! Meget sejt du har det!"

Fedt nok! Du har meldt dig ind i fagforeningen!

Linda, dig! Bliv involveret

Lad os overbevise folket!

Fedt nok! Dette er din fagforening

For evigt, gå med ham

Så bliver alt nemmere!

Selv små børn forstod dette ganske godt:

Fagforeningsarbejde - undersøg problemerne med alting!

Og ganske - for ganske nylig og du kunne ikke tænke,

At livet uden en fagforening ikke kunne forestilles.

Vi drømmer om hvile om natten, vi drømmer om at hæve lønningerne,

For at få alle drømme til at gå i opfyldelse blev fagforeningen født.

Fans arbejder her, kun hvem ville give styrke!

De kom ind i fagforeningen cool: Jeg fik det! Og du fik det!

Vladimir regionale organisation af den all-russiske "Electroprofsoyuz"

DÅRLIG RÅD TIL MEDARBEJDERE OG

STUDENTER VED AT melde sig ind i EN FAGFORBUND

Hvis en krise pludselig opstod -

Det sker nogle gange

gå ikke til fagforeningen

Og kom ikke i fagudvalget

Bliv ved med at sidde stille

Og suk blidt

Vent på reduktionen

De vil informere dig i et brev.

Og vær ikke dum:

Besøg udvalgets hjemmeside!

www.elprof.pro33.ru

du forsøger ikke at rekruttere!

Og det bliver rigtig slemt

Hvis du melder dig ind i en fagforening.

Han vil være nådesløs

Beskyt dine rettigheder.

Enig med ledelsen

Giver yderligere kontrol

For at overholde lovene

Kollektiv, arbejdskraft.

Om t problemer, for ikke at blive distraheret

Sukkede ikke og sørgede ikke

Han tilrettelægger turen

Petersborg, Vologda, Moskva.

Og på juletræet og på havet,

Til en picnic og til en koncert!

Sport, natur, rekreation, flod -

Der er intet umuligt her!

Men hvorfor gør du, hårdtarbejdende,

Så mange kræfter at lægge i

Du kan kun svinge benet

Og suk over krisen...

Sport, sikkerhed og fritid –

Fagforeningen er vores bedste ven!!!

V. Savateeva, Vladimir regionale organisation af den all-russiske "Electroprofsoyuz"

FREMMEDIGT

Hvis du står ved en skillevej

Tudsen knuser for en procentdel

Bliv ikke ved krydset

Du vil miste alt på et øjeblik!

Se, folk går

Ved paraden og i kamp.

Alt bliver fantastisk i livet!

Foreningen er jo med dig!

Giv en krone til fagforeningen

Det vil straks gøre livet lettere.

Giv ikke skurken skylden

Og vær venner med loven.

Jeg er ikke bange for at leve i dag.

Og jeg er ikke bange for i morgen

Det er ikke på mode at være alene!

Foreningen er jo med mig!

Vores fagforening er fornuftig,

Men munter, drilsk.

Vi forhandler

Så holder vi et festmåltid med et bjerg.

Hvis du vil være sikker

Og kulturel hvile

Denne vej er blevet bevist

Tid til at melde dig ind i en fagforening!

Hvad tænder du for radioen

Studerer du horoskoper?

Hvad forventer du af dit liv?

Hjem, arbejde og venner.

Et værdigt liv til arbejde

Fagforeninger oprettes.

Her finder du dine venner

Meld dig hurtigt ind i fagforeningen!

Herrene er alene.

Alt jeg behøver er en sand ven.

Jeg vil være en ven

Jeg skal melde mig ind i en fagforening.

Morgen igen, tilbage på arbejde

Du står op og kæmper med en gab.

Hvad brænder dig i dag?

Alt er kendt på forhånd.

Davydova L.V. Sammenslutningen af ​​fagforeninger i Kamchatka

DEL MED HUMOR OM DE VIGTIGSTE TING

Vi lever på gammeldags måde

Vi venter alle på noget

Er det ikke på tide, at vi vågner?

Henvend dig til fagforeningen.

Vi tænker alle på den gamle måde.

Fagforeningen er sådan

Fagforeningen er ingen anden

Det er mig, ja vi er med dig.

Overenskomst

Ulovlig dom.

At vinde sammen

Alle burde være mere aktive.

Vi har virkelig brug for beskyttelse

Og sundhed og arbejde,

Selv i denne retning

”Fagforeningen burde give os!

Mandlig fagforening!

Han skal beskytte os."

Formanden er vores leder,

Spinder som et egern

Formand for vores regionsudvalg,

Som et helt sæt love

Han har altid med sig

Ny arbejdslov.

Vi fejrer snart vores jubilæum

Vi er ikke stærkere i Rusland

Solidaritet er vores styrke

Prøv at slå os.

Vores kære fagforening

Vi er altid med dig, kære,

Sammen vil vi kæmpe

Beskyt vores rettigheder.

Fagforeninger er magt!

Må de altid leve

Med dem vokser hele Rusland sig stærkere,

Vores bedste land.

Fagforeninger

Vi sang forsigtigt

Til alle til fagforeningen

Behandles omhyggeligt.

NIGHT LLP FOP "Omsk Center of Trade Union Education"

DIGTE

Kaos på arbejdet

Vi har fået nok af den her.

De får ikke løn

Vi har intet at betale for huset.

De lader os ikke tage på ferie

Alle drives ind i hold.

Det vil vi ikke længere

Lad os skabe vores egen fagforening.

Vi vil være uovervindelige

Solidær og forenet.

Vi kan ikke blive snydt nu

Fornærme dig ikke, bøj ​​dig ikke!

Sheverdova N.A.Sammenslutningen af ​​fagforeninger i Kamchatka

Solen skinner stærkere over os

Vi er for landet med dig - i svaret.

