ՍՊԸ-ի հիմնադիրներից հրաժարվելը` առանց մյուս հիմնադիրների համաձայնության, եթե ես միակ հիմնադիրն եմ, դատարանի միջոցով: Հիմնադրի ելքը ՍՊԸ-ից - քայլ առ քայլ հրահանգներ

ՍՊԸ-ից դուրս գալու հիմնադրի որոշումը նրա իրավունքն է, որը կարգավորվում է Արվեստի 1-ին կետով: 1998 թվականի փետրվարի 8-ի թիվ 14-FZ դաշնային օրենքի 26-ը (փոփոխվել է 2016 թվականի հուլիսի 3-ին) «Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների մասին»: Նման ընթացակարգ իրականացնելու համար պետք է նախապես կանխատեսել բազմաթիվ նրբերանգներ՝ անհարկի ձգձգումներից ու կոնֆլիկտներից խուսափելու համար։

ՍՊԸ-ից դուրս գալու տարբերակներն ու առանձնահատկությունները

ՍՊԸ-ից մասնակցի դուրսբերումը բավականին աշխատատար գործընթաց է, որի ընթացքում կատարվում է մեծ քանակությամբ թղթաբանություն՝ կապված պետական մարմինների գրանցամատյաններում և տվյալների բազաներում, հաշվապահական հաշվառման և ձեռնարկության կանոնադրության մեջ փոփոխություններ կատարելու հետ։

Հասարակությունից հեռանալու հետևյալ տարբերակները կան.

Հիմնադիրի մահը.

Հիմնադրի մահից հետո նրա բաժնեմասը կամ բաժնետոմսերի փաթեթը փոխանցվում է օրինական ժառանգներին՝ Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի դրույթներին համապատասխան: Որպես կանոն, կտակում նշված է իրավահաջորդների շրջանակը, սակայն դրա բացակայության դեպքում ժառանգության իրավունքն անցնում է առաջին փուլի հարազատներին՝ ամուսնուն, երեխաներին, ծնողներին։ Միաժամանակ ժառանգները ձեռք են բերում ոչ միայն ՍՊԸ-ի մասնակցի իրավունքներ, այլև համապատասխան պարտավորություններ։

Ստիպողաբար.

Հիմնադրի հարկադիր բացառումն իրականացվում է դատական իշխանության միջոցով՝ ՍՊԸ-ի համասեփականատերերի (նույնիսկ եթե դա միայն մեկ անձ է) պահանջով, որոնք ունեն կանոնադրական կապիտալի 10%-ից ավելի բաժնեմաս։ Հիմքը կարող է լինել.

Մասնակիցի անգործությունը դրված նպատակների կատարման մեջ, ինչը հանգեցնում է կորուստների.
ձեռնարկության համար ծանր տնտեսական հետևանքներով պայմանագրերի կնքում.
հիմնադիրների արտահերթ ժողովների անցկացում.
գույքի բռնագրավում.

Որպեսզի դատարանը ճանաչի ՍՊԸ-ից մասնակցին հանելու պահանջը հիմնավորված, մյուս համասեփականատերերը պետք է պատրաստեն բոլոր փաստաթղթերը, ապացույցները և այլ նյութեր, որոնք անհրաժեշտ են դրական որոշում ստանալու համար: Եթե դատարանը դրանք ճանաչի որպես ծանրակշիռ, ապա ամբաստանյալը ստիպված կլինի իր վրա վերցնել դատական գործընթացի բոլոր ծախսերը։ Նրան կարող են նաև զրկել բաժնետոմսի դիմաց փոխհատուցում ստանալու իրավունքից։

Իմ կամքով։

Այս տարբերակը ամենատարածվածն է ռուսական պրակտիկայում: Մասնակիցը ուշադիր դիտարկում է ՍՊԸ-ում իր գործունեությունը դադարեցնելու որոշումը, որից հետո դիմումը ներկայացնում է ղեկավարին՝ իրեն ամբողջությամբ ազատելով կազմակերպության ղեկավար անդամի լիազորություններից։ Գործողության նման ընթացքը պետք է նախատեսվի ընկերության կանոնադրությամբ: Եթե մասնակիցը պարտքեր ունի, նա պետք է դրանք մարի մինչ դիմելը։ Փաստաթղթերի հետագա հոսքը կառավարվում է ՍՊԸ-ի վարչակազմի կողմից:

ԿԱՐԵՎՈՐ! ՍՊԸ-ից դուրս գալու հարցը պետք է լրջորեն մոտենալ, քանի որ կառավարչի կողմից դիմումն ընդունելուց հետո կգա այսպես կոչված «անվերադարձ կետը»՝ որոշումը չեղարկելու անկարողությունը:

ՍՊԸ-ից կամավոր լքելու հիմնական սկզբունքները

Միայն երեք հանգամանք կա, որը թույլ չի տալիս մասնակցին լքել ՍՊԸ-ն.

նա միակ հիմնադիրն է.
բոլոր մյուս համահիմնադիրները հեռանում են նրա հետ;
Կանոնադրությունն արգելում է ընկերությունից դուրս գալ։

Առաջին երկու դեպքերում արդյունքը կլինի նույնը` ՍՊԸ-ի լուծարումը (1998 թվականի փետրվարի 8-ի թիվ 14-FZ Դաշնային օրենքի 26-րդ հոդվածի 2-րդ կետ): Այլ իրավիճակներում մասնակիցը դուրս է գալիս ՍՊԸ-ից և իր բաժնեմասը զիջում է ընկերությանը կամ վաճառում նրան կամ երրորդ անձանց՝ ձեռնարկության կանոնադրությանը համապատասխան:

Լրացված դիմումը պահանջում է նոտարական վավերացում: Խորհուրդ է տրվում, որ փաստաթղթի փոխանցումը ղեկավարությանը գրավոր արձանագրվի այն ստացողի ստորագրությամբ և ստացման ամսաթվով: Հենց որ փաստաթուղթն ընդունվում է ղեկավարի կողմից, հիմնադիրը կորցնում է ընկերության անդամի կարգավիճակը, նրա մասնաբաժինը անցնում է ընկերությանը։ Վարչակազմը սկսում է փաստաթղթեր պատրաստել հարկային գրասենյակի համար՝ իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրում տեղի ունեցած փոփոխությունները գրանցելու համար:

Լիազորությունները վերացնելուց ոչ ուշ, քան երեք ամիս հետո ընկերությունից հեռացած մասնակիցն իրավունք ունի վճարել կանոնադրական կապիտալում իր բաժնեմասի փաստացի արժեքին` որոշված նախորդ հաշվետու ժամանակաշրջանի հաշվապահական տվյալների հիման վրա:

ԿԱՐԵՎՈՐ! Համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն արբիտրաժային դատարանի նախագահության 2009 թվականի սեպտեմբերի 29-ի թիվ 6560/09 որոշման, բաժնեմասը գնահատելու համար անհրաժեշտ է հաշվի առնել ոչ թե ֆինանսական հաշվետվությունները, այլ շուկայական արժեքը: ընկերության ակտիվները.

