Gydytojų atlyginimas šiandien yra viena iš aktualiausių visuomenėje diskutuojamų temų, nes, nepaisant šios profesijos svarbos ir paklausos, medicinos darbuotojų atlyginimai išlieka gana žemi, o net ir vyriausybės pažadas nuo sausio 1 d. 2019 m., kaip rodo paskutinės žinios. negali sustabdyti kadrų nutekėjimo.

Ar reikėtų tikėtis situacijos pagerėjimo, o kokie bus medikų atlyginimai kitais metais? Siūlome perprasti finansavimo problemas bei sveikatos darbuotojo atlyginimų planų skaičiavimo specifiką.

Problemos aktualumas

Žinoma, mažų atlyginimų problema aktuali daugeliui sričių, priklausančių nuo valstybės finansavimo. Tačiau gydytojų atlyginimas reikalauja ypatingo dėmesio iš Rusijos Federacijos vadovybės 2019 m., nes kelias nuo stojančiojo į medicinos universitetą iki aukštos kvalifikacijos specialisto medicinos srityje yra labai ilgas ir šiandien labai trūksta personalo valstybinėse gydymo įstaigose šalyje. Patyrę gydytojai ieško pelningesnių darbų privačiose klinikose ir užsienyje, o jaunimas neskuba stoti į medicinos universitetus, aiškiai suvokdamas, kad po sunkių ir ilgų mokymų jų laukia atsakingas ir sunkus darbas su mažu atlyginimu.

Išeitis yra, ir ji slypi reformoje, kurios dalis – naujas orus atlyginimas medikams, skirtas apčiuopiamai pagerinti gydytojų savijautą 2019 metais, bei kitos priemonės, kuriomis siekiama didinti prestižą. profesijos.

Gydytojo atlyginimo apskaičiavimas

Sveikatos darbuotojo atlyginimas, kaip ir daugelyje kitų sričių, susideda iš šių komponentų:

• atlyginimas;
• papildomas atlyginimas už darbo intensyvumą;
• stažo ir kategorijų priedai;
• regioninės pašalpos ir kompensaciniai papildomi mokesčiai, apskaičiuojami atsižvelgiant į koregavimo koeficientus, priimtus daugeliui Rusijos Federacijos regionų;
• premijos, naktinis, laikrodžių perdirbimas ir kt.

Tuo pat metu indeksuojamas tik pirmasis parametras - norma (bazinis atlyginimas), o gydytojo realių pajamų kintamosios dedamosios dydis daugelyje valstybės institucijų smarkiai krenta, ką pastebi ir patys gydytojai.

Žinoma, jei paimtume didžiųjų medicinos centrų Maskvoje, Sankt Peterburge ir kituose Rusijos megapoliuose statistiką, tai personalo nutekėjimo procentas nebus didelis, tačiau visoje šalyje per pastaruosius 5 metus išvyko daugiau nei 90 000 specialistų. medicina, kuri patvirtina, kad problema egzistuoja ir reikalauja neatidėliotino sprendimo.

Ankstesni reformos bandymai

Jau ne pirmą kartą kalbama apie medicinos darbuotojų pajamų didinimą. Pagal prieš 5 metus prezidentės pasirašytus „gegužės dekretus“, iki 2017 metų gydytojų pajamos turėtų siekti rekordines 180% vidutinių pajamų regione, o iki 2018 metų – visas 200%. Ir nors dauguma gydytojų nematė jokio realaus pajamų augimo, pramonės įrašuose pasirodė keletas gražių skaičių, kurie paremtų reformos įgyvendinimą.

Realiame gyvenime gydytojai susidūrė su vadinamuoju „optimizavimu“, kurio metu vyko:

• darbo vietų mažinimas;
• svetainių ir ištisų skyrių suvienijimas;
• darbo valandų pailgėjimas ir naktinių pamainų skaičiaus padidėjimas.

Taigi gydytojo darbo krūvis ženkliai išaugo, o tai natūraliai neprisideda prie specialisto darbo kokybės gerinimo, o pajamos geriausiu atveju šiek tiek padidėjo arba išliko tame pačiame lygyje. Tuo pačiu metu gydytojų, kurie liko dirbti pagal tą patį darbo režimą, pajamos išliko maždaug:

• 27 000 - 35 000 rublių gydytojams;
• apie 20 000 rublių jaunesniajam ir slaugos personalui.

Žinoma, yra regionų, kur gydytojų atlyginimą tikrai galima vadinti padoriu. Tai Maskva, Sankt Peterburgas, Sachalinas ir Hantimansijsko rajonas. Didžiausios pajamos, siekiančios 117 000 rublių per mėnesį, buvo užfiksuotos Čiukotkoje.

Ko tikėtis 2019 metais?

Kalbos, kad 2019 metais pagal tuos pačius „gegužės dekretus“ medikų atlyginimai turėtų ženkliai didėti, įkvepia vilties, tačiau naujausios ekonomikos srities naujienos byloja, kad pasirinktas kelias nebus paprastas ir lengvas. Tokie neigiami įvykiai, kaip ne naftos kainos kritimas ir ekonominių sankcijų įvedimas, žlugdo šalies ekonomiką, o medicinos sektoriaus finansavimas visiškai priklauso nuo biudžeto. Reikia atsiminti, kad planuojamam valstybinių gydymo įstaigų darbuotojų išmokų didinimui iki 2019 metų iš biudžeto papildomai reikės 95,5 mlrd., o iki 2020 m. – dar 170 mlrd.

