Նախքան փաստաթղթերի կատարման ժամկետների մասին խոսելը, եկեք խոսենք կատարողների հետ դրանց հաղորդակցման ժամկետների մասին: Չէ՞ որ այս պրոցեդուրան նույնպես ժամանակ է «ուտում»։

Որպես կանոն, հսկողության տակ դրված բոլոր փաստաթղթերը պետք է ներկայացվեն կատարողների ուշադրությանը։ 1 օրվա ընթացքումղեկավարի կողմից որոշման ընդունման կամ նրա կողմից փաստաթուղթը ստորագրելու օրվանից, իսկ անհետաձգելի և գործառնական. մի քանի ժամվա ընթացքում. Տրված թվերը ցուցիչ են և պետք է հատուկ լինեն յուրաքանչյուր կազմակերպությանը՝ նրա ղեկավարության պահանջներին համապատասխան:

Փաստաթղթի հատված

Collapse Show

Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2004 թվականի հունիսի 1-ի թիվ 260 որոշումը (փոփոխվել է 2011 թվականի փետրվարի 21-ին) «Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության կանոնակարգի և Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության աշխատակազմի մասին կանոնակարգի մասին»:

47. Կատարողներին հանձնարարականներ բերելը և դրանց կատարմանը վերահսկելը տրվում է Կառավարության կողմից, որպես կանոն, 2 օրվա ընթացքում, իսկ հրատապ և գործառնական ցուցումները՝ անմիջապես, բայց ոչ ուշ, քան ստորագրման պահից 12 ժամվա ընթացքում:

ԳՕՍՏ Ռ 6.30-2003-ի համաձայն, թղթի վրա փաստաթղթի կատարման նկատմամբ վերահսկողության նշանը նշվում է «K» տառով, բառով կամ «Վերահսկում» կնիքով: Նման նշանը դրվում է աջ կողմում՝ փաստաթղթի առաջին էջի վերին լուսանցքում (տե՛ս Օրինակ 1):

Օրինակ 1

Մուտքային նամակ՝ գլխի որոշմամբ և հսկողության նշանով

Collapse Show

Սովորաբար ձեռնարկությունում ստեղծվում է հատուկ ծառայություն (առանձին ստորաբաժանում, խումբ կամ անհատ աշխատող), որին վերապահված է ինչպես փաստաթղթերը կատարողներին բերելու, այնպես էլ դրանց կատարման մոնիտորինգի պատասխանատվությունը:

Տիպիկ և անհատական ​​ժամկետներ

Սկսենք ԳՕՍՏ-ի կողմից տրված սահմանումներից:

Փաստաթղթի հատված

Collapse Show

ԳՕՍՏ Ռ 51141-98. Ռուսաստանի Դաշնության պետական ​​ստանդարտ. Գրասենյակային աշխատանք և արխիվացում։ Տերմիններ և սահմանումներ

Փաստաթղթի կատարման վերջնաժամկետը` կարգավորող իրավական ակտով, կազմակերպչական և վարչական փաստաթղթով սահմանված ժամկետը.

Փաստաթղթի կատարման բնորոշ վերջնաժամկետ՝ կարգավորող իրավական ակտով սահմանված ժամկետ.

Փաստաթղթի կատարման անհատական ​​ժամկետը կազմակերպության կազմակերպչական և վարչական փաստաթղթով կամ որոշմամբ սահմանված փաստաթղթի կատարման վերջնաժամկետ է:

Փաստաթղթերի կատարման բնորոշ վերջնաժամկետի օրինակ է պետական ​​մարմնի ղեկավարի կամ տեղական ինքնակառավարման մարմինների ղեկավարի կողմից քաղաքացիների դիմումների քննարկման ժամկետը: Այն սահմանվել է 2006 թվականի մայիսի 2-ի «Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիների դիմումները քննարկելու կարգի մասին» Դաշնային օրենքով և գրավոր դիմումի գրանցման օրվանից 30 օր է: Տես նաև օրինակներ 4 և 5:

Եկեք հիմա բացատրենք, թե ինչպես կարող են սահմանվել առանձին ժամկետներ:

Տես Ելենա Յուսիպովայի հոդվածը «Ի՞նչ ենք մենք վերահսկելու. «Գրասենյակային աշխատանք և փաստաթղթերի կառավարում ձեռնարկությունում» ամսագրի 30-րդ էջում, թիվ 7 2011 թ.

Նախ, կազմակերպությունը կարող է թողարկել այս հարցը կարգավորող հատուկ փաստաթուղթ: «Կատարման նկատմամբ հսկողության ենթակա փաստաթղթերի ցուցիչ ցանկի բովանդակությունը՝ կատարման ժամկետների նշումով» նկարագրել ենք ամսագրի նախորդ համարում։

Երկրորդ, դրա վրա կարելի է նշել որոշակի փաստաթղթի կատարման վերջնական ամսաթիվը.

• գլխի որոշման մեջ (որը պետք է հիմնված լինի «ում, ինչ և երբ անել» բանաձևի վրա), կամ.
• այս փաստաթղթի տեքստում (օրինակ, հրամանի կամ այլ վարչական փաստաթղթի յուրաքանչյուր պարբերություն կարող է պարունակել որոշակի հրամանի կատարման վերջնաժամկետ, իսկ բարձրագույն մարմինների հարցումը կարող է պարունակել տեղեկատվություն տրամադրելու կոնկրետ ամսաթիվ):

Եթե ​​փաստաթղթում ժամկետը նշված չէ

Հեշտ կլիներ աշխատել, եթե բոլորը ճիշտ վարվեին։ Բայց, ի վերջո, մեզանից շատերը ստեղծագործ մարդիկ են, շատ զբաղված, և ոմանք աշխատում են այնպես, կարծես կանոնները իրենց համար գրված չեն: Այսպիսով, կան փաստաթղթեր՝ առանց կատարման կոնկրետ ժամկետ նշելու։ Ինչպե՞ս լինել այս դեպքում: Իրոք, փաստաթղթերը կարող են լինել առանց կոնկրետ ամսաթվի, բայց.

• պարունակել «հրատապ», «անհապաղ» նշանը: Այս դեպքում կատարման ժամկետն է 3 օր;
• կրել «գործառնական» պիտակը: Այս դեպքում սովորաբար հաշվարկվում է կատարման ժամանակը 10 օր;

Եթե ​​այս բառերը չեն գտնվել փաստաթղթում, ապա կարելի է վերջնաժամկետ սահմանել 30 օր. Բայց ավելի լավ է դա չանել կամայականորեն, այլ նման կանոն ամրագրել ներքին կարգավորող փաստաթղթում:

Եթե ​​ձեր կազմակերպությունը հաստատել է փաստաթղթերի ցանկը, որոնք պետք է հսկողության տակ դրվեն, և դուք ստացել եք այնտեղ չնշված փաստաթղթեր, ապա ղեկավարը պետք է որոշի՝ դրանք դնել հսկողության տակ, թե ոչ: Այս դեպքում որոշման մեջ կնշվի վերջնաժամկետը։ Որպես կանոն, նման փաստաթղթերի կատարման վերջնաժամկետը կարող է սահմանվել ընդմիջումով 3-ից 30 օր, իսկ երբեմն էլ գերազանցում է այս ժամկետը. Եթե ​​կատարման վերջնաժամկետը գերազանցում է 30 օրը, ապա ցանկալի է, որ կառավարիչը որոշման մեջ նշի ոչ միայն կատարման վերջնաժամկետը, այլև կատարման ընթացքի վերաբերյալ միջանկյալ հաշվետվությունների տրամադրման ժամկետները, որոնք նույնպես պետք է վերահսկվեն: Նման բանաձեւի օրինակ.

