ՍՊԸ-ի լուծարում տնօրենի և հիմնադրի փոփոխությամբ. Լուծարում՝ հիմնադիրներին փոխելով Ընկերության փակում հիմնադիրին և տնօրենին փոխելով

Բովանդակություն:

Մինչ օրս բիզնեսի գրանցման ամենատարածված և տարածված կազմակերպչական և իրավական ձևը ՍՊԸ-ն է: Բարձր պահանջարկը պայմանավորված է գրանցման համեմատաբար պարզ գործընթացով, ինչպես նաև գրանցման զգալի ծախսերի բացակայությամբ: Միաժամանակ սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության գործունեության ընթացքում կարող են առաջանալ իրավիճակներ, որոնք պահանջում են ընկերության գոյության դադարեցում։ Լուծարումը իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրից ընկերությանը բացառելու և հարկային մարմիններում գրանցումից հանելու ընթացակարգ է, որից հետո ՍՊԸ-ն համարվում է ոչ ակտիվ:

Ներկայումս ընկերության փակման բազմաթիվ տարբերակներ կան, և այլընտրանքային լուծարումը առաջատար է ժամանակի և ֆինանսական ծախսերի նվազագույնի հասցնելու պատճառով: Ստորև ներկայացված են այլընտրանքային վերացման մեթոդները, դրանց կիրառման առավելություններն ու թերությունները։

Սորտերի

Այսպիսով, ձեռնարկությունը փակելու մի քանի եղանակ կա.

Հիմնադիրների և առաջնորդների փոփոխությամբ;
վերակազմակերպումներ միաձուլման կամ ձեռքբերման տեսքով.
Լուծարում օֆշորի միջոցով.

Այլընտրանքային մեթոդների առավելությունները հետևյալն են.

Արագ մշակման ժամանակներ;
Ձեռնարկության օրինական վաճառք;
Հարկային մարմինների, ֆոնդերի կողմից ստուգումների բացակայություն;
Ապագայում ձեռնարկության հետ կապված բացասական հետևանքների բացակայություն.
Այլընտրանքային լուծարման արժեքը ավելի ցածր է, քան ընկերության շարունակական գոյության հետ կապված հնարավոր ֆինանսական խնդիրները:

Փաստաթղթեր

ՍՊԸ-ն այլընտրանքային եղանակներով լուծարելու համար դուք պետք է տրամադրեք հետևյալ փաստաթղթերը.

Քաղվածք իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրից.
Օգնություն վիճակագրության դեպարտամենտից;
ՍՊԸ-ի կանոնադրությունը փոփոխություններով.
Արձանագրություններ և որոշումներ;
Գույքի մնացորդը լուծարման պահին.
հարկ վճարողի վկայական;
Անհրաժեշտության դեպքում այլ փաստաթղթեր:

Առաջնորդների և հիմնադիրների փոփոխություն

Կառավարիչների և հիմնադիրների փոփոխության մեթոդի կիրառումն իրականացվում է ընկերության փակման անհրաժեշտության դեպքում։ ՍՊԸ-ի կառավարման փոփոխությունը ենթադրում է դատական ընթացակարգ կամ իրականացվում է ընկերության հին և նոր անդամներին միանալու միջոցով: Փակումը կարող է իրականացվել մասնակիցների բաժնետոմսերի վաճառքի և այլ սեփականատիրոջ փոխանցման միջոցով: Այս մեթոդը պայմանականորեն կարելի է անվանել լիկվիդացիա։ Ընկերությունում փոխվում է հիմնադիրը՝ գլխավոր տնօրենը և սեփականատերը, առավել հաճախ՝ մեկ անձի մեջ։ Միաժամանակ ՍՊԸ-ն մնում է իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրում, պահպանվում են մինչ այդ ձևավորված իրավունքներն ու պարտականությունները։ Բաղադրիչ փաստաթղթերում փոփոխություններ կատարելուց հետո իրավաբանական անձը համարվում է «լուծարված»:

Հիմնադիրների փոփոխության միջոցով լուծարման առավելություններն ու թերությունները

Այս մեթոդի անհերքելի առավելությունների թվում հարկ է նշել.

Հարկային մարմինների կողմից աուդիտի կարիք չկա.
Փաստաթղթերի պատրաստման վրա ծախսված նվազագույն ժամանակը;
Պետական տուրքերի և հարկերի վճարման ծախսերի նվազեցում.
Պրոցեդուրայի ժամանակի նվազագույնի հասցնել (2-3 շաբաթ):

Հիմնադիրների փոփոխության միջոցով ՍՊԸ-ի լուծարման թերությունները հետևյալն են.

Զրոյական հաշվետվություն ներկայացնելու անհրաժեշտությունը, քանի դեռ չի գտնվել բիզնեսի գնորդը.
Ձեռնարկության նոր տնօրենի վարչական պատասխանատվությունը ֆինանսական կառավարման համակարգում թույլ տված սխալների համար. Միայն նախկին ղեկավարի մեղքն ապացուցելով (օրինակ՝ հարկերից խուսափելը) կարող է ենթարկվել քրեական պատասխանատվության.
Ընկերության դեբիտորական պարտքերի և կրեդիտորական պարտքերի համար պատասխանատվությունը կրում է նոր ղեկավարությունը, ինչը գրավում է ընկերության գործընկերների և հարկային մարմինների անհարկի ուշադրությունը:

Լուծարումը վերակազմակերպման միջոցով

Ընկերության լուծարումը վերակազմակերպման միջոցով սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության գործունեության դադարեցումն է որպես իրավահաջորդ հանդես եկող մեկ այլ ընկերության հետ ձեռքբերման կամ միաձուլման միջոցով: Ընկերության փակման հետևանքները երկու դեպքում էլ նույնն են. իրավահաջորդը ստանում է վերակազմակերպված ՍՊԸ-ի բոլոր իրավունքներն ու պարտականությունները, ներառյալ նրանք, որոնք բացահայտվել և չկատարվել են վերակազմակերպումից հետո: Ըստ այդմ՝ հարկերի, բյուջե պարտադիր վճարումների, արտաբյուջետային միջոցների, տույժերի, տույժերի վճարման պատասխանատվությունը կրում է նոր սեփականատիրոջը՝ անկախ նրանից՝ վերակազմակերպման պահին նա գիտեր պարտքերի առկայության մասին, թե ոչ։

Իրավաբանական անձանց լուծարումը վերակազմակերպման միջոցով

Միաձուլման կամ ձեռքբերման միջոցով լուծարման առավելություններն ու թերությունները

Այլընտրանքային լուծարման այս մեթոդի առավելությունների թվում հարկ է նշել հետևյալը.

Ընկերությունը դադարում է գոյություն ունենալ իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրում համապատասխան գրառում կատարելուց հետո.
Վերակազմակերպված ընկերության փաստաթղթային և հարկային ստուգումների բացակայություն;
Հիանալի տարբերակ՝ որոշակի խնդիրներ ունեցող ընկերություն փակելու համար՝ հարկային պարտքերի և այլ վճարումների տեսքով, քանի որ բոլոր պարտավորությունները փոխանցվում են նոր սեփականատիրոջը։

Միաձուլման կամ ձեռքբերման միջոցով լուծարման գործընթացի հիմնական թերություններն են.

հայցադիմում ստանալու հնարավորությունը. Այդ իսկ պատճառով արժե զգույշ լինել հետագա իրավահաջորդի ընտրության հարցում, հատկապես պարտքեր ունեցող ընկերությունների համար։ Պարտատերերի պահանջները ստանալուց հետո նոր սեփականատերը լիարժեք իրավունք ունի դիմելու դատարան ռեգիստրի հայցով և վնասների հատուցման պահանջներով.
պարտատերը կարող է որոշել սնանկություն սկսել, եթե ընկերության պարտքը բավականաչափ մեծ է: Այս իրավիճակը կարող է լուրջ անախորժություններ առաջացնել նոր սեփականատիրոջ համար, ուստի նրան պետք է զգուշացնել պարտատերերի նկատմամբ պարտավորությունների առկայության մասին։

Հարկ է միշտ հիշել, որ գործող օրենսդրության համաձայն վաղեմության ժամկետը 3 տարի է, և հիմքերի առկայության դեպքում այն կարող է երկարացվել դատարանի որոշմամբ։

Լուծարում օֆշորի միջոցով

ՍՊԸ-ի լուծարման այլընտրանքային եղանակներից մեկն այն օտարերկրյա ընկերությանը կամ օտարերկրյա ներդրողին վաճառելն է, որին հաջորդում է գույքի վերագրանցումը ոչ ռեզիդենտին: Մինչ օրս օֆշորների միջոցով գործունեության դադարեցումը բավականին հազվադեպ պրակտիկա է:

Պատճառների թվում են.

ընթացակարգի բարդությունը,
դրա անօրինական ճանաչման բարձր ռիսկը,
մեծ քանակությամբ ստուգումներ
հարկային մարմինների կողմնակալ վերաբերմունքը.

Այդ իսկ պատճառով անհրաժեշտ է հատուկ ուշադրություն դարձնել կազմակերպության գործունեության դադարեցման այս մեթոդին և գնահատել ընթացակարգի բոլոր փուլերը:

Այս մեթոդի առավելությունները

Օֆշորի միջոցով ՍՊԸ-ի լուծարման հիմնական առավելությունները ներառում են.

Նախկին հիմնադիրից պատասխանատվության վերացում.
Գործընթացի ժամանակի նվազագույնի հասցնել: ՍՊԸ-ի կառավարման փոխանցումը երրորդ անձանց իրականացվում է 3-4 շաբաթվա ընթացքում;
Ազատվել պարտատերերի և հիմնադրամների պարտքերից.

ՍՊԸ-ն օֆշորների միջոցով հնարավոր է լուծարել երկու եղանակով՝ օտարերկրյա սեփականատերերին ընկերության գործերին աստիճանաբար ներգրավելով, այնուհետև գնելով մնացած մասերը, կամ կնքելով առքուվաճառքի պայմանագիր՝ փոխանցելով բոլոր իրավունքները, պարտավորությունները և ակտիվները:

Տեղում ստուգումից խուսափելու համար մասնակիցները փնտրում են վերացնելու այլ ուղիներ՝

դադարեցնել աշխատանքը և լքել ընկերությունը.
վաճառել ընկերությունը և փոխել տնօրեններին.
վերակազմակերպել և միավորել, ընկերությունը տեղափոխել այլ տարածաշրջան.
սնանկ.

Այս մեթոդները անվանապես օրինական են: Ոչ ոք չի արգելում մասնակիցներին վաճառել իրենց ընկերությունը կամ վերակազմակերպվել։ Կամ կարող են դադարեցնել աշխատանքը, աշխատողներին կրճատել ու արձակուրդ գնալ, սա էլ օրինական է։

Ուրիշ բան, որ մասնակիցները ցանկանում են ընկերությունն իրենցից հանել, որպեսզի կանոններով չլուծարեն այն և չհայտնեն հարկային մարմիններին։ Նրանք կարծում են. «Մենք կվաճառենք ընկերությունը, և մեր նկատմամբ պահանջներ չեն լինի»։ Իրավաբանական ընկերությունները օգնության են հասնում և ասում, որ ամեն ինչ ապահով կկազմակերպեն.

Իրականում այս մեթոդներն ունեն բազմաթիվ ռիսկեր։ Ինչպես օրենքով լուծարման դեպքում, հարկային մարմինները կարող են սկսել աուդիտ կամ մասնակիցներին պատասխանատվության ենթարկել ընկերության պարտքերի համար:

Դուրս գալ ընկերությունից

Օրենքով, հարկային մարմինն ինքը կարող է ընկերությանը հանել իրավաբանական անձանց ռեգիստրից, եթե միաժամանակ երկու պայման կա.

ընկերությունը հարկային հայտարարագրեր չի ներկայացնում.
չի իրականացնում հաշվի գործարքներ.

Կա ևս մեկ դեպք. Հարկային մարմինը կարող է լուծարել ընկերությունը, եթե գրանցամատյանում դրա մասին կեղծ տվյալներ հայտնաբերի։ Օրինակ, եթե գրանցման հասցեն չի համընկնում այն հասցեի հետ, որտեղ գործում է ընկերությունը: Հարկայինը գալիս է իրավաբանական հասցե, բայց այնտեղ մարդ չկա, ցուցանակը կախված չէ, իսկ շենքի պահակը անօգնական շարժում է անում ու ասում, որ երբեք չի տեսել ընկերությունը։ Այնուհետև վեց ամսից հարկային մարմինները կարող են սկսել ձեռնարկությունը իրավաբանական անձանց ռեգիստրից ջնջելու ընթացակարգը։ Դա տեղի է ունենում, եթե ընկերությունը նախկինում չի արձագանքել հարկային մարմինների պահանջներին և հավաստի տվյալներ չի մուտքագրել գրանցամատյանում:

Թվում է, թե ընկերությունից հեռանալը հեշտ ճանապարհ է։ Պետք չէ թղթեր հավաքել, դիմել իշխանություններին, պարզապես դադարեցնել աշխատանքը և վերջ։ Իրականում ռիսկերը հետևյալն են.

տնօրենի որակազրկումմինչև երեք տարի;
օժանդակ պարտավորությունընկերության վերահսկիչ անձինք. Փոխանորդ պատասխանատվությունը բոլոր նրանց պարտավորությունն է, ովքեր ազդել են ընկերության որոշումների վրա ընկերության պարտքերի համար: Եթե ընկերությունը չի կարողանում վճարել իր պարտքերը, հարկային մարմինները և մատակարարները կարող են գումար պահանջել տնօրենից, մասնակիցներից և բոլոր նրանցից, ովքեր ազդել են ընկերության որոշումների վրա։

Եթե ընկերությունից դուրս գաք հարկային պարտքերով, տնօրենը կզրկվի մինչև երեք տարով: Սա նշանակում է, որ նա չի կարողանա դառնալ նոր իրավաբանական անձի հիմնադիր եւ մասնակցել այլ ընկերության տնօրենների խորհրդին։ Կանոնը վերաբերում է ընկերությունում 50%-ից ավելի ձայներ հավաքած մասնակիցներին և տնօրեններին։

Գրանցամատյանում կեղծ տեղեկությունների համար տնօրենին սպառնում են նաև որակազրկում, եթե խախտումը կրկնվի։ Օրինակ՝ հարկայինը իրավաբանական հասցեով նամակներ է ուղարկում ընկերությանը, դրանք հետ են վերադարձվում։ Հարկային ստուգումներ, և պարզվում է, որ ընկերությունը օրինական հասցեով չի աշխատում։ Նա խնդրում է փոփոխություններ կատարել գրանցամատյանում և գրել ճիշտ հասցեն, սակայն տնօրենը չի արձագանքում։ Այստեղ դուք կարող եք որակազրկվել:

Հարկայինը պարզել է, որ TSM ՍՊԸ-ն իր իրավաբանական հասցեում չի գտնվում։ Նա տնօրենից պահանջել է ճիշտ տվյալներ մուտքագրել իրավաբանական անձանց ռեգիստրում։

