Valstybės tarnautojų papildomas profesinis išsilavinimas. Papildomi profesiniai mokymai valstybės tarnautojams

62 straipsnis. Valstybės tarnautojo kvalifikacijos kėlimas

1. Valstybės tarnautojo kvalifikacijos kėlimas yra skirtas išlaikyti ir kelti kvalifikacijos lygį, reikalingą valstybės tarnautojams tinkamai atlikti tarnybines pareigas, ir apima papildomą profesinį išsilavinimą bei kitas kvalifikacijos kėlimo priemones.

2. Valstybės tarnautojo kvalifikacijos kėlimas vykdomas per visą jo valstybės tarnybos laikotarpį.

3. Valstybės tarnautojo siuntimo dalyvauti kvalifikacijos kėlimo veikloje pagrindai yra:

1) darbdavio atstovo sprendimas;

2) valstybės tarnautojo atestavimo rezultatai;

3) valstybės tarnautojo paskyrimas į kitas valstybės tarnybos pareigas pagal šio federalinio įstatymo 31 straipsnio 1 dalies 2 dalį;

4) valstybės tarnautojo skyrimas karjeros augimo tvarka į aukščiausios arba pagrindinės valstybės tarnautojų pareigybių grupės „vadybininkų“ kategorijos valstybės tarnautojo pareigas arba į aukščiausios kategorijos „specialistai“ valstybės tarnautojo pareigas. valstybės tarnybos pareigybių grupė pirmą kartą;

5) piliečio priėmimas į valstybės tarnybą pirmą kartą.

4. Valstybės tarnautojo kvalifikacijos kėlimo priemonių įgyvendinimas gali būti vykdomas:

1) valstybiniu įsakymu dėl valstybės tarnautojų kvalifikacijos kėlimo priemonių pagal Rusijos Federacijos įstatymus dėl sutarčių sistemos perkant prekes, darbus, paslaugas valstybės ir savivaldybių poreikiams tenkinti;

2) pagal valstybinį pavedimą Rusijos Federacijos Vyriausybės arba Rusijos Federaciją sudarančio subjekto norminių teisės aktų nustatyta tvarka;

3) valstybės įstaigos, kurioje valstybės tarnautojas pakeičia valstybės tarnybos pareigas, lėšomis organizacijoje, vykdančioje švietimo veiklą pagal papildomas profesines programas, nustatytas Rusijos Federacijos teisės aktų dėl sutarčių sistemos nustatyta tvarka. prekių, darbų, paslaugų pirkimų valstybės ir savivaldybių poreikiams tenkinti srityje.

5. Valstybės tarnautojo kvalifikacijos kėlimo priemonės gali būti vykdomos ne Rusijos Federacijos teritorijoje.

6. Valstybės tarnautojo kvalifikacijos kėlimo priemonės vykdomos atsiskyrus nuo valstybės tarnybos arba neatsisakant jos.

7. Valstybės tarnautojo kvalifikacijos kėlimas vykdomas Rusijos Federacijos prezidento nustatyta tvarka.

8. Valstybės tarnautojui, dalyvaujančiam kvalifikacijos kėlimo veikloje, darbdavio, švietimo organizacijos, valstybės įstaigos ar kitos organizacijos atstovas sudaro sąlygas tobulėti.

9. Papildomas valstybės tarnautojo profesinis mokymas apima profesinį perkvalifikavimą ir kvalifikacijos kėlimą.

10. Valstybės tarnautojo papildomas profesinis mokymas vykdomas organizacijose, vykdančiose švietimo veiklą pagal papildomas profesines programas, įskaitant valstybinį valstybės tarnautojo profesinio išsilavinimo pažymėjimą (toliau - pažymėjimas).

11. Pažymėjimo išdavimo tvarką, pažymėjimo formą, prašymo išduoti pažymėjimą pateikimo taisykles ir pažymėjimo (jo dublikato) išdavimo taisykles nustato Rusijos Federacijos Vyriausybė.

Papildomos garantijos suteikiamos laikantis tam tikrų sąlygų, numatytų šiame įstatyme ar kituose Rusijos Federacijos norminiuose teisės aktuose, įstatymuose ar kituose Rusijos Federaciją sudarančio subjekto aktuose.

Šis požiūris leidžia, pirma, užtikrinti vienodas sąlygas eiti valstybės tarnybą, neatsižvelgiant į jos lygį (ar tai būtų federalinė valstybės tarnyba, ar Federaciją sudarančio subjekto valstybės tarnyba), valstybės tarnautojo priklausomybės departamentui. Antra, sudaromos būtinos prielaidos diferencijuoti valstybės tarnautojų socialinės apsaugos priemones, atsižvelgiant į jų profesinės tarnybos pobūdį, ypatumus, efektyvumą ir rezultatyvumą, valstybės tarnybos plėtros procesus ir kitas sąlygas.

Tam tikromis sąlygomis valstybės tarnautojams gali būti garantuojama:

1. Teisę į profesinį perkvalifikavimą, kvalifikacijos kėlimą ir stažuotę išsaugant šiam laikotarpiui keičiamas valstybės tarnybos pareigas ir atlyginimą.

3 str. Šiuo metu galiojančio Įstatymo 62 straipsnyje nustatytas baigtinis valstybės tarnautojo siuntimo profesiniam perkvalifikavimui, kvalifikacijos kėlimui ar praktikai pagrindų sąrašas. Tai apima: valstybės tarnautojo paskyrimą į kitas valstybės tarnybos pareigas pareigybės augimo tvarka konkurso būdu; valstybės tarnautojo įtraukimas į personalo rezervą konkurso tvarka; valstybės tarnautojo atestavimo rezultatai. Šia teise valstybės tarnautojas gali naudotis visą savo valstybės tarnybos laikotarpį.

Įstatymas nustato tiesioginę valstybės tarnautojo pareiginio augimo priklausomybę nuo jo įgyto papildomo profesinio išsilavinimo rezultatų.

Išplėstiniam mokymui yra nustatyti konkretūs laiko tarpai – pagal poreikį, bet ne rečiau kaip kartą per trejus metus.

Valstybė garantuoja ir valstybės tarnautojo siuntimą stažuotei. Ši papildomo profesinio mokymo forma pirmą kartą, esant nurodytoms sąlygoms, tampa privaloma.

Tipą (su atskyrimu, su daliniu atskyrimu ar be atskyrimo nuo valstybės tarnybos), papildomo profesinio išsilavinimo įgijimo formą ir trukmę nustato darbdavio atstovas, priklausomai nuo grupės ir kategorijos.

33 skyrius „Valstybės tarnautojų socialinė apsauga“ 533

valstybės tarnybos pareigas, kurias pakeičia valstybės tarnautojas, Rusijos Federacijos prezidento nustatyta tvarka.

Siekiant efektyviai įgyvendinti šią garantiją, Įstatymu valstybės institucijoms nustatyta vienoda valstybės tarnautojų papildomo profesinio mokymo planavimo ir valstybės užsakymo pateikimo tvarka. Įstatymo teisės į profesinį perkvalifikavimą ir kvalifikacijos kėlimą įgyvendinimo vietoje steigiamos valstybinę akreditaciją turinčios aukštojo profesinio ir vidurinio profesinio mokymo įstaigos. Praktika atliekama tiesiogiai valstybinėse įstaigose, taip pat kitose organizacijose. Valstybės tarnautojas taip pat gali įgyti papildomą profesinį išsilavinimą už Rusijos Federacijos ribų.

Įstatymas įpareigoja darbdavio, mokymo įstaigos, valstybės įstaigos ar kitos organizacijos atstovą profesinį perkvalifikavimą, kvalifikacijos kėlimą ar stažuotę atliekančiam valstybės tarnautojui sudaryti tinkamas sąlygas ugdymo programai įsisavinti.

Valstybės tarnautojų profesinio perkvalifikavimo, kvalifikacijos kėlimo ir mokymo organizavimas yra svarbus personalo darbo elementas (44 straipsnio 1 dalies 13 papunktis), kurio įgyvendinimas vykdomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2004 m. meno reikalavimai. 63, taip pat pagal valstybės tarnautojų kvalifikacijos tobulinimo programas (galiojančio įstatymo 60 straipsnio 2 dalies 1 papunktis).

2. Teisę į transporto paslaugas, teikiamas su tarnybinių pareigų atlikimu, atsižvelgiant į keičiamų valstybės tarnybos pareigų kategoriją ir grupę, taip pat kompensaciją už asmeninio transporto naudojimą tarnybos reikmėms ir išlaidų, susijusių su pareigų vykdymu, kompensavimą. jo naudojimas atitinkamai Rusijos Federacijos norminių teisės aktų ir Rusijos Federaciją sudarančio subjekto norminių teisės aktų nustatytais atvejais ir tvarka.

Išlaidų už darbuotojo naudojimąsi asmeniniu transportu, gavus darbdavio sutikimą, kompensavimas numatytas 2005 m. Darbo kodekso 188 str.

Šios garantijos teikimo valstybės tarnautojams tvarka ir sąlygos turėtų būti sukonkretintos priėmus Rusijos Federacijos prezidento dekretą „Dėl transporto paslaugų teikimo arba kompensavimo už naudojimąsi federalinės valstybės tarnautojo asmeniniu transportu“. tarnautojas, susijęs su tarnybinių pareigų atlikimu“ ir atitinkamus Federacijos steigiamojo subjekto norminius teisės aktus.

3. Teisė eiti kitas pareigas valstybės tarnyboje reorganizavus ar likvidavus valstybės įstaigą arba sumažinus valstybės tarnautojų pareigybes pagal 1999 m. Federalinio įstatymo 31 straipsnis.

Federalinis įstatymas „Dėl Rusijos Federacijos valstybės tarnybos pagrindų“ besąlygiškai garantavo valstybės tarnautojams šiais atvejais užimti kitas pareigas, o jei neįmanoma įsidarbinti – persikvalifikuoti (perkvalifikuoti), palikti valstybės tarnautojų registre (nurodant: rezervas), išsaugant nepertraukiamą tarnybos stažą ištisus valstybės tarnybos metus.

Dabartiniame įstatyme ši garantija yra glaudžiai susijusi su 2008 m. 31, kuriame suformuluotos kitos pareigybės užpildymo sąlygos. Tai apima tik galimybę užimti kitas pareigas su tam tikrais privalumais arba valstybės tarnautojo siuntimą į profesinį perkvalifikavimą ar kvalifikacijos kėlimą.

4. Vienkartinė subsidija gyvenamojo ploto pirkimui vieną kartą visam valstybės tarnybos laikotarpiui Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu ir steigiamojo subjekto norminiuose teisės aktuose nustatyta tvarka ir sąlygomis. Rusijos Federacijos.

Federalinis įstatymas „Dėl Rusijos Federacijos valstybės tarnybos pagrindų“ garantavo, kad valstybės tarnautojams bus suteiktas gyvenamasis plotas federalinio įstatymo arba Federaciją sudarančio subjekto įstatymo nustatytais atvejais ir tvarka. Tačiau reikalingas aktas niekada nebuvo priimtas federaliniu lygiu. Šios garantijos suteikimas buvo atliktas remiantis federalinių valstybinių įstaigų žinybiniais aktais (pvz., Rusijos Federacijos valstybinio muitinės komiteto 2003 m. rugsėjo 30 d. įsakymu Nr. 1088 „Dėl gyvenamųjų patalpų suteikimo muitinėje tvarkos). valdžios institucijos ir institucijos, pavaldžios Rusijos valstybiniam muitinės komitetui"), o daugelyje federacijos subjektų - remiantis steigiamųjų vienetų įstatymais ir tiesiogiai priklausantys nuo federalinių departamentų ir Federaciją sudarančių subjektų finansinių ir organizacinių galimybių. Tuo pačiu metu jo teikimo forma buvo savavališka (butų skyrimas, beprocentinių subsidijų būsto statybai teikimas ir kt.).

Šiuo metu galiojantis įstatymas nustato vienodą valstybės tarnybos formą šiai garantijai teikti - vienkartinę subsidiją vieną kartą už visą valstybės tarnybos laikotarpį Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu nustatyta tvarka ir sąlygomis. Rusijos Federacija ir Federaciją sudarančio subjekto norminiai teisės aktai.

5. Kitos valstybės garantijos.

Ši nuostata sudaro prielaidas plėsti valstybės tarnautojų garantijų sistemą, tobulėjant valstybės tarnybos teisės aktams. Be to, darbdavio atstovas, atsižvelgdamas į atitinkamo biudžeto galimybes, turi teisę plėsti garantijų spektrą. Kaip pavyzdį galime pateikti 2005 m. sausio 26 d. Rusijos Federacijos subjekto įstatymo „Dėl Maskvos miesto valstybės tarnybos“ Nr. 3 nuostatas, kur atitinkamiems valstybės tarnautojams papildomai garantuojama:

Gyvenamojo ploto suteikimas (būsto sąlygų gerinimas) arba būsto įsigijimo išlaidų kompensavimas;

Nemokamas arba lengvatinis (taip pat ir šeimos nariams) sanatorijos-kurorto kuponas, lėšų kelionės į poilsio vietą ir atgal kompensavimas;

Kompensacija už nepanaudotus SPA kuponus;

Medicininė priežiūra (įskaitant šeimos narius) priklausomai nuo pareigų kategorijos ir grupės;

Nemokamas vaistų išdavimas, protezavimo ir ortopedinės pagalbos teikimas (įskaitant šeimos narius);

Vienkartinė piniginė paskata sulaukus 50 metų, o vėliau kas 5 metus dviejų mėnesių darbo užmokesčio už užimamas pareigas;

Vienkartinė piniginė paskata turint 20 metų darbo stažą ir vėliau kas 5 metus pagal dviejų mėnesių atlyginimą už keičiamas pareigas;

Piniginio darbo užmokesčio mokėjimas vieną kartą išėjus į pensiją vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio dydžio, padauginus iš pilnų darbo metų skaičiaus, bet ne daugiau kaip už 10 metų;

Priedas prie senatvės ir invalidumo pensijos, jei turite darbo stažą (12,5 metų vyrams ir 10 metų moterims), kad pensijos dydis būtų 55% mėnesinio atlyginimo, padidinant 3% už kiekvienus pilnus metus. tarnybos, bet ne daugiau kaip 80 % mėnesinės piniginės pašalpos;

Laidojimo paslaugų išlaidų kompensavimas asmenims, vykdantiems valstybės tarnautojo laidotuves;

Išsaugoti nemažai valstybės garantijų išėjusiems į pensiją valstybės tarnautojams;

Išlaikant eilę garantijų valstybės tarnautojams, kurie buvo atleisti iš pareigų likviduojant ar pertvarkant valstybės įstaigą arba sumažinant pareigybes (vyrams, sulaukusiems 58 metų, moterims - 53 metai).

išvadas

Valstybės tarnautojas skiriasi nuo asmens, priimto į darbą pagal darbo sutartį. Jis turi ypatingą darbdavį – valstybę. Socialine prasme valstybės tarnybos institucija yra visuomenės ir valstybės, valstybės tarnautojo ir piliečio sąveikos organas. Valstybės tarnautojų socialinė apsauga yra svarbi valstybės socialinės politikos sudedamoji dalis jos darbuotojų atžvilgiu.

Valstybės tarnautojas yra tarpusavyje susijusių problemų kryžkelėje. Viena vertus, būtent valstybės tarnybai pavesta spręsti socialines garantijas ir piliečių teises, kaip apibrėžta Rusijos Federacijos Konstitucijoje. Tačiau valstybė savo ruožtu turi sukurti ir plėtoti veiksmingą valstybės tarnautojų socialinės apsaugos sistemą, kuri sudarytų jiems sąlygas oriai egzistuoti, naudotis teisėmis ir atlikti tarnybines pareigas.

Taigi formuojasi tam tikra valstybės tarnautojų socialinės apsaugos sistema, kuri kuriama reformuojant valstybės tarnybą.

Valstybės tarnautojų valstybės garantijų sistemos įgyvendinimas sudaro sąlygas didinti valstybės tarnybos prestižą, jos efektyvumą ir rezultatyvumą kiekvieno piliečio, visos visuomenės ir valstybės interesais.

Testo klausimai ir užduotys

1. Kas yra valstybės tarnautojų socialinė apsauga?

2. Kokia yra valstybės tarnautojų socialinės apsaugos sistema?

3. Kas lėmė būtinybę valstybės tarnautojams skirti pagrindines ir papildomas garantijas?

4. Apibūdinti valstybės tarnautojų socialinės apsaugos sistemos norminės ir teisinės paramos būklę.

5. Kokie pokyčiai įvyko valstybės tarnautojų socialinės apsaugos sistemoje reformuojant Rusijos Federacijos valstybės tarnybą?

Bibliografija

2. Valstybės tarnautojo kvalifikacijos kėlimas vykdomas per visą jo valstybės tarnybos laikotarpį.

3. Valstybės tarnautojo siuntimo dalyvauti kvalifikacijos kėlimo veikloje pagrindai yra:

1) darbdavio atstovo sprendimas;

2) valstybės tarnautojo atestavimo rezultatai;

3) valstybės tarnautojo paskyrimas į kitas valstybės tarnybos pareigas pagal šio federalinio įstatymo 31 straipsnio 1 dalies 2 dalį;

5) piliečio priėmimas į valstybės tarnybą pirmą kartą.

4. Valstybės tarnautojo kvalifikacijos kėlimo priemonių įgyvendinimas gali būti vykdomas:

2) pagal valstybinį pavedimą Rusijos Federacijos Vyriausybės arba Rusijos Federaciją sudarančio subjekto norminių teisės aktų nustatyta tvarka;

5. Valstybės tarnautojo kvalifikacijos kėlimo priemonės gali būti vykdomos ne Rusijos Federacijos teritorijoje.

6. Valstybės tarnautojo kvalifikacijos kėlimo priemonės vykdomos atsiskyrus nuo valstybės tarnybos arba neatsisakant jos.

7. Valstybės tarnautojo kvalifikacijos kėlimas vykdomas Rusijos Federacijos prezidento nustatyta tvarka.

8. Valstybės tarnautojui, dalyvaujančiam kvalifikacijos kėlimo veikloje, darbdavio, švietimo organizacijos, valstybės įstaigos ar kitos organizacijos atstovas sudaro sąlygas tobulėti.

9. Papildomas valstybės tarnautojo profesinis mokymas apima profesinį perkvalifikavimą ir kvalifikacijos kėlimą.

Maskvos miesto valstybės tarnautojų papildomas profesinis išsilavinimas (priedas).

2. Nustatyti, kad Maskvos miesto valstybės tarnautojų papildomo profesinio išsilavinimo įgijimas vykdomas Maskvos miesto biudžeto lėšomis, remiantis Maskvos vyriausybės įsakymu dėl papildomo profesinio mokymo.

FINANSAVIMUI IŠ MASKUVOS MIESTO BIUDŽETO PAPILDOMAS

PROFESINIS ŠVIETIMAS VISUOMENĖS CIVIL

MASKAVOS MIESTO DARBUOTOJAI __________ METUS

________________________________________________

Įkurta skaičius tarnautojai 01.01 dieną ankstesnis metai (žmonės)	Iš jų būti apmokyti (žmonės)
	Iš viso	Įskaitant programas
		profesionalus perkvalifikavimas			profesinis tobulėjimas			stažuotes
		Iš viso	įskaitant		Iš viso	įskaitant
			daugiau 500 valandų	daugiau 1000 valandų		nuo 18 iki 72 valandos	daugiau 73 valandos

Prižiūrėtojo parašas

valdžios institucija

2 priedas

MASKAVOS VYRIAUSYBĖ PAPILDOMIEMS PROFESIONALAMS

VIEŠŲJŲ CIVILINIŲ DARBUOTOJŲ UGDYMAS

MASKAVOS MIESTAI ______ METUS

1. PROFESINIŲ PERSIRENGIMAS, DIDINIMAS

KVALIFIKACIJOS IR PRAKTIKA

vardas valstybė organas	Išsiunčiamų valstybės tarnautojų skaičius treniruotėms (žmonėms)				Biudžete numatyta lėšų suma (tūkst. patrinti.)
	Iš viso	Įskaitant programas			Iš viso	Įskaitant programas
		profesionalus perkvalifikavimas	patobulinimai kvalifikacijos	stažuotes		profesionalus perkvalifikavimas	patobulinimai kvalifikacijos	stažuotes

2. MOKSLINĖ-METODOLOGINĖ, UGDYMO-METODOLOGINĖ

IR ANALITINĖ PARAMA

Darbų ir paslaugų rūšys

Suteiktų lėšų suma
biudžete (tūkstantis rublių) INFORMACIJA

DĖL MASKAVOS VYRIAUSYBĖS ĮSAKYMO DĖL PAPILDOMŲ

VISUOMENĖS CIVILINIO PROFESINIS UGDYMAS

MASKAVOS MIESTO DARBUOTOJAI _______ METAIS

_________________________________________

(valstybės įstaigos pavadinimas)

Įkurta skaičius tarnautojai 01.01 dieną ataskaitų teikimas metai (žmonės)	Iš jų apmokyti (žmonės)
	Iš viso	Įskaitant programas:
		profesionalus perkvalifikavimas			profesinis tobulėjimas			stažuotes
		Iš viso	įskaitant		Iš viso	įskaitant
			daugiau 500 valandų	daugiau 1000 valandų		nuo 18 iki 72 valandos	daugiau 73 valandos

Prižiūrėtojo parašas

valdžios institucija

Valstybės tarnautojo kvalifikacijos kėlimas vykdomas valstybės tarnautojo siuntimo mokytis pagrindų numatytais atvejais, pagal poreikį, kurį nustato darbdavio atstovas, bet ne rečiau kaip kartą per trejus metus.

Valstybės tarnautojas, pirmą kartą priimtas į valstybės tarnybą, po bandomojo laikotarpio arba šešių mėnesių nuo įstojimo į valstybės tarnybą siunčiamas į kvalifikacijos kėlimą.

Valstybės tarnautojas, jį paskyrus karjeros augimo tvarka į valstybės tarnautojo pareigas toje pačioje pareigybių kategorijoje, siunčiamas į kvalifikacijos kėlimą.

Valstybės tarnautojo stažuotė atliekama valstybės tarnautojo siuntimo į mokymus pagrindų nustatytais atvejais, nustatytais darbdavio atstovo. Stažuotės, kuri vyksta valstybinėse įstaigose ar kitose organizacijose, tikslas yra:

a) pažangios, įskaitant užsienio, patirties studijavimas;

b) teorinių žinių, įgytų valstybės tarnautojų profesinio persikvalifikavimo ar tobulinimosi metu, įtvirtinimas ir praktinių įgūdžių bei gebėjimų įgijimas, siekiant juos efektyviai panaudoti atliekant tarnybines pareigas.

Praktika gali būti tiek savarankiška valstybės tarnautojo papildomo profesinio mokymo rūšis, tiek neatsiejama jo profesinio perkvalifikavimo ar tobulinimosi dalis.

Praktiką, kuri yra savarankiška valstybės tarnautojo papildomo profesinio mokymo rūšis, organizuoja darbdavio atstovas kartu su valstybės įstaiga ar kita organizacija, į kurią jis siunčiamas atlikti praktikos, dalyvaujant mokymo įstaigai Rusijos Federacijos Vyriausybės nustatyta tvarka.

Valstybės tarnautojų, einančių aukščiausiai pareigybių grupei priklausančias „vadovų“ kategorijos valstybės tarnybos pareigas, profesinis perkvalifikavimas ir kvalifikacijos kėlimas vykdomas su atskyrimu, su daliniu atskyrimu arba be atskyrimo nuo valstybės tarnybos ir naudojantis nuotolinių ugdymo technologijų galimybėmis.

Valstybės tarnautojų, einančių aukščiausiai pareigybių grupei priklausančių „padėjėjų (patarėjų)“ arba „specialistų“ kategorijos valstybės tarnybos pareigas, taip pat „vadovų“ kategorijos valstybės tarnybos pareigas, profesinis perkvalifikavimas ir tobulinimas, „padėjėjai (patarėjai)“, „specialistai“ ar „pagalbiniai specialistai“, priklausantys pagrindinėms ir vadovaujančioms pareigybių grupėms, atliekami izoliuotai arba iš dalies atsiskyrę nuo valstybės tarnybos.

Valstybės tarnautojų, einančių kitas valstybės tarnybos pareigas, profesinis perkvalifikavimas ir kvalifikacijos kėlimas vykdomi atskirai nuo valstybės tarnybos.

Valstybės tarnautojų stažuotės atliekamos atsietai nuo valstybės valstybės tarnybos.

Valstybės tarnautojų mokymo pagal ugdymo programas terminus nustato darbdavio atstovas, remdamasis švietimo programų trukmės standartais pagal valstybinius valstybės tarnautojų profesinio perkvalifikavimo, kvalifikacijos kėlimo ir praktikos reikalavimus, patvirtintus Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2004 m. Rusijos Federacijos Vyriausybei.