Օրինակ 2

Կատարման վերջնական և միջանկյալ ժամկետներ սահմանող որոշումը

Collapse Show

Որտե՞ղ է սկսվում վերջնաժամկետը:

Փաստաթղթի կատարման տևողությունը բիզնեսը սովորաբար սկսվում էհենց փաստաթղթում նշված կամ այլ կերպ որոշված ​​ամսաթվից (և ոչ հաջորդ օրը, ինչպես ընդունված է քաղաքացիական իրավունքի պրակտիկայում):

Փաստաթղթի հատված

Collapse Show

Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 191-րդ հոդվածի «Ժամանակահատվածի սկիզբը».

Ժամանակահատվածով որոշված ​​ժամանակաշրջանի ընթացքը սկսվում է օրացուցային ամսաթվից կամ դրա սկիզբը որոշող իրադարձության առաջանալու հաջորդ օրը:

Ի դեպ, աշխատանքային հարաբերություններում ընդհանուր առմամբ կիրառվում են երկու սկզբունքները.

Փաստաթղթի հատված

Collapse Show

Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի «Ժամկետների հաշվարկ» հոդված 14

Ժամանակահատվածը, որի հետ սույն օրենսգիրքը վերաբերում է աշխատանքային իրավունքների և պարտականությունների առաջացմանը, սկսվում է օրացուցային ամսաթվից, որը որոշում է այդ իրավունքների և պարտականությունների առաջացման սկիզբը:

Ժամանակահատվածը, որի հետ կապված է սույն օրենսգիրքը աշխատանքային իրավունքների և պարտականությունների դադարեցմանը, սկսվում է աշխատանքային հարաբերությունների դադարեցման որոշման օրացուցային օրվան հաջորդող օրվանից:

Collapse Show

Մարիա Սմոլյանինովա, «Business-Arsenal» հրատարակչության գլխավոր խմբագիր.

«Եթե տերմինը ձևակերպվում է «ընթացքում» բառակապակցությամբ, այնուհետև փոխարինվում է ինչ-որ ժամկետ, սովորաբար օրերով, ապա ռուսաց լեզվի տեսանկյունից դա նշանակում է, որ հրամանի տրման օրը արդեն ներառված է այս ժամանակահատվածում. . Օրինակ, երբ ասում են «ստորագրման օրվանից երեք օրվա ընթացքում», իսկ փաստաթուղթը ստորագրվել է օգոստոսի 1-ին, դա նշանակում է, որ պատվերը պետք է ավարտվի օգոստոսի 1-ին, 2-ին և 3-ին։ Ուզում եմ ևս մեկ անգամ շեշտել, որ մեր մայրենի լեզուն այս բառակապակցության մեջ է դնում այս իմաստը։

Նույն իմաստով տեքստային կառուցումը օգտագործվում է բիզնեսի հրահանգների մեծ մասը. Տարբեր պետական ​​մարմիններում նրանք ավանդաբար նշում են, որ փաստաթղթերի կատարման ժամկետները հաշվարկվում են օրացուցային օրերով.

• փաստաթղթի ստորագրման (հաստատման) օրվանից կամ
• երրորդ կողմի կազմակերպություններից (կամ քաղաքացիներից) ստանալու օրվանից:

Օրինակ, նմանատիպ կանոնները կարելի է գտնել հետևյալում.

• Մաքսային մարմիններում թղթային և արխիվային գործունեության ստանդարտ հրահանգների 7.1.6 կետը» (հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Դաշնային մաքսային ծառայության 2004 թվականի հոկտեմբերի 18-ի թիվ 160 հրամանով);
• Դաշնային հարկադիր կատարման ծառայությունում գրասենյակային աշխատանքի հրահանգների 5.11 կետը (հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության դատական ​​կարգադրիչների դաշնային ծառայության 2010 թվականի դեկտեմբերի 10-ի թիվ 682 հրամանով):

Նմանապես, դաշնային գործադիր մարմինների ներքին կազմակերպման օրինակելի կանոնակարգում (հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2005 թվականի հուլիսի 28-ի թիվ 452 որոշմամբ), հրահանգների կատարման վերջնաժամկետների առումով նշվում է. դրանց հաշվարկի մասին՝ հանձնարարականի ստորագրման օրվանից։ Որպես կանոն, առևտրային կազմակերպությունների գրասենյակային աշխատանքի հրահանգները և նույնիսկ այն ոչ առևտրային կազմակերպությունները, որոնք պետական ​​մարմիններին չեն պատկանում, նույն կերպ ամրագրում են ժամկետների հաշվարկման կանոնները, քանի որ դա տրամաբանական է:

Այնուամենայնիվ, կան դեպքեր, երբ ժամանակաշրջաններով սահմանված ժամանակահատվածները պետք է դիտարկվեն հատուկ ձևով: Եվ սրանք հատուկ դեպքեր օրենսդիրը և սահմանում է առանձին, օրինակ:

• Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքով կարգավորվող հարաբերությունների համար սահմանված ժամկետի հոսքի սկզբնական պահը ընկնում է օրացուցային օրվան կամ դրա սկիզբը որոշած իրադարձության հաջորդ օրը (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 191-րդ հոդված). );
• Նմանապես, հարկերի և տուրքերի մասին օրենսդրությամբ սահմանված ժամկետը սկսվում է նաև օրացուցային ամսաթվից կամ դրա սկիզբը որոշող իրադարձության (գործողության) տեղի ունենալուց հաջորդ օրը (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 6.1-րդ հոդվածի 2-րդ կետ):

2007 թվականի օգոստոսի 31-ի թիվ 6-G07-7 որոշման մեջ Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն դատարանը, քննարկելով աշխատանքային վեճը, բացատրեց.

• աշխատանքային հարաբերություններում, երբ որոշակի ժամանակահատված հանգեցնում է աշխատանքային իրավունքների և պարտականությունների առաջացմանը, պետք է առաջնորդվել Արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 14-րդ հոդվածը և այն հաշվել՝ սկսած նշված օրացուցային օրվանից (այնուհետև պարզվում է, որ, օրինակ, անձնակազմի մասին հրամանին ծանոթանալու ժամկետը սկսվում է այն տրվելու օրվանից).
• իսկ մնացած բոլոր դեպքերում դուք պետք է առաջնորդվեք Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքով (գործեք դրա հետ անալոգիայով), այսինքն. Վերջնաժամկետը սկսում է հաշվել հաջորդ օրվանից։

Հետևաբար, շատ կարևոր է գրասենյակային աշխատանքի հրահանգներում գրել, թե ինչպես է համարվում այն ​​ժամանակահատվածը, երբ տուժում են աշխատանքային կամ քաղաքացիական հարաբերությունները, և երբ դրանք չեն ազդում, և դուք վեճեր չեք ունենա:

Այսպիսով, հիշեք, որ կազմակերպչական և վարչական փաստաթղթերի հետ կապված գրասենյակային աշխատանքի ընդհանուր կանոնի համաձայն, վերջնաժամկետները սկսում են գործել նշված իրադարձության օրը, և ոչ թե հաջորդ օրը (մենք զգուշացնում ենք այս ընդհանուր կանոնից բացառությունների մասին մեր հոդված): Հիմա եկեք դիտարկենք, թե ինչ իրադարձություններ կարող են սկսել կազմակերպչական և վարչական փաստաթղթերի կատարման վերջնաժամկետների հետհաշվարկը.

1. ղեկավարի կողմից հաստատման (ստորագրման) օրվանիցԿազմակերպությունում ստեղծված վարչական փաստաթղթեր, օրինակ՝ պատվերներ, հրահանգներ (Օրինակներ 3 և 4):

Օրինակ 3

Collapse Show

Շատ հաճախ պատվերների մեջ օգտագործվում է հետևյալ ձևակերպումը.