Ստացված միջոցները կազմում են ֆիզիկական անձի հարկվող եկամուտը, բայց միայն այն դեպքում, եթե բաժնեմասը ձեռք է բերվել մինչև 2011 թվականի հունվարի 1-ը կամ պահման ժամկետը եղել է 5 տարուց պակաս: Հակառակ դեպքում, 2011 թվականի հունվարի 1-ից հետո ձեռք բերված կամ 5 տարուց ավելի պատկանող բաժնետոմսերը ենթակա չեն հարկման: Ցանկության դեպքում փոխհատուցումը կարող է վճարվել բնօրինակով` համաձայն դրամական համարժեքի (1998 թվականի փետրվարի 8-ի թիվ 14-FZ Դաշնային օրենքի 23-րդ հոդվածի 2-րդ կետ):

Ստորջրյա ժայռեր

Չնայած այս ընթացակարգի ակնհայտ պարզությանը, կան որոշ նրբերանգներ, որոնք նախատեսում են, որ դուք կարող եք խուսափել հնարավոր կոնֆլիկտից:

Քանի որ հայտի ներկայացման պահից հիմնադիրը կորցնում է ընկերության անդամի կարգավիճակը, խորհուրդ է տրվում ՍՊԸ-ից դուրս գալու բոլոր առանցքային կետերը նախապես քննարկել այլ համասեփականատերերի հետ։
Կազմակերպության կանոնադրությամբ անհրաժեշտ է նախատեսել ընկերության բաժնեմասը ձեռք բերելու կամ երրորդ անձին վաճառելու ընկերության նախապատվության իրավունքի պայմանները: Սա կօգնի ստանալ արդարացի փոխհատուցման վճարում հեռացող անդամին:
Հարցի խաղաղ կարգավորման մեկ այլ տարբերակ է գրավոր համաձայնագիրը, որով ամրագրվելու է երկու կողմերի կողմից հաստատված դուրս բերող մասնակցի բաժնեմասի արժեքը և հաշվարկման կարգը։

ՍՊԸ-ից դուրս գալու քայլ առ քայլ հրահանգներ

Սովորական մասնակցի համար

Մասնակիցը կազմում է դիմում՝ ուղղված ընկերության տնօրենին, որտեղ հստակ հայտարարում է ՍՊԸ-ի հիմնադիրներից դուրս գալու իր որոշման մասին և սահմանում կանոնադրական կապիտալում իր մասնաբաժնի չափը: Փաստաթուղթը նախ վավերացվում է նոտարի կողմից:
Եթե մասնակիցն ամուսնացած է, ապա անհրաժեշտ է պատրաստել ամուսնու նոտարական համաձայնությունը՝ ՍՊԸ-ից դիմողի դուրս գալու համար:
Դիմումը ներկայացվում է կազմակերպության ղեկավարին կամ ընկերության այլ լիազորված անձի:
Մասնակիցներից մեկի ընկերությունից դուրս գալու հարցով տեղի է ունենում հիմնադիրների արտահերթ ժողով։ Ժողովի արձանագրությունը պետք է կազմվի, որտեղ արտացոլված են ՍՊԸ-ից դուրս եկող մասնակցի և նրա բաժնեմասի մասին տեղեկությունները:
Դաշնային հարկային ծառայություն ներկայացնելու համար անհրաժեշտ փաստաթղթերի հավաքագրում և պատրաստում.
- դիմում՝ համաձայն (առանց կանոնադրության տեքստը փոխելու) կամ թիվ 13001 (կանոնադրության բովանդակության փոփոխություններով)՝ ստորագրված դիմողի կողմից և վավերացված նոտարի կողմից.
- ՍՊԸ-ից դուրս գալու մասին նախկին մասնակցի հայտարարությունը փաստաթղթի ընդունման նշված ամսաթվով.
- հարկային մարմնում իրավաբանական անձի գրանցման վկայագիր.
- իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրի գրանցման թերթիկ.
- տնօրենի լիազորությունները հաստատող փաստաթուղթ.
- անձնագիր և դրա պատճենը.
5 օր հետո ՍՊԸ-ն ստանում է իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրից քաղվածք՝ Դաշնային հարկային ծառայության փոփոխություններով:
Փոփոխությունների մասին տեղեկացված են բանկային կառույցները։
Եռամսյա ժամկետում ՍՊԸ-ն ընկերության պաշտոնաթող անդամին ընկերությունում ունեցած բաժնեմասի դիմաց փոխհատուցում է տալիս:

Միակ հիմնադիրի համար

Այս դեպքում, բացի լուծարումից, հնարավոր է հետևյալ ելքը.

հիմնադիրների մեջ նոր անձ է ներկայացվում, որոշվում է նրա ներդրման չափը և բաժնետոմսերի հարաբերակցությունը.
նոր անձը դիմում է կազմում նրան ՍՊԸ-ի անդամի կարգավիճակ տալու համար և գումար է մուտքագրում գանձապահին.
Ընկերության ղեկավարը փաստաթղթերի հավաքագրված փաթեթն ուղարկում է հարկային ծառայություն և ստանում է նոր քաղվածք իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրից.
ղեկավարը դիմում է գրում իր անձին հիմնադիրներից բացառելու և նոտարական կարգով վավերացնելու մասին.
նոր տնօրենի դիմումը ստորագրելուց հետո պաշտոնաթող հիմնադիրը կորցնում է իր լիազորությունները ընկերությունում.
Նոր տնօրենը նաև փաստաթղթեր է հավաքում և ներկայացնում Դաշնային հարկային ծառայություն, որտեղ 5 օր անց նոր քաղվածք է ստանում իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրից։

Մարդիկ իրենց էությամբ շատ ակտիվ արարածներ են, միշտ ձգտում են ինչ-որ նոր բան անել, ճանապարհին կորցնելով հետաքրքրությունը իրենց ունեցածի նկատմամբ: Այդպես է բիզնեսի հետ կապված: Գործընկերներից մեկը հրդեհ է բռնկվել նոր նախագծով և հանկարծ որոշում է թոշակի անցնել ուրիշների համար: Պատահում է մեկ այլ պատմություն՝ գործընկերները տարբերվում էին բիզնեսի վերաբերյալ իրենց հայացքներում, և այս ֆոնին ինչ-որ մեկը որոշում է մի կողմ քաշվել՝ մարդկային հարաբերությունները պահպանելու համար։

Ընդհանրապես, պատճառներն այնքան էլ կարևոր չեն, կարևոր է հետևանքը. մասնակիցներից մեկը որոշում է հեռանալ բիզնեսից, և քանի որ Ռուսաստանում բիզնես նախագծերի ճնշող մեծամասնությունը կառուցված է ՍՊԸ-ի շրջանակներում, անելու տարբերակներից մեկն է. սա սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունից դուրս գալու օրինական ընթացակարգն է:

Գործի ֆինանսական բաղադրիչով մենք ավելի վաղ ենք զբաղվել, իսկ ինքնաբացարկի օրինական ընթացակարգը շատ պարզ է՝ մասնակիցը կազմում է նոտարական կարգով հաստատված հայտարարագիր, փոխանցում ընկերության տնօրենին, որից հետո կարճ ժամանակում ստանում է. իր բաժնեմասի իրական արժեքը։

Այնուամենայնիվ, այս ոչ հավակնոտ ընթացակարգը լի է գործնականում սպասող անակնկալներով:

Ընկերություն կա՝ ՍՊԸ երկու մասնակիցով՝ «Ա»-ն, ով նույնպես տնօրեն է, և «Բ»-ն։ Անսպասելիորեն, «Բ»-ն ցանկություն ունի հեռանալ ընկերությունից, բայց «Ա»-ն մի շարք պատճառներով (թե կոնկրետ ինչն է, տվյալ դեպքում՝ նշանակություն չունի) չի ցանկանում բաց թողնել գործընկերոջը:

Ընկերության կանոնադրությունը թույլ է տալիս մասնակցի դուրս գալ, հետևաբար «Ա»-ն դա կանխելու իրավական հիմքեր չունի, սակայն նա տնօրեն է, ինչը նշանակում է, որ ունի «վարչական» ռեսուրս, այդ թվում՝ կարող է խուսափել դիմում ստանալուց։ դուրս գալը և մտադիր չէ փաստաթղթեր ներկայացնել իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրում փոփոխություններ գրանցելու համար: Սա, ի դեպ, խանգարում է «Բ»-ին ստանալ բաժնետոմսի շատ իրական արժեքը։

Հարց է առաջանում՝ ինչպե՞ս լինել «Բ»-ի մասնակից։

Հայտարարում ենք ելքը

Ամեն դեպքում, առաջինը, ինչ պետք է անի «Բ»-ն՝ պատրաստել ու ներկայացնել հասարակությունից դուրս գալու դիմում։ Այս դիմումը պետք է վավերացվի նոտարի կողմից:

Այս փուլում առաջանում են առաջին դժվարությունները. Նոտարական գործողությունների կատարման կանոնակարգը նախատեսում է նոտարի՝ ընկերության կանոնադրությամբ ելքի իրավունքի առկայությունը հաստատելու պարտավորությունը։ Հետևաբար, հրաժարվելու մասին հայտարարությունը հավաստելու համար անհրաժեշտ կլինի ընկերությունը, որը պահում է «Ա»-ն (ի վերջո նա տնօրեն է) և, հաշվի առնելով «Բ»-ի դուրս գալու վերաբերյալ իր տեսակետները, նա մտադիր չէ տալ. կանոնադրությունն իր կամքով.