Onkel fremmed vil ikke hjælpe os,

Hvis ikke os, hvem så?

Retten til hvile og retten til arbejde,

Retten til livet, hvor du ikke bliver knust!

Hvis der er problemer, kommer du til fagforeningen,

Du vil altid finde beskyttelse og hjælp!

Du er ikke alene, vi er mange.

Vi har én måde i fagforeningen:

Frihed, beskyttelse og ærligt arbejde!

Og vær sikker: du vil blive forstået her!

Primær fagforeningsorganisation for JSC "Tomsk Shipping Company"

BILAG 1

Udviklingen af ​​skolearrangementet blev udført af:

Krayushkina Anna Alexandrovna, lærer i historie og samfundsfag på MBOU "Secondary School No. 91" i Barnaul og medlemmer af rådet for gymnasieelever i 11. klasse: Minasyan Nadezhda, Katunina Victoria.

Emne: Offentlige høringer om fagforeningens sag

Mål: - at give eleverne en idé om fagforeningsorganisationen, dens aktiviteter for at beskytte medarbejderens rettigheder og interesser; bestemme fagforeningens rolle i en persons arbejdsaktivitet;

Udvikling hos elever af primære færdigheder af socialt nyttige aktiviteter som en del af primære fagforeningsorganisationer;bidrage til dannelsenen positiv holdning til fagforeninger som regulator af sociale relationer;

Uddannelse af elever i en følelse af medborgerskab, ansvar, retfærdighed.

Type: begivenhed

Form: konference

Udstyr og dekoration : computer, multimedieprojektor, lærred, internet, uddelinger, præsentationer.

Forberedende arbejde:

Udvælgelse af deltagere, definition af roller: en økonom, en repræsentant for anklagemyndigheden i Altai-territoriet, en sekretær for forfatningsdomstolen, en repræsentant for Profstrakh-forsikringsselskabet, en journalist, en pressesekretær for en fagforeningsorganisation.

Der blev sammen med eleverne arbejdet med at finde materiale om fagforeningen og dens aktiviteter, oplæg, beskeder, spørgsmål blev udarbejdet.

Førende:

Opmærksomhed, offentlige høringer om sagen om fagforeningen begynder. Lad mig præsentere dig for deltagerne i processen.

Deltagere: Formand for fagforeningsudvalget for MBOU "Secondary School No. 91", Barnaul Startseva Elena Valerievna., Medlem af skolens fagforeningsorganisation og oplægsholder Krayushkina Anna Alexandrovna, medlem af skolens fagforeningsorganisation Maksimova Nina Alexandrovna, elever i klasse 11, formand for studerendes selvstyre i klasse 6 (Shevyakina Alena), økonom (Nadya Minasyan, elev i 11. klasse), repræsentant for anklagemyndigheden i Altai-territoriet (Maxim Sorochinsky, elev i 11. klasse), sekretær for forfatningsdomstolen (Polyanskaya Polina, elev i 11. klasse), forsikringsselskabets repræsentant "Profstrakh" (Wilhelm Ksenia, elev i 11. klasse), journalist (Angelika Evgenievna Ponomarenko, ungt fagforeningsmedlem), fagforenings pressesekretær (Vika Katunina, elev i 11. klasse), gæster: 3 elever fra hver klasse 9.10 (klasseaktiv), overlærer Beketova Svetlana Alexandrovna; Formand for fagforeningsudvalget for MBOU "Gymnasium nr. 5" i Barnaul.

Slide 2-7

Inden vi begynder at diskutere fagforeningens aktiviteter, skal vi besvare 4 spørgsmål:

"Hvad er en fagforening?"

En fagforening (fagforening) er en offentlig organisation, der forener arbejdere for at løse presserende og vigtige problemer, men ikke kun i én enkelt virksomhed. Dette er en organisation, der samler arbejdere fra alle virksomheder og industrier for at løse problemer, der er fælles for alle.

Ifølge Kunst. 2 i den føderale lov "Om fagforeninger, deres rettigheder og garantier for aktivitet."En fagforening er en frivillig offentlig sammenslutning af borgere, der er relateret til hinanden af ​​fælles industrielle, faglige interesser efter aktivitetstype, skabt for at repræsentere og beskytte deres sociale og arbejdstagerrettigheder og interesser..

En af de vigtigste demokratiske rettigheder for borgere i Den Russiske Føderation, som er nedfældet i forfatningen og føderal lov, er retten til at tilslutte sig fagforeninger.

Hvorfor er der brug for en fagforening?

Fagforeningen er i dag den eneste offentlige organisation, der har ret i henhold til loven og faktisk er i stand til at repræsentere arbejdernes interesser og beskytte arbejdstagernes rettigheder. Det er nødvendigt som en stærk offentlig organisation, der samler så mange mennesker som muligt.

"Hvorfor har vi brug for en fagforening?"

For at besvare dette spørgsmål, lad os gå lidt tilbage, til vores historiske fortid, hvor fagbevægelsen blev født og startede for 100 år siden. Formålet med at oprette fagforeninger var ikke at modtage materielle fordele og værdikuponer til et sanatorium, men at løse presserende spørgsmål og problemer:

- lave lønninger for den arbejdende befolkning;

- løsning af sociale spørgsmål:

- bøder til arbejdstagere pålagt af virksomhedernes administration for forskellige overtrædelser;

- pensionsordninger;

- sikker tilrettelæggelse af produktionsprocessen og arbejdet.

