Oko 68 hiljada srednjih i velikih organizacija - toliko je palo pod selektivnim promatranjem Rosstata - oni će morati da izvijesti o broju zaposlenih u profesionalnim grupama softvera (trenutni oblik pribora od 07.07.16 br. 325 ). Kada kompanije mogu biti u mogućnosti da nauče da li u ovom statističkom uzorku? Iz kojeg datuma mogu podnijeti izvještaj? Je li novčana kazna za kašnjenje u izvještavanju? Odgovori na ta pitanja sadržani su u pismu Rosstata od 10.10.16. 04-04-4 / 132 Mediji.

Koji ulazi u uzorak

Prema postupku za predstavljanje oblika statistizma, oblik 1-T (prof) donosi samo srednje i velike organizacije. I ne svi, ali samo oni koji su pali u uzorak Rosstata (stav 1 uputstava o ispunjavanju obrasca, odobrene redoslijedom Rosstata od 23. jula 1996.). Kao što je već spomenuto, u samom tekstu 2016. godine provjerit će oko 68 hiljada organizacija.

Rosstatovi odjeljenja morat će obavijestiti organizacije da su u uzorku. Takve informacije mogu se usmjeriti putem pošte putem faksa ili elektronskim putem. Istovremeno, Rosstatovi stručnjaci strahuju da zbog komprimiranih razdoblja statističkog promatranja jednostavno ne bi imali vremena za prijavu svih ispitanika o potrebi podnošenja izvještaja. Stoga, za pouzdanost, službenici savjetuju provjeru relevantnih informacija na web mjestu Statg.gks.ru. Popis organizacija u vezi s kojima se provodi uzorkovanje studija, ROSSTAT prijavljuje stručnjake, bit će objavljen nakon 25. oktobra.

Kada proći izvještaj

Autori komentarisanih slova podsjećaju da je oblik 1-T (prof) popunjen na dan 31. oktobra i dostavlja se do 28. novembra. Prema tome, organizacija može podnijeti izvještaj teritorijalnom statističkom tijelu od 1. do 28. novembra 2016. inkluzivno.

Kazne za neblagovremeno izvještavanje

Također, zvaničnici su upozorili da za zastupanje izvještavanja s kašnjenjem (uključujući obrasce broj 1-T (prof) prekršitelj prijeti administrativnom kaznom predviđenom u članku 13.19 Kodeksa Administrativnog zakonika Ruske Federacije. Takva kazna bice:

• za organizacije - sa 20.000 do 70.000 rubalja, te za ponovno kršenje - od 100.000 do 150.000 rubalja;
• za službenike organizacija - sa 10.000 do 20.000 rubalja, te za ponovno kršenje - od 30.000 do 50.000 rubalja. (Podsjetivši da u skladu sa članom 4.6 Kodeksa administrativnih djela Ruske Federacije, kršenje počinjeno tokom jedne godine od trenutka kada se dovodi do odgovornosti za prethodnu sličnu kršenje).

veličina slova

Naredba Rosstata od 07-07-2008 156 (ED, 02-08-2010) o odobrenju statističkih instrumenata za organizaciju ... relevantno u 2018. godini

Upute za popunjavanje obrasca n 1-t (prof)

Prema teritorijalno zasebnim odjelima pravnog lica, naznačen je identifikacijski broj, koji je uspostavljen teritorijalnim tijelom Rosstata na lokaciji teritorijalno zasebne podjele.

2. Organizacije koje pružaju sažetak izvještaja za N P-4 (na primjer, obrazovanje, zdravlje itd.), Ispunite podatke u obliku N 1-T (prof) za sve organizacije koje su uključene u sažetak izvještaja.

