kako odgovoriti na psihološke testove?

Često, za smešne ili u svrhu samopoznanja, mi odgovaramo na psihološke testove ... ponekad - samo smo primorani da im odgovorimo prilikom preuzimanja posla ... Pa zašto ne bismo razumjeli tajne psihološkog ispitivanja?

Psihološki test broj 0 Pristrani odgovor (Mislim da je ovaj test uglavnom najvažniji)
Ako ne znate kako pravilno odgovoriti na takva pitanja - vaše psihološko ispitivanje bit će jednako besmisleno:
Imate li loše raspoloženje?
Da li ponekad ne grešite?
Ponekad pogriješite?
Da li uvrijedite svoje najmilije?
Je li se ne može fokusirati?
Ponekad nemate svako vrijeme za napraviti?
Imate li neuspješne dane?
==============
Ako nemate više od 1-2 puta na takvim pitanjima? To znači da imate tendenciju da razgovarate o sebi, a ne istinu - i to znači da ne možete proći kroz intervju kod psihologa prilikom preuzimanja posla ... tako da niste objektivni ... To znači da psihološki testovi čine ne odgovori na vas generalno! Prečesto laž i rezultati vaših testova često će biti obvezujući.

Psihološki ispitni broj 1. Vaše omiljene boje - test Luchera
Morate dogovoriti kartice različitih boja kako bi se u raspolaganju od najprijatnijih do najprijatnijih. Šta to znači? Ovaj test je usmjeren na određivanje emocionalnog stanja. Svaka kartica simbolizira potrebe osobe:
Crvena boja - potreba za akcijom

Žuta - potreba za težnjama za cilj, nada
zeleno - potreba za samopotvrđivanjem;
plava - potreba za pričvršćivanjem, postojanošću;
ljubičasta - briga o stvarnosti;
brown - treba zaštititi;
crna - depresija.
Lokacija kartica znači sljedeće: prve dvije - čovjekove želje, 3 i 4 - pravo stanje, 5 i 6 su ravnodušni odnos, 7 i 8 - antipatija, suzbijanje.
Ključ na test: u prva četiri mora biti Crvena, žuta, plava, zelena - Šta je tačno to, ne tako bitno. Lokacija karata je u blizini originalnih boja portret namjernoj, aktivnoj osobi

Psihološki ispitni broj 2. Lekcija za crtanje
Nudi vam se da nacrtate kuću, drvo, čovječe. Šta to znači? Vjeruje se da pa osoba može pokazati svoju samoupravu na svijetu. U ovom psihološkom testu je svaki detalj: lokacija uzorka na listu (nalazi se u centru, proporcionalni uzorak kaže o samopouzdanju), jedinstveni sastav sa svih objekata ukazuje na integritet pojedinca, koji vrstu objekta će biti prikazano.
Važno je i ono što će prvo crtati: početna - Potrebe u sigurnosti, Human - Decrency na, Drvo - potrebu za životnoj energiji. Pored toga, drvo - metafora težnji (Hrast - samopouzdanje, Iva - suprotno je neizvjesnost); Čovjek je metafora percepcije od strane drugih ljudi; Početna - Metafora percepcije od sebe od strane osobe (dvorac - sažetak, koliba za kvar - nisko samopoštovanje, nezadovoljstvo sa sobom).
Ključ: Vaš crtež mora biti realan i proporcionalan. Da biste demonstrirali svoju društvenost i spremnost za rad u timu, ne zaboravite na takve detalje: put do trijema (kontakt), korijenje na drvetu (komunikacija sa timom), prozorima i vratima (dobre volje i otvorenost), sunce ( Veselost), voćno drvo (praktičnost), kućni ljubimac (briga).

Psihološki test broj 3. Priča
Prikazujete slike sa slikom ljudi u raznim životnim situacijama i zamolite ih da komentiraju: šta se događa; ono što muškarac misli; Zašto to radi?
Šta to znači? Na osnovu interpretacije slika možete odrediti vodeće životne scenarije osobe, drugim riječima - "Kome boli - onaj kaže o tome." Vjeruje se da osoba dizajnira situacije na slikama u njegovom životu i daje svoje strahove, želje, pogled na svijet. Dakle, na primjer, ako je plakanje ili osoba koja je smijeha prikazana na slici, očekuje se da će vam komentirati njemu reći o svojim motivima radosti ili tuge.
Ključ: Potrebno je kontrolirati svoje odgovore i tumačiti slike u najpozitivnijem ključu.

Psihološki ispitni broj 4. KLyax - Test Rorschaha
Prikazujete slike sa slikom obložbih blotova (obično simetrične) i tražite da vam kažem šta vidite. Šta to znači? Ovaj psihološki test je nešto slično prethodnom, otkriva i vaš istinski odnos prema svijetu. Pozitivno tumačenje slika (na primjer - Komunikacija ljudi) govori o vama kao aktivnim, društvenim, pozitivnim osobama, negativnim (u cvijetu koje ste vidjeli čudovište, opasnu životinju) da imate mnogo nerazumnih strahova ili dubokog stresa.
Ključ: Ako je slika povezana sa nečim jasnim negativnim, komentirajte ga u neutralnom ključu. Na primjer, nemojte reći: "Vidim ljude koji se svađaju" i recite mi: "Ljudi emocionalno komuniciraju".

Psihološki test br. 5. IQ test

Nudi ste se određenim vremenom (od 30 minuta) da odgovorite na nekoliko pitanja (od 40 do 200) različitih ili matematičkih zadataka u logičke zagonetke. Šta to znači? Ovi psihološki testovi dizajnirani su tako da određuju takozvani koeficijent inteligencije. Iako je njihova efikasnost sve najpopis (ako osoba ima niske pokazatelje - ne znači nužno da je glup, možda ima nestandardno razmišljanje ili je jednostavno tačno nepažljivo), testovi su sačuvani dugi niz godina i povećavaju svoju popularnost . Najčešći IQ testovi ISNA.
Ključ: Budite najviše pažljiviji, postoji puno pitanja sa trikom. Ako vrijeme istekne, a postoji mnogo više pitanja - ne ostavljajte ih bez rješavanja, nasumično postavljaju odgovore, nešto što verovatno nije nagađanje.

================
Ako prođete testove prilikom preuzimanja posla - budite mirni tokom intervjua ... ali nemojte se priključiti - Vaša motivacija mora biti prisutna, ali ne bi se ne treba smijati ....

Najvažnija stvar! Ne zadržavajte se na testovima uopće.
Ono što ste češći nego što mislite originalni, manje testova o vama govorite istinu.
Nastavnici u srednjoj školi smatrali su fiziku Einsteina i izumitelja Edison mentalno ograničene ...
Ko se sjeća tih učitelja sada ... i ko na kraju ima pravo?

Preko 600 psiholoških testova na mreži različitih smjerova. Online testovi za karijeru i lične, svi će pronaći za sebe u pravu i zanimljivu.

Prošao test: 4 149 puta

Organizacijske sposobnosti su praktična sposobnost osobe da organizuje bilo koji proces ili interakciju ljudi koji ga ispune.

Nivo razvoja takvih sposobnosti uspostavljen je analizom njegovih odgovora na posebne testove upitnika. Kroz takve tehnike uspostavlja se stupanj posebnih motiva, drugim riječima, društvenim potrebama u kojima su dobri organizator potrebe. Takve motivacije na akcije su potreba za postizanjem cilja, instalacije za visoku društvenu aktivnost, objektivnost u procjeni ljudi, optimizma, neovisnosti, mogućnost pronalaženja izlaza iz teških situacija, bez tjeskobe.

Prošao test: 2 892 puta

Tehnika je sastavljena od N.N. Težina i namijenjena općim karakteristikama voljenih kvaliteta manifestirane ličnosti.

U anketi se koristi 18 različitih empirijskih karakteristika, što zajedno određuju manifestaciju ljudskog temperamenta. Svi vam omogućuju da odredite stepen voljenih kvaliteta osobe, uključujući bez njegovog učešća.

Prošla je test: 1 915 puta

Predložena tehnika dijagnosticira nivo komunikacije i kvalitetu formiranja imovine. Ovo istraživanje je vrsta ispitivanja postignuća i ima konstrukciju sličnu strukturi zadataka, što uvijek ima tačan odgovor.

Tehnika nudi subjekte za testiranje neke referentne ponašanja. Svaki od njih odgovara specifičnom pridruženom stilu. Stupanj aproksimacije u najvećem rezultatu može se odrediti brojem tačnih odgovora. Test nudi 10 komunikativnih varijacija za razmišljanje, svaki od njih nudi 5 mogućih opcija za odgovor. Morate odabrati jedan i više.

Rezultati ankete nude nekoliko opcija za odgovor koji se intervjuiše može se pripisati samouvjerenoj, ovisnoj ili agresivnoj vrsti ličnosti.

Prošao test: 2.468 puta

Poduzetnik može postati daleko od bilo koga. Postoji mnogo kompetentnih, kvalificiranih ljudi, jakih duha i dobro obrazovanih. Oni su marljivi, ali postati mali biznismen.

Poduzetnik je i profesija i za njegovo majstorstvo zahtijeva određeni skup kvaliteta, naime: spremnost za rizik, tendencija postizanja cilja, komunikacijskih i organizacijskih vještina, osobnu odgovornost za proces i ljude. Ova tehnika će pomoći da odgovori na pitanje - imate li mogućnost poslovanja.

Studije pokazuju da oko 40% kvalificiranih stručnjaka planira poslovati, ne mogu i ne planiraju postati poduzetnici. Poslovni čovjek ima drugačiji mentalitet. Umaknuo je u svom slučaju bez ostatka. Osoba koja se bavi poslovanjem je inicijativa, aktivna je, ima prilično visoko samopouzdanje i samopouzdanje u procesu rada.