Natūralu, kad indeksavimo niekas neatšaukė ir nuo 2019 metų sausio 1 dienos medikams atlyginimas didinamas 5,5 proc., o tai net nepadengs prognozuojamo įvairių prekių grupių brangimo.

Sunku pasakyti, ar bus ištesėtas pažadas ženkliai padidinti atlyginimus. Greičiausiai šis įstatymas papildys projektų, kuriems lemta likti tik popieriuje, sąrašą, o iki naujų kalendorinių metų pradžios atsiras sąrašas pataisų, nukeliančių pažado įvykdymą į tolimesnes datas. Ir kaip aš norėčiau, kad ši prielaida būtų klaidinga ...

„Rosstat“ paskelbė informaciją, pagal kurią vidutinis gydytojų atlyginimas 2018 metais Rusijoje yra 72 000 rublių per mėnesį, o slaugytojos atlyginimas 2018 metais – 36 000 rublių. Tačiau kitų tyrimų ir apklausų duomenys byloja apie kitokius rezultatus: realūs medikų atlyginimai, įvertinus visus priedus, yra pusantro–du kartus mažesni. Kur tiesa?

Kas nutiko?

Tarp 2012 metų gegužės mėnesio Vladimiro Putino dekretų reikalavimų, be kita ko, buvo numatytas gydytojų atlyginimų padidinimas 2018 metais. „Rosstat“ teigimu, prezidentas praktiškai įvykdė savo pažadą:

• 2018 m. sausio mėn. vidutinis Rusijos gydytojo atlyginimas buvo 72 tūkst.
• slaugos darbuotojų atlyginimas 2018 m. visoje Rusijoje siekė 36 tūkst.
• jaunesniojo medicinos personalo atlyginimas yra 33,5 tūkst.

Tai yra, žadėtas atlyginimų didinimas medikams įvyko 2018 m. Žinoma, jis dar toli gražu ne visur siekia 200% vidutinio atlyginimo Rusijos Federacijos regione, tačiau pateikti skaičiai rodo gana padorų gydytojų pragyvenimo lygį. Tačiau Visos Rusijos liaudies frontas (ONF) atliko savo tyrimą ir gavo 1,5–2% mažesnius skaičius, nei buvo paskelbta oficialiai. Kokia šio skirtumo priežastis?

Atlyginimas ir atlyginimas yra skirtingi dalykai

2017 metų pabaigoje „Rosstat“ pranešė, kad įsakymas 597 dėl sveikatos priežiūros darbuotojų atlyginimų didinimo praktiškai niekur nevykdomas. Esmė ta, kad 2017 metų pabaigoje tik 16 Rusijos Federacijos regionų, Federalinės valstybinės statistikos tarnybos duomenimis, galėjo mokėti gydytojams reikiamo dydžio atlyginimą, tai yra 180 proc., palyginti su vidutiniu atlyginimu regiono ekonomika. Tačiau 2018 m. daugelis Rusijos Federaciją sudarančių subjektų paskelbė, kad medicinos darbuotojų atlyginimai padidėjo beveik dvigubai. O visa paslaptis slypi žodyje „atlyginimas“. Juk gydytojų, slaugytojų, paramedikų ir slaugytojų uždarbis susideda iš dviejų dalių:

1. fiksuotą atlyginimą;
2. skatinamosios išmokos.

Ir šis atlyginimas, kaip pažymi pareigūnai ir Rosstat, gali būti net suma lygi minimaliam atlyginimui (ar net mažesnė), tačiau iš tikrųjų atlyginimai yra daug didesni. Vien dėl šių labai skatinamųjų išmokų, kurios priklauso nuo darbo stažo, klasės, užimtumo ir kitų faktorių. Bet, svarbiausia, nuo to, kaip finansuojama pati gydymo įstaiga, kurioje dirba gydytojas ar slaugytojas. Jei tai didelė ligoninė, aptarnaujanti daug pacientų ir atliekanti visą eilę procedūrų, suma bus viena, o jei tai eilinė kaimo ambulatorija – visai kitaip.

Be to, šias labai skatinamas išmokas skirsto patys gydymo įstaigų vadovai. Todėl gana sunku kontroliuoti, kaip teisingas paskirstymas. Visų pirma, ONF savo pranešime pažymėjo, kad:

Ivanovo srityje paramedikas, turintis 39 metų patirtį, gauna 13 000 rublių. per mėnesį, bendrosios praktikos gydytojas, turintis 35 metų patirtį - 18 000 rublių.

Apskritai, remiantis ONF kartu su ekspertų bendruomene atlikta apklausa, 2018 m. pirmąjį ketvirtį sveikatos priežiūros darbuotojų darbo užmokestis buvo toks:

• 22% turi mažiau nei 25 tūkstančius rublių;
• 32% turi mažiau nei 30 tūkstančių rublių;
• už 19% - nuo 40 tūkstančių iki 55 tūkstančių rublių;
• atskirais atvejais - daugiau nei 80 tūkstančių rublių.