«4. Քարտուղարության ղեկավար Յուկովա Պ.Ա. բերեք այս պատվերը կոմերցիոն տնօրեն Պետրով Ա.Կ. երեք օրումհրամանի ստորագրման օրվանից։

օգոստոսի 3-ին նման ձևակերպմամբ հրաման ստորագրելու դեպքում ժամկետի հաշվարկը կսկսվի հրամանի ստորագրման օրվանից, այսինքն. օգոստոսի 3-ից 2011թ. Ուստի հրամանը կատարողների ուշադրությանն է ներկայացվում 2011 թվականի օգոստոսի 3-ից 5-ը ներառյալ, այսինքն. երեք օրում. Նշենք, որ այս օրինակում աշխատանքային օրերը համընկնում են օրացուցային օրերի հետ:

Բայց ինչպե՞ս վերահսկել վարչական փաստաթղթի կատարումը, եթե այն պարունակում է կատարման մի քանի ժամկետներ։ Այս դեպքում վարչական փաստաթղթի կատարման վերջնաժամկետն ամբողջությամբ կորոշվի կատարված հանձնարարականներից վերջինի կատարման վերջնաժամկետով:

Բացի այդ, նման տարբերակ հնարավոր է նաև այն դեպքում, երբ վարչական փաստաթղթի մեկ կետի պատվերի կատարման վերջնաժամկետը կարող է հաշվարկվել փաստաթղթի ստորագրման օրվանից, իսկ մյուս կետերում այն ​​կարող է որոշվել այլ կերպ, օրինակ՝ կոնկրետ ամսաթիվ.

2. Փաստաթղթի կատարման վերջնաժամկետի հետհաշվարկը կարող է սկսվել կազմակերպության կողմից փաստաթուղթը ստանալու օրվանից (գրանցման ամսաթիվը).. Ամենից հաճախ գրասենյակային աշխատանքում դա կատարման վերջնաժամկետի մեկնարկային կետն է, եթե այլ բան ուղղակիորեն նշված չէ փաստաթղթի տեքստում կամ դրա ղեկավարի որոշման մեջ: Աշխատանքի նման սխեմայով կարևոր է դառնում այն ​​ժամանակահատվածը, որի ընթացքում պետք է գրանցվի ստացված փաստաթուղթը, դա պետք է կարգավորվի (օպտիմալը` մեկից երկու օրվա ընթացքում):

3. Շատ ավելի հազվադեպ, որպես վերջնաժամկետների հաշվարկման ելակետ, օգտագործում են կառավարչի կողմից որոշման տրված ամսաթիվը կամ կապալառուի կողմից փաստաթուղթը ստանալու ամսաթիվը.

Այս տարբերակներից որևէ մեկը կարող է ամրագրվել որոշակի կազմակերպության գրասենյակային աշխատանքի հրահանգներում: Բայց նման կանոնները կարող են օրենքով սահմանված է փաստաթղթերի և կազմակերպությունների որոշակի խմբի համար(տես օրինակներ 4 և 5): Եթե ​​«ներքին» և «վերադաս» կանոնները հակասում են, ապա առաջնահերթությունը տրվում է «վերադասին»։

Օրինակ 4

Collapse Show

Վերջնաժամկետի հետհաշվարկը սկսվում է փաստաթուղթը ձեր կազմակերպությանը ուղարկած ղեկավարի կողմից հրամանը ստորագրելու օրվանից:

Այս կանոնը սահմանված է դաշնային գործադիր մարմինների ներքին կազմակերպման օրինակելի կանոնակարգով (հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2005 թվականի հուլիսի 28-ի թիվ 452 որոշմամբ) և բառացիորեն հնչում է այսպես.

«Երբ դաշնային գործադիր մարմինը հանձնարարականներ է ստանում Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահից, Կառավարության ակտերում, Կառավարության նիստերի արձանագրություններում պարունակվող հանձնարարականներ, Կառավարության համակարգող և խորհրդատվական մարմիններ՝ վարչապետի, փոխվարչապետների, ինչպես նաև. որպես վարչապետի և փոխվարչապետի հանձնարարականները՝ իրենց անցկացրած նիստերի արձանագրություններում և «անհապաղ», «անհապաղ» (կամ համանման) նշում պարունակող որոշումներում, դրանք ենթակա են կատարման հրամանի ստորագրման օրվանից 3 օրվա ընթացքում։ .

Օրինակ 5

Collapse Show

Փաստաթղթի կատարման ժամկետի հետհաշվարկը կարող է սկսվել օրացուցային ամսաթվից կամ ժամկետի սկիզբը որոշող իրադարձության առաջացման հաջորդ օրը:

Օրինակ՝ գրառումների կառավարման ծառայությունները պետք է գրանցեն և հսկողության տակ դնեն գործադիր փաստաթղթերը: Դրանք հիմք են հանդիսանում դատական ​​որոշումների, ինչպես նաև այլ մարմինների ակտերի կատարման գործողությունների կատարման համար։ Նման փաստաթղթերը սովորաբար տրվում են դատարանների և նոտարների կողմից, դրանք ներառում են.

• դատարանների (դատավորների) որոշումների, դատավճիռների, որոշումների և որոշումների հիման վրա տրված կատարողական թերթ, դատարանի կողմից հաստատված հաշտության համաձայնագրեր, արբիտրաժային դատարանների որոշումներ, օտարերկրյա դատարանների որոշումներ.
• դատարանի որոշումներ;
• նոտարական մարմինների գործադիր մակագրություններ.
• արբիտրաժային տրիբունալի հրամանները.
• ընդունված վճարման հարցումները, որոնք ժամանակին չեն վճարվել.
• վարչական մարմինների կողմից տրված որոշումները քաղաքացիներից անվիճելի կերպով տույժեր ստեղծելու մասին և այլն։

Արվեստի 3-րդ կետի համաձայն. «Կատարողական վարույթի մասին» 02.10.2007թ. թիվ 229-FZ օրենքի 15-ը նման փաստաթղթերի համար սկսվում է տարիներով, ամիսներով կամ օրերով հաշվարկված ժամկետը. օրացուցային ամսաթվից կամ ժամանակաշրջանի սկիզբը որոշող իրադարձության առաջացման օրվան հաջորդող օրը..

Հաշվարկել պիտանելիության ժամկետը

Փաստաթղթերի կատարման ժամկետները կարող են սահմանվել.

Օրինակ 6

Վարչական փաստաթղթի կետ՝ կոնկրետ իրադարձության համար վերջնաժամկետի պարտադիր պայմանով

Collapse Show

4. Առևտրային բաժնի պետ Մերկուլով Ա.Վ. պատրաստել հաշվետվություն Ռուսաստանի Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության հետ կնքված 01/11/2011 թիվ 234/04-11 պետական ​​պայմանագրով ապրանքների վաճառքի վերաբերյալ վերջին առաքման օրվանից երեք աշխատանքային օրվա ընթացքում: ապրանքների խմբաքանակը և ներկայացնել Ընկերության Գլխավոր տնօրենին:

Օրերը կարող են ներառել և չընդգրկել ոչ աշխատանքային օրեր: Հետևաբար, դուք պետք է հիշեք դրա մասին տարբերությունը օրացուցային և աշխատանքային օրերի միջև:

• աշխատանքային օրերը անընդմեջ օրեր են, բացառությամբ հանգստյան օրերի (շաբաթ, կիրակի) և ոչ աշխատանքային արձակուրդների (սահմանված են Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 112-րդ հոդվածի համաձայն).
• օրացուցային օրերը անընդմեջ օրեր են, որոնք ներառում են հանգստյան օրեր (շաբաթ, կիրակի), ինչպես նաև պետական ​​տոներ:

Ինչպե՞ս հասկանալ, թե որ օրերին (օրացուցային կամ աշխատանքային) է նշված ժամկետը: Որպես կանոն, կանխադրված ժամկետը հաշվարկվում է օրացուցային օրերով: Եթե ​​փաստաթղթի հեղինակը նշանակում է աշխատանքային օրեր, ապա «աշխատանքային» բառը պարտադիր կերպով վերագրվում է օրերի քանակին: Բացատրենք օրինակով.

Օրինակ 7

Collapse Show

Փաստաթղթի վերաբերյալ որոշումը կարող է ձևակերպվել հետևյալ կերպ.

