En betydelig prosentandel av russiske virksomheter er representert i en slik kategori som et lite privat foretak. Dette, ifølge mange eksperter, er en typisk status for en innovativ type firma, for nystartede gründere. Det er også en slik kategori som en mellomstor bedrift. Hva er forskjellen? Småbedrifter - hvor mange mennesker? Hvilke preferanser kan en slik status gi når det gjelder mulige tiltak for statlig støtte? La oss vurdere disse og relaterte nyanser som er typiske for driften av virksomheter i status som SMB.

Kriterier for SMB

I henhold til russisk lovgivning er små og mellomstore bedrifter to forskjellige virksomhetsklasser, som tilhører som bestemmes av en rekke kriterier. Vurder de som er typiske for selskaper av den første og andre typen. La oss starte med typiske små bedrifter.

Hva er I samsvar med loven inkluderer disse firmaer som ikke sysselsetter mer enn 100 personer. Den maksimale årlige inntekten til et slikt foretak kan ikke overstige 400 millioner rubler. Dessuten kan andelen eiere (juridiske enheter som ikke er små foretak selv) ikke være mer enn 25%.

Noen eksperter påpeker også at små og mellomstore bedrifter er en langt fra uttømmende klassifisering av private firmaer som opererer i liten skala. Det finnes også andre typer organisasjoner. som mikrobedrifter. Disse inkluderer virksomheter med ikke mer enn 15 ansatte.

Kriterier for mellomstore bedrifter

Vurder hva som er kriteriene for mellomstore bedrifter. Det er få av dem. Når det gjelder standarden som er foreskrevet i loven, er dette: fra 101 til 250 ansatte. Når det gjelder årlige inntekter - fra 401 millioner til 1 milliard rubler. Forskjellen med kategorien små foretak, som vi ser, er betydelig.

Spiller type aktivitet som utføres i organisasjonen en rolle? Nei. Loven i denne forstand inneholder ingen avgrensende normer. Små og mellomstore bedrifter er bedrifter som kan være engasjert i nøyaktig de samme aktivitetene, men som tilhører forskjellige klasser av organisasjoner bare på grunn av inntektene og størrelsen på personalet. Eierformen vurderes tilsvarende. En LLC er en liten bedrift, en individuell gründer er lik. - lignende. Samme regel gjelder for mellomstore bedrifter.

Kriterier for SMB: forklaring

Ovenfor har vi vurdert kriteriene som karakteriserer kategorier som mellomstore og små bedrifter. Det vil også være nyttig å kjenne til noen funksjoner i deres korrekte definisjon.

Hvis vi snakker om størrelsen på staben, betyr det for kalenderåret som går forut for øyeblikket bedriften undersøkes for inkludering i en eller annen kategori. Begrensningsverdiene for tall som er foreskrevet i loven anses som inkluderende.

Med inntekt menes inntekt fra salg av varer, utførelse av arbeid eller levering av tjenester, eksklusiv merverdiavgift. I tillegg kan eiendelene til firmaet legges til her, tatt i betraktning dens bokførte verdi for kalenderåret før studien.

Ny virksomhet som SMB

Men hvordan klassifisere en virksomhet i en eller annen kategori, hvis en nyopprettet organisasjon blir studert? Et lite foretak, hvis kriterier er nevnt ovenfor, kan ikke brukes på grunn av mangel på statistiske fakta. Samt de som er satt for gjennomsnittet. For slike tilfeller er det følgende regel. Hvis en organisasjon nettopp er opprettet, kan den klassifiseres som liten eller middels hvis indikatorene gjenspeiler gjennomsnittlig antall ansatte, inntekter (eller i kombinasjon med det for perioden fra det øyeblikket informasjon om selskapet ble lagt inn i registeret) ikke oversteg den tilsvarende grensen Det vil si at hvis et selskap ble etablert i januar, og før august omsetningen ikke oversteg 400 millioner, og antall ansatte - 100 personer, så er det en liten bedrift.Vi kjenner kriteriene.

Nyansene ved å telle rammer

En annen viktig nyanse angående beregning av antall ansatte. Ikke bare kontrakter utarbeidet i samsvar med den russiske føderasjonens arbeidskode (det vil si i henhold til arbeidsboken), men også sivilrettslige avtaler, så vel som deltidsarbeid, betyr noe. Det vil si at begrepet "ansatte" i dette tilfellet ikke er knyttet til det juridiske aspektet ved formalisering av arbeidsforhold mellom bedriften og ansatte. Hovedsaken er at arbeidet utføres lovlig, og i hvilket spesifikt format - i henhold til arbeidsloven eller innenfor rammen av sivilrettslige avtaler, bryr ikke lovgiveren seg.

For øvrig er det en regel i lovverket hvor kontraktskontrakter kan sidestilles med fullverdige arbeidsavtaler. For eksempel, hvis en person jobber som entreprenør i henhold til en sivilrettslig kontrakt, men hver dag går til kontoret til kundeselskapet som for jobben sin, holder tidsplanen og koordinerer for eksempel å reise på ferie med ledelsen av organisasjonen, kan Rostrudnadzor forplikte selskapet til å inngå en fullverdig arbeidskontrakt med en slik partner i henhold til arbeidsloven.

