De gemiddelde werkloosheidsuitkering in Wit-Rusland bedroeg in mei 265,6 duizend niet-gedenomineerde roebel, meldt Belstat. Dit bedrag komt overeen met 15,4% van de gemiddelde kosten van levensonderhoud per hoofd van de bevolking. de site vergeleek hoe de werkloosheidsuitkeringen voor Wit-Russen per regio verschillen, en keek ook welke bedragen worden betaald aan werklozen in de buurlanden.

De foto is uitsluitend bedoeld ter illustratie. Foto: Dmitry Brushko, TUT.BY

De gemiddelde werkloosheidsuitkering in mei daalde met 7.300 niet-uitgedrukte roebels vergeleken met april.

De Gomel-regio leidt in termen van de gemiddelde werkloosheidsuitkering in mei - 303 duizend roebel, of 17,5% van de gemiddelde kosten van levensonderhoud per hoofd van de bevolking (Wit-Russen ontvingen in mei uitkeringen in de miljoenen, dus we geven de bedragen aan in niet-uitgedrukte roebels ).

Het minste bedrag werd in mei aan de werklozen in Minsk betaald: gemiddeld 232.400 roebel. Laten we u eraan herinneren dat het laagste werkloosheidspercentage 0,7% van de economisch actieve bevolking bedraagt.

In de regio Minsk ontvingen in mei bijvoorbeeld 233 mensen een werkloosheidsuitkering. De gemiddelde betaling bedroeg 275 duizend roebel.

In Rusland De werkloosheidsuitkeringen zijn afhankelijk van de duur van het zoeken naar werk en het salaris op de laatste werkplek. De betalingen variëren van 267.000 tot 1,5 miljoen roebel (alle bedragen in de tekst zijn weergegeven in niet-gedenomineerde Wit-Russische roebels tegen de wisselkoers van de Nationale Bank per 15 juli). Het buurland bespreekt momenteel de kwestie van het verhogen van de minimumbetalingen tot 628. duizend roebel, en het maximum tot 2,5 miljoen.

In Oekraïne in mei ontvingen werklozen gemiddeld 1,2 miljoen roebel, meldt de State Statistics Service.

Poolse werklozen kan rekenen op een voordeel van 4,1 miljoen roebel gedurende de eerste 90 dagen na registratie op de arbeidsbeurs, en daarna - 3,3 miljoen.

Laten we u eraan herinneren dat in Wit-Rusland het bedrag van de werkloosheidsuitkeringen het bestaansminimum bereikt. De stijging van de betalingen zal naar verwachting gevolgen hebben voor degenen die hun baan hebben verloren als gevolg van een vermindering van het aantal werknemers of de liquidatie van een onderneming. Momenteel bedraagt ​​de maximale werkloosheidsuitkering 2 basiseenheden.

Ondertussen is het aantal werklozen in Wit-Rusland voor de tweede maand op rij gestegen. Op 1 juli waren 47,2 duizend mensen werkloos. In juni daalde het aantal werklozen net als 3,3 duizend. Het werkloosheidspercentage in het land bleef begin juli op hetzelfde niveau: 1,1% van de economisch actieve bevolking.

In Wit-Rusland zijn de werkloosheidsuitkeringen zo klein dat de noodzaak om ze te verhogen zelfs voor ambtenaren duidelijk is. Tomorrow of Your Country ontdekt hoe je de werkloosheid kunt schatten en hoeveel werklozen in de buurlanden worden betaald. Ondertussen zijn onafhankelijke deskundigen het erover eens dat de staatssteun voor werklozen tijdens een crisis niet lager mag zijn dan het bestaansminimum.

Vice-minister van Economie Andrei Tur zei dat de regering van Wit-Rusland de kwestie van het verhogen van de sociale uitkeringen aan werklozen overweegt. De vice-minister noemde de huidige omvang van de uitkering - ongeveer 45 duizend roebel - 'laag'. Andrey Tur zei niets over hoeveel deze betaling zou kunnen stijgen. We merken ook op dat in de begroting van dit jaar geen verhoging van de uitkeringen is opgenomen.

Wat beloven ambtenaren de werklozen?

Het Ministerie van Arbeid en Sociale Bescherming heeft in de eerste helft van 2009 het initiatief genomen om de lonen te verhogen voor degenen die hun baan verloren en zich bij de arbeidsbemiddelingsdiensten hadden ingeschreven. Afgelopen zomer merkte vice-minister van Arbeid en Sociale Bescherming Petr Grushnik op:

Wij stellen voor om de uitkering te verhogen tot 50-60% van het bestaansminimum (BML) voor degenen die om goede redenen worden ontslagen. Het voorstel van het Ministerie van Arbeid om de uitkeringen te verhogen heeft al steun gekregen van het Ministerie van Economische Zaken. Vandaag zijn wij in gesprek met het Ministerie van Financiën. Helaas zijn wij het nog steeds niet eens, maar we zullen tot een gezamenlijk besluit komen.

In januari 2010 sprak vice-minister van Arbeid Valentina Koroleva op een persconferentie in Minsk over het verhogen van de beurzen voor werklozen. Wat het voordeel betreft, zou de omvang ervan, volgens Valentina Koroleva, als percentage aan de BPM moeten worden gekoppeld. Toegegeven, het is nog niet bekend hoe sterk.

Hoogstwaarschijnlijk, zo merkte de staatssecretaris op, zal de hoogte van de uitkering zodanig zijn dat werklozen niet de prikkel worden ontnomen om op zoek te gaan naar een nieuwe baan.

Voor de periode van 1 februari 2010 tot 30 april 2010 bedraagt ​​de gemiddelde BPM per hoofd van de bevolking 255.220 roebel. Dit is vijf keer de huidige werkloosheidsuitkering.