Այս ժամկետը հաշվարկվում է օրացուցային օրերով: Սույն հանձնարարականը տրվել է 04.08.2011թ., ինչը նշանակում է, որ ժամկետը սկսում է գործել 04.08.2011թ.-ից (սա 1-ին օրն է), իսկ 20-րդ օրը կլինի 23.08.2011թ.:

Եթե ​​փաստաթղթի հեղինակը ենթադրում է աշխատանքային օրեր, ապա սա լրացուցիչ նշվում է՝ «20 աշխատանքային օրվա ընթացքում պատրաստեք հաշվետվություն»։ Իսկ հետո հաշվետվության ժամանակին պատրաստման վերջին օրը կլինի 31.08.2011թ. (ի վերջո օգոստոսի 6-ը, 7-ը, 13-ը, 14-ը, 20-ը, 21-ը, 27-ը և 28-ը ոչ աշխատանքային օրեր են):

Ո՞ր օրերին է հաշվարկվում փաստաթղթի կատարման վերջնաժամկետը, եթե «օրացույց» կամ «աշխատանքային» ածականն ուղղակիորեն գրված չէ, ապա անհրաժեշտ է դա ամրագրել ձեր փաստաթղթերի կատարման վերահսկողությունը կարգավորող տեղական կարգավորող ակտում: կազմակերպություն.

Այն դեպքերում, երբ ժամկետի վերջին օրը (հաշվված օրերով, ամիսներով կամ տարիներով) ընկնում է ոչ աշխատանքային օր, ժամկետի ավարտման օր է համարվում հաջորդ աշխատանքային օրը (այս կանոնը ամրագրված է ՀՀ Քաղաքացիական օրենսգրքի 193-րդ հոդվածով): Ռուսաստանի Դաշնությունը, սովորաբար տարածվում է ոչ միայն քաղաքացիական իրավունքի հարաբերությունների վրա, այլև մյուսների համար, ձեր ձեռնարկությունում այս մոտեցումը օրինականացնելու համար խորհուրդ ենք տալիս այն ամրագրել ներքին կարգավորող փաստաթղթերում, օրինակ՝ գրասենյակային աշխատանքի հրահանգներում):

Օրինակ 8

Collapse Show

Ենթադրենք փաստաթղթում ասվում է.

«հինգ. Գրասենյակի ղեկավար Պետրովա Ա.Կ. Ընկերության աշխատակիցներին ծանոթացնել սույն հրամանին հրամանի ստորագրման օրվանից երեք օրվա ընթացքում:

Եթե ​​սույն հրամանը ստորագրվել է 2011 թվականի օգոստոսի 26-ին, ապա այն պետք է եռօրյա ժամկետում տեղեկացվի կատարողներին, այսինքն. օգոստոսի 26-ից 28-ը ընկած ժամանակահատվածում, սակայն հաշվի առնելով, որ 27-ը և 28-ը հանգստյան օրեր են, աշխատակիցներին հնարավոր կլինի ծանոթացնել հրամանին 2011 թվականի օգոստոսի 26-ին (ուրբաթ) և 29-ին (երկուշաբթի):

Ամիսներով հաշվարկված ժամկետն ավարտվում է սահմանված ժամկետի վերջին ամսվա համապատասխան օրը:

Օրինակ 9

Collapse Show

Հրամանը տրվել է օգոստոսի 1-ին, այն պետք է ավարտվի մեկ ամսվա ընթացքում։ Սա նշանակում է, որ դրա ժամանակին իրականացման վերջին օրը կլինի սեպտեմբերի 1-ը։ Եթե ​​դրա իրականացման համար հատկացվեր 2 ամիս, ապա այն կարող էր իրականացվել մինչեւ հոկտեմբերի 1-ը ներառյալ։ Բայց 2011 թվականի հոկտեմբերի 1-ը հանգստյան օր է (շաբաթ), ուստի այստեղ միացված է հետևյալ կանոնը (ժամկետը ոչ աշխատանքային օրվանից հաջորդ աշխատանքային օր տեղափոխելու մասին) և վերջնաժամկետը տեղափոխվում է 2011 թվականի հոկտեմբերի 3-ը։

Եթե ​​ամիսներով հաշվարկված ժամանակաշրջանի ավարտը ընկնում է համապատասխան ամսաթիվ չունեցող ամսին, ապա ժամկետն ավարտվում է այդ ամսվա վերջին օրը:

Օրինակ 10

Collapse Show

Ենթադրենք, հանձնարարականը տրվել է 2010 թվականի նոյեմբերի 30-ին 3 ամսով։ Բայց փետրվարի 30-ը չկա։ Ուստի ժամանակին կատարման վերջնաժամկետն ավարտվում է 28.02.2011թ.

Տարվա եռամսյակներով հաշվարկված ժամանակաշրջանների համար կիրառվում են ամիսներով հաշվարկված ժամանակաշրջանների կանոնները: Տարիներով հաշվարկված ժամկետն ավարտվում է սահմանված ժամկետի վերջին տարվա համապատասխան ամսին և օրը:

Սովորաբար, վարչական փաստաթղթերը պարունակում են կոնկրետ ժամկետ՝ ամսաթվի տեսքով (պայմանագրերում ավելի հաճախ «խաղացվում են» ամիսների և տարիների տեսքով ժամանակահատվածները): Բայց նույնիսկ կոնկրետ ժամկետների դեպքում շփոթություն կա: Այստեղ էլ ճշտելու բան կա։ Սկսենք այն գործողություններից, որոնք փաստաթուղթը/բանաձևը նախատեսում է անել անմիջապես ձեր կազմակերպությունում:

1. Եթե ​​պարզապես ժամադրություն, ապա պատվերը պետք է լրացնել այդ օրը՝ մինչև աշխատանքային ժամերի ավարտը (սովորաբար մինչև 18։00 կամ 19։00)։

Օրինակ 11

Collapse Show

«հինգ. Վաճառքի բաժնի ղեկավար Չեկանով Ա.Պ. Գլխավոր տնօրենի հաստատմանը ներկայացնել Ընկերության արտադրանքի վաճառքի 2012թ. Վերջնաժամկետ` 01.11.2011թ.»:

Բայց ամսաթիվը կարելի է այլ կերպ մուտքագրել։ Այստեղ կարևոր է ուշադրություն դարձնել նրա առջև որևէ պատրվակի բացակայությանը.

«հինգ. Վաճառքի բաժնի ղեկավար Չեկանով Ա.Պ. նոյեմբերի 01-ին ներկայացնել Ընկերության արտադրանքի վաճառքի պլանը 2012 թվականի համար Գլխավոր տնօրենի հաստատմանը»:

Հրահանգի երկու ձևակերպումները ենթադրում են, որ ապրանքների իրացման պլանը պետք է Գլխավոր տնօրենի հաստատմանը ներկայացվի 2011 թվականի նոյեմբերի 1-ին մինչև ժամը 18.00-ն (այս կազմակերպությունում աշխատանքային օրվա ավարտը):

2. Եթե ​​ամսաթվին նախորդում է «դեպի» նախադասությունը., ապա պատվերը պետք է լրացվի փաստաթղթում / որոշման մեջ նշված ամսաթվին անմիջապես նախորդող օրը՝ մինչև աշխատանքային ժամերի ավարտը։

Օրինակ 12

Collapse Show

Հրամանի ձևակերպումը կարող է լինել հետևյալը.

«6. Կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարները մինչև 2011 թվականի հունիսի 01-ը գլխավոր վարչության պետին են ներկայացնում բաժանորդագրության հայտերը 2011թ.