3. Zaposleni na listu organizacije od 31. oktobra 2008. distribuirani su stupcem 4 od člana 1 obrasca na devet proširenih grupa, koje se zauzvrat podijele podrupijima. Na popisu broj zaposlenih uključuje zaposlene zaposlene koji su radili u ugovoru o radu i obavljajući trajni, privremeni ili sezonski rad jednog dana ili više, kao i oni koji su radili vlasnike organizacija koje su primili plaće u ovoj organizaciji.

4. Zaposleni su uređeni u skladu s ugovorom o radu za nepotpuno radno vrijeme evidentiraju se na popisu brojeva kao cijelih jedinica. Zaposleni koji kombiniraju organizacije nekoliko je profesija uzimane u obzir samo jednom na glavnoj profesiji.

5. Nije uključen u ove odjeljak 1 sljedeće zaposlenike:

Radio kao partneri usvojeni iz drugih organizacija (vanjske stranke);

Ko je proveo posao pod ugovorima i drugim sporazumima o građanskoj pravu;

Korov na trudnoću i porođaj i na odsustvu za njegu djece.

6. U distribuciji zaposlenih u profesionalnim grupama, sve-ruski klasifikator klasifikatora (OKS) treba voditi, donijeti rezoluciju državnog standarda Rusije od 30.12.93 N 298 od 1. januara 1995. godine

Odjeljak 1 obrasci u proširenim grupama CO 2 do 5, postoji popis nastave na osnovnim grupama (4 znaka OK), u 1, 6, 7 i 8 proširenih grupa - prema kompozitnim grupama (3 znaka OKS) i u 9 proširenoj grupi "nekvalifikovani zaposleni" - prema podskupinama (2 znaka OK).

Za ispravnu raspodjelu zaposlenih u podskupinama trebali biste koristiti imenik raspodjele radnika u podskupinama ili grupama OKS-a, koji se objavljuje na web stranici Rosstat: www.gks.ru pod naslovnim oblicima saveznog državnog statistike Obrasci za promatranje / album za 2008. godinu / "tržište rada / obrazac n 1 -t (prof)." Imenik se razvija u programu Excel i sadrži 9 listova, od kojih svaka odgovara jednoj od proširenih grupa. Za svaku grupu ili podskupinu OKS-a dat je popis profesija uključenih u ovu grupu.

7. Prilikom distribucije liste zaposlenih od strane profesionalnih grupa, slijedite sljedeće:

Uvećana grupa 1. šefovi institucija, organizacija i preduzeća i njihove strukturne podjele (usluge).

Na retku 03 (OK 121 kod), menadžeri, naslova preduzeća, institucije, organizacije (prve osobe) i njihovi poslanici uzimaju se u obzir.

Na liniji 04 (kod OKS 122), rukovodioci specijaliziranih (proizvodnih i operativnih) divizija i usluga i njihovi zamjenici, koji obavljaju upravljanje jedinicama (uslugama) povezane s glavnom djelatnošću organizacije. U pravilu, u naslovu njihovih postova postoje riječi: glava, šef, menadžer, proizvođač radova (Foreman), zapovjednik, direktor (proizvodnja, tehnička, program, programi itd.), Senior (trener, metodistički instruktor) , Master (zaplet, radionica, bušilica itd.), Šef (arhitekta, mehaničar, inženjer, tehnolog, agronom, zootehnics, urednik, itd.), Šef, tehnički vođa, naučni sekretar, chef, prorektor, dekan i t.p.

Na liniji 05 (kod OKS 123), menadžeri (njihovi poslanici) funkcionalnih i drugih podjela i usluga uzimaju se u obzir: Finansijska i ekonomska, administrativna upravljanja osobljem i radni odnosi, marketing i prodaja proizvoda, oglašavanje i informacije, logistika , Računalna podrška, naučni i tehnički razvoj itd.

Na liniji 06 (kod OKS 131), menadžeri se uzimaju u obzir, u pravilu, privatizovanoj ili privatnoj instituciji, organizaciji, preduzeću iz vlastitog imena ili u ime svog (njenog) vlasnika bez pomoći ili Uz pomoć jednog lidera (njegovog zamjenika) koji bi se također trebao pripisati ovoj podskupini.

Treba obratiti pažnju na ispravnost računovodstva zaposlenih sa imenom položaja "Menadžer". Menadžer pripada kategoriji rukovodilaca (OKS kod 122 ili 123); Nivo obrazovanja menadžera obično je viši ili srednje stručnog obrazovanja. Menadžeri niskog nivoa koji su organizatori komercijalnih aktivnosti i obavljanja, uglavnom marketing, logistika, prodaja proizvoda itd. Treba pripisati profesionalnoj grupi za agente za prodaju (OKS kod 3415).

Povećana grupa 2. "Stručnjaci najvišeg nivoa kvalifikacije." Većina lekcija (profesija), ujedinjena ovom klasifikacijskom grupom razlikuje se u visokom stupnju složenosti rada i zahtijeva nivo kvalifikacija koji odgovara većoj stručnom obrazovanju, kao i višim nivoima koji su određeni dodatnim posebnim znanjem i vještinama i karakterizira prisustvo diplome.

Povećana grupa 3. "Prosječni stručnjaci za kvalifikaciju". Časovi (profesija) ove grupe zahtijevaju, u pravilu, srednjeg stručnog obrazovanja ili sekundarnog (cjelovitog) općeg obrazovanja i naknadno stručno usavršavanje (razmjena ili pojedinac), te u nekim slučajevima - veće strukovno obrazovanje.

Uvećana grupa 4. "Zaposlenici su se bavili pripremom informacija, registraciji dokumentacije, računovodstva i održavanja." Za većinu zanimanja (zanimanja) ove grupe, potrebne kvalifikacije postižu se individualnim obukama ili posebnim obukom o uspostavljenom programu na temelju srednjeg (punog) općeg obrazovanja. Za brojne profesionalne grupe uključene u ovu proširunu grupu, potrebne su kvalifikacije kupljene po primanju primarnog strukovnog obrazovanja ili srednjeg stručnog obrazovanja.

Za većinu zanimanja (zanimanja) proširenih grupa od 5 do 8, potrebne kvalifikacije postižu se posebnim obukama o uspostavljenom programu na temelju osnovnog općeg obrazovanja ili sekundarnog (punog) općeg obrazovanja ili individualnog treninga na radnom mjestu. Za brojne profesionalne grupe, potrebne su kvalifikacije stečene prilikom primanja početnog stručnog obrazovanja ili sekundarnog stručnog usavršavanja.

Za većinu profesija proširene grupe od 9 "nekvalifikovanih radnika", u pravilu se karakteriše nizak nivo kvalifikacije, u pravilu, prisustvo osnovnog općeg ili sekundarnog (punog) općeg obrazovanja i individualne obuke u Radno mesto.

8. Stupac 6 ukazuje na potrebu organizacije u zaposlenima za popunjavanje slobodnih poslova (podložno osiguranju njihovog punog zaposlenja) o profesionalnim grupama. Prikazuje se broj slobodnih radnih mjesta (cijene) na rasporedu osoblja, dok se konkurs polovine opklade (0,5) uzima u obzir kao cijela jedinica.

Imamo mjesta koja su puštena u slučaju otpuštanja zaposlenih, briga o porodiljskom odsustvu ili na dozvolu za njegu djece, kao i novostvorene poslove za koje su zaposleni u roku od 30 dana nakon izvještajnog perioda.

9. Distribucija potreba preduzeća u zaposlenima na profesionalnim grupama vrši se slično na distribuciju liste liste (vidi odlomke. 6 i 7 uputa).

10. Pomoć 1 popunjava se u skladu sa PP. 3 - 8 Uputa za zaposlene koji rade i / ili obavljaju rad u proizvodnji robe i usluga vezanih za stvaranje i korištenje nanotehnologije, na osnovu odjeljka podataka 1. Broj zaposlenih naveden je za 4 navedena za 4 korištena 9 U stupcu 2 i odgovarajuće linije 07, 70, 201 i 234 od strane 1. odjeljka 1.

Prilikom punjenja trebali biste se voditi sljedećom definicijom nanotehnologije.

Nanotehnologija je grupa tehnologija povezana s upravljanjem materijom i procesima na skali na nanometrom (u pravilu, manjim od 100 nanometara u jednoj ili više dimenzija) i pružanja novih svojstava tvari kako bi se stvorila napredni materijali, uređaji ili sisteme koji koriste ove nove svojstva.

Nanotehnologije mogu zahtijevati privlačenje nadležnosti iz takvih područja znanja, poput fizike, hemije, informatike, elektronike, tehničkih nauka, biologije, biotehnologije, materijala, lijekova, lijekova i ostala nanotehnologija uključuju sljedeća područja: nanomaterijali; Nanoelektronika; nanofotonika; Nanobiotehnologija; Nanomedycin; Nano-alati (Nanodiagnostics); Tehnologije dobiti (proizvodnje) nanomaterijala, nanovosta, nano-poprilično; Specijalna tehnološka oprema itd.

Od oktobra 2014. godine potrebno je primijeniti novi oblik statističkog izvještavanja br. 1-T (prof) "informacije o broju i potrebama organizacija u zaposlenima u profesionalnim grupama." U članku ćemo vam reći ko bi trebao izvještavati o ovom obliku i kako ga ispuniti.

Ko bi i gdje bi trebao donirati broj 1-t

Informacije o obrascu br. 1-T (prof) moraju se dostaviti svim pravnim licima koji će biti određeni kao rezultat naučnog i informiranog uzorka. U ovom uzorku mali poslovni subjekti ne sudjeluju.

Štaviše, obrazac se popunjava i za svaku zasebnu podjelu i na pravnom licu bez ovih odvojenih podjela. A ispunjeni obrasci pružaju se teritorijalnim tijelima Rosstata i na lokaciji odgovarajuće zasebne jedinice i na lokaciji pravnog lica.

Šef pravnog lica imenuje službenika ovlaštene za pružanje statističkih podataka u ime pravnog lica.

Oblik federalnog statističkog promatranja pružaju i podružnice, predstavništva i podjele stranih organizacija u Ruskoj Federaciji na način propisan za pravne osobe.

Nalog za punjenje 1-t

Naslovna stranica.U dijelu adrese, puno ime izvještavanja organizacije navedeno je u skladu s konstitutivnim dokumentima upisanim na propisani način, zatim u zagradama. Skraćeni. O formi obrasca koji sadrži informacije o zasebnoj podjeli pravnog lica, naznačeno je imenom zasebne podjele i pravne osobe kojoj se odnosi.

Linija "poštanske adrese" ukazuje na ime predmeta Ruske Federacije, pravnu adresu sa poštanskim indeksom. Ako se stvarna adresa ne podudara sa legalnim, tada je naznačena i stvarna adresa za slanje pošte. Za odvojene odjeljenja koja nemaju pravnu adresu, navedena je poštanska adresa s poštanskim indeksom.

U kodu dijelu obrasca, pravna osoba je OKPO. Prema zasebnim jedinicama, naznačen je identifikacijski broj koji uspostavlja teritorijalno tijelo ROSSTAT-a na lokaciji zasebne jedinice.

U slučaju delegacije ovlaštenja za pružanje statističkog izvještavanja u ime pravnog lica, zasebnog odjela, zasebne jedinice u kodu dijelu obrasca, ukazuje na OKPO kod (za zasebnu diviziju (za zasebnu podjelu) Nema statusa podružnice), koji je uspostavljen teritorijalnim tijelom Rosstata na lokaciji lokacije odvojena podjela.

Imajte na umu organizaciju obrazovanja, zdravstvene zaštite i socijalnih usluga, obavljanje aktivnosti na organizaciji rekreativne i zabave, kulture i sporta i drugih koji pružaju sažetak izvještaja o obrascu br. P-4 i ispunite uzorak, ispunite jedan izvještaj Obrazac br. 1-T (prof) na svim organizacijama uključenim u konsolidirani izvještaj.

Odeljak 1.U stupcu 4, broj zaposlenih u listi organizacije organizacije od 31. oktobra 2014. distribuiran je na devet proširenih profesionalnih grupa, što se zauzvrat podijele podgrupima. Nije uključeno u ove grafikone 4 sljedeće zaposlenike:

• radio kao partneri usvojeni iz drugih organizacija (vanjske stranke);
• ko je izvršio posao u skladu sa ugovorima i drugim sporazumima o građanskoj pravu;
• korov na trudnoću i porođaju ili na odsustvu za njegu djece.

U distribuciji zaposlenih u profesionalnim grupama (klasa), sve-ruski klasifikator klasifikatora (okso) stupio na snagu treba voditi sve ruski klasifikator rezolucija državnog standarda Rusije od 30.12.93 br. 298 Od 1. januara 1995

Za pravilnu raspodjelu zaposlenih u profesionalnim grupama, koristite direktorij distribucije radnika u podskupinama i grupama OKP-a, koji se objavljuje na web stranici Rosstat: www.gks.ru pod naslovnim metapodacima / regulatornim informacijama / obrascima saveznih državnih statističkih promatranja / albuma saveznog statističkog zapažanja 2014. / 20. "Tržište rada / obrazac br. 1-T (prof)". Direktor je dizajniran u Excel formatu i sadrži 9 listova, od kojih svaka odgovara jednoj od povećanih grupa. U skladu s programom ankete u proširenim grupama sa 2 do 5, postoji popis nastave za osnovne grupe (4 znaka OK), u 1, 6, 7, i 8 proširenih grupa - prema kompozitnim grupama (3 znaka SKS), a u 9. proširenoj grupi "nekvalifikovani zaposleni" - prema podskupinama (2 znaka OK). Za svaku profesionalnu grupu OKS-a dat je popis profesija uključenih u ovu grupu.

U distribuciji liste zaposlenih u profesionalnim grupama, slijedili su sljedeća osnovna načela raspodjele radnika o proširenim grupama:

• Povećana grupa 1. "Šefovi institucija, organizacija i preduzeća i njihove strukturne podjele (usluge)." Na retku 03 (OKZ 121 kod), menadžeri, naslova preduzeća, institucije, organizacije (prve osobe) i njihovi poslanici) i njihovi poslanici. Na liniji 04 (kod OKS 122), rukovodioci specijaliziranih (proizvodnih i operativnih) divizija i usluga i njihovi zamjenici, koji obavljaju upravljanje jedinicama (uslugama) povezane s glavnom djelatnošću organizacije. U pravilu, u ime njihovih postova postoje riječi: glava, glava, menadžer, proizvođač radova (Foreman), zapovjednik, direktor (proizvodnja, tehnička, programi itd.), Senior (trener, metodistički instruktor), master (Zemljište, radionica, bušilica itd.), Šef (arhitekta, mehaničar, inženjer, tehnolog, agronom, zootehnics, urednik, itd.), Šef, tehnički vođa, naučni sekretar, prorektor, dekan, itd. Na liniji 05 (kod OKS 123), menadžeri (njihovi poslanici) funkcionalnih i drugih podjela i usluga uzimaju se u obzir: Finansijska i ekonomska, administrativna upravljanja osobljem i radni odnosi, marketing i prodaja proizvoda, oglašavanje i informacije, logistika , Računalna podrška, naučni i tehnički razvoj itd.
• Povećana grupa 2 "Specijalisti najvišeg nivoa kvalifikacije. Većina razreda ujedinjenih u ovoj klasifikacijskoj grupi karakterizirana je visokim stupnjem složenosti radova koji obavlja i zahtijeva, u pravilu, nivo kvalifikacije koji odgovara većoj profesionalnom obrazovanju.
• Povećana grupa 3. "Prosečne stručnjake za kvalifikacije. Klase ove grupe zahtijevaju, u pravilu, srednje stručnog obrazovanja ili sekundarnog (puno) općeg obrazovanja i naknadno stručno usavršavanje (razmjena ili pojedinac) i samo u nekim slučajevima - veće strukovno obrazovanje.
• Povećana grupa 4. "Radnici se bavili pripremom informacija, registracije dokumentacije, računovodstva i održavanja." Za većinu ove grupe, potrebne kvalifikacije postižu se individualnim treninzima ili posebnom obukom o uspostavljenom programu na temelju srednjeg (cjelovitog) općeg obrazovanja. Za brojne profesionalne grupe uključene u ovu proširujuću grupu, potrebne su kvalifikacije kupljene po primitku primarnog strukovnog obrazovanja.
• Za većinu proširenih grupa od 5 do 8 Potrebne kvalifikacije postižu se posebnim obukama prema uspostavljenom programu na temelju osnovnog općeg obrazovanja ili sekundarnog (cjelovitog) općeg obrazovanja ili individualne obuke na radnom mjestu. Za brojne profesionalne grupe, potrebne kvalifikacije kupuju se po primanjem primarnog strukovnog obrazovanja.
• Za većinu proširene grupe 9 "Nekvalificirani radnici" karakteriše nizak nivo kvalifikacije, u pravilu, u pravilu, prisustvo osnovnog općeg ili sekundarnog (punog) općeg obrazovanja i individualne obuke na radnom mjestu

Stupac 5 ukazuje na potrebu organizacije u zaposlenima da zamijene slobodna radna mjesta u distribuciji profesionalnih grupa. Slobodno mjesto od pola opklade (0,5) na stanju uzima se u obzir kao cjelina.

Imamo mjesta koja su puštena u slučaju otpuštanja zaposlenih, briga o porodiljskom odsustvu ili na dozvolu za njegu djece, kao i novostvorene poslove za koje su zaposleni u roku od 30 dana nakon izvještajnog perioda. U slučaju da slobodna radna mjesta okupiraju interni partneri i organizacija ne preduzima aktivne radnje za pronalaženje zaposlenika, a zatim u formu br. 1-T (prof) ovu potrebu za zaposlenima ne treba odražavati.

Raspodjela preduzeća u zaposlenima u profesionalnim grupama vrši se slično distribuciji liste liste.

Pomoć 1. Ispunjen u skladu sa PP. 3-8 Uputa za zaposlene koje rade i / ili obavljaju rad u proizvodnji robe i usluga vezanih za stvaranje i korištenje nanotehnologije, na temelju podataka o odjeljku 1. Broj zaposlenih naveden je za 4 navedena 9 povećana U stupcu 2 i odgovarajuće linije 06, 70, 192 i 225 od strane 1. odjeljka 1.

Prilikom punjenja treba uzeti u obzir sljedeća definicija nanotehnologije.

Nanotehnologija - tehnologije usmjerene na stvaranje i praktično korištenje nanoobjects i nanosistema s određenim svojstvima i karakteristikama.

Nanotehnologije mogu zahtijevati privlačenje nadležnosti iz takvih područja znanja, poput fizike, hemije, informatike, elektronike, tehničkih nauka, biologije, biotehnologije, materijala, lijekova, lijekova i ostala nanotehnologija uključuju sljedeća područja: nanomaterijali; Nanoelektronika; nanofotonika; Nanobiotehnologija; Nanomedycin; Nano-alati (Nanodiagnostics); Tehnologije dobiti (proizvodnje) nanomaterijala, nanovosta, nano-poprilično; Specijalna tehnološka oprema itd.