Indien de uitkering wordt verhoogd, met hoeveel?

Het is duidelijk dat veel van de Wit-Russen die hun baan zijn kwijtgeraakt, zich niet inschrijven bij de arbeidsbemiddelingsdiensten. Naast de noodzaak om periodiek verslag uit te brengen, zijn werklozen ook verplicht om deel te nemen aan openbare werken. Als gevolg hiervan neemt de officiële werkloosheid in Wit-Rusland, ondanks de crisis, niet toe. Dit is een uniek fenomeen voor de Europese regio. Maar zoals experts van Tomorrow of Your Country eerder opmerkten: als het bedrag aan werkloosheidsuitkeringen toeneemt, kan Wit-Rusland dit unieke karakter verliezen.

In het rapport ‘Social Consequences of the Economic Crisis in Belarus and Directions for Changes in Social Policy’ behoren economen van het Onderzoekscentrum van het Instituut voor Ondernemerschap en Management Alexander Chubrik en Gleb Shimanovich tot de beperkende factoren van de hervorming op het gebied van ter ondersteuning van de werklozen, let op de angst dat met een stijging van de uitkeringen in het land het aantal economisch inactieve bevolking aanzienlijk zal toenemen.

Deze angsten zijn niet ongegrond, zeggen economen. - In het geval van bijvoorbeeld een gezin van vier personen, bestaande uit een werkende vader, een moeder met zwangerschapsverlof voor een kind jonger dan 3 jaar, en twee kinderen, waarvan er één jonger is dan 3 jaar, zou het raadzaam zijn voor de vader van het gezin om werk te weigeren als zijn inkomen niet hoger is dan 1 miljoen roebel per maand (dat wil zeggen het gemiddelde salaris in het land). Werken met een lager salaris zal irrationeel zijn, aangezien werkloosheidsuitkeringen, kinderopvangtoeslagen en gerichte hulp een gezinsinkomen opleveren van precies 1 miljoen roebel, terwijl het huidige bestaansbudget 250 duizend roebel bedraagt.

Aan de andere kant zou het verhogen van de werkloosheidsuitkeringen tot het BPM-niveau het mogelijk maken om de steun voor buitensporige werkgelegenheid in ondernemingen op te geven en hun efficiëntie en concurrentievermogen op buitenlandse markten te vergroten.

Werklozen hebben meer geld in het buitenland

En toch, als je raiset, op wie moet je je dan concentreren? Voormalig minister van Arbeid en Sociale Bescherming Alexander Sosnov is van mening dat de werkloosheidsuitkeringen zeker niet onder het bestaansminimum mogen liggen.

De hoogte van de uitkering moet naar mijn mening worden bepaald door de hoogte van het loon dat de persoon ontving voordat hij werd ontslagen. Als we de wet “Betreffende de werkgelegenheid voor de bevolking van de Republiek Wit-Rusland” nemen, die in 1991 werd aangenomen, dan is dit precies de norm die erin was opgenomen en vervolgens verdween, herinnert de voormalige minister zich.

Dit is niet de gemakkelijkste taak, maar het is redelijk oplosbaar. Intussen is, naar mijn mening, in Wit-Rusland de kwestie van de werkloosheidsuitkeringen opgelost vanuit proletarisch standpunt: “wegnemen en verdelen”, benadrukt Alexander Sosnov.

Hij is van mening dat het bij het veranderen van het staatsbeleid met betrekking tot werkloosheid en materiële steun voor werklozen noodzakelijk is om aandacht te besteden aan de ervaringen van onze buren in het Westen, die lang geleden met het probleem van de werkloosheid werden geconfronteerd.

Ik zou zeggen dat Rusland en Oekraïne geen voorbeelden zijn om te volgen. Er is Polen, Nederland. We moeten een voorbeeld aan hen nemen, aangezien zij op dit gebied de meest geavanceerde landen zijn”, zegt de deskundige.

Ondertussen zijn de werkloosheidsuitkeringen in Wit-Rusland veel lager dan in de oostelijke buurlanden. In Oekraïne bedraagt ​​het voordeel ongeveer 600 hryvnia (ongeveer 200 duizend Wit-Russische roebel). In Rusland werd eind 2008 een nieuw bedrag aan werkloosheidsuitkeringen vastgesteld: van 850 tot 4900 roebel ($22-132).

De gemiddelde uitkering in Litouwen bedraagt ​​689,79 litas (ongeveer 200 euro). In Polen en Letland wordt het bedrag van de uitkering berekend op een schaal - voor elk, afhankelijk van de anciënniteit en de hoogte van eerdere salarissen.

“Alle landen hebben hun eigen voorwaarden”, merkt Alexander Sosnov op. - Er zijn geen uniforme aanbevelingen met betrekking tot de wijze van uitbetaling van uitkeringen. Elk land houdt rekening met zijn capaciteiten en realiseert deze.

Betaal de werklozen - steun de economie tijdens de crisis

Alexander Sosnov benadrukt dat we nu, zoals verwacht in 1991, kunnen terugkeren naar het idee van verzekering bij baanverlies.

Naar mijn mening is de belangrijkste taak niet het gelijkelijk verdelen van de voordelen, maar het creëren van een werkgelegenheidsprogramma, waarmee je het bedrijfsleven kunt stimuleren, banen kunt creëren door de belastingen te verlagen, door preferentiële leningen uit te geven, suggereert de expert “Morgen van je land ". - Het zijn niet de ambtenaren zelf die plaatsen moeten creëren. Dit is wat het bedrijfsleven zou moeten doen. Een andere belangrijke taak is het organiseren van een systeem voor het omscholen van mensen. Sommige beroepen verdwijnen, de technologische vooruitgang elimineert ze, terwijl andere beroepen verschijnen. Het resultaat is een structurele mismatch tussen werklozen en de behoeften van de arbeidsmarkt.