Այնուհետև բաժանորդագրության հարցումները պետք է ներկայացվեն 2011թ. մայիսի 31-ին մինչև ժամը 18:00-ն (այս կազմակերպության փակման ժամը) կամ ավելի վաղ:

3. Եթե ​​ամսաթվին նախորդում է «կողմ» նախադասությունը., ապա պատվերը պետք է լրացնել աշխատանքային ժամերի ավարտից առաջ նշված օրը։

Օրինակ 13

Collapse Show

«7. Կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարները մինչև 2011 թվականի հունիսի 01-ը գլխավոր վարչության պետին են ներկայացնում կահույքի ձեռքբերման հայտերը։

Հրահանգի այս ձևակերպմամբ դիմումները պետք է ներկայացվեն 2011 թվականի հունիսի 1-ին մինչև ժամը 18.00-ն կամ ավելի վաղ։

Ստացվում է, որ «դեպի» նախադասությունն օգտագործելիս ներառվում է ամսաթիվը, իսկ «դեպի» նախադասությունն օգտագործելիս՝ ներառված չէ։ Բայց կոնֆլիկտային իրավիճակների դեպքում դժվար կլինի հղում կատարել ռուսաց լեզվի կանոններին «դեպի», «կողմ» և «դեպի» նախադրյալների ժամանակավոր նշանակության սահմանները որոշելիս: Ավելին, կա մի տեսակետ, ըստ որի այս նախադրյալների իմաստը նույնն է. Ավելի լավ է ազատվել անհամապատասխանություններից, այսինքն. նվազեցնել ռիսկերը և դադարեցնել նախադրյալների օգտագործումը՝ առաջնահերթություն տալով առանց պատրվակի կոնկրետ ամսաթիվ նշելուն։ Այս կանոնը պետք է գրվի կազմակերպության գրասենյակային աշխատանքի հրահանգներում և այնտեղ բացատրվի նաև, որ այդ օրը պատվերի կատարումը մինչև Ձեր կազմակերպության աշխատանքային օրվա ավարտը կհամարվի ժամանակին։

4. Եթե ​​ամսաթվին նախորդում է «ոչ ուշ քան»., ապա պատվերը պետք է կատարվի մինչև նշված օրվա աշխատանքային օրվա ավարտը։

Օրինակ 14

Collapse Show

«հինգ. Կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարները հաշվառումների կառավարման ծառայության պետին պետք է տրամադրեն 2012 թվականի ստորաբաժանման գործերի անվանացանկերը ոչ ուշ, քան 2011 թվականի դեկտեմբերի 1-ը:

Այս ձևակերպումը ենթադրում է, որ գործերի նոմենկլատուրան պետք է ներկայացնել 2011 թվականի դեկտեմբերի 1-ին մինչև ժամը 18.00-ն, բայց ցանկալի է ավելի վաղ։

Օրինակ 15

Collapse Show

Կազմակերպությունը ծանուցում է ստացել Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամից՝ 2011 թվականի հունվարի 1-ից ապահովագրավճարների մասին օրենքում կատարված փոփոխություններն ուժի մեջ մտնելու մասին՝ կապված հաշվետվության ժամկետների և կազմի հետ: Այժմ ՖՀՄ-ին հաշվետվությունը պետք է ներկայացվի ոչ ուշ, քան հաշվետու ժամանակաշրջանին հաջորդող երկրորդ օրացուցային ամսվա 15-րդ օրը (եռամսյակ, կիսամյակ, ինը ամիս և օրացուցային տարի):

Այսպիսով, ՖՀՄ-ն բացատրել է, որ 2011թ.-ին ՖՀՀ-ին հաշվետվություն ներկայացնելու վերջին ժամկետներն են՝ փետրվարի 15-ը, մայիսի 16-ը (մայիսի 15-ը հանգստյան օր է), օգոստոսի 15-ը և նոյեմբերի 15-ը:

Ինչ վերաբերում է ժամկետին, եթե եթե հանձնարարականի արդյունքն անհրաժեշտ է ներկայացնել «արտաքին» կազմակերպությանը(օրինակ՝ հարկային մարմնի՞ն)։

Այստեղ անհրաժեշտ է հաշվի առնել, թե ինչպես են առաքվելու փաստաթղթերը (սուրհանդակով կամ փոստով): Սուրհանդակը, առաքիչը ձեր փաստաթղթերը կառաքի 1 օրվա ընթացքում (մի քանի ժամ): Նրա համար կարևոր է.

• ժամանակ ունենան փաստաթղթերը (կամ պատվերի կատարման այլ արդյունք) բերելու համար մինչև «փաթեթը» ստացող կազմակերպության աշխատանքային օրվա ավարտը և
• անդորրագրի մեջ ստանալ ստորագրություն՝ նշելով պաշտոնը և լրիվ անվանումը: ով է ընդունել «փաթեթը», ինչպես նաև առաքման ամսաթիվը և նախընտրելի ժամը:

Եթե ​​ուղարկումն իրականացվում է Ռուսական փոստի միջոցով, ապա պետք է հետևել հետևյալ կանոնին. գրավոր դիմումները և ծանուցումները, որոնք ուղարկվում են կապի կազմակերպություն մինչև վերջին ժամկետի ժամը 24:00-ն, համարվում են ժամանակին ներկայացված (Քաղաքացիական օրենսգրքի 194-րդ հոդված): Ռուսաստանի Դաշնություն): Այս դեպքում կարևոր է պահպանել փոստային առաքանիների գրանցամատյանները (խմբաքանակի առաքման ցուցակ (ձև 103) կամ միջազգային խմբաքանակի առաքման ցուցակ (ձև 103ա), որոնք ստորագրված են փոստային բաժանմունքի օպերատորի կողմից և դրոշմ. փոստային բաժանմունքի օրացուցային կնիքը, ինչպես նաև դրամական կտրոն (անդորրագիր): Այդ ձևաթղթերի նմուշները տրված են կապի բնագավառում Տարածաշրջանային Համագործակցության կապի վարչությունների ղեկավարների խորհրդի կողմից ընդունված փոստային կանոններում:

Պետք է նկատի ունենալ, որ երբեմն օրենսդրությունը «հատուկ պահանջներ» է սահմանում որոշակի տեսակի փաստաթղթեր ուղարկելու համար:

Օրինակ 16

Collapse Show

Կատարողական փաստաթղթերի համար «Կատարողական վարույթի մասին» 02.10.2007թ. թիվ 229-FZ օրենքի 16-րդ հոդվածը սահմանում է հետևյալ պահանջները. »: Սա նշանակում է, որ եթե մինչև վերջնաժամկետի վերջին օրվա ժամը 24:00-ն դիմում, բողոք, այլ փաստաթղթեր կամ գումարներ ներկայացվել կամ փոխանցվել են դրանք ընդունելու լիազորված անձին կամ հանձնվել փոստային բաժանմունք, ապա վերջնաժամկետը չի համարվում բաց թողնված:

Կյանքի ճշմարտությունը

Աշխատանքային պրակտիկայից կարելի է ասել, որ ժամկետների հետ կապված խնդիրը (հատկապես «ինչի՞ց հաշվել» հարցը) առաջանում է, երբ փաստաթուղթը, ինչպես ասում են, «պառկած է» գլխի հետ։ Խոսքը հատկապես վերաբերում է այն փաստաթղթերին, որոնց կատարման ժամկետը մինչև 10 օր է ներառյալ։ Հետևաբար, կազմակերպության ղեկավարին փաստաթղթեր ուղարկելիս պետք է անմիջապես ընտրել կատարման սահմանափակ ժամկետ ունեցող փաստաթղթեր: Շատ կազմակերպություններում այդ նպատակով ստեղծում են հատուկ թղթապանակներ, որոնք նշված են «Շտապ». Իմ փորձից կարող եմ ասել, որ կառավարիչները տարբեր կերպ են աշխատում այս թղթապանակի հետ։

Օրինակ, առաջին հերթին հաշվի առեք դրա բովանդակությունը: Բայց եթե դրա մեջ շատ փաստաթղթեր կան, ապա կարող է ժամանակ չմնա «ոչ հրատապ» փաստաթղթերը քննարկելու համար, կամ մենեջերը պարզապես զբաղված կլինի այլ հարցեր լուծելով։ Հետո կարող է պարզվել, որ «ոչ հրատապ» փաստաթղթերը կդառնան «գերհրատապ»։

Դրական է այն մենեջերների փորձը, ովքեր հավատարիմ են մնում «բոլոր փաստաթղթերը կազմակերպության ղեկավարները քննարկում են դրանք ստանալու օրը և չեն ավարտում իրենց աշխատանքային օրը, քանի դեռ չեն դիտարկել բոլոր փաստաթղթերը»: Այս սկզբունքը իսկապես լավ է աշխատում, ինչը զգալիորեն ազդում է փաստաթղթերի կատարման վերահսկողության արդյունավետության վրա: Բայց ո՞վ կարող է ստիպել առաջնորդին, բացի իրենից։ Թեև առաջին դեմքի կարգապահությունը սովորաբար կարգապահում է բոլոր կարգի ղեկավարներին։

Երբեմն արտաքին գործոնները կարող են ազդել նաև վերջնաժամկետի վրա: Օրինակ՝ փաստաթուղթը ժամանակին չի հանձնվել կազմակերպությանը (փոստի վատ աշխատանք, սուրհանդակ, տարբեր ֆորսմաժորային հանգամանքներ)։ Իսկ այն գրանցելու փոխարեն, օրինակ, 2011 թվականի օգոստոսի 1-ին ժամը 10:00-ին, դուք պետք է գրանցեք այն հաջորդ օրը։ Հասկանալի է, որ այս փաստաթուղթը, ձեր վերահսկողությունից անկախ պատճառներով, մեկ օր անց կվերանայվի մենեջերի կողմից: Եթե ​​փաստաթուղթը պարունակում է կոնկրետ ժամկետ, ապա ձեր կազմակերպության վերջնաժամկետը մեկ օրով կկրճատվի, այսինքն. ամբողջ օրը դուրս. Իսկ եթե 10 օրից 5 օրն ընկնի? Հարց է՝ կարո՞ղ եք այդ ժամկետը պահպանել։ Եթե ​​կարող ես, ուրեմն լավ է։ Իսկ եթե ոչ. Հետո պետք է մտածել, թե ինչ կարելի է անել։ Խորհուրդ ենք տալիս հրատապ փաստաթղթերը գրանցել ստացման օրը՝ նշելով ժամանակը։ Բացի այդ, ժամը 17.00-ից հետո կազմակերպությունում ստացված և գրանցված փաստաթղթերը, եթե դրանք ստանալու օրը անհնար է դիտարկել, ղեկավարը պետք է քննարկի մինչև հաջորդ օրվա ժամը 11.00-ն: Կարևոր փաստաթղթերը սովորաբար առաքվում են պատվիրված փոստով, և եթե նման ծրարը/փաթեթը հետաձգվում է ճանապարհին, ապա փոստային բաժանմունքում փոստային առաքումը ստանալիս պետք է անդորրագրի ձևաթղթում (ձև 119) ստուգել, ​​թե արդյոք հակառակ կողմը. փոստային բաժանմունքի աշխատողը ճիշտ է լրացված (նշվում է, թե երբ և ում է հանձնվել բեռնափոխադրումը, անձամբ կամ վստահված անձի կողմից է ստացվել, եթե վստահված է, ապա գրված է լիազորված անձի անունը), իսկ տողում` ստացողը. «Ստացված» նշում է նրա ստորագրությունը և լրիվ անվանումը:

Փաստաթղթերի կատարման վերջնաժամկետի հետաձգում

Փաստաթղթերի կատարման վերջնաժամկետը պետք է լինի իրական և հաշվի առնի կապալառուի տեխնիկական գործողությունները փաստաթղթերով կատարելու համար պահանջվող ժամանակը, աշխատողների ծանրաբեռնվածության աստիճանը:

Հնարավո՞ր է փոխել փաստաթղթի ժամկետը: Այո:

• ստանդարտ պայմանները փոխվում են նոր կարգավորող ակտի ընդունմամբ,
• անհատական ​​- դրանք տեղադրած ղեկավարների կողմից:

Հաճախ է պատահում, որ պատասխանատու կատարողի կողմից պատվերի մանրամասն ուսումնասիրությունից հետո պարզվում է, որ պետի հատկացրած ժամանակը անբավարար է։ Այս դեպքում պատասխանատու կատարողը տեղեկացնում է փաստաթղթի կատարումն ըստ էության վերահսկող կառավարչին և նշում առաջացած խնդիրները, հիմնավորում է կատարման փաստացի ժամկետը: Հետագայում հնարավոր է փոխել ժամկետը, բայց միայն այն սահմանած մենեջերին տեղեկացնելուց հետո։ Սովորաբար փաստաթղթի կատարման վերջնաժամկետը փոխելու անհրաժեշտության մասին ղեկավարին տեղեկացնելն իրականացնում է նա, ով ըստ էության վերահսկում է փաստաթղթի կատարումը:

Ձեռնարկությունում փաստաթղթերի կատարման մոնիտորինգի կարգը կարգավորող փաստաթուղթը պետք է նախատեսի կատարման վերջնաժամկետը փոխելու կամ փաստաթուղթը վերահսկողությունից հանելու կարգը, եթե դրա կատարման կարիքն այլևս չկա:

Կատարման ժամկետի երկարաձգումը պետք է կատարվի կապալառուի կողմից փաստաթուղթը ստանալուց անմիջապես հետո կամ մինչև փաստաթղթի կատարման ժամկետի ավարտը: Այս պայմանների խախտման դեպքում փաստաթուղթը կհամարվի չկատարված։

Կատարման ընթացքում կառավարիչը կարող է ոչ միայն փոխել փաստաթղթի կատարման ժամկետները, այլև պարզաբանել առաջադրանքը, փոխել կատարողների և համակատարողների կազմը: Այս ամբողջ տեղեկատվությունը, փոփոխվելու դեպքում, պատասխանատու կատարողի կողմից անմիջապես զեկուցվում է հսկիչ խմբին:

Բայց նման իրավիճակներ հնարավոր են նաև, երբ հանձնարարականի կատարման վերջնաժամկետը, ինչպես ասում են, «կոտրված է», այսինքն. պատվերը ժամանակին չի կատարվել. Նման դեպքերի համար համապատասխան կարգավորող փաստաթուղթը պետք է պատասխանատվություն նախատեսի «օրինախախտների» համար։

Օրինակ 17

Collapse Show

Այս իրավիճակը արտացոլված է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության կանոնակարգում.

«Եթե հանձնարարականը սահմանված ժամկետում չկատարվի, ապա հրամանը կատարողը (գլխավոր կատարողը) հրամանի կատարման համար տրված ժամկետը լրանալուց հետո 3 օրվա ընթացքում կառավարություն է ներկայացնում կատարման վիճակի վերաբերյալ բացատրություն. հրամանը, սահմանված ժամկետում չկատարելու պատճառները՝ նշելով հրամանի կատարումը վստահված պաշտոնատար անձանց, ինչպես նաև հրամանը չկատարելու համար մեղավոր աշխատողների նկատմամբ ձեռնարկված պատասխանատվության միջոցները։

Հրահանգների և փաստաթղթերի կատարման վերջնաժամկետների հաշվարկը վերլուծելուց հետո տեսնում ենք, որ այս խնդիրն այնքան էլ պարզ չէ, որքան թվում է։ Ուստի կատարման վերջնաժամկետի հաշվարկման հարցը պետք է մանրամասն կարգավորվի ձեր կազմակերպչական եւ վարչական փաստաթղթերում։ Բացի այդ, կազմակերպության փաստաթղթային հոսքը պետք է կառուցվի այնպես, որ բացառվի փաստաթղթերի հետաձգումները:

Ծանոթագրություններ

Collapse Show

Ռուսերենում կան բառեր, որոնց ուղղագրությունը տարբերվում է ընդամենը մեկ տառով, բայց ամբողջ նախադասության իմաստը կախված է դրա ճիշտ օգտագործումից։ Այս բառերը ներառում են «ընթացքում»:Կամ «ընթացքում»? Ինչպե՞ս խուսափել սխալներից և բառը որոշակի համատեքստում օգտագործելով՝ չխեղաթյուրել դրա բովանդակությունը։

Պատասխանը պարզ է. դուք պետք է պարզեք, թե խոսքի որ հատվածն է բառը կոնկրետ նախադասության մեջ:

Ռուսական ուղղագրության կանոնների համաձայն, ածանցյալ նախադասությունը « ընթացքում » տառով գրված եվերջում. Խոսքում այն ​​օգտագործվում է գործողության ժամանակը նշելու համար։

Օրինակ:

Արդեն մի քանի տարի է, ինչ ոչ ոք այս տանը չի եղել։

Հարցը պետք է լուծվի մեկ ժամվա ընթացքում։

Պետք է հիշել, որ «ընթացքում» նախադասությունը կարող է փոխարինվել մեկ այլ նախադասությամբ՝ չխեղաթյուրելով նախադասության իմաստը.

Մի քանի տարի է, ինչ ոչ ոք չի այցելել այս տուն։ (ընթացքում/համար)

Հարցը պետք է լուծվի մեկ ժամվա ընթացքում։

Եթե ​​նախադասությունը նախադասության մեջ օգտագործում է в-ի և ընթացիկ գոյականի համադրություն, ապա վերջում պետք է գրվի i տառը:

Օրինակ:

Գետի հունում կան աննշան փոփոխություններ.

Գտածոների կայք

1. Համադրություն « ընթացքում» կազմված է գոյականից հոսքընախադրյալի դեպքում և նախադրյալի դեպքում մեջ
   Հոսել Եվ
2. Դուք կարող եք սահմանում մտցնել նախադրյալի և գոյականի միջև.
   Արագ հոսքի մեջլեռնային գետերը բոլորն էլ անկանխատեսելի են:
3. ածանցյալ նախադասություն «ընթացքում», նշելով գործողության ժամանակը, գրվում է տառով եվերջում.
   ես զանգում եմ քեզ ընթացքումհինգ րոպե.
4. Պատրվակ «ընթացքում»- խոսքի անփոփոխ սպասարկման մաս: միջեւ «մեջ»Եվ «հոսք»հնարավոր չէ նախադասության սահմանում կամ որևէ այլ անդամ մտցնել։

Ռուսերենում բառերի օգտագործման երկու հնարավոր տարբերակ կա՝ «ընթացքում» և «ընթացքում»: Ճիշտն ընտրելու համար հարկավոր է որոշել, թե խոսքի որ մասն է նախադասության բառը:

Ճիշտ

ընթացքում- Նախադասության մեջ նման համակցությունը հաճախ բարդ նախադրյալ է, որը միշտ գրվում է բառի վերջում «ե» տառով: Օգտագործվում է այնպիսի կառույցներում, ինչպիսիք են՝ մեկ ժամվա ընթացքում, օրվա ընթացքում, երկու րոպեի ընթացքում և այլն։ Կարող է փոխարինվել հոմանիշներով՝ ընթացքում, համար (որոշ ժամանակով), ընթացքում, ընթացքում։
Դուք պետք է փաստաթղթեր ներկայացնեք երկու օրվա ընթացքում
Երեք տարի այս տանը ոչ ոք չի ապրում։
Ամբողջ խաղի ընթացքում մրցավարները հետևում էին մեզ
Մենք դա անում ենք շատ երկար ժամանակ:
Փողը պետք է հասնի մեկ ժամվա ընթացքում

ընթացքում- շատ հազվադեպ, նախադասության նման կառուցումը կարող է հանդես գալ որպես նախադասության համակցություն գոյականի հետ՝ մեղադրական գործի տեսքով (ինչի՞ մեջ):
Ինժեներները փոփոխություններ են կատարել հեղուկի հոսքի մեջ
Թափանցիկ հեղուկի ընթացքում ներկ է ավելացվել

ընթացքում- «in» նախդիրի համակցությունը «ընթացիկ» գոյականի հետ նախադասային գործի տեսքով պատասխանում է «ինչո՞վ» հարցին: Բառի վերջում գրված է «i» տառը: Դուք կարող եք սահմանում ավելացնել նախադասության և գոյականի միջև՝ չկորցնելով նախադասության իմաստը:
Փոփոխություններ արձանագրվել են գետի հունում – Փոփոխություններ են գրանցվել գետի ուսումնասիրված հունում
Կարող է լինել շատ անակնկալներ լեռնային գետի հոսքում - Լեռան գետի արագ հոսքում կարող են լինել շատ անակնկալներ
Լավայի հոսքի մեջ քարեր կային – Լավային հոսքի դանդաղ հոսքում քարեր կային.
Մենք երկար մտածում էինք, որ այն լողում է գետի հունով
Ժամանակի հոսքի մեջ մի չբացահայտված առեղծված կա

Կարևոր! Եթե ​​նախադասության ենթատեքստը ենթադրում է «ժամանակի ընթացքը», որպես ինչ-որ վերացական ֆիզիկական մեծություն, որն ունի հոսունության հատկություն, ապա օգտագործվում է «in» նախդիրի և «հոսում» գոյականի համակցությունը (նախադրյալ դեպքի ձև): Սովորաբար օգտագործվում է բացատրական բառի հետ (ածական), որն ասում է, որ «հոսում» բառը գոյական է, և ոչ բարդ նախադրյալ:
Օրվա անողոք ընթացքի մեջ հաշիվների ժամը մոտենում էր
Կյանքի արագ ընթացքի մեջ նա չի հասցրել անել գլխավորը
Խենթ օրում ես մոռացել էի տուն զանգահարել

Մենք շարունակում ենք մեր հետազոտությունը «Մի րոպե գրագիտության» նոր խորագրի ներքո, իսկ այսօր կխոսենք արտահայտությունների ճիշտ ուղղագրության մասին։ ընթացքումԵվ ընթացքում. Կարծում եմ, որ այս խնդիրը բավականին տարածված է, և շատ երիտասարդ հեղինակներ՝ ոչ, ոչ, և նույնիսկ մտածում են՝ վերջում ճիշտ տառ են դնում: Այնտեղ, այսօրվա գրառման մեջ մենք մեկընդմիշտ կիմանանք, թե ինչ կանոնների են ենթարկվում արտահայտությունները ընթացքումԵվ ընթացքում։

Առեղծվածի բացահայտում.

Առաջին բանը, որ պետք է հաստատապես հիշել՝ կոնստրուկցիաները ընթացքումԵվ ընթացքումմիշտ գրվում է առանձին: Ուղղագրություն չկա։ Սա պետք է զգույշ հիշել և երբեք նման թերացումներ չանել (բարեբախտաբար, MS Word տեքստային խմբագրիչը խոհեմաբար ընդգծում է շարունակական ուղղագրությունը կարմիր ընդգծմամբ):

Հիմա կետին: Ընդհանուր առմամբ, վերջավորությունների ուղղագրությունը տարբերելը բավականին պարզ է. Պարզապես պետք է հիշել, թե ինչ է դա.

1. Հոսելե- սա նախադրյալ է, որը ցույց է տալիս ժամանակաշրջան կամ, ընդհանրապես, ինչ-որ բանի երկարությունը ( Օրվա ընթացքում).
2. արտահայտություն ընթացքումբաղկացած է նախադասությունից մեջև գոյական հոսքըուղղակիորեն ցույց տալով ջրի կամ այլ հեղուկի շարժումը ( գետի երկայնքով).

Այսինքն՝ մենք ունենք առանձին անկախ նախադասություն և նախդիրի պարզ համակցություն գոյականի հետ։ Հենց սրանից էլ հետագայում ելնում ենք գրելու ճիշտ ձևը որոշելիս։

ընթացքում։

Պատրվակ ընթացքումօգտագործվում է, որպես կանոն, գոյականի սեռական հոլովով որոշակի նշելիս ժամանակային ընդմիջում. Այս ժամանակահատվածը կարող է բնութագրվել հետևյալով.

• ինչ-որ բան տեղի է ունենում ամբողջ երկարությամբ.
• ինչ-որ բան տեղի է ունենում միաժամանակ.

Օրվա ընթացքում մենք աշխատել ենք մեր գիտական ​​նախագծի մշակման վրա։

Իր կարիերայի ընթացքում նա կատարել է բազմաթիվ դժվար առաջադրանքներ:

Պատասխանը տրվեց մեկ վայրկյանում.

Այս շինարարությունը նախադրյալի պարզ համադրություն է մեջև գոյական հոսքըև չի կրում որևէ լրացուցիչ իմաստային բեռ: Դա պարզապես ցույց է տալիս ջրի կամ այլ հեղուկի կանոնավոր շարժումը։

Անհայտ կորածին նկատեցինք գետի հունում։

Կարևոր է նշել, որ եթե հնարավոր է սահմանման փոխարինում գոյականի և նախդիրի միջև ( արագ (սահուն, ցածր) հոսանքի մեջ), ապա բառը հոսքըգոյական է և նախադրյալ դեպքում ունի վերջավորություն Եվ. նախադասություն ընթացքումչի կարող կոտրվել ըստ սահմանման փոխարինման:

Անհայտ կորածին նկատեցինք գետի ստորին հոսանքում։

Այսօրվա համար այսքանը: Հուսով եմ, որ դուք հիանալի հիշում եք այդ նախադասությունը ընթացքումկապ ունի ժամանակի հետ, և արտահայտությունը ընթացքումցույց է տալիս ջրի հոսքը և կարող է հեշտությամբ զտվել լրացուցիչ սահմանումներով ( արագ հոսքի մեջ): Բաժանորդագրվեք բլոգի թարմացումներին, թողեք մեկնաբանություններ: Կհանդիպենք շուտով:

Բարի օր, իմ կայքի սիրելի ընթերցող:

Կապվեք Անաստասիայի հետ: Այսօր ես ուզում եմ մի կարճ հոդված գրել մի շատ պարզ դեպքի մասին.

Բայց, ինչպես գիտեք, ամենապարզ դեպքերը, որպես կանոն, դժվարություններ են առաջացնում (օրինակ,):

Երբեմն ես ինքս մտածում եմ, թե ինչպես ճիշտ գրել «ընթացքում կամ ընթացքում» նման նախադասություններում. 3 տարի անգլերեն եմ սովորել կամ օրվա ընթացքում հաշվետվություն եմ հանձնել։

Նրանց համար, ովքեր սիրում են տեսանյութեր դիտել.

Եվ հաճախ գայթակղիչ է գրել «ընթացքում» «և» վերջավորությամբ. Եկեք պարզենք, թե ինչպես ճիշտ օգտագործել այս արտահայտությունները:

Այսպիսով, ամեն ինչ կախված է օգտագործվող նախադասության խոսքի մասից:

Այն կարող է լինել գոյական.

Մեծ բացատրական բառարանՌուսաց լեզու.

Գլ. խմբ. Ս.Ա.Կուզնեցով.

ՏԵԽՆԵNIE,- Ես; տես.

1.

Դեպի արտահոսք (1-2, 4-8 նիշ): T. ջուր, թուք. T. կյանքը. Տ. մտքերը. Թ. ժամանակ. T. հիվանդություն. Դադարեցրեք արյունը: Ժամանակի ընթացքում

(հետագայում՝ ապագայում)։

2.

Ջրի շարժումը գետի հունում; շարժվող ջուրն ինքնին։ Արագ, դանդաղ, փոթորկոտ տ. Վերև, հոսանքն ի վար: Պայքարեք հոսքի դեմ: Թ.-ն նավով տանում է գետի մեջտեղը։ Վերին տ.

(գետի վերին մասը՝ ակունքին մոտ, վերին հոսանք)։ Ստորին տ.

(գետի ստորին հատվածը, բերանին մոտ, ստորին հոսանքը): Հոսքի հետ գնալու համար(նաև.

Ապրել պասիվ՝ հնազանդվելով տիրող հանգամանքներին): լողացիր հոսանքին հակառակ, գնա(նաև.

Գործեք ինքնուրույն՝ հակառակ հաստատված ավանդույթներին, օրինաչափություններին): //

Հոսքի շարժումը, ջրի զանգվածները ծովերում, օվկիանոսներում; ջրի հոսքը ինքնին շարժվում է որոշակի ուղղությամբ: Ծովային հոսանքներ.Այնպես տաք:

3.

Ուղղություն ոմանց գործունեության ոլորտները։ Քաղաքական, հասարակական հոսանքներ. Նոր հատոր գրականության մեջ. Հին երաժշտական ​​ծավալը Գիտական ​​ուղղություններից մեկը. Չեն ճանաչում կրոնական շարժումները.

Եվ դա կարող է լինել նախադրյալ, որը ցույց է տալիս ժամանակաշրջան.

Մեծ բացատրական բառարանՌուսաց լեզու.

Գլ. խմբ. Ս.Ա.Կուզնեցով.

Առաջին հրատարակություն՝ Սանկտ Պետերբուրգ՝ Նորինտ, 1998 թ.

< В течение чего, в зн. предлога. 1.

Ոմանց ընթացքում ժամանակի ընդմիջում. Տասնամյակներ շարունակ եղել է քաղաքականության մեջ. Մտածեք մի քանի վայրկյանում. Կարդացեք օրվա ընթացքում: Մի շաբաթ մի քնեք. -2.

Մի քանիսի շարունակությամբ գործողությունները, ընթացքում Լռեք ողջ վեճի ընթացքում: Ծովում գտնվելու ընթացքում նա երբեք չի լողացել։

Հիշիր: Եթե սա գոյական, ապա այն նվազում է ստանդարտ ձևով:

Օրինակ՝ գետի փոթորկալից հունում մենք մոլորվեցինք։ Այս գետում հոսանքը շատ ուժեղ է։

Հիշեք.նախադրյալը միշտ օգտագործվում է գոյականով և կարող է փոխարինվել «համար» նախադասությամբ կամ հանված նախադասությամբ, իսկ իմաստը մնում է նույնը:

Օրինակ՝ Օրվա ընթացքում ներկայացրել եմ հաշվետվություն (օրական), 7 տարի սովորել եմ երաժշտական ​​դպրոցում (7 տարի սովորել եմ երաժշտական ​​դպրոցում):Համակարգչային խաղեր է խաղացել 3 օր (կարելի է ասել՝ ընդամենը 3 օր), առանց դադարի։

Ամենակարևորը խոսքի մասերը տարբերելն է և նախադրյալը որոշելը։

Հուսով եմ, որ հիմա հիշում եք, թե ինչպես ճիշտ գրել ընթացքում կամ ընթացքում.

Այս կանոնը պետք է մեկընդմիշտ հիշել, կիրառել և գրել ճիշտ, որպեսզի չհայտնվի ծիծաղելի իրավիճակում, ինչպես այս մորուքավոր անեկդոտից.

«Կարմիր հրապարակում մի մարդ թափառում է մեծ պաստառով, որի վրա գրված է. «Ազատություն Լեոնիդ Իլյիչ Բրեժնևին!!!» Մի տագնապած ոստիկան վազում է նրա մոտ. Էլ ի՞նչ ազատություն: Ի՞նչն է ձեզ ստիպում մտածել, որ Լեոնիդ Իլիչը բանտում է։ «Ինչպե՞ս որտեղից. Առավոտյան ռադիոն ասաց. «Եզրափակելով, Լեոնիդ Իլյիչ Բրեժնևն ասաց…»

Հարգանքներով՝

Անաստասիա Զախարովա