Glavni oblik plaćanja porodicama s djecom (prvenstveno u smislu predviđenih vrsta dodatne materijalne podrške i njihovih iznosa) u Rusiji u skladu sa zakonom od 19. maja 1995. br. 81-FZ "O državnim davanjima građanima s djecom" su plaćanja u formatu obavezno socijalno osiguranje.

Zaposlene osobe i zaposlenici podliježu ovom obliku osiguranja bez greške, a za individualne poduzetnike (IE) i druge kategorije samozaposlenog stanovništva, prema zadanim postavkama, ovo osiguranje pokriva ne primjenjuje.

Međutim, zakonodavstvo pruža mogućnost individualnim preduzetnicima da stupe u odnos o obaveznom socijalnom osiguranju. dobrovoljno i samoinicijativno- ako je, i u slučaju, preporučljivo primati državna novčana plaćanja iz budžeta Fond socijalnog osiguranja (FSS).

Nakon registracije osiguravajućeg odnosa kod FSS -a, poduzetnik podložan godišnjoj uplati premije osiguranja mogu računati na takve vrste dječijih dodataka:

• i u predporođajnoj klinici u ranoj fazi trudnoće (za žene-PI);
• (plaća se majci, ocu ili njihovoj zamjeni);
• (za majku,).

Samostalni poduzetnik prema zadanim postavkama nema pravo na socijalna davanja za vrijeme trajanja uredbe i za vrijeme brige o djetetu. Privatni poduzetnik može računati samo na njih u slučaju dobrovoljnog članstva u sistem obaveznog socijalnog osiguranja u FSS.

Dobrovoljno socijalno osiguranje za individualne preduzetnike

Kako dobrovoljno stupiti u pravni odnos o obaveznom socijalnom osiguranju

Dolazi do stupanja u pravne odnose na inicijativu preduzetnika podnošenjem prijave teritorijalnom tijelu FSS -a. Nakon prolaska registracija ugovarača osiguranja(vrši se u roku od 5 dana) individualnom preduzetniku se izdaje službeno obavještenje.

Uz prijavu se mora priložiti sljedeće dokumenti i njihove kopije:

• pasoš;
• potvrda o državnoj registraciji kao individualnog preduzetnika (za preduzetnike);
• potvrdu o registraciji kod poreskog organa (ako postoji);
• dozvola za obavljanje određene vrste djelatnosti u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije (za notare koji rade privatno);
• uvjerenje advokata i druga specijalizovana dokumenta u zavisnosti od vrste djelatnosti.

Premije osiguranja preduzetnik uplaćuje na račun regionalne filijale FSS do 31. decembra godine u kojoj je podnet zahtjev za članstvo. Iznos doprinosa obračunava se na osnovu utvrđenog godišnjeg iznosa trošak godine osiguranja.

Do 15. januara svake naredne godine uplatitelj podnosi izvještaj o obračunatim i uplaćenim iznosima premija osiguranja regionalnoj filijali FSS -a. Izvještavanje se daje u formi 4a FSS RF, koji je odobren Nalogom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije br. 847n od 26.10.2009.

• pri izračunavanju visine naknada, one od njih koje zavise od vrijednosti prosječne zarade za obračunski period za individualne poduzetnike izračunavaju se na osnovu veličina minimalne plaće u Rusiji (minimalna plata) uspostavljen saveznim zakonom na dan osiguranog slučaja;
• u ovom slučaju, prosječne dnevne zarade izračunavaju se uzimajući u obzir veličinu minimalne plaće, uzimajući u obzir broj kalendarskih dana mjeseci ili godina u kojima se dogodio osigurani slučaj.

Kako bi ostvarili sve vrste dječijih doplataka, privatni preduzetnici sa osiguranicima prijavljuju se direktno lokalnom tijelu FSS -a.

Materinski dodatak za individualne preduzetnike

• u normalnim uslovima - 70 kalendarskih dana prije isporuke i isto toliko poslije (ukupno 140 dana);
• u slučaju kompliciranog poroda, 16 dana se dodaje postporođajnom odsustvu (ukupno će biti 156 dana);
• u slučaju višeplodne trudnoće, ukupan period za isplatu naknada općenito se povećava za 54 dana: predviđeno je dodatnih 14 kalendarskih dana u prenatalnom periodu i još 40 - u postnatalnom periodu (ukupno odsustvo će biti 194 dana).

U zavisnosti od dužine perioda nesposobnosti za rad koji je gore naveden, na osnovu vrijednosti minimalne plate, važi na dan registracije porodiljsko odsustvo ( 7.500 RUB od 1. jula 2016.) bit će:

• 34.521,20 RUB - tokom normalnog porođaja;
• 38.465,75 RUB - komplikovani porođaj;
• 47.835,62 RUB - višestruka trudnoća i rođenje dvoje ili više djece.

U normalnim uslovima, građani koji podležu obaveznom socijalnom osiguranju, sa ukupnim stažom osiguranja više od 6 mjeseci ova naknada se isplaćuje u iznosu od 100% prosječne dnevne zarade za prethodne dvije pune kalendarske godine.

Primjer izračuna porodiljskih naknada

Žena preduzetnica registrovana je u FSS Ruske Federacije od 12. februara 2015. godine kao dobrovoljno osiguranje, uplaćivala je doprinose za socijalno osiguranje za odgovarajuću godinu na vrijeme i u cijelosti, nema zaostalih plaćanja.

Dana 7. jula 2016. godine, u 30. akušerskoj sedmici, primila je 140 kalendarskih dana. Zbog pravovremene uplate premije osiguranja za prethodnu godinu, ona ima pravo na.

U tome slučaj prosječne dnevne zaradeće se odrediti dijeljenjem minimalne plaće za 2016., pomnožene sa brojem mjeseci u standardnom obračunskom periodu (2 kalendarske godine = 24 mjeseca), sa ukupnim brojem kalendarskih dana u ovim godinama:

Z D= 7500 × 24 / (365 + 365) = 246,58 RUB

Veličina porodiljskog dodatka za individualne preduzetnike prilikom odlaska na porodiljsko odsustvo nakon 1. jula 2016. godine tada će biti jednaka:

NS= 246,58 × 140 = 34.521,20 RUB,

Da bi dobila paušalni iznos, preduzetnica podnosi FSS sljedeće dokumente:

• pasoš;
• uvjerenje predporođajne klinike na dan registracije.

Jednokratna pomoć pri porodu za individualne preduzetnike

Iznos ove isplate za individualne preduzetnike je takođe fiksiran i poklapa se sa iznosom paušalnog iznosa koji se plaća svim ostalim kategorijama građana - 15.512,65 RUB.

Pogodnost je bolje izdati na radnom mestu jedan od roditelja djeteta (i majka i otac) ili osobe koje ih zamjenjuju.

Pažnja!
Dodatak se može izdati i za preduzetnika muškarca koji je postao tata kada majka djeteta ne radi.

Mjesečni dodatak za njegu djeteta za individualnog preduzetnika

Prema stavu 23. Vladine uredbe br. 375 od 15. juna 2007. godine, iznos dodatka za individualne preduzetnike izračunava se drugačije nego za ostale osigurane građane zaposlene kod poslodavca.

SP (majka, otac, rodbina djeteta ili osobe koje ih zamjenjuju) će biti jednaki 40% minimalne plate(7.500 rubalja od 1. jula 2016.), što će biti 3000 RUB

Međutim, izračunata korist ne može predstavljati iznos manji od minimalno utvrđenog iznosa za plaćanje u tekućoj godini:

• 2.908,62 RUB 2016. za prvo dijete;
• 5817,24 RUB- na drugom i narednim.

Slijedom toga, za drugo dijete individualnog poduzetnika dodatak do 1,5 godine isplaćivat će se u većem iznosu (5817,24 rubalja umjesto 3000, računato na osnovu minimalne plaće).

Primjer izračunavanja naknada do 1,5 godina za individualne poduzetnike

Žena preduzetnica registrovana je u FSS Ruske Federacije od 10. marta 2015. godine, uplatila je premije osiguranja za ovu godinu na vrijeme i u cijelosti. Dana 7. jula 2016. rodila je prvo dijete, a zahvaljujući učešću u dobrovoljnom socijalnom osiguranju, mlada majka ima pravo na mjesečne isplate socijalnog osiguranja za njegu djeteta do 1,5 godine.

Prilikom izračunavanja visine beneficija za individualne poduzetnike, vrijednost prosečne mesečne zarade uzeti jednak minimalnoj plati. Budući da se osigurani slučaj dogodio nakon 1. jula 2016. godine, ovaj iznos će iznositi do njegovog kraja 7.500 RUB, nakon čega će se ponovno izračunati na novu vrijednost.