Տնօրենը չարձագանքեց. Ուստի հարկայինը դիմել է դատարան եւ ասել, որ պետք է ավելի լուրջ միջոցներ ձեռնարկել։ Տնօրենը չի ներկայացել դատարան, բացատրություններ չի տվել։ Նրան մեկ տարով որակազրկել են։ Դատական գործ

Տնօրենը պատասխանատու է բոլոր պարտավորությունների համար՝ հարկայինի և գործընկերների նկատմամբ: Ուստի ընկերությունից հեռանալն ու դրա մասին մոռանալը չի ստացվի։

Ընկերության վաճառք և տնօրենի փոփոխություն

Օրենքը չի արգելում ցանկացած պահի վաճառել ձեր ընկերությունը: Միգուցե մեկ ուրիշը որոշել է պատրաստի բիզնես գնել, իսկ մասնակիցներին գումար է պետք։ Բայց նույն սխեմայով բիզնեսից ազատվում են։ Արտաքինից ամեն ինչ օրինական է թվում՝ փաստաբաններն օգնում են պաշտոնականացնել վաճառքը, և ընկերությունում հայտնվում է նոր տնօրեն։

Թվում է, թե երբ անդամները ստորագրել են վաճառքի փաստաթղթերը, նրանք ապահով են: Ընկերությունը ուրիշի վրա է, թող անի, ինչ ուզում է։ Բայց այստեղ կան ռիսկեր, ահա իրավիճակը մեր փորձից։

ԱԱՀ-ի նվազեցում առանց հավելյալ հարկերի և դատարանի

Ընկերության վաճառքից հետո գալիս է տեղում ստուգում և վերջին երեք տարվա փաստաթղթերը խնդրում։ Նոր տնօրենը ընկերությունը ղեկավարում է մեկ տարի, ուստի նախորդ տարիների փաստաթղթերը չկան։ Հարկայինը ստուգում է և գտնում, որ հին տնօրենի աշխատանքի համար ԱԱՀ-ի նվազեցումները չեն հաստատվում։ Կամ ինքնին ԱԱՀ-ի գործարքները կասկածելի են թվում, կարծես հին տնօրենը մեկօրյա մարդկանց հետ է աշխատել։

Հարկայինը դատարանում ապացուցում է, որ հարկային պարտքն առաջացել է այն պատճառով, որ հին տնօրենը գործել է անհիմն և անբարեխիղճ։ Նա պետք է լրացուցիչ հարկեր վճարի, եթե ընկերությունը չկարողանա մարել իր պարտքերը։ Թվում է, թե նա այլեւս կապ չունի ընկերության հետ, բայց դա ոչինչ չի փոխում։

Նոր տնօրեն ունեցող ընկերությունում ստուգումը կարող է առաջանալ հետևյալ պատճառներով.

ընկերության շրջանառությունը կտրուկ նվազել է.
հարկային գրասենյակը ստուգել է ընկերության մատակարարին կամ պատվիրատուին, պահանջել է գործարքների վերաբերյալ փաստաթղթեր և ԱԱՀ-ի հաշվարկման սխալներ է տեսել: Եթե հին տնօրենի աշխատանքի ընթացքում գործարքներ են եղել, ապա նա պատասխանատվություն է կրելու դրանց համար.
նոր տնօրենը կամ անդամները ցանկանում են վերակազմավորել ընկերությունը կամ միավորվել այլ ընկերությունների հետ.
հաճախորդը կարող է դատի տալ և ասել, որ հին տնօրենի աշխատանքի ընթացքում պայմանագրով ստացել է անորակ ապրանք կամ թերի վճարում։

Ընկերությունը վաճառելիս հիմնական ռիսկն այն է, որ հին մասնակիցները չեն կարող վերահսկել, թե ինչ է անելու նոր տնօրենը դրա հետ։Միգուցե բարեխիղճ աշխատի, կամ գուցե հարկեր չվճարի, հարկայինը գա աուդիտով։ Նույնիսկ եթե հին տնօրենը վստահ է, որ վճարել է բոլոր հարկերը, հարկայինը տեղում հարկային ստուգման ժամանակ կարող է վիճարկել ԱԱՀ-ի նվազեցումները, կասկածել մեկօրյա գործարքների մասին և խնդրել հավելավճարներ:

Վերակազմավորում և միաձուլում

Երկու ընկերություններ կարող են որոշել, որ պետք է միավորեն ուժերը, այնուհետև նրանք կարող են ավելի շատ վաստակել:

Ուրիշ բան, եթե սա ընկերությունից ազատվելու միջոց է։ Նախկինում նրանք այդպես էին անում՝ մի ընկերություն միավորեցին մի քանի այլ ընկերությունների հետ կամ միացան տարածաշրջանի որևէ ընկերության։ Այս դեպքում հին ընկերությունը դադարում է գոյություն ունենալ, անունը փոխվում է և գրանցվում է նոր հասցեով։ Օրենքով բոլոր պարտքերը փոխանցվում են նոր ընկերությանը, ուստի վախենալու բան կարծես թե չկա: Բայց այստեղ էլ կան ռիսկեր.

IRS-ն վերանայում է ցանկացած միաձուլման գործարք:Նա կասկածում է, որ ընկերությունները միավորվում են ոչ թե բիզնեսի, այլ հարկերից ու պարտքերից խուսափելու համար.
հարկերը և գործընկերները կարող են ապացուցել, որ միաձուլումը ֆիկտիվ է եղել։Դա տեղի է ունենում, եթե միաձուլումից հետո ընկերությունը դադարեցնի հարկերի վճարումը, հաշվետվությունների կազմումը և չաշխատի գրանցման վայրում։ IRS-ը կարող է դատի տալ և խնդրել նոր տնօրենին բացատրել, թե ինչ է տեղի ունեցել ընկերության հետ: Պատահում է, որ նոր տնօրենը խոստովանում է մտացածին գործարքի մասին և ասում, որ հանուն փողի է համաձայնվել դրան։ Նման գործարքը կարող է վիճարկվել, իսկ նախկին տնօրենը պետք է պատասխան տա պարտքերի համար։

Մեր փորձով գրեթե բոլոր միաձուլումները կասկած են հարուցում հարկային մարմիններում։ Հատկապես, եթե դրանից հետո ընկերությունը ավելի քիչ հարկ է վճարում կամ ընդհանրապես դադարում է վճարել, դադարում է եկամուտ ստանալ։ Ուստի մի հավատացեք ընկերություններին, որոնք խոստանում են միաձուլումն իրականացնել անհետևանք։

Սնանկություն

Համացանցում կան կայքեր, որոնք խոստանում են արագ սնանկության ընթացակարգ իրականացնել։ Ասում են՝ օրինական է ու վստահելի՝ ոչ ընկերություն, ոչ պարտք: Իրականում ռիսկերը հետևյալն են.

սնանկությունը ճանաչվում է դիտավորյալ կամ մտացածին:Կեղծ սնանկությունը կեղծ հրապարակային հայտարարություն է, որ ընկերությունը սնանկ է: Կանխամտածված սնանկացումը ընկերության ղեկավարության գործողություններն են, որոնք հանգեցրել են սնանկացման: Եթե ընկերությունը խոշոր վնաս է հասցրել հարկին կամ մատակարարներին, չի վճարել պարտքերը, տնօրենին սպառնում է քրեական պատասխանատվություն։ Խոշոր վնաս է համարվում՝ 2,250,000 ռուբլիից;
օժանդակ պարտավորությունընկերության պարտքերի վրա։

Մի քանի օրենքներ թույլ են տալիս ընկերության տնօրեններին և անդամներին կրել դուստր պատասխանատվություն: Օրինակ, ինչպես «ՍՊԸ մասին» օրենքն է ասում.

«Սնանկության մասին» օրենքը հաստատում է, որ սնանկության ընթացքում կամ դրանից հետո հարկային մարմինը և ընկերության գործընկերները կարող են դատի տալ և պահանջել տնօրենից և մասնակիցներից վերադարձնել իրենց պարտքերը: Նրանք դա անելու համար ունեն երեք տարի ընկերության սնանկացումից հետո կամ տասը տարի այն պահից, երբ տնօրենը ձեռնարկեց գործողություններ, որոնք ընկերությունը սնանկության կամ պարտքի հասցրեցին:

Տնօրենը գործարք է կնքել չստուգված գործընկերոջ հետ, ընկերությունը կորցրել է գումարն ու պարտքերի մեջ է ընկել։ Այս պահից կարելի է տասը տարի հաշվել։ Սա կոպիտ օրինակ է, բայց ընդհանուր առմամբ այդպես է։

Ահա մի քանի այլ նշաններ, որոնցով տնօրենները կարող են ենթարկվել փոխանորդ պատասխանատվության.

գործարքներ մեկօրյա ընկերությունների հետ,որի պատճառով ընկերությունը հարկեր չի վճարել։ Օրինակ՝ տնօրենը ԱԱՀ-ի գործարքները կատարել է միայն թղթի վրա՝ նվազեցում ստանալու համար.
գույքի փոխանցում մասնակիցների այլ ընկերություններին,եթե նրանցից գույք չի ստացվել.
տնօրենը սնանկության դիմում չի ներկայացրել,չնայած գիտեր, որ չի կարող վճարել հարկային կամ գործընկերներին ունեցած պարտքերը։

Ահա մի քանի դատական որոշումներ. Հարկային մարմինները տնօրենին սուբսիդիար պատասխանատվության են ենթարկել 1 միլիարդ ռուբլու չափով.

Sunrise Tour Group-ը հարկին պարտք է եղել 1 միլիարդ ռուբլի, քանի որ ստացել է անհիմն հարկային արտոնություններ և թերագնահատել հարկերը։

Ընկերությունը գտնվում էր սնանկության վարույթում, սակայն դա չխանգարեց հարկային մարմիններին պարտքերի գծով օժանդակ պարտավորությունները փոխանցել տնօրենին: Գերագույն դատարանը կանգնեց IRS-ի կողքին: Դատական գործ

Այս դեպքում հարկային մարմինները դատարանը շահեցին 80 միլիոն ռուբլու դիմաց։

Հարկային մարմինները ստուգում են անցկացրել, և պարզվել է, որ «Դեյթափորթ սիստեմ» ՍՊԸ-ն 80 մլն ռուբլի հարկերի պարտք ունի։ Ընկերությունը սարքավորումներ վաճառեց փոխկապակցված ընկերություններին և այդպիսով թերագնահատեց հարկերը: Այն ժամանակ «Դատապոստ»-ը գտնվում էր սնանկության վարույթում, և նրա ունեցվածքը բավարար չէր պարտքերն ամբողջությամբ մարելու համար։ Ուստի ընկերության մասնակիցները ենթարկվել են դուստր պատասխանատվության։

Գործով դատարանը թվարկում է, թե յուրաքանչյուր մասնակցի ինչ գույք է պատկանել։ Կան մի քանի հողատարածքներ, տներ, մեքենաներ։ Եվ այս ամենը պետք է գնար պարտքը վճարելու համար։

Բազմաթիվ դատական գործեր կան փոխանորդ պատասխանատվության վերաբերյալ: Բայց ընդհանուր առմամբ կանոնն այսպիսին է՝ ընկերությունը պարտքեր ունի՝ տնօրենն ու մասնակիցները պատասխանատու են դրանց համար։

Կամավոր լուծարման դեպքում մասնակիցները վախենում են տեղում ստուգումից. Բայց ռիսկերը վերացնելու այլընտրանքային ուղիներով, ոչ պակաս, եթե անգամ փաստաբանական գրասենյակները համոզեն, որ ամեն ինչ կանեն ապահով և ճիշտ։ Ամենից հաճախ տնօրենն ու մասնակիցները սպասում են նույն ստուգմանը և լրացուցիչ հարկմանը, եթե աշխատանքի ընթացքում կասկածելի գործարքներ են կատարել։ Երբ ընկերությունը վաճառվում է, նախկին անդամները և տնօրենը չեն կարող վերահսկել, թե ինչ է կատարվում ընկերությունում և իմանալ աուդիտի մասին։

Առևտրային գործունեություն իրականացնելու համար կազմակերպչական ամենահարմար ձևերից մեկը հենց սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունն է։ Միևնույն ժամանակ, հաճախ առաջանում են իրավիճակներ, երբ ՍՊԸ-ն պետք է լուծարվի: Մեթոդներից մեկը ձեռնարկության գլխավոր տնօրենի փոփոխությամբ լուծարումն է։

Հարգելի ընթերցողներ. Հոդվածում խոսվում է իրավական խնդիրների լուծման բնորոշ ուղիների մասին, սակայն յուրաքանչյուր դեպք անհատական է: Եթե ցանկանում եք իմանալ, թե ինչպես լուծիր հենց քո խնդիրը- կապվեք խորհրդատուի հետ.

ԴԻՄՈՒՄՆԵՐ ԵՎ ԶԱՆԳԵՐ ԸՆԴՈՒՆՎՈՒՄ ԵՆ 24/7 և շաբաթը 7 օր.

Դա արագ է և ԱՆՎՃԱՐ!

Հիմնական պահեր

Ռուսաստանում առևտրային և ձեռնարկատիրական գործունեությունն ամենաեկամտաբերն է` մեծ թվով նիշերի գործազրկության պատճառով:

Միաժամանակ ձեռնարկությունից՝ իրավաբանական անձից, կպահանջվի իրականացնել նման գործունեություն։

Այսօրվա ամենաեկամտաբեր կազմակերպչական ձևերից մեկը սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունն է: Նման ձեռնարկություններն ամենահեշտն են գրանցվել և գործել նրանց օգնությամբ։

Բայց հաճախ է պատահում, որ ինչ-ինչ պատճառներով նման գործունեությունը դառնում է պարզապես անշահավետ կամ առաջանում են այլ հանգամանքներ, որոնք ուղղակիորեն խոչընդոտում են աշխատանքի անցկացմանը։

Այս դեպքում օպտիմալ լուծումը կլինի հենց. Դա ենթադրում է ոչ միայն առևտրային գործունեության փաստացի դադարեցում, այլև պետական հատուկ ռեգիստրում գրանցումից հանում։

Լուծարման գործընթացն ինքնին ունի բազմաթիվ տարբեր նրբերանգներ և առանձնահատկություններ: Հատկապես, եթե այն իրականացվում է ձեռնարկության կողմից՝ ՍՊԸ-ի կողմից։ Այդ իսկ պատճառով անհրաժեշտ է նախապես դիտարկել մի շարք կոնկրետ հարցեր։

Դրանցից առավել նշանակալիցները ներառում են.

Ինչ է դա?
Ո՞ւմ է այն վերաբերում:
Որտեղ պետք է դիմել:

Ինչ է դա

Լուծարումն այս դեպքում նշանակում է առաջին հերթին կոնկրետ ՍՊԸ-ի հիմնադրի կամ գլխավոր տնօրենի (կամ բոլորի հետ միաժամանակ) փոփոխություն։

Այս գործընթացը կոչվում է «այլընտրանքային լուծարում» և իրականում ենթադրում է սեփականության իրավունքի փոփոխություն։ Այսպիսով, տեղի է ունենում ձեռնարկությունների վաճառք, դրա սեփականատեր-հիմնադիրի փոփոխություն։

Քանի որ կա իրավաբանական անձանց հատուկ ռեգիստր, որտեղ պարտադիր արտացոլված են բոլոր հիմնադիրներն ու տնօրենները, անհրաժեշտ կլինի փոխել իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրի տվյալները։

Ընթացակարգերի ամբողջ փաթեթն իրականացվում է ստանդարտ ալգորիթմի համաձայն: Այս գործընթացը սահմանված է օրենքով։

Տնօրեն փոխելով լուծարման պատճառները կարող են շատ տարբեր լինել.

անշահավետ արտադրություն;
հիմնադրի որոշումը;
հակառակ դեպքում.

Կան պարտադիր փաստաթղթերի ցանկի մի քանի տարբերակիչ առանձնահատկություններ՝ կախված լուծարման պատճառից, տնօրենի փոփոխությունից։

Ավելի լավ է նախօրոք զբաղվել բոլոր նրբերանգներով։ Սա կխուսափի տարատեսակ խնդիրներից ու դժվարություններից, ժամանակային ուշացումներից։

Ում է դա վերաբերում

Տնօրենի փոփոխությամբ լուծարումը կարող է իրականացվել տարբեր լիազորված անձանց կողմից.

Լուծարման գործընթացն ինքնին պահանջում է հիմնադիրների արտահերթ ժողովի պարտադիր անցկացում։

Ընդ որում, եթե հիմնադիրն ինքը ներկա է միայն եզակի, ապա նա էլ իր հերթին պետք է ժողով անցկացնի և հատուկ արձանագրություն կազմի։

ՍՊԸ-ին գրանցումից հանելու և Իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրի հատուկ հաստատությունում փոփոխություններ կատարելու համար հետագա բոլոր գործողությունները կարող են իրականացվել ինքնուրույն կամ այլ անձի անունից:

Օրինակ, նման գործողություններ կարող է իրականացվել վստահելի անձի կողմից:

Հաճախ է պատահում, որ տարբեր պատճառներով կոնկրետ քաղաքացին պարզապես չի կարող ինքնուրույն իրականացնել բոլոր անհրաժեշտ գործողությունները ՍՊԸ-ի սեփականատիրոջը փոխելու համար։

Այս դեպքում լուծումը լինելու է հենց վստահված անձի միջոցով բոլոր լիազորությունների փոխանցումը երրորդ անձին։ Նման լիազորագրին անհրաժեշտ կլինի կցել որոշակի քաղաքացու ինքնությունը հաստատող փաստաթուղթ։

Առանձնահատուկ ուշադրության են արժանի բոլոր տեսակի աութսորսինգ ընկերությունները, որոնք որոշակի վճարի դիմաց իրականացնում են իրավաբանական անձանց լուծարման ընթացակարգեր։

Նման հիմնարկները նոտարի կողմից տրված լիազորագրի հիման վրա իրականացնում են մի շարք անհրաժեշտ գործողություններ՝ իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրում փոփոխություններ կատարելու համար։

Հետևաբար, եթե ինչ-ինչ պատճառներով հնարավորություն չկա ինքնուրույն իրականացնել բոլոր պահանջվող գործողությունները, ապա դուք անպայման պետք է դիմեք նման մասնագիտացված ընկերության:

Բայց մինչ այդ անհրաժեշտ կլինի կարդալ այդ մասին ակնարկները։ Պետք է աշխատել միայն այն ձեռնարկությունների հետ, որոնք իրենց լավ են ապացուցել երկար ժամանակ։

Ուր գնալ

Այս ընթացակարգն իրականացնելու համար, փաստորեն, անհրաժեշտ է այցելել միայն երկու վայր.

FTS կամ MFC:
Նոտար.

Կարևոր է հիշել, որ օրենքը անընդհատ փոխվում է։ Սա վերաբերում է նաև հարկային ոլորտին։ Սահմանվել է վճարման հատուկ կարգ։

Հատուկ ուշադրության է արժանի հենց այդպիսի վճարման անդորրագրի տրամադրումը։ Վերջին ժամանակներից ի վեր նման փաստաթուղթ չի պահանջվում անպայման տրամադրել։

Բայց պատահում է, որ այս թեմայով էլեկտրոնային շտեմարանները համալրվում են որոշակի ուշացումով։ Ինչը կարող է հանգեցնել ժամանակի կորստի:

Միևնույն ժամանակ, ճիշտ վճարված վճարման անդորրագիրը կօգնի խուսափել նման իրավիճակից։ Հարկային ծառայության աշխատակիցները հիմնադիրին փոխելու համար ծառայություններից հրաժարվելու հիմքեր չեն ունենա։

ՍՊԸ-ի լուծարում՝ գործադիր տնօրենի փոփոխությամբ

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության լուծարումը գլխավոր տնօրենի փոփոխությամբ բավականին պարզ գործընթաց է, բայց այն կապված է մի շարք շատ տարբեր հատկանիշների և նրբությունների հետ:

Լավագույնն այն է, որ նախօրոք զբաղվել նրանց հետ: Կան մի շարք նախադրյալներ, որոնք պետք է պահպանվեն ընթացակարգի իրականացման համար: Դրանց չկատարումը ինքնաբերաբար ենթադրում է տնօրենին փոխելուց հրաժարվել, լուծարում։

Գլխավոր տնօրենի փոփոխության համար հատուկ ընթացակարգ է սահմանվել. Անհրաժեշտ կլինի ծանոթանալ մի շարք տարբեր հատկանիշների, ինչպես նաև այս դեպքում պահանջվող փաստաթղթերի ցանկին:

Նախապես քննարկվող հարցերը ներառում են հետևյալը.

անհրաժեշտ պայմանները;
ընթացակարգ;
ինչ է պահանջվում դրա համար;
եթե նա հիմնադիր է;
ինչ պատասխանատվություն;
կարևոր նրբերանգներ;
օրենսդրական դաշտը։

Անհրաժեշտ պայմանները

Կան մի շարք պայմաններ, որոնց դեպքում միայն հնարավոր կլինի տնօրենի կամ հիմնադրի փոփոխությամբ իրականացնել սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության լուծարման գործընթացը։

Այսօրվա նման ստանդարտների ցանկը ներառում է հետևյալը.

Միաժամանակ կան մի շարք իրավական հիմքեր իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրում գրանցման գործողություններ կատարելուց հրաժարվելու համար։

Ամենից հաճախ խնդիրներ են առաջանում սխալ կազմված փաստաթղթերի պատճառով: Ձևաթղթերը, ինչպես նաև կոնկրետ դեպքում պահանջվող ցանկը նշված են օրենքով:

Չի թույլատրվում որևէ շեղում ստանդարտ ընթացակարգից: Առնվազն մեկ կետի բացակայության դեպքում հարկային ծառայությունը օրինական իրավունք ունի հրաժարվել գրանցման գործողություններից:

Պետական տուրքի վճարում - 2019 թվականի համար դրա գումարը կազմում է 800 ռուբլի: Դուք պետք է դա անեք նախօրոք:

Հակառակ դեպքում, կրկին, չվճարելու դեպքում, նման հարկային մարմինն իրավունք ունի հրաժարվել գրանցման ծառայություններից։

Երբեմն պատահում է, որ հարկային ծառայությունը, ինչ-ինչ պատճառներով, պահանջում է ձեզնից ներկայացնել ցանկացած լրացուցիչ փաստաթուղթ, որը ներառված չէ ստանդարտ ցանկում:

Այս դեպքում լիազորված անձը լիովին իրավունք ունի հրաժարվել այդ պահանջի կատարումից՝ հղում կատարելով համապատասխան օրենսդրական փաստաթղթին:

Եթե Դաշնային հարկային ծառայությունը շարունակի պնդել, ապա անհրաժեշտ կլինի դիմել դատարան՝ պատշաճ կերպով նշելով նման արարքի պատճառները։

Կարևոր է հիշել, որ ամենակարևոր կետերից մեկը հարցի մինչդատական կարգավորման վերաբերյալ ապացույցներ տրամադրելու անհրաժեշտությունն է։

Ընթացակարգը

Լուծարման ալգորիթմն ինքնին տնօրենին փոխելով բավականին պարզ է։

Այն ներառում է հետևյալ հիմնական քայլերը.

Ցուցանիշներ	Նկարագրություն
Տնօրենի փոփոխության (եթե կան մի քանի հիմնադիրներ) կամ որոշում է նախապատրաստվում արձանագրություն	եթե կա միայն մեկ հիմնադիր
Հատուկ դիմումի ձևի լրացում որոշակի իրավաբանական անձի մասին տեղեկատվության փոփոխման համար	պահանջվում է ձևով
Նոր տնօրենը կամ հիմնադիրը պարտավոր է այցելել նոտարի, որը պետք է հաստատի իր ստորագրությունը P14001 ձևով կազմված դիմումի վրա։	դրա համար կպահանջվի Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացու անձնագիր, ինչպես նաև լրացուցիչ փաստաթղթերի անհրաժեշտ փաթեթ
Նախորդ փուլն ավարտելուց հետո դուք պետք է այցելեք հարկային գրասենյակ և հայտ ներկայացնեք	—
Բոլոր պարտադիր փոփոխությունները գրանցվում են 5 աշխատանքային օրվա ընթացքում	որից հետո 6-րդ օրը անհրաժեշտ կլինի ստանալ գրառումների հատուկ գրանցամատյանում կատարված փոփոխությունների ցանկը

Ինչ է պահանջվում դրա համար

Առանձնահատուկ ուշադրություն պետք է դարձնել այս դեպքում բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերի հավաքագրմանը:

Սկզբում դուք պետք է կառուցեք հետևյալ փաթեթը.

Այս դեպքում անհրաժեշտ կլինի մի շարք հատուկ փաստաթղթեր ուղղակիորեն ներկայացնել հարկային մարմնին:

Այսօրվա ցանկը ներառում է հետևյալը.

Վերոնշյալ փաստաթղթերը սովորաբար ավելի քան բավարար են: Միաժամանակ անհրաժեշտ կլինի ծանոթանալ նոտարի կողմից պահանջվող ցանկին։

Այս մասին նա մանրամասներ է ներկայացնում։ Հատուկ ուշադրություն պետք է դարձնել P14001 ձևաթուղթը լրացնելուն:

Դիզայնի հիմնական նրբությունները, առաջին հերթին, պետք է ներառեն.

Ցուցանիշներ	Նկարագրություն
Եթե գրանցումը կատարվում է անհատական համակարգչով, և ձեռքով	այնուհետև բոլոր տվյալները պետք է նշվեն սև հելիումի գրիչով (բոլոր մեծատառերը, տպագիր տեսակը)
Անհատական հարկային վկայագրի բնօրինակը պարտադիր չէ	բայց դիմումում պետք է անպայման նշվի TIN-ը (բացակայությունը, սխալ նշումը նշանակում է գործողությունների գրանցման մերժում)
Փաստաթղթերը մի տպեք դուպլեքս ռեժիմում	դա ուղղակիորեն արգելված է Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում գործող օրենքով
Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության հիմնադիրների ներկայությունը հենց նոտարում պարզապես չի պահանջվում	—
Եթե փաստաթղթերի ներկայացումն իրականացվում է լիազորված անձի կողմից	Խստորեն պահանջվում է հատուկ նոտարական լիազորագրի առկայությունը (խնդիրը նշված է Դաշնային օրենքում)
P14001 ձևով պետական գրանցում կատարելիս պետական տուրք վճարելու կարիք չկա	—

Հատուկ ուշադրություն պետք է դարձնել P14001 ձևաթուղթը լրացնելուն:

Այս դեպքում բոլոր պահանջվող բաժինները լրացնելու համար կպահանջվեն հետևյալ հիմնական տվյալները.

Պարտադիր է վերցնել հատուկ փաստաթուղթ, որը հաստատում է գրանցման որոշակի գործողությունների ավարտը: Սա ապագայում կխուսափի որոշակի դժվարություններից։

Եթե նա հիմնադիր է

Հաճախակի են լինում դեպքեր, երբ տեղի է ունենում վաճառք, լուծարում՝ ՍՊԸ-ի տնօրեն փոխելով, երբ այդպիսին է և՛ տնօրենը, և՛ միակ հիմնադիրը։

Նման իրավիճակում ընթացակարգի իրականացման ալգորիթմը պետք է իրականացվի ստանդարտ ձևով, վերը նշված ալգորիթմի համաձայն:

Միակ տարբերությունն այն է, որ անհրաժեշտ է կազմել ոչ թե հիմնադիրների ժողովի արձանագրություն, այլ մեկ օրինակով կազմված հատուկ։

Ինչ պատասխանատվություն

Պետք է հիշել, որ ձեռնարկության գլխավոր տնօրենը, նույնիսկ իր հրաժարականից և ձեռնարկության լուծարումից հետո, պահպանում է որոշակի պատասխանատվություն՝ դուստր տեսակ։

Այդ իսկ պատճառով պատասխանատվությունն առաջանում է հետևյալ դեպքերում.

Այս հարցը կանոնակարգված է։ Դրան համապատասխան՝ ձեռնարկության տնօրենները կարող են ենթարկվել վարչական պատասխանատվության նույնիսկ ձեռնարկության լուծարումից կամ պաշտոնանկությունից հետո։

Տեսանյութ՝ լրացնել P14001 ՍՊԸ-ի տնօրենին փոխելիս

Կարևոր նրբերանգներ

ՍՊԸ-ի լուծարման ընթացակարգի կատարման հետ անմիջականորեն կապված են մի շարք կարևոր նրբերանգներ.

Հիմնական, ամենակարևորները ներառում են.

Օրենսդրական դաշտը

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների աշխատանքը կարգավորող հիմնական կարգավորող փաստաթուղթը Դաշնային օրենքն է.

Այս փաստաթուղթը հնարավորինս մանրամասն արտացոլում է բոլոր անհրաժեշտ տեղեկությունները նման ընկերությունների գրանցման, ինչպես նաև այլ գործողությունների վերաբերյալ:

Ավելի լավ է նախօրոք զբաղվել բոլոր նրբերանգներով: Սա կխուսափի մի շարք դժվարություններից և դժվարություններից:

Տնօրենին փոխելով լուծարումը պետք է իրականացվի օրենքով սահմանված ալգորիթմի համաձայն, որը սահմանվում է Դաշնային օրենքով.

Ավելին, կան մի շարք առանձնահատկություններ, որոնք կապված են հատուկ սեփականության իրավունքը մեկ այլ անձի փոխանցելու հետ, եթե նախկին տնօրենը նաև միակ հիմնադիրն է եղել:

Առանձնահատուկ ուշադրություն պետք է դարձնել հավաքագրման, այս դեպքում պահանջվող բոլոր փաստաթղթերի լրացման կարգին:

Ուշադրություն.

Օրենսդրության հաճախակի փոփոխությունների պատճառով տեղեկատվությունը երբեմն ավելի արագ է հնանում, քան մենք կարող ենք այն թարմացնել կայքում:
Բոլոր դեպքերը շատ անհատական են և կախված են բազմաթիվ գործոններից։ Հիմնական տեղեկատվությունը չի երաշխավորում ձեր կոնկրետ խնդիրների լուծումը:

Հետևաբար, ԱՆՎՃԱՐ փորձագետ խորհրդատուները աշխատում են ձեզ համար շուրջօրյա:

Հարց տվեք ձևի (ներքևում) կամ առցանց զրույցի միջոցով

Ինչի՞ համար և երբ կարող է անհրաժեշտ լինել կամ ՍՊԸ (լուծարում տնօրենի փոփոխությամբ): Ինչ հատուկ դեպքերում կցանկանայիք գալ մեզ մոտ կամՍՊԸ (լուծարո՞ւմ տնօրենի փոփոխությամբ). Լուծարում վաճառքի միջոցովկամ կարող է պահանջվել տնօրենի փոփոխությամբ լուծարում, օրինակ՝ եթե ընկերությունն այլևս կարիք չունի կամ հետաքրքրված չեք, բիզնեսը, որի համար այն ստեղծվել է, պետք է փակվի կամ փոխանցվի նոր ընկերության, մասնավորապես՝ ընկերությունը կարող է կուտակվել. պարտքերորոնց համար չկան մարման աղբյուրներ։ ինչպես լուծարել ընկերությունը շտապ և առանց ստուգումների(լուծարում տնօրենի փոփոխությամբ վաճառքի միջոցով).

Խնդիրը լուծված է ուղղակի՝ շտապ լուծարում վաճառքի միջոցով՝ փոխելով տնօրենին և հիմնադիրներին(մասնակիցներ, բաժնետերեր) կամ շտապ ընկերության փակումը վաճառքի միջոցովթույլ է տալիս 5 աշխատանքային օրվա ընթացքում ազատվել ծանրաբեռնված ՍՊԸ-ից, ՓԲԸ-ից, եթե փոխվի միայն տնօրենը, և 10 աշխատանքային օրվա ընթացքում, եթե փոխվեն տնօրենը և հիմնադիրները:

Այսպիսով, դուք կարող եք պարզապես OOO, ընկերության փակումը վաճառքի միջոցով(լուծարում տնօրենի փոփոխությամբ) և ստացեք այն արդյունքը, որն անհրաժեշտ է. ամբողջությամբ ազատվեք ընկերության պարտքերից և դրա հետ հետագա կապ չունեք: Սա մի բան է, որին կարելի է հասնել միայն այսքան կարճ ժամանակում ՍՊԸ-ի լուծարումը վաճառքի միջոցով(լուծարում տնօրենի փոփոխությամբ).

Միևնույն ժամանակ, շատ կարևոր պլյուս այն է, որ ձեր ընկերությունը շտապ կլուծարվի առանց հարկային կամ այլ կարգավորող մարմինների կողմից ստուգումների, շտապ ընկերության փակումը վաճառքի միջոցովթույլ է տալիս խուսափել դրանից: Բացի այդ, դա նույնպես հնարավոր է լիկվիդացիա ՍՊԸ-ի վաճառքպարտքեր ունեցող ընկերություններ (լուծարում տնօրենի փոփոխությամբ).

4. ՍՊԸ-ի լուծարում վաճառքի միջոցով, լուծարում տնօրենի, հիմնադրի փոփոխությամբ, պարտքերով, շտապ լուծարում առանց ստուգումների - Երաշխիքներ.

Ընկերության գնորդի որոնումը և ընտրությունը կատարվում է համատեղ, գնորդները ձեռք են բերում ընկերություններ իրական գործունեություն իրականացնելու, մասնավորապես՝ մրցույթներին մասնակցելու, բիզնեսի զարգացման համար վարկեր ստանալու հնարավորություն, երբ պահանջվում են պատմություն ունեցող ընկերություններ և երբ. զրոյից բիզնես սկսելով՝ գնորդը չի կարող անմիջապես օգտվել առկա բիզնեսի բոլոր առավելություններից։ Մենք երաշխավորում ենք վաճառքի միջոցով ընկերության լուծարման բոլոր գրանցման գործողությունների իրականացումը:

5. ՍՊԸ-ի լուծարում վաճառքի միջոցով, լուծարում տնօրենի, հիմնադրի փոփոխությամբ, պարտքերով, շտապ լուծարում առանց ստուգումների - Ծախս.

Վաճառքի միջոցով լուծարման գինը տատանվում է՝ կախված ծառայության փաթեթից.

Ընկերության ՍՊԸ, ՓԲԸ-ի հրատապ լուծարման համար վաճառքի, տնօրենի փոփոխության վճարման անվանումը	Վճարման գումարը, ռուբ.
Մինիմա - ՍՊԸ, ՓԲԸ ընկերությունների լուծարում վաճառքի միջոցով- մի շարք ծառայություններ, ներառյալ. 1. ՍՊԸ-ի վաճառքի միջոցով լուծարման ընթացակարգի վերաբերյալ խորհրդատվություն (30 րոպե) 2. տնօրենի փոփոխություն 3. գլխավոր հաշվապահի փոփոխություն Վաճառքի միջոցով լուծարման փաստաթղթերի պատրաստումը, ներկայացումը և ստացումն իրականացվում է ամբողջությամբ մեր կողմից՝ առանց ձեր մասնակցության։
Օպտիմա - ընկերության ՍՊԸ, ՓԲԸ-ի լուծարումը վաճառքի միջոցովմի շարք ծառայություններ, այդ թվում՝ 1. Խորհրդատվություն տնօրենի վաճառքի և փոփոխման միջոցով լուծարման կարգի վերաբերյալ (30 րոպե). 2. տնօրենի փոփոխություն 3. գլխավոր հաշվապահի փոփոխություն 4. հիմնադիրների փոփոխություն Վաճառքի միջոցով լուծարման փաստաթղթերի պատրաստումը, ներկայացումը և ստացումն իրականացվում է ամբողջությամբ մեր կողմից՝ առանց ձեր մասնակցության։
Իրավաբանական հասցեի զուգահեռ կամ հետագա փոփոխության համար այլ տարածաշրջան՝ որպես վաճառքի միջոցով լուծարման մաս
Վաճառքի միջոցով լուծարման դեպքում յուրաքանչյուր լրացուցիչ հիմնադրի 2-ից ավելի փոփոխության համար
312-FZ-ի ներքո զուգահեռ վերագրանցման համար լուծարում վաճառքի միջոցով
Հիմնադիրների, տնօրենի, յուրաքանչյուրի անձնագրային տվյալների զուգահեռ փոփոխության համար. լուծարում վաճառքի միջոցով
Իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրից նոր քաղվածք ստանալու համար լուծարում վաճառքի միջոցով Եթե անհրաժեշտ է	+ 2000
Մոսկվայի մարզ (լլուծարում վաճառքի միջոցով)
Մոսկվայի մարզ MKAD-ից ավելի քան 30 կմ հեռավորության վրա (լլուծարում վաճառքի միջոցով)	100 ռուբլի/կմ 30-ից

Վաճառքի, տնօրենի և հիմնադրի փոփոխության միջոցով ընկերության շտապ լուծարման դեպքում լրացուցիչ ծախսեր

Վաճառքի միջոցով լուծարման դեպքում վճարման անվանումը	Վճարի չափը	Նվազագույնը	Օպտիմա
Վաճառքի միջոցով լուծարման դեպքում կանոնադրական կապիտալի ավելացման (նոր հիմնադրի ներդրման) պետական տուրք
ՍՊԸ-ի կանոնադրության պատճենի տրամադրման վճար վաճառքի միջոցով լուծարման ժամանակ
Ռուսաստանի Դաշնության Սբերբանկի հանձնաժողով `վաճառքի միջոցով լուծարման դեպքում ՍՊԸ-ի կանոնադրության պատճենը տրամադրելու համար վճար վճարելու համար.			312-FZ-ով վերագրանցվելու դեպքում
Վաճառքի միջոցով լուծարվելու դեպքում նոր հիմնադրի և (կամ) տնօրենի փոփոխության հայտի վավերացման նոտարական վճար.
Վաճառքի միջոցով լուծարման դեպքում կանոնադրական կապիտալի ավելացման դիմումի վավերացման նոտարական վճար	~ 1000	-	Վ
Վաճառքի միջոցով լուծարվելու դեպքում հին հիմնադրի հետկանչման մասին դիմումը վավերացնելու համար նոտարական վճար.
Վաճառքի միջոցով լուծարման դեպքում իրավաբանական հասցեի փոփոխության պետական տուրք		միայն հասցեի փոփոխության դեպքում	միայն հասցեի փոփոխության դեպքում
Պայմանագրի նոտարական վավերացման վճար՝ նոտարական պայմանագրով կանոնադրական կապիտալում բաժնեմասի վաճառքի դեպքում՝ վաճառքի միջոցով լուծարվելուց հետո.			միայն նոտարական պայմանագրով բաժնեմասի վաճառքի դեպքում

Այլընտրանքային լուծարումը գործընթաց է, որը հանգեցնում է նրան, որ կազմակերպությունը պաշտոնապես դադարում է գործել, և դա թույլ է տալիս ամբողջությամբ վերացնել կամ նվազագույնի հասցնել լուրջ հարկային ստուգումների ռիսկերը: Չնայած այն հանգամանքին, որ այլընտրանքային լուծարումը չի տալիս այնպիսի արդյունք, ինչպիսին է ՍՊԸ-ի փակման պաշտոնական մեթոդը (սնանկություն կամ կամավոր լուծարում), այնուամենայնիվ, այն հաճախ ավելի արագ է ընթանում և չի ներառում էական ֆինանսական ծախսեր: Ի դեպ, վերջինս նկատի ունի ոչ այնքան ինքնին ծախսերը, որքան պետական կառույցների հետ շփումները նվազագույնի հասցնելը։ Այդ իսկ պատճառով պարտքերով ՍՊԸ-ն լուծարելիս առավել հաճախ ընտրվում է այլընտրանքային լուծարում:

Ներկայումս ՍՊԸ-ի այլընտրանքային լուծարումն իրականացվում է մի քանի եղանակով.

1. Գործադիր տնօրենի կամ հիմնադիրների փոփոխություն

Հիմնադիրների կամ գլխավոր տնօրենի փոփոխությունը ՍՊԸ-ի վաճառքն է: Ձևականորեն ձեռնարկությունը գոյություն ունի նոր սեփականատիրոջ ղեկավարությամբ: Ի դեպ, նման լուծարումից հետո հին սեփականատերերը ազատվում են ընկերության ընթացիկ գործունեության պատասխանատվությունից այն պահից, երբ կառավարման կազմի բոլոր փոփոխությունները գրանցվում են բաղկացուցիչ փաստաթղթերում։ Սա վերաբերում է ընթացիկ գործունեությանը, բայց ոչ անցյալին... Այսպիսով, հնարավոր չի լինի խուսափել պարտքերի համար պատասխանատվությունից, և ամենից հաճախ ՍՊԸ-ն վաճառելը պարզապես անիմաստ է։ Այնուամենայնիվ, այս մեթոդը կատարյալ է նախկին սեփականատերերի մասնակցությունը նվազագույնի հասցնելու, ՍՊԸ-ի ընթացիկ և ապագա գործունեության համար պատասխանատվությունը վերացնելու համար:

Առավելությունները

Արագ - լուծարումը կատարվում է 15-25 աշխատանքային օրվա ընթացքում
Ցածր արժեքը ՍՊԸ-ի լուծարման ամենաէժան միջոցն է

թերությունները

Ընկերության մասին տեղեկատվությունը մնում է իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրում, և, հետևաբար, ցանկացած շահագրգիռ անձ կարող է տեղեկատվություն ստանալ ՍՊԸ-ի գործունեության մասին և նրա ղեկավարությանը պատասխանատվության ենթարկել:
Փոխանորդ պատասխանատվության բարձր ռիսկ նախկին սեփականատիրոջ համար
Մեծ թվով փաստաթղթեր հավաքելու անհրաժեշտություն
Նոտարական ծառայությունների բարձր գներ, եթե գործարքը պետք է ձեւակերպվի

2. ՍՊԸ-ի վերակազմակերպում լուծարման նպատակով

Լուծարման այս տեսակը ենթադրում է, որ իրավաբանական անձը պաշտոնապես դադարում է գոյություն ունենալ, որից հետո հետագա գործունեության պատասխանատվությունը փոխանցվում է ստացող ընկերության ղեկավարներին: Գործընթացը կարող է շարունակվել միանալով։

Միացման միջոցով լուծարում

Ի տարբերություն միաձուլման միջոցով ՍՊԸ-ի լուծարման, բոլոր ընկերությունները, բացի մեկից, դադարեցնում են իր գործունեությունը, և հենց նրան են փոխանցվում փոխկապակցված ընկերությունների իրավունքներն ու պարտականությունները: Միանալու հիմնական առավելությունն այն է, որ կարիք չկա Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդից պարտքերի բացակայության մասին վկայական ստանալու, և դա նվազեցնում է լուծարման ժամանակը: Արդյունքում հարկային ծառայությունը տալիս է փոխկապակցված ՍՊԸ-ի վերակազմակերպման և դադարեցման վկայական:

Վերակազմակերպման առավելությունները

Փաստաթղթերի փաթեթի ծավալը շատ ավելի քիչ է, քան ՍՊԸ-ն վաճառելիս
Ընկերությունը պաշտոնապես դադարեցնում է իր գործունեությունը, քանի որ դուրս է մնում իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրից, ինչը կարևոր է պարտքեր ունեցողների համար։

Վերակազմակերպման թերությունները

Եթե պարտատերերից մեկը պարտքերի գծով պահանջներ ներկայացնի, ապա վերակազմավորումը հնարավոր չի լինի
Պրոցեդուրայի տեւողությունը սովորաբար 3-3,5 ամիս է։
Ընկերությունը հիմնադրման պահից մինչև վերակազմավորումը ղեկավարող անձանց համար դուստր պատասխանատվություն վերագրելու ռիսկի բարձր աստիճան.

Այլընտրանքային լուծարումը նախկին կառավարչին պատասխանատվությունից պաշտպանելու միջոց չէ, և, հետևաբար, եթե որոշեք փակել ՍՊԸ-ն, պետք է խորհրդակցեք փաստաբանի հետ, ով ձեզ կասի, թե ինչպես դա անել նվազագույն կորուստներով:

Մեր մասնագետները

գործադիր տնօրեն
Դատավարություն, պայմանագրային աշխատանք, իրավական աջակցություն