Hvorfor trenger bedriften min SMB-status?

Ovenfor har vi definert kriteriene for at en bedrift kan klassifiseres som en liten eller mellomstor bedrift. De aktuelle parameterne er definert på lovnivå. Det vil si at det er sannsynlig at tilhørigheten av firmaer til en eller annen kategori er viktig fra synspunktet til visse prospekter. Hva er strengt tatt den praktiske nytten av at bedriften har status som «småforetak»? Gir det noen privilegier? Ja, det er det.

Faktum er at en rekke føderale og regionale så vel som kommunale programmer opererer i Russland rettet mot å støtte virksomheter der formen til et lite foretak er et avgjørende kriterium. Det er en hel retning for statlig politikk på dette området. Hva slags støttetiltak kan diskuteres?

Typer støtte for små og mellomstore bedrifter

Den russiske føderasjonens statspolitikk innebærer en rekke fordeler hvis virksomheten drives i et slikt format som en liten bedrift. Dette er tiltak som:

• preferanseskatteregimer (senere vil vi vurdere hvilke);
• forenklede standarder knyttet til skatt og regnskap, statistisk type rapportering;
• fordeler knyttet til prosedyren for oppgjør innen privatisert eiendom;
• å tildele en spesiell rolle til små bedrifter innen offentlige anskaffelser;
• bistand til å beskytte rettighetene og interessene til gründere i samhandling med tilsynsmyndigheter;
• økonomisk støtte til bedrifter;
• bistand til bedrifter i utviklingen av infrastruktur;
• andre typer tiltak som gjør det lettere for små og mellomstore bedrifter å drive forretning.

Hvem vil motta støtte?

Hensiktsmessige næringsstøtteprogrammer kan variere i ulike regioner (så vel som mellom ulike kommuner og lokaliteter). Mye avhenger av bransjespesifikasjonene til virksomheten. I noen fag i føderasjonen gis større prioritet til bedrifter som driver med utvinning av mineraler, i andre - til metallurgiske selskaper. I en rekke russiske byer er det stiftelser hvis aktiviteter er fokusert på å støtte bedrifter som er engasjert i typisk innovative aktiviteter. I slike organisasjoner kan grunnleggerne av "startups" finne støtte, hvor hovedforretningsideen som regel er etableringen av helt nye markedsnisjer basert på teknologier som ennå ikke har blitt mestret av noen.

I praksis kan bistand til virksomheter som tilhører kategoriene små og mellomstore ytes av både statlige og kommunale myndigheter, samt ulike organisasjoner og fond som er tillagt denne rollen. For eksempel, hvis virksomheten er en liten innovativ bedrift, kan dette være en faktor for vellykket tiltrekning ved hjelp av fond med overveiende statlig deltakelse.

De viktigste problemene innen små og mellomstore bedrifter

Faktisk, hvorfor trenger bedrifter statlig støtte? Er det mulig at en vellykket, om enn liten, bedrift er en organisasjon som påtar seg en viss subsidiert aktivitet? Hva er hovedproblemene spesifikke for SMB-er i Russland?

Eksperter mener at blant de mest karakteristiske vanskelighetene er en høy skattebelastning. I tillegg mangler bedrifter økonomiske ressurser. Det første problemet i praksis kommer hovedsakelig til uttrykk i behovet for å betale store bidrag til statlige midler - PFR, FSS, MHIF for ansatte. Når det gjelder den andre bemerkede vanskeligheten, snakker vi om den lave tilgjengeligheten av billige lån. De prisene som er satt av de fleste russiske banker er uutholdelige for mange gründere.

En annen vanskelighet for russiske forretningsmenn er den lave tilgjengeligheten av landressurser og eiendom. Mange gründere, som eksperter finner ut, opplever problemer med tilgang til energiinfrastrukturanlegg. Det er vanskelig å koble til nettverk, tariffene er høye. Et annet problem bemerket av eksperter er mangelen på personell.

Statens rolle i å løse forretningsproblemer

Statlige institusjoner, ifølge eksperter, bør generelt være interessert i utviklingen av småbedrifter i Russland. Og derfor bør ulike typer SMB-støtteprogrammer ta hensyn til behovet for å løse de aktuelle problemene. I noen aktivitetsområder, mener analytikere, er det resultater.

Fortrinnsbeskatning

For det første gjelder det selve skattetrykket. Spesielt kan SMB-er dra nytte av fortrinnsbeskatningssystemer - STS, UTII eller patenter. Hvert av disse regimene garanterer i de fleste tilfeller en mye mindre mengde bidrag til statskassen sammenlignet med det generelle systemet. Dessuten har noen kategorier av individuelle gründere rett til å redusere skatten med mengden bidrag som betales til PFR, MHIF og FSS. Og i dette tilfellet, for mange IP-er, er den tilsvarende belastningen minimert. Forresten, her kan vi si om innrømmelser vedrørende skatte- og regnskapsrapporter. Alt som mange individuelle gründere er pålagt å sende inn til Federal Tax Service er en årlig erklæring. Lovgiver stiller ikke krav til vedlikehold av kompleks regnskapsdokumentasjon.

Lån og tilskudd

Med lån er det selvsagt vanskeligere. Selv de bankene der staten eier en overveiende andel i aksjene tilbyr lån på vilkår som er langt fra ønskelige. Mange bedrifter blir tvunget til å ta lån i utlandet, og danner en stor ekstern bedriftsgjeld. Låneprogrammer på bekostning av budsjettressurser, ifølge eksperter, er ganske dårlig utviklet i den russiske føderasjonen.

Det finnes noen mekanismer for økonomisk støtte til næringslivet gjennom statlige og kommunale tilskudd. Det er imidlertid fortsatt for tidlig å si at de jobber på et systematisk grunnlag, sier analytikere. Dessuten vil beløpene som vises i de relevante støtteprogrammene, mener eksperter, neppe hjelpe bedrifter med å oppnå betydelige resultater.

Venture aspekt

Samtidig, som mange analytikere tror, ​​har bedrifter i Russland muligheten til å tiltrekke seg finansiering ikke fra banker, men fra investorer. Kriteriet i dette tilfellet er ganske enkelt: Hovedsaken er at forretningsideen samsvarer med ambisjonene til gründeren og gir overskudd. Alt investoren trenger er høyere enn gjennomsnittlig bankrente. Slik at det er fornuftig å investere i en bedrift, og ikke overføre kontanter til et innskudd. Hvis en ventureinvestor bestemmer at en bestemt liten innovativ bedrift er et eksempel på en kombinasjon av en fornuftig forretningsidé og en gjennomtenkt plan for implementeringen, vil han gjerne investere i den. På betingelser som trolig ingen forretningsbanker vil kunne tilby. En liten bedrift er et attraktivt investeringsobjekt for mange investorer.

SMB og personalaspekt

I mellomtiden løser staten også problemet med personell, om enn ganske indirekte. Vi snakker om popularisering av opplæringsprogrammer for tekniske spesialister ved universiteter, utvikling av yrkesfaglig teknisk utdanning. Alle disse aktivitetsområdene avhenger i stor grad av kvaliteten på offentlig politikk.

Samtidig mener noen eksperter at næringslivet selv også bør gjøre en innsats for å forbedre det generelle klimaet i forretningsmiljøet. Ta det samme personalproblemet: mange bedrifter, ifølge analytikere, øker produksjonsvolumet, men samtidig skaper de ikke nye ledige stillinger. Nye jobber dukker ikke opp, spesielt de som krever involvering av kvalifiserte spesialister. Stort sett av denne grunn velger ikke skoleelever produksjonsyrker, og tror med rette at de ikke er garantert jobb. I tillegg mener eksperter at ikke alle bedrifter tar hensyn til problemet med å øke arbeidsproduktiviteten.

Det er ikke mange som vet forskjellen på små, mellomstore og store bedrifter. For å forstå forskjellene mellom disse konseptene bør, spesielt, en nybegynner entreprenør. I tilfelle av å definere ideen om entreprenørskap og skrive en forretningsplan, bør du ha ideer om det fremtidige yrket.

Hva det er

Lite firma er den vanligste formen for entreprenørskap, som velges av de fleste nystartede forretningsmenn.

Middels virksomhet̶ det er en form for gründervirksomhet som sammenlignet med en liten bedrift har en mer imponerende årsinntekt og mer omfattende og mangfoldige ressurser til kommersiell virksomhet.

Stor virksomhet er en form for entreprenørskap som inkluderer populære selskaper som dekker et helt land eller mer enn 2 land i verden, i tillegg til å ha en sterk etterspørsel fra forbrukere.

Nøkkeltrekk ved entreprenørskap

Hver form for kommersiell aktivitet ̶ SMB eller storbedrift har sine egne egenskaper, som gjør dem forskjellige fra hverandre.

små funksjoner

Små bedrifter er ikke bare individuelle gründere, men også selskaper hvis gjennomsnittlige årlige antall ansatte er minst 50 personer.

Den territorielle aktiviteten til disse selskapene er liten, og listen over deres aktivitetsområder kan inkludere:

• butikkene;
• bedrifter med liten produksjon som produserer små mengder varer;
• selskaper med reiselivsaktiviteter;
• medisinske kontorer (tannlege, etc.);
• ulike kurs osv.

For små bedrifter er perioden for gjennomføring av tilsyn redusert og årlig er ikke mer enn 50 timer.

Frem til 31. desember 2018 gis disse virksomhetene to års tilsynsferie, hvor det ikke vil bli gjennomført tilsyn. Sanepidemnadzor og branntilsynsbesøk er ikke truet, og aktivitetslisensen vil ikke bli kontrollert.

I henhold til del 2 av artikkel 10 i den føderale loven "Om beskyttelse av rettighetene til juridiske personer og individuelle gründere ved utøvelse av statlig kontroll (tilsyn) og kommunal kontroll", etter mottak av klager fra forbrukere om brudd på loven, det vil bli gjennomført en revisjon.

I 2018 har gründere som:

• registrere deg for første gang;
• utføre industrielle, sosiale eller vitenskapelige aktiviteter;
• yte tjenester til publikum.

Små bedrifter trenger ikke bevis på status. Det er kun nødvendig å overholde ovennevnte grenser (inntekt, antall ansatte og andel i den autoriserte kapitalen). Hvis grensene ble overskredet innen 1 eller 2 år, er dette ikke en grunn til å miste status. I dette tilfellet beholdes den i 3 kalenderår.

tegn på middel

Sammenlignet med en liten bedrift, mellomstore bedrifter inkluderer hele nettverk av bedrifter som jobber for et stort forbrukerpublikum. Denne gründerformen kan utføre sine aktiviteter ikke bare i hele byen, selv innenfor regionen.

Sammenlignet med små bedrifter, hvor en stor rolle er tildelt personalet, i gjennomsnitt - kvaliteten på varer (tjenester) settes i forgrunnen. Siden gjennomsnittsbedriften ikke er stor, vil det ikke være vanskelig for den å tilpasse seg endrede markedsforhold.

Stor eller stor bedrift

Store bedrifter kan bruke penger på å annonsere produktene sine på de mest populære TV-kanalene. I forskjellige byer og land, denne formen for virksomhet har egne avdelinger og representasjonsorganer, som sysselsetter hundretusenvis av ansatte.

Fagene for store bedrifter er store selskaper som:

• engasjert i produksjon av utstyr: Apple, Bosch, Samsung, Lenovo, etc.;
• produsere matvarer: MC.Donald, Nestle, Coca Cola, etc.;
• produsere kjøretøyer av bilmerker: Ferrari, Bogati, Alfa Romeo, BMW, etc.

Kriteriene er enkle. For å være en stor gründer må du oppfylle følgende:

• ha minst 251 ansatte:
• motta inntekter på minst 2 milliarder rubler;
• rettidig inventar og revaluering av anleggsmidler.

Siden 2016 har det vært i drift et enhetlig register over små og mellomstore bedrifter, som inneholder foretak som har fått status som små og mellomstore bedrifter.

Disse formene for entreprenørskap får status som SMB dersom de oppfyller kriteriene nedenfor:

• ha en viss inntekt;
• ha et visst antall ansatte;
• ha en viss andel av andre selskapers andel i den autoriserte kapitalen.

I henhold til artikkel 4 i den føderale loven "Om utvikling av små og mellomstore bedrifter i Den russiske føderasjonen", disse grensene gjelder ikke:

• personer som har aksjer i den økonomiske høyteknologisektoren;
• personer som deltar i Skolkovo-prosjektet;
• selskaper som praktisk talt bruker de nyeste teknologiene utviklet av eierne deres ̶ budsjettmessige og vitenskapelige institusjoner;
• selskaper hvis grunnleggere er inkludert i statens liste over personer som gir statlig støtte til innovasjon.

Hvis en individuell gründer ikke har ansatte, bestemmes statusen hans av kriteriet for deres årlige inntekt. Hvis individuelle gründere og LLC-er ble inkludert i det enhetlige registeret over SMB for første gang, bør deres status bestemmes av kriteriet om antall ansatte.

Hvis et foretak får status som SMB, gis det visse fordeler, nemlig:

• rett til å ha så mye penger i kassen du vil og det blir ingen bot for dette.
• muligheten til å føre forenklet regnskap. Dette gjelder ikke enkeltentreprenører, siden de ikke er pålagt å føre journal. Og bedrifter er pålagt å belaste årlige avskrivninger, og ikke en gang i måneden.
• utstyrt med fordel ved kjøp av statlig og kommunal eiendom mv.

Liste over virksomheter som oppfyller de angitte kriteriene, årlig dannet av den russiske føderasjonens industri- og handelsdepartementet. Denne listen er gitt til Federal Tax Service of Russia, hvoretter visse opplysninger legges inn i registeret av skattemyndighetene.

Vi gjør deg oppmerksom på en video som forteller om hvorfor store bedrifter vinner.

Hovedfordeler

Både små og mellomstore bedrifter og store bedrifter har sine egne styrker og svakheter.

Listen over fordeler med småbedrifter er som følger:

• tilstedeværelsen av et lite behov for startkapital;
• relativt lave kostnader under gjennomføringen av gründeraktiviteter;
• tilgjengeligheten av en rask respons på endringer i markedssfæren;
• tilstedeværelsen av en relativt rask omsetning av egenkapital;
• tendensen til vekst av ledige ledige stillinger, som har en gunstig effekt på økningen i befolket sysselsetting.

