Hva betyr vertikal mobilitet? Typer sosial mobilitet: vertikal, horisontal, individuell

Etterbehandling

INNLEDENDE KOMMENTARER

Mennesker er i konstant bevegelse, og samfunnet er i utvikling. Helheten av sosiale bevegelser av mennesker i samfunnet, d.v.s. endringer i deres status kalles sosial mobilitet. Dette emnet har interessert menneskeheten i lang tid. Den uventede oppgangen til en person eller hans plutselige fall er et favorittplott av folkeeventyr: en utspekulert tigger blir plutselig en rik mann, en fattig prins blir en konge, og den hardtarbeidende Askepott gifter seg med en prins, og øker dermed hennes status og prestisje.

Men menneskehetens historie består ikke så mye av individuelle skjebner som av bevegelser til store sosiale grupper. Landaristokratiet blir erstattet av finansborgerskapet, lavkvalifiserte yrker blir tvunget ut av moderne produksjon av representanter for de såkalte funksjonærene – ingeniører, programmerere og operatører av robotkomplekser. Kriger og revolusjoner omformet den sosiale strukturen i samfunnet, og løftet noen til toppen av pyramiden og senket andre. Lignende endringer fant sted i det russiske samfunnet etter oktoberrevolusjonen i 1917. De skjer fortsatt i dag, når næringslivseliten erstatter partieliten.

Mellom oppstigning og nedstigning er det en velkjent asymmetri, alle vil opp og ingen vil ned den sosiale rangstigen. Som oftest, stigning - fenomen frivillig, EN nedstigning er tvunget.

Forskning viser at de med høy status foretrekker høye stillinger for seg selv og barna sine, men de med lav status ønsker også det samme for seg selv og barna sine. Slik fungerer det i det menneskelige samfunn: alle streber oppover og ingen strever nedover.

I dette kapittelet skal vi se på essens, årsaker, typologi, mekanismer, kanaler for sosial mobilitet, og faktorer, påvirke henne.

Klassifisering av mobilitet.

Eksistere to hovedtyper sosial mobilitet - mellom generasjoner Og intragenerasjonell Og to hoved type - vertikal og horisontal. De bryter på sin side sammen i underart Og undertyper som er nært beslektet med hverandre.

Mobilitet mellom generasjoner tyder på at barn oppnår en høyere sosial posisjon eller faller til et lavere nivå enn foreldrene. Eksempel: en gruvearbeiders sønn blir ingeniør.

Intragenerasjonsmobilitet oppstår der samme individ, uten sammenligning med sin far, endrer sosiale posisjoner flere ganger gjennom livet. Ellers heter det sosial karriere. Eksempel: en dreier blir en ingeniør, og deretter en verkstedleder, en fabrikkdirektør og en minister for verkstedindustrien.

Den første typen mobilitet refererer til langsiktig, og andre - til kortsiktig prosesser. I det første tilfellet er sosiologer mer interessert i interklasses mobilitet, og i det andre i bevegelsen fra sfæren av fysisk arbeid til sfæren av mentalt arbeid.

Vertikal mobilitet innebærer bevegelse fra ett lag (eiendom, klasse, kaste) til et annet.

Avhengig av bevegelsesretningen er det mobilitet oppover(sosial oppgang, bevegelse oppover) og nedadgående mobilitet(sosial avstamning, nedadgående bevegelse).

Forfremmelse er et eksempel på mobilitet oppover, oppsigelse, degradering er et eksempel på mobilitet nedover.

Horisontal mobilitet innebærer overgangen til et individ fra en sosial gruppe til en annen lokalisert på samme nivå.

Eksempler inkluderer å flytte fra en ortodoks til en katolsk religiøs gruppe, fra ett statsborgerskap til et annet, fra en familie (foreldre) til en annen (en egen, nyopprettet), fra ett yrke til et annet. Slike bevegelser skjer uten merkbar endring i sosial posisjon i vertikal retning.

En type horisontal mobilitet er geografisk mobilitet. Det innebærer ikke en endring i status eller gruppe, men en bevegelse fra et sted til et annet mens man opprettholder samme status.

Et eksempel er internasjonal og interregional turisme, som flytter fra by til landsby og tilbake, fra en bedrift til en annen.

Hvis en endring av plassering legges til en endring av status, blir geografisk mobilitet migrasjon.

Hvis en landsbyboer kom til byen for å besøke slektninger, så er dette geografisk mobilitet. Hvis han flyttet til byen for permanent opphold og fikk arbeid her, så er dette allerede migrasjon. Han byttet yrke.

Det er mulig å klassifisere sosial mobilitet etter andre kriterier. Så for eksempel skiller de:

individuell mobilitet, når bevegelse ned, opp eller horisontalt skjer hos hver person uavhengig av andre, og

gruppemobilitet, når fortrengningen skjer kollektivt, for eksempel etter en sosial revolusjon, avstår den gamle klassen sin dominerende posisjon til den nye klassen.

Individuell mobilitet og gruppemobilitet henger på en viss måte sammen med tilskrevet og oppnådd status. Tror du individuell mobilitet er mer forenlig med tilskrevet eller oppnådd status? (Prøv å finne ut av dette på egen hånd først, og les deretter resten av kapitlet.)

Dette er hovedtypene, typene og formene (det er ingen signifikante forskjeller mellom disse begrepene) for sosial mobilitet. I tillegg til dem, noen ganger skiller de organisert mobilitet, når bevegelsen av individer eller hele grupper opp, ned eller horisontalt styres av staten EN) med samtykke fra folket selv, b) uten deres samtykke. Mot frivillighet organisert mobilitet bør omfatte den såkalte sosialistisk organisasjonssett, offentlige utlysninger for byggeplasser i Komsomol mv. TIL ufrivillig organisert mobilitet kan tilskrives hjemsendelse(gjenbosetting) av småfolk og uttak under stalinismens år.

Det er nødvendig å skille fra organisert mobilitet strukturell mobilitet. Det er forårsaket av endringer i strukturen til den nasjonale økonomien og skjer utenfor individers vilje og bevissthet. For eksempel fører forsvinning eller reduksjon av bransjer eller yrker Til bevegelser av store folkemasser. På 50-70-tallet USSR små landsbyer ble redusert og utvidet.