Lad os nu overveje, om listen over spørgsmål og problemer har ændret sig meget på hundrede år. Hvad synes I, deltagere i processen? (Meninger bliver hørt)

Faktisk, som for hundrede år siden, er vi nødt til at løse følgende spørgsmål:

- lave lønninger;

Det er ingen hemmelighed for nogen, at lønnen for mange arbejdere holdes på eller lidt over levelønnen. Den arbejdende befolkning lever ikke et fuldt liv, men overlever

- arbejdstid og hviletid;

I mange moderne organisationer er en sådan driftsform indstillet, når medarbejdere er tvunget til at arbejde i 10 eller endda 12 timer uden at have fridage eller helligdage. Og forretningsmænd-iværksættere bruger simpelthen folk, og efter et eller to år afskediger de dem fra organisationen med dårligt helbred og uden midler til underhold, da mange organisationer stadig har et konvolutlønsystem ("sorte" lønninger). Alt dette er gjort for at holde medarbejderne i konstant spænding, love høje lønninger, samtidig reducere dens størrelse med forskellige bøder for selv mindre overtrædelser.

- pensionsordninger;

Ved pensionering bliver enhver arbejdstager automatisk smidt ud af den såkaldte fattigdomsgrænse og tvunget til at gå tilbage på arbejde for at leve mere eller mindre anstændigt, for at hjælpe børn og børnebørn. For du kan kun eksistere på vores pensioner, for ikke at tale om at gå et sted hen for at slappe af. Ja, regeringen hæver med jævne mellemrum størrelsen af ​​pensioner, men priserne på forskellige varer og forbrugsregninger stiger endnu hurtigere.

- sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen.

Mange arbejdsgivere, for at få mere overskud, finansierer arbejdsbeskyttelsesspørgsmål efter restprincippet - der er penge tilbage, hvilket betyder, at der er lidt finansiering, hvis ikke, er der ingen retssag. Derfor dør og bliver tusindvis af arbejdere næsten hvert år handicappede i hele landet.

Som du kan se, har listen over problemer i det moderne samfund ikke ændret sig meget over hundrede år, og hvem, hvis ikke en ansat i en virksomhed, burde vide om alle de presserende problemer, han konstant står over for. Men "en i felten er ikke en kriger", og for at forsvare deres interesser må arbejderne forene sig og samles.

Hvem har brug for en fagforening?

Først og fremmest har medarbejderen selvfølgelig brug for fagforeningen, men hvor mærkeligt det end lyder, så har arbejdsgiveren også brug for det.

Slide 8-13.

Hvorfor har en medarbejder brug for en fagforening? (meninger fra deltagerne i processen bliver hørt)

Ved at melde sig ind i en fagforening har en medarbejder ret til:

For alle socioøkonomiske normer og ydelser, der er fastsat i overenskomsten;

For gratis juridisk bistand ved ansættelse, overdragelse til arbejde og afskedigelse, arbejdstid og hvile, arbejdsbeskyttelse, garantier og erstatning. Fagforeninger på vegne af et fagforeningsmedlem som dennes repræsentant kan uden personlig deltagelse af medarbejderen på dennes vegne eller anmodning repræsentere dennes interesser i at bilægge uoverensstemmelser med arbejdsgiveren;

I betragtning af en individuel arbejdskonflikt for en medarbejder - et medlem af en fagforening med arbejdsgiveren eller dennes repræsentanter;

Til bistand fra fagforeningen og dens specialister i spørgsmål om aflønning, løn og rettidig betaling;

Hjælp til at forbedre en medarbejders kvalifikationer og opnå et passende job med højere lønninger;

At blive beskyttet af fagforeningen i tilfælde af afskedigelse fra arbejde, andre urimelige handlinger:

For gratis juridisk bistand fra fagforeningen til behandling af sine spørgsmål i retten:

For hurtig beskyttelse af interesser i andre spørgsmål, inkl. at forbedre arbejdsforholdene på en bestemt arbejdsplads;

At beskytte et fagforeningsmedlem i undersøgelsen af ​​arbejdsulykker og erhvervssygdomme i spørgsmål om erstatning for skader påført sundhed på arbejdspladsen;

For økonomisk bistand i tilfælde af vanskelige livsforhold;

For yderligere ulykkesforsikring for dig selv og dine familiemedlemmer;

At hjælpe med at overveje, sammen med arbejdsgiveren, og løse problemer med at forbedre medarbejderens levevilkår, tildele rentefrie lån;

For hjælp til at opnå en præferencekupon til sanatoriebehandling, til rehabilitering og rekreation for dig selv og familiemedlemmer;

Til gratis eller fortrinsret brug af kultur- og sportsfaciliteter, kultur- og sportsudstyr.

Medarbejderen skal forstå, at hvis han ikke er medlem af fagforeningen, fratager han sig selv ovennævnte hjælp fra fagforeningen, dømmer sig selv til altid at forblive én til én med arbejdsgiveren. Han vil ikke forlade angsten for, at mange produktionsproblemer kan påvirke ham i første omgang, og tabet af hans job ville være hans eneste problem, såvel som enhver skade, han måtte modtage, når det er nødvendigt at søge erstatning og yderligere erstatning.

I samarbejde med den faglige organisation modtager arbejdsgiveren:

En arbejdsmarkedspartner, der er dannet i overensstemmelse med loven, og som bærer det fulde ansvar;

Assistent i løsning af sociale og personlige problemer for medarbejdere;

En partner i at opnå de bedste produktionsresultater, i at dyrke medarbejdernes loyalitet over for organisationen, sikre arbejds- og produktionsdisciplin;

Assistent ved løsning af arbejdskonflikter (løsning af arbejdskonflikter ikke med en spontant dannet gruppe, men med en kompetent organisation, der virkelig ser på tingenes tilstand);

Praktisk assistance til at løse spørgsmål om arbejdsbeskyttelse og overholdelse af arbejdslovgivningen;

Rabat på rejser til fagforenings-kursteder for fagforeningsmedlemmer og deres familier.

En fremsynet iværksætter er interesseret i fagforeningens arbejde med at kontrollere sikre arbejdsforhold og arbejdsbeskyttelse på arbejdspladsen, i at reducere arbejdsskader og følgelig i at reducere omkostningerne ved at eliminere konsekvenserne af ulykker og ulykker.