De viktigste fordelene med mellomstore bedrifter er:

• opprettelse av nye arbeidsplasser;
• høy produktivitet av kapitalinvesteringer;
• relativt høy lønnsomhet;
• høy konkurranseevne og mobilitet.

Big business er også utstyrt med positive egenskaper, nemlig:

• evnen til å sikre økonomisk stabilitet i landet;
• evnen til å endre det eksterne forretningsmiljøet;
• muligheten til å spare på produksjonskostnadene;
• implementering av moderne teknologier i næringslivet, etc.

Ulemper og risikoer

For å begynne å bygge virksomheten din, må en gründer gjøre seg kjent med de viktigste ulempene ved ulike virksomheter. For eksempel, småbedrifter har følgende ulemper:

• relativt høyt risikonivå;
• avhengighet av storbedrifter;
• tilstedeværelsen av et lavt profesjonelt nivå av ledere;
• vanskeligheter med å få lån og tilskudd.

Størrelsen på startkapitalen har også betydning. For eksempel, hvis denne størrelsen er stor, vil firmaet kunne holde ut i kriseperioden.

Medium business har også visse ulemper, nemlig:

• tilstedeværelsen av hard konkurranse og trusselen om å bli overtatt av store selskaper;
• tilstedeværelsen av barrierer og vanskeligheter med å få lisens og patenter;
• hyppig mangel på arbeidskapital;
• vanskeligheter med å få lån på grunn av manglende tillit til bankene.

Big business er heller ikke uten problemer. De største ulempene med denne virksomheten er tilstedeværelsen:

• overdreven økonomisk konsentrasjon;
• lokalisering av økonomiske relasjoner;
• blokkering av horisontale kommersielle koblinger som ikke går utover et bestemt selskap.

Forskjeller seg imellom

For et tydelig eksempel på forskjellene mellom små mellomstore og store bedrifter, kan vi sitere følgende tabell.

Grunnlag for suksess

Til tross for avhengigheten av det ytre miljø, kan småbedrifter også lykkes. Her jobber kun de beste medarbeiderne i sitt felt. Suksessen til denne virksomheten bestemmes av å ha en strategisk plan for utviklingen av virksomheten.

Mellomstore bedrifter kan enkelt tilpasse seg endrede markedsforhold. Suksess avhenger også av å ha effektiv ledelse.

Hovedsuksessen til en stor bedrift er tilstedeværelsen av effektive forretningsmodeller som er bygget på en slik måte at selv etter 10 år fortsetter de å jobbe, overlever krisesituasjoner og gir enorme inntekter.

Små og mellomstore bedrifter har en rekke fordeler fremfor store organisasjoner. Spesielt kan de nyte godt av skatteordninger og søke om statlig bistand i de innledende stadiene av utviklingen. Hvordan finne ut hvem som tilhører kategorien SMB i 2018 - les i denne artikkelen.

Hva er en liten bedrift?

I henhold til loven nr. 209-FZ "Om utviklingen av SMB i Russland" datert 24. juli 2007, er en liten og mellomstor bedrift (SME) enhver kommersiell struktur som er registrert i landet og oppfyller visse kriterier.

Organisasjonsformen i dette tilfellet spiller ingen vesentlig rolle, det vil si at både individuelle gründere og juridiske enheter kan tilhøre små bedrifter. I tillegg har landbruks- og forbrukerkooperativer, gårder og økonomiske partnerskap lov til å få SMB-status. Hvilke kriterier må en bedrift eller individuell gründer oppfylle for å bli ansett som en liten bedrift?

SMB-kriterier

Kriteriene for å skille mellom små, mellomstore og mikrobedrifter er spesifisert i art. 4 i lov nr. 209. Det er restriksjoner for SMB på:

• antall ansatte
• mengden årlig overskudd,
• eierandeler i statens autoriserte kapital, så vel som andre organisasjoner.

De to første parameterne er sentrale og gjelder for alle typer juridiske enheter, gårder og individuelle gründere. La oss vurdere kriteriene for SMB-er mer detaljert.

I 2018 ble det gjort endringer i lov 209-FZ, takket være at det er flere foretak i Russland som er klassifisert som SMB. Dette skjedde på grunn av det faktum at lovgivere noe hevet den øvre linjen for maksimal inntekt for små bedrifter. Spesielt for mikrobedrifter har det maksimale inntektsbeløpet økt fra 60 til 120 millioner, for små bedrifter - fra 400 til 800 millioner.

Indikatorene for maksimalt antall ansatte forble de samme. For virksomheter som driver med bearbeiding av tekstiler og produksjon av klær, kan gjennomsnittlig antall ansatte nå opp til 1000 personer (Regjeringsdekret nr. 209-FZ av 22. november 2017).

Endringene påvirket også perioden der en gründer beholder statusen som SMB-fag etter å ha overskredet grensen for antall ansatte eller inntekt. Tidligere var denne perioden to år, siden 2018 - tre. Dermed vil et selskap som har krysset linjen når det gjelder antall eller inntekter i år, ifølge 209-FZ, bli inkludert i kategorien SMB frem til 2021.

Et annet viktig kriterium for å bestemme SMBer er andelen av deltakelse i selskapets autoriserte kapital. For statlige strukturer, så vel som stiftelser, offentlige og religiøse organisasjoner, kan det ikke overstige 25 % i straffeloven for et lite foretak. Andre kommersielle strukturer kan nå låne inntil 49 % Før i år var grensen, som for offentlige etater, 25 %.

Begrensninger for deltagelse av statlige og kommersielle strukturer i straffeloven gjelder ikke for:

• deltakere i Skolkovo-prosjektet;
• aksjonærer som arbeider i innovasjonssektoren i økonomien;
• organisasjoner som implementerer den avanserte teknologiske utviklingen til grunnleggerne deres (vitenskapelige, budsjettinstitusjoner).

Register over SMB

Du kan sjekke statusen til selskapet ved å kontakte statens register over SMB. Ressursen begynte å fungere 1. august 2016 og inkluderer en omfattende database på hver representant for en mellomstor eller liten bedrift.

Listen er dannet av ansatte i Federal Tax Service på grunnlag av data som gründere sender inn til skattetjenesten. Registeret inneholder grunnleggende informasjon om selskapet: navn, TIN, adresse, kategori, OKVED aktivitetskoder, tilgjengelighet av lisenser og deres typer.

På forespørsel fra forretningsmenn kan informasjon om produkter, kontakter, antall kontrakter inngått som en del av implementeringen av programmet for offentlige anskaffelser legges inn i en enkelt database. Nye data sendes inn elektronisk på nettsiden til Federal Tax Service.

Fordeler med SMB

Sammenlignet med store eierandeler har små og mellomstore bedrifter betydelige privilegier. La oss se nærmere på noen av dem.

Organisatoriske privilegier

1. Små bedrifter har rett til å bruke forenklede skatteregimer, der det er lettere å sende inn rapporter (på et populært forenklet skattesystem sendes de inn en gang i året). Lettelsen gjelder ikke for LLC-er eller JSC-er, hvis inntekter overstiger 800 millioner rubler i året. I slike organisasjoner gjennomføres en ekstra revisjon.

2. Det er ikke nødvendig å sette en kontantgrense på kassaapparatet. Det vil si at en forretningsmann kan ha et hvilket som helst beløp i kassaapparatet.

3. SMB har en fordel fremfor store selskaper i ferd med å anskaffe leid eiendom (kommune, stat).

4. Tilsyn fra tilsynsmyndighetene av virksomheter i små og mellomstore bedrifter skjer etter et «sparende» program – ikke mer enn 50 timer årlig. Mikrobedrifter inspiserer 15 timer hvert år.

Planlagte inspeksjoner er påkrevd hvis et selskap eller en individuell gründer opererer innen helsevesen, varmeforsyning, utdanning, energi eller offentlige prosjekter

skatteinsentiver

Et foretak som faller inn i kategorien SMB kan redusere mengden skattefradrag betydelig. Eksisterende fortrinnsbeskatningssystemer har visse betingelser for å kunne anvendes. For eksempel kan en juridisk enhet ikke bruke et patent (PSN). For andre regimer - et forenklet skattesystem, en enkelt skatt på beregnet inntekt og en enkelt landbruksskatt - avhenger alt av overholdelse av kriteriene for årlig inntekt og størrelsen på organisasjonen.

Navn på skattesystemet	Årlig inntektsgrense	Antall ansatte
UTII	Ikke installert	Ikke mer enn 100
USN	Ikke mer enn 160 millioner rubler	Ikke mer enn 100
PSN (kun tilgjengelig for individuelle gründere)	Ikke mer enn 60 millioner rubler	Ikke mer enn 15
ESHN	Andelen av fortjeneste fra salg av landbruksprodukter - ikke mindre enn 70% av den totale inntekten	For individuelle gründere, bedrifter innen fiskeri - opptil 300 personer, for landbruksorganisasjoner - ubegrenset

I 2016 ble det gjort endringer i lovgivningen, takket være at myndighetene i de russiske regionene kunne redusere skattesatsene for UTII og STS etter eget skjønn. For en enkelt skatt på beregnet inntekt (UTII) kan de redusere satsen fra 15 til 7,5%, for STS - fra 7 til 1%. Samtidig må bedriften eller den enkelte gründer betale forsikringspremier til fond utenfor budsjettet uten forsinkelser og skape nye arbeidsplasser (utvid staten).

Skatteferier for små og mellomstore bedrifter

I perioden fra 2015 til 2020 har gründere som har registrert sin virksomhet for første gang rett til å redusere skattesatsen til 0 %.

Skatteferier krever at følgende vilkår er oppfylt:

1. valg av PSN eller STS som skattesystem;
2. dokumentarisk registrering av selskapet for en periode senere enn datoen da loven om skatteferie i regionen ble vedtatt;
3. type aktivitet må være i samsvar med listen fastsatt i loven vedtatt på regionalt nivå.

Kriteriene for å identifisere SMBer endret seg ikke vesentlig i 2018. Russisk lovgivning tillater fortsatt representanter for små og mellomstore bedrifter å uavhengig velge et praktisk skattesystem og nyte fordeler.

Små og mellomstore bedrifter (SMB) er organisasjoner og individuelle entreprenører som, i samsvar med visse betingelser, tilhører små og mellomstore bedrifter og informasjon om hvilke er angitt i det enhetlige registeret over slike enheter (klausul 1, artikkel 3 i føderal lov av 24. juli 2007 nr. 209-FZ). Å være en SMB og spesielt en liten bedrift er praktisk, fordi små bedrifter, for eksempel, generelt kan lede og kompilere. Små bedrifter kan ikke godkjenne kontantsaldogrensen (klausul 2 i sentralbankens direktiv av 11. mars 2014 nr. 3210-U). Mange små bedrifter kan ikke gjennomføre planlagte inspeksjoner i 2019 (men vi snakker ikke om inspeksjoner fra den føderale skattetjenesten, pensjonsfondet i Den russiske føderasjonen eller FSS) (del 3.1 av artikkel 1, artikkel 26.2 i den føderale loven av 26. desember , 2008 nr. 294-FZ).

Mellomstore og små bedrifter: kriterier 2019

Kriteriene for små bedrifter i 2019 er fastsatt av art. 4 i føderal lov av 24. juli 2007 nr. 209-FZ.

For små og mellomstore bedrifter vil vi gruppere 2019-kriteriene i tabeller.

Samtidig vil vi dele slike kriterier inn i 3 grupper: juridiske kriterier, kriterier for antall og kriterier for inntekt. Hvis en forretningsenhet eller forretningspartnerskap oppfyller minst ett av de juridiske kriteriene, er det nødvendig å verifisere at de overholder kriteriet for antall ansatte (mer presist, gjennomsnittlig antall ansatte for det foregående kalenderåret) og inntektskriteriet. Men for produksjon, forbrukerkooperativer, bonde(bonde)husholdninger og individuelle gründere er det kun kriteriene for antall og inntekt som er viktige. Andre forhold for dem er ikke tatt hensyn til.

Juridiske kriterier

For forretningsenheter og partnerskap er de juridiske kriteriene for å klassifisere et foretak som en liten bedrift som følger.

Form (funksjoner) til organisasjonen	Vilkår	Merk
Enhver LLC	Tilstand 1: 1a) Den totale andelen av deltakelse fra Den Russiske Føderasjon, konstituerende enheter i Den Russiske Føderasjon, kommuner, offentlige og religiøse organisasjoner (foreninger), veldedige og andre fond (med unntak av den totale andelen av deltakelse som er en del av eiendelene til investeringsfond) i den autoriserte kapitalen ikke overstiger 25%; 1b) den totale andelen av deltakelse fra utenlandske organisasjoner eller organisasjoner som ikke er små og mellomstore bedrifter ikke overstiger 49 %	En LLC som tilfredsstiller vilkår 1a) men ikke tilfredsstiller vilkår 1b) anerkjennes som en SMP hvis slik LLC overholder vilkår 4, 5 eller 6
Enhver JSC	Tilstand 2: Aksjer som omsettes på den organiserte RZB er klassifisert som andeler i den høyteknologiske (innovative) sektoren av økonomien	—
	Tilstand 3: Aksjonærer - Den russiske føderasjonen, konstituerende enheter i den russiske føderasjonen, kommuner, offentlige og religiøse organisasjoner (foreninger), veldedige og andre fond (unntatt investeringsfond) eier ikke mer enn 25 % av stemmeberettigede aksjer, og aksjonærer - utenlandske organisasjoner eller organisasjoner som SMB eier ikke mer enn 49 % av stemmeberettigede aksjer	—
Organisasjoner - "intellektuelle"	Tilstand 4: Aktiviteten består i den praktiske anvendelsen (implementeringen) av resultatene av intellektuell aktivitet (dataprogrammer, oppfinnelser, avlsprestasjoner, etc.), de eksklusive rettighetene som tilhører grunnleggerne (deltakerne)	Grunnleggere (deltakere) er budsjettmessige, autonome vitenskapelige institusjoner eller utdanningsorganisasjoner for høyere utdanning som er budsjettmessige, autonome institusjoner
Skolkovo organisasjoner	Tilstand 5: De har status som "Skolkovets"	—
Organisasjoner med en "spesiell" grunnlegger	Tilstand 6: Grunnleggerne (deltakerne) er JSC RUSNANO eller Fondet for infrastruktur og utdanningsprogrammer	—

Små og mellomstore bedrifter: 2019-kriterier etter antall

Små og mellomstore bedrifter: Inntektskriterier

Kriteriene for å klassifisere virksomheter som små bedrifter er av både rent vitenskapelig og praktisk betydning. Statlige myndigheter har ansvar for å utvikle kriterier og implementere dem. Disse kravene påvirker også spørsmålene om å tilskrive foretak til visse typer virksomhet.

Hva er den grunnleggende forskjellen

Hver stat har sine egne krav for å bestemme type virksomhet. Av alle tilgjengelige faktorer er imidlertid én vanlig og mest universell - dette er gjennomsnittlig antall ansatte. Det er ved hjelp av denne indikatoren at man mest nøyaktig kan karakterisere bedriften og klassifisere den som en liten, mellomstor eller stor bedrift.

Hva gjelder småbedrifter i Russland? I de fleste tilfeller antas det at hvis en bedrift opererer på et forenklet system (USN), så anses det som lite, men dette er en feilaktig oppfatning.

Et lite foretak (SE) kan ikke bare være en juridisk enhet, men også et individ, den såkalte individuelle entreprenøren. Den russiske føderasjonens lovgivning refererer til små bedrifter:

• forbrukerkooperativer;
• kommersielle firmaer;
• individuelle gründere (IP).

For å finne ut hva slags favorittbedrift som tilhører, er det nødvendig å studere kriteriene for å klassifisere en liten bedrift mer nøye.

Liste over kategorier

Listen over krav som bestemmer statusen og størrelsen til en forretningsenhet (SH) kan finnes i slike lovverk som:

• føderal lov nr. 209 av 24. juli 2007;
• Føderal lov nr. 156 av 29. juni 2015.

Det er den siste loven som inneholder kriteriene for å klassifisere foretak som små bedrifter i 2018. Dette dokumentet utvidet utvalget av SH som kan klassifiseres som små betydelig, og øker dermed omfanget av russisk statsstøtte til små og mellomstore bedrifter.

Denne begivenheten vil definitivt ha en positiv innvirkning på den fremtidige utviklingen av landets økonomi, siden nesten 80% av BNP til en stat med en utviklet økonomi er skapt av representanter for små og mellomstore bedrifter.

Kriterieutviklingsprinsipper

Utviklingen av alle grunnleggende konsepter må styres av klare prinsipper. I dette tilfellet inkluderer disse:

I økonomi er antallet slike prinsipper mye større, men de viktigste er listet opp her.

Stadier av dannelse

De første kriteriene for småbedrifter i Russland ble definert på begynnelsen av 90-tallet av forrige århundre. Da ble det antatt at for å bestemme statusen til CX, var det nødvendig å vite det periodiske skiftende antallet personell.

Artikkel 4 i føderal lov nr. 209 inneholder bestemmelser om hvilke bedrifter som kan anerkjennes som små, nemlig:

1. Den totale andelen av staten, dens undersåtter, utenlandske organisasjoner og borgere, kommuner, religiøse og offentlige foreninger, samt veldedige organisasjoner og stiftelser som ikke er underlagt MP, i den autoriserte kapitalen bør ikke være mer enn en fjerdedel av totalen beløp (opptil 25%).
2. Gjennomsnittlig antall ansatte det siste året kan ikke være mer enn hundre. For mikrobedrifter bør denne indikatoren ikke overstige 15 personer.
3. Mengden av inntekter fra salg av varer, levering av tjenester eller utførelse av arbeid for det foregående året kan ikke overstige beløpet på 800 millioner rubler.

De to siste kravene må også være oppfylt for fag som kalles enkeltentreprenører.

I 2015 ble kriteriene for små bedrifter endret ved dekret fra regjeringen i Den russiske føderasjonen av 13. juli 2015.

Nå, for organisasjoner og gründere som tilhører mikrobedrifter, så vel som små og mellomstore bedrifter, bør det maksimale inntektsbeløpet være (ekskludert merverdiavgift):

• for mikrobedrifter - ikke mer enn 120 millioner rubler;
• for små - ikke mer enn 800 millioner rubler;
• for middels - ikke mer enn 2 milliarder rubler.

Vær oppmerksom på at kategorien til emnet endres hvis det er en økning eller reduksjon i de maksimalt tillatte verdiene angitt ovenfor innen tre påfølgende år. Kriteriene for en liten bedrift avhenger på ingen måte av skattesystemet valgt av organisasjonen.

Bekreftelse av firmastatus

Til tross for vedtakelsen av nye kriterier, sørger ikke Russland for en egen type regnskap for små landbruksbedrifter. Denne statusen kan ikke bekreftes av noen dokumenter. Det faktum å tilhøre mikro- eller småbedrifter bekreftes bare av at forretningsenheten overholder de etablerte kriteriene.

Inntekter skal støttes av skatteregistre. Hvis parlamentsmedlemmer er på "forenklet", så er slike registre bøker om inntekter og utgifter. I tillegg er det nødvendig å beregne antall ansatte i selskaper.

Disse to indikatorene må overvåkes regelmessig, ikke bare for å sjekke hvilken type virksomhet en gründer eller organisasjon tilhører, men også for å opprettholde et spesielt skatteregime.

Hvordan starte en liten bedrift fra bunnen av: Video