U ovom slučaju vrijednost će biti:

NS= 7500 × 40% = 3000 RUB

Ispostavilo se da je primljeni iznos veći od minimalne naknade utvrđene za 2016. - 2.908,62 RUB za prvo dete. S tim u vezi, veliki obračunati iznos bit će dodijeljen za plaćanje iz FSS -a.

Zaključak

Socijalno osiguranje u slučaju privremene invalidnosti i vezano za materinstvo za individualne preduzetnike je strogo dobrovoljno... Preduzetnik može FSS -u podnijeti zahtjev za učešće u sistemu socijalnog osiguranja i uplatu odgovarajućih premija osiguranja, utvrđenih na osnovu procijenjenih troškova godine osiguranja - 2159 RUB u 2016.

Plaćanje doprinosa u tekućoj godini (jednom ili djelomično) dat će individualnom poduzetniku mogućnost da primi socijalnu pomoć za trudnoću i uplate za dijete sljedeće godine. Pod uslovom potpune uplate doprinosa u 2015. godini, individualni preduzetnici u 2016. godini imaju pravo na sljedeće naknade osiguranja:

• (izračunava se pojedinačno ovisno o karakteristikama tijeka trudnoće i poroda, ali ne manje 34.520,55 RUB);
• prilikom registracije (fiksno 581,73 RUB);
• (paušalni iznos u iznosu 15.512,65 RUB);
• (2.908,62 RUB za prvo dijete i 5817,24 RUB- na drugom i narednim.

Da biste primali porodiljske naknade i druge dječije dodatke, trebate unaprijed dogovorite odnos osiguranja sa FSS.

Samostalni poduzetnik ima priliku otići na porodiljsko odsustvo ako odluči privremeno prestati raditi kako bi se u potpunosti fokusirao na dijete. Da biste brzo sastavili potrebne dokumente bez nailaženja na poteškoće, trebali biste uzeti u obzir karakteristike porodiljskog odsustva za individualnog poduzetnika.

Porodiljsko odsustvo: osnovna pravila

Činjenice relevantne za buduće majke:

1. Žena može na porodiljsko odsustvo tek nakon navršene 30 sedmice trudnoće. Ako se očekuje pojavljivanje više od jednog djeteta, termin se povećava.
2. Odsustvo se koristi na bolovanju koje se izdaje na 140 dana. Ovaj period obuhvaća vrijeme prije i poslije porođaja.
3. Ponekad se rok dekreta produžava na 160 dana. Obično takve beneficije primaju žene koje se suočavaju s komplikacijama tijekom trudnoće ili tijekom poroda.

Državu možete primati ne samo tokom priprema za porod i kratak period nakon njega, već i tokom nekoliko mjeseci tokom brige o djetetu. Dopušteno je izdavanje porodiljskog odsustva ne samo za ženu, već i za njenog muža. Maksimalni period porodiljskog odsustva je 36 mjeseci, međutim, od države je moguće primati značajne beneficije samo za 18 mjeseci.

Sve žene bez izuzetka, uključujući nezaposlene osobe, imaju priliku primati beneficije. Jedini uslov da biste mogli podnijeti prijavu je uplata doprinosa u FSS unaprijed. Ljudi koji rade u preduzećima ne moraju brinuti o ovoj fazi, jer se odbici automatski otpisuju. Za individualne poduzetnike ovaj postupak nije obavezan, provodi se na dobrovoljnoj osnovi.

Bitan! Ako je preduzetnica odlučila otići na porodiljsko odsustvo, a nije uplatila doprinos u Fond za socijalno osiguranje, nema pravo na beneficije. Kako se ne bi suočili s poteškoćama, već imali stabilnu novčanu pomoć, a dok dijete ne napuni 3 godine, potrebno je unaprijed uplatiti doprinose. Ukupni iznos bit će veći od 2.000 rubalja. u godini. Žena ima mogućnost da mjesečno otplati iznos ili da ga odmah plati.

Kako se prijaviti u FSS

Da biste otišli na porodiljsko odsustvo, morate unaprijed prikupiti paket dokumenata za podnošenje FSS -u:

• pasoš ili drugi dokaz identiteta;
• potvrdu o registraciji izdatu od strane poreskog organa;
• OGRN.

Pravovremenom dostavom dokumenata žena će biti registrovana. Da biste ubuduće primali porodiljske naknade, potrebno je uplaćivati ​​doprinose svakog mjeseca, kao i podnositi izvještaje godišnje.

Bitan! Samostalne preduzetnice ne moraju plaćati doprinose FOJ -u ako se ne nastave baviti profesionalnim aktivnostima tokom dekreta. Vrijeme koje je žena dala uredbom odbit će se od staža u slučaju neplaćanja doprinosa u Fond PIO.

Tačno vrijeme odlaska na porodiljsko odsustvo

Konačnu odluku po ovom pitanju donosi ginekolog. Kako bi se spriječile greške u određivanju trajanja trudnoće, potrebno je, kada se pojave prvi simptomi njihovog prisustva, doći na pregled kod ginekologa, prijaviti se. Ova radnja se također mora izvesti kako bi se redovno pratio tok trudnoće.

U standardnim slučajevima, žena ima priliku otići na porodiljsko odsustvo u 30. sedmici trudnoće. Ako liječnik utvrdi prisutnost komplikacija koje mogu negativno utjecati na proces porođaja, kao i u slučaju trudnoće s više od jednog djeteta, bolovanje se izdaje nešto ranije, u 28. sedmici. U nadležnosti je ljekara da odredi trajanje porodiljskog odsustva. Ako nema komplikacija, dopust se odobrava točno 70 dana prije i nakon poroda. U prisutnosti komplicirajućih faktora, vrijeme se u većini slučajeva povećava.

Ako se žena pobrinula za blagovremenu uplatu doprinosa u Fond za socijalno osiguranje, nema prepreka za uspješan upis porodiljskih davanja. Morate učiniti sljedeće:

1. Prijavite se.
2. Pripremite potvrdu koja potvrđuje činjenicu registracije za trudnoću.
3. Prođite kroz proces dobijanja bolovanja.
4. Nakon rođenja djeteta podnesite zahtjev za odvojeno porodiljsko odsustvo radi njege.
5. Priložite kopiju izvoda iz matične knjige rođenih.

Žene koje su zvanično udate moraju takođe dostaviti potvrdu sa radnog mesta supružnika.

Kako izračunati iznos plaćanja

Da biste unaprijed znali tačan iznos plaćanja, potrebno je unaprijed izvršiti proračune. Da biste to učinili, morate analizirati sljedeće faktore:

1. Prosječni godišnji nivo prihoda.
2. Iskustvo u osiguranju.
3. Vježbajte u određenoj regiji.
4. u određenom području.

Koja dodatna plaćanja pripadaju poslovnim ženama

Neka socijalna davanja koja plaća država ne pripisuju se samo onima koji su uplaćivali doprinose u fond osiguranja, već svim ženama. Pod uslovom pravovremene registracije u prenatalnoj klinici (do 12 mjeseci trudnoće), ženi će biti isplaćen paušalni iznos od 632 rubalja.

Takođe, isplate se vrše nakon rođenja djeteta. Iznos dodatka je veći od 16.000 rubalja. Procenat isplate jednokratnih naknada ženama preduzetnicama ne razlikuje se od nezaposlenih žena i onih koje imaju ugovor o radu sa preduzećem.

Ako žena nije trudna sa svojim prvim djetetom, postoji mogućnost da dobije dodatne novčane beneficije.

U mnogim slučajevima pružaju se razne pogodnosti; ako je potrebno, možete dobiti posebne uvjete pri podizanju ili ponovnom izračunu kredita.

Kad dijete napuni godinu i pol godine i dok ne napuni 3 godine, mjesečno se isplaćuje dodatak od 50 rubalja. Da biste ga dobili, potrebno je podnijeti paket dokumenata. Mnoge se žene ne prijavljuju za ovu naknadu zbog male količine.

Glavna i najznačajnija isplata je porodiljski dodatak. Njegov iznos je veći od 35.850 rubalja. Ako se rodi više od jednog djeteta, tijekom trudnoće ili porođaja nastaju komplikacije, produžava se trajanje porodiljskog odsustva, što utječe na visinu naknade.

Roditelji s mnogo djece moraju obratiti pažnju na regionalne i savezne beneficije. Da biste ih dobili, morate podnijeti prijavu ako imate odgovarajući program. Da biste saznali jeste li u populaciji koja u određeno vrijeme prima dodatne beneficije, morate provjeriti dostupnost odgovarajućih programa u vašem području.

Je li moguće primati porodiljske naknade ako prethodno nisu uplaćeni doprinosi u Fond za socijalno osiguranje?

Ako je ugovor o osiguranju zaključen iste godine kada je izvršena registracija u Fondu za socijalno osiguranje, možete se nadati da ćete dobiti porodiljske naknade. U tom slučaju trebate platiti cijeli iznos za tekuću godinu, a u sljedećoj godini podnijeti zahtjev za imenovanje plaćanja. Ovaj događaj se mora završiti najkasnije šest mjeseci nakon završetka bolovanja.

Radno iskustvo: karakteristike

Kad žena ode na porodiljsko odsustvo, vrijeme provedeno na njezi djeteta računa se u staž. Kako ne biste izgubili ove godine, potrebno je predočiti bolovanje, koje je također potrebno za obračun naknade za njegu bebe. Ovo pravilo je relevantno za sve žene, osim za individualne poduzetnice. Kako ne bi prekinula radno iskustvo, poslovna žena mora uplaćivati ​​doprinose u Fond PIO tokom cijelog porodiljskog odsustva. U suprotnom, vrijeme provedeno na porodiljskom odsustvu neće biti uračunato u obračun penzije.

Da biste lakše odlazili na porodiljsko odsustvo prema zakonu, potrebno je pripremiti paket dokumenata, pobrinuti se za registraciju u FSS -u i unaprijed uplatiti doprinose te se pravovremeno prijaviti u predporođajnu kliniku . Sve žene primaju dio uplata, bez obzira na ispunjenost određenih recepata i radnopravni status. Ostatak beneficija može se ostvariti samo ako se poštuju navedena pravila.

Porodiljsko odsustvo podrazumijeva porodiljsko ili roditeljsko odsustvo sve dok dijete ne napuni tri godine. Međutim, ispravno je razdoblje prije i poslije porođaja smatrati porodiljskim odsustvom, koje je ukupno jednako:

• 140 dana za normalan porođaj (70 dana prije i 70 nakon porođaja);
• 156 dana za komplikovani porođaj;
• 194 dana za višestruku trudnoću (dvoje ili više djece).

O karakteristikama porodiljskog odsustva individualnog poduzetnika ili njegovog zaposlenika govori se u nastavku.

Porodiljsko odsustvo individualnog preduzetnika

Ako žena individualni poduzetnik odluči obustaviti svoje aktivnosti u vezi s majčinstvom, onda ima puno pravo na to. Ako je u roku od jedne kalendarske godine prije otpusta na porodiljsko odsustvo platila, onda ima pravo dodijeliti naknade za trudnoću i porođaj. Država ne obavezuje ženu da plaća premije osiguranja, ali kako bi se zaštitila u slučaju privremenog invaliditeta i majčinstva, može uplatiti socijalne doprinose na dobrovoljnoj osnovi.

Takvi odbici su fiksni i imaju pravo na primanje porodiljske naknade, i jednokratna naknada za registraciju u prenatalnoj klinici sa gestacijskom starošću manjom od 12 sedmica.

Ako pojedinačni preduzetnik (buduća majka) dobrovoljno za sebe uplaćuje doprinose za socijalno osiguranje, radeći u svom preduzeću na osnovu ugovora o radu, tada ima pravo na porodiljske i bolničke naknade i ne odlazi samo kao osnivač preduzeća, ali i kao njen zaposlenik. Međutim, žena će moći primati beneficije za njegu djeteta samo po jednom od ovih osnova, odnosno samo kao zaposlenica ili samo kao osnivačica.

Za vrijeme porodiljskog odsustva žena-individualni poduzetnik oslobođena je plaćanja, a također, budući da ako nema dobiti (prihoda) od poduzetništva, nema potrebe za plaćanjem.

Potrebna dokumenta

Da bi žena preduzetnica imala priliku otići na porodiljsko odsustvo, mora napisati u ime osnivača (to jest u svoje ime) ostavite prijavu... Uz nju morate priložiti:

• potvrdu o registraciji u ranoj fazi trudnoće;
• bolovanje.

Nakon rođenja djeteta morate pisati zahtev za roditeljsko odsustvo dok ne navrše 3 godine života, uz to prilažu:

• izvod iz matične knjige rođenih (ili izvod iz matične knjige rođenih);
• potvrda s mjesta rada drugog roditelja, koja je dokaz da naknada nije dodijeljena drugom roditelju (ako je drugi roditelj nezaposlen, tada se daje potvrda organa socijalne zaštite o neprimjenjivanju naknada ).

Kako se izračunava iznos beneficija za individualne preduzetnike

Visina porodiljskog dodatka za individualne preduzetnike zavisi od toga koje je preduzetnica uplatila FSS -u, kao i od njene prosječne dnevne zarade:

• minimum iznos dodatka u 2015. - 25.500 rubalja.
• maksimum – 207 120 rubalja.

Doprinosi za FSS za individualne preduzetnike su fiksni. Konačni iznos utvrđuje se na sljedeći način: minimalna plaća utvrđena na početku financijske godine za koju se plaćaju doprinosi množi se sa stopom premije osiguranja, a rezultirajući iznos pomnoži se s 12 (prema broju mjeseci u godišnje).

U 2015. minimalna plata će biti 5965 rubalja, stopa premija osiguranja je 2,9%. Ukupno će individualni poduzetnik morati platiti 2076 rubalja.

Ova premija se plaća na rate ili u jednokratnom iznosu do 31. decembra godine u kojoj je podnesena prijava za dobrovoljno osiguranje. Ako, čak i ako postoji zaključen ugovor, uplata nije izvršena u propisanom roku, smatra se da je odnos osiguranja raskinut.

Tako je, kako bi 2015. godine mogao primati beneficije, individualni poduzetnik morao uplatiti doprinose u 2014. godini.

Naknade se ostvaruju za individualne preduzetnike na sledeći način.

1. Određuju se prosječne dnevne zarade (minimalna zarada utvrđena na dan osiguranog slučaja dijeli se s brojem kalendarskih dana svakog mjeseca u koji osigurani slučaj pada). Ispostavilo se da ako poduzetnica od januara ode na porodiljsko odsustvo 140 dana, uzimaju se u obzir svi mjeseci uključeni u ovaj period, kao i oni dani koji se plaćaju (to su dani u kojima žena nije išla na posao) ).
2. Prosječna dnevna zarada tada se množi s brojem dana godišnjeg odmora kako bi se dobile ukupne isplate.

Dodatak se isplaćuje paušalno nakon što preduzetnik podnese prijavu i potvrdu o nesposobnosti za rad Fondu za socijalno osiguranje.

Porodiljsko odsustvo za individualne preduzetnike

Za zaposlenike individualnog poduzetnika, čiji su radni odnosi formalizirani prema Zakonu o radu Ruske Federacije, primjenjuju se sve zakonodavne norme o zaštiti majki i djece.

Iznos isplaćenih naknada računovođa izračunava na osnovu podataka o prosječnoj zaradi takvog zaposlenika za 2 godine prije početka perioda privremene invalidnosti. Istovremeno se uzimaju u obzir i podaci o vremenu rada s drugim poslodavcima. U ovom slučaju vrlo je važno da se takvom zaposleniku isplati plata.

Postupak i uslovi za registraciju, potrebna dokumenta

Da bi izdao uredbu, individualni poduzetnik mora izvršiti sljedeće korake.

1. Prijavite se kod ginekologa i prijavite se kod ljekara do 30. sedmice trudnoće bolovanje(uglavnom 140 dana).
2. Nabavite potvrdu o registraciji u zdravstvenoj ustanovi rano(ako je to bio slučaj).
3. Napišite zahtjev za opskrbu porodiljsko odsustvo na ime poslodavca i priložite mu dva gore navedena medicinska dokumenta, kao i zahtjev za beneficije u vezi s trudnoćom i porođajem.
4. Nakon rođenja bebe potrebno je izdati pravo na primanje naknade za njegu djeteta do 1,5 godine, za koju trebate napisati odgovarajuću prijavu i poslodavcu dostaviti potvrdu o njegovom rođenju (ili izvod iz matične knjige rođenih), kao i potvrdu o mjestu rada drugog roditelja, što je dokaz da naknada nije dodijeljena drugom roditelju (ako je drugi roditelj nezaposlen, tada mu se predoči potvrda organa socijalne zaštite o neprimjenjivanju naknada).

Ne samo preduzetnica koja je postala majka, već i bebin otac koji je zaposlen u privatnoj kompaniji može se prijaviti za roditeljsko odsustvo. U isto vrijeme predstavlja sličan paket dokumenata.

Osim toga, nakon završetka porodiljskog odsustva, u slučaju roditeljskog odsustva, individualni poduzetnik može nastaviti raditi pod sljedećim uslovima:

• skraćeno radno vrijeme;
• honorarno.

Istovremeno, ne gubi se ni pravo na dodatak na dodatak uz plaću, a poslodavac nema pravo otkazati radni odnos s takvim zaposlenikom.

Zaključak

Osnivač ili zaposlenik privatnog preduzeća može na porodiljsko odsustvo po istim osnovama kao i zaposlenici državnih preduzeća i ustanova. Postoje samo neke karakteristike socijalnog osiguranja koje su povezane sa potrebom dobrovoljnog osiguranja individualnog preduzetnika.