Ordet gives til pressesekretæren i den faglige organisation.

All-Russian Trade Union of Education har sin egen hjemmeside, som dækker mange emner. I afsnittet "Om os. Fagforeningens historie "overvejer generel information om målene og målene, historien om sammenslutningen af ​​pædagoger, og i afsnittet Regionale (interregionale) organisationer i fagforeningen kan du gå til Altai regionale organisation.

Det er bemærkelsesværdigt, at den all-russiske fagforening for uddannelse erklærede 2014 for året for den lokale organisation af fagforeningen.

http://www.ed-union.ru/regions/

Førende:

Ønsker at tale fagforeningens sagFormand for fagforeningsudvalget for MBOU "Secondary School No. 91", Barnaul Startseva Elena Valerievna

Slide 14-25

Præsentation af Fagforbundet MBOU "Grundskole nr. 91"

Hver ansat i MBOU "Secondary School No. 91" i Barnaul kan henvende sig til fagforeningsudvalget med spørgsmål og ønsker. Fagforeningen yder social og juridisk bistand, informerer om reglerne for arbejdsbeskyttelse, ydelser og erstatninger til uddannelsesarbejdere. Derudover afholder fagforeningen regelmæssigt ferier og tematiske begivenheder, organiserer udflugter, deltager i byarrangementer, stævner, møder. Børn af fagforeningsmedlemmer får gaver og billetter til nytårsforestillinger. De, der har behov for behandling, får materiel assistance, der gives præferencekuponer. Det er fagforeningen, der kontrollerer arbejdsgiverens overholdelse af arbejdsloven og hjælper personalet med at løse alle stridsspørgsmål (særlige tilfælde tages i betragtning).

Tilstedeværelsen af ​​en fri fagforening på virksomheden fritager arbejderne for myndighedernes evige frygt. For en arbejdsgiver er en fri fagforening afskrækkende.

Ifølge loven kræver en fagforening ikke statsregistrering, tre personer er nok til at oprette en fagforening, og alle fagforeninger er lige. Det er ifølge loven, og i livet skal fagforeningen have mindst 150 medlemmer, så deres formand kan arbejde for dem og forsvare deres rettigheder på deres kontingent og ikke skælve for sin egen løn. De der. arbejdsgiveren for formanden for fagudvalget bør være medlemmer af dennes frie fagforening, og ikke direktøren. Hvis der er 500 medlemmer i en fri fagforening med 5.000 ansatte på hele fabrikken, så vil dette være en stærk fri fagforening, der kan garantere beskyttelsen af ​​hver enkelt arbejder, jævnligt hæve lønnen på hele fabrikken.

Det skal medarbejderne altid huske

Kun sammen løser vi alles problemer!

Kun fagforeningskampen vil løse vores problemer!

Kun ved at hjælpe fagforeningen, tilslutte sig den, vil arbejderen være i stand til at hjælpe sig selv!

Førende:

Formanden for studerendes selvstyre i 6. klasse Shevyakina Alena forberedte sit spørgsmål til gymnasieelever:I hvilken alder kan du melde dig ind i en fagforening? De sagde, at fagforeningernes aktivitet udføres på de bidrag, som medlemmerne af fagforeningen betaler. Fortæl mig, hvor meget er det?

(en person, der er fyldt 14 år og er engageret i arbejdsaktivitet; 1 % eller 0,5 %)

Repræsentant for anklagemyndigheden i Altai-territoriet

I henhold til russisk lov har alle, der er fyldt 14 år og er engageret i arbejds- og faglige aktiviteter, ret til uden forudgående tilladelse at danne fagforeninger efter eget valg for at beskytte sine interesser, tilslutte sig dem, deltage i fagforeningsaktiviteter og forlade fagforeningen.

Førende:

Hver virksomhed består af to "fag" - medarbejdere og ledere. Ledere ansættes af virksomhedens ejer, hvilket sætter dem til opgave at sikre den maksimale rentabilitet af "virksomheden". Den nemmeste måde at opnå dette på er at tvinge arbejderne til at arbejde så hårdt og så hårdt som muligt, uden at bekymre sig meget om deres løn. Målet for arbejdere er at få så meget løn som muligt for deres arbejde. Arbejdsgiveren opnår sit mål ved at bruge magt, ofte misbruge den, krænke medarbejdernes rettigheder. For at gøre dette bruger arbejdsgiveren en hær af forskellige niveauer af tilsynsmænd og højtlønnede advokater. Etablerer geniale lønsystemer, der tillader vilkårlige lønnedsættelser. Arbejdere kan på den anden side kun opnå en løsning på deres problemer (anstændige lønninger, bedre arbejdsforhold osv.) ved fælles indsats.

En form for koncentration af en sådan indsats er sammenslutningen af ​​arbejdere i en fagforening for at handle efter princippet - én for alle, alle for én! Fagforeningens pressesekretærorganisationen udarbejdede nogle materialer ved denne lejlighed.

Pressesekretær i fagforeningen

http://www.ikd.ru/node/4944/print

Undertrykkelse af Ford MK. Ford-administrationen bedrager sine arbejdere og den russiske offentlighed,

Administrationen af ​​Ford MK-fabrikken i Vsevolozhsk begyndte at undertrykke arbejdere, der deltog i strejken i november-december 2007.

Den 29. december sendte generaldirektøren for CJSC Ford MK T.Shtrait en anmodning til fagforeningsudvalget om at blive enige om afskedigelsen af ​​to fagforeningsledere A.Etmanov og V.Lesik; og den 25. december begyndte plantemyndighederne at lægge pres på strejkedeltagerne og spurgte dem officielt, citat: "stemte du for strejken" ...

