Ne paslaptis, kad vakarykščiam abiturientui susirasti darbą gana sunku. Bet vis tiek galite! Turėdami tinkamą požiūrį, iniciatyvą ir lašelį sėkmės, turite visas galimybes patekti į biurą beveik iš karto po diplomo gavimo.

Niekada neieškojote darbo ir neįsivaizduojate, iš kurios pusės imtis šios sunkios užduoties? Viskas gerai – perskaitykite mūsų patarimus, sudarykite planą ir imkitės veiksmų.

Nuspręskite, ko jums reikia

Pirmiausia turite suprasti, ką norite daryti ir kur dirbti. Daugelis žmonių mano, kad svarbiausia įtikti darbdaviui. Tiesą sakant, jis jums taip pat turėtų patikti! Apsvarstykite tai: šiame biure praleisite mažiausiai aštuonias savo gyvenimo valandas. Labai pageidautina, kad darbas ir kolegos keltų malonias emocijas, o ne susierzinimą, antraip ilgam neužteks.

Kaip nustatyti polinkius? Paimkite popieriaus lapą, rašiklį ir surašykite savo stipriųjų pusių sąrašą ir tai, ką galite padaryti. Tada atskirame stulpelyje surašykite užduotis, kurios jums pavyksta, o kurios – ne. Šis sąrašas padės suprasti, kur yra jūsų širdis, ir pravers ruošiantis pokalbiui.

Užsiregistruokite darbo paieškos svetainėse

Jei dar to nepadarėte, būtinai paskelbkite savo gyvenimo aprašymą pirmaujančiose internetinėse darbo paieškos svetainėse (pvz., HeadHunter, Rabota.ru, SuperJob ir kitose).

Nepamirškite registracijos LinkedIn – čia galite pasikalbėti apie savo įgūdžius ir darbo patirtį (jei yra), įtraukti pažįstamų į savo kontaktų tinklą, prisijungti prie įdomių grupių, skelbti įrašus ir komentuoti, ką rašo kiti (tik būkite atsargūs, kad nepadarytų klaidų) . Nepamirškite atnaujinti savo profilio su atitinkamais įgūdžiais – bent jau tai bus patogus gyvenimo aprašymas internete, maksimaliai – pritrauks darbdavius, kurie ieško kandidatų „LinkedIn“.

Atlikite savo tyrimus

Taigi, jūs suprantate, ką norite daryti. Dabar pradėkite ieškoti, kurie darbdaviai turi įdomių laisvų darbo vietų. Suradę tinkamą įmonę, skirkite laiko ir skaitykite apie ją daugiau: sužinokite, kaip joje įprasta dirbti ir ilsėtis, kas yra steigėjas, kokie žmonės dirba pagrindines pareigas. Ieškokite straipsnių ir interviu, studijuokite įmonės internetinį puslapį, ieškokite šios įmonės darbuotojų tarp draugų ir pažįstamų socialiniuose tinkluose (taip pat ir tame pačiame LinkedIn) ir užduokite jiems dominančius klausimus. Jei įmonė gamina produktą, būtinai jį patikrinkite. Šis tyrimas jums bus naudingas tiek pokalbio metu, tiek norint suprasti, ar jums reikia vienas kito.

Nepamirškite paslėptos darbo rinkos

Neišsigąskite, jei jūsų svajonių įmonė neturi tinkamo darbo. Pasitaiko, kad apie laisva darbo vieta neskelbiama nei oficialioje, nei darbo vietoje, o socialiniuose tinkluose ar per draugus ieškoma tinkamo darbuotojo. Kaip atsidurti tokioje situacijoje? Raskite įmonės paskyras „Facebook“, „VKontakte“ ar „Twitter“ – gali būti darbo skelbimų. Galite nueiti į jus dominančio personalo direktoriaus ar skyriaus vadovo profilį – kartais jie rašo ir apie laisvas darbo vietas.

Jei nieko nerandate, drąsiai parašykite įmonei laišką – tai normali praktika. Žinoma, jis turi būti apgalvotas, raštingas ir atsiųsti teisingu adresu. Kontaktus rasite skiltyje „Darbas“. Nepamirškite, kad netikėtas laiškas – kaip netikėtas svečias, todėl rašykite mandagiai ir prasmingai, kad nešvaistytumėte kitų žmonių darbo laiko.

Imkitės iniciatyvos – sukurkite gyvenimo aprašymo svetainę

Tarkime, kad radote įmonę, kurioje norėtumėte dirbti. Kaip į jį patekti? Mergina, vardu Nina, svajojo gauti darbą Airbnb. Ji išanalizavo paslaugos perspektyvas Artimuosiuose Rytuose ir sukūrė Wix svetainę, kurioje paaiškino, kodėl viskas vyksta ne taip, kaip norėtųsi, ir ką reikia padaryti. Ir ji nuoširdžiai parašė, kad labai nori tapti komandos dalimi.

Ką tai padarė? Nuoroda į Ninos svetainę pasklido „Twitter“, ją pastebėjo „Airbnb“ direktorius, o Jordanijos karalienė paskelbė per „Twitter“! Paimkite pavyzdį ir nepamirškite, kad kiekvienas iš jūsų gali tai padaryti. Tai geras būdas parodyti iniciatyvą, sulaukti dėmesio ir parodyti savo įgūdžius darbdaviui.

Padaryti gerą įspūdį

Atrodo, kad jus domina darbdavys. Puiku, todėl kitas žingsnis yra interviu. Čia pravers visi jūsų tyrimai, sąrašai ir geriausia praktika. Tiesa, pokalbis gali žlugti, jei negalvoji apie tai, kokį įspūdį padarysi. Kad taip nenutiktų, apsirenkite tinkamai (galite pasidomėti, ar įmonėje nustatytas aprangos kodas), nevėluokite ir tik tuo atveju pasiimkite savo CV kopiją.

Sudarykite priešingų klausimų sąrašą. Viską be žodžių suprantantys žmonės kelia sumaištį, todėl nedvejodami teiraukites apie įmonę, darbo sąlygas, pareigas, projektus ir planus.

Išmok parduoti

Kuklumas, žinoma, nuspalvina žmogų, bet ne pokalbio metu. Niekas negali jums pasakyti geriau nei jūs pats, todėl aiškiai parodykite, kad esate vertingas kadras. Darbuotojas turėtų susidaryti įspūdį, kad jūsų įgūdžiai ir gebėjimai bus labai naudingi komandai.

Pasiruoškite sunkiai dirbti

Viskas pavyko, ir tau buvo pasiūlytas darbas. gerai! Pagirkite save ir padovanokite sau gerą dovaną. O tada – pradėti dirbti. Didelėse įmonėse naujokams iš pradžių paskiriamos labai paprastos užduotys, tačiau nenusiminkite. Per trumpą laiką įsitvirtinsite kaip geras specialistas, o projektai taps daug sudėtingesni ir įdomesni.

Kur ir kaip teisingai ieškoti darbo? Kaip greitai gauti gerą darbą be išsilavinimo ir patirties? Kaip susirasti patinkantį darbą?

Mes jums pasakysime, kokių veiksmų reikia imtis, kad įsidarbinimo problema būtų išspręsta per trumpą laiką.

Net ir sunkus ekonominės krizės metas nėra priežastis pasiduoti. O sunkiais laikais darbą susirasti visai įmanoma, tereikia žinoti, kur ir kaip ieškoti.

Šis straipsnis bus naudingas tiek žmonėms, kurie turi mažai darbo patirties, tiek patyrusiems savo srities specialistams. Kiekvienas ras daug naudingų ir veiksmingų patarimų, kaip susirasti savo svajonių darbą.

Taigi, pradėkime!

1. Kaip susirasti gerą darbą ir nuo ko apskritai pradėti ieškoti

Darbo ministerijos duomenimis, per pastarąjį mėnesį (2016 m. sausį) daugumoje federaciją sudarančių subjektų buvo užfiksuotas nedarbo padidėjimas. Ekonominės plėtros ministerija šiemet prognozuoja, kad bedarbių skaičius padidės 400-450 tūkst.

Šį skaičių galima drąsiai pridėti prie 3,9 mln. žmonių, kurie jau yra registruoti kaip bedarbiai piliečiai.

Tačiau optimizmo įkvepia ir personalo paslaugų apklausos: ketvirtadalis visų įmonių šiemet planuoja didinti savo darbuotojų skaičių, nors į darbą ketina priimti tik energingiausius ir kompetentingiausius darbuotojus. Kaip susirasti darbą panašioje situacijoje? Kur ieškoti darbo Maskvoje, Sankt Peterburge ir kituose miestuose?

Nuo ko apskritai pradedate savo paieškas?

Pirmas dalykas, kurį turite išmokti patys: turite patys ieškotis darbo – niekas už jus to nepadarys. Nors neturėtumėte per daug pasikliauti draugų ir šeimos narių pagalba, pirmiausia turite pasakyti jiems, kad ieškote darbo. Taip pat nepervertinkite įdarbinimo agentūrų pagalbos: jos tikrai naudingos, tačiau turi savų interesų ir ne kiekviena iš jų atlieka savo funkcijas 100%.

Iš anksto nuspręskite sau keletą svarbių klausimų:

• Kokį darbą norite susirasti?
• Koks tvarkaraštis tau tiktų?
• Kokio atlyginimo tikitės?
• Ar galėsite dirbti toli nuo namų ir koks bus jums priimtinas dienos kelionės laikas?
• Ar darbas pakeis jūsų gyvenimo kokybę į gerąją pusę?

Apibrėžę prioritetus, galite pradėti imtis konkrečių veiksmų. Jei tiksliai žinote, ko norite, mažiau tikėtina, kad gausite darbą, kurį norėtumėte palikti pirmąją savaitę.

Taip pat verta iš karto nustatyti neperspektyvias sritis – tokias vietas, kur, pirma, jų nesitikima, o antra, net ir laukiant, siūlys minimalų atlyginimą.

Prieš porą metų neperspektyviausios karjeros prasme buvo: mokslas, komunalinės paslaugos, kultūra, sportas, saugumas. Šiandien, anot ekspertų, nuosmukis kelia grėsmę bankininkystei ir turizmui. Tai žymiai padidins moterų nedarbą.

Numatoma, kad sumažėjus hipotekos paskoloms, sumažės statybos, todėl padidės vyrų nedarbas.

Vyriškoji gyventojų dalis automobilių pramonėje taip pat neturi ką „gaudyti“ (kai kuriose gamyklose liko tik 1 pamaina, o atlyginimai sumažėjo 20 proc.). Automobilių pardavimo srityje bus mažinamas darbuotojų skaičius, tačiau tikimasi, kad šiek tiek padaugės laisvų darbo vietų automobilių remonto versle.

Viešojo maitinimo sektoriaus sąstingis išvarys į gatvę tūkstančius padavėjų ir virėjų. Didės vizažistų, stilistų, kosmetologų ir viešbučių darbuotojų nedarbas. Tarp biuro darbuotojų tikimasi sumažėti teisininkų ir ekonomistų dėl perprodukcijos per pastaruosius 2–3 metus.

Visos kitos sritys yra gana perspektyvios.

2. Kur greitai susirasti darbą ar ne visą darbo dieną

Yra greitų būdų susirasti darbą studentams ir patirties neturintiems žmonėms. Šioje skiltyje surinkome praktinių patarimų, kurie padės laikinai susirasti darbą tiems, kuriems reikia greito uždarbio, bet neturintiems profesinių įgūdžių.

Patirties neturinčiam studentui

Internete yra tūkstančiai pasiūlymų absolventams ir universitetų studentams. Pasiūlymų skaičiumi per daug džiaugtis nereikėtų: ne visos laisvos darbo vietos žada tikrai stabilias pajamas. Studentams dažniausiai siūloma mažai apmokama ir daug darbo reikalaujanti veikla:

• rėmėjas;
• Kurjeris;
• padavėjas;
• Pardavimų vadybininkas;
• animatorius;
• apsaugos darbuotojas (sargas).

Kai kurios darbo rūšys yra susijusios tik su sezoniniu darbu, kuris tinka studentams vasaros atostogų metu. Atsiradus pasauliniam tinklui, darbo paieškos tapo daug lengvesnės ir efektyvesnės. Dabar studentui, neturinčiam darbo patirties, rasti laisvą vietą tapo lengviau. Jau rašėme, šiame straipsnyje taip pat aptariamos galimybės jaunimui užsidirbti pinigų internetu.

Nedaug žmonių ir toliau naudojasi spausdintais leidiniais (nors dar per anksti daryti nuolaidą laikraščiams ir žurnalams, skirtiems laisvoms darbo vietoms): tiesiog eikite į šaltinį ir susipažinkite su pasiūlymais, kurie jau buvo surūšiuoti į kategorijas ir skyrius. Jūs netgi galite sudaryti išsamų gyvenimo aprašymą ir paskelbti jį darbo paieškos portaluose, galbūt darbdaviai patys pasirinks jūsų kandidatūrą.

Be išsilavinimo

Darbas be išsilavinimo reiškia maždaug tas pačias laisvas darbo vietas, kaip ir studento ne visą darbo dieną – kurjeriai, apsaugos darbuotojai, padavėjai, krovėjai, darbuotojai prekybos centrų prekybos aikštelėse. Nesitikėkite ypatingu darbdavių dosnumu ir neskubėkite reaguoti į pirmą pasitaikiusį pasiūlymą.

Norėdami pradėti, išstudijuokite visas jums patikusias laisvas darbo vietas, sudarykite jus dominančių pasiūlymų sąrašą, suskirstydami juos asmeninio patrauklumo tvarka.

Pasverkite visus už ir prieš ir nebijokite pasakyti „ne“ darbdaviui, jei laisva darbo vieta dėl kokių nors priežasčių nustos jus dominti (toli nuo namų, naktinės pamainos ir kiti niuansai). Nebijokite, jei jums bus pasiūlytas išankstinis mokymas. Taip įgysite patirties ir įgūdžių, kurie gali praversti ateityje.

Net ir įsidarbinęs praktikantu, galite būti atkaklus ir greitai gauti geresnę vietą toje pačioje įmonėje. Straipsnis apie darbą ne visą darbo dieną jau paskelbtas mūsų svetainėje, rekomenduojame su juo susipažinti.

Į krizę

Sunki ekonominė padėtis koreguoja mūsų gyvenimą. Aukščiau jau pateikėme statistiką apie nedarbą ir sumažinimą tam tikrose srityse. Šiuo metu akivaizdus pasiūlos ir paklausos balanso pažeidimas Maskvoje, Sankt Peterburge, Novosibirske ir kituose Rusijos Federacijos miestuose.

Kaip susirasti darbą ištikus krizei? Yra tik viena galimybė – būti aktyviam ieškant laisvų darbo vietų: savo CV talpinti ne vienoje Headhanter svetainėje, o bent 3-5 portaluose. Darbdavių biudžetai darbuotojų paieškai taip pat riboti, o paieška per įdarbinimo agentūras dažniausiai apmokama darbdaviams.

Tinkamas požiūris ieškant darbo yra pusė ar net didžioji jūsų sėkmės dalis.

Ne taip svarbu, ar turi patirties ir žinių, ar baigei universitetą, ar tik 9 klases mokykloje, pagrindinis veiksnys: pasitikėjimas savimi, sąmoningumas, noras tobulėti ir tobulėti. Mūsų patarimai taip pat padės susirasti gerą darbą – atidžiai perskaitykite juos ir būtinai pasinaudokite praktiškai.

Patarimas 1. Būkite atkaklūs ir metodiški – norite IEŠKOTI ar RASTI darbą?

Atkaklumas, metodika, sistemingas požiūris ir teorinis mokymas yra pagrindiniai sėkmės veiksniai. Nuspręskite, ko iš tikrųjų norite - Paieška dirbti arba rasti jai?

„Ieškau darbo“ yra geras psichologinis skydas nuo šeimos narių ir artimųjų pretenzijų. Nepamirškite, kad darbo reikia ieškoti tik tam, kad jį susirastumėte, pagerintumėte gyvenimo kokybę ir pakeistumėte savo finansinę padėtį.

Svarbu: darbo paieška taip pat yra savotiškas darbas! Turėtumėte į tai žiūrėti kuo rimčiau ir atsakingiau, kaip ir į bet kurį darbą. Sukūrę savo gyvenimo aprašymą, nepamirškite jo atnaujinti ir paskelbti keliose svetainėse. Išsiųskite jį visiems jus dominantiems darbdaviams, bent jau teoriškai. Nesvarbu, ar atrodysite erzinantis – įmonės linkusios vertinti atkaklius ir energingus darbuotojus.

Iliustratyvus pavyzdys

Mūsų pažįstamas, vardu Viktoras, darbo ieškojo apie pusantrų metų, tačiau darbo nerado iki šiol.

Laisvų darbo vietų paieška tapo savotišku kasdieniu ritualu. Jis nuolat peržiūrėdavo darbo paieškos svetaines, užsisakydavo telefono numerius ir įmonės duomenis, dažnai skambindavo potencialiems darbdaviams. Kartais net eidavau į interviu.

Net jei jis buvo gana patenkintas atlyginimu ir kitais veiksniais, jis vis tiek rado tašką, kuriam šis darbas netiko.

Moteriška bosė, biuras neprestižinėje vietovėje, darbo vietoje nėra aušintuvo. Kitaip tariant, Viktoras tiesiog nenorėjo gauti darbo, o norėjo jo ieškoti ir sukurti veiklos įvaizdį.

Taikant šį metodą, tikimybė pagerinti savo gyvenimą tikrai minimali.

Patarimas 2. Ką geriau rinktis – gerai apmokamą ar patinkantį darbą?

Žinoma, idealu yra turėti gerai apmokamą darbą, kuris jums patinka. Tačiau praktiškai labai pelninga vieta ne visada jums patinka.

Klausimas, iškeltas šios pastraipos antraštėje, sprendžiamas individualiai.

Psichologai tvirtina, kad geriau daryti tai, kas patinka, net jei šis verslas iš karto neatneša didelių pajamų.

• Iš pradžių, bet koks darbas susijęs su profesinių įgūdžių ugdymu. Galbūt šiuo metu atlyginimas nėra per didelis, tačiau pakėlus kvalifikaciją ir lygį visada galima tikėtis pajamų padidėjimo.
• Antra, eiti į darbą, kurio nemėgsti, kaip į sunkų darbą, patirti neigiamas emocijas, yra nesveika.

Imuninė sistema tiesiogiai priklauso nuo mūsų psichoemocinės būsenos: įrodyta, kad žmonės, kurie užsiima nemylimu verslu ir suvokia darbą kaip „būtiną blogį“, dažniau suserga infekcinėmis ir lėtinėmis ligomis.

Darbe žmogus praleidžia nemažą savo gyvenimo dalį. Norite būti nuolatinėje depresijoje, skųstis gyvenimu, prastai miegoti ir skaičiuoti minutes iki darbo dienos pabaigos? Esame tikri, kad ne.

Taigi, rinkitės būtent jums, o ne vyrui (žmonai, anytai, tėčiui, mamai) tinkančią laisvą darbo vietą.

Patarimas 3. Naudokite kuo daugiau skirtingų darbo paieškos variantų

Kiek įmanoma paįvairinkite paiešką. Kuo daugiau darbo paieškos metodų naudosite, tuo didesnės jūsų sėkmės galimybės. Kitame straipsnio skyriuje pažvelgsime į juos atidžiau, apibūdinsime kiekvieno iš jų privalumus (ir galimus trūkumus).

Yra tam tikros CV rašymo taisyklės, kurių reikėtų laikytis, jei norite sužavėti darbdavį kaip pasiruošusį, kryptingą ir rimtą žmogų. CV yra pirmasis, kuriuo darbdavys remiasi savo išvadose, svarstydamas konkretų kandidatą į darbo ieškantį asmenį.

CV turi būti:

• Glaustas ir jame yra tik svarbi ir svarbi informacija. Darbdavys dažniausiai neturi laiko perskaityti Jūsų išsamių ir detalių rašinių, todėl informacija turėtų būti skelbiama kuo glausčiau, efektyviau ir teisingiau. Neturėtumėte aprašyti savo gyvenimo kelio skiltyje „apie save“, pradedant nuo darželio. Joje turi būti pateikta darbdaviui naudinga informacija, pabrėžianti Jūsų profesinius nuopelnus ar liudijanti gebėjimą dirbti komandoje.
• Parašyta be klaidų ir loginių neatitikimų. Net jei esate samdomas tekintoju gamykloje, turite parodyti save kaip kompetentingą ir atsakingą žmogų: laimei, šiais laikais patikrinti, ar tekste nėra klaidų, nesunku. Gebėjimas pateikti informaciją logiškai ir struktūriškai yra kokybė, kuri vertinama bet kurioje pozicijoje.
• Kompetentingai suprojektuotas. Kiekvienam šio dokumento stulpeliui priskiriama tam tikra vieta. Jei rašote apie profesines ir asmenines savybes vienoje skiltyje arba jei pripažįstate aplaidumą rengdami savo gyvenimo aprašymą, žmogiškųjų išteklių specialistai vargu ar užburs jus kvietimais į pokalbį.

Gyvenimo aprašyme turi būti nurodyta: asmens ir kontaktiniai duomenys, pageidavimai būsimam darbui, patirtis, profesiniai gebėjimai, išsilavinimas, apdovanojimai ir profesinio pobūdžio diplomai.

Sukčiai yra įmonės, kurios nori, kad dirbtumėte nemokamai, arba tikisi gauti pinigų. Internetinis sukčiavimas yra ypač dažnas. Atskirti sąžiningus darbdavius ​​nuo sukčių nėra lengva: sukčiai žino, kaip sukurti pasitikėjimą ir padaryti įspūdį.

Pati tikriausia taisyklė

Jei kas nors nori, kad pervestumėte tam tikrą pinigų sumą į sąskaitą (pradinį įnašą, lojalumo čekį, mokėjimą už studijų vadovus ar medžiagą), greičiausiai išsiskirsite.

7 patarimas. Malda už darbą yra jūsų papildomas pagalbininkas

Malda-kreipimasis į stačiatikių šventąjį Trimifo Spiridoną padeda tikintiesiems susirasti gerą darbą.

Šis šventasis ir stebukladarys, gyvenęs mūsų eros pradžioje, padeda tiems, kuriems to reikia, įgyti pasitikėjimo, nepriklausomybės ir susirasti savo gyvenimo darbą.

Jie meldžiasi šventajam Spiridonui per gyvenimo bėdas, finansinius sunkumus, nesant darbo.

4. Efektyvūs darbo paieškos būdai – TOP-7 populiarūs variantai

Štai keletas veiksmingų būdų susirasti darbą. Jų pagalba galite padengti maksimalų laisvų darbo vietų ir pasiūlymų skaičių.

1) Asmeniniai kontaktai: giminės, draugai, socialiniai tinklai

Statistika rodo, kad mažose įmonėse 40% darbuotojų įsidarbina per pažintį per draugus, gimines ar per socialinius tinklus. Paprasčiausiai įdėję žinutę apie darbo paieškas savo statuse Facebook ar VKontakte, ženkliai padidinsite tikimybę susirasti darbą per artimus ar tolimus pažįstamus.

Praneškite aplinkiniams, kad ieškote laisvos darbo vietos, ir iš lūpų į lūpas taps jūsų padėjėjais šiuo klausimu.

2) Profesinės bendruomenės

Profesinės bendruomenės žmonijai yra naujas ir gerai žinomas reiškinys. Taip vadinama grupė žmonių, kurie užsiima tam tikra veiklos sritimi ir nuolat keičiasi patirtimi bei kontaktais tarpusavyje, kartu kuria efektyviausius profesinių problemų sprendimo būdus.

Neretai tokių bendruomenių atstovai keičiasi ir informacija apie laisvas, laisvas darbo vietas bei kitą darbo ieškančiam žmogui naudinga informacija.

3) Laikraščių nemokami skelbimai

Spausdinti leidimai jau yra šiek tiek pasenęs, bet vis dar tinkamas būdas susirasti darbą. Pagrindinė žmonių, naudojančių nemokamus skelbimus, kategorija yra vyresnio amžiaus žmonės, konservatyvūs ir nepasitikintys šiuolaikinėmis technologijomis. Kai kurios įmonės, skelbiančios darbo skelbimus laikraščiuose, dubliuoja juos interneto svetainėse.

4) darbo paieškos svetainės

Šiandien aktualiausias metodas. Internete yra dešimtys svetainių, kurios kasdien atnaujina šimtų laisvų darbo vietų sąrašus visose įmanomose darbo srityse. Kompetentingas internetinių portalų naudojimas leis greitai ir nemokamai susirasti darbą.

Populiariausios darbo svetainės:

• Job.ru yra populiarus portalas ieškantiems darbo ir darbdaviams. Labai paprasta svetainės sąsaja leis lengvai ir paprastai laukti, kol darbdaviai jums paskambins. Registracija ir gyvenimo aprašymo rašymas svetainėje užtruks ne ilgiau kaip 20 minučių.
• Galvų medžiotojas(hh.ru) - ši patogi, funkcionali ir aktuali svetainė veikia kiekviename mieste, jos sąraše yra šimtai tūkstančių laisvų darbo vietų (žinoma, priklausomai nuo gyventojų skaičiaus) ir keli milijonai CV iš pareiškėjų iš visos Rusijos;
• Iš tikrųjų(ru.indeed.com) yra vienodai populiarus portalas, skirtas įvairaus amžiaus ir specialybių pretendentų auditorijai. Jo patogumas yra tas, kad ji renka duomenis apie tam tikrą laisvą darbo vietą iš įvairių interneto portalų. Kūrėjai taip pat sukūrė patogią mobiliąją programą.
• Avito(avito.ru) - visos Rusijos nemokamų skelbimų svetainė, kurioje, be kita ko, yra skyriai darbo paieškai jūsų gyvenamajame mieste: „laisvos darbo vietos“ ir „paslaugų pasiūlymai“;
• „Yandex“ darbai(rabota.yandex.ru). Speciali darbo paieškos paslauga iš „Yandex“ - populiariausios paieškos sistemos Rusijos internete.
• Rabota.ru- profilis gerai žinoma svetainė.

Tai tik populiariausios svetainės, tinkle jų yra daug. Taip pat verta atkreipti dėmesį į vietinius miesto portalus. Labai dažnai jie skelbia ir vietinių darbdavių skelbimus.

Geriau žiūrėti laisvas darbo vietas nuo pirmadienio, kiekvieną rytą sekant naujus pasiūlymus. Galimi šio metodo „trūkumai“ apima didelį pareiškėjų skaičių vienam pasiūlymui.

5) Laisvų darbo vietų stebėjimas įmonių interneto svetainėse ir kryptingas gyvenimo aprašymų platinimas

Jei esate kokios nors profesijos specialistas ar svajojate dirbti konkrečioje įmonėje, padarykite savo paiešką tikslingesnę: galėsite stebėti laisvas darbo vietas pagal jus dominančių įmonių išteklius ir siųsti joms savo gyvenimo aprašymą personalo skyriams.

Tai visiškai patikimas ir produktyvus būdas susirasti darbą, ypač jei turite kuo sudominti darbdavį. Konkurencija tarp darbdavių rinkoje labai didelė: jie taip pat stengiasi neprarasti vertingų darbuotojų.

6) Įdarbinimo agentūros

Įdarbinimo agentūros dirba per įdarbintojus: jūs paliekate jiems savo gyvenimo aprašymą, jie ieško darbdavio. Būkite atsargūs – ne visos įdarbinimo agentūros yra „švarios“ – tarp jų dažnai pasitaiko sukčių ar tiesiog įmonių, kurios savo darbą atlieka netinkamai.

7) Nuosavas svetainė

Dar vienas modernus ir aktualus darbo paieškos būdas. Tiesa, nuosava svetainė padės, jei turėsite ką pasiūlyti darbdaviui – jūsų aukštą kvalifikaciją, patvirtintą atliktų darbų pavyzdžiais (portfelis), gebėjimu atlikti tam tikrą veiklą.

Turėti savo svetainę ypač pravartu ieškant nuotolinio darbo dizaineriui, tekstų kūrėjui, rinkodaros ir reklamos specialistui.

Įvairių darbo paieškos metodų efektyvumo lyginamoji lentelė:

№	Paieškos metodas	Išlaidos	Pasiekti darbdavių auditoriją	Paieškos laikas
1	Giminaičiai, draugai, pažįstami	Nemokamai	Mažas	Paprastai nuo 3 dienų iki mėnesio
2	Profesionalios bendruomenės	Nemokamai	Mažas, tikslingas	Keli mėnesiai
3	Laikraščiai	Reklamos kaina	Didelis	Neribota
4	Interneto svetainės	Nemokamai	Beveik visos laisvos vietos mieste	Neribota
5	Nuosavas svetainė	Svetainės sukūrimo kaina	Ribotas	Neribota
7	Laisvų darbo vietų stebėjimas įmonių tinklalapiuose	Nemokamai	Ribota, tikslinga	Neribota
8	Įdarbinimo agentūra	Nemokamas/arba dalis pirmo atlyginimo	Didelis	Kelios savaitės

5. Kaip įsidarbinti – 7 populiarios užimtumo sritys

Daugelis žmonių nori prestižinių darbų. Šiame skyriuje apžvelgėme populiariausias elito užimtumo sritis.

Į policiją

Nauji kadrai visada bus paklausūs teisėsaugos institucijų: darbas sunkus, pavojingas, bet, žinoma, būtinas. Atlyginimai policijos pareigūnams beveik nevėluoja, be to, patys pareigūnai turi įspūdingą įstatymo numatytų lengvatų ir privilegijų sąrašą. Tačiau ne visi yra samdomi tarnauti policijoje.

Tarnyba kariuomenėje, nepriekaištinga sveikata, gera fizinė forma – kone būtina sąlyga. Svarbus emocinis stabilumas, kuris tikrinamas pradiniame kandidatų atrankos etape atliekant testavimą.

Į policijos gretas vežami bet kokios lyties 18-35 metų jaunuoliai. Kandidatų išsilavinimo reikalavimai priklauso nuo pareigų, į kurias jie pretenduoja. Profilio švietimas, žinoma, nebus nereikalingas, jei galvojate apie karjeros augimą.

FSB

Teoriškai FSB darbuotojais gali tapti Rusijos Federacijos piliečiai, galintys atlikti savo oficialias pareigas pagal savo profesines, fizines, asmenines savybes, taip pat pagal amžių ir išsilavinimą. Be reikalingų dokumentų sąrašo, kandidatai privalo:

1. Psichofizinis streso testavimas.
2. Narkotikų ir psichoaktyvių medžiagų vartojimo testai.
3. Fizinio pasirengimo patikrinimas.
4. Medicininis leidimas.

Be to, visi būsimi Saugos tarnybos darbuotojai privalo išlaikyti priėmimo į valstybės paslaptį registraciją.

„Gazprome“.

„Gazprom“ yra pelningiausia ir stabiliausia įmonė šalyje, įtakinga žaidėja ne tik Rusijos, bet ir pasaulio ekonomikos rinkoje. Įsidarbinti „Gazprom“ – daugelio mūsų tautiečių svajonė. Manoma, kad be asmeninių ryšių šioje įmonėje įsidarbinti neįmanoma, tačiau tai tik stereotipas.

Darbo paieškas „Gazprom“ galite pradėti šių įmonių tinklalapiuose, kuriuose nuolat skelbiami darbo skelbimai. Jeigu, be to, esate geras specializuotos srities specialistas, sertifikuotas prestižinio universiteto absolventas, tuomet visai gali būti, kad prieš jus svetingai atsivers įmonės durys.

Į banką

Ši sritis visada domino žmones, kurie svajoja apie karjerą, stabilų uždarbį ir didelį pelną. Ekspertai artimiausiais metais prognozuoja tam tikrą nuosmukį šia kryptimi: greičiausiai bus atleisti paprasti darbuotojai – tiesioginiai vadovai, kasininkai ir pan.

Griežtų išsilavinimo reikalavimų konsultantams ir klerkams (First Office darbuotojams) nėra. Į bankus paprastai ateina ekonomikos ir teisės universitetų studentai, žmonės, turintys vadovo patirties.

Bankuose yra daug pradinių pozicijų, kurias gali užimti žmonės be patirties. Per 1-2 metus daugeliui jaunuolių pavyksta augti karjeros prasme vertikaliai arba horizontaliai. Tiesa, patirties neturintys darbuotojai negali tikėtis labai didelių atlyginimų. Tačiau metus ar dvejus galima toleruoti dėl būsimos karjeros.

Rotacijos principu

Rotacijos principu dirba statybininkai, vairuotojai, buldozerininkai, traktorininkai ir kitų specialybių atstovai, kurių įgūdžių reikia atšiauriomis Tolimosios Šiaurės ir Arkties sąlygomis.

Rotacinio būdo esmė paprasta: komanda vyksta į darbą 1-3 mėnesiams ir atlieka savo pareigas darbo vietoje – gyvena laikinuose būstuose statybų aikštelėse, kasa ar perdirba naudingąsias iškasenas.

Teoriškai pamaininiu darbuotoju gali būti priimtas bet kuris reikiamos specialybės žmogus, pasiruošęs dirbti atšiauriomis sąlygomis.

Įspėjimas

Žmonės, norintys susirasti darbą rotacijos principu, gali susidurti su „afera“ – firmomis, kurios tariamai renka „įėjimo mokesčius“ iš „būsimų darbuotojų“ už registraciją.

Kad to išvengtumėte, dirbkite tik su tomis įmonėmis, kurios turi atstovybes.

Užsienyje

Norint gauti darbą užsienyje (kalbame ne apie Kiniją ir Mongoliją, o apie Europą, JAV, Kanadą, Australiją), reikia ieškoti darbo per įdarbinimo agentūrą arba užsienio svetainėse.

Galimybė dirbti užsienyje yra didelė tarp paklausių techninių specialybių atstovų – programuotojų, inžinierių, dizainerių, IT specialistų. Finansininkams ir aukščiausio lygio vadovams siūlomos tinkamos galimybės.

Natūralu, kad nemokant kalbos gauti normalų darbą kitoje šalyje beveik neįmanoma. Konkurencija darbo rinkoje Vakarų Europoje yra labai didelė. Be vietinių darbo ieškančių asmenų, ten darbo siekia rasti imigrantai iš rytinės Europos dalies, Turkijos ir Azijos šalių.

Galite gauti darbą Rusijos Federacijoje tarptautinėje įmonėje, o tada ieškoti galimybių persikelti į užsienio biurą. Jei įdėsite visas pastangas ir pastangas, tai bus gana įgyvendinama užduotis ambicingam ir tikslingam žmogui.

Už valstybės tarnybą

Toli gražu ne pats blogiausias įsidarbinimo variantas (ypač krizės metu). Į laisvas valstybės tarnautojų vietas beveik visada vyksta konkursas: išrenkamas geriausias įmanomas kandidatas.

Įdarbinimo procesas vyksta žingsnis po žingsnio – pirmiausia yra peržiūrimi visi Jūsų dokumentai ir duomenys, po to atliekamas akis į akį arba rašytinis testas specialiems mokymams.

Labai pagelbės darbo patirtis pagal specialybę (pvz., banke, jei įsidarbinsi finansinėje dalyje). Apie laisvas darbo vietas valstybės aparato tarnyboje galite sužinoti miesto ar regiono valdžios institucijų svetainėse.

6. Kaip rasti nuotolinį darbą internete

Darbas internete – puikus pasirinkimas tiems, kurie nenori dirbti pagal grafiką ir „dėdei“. Šiandien internete galite rasti darbą pagal visas humanitarines ir technines specialybes. Reikalingi kalbininkai, filologai, mokytojai, dizaineriai, teisininkai, medicinos darbuotojai, programuotojai. Mes jau išsamiai apie tai kalbėjome viename iš ankstesnių straipsnių.

Norint gauti pajamų, jums tereikia nuolatinės prieigos prie Tinklo, banko sąskaitos ar elektroninės piniginės. Plius noras mokytis ir tobulėti. Nuotolinį darbą žiniatinklyje galite rasti specialiose svetainėse, tokiose kaip FL.ru ir Workzilla.

Interneto verslas – gana nauja kryptis, kuri tampa vis aktualesnė. Internete galite atidaryti savo verslą (internetinę parduotuvę, teisinį portalą, mokyklą) arba tiesiog nuotoliniu būdu daryti tai, kas jums patinka.

Jei esate žurnalistas ar filologas, rašykite tekstus, kad papildytumėte internetinius išteklius turiniu. Jei esate universiteto dėstytojas, ruoškite kandidatus per Skype arba padėkite rengti baigiamuosius darbus. Bet kuris talentas gali rasti pritaikymą: jūsų įgūdžius galima paversti pinigais.

Darbas internete turi daug privalumų:

1. Galite dirbti be specialaus išsilavinimo.Čia galite įgyti specialių žinių, pavyzdžiui, studijuodami specialius straipsnius, mokydami el. kursus ir vaizdo įrašus Youtube.
2. Pajamos neapsiriboja atlyginimu. Jūs nustatote savo kartelę.
3. Gebėjimas valdyti savo laiką. Dirbdami nuotoliniu būdu Jūs pats racionuojate savo darbo dieną, pasirenkate savaitgalį ir kontroliuojate savo atostogų trukmę.
4. Daug asmeninio augimo galimybių. Būdami sau viršininku, galite įgyvendinti drąsiausius ir rizikingiausius projektus.

Žinoma, reikia augti iki stabilaus pajamų lygio – ne viską iš karto. O turėdami patirties tikrai suprasite, kaip elgtis efektyviau ir kompetentingiau. Galite pradėti iš karto atidarydami savo svetainę ir ją reklamuodami. Mes jau pasakojome, kaip susikurti savo svetainę.

Pradinę investiciją į rinkodarą ir optimizavimą per metus galite paversti savo projektą pelningu verslu, generuojančiu stabilias pajamas.

7. Kaip ieškoti darbo Maskvoje

Susirasti darbą Maskvoje tikrai nėra lengva, ypač ekonomikos nuosmukio metu. Galite tikėtis oficialių laisvų darbo vietų tik tuo atveju, jei turite Maskvos registraciją. Neoficialus darbas yra įprastas, bet rizikingas pasirinkimas. Jei darbo sutarties nėra, jūs visiškai kontroliuojate darbdavį.

Išsikraustyti ir rasti vietą sostinėje – iššūkis energingiems ir ambicingiems žmonėms. Jei turite gebėjimų, žinių, įgūdžių ir tinkamą išsilavinimą, sostinėje galite rasti daugybę savirealizacijos variantų.

Būkite iš anksto pasiruošę gyvenimo ritmo pasikeitimui, kitokioms kainoms ir kitokiam atlyginimų lygiui. Jei planuojate gyventi nuomojamame bute, iš anksto paskaičiuokite pajamų lygį, kad padengtumėte nuomos išlaidas ir tuo pačiu gerai pavalgytumėte.

Norėdami baigti šį straipsnį, pažiūrėkite trumpą mokomąjį vaizdo įrašą apie darbo paieškas:

8. Išvada

Taigi, dabar jūs žinote daug daugiau apie tai, kaip susirasti darbą. Tikimės, kad mūsų rekomendacijos padės jums rasti būdą užsidirbti, kuris jums visiškai tiks pinigų ir savirealizacijos prasme. Linkime jums rasti gerai apmokamą hobį, tada jums nereikės dirbti standartine prasme.

Į darbą žiūrėkite rimtai, nes, remiantis statistika, žmogus daugiau nei pusę savo gyvenimo praleidžia darbe.

Linkime visokeriopos sėkmės.

Pirmieji žingsniai

Skelbimas laikraštyje

Nors išsilavinimą įgijau Pedagoginiame universitete, pirmuosius nedrąsius „rašinukų testus“ pabandžiau atlikti prekyboje. Ji savo draugams ir pažįstamiems pasiūlė neblogus, kaip man tuomet atrodė, bižuterijos papuošalus. Radau laisvą vietą vietiniame skelbimų laikraštyje. Pokalbis, tiksliau – face control, truko ne ilgiau nei 10 minučių: darbdavys pamatė, kad pirkėjo savo išvaizda neišgąsdins, o liežuvis pakibo, iškart davė man darbo.

Be jokių sutarčių ir popierinių įsipareigojimų viename biurų biurų pastate miesto centre man buvo įteiktas krepšys su auskarais, žiedais, pakabučiais ir sagėmis. Jie pažadėjo 5% pelno ir leido į gerą kelionę.

Paklausa buvo, bet tik porą dienų, o paskui kovo 8-osios išvakarėse atskubėję bendramoksliai ir draugai-pažįstami pirko dovanas mamoms, sesėms ir draugėms. Beje, apie tai, ką padovanoti mamai gimtadienio ir kovo 8-osios proga, skaitykite straipsnyje "Ką padovanoti mamai gimtadienio, Naujųjų metų ir kovo 8-osios proga?" ... Taigi už padidintą stipendiją gavau pirmuosius 20 dolerių. Tuo metu pinigų buvo nedaug, bet užtekdavo nueiti į naktinį klubą su šokiais ir padengtu stalu. Žinoma, ši sėkmė mane įkvėpė, bet iš karto nugrimzdau ant žemės, kai darbdavys pasakė, kad nors ir dirbu gerai, procentą teks sumažinti iki 3. Mano žodžiai, kurie nėra teisingi, man irgi nepadarė jokios įtakos jei taip sakant, atleistas. Tada supratau, kad vargu ar galėsiu prekiauti, ir nemėgstu primesti žmonėms, todėl nekovojau dėl darbo.

Iš čia darome pirmas dvi išvadas:

1. Pasirinkite darbą, kurį galėtumėte pavadinti „savo“, kuris teikia jums malonumą. Nereikia nugalėti savęs ir dirbti tik tam, kad užsidirbtum bent centą. Norėdami sužinoti, kaip užsidirbti pinigų, perskaitykite straipsnių seriją mūsų svetainėje „Saulėtos rankos“ skiltyje „Kaip užsidirbti pinigų“.
2. Pasistenkite susirasti darbą oficialiai arba, kraštutiniais atvejais, sudaryti darbo sutartį arba paprašyti darbdavio kvito. Apskritai, bet koks popierius, galintis įrodyti, kad esate teisus, bus labai naudingas.

Mano apgailėtina, bet tokia įžvalgi prekybos patirtis padėjo man išsikelti naujus tikslus ir patikslinti paieškas. Atsakymas į klausimą, kaip įsidarbinti, buvo rastas pats.

Mano draugas man patarė imtis korepetitorių, buvau geras studentas, o specializacija leido kalbėti angliškai. Taip ir po truputį pradėjau rinkti studentus, pradėjau nuo dviejų žmonių, su kuriais mokiausi du kartus per savaitę, o po pusantrų metų tobulinau užsienio kalbos žinias daugiau nei dešimčiai žmonių. Tokių rezultatų pavyko pasiekti rekomendacijų dėka. Žinoma, laisvo laiko praktiškai neturėjau, bet vis tiek finansinės nepriklausomybės nuo tėvų jausmas teikė didelį malonumą.

Kiek vėliau mokykloje, kurioje mokiausi, kai buvau maža, atsilaisvino anglų kalbos mokytojos vieta. Pasiūlymą jo imtis gavau būdama universiteto ketvirto kurso studentė. Noras tai išbandyti atsirado dėl kelių priežasčių: pirma, tai buvo darbas pagal specialybę. Antra, mano pirmtakė nerado bendros kalbos su 9 klasės mokiniais, jie visą laiką skelbė jai boikotą, todėl norėjau pabandyti sugriauti situaciją, galima sakyti, dėl sportinio intereso. Ir aš sutikau.

Teko mokyti trijų klasių mokinius, vieną 2 ir dvi 9. Laimei, man nesunkiai pavyko rasti bendrą kalbą su gimnazistais. Esame nusistatę elgesio taisykles: jei mokinys blogai elgiasi, aš jį iškeliu, užduodu tris klausimus angliškai, atsakymo nėra – blogas pažymys žurnale. Skaidri ir visiems suprantama schema. Su vaikais taip pat nebuvo jokių problemų. Bet ten dirbti pavyko tik iki mokslo metų pabaigos. Neradau bendros kalbos su mokyklos vadove: pavyko sugadinti jos dukters akademinių rezultatų vaizdą (pripažįstu, ji gavo pelnytą pažymį). Todėl jie nusprendė su manimi sutarties nepratęsti. Taip ir likau be oficialaus darbo.

Nauji atradimai:

1. Reputacija visada yra prieš jus, ypač kai sprendžiate, kaip gauti darbą. Jei gerai atliksite savo darbą, bus labai lengva rasti tuos, kuriems gali prireikti jūsų paslaugų. Mano atveju PR vadybininko vaidmenį atliko ne tik anglų kalbos žinios, bet ir požiūris į vaikus (blogų vaikų nebūna, yra tik nelabai dėmesingi ir nelabai geri suaugusieji).
2. Jei jums reikia bet kokia kaina išlaikyti savo darbą, jums nereikia konfliktuoti su savo viršininku, nors ir vidutiniu. Geriau aiškiai ir ramiai paaiškink, kodėl taip ar kitaip pasielgei, o ne atkakliai atsakyk ir sakyk direktoriui: „Ar abejojate mano sugebėjimais? Tada esate laukiami - į mano pamoką!... Jei nori būti gerbiamas, gerbk aplinkinius pirmiausia save.

Kvalifikuotas specialistas

Audacity antroji laimė

Tolimesnį mano laisvos vietos paieškos etapą galima apibūdinti viena fraze: „belsk ir tau atsidarys“.

Baigę mokslus gavome diplomą – laikas eiti į mokyklą dirbti. Bet kaip ten įsidarbinti be rekomendacijų ir apsaugos, aš nežinojau. Todėl pradėjau skambinti savo pažįstamiems, kurie kažkaip susiję su miesto švietimo skyriumi. Ir buvo viena vieta mokykloje netoli mano namų. Bet ten man pažadėjo tik pailgintos dienos grupę, bet po poros savaičių man buvo atsisakyta. Kaip paaiškėjo, raudonas darbo paieškos diplomas nėra labai efektyvus asistentas. „Mes nenorime samdyti jaunų specialistų, negali būti išmestas iš darbo per trejus metus“, – be ceremonijų man paaiškino direktorius.

Nepasakysiu, kad labai nusiminiau. Tiesiog nusprendžiau, kad likimas man duoda ženklus: laikas įgyvendinti savo svajonę. Apie tai, kaip išpildyti savo norą ir įgyvendinti savo svajonę, skaitykite mūsų svetainės „Saulėtos rankos“ skiltyje „Norų išsipildymas“ prie nuorodos. O apie žurnalistiką svajojau, tad į merijos redakciją nuėjau be jokios apsaugos ir rekomendacijų. Ten nesunkiai radau vyriausiojo redaktoriaus kabinetą, į kurį tiesiog nuėjau ir pasakiau: „Sveiki, aš noriu tau dirbti“... Ne, aukštoje kėdutėje sėdinčios moters toks įžūlumas neapstulbino, bet labai ja džiaugėsi: „Toks įžūlumas mūsų darbe yra gera kokybė. Ir mums taip pat reikia žmonių "... O dabar – esu lygtinai, o po dviejų mėnesių – valstybėje.

Plius dvi išvados:

1. Jei žinote, kaip susitarti dėl susitikimo su konkrečios organizacijos vadovu, ir tinkamai įvertinate savo jėgas, nedvejodami siūlykite savo kandidatūrą. Bendradarbiavimas gali būti abipusiai naudingas ir produktyvus.
2. Jei per pirmą susitikimą neatsakoma į aiškiai užduodamus klausimus, pavyzdžiui, kai prasideda bandomasis laikotarpis, apie darbo grafiką, apmokėjimą, tuomet nereikėtų tikėti pažadais: sako, kada nors paskambinsime. Taip pat keletą patarimų galite rasti mūsų svetainėje „Saulėtos rankos“ straipsnyje „Kaip susirasti patinkantį darbą“.

Darbo paieška internete

Kitas darbovietės pakeitimas netruko laukti: teko kraustytis į kitą miestą. O ten – nei draugų, nei pažįstamų, o tik būsimas vyras, kuris labai toli nuo mano veiklos sferos – tai visi pagalbininkai ieškant laisvos darbo vietos. Todėl atsakymo į klausimą, kaip įsidarbinti, nuėjau ieškoti internete. Radau porą trijų tinkamų laisvų vietų, nusiunčiau CV ir pradėjau laukti. Sekė skambučiai. Bet keli variantai man visiškai netiko, bet vienas pasiūlymas dirbti sekretore spaudai mane sudomino.

Išsigandusiomis akimis, dideliais lagaminais iškeliauju naujam gyvenimui. Nereikėjo ilgai atsipalaiduoti ir liūdėti dėl namų, nes reikėjo eiti į pokalbį. Bet kai atvykau į biurą, galimybė gauti darbą išnyko. – Žinote, deja, mes jau atsivežėme žmogų į šią vietą., – apstulbo potencialus darbdavys. „Bet aš pasistengsiu tau padėti. Tu čia nieko nepažįsti, bet aš turiu čia daug pažįstamų“.- tęsė vyras, kurio gerumas ir supratimas mane tiesiog nustebino. Ir pažadą ištesėjo: po trijų dienų man paskambino ir padiktavo vietos laikraščio vyriausiojo redaktoriaus telefono numerį, kuris ieškojo žurnalistų. Taip ir susiradau savo pirmąjį darbą nepažįstamame mieste.

Kolektyvas man tiko, darbas taip pat, bet atlyginimas paliko daug norimų rezultatų. Tačiau net tada veikė taisyklė „iš lūpų į lūpas“ ir rekomendacijos. Mūsų mieste buvo atidarytas nacionalinio leidimo filialas. Ir pradėjo suktis: pažintis-pažintis ir taip toliau... Ir aš jau stažuojuosi.

Jau pirmą dieną supratau, kad turėsiu laimėti vietą šiame leidime. Juk ten laukia tik tie, kurie pasiruošę dirbti be standartizuotos darbo dienos, viršvalandžių ir tiesiog dievina savo darbą. Žinoma, teko gerokai paprakaituoti, bet jie man paliko laisvą vietą.

Galutinės išvados:

1. Geriau ne kalbėti apie tai, kad gali kažką padaryti gerai, o įrodyti savo veiksmais. Darbdavius ​​dažnai erzina per didelis darbuotojų kalbumas.
2. Tinkamų parinkčių ieškokite internete. Šiandien tai yra geriausias būdas, nes yra daug laisvų darbo vietų kiekvienam skoniui ir kiekvienai kvalifikacijai.
3. Stenkitės apie save palikti gerą įspūdį, net jei potencialus darbdavys jums šiuo metu nepadėjo. Jei bus tokia galimybė ir jis jus prisimins, būtinai informuos apie laisvą vietą. Žinoma, tai negalioja tais atvejais, kai darbdavys elgiasi neteisingai ir leidžia sau grubumą bei grubumą jūsų atžvilgiu.

Na, o 10 išvada padės apibendrinti visa tai, kas išdėstyta pirmiau. Nebijokite ieškoti darbo ir išbandyti naujas galimybes, nes jei sėdėsite ramiai, vargu ar žinosite, kaip įsidarbinti. Turite tiek daug išteklių – laikraščių, šeimos narių ir draugų, o galiausiai ir interneto.

Oksana Gordeeva

Praėjo tie laikai, kai darbas visą gyvenimą toje pačioje įmonėje buvo laikomas sėkminga karjera. Šiandien profesiją galima pakeisti bet kuriame amžiuje, o patirties trūkumas vargu ar taps kliūtimi įsidarbinti. Svarbiausia – pasiruošti paieškai: teisingai parašyti gyvenimo aprašymą, pateikti kokybišką portfolio ir nebijoti atlikti testo užduotį.

Akcentų paryškinimas savo gyvenimo aprašyme

CV – tai pirmoji darbdavio pažintis su kandidatu. Jei dar nėra darbo patirties pagal naują specialybę, CV reikia redaguoti. Pirmiausia pakeiskite pavadinimą: iš senos profesijos į naują.

Išsilavinimas

Išvardykite visus mokymo ir kvalifikacijos kėlimo kursus, kuriuos išklausėte ir kurie yra svarbūs jūsų būsimam darbui. Jei pretendento profilinis išsilavinimas yra filologinis, tačiau lygiagrečiai su studijomis universitete jis lankė dizaino kursus, tai taps argumentu jo naudai.

Nepaisant to, reikėtų paminėti ir pirmąjį išsilavinimą, ypač jei specialybė gana bendro pobūdžio: sociologija, vadyba, istorija. Aukštasis išsilavinimas dažnai yra vienas iš filtrų renkantis kandidatą. Jei yra keli dariniai, jie yra labai specializuoti – pavyzdžiui, medicinos, o kandidatas nori palikti šią industriją – tuomet jų galima praleisti.

darbo patirtis

Būtinai pasidalykite savo patirtimi, net jei tai neturi nieko bendra su jūsų naujuoju darbu. Atkreipkite dėmesį į tuos aspektus, kurie pravers naujoje srityje: daug metų kūrėju dirbęs kandidatas gali pretenduoti į pardavimų vadovo pareigas IT įmonėje.

Patirtis ne visada yra darbas už pinigus. Į savo gyvenimo aprašymą įtraukite savanorystę, stažuotes ir stažuotes.

Karjera

Įsivaizduokite kandidatą, kuris dar būdamas studentas pradėjo dirbti drabužių parduotuvėje, o prieš baigdamas studijas tapo regiono pardavimų direktoriumi. Greičiausiai toks darbuotojas turi didelį potencialą tobulėti net ir naujoje profesinėje srityje.

Todėl savo gyvenimo aprašyme svarbu pristatyti savo augimą įmonėje. Kiekvienas vaidmuo nebūtinai turi būti įrašytas į atskirą skiltį: jie gali būti surašyti pas paskutines užimtas pareigas ir rezultatus. Nebūtina kurti išsamios istorijos, geriau tai padaryti trumpų santraukų formatu - tai labiau tinka gyvenimo aprašymui.

Įgūdžiai ir asmenybė

Jei pretendentas „viską suvokia skrendant“ ir „greitai mokosi“, būtina apie tai pasakyti. Geriausiai su įrodymais: „Buvau studentų tarybos narys ir organizavau šventinius renginius“, „Gavau fakulteto dekano padėką už...“, „Pabaigoje tapau geriausiu filialo darbuotoju. pusę metų“ ir pan.

Suderinkite darbo reikalavimus su savo žiniomis ir kompetencijomis. Pažymėkite tuos, kurie pravers naujose pareigose. Pridėkite juos prie pagrindinių įgūdžių ir apie mane.

Motyvacija

Atkreipkite dėmesį į paskutinę savo gyvenimo aprašymo ar motyvacinio laiško frazę. Būtent ji galiausiai parodo, kad kandidatas domisi nauja sritimi. Pavyzdžiui, galite parašyti taip: „Siekiant į asmeninį ir profesinį tobulėjimą IT sektoriuje, artimiausiu metu planuoju lankyti mokymo kursus / mokymus arba įgyti papildomą aukštąjį išsilavinimą šia tema“.

Rašome lydraštį

Nepradėkite savo laiško fraze „Aš neturiu darbo patirties“. Naudokite teigiamą kalbą:

• „Studijų metu gavau žinių iš šios srities ...“;
• „Turiu šiai pareigai reikalingų asmeninių savybių...“;
• „Gavau patirties ankstesniame darbe...“ ir pan.

Atkreipkite dėmesį į motyvaciją: pasakykite, kodėl jus domina tam tikros pareigos konkrečioje įmonėje. Kartais kandidatai neturi patirties, bet „degančiomis akimis“, aplenkdami dėl motyvacijos nuo darbo pavargusius specialistus.

Portfelio prisegimas

Kai kuriais atvejais darbo patirtis ir įgūdžiai gali būti vertinami be pokalbio, remiantis portfolio. Ja naudodamasis darbdavys susidarys vaizdą apie dizainerių (interneto, grafikos, kraštovaizdžio, interjero, drabužių), foto ir filmuotojų autorių (turinio, perrašymo, autorinės teisės) profesionalumą. Asmuo, išmanantis kompiuterinį maketavimą ir turintis interneto svetainių kūrimo patirties, gali pradėti spausdinti. Arba didelę patirtį turintis žurnalistas visada turi galimybę persikvalifikuoti į viešųjų ryšių specialistą ar spaudos sekretorių.

Dauguma darbdavių atkreipia dėmesį į bendrąsias žinias ir pagrindinius įgūdžius: bendravimą, prezentaciją, kandidato analitinius įgūdžius – nepriklausomai nuo to, ar jis turi patirties, ar ne.

Paliekame laiko testo užduočiai

Testas – galimybė įrodyti save. Jei darbdavys atkreipė dėmesį į darbo ieškantį asmenį, neturintį atitinkamos gyvenimo aprašymo patirties, ir pasiūlo atlikti testinę užduotį, verta jai skirti laiko. Taigi kandidatas ne tik praktiškai pademonstruos savo įgūdžius ir žinias, bet ir galės pats įvertinti, kiek yra pasirengęs imtis šio darbo.

Patyrę kandidatai turi daug rečiau atlikti testo užduotis. Jų atveju dažniausiai pakanka portfelio.

Kviečiame užimti tinkamas laisvas darbo vietas

Dažnai neturintys patirties turi pradėti nuo praktikos. Tačiau rekomenduojame pretenduoti ir į pradines pozicijas, ypač jei jūsų gyvenimo aprašymas jau turi kitos specialybės patirties. Elkitės užtikrintai ir atkakliai: viskas susitvarkys!

Tiems, kurie vis dar abejoja savimi, pateikėme pavyzdžių ir naudingų formuluočių. „Ready Resume“ tarnybos ekspertai gali tai sudaryti už jus: personalo specialistai atliks pokalbį ir parengs jūsų karjeros planams tinkantį dokumentą.

KAMkaip gauti darbą policijoje? Vis dažniau šiuo klausimu domisi jaunimas, kuris policininko darbą vertina kaip prestižinį ir perspektyvų. Bet prieš taikaip gauti darbą policijoje, turite įvertinti savo galimybes gauti darbą.

Kokios pareigos policijoje

Visų pirma, jūs turite suprasti, kad Rusijos policija yra visas kompleksas valstybinių struktūrų, atsakingų už įstatymų ir tvarkos palaikymą šalyje. Tai reiškia, kad policijoje yra paklausūs ne tik rajono policijos pareigūnai, tyrėjai, operatyvininkai, bet ir tokių taikių profesijų specialistai, kaip buhalteriai, personalo skyriaus darbuotojai ir kt. Profesijų, kurių reikia policijoje, sąrašas panašus į prašymus. bet kokios kitos valstybės struktūros.

Be to, pedagoginis išsilavinimas gali būti naudingas įdarbinant padalinius darbui su nepilnamečiais. Taigi, jei pilietis turi noro tarnauti policijos gretose, tai įmanoma ne tik teisininkams, bet ir kitų profesijų atstovams.

Kaip gauti darbą policijoje? Norint tapti kandidatu į pareigas, reikia kreiptis į struktūrinio padalinio, kuriame pilietis nori dirbti, personalo skyrių, pateikti dokumentų paketą, išlaikyti testus ir egzaminus.

Atrodo, kad visa tai galima padaryti nesunkiai, tačiau nepaisant proceso paprastumo, yra tam tikrų apribojimų, kurie gali trukdyti darbui policijoje.

Ar galima merginai įsidarbinti policijoje (reikalavimai kandidatams)

Prieš kreipdamiesi dėl darbo policijoje, turite pasitikrinti, ar atitinkate reikalavimus, keliamus asmenims, bandantiems įsidarbinti šioje struktūroje. Žinoma, tyrėjui ir buhalteriui keliamų reikalavimų sąrašas skirsis, tačiau yra ir nemažai privalomų atitikties punktų.

Taigi Rusijos Federacijos piliečiai, nepriklausomai nuo lyties, gali tapti policijos pareigūnais, o tai reiškia ir merginas, ir jaunuolius, kurie dėl sveikatos tinkami tarnauti ir viršija įstatymo nustatytą amžiaus ribą. Tarnybą vidaus reikalų įstaigose leidžiama stoti ne jaunesniems kaip 18 metų, bet ne vyresniems kaip 35 metų piliečiams. Išimtis yra atvejis, kai tarnybą pradeda anksčiau Vidaus reikalų ministerijoje dirbęs pilietis – tada amžiaus riba pakyla iki 50 metų.

Reikalavimai kandidatų išsilavinimui pateikiami pagal pareigų, į kurias pretenduoja, lygį. Kai kurioms pareigoms pakanka visiško vidurinio ar profesinio išsilavinimo, tačiau vyresniems ir aukštesniems vadovaujantiems darbuotojams – aukštasis specializuotas išsilavinimas. Kvalifikaciniai reikalavimai kandidatams išvardyti 2011 m. lapkričio 30 d. federalinio įstatymo Nr. 342-FZ 14 ir 17 straipsniuose.

Nereikėtų galvoti apie tai, kaip įsidarbinti policijoje, tiems kandidatams, kurie turi savo verslą, tiems, kurie nėra pasiruošę dirbti su valstybės paslaptimis, ar tiems, kurie nuteisė artimuosius. Esant asmeniniam teistumui ar pakartotinai administracinei teisei, kelias į Vidaus reikalų ministeriją taip pat uždaromas.

Kokių dokumentų reikia norint gauti darbą policijoje

Norėdami gauti darbą policijoje, turite pateikti šiuos dokumentus:

• pareiškimas;
• klausimynas;
• autobiografija (žr. Kaip teisingai parašyti autobiografiją (rašymo pavyzdys)? Pavyzdys);
• išsilavinimo dokumentai;
• karinis pažymėjimas (atliekamiems atlikti karinę tarnybą);
• informacija apie pajamas ir turtą;
• TIN priskyrimo pažymėjimas (žr .: Kaip ir kur galiu išduoti ir gauti TIN sertifikatą asmeniui?);
• darbo knyga (jei yra).

Tai jokiu būdu nėra baigtinis dokumentų sąrašas: priklausomai nuo pareigų, į kurias kandidatuoja pilietis, jis gali padidėti ir siekti iki 20 pavadinimų. Tačiau norint gauti darbą policijoje reikia ne tik dokumentų.

Kokius testus reikia išlaikyti

Ko, be dokumentų, reikia norint gauti darbą policijoje? Būsimas darbuotojas turės atlikti medicininę apžiūrą, kad būtų patvirtintas tinkamumas tarnybai. Medicininė apžiūra apima daugelio specialistų apžiūrą ir standartinio tyrimų rinkinio pristatymą.

Kadangi tikrinamas ne tik fizinis, bet ir emocinis stabilumas, teks atlikti psichologinį testavimą. Tik atlikus visus testus, išlaikius medicininę apžiūrą ir nesant neleistinų biografijos faktų, pilietis gali būti priimtas stažuotei.

Sėkmingai atlikęs stažuotę, kuri trunka nuo 3 iki 6 mėnesių, darbuotojas gali būti priimtas į atitinkamas pareigas ir atestuojamas su vėliau suteikus specialų laipsnį.