Prošao test: 5 459 puta

Ova skala je dizajnirana A. T. Becku saradnja Kolege 1961. godine. Osnova za identifikaciju ograničene liste relevantnih i značajnih simptoma depresivnogporemećaji Služili klinička zapažanja i često ih je predložio pacijenti sa pritužbama. Upitnik je razvijen povezivanjem identificiranog skupa parametara sa postojećim kliničkim opisima depresije. Test uključuje 21 kategorije simptoma i pritužbi.

U početnoj verziji test je obavljen sa sudjelovanjem stručnjaka. Klinički psiholog pročita glasno svaku stavku kategorije i traži od pacijenta da odabere izjavu. Na kraju metode pacijent u rukama dobio je kopiju upitnika. Pored rezultata, istraživač je uzeo u obzir pokazatelje intelektualnog razvoja, anamnestičke podatke i druge parametre interesa.

Danas je tehnika u velikoj mjeri pojednostavljena: upitnik se izdaje u rukama pacijenta za neovisno popunjavanje.

Prošao test: 6.865 puta

Dijagnostička metoda nivoa samoprocjene koristi se za procjenu njegovih mogućnosti. Bez obzira koliko paradoksalno zvučalo, ali čovjek je upravo ono što on predstavlja i osjeća. Postojeće samopoštovanje služi kao osnova za svakodnevni izbor načina ponašanja u jednoj ili drugoj situaciji ili društvu. Samoprocjena je relativna stabilnost osobe, izgradnja vektora razvoja.

Pravo samopoštovanje osnova je dostojanstva ličnosti i kao rezultat - njegovo moralno zadovoljstvo. Adekvatan ili neadekvatan prema sebi stav ili uskladiti duhovnu komponentu, osiguravajući razumno samopouzdanje i njene snage ili na stalni unutarnji spor i sukobi sa ljudima. Samopoštovanje sa stanovišta psihologije je razumijevanje važnosti ličnih aktivnosti u društvu i procjena sebe, osobne kvalitete i osjećaji izražene otvoreno ili zatvorene.

Prošao test: 6.647 puta

Vaga Torontic ili Aleksitimia (tas), kao što se naziva i, otkriva sposobnost osjećaja, pokazivati \u200b\u200bemocije i prenijeti svoje misli sagovorniku. Istraživanje vam omogućuje realiziranje svoje unutarnje države, snagu i dubinu osjetila osobe i rastavljanje njihovih uzroka.

Uzimam svoje emocije, bolje se bavimo mislima i postupcima drugih ljudi, što povećava ličnu težinu u društvu. Alektermijska ljestvica ima za cilj duboku proučavanje Aleksitimije kao nekretnine osobe. Test je prilagođen aplikaciji na Institutu. V.m.bekhtereva. Tehnika uključuje 26 pitanja, navode koje se mogu dati jedan odgovor odabirom iz5 Mogućnosti odgovora.

Prošao test: 2 753 puta

Tolerancija u komunikaciji ili imovini razumijevanja drugih može se izraziti u sljedećoj frazu: neka budete sami, a drugi - drugi, pustite čekati. Nepostojanje tolerancije u međuljudskim odnosima često dovodi do sukoba. Prevencija i rješavanje takvih situacija je dobar nivo tolerancije.

Testirati komunikativnu toleranciju koju je razvio naučnik V.V. Bojko, otkriva razumijevanje aspekata odnosa, gdje ste najosjetljiviji na konfliktne situacije. Znajući uzrok sukoba, uvijek je lakše spriječiti to uopće ili u najkraćem mogućem roku za pronalaženje načina njihovog odobrenja.

Upitnik Boyko pomaže u vidjeti njegove slabe bodove i shvatiti koje bi bilo koje bihevioralne instalacije i odgovori u komunikaciji trebaju prilagoditi kako bi komunikacijski proces učinili najprijatnijim i efikasnijim.

Prošao test: 4 305 puta

Anksioznost- Ovo je tendencija da se iskusi nekontrolirana zabrinutost u širokom rasponu situacija.
Kada je okolnost u sebi stvarnu opasnost, stanje alarma je zaista korisno: pomaže biti pažljiviji pažljivi, izbjeći neugodne ili teške posljedice. Ako se anksioznost nažalost, nesumnjivo, nesumnjivo sprječava osobu da žive i radi sretno i učinkovito, čini ga razdražljivom, nervnom, brzom i dostavljaju psihološku nelagodu za sebe i druge oko sebe.

Imate li tendenciju poboljšanja anksioznosti, pomoći će da saznate sljedeću tehniku.
Sve predložene izjave moraju se odgovoriti "da" ili "ne".

Prošao je test: 5.556 puta

Uz veliko samopouzdanje, može se pretpostaviti da imate više nego što ste jednom pitali da li ste savršen par, rado čekate da čekate budućnost. Mogu se stvoriti skladni odnosi, jer vam je potrebna ljubav, osjećaj vezanosti, također je važno podijeliti interese jedni drugima, traži život, porodičnu i društvene vrijednosti. Čak i ako se neće podudarati u potpunosti, važno je da su partneri dodali jedno drugo u par bez ulaska u disonaciju.