Det er bemærkelsesværdigt, at pressesekretæren for Ford-Russia E. Kulinenko officielt benægter fakta om undertrykkelse af arbejdere - fagforeningsledere og almindelige arbejdere i den almindelige presse.

Nedenfor giver vi scannede elektroniske kopier af dokumenter, der beviser, at Ford-myndighederne skamløst bedrager ikke kun deres ansatte, men også den russiske offentlighed!

Ironisk nok er begrundelsen for "anvendelse af en disciplinær sanktion i form af afskedigelse" (se nedenfor) af A. Etmanov og V. Lesik ... Fords chefer i Rusland bekender sig til et originalt princip: at fortælle løgne selv (E. Kulinenkos lyve om fraværet af undertrykkelse af strejkedeltagere) og at tvinge deres ansatte til at tale ... "sandheden" om den høje kvalitet af biler samlet "på deres knæ" under strejken ...

Sådanne handlinger fra ledelsens side kan kun forårsage dens konfrontation med flertallet af arbejderne i anlægget. Hvad er formålet med Ford-administrationen? - Fremprovokere endnu en strejke? Pointen er, at det er UMULIGT at fyre lederne af Ford MK fagforeningen "bare sådan"; vi taler om sådan en realitet som et stærkt, tæt sammentømret team af arbejdere forenet i en fagforening. Pointen er kort sagt, at administrationen kan få en "ændring" og ... det vil gøre ondt ... mere smertefuldt end i november-december 2007. Tænk herrer!

sekretær for forfatningsdomstolen

Siden den 26.12.2008 har Surgut-domstolen behandlet en sag om betaling af gennemsnitslønnen til Raul Gaitov (næstformand for fagforeningsudvalget), som blev genindsat ved dekret fra KhMAO-domstolens præsidium efter 14. måneder.

Byretten i Vsevolozhsk afviste kravet fra ledelsen af ​​den russiske Ford-fabrik om inddrivelse af 4,5 millioner rubler fra arbejdere, der var i strejke i 2007.

Pressesekretær i fagforeningen

Jeg vil gerne tilføje, at medlemmerne af fagforeningsudvalget for Ford Vsevolozhsk-fabrikken er tilfredse med rettens juridiske afgørelse. Ganske vist blev Alexei Etmanov (formanden for fagforeningsudvalget) fjernet fra retssalen af ​​dommer Veshnyakova, men dette faktum overskyggede ikke resultatet af sagen til fordel for medlemmerne af fagforeningsudvalget.

Fagforeningsmedlem

Der er en del eksempler på, hvor arbejdere opnåede deres krav gennem organiserede fagforeningsaktioner (når arbejdere fast og enstemmigt står på deres standpunkt, opnår de næsten altid dette). Det er ganske passende at sammenligne fagforeningen med hæren: ligesom hæren er skabt til krig og altid skal være klar til fjendtligheder og besejre fjenden, så skal fagforeningen altid være klar til kollektive aktioner (op til en strejke) og opnå en løsning på arbejdernes problemer. Kun med en så militant fagforening vil arbejdsgiveren blive tvunget til at regne. Men for at fagforeningen ikke bare er en offentlig organisation, men en fagforening, skal enhver medarbejder, der melder sig ind, føle sig som en fagforening.

Ikke mig og fagforeningen, men FAKKET - det er mig!

Økonom:

Tiderne for det vilde marked går forbi, og arbejdsforholdet bliver gradvist mere eller mindre civiliseret. Men selvom arbejdsgiveren strengt overholder arbejdslovgivningen, vil det så give medarbejderen en anstændig tilværelse? Grundlaget for en persons velbefindende er hans indkomst (løn, i vores tilfælde). Næppe nogen er tilfredse med størrelsen af ​​den løn, som arbejdsgiveren betaler ham. Arbejderen og hans familie mangler altid penge: til at betale for bolig, mad, børns uddannelse, rekreation og så videre. I mellemtiden er der ingen formel grund til at kræve en lønstigning fra arbejderne: Det er trods alt højere end det minimumsbeløb, der er fastsat ved lov! Du vil ikke gå rettens vej, da der ikke er nogen overtrædelse af loven. Dette problem kan heller ikke løses alene: chefen vil ikke gøre undtagelser for en individuel medarbejder. Og arbejdsgiveren er ikke interesseret i at hæve lønnen for alle, hvis ikke alle kræver det. Men problemet er noget fælles for alle! Så hvorfor ikke gå sammen i en fagforening og enstemmigt kræve af arbejdsgiveren sin løsning for alle ansatte?!Eller r Arbejdsgiveren har etableret et betalingssystem, hvorefter medarbejderen under dække af at fratage bonussen kan skæres i løn, som chefen ønsker. Igen gælder dette problem for alle arbejdere.

For at aflønningssystemet skal være til gavn for arbejderne, skal de forene sig i deres fagforening og arbejde sammen for at opnå den rækkefølge, de har brug for i aflønning.

Førende:

Tak skal du have. Jeg vil gerne tilføje, at spørgsmålet i øjeblikket på grund af forskellige socioøkonomiske situationer i landet"At forene sig i en fri fagforening eller forblive uafhængig?" er af særlig betydning for arbejderen. Og det er derfor.

Hvis før alle spørgsmål om arbejdsforhold var reguleret af alle mulige sektorbestemmelser udstedt af ministerier og departementer, og prisspørgsmål også var under statens jurisdiktion, hvilket garanterede borgerne en mere eller mindre acceptabel tilværelse, nu er arbejdsforholdet lovligt tildelt til udelukkende medarbejdernes og arbejdsgiverens fælles kompetence. Spørgsmål om løn, arbejdsforhold og andre bør løses i processen med kollektive overenskomstforhandlinger.

Arbejdstagere kan kun føre sådanne forhandlinger effektivt og kompetent gennem deres fagforening.