Բարեբախտաբար, իրավիճակից ելք կա։ Կանոնադրությունը հրապարակային փաստաթուղթ է, և ցանկացած շահագրգիռ անձ կարող է պահանջել դրա վավերացված պատճենը: Դա անելու համար դուք պետք է դիմեք Դաշնային հարկային ծառայությանը, որում գրանցված է ընկերությունը, համապատասխան դիմումով: Միևնույն ժամանակ, դուք պետք է վճարեք կանոնադրության պատճենի համար, ընդհանուր կարգով 200 ռուբլի, շտապ 400:

Դուք, իհարկե, կարող եք գնալ այլ ճանապարհով, քանի որ մասնակիցն իրավունք ունի օգտվելու ընկերության բաղկացուցիչ փաստաթղթերից, սակայն հարկային գրասենյակ դիմելն ավելի արագ և արդյունավետ է:

Հրաժարվելու դիմում պատրաստելուց հետո այն պետք է ներկայացվի ընկերությանը և մասնավորապես տնօրենին։ Եթե տնօրենն ինքը խուսափում է դիմումը ստանալուց, առաքումը հաստատող նշան չի դնում, կա այլընտրանքային տարբերակ՝ հայտը փոստով ուղարկել կազմակերպության իրավաբանական հասցեով։ Անհրաժեշտ է ուղարկել ռուսական փոստով, գրանցված փոստով։ Նամակին պետք է կցվի հավելվածի նկարագրությունը, բովանդակության մանրամասն նկարագրությունը (ներառյալ դիմումի մանրամասները) և ստացման տեղեկանքը:

Նման առաքմամբ կարևոր է ճիշտ որոշել հայտի ստացման պահը, քանի որ հենց նրա հետ է ՍՊԸ-ի մասին օրենքը կապում բաժնեմասի փոխանցումը մասնակցից ընկերությանը:

Դատական մարմինները բացատրում են, որ փոստով դիմում ներկայացնելու պահը արշավախմբի կամ այդ գործառույթներն իրականացնող ընկերության աշխատակցի կողմից այն ստանալու օրն է։ Այսինքն՝ նամակը ստանալու պահին։ Եթե ինչ-ինչ պատճառներով Հասարակությունը փոստ չի ստանում, օգնության է հասնում Քաղաքացիական օրենսգրքի ընդհանուր նորմը։

Հոդված 165.1. Իրավական համապատասխան հաղորդագրություններ
<…>
Հաղորդագրությունը առաքված է համարվում նաև, եթե այն ստացել է այն անձը, ում ուղարկվել է (հասցեատերը), բայց նրանից կախված հանգամանքներից ելնելով նրան չի հանձնվել կամ հասցեատերը չի ծանոթացել դրան։

Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրք

Սա նշանակում է, որ «ժամկետանց» նշումով նամակը վերադարձնելուց հետո դիմումի պահը պետք է համարել նամակի առաքման վայր հասնելու ամսաթիվը։ Մենք այս ամսաթիվը վերցնում ենք Ռուսական փոստի կայքում՝ նամակը հետևելու համարով:

Ըստ այդմ, նույն օրվանից հաշվառվում է երեսուն օր ժամկետ՝ ընկերության կողմից իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրում փոփոխությունների գրանցման համար փաստաթղթերի կամավոր ներկայացման համար: Սակայն, ինչպես հիշում եք, «Ա»-ն այս պարտականությունը կատարելու մտադրություն չունի։

Տեղեկատվության անճշտություն

2016 թվականից ֆիզիկական անձինք հնարավորություն ունեն հայտարարելու իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրից իրենց վերաբերյալ տեղեկատվության անարժանահավատության մասին։ Հենց այս գործիքն է, որ դուք պետք է օգտագործեք «B»: Փաստն այն է, որ նա օրինական կերպով դուրս է եկել Ընկերությունից այն պահին, երբ դիմումը ստացել է Ընկերությունը և այլևս այս ընկերության անդամ չէ: Ուստի իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրից հակառակը մատնանշող տեղեկությունները հավաստի չեն։

Տեղեկատվության անարժանահավատության մասին գրառում կատարելու համար դուք պետք է դիմեք գրանցման մարմնին (IFTS) P34001 ձևով դիմումով, որի ստորագրումը պետք է վավերացվի նոտարի կողմից: Դրան կցվում են հետ կանչման քաղվածքի նոտարական վավերացված պատճենը, փոստային անդորրագրի և հավելվածի գույքագրման պատճենները, ինչպես նաև առկա իրավիճակի էությունը բացատրող գրավոր բացատրություններ:

Փաստաթղթերը ներկայացնելուց 5 աշխատանքային օր հետո իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրում մասնակցի մասին տեղեկության տակ կհայտնվի նշում. .

Այս «B» քայլը լուծում է մի քանի խնդիր.

Կարելի կլիներ կանգ առնել այս քայլի վրա, սակայն հնարավոր չէ անտեսել ու չդիտարկել դուրս եկող մասնակցի իրավունքների պաշտպանության մեկ այլ գործիք՝ հայցադիմում։

դատական հայց

ՍՊԸ-ի մասին օրենքը պարտավորեցնում է ընկերությանը մեկամսյա ժամկետում տեղեկացնել գրանցող մարմնին մասնակցից Ընկերությանը բաժնետոմս փոխանցելու մասին: Միաժամանակ այս փոփոխությունները երրորդ անձանց համար ուժի մեջ են մտնում պետական գրանցման պահից։ Ըստ այդմ, չնայած այն հանգամանքին, որ «Բ»-ն այլևս Ընկերության անդամ չէ, և իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրը պարունակում է գրառում տեղեկատվության անարժանահավատության մասին, երրորդ անձինք (օրինակ՝ Ընկերության պարտատերերը) կարող են պաշտոնապես մտածել. այլ կերպ. Իրերի այս վիճակը խախտում է «Բ»-ի իրավունքները, ինչը նշանակում է, որ նա իրավունք ունի Ընկերության դեմ հայց ներկայացնել դատարան՝ նրանց պաշտպանելու համար։

Նման իրավիճակներում հայցվորները երկու պահանջ են ներկայացնում.

անձին ճանաչել որպես ընկերության անդամությունից դուրս եկած.