Ondertussen benadrukt het rapport “Social Consequences of the Economic Crisis in Belarus and Directions for Changes in Social Policy” de noodzaak om de werkloosheidsuitkeringen te verhogen tot het bestaansminimum en over te gaan tot het beoordelen van de werkloosheid met behulp van de ILO-methodologie op basis van enquêtes naar de beroepsbevolking. Dit zal volgens de auteurs van het rapport de sociale kosten van bedrijfsherstructureringen verminderen, wat een belangrijke voorwaarde is om de huidige economische crisis te boven te komen. Tegelijkertijd stellen economen voor om de ondernemingsomstandigheden te blijven verbeteren - dit is nodig voor de ontwikkeling van de particuliere sector en het vergroten van de mogelijkheden voor zelfstandig ondernemerschap.

Het bedrag aan werkloosheidsuitkeringen in Wit-Rusland is niet alleen veel lager dan in West-Europese landen, maar ook in de GOS-landen. Waarom gebeurde dit en hoe kan de situatie worden veranderd?

Foto: tvk6.ru

Toelage - nergens minder

Wit-Rusland loopt aanzienlijk achter op andere GOS-landen wat betreft de hoeveelheid uitkeringen die de staat aan werklozen betaalt, volgens de laatste gegevens van de CIS Statistics Committee.

Zo bedroeg de gemiddelde werkloosheidsuitkering in Azerbeidzjan in februari 2016 $166 (in equivalent), in Moldavië $67, in Oekraïne $56, en in Tadzjikistan $37.

Tegelijkertijd worden in Wit-Rusland de werkloosheidsuitkeringen vastgesteld op 12 dollar. In Rusland wordt een soortgelijk voordeel gedifferentieerd, de omvang varieert van 11 tot 63 dollar.

Het staatsprogramma voor sociale bescherming en bevordering van de werkgelegenheid voor de periode 2016-2020, dat in januari van dit jaar werd aangenomen, omvat “het verbeteren van het mechanisme van materiële gedifferentieerde steun voor werklozen door het bedrag van de werkloosheidsuitkeringen op het niveau van het bestaansminimum te brengen. ” Vanaf 1 maart is dit 1 miljoen 640 duizend roebel.

Tegelijkertijd stelt het document dat de werkloosheid in het land zal stijgen tot 2% in 2016 en gedurende de periode van vijf jaar (tot 2020) op dit niveau zal blijven.

Het oude systeem werkt niet meer

Gedurende een aanzienlijke periode had Wit-Rusland een ander concept van sociale steun dan andere landen. De regering beschouwde het probleem van de werkloosheid vanuit het standpunt dat bijna iedereen een baan kan vinden, en dienovereenkomstig kan het bedrag van de uitkeringen mager zijn, merkte ze op in een commentaar voor Marine.door Vooraanstaand onderzoeker bij het Belarusian Economic Research and Education Centre (BEROC) Ekaterina Bornoekova.

“In feite ging de sociale steun vooral naar het ondersteunen van inefficiënte banen die in andere economieën niet bestonden. In de landen waar de werkloosheidsuitkeringen belangrijker zijn, bestond er geen idee om voor iedereen banen te creëren, en ineffectieve banen werden niet ondersteund. En werkloosheidsuitkeringen dienden aanvankelijk als sociale steun.”- legde de deskundige uit.

Dit probleem treft een groot aantal mensen, constateert BEROC-onderzoeker Maria Akulova: “Er is een overschot aan arbeidskrachten in staatsbedrijven, en als er sprake is van herstructurering zal een groot aantal mensen de arbeidsmarkt betreden, wat enorme problemen kan veroorzaken.”

Volgens Maria Akulova doet zich nu een paradoxale situatie voor: er worden banen geschrapt omdat de staat niet over de middelen beschikt om ze te ondersteunen, maar er worden geen compenserende maatregelen genomen. De werkloosheidsuitkeringen kunnen deze rol niet aan, dus het is noodzakelijk om na te denken over hoe het systeem te veranderen, zei de expert.

Waar kan ik middelen vinden om mijn voordelen te vergroten?

Omdat het probleem op wereldschaal niet nieuw is, is het mogelijk gebruik te maken van de ervaringen van andere landen waar een soortgelijk probleem met succes is opgelost, zegt Maria Akulova.

“Op de lange termijn is het noodzakelijk om over te stappen op een individuele verzekering, een spaarsysteem, waarbij de werknemer zelf een deel van het geld afstaat om een ​​vangnet voor zichzelf te creëren in geval van baanverlies.”- merkte de deskundige op.

Echter “Dit is mogelijk onder voorbehoud van macro-economische stabiliteit en lage inflatieverwachtingen. Voorlopig kan dit worden beschouwd als een ontwikkelingsvector voor Wit-Rusland.”

Volgens Marina Akulova is het nu mogelijk om het systeem van omscholing van werknemers te hervormen:

“De specialiteiten die het Ministerie van Arbeid aanbiedt voor de omscholing en verbetering van de vaardigheden van werklozen voldoen soms niet aan de eisen van de arbeidsmarkt. In veel landen krijgen werknemers het recht om zelf te beslissen in welk specialisme zij zich willen omscholen en waar. Iemand krijgt een soort onderwijsvoucher en beheert deze zelfstandig met als doel een opleiding te volgen die zijn kansen op een baan vergroot.”

Een andere richting is het creëren van omstandigheden waaronder mensen geïnteresseerd zijn om voor zichzelf te werken, dat wil zeggen het creëren van startups, het starten van een bedrijf als individuele ondernemer. “Stimulering is mogelijk door bijvoorbeeld belastingvrijstellingen te verlenen, of door onder bepaalde voorwaarden subsidies te ontvangen voor startende ondernemers”,- merkte de deskundige op.