Hoved- og ikke-hovedtypene (typer, former) av mobilitet er forskjellige som følger.

Hovedtyper karakteriserer alle eller de fleste samfunn i enhver historisk epoke. Selvfølgelig er intensiteten eller volumet av mobilitet ikke det samme overalt.

Ikke-hovedart mobilitet er iboende i noen typer samfunn og ikke i andre. (Se etter spesifikke eksempler for å bevise denne avhandlingen.)

Hoved- og ikke-hovedtypene (typer, former) for mobilitet finnes i tre hovedsfærer av samfunnet - økonomisk, politisk, faglig. Mobilitet forekommer praktisk talt ikke (med sjeldne unntak) i den demografiske sfæren og er ganske begrenset i den religiøse sfæren. Det er faktisk umulig å migrere fra en mann til en kvinne, og overgangen fra barndom til ungdomsår er ikke relatert til mobilitet. Frivillige og tvungne endringer i religion har skjedd mer enn en gang i menneskehetens historie. Det er nok å minne om dåpen til Rus, konverteringen av indianere til kristendommen etter Columbus oppdagelse av Amerika. Slike hendelser forekommer imidlertid ikke regelmessig. De er av interesse for historikere snarere enn for sosiologer.

La oss nå gå til spesifikke typer og typer mobilitet.

GRUPPE MOBILITET

Det oppstår der og når den sosiale betydningen av en hel klasse, eiendom, kaste, rangering eller kategori øker eller avtar. Oktoberrevolusjonen førte til fremveksten av bolsjevikene, som tidligere ikke hadde noen anerkjent høy stilling. Brahminene ble den høyeste kasten som et resultat av en lang og vedvarende kamp, ​​og tidligere var de på nivå med Kshatriyaene. I antikkens Hellas, etter vedtakelsen av grunnloven, ble de fleste mennesker frigjort fra slaveri og steg opp på den sosiale rangstigen, mens mange av deres tidligere herrer falt ned.

Overføringen av makt fra et arvelig aristokrati til et plutokrati (et aristokrati basert på rikdom) fikk de samme konsekvensene. I 212 e.Kr. Nesten hele befolkningen i Romerriket fikk status som romersk statsborgerskap. Takket være dette har enorme masser av mennesker som tidligere ble ansett som mindreverdige økt sin sosiale status. Invasjonen av barbarer (huner og gotere) forstyrret den sosiale lagdelingen av Romerriket: Den ene etter den andre forsvant de gamle aristokratiske familiene, og de ble erstattet av nye. Utlendinger grunnla nye dynastier og ny adel.

Som P. Sorokin viste ved å bruke stort historisk materiale, fungerte følgende faktorer som årsakene til gruppemobilitet:

Sosiale revolusjoner;

Utenlandske intervensjoner, invasjoner;

mellomstatlige kriger;

Borgerkriger;

Militærkupp;

Endring av politiske regimer;

Bytte ut den gamle grunnloven med en ny;

Bondeopprør;

Den interne kampen til aristokratiske familier;

Opprettelsen av et imperium.

Gruppemobilitet skjer der det skjer en endring i selve stratifiseringssystemet.

3.4. Individuell mobilitet:

SAMMENLIGNENDE ANALYSE

Sosial mobilitet i USA og det tidligere Sovjetunionen har både lignende og særegne trekk. Likhetene forklares med at begge land er industrialiserte makter, og forskjellene forklares med det unike ved det politiske regjeringsregimet. Studier av amerikanske og sovjetiske sosiologer, som dekker omtrent samme periode (70-tallet), men utført uavhengig av hverandre, ga derfor de samme tallene: opptil 40 % av de ansatte i både USA og Russland kommer fra blåsnippbakgrunn; Både i USA og Russland er mer enn to tredjedeler av befolkningen involvert i sosial mobilitet.

Et annet mønster bekreftes også: sosial mobilitet i begge land påvirkes ikke mest av farens yrke og utdanning, men av sønnens egne utdanningsprestasjoner. Jo høyere utdanning, jo større er sjansene for å komme opp på den sosiale rangstigen.

Både i USA og Russland har et annet merkelig faktum blitt oppdaget: en velutdannet sønn av en arbeider har like store sjanser for avansement som en dårlig utdannet sønn av middelklassen, spesielt funksjonærer. Selv om den andre kan få hjelp av foreldre.

Det unike med USA ligger i den store strømmen av innvandrere. Ufaglærte arbeidere - innvandrere som ankommer landet fra alle deler av verden - okkuperer de nedre trinnene på den sosiale rangstigen, og fortrenger eller fremskynder mobiliteten til innfødte amerikanere. Migrasjon fra landlige områder har samme effekt, ikke bare i USA, men også i Russland.

I begge land har mobiliteten oppover så langt i gjennomsnitt vært 20 % høyere enn mobiliteten nedover. Men begge typer vertikal mobilitet var dårligere enn horisontal mobilitet på hver sin måte. Dette betyr følgende: i to land er det et høyt mobilitetsnivå (opptil 70 - 80% av befolkningen), men 70% er horisontal mobilitet - bevegelse innenfor grensene til samme klasse og jevnt lag (stratum).

Selv i USA, der, ifølge troen, enhver feier kan bli millionær, forblir konklusjonen fra 1927 av P. Sorokin gyldig: de fleste begynner sin arbeidskarriere på samme sosiale nivå som foreldrene og bare noen få klarer å gå betydelig fremover. Med andre ord, den gjennomsnittlige borgeren beveger seg ett trinn opp eller ned i løpet av livet, sjelden klarer noen å gå opp flere trinn på en gang.

Dermed stiger 10 % av amerikanerne, 7 % av japanerne og nederlenderne, 9 % av britene, 2 % av franskmennene, tyskerne og danskene, 1 % av italienerne fra arbeidere til den øvre middelklassen. Til faktorene for individuell mobilitet, dvs. årsakene til at en person kan oppnå større suksess enn en annen, tilskriver sosiologer i begge land:

familiens sosiale status;

utdanningsnivå;

nasjonalitet;

fysiske og mentale evner, eksterne data;

motta utdanning;

plassering;

lønnsomt ekteskap.