պարտավորեցնել ընկերությանը փոփոխություններ կատարել իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրում:

Դատավարության ընթացքում դատարանները ստուգում են կանոնադրության դրույթները և հաստատում ընկերություն ինքնաբացարկի դիմում ուղարկելու փաստը։ Եթե ելքը նախատեսված է կանոնադրությամբ, և դիմումը պատշաճ կերպով ուղարկվում է, ապա դատարանները բռնում են հայցվորների կողմը։

Ռեզյումեի փոխարեն

Մնում է մի կարևոր հարց՝ ինչպե՞ս ստանալ ընկերության զուտ ակտիվների արժեքի մի մասը, որը բաժնետոմսի իրական արժեքն է և իրավամբ պայմանավորված է դուրս եկող մասնակցով։

Որպես ընդհանուր կանոն, Ընկերությունն ունի երեք ամիս բաժնետոմսի արժեքը վճարելու համար, այդ ժամկետը կանոնադրությամբ կարող է երկարաձգվել մինչև մեկ տարի: Սակայն մարման ժամկետը ամենամեծ խնդիրը չէ։ Դուրս եկած մասնակցի հիմնական դժվարությունը հենց այս արժեքի հաշվարկի վրա ազդելու անկարողությունն է, որն ամբողջությամբ կախված է ակտիվների շուկայական գնահատումից: Դե, ինչպես գիտեք, ամեն մեկն իր գնահատականն ունի։ Միակ ելքը հերթական փորձությունն է՝ փաստացի արժեքի վճարման պահանջը, որը լավատեսություն չի ավելացնում։

Ավելի տխուր է, որ նման իրավիճակում գտնվող բիզնեսը, ինչպես երեխան ծնողների ամուսնալուծության ժամանակ, ամենաշատն է տուժում: Հետևաբար, մենք ապրում ենք միասին և սովորում ենք բանակցել ցանկացած իրավիճակում:

1. ՍՊԸ-ի մասին օրենքի 26-րդ հոդվածի 1-ին մասի համաձայն՝ մասնակիցն իրավունք ունի ընկերությունից հրաժարվել միայն կանոնադրությամբ նման իրավունք նախատեսված լինելու պայմանով:

2. ՍՊԸ-ի մասին օրենքի 50-րդ հոդվածի 2-րդ մասի 1-ին կետի համաձայն՝ ընկերությունը պարտավոր է մասնակցին տրամադրել ընկերության ստեղծման մասին պայմանագրի հասանելիությունը, բացառությամբ ընկերության ստեղծման դեպքի. մեկ անձի, ընկերության հիմնադրման մասին որոշումը, ընկերության հիմնադիրների (մասնակիցների) կողմից հաստատված ընկերության կանոնադրությունը, ինչպես նաև ընկերության կանոնադրության մեջ կատարված ներդրումները և պատշաճ կերպով գրանցված փոփոխություններն ու լրացումները.

3. ՍՊԸ-ի մասին օրենքի 23-րդ հոդվածի 7-րդ մաս. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 94-րդ հոդվածի 2-րդ մաս.

4. Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն դատարանի պլենումի և Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն արբիտրաժային դատարանի 1999 թվականի դեկտեմբերի 9-ի N 90/14 որոշման 2-րդ կետի 6-րդ կետի 16-րդ կետի «Որոշակի հարցերի վերաբերյալ. «Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների մասին» դաշնային օրենքի կիրառումը:

5. «ՍՊԸ-ի մասին» օրենքի 23-րդ հոդվածի 7.1-ին և 24-րդ հոդվածի 6-րդ կետի համաձայն՝ ընկերությունը պարտավոր է փոփոխությունների գրանցման համար փաստաթղթեր ներկայացնել հանված մասնակցի բաժնեմասը ՍՊԸ-ին փոխանցելու օրվանից մեկամսյա ժամկետում։ ընկերությունը։

6. էջ 5 հոդված 11 Իրավաբանական անձանց և անհատ ձեռնարկատերերի պետական գրանցման մասին օրենքը։

7. Համաձայն 21.1-րդ հոդվածի 5-րդ մասի, իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրում տեղեկատվության անճշտության մասին գրառման առկայությունը հիմք է հանդիսանում հարկային մարմնի որոշմամբ իրավաբանական անձին ռեգիստրից հանելու համար:

Փաստորեն, կառավարիչը վերացնում է իր լիազորությունները բիզնեսի սեփականատերերին Արվեստի համաձայն ծանուցելուց մեկ ամիս անց: Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 280. Այնուամենայնիվ, պետռեգիստրում ղեկավարը կգրանցվի որպես միակ գործադիր մարմին, և գործակալությունը կկարողանա փոխել այս գրառումը միայն նոր տնօրենի մասին տեղեկություններով:

30 օր ՍՊԸ-ում և 50 օր ԲԸ-ում (այս պայմանները սահմանող օրենքի կանոնները հետագայում կդիտարկենք) մինչև աշխատողի աշխատանքի դադարեցումը, տնօրենը պետք է տեղեկացնի ընկերության սեփականատերերին աշխատանքից ազատվելու իր ցանկության մասին: Այս ընթացքում նրանց խնդիրն է տեղական կանոնակարգ սահմանել նախկին տնօրենին զբաղեցրած պաշտոնից ազատելու, ընկերության նոր ղեկավար նշանակելու, ինչպես նաև իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրում անհրաժեշտ փոփոխություններ նախաձեռնելու վերաբերյալ։

ՍՊԸ-ից դուրս գալ առանց տնօրենի մասնակցության

Ո՞վ պետք է հրաժարականի դիմում գրի. Երկրորդ մասնակիցը. Բայց նա նամակներ չի ընդունում։ Վերադարձվել է «ժամկետանց» նշումով։
2. Չէ՞ որ երկրորդն իրականում հանդիպմանը չի լինելու, կեղծիքն ակնհայտ է։
3. Ընկերությունը պայմանականորեն մահացած է. ինչ-որ մեկը հաշվետվություններ է ներկայացնում, ես նույնիսկ չգիտեմ զրո, թե ոչ, բայց ես չգիտեմ, թե ինչպես հանդիպել նրանց հետ. հասցեն, ինչպես ասացի, նամակներին մի պատասխանիր, հաշվառման տնօրենի տան հասցեն էլ չի արձագանքում։

Հարկը մերժում կտա միայն 14001 դիմում ներկայացնելու դեպքում, նամակին կպատասխանեն նամակով։ Դատարանը նույնպես կհրաժարվի, քանի որ ամեն ինչ օրենքով է։
Բաժնետոմս վաճառելիս արդեն մի քանի անգամ գրել եմ՝ պետական գրանցման հայտատուն (14001 դիմումը ստորագրողը) բաժնետոմսի վաճառողն է, այսինքն. դու.

Ինչպե՞ս կարող է հիմնադիրը լքել ՍՊԸ-ն:

Հիմնադրի դուրս գալը ՍՊԸ-ից

լրացված ձև P14001, ստորագրված ՍՊԸ-ի տնօրենների խորհրդի հեռացող անդամի կողմից.
գրանցված որոշում ընկերությունում իր բաժնեմասի վերաբաշխման մասին.
հրաժարվող մասնակցի գրավոր հայտարարություն.
իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրից ստացված թարմ քաղվածք դիմելուց ոչ շուտ, քան 5 աշխատանքային օր առաջ: Երբեմն նոտարը քաղվածք է պահանջում առցանց և արագ պատասխան ստանում.
պետական գրանցման վկայական;
կանոնադրություն;
հարկային հաշվառման գրանցման վկայագիր.
ղեկավարի լիազորությունների փաստաթղթային հաստատում.
նույնականացում։

Փոփոխությունների մասին հարկային մարմնին ծանուցելու ամենահուսալի մեթոդը գործադիր տնօրենին կամ նրա ներկայացուցչին անձամբ փաստաթղթերի փաթեթ ներկայացնելն է:
Ուղարկեք գրանցված նամակ դրանում առկա փաստաթղթերի նկարագրությամբ և Դաշնային հարկային ծառայության ստացման մասին ծանուցումով:
Ինտերնետի միջոցով - օգտագործելով թվային ստորագրություն Ռուսաստանի Դաշնության հարկային տեսչության կայքում:

Ինչպես ինքնուրույն դուրս գալ ՍՊԸ-ից

Նոտարի կողմից ինքնաբացարկի դիմումը վավերացնելուց հետո հասարակության անդամը պետք է դիմում ուղարկի հասարակությանը, ցանկալի է ուղարկել նոտարական կարգով հաստատված հայտի պատճենը, իսկ բնօրինակը պահել։ Կարող եք ուղարկել պատվիրված փոստով՝ ծանուցումով, կամ կարող եք անձամբ հանձնել տնօրենին, սուրհանդակով կամ այլ կերպ, բայց որպեսզի կարողանաք հաստատել, որ մասնակիցը ինքնաբացարկի դիմում է ուղարկել հասարակությանը։