Volgens haar levert dit op de lange termijn goede resultaten op: “De staat geeft zelf toe dat kleine bedrijven vrijwel de enige bron van groei voor Wit-Rusland zijn. En dergelijke maatregelen zouden de ontwikkeling van de particuliere sector in het land kunnen stimuleren.”

Het ondersteunen van werklozen is veel goedkoper dan het ondersteunen van ineffectieve ondernemingen, benadrukte Ekaterina Bornukova:

“We besteden 4% van het bbp aan het ondersteunen van staatsbedrijven. Een klein deel van dit geld zou voldoende zijn om werkloosheidsuitkeringen te betalen, in een bedrag dat ons in staat zou stellen een aanvaardbare levensstandaard te handhaven.”

Volgens de deskundige mag het bedrag van de werkloosheidsuitkeringen niet lager zijn dan het bestaansminimum. En idealiter zou het gekoppeld moeten zijn aan het salaris van de laatste baan.

“Volgens ervaringen uit de wereld ontvangt iemand de eerste paar maanden een uitkering waarvan het bedrag gekoppeld is aan het salaris (verzekeringscomponent), en vervolgens betaalt de staat een uitkering ter hoogte van het bestaansminimum.”— Ekaterina Bornukova legde uit.

Zal de president alles regelen?

Het is onmogelijk om extra middelen te vinden om de werkloosheidsuitkeringen te verhogen en tegelijkertijd het bestaande niveau van de overheidsuitgaven te handhaven, zegt het hoofd van het Mises Research Center Jaroslav Romantsjoek.

Naar zijn mening is het noodzakelijk om het begrotingsbeleid te transformeren en de vrijgekomen fondsen niet te gebruiken om ineffectieve ondernemingen te ondersteunen, maar om mensen te helpen: “We moeten een radicale benadering van het begrotingsbeleid hanteren – geen miljarden dollars links en rechts uitdelen, maar deze inzetten om mensen te ondersteunen.”

Yaroslav Romanchuk benadrukte dat het geen zin heeft om naar middelen op belastinggebied te zoeken als het doel niet is het ondernemerschap te vernietigen en kapitaal uit het land te verdrijven.

“De belastingdruk in Wit-Rusland is al onbetaalbaar, dus het verhogen van de belastingen om de werkloosheidsuitkeringen te verhogen is een weg naar nergens.- de deskundige weet het zeker. — Als je de lasten voor de werkgever verhoogt, zal dat ertoe leiden dat de grijze arbeidsmarkt gaat floreren en dat mensen zullen proberen het land te verlaten om meer te verdienen.”

Wit-Russische functionarissen kunnen de ernst van de crisis nog steeds niet inschatten en beschouwen de moeilijkheden als tijdelijk: “De aanpak is deze: op de een of andere manier staat alles op het punt te worden opgelost. Daarom is het niet nodig om iets te veranderen, en de president zal alles regelen. De crisis is echter ernstig en langdurig.”

Alexandra Kvitkevich, TUT.BY

De voedselmand voor dit geld zal ruimschoots mager zijn: bijvoorbeeld een zak aardappelen (30 kg), een fles zonnebloemolie, 5 pakjes havermout en een pak magere melk. Het Ministerie van Arbeid geeft toe dat de huidige uitkering “een vrij klein bedrag” is, en de autoriteiten beloven al enkele jaren om uit te zoeken hoe ze deze kunnen verhogen, maar tot nu toe zijn de veranderingen niet doorgevoerd, meldt tut.by.

De site vroeg experts waarom we naar hun mening zo’n kleine werkloosheidsuitkering hebben vergeleken met andere landen, wat deze zou moeten zijn, en ook aan wie en in welke situaties deze zou moeten worden betaald.

Het ministerie van Arbeid kondigde in 2012 de mogelijke verzekering van Wit-Russen tegen werkloosheid aan. Maar een jaar later besloot de afdeling dat het voorbarig was om het in te voeren. In 2015 verklaarde de toenmalige minister van Arbeid, Marianna Shchetkina, dat de werkloosheidsuitkeringen niet zouden worden verhoogd, “niemand zal van de honger omkomen.”

In 2016 verklaarde het Ministerie van Arbeid dat ze in Wit-Rusland het bedrag van de werkloosheidsuitkeringen willen verhogen tot het budget voor het bestaansminimum en dat de specialisten van het departement ook nadenken over de manier waarop een werkloosheidsverzekering kan worden ingevoerd. In 2017 heeft de afdeling verschillende regelingen voorgesteld om de uitkeringen te verhogen. Eén optie: iemand verliest om goede redenen zijn baan, schrijft zich in bij de dienst voor arbeidsvoorziening en krijgt een verzekering voor zes maanden. Hierna ontvangt hij een werkloosheidsuitkering - alleen degenen die zich bij de dienst voor arbeidsvoorziening hebben ingeschreven, ontvangen deze.

Maar de kwestie van de verhoging van de werkloosheidsuitkeringen blijft nog steeds onopgelost. Buurlanden lossen dit probleem geleidelijk op.

Vakbond: “Om het probleem op te lossen, moeten we fatsoenlijke werkloosheidsuitkeringen betalen”

Wij stellen deze kwestie voortdurend ter sprake, omdat de absurditeit van de spottend lage werkloosheidsuitkeringen duidelijk is. Tegenwoordig gaat het om ongeveer 13 dollar”, zegt de voorzitter van de vakbondsvereniging van het Wit-Russische Congres van Democratische Vakbonden. Alexander Yarosuk. - De uitkeringen worden de afgelopen jaren verhoogd. Er werden verklaringen afgelegd vanaf de top, en minister van Arbeid Irina Kostevich kwam terug op dit onderwerp. Vast werd gesteld dat de uitkering per 1 januari 2018 zou worden verhoogd. Ze maakten zelfs cijfers bekend dat het ongeveer $ 70 zou moeten kosten. En er is niets veranderd. En ik kan moeilijk geloven dat er in de nabije toekomst iets zal veranderen.