Mobile individer begynner sosialisering i en klasse og slutter i en annen. De er bokstavelig talt dratt mellom ulike kulturer og livsstiler. De vet ikke hvordan de skal oppføre seg, kle seg, snakke fra synspunktet til standardene til en annen klasse. Ofte forblir tilpasning til nye forhold svært overfladisk. Et typisk eksempel er Molières handelsmann blant adelen. (Husk andre litterære karakterer som ville illustrere den overfladiske assimileringen av oppførselsmåter når de flytter fra en klasse, lag til en annen.)

I alle industriland er det vanskeligere for kvinner å rykke opp enn for menn. Ofte øker de sin sosiale status bare gjennom et lønnsomt ekteskap. Derfor, når de får jobb, velger kvinner med denne legningen de yrkene der det er mest sannsynlig at de finner en "egnet mann." Hva slags yrker eller arbeidsplasser tror du dette er? Gi eksempler fra livet eller litteraturen når ekteskapet fungerte som en «sosial heis» for kvinner av ydmyk opprinnelse.

I løpet av den sovjetiske perioden var samfunnet vårt det mest mobile samfunnet i verden, sammen med Amerika. Gratis utdanning tilgjengelig for alle klasser åpnet for alle de samme mulighetene for avansement som bare fantes i USA. Ingen steder i verden har samfunnets elite blitt dannet på kort tid fra bokstavelig talt alle lag i samfunnet. På slutten av denne perioden avtok mobiliteten, men økte igjen på 1990-tallet.

Det sovjetiske samfunnet var det mest dynamiske, ikke bare når det gjelder utdanning og sosial mobilitet, men også innen industriell utvikling. I mange år holdt USSR førsteplassen når det gjelder tempoet i industriell fremgang. Alt dette er tegn på et moderne industrisamfunn som satte USSR, som vestlige sosiologer skrev, blant de ledende landene i verden når det gjelder tempoet i sosial mobilitet.

Strukturell mobilitet

Industrialiseringen åpner for nye ledige stillinger innen vertikal mobilitet. Utviklingen av industrien for tre århundrer siden krevde transformasjonen av bøndene til proletariatet. På det sene stadiet av industrialiseringen ble arbeiderklassen den største delen av den sysselsatte befolkningen. Hovedfaktoren i vertikal mobilitet var utdanningssystemet.

Industrialisering er assosiert ikke bare med inter-klasse, men også med intra-klasse endringer. På stadiet av samlebånd eller masseproduksjon på begynnelsen av det tjuende århundre, forble lav- og ufaglærte arbeidere den dominerende gruppen. Mekanisering og deretter automatisering krevde en utvidelse av rekkene av dyktige og høyt kvalifiserte arbeidere. På 1950-tallet var 40 % av arbeiderne i utviklede land lav- eller ufaglærte. I 1966 var det bare 20 % igjen.

Etter hvert som ufaglært arbeidskraft avtok, vokste behovet for ansatte, ledere og forretningsmenn. Området for industri- og landbruksarbeid snevret inn, og tjeneste- og ledelsesområdet utvidet seg.

I et industrisamfunn er det strukturen i den nasjonale økonomien som bestemmer mobiliteten. Med andre ord profesjonelt

Mobilitet i USA, England, Russland eller Japan avhenger ikke av de individuelle egenskapene til mennesker, men av de strukturelle trekkene i økonomien, forholdet mellom næringer og endringene som finner sted her. Antall personer sysselsatt i amerikansk landbruk falt med 10 ganger fra 1900 til 1980. Småbønder ble en respektabel småborgerklasse, og jordbruksarbeidere svulmet i arbeiderklassens rekker. Sjiktet av fagfolk og ledere doblet seg i løpet av den perioden. Antall selgere og funksjonærer økte 4 ganger.

Lignende transformasjoner er karakteristiske for moderne samfunn: fra gård til fabrikk i de tidlige stadiene av industrialiseringen og fra fabrikk til kontor i de senere stadier. I dag i utviklede land er over 50 % av arbeidsstyrken engasjert i mentalt arbeid, sammenlignet med 10 – 15 % ved begynnelsen av århundret.

I løpet av dette århundret har blåsnippjobber i industrialiserte land gått ned og lederjobber har utvidet seg. Men ledige lederstillinger ble ikke besatt av arbeidere, men av middelklassen. Imidlertid vokste antallet lederjobber raskere enn antallet barn i middelklassen som var tilgjengelig for å fylle dem. Vakuumet som ble skapt på 50-tallet ble delvis fylt av arbeidende ungdom. Dette ble gjort mulig på grunn av tilgjengeligheten av høyere utdanning for vanlige amerikanere.

I utviklede kapitalistiske land ble industrialiseringen fullført tidligere enn i tidligere sosialistiske land (USSR, DDR, Ungarn, Bulgaria osv.). Etterslepet kunne ikke annet enn å påvirke karakteren av sosial mobilitet: i kapitalistiske land er andelen ledere og intelligentsia - folk fra arbeidere og bønder - en tredjedel, og i tidligere sosialistiske land - tre fjerdedeler. I land som England, som lenge har passert industrialiseringsstadiet, er andelen arbeidere av bondeopprinnelse svært lav, det er flere såkalte arvearbeidere. Tvert imot, i østeuropeiske land er denne andelen veldig høy og når noen ganger 50 %.

Det er takket være strukturell mobilitet at de to motsatte polene til den profesjonelle pyramiden viste seg å være minst mobile. I de tidligere sosialistiske landene var de mest lukkede to lag – laget av toppledere og laget med hjelpearbeidere som ligger nederst i pyramiden – lag som fyller de mest prestisjefylte og minst prestisjefylte aktivitetssfærene. (Prøv å svare på spørsmålet "hvorfor?" på egen hånd)

Encyklopedisk YouTube

    1 / 5

    Sosial lagdeling og sosial mobilitet

    50 Sosial mobilitet

    3.1 Sosial stratifisering og mobilitet 📚 Unified State Exam in SOSIAL STUDIES

    Sosial sfære: Sosial mobilitet og sosiale heiser. Foxford Online læringssenter

    Alexander Filippov - Sosial mobilitet

    Undertekster

Vitenskapelig definisjon

Sosial mobilitet- en endring av et individ eller en gruppe på stedet som er okkupert i den sosiale strukturen (sosial posisjon), flytter fra ett sosialt lag (klasse, gruppe) til et annet (vertikal mobilitet) eller innenfor samme sosiale lag (horisontal mobilitet). Sterkt begrenset i et kaste- og eiendomssamfunn øker sosial mobilitet betydelig i et industrisamfunn.

Horisontal mobilitet

Horisontal mobilitet- overgangen til et individ fra en sosial gruppe til en annen, lokalisert på samme nivå (eksempel: overgang til et annet religiøst samfunn, endring av statsborgerskap). Det er et skille mellom individuell mobilitet - bevegelse av en person uavhengig av andre, og gruppemobilitet - bevegelse skjer kollektivt. I tillegg er det geografisk mobilitet - flytting fra et sted til et annet mens man opprettholder samme status (eksempel: internasjonal og interregional turisme, flytting fra by til landsby og tilbake). Som en type geografisk mobilitet skilles begrepet migrasjon - flytting fra et sted til et annet med endring i status (eksempel: en person flyttet til en by for permanent opphold og skiftet yrke).

Vertikal mobilitet

Vertikal mobilitet- promotering av en person opp eller ned på karrierestigen.

  • Mobilitet oppover- sosial oppgang, bevegelse oppover (For eksempel: forfremmelse).
  • Nedadgående mobilitet- sosial avstamning, nedadgående bevegelse (For eksempel: degradering).

Sosial heis

Sosial heis- et konsept som ligner på vertikal mobilitet, men oftere brukt i den moderne konteksten for å diskutere teorien om eliter som et av virkemidlene for rotasjon av den regjerende eliten eller, i en bredere kontekst, en endring av posisjon i det sosiale hierarkiet snarere enn i tjenestehierarkiet. En mer rigid definisjon av rotasjon, som minner om at sosiale heiser fungerer i begge retninger, er begrepet lykkehjul.

Generasjonsmobilitet

Mobilitet mellom generasjoner er en komparativ endring i sosial status blant ulike generasjoner (eksempel: sønnen til en arbeider blir president).

Intragenerasjonell mobilitet (sosial karriere) - en endring i status innen én generasjon (eksempel: en turner blir ingeniør, deretter butikksjef, deretter fabrikkdirektør). Vertikal og horisontal mobilitet påvirkes av kjønn, alder, fødselsrate, dødsrate og befolkningstetthet. Generelt er menn og unge mer mobile enn kvinner og eldre. Overbefolkede land opplever oftere konsekvensene av emigrasjon (flytting fra ett land til et annet på grunn av økonomiske, politiske, personlige forhold) enn innvandring (flytting til en region for permanent eller midlertidig opphold for borgere fra en annen region). Der fødselsraten er høy, er befolkningen yngre og derfor mer mobil, og omvendt.

Teorien om sosial mobilitet av Pitirim Aleksandrovich Sorokin

Gruppemobilitet

Du kan gjøre karriere alene eller i en gruppe. Det er individuell og gruppemobilitet. Når det er kollektive (kaste, klasse, rase, etc.) privilegier eller begrensninger på mobilitet, kan representanter for lavere grupper prøve å gjøre opprør for å oppnå avskaffelse av disse restriksjonene og hele gruppen deres for å bevege seg oppover i det sosiale. stige. Eksempler på gruppemobilitet:

  • I det gamle India oppnådde varnaen til brahmanas (prester) overlegenhet over varnaen til kshatriyas (krigere). Dette er et eksempel på kollektiv oppstigning.
  • Bolsjevikene var ubetydelige før oktoberrevolusjonen; etter den steg de alle sammen til status som tidligere var okkupert av tsararistokratiet. Dette er et eksempel på kollektiv oppstigning.
  • Den sosiale statusen til paven og biskopene har gått ned i løpet av de siste tre århundrene. Dette er et eksempel på kollektiv avstamning.

Mobile og immobile typer samfunn.

I en mobil type samfunn er graden av vertikal mobilitet svært høy, og i en stasjonær type samfunn er den svært liten. Et eksempel på den andre typen er kastesystemet i India, selv om graden av vertikal mobilitet aldri er lik 0, selv i det gamle India. Graden av vertikal mobilitet må begrenses. På hver "etasje" må det være en "sil" som siler enkeltmennesker, ellers kan personer som ikke er egnet for denne rollen havne i lederstillinger, og hele samfunnet kan gå til grunne på grunn av dette under en krig eller som et resultat av mangel på reformer. Graden av vertikal mobilitet kan for eksempel måles ved andelen «oppkomling» blant herskere og høytstående embetsmenn, regnet i prosent. Disse «oppkomlingene» begynte sin karriere som fattige mennesker og endte opp som herskere. Sorokin viste forskjellen mellom land (for de tre siste dataene, selvfølgelig frem til andre halvdel av 1900-tallet) i graden av vertikal mobilitet:

  • Det vestlige romerske riket − 45,6 %
  • Østromerriket - 27,7 %
  • Russland før oktoberrevolusjonen - 5,5 %
  • USA – 48,3 %

Siktesting

I ethvert samfunn er det mange som ønsker å rykke opp, men få lykkes med å nå dette målet, siden dette forhindres av "siler" på hvert nivå i det sosiale hierarkiet. Når en person kommer for å søke jobb, blir han vurdert etter flere kriterier:

  • Familie bakgrunn. En god familie er i stand til å gi barnet sitt god arv og et godt utdanningsnivå. I praksis ble dette kriteriet brukt i Sparta, antikkens Roma, Assyria, Egypt, antikkens India og Kina, hvor sønnen arvet farens status og yrke. Den moderne familien er ustabil, derfor begynner det i dag å dukke opp en norm for å vurdere en person ikke etter familieopprinnelse, men etter personlige egenskaper. Til og med Peter I i Russland introduserte en rangeringstabell, ifølge hvilken forfremmelse ikke var avhengig av "rase", men av personlig fortjeneste.
  • Utdanningsnivået. Skolens funksjon er ikke bare å "tilføre" kunnskap, men også å avgjøre, gjennom undersøkelser og observasjoner, hvem som er talentfull og hvem som ikke er det, for å luke ut sistnevnte. Hvis skolen tester elevenes intelligens, så tester kirken de moralske egenskapene. Kjettere og hedninger fikk ikke ha ansvarsfulle stillinger.

Profesjonelle organisasjoner kontrollerer etterlevelsen av en persons evner med postene i det pedagogiske vitnemålet; de tester de spesifikke egenskapene til mennesker: stemme for en sanger, styrke for en bryter, etc. På jobb blir hver dag og hver time en test for en personens faglige egnethet. Denne testen kan betraktes som definitiv.

Hva fører overproduksjon eller underproduksjon av eliten til?

Det er et optimalt forhold mellom antall personer i eliten og hele befolkningen. Overproduksjon av antall mennesker i eliten fører til borgerkrig eller revolusjon. For eksempel hadde sultanen i Tyrkia et stort harem og mange sønner, som nådeløst begynte å ødelegge hverandre etter sultanens død i kampen om tronen. Overproduksjonen av eliten i det moderne samfunnet fører til at tapere fra eliten begynner å organisere underjordiske organisasjoner med sikte på å organisere et væpnet maktovertak.

Underproduksjon av eliten på grunn av den lave fødselsraten blant de øvre sjiktene fører til at man må gi fra seg en del av elitestillingene til personer som ikke har gjennomgått seleksjon. Dette forårsaker sosial ustabilitet og dype motsetninger i eliten mellom «degenererte» og «oppkomlinger». For streng kontroll i utvelgelsen av eliten fører ofte til en fullstendig stopp av "heisene", til degenerasjonen av eliten og til de "subversive" aktivitetene til lavt rangerte herskere etter kall, som ikke kan gjøre en juridisk karriere og søke å fysisk ødelegge «degenererte» og ta deres eliteposisjoner.

Liste over heiser for sosial mobilitet

Valg av heis (kanal) for sosial mobilitet er av stor betydning ved valg av yrke og ved rekruttering av personell. Sorokin kalte åtte heiser for vertikal mobilitet, langs hvilke folk beveger seg opp eller ned trappene på den sosiale rangstigen i løpet av sin personlige karriere:

  • Hæren. 36 romerske keisere (Julius Cæsar, Octavian Augustus, etc.) av 92 oppnådde sin posisjon gjennom militærtjeneste. 12 bysantinske keisere av 65 oppnådde sin status av samme grunn.
  • Religiøse organisasjoner. Betydningen av denne heisen nådde sitt høydepunkt i middelalderen, da biskopen også var godseier, da paven kunne avskjedige konger og keisere, for eksempel Gregor VII (paven) i 1077 avsatte, ydmyket og ekskommuniserte den hellige romerske keiseren Henrik IV. Av de 144 pavene var 28 av enkel opprinnelse, 27 kom fra middelklassen. Sølibatinstitusjonen forbød katolske prester å gifte seg og få barn, så etter deres død ble de ledige stillingene besatt av nye mennesker, noe som forhindret dannelsen av et arvelig oligarki og akselererte prosessen med vertikal mobilitet. Profeten Muhammed var først en enkel kjøpmann og ble deretter herskeren over Arabia.
  • Skole og vitenskapelige organisasjoner. I det gamle Kina var skolen den viktigste heisen i samfunnet. Basert på anbefalingene fra Confucius ble det bygget et system for pedagogisk utvalg (seleksjon). Skoler var åpne for alle klasser, de beste elevene ble overført til videregående skoler og deretter til universiteter, derfra kom de beste studentene inn i regjeringen og de høyeste regjerings- og militærpostene. Det fantes ikke noe arvelig aristokrati. Regjeringen av mandariner i Kina var en regjering av intellektuelle som visste hvordan de skulle skrive litterære verk, men som ikke forsto forretninger og ikke visste hvordan de skulle kjempe, så Kina ble mer enn en gang et lett bytte for nomader (mongoler og manchus) og europeiske kolonialister . I det moderne samfunnet bør hovedheisene være næringsliv og politikk. Skoleheisen var også av stor betydning i Tyrkia under Suleiman den storslåtte (1522-1566), da talentfulle barn fra hele landet ble sendt til spesialskoler, deretter til janitsjarkorpset, og deretter til vakt og statsapparat. I det gamle India hadde ikke lavere kaster rett til utdanning, det vil si at skoleheisen beveget seg bare i de øvre etasjene. I dag i USA kan du ikke inneha offentlige verv uten en universitetsgrad. Av de 829 britiske geniene var 71 sønner av ufaglærte arbeidere. 4% av russiske akademikere kom fra bondebakgrunn, for eksempel Lomonosov Trimalchio, Palladium, Narcissus. Kong Jugurtha av Numidia, ved å bestikke romerske embetsmenn, søkte Romas støtte i sin kamp om tronen på slutten av det 2. århundre. f.Kr e. Til slutt ble han utvist fra Roma, og kalte den "evige" byen en korrupt by. R. Gretton skrev om fremveksten av det engelske borgerskapet: «Mens aristokratiet og landadelen på 1400-tallet. ødela og ødela hverandre, gikk middelklassen oppover og akkumulerte rikdom. Som et resultat våknet nasjonen en dag til nye mestere.» Middelklassen kjøpte alle ønskede titler og privilegier med penger.
  • Familie og ekteskap. I følge gammel romersk lov, hvis en fri kvinne giftet seg med en slave, ble barna hennes slaver, og sønnen til en slave og en fri mann ble en slave. I dag er det et "trekk" mellom rike bruder og fattige aristokrater, når i tilfelle av ekteskap får begge partnere gjensidige fordeler: bruden mottar en tittel, og brudgommen mottar rikdom.

Horisontal og vertikal er kategorier relatert til variabilitet og lagdeling av samfunn. I miljøet til enhver sosial gruppe eller stor sosial organisme skjer det kvantitative og kvalitative endringer, som et resultat av at karakteren til

av denne organismen dukker nye sosiale klasser opp og forsvinner i en rekke seksjoner: nasjonal, subkulturell, eiendom og så videre. Eksempler på vertikal sosial mobilitet er den beste praktiske bekreftelsen på dette. En slik dynamikk i samfunnet vil nødvendigvis være ledsaget av den permanente statusen til bestemte individer. Egentlig er disse transformasjonene eksempler på vertikal sosial mobilitet. Mindre ofte - horisontalt, siden det ikke alltid er ledsaget av en endring i sosial status.

Typer sosial mobilitet

Moderne forskere skiller to hovedvarianter av denne prosessen:

følgende typer.

Horisontal mobilitet. Eksempler

I dette tilfellet betyr det overgangen til en person fra en sosial gruppe til en annen, men lik status til den forrige. De vanligste eksemplene kan være flytting til nytt bosted, flytting til alternativ jobb eller stilling, omtrent lik den forrige når det gjelder prestisje og inntekt. Et annet spesielt tilfelle av denne formen er migranter, siden når de flytter til et nytt land, blir de til utlendinger for samfunnet. For øvrig kan horisontal mobilitet noen ganger gi opphav til eksempler på vertikal sosial mobilitet. Som ofte skjer i situasjoner med de samme migrantene.

Vertikal sosial mobilitet. Eksempler

Alt her er ganske tydelig på et intuitivt nivå. Dette er en nedgang eller økning i personlig status i en bestemt sosial gruppe eller samfunnet som helhet. Eksempler på vertikal sosial mobilitet: en økning i materiell inntekt (eller omvendt - en nedgang eller til og med ruin), å bevege seg opp eller ned på karrierestigen, få utbredt popularitet, som kommer til musikere, artister, idrettsutøvere og så videre (eller, som heller ikke er sjeldenhet, glemsel).

Heiser

Sosial mobilitet som fenomen forutsetter tilstedeværelsen i samfunnet av mekanismer som sikrer selve dets eksistens. Disse mekanismene

forskere kalte dem sosiale heiser. Disse kan være: hæren, skolen, kirken, politiske partier, familie, regjeringsgrupper, offentlige etater og så videre.

Grad av sosial mobilitet

Et viktig poeng er også at et individs evne til å endre status gjennom livet kan variere sterkt i ulike sosiale systemer. De såkalte er preget av en ekstrem grad av tradisjonalisme og tabu. Her er sosial status ofte ikke bare nedarvet, men dens bevaring er også sikret av et helt system av regler, brudd på disse kan straffes med straff som spenner fra offentlig kritikk til juridisk ansvar.

SOSIAL MOBILITET - evnen til et individ eller en sosial gruppe til å endre sin plass i den sosiale strukturen i samfunnet. I hovedsak er dette alle bevegelser av individet, familien, den sosiale gruppen i systemet med sosiale forbindelser. Mennesker er i konstant bevegelse, og samfunnet er i utvikling; Derfor er en av de viktige mekanismene for sosial stratifisering sosial mobilitet. For første gang teorien om M. s. ble utviklet og introdusert i vitenskapelig sirkulasjon av den berømte russiske sosiologen P. A. Sorokin.

Det er to hovedtyper av M. s. – intergenerasjonell og intragenerasjonell, samt to hovedtyper – vertikal og horisontal. De faller inn i underarter og undertyper, som er nært beslektet med hverandre. Mobilitet mellom generasjoner innebærer at barn oppnår en høyere sosial posisjon eller faller til et lavere nivå enn foreldrene. For eksempel blir sønnen til en arbeider ingeniør. Intragenerasjonsmobilitet oppstår når det samme individet endrer sosiale posisjoner gjennom hele livet. Ellers kalles det sosial karriere. En dreier blir for eksempel ingeniør, deretter verkstedleder, anleggsdirektør osv. Vertikal mobilitet innebærer bevegelse fra ett lag (eiendom, klasse, kaste) til et annet. Ved fødselen får en person foreldrenes sosiale status. Imidlertid, i løpet av den aktive perioden av hans aktivitet, kan en person ikke være fornøyd med sin posisjon i dette sosiale laget og oppnå mer. Hvis statusen hans endres til en høyere, skjer mobilitet oppover. Men som følge av livskatastrofer (tap jobb, sykdom osv.), kan han flytte inn i en lavere statusgruppe. Dette utløser mobilitet nedover. Dette er alle typer vertikal mobilitet.

Horisontal mobilitet er overgangen til et individ eller sosial gruppe fra en sosial posisjon til en annen, lokalisert på samme sosiale nivå. Et eksempel kan være en overgang fra ett yrke til et annet, hvor det ikke er noen vesentlig endring i sosial status. En type horisontal mobilitet er geografisk mobilitet. Det innebærer ganske enkelt å flytte fra ett sted til et annet mens du opprettholder samme status. Men hvis en endring av plassering legges til en endring av status, blir geografisk mobilitet til befolkningsmigrasjon. Gruppemobilitet oppstår der og når den sosiale betydningen av en hel klasse, eiendom, kaste, rangering eller kategori øker eller avtar. Ifølge P.A. Sorokin, årsakene til gruppemobilitet var følgende faktorer: sosiale revolusjoner; utenlandske intervensjoner, invasjoner; mellomstatlige og borgerkriger; militærkupp og endringer av politiske regimer; erstatte den gamle grunnloven med en ny; bondeopprør; innbyrdes kamp mellom aristokratiske familier; opprettelsen av et imperium. Individuell mobilitet oppstår når nedadgående, oppadgående eller horisontale bevegelse oppstår hos et individ uavhengig av andre.

Mobilitet kan også være frivillig og voldelig, strukturell og organisert. Mobilitet, kjennetegnet ved sfærer av sosialt liv, kan være økonomisk, politisk, profesjonell, religiøs, etc. Endringer i samfunnets klassestruktur er et resultat av mobilitet: interklasse og intraklasse (avklassifisering, marginalisering, lumpenisering). Mobilitetskanaler eller institusjoner (ifølge P. Sorokin): hær, skole, kirke, ekteskap, eiendom. Noen ganger kalles de heiser. Mobilitet er forskjellig i åpne og lukkede samfunn. Lukkede samfunn - kaste, slaveeiende. Åpen – industriell (borgerlig). Halvlukket - føydal. I et lukket samfunn er mobiliteten sterkt begrenset, i et åpent samfunn er det høy grad av mobilitet.

Sosial mobilitet er assosiert med tilstedeværelsen i samfunnet av objektive og subjektive levekår for et individ eller sosial gruppe, som gir dem muligheten til å endre sin sosiale posisjon eller status, dvs. det er med andre ord bevegelse av individer eller grupper i det sosiale rommet.

Før vi går videre til å vurdere prosessene for sosial mobilitet, lister vi opp noen faktorer som fører til lagdeling av samfunnet. Ulike aspekter og elementer ved lagdeling har ulike handlingsperioder, så tidsfaktoren spiller en viss rolle her. Interaksjon med andre kulturer virker også som en stimulans for stratifiseringsendringer. Urbaniseringsprosesser, så vel som faktorer for sosial desintegrasjon, er ikke mindre viktige.
Mekanismene for stratifisering i samfunnet manifesterer seg på to nivåer: ikke-institusjonelle og institusjonelle. På det ikke-institusjonelle nivået kommer disse endringene til uttrykk i hverdagen, i sosialpsykologien og atferdshandlinger. På institusjonsnivå konsolideres slike endringer i ulike sosiale institusjoner. På den ene siden streber sosiale grupper etter å skille seg ut som sosiale enheter og opprettholde sin sosiale status. Men på den annen side dukker det opp trender som fører til at den eksisterende situasjonen svekkes. Det er da mekanismen for sosial mobilitet manifesterer seg.

Det finnes ulike typer sosial mobilitet (intergenerasjonell, intragenerasjonell, profesjonell, etc.), som generelt kan reduseres til to manifestasjoner (typer) – vertikal og horisontal mobilitet.

Vertikal mobilitet er assosiert med bevegelsen til et individ eller en gruppe i et system med sosialt hierarki, inkludert en endring i sosial status. Vertikal mobilitet kan være oppover eller nedover. Hvis en person eller en sosial gruppes status endres til en høyere, mer prestisjefylt status, kan mobilitet oppover angis. Følgelig betyr overgangen til en lavere status nedadgående mobilitet.

Horisontal mobilitet kommer til uttrykk i bevegelsen til et individ eller en gruppe i den sosiale strukturen uten å endre sosial status.

Horisontale bevegelser består av naturlige og territorielle typer mobilitet (for eksempel flytting fra by til by).
.
Sosial mobilitet kan være individuell eller gruppe. Gruppemobilitet finner sted der den sosiale betydningen av en klasse, sosial gruppe eller stratum øker eller avtar. Blant årsakene til gruppemobilitet er sosiale revolusjoner, invasjoner, kriger, endringer i politiske regimer, utskifting av den gamle grunnloven med en ny osv., det vil si at selve stratifiseringssystemet er i endring. Sosiologer inkluderer familiens sosiale status, utdanningsnivået mottatt, nasjonalitet, evner, eksterne data, bosted og et fordelaktig ekteskap som faktorer for individuell mobilitet.

I tillegg kan mobilitet organiseres (administrert f.eks. av staten, med og uten samtykke fra folk (repatriering av små nasjoner, uttak osv.) Samtidig skilles strukturell mobilitet, som skiller seg fra organisert mobilitet, siden den er forårsaket av endring i strukturen i selskapets økonomiske aktiviteter.

Sosial mobilitet måles ved hjelp av indikatorer som mobilitetsavstand (viser hvor mange trinn opp eller ned den sosiale rangstigen det var en bevegelse), mobilitetsvolum (antall individer som ble inkludert i vertikal mobilitet).

Endringer i mobilitet etter strata tas i betraktning av slike indikatorer som mobilitetskoeffisienten for utgang fra et sosialt stratum, mobilitetskoeffisienten for inngang til et sosialt stratum.

Horisontal og vertikal mobilitet påvirkes av demografiske faktorer: kjønn, alder, fødselsrate, dødsrate, befolkningstetthet.

En av de fullstendige beskrivelsene av vertikale mobilitetskanaler ble foreslått av P. Sorokin ("vertikale sirkulasjonskanaler"). Blant dem er ulike sosiale institusjoner som letter bevegelsen av et individ fra ett lag til et annet: hæren, kirken, skolen, eiendommen, familien og ekteskapet.

Men i samfunnet kan overgangen til individer fra en sosial gruppe til en annen ikke alltid skje uten hindring. M. Weber beskrev et slikt fenomen som en sosial klausul - nedleggelsen av en gruppe i seg selv. Dette fenomenet karakteriserer stabiliseringen av det sosiale livet, overgangen fra det tidlige til det modne utviklingsstadiet, den økende rollen til den tilskrevne statusen og den avtagende rollen til de oppnådde.

Systemet med omfordeling av makt, materielle verdier etc. kan baseres på et fast regelgrunnlag. I dette tilfellet er det stratifisering på institusjonsnivå. "På det institusjonelle nivået av lagdannelse er den sosiale strukturen fast, dvs. korrelasjonen til en person med en eller annen kategori av eiendom, offisielle og andre rettigheter og, avhengig av dette, med spesifikke fordeler og ansvar." Her begynner de sosiale mekanismene å fungere som introduserer prosessene med lagdannelse i en kodifisert kanal.

Lovgivende juridiske organer kodifiserer normene for samhandling mellom ulike sosiale grupper og balanserer interessene til ulike lag på grunnlag av felles sosiale interesser.

Vitenskapelig definisjon

Sosial mobilitet- en endring av et individ eller en gruppe i stedet okkupert i den sosiale strukturen (sosial posisjon), bevegelse fra ett sosialt stratum (klasse, gruppe) til et annet (vertikal mobilitet) eller innenfor samme sosiale stratum (horisontal mobilitet). Sterkt begrenset i et kaste- og eiendomssamfunn øker sosial mobilitet betydelig i et industrisamfunn.

Horisontal mobilitet

Horisontal mobilitet- overgangen til et individ fra en sosial gruppe til en annen, lokalisert på samme nivå (eksempel: flytting fra en ortodoks til en katolsk religiøs gruppe, fra ett statsborgerskap til et annet). Det er et skille mellom individuell mobilitet - bevegelse av en person uavhengig av andre, og gruppemobilitet - bevegelse skjer kollektivt. I tillegg skilles geografisk mobilitet - å flytte fra et sted til et annet mens man opprettholder samme status (eksempel: internasjonal og interregional turisme, flytting fra by til landsby og tilbake). Som en type geografisk mobilitet skilles begrepet migrasjon - flytting fra et sted til et annet med endring i status (eksempel: en person flyttet til en by for permanent opphold og byttet yrke) Og det ligner på kaster.

Vertikal mobilitet

Vertikal mobilitet- flytte en person opp eller ned på karrierestigen.

  • Mobilitet oppover- sosial oppgang, bevegelse oppover (For eksempel: forfremmelse).
  • Nedadgående mobilitet- sosial avstamning, nedadgående bevegelse (For eksempel: degradering).

Sosial heis

Sosial heis- et konsept som ligner på vertikal mobilitet, men oftere brukt i moderne kontekst for å diskutere teorien om eliter som et av rotasjonsmidlene til den regjerende eliten.

Generasjonsmobilitet

Mobilitet mellom generasjoner er en komparativ endring i sosial status blant ulike generasjoner (eksempel: en arbeidersønn blir president).

Intragenerasjonell mobilitet (sosial karriere) - en endring i status innen én generasjon (eksempel: en turner blir ingeniør, deretter butikksjef, deretter fabrikkdirektør). Vertikal og horisontal mobilitet påvirkes av kjønn, alder, fødselsrate, dødsrate og befolkningstetthet. Generelt er menn og unge mer mobile enn kvinner og eldre. Overbefolkede land opplever oftere konsekvensene av emigrasjon (flytting fra ett land til et annet på grunn av økonomiske, politiske, personlige forhold) enn innvandring (flytting til en region for permanent eller midlertidig opphold for borgere fra en annen region). Der fødselsraten er høy, er befolkningen yngre og derfor mer mobil, og omvendt.

Litteratur

  • - artikkel fra Newest Philosophical Dictionary
  • Sorokin R.A. Sosial og kulturell mobilitet. - N. Y. - L., 1927.
  • Glass D.V. Sosial mobilitet i Storbritannia. - L., 1967.

Wikimedia Foundation. 2010.

Se hva "sosial mobilitet" er i andre ordbøker:

    - (sosial mobilitet) Bevegelse fra en klasse (klasse) eller, oftere, fra en gruppe med en viss status til en annen klasse, til en annen gruppe. Sosial mobilitet, både mellom generasjoner og innenfor enkeltpersoners profesjonelle aktiviteter, er... Statsvitenskap. Ordbok.

    Endring av et individ eller gruppe av sosial posisjon, plass okkupert i den sosiale strukturen. S. m. er knyttet både til handlingen av samfunnets lover. utvikling, klassekamp, ​​forårsaker vekst av noen klasser og grupper og nedgang... ... Filosofisk leksikon

    SOSIAL mobilitet, en endring av et individ eller en gruppe på stedet som er okkupert i den sosiale strukturen, bevegelse fra ett sosialt lag (klasse, gruppe) til et annet (vertikal mobilitet) eller innenfor samme sosiale lag... ... Moderne leksikon

    En endring av et individ eller en gruppe på stedet okkupert i den sosiale strukturen, bevegelse fra ett sosialt lag (klasse, gruppe) til et annet (vertikal mobilitet) eller innenfor samme sosiale lag (horisontal mobilitet).... ... Stor encyklopedisk ordbok

    Sosial mobilitet- SOSIAL MOBILITET, en endring av et individ eller en gruppe av stedet okkupert i den sosiale strukturen, bevegelse fra ett sosialt lag (klasse, gruppe) til et annet (vertikal mobilitet) eller innenfor samme sosiale lag... ... Illustrert encyklopedisk ordbok

    Et konsept der sosiale bevegelser av mennesker er utpekt i retning av sosiale posisjoner preget av et høyere (sosial oppstigning) eller lavere (sosial degradering) nivå av inntekt, prestisje og grad ... ... Den siste filosofiske ordboken

    Se SOSIAL MOBILITET. Antinazi. Encyclopedia of Sociology, 2009 ... Encyclopedia of Sociology

    SOSIAL MOBILITET- SOSIAL MOBILITET, et begrep som brukes (sammen med begrepene sosial bevegelse og sosial mobilitet) innen sosiologi, demografi og økonomi. vitenskaper for å betegne overgangene til individer fra en klasse, sosial gruppe og lag til en annen,... ... Demografisk encyklopedisk ordbok

    - (vertikal mobilitet) Se: arbeidskraftens mobilitet. Virksomhet. Ordbok. M.: INFRA M, Ves Mir Forlag. Graham Betts, Barry Brindley, S. Williams og andre Generell redaktør: Ph.D. Osadchaya I.M.. 1998 ... Ordbok med forretningsvilkår

    Sosial mobilitet- en personlig kvalitet oppnådd i prosessen med pedagogiske aktiviteter og uttrykt i evnen til raskt å mestre nye realiteter i ulike livssfærer, finne tilstrekkelige måter å løse uforutsette problemer og implementere... ... Offisiell terminologi

Bøker

  • Sport og sosial mobilitet. Crossing Borders, Spaaii Ramon. Store idrettsutøvere, olympiske mestere, kjente fotballspillere, hockeyspillere eller racerførere er kjent over hele verden. Det er ingen tvil om at sporten som ble deres yrke gjorde dem berømte og rike. EN…
© Copyright 2023, emupauto.ru - Etterbehandling. Tilbehør. Reparere. Installasjon. Valg. Åpning.