Գլխավոր տնօրենը, նոտարական կարգով հաստատված դիմումը դուրս գրած մասնակցից ստանալուց հետո, պարտավոր է 1 ամսվա ընթացքում տրամադրել փաստաթղթերի ամբողջական փաթեթ՝ հարկային գրանցման համար և գրանցել փոփոխություններ իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրում։ Ընկերության կողմից դիմումը ստանալու պահից դուրս եկած մասնակիցն այլևս չի հանդիսանում ՍՊԸ-ի անդամ, չի մասնակցում քվեարկությանը, և նրա մասնաբաժինը անցնում է ընկերությանը՝ ընկերության մասնակիցների միջև հետագա բաշխման հնարավորությամբ կամ. մասնակիցներից մեկը։

Արի, ցտեսություն »: Ինչպես կարող է հիմնադիրը թողնել ՍՊԸ-ն առանց խնդիրների և պարտքերի

Բայց հարցը կարող է չսահմանափակվել այսքանով, եթե գույք ձեռք բերելիս ընկերությունն ընդունել է «մուտքագրված» ԱԱՀ-ն հանելու համար։ Ի վերջո, ինչպես գիտեք, ԱԱՀ-ն պետք է վերականգնվի այն իրավիճակում, երբ գույքն օգտագործվում է այն գործարքներում, որոնց համար ԱԱՀ չի գանձվում ( Արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 170): Եվ այստեղ, կարելի է ասել, որ գույքը մասամբ (կանխավճարի շրջանակներում) ներգրավված է շահագործման մեջ, որը չի ճանաչվում առուվաճառք։ Ուստի ԱԱՀ-ի մի մասը պետք է վերականգնել։

Փաստն այն է, որ գույքը փոխանցելիս տեղի է ունենում սեփականության իրավունքի փոխանցում, և դա, ինչպես գիտեք, առաջացնում է ԱԱՀ-ի հարկման օբյեկտ ( Արվեստի 1-ին կետ. 39, պարբ. 1 էջ 1 արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 146): Ճիշտ է, ընկերությունից մասնակցին կանխավճարի սահմաններում գույքի փոխանցումը չի ճանաչվում որպես վաճառք ( pp. 5 էջ 3 արվեստ. 39 և pp. 1 էջ 2 արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 146): Հետևաբար, հարկ կլինի ԱԱՀ հաշվարկել միայն գույքի արժեքի այն մասի վրա, որը գերազանցում է կանխավճարի չափը ( դա հաստատում են ֆինանսների նախարարության մասնագետներն իրենց բացատրություններում՝ 2013 թվականի մարտի 28-ի N 03-03-06 / 1/9824, 2012 թվականի մայիսի 14-ի թիվ 03-07-11 / 144, ապրիլի 17-ի գրություններում. 2012 թիվ 03-07-11 /112).

Ինչպես դուրս գալ ՍՊԸ-ից առանց գլխավոր տնօրենի համաձայնության

Հայտը ուղարկվում է յուրաքանչյուր մասնակցի հասցեով, դիմումում դուք «նշում եք» ձեր դուրս գալու պայմանները, առաջարկում եք արտահերթ ընդհանուր ժողովի անցկացման ամսաթիվը, ժամը, «բաժնետոմսի ճակատագիրը»՝ ցանկանում եք այն փոխանցել. Ընկերությունը, վաճառել այն երրորդ կողմին, բաժնետոմսի չափը, արժեքը, դրա արժեքը վճարելու վերջնաժամկետը: (ենթակա են (եթե այդպիսիք կան) ՍՊԸ-ի կանոնադրության սահմանափակումներով):

Բարև Ալեքսանդր, եթե դուք ՍՊԸ-ի հիմնադիր եք, ապա անդամակցությունից դուրս գալու որոշումը կայացնում է Հիմնադիրների ընդհանուր ժողովը ձայների մեծամասնությամբ: Բայց Հայտը պետք է ուղարկվի Ընկերության գրանցման վայր, որը նշված է կանոնադրությամբ: Հիմնադիրների՝ մասնակցի անդամությունից դուրս գալու մասին որոշումը ներկայացվում է հարկային մարմիններին, և միայն դրանից հետո փոփոխություններ են կատարվում իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրում մասնակիցների կազմի վերաբերյալ:

Ինչպես դուրս գալ հիմնադիրներից և հեռացնել գործադիր տնօրենի լիազորությունները

Արգելքների բացակայության դեպքում, ըստ կանոնադրության, գրեք հայտարարությունը հետ կանչելու և աշխատանքային պայմանագրի վաղաժամկետ դադարեցման մասին: Հայտերը փոստով ուղարկել հասարակությանը (ձևական): Հայտերը ստանալուց հետո` փոստով տեղեկացնել, որպես գլխավոր տնօրեն` գործադիր մարմնին, հիմնադիրին:

Կա ՍՊԸ, որում ես ավելի փոքր մասնաբաժին ունեմ և ներկայումս գլխավոր տնօրենն եմ։ Ընկերությունը բիզնես չի անում, պարտքեր չունի, բացառությամբ ինձ՝ որպես գլխավոր տնօրենի, աշխատավարձի պարտքի։ Երկրորդ մեծ բաժնեմաս ունեցող հիմնադիրը կապի մեջ չի մտնում։ Ո՞րն է գործադիր տնօրենի լիազորությունները հեռացնելու և հիմնադիրներից դուրս գալու ամենահարմար և ամենաարագ ճանապարհը:

05 օգոստոսի 2018թ 112

Ընկերության (ՍՊԸ) կյանքն իր գոյության ընթացքում կարող է էական փոփոխություններ կրել՝ ՍՊԸ-ում նոր հիմնադրի ընդունում, տնօրենի փոփոխություն, հիմնադրի ՍՊԸ-ից դուրս գալը: Եվ նրանցից յուրաքանչյուրը չի կարող ընդունվել առանց պատշաճ գրանցման օրենքի համաձայն («Հասարակությունների մասին ...» դաշնային օրենք թիվ 14): Հոդվածը նվիրված է հիմնադիրներից մեկի ՍՊԸ-ից դուրս գալու կարգին։

Առաջին խնդիրը, որը պետք է կատարվի, հիմնադիրի դուրս գալը ՍՊԸ-ից օրենքով սահմանված կարգով պաշտոնականացնելն է։ Նախ, հիմնադիրը պետք է գրի համապատասխան դիմում, որի վերնագրում գրված կլինի «Ընկերությունից դուրս գալու մասին ...»: Դիմումը կքննարկվի հիմնադիրների ժողովում, որում որոշում է կայացվում ՍՊԸ-ից դուրս գալու մասին: Ինչ պետք է արձանագրվի նիստի արձանագրության մեջ. Ժողովը տեղի է ունենում ավելի շուտ ձևականությանը համապատասխանելու համար, քանի որ հիմնադիրն իրավունք ունի դուրս գալ ընկերությունից առանց նրա մյուս մասնակիցների համաձայնության (եթե այլ բան նախատեսված չէ կանոնադրությամբ): Ելքը համարվում է իրականացված հեռացող մասնակցի բաժնեմասը (կանոնադրական կապիտալի մի մասը) ընկերությանը փոխանցելու պահից: Հիմնադիրն իրավունք ունի վաճառել բաժնեմասը ընկերության հետ կապ չունեցող անձանց: Վաճառքի համար պահանջվում է գրավոր առաջարկ՝ ձեր բաժնեմասը մյուս հիմնադիրներին վաճառելու համար:

Երկրորդ խնդիրը ՍՊԸ-ից դուրս գալու հետևանքների պահպանումն է։ Օրենքով թոշակի անցած հիմնադիրը պետք է համապատասխան վճար ստանա իր բաժնեմասի համար։ Այն կարող է վաճառվել ՍՊԸ-ում մնացած հիմնադիրներին (նրանք ունեն այս բաժնետոմսը գնելու նախապատվության իրավունք) կամ երրորդ անձին, եթե հիմնադիրները չեն ընդունել վաճառքի առաջարկը ժամկետում (1 ամիս) և չեն վճարել։ հեռացող հիմնադրի մասնաբաժինը։

Մասնակիցի դուրս գալուց հետո և դրանից առաջ ընկերությանը փոխանցված բաժնետոմսը պետք է ինչ-որ կերպ բաշխվի նրա մասնակիցների միջև (բաժնետոմսի բաշխման մասին որոշումը կարող է ընդունվել անմիջապես, նույն ընդհանուր ժողովում, երբ հիմնադիրի ելքի հարցը դրվել է. «որոշել»): Դրանում արդեն սահմանված է բաժնեմասի բաշխման կամ օտարման կարգը, արժե դրանով առաջնորդվել։ Սովորաբար կանոնադրությունը պարունակում է հետևյալ տեքստը. «Թոշակի անցած հիմնադրի բաժնեմասը բաշխվում է ՍՊԸ-ի մյուս հիմնադիրների միջև կանոնադրական կապիտալում նրանց բաժնեմասերին համապատասխան»: Ինչ-որ մեկին բաժնետոմս փոխանցելու այս ընթացակարգով ավելի շատ է, եթե ՍՊԸ կազմակերպելիս նա մեծ գումար է ներդրել կանոնադրական կապիտալում, ինչ-որ մեկը ավելի քիչ: Կամ՝ «բաժնեմասը հավասարապես բաշխվում է ՍՊԸ-ի հիմնադիրների միջև»։ Բաժնետոմսի բաշխումը պետք է գրանցվի արձանագրության մեջ, որը ձևակերպվում է հիմնադիրների ընդհանուր ժողովի որոշման ձևով:

Եվ վերջապես, ՍՊԸ-ից հիմնադրի դուրս գալն ավարտվում է, նախ՝ հիմնադիրների ցուցակում փոփոխություններ կատարելով (սա պետք է լինի յուրաքանչյուր ՍՊԸ-ում), և երկրորդ՝ փաստաթղթերը գրանցող մարմնին (պալատ) ներկայացնելով՝ փոփոխություններ կատարելու համար։ իրավաբանական անձանց ռեգիստրը. Ձեզ անհրաժեշտ է փաստաթուղթ, որը հաստատում է, օրինակ, առքուվաճառքի պայմանագրով թոշակառու մասնակցի բաժնեմասի փոխանցումը ընկերությանը կամ երրորդ անձին: Գրանցման պալատ ներկայացված փաստաթղթերի թվում պետք է լինի բաժնետոմսի վճարման անդորրագիրը (կամ վճարումը հաստատող այլ փաստաթուղթ), ինչպես նաև դիմում (ձև թիվ Р14001 - «փոփոխությունների համար»), հիմնադիրի հայտարարությունը. հեռանալով ՍՊԸ-ից. Պետք է տրամադրվի Օրենքի համաձայն, ՍՊԸ-ի մասնակիցները պետք է դիմեն գրանցման մարմնին փոփոխությունների օրվանից մեկամսյա ժամկետում: Եթե բոլոր որոշումներն ընդունվում են մեկ ընդհանուր ժողովում, ապա գրանցման պալատի հետ երկու անգամ կապ հաստատելու կարիք չի լինի (առաջին անգամ՝ հաստատելու հիմնադրի դուրս գալը ՍՊԸ-ից, երկրորդը՝ բաժնետոմսի բաշխումը կամ վաճառքը):

Թոշակի անցած հիմնադրի խնդիրը բարդանում է, եթե մինչ այժմ նա զբաղեցնում էր նաեւ ՍՊԸ-ի տնօրենի պաշտոնը։ Ինչպե՞ս հեռանալ ՍՊԸ-ի տնօրենից: Հիմնադիրների ընդհանուր ժողովի համար պատրաստեք հրաժարականի նամակ ընկերությունից դուրս գալու նամակի հետ միասին: Այնուհետեւ հանդիպման ժամանակ մասնակիցները պետք է որոշեն, թե ով է լինելու նոր տնօրենը։ Նախքան աշխատանքից ազատելը, դուք պետք է ձեզ փոխարինող գտնեք, հակառակ դեպքում աշխատանքից ազատումը կարող է հետաձգվել: Հիմնադիրները կարող են պատրաստ լինել ձեզ պահել որպես տնօրեն, բայց միևնույն ժամանակ պաշտոնականացնել ձեր՝ որպես հիմնադիր ՍՊԸ-ից դուրս գալը:

Գաղտնիք չէ, որ պաշտոնաթող հիմնադիրը նման որոշմամբ հանդես կգա միայն այն դեպքում, եթե ՍՊԸ-ն սնանկանա, կամ արդեն սնանկ է ճանաչվել (իհարկե, կան այլ իրավիճակներ, օրինակ՝ հարաբերությունները վատացել են կամ ցանկություն կա. բացել սեփական բիզնեսը, բայց նման պատճառները բավականին հազվադեպ են): Այս դեպքում հարց է առաջանում՝ ի՞նչ պատասխանատվություն է կրում ՍՊԸ-ի հիմնադիրը ՍՊԸ-ի պարտքերի համար։ Օրենքի համաձայն՝ հիմնադիրները ՍՊԸ-ի պարտքերի համար պատասխանատվություն չեն կրում ո՛չ իրենց գույքով, ո՛չ էլ դրամական միջոցներով։ Բոլոր պարտքերը մարվում են կանոնադրական կապիտալի հաշվին և միայն դրա սահմաններում (գումարը նշված է կանոնադրությամբ): Հիմնադիրի հաշվին պարտքերը մարելու միակ հնարավոր տարբերակը այն գումարն է, որը նա ժամանակին ներդրել է կանոնադրական կապիտալում:

Ինչ վճարումներ կամ գույքի բաժին կարող է պահանջել համահիմնադիրը, ով որոշել է լքել ընկերությունը

ՍՊ ընկերության հիմնադիրներից մեկը հայտնել է կազմակերպությունից դուրս գալու իր մտադրությունը։ Արդյո՞ք ինձ անհրաժեշտ է այլ մասնակիցների համաձայնությունը, որպեսզի հնարավոր լինի դուրս գալ ՍՊԸ-ի հիմնադիրներից: Նա վճարելու գումար ունի՞։ Եթե այո, ապա ինչպե՞ս է այն հաշվարկվում և պետք է հարկվի՞։ Այս և այլ հարցերի՝ կապված ընկերությունից որևէ մասնակցի դուրս գալու հետ, պատասխանել է հարկային փորձագետ Անգելինա Վոլկոնսկայան։

Հոգնել եմ, գնում եմ

Եթե ՍՊԸ-ում կան մի քանի հիմնադիրներ, ապա նրանցից յուրաքանչյուրը կարող է ցանկացած պահի դուրս գալ ընկերությունից: Դրան մյուս մասնակիցների համաձայնությունը չի պահանջվում, եթե նման դեպք նախատեսված է ընկերության կանոնադրությամբ ( էջ 1, 2 արվեստ. 1998 թվականի փետրվարի 8-ի թիվ 14-FZ դաշնային օրենքի 26-ը).

ՍՊԸ-ի հիմնադիրներից հրաժարվելու համար մասնակիցը պետք է դիմում գրի, վավերացնի նոտարի մոտ, այնուհետև ներկայացնի տնօրենների խորհրդին, ընկերության ղեկավարին կամ կազմակերպության աշխատակցին, որի պարտականությունն է. դիմումը փոխանցել իրավասու անձի.

Դիմումի փոխանցման պահը էական դեր է խաղում, քանի որ հենց այս պահից է, որ համահիմնադիրը կորցնում է ընկերության անդամի կարգավիճակը, և նրա մասնաբաժինը անցնում է ՍՊԸ-ին։ Ուստի հետագայում տարաձայնություններից խուսափելու համար ավելի լավ է, որ մասնակիցը գրավոր ֆիքսի այս պահը, օրինակ՝ տնօրենին խնդրեք նշան դնել հայտի վրա՝ նշելով դրա ընդունման ամսաթիվը։ Եթե նա հրաժարվում է դա անել, ապա կարող եք փոստով հայտարարություն ուղարկել՝ չնախատեսված հանգամանքների դեպքում որոշակի օր հասարակությունից հեռանալու փաստը հաստատող ապահովագրություն ունենալու համար։

Բաժնետոմսի իրական արժեքը

Երբ մասնակիցը հեռանում է ընկերությունից, նա իրավունք ունի վճարել բաժնետոմսի փաստացի արժեքը ( Արվեստի 6.1 կետ. 1998 թվականի փետրվարի 8-ի թիվ 14-FZ դաշնային օրենքի 23-ը): Բաժնետոմսը հաշվարկելու համար ձեզ անհրաժեշտ են հաշվապահական տվյալներ վերջին հաշվետու ժամանակաշրջանի համար, որը նախորդում է ընկերությունից դուրս գալու դիմումի ներկայացման օրվան: Այսպիսով, հաշվեկշռի տվյալները վերցվում են հաշվետու ժամանակաշրջանի վերջին օրացուցային օրվա դրությամբ՝ այն ամսվան նախորդող ամսվա, երբ ներկայացվել է ընկերությունից դուրս գալու դիմումը: (Պ Հյուսիսային Կովկասի շրջանի արբիտրաժային դատարանի 05.04.2016 թիվ Ф08-1461/2016թ.): Միևնույն ժամանակ, ընկերության կանոնադրությունը չի կարող պարունակել այլ ընթացակարգ։

Օրինակ, չի կարելի նշել, որ փաստացի մասնաբաժինը որոշվում է այն օրացուցային տարվա տվյալների հիման վրա, երբ ներկայացվել է ընկերությունից մասնակցի դուրս գալու դիմումը։ Եվ եթե անգամ կանոնադրությամբ նման ընթացակարգ է նախատեսված, ապա դա հակասում է գործող օրենսդրությանը և չի կարող կիրառվել։

Ընկերության անդամի բաժնետոմսի փաստացի արժեքը համապատասխանում է ՍՊԸ-ի զուտ ակտիվների արժեքի այն մասին, որը համամասն է նրա բաժնետոմսի չափին ( Արվեստի 2-րդ կետ. 1998 թվականի փետրվարի 8-ի թիվ 14-FZ դաշնային օրենքի 14).

Եթե համահիմնադիրը պատկանում էր կանոնադրական կապիտալի 50%-ին, ապա զուտ ակտիվների արժեքի ուղիղ կեսը կլինի նրա իրական բաժնետոմսի արժեքը։

Զուտ ակտիվների արժեքը որոշվում է որպես ընկերության հաշվարկման համար ընդունված ակտիվների և հաշվարկման համար ընդունված պարտավորությունների մեծության տարբերություն: Հաշվարկի համար ընդունված ակտիվները ներառում են ընկերության բոլոր ակտիվները, բացառությամբ հիմնադիրների դեբիտորական պարտքերի՝ կանոնադրական կապիտալում (լիազորված ֆոնդ) կատարվող մուծումների (ներդրումների) դիմաց: Իսկ հաշվարկման համար ընդունված պարտավորությունները ներառում են ընկերության բոլոր պարտավորությունները, բացառությամբ պետական օգնություն ստանալու հետ կապված ճանաչված հետաձգված եկամուտների, ինչպես նաև գույքի անհատույց ստացման հետ կապված ( սույն կարգը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Ֆինանսների նախարարության 2014 թվականի օգոստոսի 28-ի թիվ 84ն հրամանով.).

Եթե փայ լիներ, հարկ կլիներ

Մասնակիցի կողմից բաժնետոմսի փաստացի արժեքի չափով ստացված միջոցները կարող են ձևավորել անձնական եկամտահարկի ենթակա եկամուտ: Եկամուտ չի առաջանում, եթե բաժնետոմսը ձեռք է բերվել 2011 թվականի հունվարի 1-ից հետո, մինչդեռ պահման ժամկետը ընկերությունից դուրս գալու պահին եղել է ավելի քան 5 տարի ( Արվեստի 17.2 կետ. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 217, Ռուսաստանի Դաշնության Ֆինանսների նախարարության 2016 թվականի հուլիսի 4-ի թիվ 03-04-05 / 38993 նամակ.).

Եթե մասնաբաժինը մասնակիցը ձեռք է բերել մինչև 2011 թվականի հունվարի 1-ը, ապա բաժնետոմսի փաստացի արժեքը ենթակա է անձնական եկամտահարկի՝ անկախ բաժնետոմսերի սեփականության ժամկետից ( Ռուսաստանի Դաշնության Ֆինանսների նախարարության 2016 թվականի ապրիլի 29-ի թիվ 03-04-05 / 25345 նամակ.): Հարկը առաջանում է նաև այն դեպքում, երբ բաժնետոմսը ձեռք է բերվել այս ամսաթվից հետո, սակայն պահպանման ժամկետը եղել է 5 տարի կամ ավելի քիչ:

Ո՞վ պետք է անձնական եկամտահարկը փոխանցի բյուջե՝ ի՞նքը հիմնադիրը, թե՞ հարկային գործակալը հանդես եկող ընկերությունը: Մեր կարծիքով, դա պետք է անի հենց ընկերությունը։

Փաստն այն է, որ հարկ վճարելու պարտավորությունը ֆիզիկական անձանց համար առաջանում է միայն սեփականության իրավունքի (բաժնետոմսեր կանոնադրական կապիտալում) վաճառքի դեպքում, այսինքն, երբ բաժնետոմսը օտարվում է, օրինակ, առուվաճառքի պայմանագրով ( pp. 2 էջ 1 արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 228, Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության 2014 թվականի օգոստոսի 21-ի թիվ 03-04-06 / 41908 նամակ.): Բայց ելքի ընթացակարգի շրջանակներում հիմնադրի (մասնակցի) բաժնեմասը առուվաճառքի պայմանագրի համաձայն չի վաճառվում ( Արվեստի 1-ին կետ. 21, 2-րդ կետ, 6.1 հոդ. 1998 թվականի փետրվարի 8-ի թիվ 14-FZ դաշնային օրենքի 23-ը): Համապատասխանաբար, այս գործողությունը չի տարածվում սեփականության իրավունքի վաճառքի վրա, այն եկամուտներից, որոնցից անձնական եկամտահարկը պետք է հաշվարկի և վճարի հենց հիմնադիրը։

Միևնույն ժամանակ, հիմնադիրն իրավունք ունի նվազեցնել եկամուտը բաժնետոմսի փաստացի արժեքի տեսքով գույքահարկի նվազեցման համար ( Արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 220): Նա իրավունք ունի նվազեցնել ստացված եկամուտը ընկերության կանոնադրական կապիտալում բաժնեմասի ձեռքբերման հետ կապված փաստաթղթավորված ծախսերի չափով, օրինակ՝ գումարի չափով և (կամ) որպես ներդրված այլ գույքի արժեքով։ ներդրում կանոնադրական կապիտալում ընկերության հիմնադրման ընթացքում, նպատակային վարկերի (վարկերի) տոկոսային ծախսերի չափը, որի հաշվին ձեռք է բերվել բաժնեմաս ՍՊԸ-ի կանոնադրական կապիտալում ( Ռուսաստանի Դաշնության Ֆինանսների նախարարության 2016 թվականի նոյեմբերի 3-ի թիվ 03-04-05 / 64601, 2015 թվականի նոյեմբերի 10-ի թիվ 03-04-07 / 64620 նամակները.).

Օժանդակ փաստաթղթերի բացակայության դեպքում գույքի նվազեցում է կիրառվում ընկերությունում մասնակցության դադարեցման արդյունքում ստացված եկամտի չափով, որը չի գերազանցում ընդհանուր 250 հազար ռուբլին հարկային ժամանակաշրջանի համար ( Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 220-րդ հոդվածի 2-րդ ենթակետ 2-րդ կետ).