De voorzitter van de vereniging suggereert dat de voordelen niet worden verhoogd omdat “dit in tegenspraak is met de filosofie van de Wit-Russische staat, de ideologie.”

De essentie ervan is dat iedereen hier moet werken, en daarom wordt decreet nr. 3 aangenomen. In ons land is werkloosheid geen probleem, maar een fout. Dit betekent dat iemand niet wil werken, omdat er genoeg werk is in het land”, legt Alexander Yaroshuk zijn gedachte uit.

De vereniging van vakbonden, het Wit-Russische Congres van Democratische Vakbonden, heeft een paar jaar geleden een petitie opgesteld en handtekeningen verzameld om de werkloosheidsuitkeringen te verhogen tot het niveau van het minimale consumentenbudget. Nu is het voor de beroepsbevolking 451 roebel. Er stonden nog andere voorstellen in de petitie. Stel het maximale uitkeringsbedrag bijvoorbeeld in als percentage van het gemiddelde inkomen over de afgelopen drie maanden op de laatste werkplek. Maar niet onder de 50 procent. Er werd voorgesteld om werkloosheidsuitkeringen te betalen aan mensen die om welke reden dan ook zijn ontslagen, en ook gedeeltelijk aan degenen die in deeltijd werken. Bovendien waren de opstellers van het verzoekschrift voorstander van een verlenging van de uitkeringstermijn naar 36 maanden.

Alexander Yaroshuk zegt dat “alleen naïeve mensen of degenen die niet op de hoogte zijn van hun volledige mislukking, die echt op geen enkele manier helpen”, zich tot onze arbeidsbemiddelingsdiensten wenden.”

Als iemand zich daar heeft ingeschreven, is hij verplicht maandelijks te komen rapporteren wat hij heeft gedaan om een ​​baan te vinden. Bovendien zijn degenen die daar staan ​​ingeschreven verplicht om in openbare werken te werken, zelfs om zo’n schamele uitkering te ontvangen, zegt de voorzitter van de vereniging.

Met betrekking tot het feit dat een verhoging van de werkloosheidsuitkeringen een extra druk op de begroting kan leggen, meent Alexander Yaroshuk dat “niemand ooit extra geld heeft, zelfs niet met fantastische inkomens. Ze zullen altijd iets tekort komen. Maar als we een sociaal verantwoordelijke staat zijn, moeten we ze vinden.”

Het is noodzakelijk om economische herstructureringen door te voeren, die gepaard gaan met de vrijlating van werknemers in een aantal ondernemingen, vooral grote industriële ondernemingen. Er is teveel werk daar. Om het probleem op te lossen is het nodig om fatsoenlijke werkloosheidsuitkeringen te betalen, concludeerde de voorzitter van de vereniging. “Hoe hard je het ook probeert, je kunt aan niets anders denken.” Ofwel stappen we af van de commando-economie en hebben we een kans om deze effectief te maken, ofwel blijven we vasthouden aan archaïsche methoden om deze te beheren. We hoeven het wiel niet opnieuw uit te vinden, alsof wij de enigen op deze planeet zijn die een unieke ervaring hebben opgebouwd. Alle landen die zich in de fase van transformatie bevonden, hebben deze processen doorlopen.

Analist: “Het is redelijk om te differentiëren afhankelijk van de woonplaats van een persoon”

Senior analist bij forex broker Alpari Vadim Iosub is van mening dat de voorstellen die in deze vorm in de petitie worden gedaan, enigszins populistisch overkomen.

Wat betreft het vergroten van de voordelen tot het niveau van het minimale consumentenbudget of het bestaansbudget, dan is het natuurlijk noodzakelijk om het naar een van deze cijfers te verhogen, weet de analist zeker. - Zelfs gebaseerd op het feit dat iemand die zijn baan heeft verloren, niet met hongersnood te maken mag krijgen. Voor sommigen zullen hun ouders helpen, voor anderen zullen hun partner of kinderen helpen. Wat als je je een eenzaam persoon voorstelt die van een salaris leefde, maar dat verdween? Een andere vraag is het tijdstip van uitbetaling van deze uitkering. Enerzijds moet de uitkering iemand op het moeilijkste moment ondersteunen, anderzijds moet hij hem aanmoedigen om werk te zoeken.

Vadim Iosub zegt dat er in andere landen voorbeelden zijn waar mensen fundamenteel niet werken en van een uitkering leven: “ze doen niet veel, maar ze hebben genoeg te eten.”

Vanuit dit oogpunt is 36 maanden uitkering een buitensporige periode. Hier zou het waarschijnlijk redelijk zijn om onderscheid te maken afhankelijk van de woonplaats van een persoon. Als er in een kleine plaats een monoproductie is die is gesloten, is het niet duidelijk hoe je een alternatief kunt vinden en hoe lang dit zal duren. Aan de andere kant is het onzin om voor 3 jaar naar een baan in Minsk te zoeken en deze niet te vinden. Het is waarschijnlijk redelijk om de omvang van de uitkering te differentiëren afhankelijk van de woonplaats, gezinssamenstelling en andere bijzonderheden. Als iemand zijn baan heeft verloren en kinderen heeft, is het logisch om hem een ​​grotere uitkering te betalen.

Volgens de analist kunnen de voordelen worden vergroot door onrendabele staatsbedrijven te sluiten.

Om te voorkomen dat er nog meer werklozen ontstaan, verlenen wij regelmatig steun aan niet-rendabele ondernemingen. De bedragen die nodig zijn om hen te ondersteunen zijn enorm. Als ineffectieve bedrijven worden gesloten en werknemers een tijdje een uitkering krijgen, kan de begroting hierop besparen, suggereert de deskundige.

De analist uitte twijfels over een (significante) stijging van de uitkeringen in de nabije toekomst.

Het lijkt mij dat alles neerkomt op politieke wil. Dergelijke beslissingen moeten, zoals we gewoonlijk zeggen, op het hoogste niveau worden genomen. Alleen het staatshoofd kan hiervoor groen licht geven, of liever niet, zegt Vadim Iosub.

Het lijkt mij dat er op het hoogste niveau diepgewortelde angst bestaat dat als je uitkeringen geeft die voorkomen dat je verhongert, er zich onmiddellijk parasieten zullen voortplanten, iedereen zal stoppen met werken en van een uitkering zal gaan leven. Totdat de beslisser van mening verandert, totdat iemand hem overtuigt, denk ik dat we geen serieuze stijging van de uitkeringen zullen zien.

Onderzoeker: “Het zou slimmer zijn om een ​​werkloosheidsverzekering in te voeren”

Hoofd van de afdeling Menselijke Ontwikkeling en Demografie, Instituut voor Economie van de Nationale Academie van Wetenschappen van Wit-Rusland Anastasia Bobrova zegt dat het slimmer zou zijn om een ​​werkloosheidsverzekering in te voeren in plaats van alleen maar de uitkeringen te verhogen.

Waarom gaan we dit voordeel vergroten? Om het gemakkelijker te maken in de periode dat iemand zonder werk zit, ja. Maar dan gaat iedereen zich als werkloos registreren. De druk op de begroting zal toenemen. Hoeveel kan Wit-Rusland zich dit financieel veroorloven? - vraagt ​​de deskundige. - In dit geval zou het redelijker zijn een werkloosheidsverzekering in te voeren. Een dergelijk voorstel is al gedaan. Het lijkt mij dat dit het meest duidelijke mechanisme is. Alleen degenen die hebben gewerkt, krijgen een uitkering. Dat wil zeggen, hij verdiende het bedrag dat hem kon ondersteunen tijdens zijn zoektocht naar een baan. We hebben werklozen die niet gefocust zijn op het vinden van werk.

Anastasia Bobrova zegt dat er binnen een jaar een baan gevonden kan worden, zelfs in een kortere periode.

36 maanden zoeken naar een baan lijkt mij veel voor iemand die er echt in geïnteresseerd is. We hebben behoorlijk wat vacatures, de markt is open. En in ons land werken mensen vaker wel dan niet lokaal totdat alles is afgesproken over de nieuwe. Ze worden niet werkloos, maar zijn op zoek terwijl ze werken, constateert de deskundige. - Nog een vraag: als je zo'n grote uitkering betaalt, wat moeten deze mensen dan teruggeven? Nu hebben we openbare werken en kleine uitkeringen, en er wordt weinig gevraagd van de werklozen. Wat moeten ze doen om het minimale consumentenbudget binnen te halen? Ga jij het uitzoeken, of is het gratis?

Net als Vadim Iosub zegt Anastasia Bobrova dat het raadzaam is om de werkloosheidsuitkeringen doelgericht te maken en het bedrag ervan voor elk specifiek geval te berekenen.

Woont iemand bijvoorbeeld alleen met kinderen, dan is dit één uitkeringsbedrag. Als hij alleen woont met zijn man of vrouw en de tweede werkt, kan hij van zijn echtgenoot geld voor eten krijgen.

‘Bedrijven zijn niet klaar voor nog een verplichte heffing’

De kwestie van het verhogen van de werkloosheidsuitkeringen had al lang op de agenda van de openbare adviesraad van het Ministerie van Arbeid moeten staan, om de meningen te horen van al zijn leden en vertegenwoordigers, de vice-voorzitter van de publieke vereniging “Minsk Capital Union of Ondernemers en Werkgevers” is overtuigd. Andrej Karpunin.

De situatie met betrekking tot de omvang moet natuurlijk worden veranderd, want nu zien we er met zo'n schamele vergoeding uit als een lachertje”, zegt Andrei Karpunin. - Tegelijkertijd moeten we kijken naar de effectiviteit van de acties die de staat onderneemt op het gebied van omscholing, het verkrijgen van nieuwe kwalificaties voor mensen, het creëren van nieuwe banen en het in dienst nemen van werklozen. Het is de moeite waard om de hoeveelheid geld te analyseren die aan ondernemers wordt toegewezen voor de aankoop van apparatuur en materialen bij het starten van een bedrijf, en de terugbetaalbare leningen die aan rechtspersonen worden verstrekt om nieuwe banen te creëren.

Andrei Karpunin is ervan overtuigd dat “het noodzakelijk is om de effectiviteit van al deze programma’s te controleren, om er zeker van te zijn dat we niets missen. Tijdens de analyse zullen er zeker nieuwe ideeën naar voren komen om het probleem met de toelage op te lossen, vooral omdat de wereldervaring erg rijk is.” De econoom ondersteunt echter niet het idee dat het ministerie van Arbeid eerder heeft geuit over de werkloosheidsverzekering, waarvan de bijdragen door de ondernemingen zullen worden betaald.

We mogen in geen geval terugkeren naar het idee om de lasten van de begroting en het socialezekerheidsfonds naar de reële sector van de economie te verschuiven en aanvullende verplichte verzekeringen voor werkgevers in te voeren. Dat wil zeggen dat werkgevers geld zullen moeten bijdragen – een bepaald percentage van ons gehele loonfonds, waarschijnlijk aan Belgosstrakh of iemand anders. En dan zal deze ‘iemand’ dit enorme fonds beheren en werkloosheidsuitkeringen betalen, legt de expert uit.

Volgens Andrei Karpunin zijn bedrijven niet klaar voor een nieuwe verplichte heffing. Bovendien hebben bedrijven nooit rapporten gezien over de besteding van de middelen die zij aan Belgosstrakh bijdragen voor de verzekering tegen arbeidsongevallen.

Deze bijdragen worden al ongeveer tien jaar verstrekt. Hun volume is kolossaal, omdat alle werkgevers bijdragen. De gerichte besteding van de middelen daarvandaan is duidelijk onbeduidend, omdat er gelukkig steeds minder arbeidsongevallen plaatsvinden. Ik zou graag willen zien hoeveel geld daar is verzameld. Maar deze informatie wordt nergens gepubliceerd, zegt de deskundige. - Dit geld kan worden gebruikt in een tijd waarin we onze werklozen moeten ondersteunen en nieuwe banen moeten creëren. Anders blijkt dat dit geld iemand extra inkomsten oplevert, maar de rest van de economie ziet of voelt het niet. En onwetendheid kweekt twijfel.

Andrei Karpunin is het ook niet eens met de timing van de uitbetaling van de uitkeringen die in het verzoekschrift wordt voorgesteld.

36 maanden is lang. Maar we zullen waarschijnlijk tot de conclusie komen dat er in de eerste 3 maanden één uitkeringsbedrag zal zijn, de volgende 3 maanden - een ander, minder. Als we zien dat een werkloze geen enkele moeite doet om een ​​baan te vinden, dan zal er in de zevende maand sprake zijn van een scherpe verlaging van de uitkeringen en een totaal andere benadering van deze persoon”, zegt de deskundige. - En qua omvang denk ik dat de uitkering gedurende de eerste drie maanden gelijk moet zijn aan het salaris van de persoon, dat hij op zijn vorige werkplek had. Omdat we een sociaal verantwoordelijke staat zijn. En aangezien we de grootste werkgever hebben in termen van het aantal werknemers – dit is de staat: overheidsinstanties, het leger, de politie, staatsbedrijven enzovoort – moet deze zijn verantwoordelijkheid bij ontslag begrijpen. En schuif het niet op de schouders van anderen, ook niet op de schouders van uw medewerkers.

Hoe de voordelen verschillen in Wit-Rusland en andere landen

Vergeleken met andere landen ziet de Wit-Russische werkloosheidsuitkering er inderdaad heel bescheiden uit: het maximum bedraagt ​​51 roebel, oftewel 2 basiswaarden, en het gemiddelde bedraagt ​​slechts 27 roebel. Onze Russische buren beschikken over veel grotere bedragen. Het minimale voordeel in termen van onze roebel is iets meer dan 49, en het maximum is meer dan 262 roebel. Trouwens, in Rusland werd de vergoeding pas dit jaar verhoogd. Voordien was het al ongeveer 10 jaar niet veranderd.

In Oekraïne zijn de werkloosheidsuitkeringen sinds 1 januari ook gestegen. Nu ontvangen degenen aan wie ze zijn toegewezen, rekening houdend met de verzekeringsperiode en het salaris, 129 Wit-Russische roebel. En degenen die geen rekening houden met verzekeringservaring en lonen - 48 roebel.

In Litouwen bestaan ​​de werkloosheidsuitkeringen uit een vast en een variabel deel. De variabele is afhankelijk van het inkomen en de constante is 30% van het huidige minimumloon - 120 euro of 292 roebel.

In Polen mag het uitkeringsbedrag vanaf 1 januari van dit jaar niet lager zijn dan 1.941,53 zloty, ofwel 1.091 Wit-Russische roebel.

De hoogte van de werkloosheidsuitkeringen in Duitsland is rechtstreeks afhankelijk van het salaris dat iemand vóór het ontslag ontving. Het bedrag kan gelijk zijn aan 58-60% van het laatste salaris dat de werknemer heeft ontvangen. Het gemiddelde salaris in Duitsland is 2.500 euro, wat neerkomt op 6.085 roebel. U kunt schatten dat het voordeel ongeveer 1.500 euro of 3.651 roebel zal bedragen.

De maximale uitkering in Frankrijk bedraagt ​​6.161 euro, oftewel 14.996 roebel per maand. Maar weinig mensen ontvangen zulke bedragen. Meestal worden werklozen betaald van 1000 tot 1500 euro per maand, of 2434-3651 roebel.

Werkloosheidsuitkeringen zijn financiële bijstand aan werklozen die zich officieel hebben ingeschreven bij de plaatselijke dienst voor arbeidsvoorziening. De periode vanaf het indienen van een aanvraag tot het nemen van een beslissing bedraagt ​​maximaal tien dagen. Als de beslissing in het voordeel van de aanvrager is, ontvangt hij binnen 26 weken van de 12 maanden vanaf de datum van registratie een uitkering.

26 weken, eigenlijk een half jaar, zijn verdeeld in twee gelijke periodes. De betalingsbedragen tijdens deze periodes variëren. Het uitkeringspercentage is afhankelijk van de anciënniteit, de duur van de dienstonderbreking, het salaris op de laatste werkplek en de basiswaarde. De werkloosheidsuitkering wordt minimaal één keer per maand uitbetaald, op voorwaarde dat de ontvanger zich met dezelfde frequentie bij de dienst voor arbeidsvoorziening meldt.

Aanvraagprocedure en redenen voor weigering

Om voor voordelen in aanmerking te komen, moet u zich registreren bij de plaatselijke arbeidsbeurs - op de territoriale afdeling van arbeid, werkgelegenheid en sociale bescherming. Binnen tien kalenderdagen vanaf de datum van inschrijving op de beurs moeten medewerkers van de arbeidsbemiddelingsdienst een beslissing nemen: hulp toekennen of weigeren. De wet kent de volgende redenen voor weigering:

• Op eigen initiatief uw laatste baan opzeggen.
• Beëindiging van de laatste arbeidsovereenkomst in overleg met de werkgever.
• Ontslag uit uw laatste baan wegens het niet nakomen van taken of het niet naleven van de arbeidsdiscipline. Als u bent ontslagen omdat u dronken op het werk verscheen, wegens ziekteverzuim, diefstal op de werkplek of het negeren van veiligheidsregels, waardoor de dood of schade aan de gezondheid van collega's werd veroorzaakt, heeft de socialezekerheidsinstantie het recht om dit te weigeren.
• Een rechterlijke uitspraak waardoor de werknemer zijn functie niet meer kan uitoefenen.
• Geen inkomensverklaring.
• Ontslag uit het leger of uitzetting uit een onderwijsinstelling wegens overtreding van de discipline.
• Een bron van inkomsten verliezen door uw illegale activiteiten.
• Ontslag uit de laatste standplaats op grond van artikel 47 van de Arbeidswet. Denk bijvoorbeeld aan een grove schending door een baas van zijn plichten, immoreel gedrag op het gebied van onderwijs, of de weigering van een ambtenaar om een ​​verplichting te ondertekenen om te voldoen aan beperkingen ter bestrijding van corruptie.

Om een ​​van de genoemde redenen kan de dienst voor arbeidsvoorziening de betaling weigeren, waarna werklozen zich kunnen inschrijven voor betaald openbaar werk. Nadat je er 22 werkdagen, feitelijk een kalendermaand, hebt gewerkt, kun je weer een uitkering aanvragen.

Bedrag van de werkloosheidsuitkering

Als de arbeidsautoriteit heeft besloten een werkloosheidsuitkering toe te kennen, ontvangt de persoon deze gedurende zes maanden per jaar vanaf het moment dat de bijstand werd toegekend. Dat wil zeggen, zes maanden per jaar. De betalingsprocedure en het bedrag worden bepaald door de dienstduur en pauzes daarin. Tijdsbestekken worden gemeten in kalenderweken.

• Voor degenen die in het jaar voorafgaand aan de toekenning van de werkloosheidsstatus gedurende twaalf weken of meer voltijds of in termen van volledige werkdagen hebben gewerkt, wordt het bedrag van de uitkering bepaald op basis van hun gemiddelde salaris op de laatste standplaats. In dit geval moet u een inkomensverklaring overleggen en betaalt de staat 70% van het salaris in de eerste 13 weken, en 50% in de tweede. In dit geval kan de betaling niet minder dan één basisbedrag en meer dan twee bedragen./li>
• Indien de werknemer in het jaar voorafgaand aan de inschrijving minder dan 12 weken in voltijdsequivalent heeft gewerkt, wordt de hoogte van de bijstand uitsluitend bepaald op basis van het basisbedrag. Dit geldt ook voor degenen die niet langer dan een jaar werken, maar wel minimaal een jaar werkervaring hebben. In dergelijke gevallen ontvangen de werklozen één basisbedrag in de eerste helft van de betalingstermijn en 75% in de daaropvolgende helft./li>
• Voor werklozen met minder dan een jaar ervaring en een lange pauze bedraagt ​​de uitkering in het eerste deel van de looptijd 85% van het basisbedrag, in het laatste deel 70%. Degenen die voor het eerst werk zoeken, krijgen hetzelfde betaald./li>
• Voor aanvragers die een uitkering ontvangen na 22 dagen openbaar werk te hebben gewerkt, bedraagt ​​het bedrag aan het begin van de periode één basisbedrag en aan het einde - 75%.

De werkloosheidsuitkeringen in Wit-Rusland in 2019 per maand zijn:

* rekening houdend met denominatie

Eén basiswaarde in Wit-Rusland in 2020 is gelijk aan 27 roebel. Dit betekent dat de standaard werkloosheidsuitkering niet meer dan 51 roebel per maand zal bedragen. Maar er zijn omstandigheden waarin de hoeveelheid hulp wordt verhoogd:

1. Met 10% – als een werkloos kind een kind heeft dat jonger is dan 14 jaar.
2. Met 10% - als er een kind onder de 18 jaar is met een handicap, HIV of AIDS.
3. Met 20% - als er drie of meer kinderen onder de 14 jaar zijn of twee of meer gehandicapte minderjarigen.

Voor degenen die een pensioen of financiële bijstand van de staat ontvangen, zal de subsidie ​​gelijk zijn aan het verschil tussen het pensioen of de bijstand en de uitkering waarop de aanvrager, volgens de opgesomde regels, aanspraak kan maken.

Als u een diensttijd heeft die recht geeft op een ouderdomspensioen, wordt voor elk jaar dat u langer dan de diensttijd heeft gewerkt, de periode voor de betaling van de uitkeringen met twee weken verlengd. Het bedrag zal in dit geval hetzelfde zijn als in de tweede helft van de betalingstermijn waarop een werkloze juridisch aanspraak kan maken.

Andere nuances

Als iemand al 52 weken in aanmerking komt voor een uitkering, er geen werk beschikbaar is en er nog een jaar of minder resteert voordat de pensioengerechtigde leeftijd wordt bereikt, kan het Arbeidsbureau aanbieden om een ​​vervroegd pensioen toe te kennen.

Het bedrag van de uitkeringen wordt wettelijk geïndexeerd. Betalingen blijven behouden tijdens het uitvoeren van openbare werken of tijdelijk werk. In dit laatste geval moet u de dienst voor arbeidsvoorziening op de hoogte stellen.

De werkloosheidsuitkeringen in Wit-Rusland zijn klein, dus je kunt er niet op rekenen als een permanente bron van levensonderhoud. Maar als er geen inkomsten meer zijn, kunnen zelfs bescheiden bedragen moeilijke tijden doorstaan.