Be to, atlikus tyrimą paaiškėjo, kad dažnai gydytojai yra priversti papildomai užsidirbti, todėl net ir po kasdieninės pamainos gydytojai eina į darbą, o tai yra visų normų, taip pat ir tarptautinių, pažeidimas.

Uždarbio dydis priklauso nuo regiono

Tyrimas taip pat atskleidė, kad atlyginimų augimas gydytojams 2018 metais priklauso nuo to, kuriame Rusijos Federacijos regione jie gyvena ir dirba. Visų pirma, siekdami įvykdyti Rusijos Federacijos prezidento 2012 05 07 dekreto N 597 reikalavimus, kai kuriuose regionuose, norėdami parodyti dideles gydytojų pajamas, pareigūnai imasi gudrybių, visų pirma registruoja ne visą darbo dieną dirbantis gydytojas, mokėkite jam nedidelį atlyginimą, o ataskaitose nurodo, kad šis skaičius yra 2 kartus didesnis. Tuo pačiu metu gydytojas turi dirbti, žinoma, visu etatu.

Slaugytojai atlyginimai sulyginami su felčeriais, pasirodo, vidutinių ir jaunesniųjų medicinos personalo atlyginimų skirtumas tik 5 rubliai. O kai kuriose ligoninėse vyriausieji gydytojai nuėjo taip toli, kad sudarė paskolas, kad galėtų apmokėti savo personalą pagal reikiamus skaičius. Dėl to 2012 m. gegužės mėnesio dekretų reikalavimas iš tikrųjų buvo įvykdytas tik Maskvoje. Maskvos sveikatos departamento vadovas Aleksejus Khripunas visų pirma cituoja šiuos duomenis:

• minimalus medicinos darbuotojų atlyginimas 2018 m. kovą sostinėje buvo 68 tūkst.
• vidutinis gydytojų atlyginimas yra 136 tūkstančiai rublių;
• slaugos personalui - 73 tūkst.

Be to, Maskvoje gydytojai gauna realius priedus už darbo intensyvumą ir kvalifikacijos lygį.

ONF surengė posėdį dėl šios situacijos, po kurio buvo nuspręsta sukurti darbo grupę, kuri stebės realų medikų atlyginimų lygį ir užkirs kelią duomenų iškraipymui.

Rusijoje sveikatos apsauga, daugelio nuomone, yra apgailėtinoje padėtyje: nemokama medicina yra artimoje būsenoje, vartojant medicininius terminus, iki komos. Mokamą daugiausia atstovauja odontologija ir diagnostika. Privačios medicinos segmentas negali atsirasti iš karto. Nėra pakankamai pradinio kapitalo modernioms patogioms klinikoms tinkamų pastatų statybai ir dažniausiai atitinkamos įrangos įsigijimui.

Ir ne visada bet kurį pastatą pavyksta pritaikyti medicinos reikmėms. Remiantis statistika, tik 8% pacientų vienareikšmiškai teikia pirmenybę mokamoms medicinos paslaugoms, o 60% pacientų iš pradžių kreipiasi į paprastas poliklinikas. Pastarajame jie susiduria su tokia situacija: norint gauti nemokamas medicinos paslaugas, būtina atlikti tam tikrą mokamų tyrimų kiekį.

Daugeliu atvejų pacientų skundai dėl nekokybiškų paslaugų nemokamos medicinos įstaigose yra pagrįsti. Bet ko galima reikalauti iš gydytojo, vaikų chirurgo Karelijos poliklinikoje, gavusio 9553,47 rublio atskaičius mokesčius, išdirbusiam 145 valandas, ar bendrosios praktikos gydytojo iš Krymo su 10 418,35 rublio atlyginimu už 156 dirbtas valandas?

"Kelio žemėlapis"

2012 metų gruodį Rusijos Federacijos Vyriausybės įsakymu regionų vykdomosios valdžios institucijoms buvo rekomenduota parengti socialinių sektorių pokyčių priemonių planą, skirtą sveikatos priežiūros efektyvumui gerinti – „Kelio žemėlapį“. „Kelių plane“ numatytomis priemonėmis siekiama sukurti medicinos darbuotojų darbo apmokėjimo lygio mechanizmą, atsižvelgiant į gyventojams teikiamų nemokamų medicinos paslaugų kiekį ir kokybę. Vyriausybė mano, kad padorus darbo užmokestis gydymo įstaigų darbuotojams yra efektyvi personalo valdymo priemonė, siekiant gerinti gyventojams teikiamų paslaugų kokybę.

Kelių žemėlapis yra dviašmenis kardas. Šiame dokumente išdėstytomis nuostatomis siekiama pagerinti medicinos personalo finansinę padėtį. Kita vertus, darbo užmokesčio didinimas turėtų padidinti visos sveikatos apsaugos sistemos efektyvumą. „Kelių žemėlapis“ numato medicininės priežiūros teikimo tvarkos pakeitimą ir naujų profesinių standartų kūrimą.

Iki 2019 metų planuojama pakeisti gydytojų apmokėjimą iki 200%, viduriniojo ir jaunesniojo medicinos personalo – iki 100%, palyginti su 2012 metų atlyginimų būkle. Be punkto dėl sveikatos priežiūros įstaigų finansavimo, įskaitant darbo užmokesčio fondą, Kelių plane yra punktai, kuriuose numatomas mirtingumo, sergamumo tuberkulioze ir kitų sveikatos priežiūros sistemos kokybės rodiklių reguliavimas.

Dviguba buhalterija

• slaugos personalo pajamos - 28 000 rublių per mėnesį;
• jauniausias - 19 000 rublių.

Šiuose duomenyse atsižvelgiama į bendras pajamas ir paaiškėja, kad nominaliai Kelio plano reikalavimai yra tenkinami. Tačiau iš tikrųjų gydytojai ir slaugytojai dažnai dirba keliais įkainiais – tik taip gali gauti pakankamai lėšų visam gyvenimui.

Besidomintiems realaus atlyginimo dydžiu, projekte „Tikras medicinos darbuotojo atlyginimas“ galima ne tik pamatyti, kiek, pavyzdžiui, gauna oftalmologas iš Penzos ar tvarkingas vairuotojas iš Jakutijos, bet ir palikite duomenis apie savo atlyginimą. Projektas buvo sukurtas siekiant parodyti tikrąjį vaizdą, susidarantį įgyvendinant „Garo planą“, ir kovoti su netiksliais ligoninių vadovų ataskaitomis.

Surištas viena grandine

Gydytojai ir pacientai yra vienoje valtyje. Siekdama padengti didėjančias darbo užmokesčio išlaidas, medicinos buhalterija priversta du kartus tą patį apmokėjimą už gydymo paslaugas nurašyti iš VSD fondų. Oficialūs „Rosstat“ duomenys labai skiriasi nuo tikrų medicininių tyrimų duomenų. Niekur šalyje nėra realaus darbo užmokesčio didėjimo, atitinkančio duomenis, aprašytus veiksmų plane, parengtame po gegužės mėnesio dekretų.

Be suvestinių duomenų naudojimo ataskaitoms teikti, medikų atlyginimai bus didinami sumažinus lovų skaičių ligoninėse ir ligoninių bei poliklinikų skaičių. Šios veiklos dažniausiai atliekamos spontaniškai, nepasirengus, pavyzdžiui, nestiprinant ambulatorinės pacientų gydymo sistemos. Tai iš karto atsispindi didėjančiu medicininių klaidų skaičiumi dėl papildomos naštos gydytojams ir slaugytojams.

Eilės poliklinikose didėja, dalis pacientų priversti kreiptis į mokamas medicinos paslaugas, kad negaištų laiko eilėse. Bet, deja, ne visi turi galimybę gydytis už pinigus: pacientai atsisako gydymo arba bando gelbėtis „liaudiškais vaistais“. Vietoj mirtingumo sumažėjimo, kuris, pareigūnų ketinimu, yra plano pertvarkyti sveikatos apsaugos sistemą rezultatas, statistika pažymi, kad pirmąjį 2019 m. pusmetį mirė 27 tūkstančiais daugiau žmonių nei per tą patį laiką 2018 m.

Kadrų mažinimas ir kitos sąnaudų optimizavimo priemonės – tai priemonė, kurios priversti griebtis ligoninių ir klinikų vyriausieji gydytojai: jie neturi daugiau šaltinių „Kelio žemėlapio“ planams įgyvendinti. O be ataskaitų apie „Kelio žemėlapio“ įgyvendinimą regionas negaus federalinio biudžeto pervedimo.

Prognozės

Pagal paskutines žinias, medicinos darbuotojų atlyginimas 2019 metais turėtų būti padidintas:

• 159,6% – lyginant su 2012 m. gydytojų lygiu;
• 86,3% - slaugytojams;
• 70,5% - jaunesniajam medicinos personalui.

Ar tai iš tikrųjų įvyks, pasakyti kol kas neįmanoma. Spalį ministrų kabineto posėdyje planuojama svarstyti programą, pagal kurią bus aptartas pagrindinės išlaidų dalies perkėlimas valstybės tarnautojų darbo užmokesčio fondui didinti 2019-2020 metams. Nors stipraus padidėjimo tikėtis negalima: Vyriausybė patvirtino planus didinti atlyginimus viešojo sektoriaus darbuotojams, tačiau tokią galimybę numatė valstybės finansinėmis galimybėmis.

Nestabili ekonominė situacija šalyje nėra palanki planuojamam darbo užmokesčio didėjimui 8 proc. Greičiausiai tai bus ne tiesioginis atlyginimų didinimas pagal „Kelio žemėlapį“, o indeksavimas atsižvelgiant į infliaciją. Tad didesnio nei 2,7 proc., neįskaitant indeksavimo, augimo, lyginant su praėjusiais metais, tikėtis neverta.

Dar vienas subtilus klausimas dėl darbo užmokesčio fondo finansavimo didinimo biudžetinėse organizacijose - indeksavimas planuojamas ne nuo 2019 metų pradžios, o tik nuo antrosios jo pusės - nuo spalio 1 dienos. Tai dar labiau smogs darbuotojų piniginėms: iš pradžių didinimas buvo planuotas 2019 metų sausį, vėliau, kaip manoma, dėl Krymo aneksijos nukeltas į 2019 metų spalį. Dabar daugeliui branginamą datą perkelia kita metų.

Kai kuriuose regionuose padėtis tokia sunki, kad gydytojai dar tik ruošiasi streikuoti. Tad Užbaikalės medikai iš teritorijos darbo ministro bando gauti informaciją net ne apie darbo užmokesčio atitiktį Kelialapiui, o ar rugsėjį gaus rugpjūčio mėnesį uždirbtus pinigus. Darbo užmokesčio mokėjimo trikdžiai viešojo sektoriaus darbuotojams regione užsitęsė nuo 2019 metų lapkričio.

Oficialiai šalies biudžete yra numatyta 100 milijardų rublių metinių subsidijų, skirtų valstybės tarnautojų ir valstybės tarnautojų atlyginimų indeksavimui, rezervai. Darbo ministro siūloma nauja darbo apmokėjimo sistema suponuoja tiesioginę priklausomybę nuo darbuotojų kvalifikacijos ir veiklos rezultatų.

48 komentarai

Atsižvelgdami į tai, kad „biudžete nėra pinigų“, atleidome visas valytojas. Pakeisti į firmą (tikrai ji yra biudžetiškesnė) - tačiau jie patys turi apyvartą. 2 pediatrai patys metė darbą, ir manau, kad tai dar ne pabaiga. Kitais metais mums žadama, kad jiems bus leista dirbti tik vienu tarifu. Ir darbo nebus mažiau!

1. Taigi jau 2014 metais išleido statistiką apie vidutinį slaugytojų atlyginimą mano 40 000 rublių.Jei tik kas duotų iš karto tokią sumą laikyti rankose... Turiu 30 metų patirtį + aukščiausia kategorija + 25 000 neišėjus iš darbo, nebeveikia...

Aš gyvenu Jamalo-Nenets autonominiame rajone Nojabrsko kalnuose, moku už tarifą 2015 m. su visais antkainiais ir 30 procentų medicininės patirties 13 tūkstančių rublių. O nuo 2016 m. sausio mėnesio darbo apimtys padvigubėjo

Visur juoda buhalterija, kad patikrintų kažkokius skaičius realybėje yra visiškai kitokia ir Kemerovo sveikatos departamentas apsimeta nieko nežinantis, visi ištepti tuo pačiu pasauliu. Mano atlyginimas oftalmologijos ligoninėje yra 1,75 iš 21 000 rublių aukščiausios kategorijos tarifo, čia stimuliuoja ir KTU, viskas įskaičiuota, o perdirbimas dvigubai didesnis nei Ch. laikas. Yanets nenori mokėti, išlipa kaip gyvatės, verčia mus rašyti pareiškimus arba apie 5, tai po 0,75, nors sutartyje aiškiai numatyta apdoroti dvigubą sumą reikia sumokėti !!!

Gruodį gavau 18t, kitus mėnesius dar mažiau. visi meluoja, pradedant vyriausiuoju gydytoju ir baigiant MAX ir FOMS, nes jie grobia biudžetą. aukščiausios kategorijos gydytojas, stažas 28 metai. Marina 1, Machachkala miesto ligoninė

Pagal statistiką:

vidutinis medicinos darbuotojo atlyginimas mūsų šalyje šiandien yra apie 45 000 rublių;
slaugos personalo pajamos - 28 000 rublių per mėnesį;
jauniausias - 19 000 rublių.
taip, 5599 kursas. Tverėje išeina ne kaip 28 000, mieloji sese. Nelygink su Maskva

1. Čeliabinsko sritis yra aukščiausios kategorijos rajono slaugytoja, aš turiu 14 000 rublių atlyginimą, rajono gydytojas 22 000, slaugytojų lubos 6 000. gydytojo atlyginimas 6300.

   Maskvos sritis. uch. m/s patirtis 3 metai. 1,5 metų atlyginimų išmokos sumažėjo: nuo 19 000, po to 17 000, už sausio 16 d. - 15 000. už vasarį - 12 200 !!! darbo užmokesčio žiniaraštyje - 17000? !! apmokėjimas už butą, darželį, būrelius vaikui per mėnesį - 14 500. maitinami ir aprengiami bei gydomi - pagyvenę tėvai ... ..

   Vidutinio darbo užmokesčio rodiklis nėra objektyvus. Tie, kurie yra susipažinę su statistika, tai žino. Būtina apskaičiuoti modalinę darbo užmokesčio vertę, nes jis apskaičiuojamas pagal dažniausiai pasitaikančius atlyginimus. Pareigūnai naudojasi gyventojų neraštingumu ir visus Rusijos Federacijos gyventojus trina šališku vidutinio darbo užmokesčio rodikliu. Organizacijos, susidedančios iš 5 žmonių, vidutinio atlyginimo rodiklis, jei keturi gauna 100 tūkst., o vienas 600 tūkst., tai bus 200 tūkst.. Kaip matote, darbuotojų atlyginimas yra du kartus mažesnis už vidutinį atlyginimą. Pareigūnai tuo naudojasi savo machinacijose, visais įmanomais ir nesuvokiamais būdais koreguodami atlyginimus prie vidurkio, kartu neatimdami savęs. Primygtinai rekomenduoju jums, piliečiai, išmanyti bent elementarius matematinės statistikos metodus, kad ponai valdininkai rimtu riebių veidų žvilgsniu neišplėštų iš jūsų televizorių ekranų šališko vidutinio darbo užmokesčio rodiklio. Atminkite, kad atlyginimą organizacijoje galima objektyviai apskaičiuoti tik pagal mod vertę. Tada tik tu galėsi pamatyti, kuo dažniausias atlyginimas skiriasi nuo vidutinio ir reikalauti teisingumo (arba suprasti, kiek esi apgaudinėjamas).

   Dirbu ligoninėje, Maskvos srities geležinkelio mieste, aukščiausios kategorijos slaugytojos atlyginimas 9380 rub., su nakties priedu, už stažą, o darbo stažas vienoje vietoje 33 metai, gaunu 18 tūkst.rublių per mėnesį būstui ir komunalinėms paslaugoms.likę 12 tūkstančių belieka išgyventi su ašaromis.Ir visa diagnostinė medicina mokama!Norint atlikti padorią apžiūrą turi eiti į mokamą kliniką.Kelionė pas flebologą man kainavo 5 tūkst., kaip man išgyventi iš likusių trupinių? Gaila, kad pas mus valdininkai ir deputatai neturi tokiu atlyginimu, O apie sveikatos apsaugos ministrą galite pamiršti!Turiu tokį pasiūlymą: nustatyti slaugytojams orų atlyginimus 30 tūkst. ir užsakyti 10/10,kuris Mokamas ne kas ketvirtį, o mokamas, kaip taisyklė, metų pabaigoje.Taigi komandai lengviau pavogti ir platinti savo nuožiūra, tai yra papildoma spraga administracijos vagystei.Niekada nežinome kokia suma skaičiuojama darbuotojams.Viskas tamsta!O kai viskas bus paskaičiuota ir įskaičiuota į oficialų atlyginimą - vagystės nebus.

   nuo 2016 metų apmokėjimo sistema kitokia.Per mėnesį su visais paskatinimais ir priedais gaunu 38 tūkst. Mėnesiui poliklinika padarė normatyvus gydymui, greitajai pagalbai, profilaktiniam apžiūrai. Jei vienas iš jų neįvykdytas, skatinamasis antkainis ir bendras plano nevykdymas sumažinamas. kiekvieną kartą reikia koreguoti elektroniniu būdu. Jakutijoje internetas neveikia gerai, nuolat užšąla, tenka tai daryti po valandų. nuolat ateina iš fondo teritorijos nediferencijuota. kur neteisingai užpildytas pilnas vardas arba data, poliso numeris ir pan., ir visa tai pašalinta, iš viso nuo 600 skambučių minus 100 žmonių. liūdnas darbas

   Pasirodo, medicina visur yra košmaras! Ministrai, apie ką jūs galvojate? Dėl šios situacijos, mieloji. darbininkai mus nustojo gerbti.Jie žiūri į gydytojus kaip į vergus.Gali mus įžeidinėti atėję į susitikimą nesusirašinėdami likus 5min iki darbo valandų pabaigos ir bandyti mūsų nepriimti nors atėjai pažymos.. Gydytojas taip pat yra žmogus, jis turi pietų pertrauką, šis gydytojas turi valgyti ir eiti į iškvietimą

   Laba diena visoms. Dirbu akušere gimdymo namuose. Noriu papasakoti apie mūsų gydytojų konsultacijų apmokėjimą. Pacientas už konsultaciją kasininkei sumoka 2000 rublių, į kurią įeina apžiūra, anamnezės paėmimas ir gydymo paskyrimas. Mėnesio pabaigoje vadovybė išsiunčia bendrą sumą už visus. Dalijame iš konsultacijų skaičiaus per mėnesį ir dauginame kiekvienai atskirai. 2015 metais kiekviena akušerė gavo po 46 rublius. Išlaidos apžiūros metu: pirštinės, 10 gramų aliejaus, lemputė, popieriaus lapas, 5 ml muilo ir vandens iš čiaupo. Kiek tai yra? 200 rublių? Kur yra likę 1754? Kelio planas vis dar neaiškus. Jie gauna atlyginimą, jie negauna. Toks jausmas, kad prieš patikrinimus meta gabalą taip, kad burna užsičiaupia. 2014 metais mokėjo vieną kartą, 2015 metais - 2 kartus, 2016 metais - dar laukiame, žadėjo gegužę. Dabar rugpjūtis. Ir ypatingas ačiū M. Skvorcovai už dešimtis uždarytų gimdymo namų Maskvoje. Jie gimdys namuose. Mirtingumas padidės. Ir vėl būsime kalti. Taip pat labai įdomu, dabar vaikas laikomas gimusiu nuo 500 gramų. O mūsų Veronichka išdidžiai praneša prezidentei, kad gimstamumas išaugo. Koks džiaugsmas! Ar kas nors galvoja, kiek Rusijoje padaugėjo neįgalių vaikų? Kurie gimsta 25-28 sav.

   Visur apgaulė!Dirbu Sankt Peterburge nosies organizacijoje.Esu medicinos asistentė-laborantė!Juokis iš mano atlyginimo:5520.Tai kiek man Maskva moka!Likusi ~iki 20 tūkst., kartu su žala , turiu užsidirbti prakaitą ir kraują dirbdamas už tris!Kur tie 40 tūkst apie kuriuos visi rašo ????

   Dirbu Kirove odontologe.Dirbu vienas su trimis gydytojais.Mums slaugių neduoda,turime išplauti įrankius už 260 rublių per mėnesį, atlyginimas kas mėnesį vis mažesnis.Kur žiūri mūsų valdžia. , su kiek zmoniu galime kovoti ir ne ko neleisti Mes kantrūs rusai!

Medicinos darbuotojo profesija yra viena atsakingiausių, todėl būtent šie darbuotojai turėtų gauti adekvačias pajamas už savo darbą. Jei gydytojas yra priverstas nuolat skirti papildomų valandų, ieškoti darbo ne visą darbo dieną ar dirbti ne visą darbo dieną privačioje klinikoje, tai jis ilgą laiką negali suteikti kokybiškos medicininės pagalbos. Gydytojas tiesiog pavargsta nuo didžiulio darbo krūvio, todėl gydytojai turi mokėti padorų atlyginimą. Tad kokie bus medikų atlyginimai 2019 metais, ar tikrai jie bus keliami, ar šį kartą teks tenkintis indeksavimu.

Žaidimai su atlyginimu ir darbo valandomis

Kai kurie sveikatos priežiūros specialistai juokauja apie atlyginimų sumažinimą nuo paskutinio padidinimo. Pagal dokumentus atlyginimas padidėjo, bet realiai geriausiu atveju liko toks pat. Toks efektas buvo gautas dėl vienu metu didėjančio atlyginimo su kintamosios atlyginimo dalies mažėjimu, taip pat perskirstant priedus ir paskatinimus. Dėl to atlyginimai iš tikrųjų padidėjo, bet iš tikrųjų dalis medicinos darbuotojų buvo pralaimėtojai.

Nereikia pamiršti, kad medikų atlyginimų padidėjimą iš dalies lėmė padidėjęs darbo krūvis. Didėjant darbo valandų ir naktinių/savaitgalio/šventinių pamainų skaičiui, augo ir atlyginimai. Kartu buvo šiek tiek sumažintas darbuotojų skaičius, kad visiems užtektų darbo. Vienoje įstaigoje išėjusių darbuotojų nedaug, tačiau visoje šalyje į komercines klinikas ar kitus darbus perėjo apie 90 tūkstančių valstybinių medicinos organizacijų darbuotojų.

Deklaravo 180% ir faktinius atlyginimus

Mintis buvo teisinga, manyta, kad iki 2017 metų gydytojų atlyginimas sieks 180% lyginant su regiono vidurkiu. Iki 2018 metų šis skaičius turėjo siekti 200 proc., o vidutinių ir jaunesniųjų medicinos personalo atlyginimai planuojami 100 procentų lyginant su regiono vidurkiu.

Tie patys 180-200% gali būti tikrai realūs skaičiai visose ataskaitose ir statistikoje. Tiesiog nepamirškite, kad iš tikrųjų atlyginimas yra 2 kartus didesnis nei vidutinis gyvenamojo regiono rubliais, gali būti gana kuklus. Be to, krizinė situacija šalyje paveikė visų sferų darbuotojų pajamas, dėl to kai kuriais atvejais sumažėjo jų atlyginimai. Dėl to krito ir vidutinis atlyginimas, tad didžioji dalis 180% rodiklio atsirado be realaus gydytojų pajamų padidėjimo. Tai yra, jų išmokos nebuvo padidintos tiek, kiek „nukrito“ vidutiniai regiono rodikliai. Kartu nereikėtų pamiršti ir manipuliacijų su atlyginimo augimu faktiškai nedidinant atlyginimo.

Patys atlyginimai nėra tokie dideli, kaip daugelis galvoja. Oficiali statistika toli gražu nėra tokia tiksli, ypač atsižvelgiant į piliečių pajamų dydį. Tiesą sakant, dauguma medicinos darbuotojų gauna apie 20-35 tūkstančių rublių atlyginimą. Be to, mažesnis skaičius yra jaunesniojo ir vidutinio personalo pajamos, o patys gydytojai gauna šiek tiek daugiau. Tai nereiškia, kad beveik visi gydytojai turi 35 000 rublių atlyginimą, prieš tokius mokėjimus dar reikia „aptarnauti“. Tačiau yra ir tokių, kurie gauna daugiau nei 50 tūkst.

Remiantis 2017 metų statistika, nemažai regionų buvo užfiksuotas gana mažas gydytojų atlyginimas su visokiais papildomais mokėjimais. Pavyzdžiui, galite apsvarstyti 5 regionus ir respublikas pajamų didėjimo tvarka:

1. Kalmukija - 27,3 tonos.
2. Šiaurės Osetija - 28 tonos.
3. Ulyanovskaya - 30 tonų.
4. Penza - 33,4 tonos.
5. Samara - 35 tonos.

Tuo pačiu metu sostinėje paprastas terapeutas gali gauti per 60 tūkst., o jei imtume vidutines gydytojų pajamas kai kuriuose regionuose, įskaitant Maskvos sritį, sumos yra gana didelės. Pavyzdžiui, apsvarstykite vidutinį gydytojų atlyginimą iš abiejų sostinių, Chukotkos ir Hantų-Mansių autonominės apygardos - suma pasirodė apie 117 tūkstančių rublių. Tuo pačiu daugelis iš karto pasakys, kad tokios sumos yra nepadoriai didelės, o kitiems gydytojams mokama 30 tr. Atlyginimų netolygumas tikrai yra, bet vis tiek nesiekia tokių dydžių – vidutinių pajamų dydžiui įtakos turi vyriausiųjų gydytojų, neurochirurgų ir kitų gerai apmokamų specialistų kaupimai.

Planuojamas atlyginimų didinimas ir realios biudžeto galimybės

Prieš keletą metų pasirodė vadinamieji „gegužės dekretai“. Kalbant apie šiuos įsakymus, medicinos darbuotojų atlyginimai per ilgą laiką turėtų būti didinami nepadoriai dideliu procentu. Iš pradžių buvo planuota sistemingai didinti gydytojų pajamas iki solidaus dydžio, taip įtikinant, kad gydytojams nereikėjo įdarbinti daug darbo ne visą darbo dieną, išlaikant aukštą pragyvenimo lygį.

Net ir nuo ūkio sferos nutolusiems žmonėms aišku, kad pinigai valstybės įstaigų medicinos darbuotojų atlyginimams ateina iš biudžeto. Po nesibaigiančio krizės reiškinių srauto ir tokio spartaus naftos kainų kritimo į biudžetą pradėjo plūsti daug mažiau pinigų. Jei situacija būtų trumpalaikė, problemų būtų buvę galima išvengti, tačiau naftos kaina per ilgai išliko žema, todėl daugeliui prognozių nelemta išsipildyti.

2019 metais planuojamam gydytojų atlyginimų didinimui įgyvendinti reikia biudžete rasti „laisvų“ 95,5 mlrd. Panašiai priemonei 2020 metais prireiks dar 170 mlrd. Įstatymas yra, bet jo įgyvendinimui nėra pinigų ir dėl gana objektyvių priežasčių. Atlyginimų didinimo medikams klausimas įstrigo, pagal įstatymą didinti reikia, tačiau didelė tikimybė, kad atsiras papildomų reglamentų, nukeliančių plano įgyvendinimą vėlesniam laikui. Tuo pačiu niekas nedraudžia tikėtis, kad situacija skubiai pagerės, į biudžetą ims plaukti didelės pajamos, o anksčiau žadėtais laikotarpiais didės atlyginimai.

Medikai kasdien atlieka titanišką darbą: jų profesija – viena svarbiausių ir atsakingiausių gyvenime, todėl tokie žmonės nusipelno gerų atlyginimų. Būtų teisinga, jei nuo 2018 metų rugsėjo 1 dienos jiems bus didinami atlyginimai.

Deja, medikų darbas valstybinėse įstaigose yra mažiau vertinamas nei dirbančiųjų privačiose klinikose. Rusijos valdžia ne kartą skelbė, kad netrukus medicina taps prestižine veiklos sritimi. Gydytojai nuo metų pradžios tikisi atlyginimų didinimo.

Medicinos darbuotojams nuo rugsėjo 1-osios žadamas didinti atlyginimus

Paskutinėmis birželio dienomis vyriausybė, Kremlius ir regionų valdžia gavo Vladimiro Putino nurodymus daryti viską, kad biudžetinių sektorių darbuotojų atlyginimai būtų didinami. Tačiau sunku tikėtis augimo tomis dienomis, kai ekonomika silpna, infliacija didelė, atlyginimai maži. Maždaug 5 000 000 Rusijos piliečių mokamas minimalus atlyginimas.

Pasak Maskvos srities gubernatoriaus Andrejaus Vorobjovo, nuo rugsėjo 1-osios gydytojai planuoja atlyginimus didinti 15 proc. Be to, slaugytojai uždirbs daugiau pinigų.

Šiuo metu medicinos darbuotojo atlyginimas susideda iš:

• atlyginimas;
• papildomi mokesčiai (už darbo krūvį, darbo sudėtingumą, intensyvumą);
• priedai (stažas, kategorija);
• kompensacija.

Būtent atlyginimas augs, o likusi dalis, reikšmingesnė atlyginimo dalis, bus priedai su kompensacijomis su papildomais mokėjimais.

Jei atsižvelgsime į Rosstat duomenis, situacija su darbo užmokesčio lygiu yra tokia:

1. 2018 m. pirmojo pusmečio pabaigoje vidutinis medicinos personalo atlyginimas siekė 52 900 rublių, tai yra 4 000 rublių daugiau nei praėjusiais metais.
2. Vidutinio lygio specialistai, „Rosstat“ duomenimis, gauna 29 400 rublių (2017 m. - 28 000 rublių), jaunesnieji - 19 400 rublių (2017 m. - 17 500 rublių).
3. Šiaurės vakarų federalinės apygardos gydytojai gauna 66 400 rublių, Nencų autonominėje apygardoje - 130 100 rublių, Tolimųjų Rytų federalinėje apygardoje ir Čiukotkoje - 144 100 rublių.
4. Mažiausi atlyginimai gydytojams Alanijoje - 28 400 rublių, Kalmukijoje - 29 900 rublių.
5. Maskvos gydytojai uždirba 90 100 rublių.