Želite znati kako je vaša sindikalna idealna? Tada je potrebno početi izvođenje sljedeće metode.

Testovi za samotestiranje

Evo testova za neprofesionalnu upotrebu. Svatko se može samostalno testirati uz pomoć testnih podataka. Do rezultata dobivenih prema testovima, nemoguće je biti previše ozbiljan. Međutim, oni su dobri proširiti "unutrašnji horizont", razvoj samokritika, izvor ideja za samo-poboljšanje. Poljski ljekari iz Instituta za nacionalno zdravlje, zajedno sa kolenološkim i psiholozima, razvijen je test za utvrđivanje tendencija osobe na neke bolesne bolesti. Da li ste skloni planirati svoje vrijeme i nemojte biti u moći vanjskih okolnosti. Svrha ovog upitnika je identificirati nivo poštenja, otvorenost predmeta. Dizajniran za profesionalnu psihološku dijagnostiku. Upitnik "Iskrenost" dobro je u kombinaciji s upitnicima u kojima se laži ne postavljaju: na malim prikazima kvadrat, trokut, pravokutnik, krug, cik-cak - marljiv, vodstvo, tranzicija, sklad, kreativnost. Jednaka ili nejednaka unija. Mnogi od nas, dobro postupak, u mogućnosti su procijeniti njihov stupanj aktivnosti i pokazati ga u skladu sa vlastitim potencijalom. Istovremeno, mnogi ljudi koji su obdareni prirodom velike vitalne aktivnosti, ali ne implementiraju ga i ne znaju ni za svoje postojanje. Anankast ima snažnu snagu neopravdanog otpora okolnostima. Umjesto da im se prilagođava, pokušava ih zadržati nepromijenjenim ni na čemu. Ali u životu se sve mijenja, mnogo u njemu relativno ili uopće nije važno za ljudsko postojanje. Dijagnoza tendencija umjetničkim profesijama. Dijagnoza zajedničke psihološke klime u porodici. Ispušteni ljudi vole udobnost prije nego što nešto učinite, oni će "umrijeti sedam puta". Drugi žure kroz život lomljenja glave: svi su bradavice! Oni mogu riskirati sve, čak i ako uspjeh preduzeća nije zagarantovan. Ako ste djevojka ili mlada žena koja se ponekad vrlo teško baviti svojim osjećajima prema drugoj osobi (mladiću), tada se nadamo da će ovaj test razvijati profesor Kovalev u određenoj mjeri pomoći u razumijevanju vaših osjećaja. Ovaj test pomoći će samo-analizi u određivanju prirode odnosa sa supružnikom. Razdražljivost. Koliko seksa i povezane sa njim važni su za vas i vaš život? Procijenite svaku petu godišnjicu svog života u stupnju zasićenosti važnih događaja za vas. Agresivna ili mirovna ljubav. Ako se broj bodova poklapa sa vašim godinama, onda je sve u redu. Za one koji preferiraju kreativne aktivnosti, poželjno je da psihološko doba ne vodi na pasošu. Da li postoji značajan kreativni potencijal u sebi, što vam predstavlja bogat izbor mogućnosti. Ako zapravo možete primijeniti svoje sposobnosti, tada imate širok izbor oblika kreativnosti. Kolerik. Sanguine. Flegmatična osoba. Melanholični. Nivo opće komunikacijske tolerancije svjedoči onim što ne znate kako, ili ne želite razumjeti ili prihvatiti individualnost drugih ljudi. Individualnost drugog je prije svega ono što predstavlja posebnu: dat od prirode, odgajanog, naučenog u staništu. Rađena okrutnost u odnosima s ljudima, u prosudbima o njima. Otvorena surovost u odnosima sa ljudima. Ronatirani negativizam u prosudbima o ljudima. Rustling, odnosno tendencija da se nerazumne generalizacije negativnih činjenica u oblasti odnosa sa partnerima i u posmatranju društvene stvarnosti. ... egzibicionizam, homoseksualnost, mazohizam, sadizam, poligamija, perverzija, animalizam, narcizam, voajerizam. Test za žene. Zdravlje tijela. Wellness. Odnosi sa prijateljima su vrlo važni. Šta si ti od tebe? Neki stručnjaci tvrde da svako od nas može puno naučiti na inicijalima. Neprohodan. Uzbudljivost. Neki su vrlo teško pogledati sebe sa strane. Čini se da su mnogi oni oni "Duši", ugodni su u komunikaciji, sagovornici su zadovoljni komunikacijama. U stvari, često se događa da podcjenjujemo osjećaje bliskog, kidanja i uvrede, bez primjećenosti. Ovaj test (takozvani upitnik liri) vrlo je popularan među profesionalnim psiholozima zbog praktičnosti i informativnosti. Pokušajte to doživjeti i na sebi. Postoje ljudi koji su uvijek oprezni - ništa ih ne može iznenaditi, zapanjujuće, staviti u mrtvu kraj. To je suprotno - ljudi su raštrkani i nepažljivi, gube u najjednostavnijim situacijama. Svrha ovog testa je pomoći da se bavite internim iskustvima. Glavna ideja testa je pronalaženje ključne riječi koja će pomoći da se otvara glasački listić ljudskih problema. Ključna riječ je upravo onaj kraj niti za koju trebate zgrabiti da se razneže glasačkim problemima. Ovaj test razvijaju engleski psiholozi. Pomoći će vam da saznate kako ste zalihe u poklonima. Jeste li dobri i pažljivi za druge? Možete li dati zadnju košulju kome je to više potrebno? Kakva je dominantna od organizacije u kojoj radite, muško ili žensko? Da biste saznali dovoljno da odgovorite na brojna pitanja. Vaša dominantna strategija psihološke zaštite u komunikaciji sa partnerima. Nivo nebrotizacije. Da li ste žena iz koje muškarci mogu izgubiti glave? Stidljivost. Samoinaliza manira se smije. Koji je vaš stil upravljanja: direktiva, kolegijalna ili nježna. Ako ste pješak, onda ovaj test nije za vas. U suprotnom, nećete povrijediti da naučite o sebi, da li ste dobar vozač ili ne. Predloženi test sastavljen od francuskog psihologa istovremeno je vježba koja će omogućiti roditeljima da bolje razumiju obrazovanje dječaka i djevojčica. Kapetan ili putnički, olovni ili rob, lider ili podređeni? Test za žene. Kontaktirajte se slobodno za bilo koju kompaniju. Lako će se upoznati sa nepoznatim ljudima. Nivo sukoba. Šesnaest vrsta funkcionalne asimetrije mozga. Amaterski amaterski ili ne, hedonist ili asketski? Postoji osam vrsta ljubavi prema partneru: ugodno, strastvena ljubav, formalna, romantična, prijateljska, stjenovita, savršena ljubav, nedostatak ljubavi (ili vrlo slabe). Sa ovim kratkim testom možete odrediti koja vrsta ljubavi imate sa VA-om, ovaj test se široko koristi u Americi kako bi dijagnosticirao poduzetničku venu. Za Wriggles, možete suditi o ličnosti osobe: radost, stidljivost, pažnju na detalje, iskrenost, inteligenciju, dobru prirodu, razočaranje, anksioznost, agresivnost, nervozu, iznenađenje, ravnodušnost. Samo-analiza karaktera. Ova tablica za procjenu muževa, kandidata za muževe - ponudili su američke i kanadske seksuologe. Pristojan čovjek mora postići najmanje 100 pozitivnih i ne više od 45 negativnih bodova. Upitnik je imao za cilj opažanje samopoštovanja. Da li ste pouzdana osoba? Ili se ne možete uvijek osloniti na vas, pomalo ste, kao što kažu sebični? Tehnika je namijenjena isključivo za ličnu upotrebu. Pomoći će da identificiraju ljude u svom okruženju sklone prevari. Šta je nezavisnost? To i mogućnost preuzimanja odgovornosti za sebe u pravom trenutku, to i odlučnost u kombinaciji sa trezvenim pristupom. Možete li se dodijeliti ljudima koji su spremni pohvaliti njihovu neovisnost, samodovoljnost? "Ko traži blago - retko ga pronalazi. A ko ne traži - nikad ne nađe." Postolji su ljudi koji su jasno vidjeli ciljeve i uporno tražeći da ostvare neki uspjeh u životu. Da li je ova istrajnost u vama dovoljno? Neprofesionalni test za proučavanje nivoa motivacije osobnom bogatstvu. Ovaj je test dizajniran tako da shvatite suptilno pitanje, da li ste previše samouvjereni čovjek. Ovim testom možete testirati svoje ideje o prirodi i ponašanju svojstvenim ljudima različitih podova, znanje o socijalnim stereotipima. Analiza crteža koji se vrše tokom dosadnih sastanaka ili jednostavno iz ničega da urade: različite obrasce u beležniku, na komadu papira. Ovaj test će vam pomoći da shvatite, ako zaista imate dodirljivo, kao što ponekad čujete. Ili sami tolerancija. Nivo anksioznosti. Jeste li samo pesimista ili bolni pesimista? Da li ste zdrav optimista ili nejasno neozbiljna? Šta je on, otac porodice? .. da se bolje saznamo, žena mora odgovoriti na 24 pitanja. Racionalna hanmena ili smeđa uzbrdica. Većina ljudi troši na poslu oko 8 sati dnevno i komunicira sa kolegama ne manje nego s rođacima. Stoga su odnosi sa kolegama važan element života osobe. Loše odnose sa kolegama ne mogu oštetiti samo karijeru, slučaj, već i dugo vremena da povuku bilo koju Chelowku iz ravnoteže. Ovaj test za procjenu otpornosti na stres razvio je naučnik - klipničarskog centra Univerziteta u Bostonu. Stav prema trenutnom radu. Verovatnoća masturbacije. Mogućnost egzibicionizma. Predispozicija za deformirane odnose sa vršnjacima. Hrvač za istinu ili prilagodljivo? Dizajniran za samotestiranje. Evaluacija vlastitih poduzetničkih sposobnosti. Ponekad je osoba teško gledati sa sebe sa strane. Ovaj je test dizajniran tako da saznamo koliko ste u komunikaciji. U zemljama koje postavljaju uska pažnja na proučavanje radiolizma, poput Japana, SAD-a i Kanade, koriste se polustrukturirani intervjui za identifikaciju radnih programa. Jedan od tih intervjua je upitnik koji je predložio B. Killinger. Dugo je primijećeno da se muškarci i žene često razlikuju u njihovom ponašanju. Iskustva psihologa pokazala su da se u prisustvu drugih ljudi ove razlike dvostruko manifestuju. Objasni se činjenicom da smo navikli da igramo uloge muškaraca i ženskih uloga. Kao što je Shakespeare govorio: "Celo svjetsko pozorište i ljudi u njemu su glumci." Znate li svoju ulogu? Ležerni i pažljivi ili sanjivi i raštrkani? Samoinaliza stupnja ljubomorne. Da li ste određeni? Odgovorite na test i, vjerovatno, nakon toga možete hrabro odgovoriti na ovo pitanje. Nivo ambiciozne i spremnosti za karijeru. Postoji li neka tendencija manipulata ili graničara upoznati sa spektrom manifestacije emocija. Impulzivnost. Emocionalna uzbudljivost. Askuntivnost. Reproducibilnost neobrađenih iskustava. Precijenjena hipertimija obično dovodi do nekritične manifestacije aktivnosti. Ličnost tvrdi više nego što zna kako i čini to, teži za sve da preuzme, da kritikuje sve, pokušava da privuče pažnju na bilo koji trošak. Prekomjerna energija miješa se sa jasnim i logičnim razmišljanjem, tako da hipertimika često "ulazi". Nivo nemotivirane anksioznosti. Test je dizajniran za samotestiranje. Dijagnosticira prisutnost ili odsustvo sindroma samokozvilnog razvoja, odnosno tendencija samo-distribuciji, samo-agresiji, samo-uklanjanju. Naginje se u smanjenje raspoloženja. Tendencija frustracije. Predložak za ciklotimnost. Pored euforije. Pored uzvišenosti. Ovaj test sastavljaju američki ljekari. Savjetujem vam da odgovorite na iskrenije, a ne krik od duše. Treba platiti činjenici da rezultati ovog testa nisu konačna "dijagnoza". Možda trebate promijeniti svoj životni stil u nečemu. Ponekad je korisno biti kruti vođa. Ovdje nam je, međutim, potrebna trijezna procjena karakteristika stila njegovog vodstva i njegove prirode. Da bismo vam pomogli u takvom samopoštovanju, američki stručnjaci razvijeni su jednostavan, ali koristan test. Zasnovan je na tezi koju svaki menadžer ima dvije vrste mentalnih resursa: D resursi i u resursima. ... stepen napetosti u vezi. Nivo poštovanja za osjetila partnera. Sposobnost odustajanja. Test je dizajniran za samotestiranje. Imate li pravu strast prema putovanju ili ste kući? Upitnik je osmišljen za identifikaciju nivoa anksioznosti osobe u odnosu na vlastite pogreške. Indirektno također pomaže u suditi o odnosu prema mišljenjima drugih, o želji za objektivnosti, tendenciji samo-obmanu i upotrebi psihološkog vi ste nefleksibilni i, izvinite, tvrdoglavi? Tvrdoća vašeg vjerovanja savršeno je u kombinaciji s velikom suptilnošću, fleksibilnošću vašeg uma? Prema Karlu Gustav Jung, postoje dvije mogućnosti za prilagođavanje svijetu okolo. Jedan od njih je širenje: stalno komunicirati, proširiti kontakte, poslovne veze, uzmi sve što daje život. Takvo ekstrovert. Introverti, naprotiv, ograničavaju njihove kontakte, zatvaraju se u sebe, kao da se kriju u školjci. Vrlo nesigurno u sebe, samouvjereno ili previše samopouzdanje? Pitanja vašem mužu. Pitanja mojoj ženi. Jeste li dobar diplomata? Vodite li autoritarnu raspravu, snažno i neverovatno? Vaše ponašanje ne prima nedvosmislenu procjenu u timu?

Ne moj posao, ali možda će neko pomoći.

Psihološki testovi, tehnika prolaska

Prvi put da se koristi psihološko ispitivanje prilikom uzimanja rada počelo je u Sjedinjenim Državama u pedesetima. U Rusiji je vrhunac moda za psihološke tehnike u izboru kandidata pao 2000-2008. Teško je raspravljati, psihološki testovi su zaista pouzdan izvor informacija, ali samo u rukama profesionalnog. Na primjer, u Njemačkoj, zaposleni koji provodi test mora biti certificirani psiholog i mora razjasniti kandidata koji određuje. U Rusiji, rukovodilac za zapošljavanje može biti ekonomista ili filolog, a istovremeno hrabro obračunava rezultate testa i kandidatima stavljaju "dijagnostike".

Pa idemo!

Psihološki testovi koji se primjenjuju u odabiru kandidata odabrani su ovisno o zahtjevima za budućem zaposleniku kao profesionalni, član tima ili lidera. Najčešće je odabrano nekoliko testova (baterija) za testiranje, koje pokriva najvažnije intelektualne, lične, motivacijske i voljene kvalitete za ovu profesiju. Najpopularnije tehnike mogu se podijeliti u nekoliko grupa.

Psihofiziološki

Predloženo na intervjuu određeno vrijeme za brisanje brojeva i slova u redovima nasumičnih brojeva i slova? Znajte, prolazite ispravnom bourdonom uzoru ili Schulz stolu. Glavni "eksperimentalni" testovi: računovođe, blagajne, sekretari - referenci, prodavci i stručnjaci kojima je potrebna reakcija u radu, sposobnost fokusiranja i otpornosti na stres. Na kraju testa, ispunjen list je provjeren za greške. Ako ih ima mnogo, štoviše, do kraja testa, njihov se broj povećava, znači da se pažnja kandidata iscrpljuje i ne može se koncentrirati na jednu aktivnost već duže vrijeme. Takvi računovođe ili blagajnici radije se odmah odaberu: definitivno će omogućiti greške tokom radnog dana.

Kako doći: Pronađite sa testom i praksom pretraživača Internet-a kod kuće: jedan, dva, tri ... Deset puta. Čak i ako niste angažovani na posao, poboljšajte memoriju i pažnju nikad neće biti suvišna.

Lični

Osobni testovi uzrokuju da se najozbi ozbiljnije ne sviđa među kandidatima, mnogi ih percipiraju kao invaziju na lični prostor. U međuvremenu, takvi se upitnici široko koriste u odabiru osoblja, jer omogućavaju da izgledaju duboko u osobu: saznaju svoje osnovne potrebe i interese, motive ponašanja, ciljeve i vrijednosti, razumijem kako donosi odluke.

Jedan od popularnih ličnih testova koji su sposobni za identifikaciju osnovnih kvaliteta kandidata i njenog potencijala je upitnik Myers-Briggs. Izvorni test sadrži najmanje 94 pitanja i određuje sklonosti ljudi odabirom iz stanja odgovora: da ili ne. Na primjer, "Po vašem mišljenju, najveći nedostatak je neosjetljiv ili nerazuman?". Odgovori se ne ocjenjuju kao tačno ili pogrešno, cijeli test je prvobitno izgrađen na principu "Jedan voli kruške, a drugu - zobenu kaše" ...

"Nervira me ljudi koji ne mogu donositi odluke", "mogao bih živjeti daleko od ljudi", a još 103 ovako odobrenja predlaže da prihvati ili odbijaju manje popularni upit u Kettella. Prema teoriji engleskog psihologa i osnivača testa, osnova bilo koje ličnosti je 16 glavnih karakteristika: Sanjavanje praktičnosti, zatvaranje, društvenost, samopouzdanje, čija će se osjećaj krivice i volje pomoći u određivanju testa.

Jedan od najkraćih ličnih testova, ali ne inferiorno u efikasnosti - Aizenka test, omogućavajući identifikaciju vrste temperamenta i nivo emocionalne stabilnosti kandidata. Pitanja: "Da li više volite da upoznate ljude sa ljudima?" Ili "Imate li drhtavi napade?" Takođe ne pretpostavljajte raznolikost mogućnosti odgovora.

Kako doći:Osobni testovi smatraju se najljepšim "lukavim", jer ne sadrže pravi ili netačne odgovore. Jedan od vjerničkih načina da prođe test je saznati koji kandidat čeka u kompaniji i da postane. Istovremeno biti pažljivi, zaobilazeći nevidljive zamke, najčešće od kojih: isto pitanje, u blago razlikovanju teksta. Potrebno je pratiti da je u oba slučaja odgovor bio isti, u protivnom možete kriviti nesigurnost.

Druga vrsta "zamki" - pitanja: "Da li uvijek plaćate putovanja u javnom prevozu?" Ili "Jeste li se ikad nervirali?" Ne biste im trebali odgovoriti kao ja odgovoriti na savršenu osobu, normalni ljudi ne čine uvijek sve u redu. Ništa grozno je ponekad davati paru, ne. Ali ako kritična masa obmane u odgovorima prelazi određeni iznos, optuženi će vam se za "društvenu želju".

Projektivni

Zatraženo je da izvuče ne-postojeću životinju, izabere preferirane boje ili geometrijski oblik - to znači da se smatrate kroz projektne testove.
Najjednostavniji u provođenju i uklanjanju rezultata je test psihoometa. Kandidati pokazuju pet geometrijskih oblika: krug, kvadratni, pravokutnik, zžbe i trokut i ponudu za odabir jednog od njih, za koje može reći: "Evo like, simbolizirajući me!". Ovisno o odabranoj figuri objekta, oni će odrediti u radnojholici, kreativnim ličnostima ili karijeri.

Kandidati za postove, gdje morate puno komunicirati s drugim ljudima, - menadžeri prodaje ili vozači vozača često se nude da prođu test Rosetsweig. Koristi kartice 24 slike, koje pokazuju ljudima u različitim konfliktnim situacijama i odmah daje repliku jednog od aktera, a tema se mora pojaviti šta bi mogla biti replika drugog sudionika. Koristeći test, možete otkriti kako osoba reagira na neuspjeh i kako se manifestuje u sukobima.

Odaberite željenu boju iz različitih boja bit će ponuđena prilikom provođenja testa boje lazure. Testirajte dva puta nakon kratkog vremenskog perioda. Prema osnivaču testa, izbor boja može pokazati fokus predmeta za određene aktivnosti i najstabilnije karakteristike.

Trenutni testovi se koriste manje često iz svih projektivnih tehnika, jer je obrada rezultata dug, dugotrajan proces, koji zahtijeva obuku i iskustvo iz stručnjaka. Glavna suština testa: kandidat se traži da nacrta ne-postojeće životinje ili kompoziciju "kuću, drvo, čovječe", a zatim Eichar analizira visokokvalitetne i kvantitativne karakteristike uzorka.

Kako doći: Da biste prošli kroz lascher test, samo se morate pamtiti ispravnog niza boja: crvena, žuta, zelena, ljubičasta, plava, smeđa, siva, crna. I zapamtite da li dva puta ponavljate savršen red, upozorit će testiranje, pa kada ponovo odaberete, potrebno je malo mijenjati redoslijed boja.

U testu Rosenzweig, kao i u ličnim testovima, moguće je koristiti princip hlađenja u sliku i izgraditi frazu ne prvim impulsom, već kao što bi savršeni kandidat odgovorio.

Slika trebaju pamtiti nekoliko pravila za interpretaciju crteža. Dakle, životinja sa zubima ili izbočenim akutnim uglovima bit će znak vašeg sukoba ili agresivnog morala. Energetski, samopouzdan čovjek izvlači bistre, glatke linije ili udarce s malim pritiskom.

Intelektualac

Malo od nas nije pokušavalo znati njihov nivo IQ kod kuće, rješavanje vježbi na aritmetičkoj, memoriranju brojeva, završetka slika itd. EICHARDS predlažu da riješi isti poznati i široko korišteni testovi za utvrđivanje nivoa inteligencije D. Voskalica i baterija testovi Stanford -bine.
Često se prosječna točka prolaza u kompaniji instalira na oznaku 120 konvencionalnih jedinica. Istovremeno, intelekt prosječne osobe (IQ) je 100 jedinica (polovina riješenih problema), te intelekt osobe koji su u potpunosti odgovorili na sve zadatke odgovaraju 200 jedinica.

Pored testova na IQ-u, Eichards također mogu ponuditi testove za logiku, provjeravaju ih mogućnost odvajanja ispravnih logičkih posljedica od netačnih. U zadacima se često nalaze nepoznate riječi, poput "cool", "koplje", "Dubarator", to se radi posebno za odvajanje sposobnosti logično razmišljanja o drugim znanjem o svijetu oko sebe. Isprva, zadaci mogu uvesti zbrku: "John uvek ili krikuje ili murlit" ili "neka Lapuchondria nije stabilna", ali kasnije i normalna logika ima svoje.

Kako doći: U testovima za inteligenciju, glavni zadatak podnositelja zahtjeva je da biramo maksimalni broj bodova u određenom vremenskom periodu. Najčešće greške u takvim testovima povezane su s nepažnim i preskakivanjem zadataka, odgovor na koji se ne može pronaći. Osnovna pravila: Prije nego što počnete riješiti, pažljivo se upoznajte sa pitanjima i pokušajte odgovoriti na sve zadatke: čak i ako ne znate pravi odgovor, uvijek postoji prilika za pogodnost. I posljednje: Trening, mnogi od ovih testova izgrađeni su na jednom principu, a jednom otrežnjujući s zadatkom, drugi put trošite mnogo manje vremena na njemu.

Ispitivanja na logici imaju jedan tačan odgovor, a ako postoje sumnje u vašu logiku, mogućnosti odgovora mogu se jednostavno zapamtiti.

Profesionalac

Najčešće se nude profesionalni testovi za usklađenost sa zahtjevima za slobodno mjesto i ispitivanje dobre teorijske baze da prolaze kroz financiranje, računovođe, pravnike i programere, omogućava vam rangiranje stručnjaka i proizvesti njihov početni prekid.

Istovremeno, mnoge organizacije razvijaju vlastite testove, što omogućava povećati svoju pouzdanost i uzimajući u obzir specifičnosti organizacije i podacima postova. Na primjer, advokat ili računovođa može predložiti pronaći rješenje iz teške situacije koja se već dogodila u kompaniji.

Kako doći: Nažalost, profesionalni testovi "obmanjuju" gotovo su nemogući, posebno ako je poslodavac njihov. I da li je potrebno prevariti ako govorimo o vašem profesionalizmu, koji će kasnije trebati potvrditi svaki dan.