Հիմնադիրը գույքի նվազեցման իրավունքից կարող է օգտվել միայն այն օրացուցային տարվա վերջում, որում ստացել է կանխիկ վճարումը: Դա անելու համար ձեզ հարկավոր է լրացնել 3-NDFL հայտարարագիր և այն ներկայացնել հարկային գրասենյակ (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 220-րդ հոդվածի 7-րդ կետ):

Պարկեշտ մարդիկ կանխիկ չեն վճարում

Թոշակի անցած մասնակցին գումարի փոխարեն կարող է տրվել գույք, որի արժեքը համարժեք է բաժնեմասի իրական արժեքին։ Բայց փոխանակումը հնարավոր է միայն մասնակցի համաձայնությամբ ( Արվեստի 6.1 կետ. 1998 թվականի փետրվարի 08-ի թիվ 14-FZ դաշնային օրենքի 23-րդ, պարբերություններ. Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն դատարանի 1999 թվականի դեկտեմբերի 9-ի թիվ 90 պլենումի «e» կետ 16-րդ կետ, Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն արբիտրաժային դատարանի թիվ 14 պլենում.).

Իհարկե, վճարման այս եղանակը հարմար է, երբ ընկերությունը չունի անվճար կանխիկ գումար։ Բայց հաշվապահական հաշվառման և հարկային բեռի տեսանկյունից սա անշահավետ է, քանի որ գույք փոխանցելիս բյուջեի վրա լրացուցիչ պարտավորություններ են առաջանում՝ ԱԱՀ և եկամտահարկ վճարելու համար։

Հարկի վերականգնման հիմքը որոշվում է.

մնացորդային (հաշվային) արժեքին համամասնորեն` հիմնական միջոցները և ոչ նյութական ակտիվները դուրս բերող մասնակցին փոխանցելիս.
նախկինում նվազեցման համար ընդունված չափով` այլ գույք փոխանցելիս:

Այս դեպքում վերականգնված հարկի գումարը ճշգրտվում է մասնակցի սկզբնական ներդրման և նրան փոխանցված գույքի արժեքի հարաբերակցությամբ հետևյալ կերպ.

եթե փոխանցված գույքի արժեքը չի գերազանցում մասնակցի նախնական ներդրումը կամ հավասար է դրան, ապա ընդհանուր կարգով որոշված ԱԱՀ-ի ողջ գումարը ենթակա է վերականգնման.
եթե փոխանցված գույքի արժեքը գերազանցում է մասնակցի սկզբնական մուծումը, ապա ԱԱՀ-ի գումարը ենթակա է վերադարձման՝ մասնակցի սկզբնական ներդրման գույքի արժեքի հարաբերությամբ որոշված համամասնությամբ: Մնացած հարկը չի վերականգնվում, քանի որ այն ընկնում է հարկվող գործարքի վրա՝ կանոնադրական կապիտալում կատարվող ներդրումների չափը գերազանցող գույքի փոխանցման վրա:

Պաշտոնյաները համաձայն են այս գործողությունների հետ ( Ֆինանսների նախարարության 07.07.2015թ հ.03-07-11/39115 գրությունը.).

Դուք նույնպես ստիպված կլինեք վճարել եկամտահարկ: Ճիշտ է, ըստ պաշտոնյաների, այստեղ առաջանում է ոչ թե օբյեկտի վաճառքից ստացված եկամուտը, այլ ոչ գործառնական եկամուտը, որը հաշվարկվում է բաժնետոմսի փաստացի արժեքը օբյեկտի մնացորդային արժեքով նվազեցնելով ( Ռուսաստանի Դաշնության Ֆինանսների նախարարության 2008 թվականի դեկտեմբերի 19-ի թիվ 03-03-06/2/174, 2008 թվականի սեպտեմբերի 24-ի թիվ 03-03-06/2/12 գրությունները.).

Հետևեք իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրին

Բաժնետիրական ընկերությանը փոխանցվելու օրվանից մեկ ամսվա ընթացքում ընկերությունը պետք է ծանուցի գրանցող մարմնին, այսինքն՝ հարկայինին ( Արվեստի 6-րդ կետ. 1998 թվականի փետրվարի 8-ի թիվ 14-FZ դաշնային օրենքի 24-ը): Հարկ վճարողները պետք է ներկայացնեն հետևյալ փաստաթղթերը.

իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրում փոփոխություններ կատարելու դիմում P14001 ձևով, որը ստորագրված է դիմողի կողմից (ստորագրության իսկությունը պետք է վավերացվի նոտարական կարգով).
Ընկերության անդամությունից դուրս գալու մասին մասնակցի հայտարարությունը որպես բաժնետոմս ընկերությանը փոխանցելու հիմք հանդիսացող փաստաթուղթ:

Այս փաստաթղթերի հիման վրա հարկային տեսչությունը փոփոխություններ կկատարի իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրում։

Ի դեպ, եթե ՍՊԸ-ից մասնակցի դուրս գալու դեպքում ընկերությունը խախտում է փաստաթղթերը հարկային տեսչություն ներկայացնելու ժամկետը, ապա հարկային տեսչությունն իրավունք չունի հրաժարվել փոփոխությունների պետական գրանցումից։ Փաստն այն է, որ մերժման պատճառների ցանկը սպառիչ է և չի պարունակում այնպիսի պատճառ, ինչպիսին է փաստաթղթերի ներկայացման վերջնաժամկետի խախտում ( էջ 1, 2 արվեստ. 2001 թվականի հուլիսի 8-ի թիվ 129-FZ դաշնային օրենքի 23, Ռուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայության 2015 թվականի հուլիսի 1-ի թիվ SA-4-14 / 11453 նամակի հավելվածի 1.2.2 կետ.).

Հոդվածի էքսպրես ամփոփում

ՍՊԸ-ի անդամը, որը միակ հիմնադիրը չէ, կարող է ցանկացած ժամանակ դուրս գալ ընկերությունից: Մյուս մասնակիցների համաձայնությունը պարտադիր չէ, եթե դա նախատեսված է ընկերության կանոնադրությամբ:

Երբ մասնակիցը հեռանում է ընկերությունից, նա պետք է վճարի իր բաժնետոմսի իրական արժեքը։

Ընկերության անդամի բաժնետոմսի փաստացի արժեքը համապատասխանում է ՍՊԸ-ի զուտ ակտիվների արժեքի այն մասին, որը համամասն է նրա բաժնեմասի չափին (օրինակ, եթե անդամը տիրապետում է կանոնադրական կապիտալի 50%-ին, ապա. զուտ ակտիվների արժեքի ուղիղ կեսը կկազմի նրա իրական բաժնեմասի արժեքը):

Ընկերությունը պարտավոր է թոշակի անցած հիմնադրին վճարել համապատասխան պարտավորության առաջացման օրվանից երեք ամսվա ընթացքում, եթե կանոնադրությամբ այլ ժամկետ կամ վճարման կարգ նախատեսված չէ։

Մասնակիցի կողմից բաժնետոմսի փաստացի արժեքի չափով ստացված միջոցները կարող են ձևավորել անձնական եկամտահարկի ենթակա եկամուտ: Ընկերությունը պետք է հաշվարկի և վճարի հարկը։

Թոշակի անցած մասնակցին դրամական գումարի փոխարեն կարող է փոխանցվել գույք, որի արժեքը համարժեք է բաժնետոմսի փաստացի արժեքին: Նման փոխանակումը հնարավոր է միայն անձամբ մասնակցի համաձայնությամբ:

Գույքի փոխանցումը որպես բաժնեմասի արժեքի վճարում ՍՊԸ-ի մասնակցին անշահավետ է հաշվապահական և հարկային բեռի տեսանկյունից, քանի որ գույքի փոխանցումը լրացուցիչ պարտավորություններ է ստեղծում բյուջեի նկատմամբ ԱԱՀ և եկամտահարկ վճարելու համար:

Բաժնետոմսի ընկերությանը փոխանցելու օրվանից մեկ ամսվա ընթացքում ընկերությունը պետք է այդ մասին տեղեկացնի Դաշնային հարկային ծառայությանը, որպեսզի վարչությունը փոփոխություններ կատարի իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրում: