Efterbehandling. Tilbehør. Reparation. Installation. Valg. Åbning
For at beregne størrelsen af en militærpersons pension er det nødvendigt at besvare flere spørgsmål. Vær opmærksom på, at hvert spørgsmål har kommentarer, hvorfra du kan se den ene eller anden faktors indflydelse på pensionens størrelse. Begynde:
Der er ikke en enkelt stat, der ikke bekymrer sig om sin defensive styrke.
Især har Den Russiske Føderation, ligesom mange andre lande, udviklet og finpudset et betalingssystem for militært personel gennem hele sin eksistens, og derved stimuleret dem til at tjene til gavn for deres hjemland og samvittighedsfuldt opfylde deres pligt.
Hvad er disse betalinger?
I dag for alt militært personel uden undtagelse, tjenestegørende under kontrakt, værnepligt mv. har ret til at kræve økonomisk kompensation for udført arbejde. Et sådant vederlag kaldes pengegodtgørelse.
For dem, der er ansvarlige for militærtjeneste, er disse midler det vigtigste middel til materiel sikkerhed for deres liv. Denne godtgørelse er et fremragende incitament til at sikre, at hvert kontraktmilitærmedlem samvittighedsfuldt udfører sine pligter med at forberede og genoptræne til det væbnede forsvar af sit land.
Forsørgelse af militært personel er en garanti fra staten til dem, der tjener i penge. Godtgørelsen, der formodes at blive udbetalt til et militært personel, består af flere dele, hvoraf hovedparten er løn. Denne sum er uændret, på grund af hver militærmand, afhængig af hans stilling.
Som regel inkluderer en soldats løn en månedsløn, som er lig med den tildelte militære rang. Dette beløb inkluderer også månedslønnen i henhold til den besatte militære stilling samt mængden af vedligeholdelse af militært personel for måneden, yderligere betalinger af månedlig karakter.
Der foretages årligt en genberegning under hensyntagen til inflationsindekset, og lønnen er adskilt efter stilling, efter rang og efter ekstraudbetalinger.
Lovgivningsmæssig regulering
Spørgsmålet om beregning af godtgørelser til militært personel reguleres iht Føderal lov 306 "Om monetære godtgørelser til militært personel og levering af visse betalinger til dem". Ifølge dette dokument er både selve godtgørelsen og individuelle betalinger for den etableret under hensyntagen til etablerede militære rækker og stillinger.
Også spørgsmålet reguleres ud fra Ordrer fra Forsvarsministeriet i Den Russiske Føderation"Om godkendelse af proceduren for at sikre godtgørelsen af militært personel", "Om etablering af løn til militært personel, der tjener under en kontrakt", "Om forhøjelse af den monetære godtgørelse for militært personel og ansatte ved visse føderale udøvende myndigheder". 
Komponenter af betaling
Monetær godtgørelse består af følgende dele:
- Løn efter rang.
- Løn efter stilling.
- Yderligere betalinger og godtgørelser.
Seneste fordelt til disse:
- For mange års tjeneste. Kan variere fra 10 til 40%. I særdeleshed:
- ved tjeneste fra 2 til 5 år har en servicemand ret til at modtage en bonus på 10%;
- tjeneste fra 5 til 10 år giver dig ret til at modtage en bonus på 15 %;
- tjeneste fra 10 til 15 år giver ret til at modtage en 20% bonus;
- tjeneste i en periode på 15 til 20 år giver dig ret til at modtage en bonus på 25 %;
- tjeneste fra 20 til 25 år giver ret til at modtage en 30% bonus;
- Service i mere end 30 år giver dig ret til en bonus på 40%.
- For klassificering efter klasse:
- for 3. klasse tillægges en bonus på 5 % af lønnen for stillingen;
- til 2. klasse anvises 10 % af embedslønnen;
- For 1. klasse tillægges 20 % bonus til lønnen for stillingen.
- For at arbejde med oplysninger, der er en statshemmelighed. Satsen for en sådan præmie er 65%.
- For værkets detaljer. En sådan stigning kan nå op på 100 % af lønnen for stillingen. Tildelingen af denne godtgørelse kan kun ske under streng kontrol af staten.
- For særlige meritter.
- For at udføre opgaver i fredstid, der sætter betjentens eget helbred og liv på spil.
Derudover kan hver militærmand ansøge en gang for økonomisk bistand, som svarer til hans månedsløn efter stilling og rang, samt bonusser for samvittighedsfuldhed og effektivitet i udførelsen af opgaver.
Yderligere betalinger kan ske i form af et engangsvederlag ved årets udgang, i form af feriepenge, løfte- og dagpenge, som rentefrit lån og som rejsegodtgørelse. Alle disse betalinger er specificeret i regeringsdekretet "Om visse betalinger til militært personel og deres familier."
Militært personel kan ansøge for bonusser for samvittighedsfuld og effektiv udførelse af officielle opgaver, hvis beløb ikke overstiger tre gange lønnen om året.
Funktioner i beregningen for forskellige kategorier af militært personel
Efter kontrakt
Godtgørelse til dem, der tjener under kontrakt, samme bestemmelse og incitament til at udføre militærtjenestens pligter.
Om værnepligt (værnepligt)
Værnepligtstjenesten udmærker sig også ved, at de, der gør tjeneste i tjenesten, får en indeksregulering af tillæg afhængig af inflationsindekset, for arbejde med information, for ekspertise og kendskab til et fremmedsprog, samt for tjeneste i fjerntliggende områder eller steder med et vanskeligt klima. Derudover kan der etableres kvartalsvise bonusser og tillæg af forskellig art.
Beregning af løn til værnepligtige, som de almindeligvis kaldes, omfatter sådanne betalinger Hvordan:
- Løn.
- Godtgørelser. De inkluderer betalinger for:
- kvalifikationer;
- betingelser for militær træning og omskoling;
- løse farlige problemer;
- aktiviteter relateret til statshemmeligheder.
Efter endt tjeneste har hvert militært personel desuden ret til at modtage dobbelt løn samt indekseret materiel bistand. 
National vagt
Lønnen for en nationalgardesoldat beregnes ud fra fastlagt løn. Da løn er hovedkomponenten. Derudover tilføjes et beløb til den for militær og speciel rang, for tjenestens længde og kompleksiteten af tjenesten. Til beregningsbeløbet kan også lægges et tillæg til klasse, for arbejde i tavshedspligt mv.
For ikke-standardiserede militære grader og stillinger kan lønniveauer fastsættes af lederne af føderale udøvende myndigheder, hvor dette er fastsat ved lov.
Betalings- og opbevaringsprocedure
I dag er der en procedure, hvorefter der udbetales pengegodtgørelser, nemlig udbetalingerne sker månedligt med undtagelse af december. Betalingsbeløbet skal som udgangspunkt være modtaget medio næste måned for den foregående.
Løn udbetales efter hovedreglen på det faste tjenestested. Betaling skal ske ved fremlæggelse af et certifikat, det er angivet i det relevante dokument - distributionsblad.
Holder fra pengegodtgørelser sker på grundlag af den fastsatte procedure. Fradrag tager især højde for indkomstskat med 13 % af godtgørelsesbeløbet.
Udover, kan gælde sådanne fradrag for:
- til behandling;
- til uddannelse;
- til køb af bolig;
- betalinger for børn;
- fradrag i henhold til fuldbyrdelsesordre;
- andre fradrag.
Militært personel kan søge om lønforhøjelse i forbindelse med indeksregulering - årligt. Indeksering gør det muligt at udligne militærløn i overensstemmelse med stigende prisniveauer, hvilket hæver en soldats indkomst til markedsprisernes niveau.
For information om kontantbetalinger til militært personel, se følgende video:
I Rusland ydes der forskellige typer ydelser og godtgørelser til militært personel. Men ofte er mængden af pengegodtgørelse for dem et lille beløb.
Kære læsere! Artiklen taler om typiske måder at løse juridiske problemer på, men hver sag er individuel. Hvis du vil vide hvordan løse præcis dit problem- kontakt en konsulent:
ANSØGNINGER OG OPKALD ACCEPTERES 24/7 og 7 dage om ugen.
Det er hurtigt og GRATIS!
Og du skal være i stand til selvstændigt at beregne lønnen for militært personel i Den Russiske Føderation i 2019. Dette er den eneste måde at beregne en underbetaling eller en fejl.
Nøgleaspekter
Pengegodtgørelse er en særlig løntype. For når der dannes en sådan betaling, tager revisoren højde for flere lønninger.
Så størrelsen af beløbet er påvirket af, hvilken løn en person har i overensstemmelse med hans stilling, og hvad der er tildelt ham efter rang. Som et resultat tilføjes disse to indikatorer, og standardlønnen opnås.
Men når du laver beregninger, skal det tages i betragtning, at alle former for bonusser tilføjes til sådanne tal for forskellige fordele og antallet af års erfaring.
Vigtige begreber
På dette område vil det centrale begreb være begrebet militært personel - dette er en person, der er i statslig værnepligt.
| Monetær godtgørelse | Dette er en militærløn, som består af flere indikatorer |
| Tjenestetid | Dette er en indikator for tjenestemandens anciennitet, som er kontinuerlig og lever op til de etablerede standarder for tærsklen for arbejdede år. Der ydes derfor ydelser og tillæg til denne type pension. |
| Løn | Dette er lønsummen for hver måned. En anden betegnelse for dette koncept er toldsats. Det er den samme løn, som beregnes i overensstemmelse med medarbejderens stilling. Men der er også en sådan variation af denne løn som betaling for militær rang |
| Online lommeregner | Dette er en onlinetjeneste, der tillader automatiske beregninger af militærløn. Der er både standardiserede systemer og dem, der er specielt designet til militæret. |
Hvad er disse betalinger?
Monetær godtgørelse er betalingen for arbejdet fra et militært personel i Den Russiske Føderation. Selve manualen indeholder forskellige komponenter.
Så de vigtigste vil være:
- løn for stillingen;
- løn i overensstemmelse med militær rang.
| For tjenestens varighed | De kan variere fra 10 til 40 procent |
| Efter kvalifikation | Fra 5 til 30 % |
| Når du arbejder med hemmelige regeringsmaterialer | Bonussen stiger til 65 % |
| Særlige arbejdsforhold | udgør 100 % |
| Øvelser, specialopgaver og arbejdsforhold | 100% af lønnen |
| For præstationer i service | Op til 100 % |
| Bonusbetalinger for perfekte arbejdspræstationer | Ikke mere end tre lønninger pr. stilling pr. år |
| Få hjælp | I form af løn hvert år |
| Tillæg baseret på kvalifikationer | Med hensyn til fysisk kondition og kendskab til forskellige sprog |
Lovgivningsmæssig regulering
Hvis der opstår spørgsmål på området, bør du henvise til forskellige regler.
Hoveddokumentet i denne henseende er den føderale lov.
Pensionsydelser til militært personale er reguleret i overensstemmelse med bestemmelserne i føderal lov nr. 166-FZ "Om statspension i Den Russiske Føderation". Den taler om metoderne til at beregne en pension og betingelserne for dens etablering.
Funktioner ved beregning
Når du foretager beregninger, bør du kun stole på nøjagtige og pålidelige tal. Da enhver unøjagtighed vil føre til en forkert værdi.
Derudover bør du forstå, at der er mange forskellige bestemmelser blandt komponenterne i beregningerne. Derfor bør alle af dem tages i betragtning.
Beregningerne kan således variere afhængigt af militærmandens arbejdsforhold og den kategori af ansatte, han tilhører.
Det er også nødvendigt at tage højde for, at specielle formler bruges til beregninger. Fra dem er det muligt at opnå de mest pålidelige værdier i forhold til den nødvendige godtgørelse for militæret.
For at forenkle proceduren kan du bruge specielle regnemaskiner på internettet. De giver dig mulighed for hurtigt og kun ved at erstatte koefficienten i felterne for at finde ud af den nøjagtige indikator for godtgørelse.
Komponenter af betaling
Kontanthjælp har flere komponenter. De kan ikke ignoreres, når der foretages beregninger. Derfor bør du forstå deres natur og vide, hvordan du anvender dem.
Disse to komponenter kan efterfølges af bonusser og andre fordele:
| Manualens titel | Ejendommeligheder | Lønprocent, % |
| Tjenestetid | fra 2 til 5 år fra 5 til 10 år fra 10 til 15 år fra 15 til 25 år fra 20 til 25 år fra 30 år |
10 15 20 25 30 40 |
| Efter klasse | tredje anden først |
5 10 20 |
| Arbejde med statshemmeligheder | 65 | |
| Arbejdsspecifikationer | fastlagt under statens tilsyn | 100 |
Dette er en standardliste, der bruges i de fleste militærenheder i Den Russiske Føderation. Det er baseret på disse indikatorer, at der tildeles yderligere betalinger.
Standardincitamentet er en bonus i form af en bonus. Det kan ikke ordineres mere end tre gange om året. Og dens størrelse er 100 procentpoint af soldatens løn.
Sådanne udbetalinger sker typisk sammen med feriepenge, dagpenge og dagpenge. Dette giver dig mulighed for at øge deres lydstyrke.
Periodiseringsprocedure for forskellige kategorier
Det er værd at forstå, at i Rusland vil betalinger for forskellige militærpersoner afvige radikalt.
De vigtigste indikatorer for beregning af fordele spiller en rolle her:
- militær erfaring;
- kategori af medarbejder;
- tilstedeværelsen af en titel.
Det er derfor, før du foretager beregninger, det er værd at etablere alle disse indikatorer og, baseret på dem, vælge en takstplan.
Efter kontrakt
Når man konkluderer, skal det forstås, at beregningsformlen vil være baseret på den lovgivning, der blev vedtaget tilbage i 2011.
I overensstemmelse med dette dokument blev det fastslået, at de borgere, der ikke tidligere har gennemgået militæruddannelse, vil modtage mindstelønssatser.
Så for militært personel af forskellige rækker vil lønningerne være som følger:
Men det er værd at bemærke, at sådanne medarbejdere over tid begynder at blive forsynet med yderligere betalinger for forskellige præstationer i tjenesten osv.
Ved opkald
I tilfælde af værnepligt ydes der også betaling. Der er nogle funktioner at overveje her.
Således inkluderer lønnen for værnepligtigt militært personel:
- lønstørrelse;
- yderligere beløb baseret på kvalifikationer og uddannelsesniveau.
Der kan også komme tillægsbetalinger for kendskab til fremmedsprog og vanskelige serviceforhold. Procentsatserne for disse godtgørelser er standard, og deres størrelse er fastsat af ledelsen af den militære enhed eller tildelt af generalen.
Efter at medarbejderen har gennemgået akuttræning, kan han forvente at modtage sine fulde økonomiske fordele.
Med hensyn til selve pengegodtgørelsen udbetales det dobbelt så meget.
Ved afskedigelse
Sørger for udbetaling af flere pengegodtgørelser til ham. Normalt er der tale om to ansattes lønninger - for dem, der har brugt op til 20 år i tjeneste. Men alle de nøjagtige indikatorer afhænger også af, hvor mange år militærmanden brugte på at tjene i indenrigsministeriet.
De militærpersoner, der har tjent i indenrigsministeriets rækker i mere end 20 år, kan modtage betydeligt større betalinger. Så sådanne beløb når nogle gange op til syv lønninger for et militært personel.
Her er det værd at tage højde for en sådan indikator som militær rang. Jo højere rang, jo større løn er medarbejderen.
Som følge heraf vil en militærmand med en højere rang og færre års tjeneste, når beregningen af separationslønnen begynder, have en højere ydelse end dem, der ikke har forbedret deres kvalifikationer.
Der kan endvidere udbetales bonus på tre måneders løn. Men størrelsen af dette beløb afhænger direkte af de fortjenester, som medarbejderen har præsteret.
Hvilke dokumenter er nødvendige
Når du beregner din godtgørelse, skal du ikke indsende nogen bilag. Regnskabsafdelingen for den militære enhed behandler uafhængigt lønninger.
Og det er baseret på:
- protokol over arbejdstimer;
- takstplan;
- eller foretager andre betalinger.
Dokumenter kræves kun i tilfælde af afskedigelse fra Indenrigsministeriet:
- pasdokument;
- beskæftigelseshistorie;
- attest for betalingsbeløb;
- præmier for præstationer.
Disse papirer vil være tilstrækkelige til standardproceduren for registrering af en pensionsydelse til tjeneste i den relevante militærafdeling.
Er det muligt at beregne en militærmands godtgørelse online?
Ja, en sådan procedure er ret nem at udføre. Det er nok at finde ud af sådanne lønindikatorer som:
- lønninger;
- tilgængelighed og mængden af yderligere betalinger.
Du kan også bruge takstplanen til at få en generel idé om størrelsen af betalinger. Dernæst skal du finde en elektronisk lommeregner.
De ser normalt sådan ud:
Ved beregninger er det vigtigt kun at bruge aktuelle oplysninger og kontrollere beregninger for fejl. Derudover er det værd at indtaste alle yderligere betalinger.
På trods af at der kan være ret mange af dem. Det endelige resultat af beregningerne afhænger jo af dette.
Betalingsprocedure
Militært personale modtager deres løn ved hjælp af standardbetalingsmetoden. Så alle periodiseringer er en månedlig betaling.
Du kan modtage dem midt på måneden. I dette tilfælde vil betaling, for eksempel for januar, ske i februar. Der foretages således periodisering for faktisk udførte dage.
Men det er værd at overveje, at der ikke periodiseres i december. Ydelserne for denne måned modtages sammen med den anden måned - det viser sig, at der udbetales to lønninger på en dag.
Typisk bruges bankkonti knyttet til kortene til betalinger. Men nogle gange kan der også forekomme kontante betalinger på medarbejderens arbejdsplads. Der foretages også fradrag for betalinger.
Sidste ændringer
Det er værd at bemærke, at der for nylig har været ret negative ændringer i leveringen af monetære godtgørelser til militæret.
Således blev beregningen af indekseringen for sådanne betalinger til militæret ændret ved regeringsdekret.
Dette skyldes det faktum, at landets økonomiske situation ikke tillader, at disse fordele moderniseres fuldt ud. Derfor blev det besluttet at fastfryse sådanne muligheder.
Hvad skal man være særlig opmærksom på
Når du beregner din løn, er det vigtigste hele tiden at tjekke dataene. Da nøjagtigheden af alle udførte operationer vil afhænge af dem.
Hvis disse faktorer ikke tages i betragtning, vil resultatet være et ret kontroversielt tal. Plus, et servicemedlem bør vide, om hans løn er underlagt medtagelse af yderligere betalinger.
For der er også mange undtagelser og funktioner her. Uden at tage hensyn til dem kan man ikke regne med nøjagtigheden af lønindikatorer.
Lønninger til militært personel beregnes i Rusland i henhold til særlige algoritmer. For at få det rigtige beløb i sidste ende, behøver du ikke altid at have nøjagtige data.
En yderligere indflydelsesfaktor er, hvordan beregningerne udføres. Oftest er det værd at stole på elektroniske betalingsmetoder. De er nøjagtige og nemme at bruge.
Hvad er disse betalinger?
I henhold til almindeligt accepterede standarder for dechifrering af begrebet monetære godtgørelser kan der skelnes mellem flere punkter:
- betegner kontante betalinger;
- brugt som et udtryk inden for militære anliggender, væbnede styrker;
- embedsmænd og civile arbejdere ansat på flyfaciliteter kan modtage det;
- reguleret af særskilt lovgivning;
- Tidligere omtalte forsvaret DD som løn eller underholdsløn.
Betalinger af denne art vedrører flere kategorier af borgere. Først og fremmest omfatter disse dem, der er involveret i tjenesten. Disse er direkte militært personel og civile og statsansatte. De udgør rygraden i betalingsmodtagerne.
Den anden del af ydelsesmodtagerne er værnepligtige. Denne gruppe mennesker har intet andet valg, da militærtjeneste i Rusland er obligatorisk. Der er dog bygget et godtgørelsessystem til dem som kompensation.
Komponenter af betaling
For at bestemme størrelsen af betalingen til et militært personel skal du forstå, hvad betalingen består af. Staten betragter militære entreprenører og værnepligtige inden for særskilte rammer, hvor der med hensyn til bestanddele er forskelle mellem disse grupper af modtagere.
De, der er i beskæftigelse, modtager en ydelse, som består af følgende punkter:
De to første punkter betegnes som løn eller løn. Yderligere beløb i tilfælde af en kontraktansat er:
| Godtgørelsens navn | Fra hvilken del er det ordineret? | Forøg størrelse |
| Tjenestetid | UDF | Fra 10 til 40 % |
| Samvittighedsfuldhed og arbejdseffektivitet - som en bonus | UDF | Ikke mere end tre lønninger om året |
| Materiel hjælp | UDF | Mindst én om året |
| Kvalifikation | ATS | Fra 5 til 30 % |
| Arbejde med statshemmeligheder | ATS | Op til 65 % |
| Særlige arbejdsforhold | ATS | Op til 100 % |
| Opgaver indebærer risici for borgernes liv og sundhed - under fredstid | ATS | Op til 100 % |
| Særlige præstationer | ATS | Op til 100 % |
For eksempel modtager kaptajnen helt fra begyndelsen 10,9 tusinde bare for sin stilling. Og til dette beløb kommer betalinger baseret på rang. Generalen og admiralen har de højeste indikatorer. De modtager fra 20,8 tusind til 28 tusind rubler.
Værnepligtige modtager vedligeholdelse efter følgende strukturelle ordning:
- månedsløn afhængigt af stillingen - sergent, førsteklasses sergent modtager 6,2 tusind rubler;
- yderligere betalinger.
Godtgørelser udbetales i overensstemmelse med følgende standarder:
| Til kvalifikation | Efter kategori, undervisning gives månedligt |
| For særlige servicebetingelser | Også i form af et månedligt tillæg |
| Ved udførelse af militære opgaver forbundet med risici for liv og sundhed - månedligt | Gælder kun de situationer, der er i fredstid |
| Når man arbejder med statshemmeligheder | Der forventes en godtgørelse for hver måned |
| Udsendelsen af militærenheder uden for Rusland giver mulighed for en månedlig bonus | Det samme gælder opgaver i undtagelsestilstande, konflikter, terrorbekæmpelsesoperationer - både uden for og på Ruslands territorium |
Funktioner ved computing via internettet (online)
Der er et stort antal lommeregnere på internettet, der giver dig mulighed for at beregne de nødvendige indikatorer. For at bruge sådanne tjenester behøver du normalt ikke engang at registrere dig. Alt du skal gøre er at få nok information.Ved beregning af madkvoteindikatorer er det nødvendigt at etablere et stort sæt punkter. Alle påvirker det endelige beløb. For en mere nøjagtig beregning er det værd at tage sådanne indikatorer fra officielle kilder. Først da kan du stole på korrekte og nøjagtige beregninger.
Det er vigtigt at være opmærksom på flere punkter, når du bruger lommeregneren:
Når du kigger på lommeregneren, vil du bemærke de poster, hvor der er indtastet skattefradrag. Retten til tilbagebetaling af 3 tusind rubler udstedes hver måned i skatteperioden.
Men denne mulighed gives kun til præferencekategorier af borgere. Brugen af retten skal være i overensstemmelse med lovgivningens bestemmelser. Der er trods alt også et lavere fradrag på 500 rubler om året.
Efter kontrakt
Du kan bruge følgende version af værktøjet til dine formål:
(trin 1)
Det er nok at udføre følgende algoritme:
- vælg en lommeregner;
- beslutte, hvilke godtgørelser der gælder for grundbetalingen;
- angiv procentdelen af godtgørelser til militæret;
- Klik på knappen for at få vist resultatet.
Ud fra en standardiseret formel og de oplysninger, borgeren giver, udsendes et resultat. Efterhånden som borgeren indtaster oplysninger i lommeregneren, dannes betalingsbeløbet.
For eksempel, hvis minimumsdataene er angivet, kan du regne med en løn på 26 tusind rubler:
Foto: militærgodtgørelsesberegner (trin 2)
I denne version af lommeregneren trækkes størrelsen af personlig indkomstskat straks fra. Og faktisk får borgeren med det samme det beløb, som han får. Ved hjælp af et sådant beregningsværktøj kan du kontrollere dine egne periodiseringer fra regnskabsafdelingen.
Takstindikatoren spiller en rolle i fastlæggelsen af det endelige resultat. Det bruges som udgangspunkt ved valg af beløb til en stilling og løn efter rang.Den stedfortrædende delingschef for 2019 modtager 17,6 tusind rubler for sin stilling. Kommandøren for en motoriseret riffel eller tank deling kan regne med et beløb på 20,8 tusind rubler.
Ved opkald
I tilfælde af at bruge denne optjeningsmulighed, skal du overveje generelle regnemaskiner. Faktum er, at værnepligtige militærpersoner får færre bonusmuligheder.
Hovedbetalingen vil være lønnen for en stilling i hæren. Efterfølgende beregnes bonusser på det. Der er få af dem, og borgeren bør forstå, at i en generel lommeregner vil ikke alle elementer indgå i beregningen.
En standardberegner, der er egnet til sådanne formål, ser sådan ud:
Foto: militær lønberegner
Hvis du vælger nogen af punkterne, vises data om mængden af tilsætningsstoffet. Og derefter er den endelige betaling dannet.
Det ser sådan ud:
Foto: militær lønberegner
Ifølge loven er der også fradrag i pengegodtgørelser. Personlig indkomstskat bliver den vigtigste. Det er 13% og trækkes straks fra det samlede beløb. Det månedlige fradrag refunderes. Men til dette bør du bruge en af fradragsmulighederne.
Grundgruppen består af skattefradrag for børn af et militært personel. Refusionen gælder både kontraktsoldater og værnepligtige. Optjeningen foretages en gang årligt, men for alle måneders tjeneste.
For eksempel modtager en ingeniør i ledelsen af en motoriseret riffelbataljon i Rusland en grundløn på 20,5 tusind rubler. Dernæst spiller militær rang en rolle. For menige og sømænd overstiger betalingsbeløbet ikke 5 tusind rubler. En seniorløjtnant modtager en ekstra betaling på 10 tusind rubler.
Nødvendige dokumenter
Beregning af fordele for et militært personel involverer ikke indsamling af dokumenter. For en borger udføres alle operationer i overensstemmelse med proceduren for den militære enhed - i regnskabsafdelingen. Der udføres alle nødvendige manipulationer på baggrund af betalingssagen.
Afregningsafdelingen anvender følgende dokumentationssæt i sit arbejde:
Situationen med beregning af erstatning ved afskedigelse kræver fremlæggelse af dokumentation. Borgeren anbefales at medtage følgende punkter i værdipapirlisten:
At beregne din pensionsydelse er lidt anderledes end din månedlige ydelse. Derfor er det værd at overveje individuelle teknologier, værktøjer og portaler. Der er separate lommeregnermuligheder til udregning af pensioner, og pensionisten kan frit kontrollere rigtigheden af ydelsen.
Det er muligt for alle deltagere i denne proces at opnå finansiering, mens de tjener i hæren. Pengegodtgørelse gælder for forskellige stillinger og rækker. Og den endelige betaling for medarbejderen afhænger af denne helhed.