Բաժնետերերի ժողովը `կանոնավոր կամ արտահերթ, տեղի է ունենում ըստ կանոնների, որոնք ամրագրված են բաժնետիրական ընկերությունների մասին օրենքում: Այն, ինչ դուք պետք է իմանաք հանդիպում հրավիրելու և դրա անցկացման կարգի մասին:

Ուշադրություն. Դուք գտնվում եք մասնագիտացված կայքում ՝ մասնագիտացված իրավական բովանդակությամբ: Հնարավոր է գրանցում պահանջվի հոդվածը կարդալու համար:

Կարդացեք մեր հոդվածում.

Բաժնետերերի ընդհանուր ժողովը հանդիսանում է ՓԲԸ կամ ԱՓԲԸ կառավարման բարձրագույն մարմինը: Նրա բացառիկ իրավասության մեջ են ընկերության հիմնական հարցերի լուծումները, օրինակ.

• խոշոր գործարքի կնքումը, եթե դրա արժեքը գերազանցում է ՓԲԸ ակտիվների հաշվեկշռային արժեքի 50% -ը.
• կանոնադրության փոփոխություններ;
• բաժնետոմսերի լրացուցիչ թողարկում;
• կանոնադրական կապիտալի փոփոխություն.
• ընկերության վերակազմակերպում կամ լուծարում և այլն:

Ամենամյա հանդիպումները հրավիրվում են հաստատելու անցած տարվա արդյունքները, նոր տնօրենների խորհրդի ընտրություն և այլն:

Բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի անցկացումը կարգավորվում է «Բաժնետիրական ընկերությունների մասին» օրենքի դրույթներով (այսուհետ `« Բաժնետիրական ընկերությունների մասին »օրենք): Բիզնեսի սեփականատերերի հերթական կամ արտահերթ հանդիպում անցկացնելու համար դուք պետք է հետևեք մի քանի քայլերի.

1. Որոշում կայացնել նիստը հրավիրելու և անցկացնելու վերաբերյալ: Նշեք հանդիպման վայրը, ամսաթիվը և ժամը:
2. Հաստատել ժողովին մասնակցող բաժնետերերի ցանկը:
3. Տեղեկացրեք հանդիպման մասնակիցներին սահմանված կարգով:
4. Հանդիպում անցկացնել: Ողովի անցկացումն ուղեկցվում է արձանագրության կատարմամբ, որում արձանագրվում է հանդիպման ընթացքը և ընդունված բոլոր որոշումները:
5. Հանդիպման արդյունքները կազմել օրենքի պահանջներին համապատասխան:

Հյուր, ծանոթացիր -!

Քայլ 1. Բաժնետերերի ընդհանուր ժողովն անցկացվում է ժողովի անհրաժեշտության մասին որոշման հիման վրա

Meetingողով չի կարող անցկացվել առանց դրա վերաբերյալ նախնական որոշման: Նման որոշում կայացնելը ԲԲԸ տնօրենների խորհրդի իրավասության մեջ է (ԲԲԸ օրենքի 2 -րդ ենթակետ, 1 -ին կետ, 65 -րդ հոդված): Բացի որոշումն ինքնուրույն ընդունելուց, խորհուրդը ղեկավարում է նիստի նախապատրաստումն ու անցկացումը («ԲԲԸ օրենքի 4 -րդ ենթապարբերություն, 1 -ին պարբերություն», 65 -րդ հոդված): Եթե ​​բաժնետիրական ընկերությունում խորհուրդ չի ձևավորվել, ապա այս բոլոր գործառույթները ստանձնում է կանոնադրությամբ հատուկ նշված անձը կամ մարմինը (բաժնետիրական ընկերությունների մասին օրենքի 64-րդ հոդվածի 1-ին կետ):

Ինչ նշել ժողով անցկացնելու որոշման մեջ

Directorsողովի վերաբերյալ որոշման մեջ տնօրենների խորհուրդը նշում է բոլոր կարևոր կետերը: Բաժնետերերի ինչպիսի ընդհանուր ժողով անցկացնել `տարեկան կամ արտահերթ; երբ, որտեղ և ինչ ժամ կազմակերպել հանդիպում, երբ սկսել մասնակիցների գրանցումը: Բացի այդ, որոշումը սահմանում է.

• երբ մասնակիցների ցուցակը պետք է պատրաստ լինի.
• հանդիպման օրակարգ;
• ինչպես տեղեկացնել մասնակիցներին հանդիպման մասին.
• ինչ է ներառված մասնակիցների համար նախատեսված տեղեկատվության ցանկում.
• սեփականատերերը, թե ինչ տեսակի արտոնյալ բաժնետոմսեր կարող են քվեարկել ժողովին:

Օրակարգը կախված է հանդիպման տեսակից և արդիական հարցերի շրջանակից:

Երբ հանդիպում անցկացնել

Տարեկան ժողովի անցկացման ժամկետները ամրագրված են բաժնետիրական ընկերության կանոնադրությունում: Պայմանները կարող են սահմանվել մարտի 1 -ից հունիսի 30 -ը ընկած ժամանակահատվածում («ՓԲԸ մասին» օրենքի 47 -րդ հոդվածի 1 -ին կետ): Արտահերթ ընդհանուր ժողովների դեպքում գործում է կանոնը. Բաժնետերերը կարող են ժողով անցկացնել հարցման ընդունման պահից 40 օրվա ընթացքում: Նման խնդրանքը կարող է ներկայացվել ձեռնարկությունների սեփականատերերից կամ լիազորված անձանցից: Եթե ​​ժողով հրավիրվում է կոլեգիալ կառավարման մարմնի ընտրություններ անցկացնելու համար, ապա հանդիպման համար դիմումը ստանալուց ոչ ավելի, քան 75 օր պետք է անցնի («ԲԸ -ի օրենքի 55 -րդ հոդվածի 2 -րդ կետ»):

Քայլ 2. theողովի վերաբերյալ որոշումն ընդունելուց հետո կազմվում է դրան մասնակցող բաժնետերերի ցուցակ

Հանդիպման մասին որոշումն ընդունվեց, ամսաթիվը որոշվեց: Դրանից հետո կազմվում է մասնակիցների ցուցակ: ԲԸ -ների գրանցամատյանը պատասխանատու է բաժնետերերի գրանցամատյանի տվյալների հիման վրա ցուցակը կազմելու համար («ԲԸ -ների մասին» օրենքի 51 -րդ հոդվածի 1 -ին կետ): Տնօրենների խորհուրդը գրանցողին ուղարկում է հրաման, որ անհրաժեշտ է կազմել ցուցակ (հաստատված գրանցված արժեթղթերի սեփականատերերի ռեեստրի վարման կանոնակարգի 2 -րդ կետ, 7.4.5 կետ): Պատվերը նշում է ամսաթիվը, երբ այս ցուցակը պատրաստ է: Այն որոշվում է ՝ հաշվի առնելով հանդիպման մասին որոշման ամսաթիվը: Երկու ամսաթվերի միջև ընկած ժամանակահատվածը պետք է լինի առնվազն 10 օր: Որպես ընդհանուր կանոն, ցուցակը պետք է պատրաստ լինի հանդիպումից ոչ ուշ, քան 25 օր առաջ («ԲԸ -ի օրենքի 51 -րդ հոդվածի 1 -ին կետ»):

Եթե ​​նրանք ընտրվեն տնօրենների խորհրդում, ապա ցուցակը կազմելու օրվանից մինչև բաժնետերերի ժողովը պետք է անցնի ոչ ավելի, քան 55 օր: Եթե ​​ժողովը նվիրված է բաժնետիրական ընկերության վերակազմակերպմանը, ապա ցուցակի պատրաստ լինելու ամսաթիվը սահմանվում է հանդիպումից ոչ ավելի, քան 35 օր առաջ:

Քայլ 3. ificationsանուցումները ուղարկվում են հանդիպման մասնակիցներին

Բաժնետերերը պետք է տեղեկացվեն առաջիկա ժողովի մասին ժողովից առնվազն 20 օր առաջ, իսկ անհրաժեշտության դեպքում սեփականատերերի վերակազմակերպման մասին որոշման մասին ծանուցվում է առնվազն 30 օր առաջ: Որոշ դեպքերում բաժնետերերին պետք է ծանուցվի ժողովից 50 օր առաջ («ԲԸ -ի օրենքի 52 -րդ հոդվածի 1 -ին կետ»): Այս ժամանակահատվածը սահմանվում է այն դեպքերի համար, երբ հանդիպումը նվիրված է.

• տնօրենների խորհրդի ընտրություններ;
• վերակազմակերպման հարցեր;
• նոր բաժնետիրական ընկերության կոլեգիալ կառավարման մարմնի ընտրություններ:

Ինչպես հայտարարել հանդիպման մասին

Բաժնետերերը պետք է տեղեկացվեն գրանցված փոստով կամ ստորագրությանը չհանձնելով: Միևնույն ժամանակ, ԲԲԸ կանոնադրությունը կարող է պարունակել բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի ծանուցման այլ եղանակներ.

• լրատվամիջոցների կամ հասարակության կայքի միջոցով.
• փոստով;
• գրավոր հաղորդագրություն հեռախոսով:

Notificationանուցման հետ մեկտեղ ձեռնարկատերերին ուղարկվում են օրակարգի հարցեր, ծանոթանալու համար անհրաժեշտ փաստաթղթեր, ինչպես նաև քվեաթերթիկներ, եթե քվեարկությունն իրականացվում է քվեաթերթիկների միջոցով («ԲԸ -ի մասին» օրենքի 52 -րդ հոդված, կանոնակարգի 3.1 -րդ կետ, հաստատված է):

Քայլ 4. Տնօրենների խորհուրդը ղեկավարում է բաժնետերերի ընդհանուր ժողովը

Հանդիպումը պետք է տեղի ունենա նշանակված ամսաթվին և ժամին: Տնօրենների խորհուրդը (կամ կանոնադրությունում հատուկ նշված այլ անձ, եթե խորհուրդը չի գործում ընկերությունում) պատասխանատվություն է կրում բաժնետերերի ժողովի անցկացման կարգի պահպանման համար: Մասնավորապես, անհրաժեշտ է.

1. Գրանցեք հանդիպմանը ժամանած բոլոր մասնակիցներին: Դա անում է հաշվիչ հանձնաժողովը կամ այլ անձինք («ՓԲԸ մասին» օրենքի 56 -րդ հոդված): Գրանցվելիս նրանք ստուգում են հանդիպման յուրաքանչյուր մասնակցի լիազորությունները («ՓԲԸ մասին» օրենքի 57 -րդ հոդված) և արձանագրում են նրա ժամանման փաստը:
2. Որոշեք քվորումը: Սա նույնպես անում է հաշվիչ հանձնաժողովը: Քվորումը որոշվում է օրենքով սահմանված կանոնների համաձայն («ՓԲԸ մասին» օրենքի 58 -րդ հոդված): Նրանք նաև հաշվի են առնում այն ​​բաժնետերերի կամքը, ովքեր ներկա չեն ժողովին, բայց իրենց դիրքորոշումը հայտնել են հանդիպումից ոչ ուշ, քան 2 օր առաջ:
3. Հայտարարեք, որ հանդիպումը սկսվել է: Theողովը բացում և վարում է տնօրենների խորհրդի նախագահը կամ կանոնադրությունում նշված այլ անձ (ՓԲԸ օրենքի 67 -րդ հոդված):
4. Օրակարգի հարցերը բարձրաձայնելու և բաժնետերերի հետ քննարկելու համար: Օրակարգում փոփոխություններ կարող են կատարվել միայն այն դեպքում, եթե նիստին ներկա են բոլոր բաժնետերերը («ՓԲԸ մասին» օրենքի 49 -րդ հոդված):
5. Անցկացնել քվեարկություն: Քվեարկել կարող են միայն գրանցված մասնակիցները: Քվեարկեք ձեռքի ցուցումով կամ այլ կերպ: Եթե ​​քվեարկությունն իրականացվում է քվեաթերթիկների միջոցով, ապա յուրաքանչյուր հարցի տարբերակներից մեկը նշվում է փաստաթղթում: Քվեաթերթիկը պետք է ստորագրվի բաժնետիրոջ կամ նրա ներկայացուցչի կողմից:
6. Հաշվեք ձայները և հայտարարեք հանդիպման արդյունքները: Քվեարկության արդյունքները որոշվում են հաշվիչ հանձնաժողովի կամ գրանցողի կողմից, եթե նիստը տեղի է ունենում ՓԲԸ -ում (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 97 -րդ հոդվածի 4 -րդ կետ): Բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի որոշումները վավերացված են օրենքի պահանջներին համապատասխան (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 67.1 -րդ հոդվածի 3 -րդ կետ):

Ինչպես հեռակա կարգով մասնակցել բաժնետերերի տարեկան կամ չպլանավորված ընդհանուր ժողովին

Դուք կարող եք հեռակա կարգով մասնակցել բաժնետերերի ընդհանուր ժողովներին, այդ թվում `ամենամյա: Դրա համար օգտագործվում են ժամանակակից հաղորդակցության տեխնոլոգիաները: Հեռակա մասնակիցները կարող են քննարկել օրակարգի հարցերը և քվեարկել, եթե դա թույլատրվում է կանոնադրությամբ (49 -րդ հոդվածի 11 -րդ կետ, 58 -րդ հոդվածի 1 -ին կետ, «ԲԸ -ի մասին» օրենքի 60 -րդ հոդված): Հեռակա մասնակիցների քվեարկությունը տրամադրվում է էլեկտրոնային տեղեկագրերի միջոցով:

Քայլ 5. Հանդիպման արդյունքները արտացոլվում են արձանագրության մեջ

«ԲԸ -ների մասին» օրենքի 63 -րդ հոդվածի համաձայն `բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի արդյունքների մասին արձանագրությունները կազմվում են ժողովից հետո եռօրյա ժամկետում: Արձանագրությունները կազմվում են կրկնօրինակով, հանդիպման նախագահը և քարտուղարը պետք է հաստատեն արձանագրության երկու օրինակը: Արձանագրությունները ցույց են տալիս. Փորձեք անվճար մուտք 3 օրով >>

Տեսեք, թե որ պայմաններն են առավել հաճախ տարբեր կերպ գնահատվում դատարանների կողմից: Համոզվեք, որ ձեր պայմանագրում ներառեք այդպիսի պայմանների անվտանգ ձևակերպում: Կիրառեք դրական պրակտիկա `համոզելու համար, որ կողմը պայմանագրի մեջ ներառի կետ, և բացասական պրակտիկան` համոզեք նրանց հրաժարվել կետից:

Մարտահրավեր նետեք կարգադրիչի հրամաններին, գործողություններին և բացթողումներին: Ազատել գույքը առգրավումից: Հավաքեք վնասները: Այս հանձնարարականը պարունակում է այն ամենը, ինչ ձեզ հարկավոր է ՝ հստակ ալգորիթմ, դատական ​​պրակտիկայի ընտրություն և բողոքների պատրաստի նմուշներ:

Կարդացեք գրանցման ութ չասված կանոնները: Տեսուչների և գրանցողների վկայությունների հիման վրա: Հարմար է այն ընկերությունների համար, որոնք պիտակավորված են Դաշնային հարկային ծառայության տեսչության կողմից:

Իրավաբանական ծախսերի վերականգնման վիճելի հարցերի վերաբերյալ դատարանների թարմ դիրքորոշումները մեկ տեսության մեջ: Խնդիրն այն է, որ օրենքի մեջ դեռ շատ մանրամասներ չեն գրվել: Հետեւաբար, վիճելի դեպքերում կենտրոնացեք դատական ​​պրակտիկայի վրա:

Ուղարկեք ծանուցում ձեր բջջային հեռախոսին, էլեկտրոնային փոստով կամ փոստով:

Լուսանկարը ՝ Եվգենի Սմիրնովի, IA «Clerk.Ru»

Եթե ​​ընկերությունը գրանցված է որպես սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (ՍՊԸ), ապա առնվազն տարին մեկ անգամ `կանոնադրությամբ սահմանված ժամկետներում, և ոչ շուտ, քան փետրվարի 1 -ից և ոչ ուշ, քան ապրիլի 30 -ը, անհրաժեշտ է անցկացնել տարեկան ժողով հաստատել տարեկան ֆինանսական հաշվետվությունները և քննարկել օրակարգում ընդգրկված այլ հարցեր:

Եթե ​​ընկերությունը բաժնետիրական ընկերություն է (ԲԸ), ապա հաշվետու տարվա ավարտից ոչ շուտ, քան փետրվարի 1 -ը և ոչ ուշ, քան 6 ամիս հետո, պետք է անցկացվի տարեկան ժողով և հաստատվի տարեկան ֆինանսական հաշվետվությունները:

Շատ կազմակերպությունների ղեկավարներ սխալվում են, որ ամենամյա ժողով անցկացնելն իրենց իրավունքն է և ոչ թե իրենց պարտականությունը: Սա հատկապես վերաբերում է մեկ կամ փոքր թվով բաժնետերեր ունեցող ՍՊԸ -ներին և ԲԸ -ներին: Կարծիք կա, որ «երիտասարդները» կամ բարձր ֆինանսական արդյունքների չհասած ընկերությունները կարող են նաև «շրջանցել» այս կանոնը, քանի որ դրանք ստեղծվել են վերջերս, կարիք չկա բաշխել շահույթը, և, համապատասխանաբար, կարիք չկա անցկացնել տարեկան հանդիպումը: Այս դիրքորոշումը մոլորություն է, որը կարող է հանգեցնել բացասական հետևանքների, և դրանցից մի քանիսը կարող են ճակատագրական լինել ընկերության համար:

Գործող օրենսդրության նորմերի համաձայն ՝ տարեկան ժողովին պետք է հաստատվեն հետևյալ փաստաթղթերը և հարցերը (տես աղյուսակը):

Փաստաթղթեր և հարցեր, որոնք պետք է հաստատվեն տարեկան ժողովում
Բաժնետիրական ընկերություն (ԲԸ)	Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (ՍՊԸ)
Աուդիտոր (2014 թվականից աուդիտը պարտադիր է ԲԸ -ի համար) Այլ հարցեր `կանոնադրությանը համապատասխան (շահույթի բաշխում, տնօրենների խորհրդի, գործադիր մարմնի, վերստուգիչ հանձնաժողովի կազմ և այլն)	Տարվա ֆինանսական հաշվետվություններ Գործադիր մարմնի տարեկան հաշվետվությունը Այլ հարցեր `կանոնադրությանը համապատասխան (շահույթի բաշխում, գործադիր մարմին, աուդիտորական հանձնաժողով, աուդիտոր և այլն)

Տարեկան ժողովում ընդունված որոշումները ձևակերպվում են բաժնետերերի կամ մասնակիցների ընդհանուր ժողովի արձանագրությունների (որոշումների) մեջ: Հենց այս փաստաթուղթն է ապացույց, որ բաժնետերերը (հիմնադիրները) հաստատել են տարեկան ֆինանսական հաշվետվությունները և տեղյակ են դրա բովանդակությանը:

Հաճախ, ընկերության գործադիր տնօրենը կառավարման որոշումներ է կայացնում իր հայեցողությամբ ՝ անհրաժեշտ չհամարելով հարցնել հիմնադիրների կարծիքը, և երբ խնդրեն հիմնավորել իր որոշումները, նա կարող է ձեռք բերել անբարեխիղճ կառավարչի կարգավիճակ: Բացասական հետևանքներից խուսափելու համար հասարակությունը պետք է համակարգի իր աշխատանքը, որի համար, առաջին հերթին, անհրաժեշտ է մշակել անհատական ​​կորպորատիվ օրացույց `ըստ նրա կազմող փաստաթղթերի, առանց« դա անհրաժեշտ չէ »արդարացումների դիմելու: վաղ մեր ընկերության համար »և այլն: Իրավասու իրավաբանական ոլորտում ընկերության գործունեությունը պետք է սկսվի դրա ստեղծման մասին որոշում կայացնելու պահից, ինչը դրականորեն կազդի ընկերության աշխատանքի վրա հետևյալ հիմնական պատճառներով.

• Ընկերություն ստեղծելիս հիմնադիրները սկզբում ենթադրում են դրա զարգացում ՝ օգտագործելով տարբեր ռեսուրսներ ՝ ներգրավելով ինչպես սեփական, այնպես էլ փոխառու միջոցներ, ինչպես նաև ներդրողների միջոցներ: Ներդրողի ըմբռնումը, որ ընկերությունը համակարգված մոտեցում է ցուցաբերում փաստաթղթերի և կորպորատիվ ընթացակարգերի նկատմամբ (և դա ցույց է տալիս բիզնեսի իրավասու տեսլականը), ինչպես նաև ընկերության գործունեության թափանցիկությունը սեփականատերերի կամ երրորդ կողմերի համար կարող են որոշիչ գործոն լինել այս կազմակերպությունում ներդրումներ կատարելու համար: ;
• թվարկված կորպորատիվ ընթացակարգերը հիմնված են ԲԲԸ-ների և ՍՊԸ-ների գործող օրենսդրության դրույթների վրա, և համապատասխան պահանջներին չհամապատասխանելը դրանց ուղղակի խախտում է (հարկ է նաև հիշել, որ ընկերությունը և նրա պաշտոնյաները կարող են տուգանվել ՝ խախտելու համար տարեկան ժողովի նախապատրաստման և անցկացման օրենսդրության պահանջները.
• ընկերության աուդիտի կամ Պատշաճ ուսումնասիրության (անգլ. «due diligence» - ից, այսինքն ՝ ներդրումային օբյեկտի օբյեկտիվ տեսք կազմելու կարգը) տարեկան ժողովի նախապատրաստման և անցկացման համար անհրաժեշտ բոլոր փաստաթղթերը, ինչպես ինչպես նաև փաստաթղթերը, որոնք արտացոլում են այս հանդիպման վերաբերյալ որոշումների ընդունումը, ենթակա են պարտադիր ներկայացման: Այս փաստաթղթերի բացակայությունը վկայում է այն մասին, որ սահմանված ընթացակարգերը չեն իրականացվել, և դա ընկերության կարգի և օրենքի խախտում է: Պետք է նշել, որ ընթացիկ ամսաթվերով փաստաթղթերի վերականգնումը (կամ գրանցումը «հետադարձ ուժով») անհնար է, քանի որ տարեկան ժողովի նախապատրաստման և անցկացման պարտադիր ընթացակարգերը չեն պահպանվի (գումարման պարտադիր նախնական ծանուցում, արդյունքների գրանցում և այս տեղեկատվության բացահայտումը, եթե ընկերությունը նման պարտականություն ունի): Այս կերպ կազմված բոլոր փաստաթղթերն ու որոշումները անօրինական կլինեն:

Բացի այդ, չպետք է մոռանալ, որ Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի նորմերի համաձայն, գլխավոր տնօրենը պարտավոր է ընկերության պահանջով փոխհատուցել ընկերության հիմնադիրներին (մասնակիցներին), ովքեր պաշտպանում են ընկերության շահերը: , իր մեղքով պատճառված կորուստների համար:

Ի գիտություն Ձեզ:Մեքենա վարելու իրավունքի խախտումը արտահայտվում է հենց ամենամյա ժողով չանցկացնելու փաստով: Ըստ Արվեստի. Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների օրենսգրքի 15.23.1. Բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի գումարման կամ գումարման անօրինական մերժում, ինչպես նաև բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի օրակարգում հարցերի անօրինական մերժում կամ խուսափում և ( կամ) առաջարկություններ `տնօրենների խորհրդին (վերահսկիչ խորհուրդ), կոլեգիալ գործադիր մարմնին, աուդիտորական հանձնաժողովին (աուդիտորներին) և բաժնետիրական ընկերության հաշվիչ հանձնաժողովին կամ թեկնածուի` միակ գործադիր մարմնի պաշտոնի համար թեկնածուներ առաջադրելու վերաբերյալ: բաժնետիրական ընկերությունը ենթադրում է վարչական տուգանքի նշանակում քաղաքացիների համար `2 հազարից 4 հազար ռուբլի, պաշտոնատար անձանց` 20 հազարից 30 հազար ռուբլի: կամ որակազրկում մինչև մեկ տարի, իրավաբանական անձանց համար `500 հազարից մինչև 700 հազար ռուբլի:

Այսպիսով, այն հարցին, թե արդյոք անհրաժեշտ է ամենամյա հանդիպում անցկացնել, կա միայն մեկ ճիշտ պատասխան, քանի որ դրա պատրաստման և անցկացման հետ կապված բոլոր ընթացակարգերը չեն կարող համարժեք լինել այն բացասական հետևանքներին, որոնք հնարավոր է, եթե այն չանցկացվի:

ՓԲԸ տարեկան ժողովի անցկացման կարգի փոփոխություններ

2016 թվականից ի վեր բաժնետերերի տարեկան ժողովի անցկացման կարգը որոշակի փոփոխությունների է ենթարկվել, հիմնականում դա ուղղակիորեն ազդել է ժողովի անցկացման ընթացակարգի վրա: Հետեւյալը փոխվել է.

• տնօրենների խորհրդի անդամների ընտրության հարցով բաժնետերերի ժողով անցկացնելու համար (արտահերթ) ժողովի ժամանակը կրճատվում է 20 օրով և կազմում է նման օր հրավիրելու որոշման օրվանից 70 օր: հանդիպումը, սակայն, կանոնադրությունը կարող է նախատեսել նման հանդիպման անցկացման ավելի կարճ ժամկետ (եթե ասոցիացիայի կանոնադրությունները համապատասխանեցված չեն օրենքի գործող դրույթներին, իսկ ասոցիացիայի կանոնադրությամբ սահմանված է 70 օրից ավելի ժամկետ, ապա պետք է կիրառվեն կանոնադրության դրույթները);
• հանդիպման նախապատրաստման ընթացքում տնօրենների խորհրդի կողմից որոշվելիք տեղեկությունների ցանկը լրացվում է հետևյալով. տնօրենների խորհրդին պետք է նշվի. Քվեաթերթիկներով քվեարկելու դեպքում բաժնետերերի կողմից AO- ին ուղարկված օրակարգի բոլոր հարցերի վերաբերյալ որոշումների ձևակերպումը:

Օրենքում կատարված փոփոխությունների համաձայն `որոշակի հարցերով (տնօրենների խորհրդի ձևավորման, ՓԲԸ -ի վերակազմակերպման վերաբերյալ) ժողովին մասնակցելու իրավունք ունեցող բաժնետերերի ստեղծման համար նախատեսված ժամկետները:

Միևնույն ժամանակ, բաժնետիրական ընկերությունն ազատվում է բոլոր շահագրգիռ կողմերին պոտենցիալ բաժնետերերի `ժողովի մասնակիցների և այս ցուցակից բացակայող բաժնետերերի վկայականներից քաղվածքներ տրամադրելու պարտավորությունից: Արժեթղթերի շուկայի մասին օրենքով նախատեսված այս պարտավորությունը պատկանում է բացառապես գրանցողին:

Հիշեցնում ենք! 2.07.13 թիվ 142-FZ դաշնային օրենքի հիման վրա, բոլոր բաժնետիրական ընկերությունները, որոնք ինքնուրույն վարում են բաժնետերերի ռեգիստրը, պարտավոր են գրանցամատյանի վարումը փոխանցել այն անձին, ով ունի օրենքով նախատեսված լիցենզիա, այսինքն. , արժեթղթերի շուկայի պրոֆեսիոնալ մասնակից, որը գործունեություն է իրականացնում ռեգիստրի (գրանցամատյան) վարման գործում: Այս պահանջի կատարման վերջնաժամկետն ավարտվել է 2014 թվականի հոկտեմբերի 1 -ին:

Ինչ վերաբերում է ընդհանուր ժողովի օրակարգային որոշ հարցերին (տնօրենների խորհրդի անդամների վերընտրություն, ԲԸ գործադիր մարմնի նշանակում / ազատում), ժողովի բաժնետերերին ծանուցելու համար նախատեսված ժամկետը կրճատվել է մինչև 50: օրացուցային օրեր:

Ընդունված փոփոխությունների դրական արդյունքներից է իրավական նորմերի հաստատումը, որոնք էապես բարձրացնում են հանդիպումներ անցկացնելու մասին հաղորդագրության տեղեկատվական բովանդակությունը: Ավելացվել է բաժնետոմսերի կատեգորիաների (տեսակների) վերաբերյալ տեղեկատվություն, որոնց սեփականատերերը կկարողանան քվեարկել օրակարգի բոլոր հարցերի կամ դրանց մի մասի վերաբերյալ: Բացի այդ, կանոնադրությամբ սահմանված դեպքերում հաղորդագրությունը պետք է նշի ԲԲԸ-ի պաշտոնական կայքի հասցեն, որտեղ բաժնետերը կարող է «թողնել» իր քվեարկությունը օրակարգի հարցերի, այդ թվում `էլ. քվեարկող բաժնետերերի կողմից իրենց քվեարկության քվեաթերթիկները:

Այժմ բոլոր բաժնետիրական ընկերությունները կարող են կանոնադրությամբ ապահովել բաժնետերերին ընդհանուր ժողովի անցկացման մասին տեղեկացնելու երկու հնարավոր եղանակ.

• ընկերությունը կարող է հանդիպման մասին հաղորդագրություն ուղարկել բաժնետերերի անձնական էլ. հասցեին.
• ընկերությունը կարող է կարճ տեքստային հաղորդագրություն ուղարկել բաժնետերերի անձնական էլ.

Այնուամենայնիվ, չպետք է մոռանալ, որ ծանուցման այլ հնարավոր եղանակները չեղյալ չեն հայտարարվում օրենքով, օրինակ ՝ տպագիր մամուլի կամ բաժնետիրական ընկերության պաշտոնական կայքի միջոցով:

Օրենքում փոփոխություններ կատարելուց հետո բաժնետիրական ընկերությունները պարտավոր են ընդհանուր ժողովի օրվանից 5 տարվա ընթացքում պահպանել տեղեկություններ բաժնետերերին ժողովի մասին տեղեկացնելու եղանակի մասին: Այլ կերպ ասած, գործադիր տնօրենը պետք է ապահովի, որ բաժնետերերին ուղարկված ծանուցումները պահվեն:

Փոփոխություններից մեկի համաձայն, բաժնետիրական ընկերություններին թույլատրվում է անհատական ​​հանդիպում անցկացնել, ինչը ենթադրում է բաժնետերերի համատեղ ներկայություն `տեղեկատվական և հեռահաղորդակցության տեխնոլոգիաների հեռակա օգտագործմամբ: Օրինակ, նման գործիքը կարող է լինել տեսազանգը, որի օգտագործումը հնարավորություն կտա բաժնետիրոջը ներկա լինել հանդիպմանը `առանց դրան ֆիզիկապես ներկա գտնվելու և քվեարկելու օրակարգի հարցերին:

Միևնույն ժամանակ, օրենքում կատարված փոփոխությունների արդյունքում քվեարկության միջոցով քվեարկության միջոցով ներկա հանդիպման ժամանակ քվեարկելու պարտականությունը սահմանվել է բոլոր հանրային և ոչ հրապարակային ԲԲԸ-ներում, որոնցում քվեարկող բաժնետոմսեր ունեն 50-ից ավելի բաժնետերեր:

Կարևոր է, որ տեղի է ունեցել ներկա նիստում բաժնետիրոջ ներկայության նշանակման օրենսդրական հստակեցում: Այսպիսով, բաժնետերը համարվում է ներկա ժողովին այն դեպքում, երբ.

• եթե բաժնետերը գրանցվել է (անձամբ կամ ինտերնետում ինտերնետային կայքում) `հանդիպմանը մասնակցելու համար.
• եթե ժողովից երկու օր առաջ բաժնետերը հանձնեց քվեարկության ավարտված քվեաթերթիկը ընկերությանը կամ քվեարկության համար ընկերության կողմից նշված կայքում լրացրեց քվեաթերթիկի էլեկտրոնային ձևը:

Ի գիտություն Ձեզ:Ընկերությունները պետք է ձեռնարկեն հետևյալ գործողությունները `տարվա ընթացքում բաժնետերերի տարեկան ժողովի ժամանակաշրջանին ընդառաջ:

Նախ `կանոնադրությունը և ընկերության անվանումը համապատասխանեցնել Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքին:

Չնայած այն հանգամանքին, որ Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքում կատարված փոփոխությունները, որոնց համաձայն բաժնետիրական ընկերությունները բաժանվել են հանրային և ոչ հրապարակային, ուժի մեջ են մտել 2014 թ., Բայց ոչ բոլոր ԲԸ-ներն են բերել իրենց անունները և դրանց բովանդակությունը նոր կանոններին համապատասխան կանոնադրություններ: Այնուամենայնիվ, անհրաժեշտ է վերապահում անել, որ նման գործողությունների ժամկետները օրենսդրությամբ սահմանված չեն (05.05.14 թ. Թիվ 99-FZ դաշնային օրենքի 3-րդ հոդվածի 3-րդ հոդվածի 7-րդ կետ), և դրանք կատարելու անհրաժեշտությունը թելադրված է, ավելի շուտ ՝ կանոնադրությունը փոխելու վերաբերյալ հասարակության նպատակահարմարության կամ անհատական ​​կարիքների հիման վրա, որն այս դեպքում պետք է ուղեկցվի կանոնադրության ամբողջական համապատասխանեցմամբ Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքին: Այն ընկերությունները, որոնք նախատեսում են բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի օրակարգում ընդգրկել կանոնադրության նոր տարբերակի հաստատման հարցը (կամ դրանում փոփոխություններ կատարելը), անհրաժեշտ է հաշվի առնել այս հարցի վերաբերյալ քվեարկության առանձնահատկությունները և ձևը ԲԸ

Երկրորդ, AGM- ի օրակարգը պետք է ներառի աուդիտորի հաստատման հարցը: Այս կարիքը թելադրված է Արվեստի պահանջներով: Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 67.1-ը, համաձայն որի `ցանկացած բաժնետիրական ընկերության ֆինանսական հաշվետվությունները, անկախ դրա կարգավիճակից, պետք է հաստատվեն աուդիտորի կողմից: Միևնույն ժամանակ, տեղին է ուշադրություն դարձնել աուդիտորական եզրակացության պատրաստման ժամկետների հարցին: Տարեկան աուդիտի ժամկետների վերաբերյալ ընդհանուր կանոնները պարունակվում են նշված արվեստում: Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 67.1 -ը, արվեստ. 30.12.08 թ., Թիվ 307-FZ «Աուդիտի մասին» դաշնային օրենքի 5-ը և արվեստում: 6.12.11 թիվ 402 -FZ «Հաշվապահական հաշվառման մասին» դաշնային օրենքի 18 -ը, որոնցից առաջինը պարտավորեցնում է ցանկացած ԲԲԸ -ին ամեն տարի իրականացնել կանոնադրական աուդիտ, իսկ երկրորդը `աուդիտի հաշվետվության պատճենը ներկայացնել վիճակագրական մարմիններին: սույն կանոնով սահմանված ժամկետում, բայց ոչ ուշ, քան հաջորդ ֆինանսական տարվա դեկտեմբերի 31 -ը: Այնուամենայնիվ, այն ԲԲԸ -ների համար, որոնք ենթակա են տեղեկատվության բացահայտման պարտավորությանը, ներառյալ տարեկան ֆինանսական հաշվետվությունների բացահայտումը (առաջարկը չի լրացվում հեղինակի կողմից):

Երրորդ, անհրաժեշտ է որոշում ընդունել կանոնադրական կապիտալի ավելացման մասին: Արվեստի դրույթներին համապատասխան: 26.12.95 թ. Թիվ 208-FZ «Բաժնետիրական ընկերությունների մասին» դաշնային օրենքի 26-ը (այսուհետ `թիվ 208-FZ) բաժնետիրական ընկերության կանոնադրական կապիտալի չափի վերաբերյալ (ուժի մեջ է 2015 թվականի հուլիսի 1-ից) Հասարակական ԲԲԸ կանոնադրական կապիտալը պետք է լինի առնվազն 100,000 ռուբլի, ոչ հասարակական բաժնետիրական ընկերություն `առնվազն 10,000 ռուբլի:

Այժմ այն ​​մասին, թե ինչ խորհուրդ է տրվում անել նաև տարեվերջին բաժնետերերի տարեկան ժողովներին նախապատրաստվելիս.

1. փոփոխել ընկերության կանոնադրությունը `կապված գալիք ժողովի բաժնետերերին տեղեկացնելու եղանակի հետ. օգտագործվող մեթոդը պետք է նշված լինի կանոնադրությունում: Alsoանկանում ենք նաև ձեր ուշադրությունը հրավիրել այն փաստի վրա, որ օրենքի գործող դրույթները թույլ են տալիս ընկերությանը օգտագործել թղթային հաղորդագրություն ուղարկելը, բացի գրանցված փոստից, որպես հանդիպման ծանուցման մեթոդ: Ընկերությունների կանոնադրության դրույթները, որոնք նախատեսում են հանդիպման մասին ծանուցման նման եղանակ, կդառնան անվավեր, և այդ ընկերությունները պետք է առաջնորդվեն ծանուցման ընդհանուր կանոններով (գրանցված նամակ կամ առաքում ստորագրության դեմ).
2. փոփոխել ընկերության կանոնադրությունը բաժնետերերին քվեարկության քվեաթերթիկներ ուղարկելու եղանակի վերաբերյալ: Օրենքի ներկայիս տարբերակում, լրագիր ուղարկելու նախկինում հաստատված մեթոդներից բացի, էլեկտրոնային հաղորդագրության տեսքով այն ուղարկելու եղանակը համապատասխան անձի էլ. Փոստի հասցեին, որը նշված է բաժնետերերի գրանցամատյանում: ավելացվել է նաև ընկերությունը: Այնուամենայնիվ, այս մեթոդի կիրառումը հնարավոր է միայն ընկերության կանոնադրությունում համապատասխան փոփոխություններ կատարելուց հետո.
3. հնարավոր է փոփոխություններ կատարել ընկերության կանոնադրության մեջ ՝ թույլ տալով հանդիպմանը մասնակցել հեռակա մեթոդների կիրառմանը: Հետևյալները, որպես այդպիսին, նշված են օրենքում. լրացված քվեարկության քվեաթերթիկը էլեկտրոնային փոստով ուղարկել հանրությանը կամ քվեաթերթիկի ձևը լրացնել ինտերնետային կայքում:

Շահաբաժնի մասին ՀՏՀ *

Շահաբաժինները ընկերության գործունեության արդյունքում ստացված զուտ շահույթն է, որի ստացման իրավունքը հասանելի է միայն ընկերության բաժնետերերին և անդամներին: Գործնականում կան բազմաթիվ վեճեր ՝ կապված շահաբաժինների վճարման և դրանց ստացման որոշման կայացման ընթացակարգի հետ, որոնց բովանդակությունից կարելի է անել հետևյալ հիմնական եզրակացությունները.

1. շահաբաժինների վճարման վերաբերյալ որոշում կայացնելը ընկերության իրավունք է, այլ ոչ թե պարտավորություն.
2. բաժնետերերի շահութաբաժիններ վճարելու պահանջի իրավունքը ծագում է միայն այն դեպքում, եթե բաժնետերերի ընդհանուր ժողովը որոշում կայացնի դրանց վճարման վերաբերյալ.
3. բաժնետերերի ընդհանուր ժողովն իրավունք չունի շահաբաժինների վճարման մասին ավելի վաղ որոշումը չեղյալ հայտարարելու որոշում կայացնելու մասին.
4. ընդհանուր ժողովի որոշումը, որը չի պարունակում շահութաբաժինների վճարման, դրանց գումարի, վճարման ժամկետի և կարգի ուղղակի նշում, հիմք չի հանդիսանում բաժնետերերի կամ մասնակիցների համար շահութաբաժիններ վճարելու իրավունք ունենալու համար.
5. ընկերության զուտ շահույթի բացակայությունը, ինչպես նաև հաստատված տարեկան հաշվետվությունը և տարեկան ֆինանսական հաշվետվությունները, որոնք արտացոլում են ընկերության վնասները, պատճառ չեն հանդիսանում հայտարարագրված շահաբաժինները չվճարելու համար.
6. ընկերության ծանր ֆինանսական վիճակը պատճառ չէ նախկինում հայտարարված շահաբաժինները չվճարելու համար.
7. բաժնետերերի իրավունքը `պահանջել իրենց շահութաբաժիններ վճարել ընկերության ֆինանսական վիճակի բարելավումից հետո, ծագում է այն դեպքերում, երբ շահաբաժինները հայտարարվել են օրենքի պահանջներին համապատասխան.
8. բաժնետերն իրավունք չունի պահանջել, որ վճարված շահաբաժինների գումարի հարցը ներառվի բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի օրակարգում.
9. հայտարարագրված շահաբաժինների վճարման վերջնաժամկետի խախտումը և (կամ) դրանք ամբողջությամբ չվճարելը հիմք են հանդիսանում ընկերությունից այլ անձանց միջոցների օգտագործման տոկոսների հավաքագրման համար `հետաձգման ժամանակահատվածի համար.
10. հայտարարագրված շահաբաժինների չվճարումը և (կամ) դրանց վճարումը ոչ ողջամիտ ժամկետում `այդպիսի վճարումը կանխող հանգամանքների վերացումից հետո, հիմք են հանդիսանում ընկերությունից այլ անձանց միջոցների օգտագործման տոկոսներ գանձելու համար.
11. ընկերությունը ազատվում է հայտարարագրված շահաբաժինների ուշ վճարման պարտավորությունից, եթե բաժնետերը չի թարմացրել իր տվյալները բաժնետերերի գրանցամատյանում.
12. ընկերությունը ազատվում է պատասխանատվությունից `հայտարարագրված շահաբաժինների վճարման ուշացման համար, եթե այն տեղեկատվություն չուներ բաժնետիրոջ բանկային տվյալների վերաբերյալ.
13. բաժնետիրական ընկերությունն իրավունք ունի շահաբաժիններ չվճարելու մասին որոշում կայացնել, նույնիսկ եթե կա զուտ շահույթ.
14. եթե ընկերության տնօրենների խորհուրդը (վերահսկիչ խորհուրդը) չի առաջարկել շահաբաժինների վճարում, բաժնետերերի ընդհանուր ժողովն իրավունք չունի որոշում կայացնել դրանց վճարման վերաբերյալ.
15. բաժնետիրոջ կողմից իր բաժնետոմսերի վաճառքը այն բանից հետո, երբ ընկերությունը որոշում է կայացրել շահութաբաժիններ վճարելու մասին, ընկերությունը չի ազատում դրանք այդպիսի բաժնետիրոջը վճարելու պարտավորությունից:

Օրենքը սահմանում է ՍՊԸ -ում շահաբաժինների վճարման պարտադիր պահանջները, որոնք հիմնված են օրենքում պարունակվող սահմանափակումների վրա `ապահովելով.

• կանոնադրական կապիտալի ամբողջական վճարում;
• լրիվ վճարում իր բաժնեմասի ելքային մասնակցին.
• զուտ ակտիվների գումարի գերազանցում կանոնադրական կապիտալի և պահուստային ֆոնդի չափի վրա, ներառյալ շահաբաժինների վճարումից հետո.
• սնանկության նշաններ չկան, ներառյալ շահաբաժինների վճարումից հետո:

Այս սահմանափակումներին համապատասխանելը պետք է տեղի ունենա ինչպես թողարկման որոշման, այնպես էլ եկամտի վճարման պահին: Եթե ​​որոշումն արդեն կայացվել է, և թողարկման պահին պայմաններն այնպիսին են, որ թույլ չեն տալիս վճարումը կատարել, ապա այն կկատարվի այս պայմանների անհետացումից հետո:

Յուրաքանչյուր բաժնետեր իրավունք ունի շահաբաժիններ ստանալ կազմակերպության զուտ շահույթից: Դա տեղի է ունենում, երբ բավարարվում են հետևյալ բոլոր պայմանները.

• հաշվետու ժամանակաշրջանի վերջում ընկերությունը ստացել է զուտ շահույթ.
• ընկերության տնօրենների խորհուրդը կամ վերահսկիչ խորհուրդը որոշում է կայացրել, որը պարունակում է առաջարկություններ շահաբաժինների չափի վերաբերյալ.
• տեղի ունեցավ բաժնետերերի ընդհանուր ժողով `քվեարկող բաժնետոմսերի ընդհանուր քանակով` կեսից ավելին.
• բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի օրակարգում էր շահաբաժինների վճարման հարցը.
• ավելի վաղ հայտարարություն էր տարածվել շահաբաժինների վճարման մասին.
• բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի քվորումը քվեարկեց շահաբաժինների վճարման օգտին.
• համապատասխանություն այն պայմանին, որ շահաբաժինների չափը չի գերազանցի ընկերության տնօրենների խորհրդի կամ վերահսկիչ խորհրդի առաջարկածը.
• հրապարակվեցին բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի ընդունած որոշումները.
• եկել է շահութաբաժինների վճարման վերջնաժամկետը.
• բաժնետերը գտնվում է շահաբաժիններ ստանալու իրավունք ունեցող անձանց գրանցամատյանում:

Եթե ​​պայմաններից առնվազն մեկը չի բավարարվում, շահաբաժինները չեն վճարվում:

Ի գիտություն Ձեզ:Անձնական եկամտահարկ.

ֆիզիկական անձանցից `Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիները կազմում են 13% (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 224 -րդ հոդվածի 1 -ին կետ), օտարերկրյա քաղաքացիների համար` 15% (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 224 -րդ հոդվածի 3 -րդ կետ). եկամտահարկ Ռուսաստանի Դաշնության իրավաբանական անձանց համար `13% (2 -րդ կետ, 3 -րդ կետ, Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 284 -րդ հոդված), օտարերկրյա իրավաբանական անձանց համար` 15% (3 -րդ կետեր, 3 -րդ կետ, Հարկի 284 -րդ հոդված) Ռուսաստանի Դաշնության օրենսգիրք):

Եթե ​​շահաբաժինները տրամադրվում են իրավաբանական անձի, որը տիրապետում է կանոնադրական կապիտալի ավելի քան 50% -ին առնվազն մեկ տարվա ընթացքում, ապա նման դեպքերում կարող է կիրառվել 0% դրույքաչափը (հարկային օրենսգրքի 284 -րդ հոդվածի 1 -ին կետ, Ռուսաստանի Դաշնություն).

Պրակտիկայից ...

Հնարավո՞ր է հարկային նպատակներով ՍՊԸ -ի շահույթից մասնակիցներին վճարումները համարել շահաբաժիններ:

Այո, դու կարող ես. Արվեստի 1 -ին պարբերության համաձայն. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 43 -ը `հարկային նպատակներով, շահաբաժիններ են հանդիսանում ցանկացած եկամուտ, որը կազմակերպությունը ստանում է իր զուտ շահույթի բաշխումից, մասնակիցների բաժնետոմսերից կամ ներդրումներից` իրենց բաժնետոմսերին համամասնորեն: Այս կանոնը ճշմարիտ է ցանկացած ձևի կազմակերպությունների համար, թեև քաղաքացիական օրենսդրությամբ պաշտոնապես «դիվիդենտներ» տերմինը օգտագործվում է միայն բաժնետերերին վճարումների դեպքում: Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունները զուտ շահույթը բաշխում են իրենց անդամների միջև: Վերոնշյալը հետևում է արվեստի 2 -րդ կետին: Թիվ 208-FZ օրենքի 42-ը, արվեստի 1-ին պարբերություն: 8.02.98 թ., Թիվ 14-ՖZ դաշնային օրենքի 28-ը (այսուհետ `թիվ 14-ՖZ օրենք), սակայն հարկային հաշվառման նպատակների համար նման անհամապատասխանությունը նշանակություն չունի:

Հնարավո՞ր է շահաբաժիններ վճարել գույքով:

Այո, դու կարող ես. Քաղաքացիական օրենսդրությունը թույլ է տալիս շահաբաժիններ վճարել բնույթով, այսինքն ՝ ոչ միայն փողի, այլ նաև այլ գույքի: ԲԲԸ -ների համար դա նախատեսված է Արվեստի 1 -ին կետի 2 -րդ կետում: Թիվ 208-FZ օրենքի 42-ը: Ինչ վերաբերում է ՍՊԸ-ին, ապա օրենսդրության մեջ չկա այդպիսի նորմ, բայց չկա նաև անկանխիկ ձևով զուտ շահույթի բաշխման արգելք: Արվեստում: Թիվ 14-FZ օրենքի 28-ը, վճարման եղանակը նշված չէ, հետևաբար հասկանալի է, որ ՍՊԸ-ի մասնակիցները կարող են ստանալ ոչ միայն գումար, այլև այլ գույք:

Հետևաբար, շահաբաժինները կարող են վճարվել հիմնական միջոցներով, նյութերով և ապրանքներով: Հիմնական պայմանն այն է, որ այս ընթացակարգը նախատեսված լինի կազմակերպության կանոնադրությամբ:

Շահութաբաժին կարող է ճանաչվել միայն հարկումից հետո մնացած չբաշխված շահույթից վճարումը: Մասնակցի, բաժնետիրոջ ներդրման վերադարձը կանոնադրական (համախմբված) կապիտալին, ինչպես նաև այլ գույքի բաշխումը դիվիդենտ չի համարվում: Այնուամենայնիվ, այս դեպքում անհրաժեշտ է վճարել կորպորատիվ եկամտահարկ:

Հնարավո՞ր է շահաբաժիններ վճարել նախորդ տարիների շահույթից:

Այո, դու կարող ես. Թե՛ քաղաքացիական, թե՛ հարկային օրենսդրության մեջ միայն հաստատված է, որ շահաբաժինների վճարման աղբյուրը կազմակերպության զուտ շահույթն է: Չկան նշումներ, թե որ ժամանակահատվածում պետք է ստացվի այդպիսի շահույթ (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 43-րդ հոդված, թիվ 208-FZ օրենքի 42-րդ հոդվածի 2-րդ կետ, թիվ 14 օրենքի 28-րդ հոդվածի 1-ին կետ) -FZ):

Հետևաբար, եթե նախորդ տարիների արդյունքներով շահույթը չի բաշխվել, ապա ընթացիկ տարում դրա հաշվին հնարավոր է շահաբաժիններ վճարել: Դա կարող է տեղի ունենալ, օրինակ, եթե զուտ շահույթը չօգտագործվի շահաբաժինների վճարման կամ հատուկ միջոցների ձևավորման համար:

Նման եզրակացության օրինականությունը հաստատվել է `6.04.10 թ., Թիվ 03-03-06 / 1/235 թ. Նման եզրակացություններ կան Հյուսիսային Կովկասի շրջանի FAS- ի 23.01.07 թ., Թիվ F08-7128 / 2006, 22.03.06 թ., Թիվ F08-1043 / 2006-457A, Արևելյան Սիբիրյան շրջանի FAS բանաձևերում: 11.08.05. Թիվ А33-26614 / 04-С3-Ф02-3800 / 05-С1, Վոլգայի շրջանի FAS 10.05.05, թիվ А55-9560 / 2004-43:

Բացի այդ, շահաբաժինները կարող են վճարվել նախորդ տարիների շահույթից, եթե հաշվետու տարում կազմակերպությունը զուտ շահույթ չուներ (Ռուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայության նամակ 5.10.11 թ., Թիվ ԵԴ-4-3 / 16389) .

Հետաձգելով շահաբաժինների թողարկումը ՝ կազմակերպությունը դրանով իսկ վարչական իրավախախտում է կատարում, որի համար ԲԸ -ներին կարող է տուգանվել 500 հազարից մինչև 700 հազար ռուբլի:

Տուգանք է նախատեսվում նաև բաժնետիրական ընկերության այն պաշտոնատար անձանց համար, ովքեր ժամկետանց վճարումներ են կատարում `20 հազարից մինչև 30 հազար ռուբլի:

Եթե ​​վճարումը հետաձգվի կոնկրետ մարդկանց սխալների պատճառով, նրանք նույնպես կարող են պատժվել, և նրանց համար տուգանքի չափը կկազմի 2000 -ից 3000 ռուբլի:

Վերոնշյալ նորմերը նախատեսված են Արվեստով: Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական օրենսգրքի 15.20 -ը:

Եթե ​​նշված ժամանակահատվածում մասնակիցը, բաժնետերը չի պահանջել իրեն շահաբաժիններ վճարել, ապա նա կորցնում է դրանք ամբողջությամբ ստանալու իրավունքը: Բացառություն է այն իրավիճակը, երբ բաժնետերը կամ մասնակիցը բռնության կամ սպառնալիքի ազդեցության ներքո չի պահանջել իր իրավունքները: Եթե ​​դա այդպես էր, և նա կարողացավ դա հաստատել, ապա մելիորացիայի ժամկետը կարող է վերականգնվել, այսինքն ՝ այն կարող է երկարացվել ևս երեք տարով:

Հայտարարված (բաշխված), բայց բաժնետերերի կողմից չպահանջվող շահաբաժինները մասնակիցները կրկին ներառվում են ընկերության չբաշխված շահույթում (թիվ 208-FZ օրենքի 42-րդ հոդվածի 9-րդ կետ, թիվ 14-FZ օրենքի 28-րդ հոդվածի 4-րդ կետ) . Նման շահաբաժինների բաշխումը հնարավոր է բարդ ֆինանսական ժամանակաշրջանում:

__________
* Հաճախակի տրվող հարցեր - Հաճախ տրվող հարցեր:

Մարիա Գրաչևա IFC նախագիծ<Корпоративное управление в России>, Quarterly Review- ի գործադիր խմբագիր, Cand. տնտես. Գիտություններ, Մոսկվա

Բաժնետերերի տարեկան ընդհանուր ժողովը կարևոր իրադարձություն է ընկերության կյանքում: Հանդիպումն ամփոփում է բաժնետիրական ընկերության վերջին մեկ տարվա գործունեության արդյունքները և ընդունում հիմնական կորպորատիվ որոշումներ. Ընտրվում են ընկերության տնօրենների խորհուրդը (վերահսկիչ խորհուրդը) և ընկերության աուդիտորական հանձնաժողովը (աուդիտորը), տարեկան հաշվետվությունը և ֆինանսական քաղվածքները հաստատվում են, որոշվում է շահութաբաժինների վճարման համար նախատեսված շահույթի չափը և այլն ...

դաշնային օրենքը<Об акционерных обществах>(այսուհետ `ԲԲԸ օրենք) բաժնետերերի ընդհանուր ժողովին տրվում է հատուկ կարգավիճակ. այն ընկերության բարձրագույն կառավարման մարմինն է: «ՓԲԸ» օրենքում նշվում է, որ տարեկան ժողովը պետք է անցկացվի բաժնետերերի համատեղ ներկայության տեսքով և չի կարող անցկացվել բացակա քվեարկության տեսքով: Սա ընդգծում է AGM- ի կարևոր գործառույթը, այն է, որ դա բաժնետերերի համար ֆորում է `քննարկելու ընկերության առջև ծառացած հիմնական խնդիրները, ինչպես նաև հնարավորություն է տալիս սեփականատերերին շփվել ղեկավարների հետ և հարցեր տալ նրանց: Բաժնետիրական ընկերությունների մասին օրենքը սահմանում է նաև հանդիպման ամսաթիվը `ֆինանսական տարվա ավարտից ոչ շուտ, քան երկու ամիս և ոչ ուշ, քան վեց ամիս:

Ընկերության տնօրենների խորհուրդն ու ղեկավարությունը ակտիվորեն ներգրավված են ընդհանուր ժողովի նախապատրաստման և անցկացման գործում, որի առանցքային դերը կատարում է տնօրենների խորհուրդը: Սովորաբար, խոշոր կորպորացիայում ստեղծվում է աշխատակիցների հատուկ թիմ, որը կազմակերպում է հանդիպում `բաժնետերերի հետ կապերի բաժնի և ընկերության այլ ստորաբաժանումների միջև փոխգործակցությունը համակարգելու նպատակով: Առանձնահատուկ կարևորություն է տրվում լրատվամիջոցների հետ սերտ համագործակցության հաստատմանը, հասարակության ձեռք բերած արդյունքների և հանդիպմանը ընդունված որոշումների մասին տեղեկատվության տարածմանը:

Վերջին տարիներին հայրենական ընկերությունների վերաբերմունքը տարեկան հանդիպումների նախապատրաստման և անցկացման նկատմամբ սկսել է զգալիորեն փոխվել: Անցել են այն ժամանակները, երբ խոչընդոտներ էին առաջանում բաժնետերերի մասնակցությանը ժողովներին, «ԲԸ -ների մասին» օրենքով նախատեսված նյութերը չէին տրամադրվում, և ձայները սխալ էին հաշվարկվում: Իհարկե, ամեն ինչ կատարյալ չէ, բայց այս ոլորտում կորպորատիվ պրակտիկայի բարելավումը դրական ազդակ էր փոքրամասնություն կազմող բաժնետերերի համար: AGM- ի կազմակերպման գործընթացը ներառում է բազմաթիվ բարդ խնդիրներ: Ընթերցողների ուշադրությանը առաջարկվող հոդվածում մենք կդիտարկենք միայն նրանցից, որոնք, մեր կարծիքով, ամենակարևորն ու արդիականն են. Տնօրենների խորհրդի դերը, միջոցառումների մանրամասն ժամանակացույցը, կորպորատիվ քարտուղարի գործառույթները , և ընկերության տարեկան հաշվետվության պատրաստում:

Տնօրենների խորհրդի դերը տարեկան ժողովի կազմակերպման գործում

Igor Aksenov IFC նախագիծ<Корпоративное управление в России>, իրավաբանական խորհրդատու, Մոսկվա

Տնօրենների խորհուրդն առանցքային դեր է խաղում բաժնետերերի տարեկան ընդհանուր ժողովի նախապատրաստման և անցկացման գործում. Տնօրենների խորհուրդը պետք է կազմակերպի մեծ թվով տարբեր միջոցառումներ, և նա պարտավոր է դա անել խիստ ժամկետների պահպանմամբ և «ԲԸ» օրենքի պահանջներին համապատասխան: Բաժնետիրական ընկերությունների մասին օրենքում նշված ընթացակարգերի առավել մանրամասն կարգավորումը տրվում է Արժեթղթերի շուկայի դաշնային հանձնաժողովի կանոնակարգում<О дополнительных требованиях к порядку подготовки, созыва и проведения общего собрания акционеров>, հաստատվել է 2002 թվականի մայիսի 31 -ի թիվ 17 / ժ բանաձևով: Հարկ է նշել, որ ամենաերկար և ամենադժվար գործընթացը ամենամյա ընդհանուր ժողովի նախապատրաստումն է բաց բաժնետիրական ընկերությունում `1000-ից ավելի քվեարկող բաժնետոմսերի սեփականատերերի թվով:

Եկեք վերլուծենք այն նախնական միջոցառումները, որոնք առավել հաճախ հարցեր են առաջացնում ինչպես խորհրդի անդամների, այնպես էլ բաժնետերերի կողմից:

Նախևառաջ, տնօրենների խորհուրդը պետք է դիտարկի բաժնետերերի առաջարկությունները `տնօրենների խորհրդին, գործադիր մարմնին և բաժնետիրական ընկերության աուդիտորական հանձնաժողովին թեկնածուների առաջադրման, ինչպես նաև օրակարգում հարցեր մտցնելու վերաբերյալ: ընդհանուր ժողովի: Արվեստին համապատասխան. ԲԲԸ օրենքի 53 -րդ հոդվածի համաձայն, նման առաջարկներ կարող են ներկայացնել միայն բաժնետերերը, ովքեր ունեն (առանձին կամ հավաքականորեն) քվեարկող բաժնետոմսերի առնվազն 2% -ը: Բաժնետիրական ընկերությունը առաջարկությունները պետք է ստանա ֆինանսական տարվա ավարտից ոչ ուշ, քան 30 օր հետո, այսինքն `ոչ ուշ, քան հունվարի 30-ը: Առաջարկների ներկայացման վերջնաժամկետը որոշելիս պետք է հաշվի առնել հետևյալ կարևոր հանգամանքները:

1. Քանի որ «ՓԲԸ մասին» օրենքում նշված է, որ<...предложения должны поступить в общество...>, երբեմն այն մեկնաբանվում էր այնպես, որ առաջարկության ամսաթիվը պետք է համարվի հասարակության կողմից դրա փաստացի ստացման ամսաթիվ: Այս առումով հաճախ թյուրիմացություններ էին ծագում: Այժմ առաջարկներ ուղարկելու կարգը հստակ նկարագրված է Արժեթղթերի շուկայի Դաշնային հանձնաժողովի կանոնակարգում թիվ 17 / ps:<Если предложение в повестку дня общего собрания направлено почтовой связью, датой внесения такого предложения является дата, указанная на оттиске календарного штемпеля, подтверждающего дату отправки почтового отправления, а если предложение в повестку дня общего собрания вручено под роспись - дата вручения>1.

2. Պետք չէ մոռանալ, որ «Բաժնետիրական ընկերությունների մասին» օրենքը բաժնետերերին թույլ է տալիս կանոնադրությամբ ավելի ուշ ժամկետ սահմանել բաժնետիրական ընկերությանը առաջարկություններ ներկայացնելու համար:

Բացի այդ, «Բաժնետիրական ընկերությունների մասին» օրենքի համաձայն, տնօրենների խորհուրդը պետք է քննարկի ստացված առաջարկությունները և կայացնի այս կամ այն ​​որոշումը (ժողովի օրակարգում ընդգրկված հարցերի և թեկնածուների ցուցակում կամ ներառումը մերժելը) ոչ ուշ, քան առաջարկությունների ներկայացման վերջնաժամկետից հինգ օր հետո, այսինքն ՝ ե. ոչ ուշ, քան փետրվարի 4 -ին կամ կանոնադրությամբ սահմանված առաջարկությունների ներկայացման օրվանից հինգ օր հետո 2: Իհարկե, առաջարկները կարող են դիտարկվել տնօրենների խորհրդի կողմից ինչպես մեկ նիստում (որպես մեկ փաթեթ), այնպես էլ տարբեր հանդիպումներում (երբ դրանք ստացվել են), սակայն վերջնական որոշումները պետք է կայացվեն «ԲԸ -ների մասին» օրենքով սահմանված ժամկետներում: .

Այնուամենայնիվ, ստացված առաջարկությունները վերլուծելիս հաճախ հարց է ծագում `ի՞նչ չափանիշներով պետք է առաջնորդվի Տնօրենների խորհուրդը այս կամ այն ​​որոշում կայացնելիս: Մերժման հիմքերի սպառիչ ցանկը ներկայացված է արվեստի 5 -րդ կետում: «ՓԲԸ -ի մասին» օրենքի 53 -ը և ներառում է հետևյալ դեպքերը 3.

The ՓԲԸ -ի օրենքով սահմանված ժամկետները չեն պահպանվել (այսինքն ՝ առաջարկությունները ընկերության կողմից ստացվել են հունվարի 30 -ից հետո կամ կանոնադրությամբ սահմանված ավելի ուշ ամսաթվից հետո);

 բաժնետերերը չեն հանդիսանում «ՓԲԸ -ների մասին» օրենքով սահմանված ընկերության քվեարկող բաժնետոմսերի թվի սեփականատերերը (այսինքն `նրանք ունեն նման բաժնետոմսերի 2% -ից պակաս);

 առաջարկները չեն համապատասխանում Արվեստի 3 -րդ և 4 -րդ կետերով նախատեսված պահանջներին: «ԲԲԸ -ի մասին» օրենքի 53 -ը (այսինքն ՝ տեղեկատվությունը, որը պետք է պարունակի այս առաջարկները, չի տրամադրվել): Արվեստի 3 -րդ, 4 -րդ պարբերությունների համաձայն: «ՓԲԸ -ի մասին» օրենքի 53 -րդ կետում առաջարկությունները պետք է պարունակեն թեկնածուների վերաբերյալ հետևյալ տեղեկությունները.

Candidates թեկնածուներ առաջադրած բաժնետերերի անուններ (կոչումներ).

Candidates թեկնածուների առաջադրած բաժնետերերի ստորագրությունները.

Proposed առաջարկվող թեկնածուների անունները.

The այն մարմինների անունները, որոնց նրանք առաջադրված են: Պրակտիկան ցույց է տալիս, որ «ԲԸ-ների մասին» օրենքում թվարկված թեկնածուի մասին տեղեկատվությունը կարող է բավարար չլինել այս անձի ՝ Տնօրենների խորհրդի անդամի գործառույթները հաջողությամբ կատարելու և բաժնետիրոջը լավ բարեկեցություն ապահովելու միանշանակ եզրակացության համար: հիմնավորված որոշում: Բայց Արվեստի 4 -րդ կետը: ԲԲԸ -ի մասին օրենքի 53 -ը թույլ է տալիս շտկել այս իրավիճակը. Այն սահմանում է, որ առաջադրման առաջարկը կարող է պարունակել թեկնածուի մասին լրացուցիչ տեղեկություններ `նախատեսված ընկերության կանոնադրությամբ կամ ներքին փաստաթղթերով: Հետևաբար, կանոնադրությունում կամ ներքին փաստաթղթերում հնարավոր է ընդլայնել այն տեղեկությունների ցանկը, որոնք անպայման պետք է նշված լինեն առաջարկության մեջ:

Միևնույն ժամանակ, նման ընդլայնմանը պետք է մոտենալ զգուշությամբ, քանի որ տնօրենների խորհուրդը կարող է հրաժարվել քվեարկության թեկնածուին թեկնածուին ներառելուց, եթե պարզվի, որ առաջարկը չի համապատասխանում կանոնադրությանը կամ ներքին փաստաթղթերին: Այսպիսով, կանոնադրության կամ ներքին փաստաթղթերի մեջ ցանկացած երկրորդական պահանջներ մտցնելով (և, համապատասխանաբար, դրանք պարտադիր դարձնելով թեկնածու առաջադրելու առաջարկություն կազմելու համար), բաժնետերերը տնօրենների խորհրդին կտրամադրեն այս կամ այն ​​թեկնածուին մերժելու պատճառաբանություն որոնք հիմնարար նշանակություն չունեն:

Երբեմն պնդում են, որ անօրինական է կանոնադրության կամ ներքին փաստաթղթերի մեջ ներառել ընդլայնված պահանջներ, որոնք կարող են հանգեցնել քվեարկության թեկնածուին ընդգրկելու մերժման: Նրանք միևնույն ժամանակ հղում են կատարում Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն դատարանի և Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն արբիտրաժային դատարանի պլենումների համատեղ որոշման 11 -րդ կետին, որը ցույց է տալիս, որ մերժման հիմքերի ցանկը պարունակվում է արվեստի 4 -րդ կետում: ԲԲԸ -ի մասին օրենքի 53 -ը և սպառիչ է: Մեր կարծիքով, այս ձեւակերպումն ամենեւին չի չեղարկում բաժնետիրոջ իրավունքը `այս անձի մասին լրացուցիչ տեղեկություններ ներառել թեկնածու առաջադրելու առաջարկի մեջ: Նման տեղեկատվության բացակայությունը կարող է պատճառ հանդիսանալ թեկնածուին քվեարկության ցուցակում ընդգրկելուց հրաժարվելու համար:

Հանձնարարականներ այն մասին, թե թեկնածուի մասին որ տեղեկատվությունը կարող է իսկապես կարևոր համարվել և լրացուցիչ տրամադրվել բաժնետերերին, առկա են Կորպորատիվ վարքագծի կանոնագրքում (այսուհետ `Օրենսգիրք) 4: Այս փաստաթուղթը խորհուրդ է տալիս բաժնետերերին տրամադրել թեկնածուի վերաբերյալ հետևյալ տեղեկությունները.