U članku ćemo vam reći ko bi trebao biti oblik 1-t (prof) 2018., kako da ga ispuni i u kojem vremenskom okviru.

Obrazac 1-T (prof) 2018: Ko bi trebao uzeti

Obrazac 1-T (prof) 2018 "Informacije o broju i potrebama organizacija u zaposlenima na profesionalnim grupama" trebaju se podnijeti statističkim vlastima od strane svih organizacija sa prosječnim brojem zaposlenih u odnosu na 5 osoba koje su pale u statistički uzorak. Izuzetak - subjekti malih preduzeća.

Ako kompanija ima odvojene podjele, obrazac 1-T (prof) statistike Ispunjen za svakog od njih i odustaje od ovlaštenja Rosstat na lokaciji odgovarajuće jedinice.

Također za uzimanje oblika 1-T (prof), podružnice, predstavništva i jedinice na snazi \u200b\u200bu Ruskoj Federaciji stranih organizacija.

U 2017. godini oko 68.000 organizacija palo je u statistički uzorak. Činjenica da je vaša kompanija uključena u listu ispitanika za 2018. godinu, može saznati uz pomoć posebnog zahtjeva na web mjestu Statreg.gsk.ru (Pismo Rosstat od 10.10.2016. Br. 04-04-4 / 132- Mediji).

Gdje dobiti obrazac za obrazac 1-T (prof)

Novi obrazac 1-T (prof)"Informacije o broju i potrebama organizacija u zaposlenima o profesionalnim grupama" odobreno je po nalogu Rosstata od 05.07.2016. Br. 325.

Obrazac obrasca 1-T (prof) 2018 besplatno možete besplatno na web mjestu plaće e-magazina u odjeljku "Obrasci". Da biste to učinili, samo trebate aktivirati pristup materijalima časopisa.

Obrazac 1-T (prof): termin za dostavu

Obrazac 1-T (prof) 2018. ispunjen je 31. oktobra 2018. godine. Organizacija može podnijeti izvještaj teritorijalnom tijelu državne statistike o adresi koju je utvrdio, počev od 1. novembra do 28. novembra 2018. inclansive.

Obrazac 1-T (prof): Kako popuniti

Oblik 1-T (prof) 2018 sastoji se od naslovnog lista i jednog odjeljka.

Na naslovnoj stranici u adresu deo odgovara puno ime organizacije u skladu sa sastavnim dokumentima i u zagradama je kratak.

Na pisaču koji sadrže informacije o zasebnoj odjeljenju, naziv ove jedinice i kompanije na koje se odnosi.

Linija "poštanske adrese" bilježi pravnu adresu kompanije. Ako se stvarna adresa ne podudara sa legalnim, tada je naznačena i stvarna adresa za slanje pošte. Za odvojene odjeljenja koja nemaju pravnu adresu, navedena je poštanska adresa s poštanskim indeksom.

Tada na naslovna stranica utječe OKPO. Prema zasebnim jedinicama, naznačen je identifikacijski broj koji uspostavlja teritorijalno tijelo ROSSTAT-a na lokaciji zasebne jedinice.

U odjeljku 1, 4 (fragment je predstavljen u nastavku), popis zaposlenih u organizaciji koji rade na ugovoru o radu i obavlja trajni, privremeni ili sezonski rad, kao i radnici organizacija koje primaju plaće.

Sljedeći zaposlenici nisu uključeni u tačku 4:

• radio kao partneri usvojeni iz drugih organizacija (vanjske stranke);
• ko je proveo posao pod ugovorima i drugim sporazumima o građanskoj pravu;
• korov na trudnoću i porođaju ili na odsustvu za njegu djece.

Stupac 5 ukazuje na potrebu organizacije u zaposlenima da zamijene slobodna radna mjesta u distribuciji profesionalnih grupa. Slobodno mjesto od pola opklade (0,5) na stanju uzima se u obzir kao cjelina.

Novčane kazne za nepoštivanje obrasca 1-T (prof)

Za neuspjeh u osiguravanju 1-T (prof), odgovornost je predviđena članom 13.19 Kodeksa administrativnih djela Ruske Federacije. Kazna za kompaniju kreće se od 20.000 do 70.000 rubalja, za službenike - sa 10.000 do 20.000 rubalja.

Za ponovljenu kršenje je novčana kazna. Za kompaniju od 100.000 do 150.000 rubalja, za službenike - od 30.000 do 50.000 rubalja.

Statističko izvještavanje je jedan načini za centralizaciju informacija o aktivnostima kompanija i poduzetnika. Za otkrivanje i sistematizaciju informacija o platama i broju osoblja, primjenjuje se statistički obrazac 1T. Razmislite šta je oblik od 1 t (statistika) i uzorak dovršetka ovog dokumenta.

1-T oblik: ko bi trebao uzeti

Donedavno su odredbe o statističkoj dokumentaciji regulisane redoslijedom Rosstata br. 379 od 02.08.2016. Međutim, oblik 1-T (statistika) promijenjen je 2017. - novi dokument odobren po nalogu Rosstat br. 566 od 09/01/17 (u daljnjem tekstu kao nalog), u skladu s kojom se navode Form svim pravnim osobama u pogledu ovisnosti od aktivnosti izvedenih s brojem zaposlenih ne više od 15 ljudi koji ne formiraju statistički izvještaj o obliku P-4. Izuzetak od predmeta malog poduzetništva.

Izvještaj o novom obrascu 1-T u okviru pripremnog razdoblja odnosi se na kategoriju godišnjih. Prema tome, da se prijavi ispred Rosstat-a najkasnije do 20. januara, godinu nakon završetka izvještajnog perioda. Od ovog dana pada u subotu u 2018. godini, rok za donošenje izvještaja o statistici u obliku 1-T će doći 22. januara 2018. godine.

Važno je da je potrebno prijaviti ne samo na odjelu glave kompanije, već i do njegovih podružnica, ureda i zasebnih jedinica ako su dostupne.

Statistički obrazac treba pružiti teritorijalnim odjeljenjima Rosstat, smještene na lokaciji kompanije u cjelini ili njenoj grani.

Postoji nekoliko raspoloživih načina za prenos dokumenta za izvještavanje na ovlaštenu instancu. To možete učiniti i u osobnim posjetama i korištenju pošte ili elektroničkim izvještavanjem.

Kako popuniti oblik 1-t "informacije o broju i platama radnika"

Dokument za 1-T obrazac predstavlja dvije tablice. Prvi se koristi za odražavanje informacija o organizaciji za čitanje, dok druga direktno otkriva podatke o prosječnom broju osoblja, kao i stvarnim plaćanjem u odnosu na zaposlene u kompaniji i članovima dijela.

Tabela 1 dizajnirana je za otkrivanje sljedećih podataka:

1. Puno ime kompanije;
2. Poštanska adresa organizacije (ili stvarne lokacije kompanije);
3. Okud kod obrasca;
4. OKPO kod.

Tablica 2 sadrži sljedeće stupce:

1. Naziv aktivnosti ekonomskih aktivnosti koje obavlja kompanija;
2. Broj reda;
3. Kodeks vrste ekonomske aktivnosti;
4. Prosječan broj zaposlenih, s izuzetkom partnera;
5. Obračunati fond za plaće, zajednički u određenoj vrsti aktivnosti;
6. Fond za plaće vanjskih kompaktnih radnika;
7. Socijalna plaćanja za zaposlene u kompaniji.

Na dnu dokumenta za informacije o plaćama, informacije o osobi odgovorno je za prijenos stativa na vlast Rosstat. Istovremeno, potrebno je odražavati građanin sljedeće informacije: pozicija, puno ime, potpis, telefonski broj i dokument o datumu.