Kære deltagere i den offentlige høring, vi har en gæst mere - Repræsentant for forsikringsselskabet"Professionel".

Hvad er dit usædvanlige navn...

Repræsentant for forsikringsselskabet "Profstrakh":

Vores navn kan oversættes på forskellige måder: "Professionel frygt for arbejdsgiveren" eller "Forsikring af arbejdere af fagforeningen."

En fagforening kan faktisk stadig sammenlignes med et forsikringsselskab. Kun i "fagforeningsversionen" er virksomhedens kunder selv ansatte i virksomheden. Forsikringsselskabet garanterer forsikrede erstatning for tab i tilfælde af en forsikringsbegivenhed, og fagforeningen for 1 % af lønnen garanterer hver af sine medlemmer beskyttelse i tilfælde af krænkelse af hans rettigheder fra arbejdsgiverens side. Men hvis "firmaet" kun garanterer erstatning for skade (og selv da ikke altid), så hæver fagforeningen, ud over at garantere overholdelsen af ​​arbejdstagerrettigheder i forhold til medarbejderen, (med aktiv deltagelse af medarbejderne selv) konstant baren for garantier:

Søger systematisk lønstigninger;

Forbedring af arbejdsforhold;

Forlænget ferie mv.

Derfor, at vide, at du er forsikret, at du ikke vil stå alene med problemer, alt dette vil give medarbejderen endnu mere tillid til fremtiden!

Førende:

Eksempler på nylige begivenheder omfatter:

I 2010-2012 indførte Rusland et livslangt forbud mod at arbejde med børn for tidligere dømte eller retsforfulgte borgere.

Journalist:

Jeg har udarbejdet en artikel til din opmærksomhed, som er offentliggjort på siden - , det kaldes« Nægte. Kan man ikke benåde? Deputerede fra Murmansk regionale duma appellerede til forfatningsdomstolen for at redde lærere fra "ulvebilletten". Jeg vil læse det:« Olga Kriklivenko, lærer på skole nr. 1 fra Monchegorsk, har en sitrende stemme i telefonen. Situationen er virkelig desperat - hjemmetelefonen er slukket for manglende betaling, gælden til en lejlighed er vokset, og indkomstposten for alt om alt - underholdsbidrag - er lidt over 6 tusind rubler. Og det er hendes - en lærer med en samlet erfaring på 22 år, med den første kvalifikationskategori, en vinder af konkurrencen "Teacher of the Year 2000", en deltager i IV International Pedagogical Assembly og med sine elever - vindere af adskillige prestigefyldte konkurrencer og olympiader.

Olga Yuryevna blev fyret ikke for forseelse, der var uforenelig med status som lærer, men på grund af en straffeattest på hjemlige grunde modtaget for mange år siden og for længe siden slukket. De ringede direkte til direktøren fra timen og informerede ham om afskedigelsen.

"Intet kan gøres," rektor på skolen trak på hænderne og fortalte hende, at hun ikke længere var lærer. - Lov er lov.

Efter at have hørt denne nyhed forlod Olga kontoret uden at mærke sine ben under sig. Det var som at blive slået i hovedet med en numse...

Hun kom til Monchegorsk for at arbejde på invitation fra Usbekistan. Den unge specialist sluttede sig hurtigt til holdet, arbejdede med succes, modtog æresbeviser, taknemmelighed. Børnene elskede hende, ledelsen værdsatte hende, kollegerne respekterede hende. Men i familielivet, uden held, gik manden, der efterlod to børn, til en anden. Selvom han ikke havde travlt med at tjekke ud af lejligheden, samt at hjælpe økonomisk.

Indenrigskonflikt fandt sted i 2001. Olga gik til sin mand for at finde ud af, om han havde til hensigt enten at tjekke ud eller betale sin del af "fælles". Han ville ikke bruge penge. Ord mod ord skubbede eksmanden Olga ud af lejligheden. Som svar på hendes bank på døren, forsøgte han at skubbe hende ned ad trappen. Olga skrev en erklæring til politiet. Og den "tidligere" svarede i tælleren. Som følge heraf "uddelte retten øreringe til søstrene" - fordømte begge deltagere i skænderiet i henhold til artikel 116 i Den Russiske Føderations straffelov ("Beatings") og pålagde begge en bøde på 2.500 rubler.

Det har været hårdt på det seneste. Olga tog sin alvorligt syge mor til Monchegorsk. Den ældste datter, efter at have dimitteret fra universitetet med udmærkelser, fandt ikke et job i sit speciale i sin hjemby, hun sluttede sig til arbejdsudvekslingen. Den yngste skulle afslutte sin uddannelse i skolen. Og betal lån til tiden. Livet bankede fra alle sider. Og så fik vinderen af ​​konkurrencen om den bedste lærer også besked om fyringen. En langvarig familiekonflikt krydsede praktisk talt en succesfuld lærers liv ud og satte en stopper for hendes karriere.

To gange straffet

Ændringer til arbejdsloven, ifølge hvilke personer, der er dømt for forbrydelser mod personen, herunder i henhold til artikel 116 i Den Russiske Føderations straffelov, ikke kan tillades at undervise, blev vedtaget i slutningen af ​​2010. Men så vakte loven ikke meget offentligt ramaskrig. Hvorfor - alle forstår: lærere er trods alt overvældende lovlydige mennesker, og alle troede, at han ikke faldt ind under denne lov. En bølge af indignation steg senere, da Den Russiske Føderations højesteret allerede i 2012 præciserede, at dette forbud ikke kun gælder for unge lærere ved ansættelse, men også for dem, der har arbejdet i skolen i mange år. Og uanset hvor fejlfrit de arbejder, uanset hvilke pædagogiske kompetencer de når, skal de fyres.

- Men hvorfor skal jeg igen ifølge arbejdsloven straffes igen, hvis jeg allerede har lidt det, betale staten en bøde efter straffeloven? - Monchegorsk-læreren er forvirret. - Hvorfor skulle jeg på grund af et langvarigt familieskænderi ikke have en eneste straf, men kun taknemmelighed på arbejdet, miste mit erhverv, bryde hele mit liv?

Det samme spørgsmål kunne have været stillet af en lærer i idræt og teknologi fra et fjerntliggende område af regionen, som blev fyret for smålig hooliganisme (for mange år siden slog han en slyngel, der fornærmede sin kæreste). Og en lærerinde, der for næsten et kvart århundrede siden greb håret af sin mands elskerinde i øjeblikkets hede. Og mange, mange andre, som for længst har glemt ungdommens synder, men nu skulle betale en ublu pris for dem. Når alt kommer til alt, bliver lærerne ikke kun frataget deres livsværk, men også deres levebrød. Det er selvfølgelig usandsynligt, at nogen af ​​dem ville have lyst til at arbejde på deres skole, f.eks. som rengøringsassistent eller garderobe, men som det viste sig, kunne det heller ikke lade sig gøre. Loven giver trods alt et forbud mod enhver form for arbejdsaktivitet på en uddannelsesinstitution. Med en straffeattest, selv annulleret, kan du hverken undervise, fodre, behandle eller tjene børn.

I dag behandles denne lov tvetydigt i samfundet. Vi sortlister alle enstemmigt pædofile, sadister, terrorister og mordere. Selvfølgelig skal vores børn ikke støde på dem nogen steder og aldrig. Men hvad angår dem, der på grund af deres ungdom faldt ind under straffelovens artikel for eksempel for et husligt slagsmål og har opsagt deres straffeattest for længe siden, er det så tilrådeligt at give dem en "ulvebillet"?

Olga Kriklivenko appellerede til Murmansk Regional Duma med en anmodning om hjælp i denne situation. Den 26. oktober 2012 sendte regionale lovgivere en anmodning til forfatningsdomstolen om at kontrollere forfatningsmæssigheden af ​​visse bestemmelser i arbejdsloven, som ikke tillader personer med en straffeattest at udøve undervisning.

- Deputeredes bekymring var forårsaget af det faktum, - bemærkede stedfortræderen for den regionale duma, et medlem af Just Russia-fraktionen, Natalia Leshchinskaya, - at lærere, der er elsket og respekteret af elever, forældre og personale, og som længe har -udløbne domme påvirker ikke deres pædagogiske aktiviteter fyres fra uddannelsesinstitutioner . Olga Kriklivenko, en lærer fra Monchegorsk, var den første til at kontakte os, og vi bragte hendes spørgsmål til mødet i Udvalget for Uddannelse, Videnskab og Kultur. Og så, efter at have studeret situationen grundigt, indgav de en anmodning til forfatningsdomstolen og tilføjede klager fra andre lærere.

Groft sagt arbejdede læreren i 20 år på skolen, arbejdede godt, blev en hædret lærer, og i 2010 besluttede de at dykke ned i hans fortid, gravede op og spurgte, på trods af anmeldelser fra forældre, elever, på trods af meritterne .. Er det fair?

(Børns meninger bliver hørt)

Førende:

Hvor kunne Olga K oprindeligt have henvendt sig? Hvordan kunne de hjælpe hende? Hvad blev tilbudt Olga Kriklivenko, hvis hun var medlem af fagforeningen? Hvilken reel hjælp fik hun?

(Børns meninger bliver hørt).

Lad os lytte til repræsentanten for forfatningsdomstolen. Hvad kan han fortælle os om denne sag?

Sekretær for forfatningsdomstolen:

Forfatningsdomstolen gav udtryk for sin holdning til forbuddet mod at arbejde med børn for personer, der er blevet straffet. Grundlaget for behandlingen af ​​sagen var den afslørede usikkerhed i spørgsmålet om, hvorvidt de retlige bestemmelser, som ansøgerne bestrider, svarer til Den Russiske Føderations forfatning.

Den 18. juli 2013 begrænsede Den Russiske Føderations forfatningsdomstol dette forbud. Den Russiske Føderations forfatningsdomstol anerkendte, at russiske lovgivere overtrådte Den Russiske Føderations forfatning ved at fratage en bred vifte af lærere, herunder velkendte og respekterede i samfundet, retten til et erhverv uden at tage hensyn til alvoren, omstændighederne, og endda bevis for skyld. Resolution fra Den Russiske Føderations forfatningsdomstol af 18. juli 2013 nr. 19-P “Om sagen om at kontrollere forfatningsmæssigheden af ​​punkt 13 i del et af artikel 83, stk. tre i del to af artikel 331 og artikel 351.1 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks i forbindelse med klager fra borgere VK Barabash, A.N. Bekasov og andre og anmodningen fra Murmansk Regional Duma”, med det tilsvarende bilag. Den er blevet offentliggjort og kan ses i "Rossiyskaya Gazeta", "Samling af lovgivning i Den Russiske Føderation" og på den "officielle internetportal for juridisk information" (www.pravo.gov.ru, i "Bulletin of the Constitutional" Den Russiske Føderations domstol"...

Førende:

Vores gymnasieelever sendte en anmodning til anklagemyndigheden. Ordet gives til repræsentanten for anklagemyndigheden i Altai-territoriet, som vil give afklaringer om dette spørgsmål.

Repræsentant for anklagemyndigheden i Altai-territoriet:

Vi overvejede gymnasieelevers appel om spørgsmålet:"Hvem har ret til lovgivningsinitiativ i Altai-territoriet? Har Altai Regional Council of Trade Unions en sådan ret?

(uddelingsark på borde)

Svar: Ifølge art. 75, del 1 af charteret (grundlov) for Altai-territoriet. Retten til lovgivningsinitiativ tilhører stedfortrædere (stedfortræder), permanente stedfortræderforeninger, stående udvalg og kommissioner fra Altai-territoriets lovgivende forsamling, guvernøren for Altai-territoriet, repræsentative organer for lokalt selvstyre, vælgere fra Altai-territoriet i et beløb på mindst én procent af deres samlede antal, som forelagde Altai-territoriets lovgivende forsamling et lovudkast fra Altai-territoriet eller anden lovgivningsmæssig retsakt i rækkefølgen af regionale folks lovgivningsinitiativ i overensstemmelse med artikel 58 i charteret (grundlov) for Altai-territoriet. Retten til lovgivningsinitiativ tilhører også Altai Regional Domstol, Voldgiftsdomstolen i Altai Territory, Kommissæren for Menneskerettigheder i Altai Territory, Altai Territory Anklageren, Altai Territory Council of Trade Unions og Valgkommissionen Altai-territoriet om spørgsmål vedrørende deres jurisdiktion.

Ifølge art. 58 Proceduren for gennemførelsen af ​​det regionale folks lovgivningsinitiativ er fastlagt ved loven i Altai-territoriet.

Artikel 58

1. Regionalt folks lovgivningsinitiativ - et forslag fra borgere i Den Russiske Føderation med aktiv valgret til et lovudkast fra Altai-territoriet (anden lovgivningsmæssig retsakt) om emnerne for Altai-territoriets jurisdiktion eller Den Russiske Føderations fælles jurisdiktion og Altai-territoriet for dets efterfølgende vedtagelse ved en folkeafstemning af Altai-territoriet eller vedtagelse af Altai-territoriets lovgivende forsamling.

(Som ændret ved lovene i Altai-territoriet dateret 07/06/2001 N 37-ЗС, dateret 12/11/2002 N 84-ЗС, dateret 30/11/2007 N 126-ЗС)

2. Et andragende om at indlede proceduren for et regionalt folks lovgivningsinitiativ accepteres af Altai-territoriets lovgivende forsamling til behandling, hvis det opfylder kravene i loven i Altai-territoriet, og hvis det indeholder mindst 300 underskrifter fra vælgere, der angiver om sig selv relevante data.

(som ændret ved lovene i Altai-territoriet af 6. juli 2001 N 37-ЗС, af 30. november 2007 N 126-ЗС)

3. Det regionale folks lovgivningsinitiativ anses for at være gennemført med succes, hvis det støttes af vælgerne i Altai-territoriet med mindst én procent af deres samlede antal.

4. Proceduren for gennemførelsen af ​​det regionale folks lovgivningsinitiativ er fastsat ved loven i Altai-territoriet.

Artikel 75. Ret til lovgivningsinitiativ

1. Retten til lovgivningsinitiativ tilhører stedfortrædere (stedfortrædere), faste stedfortræderforeninger, stående udvalg og kommissioner fra Altai-territoriets lovgivende forsamling, guvernøren for Altai-territoriet, repræsentative organer for lokalt selvstyre, vælgere fra Altai-territoriet i et beløb på mindst én procent af deres samlede antal, der forelagde sig til Altai-territoriet. Den lovgivende forsamling er et lovudkast fra Altai-territoriet eller en anden regulerende retsakt i rækkefølgen af ​​det regionale folks lovgivningsinitiativ i overensstemmelse med charterets artikel 58 (grundlov) for Altai-territoriet. Retten til lovgivningsinitiativ tilhører også Altai Regional Domstol, Voldgiftsdomstolen i Altai Territory, Kommissæren for Menneskerettigheder i Altai Territory, Altai Territory Anklageren, Altai Territory Council of Trade Unions og Valgkommissionen Altai-territoriet om spørgsmål vedrørende deres jurisdiktion.

(Som ændret ved lovene i Altai-territoriet dateret 05.10.2000 N 55-ЗС, dateret 11.12.2002 N 84-ЗС, dateret 15.04.2005 N 23-ЗС, dateret 11/30/2007-2007 N 12. /27/2008 N 138- AP)

Førende:

Spørgsmål til deltagerne i processen:Sig mig, gennem hvilke mekanismer kan fagforeningens indflydelse udøves? Hvilken ret har en fagforening efter art. 75 Del 1 af charteret (grundlov) for Altai-territoriet?

Fagforenings pressesekretær:

Altai Regional Public Association of Trade Unions

hjemmeside: http://altxp.rf/

Altai Regional Association of Trade Union Organizations

I de seks år, der er gået, siden den 7. oktober blev etableret som Verdensdag for anstændigt arbejde, har titusinder af mennesker deltaget i adskillige aktioner til støtte for fagforeningsrettigheder.

I år vil verdens fagforeninger igen enstemmigt opfordre til social retfærdighed og anstændigt arbejde for alle. Så længe regeringerne er ude af stand til eller villige til at stoppe global finanss og multinationale selskabers dominans over folks liv, er den eneste måde at få økonomien tilbage på sporet og begynde at tage hensyn til en stor del af befolkningens interesser, og ikke kun en lille del af det, er tilbage at styrke fagforeningernes magt.

I dag er kun 7 % af arbejderne i den formelle og uformelle økonomi fagorganiseret, men flere hundrede millioner har brug for organiseret beskyttelse. Rekruttering af nye medlemmer er en stor udfordring for den internationale fagbevægelse, og Verdensdagen for anstændigt arbejde giver en glimrende mulighed for at sprede fagforeningsidealer bredt, for at hjælpe alle, der ønsker at melde sig ind i en fagforening, til at demonstrere global arbejdersolidaritet.

Massedeltagelse i fagforeningsorganiserede marcher og demonstrationer er blevet et kendetegn for Verdensdagen for anstændigt arbejde i mange lande, og International Trade Union Confederation opfordrer alle tilknyttede selskaber til at involvere så mange mennesker som muligt i sin fejring den 7. oktober 2013.