Տարիքը, կրթությունը;

 տեղեկատվություն Տնօրենների խորհրդի անդամության և (կամ) այլ ընկերությունների Տնօրենների խորհրդի (կամ այլ ընտրված մարմինների) անդամների ընտրության առաջադրման մասին.

The վերջին հինգ տարիների ընթացքում թեկնածուի զբաղեցրած պաշտոնների ցանկը (ներառյալ `առաջադրման պահին նրա զբաղեցրած պաշտոնի նշումը);

 տեղեկատվություն այն մասին, թե արդյոք թեկնածուն մասնակից է, գլխավոր տնօրեն, կառավարման մարմնի անդամ կամ ընկերության հետ մրցող իրավաբանական անձի աշխատակից (օրենսգրքի 2.1.2 կետի 3 -րդ գլխում խորհուրդ է տրվում չընտրել այդպիսի շահերի բախումից խուսափելու համար տնօրենների խորհրդի թեկնածու);

Մինչև հունիսի 30 -ը բաժնետիրական ընկերությունները պարտավոր են անցկացնել բաժնետերերի տարեկան ընդհանուր ժողովը, որը հանդիսանում է ՓԲԸ կառավարման բարձրագույն մարմինը: Այնտեղ է, որտեղ բիզնեսի համասեփականատերերը որոշում են ընկերության գործունեության հետ կապված հիմնական խնդիրները `ընկերության վերակազմակերպումը և լուծարումը, կանոնադրության մեջ փոփոխություններ և լրացումներ, տնօրենների խորհրդի ընտրություն և լիազորությունների վաղաժամկետ դադարեցում, կանոնադրական կապիտալի ավելացում և նվազում: , շահաբաժինների վճարում և այլն:

Արվեստի 1 -ին կետում հաստատված պահանջը, որ բաժնետերերի տարեկան ընդհանուր ժողովը (այսուհետ `ժողով) պետք է անցկացվի ֆինանսական տարվա ավարտից ոչ շուտ, քան երկու ամիս և ոչ ուշ, քան վեց ամիս: 47 -ը «Բաժնետիրական ընկերությունների մասին» 1995 թվականի դեկտեմբերի 26 -ի թիվ 208 -FZ դաշնային օրենքի 47 -ը (այսուհետ `բաժնետիրական ընկերությունների մասին օրենք):

Հաշվի առնելով 05.05.2014 թ. Թիվ 99-FZ դաշնային օրենքի դրույթները `կոլեգիալ գործադիր մարմնի լիազորությունների ընդլայնման մասին, ընկերությունում միանգամից երկու տնօրեն ներդնելու հնարավորության մասին և այլն, հանդիպմանը հնարավոր է նաև հաստատել բաժնետիրական ընկերության կանոնադրությունը նոր խմբագրությամբ, ներառյալ նոր դրույթները `սեփականատերերի հայեցողությամբ:

Ով է նախաձեռնում ժողովի գումարումը

Բաժնետերերի տարեկան ընդհանուր ժողովը հրավիրվում է ընկերության տնօրենների խորհրդի, ընկերության ղեկավարի կամ այլ անձանց, այդ թվում `նաև բաժնետերերի նախաձեռնությամբ, ովքեր ընդհանուր առմամբ տիրապետում են կանոնադրական կապիտալի քվեարկող բաժնետոմսերի առնվազն 2% -ին: ընկերության.

Եթե ​​ընկերությունը խուսափել է ժողով հրավիրելուց, ապա նշված թվով բաժնետոմսերի բլոկի սեփականատեր բաժնետերն իրավունք ունի համապատասխան հայց ներկայացնել դատարան (Արևմտյան Սիբիրյան շրջանի ՀԿ որոշումը ՝ 23.03.2016 թ. A27-19348 / 2015): Միևնույն ժամանակ, նույնիսկ դատարանի կողմից հայց ներկայացնելուց հետո հանդիպումը նախապատրաստելու ՝ ընկերության կողմից կամովին կատարված գործողությունները չեն բացառում դրա բավարարման հնարավորությունը (Կենտրոնական շրջանի ՀՎ որոշումը 08/10/2016 թիվ F10 -2119 / 2016):

Բացառություն է այն դեպքը, երբ հանդիպումն իրականում կայացել է, և օրակարգում ընդգրկված բոլոր հարցերը, ներառյալ հայցվորի պահանջը, դիտարկվել են: Նման իրավիճակում հայցի բավարարումը ենթադրում է դատարանի որոշման անիրագործելիություն, քանի որ իրականում հայցվորի իրավունքները վերականգնվել են (Հեռավոր Արևելքի շրջանի AU 2015 թ. Դեկտեմբերի 28-ի թիվ F03-5240 / 2015 որոշում ):

Հանդիպման կարգը `գրանցողներ և նոտարներ

Theողովը անցկացվում է կամ գրանցող, որը վարում է ընկերության բաժնետերերի գրանցամատյանը, կամ նոտարը, որն աշխատում է նոտարական շրջանում `ընկերության գտնվելու վայրում:

Նոտարների համար նման գործողությունը համեմատաբար նոր է, դեռ մանրամասն մշակված չէ, քանի որ բոլորովին վերջերս հաստատվել են նոտարական գործողություն կատարելու ստանդարտ կանոնակարգերը (նոտարի կողմից մասնակիցների ընդհանուր ժողովի կողմից որդեգրման ուղեցույցներ) ձեռնարկության որոշումը և ընկերության մասնակիցների կազմը, որոնք ներկա էին դրա ընդունմանը, հաստատված Դաշնային նոտարական պալատի կողմից ՌԴ 1):

Պրոֆեսիոնալ գրանցողի հետ աշխատելու առավելությունը, ի լրումն այն բանի, որ նա արդեն մշակել է կորպորատիվ հանդիպումներ անցկացնելու պրակտիկա, որոշակի ամսաթվի հանդիպման անցկացման առանձին համաձայնագրի կնքումն է: Սա վերացնում է հանդիպումը խափանելու և ԲԲԸ -ին պատասխանատվության ենթարկելու վտանգը, քանի որ նա իրավունք կունենա փոխհատուցել իր կորուստները գրանցողի հաշվին, եթե հանդիպումը խափանվի նրա մեղքով: Գրանցողի հետ պայմանագիր կնքելով ՝ ընկերությունը կարող է, ինչպես միշտ, աշխատանքներ տանել կորպորատիվ իրադարձության կազմակերպման և նախապատրաստման ուղղությամբ ՝ առանց բացասական հետևանքներից վախենալու:

Նոտարները, երբ կատարում են նոտարական գործողություններ `ժողովի կողմից որոշման ընդունումը հավաստող և դրա ընդունմանը ներկա բաժնետերերի կազմը, չեն կնքում պայմանագրեր ընկերության հետ: Ըստ այդմ, նրանք նույնպես չեն ընդունում հանդիպմանը կոնկրետ ամսաթվին մասնակցելու պարտավորությունները և պատասխանատվություն չեն կրում: Նոտարը կարող է համաձայնել հանդիպում անցկացնել, այնուհետև հանգամանքների փոփոխության պատճառով հրաժարվել ներկա լինել վերջին պահին:

Անհայտ է նաև բոլոր նոտարական ծառայությունների վերջնական գինը, որը կարող է փոխվել միջոցառման ընթացքում:

Գրանցողի հետ պայմանագրով կարող է սահմանվել ծառայությունների մի շարք ֆիքսված վճար, և այն այլևս չի կարողանա փոխել այն առանց բաժնետիրական ընկերության համաձայնության (Քաղաքացիական օրենսգրքի 309, 310 և 450 հոդվածներ) Ռուսաստանի Դաշնություն): Գրանցողը կարող է պայմանագրով պարտավոր լինել իրականացնել բոլոր այն գործողությունները, որոնք անհրաժեշտ են հանդիպումը կազմակերպելու համար, կամ դրանց միայն մի մասը `գումար խնայելու համար: Օրինակ, բաժնետիրական ընկերությունը կարող է ինքնուրույն ուղարկել հաղորդագրություններ ժողովի անցկացման վերաբերյալ, ինչպես նաև քվեարկության արդյունքների մասին հաշվետվություն, որը պետք է ուղարկվի բոլոր բաժնետերերին (Բաժնետիրական ընկերության մասին օրենքի 62-րդ հոդվածի 4-րդ կետ ընկերություններ):

Հանդիպման ամսաթվի գրանցման հետ համաձայնվելիս, ԲԲԸ -ն նախ պետք է ծանոթանա գրանցողի կողմից ընդունված այս ծառայության գներին `հաշվի առնելով տարբեր թողարկողներից եկող պատվերների բազմության հետ կապված աճող գործակիցները: Հնարավորության դեպքում ավելի լավ է չհետաձգել հանդիպումը մինչև վերջին պահը և գրանցողի հետ ստուգել այն անցկացնելու ամենաօպտիմալ ժամանակը:

Holdողով անցկացնելու համար ԲԲԸ -ն պետք է գրանցողից պատվիրի բաժնետերերի ժողովին մասնակցելու իրավունք ունեցող անձանց ցուցակ, ինչպես նաև նամակ ուղարկի բոլոր բաժնետերերին `հանդիպման ամսաթվի, ժամի և վայրի մասին, օրակարգ. Այս ցանկը կազմվում է ժողովի օրվանից ոչ ավելի, քան 50 օր առաջ, և հաղորդագրությունը բաժնետերերին ուղարկվում է պատվիրված փոստով `ժողովի օրվանից ոչ շուտ, քան 20 օր առաջ (« ԲԸ օրենքի 51-52-րդ հոդվածներ »):

Meetingողովին մասնակցելու իրավունք ունեցող անձանց ցուցակը կազմում է գրանցողը `բաժնետերերի ռեգիստրի վարման համակարգում առկա տվյալների հիման վրա: Գրանցող ունեցող ընկերությունը համատեղ պատասխանատվություն է կրում բաժնետերերի ռեգիստրի վարման և պահպանման համար, սակայն բաժնետերերի ժողովի շրջանակներում առաջնորդվում է այն ցանկով, որը գրանցողը պատրաստում է դրա պահանջով: Հետևաբար, եթե բաժնետերերից մեկը նիստին չի ներկայացել քննարկվող ցուցակում իր մասին տեղեկատվության բացակայության պատճառով, նա պետք է պահանջը ուղղի գրանցողին:

Ընկերությունը վարչական պատասխանատվության չի ենթարկվի նիստերի անցկացման ընթացակարգի խախտման համար (Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի 15.23.1 հոդված), քանի որ նա մեղավոր չէ գրանցողի կողմից իր պարտականությունների ոչ պատշաճ կատարման մեջ: Բացի այդ, բաժնետերերն իրենք են կրում իրենց բնակության վայրում ծանուցումներ չստանալու ռիսկը, եթե բաժնետերերի գրանցամատյանը չի պարունակում արդիական տեղեկատվություն (Հյուսիսային Կովկասի շրջանի ՀՎ որոշումը 23.11.2016 թ. A53-905 / 2016):

Նախքան հանդիպմանը մասնակցելու իրավունք ունեցող անձանց ցուցակ պատվիրելը, ավելորդ չի լինի նայել գրանցամատյանի հետ գրանցամատյանի պահպանման և պահպանման պայմանագրի պայմաններին: Հնարավոր է, որ տարեկան ընդհանուր ժողովի համար այն զեղչեր տա այս ցուցակի արտադրության համար, կամ ընդհանրապես այն կտրամադրվի անվճար: Օրինակ, գրանցողի հետ պայմանագիրը կարող է պարունակել պայման, որ պայմանագրի գործողության ընթացքում ցուցակը կարող է տրամադրվել մեկ անգամ անվճար:

Հանդիպման հայտարարություն

Հանդիպման ծանուցման մեջ անհրաժեշտ է նշել դրա անցկացման ամսաթիվը, ժամը և վայրը, դրան մասնակցելու իրավունք ունեցող անձանց ցուցակը կազմելու ամսաթիվը, օրակարգը, ինչպես նաև նյութերին ծանոթանալու կարգը հանդիպումը. Theողովի ընթացքում բաժնետերերը պետք է հաշվի առնեն օրակարգի բոլոր հարցերը և քվեարկեն դրանց մասին, մինչդեռ նրանք իրավունք չունեն դիտարկել օրակարգում չներառված հարցեր (Ուրալի շրջանի FAS բանաձև, 17.01.2012 թ. Թիվ F09- 8843 /11):

Հանդիպման վայրը նշելիս ԲԲԸ -ն պետք է առաջնորդվի իր կանոնադրությունից ստացված տեղեկատվությամբ: Եթե ​​հանդիպման վայրի կանոնադրությունը որոշված ​​չէ, ապա ժողովը պետք է տեղի ունենա իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում նշված բաժնետիրական ընկերության գտնվելու վայրում `համաձայն կանոնակարգի լրացուցիչ պահանջների 2.9 կետի: հաստատվել է բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի նախապատրաստման, գումարման և անցկացման կարգը: Ռուսաստանի FFMS- ի 02.02.2012 թվականի թիվ 12-6 / pz-n հրամանով (այսուհետ `կանոնակարգ թիվ 12-6 / pz-n):

Theողովի ծանուցումը ուղարկվում է բոլոր բաժնետերերին գրանցված փոստով `ներդրումների ցանկով, կամ այն ​​կարող է հրապարակվել տպագիր հրատարակության մեջ կամ տեղադրվել ընկերության կայքում ինտերնետում, եթե նման հնարավորություն նախատեսված է կանոնադրությամբ: Տպագիր հրատարակության մեջ հաղորդագրություն տեղադրելիս պետք է հաշվի առնել, որ այդպիսի հրապարակումը պետք է հրապարակայնորեն մատչելի լինի համապատասխան տարածքում, որպեսզի բաժնետերերը դրան հասանելի լինեն (Արևելյան Սիբիրյան շրջանի FAS- ի բանաձև, 09/04/2013 թիվ A19-13535 / 2012 գործով):

Հանդիպման վայրը պետք է հստակ նշվի հաղորդագրության մեջ, որպեսզի բաժնետերերը դժվարություններ չունենան վայր ժամանելուն պես: Պարզապես նշելով շենքի հասցեն ՝ առանց նշելու այն տարածքների թիվը, որտեղ տեղի կունենա բաժնետերերի ժողովը, խախտում է (Վոլգո-Վյատկա շրջանի ԱՀ-ի 2014 թ. Դեկտեմբերի 17-ի թիվ F01-5146 / 2014 որոշումը) .

Եթե ​​բաժնետերերից մեկը համարի, որ իր իրավունքներն ու օրինական շահերը խախտված են ընկերության կողմից, և նա ծանուցում չի ստացել հանդիպման մասին, ապա ԲԲԸ -ն պետք է ներկայացնի ներդրումների գույքագրումը, որի բովանդակությունից կհետեւի, թե որ նամակին: և ինչ բովանդակությամբ է ուղարկվել որոշակի բաժնետիրոջ: Նման իրավիճակում բաժնետիրոջ պնդումը, օրինակ, որ նա հանդիպման մասին հաղորդագրության փոխարեն ստացել է դատարկ նամակ կամ բացիկ, անհիմն կլինի, և դատարանը դա կմերժի ՝ ի հակադրություն գործի նյութերին (FAS- ի որոշում Արեւմտյան Սիբիրյան շրջան, 2013 թ. Ապրիլի 26, թիվ A75 -1719/2012 գործով):

Նման իրավիճակում դատարկ նամակ ստացած ցանկացած ողջամիտ բաժնետեր պետք է անպայման դիմի ԲԲԸ -ին `համապատասխան բացատրություններ ստանալու համար` ժամանակին միջոցներ ձեռնարկելու համար ճշտելու, արդյոք տեղի է ունեցել իր կորպորատիվ իրավունքների սխալ կամ դիտավորյալ խախտում:

ԲԸ -ի կայքում հանդիպում անցկացնելու մասին հաղորդագրություն տեղադրելիս անհրաժեշտ է հաշվի առնել այնպիսի կարևոր կետ, ինչպիսին է բաժնետերերի տարիքը: Եթե ​​դրանք հիմնականում տարեց մարդիկ են, ապա ծանուցման այնպիսի մեթոդի օգտագործումը, ինչպիսին է կայքում տեղեկատվություն տեղադրելը, նրանց համար կարող է դժվար լինել, ինչը պետք է հաշվի առնվի հասարակության կողմից `բարեխղճության և ռացիոնալության սկզբունքների պատճառով (Քաղաքացիության 1 -ին հոդված Ռուսաստանի Դաշնության օրենսգիրք): Հետեւաբար, ավելի լավ է կայքը օգտագործել որպես ծանուցման լրացուցիչ մեթոդ, այլ ոչ թե որպես հիմնական:

Բացահայտումներ և օրակարգ

Տեղեկատվությունը, որը պետք է բացահայտվի բաժնետերերին («ԲԸ -ների մասին» օրենքի 52 -րդ հոդված) ներառում է ընկերության ֆինանսական հաշվետվությունները, աուդիտորական հանձնաժողովի անդամների և տնօրենների խորհրդի թեկնածուների մասին տեղեկությունները, ներառյալ լրիվ անվանումը, ծննդյան ամսաթիվը, կրթության մասին տեղեկությունները: , աշխատանքային փորձ, գործունեության տարեկան հաշվետվություն ներկայացնող ընկերություններ և այլ անհրաժեշտ փաստաթղթեր և տեղեկատվություն: Օրակարգը ներառում է արվեստի 1 -ին պարբերությամբ նախատեսված հիմնական հարցերը: 47 ՓԲԸ օրենքի (ֆինանսական հաշվետվությունների հաստատում, տնօրենների խորհրդի ընտրություն և այլն), ինչպես նաև ժողով հրավիրող անձի կողմից դրանում ներառված այլ հարցերի (օրինակ ՝ խոշոր գործարքների հաստատման կամ դրա հետ կապված. կուսակցական գործարքներ):

Ընկերության տարեկան հաշվետվությունը հաստատվում է ցանկացած ձևով և ներառում է հետևյալ տեղեկատվությունը. նրա գործունեության հետ կապված, հիմնական գործարքների և հարակից կողմերի գործարքների ցանկ, տեղեկատվություն տնօրենների խորհրդի անդամների, ընկերության ղեկավարի մասին, այլ տեղեկություններ:

ԲԲԸ -ի պատասխանատվությունը

Այս ընթացակարգերը պարտադիր են հանդիպում անցկացնելիս: Եթե ​​դրանք չկատարվեն, ԲԲԸ -ն կարող է ենթարկվել վարչական պատասխանատվության `համաձայն Արվեստի 2 -րդ մասի: 15.23.1 Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական օրենսգիրք `տուգանքի տեսքով` 500,000 -ից 700,000 ռուբլի: ԲԲԸ -ն կկարողանա նվազեցնել տուգանքը ստորին սահմանից միայն այն դեպքում, եթե դատարանում ապացուցվի, որ դրա նվազեցման հիմնավոր պատճառներ կան `հիմնված խախտման բնույթի և հետևանքների, ընկերության մեղավորության աստիճանի, դրա ֆինանսական դիրքը, ինչպես նաև մյուսները, որոնք էական են վարչական պատասխանատվության հանգամանքների անհատականացման համար (Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական օրենսգրքի 4.1 հոդվածի 2.2 և 2.3 մասեր, Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրական դատարանի 2014 թ. 4-Պ):

Նման հիմքերի բացակայության դեպքում ստորին սահմանից ցածր տուգանքի չափը ենթակա չէ նվազեցման (Մոսկվայի շրջանի ՀՎ որոշումը 05.02.2015 թ. Թիվ F05-14587 / 2014 թ.):

Եթե ​​ՓԲԸ -ն կատարել է խախտում և դրա դեմ հարուցվել է վարչական իրավախախտման դեպք, ապա իրավական միջոցների ողջ զինանոցը պետք է օգտագործվի պատասխանատվությունից ազատում ստանալու համար, ինչպիսիք են ՝ պատասխանատվության ենթարկելու վաղեմության ժամկետի ավարտը (երեք տարի հետո Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների օրենսգրքի 1 -ին մասի համաձայն կատարման ամսաթիվը), գործով ընթացակարգային ընթացակարգի խախտում, խախտման իրադարձության բացակայության ապացույց, դրա աննշանությունն ու աննշանությունը: Օրինակ, ոչ թե 20 օր առաջ հանդիպում անցկացնելու մասին հաղորդագրություն ուղարկելը, այլ 19-ը (Վոլգո-Վյատկա շրջանի FAS- ի բանաձևը `05/31/2013, թիվ A79-11124/2012 գործի դեպքում) և այլն:

Բաժնետիրական ընկերությունը, հիմքերի առկայության դեպքում, պետք է անդրադառնա վարչական իրավախախտում կատարելու իր անմեղությանը, ինչպես նաև այն փաստին, որ ձեռնարկել է բոլոր ողջամիտ և կախված միջոցները `համապատասխանելու Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրության նորմերին:

Օրինակ 1

Եզրակացնելով, որ ՓԲԸ -ի գործողություններում հանդիպման անցկացման ընթացակարգի խախտում չկա, դատարանը ելել է այն բանից, որ դրա անցկացման համար ԲԸ -ն չի կարող գրանցողից ստանալ հանդիպմանը մասնակցելու իրավունք ունեցող անձանց ցուցակ, քանի որ կարգավորիչը հրաման է արձակել գրանցողին, որն արգելում է գրանցումից տեղեկություններ տրամադրել ցանկացած անձի, բացառությամբ կարգավորող, դատական, քննչական և պետական ​​այլ մարմինների:

Բաժնետիրական ընկերությունը հարկադրված էր անցկացնել բաժնետերերի տարեկան ընդհանուր ժողով ՝ առանց գրանցողի կողմից կազմված ցուցակի, քանի որ եթե ժողովը չկայանա, բացասական հետևանքներ կառաջանային ինչպես ընկերության, այնպես էլ նրա բաժնետերերի համար: ԲԲԸ -ն առաջնորդվել է բաժնետերերի կազմի վերաբերյալ իրեն հասանելի վերջին տեղեկություններով, որոնց ուղարկվել են հաղորդագրությունները:

(Մոսկվայի շրջանի Դաշնային հակամենաշնորհային ծառայության բանաձև `20.06.2014 թիվ F05-5991 / 2014):

Ինչպես երևում է վերոնշյալ օրինակից, ժողով անցկացնելու դժվարությունների և խոչընդոտների առկայության դեպքում ԱՕ -ն ամեն դեպքում պետք է անի այն ամենը, ինչ հնարավոր է ներկա իրավիճակում, և անգործ չմնա:

Եթե ​​ժողովի անցկացման պահանջներին չհամապատասխանելը հանգեցրեց ԲԲԸ -ի տուգանքի նշանակմանը, ապա ընկերության սեփականատերերն իրավունք ունեն իր շահերից ելնելով դիմել դատարան ՝ տնօրենի դեմ պահանջով ՝ վնասի չափով վճարված տուգանքը, եթե խախտումը կապված էր նրա անօրինական գործողությունների (անգործության) հետ: Այս հնարավորությունը բխում է Արվեստից: Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիական օրենսգրքի 15 -ը և արվեստը: ԲԲԸ մասին օրենքի 71 -ը: Եթե ​​տնօրենը մեղավոր չէ բաժնետերերի ժողովի անցկացման կարգը խախտելու մեջ, և դրա պատասխանատվությունը կրում է ընկերության աշխատակիցներից մեկը, սեփականատերերը կարող են տնօրենին հանձնարարել կարգապահական և նյութական պատասխանատվության ենթարկել բոնուսից զրկելու համար գույքի կորուստների համար (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 192, 193 և 238 հոդվածներ):

Ընկերության տնօրենը, ՓԲԸ -ի կողմից վճարված վարչական տուգանքի չափի տեսքով իր դեմ վնասի հատուցման պահանջի դեպքում, պետք է ապացուցի միջադեպի իր մեղքի բացակայությունը, ինչպես նաև անմիջական պատճառահետեւանքային կապ նրա վարքագծի եւ ընկերության համար առաջացած բացասական գույքային հետեւանքների միջեւ (Ռուսաստանի Դաշնության արբիտրաժային դատավարության օրենսգրքի 65 -րդ հոդված):

Օրինակ 2

Տնօրենը չի կարող պատասխանատվություն կրել տուգանքի տեսքով կորուստների համար, եթե ապացուցվի, որ ԲԸ -ն չունի գումար և որևէ այլ գույք, որի առկայության դեպքում հնարավոր կլինի վճարել հանդիպման համար, ինչպես նաև դեպք, երբ տնօրենին աշխատավարձ չի վճարվել, և նա օրինականորեն հանդիսանում է Արվեստի հիմքը: Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 142 -ը կասեցրել է իր աշխատանքային պարտականությունների կատարումը ամբողջ ժամանակահատվածով ՝ մինչև հետաձգված գումարի վճարումը:

(Արևելյան Սիբիրի շրջանի Դաշնային հակամենաշնորհային ծառայության բանաձև ՝ 15.12.2011 թ. Թիվ A19-5972/2011 գործով):

Հանդիպման ձևը

Շատ դեպքերում ժողովն անցկացվում է օրակարգի բոլոր հարցերի համատեղ մասնակցության և քվեարկության տեսքով, որի մասին բաժնետերերը նախապես տեղեկացվում են ՝ ուղարկելով տեղեկատվական հաղորդագրություն `նշելով ժողովի ամսաթիվը, ժամը և վայրը, օրակարգը, ինչպես նաև փաստաթղթերի և տեղեկատվության վերանայման կարգը, որոնք ներկայացվում են հանդիպումից առաջ:

Եթե ​​բաժնետերերը ցանկանում են ծանոթանալ առաջարկվող նյութերին մինչև ժողովի օրը, ապա նրանք իրավունք ունեն դա անելու ՝ ժամանելով հանդիպման ստացած ծանուցման մեջ նշված հասցեով: Միեւնույն ժամանակ, բացի անձնագրից կամ անձը հաստատող այլ փաստաթղթից, բաժնետերը կարիք չունի իր հետ որեւէ բան վերցնելու: Պարտադիր չէ քաղվածք վերցնել բաժնետերերի ռեգիստրից, որը հաստատում է իր կարգավիճակը, քանի որ մինչև փաստաթղթերը և տեղեկությունները բաժնետերերին ներկայացվեն ստուգման, ՓԲԸ -ն արդեն կունենա ժողովին մասնակցելու իրավունք ունեցող անձանց ցուցակ:

Անցանկալի է պնդել բաժնետերերի ռեգիստրից քաղվածքի պարտադիր ներկայացումը `հաշվի առնելով ցուցակի առկայությունը, քանի որ հնարավոր է, որ բաժնետերը կարող է բողոքել Ռուսաստանի Դաշնության Կենտրոնական բանկի ֆինանսական շուկաների ծառայությանը` նախաձեռնելու համար: գործ արվեստի 2 -րդ մասի համաձայն: 15.23.1 Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական օրենսգիրք:

Մինչև նշանակված ժամանակը բաժնետերերը պետք է ժամանեն ժողովին մասնակցելու գրանցման ընթացակարգ, որտեղ ՓԲԸ -ի գրանցողի կողմից նշանակված հաշվիչ հանձնաժողովի անդամները ստուգում են բաժնետերերի անձը հաստատող փաստաթղթերը `ցուցակում պարունակվող տվյալներով: ժողովին մասնակցելու իրավունք ունեցող անձինք: Ուշացած բաժնետերերն իրավունք ունեն գրանցվել մինչև ժողովի փակումը, մինչև քվեարկությունն անցնի օրակարգի բոլոր հարցերը (հաստատված բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի նախապատրաստման, գումարման և անցկացման կարգի լրացուցիչ պահանջների կանոնակարգի 4.9 -րդ կետեր. Ռուսաստանի Դաշնային ֆինանսական շուկաների ծառայության 02.02.2012 թ. հրամանով `թիվ 12-6 / pz-n, այսուհետ` հրաման թիվ 12-6 / pz-n):

Չնայած այն բանին, որ ժողովին մասնակցության ընդունման համար բաժնետերերի գրանցման ընթացակարգը վարում են գրանցողի հաշվիչ հանձնաժողովի անդամները, և նրանք նաև լրացնում են գրանցման ամսագիրը, ավելորդ չի լինի ստուգել այն լրացնելու ճշգրտությունը և հաշվարկել գրանցված անձանց թիվը և նրանց ձայների ընդհանուր ծավալը ՝ նախքան նիստը սկսելը քվորումը որոշելու համար, որը ժողովին մասնակցելու համար պետք է լինի բոլոր ձայների ընդհանուր թվի կեսից ավելին (59 -րդ հոդվածի 1 -ին կետ) ԲԲԸ մասին օրենք):

Այս անհրաժեշտությունը պայմանավորված է նրանով, որ գործնականում, ցավոք, հաճախ են գրանցման հաշվառման հանձնաժողովի կողմից բաժնետերերին ժողովին մասնակցելու գրանցման կարգի խախտման դեպքերը և քվորումի սխալ որոշումը, ինչը էական խախտում է և նման նիստում ընդունված որոշումները չեղյալ հայտարարելու հիմքերը:

Օրինակ 3

Անվավեր ճանաչելով բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի որոշումները `դատարանը ելել է հետևյալից. Գործի նյութերը պարունակում էին հաշվիչ հանձնաժողովի արձանագրությունները նիստում քվեարկության արդյունքների վերաբերյալ: Ըստ այս փաստաթղթի, ժողովի բացման պահին դրան մասնակցել է հինգ բաժնետեր, ինչը կազմել է բաժնետերերի ընդհանուր թվի ձայների 33.05% -ը: Բայց այս արձանագրությունից պարզ չէր, թե կոնկրետ որ բաժնետերն է ներկա և տվել է ձայների բաղկացուցիչ թիվը: Բաժնետերերի գրանցամատյանը կամ ժողովին մասնակցելու ժամանած բաժնետերերի անձնական կազմը վկայող ցանկացած այլ փաստաթուղթ գործի նյութերում ներկայացված չէր: Գրանցման տվյալների բացակայության դեպքում անհնար էր եզրակացություն անել ընդհանուր ժողովում քվորումի առկայության կամ բացակայության մասին:

(Վոլգո-Վյատկա շրջանի Դաշնային հակամենաշնորհային ծառայության որոշումը `24.24.2013 թ. Թիվ A43-18485 / 2012 գործով):

Theողովում քվեարկությունը տեղի է ունենում քվեաթերթիկների լրացման միջոցով, որոնք բաժանվում են ժողովին ներկա բոլոր բաժնետերերին `դրանք լրացնելու կարգի բացատրությամբ: Քվեարկության քվեաթերթիկների օգտագործումը պարտադիր է, եթե բաժնետերերի թիվը գերազանցում է 100 -ը կամ եթե ժողովն անցկացվում է բացակա քվեարկության տեսքով: Վերջին դեպքում քվեարկության քվեաթերթիկը գրանցված փոստով ուղարկվում է ժողովի օրվանից առնվազն 20 օր առաջ `ժողովին մասնակցելու իրավունք ունեցող անձանց ցուցակում նշված յուրաքանչյուր բաժնետիրոջ:

Այս ընթացակարգը հանդիպման պարտադիր փուլն է: Հակառակ դեպքում ընկերությունը ռիսկի է դիմում իր դեմ հարուցված դատական ​​գործընթացի առջեւ ՝ ժողովի որոշումն անվավեր ճանաչելու համար ՝ քվեարկության քվեաթերթիկների անժամանակ տրամադրման պատճառով:

Ավելի հավանական է, որ դատարանը մերժի նման հայցը, եթե պարզի, որ այս բաժնետիրոջ քվեարկությունը չի կարող ազդել քվեարկության արդյունքների վրա, կատարված խախտումները էական չեն, և որոշումը բաժնետիրոջը որևէ վնաս չի պատճառել ՝ համաձայն արվեստի 7 -րդ կետի: . «Բաժնետիրական ընկերությունների մասին» օրենքի 49 -րդ կետ (2 -րդ կետ, Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն արբիտրաժային դատարանի պլենումի 2003 թվականի նոյեմբերի 18 -ի թիվ 19 «Դաշնային օրենքի կիրառման որոշ հարցերի մասին» 24 -րդ կետի 24 -րդ կետ. Բաժնետիրական ընկերություններ »): Այնուամենայնիվ, որպեսզի դա տեղի ունենա, այս հանգամանքները պետք է լինեն ընդհանուր (ՌԴ Armedինված ուժերի սահմանում, 10.04.2015 թ. Թիվ 47-PEC15), ուստի ավելի լավ է դա ռիսկի չդիմել:

Պետք է նաև հաշվի առնել, որ տեղեկագիրը պետք է պարունակի նույն հարցերը, ինչ հանդիպման ծանուցման մեջ ՝ օրակարգի տեսքով: Քանի որ բաժնետերերը հրավիրվում են հանդիպմանը մասնակցելու կոնկրետ օրակարգով, նրանք ակնկալում են քվեարկել դրա վերաբերյալ, ծանոթանալ հանդիպմանը մասնակցելու փաստաթղթերի որոշակի փաթեթին: Եթե ​​ժողովի ընթացքում անմիջապես առաջանում են նոր հարցեր, որոնք ի սկզբանե չեն քննարկվել, բաժնետերերն իրավունք ունեն պահանջել լրացուցիչ տեղեկություններ և փաստաթղթեր, որոնք կտրամադրվեն տեղեկացված որոշում կայացնելու համար:

Արվեստի 10 -րդ կետի համաձայն: Նիստի օրակարգում չընդգրկված հարցերի վերաբերյալ ընդունված Jողովի ՓԲԸ օրենքի 49 որոշումները (եթե ժողովին չեն մասնակցել բոլոր բաժնետերերը), կամ ժողովի իրավասության խախտմամբ, դրա անցկացման քվորումի բացակայության դեպքում կամ առանց դրա Որոշում կայացնելու համար պահանջվող ձայների մեծամասնությունը ազդեցություն չունի անկախ դատարանում նրանց բողոքից: Հետևաբար, ժողովի օրակարգում չընդգրկված հարցի վերաբերյալ որոշում կարող է կայացվել և ուժի մեջ է մնում միայն այն դեպքում, եթե ժողովն ունենա անհրաժեշտ քվորում `Արվեստին համապատասխան բոլոր չմարված բաժնետոմսերի կեսից ավելին: ԲԲԸ -ի մասին օրենքի 58 -ը: Հակառակ դեպքում, նման որոշումն անվավեր է (Մոսկվայի շրջանի ՀՎ որոշումը 07.04.2015 թ. Թիվ F05-2872 / 2015 թ.):

Ավարտված ֆինանսական տարվա արդյունքների, ընկերության հաջողությունների և ձեռքբերումների, խնդիրների և մարտահրավերների, նրա առջև ծառացած մրցակցային միջավայրի փոփոխության, հետագա աշխատանքի հիմնական ուղղությունները որոշող հանդիպման ավարտից հետո բաժնետերերը տալիս են հստակեցնող հարցեր: , արտահայտեք հնարավոր պահանջները և շնորհակալություն ավարտված տարվա համար: Դրանից հետո նրանք սկսում են քվեարկել օրակարգի բոլոր հարցերի շուրջ:

Հանդիպման ընթացքում կոնֆլիկտային իրավիճակների հարմարավետության և նվազագույնի հասցնելու համար բաժնետերերին, ովքեր ցանկանում են իրենց բողոքներն արտահայտել ընկերության գործունեության, կառավարման որակի և այլ հարցերի վերաբերյալ, կարող են խորհուրդ տրվել նրանց հետ կապ հաստատել հանդիպման վերջում, որպեսզի չբարձրացնեն հանդիպման տևողությունը: Սա թույլ կտա ոչ միայն անհապաղ փակել հանդիպումը, այլև նվազագույնի հասցնել հակամարտության մեջ այլ բաժնետերերի ներգրավման ռիսկը, ինչպես նաև թաքցնել հնարավոր հակասությունները հաշվիչ հանձնաժողովի գործառույթներն իրականացնող գրանցողից:

Չնայած բոլոր այն ակնհայտություններին, որ քվեարկությունը տեղի է ունենում քվեաթերթիկներ լրացնելով, ավելորդ չի լինի նշել, որ «ՓԲԸ մասին» օրենքը չի նախատեսում քվեարկության այլ եղանակներ: Մասնավորապես, դուք չեք կարող քվեարկել ընդհանուր ժողովում `ձեռքերը պարզելով` հաշվելով բաժնետերերի ունեցած բաժնետոմսերի ընդհանուր թիվը: Նման իրավիճակում անհնար է որոշել օրակարգի հարցերի վերաբերյալ որոշումներ կայացնելիս քվորում և քվեարկող բաժնետոմսերի քանակը (Ուրալի շրջանի Դաշնային հակամենաշնորհային ծառայության 2007 թ. Մայիսի 30-ի թիվ Ф09-4071 / 07-С4 որոշումը) , ինչը ենթադրում է բաժնետերերի ժողովից հետո ընդունված որոշումների անվավերություն:

Ինչպես ցույց է տալիս պրակտիկան, շատ բաժնետերեր երբեմն ցուցադրում են պարզապես սրամտության հրաշքներ ՝ իրենք իրենց ստեղծելով կոնֆլիկտային իրավիճակներ անհեռանկար հիմքերով:

Օրինակ 4

Բաժնետերը հրաժարվեց մասնակցել հանդիպմանը ՝ առանց իրեն ուղեկցող պահակների ներկայության: Այնուամենայնիվ, դատարանը նշեց, որ նման անձանց չընդունելը չի ​​կարող ճանաչվել որպես բաժնետիրոջ իրավունքների խախտում: Բաժնետիրական ընկերությունների մասին օրենքը նախատեսում է մասնակցություն բաժնետերերի ուղղակիորեն կամ նրանց լիազոր ներկայացուցիչներին: Բաժնետերը չապացուցեց, որ հանդիպմանը մասնակցելու փաստի վերաբերյալ որևէ սպառնալիք է ստացել:

(Վոլգո-Վյատկա շրջանի Դաշնային հակամենաշնորհային ծառայության որոշումը 15.11.2010 թ. Թիվ A82-2168 / 2008 գործով):

Բաժնետերերը պետք է լրացուցիչ բացատրեն, որ քվեաթերթիկում պետք է մնա քվեարկության միայն մեկ տարբերակ, և փաստաթուղթն ինքնին պետք է ստորագրվի `նշելով հանդիպման ամսաթիվը: Հակառակ դեպքում քվեաթերթիկն անվավեր կդառնա (Հեռավոր Արևելքի շրջանի Դաշնային հակամենաշնորհային ծառայության 2013 թ. Ապրիլի 30-ի թիվ F03-1309 / 2013 որոշումը), և դրա վրա քվեները չեն հաշվարկվի, եթե խախտումները չեն վերաբերում բոլորին օրակարգային հարցեր: Նման իրավիճակում քվեաթերթիկը վավեր կհամարվի այն հարցերի առումով, որոնց քվեարկության տարբերակը ճիշտ է ընտրված ՝ փաստաթղթի ստորագրման պայմանով («ՓԲԸ մասին» օրենքի 61 -րդ հոդված):

Կարևոր!

Քվորում որոշելու համար ձայների ընդհանուր թիվը հաշվարկելիս անվավեր քվեաթերթիկը ամբողջությամբ կամ մասամբ չի բացառվում (թիվ 12-6 / пз-н հրամանի 4.23-րդ կետ):

Քվեաթերթիկը լրացնելիս բաժնետերը կարող է իր ստորագրությունը դնել ոչ միայն փաստաթղթի ներքևում, որտեղ դրա համար նախատեսված է համապատասխան սյունակ, այլև քվեարկության յուրաքանչյուր տարբերակի ներքևում կամ կողքին ՝ յուրաքանչյուրի համար կամ մի քանի հարցերի առնչությամբ: ընտրված. Եթե, օրինակ, ԲԸ -ի տարեկան հաշվետվությունը հաստատելու հարցի վերաբերյալ բաժնետերը կողմ քվեարկեց, ջնջեց բոլոր այլ տարբերակները և ստորագրություն դրեց ընտրված տարբերակի տակ, ապա նա պարտավոր չէ այն դնել իր կողմից բաց թողնված այլ ընտրանքների տակ: , քանի որ օրենքը նման պահանջ չի պարունակում (Արևմտյան Սիբիրի շրջանի Հակամենաշնորհային դաշնային ծառայության որոշում 12.07.2012 թ. թիվ A45-16998 / 2011 գործով):

«Կողմ», «դեմ» և «ձեռնպահ» սյունակները պարտադիր չեն քվեաթերթիկի վրա դնել ընկերության տնօրենների խորհրդի անդամների ընտրության հետ կապված հարցերի քվեարկության համար, քանի որ դրա քվեարկությունը կուտակային է. Բաժնետիրոջ ձայների ընդհանուր թիվը բազմապատկվում է խորհրդի տնօրենների ընդհանուր թվի վրա, այնուհետև դրանք բաշխվում են նրանց միջև կամ բաժնետիրոջ հայեցողությամբ տրվում են մեկ անձի: Կուտակային քվեարկության դեպքում բաժնետիրոջ կամքը պետք է արտահայտվի բոլոր թեկնածուներին կամ նրանցից մեկին իրեն պատկանող ձայների ընդհանուր թիվը բաշխելիս: Ձայների հաշվարկի ժամանակ հաշվի չի առնվում այն ​​բաժնետոմսերի թիվը, որոնք դեմ են քվեարկել տնօրենների խորհրդին կամ բոլոր թեկնածուներին:

Կուտակային քվեարկության դեպքում բաժնետերը կարող է իր ձայները դնել ընտրված թեկնածուների կողքին, և, հետևաբար, քվեաթերթիկում «կողմ», «դեմ» և «ձեռնպահ» սյունակների բացակայությունը Արվեստի խախտում չէ: ԲԸ-ի մասին օրենքի 60-ը, որը սահմանում է տեղեկագրի պահանջները (Հյուսիսային Կովկասյան շրջանի Դաշնային հակամենաշնորհային ծառայության 2006 թ. Փետրվարի 14-ի թիվ F08-6310 / 2005 թ. Որոշումը): Քվեարկության քվեաթերթիկի լրացում այն ​​իրավիճակում, երբ բաժնետոմսերը օտարվել են հանդիպմանը մասնակցելու իրավունք ունեցող անձանց ցուցակ կազմելուց հետո, առանձնանում է որոշակի յուրահատկությամբ: Այս դեպքում նոր բաժնետերը նշված չէ այս ցուցակում, նա քվեարկում է նախորդ բաժնետիրոջ վստահված անձի միջոցով կամ խնդրում քվեարկել իր ցուցումների համաձայն:

Եթե ​​բաժնետոմսերն օտարվում են միանգամից մի քանի անձի, ապա նախկին բաժնետերը քվեարկում է բաժնետոմսերի որոշակի բլոկների համաձայն `նրանցից յուրաքանչյուրի ցուցումներին համապատասխան: Դա անելու համար քվեարկության քվեաթերթիկում նա համապատասխան սյունակներում դնում է օրակարգի յուրաքանչյուր կետի անհրաժեշտ գնահատականները. Եթե որոշ հարցերի վերաբերյալ նոր բաժնետերերի ցուցումները համընկնում են, նախկին բաժնետերը ընտրում է քվեարկության միայն մեկ տարբերակ, եթե ոչ, ընտրում է տարբեր ընտրանքներ `նշելով նման տարբերակների համար տրված ձայների քանակը: Նման դեպքի համար թույլատրվում է օգտագործել միևնույն անձի կողմից ստորագրված մի քանի քվեաթերթիկ, մինչդեռ, որպես կանոն, եթե բաժնետերը լրացնի քվեարկության տարբեր ընտրանքներով մի քանի քվեաթերթիկ, ապա բոլոր քվեաթերթիկները կհամարվեն անվավեր (կետեր 2.16, 2.19, 4.21 Պատվեր թիվ 12-6 / պզ-ն):

Այն բաժնետերերը, ովքեր ինչ -ինչ պատճառներով չէին կարող ներկա գտնվել ժողովին կամ չէին կարող ուղարկել իրենց ներկայացուցիչներին, իրավունք ունեն այս մասին հայտարարություն գրել ԲԸ -ին և ուղարկել ավարտված քվեաթերթիկը: Փաստն այն է, որ Արվեստի 3 -րդ կետի դրույթների հիման վրա: «ՓԲԸ -ի մասին» օրենքի 60 -ը, ժողով անցկացնելիս, ժողովին մասնակցելու իրավունք ունեցող անձանց ցուցակում ընդգրկված անձինք (նրանց ներկայացուցիչները) իրավունք ունեն անմիջականորեն մասնակցելու նման հանդիպմանը կամ լրացված քվեաթերթիկներ ուղարկելու ԲԸ:

Քվորումը որոշելու և քվեարկության արդյունքների ամփոփման ժամանակ հաշվի են առնվում ԲԸ -ի կողմից ոչ ուշ, քան նիստի օրվանից երկու օր առաջ ստացված քվեարկության քվեաթերթիկներով ներկայացված ձայները: Հետևաբար, բաժնետերը չպետք է անհանգստանա, թե արդյո՞ք իր ձայները հաշվի կառնվեն արդյունքների ամփոփման ժամանակ (Ուրալի շրջանի FAS- ի 2014 թ. Հուլիսի 28-ի թիվ F09-3475 / 14 որոշումը): Պետք է հաշվի առնել, որ բաժնետերերի կողմից լրացված քվեարկության քվեաթերթիկները ենթակա են պահեստավորման մինչև ՓԲԸ-ի դադարեցումը (Ռուսաստանի արժեթղթերի շուկայի դաշնային հանձնաժողովի 2000 թ. Նոյեմբերի 28-ի թիվ IK-07/6364 «Տեղեկատվական նամակ») բաժնետիրական ընկերությունների բաժնետերերի ընդհանուր ժողովներում քվեարկության քվեաթերթիկների պահպանման ժամանակը »):

Հանդիպումից հետո երեք աշխատանքային օրվա ընթացքում ԲԸ -ն պարտավոր է կազմել երկու օրինակով արձանագրություն, որը ստորագրում են ժողովի նախագահն ու քարտուղարը: Այս արձանագրությունը նշում է հանդիպման ամսաթիվը, ժամը և վայրը, օրակարգը և քվեարկության արդյունքները բոլոր հարցերի վերաբերյալ, ելույթների հիմնական դրույթները, ինչպես նաև Արվեստի 2 -րդ կետով նախատեսված այլ պարտադիր պայմաններ: ԲԲԸ-ի մասին օրենքի 63-րդ և թիվ 12-6 / պզ-ն հրամանի 4.29 կետում:

Եթե ​​ժողովի արձանագրությունը չի պարունակում տեղեկություններ բաժնետերերի `բաժնետոմսերի սեփականատեր հանդիսացող բաժնետերերի ունեցած ընդհանուր ձայների, ինչպես նաև ժողովին մասնակցող բաժնետերերի ձայների քանակի մասին, ապա այդպիսի բացթողումը կլինի էական խախտում: ժողովի անցկացման կարգի վերաբերյալ, քանի որ դա թույլ չի տալիս հուսալիորեն հաստատել վիճարկվող որոշում կայացնելու քվորումի առկայությունը կամ բացակայությունը (Կենտրոնական շրջանի Դաշնային հակամենաշնորհային ծառայության 2014 թ. հուլիսի 29, թիվ A14 գործի դեպքում) 7725 /2013):

Եթե ​​որոշ բաժնետերեր գոհ չեն ժողովում կայացված որոշումներից, նրանք կարող են դրանք վիճարկել դատարանում: Դրա համար հայցվորը պետք է ունենա բաժնետիրոջ կարգավիճակ և ոչ թե այն պահին, երբ նա հայցադիմում է պատրաստում դատարան, այլ որոշման կայացման օրը, որը նա պատրաստվում է վիճարկել: Նա պետք է ունենա բաժնետիրոջ կարգավիճակ `դատարան հայց ներկայացնելու օրվա դրությամբ: Ըստ այդմ, եթե հայցվորը վիճարկված որոշման ընդունումից հետո ձեռք է բերել բաժնետիրոջ կարգավիճակ, հայցը կմերժվի (Կենտրոնական շրջանի Դաշնային հակամենաշնորհային ծառայության որոշում 21.04.2011 թ. Թիվ A36-2770 / 2010 գործի դեպքում): Բացի այդ, բաժնետերերը, ովքեր ժողովի որոշման դեմ բողոքարկման վեճի քննարկման պահին կորցրել են այս կարգավիճակը, իրավունք չունեն բողոքարկել նման որոշումը (Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն արբիտրաժային դատարանի սահմանում 22.02 թ. .2008 թիվ 1963/08):

Այս իրավական դիրքն այժմ միատեսակ կիրառվում է բոլոր արբիտրաժային դատարանների պրակտիկայում, ուստի հայցվորը պետք է դա հաշվի առնի: Այն առաջանում է այն անձանց կողմից անհիմն պահանջների ներկայացման հնարավորությունը բացառելու անհրաժեշտությունից, որոնց իրավունքներն ու օրինական շահերը չեն խախտվում վիճարկվող որոշմամբ: Նման վեճի բոլոր մասնակիցների համար համապատասխան իրավական պաշտպանություն ապահովելու համար դատարանները հրաժարվում են քննարկել նիստի որոշումները վիճարկելու պահանջները բոլոր այն դեպքերում, երբ հայցվորը չի հաստատել իր բաժնետիրոջ կարգավիճակը: Պահանջի էական իրավունք չունեցող անձի կողմից դատարան հայց ներկայացնելը հանդիսանում է ներկայացված պահանջի բավարարումը մերժելու հիմք (Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն արբիտրաժային դատարանի սահմանում, 18.04.2013 թ. Թիվ ՎԱՍ -2416 /13):

Այս առումով, եթե ժողովի որոշումները վիճարկվում են իրենց կարգավիճակը չապացուցված անձանց կողմից, ԲԸ -ն պետք է անդրադառնա դրան ՝ նշելով, որ հայցվորը նյութական իմաստով պահանջելու իրավունք չունի: Բացի այդ, ՓԲԸ -ն, հայցի վերաբերյալ իր առարկություններում, կարող է նշել հայցվորի կողմից իրավունքի պաշտպանության անհամապատասխան եղանակի ընտրությունը, եթե տեղի է ունեցել նման ընթացակարգային խախտում:

Ինչպես նշվեց դատական ​​պրակտիկայում այս առումով, իրավունքի պաշտպանության մեթոդի ընտրությունը կատարվում է ոչ թե կամայականորեն, այլ հաշվի առնելով կատարված խախտման բնույթը: Հայցի ընտրությունը և ներկայացումը ՝ առանց այդ պահանջները հաշվի առնելու, դիտվում է որպես իրավունքի պաշտպանության անհամապատասխան մեթոդի ընտրություն, որը հիմք է հանդիսանում հայցը մերժելու համար (Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրական դատարանի սահմանումներ, 21 ապրիլի, 2011 թ. No 450-OO, թվագրված 2006 թ. Հունիսի 18-ի թիվ 367-O, FAS Volgo -Vyatsky թաղամասի բանաձև 22.01.2010 թ. No43-9961 / 2009 թ. Եվ այլն):

Ինչ վերաբերում է դիտարկվող իրավիճակին, բաժնետիրոջ իրավունքները պաշտպանելու համապատասխան միջոցը կլինի ժողովի որոշումն անվավեր ճանաչելու և հանդիպումն ինքնին անօրինական չհայտարարելու պահանջը (Մոսկվայի շրջանի Դաշնային հակամենաշնորհային ծառայության որոշումը 13.05.2011 թ. Թիվ ԿԳ-Ա40 / 3751-11-1.2):

Եթե ​​բաժնետերը պնդում է, որ կեղծում է հանդիպման արձանագրությունը, նա պետք է իր փաստարկը հիմնավորի կոնկրետ փաստաթղթային ապացույցներով: Փորձագիտական ​​եզրակացությունը կլինի հանդիպման արձանագրությունների կամ այլ փաստաթղթերի կեղծման պատշաճ և թույլատրելի ապացույց: Հետևաբար, կեղծիքի փաստարկը ստուգելու համար բաժնետերը պետք է համապատասխան միջնորդություն ներկայացնի դատարան (Մոսկվայի շրջանի Դաշնային հակամենաշնորհային ծառայության բանաձև, 30.12.2008 թ. Թիվ ԿԳ-Ա41/12228-08-1.2) .

Բաժնետիրոջ պահանջի դեմ առարկություն ունեցող դատարանում գտնվող ընկերությունը պետք է նաև նշի, եթե կան հիմքեր, որ բաժնետիրոջ քվեարկությունը, հաշվի առնելով նրա տիրապետած բաժնետոմսերի քանակը, չի կարող ազդել արդյունքների վրա, պահպանվել է ժողովի քվորումը, Օրակարգային հարցերի քվեարկության փաստը հաստատվել է քվեարկության քվեաթերթիկներով, գրանցամատյանների հաշվիչ հանձնաժողովի արձանագրություններով, բաժնետերերի գրանցամատյանով և ապացույցների այլ փաստաթղթերով (Արևմտյան Սիբիրի շրջանի Դաշնային հակամենաշնորհային ծառայության որոշում 09.11.2011 թ. A03-11778 / 2010): ՓԲԸ -ի դեպքում իր դիրքերի ամրապնդումը պաշտպանելու համար ավելորդ չի լինի նաև գործին ներգրավել նրա գրանցողին, որը կկարողանա հանդիպման ընթացքում հաստատել խախտումների բացակայությունը:

Բացի այդ, հանդիպման որոշումը հնարավոր է վիճարկել ոչ թե որևէ ձևական և անհեռանկար հիմքերով, այլ միայն էական խախտումների կապակցությամբ:

Օրինակ 5

Ընդհանուր ժողովի արձանագրություններում տեղեկատվության բացակայությունը հիմնական դրույթների վերաբերյալ էական խախտում չի լինի: Բայց հանդիպման ժամանակ հարցի քննարկումը, որն ի սկզբանե չի ընդգրկվել հանդիպման օրակարգում, բաժնետիրոջը հանդիպման ամսաթվի, ժամի և վայրի մասին չտեղեկացնելը էական խախտումներ են, որոնք բավարար հիմքեր են համարվում որոշումը անվավեր ճանաչելու համար: հանդիպումը.

(Ուրալի շրջանի CA- ի 2014 թվականի նոյեմբերի 27-ի թիվ F09-6999 / 14 որոշումը):

Holdingողով անցկացնելիս բաժնետիրական ընկերությունը կարող է նաև բաժնետերերի համաձայնությամբ կատարել ձայնագրություն կամ տեսագրություն, ինչը թույլ կտա նրան օգտագործել դատարանում ստացված նյութերը ՝ որպես Ռուսաստանի օրենսդրության գործող պահանջներին դրա համապատասխանության լրացուցիչ ապացույց: Ֆեդերացիա: Հանդիպման ընթացքում տեխնիկական միջոցների օգտագործման հնարավորությունը կարող է նախատեսվել ընկերության կանոնադրությամբ կամ այլ ներքին փաստաթղթով:

Կորպորատիվ հակամարտություններ և վիճարկելով հանդիպման որոշումը

Կորպորատիվ կառավարման գործընթացում բաժնետերերի միջև հաճախ տարաձայնություններ են առաջանում որոշակի հարցերի շուրջ: Այս տարաձայնությունները կարող են առաջանալ տարբեր պատճառներով: Որոշ բաժնետերեր, որոնք հետաքրքրված են ընկերության զարգացմամբ, նրա բիզնեսի ընդլայնմամբ և ամրապնդմամբ, փորձում են կուտակել առկա բոլոր ֆինանսական ռեսուրսները և ուղղորդել նրանց նման նպատակների հասնելու համար: Մյուսները, ընդհակառակը, գուցե ընդհանրապես չհետաքրքրվեն հասարակության գործունեությամբ, որպես այդպիսին, այլ միայն ցանկանան շահույթի բաշխում: Իրավիճակում, երբ բաժնետերերի մի խումբ պնդում է ձեռնպահ մնալ շահույթի բաշխումից, այն ուղղել բիզնեսի զարգացմանը, իսկ մյուսը `ինչպես բաշխել շահույթը, հակամարտություններն անխուսափելի են:

Հաճախ, ընկերության մեծամասնության բաժնետերերը փորձում են սեղմել փոքրամասնություն ունեցող բաժնետերերին, ովքեր ունեն փոքր մասնաբաժիններ ՝ ընդունելով կանոնադրության մեջ փոփոխություններ կամ հաստատելով նրանց իրավունքները սահմանափակող ներքին փաստաթղթերը: Այս իրավիճակին համակերպվել չցանկանալը դժգոհ բաժնետերերին ստիպում է դիմել դատարան և այնտեղ պաշտպանություն փնտրել:

Գործնականում հաճախ բաժնետերերի իրավունքները տնօրինում են ԲԸ -ների գործերը `պայմանավորված այն հանգամանքով, որ նրանք պատշաճ կերպով չեն տեղեկացված կորպորատիվ ժողով անցկացնելու փաստի մասին: Այս խախտումն էական է, քանի որ բաժնետիրոջը զրկում է հանդիպմանը մասնակցելու և օրակարգային հարցերի վերաբերյալ իր կարծիքը հայտնելու հնարավորությունից: Շատ դեպքերում նման իրավիճակները ենթակա են դատարանի հաստատման:

Ընկերության գործունեության շուրջ ստեղծված իրավիճակի վերաբերյալ անհրաժեշտ բոլոր տեղեկություններն անհապաղ ստանալու համար բաժնետերը պետք է մասնակցի անցկացված բոլոր կորպորատիվ հանդիպումներին `ապահովելով, որ նրան փոստով ուղարկված նամակագրությունը ստացվի: Դա անելու համար բաժնետերը պետք է համոզվի, որ բաժնետերերի գրանցամատյանում իր մասին եղած կոնտակտային տվյալները արդիական և ճշմարիտ են: Պարբերաբար (ասենք, վեց ամիսը մեկ անգամ) օգտակար կլինի պատվիրել ձեր մասին բաժնետերերի ռեգիստրից քաղվածքներ ՝ հետևելու համար, թե արդյոք նրա բաժնետոմսերն անօրինական դուրս են գրվել:

Նաև բաժնետերը պետք է ծանոթանա ընկերության գործունեությունը կազմող տեղեկատվությանը և փաստաթղթերին, որպեսզի պատրաստ լինի անհապաղ ճիշտ որոշում կայացնելու և իր շահերը պաշտպանելու դատարանում: Իր իրավունքների խախտման փաստերը հայտնաբերելուց հետո բաժնետերը պետք է անհապաղ միջոցներ ձեռնարկի ՝ իրեն պաշտպանելու համար ՝ կախված իրավիճակից:

1 http://www.notariat.ru/prof/teorija-i-praktika/12548

Բաժնետիրական ընկերության կառավարման բարձրագույն մարմինը նրա բաժնետերերի ընդհանուր ժողովն է: Այս մարմինը մշտական ​​չէ, և հանդիպման ընթացքում իրավական որոշումներ կայացնելու հնարավորությունը կախված է մի շարք պայմանների կատարումից, որոնք օրենսդրությունն ուղեկցել է այն հրավիրելու և անցկացնելու ընթացակարգին: Բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի գումարման և անցկացման ընթացակարգի սխալները հղի են կորպորատիվ կոնֆլիկտներով ՝ հաճախ վերաճելով դատական ​​հայցերի: Այս հոդվածում մենք կքննարկենք մասնակիցների ընդհանուր ժողովի հրավիրման կարգը ՝ հաշվի առնելով Ռուսաստանի Դաշնային եղային Ասոցիացիայի 02.02.2012 թ. Թիվ 12-6 / պզ-ն «Լրացուցիչ պահանջների մասին կանոնակարգը հաստատելու մասին բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի պատրաստման, գումարման և անցկացման կարգը »(այսուհետ` Կանոնակարգ) ...

-Ի տևողությունը

Գործող բաժնետիրական օրենսդրությունը պահանջում է բաժնետերերի ընդհանուր ժողով առնվազն տարին մեկ անգամ: Պարտադիր հանդիպումը կոչվում է տարեկան ժողով, և ցանկացած այլ հանդիպում ՝ արտասովոր... Բաժնետերերի տարեկան ժողովն անցկացվում է ընկերության կանոնադրությամբ սահմանված ժամկետներում: Այնուամենայնիվ, գործող օրենսդրությունը () սահմանում է սահմանային պարամետրերը.

• ոչ շուտ, քան 2 ամիս անց և
• ֆինանսական տարվա ավարտից ոչ ուշ, քան 6 ամիս:

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություններում տերմինը նույնիսկ ավելի խիստ է, քան ԲԸ -ներում: Ըստ ընկերության մասնակիցների ընդհանուր ժողովի, պետք է անցկացնել հետևյալը.

• ոչ շուտ, քան 2 ամիս անց և
• ֆինանսական տարվա ավարտից ոչ ուշ, քան 4 ամիս:

Այս կանոնը բնական հարց է առաջացնում ՝ «ի՞նչ է ֆինանսական տարին»: Համաշխարհային պրակտիկայում կան իրավիճակներ, երբ ֆինանսական տարվա սահմանները որոշվում են կազմակերպության կողմից իր տեղական վարչական ակտերում և չեն համընկնում օրացուցային տարվա հետ: Այս անհամապատասխանությունը կարող է հարմար լինել տարբեր պատճառներով: Սկսած ֆինանսական տարին բիզնեսի սեզոնայնության հետ համատեղելու ցանկությամբ և ավարտվելով տարվա արդյունքները տարբեր ժամանակներում ամփոփելու ցանկությամբ, քան շատ կորպորացիաներ: Այնուամենայնիվ, մեր պետության պայմաններում, հաշվի առնելով հաշվապահական հաշվառման և հարկային հաշվետվությունների պատրաստման ժամկետների խիստ ամրագրումը, որևէ այլ ֆինանսական տարվա ստեղծումը հղի է լուրջ բարդություններով ընկերության աշխատանքում:

Հետևաբար, Ռուսաստանում բիզնես պրակտիկայում ընդհանուր առմամբ ընդունված է ֆինանսական տարին բաժնետիրական ընկերությունների կանոնադրություններում հաստատել.

Pseալել Showուցադրել

18. Ընկերությունում հաշվառում և հաշվետվությունների վարում ...

18.2. Ընկերության առաջին ֆինանսական տարին սկսվում է դրա պետական ​​գրանցման օրվանից և ավարտվում է ընկերության պետական ​​գրանցման տարվա դեկտեմբերի 31 -ին: Հետագա ֆինանսական տարիները համընկնում են օրացուցային տարիների հետ:

Այսպիսով, բաժնետերերի տարեկան ժողովը պետք է անցկացվի ոչ շուտ, քան մարտի 1 -ը և ոչ ուշ, քան հունիսի 30 -ը... Հարկ է նշել, որ ԲԲԸ -ներն ազատ են տվյալ ժամանակահատվածում որոշակի ամսաթվի որոշման համար: Ավելին, նրանք իրավունք ունեն նախօրոք հաստատել այն ՝ համապատասխան դրույթները մտցնելով կանոնադրության մեջ, և իրենց կառավարման համար թողնել հնարավորությունների բավականին լայն դաշտ: Գործնականում, անհամեմատ փոքր թվով հասարակություններ են գնում ինքնազսպման ՝ նշելով որոշակի ամսաթիվ կամ դրա որոշման կոշտ եղանակ (երրորդ ամսվա առաջին երկուշաբթի, վեցերորդ ամսվա առաջին կիրակի և այլն): Սա միանգամայն հասկանալի է: Նման կոշտ շրջանակները հաճախ հանգեցնում են շտապողականությունից բխող սխալների կամ տեխնիկական համընկնումների պատճառով ժամկետների պահպանման անհնարինության: Հետևաբար, շատ դեպքերում կանոնադրությունները պարունակում են ձևակերպումներ, որոնք կրկնօրինակում են կամ մոտ են իրավական նորմին.

Pseալել Showուցադրել

14.2. … Բաժնետերերի տարեկան ընդհանուր ժողովն անցկացվում է Ընկերության ֆինանսական տարվա ավարտից ոչ շուտ, քան 2 (երկու) ամիս և ոչ ուշ, քան 6 (վեց) ամիս հետո:

Այսպիսով, ԲԸ -ներում և ՍՊԸ -ներում հանդիպման ժամկետների հետ կապված իրավիճակը պարզ է թվում: Հիմա դրան մի նրբերանգ ավելացնենք. Գործարար ընկերություններին համապատասխան, ֆինանսական հաշվետվությունները պետք է հաստատվեն գործող օրենսդրությամբ (այսինքն `բաժնետերերի ընդհանուր ժողով) հաստատված պայմաններով և կարգով: Այնուամենայնիվ, համաձայն Արվեստի: Նույն օրենքի 18 -ը ​​և արվեստի 5 -րդ կետը: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 23 -ը, քաղվածքները պետք է ներկայացվեն հաշվետու ժամանակաշրջանի (օրացուցային տարվա) ավարտի օրվանից ոչ ուշ, քան 3 ամիս: Եվ եթե «Հաշվապահական հաշվառման մասին» դաշնային օրենքում նշվում է, որ հաշվետվությունները ներկայացվում են «կազմված» վիճակագրական մարմիններին, և դրանք կազմված են համարվում ղեկավարի ստորագրման պահից, ապա Հարկային օրենսգրքում նման կետ չկա: . Սա նշանակում է, որ հասկանալի է, որ ֆինանսական հաշվետվությունները պետք է ներկայացվեն հարկային մարմիններին այն բանից հետո, երբ նրանք անցնեն կորպորատիվ հաստատման բոլոր ընթացակարգերը: Ֆինանսական հաշվետվությունների տրամադրման և դրանց հաստատման վերջնաժամկետները նախատեսված են «Հաշվապահության մասին» դաշնային օրենքով, «ԲԲԸ -ի մասին» դաշնային օրենքով և «ՍՊԸ -ի մասին» դաշնային օրենքով, մեղմ ասած, չեն համընկնում (տե՛ս սխեմա 1 ):

Սխեման 1

ՍՊԸ / ԲԸ -ի մասնակիցների / բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի ամսաթվերը

Pseալել Showուցադրել

Այսպիսով, ինչ կարող ես անել:Գործողության մի քանի տարբերակ կա.

1. Մինչև մարտի 31-ը բաժնետերերի բաժնետերերի տարեկան ժողով անցկացնելը `հարկային մարմնին հաշվետվություններ ժամանակին ներկայացնելու համար (հաշվի առնելով« երկու ամսից ոչ շուտ »սահմանափակումները, ժամկետը պարզ է դառնում. դուք պետք է ժամանակին լինեք մարտի 1 -ից մինչև մարտի 31 -ը): Ընդարձակ մասնաճյուղային ցանց ունեցող խոշոր բաժնետիրական ընկերություններում նման պայմաններն իրականությունից դուրս են: Հետեւաբար, շատերը գնում են երկրորդ ճանապարհով:
2. Տարեկան ընդհանուր ժողով անցկացնել հարմար ժամանակ ՝ պահպանելով «ԲԲԸ մասին» դաշնային օրենքի և «ՍՊԸ -ի մասին» դաշնային օրենքի պայմանները: Եվ հետո «ճանապարհը պատառաքաղներ է անում».
   • կարող եք որոշել հարկային մարմիններին ուշացումով հաշվետվություններ ներկայացնել և դրա համար տուգանք վճարել 200 ռուբլու չափով `ժամանակին չներկայացված յուրաքանչյուր փաստաթղթի համար (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 126 -րդ հոդվածի համաձայն).
   • Դուք կարող եք հաշվետվություններ ներկայացնել հարկային մարմիններին ժամանակին (մինչև մարտի 31 -ը), բայց առանց դրա հաստատման ԲԲԸ բաժնետերերի կամ ՍՊԸ մասնակիցների ընդհանուր ժողովի կողմից: Այն կարող է նախապես հաստատվել տնօրենների խորհրդի կողմից («ԲԲԸ մասին» Դաշնային օրենքի 88 -րդ հոդվածի 4 -րդ կետի համաձայն), իսկ նրա բացակայության դեպքում `գլխավոր տնօրենի կողմից: Եթե ​​ընդհանուր ժողովում վերջնականապես հաստատված քաղվածքները (հաշվեկշիռ, շահույթի և վնասի մասին հաշվետվություն) այնուամենայնիվ փոխվում են, ապա վերանայված հաշվետվությունները կարող են ներկայացվել հարկային գրասենյակ:

Օրակարգի առաջարկներ

Մեկ բաժնետեր կամ բաժնետերերի խումբ, որը պատկանում է ընկերության քվեարկող բաժնետոմսերի առնվազն 2% -ը, իրավունք ունի.

• հարցեր ներկայացնել տարեկան ընդհանուր ժողովի օրակարգին և
• առաջադրել իրենց թեկնածուներին իր կառավարման մարմիններին:

Ավելին, նրանց առաջադրած թեկնածուների թիվը չպետք է գերազանցի նման մարմնի տեղերի թիվը: Օրինակ, եթե տնօրենների խորհուրդը բաղկացած է 7 անդամից, ապա բաժնետերն իրավունք ունի առաջադրել ոչ ավելի, քան 7 թեկնածու: Նույն քանակական սահմանափակումը վերաբերում է կոլեգիալ գործադիր մարմնին, վերստուգիչ հանձնաժողովին և հաշվիչ հանձնաժողովին: Բնականաբար, միակ գործադիր մարմնի պաշտոնում կարող է առաջադրվել միայն մեկ թեկնածու:

Առաջարկները պետք է գրավոր ներկայացվեն և պարունակեն տեղեկատվություն դրանք ներկայացրած բաժնետերերի, նրանց անձնական ստորագրությունների, ինչպես նաև տվյալներ իրենց բաժնետոմսերի քանակի և տեսակի վերաբերյալ:

Հարցերի ներդրման առաջարկը պետք է պարունակի յուրաքանչյուր առաջարկվող հարցի ձևակերպումը և կարող է պարունակել դրա վերաբերյալ որոշման ձևակերպում:

Թեկնածուների առաջադրման առաջարկը պետք է պարունակի.

• անձը հաստատող փաստաթղթի տվյալները (փաստաթղթի շարքը և (կամ) համարը, թողարկման ամսաթիվը և վայրը, թողարկող մարմինը).
• ընտրության այն մարմնի անվանումը, որին նա առաջարկվում է.
• նրա մասին այլ տեղեկություններ ՝ նախատեսված ընկերության կանոնադրությամբ կամ ներքին փաստաթղթերով. Թեկնածուի առաջադրման առաջարկը կարող է ուղեկցվել նրա առաջադրման թեկնածուի գրավոր համաձայնությամբ:

Հատկապես արժե անդրադառնալ բաժնետերերի տարեկան ժողովի օրակարգում հարցեր ներառելու իրավունքի իրականացման ժամկետներին: «ԲԲԸ -ի մասին» օրենքը (հոդված 53 -ի 1 -ին կետ) պարունակում է բավականին միանշանակ ձևակերպում. Ինչպես տեսնում ես այս ժամանակահատվածը կարող է ավելացվելընկերության կանոնադրությունը, բայց հետո դրա առավելագույն սահմանը որոշվում է միայն հանդիպման ծանուցման վերջնաժամկետով (հաշվի առնելով տնօրենների խորհրդի անցկացման ժամանակը և համապատասխանությունը բաժնետերերին պատասխաններ ուղարկելու ժամկետներին):

Pseալել Showուցադրել

13.1. Ընկերության բաժնետերերը (բաժնետերերը), որոնք ունեն ընդհանուր առմամբ Ընկերության քվեարկող բաժնետոմսերի առնվազն 2 (երկու) տոկոսը, ֆինանսական տարվա ավարտից ոչ ուշ, քան 60 (վաթսուն) օր, իրավունք ունեն հոդվածներ ավելացնել Բաժնետերերի տարեկան ընդհանուր ժողովի օրակարգը և թեկնածուների առաջադրումը տնօրենների խորհրդին և Վերստուգիչ հանձնաժողովին, որոնց թիվը չի կարող գերազանցել համապատասխան մարմնի անդամների թիվը:

Հարկ է նշել, որ բավականին երկար ժամանակ Ռուսաստանի Դաշնության արժեթղթերի շուկայի դաշնային հանձնաժողովի 2002 թվականի մայիսի 31 -ի թիվ 17 / ps որոշմամբ հաստատված նախկինում գործող Կանոնակարգի 2.4 կետը բերեց որոշակի խառնաշփոթություն մտքերի համար: Խնդիրն այն էր, որ Կանոնակարգի տեքստում ասվում էր, որ երբ առաջարկներն ուղարկվում էին «Ռուսական փոստի» կողմից, առաջարկի ամսաթիվն էր ամսաթիվը, որը նշված էր օրացույցի դրոշմանիշի դրոշմման վրա, որը հաստատում էր ուղարկման ամսաթիվը: Խնդիրն այնքան լուրջ ստացվեց, որ. Գերագույն արբիտրաժային դատարանն իր որոշման մեջ ուշադրություն հրավիրեց այն փաստի վրա, որ FCSM- ի որոշման մեջ նշված «առաջարկի ներդրման ամսաթիվը» բոլորովին այլ իրավական բնույթ ունի և անմիջականորեն կապված չէ առաջարկություններ օրակարգ ներկայացնելու վերջնաժամկետի հետ: հանդիպման: Սա այն օրն է, երբ բաժնետիրական ընկերությունը որոշում է, թե բաժնետերն ունի՞ սուբյեկտիվ իրավունք օրակարգում ընդգրկելու հարցեր, և չի երկարացնում այն ​​ժամանակահատվածը, որի ընթացքում այդ հարցերը պետք է ստանան բաժնետիրական ընկերությունը:

Մեկնաբանության մեջ այս խնդիրը վերացնելու համար FFMS- ը նոր կանոնակարգի մեջ մտցրեց 2.5-րդ կետը (հաստատված Ռուսաստանի FFMS- ի 02.02.2012 թ. Թիվ 12-6 / pz-n հրամանով) ՝ նշելով, որ ստացման ամսաթիվը և առաջարկությունների ներկայացման ամսաթիվը տարբեր իրավական հասկացություններ են: Նոր կանոնակարգում առաջարկների ուղարկման ամսաթվի նորմերը մնացել են նույնը, սակայն օրակարգում առաջարկություն «ստանալու» հայեցակարգը մանրամասնվել է:

Այսպիսով, օրակարգում առաջարկի ստացման ամսաթիվըընդհանուր ժողովն է ՝

• սովորական նամակների համար `հասցեատիրոջ կողմից փոստային առաքանի ստացման ամսաթիվը.
• գրանցվածի համար - անձնական ստորագրության ներքո հասցեատիրոջը փոստային առաքման ամսաթիվը.
• սուրհանդակային ծառայությունների համար `առաքիչի կողմից առաքման ամսաթիվը.
• անձամբ `առաքման ամսաթիվը« անձնական ստորագրության ներքո »;
• եթե ուղարկվում է էլեկտրոնային հաղորդակցության, էլ.

Օրակարգի հարցերը ներառելու վերաբերյալ առաջարկ գրելու օրինակը բերված է 6 -րդ օրինակում:

Օրինակ 6

Բաժնետերերի առաջարկը `ընտրովի պաշտոնների համար թեկնածուների ներկայացման և բաժնետերերի տարեկան ժողովի օրակարգում

Pseալել Showուցադրել

Ընկերության տնօրենների խորհուրդը պարտավոր էհաշվի առնել ստացված առաջարկությունները և որոշում կայացնել `դրանք ներառել օրակարգում` առաջարկությունների ներկայացման վերջնաժամկետից ոչ ուշ, քան 5 օր հետո... Այսինքն, ընդհանուր առմամբ, քննարկման վերջնաժամկետը փետրվարի 4 -ն է:

Տնօրենների խորհուրդն իրավունք ունի շատ սահմանափակ դեպքերում մերժել առաջարկվող հարցերը օրակարգում ներառելը.

• եթե բաժնետերը բաց է թողել վերջնաժամկետը.
• եթե բաժնետերը չունի բավարար քանակությամբ բաժնետոմսեր.
• խախտվել են օրենքով կամ ընկերության ներքին փաստաթղթերով սահմանված պահանջները `ներկայացված փաստաթղթերի կատարման համար, օրինակ` չկա որևէ նշում բաժնետիրոջը պատկանող բաժնետոմսերի քանակի կամ անձի ինքնության փաստաթղթի տվյալների մասին: բաժնետիրոջ առաջարկած թեկնածուն նշված չէ.
• հարցը չի վերագրվում բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի իրավասությանը կամ չի համապատասխանում գործող օրենսդրության պահանջներին:

Տնօրենների խորհրդի մոտիվացված որոշում(տես օրինակներ 7 և 8) պետք է ուղարկվեն այն բաժնետերերին, ովքեր հարցը բարձրացրել են կամ թեկնածու են առաջադրել դրա ընդունման օրվանից ոչ ուշ, քան 3 օրվա ընթացքում: Միևնույն ժամանակ, տնօրենների խորհուրդն իրավունք չունի փոփոխել բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի օրակարգում ընդգրկվելու համար առաջարկվող հարցերի ձևակերպումը և նման հարցերի վերաբերյալ որոշումների ձևակերպումը:

Օրինակ 7

Բաժնետերերի ընդհանուր տարեկան ժողովում քննարկման դրված առաջարկությունների վերաբերյալ տնօրենների խորհրդի դրական որոշումը

Pseալել Showուցադրել

Օրինակ 8

Տնօրենների խորհրդի մերժումը բաժնետերերի առաջարկություններն օրակարգում ներառելու համար (կազմված է օրինակ 7 -ի օրինակելի նամակի համաձայն `նարնջագույնով ընդգծված տեքստի փոխարինմամբ)

Pseալել Showուցադրել

Բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի օրակարգը

Գործող օրենսդրությունը սահմանում է, որ բաժնետերերի տարեկան ընդհանուր ժողովում պետք է լուծվեն հետևյալ խնդիրները.

• ընկերության տնօրենների խորհրդի (վերահսկիչ խորհրդի) ընտրության վերաբերյալ.
• ընկերության վերստուգիչ հանձնաժողովի (աուդիտորի) ընտրության վերաբերյալ.
• ընկերության աուդիտորի հաստատման մասին.
• տարեկան հաշվետվությունների հաստատում;
• տարեկան ֆինանսական հաշվետվություններ, ներառյալ ընկերության շահույթի և վնասի մասին հաշվետվությունները (շահույթի և վնասի հաշիվները).
• ֆինանսական տարվա արդյունքների հիման վրա ընկերության շահույթի (ներառյալ շահաբաժինների վճարում (հայտարարագիր)) և վնասների բաշխում:

Ինչ վերաբերում է բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի իրավասությանը վերաբերող ցանկացած այլ խնդրի, օրենսդիրը նշեց, որ դրանք կարող են լուծվել տարեկան ընդհանուր ժողովի ժամանակ: Այսինքն ՝ նրանց ընդգրկումը օրակարգում պարտադիր չէ: Այնուամենայնիվ, շատ բաժնետիրական ընկերություններ օգտագործում են տարեկան ընդհանուր ժողովները `լուծելու մի շարք կուտակված հարցեր` հիմնական գործարքների և հարակից կողմերի գործարքների հաստատումից, ընկերության վերակազմակերպման հարցերից և վերջացրած տեղական կանոնակարգերի հաստատմամբ:

Բաժնետերերը միշտ պետք է հիշեն, որ բաժնետերերի կողմից ընդհանուր ժողովի օրակարգում ընդգրկվելու համար առաջարկվող հարցերից բացի, ինչպես նաև նման առաջարկությունների բացակայության դեպքում, համապատասխան մարմնի ձևավորման համար բաժնետերերի կողմից առաջարկվող թեկնածուների բացակայությունը կամ անբավարար թիվը: Ընկերության Տնօրենների խորհուրդը (վերահսկիչ խորհուրդը) կարող է բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի օրակարգում ներառել իր հայեցողությամբ թեկնածուների կամ թեկնածուների ցուցակի վերաբերյալ հարցեր:

Pseալել Showուցադրել

Հանդիպման օրակարգ.

1. Ընկերության տարեկան հաշվետվության հաստատում:
2. Տարեկան ֆինանսական հաշվետվությունների, այդ թվում `Ընկերության շահութաբերության և վնասի մասին հաշվետվության հաստատում:
3. Արդյունքների հիման վրա Ընկերության շահույթի բաշխման հաստատում:
4. 2011 թվականի արդյունքների հիման վրա շահութաբաժինների վճարման գումարի, ժամկետների եւ ձեւի մասին:
5. Ընկերության աուդիտորի հաստատում:
6. Տնօրենների խորհրդում (Դիտորդ խորհուրդ) աշխատանքի վարձատրության վճարում `Տնօրենների խորհրդի անդամներին` ոչ պետական ​​ծառայողներին `Ընկերության ներքին փաստաթղթերով սահմանված չափով:
7. Ընկերության վերստուգիչ հանձնաժողովի անդամներին վարձատրության դիմաց:
8. Շահագրգիռ կողմերի գործարքների հաստատում, որոնք հետագայում կարող են կնքվել OAO Gazprom- ի կողմից ՝ բնականոն գործունեության ընթացքում:
9. Ընկերության տնօրենների խորհրդի անդամների ընտրություն:
10. Ընկերության վերստուգիչ հանձնաժողովի անդամների ընտրություն:

Հանդիպմանը մասնակցելու իրավունք ունեցող անձանց ցուցակ

Բաժնետերերի ընդհանուր ժողովին մասնակցելու իրավունք ունեցող անձանց ցուցակը կազմվում է `տվյալ օրվա դրությամբ ընկերության բաժնետերերի գրանցամատյանի տվյալների հիման վրա: Ինչպես նշեցինք վերևում, նման ամսաթիվը որոշվում է Տնօրենների խորհրդի կողմից `ընդհանուր ժողով անցկացնելիս: Սովորաբար դա կոչվում է «բաժնետերերի ռեգիստրի փակման» ամսաթիվ:

Եթե ​​կազմակերպությունը ինքնուրույն վարում է բաժնետերերի ռեգիստրը, ապա ցուցակը կազմվում է ներքին կարգադրության հիման վրա, որը, կախված ընկերությունում լիազորությունների բաշխումից, կարող է տրվել տնօրենների խորհրդի նախագահի կողմից կամ, նրա հանձնարարությամբ ՝ միակ գործադիր մարմնի կողմից:

Եթե ​​բաժնետերերի ռեգիստրը վարում է պրոֆեսիոնալ գրանցողը, ապա ցուցակը կազմում է նա `ընկերության խնդրանքի հիման վրա: Համապատասխան հարցումը պետք է նախապես ուղարկվի գրանցողին ՝ հաշվի առնելով նամակագրության փոխանակման և պատասխանի պատրաստման ժամանակը: Գրեթե բոլոր գրանցողներն ունեն իրենց «սեփական» հարցաթերթիկները, որոնք հաստատված են բաժնետիրական ընկերության հետ կնքված ռեեստրի վարման պայմանագրի հավելվածներով:

Ընդհանուր ժողովին մասնակցելու իրավունք ունեցող անձանց ցանկը ներառում է.

• բաժնետերեր `ընկերության սովորական բաժնետոմսերի սեփականատերեր.
• բաժնետերեր `ընկերության նախընտրած բաժնետոմսերի սեփականատերեր, որոնք իրավունք են տալիս քվեարկության իրավունք` համաձայն նրա կանոնադրության, եթե նման արտոնյալ բաժնետոմսերը տեղաբաշխվել են մինչև 2002 թ. հունվարի 1 -ը, կամ սեփական կապիտալային արժեթղթերը `տեղաբաշխված մինչև 2002 թ. հունվարի 1 -ը, փոխարկելի են արտոնյալ բաժնետոմսերի: բաժնետոմսեր;
• բաժնետերեր `ընկերության նախընտրելի բաժնետոմսերի սեփականատերեր և կուտակային արտոնյալ բաժնետոմսերի սեփականատերեր, որոնց համար շահաբաժիններ վճարելու որոշում չի կայացվել կամ դրանց մասնակի վճարման որոշում չի կայացվել.
• բաժնետերեր `ընկերության նախընտրած բաժնետոմսերի սեփականատերեր, եթե ընդհանուր ժողովի օրակարգում ներառված է ընկերության վերակազմակերպման կամ լուծարման հարցը.
• բաժնետերեր `նախընտրած բաժնետոմսերի սեփականատերեր, եթե ընդհանուր ժողովի օրակարգում ներառված է ընկերության կանոնադրությունում փոփոխություններ կամ լրացումներ կատարելու հարցը, որոնք սահմանափակում են բաժնետերերի իրավունքները` այս տեսակի արտոնյալ բաժնետոմսերի սեփականատերերը.
• պետական ​​գերատեսչությունների կամ քաղաքապետարանների ներկայացուցիչներ, եթե նրանք ունեն «ոսկե բաժին».
• փոխադարձ հիմնադրամների կառավարման ընկերություններ, բաժնետերեր;
• հոգաբարձու (իրավունքների վստահված անձ), ում հաշվին հաշվառվում են բաժնետոմսերը.
• օրենքով ուղղակիորեն նշված այլ անձինք.
• եթե ընկերության բաժնետոմսերը հաշվառված են որպես «չբացահայտված անձանց արժեթղթեր», ապա ընդհանուր ժողովին մասնակցելու իրավունք ունեցող անձանց ցանկը պետք է պարունակի տեղեկատվություն դրանց քանակի վերաբերյալ:

Theանկի ձևի պահանջները սահմանվում են արվեստի 3 -րդ կետով: 51 «ԲԲԸ -ի մասին» դաշնային օրենք: Փաստաթղթի նմուշը ներկայացված է Օրինակ 10 -ում: Որպես պարտադիր սյուներ, այդպիսի ցուցակը պետք է պարունակի.

• անձի անունը (անվանումը);
• տվյալները, որոնք անհրաժեշտ են նրան ճանաչելու համար: Ռուսաստանի Դաշնության Արժեթղթերի շուկայի դաշնային հանձնաժողովի ՝ 02.10.1997 թ. Թիվ 27 որոշումը (վերանայված ՝ 20.04.1998 թ.) «Գրանցված արժեթղթերի սեփականատերերի գրանցամատյան վարելու կանոնակարգը հաստատելու մասին» սահմանում է.
• ֆիզիկական անձանց համար սա անձը հաստատող փաստաթղթի, թողարկող մարմնի տեսակը, համարը, շարքը, ամսաթիվը և վայրն է,
• իրավաբանական անձանց համար `պետական ​​գրանցման համարը (OGRN), գրանցումը կատարած մարմնի անվանումը, գրանցման ամսաթիվը.
• տվյալներ այն բաժնետոմսերի քանակի և կատեգորիայի (տեսակի) վերաբերյալ, որոնց համար նա իրավունք ունի քվեարկելու.
• փոստային հասցեն Ռուսաստանի Դաշնությունում, որտեղ պետք է իրականացվի նրա հետ կապը:

Անհատների ավելի ճշգրիտ նույնականացման համար, մեր կարծիքով, անհրաժեշտ են լրացուցիչ մանրամասներ, ինչպիսիք են ծննդյան ամսաթիվը և վայրը:

Գործող օրենսդրությամբ սահմանված չէ նման ցուցակի կազմման ամսաթիվը: Այնուամենայնիվ, Արտ. «ԲԸ -ի մասին» դաշնային օրենքի 51 -ը սահմանային ցուցանիշներ է սահմանում: Այսպիսով, բաժնետերերի ընդհանուր ժողովին մասնակցելու իրավունք ունեցող անձանց ցուցակի կազմման ամսաթիվը, չի կարող սահմանվել ավելի վաղ, քան բաժնետերերի ընդհանուր ժողով անցկացնելու որոշման օրը և բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի օրվանից ավելի քան 50 օր առաջ: Այսինքն, վերին սահմանը հանդիպման օրվանից 50 օր առաջ է: Ստորին սահմանը որոշվում է բնական եղանակով. Այն չի կարող լինել ավելի ուշ, քան տարեկան ժողովի հայտարարության օրը:

Անձերի ցուցակի կազմման օրվանից և ընդհանուր ժողովի օրվանից հետո բաժնետոմսերի փոխանցման դեպքում նախկին սեփականատերը պարտավոր է նոր լիազորագիր տալ `քվեարկելու կամ քվեարկելու համար ընդհանուր ժողովին համապատասխան. բաժնետոմսեր ձեռք բերողի ցուցումները: Եթե ​​կան մի քանի նոր բաժնետերեր, ապա նախորդ բաժնետերը պետք է քվեարկության ժամանակ «բաժանի» նախկինում սեփականություն հանդիսացող բաժնետոմսերի ընդհանուր թիվը `նոր սեփականատերերի բլոկներին համամասնորեն և քվեարկի նրանց ցուցումներին համապատասխան:

Անձերի ցուցակում ընդգրկված և օրակարգի որևէ հարցի ձայների առնվազն 1% -ը իրավունք ունեն ծանոթանալ ընդհանուր ժողովին մասնակցելու իրավունք ունեցող անձանց ցուցակին: Familiarանոթության կարգը պետք է նման լինի տարեկան ժողովի անցկացման հետ կապված ցանկացած այլ տեղեկատվության (նյութի) տրամադրման ընթացակարգին:

Օրինակ 10

Բաժնետերերի ռեգիստրի տիրոջ կողմից թողարկողին տրված բաժնետերերի տարեկան ընդհանուր ժողովին մասնակցելու իրավունք ունեցող անձանց ցուցակ

Pseալել Showուցադրել

Պատրաստվում է հանդիպմանը

Տնօրենների խորհրդի նիստի կազմակերպման ծախսերը կարող են ծախսվել որպես ներկայացուցչական `փաստաթղթերի ճիշտ կազմման դեպքում խնայելով հարկերը: Մանրամասները ՝ «Փաստաթղթեր զվարճանքի ծախսերի մասին» ամսագրի թիվ 3 ’2013 թ

Տարեկան հանդիպմանը նախապատրաստվող ամենակարևոր մարմինը Տնօրենների խորհուրդն է: Հենց նա է որոշում բոլոր հիմնական հարցերը և իրականացնում այս միջոցառման նախնական նախապատրաստական ​​աշխատանքները: Օրենքը սահմանում է մի շարք պարտադիր հարցեր, որոնք պետք է լուծվեն հանդիպում հրավիրելուց առաջ.

• բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի անցկացման ձևը (ժողով կամ բացակա քվեարկություն);
• բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի ամսաթիվը, վայրը, ժամը.
• ընդհանուր ժողովի մասնակիցների գրանցման սկիզբը.
• բաժնետերերի ընդհանուր ժողովին մասնակցելու իրավունք ունեցող անձանց ցուցակի կազմման ամսաթիվը.
• բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի օրակարգը.
• օրակարգում քվեարկելու իրավունք ունեցող արտոնյալ բաժնետոմսերի տեսակը (տեսակները).
• ընդհանուր ժողովի անցկացման մասին բաժնետերերին տեղեկացնելու կարգը.
• բաժնետերերին տրամադրվող տեղեկատվության (նյութերի) ցանկը `բաժնետերերի ընդհանուր ժողովին նախապատրաստվելիս, և դրա տրամադրման կարգը.
• քվեարկության քվեաթերթիկի ձևը և տեքստը `նրանց կողմից քվեարկության դեպքում:

Ավելին, այս բոլոր հարցերը պետք է լուծվեն նախօրոք ՝ նախքան գումարման մեկնարկը: Հարկ է նշել, որ այդ հարցերը սովորաբար քննարկվում են «եզրափակիչ» նիստում, սակայն մինչ այն կայանալը, Տնօրենների խորհուրդը պետք է բազմիցս հանդիպումներ ունենա ՝ լուծելու մի շարք հարցեր ՝ «տեխնիկական» և հիմնարար, օրինակ, երբ բաժնետերերը հարցեր են տալիս, որոնք պետք է ներկայացվեն օրակարգին կամ թեկնածուներին, որոնք նշանակվում են AO մարմիններին:

Տրված օրինակը հստակ ցույց է տալիս, թե ինչ հարցեր են սովորաբար քննարկվում Տնօրենների խորհրդում ՝ հանդիպմանը նախապատրաստվելիս: Մեր կարծիքով, օրակարգում պետք է ներառվի նաև ընկերության աուդիտորի հետ պայմանագրի պայմանների քննարկումը: Բացի այդ, ընկերության տարեկան հաշվետվությանը հավանություն տալու հարցում ավելի լավ է ընդգծել բաժնետիրական ընկերության կողմից Կորպորատիվ վարքագծի կանոնագրքին համապատասխանության ասպեկտը: Նման օրենսգրքին համապատասխանության հարցը և այս հարցի վերաբերյալ զեկույցի պատրաստումը պետք է առանձին դիտարկվեն ՝ ինչպես բուն հարցի կարևորության, այնպես էլ դրան կարգավորող մարմինների կողմից մեծ ուշադրություն դարձնելու պատճառով: Ուշադրություն այնքան մոտ, որ այն թափվեց մեջը:

Բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի նախապատրաստման աշխատանքային պլանը կարող է կազմվել ժամանակացույցի տեսքով `նշելով յուրաքանչյուր փուլի կատարման ամսաթիվը և դրա վրա որոշակի կատարողներ և հաստատված Տնօրենների խորհրդի արձանագրությամբ: Աղյուսակը թվարկում է բաժնետերերի տարեկան ընդհանուր ժողովի նախապատրաստման փուլերը `նշելով ժամկետները և ինչն է կարգավորում նրանց ստեղծումը: Նա կօգնի ձեզ պատրաստել ձեր սեփական հանդիպումը:

սեղան

Բաժնետերերի տարեկան ընդհանուր ժողովի նախապատրաստման համար որոշակի միջոցառումների անցկացման ժամանակը

Pseալել Showուցադրել

Նշում սեղանին.Աղյուսակ 1 -ի 4 -րդ, 5 -րդ, 6 -րդ և 7 -րդ կետերի ամսաթվերը որոշելիս անհրաժեշտ է հաշվի առնել ինչպես ընթացիկ, այնպես էլ հաջորդ փուլի համար անհրաժեշտ փաստաթղթերի պատրաստման հետ կապված տեխնիկական ասպեկտները: Բացի այդ, անհրաժեշտ է հաշվի առնել տնօրենների խորհրդում քվորումի բացակայության հնարավորությունը և այն կրկին հրավիրելու անհրաժեշտությունը:

Pseալել Showուցադրել

Վլադիմիր Մատուլևիչ, «Գլխի իրավական ուղեցույց» ամսագրի փորձագետ

Ռուսաստանի արդարադատության նախարարությունը գրանցել է մի շարք լրացուցիչ պահանջներ բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի ընթացակարգի համար: Եվ ոչ միայն դրա անցկացման կարգին, այլև նախապատրաստական ​​փուլին (նախապատրաստում և գումարում): Եկեք միասին պարզենք, թե ինչ այլ նոր կետեր պետք է հաշվի առնվեն նախապատրաստական ​​փուլում:

Մենք խոսում ենք Ֆինանսական շուկաների դաշնային ծառայության (Ռուսաստանի Դաշնային ծառայության) 02.02.2012 թ. Թիվ 12-6 / pz-n հրամանի մասին, որը հաստատել է ընդհանուր նախապատրաստման, գումարման և անցկացման ընթացակարգի լրացուցիչ պահանջների մասին կանոնակարգը: բաժնետերերի ժողով (այսուհետ `Կանոնակարգ. թիվ 12 -6 / pz -n հրաման): Նոր կանոնակարգի ուժի մեջ մտնելուց (դրա պաշտոնական հրապարակումից 6 ամիս անց), Ռուսաստանի արժեթղթերի շուկայի դաշնային հանձնաժողովի 2002 թվականի մայիսի 31 -ի թիվ 17 որոշումը ՝ «Լրացուցիչ պահանջների մասին կանոնակարգի հաստատման մասին» բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի պատրաստման, գումարման և անցկացման համար »դուրս է մնացել իրավապահ մարմինների գործելակերպից:

Ընդհանուր առմամբ, նոր կանոնակարգը կրկնում է նախկին կանոնները: Մինչդեռ դրանում կա նաև մի նոր բան: Ամենից շատ փոփոխությունները վերաբերում էին կառավարման մարմինների և աուդիտորական հանձնաժողովի ընտրության ընթացակարգին, քվորումի որոշման կանոններին, բաժնետոմսերի ձայների գրանցման պահանջներին և այլն: Ակնհայտ է, որ նոր կանոնակարգի հիմնական նպատակը բաժնետերերի իրազեկվածությունն է: , նպատակ ունեն դրանք ավելի արդյունավետ մասնակցություն ունենալ կորպորատիվ հարցերին և քվեարկությունը դարձնել ավելի թափանցիկ և օբյեկտիվ: Առաջին հերթին, դա վերաբերում է լրացուցիչ տեղեկատվությանը և նյութերին, որոնք պետք է տրամադրվեն բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի մասնակիցներին (տե՛ս «Բաժնետիրական ընկերությունների մասին» օրենքի 52-րդ հոդվածի 3-րդ կետ և թիվ 12-6 / pz կարգի III բաժին -ն): Իհարկե, դա կպահանջի շատ ժամանակ և կազմակերպչական ծախսեր իրավական, գործավարության և հաշվապահական ծառայություններից:

Քանի որ օրակարգը կարող է տարբեր լինել, և, հետևաբար, անհրաժեշտ է պատրաստել տարբեր տեղեկատվություն: Հարմարության համար մենք բոլոր տվյալները կներկայացնենք աղյուսակի տեսքով.

Կարևոր է, որ թվարկված տեղեկատվությունից և նյութերից որևէ մեկը պետք է տրամադրվի (Կանոնակարգի 3.6 -րդ կետ).

• միակ գործադիր մարմնի հասցեում գտնվող տարածքում.
• այլ վայրերում, որոնց հասցեները նշված են ընդհանուր ժողովի ծանուցման մեջ:

Եթե ​​բաժնետերերի ընդհանուր ժողովին մասնակցելու իրավունք ունեցող անձը պահանջում է տրամադրել փաստաթղթերի պատճենները, դա պետք է արվի հարցման ստացման օրվանից 7 (նախկինում `5) օրվա ընթացքում: Ավելի կարճ ժամկետ կարող է նախատեսվել կանոնադրությամբ կամ ընդհանուր ժողովի գործունեությունը կարգավորող ներքին փաստաթղթով: Պատճենների համար վճարը չպետք է գերազանցի դրանց արտադրության արժեքը:

Նոր կանոնակարգից ամբողջովին դուրս են մնացել ընկերության տարեկան հաշվետվության բովանդակության վերաբերյալ բազմաթիվ պահանջներ, որոնք ներկայացվում են ընդհանուր ժողովի հաստատմանը: Բայց մի անհանգստացեք. Դրանք ներառված են սեփական կապիտալի արժեթղթերի թողարկողների կողմից տեղեկատվության բացահայտման կանոնակարգում (հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնային ֆինանսական շուկաների ծառայության 04.10.2011 թ. Թիվ 11-46 / pz-n հրամանով):

Ընդհանուր ժողովին մասնակցելու իրավունք ունեցող անձանց ցուցակի վրա կիրառվում է առանձին կանոն. Այն կարող է վերանայվել միայն դրանում ընդգրկված և ցանկացած հարցի ձայների առնվազն 1% -ով տիրապետող (տիրապետող) խնդրանքով: օրակարգում (կետ. 3.7 Կանոնակարգ):

Թիվ 12-6 / pz-n հրամանի մեկ այլ նորամուծություն, որը վերաբերում է նախապատրաստական ​​փուլին, այն է, որ, նախորդ ընթացակարգի համեմատ, արտահերթ հանդիպում անցկացնելու մասին դիմումը կարող է ուղարկվել հանրությանը և օգտագործելով սուրհանդակային ծառայությունը: Յուրաքանչյուր առաջարկ պետք է անձամբ ստորագրվի բաժնետիրոջ կամ նրա ներկայացուցչի կողմից: Հակառակ դեպքում այն ​​համարվում է չստացված (Կանոնակարգի 2.2 -րդ կետ): Ավելին, ներկայացուցչի լիազորագիրը պետք է կազմվի «ՓԲԸ մասին» օրենքի կանոնների համաձայն (57 -րդ հոդվածի 1 -ին կետ): Լիազորագրի քվեարկության համար սահմանվում են պահանջների ավելացում:

Որտե՞ղ հավաքվել: Կանոնակարգը (ի տարբերություն «ԲԸ -ի մասին» օրենքի) սահմանում է, որ ընդհանուր ժողովը պետք է անցկացվի ընկերության գտնվելու վայրում, այսինքն ՝ կոնկրետ բնակավայրում (քաղաք, ավան, գյուղ): Խնդրում ենք նկատի ունենալ. Այլ վայր կարող է որոշվել միայն կանոնադրությամբ: Իսկ ընդհանուր ժողովի ծանուցման մեջ պետք է նշվի կոնկրետ հասցե (Կանոնակարգի 3.1 -րդ կետ):

Ընկերության փոստային հասցեի նրբերանգը կարևոր է, երբ բաժնետերը կարող է քվեարկել (լրացնել քվեաթերթիկը) տանը: Փաստորեն, կարևոր չէ, թե որ փոստային հասցեն է նշված ընդհանուր ժողովի հայտարարության մեջ: Հիմնական բանը այն է, որ տեղեկագիրը պետք է ուղարկվի Իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում կամ կանոնադրության մեջ ընդհանուր ժողովի վերաբերյալ փաստաթղթի (Կանոնակարգի 4.2 -րդ կետ):

«ԲԲԸ -ի մասին» օրենքը (54 -րդ հոդվածի 1 -ին կետ) պարունակում է ընդհանուր կազմակերպչական հարցերի փակ ցուցակ, որոնց մասին ղեկավարությունը պետք է որոշի մինչև ընդհանուր ժողովը (ամսաթիվը, վայրը, ժամը, օրակարգը, մասնակիցների ցուցակները և այլն): Թիվ 12-6 / pz-n հրամանը նրանց ավելացրեց ևս 2 պարտադիր.

• որոշել օրակարգում քվեարկելու իրավունք ունեցող նախընտրելի բաժնետոմսերի տեսակը (տեսակները).
• որոշելու ընդհանուր ժողովի մասնակիցների գրանցման սկիզբը:

Այսպիսով, հաստատվել է փաստաթղթերի մի տեսակ հիերարխիա, որը պետք է առաջնորդվի ընդհանուր ժողովի նախապատրաստմամբ, գումարմամբ և անցկացմամբ: Առաջին տեղում «Բաժնետիրական ընկերությունների մասին» օրենքն է, որին հաջորդում է Դաշնային ֆինանսական շուկաների ծառայության թիվ 12-6 / pz-n հրամանը, ընկերության կանոնադրությունը, ընդհանուր ժողովի գործունեությունը կարգավորող ներքին փաստաթղթերը: Եվ սա չհաշված Ռուսաստանի ֆինանսական շուկաների դաշնային ծառայության բացատրությունները:

Տեղեկացնում ենք ձեզ տարեկան ժողովի անցկացման մասին

Բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի անցկացման մասին ծանուցումը պետք է արվի ոչ ուշ, քան 20 օր առաջ, և եթե տարեկան ժողովի օրակարգում հարցեր են առաջացել ընկերության վերակազմակերպման վերաբերյալ, ապա ոչ ուշ, քան օրվանից 30 օր առաջ: դրա անցկացման մասին: Դրա հիման վրա է սովորաբար որոշվում հանդիպմանը մասնակցելու իրավունք ունեցող անձանց ցուցակի փակման ամսաթիվը: Հարկ է նշել, որ Կորպորատիվ վարքագծի կանոնագիրը (պարբերություն 2, կետ 1.1.2), հաշվի առնելով ընդհանուր ժողովի անցկացման մասին բաժնետերերի ժամանակին իրազեկման կարևորությունը, խորհուրդ է տալիս այն զեկուցել հանդիպումից 30 օր առաջ (եթե օրենսդրությունը ավելի երկար ժամկետ չի նախատեսում):

Բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի ծանուցումը պետք է ուղարկվի բաժնետերերի ընդհանուր ժողովին մասնակցելու իրավունք ունեցող անձանցից յուրաքանչյուրին: Բաժնետիրական ընկերությունը բավականին ազատ է իրազեկման եղանակի ընտրության հարցում: Օրենքը («ՓԲԸ մասին» դաշնային օրենքի 52 -րդ հոդվածի 1 -ին կետ) նախատեսում է հետևյալ հնարավորությունները.

• փոստային առաքան (գրանցված փոստով կամ այլ փոստային առաքանով);
• անձամբ առաքիչով;
• հրատարակումը կանոնադրությամբ որոշված ​​տպագիր հրատարակության մեջ, և օրենսդիրն ընդգծեց, որ նման հրապարակումը պետք է հասանելի լինի ընկերության բոլոր բաժնետերերին (նշենք, որ 2014 թվականին օրենքի այս դրույթը կփոխվի. տպագիր հրատարակության հրապարակումները պետք է լինեն միաժամանակ ընկերության ինտերնետային կայքում «կրկնօրինակված», ընդ որում, տպագիր հրատարակության հրապարակումների ամբողջական փոխարինումը տրամադրվում է ինտերնետում այս տեղեկատվության տեղադրման համար):

Բացի այդ, ընկերությունն իրավունք ունի բաժնետերերին լրացուցիչ տեղեկացնել բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի անցկացման մասին այլ զանգվածային լրատվամիջոցների (հեռուստատեսություն, ռադիո) միջոցով:

Հեշտ է հասկանալ, որ մեծ թվով բաժնետերեր ունեցող ԲԸ -ում ծանուցման վատ ընտրությունը կարող է հանգեցնել լուրջ ֆինանսական ծախսերի: Նույնիսկ մի քանի հազար գրանցված նամակներ ուղարկելը, չհաշված առաքիչ առաքման արժեքը, կարող է լրջորեն ազդել ընկերության գործառնական ծախսերի վրա:

Օրինակ 12

Իրական ընկերությունների կանոնադրություններում բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի անցկացման մասին տեղեկացնելու մեթոդները

Pseալել Showուցադրել

«21.1. Բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի ծանուցումը պետք է կատարվի դրա անցկացման օրվանից ոչ ուշ, քան 30 օր առաջ ...

Բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի հայտարարությունը սահմանված ժամկետում հրապարակվում է «Ռոսիյսկայա գազետա» և / կամ «Տրիբունա» թերթերում: Ընկերությունն իրավունք ունի բաժնետերերին լրացուցիչ տեղեկացնել բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի մասին այլ զանգվածային լրատվամիջոցների (հեռուստատեսություն, ռադիո) միջոցով »:

:

«8.11. ... Նշված ժամկետում բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի հայտարարությունը պետք է հրապարակվի տպագիր «Vybor» տպագիր համարում:

բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի ձևը (ժողով կամ բացակա քվեարկություն);

բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի ամսաթիվը, վայրը, ժամը (այս դեպքում այն ​​հասցեն, որտեղ տեղի կունենա ժողովը, պետք է նշվի որպես ընդհանուր ժողովի վայր), ընդհանուր ժողովին մասնակցող անձանց գրանցման սկիզբը: հանդիպում;

բաժնետերերի ընդհանուր ժողովին մասնակցելու իրավունք ունեցող անձանց ցուցակի կազմման ամսաթիվը.

բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի օրակարգը.

բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի նախապատրաստման ընթացքում տրամադրվելիք տեղեկատվությանը (նյութերին) ծանոթանալու կարգը, ինչպես նաև այն հասցեն (հասցեները), որտեղից կարելի է խորհրդակցել:

Բացի այդ, բաժնետիրոջը տրամադրելու համար անհրաժեշտ տվյալները / փաստաթղթերը կարող են ներառվել փոստով կամ առաքիչով ուղարկված հանդիպման ծանուցմանը կցված փաստաթղթերի ցանկում (եթե, իհարկե, այս փաստաթղթերից մի քանիսը գաղտնի չեն):

Ամսագրի այս համարում մենք ուսումնասիրեցինք այն հարցերն ու խնդիրները, որոնք պետք է լուծվեն բաժնետերերի տարեկան ընդհանուր ժողովին նախապատրաստվելիս, որը պարտադիր է բոլոր բաժնետիրական ընկերությունների համար: Հաջորդ համարում մենք ձեր ուշադրությունը կկենտրոնացնենք նման հանդիպման ժամանակ ընդունված որոշումների իրականացման և պաշտոնականացման հարցերի վրա: