Računovodstvo radnog vremena vrlo je važan zadatak. Zaposleni ne želi izgubiti krv zarađeni novac, a zauzvrat, zauzvrat ne želi platiti za izostanak.

Izbjegavanje takvih nesporazuma pomoći će pravovremenim i pravilnim održavanjem dokumentacije za izvještavanje o računovodstvu radnog vremena.

Šta je potrebno za šta

Radni tablica Tabel je uspostavljeni dokument koji svaka od zaposlenih nosi informacije o poštivanju u skladu sa režimom radnog vremena. Drugim riječima, ovo je tablica u kojoj se podaci vrše o izgledu ili ne-izgledu svakog od zaposlenih u organizaciji.

Na osnovu ovog dokumenta, plata i premije su prikupljeni ili impoziraju kazne za kasnoća, izostanak i druga odstupanja od radnog rasporenja.

Takav izazov mora postojati u jednoj kopiji i biti kod zaposlenika koji je postavljen za odgovor na svoj dizajn. Najčešće je ovaj rad povjerio osoblje i računovodstveno odjeljenje, ponekad šef odjela ili viši menadžer. Imenovanje na položaj "Tabelchika", ili bolje restorišta relevantnih dužnosti trebalo bi se odraziti na ugovor o radu.

Objave opcija

Uključite koliko dana i sati radili sa različitim metodama, ali RoskomStat je pripremio posebne oblike. Jednostavno su i razumljivi za upotrebu, uz pomoć, jasno možete pratiti radnu "pohađanje" i kasnije efikasno koristiti dobivene podatke.

Za budžetske organizacije uveden je poseban oblik računovodstvene tablice br. 0504421.

Za sve ostale organizacije i preduzeća odobrili su oblike T-12 i T-13. Potonji se među sobom razlikuju da se T-13 koristi tamo gdje se izgled i ne izgled kontroliraju ljudi, ali koristeći automatizirani sustavi (turnstiles). Došao sam na posao, primijetio na prolazu prolazeći i nastavio dalje. Na taj se način lako kontrolira kašnjenja, izostanka i druga odstupanja od radne karte.

Blanches u obliku T-13 najčešće se popunjavaju u automatskom režimu ili sa djelomičnom upotrebom tehničkih sredstava.

Tablica radnog vremena u obrascu T-12 ispunjen je i svrhom izračunavanja plata, tako da je prikladno povjeriti održavanje takvog rasporeda računovodstvu.

Kako ispravno popuniti

Najvažniji aspekti radno vrijeme Računovodstvene tabele:

• tablica postoji u jednoj kopiji;
• ispunio svakodnevno na osnovu službenih dokumenata (bolovanje, naređenja, narudžbe itd.);
• zabranjeno je uklanjanje broja grafikona i polja od opće prihvaćene tablice.

U ovom slučaju moguće je promijeniti tablicu. Ponekad postoje situacije kada trebate dodati dodatna polja na postojeći obrazac. Na primjer, uzeti u obzir određene radno vrijeme s nestandardnim smjenama. U ovom slučaju, moguća je uvođenje promjena, ali tek nakon potpisivanja odgovarajućeg reda glave.

Prije početka izvještajnog mjeseca (za 2-3 dana), odgovorni zaposlenik otvara tabel. Evo vremena za odlučivanje koja će se metoda odabrati. Može biti čvrsta registracija - dnevne marke izlaznosti / ne izgled ili uvođenje ekskluzivno odstupanja od režima - kasne, noćne smjene, prekovremeni rad itd.

Uzorak popunjavanja tablice radnog vremena na primjeru obrasca T-12

Prije svega, šešir i prva tri grafikona su popunjeni. Te informacije, u pravilu, ostaje konstantna -, strukturna jedinica, puno ime, stolne sobe.

U stupcima iz 4 do 7 na svakodnevno, pričvršćene su oznake o izgledima, ne izgled, vikendi i bolnice. Ovo koristi posebne oznake svakog uzroka. Dakle, bolnica je označena kod Kodeksa B, radni dan - RV i godišnji odmor - od. Uz potpunu listu oznaka, moguće je upoznati se u najnevesniji obrazac na prvom listu.

Važno je zapamtiti da se bilo koje oznake pričvršćene u radno vrijeme računovodstvene tablice isključivo na osnovu bilo kojeg dokumenta. To može biti bolovanje, interni red ili naredba prekovremenog rada sa potpisom poznatog službenika.

Često postoje situacije kada nije u potpunosti jasno koji kodeks stavljaju. Na primjer, zaposleni je u plaćanju odmora, pričvršćen je kodom od. Ali u to vrijeme imao je nepažnju da se razboli i nije otišao na posao na imenovani datum.

Ako nas zaposleni nije upozorio, onda je preporučljivo staviti kodove NN-a (ne izgled neobjašnjivih razloga) i nakon primitka bolovanja da ispravi ove oznake na "B" kod. U slučaju da zaposlenik našao način da prijavi svoju bolest, možete odmah označiti kod "B".

Možda u takvoj situaciji, kodeksi "NN" i "B" bolje je prvo staviti na olovku, tako da ne pokvari oblik dokumenta koji postoji u jednoj instanci. Ako je obrazac u elektroničkom obliku, takvi se problemi neće nastati.

Dio nepažnje smatra se u "danima", jer zaposlenik ne može samo pola dana na odmoru ili u bolnicu tri sata otići u bolnicu. U ovom slučaju, pod abecednom oznakom, ostavite prazan graf. Ako je zaposleni kasnio na 30 minuta, ili je radio 4 sata, vrijeme odstupanja iz načina rada u znak oznake u obliku abecede.

U stupcima 5 i 7, isporučuje se srednji i konačni rezultat provedenih dana, a na grafovima od 8 do 17 dat je potpuni izvještaj za svakog zaposlenog - koliko je radio koliko god mi se odmarao koliko mi je odmorio i zašto. Od naslova zaglavlja iznad svakog grafikona postaje jasno koji podaci za sumiranje.

Značajke reference tablice u budžetskim organizacijama

Obrazac br. 0504421 također se koristi za praćenje poštivanja radnog režima, ali nosi malo drugačije ime "Računovodstvo za upotrebu radnog vremena" u kojem se odražavaju specifičnosti rada budžetskih organizacija. U ovoj tabeli možete ispuniti takve oznake kao "vikende na studiranju", "Zamjena u grupi produženog dana", "Akademski odlazak".

Postupak održavanja takvog tabele upotrebe radnog vremena nije različit od objedinjenih oblika računovodstva T-12 i T-13:

• se izvodi u jednom kopiju;
• otvara 2-3 dana prije početka procijenjenog perioda;
• koristi se bez promjene tipičnog oblika.

Prihvaćena su i dvije registracijske narudžbe - čvrste (sve pojave su primijećene) i ukazuju na odstupanja.

Postoji nekoliko razlika u istoj tabeli. U zaglavlju tabela, pored naziva organizacije, strukturna jedinica i razdoblje referentne jedinice trebaju biti određene brojem. Ako se tabel podnese ", kao što je", bez unošenja promjena, tada se naziva primarnim i primijećenim u ovom stupcu kao "0". Uz svaku naknadnu prilagodbu, morate odrediti broj promjene u redoslijedu.

Prva četiri grafikona popunjavaju se odmah - ovo je naziv zaposlenih, prostorije i položaje za tablete. Sljedeći stupci su ispunjeni kao protok razdoblja. U gornjem dijelu grafikona označavaju odstupanja iz režima rada u satovima (ako ih ima), na dnu slovo je uzrok odstupanja. U stupcima 20 i 37, srednji i mjesečni rezultati su sažeti, respektivno.

Nisu navedeni dodatni proračuni u ovom obrascu. Na kraju procijenjenog perioda, ovaj se dokument prenosi na računovodstveno odjeljenje, gdje će plaće za zaposlene u budžetskoj organizaciji biti izračunane na njenu osnovu.

S popisom radnog vremena korištenog u ovoj tabeli (obrazac br. 0504421) oznake možete pronaći u tablici:

Naziv pokazatelja	Kod
Vikend i neradni odmor	U
Rade noću	N.
Državne dužnosti	G.
Redovni i dodatni odmor	O
Privremena invalidnost, invalidnost za trudnoću i porođaj	B.
Odmor za brigu o djetetu	Ili
Sat prekovremeni sat	Od
Izostanak	P
Ne-izgled za neobjašnjive razloge (prije pojašnjenja okolnosti)	Nn.
Ne izgled uz dozvolu administracije	Ali
Vikend studijama	Wu.
Obrazovni dodatni odmor	Ou
Zamjena u 1 - 3 klase	Zn.
Zamjena u proširenim dnevnim grupama	ZP
Zamjena u 4 - 11 časova	ZS.
Rad na vikendom i neradni praznici	Rp
Zapravo provodim sate	F.
Servisni poslovni izleti	Do

Kao što označava odmor

Riječ odmor u osoblju poslovanja objedinjuje puno koncepata. Počevši od i završavajući sa dekretom. Mnoge mlade mame se neće složiti, ali je i odmor, iako se pruža briga o malom djetetu.

Svaki od ovih praznika bilježe se na svoj način računovodstva radnog vremena i vrijedi platiti odvojenu pažnju na najčešće vrste odmora i njihovu registraciju.

Na rasporedu

Na osnovu reda odmora, u kojem postoji i potpis same police, tablica "iz" koda, ako je glavni odmor ili kod "OD", ako je dodatni.

Na vlastiti trošak

Postoje slučajevi kada zaposleni treba primiti nekoliko dana odmora izvan njihovog glavnog rasporeda. Uzroci mogu biti različiti, ali odluka je jedna stvar - odmor bez plaće plaće.

Zakonodavstvo predviđa nekoliko razloga za takav odmor - vjenčanje, rođenje bebe ili više tužnih događaja, poput smrti bliskog rođaka. U tim bi slučajevima trebali staviti kod "OZ".

Ako zaposleni ima drugačiji razlog, a on dobija takav odmor u koordinaciji s menadžerom, a zatim se koristi kod "prije". U oba slučaja, znak se vrši na osnovu odgovarajućeg naloga sa potpisom zaposlenika.

Obuka

Kombinovanje rada i studija u naše vrijeme, brzina od izuzetka i zakonodavstva o ovom pitanju podržava takve zaposlene, dajući garanciju za primanje praznika za studiranje. Nakon donošenja odgovarajuće izjave od zaposlenog i primio narudžbu sa potpisom učenika, možete sigurno proslaviti kod "Y" za cijeli period školskog odlaska.

Vrijedi napomenuti da će se zaposleni razboljeti u procesu prenošenja sljedeće sjednice, takav odmor se ne produžava za razdoblje bolnice i Kodeks "B" može se pričvrstiti samo na dan nakon diplomiranja, ako je zaposleni nije imao vremena da se oporavi prije kraja odmora i pružio bolovanje, potvrdivši svoj neuspjeh nakon završetka sjednice.

Za trudnoću i porođaj

Takav nesretni period za zaposlenike, naravno, ne smije precijeniti vlaknima sa dokumentima, pjesnik za trudnoću i porođaj na osnovu bolovanja, koda u tablici - "P". Isti se kôd koristi u slučaju usvajanja novorođenčadi.

Za brigu o djeci

A onda nakon toga, narudžba se brine za brigu o djetetu prije početka trogodišnjeg doba. Takav odmor obilježava "Co." kod.

Rad sa dokumentima je uvijek odgovorno zanimanje, ali znanje o ispunjavanju radnog vremena radnog vremena spasit će vas iz sporova kada su prispjeće ove vrste obračunate.

Video - sastavljanje radnog vremena tablice i obračuna plata 1c:

Radno zakonodavstvo obvezuje poslodavce da zadrže vrijeme provedeno vrijeme. Razmislite da provedeni sati trebaju biti organizacija bez obzira na pravni status i pojedine poduzetnike. Naročito za to, državna trgovina je razvila i odobrila oblike radnog vremena Računovodstvo n T-12 i N T-13.

Navodimo upute za punjenje koje će vam pomoći ispravno odražavati podatke i koristiti tablicu racionalno.

Što radi radnog vremena Računovodstveni raspored rada

Tabel radnog vremena, koji je odobrio Odbor za državnu statistiku od 5. januara 2004. br. 1, pomaže osoblju za osoblje i računovodstvo kompanije:

• uzeti u obzir vrijeme provedenog ili neosporivog od strane radnika;
• praćenje poštivanja rasporeda radnog vremena (izgled, ne izgled, kasno);
• imati službene informacije o vremenu koje je svaki zaposleni koji su izvršili za izračunavanje plata ili sastavljanje statističkog izvještavanja.

Računovođe, pomoći će da potvrdi valjanost obračuna ili gluposti plata i naknade svakom zaposlenom. Osoblje - prati izlaznost i, ako je potrebno, opravdajte oporavak nametnute zaposlenom.

Radni tabel tabel primjenjuje se na oblike dokumenata koji se izdaju zaposlenom kada se zajedno s zapisnikom o zapošljavanju (čl. 84.1 poreskog zakona o svom zahtjevu).

Vrijedno je napomenuti da su objedinjeni oblici tablica N T-12 i N T-13 od 1. januara 2013. nisu obavezni za upotrebu. Međutim, računovodstvo za provođenje poslodavaca dužan je (dio 4 čl. 91 Zakonika o radu Ruske Federacije). Organizacije i IP mogu koristiti druge načine za kontrolu vremena pronalaženja zaposlenih na radnim mjerilima. Ali u stvari, format formata, koji je dizajnirao gostujući kompleks, prilično je zgodan i i dalje se koristi svuda.

Ko vodi tablicu u organizaciji

Prema uputama o korištenju i popunjavanju oblika primarnih računovodstvenih dokumenata:

• tabel radnog stola za 2019. godinu je ovlaštena osoba;
• pretplatite se na glavu dokumenta Odjela i zaposlenika osoblja;
• nakon čega se prenosi na računovodstveni odjel.

Kao što vidimo, pravila ne uspostavljaju položaj zaposlenog koji vodi raspored rada na korištenje radnog vremena. Priručnik ima pravo dodijeliti bilo kome da obavlja ovaj zadatak. Za to se objavljuje nalog koji ukazuje na položaj i prezime odgovorne osobe. Ako se nalog za imenovanje takvog zaposlenika ne objavi, tada se obveza zadržavanja računovodstva treba napisati u ugovoru o radu. Inače, potražnja od zaposlenika računovodstva je pogrešna. U velikim organizacijama takav zaposlenik imenuje se u svakom odjelu. Ispunjava prazno mjesec dana, daje potpis na čelu odjela, zauzvrat provjeravajući podatke, prenosi oblik osoblja. Zaposlenik odjela za osoblje odgovara informacijama, ispunjava svoju osnovu dokumenata potrebnih za njen rad, znaci tabel i transfere računovođu.

U malim firmama, takav dugačak lanac se ne poštuje - računovodstveni grafikon vodi radnički radnika, a zatim odmah pretvori u računovodstveni odjel.

Koja je razlika između oblika N T-12 i N T-13 tabele radnog vremena Računovodstvo

Razlikuju se dva odobrena oblika tema, jedan od njih (T-13) koristi se u institucijama i firmama u kojima je instaliran poseban zaokret - automatski sistem koji kontrolira izglede za zaposlene. A oblik T-12 smatra se univerzalnom i sadrži, osim toga, dodatni odjeljak 2. Može odražavati izračune sa radnicima plata. Ali ako se firma izračuna s osobljem kao zasebnom vrstom računa, odjeljak 2 je jednostavno lijevo prazan.

Ispunjavanje stalnog platnog vremena

Dva načina za popunjavanje tablice:

• Čvrsto punjenje - cijeli dan i ne izgled bilježe se svaki dan;
• ispunjavanje odstupanja - primijećeno je samo kasnoća, ne izgled.

Dajemo primjer upute za ispunjavanje T-13 obrasca čvrstim punjenjem.

Korak 1 - Naziv organizacije i konstrukcijske divizije

Na vrhu se uklapaju ime kompanije (puno ime) i naziv strukturne jedinice. Može biti prodajno odjel, marketinški odjel, odjel za proizvodnju i slično.

Korak 2 - OKPO kod

OKPO je sve-ruski klasifikator preduzeća i organizacija. Sastoji se u bazama Rosstat, sastoji se od:

• 8 cifara za pravne osobe;
• 10 cifara za IP.

Korak 3 - Broj dokumenata i datum kompilacije

• Broj dokumenta dodijeljen je u redu.
• Datum izrade obično se pričvršćuje posljednjim danom izvještajnog mjeseca.

Korak 4 - Izvještajni period

Tabel radnog stola za mjesec - razdoblje od prvog do prošlog avgusta u našem slučaju.

Korak 5 - Informacije o zaposlenom

Za svaki zaposlenik odjela ispunjava se zasebna linija.

• Broj sekvence u tablici.
• Prezime i položaj zaposlenika.

• Broj tablice dodijeljen je svakom zaposlenom i koristi se u svim internim računovodstvenim dokumentima. Skladište se za zaposlenog za sve vrijeme rada u organizaciji i ne prenosi se drugoj osobi još nekoliko godina nakon otkaza.

Korak 6 - Informacije o izlaznostima i broju sati

Da biste ispunili informacije o izlaznim izlaznim i nepažnjom zaposlenih, koriste se skraćene konvencije. Njihova lista može se naći na kraju članka u posebnom odlomku. U našem primjeru za zaposlenog Petrova A.A. Korištene 4 reza:

• Ja sam izlaznost (u slučaju izgleda u donjoj ćeliji, zabilježen je broj provedenih sati);
• Vikend;
• Do - poslovno putovanje;
• Od - odmora.

Korak 7 - konačni broj dana i sati za mesec

• U 5. kolonu ukažite na broj radnih dana i sati za svakih pola mjeseca.

• U 6. koloni - konačni broj dana i sati za mjesec.

Korak 8 - Informacije za obračun plaće

Kodeks plaćanja određuje određenu vrstu gotovinskih plaćanja šifriranim brojevima. Za potpunu listu kodova pogledajte kraj članka. U primjeru koji se koristi:

• 2000 - plata (plaće);
• 2012 - odmor.

• Odgovarajući račun je računovodstveni račun iz kojeg se otpisu troškovi navedene vrste plaće. U našem slučaju, račun otpisa plata, plaćanja putovanja i poreza na odmor je isti.

• Stupac 9 ukazuje na broj dana koji su razrađeni ili sati za svaku vrstu naknade. U našem slučaju, dani nastupa i poslovnih putovanja izrađeni su u gornjoj ćeliji, na dnu - dani boravka na odmoru.

Ako je jedna vrsta plaće (plata) primjenjiva na sve zaposlene, a zatim kodeks vrsti plaćanja i brojev broja pišite na vrhu, stupci 7 i 8 ostaju prazni, što ukazuje samo na provedeno dane ili sati u stupcu 9. To je način :

Korak 9 - Informacije o uzrocima i vreme kvara

Grafikoni 10-12 sadrže kôd uzroka kvara i broj sati odsutnosti. U našem primjeru zaposlenik je bio odsutan 13 dana:

• 3 dana - u vezi s poslovnim putovanjem;
• 10 dana je bilo na odmoru.

Korak 10 - Potpisi odgovornih osoba

KBERICIJA TABEL POGLED NA KRAJU MJESECA:

• zaposleni odgovoran za čuvanje;
• Šef odjela;
• osoblje radnika.

Kako proslaviti odmor u radnom vremenu

Prije slavljenja odmora u radno vrijeme Računovodstveni stol, važno je znati sljedeće tačke:

• kakav se vrta odmora isporučuje;
• period odmora - sa kojim razlogom se zaposlenik odmara;
• za koje se metoda tablica ispunjava čvrstim ili samo odstupanjima.

U tabeli takvih rezova naznačene su različite vrste odmora

	još jedan plaćeni odmor
	dodatno plaćeno
	administrativni (bez uštede SN)
	obrazovno sa zadržavanjem ZP-a
	obuka bez odvajanja od proizvodnje (skraćeni dan)
	obrazovni bez uštede SN
	za trudnoću i porođaj
	za brigu o djeci do 3 godine
	bez spremanja SN u slučajevima predviđenim zakonom
	dodatno bez uštede SN

Kada koristite obje metode punjenja tablice, eksperimentalno označavanje odmora pričvršćeno je za svaki dan odsustvo zaposlenog. Jednostavno, kada koristite čvrstu metodu, ostatak dana ispunjeni su punjenjem (uslovnog koda "I"), a s postupkom polaska - ostanite prazni.

Preostali simboli i kodovi u tablici

Dajemo abecedne oznake koje se koriste u računovodstvenom tablici rada u obliku tablica.

Prisutnost na radnom mjestu:

Nedostatak na radnom mestu:

	privremena invalidnost (bolesna) s naknadama za plaćanje
	privremena invalidnost bez plaćanja priručnika
	skraćeni radni dan u slučajevima predviđenim zakonom
	prisilno žurbi tokom ilegalnog uklanjanja (otkaz)
	nepristojni u vezi s izvršavanjem državnih (javnih) dužnosti
	pojurio bez dobrog razloga
	honorarno
	vikendi i svečani neradni dani
	dodatni dan slobodnog dana
	dodatni neplaćeni slobodni dan
	štrajk
	pregledan uzrok ne izgleda
	jednostavno za kvar poslodavca
	jednostavno za ne ovisan iz razloga
	jednostavno za kvar zaposlenog
	uklanjanje sa posla (plaćeno)
	uklanjanje bez uštede SN
	suspendirajte rad prilikom odgađanja ZP-a

Mi dajemo samo osnovni digitalni kodovi za plaće (Potpuna lista - Redom savezne porezne službe Rusije 13. oktobra 2006. n SAE-3-04 /):

Punjeni radni stol

Desktrime Računovodstvene tablice odobrene su 2001. godine kao primarni dokumenti, obavezne prijave. Međutim, 1. januara 2013. godine stupila je na snagu izmjena i dopuna koja je okajala preduvjet za korištenje objedinjenih oblika. Sada svaka organizacija može samostalno razviti oblike i oblike, uključujući u njima svi potrebni zakon.

Mnoga preduzeća i dalje koriste objedinjene oblike T-12 i T-13, jer je nezavisni razvoj obrazaca glavni posao, a odbijanje njihovog održavanja može podrazumijevati neke neželjene posljedice iz porezne službe i FSS.

Ispunjavanje potreba tablice Izvođača radova, koji je u nedostatku osoblja računovođa, pažljivost, znanje simbola i osnovna pravila za izradu podataka u dokument. U suprotnom, greške su neizbježne, što će dovesti do nepravedne raspodjele fonda za plaće.

Zašto treba tablicu, razlika između oblika T-13 i T-12

Dokument odražava sve trenutne informacije o satima sati, ne izgled za valjane ili nepoštivanje razloga za svakog zaposlenika preduzeća. Na kraju svakog mjeseca tabel se zatvara, a na osnovu računovodstvenih podataka sadržanih u njemu se obračunava računovodstvo.

Upotreba računovodstvenih tablica je zgodna i jasno, tako da je njihovo održavanje opravdano. Oni vam omogućuju nadgledanje radne discipline, na osnovu analize koje se glava odlučuje, potaknu zaposlenog nagrade ili kažnjavanje lišenja premije.

Svaka organizacija definira listu korištenih obrazaca u poslovnoj računovodstvenoj politici. Upotreba jednog ili drugog oblika je zbog načina vođenja računovodstva. Ako se provede ručno, T-12 se koristi ako koristite softver - T-13.

Obrazac tablice T-12 nalazi se na 2 papirnate listove, svaka veličina 2/3 formata A 3. Ispunjena je jednom kopijom i na kraju mjeseca nakon što viđa lider.

Radni stol Tabel T-13 cijeli mjesec postoji u elektroničkom obliku. Svakog dana se u njemu vrše potrebne informacije, detalji preduzeća i podaci o zaposlenima automatski se pričvršćuju. Na kraju izvještajnog razdoblja, ispunjen obrazac se ispisuje na A3 listu i ide na potpis u glavu, a iz njega - na računovodstveno odjeljenje.

O tome kako u poseban program za stvaranje tabela, pogledajte u video.

Kako ispuniti?

Ispunjavanje tablice vrši se svakodnevno tokom kalendarskog mjeseca. Na kraju ovog perioda izračunava se broj sati koje je izračunao svaki zaposleni. Kada se prikupljala plata, ne izgled zaposlenog koji se takođe unese u obrazac uzimaju se u obzir.

Oba tipična oblika sadrže jedan skup detalja i simbola, tako da su principi ispunjavanja samog punjenja. Praznine su na dvije strane lista na lokaciji knjige.

1 odjeljak: računovodstvo radnog vremena.

U zaglavlju dokumenta nužno je naznačeno:

• naziv preduzeća zajedno sa pravnim oblikom (IP, LLC, AD i tako dalje);
• oKPO kod;
• izvještajno razdoblje (od prvog do posljednjeg dana u mjesecu);
• broj dokumenta.

Datum dokumenta " ispunjen poslednji dan prije otpreme Za odobrenje menadžera.

Stupac tablice 1. računa sadrži niz redoslijeda zaposlenika, u rasponu od jedne.

Drugi stupac je prezime i inicijali svakog zaposlenog zajedno sa njegovim poljem. Ovi podaci radnika u obliku T-2. Redoslijed primjene strogo nije definiran, ali najčešće prezime je napravljeno abecedno ili po broju tablice, koji se uklapa u sljedeću 3. kolonu.

Četvrti i 6. stupci su glavni dio dokumenta u koje su numeričke ili abecedne konvencije provedenih sati radnog vremena dnevno. Gornji redak koristi se za pravljenje kodova, donjih sati. U Blanco T-13 oba polovina mjeseca slavi se u 4 stupca, a zatim broj redova svakog zaposlenog udvostručuje.

Peti i 7. - srednji rezultati za prvu i drugu polovinu mjeseca, respektivno.

Preostali stupci stupca od 8. do 17. popunjavaju se na kraju perioda na osnovu pratećih dokumenata (bolnice, narudžbe, objašnjenja):

• 8-13 - Broj dana (gornji red) i sat (donji redak) sa zasebnim brojanjem prekovremenih sati i vremena provedenih na praznicima i noć;
• 14-16 - broj ne izgled koji ukazuje na šifru uzroka;
• 17 - Zbroj vikenda za mesec.

2 odjeljak: proračun sa osobljem.

Ovaj dio tablice nalazi se na 3 stranice sadrži vrstu plaćanja i uglova, ispunjava ga računovodstvom na temelju "plana računa". U tabeli T-12, ako su ovi parametri isti za sve radnike, zaposlenik za obradu naselja ispunjava 18-22 grafikona, a svaki zaposlenik prođe kroz različite vrste plaćanja, potrebni su kodovi i brojevi umetnuti u stupce 18- 34.

Stupci 35-55 sadrže statističke informacije za svakog zaposlenog i konačne pokazatelje rada jedinice mjesečno: broj ljudskih i ljudskih sati, popis zaposlenih i tako dalje.

U tablici T-13, koji se automatski popunjava na osnovu podataka iz računovodstvenog programa, 7-9 tačaka podliježe popunjavanju u prvom slučaju i 9. grafikon u slučaju nekoliko tarifnih stopa.

Dekodiranje uslovnih oznaka

Svaka vrsta rada ili neuspjeha na radnom mjestu ima digitalni i abecedni kod. Definirani su 36 faktora koji utiču na izračun plata.

Prva grupa kodova zabrinjava se na oznaku muškarca-sati u različitim režimima Radite. Prvi se šifra najčešće koristi:

1. I (01) - dan.
2. H (02) - Noć.
3. RV (03) - o službenim praznicima i vikendima.
4. C (04) - prekovremeni rad.
5. VM (05) - Metoda gledanja.

Ako a zaposleni je odlazio na poslovno putovanje, postavljeni su sljedeći kodovi oznake:

1. K (06) - poslovno putovanje.
2. PC (07) - Odlaganje za poboljšanje vještina zaposlenika vanjske proizvodnje.
3. Pm (08) - napredna obuka u drugom području.

Treća grupa kodova koristi se prilikom napuštanja osoblja u treningu, godišnji ili porodiljni odsustvo:

1. Od (09) - godišnji odmor.
2. Od (10) - plaćeni dodatni odmor.
3. (11) - Obrazovni odsustvo plaćeni na osnovu poziva certifikata.
4. WC (12) je djelomično spremljena plata za studente bez odvajanja od proizvodnje.
5. UD (13) - obrazovni dopust bez plaćanja u nedostatku poziva certifikata.
6. P (14) - odmor, kojim plaćaju preduzeće prilikom brige za radnike u uredbi u kasnoj trudnoći.
7. Co. (15) - DJEČJE ODRŽAVA DO TRI GODINE.
8. Prije (16) - neplaćeni dopust uz dozvolu poslodavca (Otgule).
9. OZ (17) - Neplaćeni dopust iz razloga označenih u TC-u.
10. Db (18) - dodatni neplaćeni dopust.
11. B (19) - odmor za privremenu invalidnost sa imenovanjem pogodnosti (bolovanje).
12. T (20) - Bolnički praznici bez koristi.

Ako zaposleni nije radio ili radio skraćeno Plaćanje se naplaćuje u skladu sa kodovima:

1. LCH (21) - skraćeni radni dan iz razloga označenih u TC-u.
2. PV (22) - prisiljeni pobjegao u slučaju ilegalnog uklanjanja ili otpuštanja.
3. G (23) - ne izgled kao rezultat ispunjenja javnih ili državnih zadataka.
4. PR (24) - izostanak bez dobrog razloga ako zaposleni nije unaprijed upozorio zašto je prijava zapisana osoblju.
5. Na (25) - skraćeni radni dan na inicijativu poslodavca.
6. U (26) - vikendima i praznicima.
7. OV (27) - dodatne plaćene vikende.
8. HB (28) - Neplaćeni vikend.
9. ZB (29) - štrajk, zvanično proglašen od strane sindikata.
10. NN (30) - odvezao se zbog neobjašnjivih razloga, podiže se prije pojašnjenja.
11. RP (31) je jednostavan zbog poslodavca.
12. NP (32) je jednostavan zbog vanjskih razloga.
13. VP (33) - Jednostavno zbog zaposlenog obično prate novčane kazne.
14. Ali (34) - Uklanjanje iz rada sa uštedom uplate.
15. NB (35) - Uklanjanje bez uštede plata.
16. NZ (36) - obustava rada zbog kašnjenja na platu.

Kako napraviti promjene?

Ako otkrijete grešku prilikom popunjavanja računovodstvenih tablica radnog vremena, ispravke se vrše na osnovu dokumenata koji mogu potvrditi nove podatke. Najveće poteškoće je popunjavanje oblika T-12 ruke, jer je potrebno potpuno odsustvo mrlja i prepreka. U slučaju pretpostavki o grešci, takav obrazac je ispunjen.

Ako trebate napraviti strukturne promjene u praznom tabelu, šef preduzeća daje narudžbu, u kojem opravdava promjene. Na primjer, potrebna je ako organizacija želi koristiti dodatne uvjetne oznake rada koji nisu predviđeni u obliku tipa.

Dakle, održavanje i ispunjavanje računovodstvene tablice radnog vremena obavezno je za bilo koji pojedinačni ili pravni subjekt, ali zakon daje određenu slobodu prilikom odabira oblika tableta, što vam omogućava da unesete promjene u njima koje je u njima prepoznala. Moraju sadržavati obavezni skup detalja koji se mogu nadopuniti na zahtjev poslodavca.

Najprikladnije u ovom slučaju je upotreba jedinstvenih oblika T-12 i T-13, koji se razlikuju u metodi popunjavanja, ali u ovom slučaju sadrži iste skupove podataka i na isti način su ispunjeni.

Dizajn i skladištenje tabela rečeno je u kratkom videu.

Koji su oblici odobreni za održavanje računovodstvenog radnog vremena? Kako popuniti jednostavan obrazac za rezervaciju radnog vremena? U ovom ćemo članku reći kako pravilno ispuniti praznine dokumenta. Na našoj web stranici također ćete moći preuzeti jednostavnu tablicu radnog vremena računovodstvo.

Tabel za računovodstvo radnog vremena na jednom listu

Kartica radnog vremena obrasca na jednom listu A4 Excel u obliku br.-13 započinje indikacijom informacija o poslodavcu:

1. Ime kompanije
2. Okpo kod
3. Naziv jedinice (ako je dostupan).

Kada bez obrasca T-13 ne može,

Tabel radnog stola, prazno preuzimanje na jednom A4 listu koji je dostupan za preuzimanje na ovoj web stranici, sadrži popis svih zaposlenih svakog preduzeća ili podjele. Potpuno ime svakog stručnjaka treba u potpunosti naznačiti. Prilikom popunjavanja dokumenta u gornjim linijama 1 i 3, uzrok ne izgled / izgled smješten u digitalni ili slovni kod. U redovima br. 2 i br. 4 označava ukupan broj potrošenih i kratkog spojenih sati.

Pojednostavljeno tablicom radnog vremena

Tablica radnog vremena pojednostavljena u Word i Excel u obliku T-12 vrši se u jednoj instanci. Postoje 2 opcije za popunjavanje ovog dokumenta:

1. Obrazac prikazuje pojavljuje se i preskače zaposlene
2. Samo će odstupanja ući u dokument, naime, zastoj i preskakanje rada.

U svakom slučaju pojednostavljeni Excel sadrži informacije 2 vrste:

1. Digitalni ili slovni kod, koji ukazuje na član osoblja na radnom mjestu ili ne
2. Ukupan broj sati koje je specijalista proveo na radnom mjestu.

Ispunjena prazna platna tablica radnog vremena je pojednostavljena, besplatno preuzimanje koje je dostupno za preuzimanje na ovoj stranici prenosi se na računovodstveni odjel.

Šta je stol

Računovodstvo prihvaćenog vremena nije ćud poslodavaca, već dužnost navedena u radnom zakonodavstvu. Ne samo pravne osobe dužne su zadržati evidenciju, ali i pojedine poduzetnike. U tu svrhu Odbor za državnu statistiku razvio je 2 Blanca - br. DM-12 i br.-13.

Oblik računovodstvenog lista radnog vremena odobrio je Odbor za državnu statistiku 5. januara 2004. godine. Ovaj dokument pomaže:

1. Nastavite računati vrijeme kada je radnik radio u preduzeću
2. Pratite kako se primijeti raspored rada
3. Da biste dobili službeni dokaz koliko dugo sam radio u preduzeću svaka podređena za izračunavanje plata i izgovaranje statističkih izvještaja.

Prazan oblik riječi na našoj web stranici možete preuzeti, omogućava računovođu da potvrdi valjanost obračuna jednog ili drugog iznosa. Ovaj je dokument vrlo važan i za zaposlene u odjelu osoblja, jer to omogućava otkriti koji su dani nedostajali zaposleni i pohađao da se nametne oporavak na njega.

TABEL RADA TABEL, Preuzmite besplatno u Excelu koji možete biti navedeni u nastavku, upisani radnom zakonodavstvom na dokumente da odbačeni radnik prima na zahtjev.

Pogledajte video

Svaka organizacija treba da se pobrine za postojanje zaposlenih na njihovim radnim mjestima, za to, Odjel za osoblje primjenjuje jedinstveni oblik radnog vremena računovodstvene tablice u obliku T-13. Omogućuje vam da zabilježite svoje prisustvo, kasno i odsustvo, razloge za koji se mogu pojaviti iz različitih razloga, i u odnosu na poštovanje i ne poštujući. Na temelju podataka Tabela, na kraju mjeseca računovodstva, plaća plaće zaposlenih, posebno za one zaposlenike koji imaju plaćanje rada na osnovu vremena prisutnosti na radnom mjestu.

Tabel obavlja važnu ulogu u radu preduzeća, o računovodstvenom pohađanju radnog mjesta od strane zaposlenika, prije nego što se plata obračuna. Za svaki događaj predstavljen je poseban kod koji može odražavati vrijeme rada rada, bolesti, poslovnog putovanja, odmora, uključujući kasnoću i nedostatak zaposlenog na poslu. Pored toga, ovaj dokument vam omogućava da pratite norme radne sedmice i izvršite određena prilagođavanja tijeku rada.

Dakle, na osnovu podataka Tabela, menadžer može izvršiti određene odluke o promjeni zaposlenika u sedmici zaposlenika ako se nastavi obrada, takav prilično često javlja se kada plutajuća raspored ili zamjena bolesnog zaposlenika. Takođe, na osnovu podataka tabela moguće je odlučiti i o bonusu i ohrabrivanju zaposlenika i o de Uprave i nametati.

Privukli smo vašu pažnju da se prvi dio tablice, u prvoj polovini mjeseca pruža računovodstvenom odjelu za izračunavanje avansnog plaćanja, a na temelju potpuno ispunjenog tabele je izvršena cjelovita plaćanja plata.

Radni radno vrijeme uzorak za naplatu računa

Tabela se može popuniti na dva načina, treba odabrati onaj koji će biti najpovoljniji i jasniji:

1. Podaci se vrše svakodnevno - obrazac ukazuje na podatke o radu zaposlenih na radu i ne izgled, ako je otkrivena takva činjenica.
2. Podaci se unose samo u slučaju odstupanja od normaliziranih vrijednosti, na primjer, ako zaposleni iznenada nije došao na posao, u ovom slučaju se primijeće njegovo odsustvo.

Stol za radne površine

Događaj	Digitalni kod	Kod slova
Standardni radni dan, zaposleni je na radnom mjestu	01	Ja
Svečane i vikende. Sa standardnim grafikonom 5/2, obično je subota i nedjelja. U slučaju pojedinačne grafike, na primjer, 2/2 može biti bilo koji dan	26	U
Zaposleni je u godišnjem odmoru	09	Od
Odustaje od djece, koji ne prelazi 3 godine	15	Oh.
Odmor koji se pružao vlastitim troškovima, bez plaće plaće	16	Prije
Porodiljsko odsustvo	14	R
Bolnica	19	B.
Poslovno putovanje	06	Do
Nepristojnik zaposlenog za ne pojašnjene okolnosti	30	Nn.

Kod vrste naknade u tablici

• Plate i putovanja - 2000
• Isplate zaposlenima u skladu sa sporazumima o građanskom pravu (ne uključuju autorovu naknadu) - 2010
• PLAĆANJE UPOZORENJA - 2012
• Plaćanje privremene invalidnosti - 2300

Obrazac uzorka za punjenje T-13

Punjenje tablice ne predstavlja posebnu poteškoću, za ovo odabire korisnički računovodstveni opciju i stavi odgovarajuće podatke i kodove:

• U "Stupac 1" Morate odrediti drugi serijski broj.
• U "Stupac 2" - Osobni podaci za svakog zaposlenika organizacije, u skladu s, pozicijom i imenom.
• "Grafikon 3" Sadrži broj za zaposleniku.
• U "Stupac 4" Upotreba slova slova za svakog zaposlenika, podaci se vrše za svakog dana robovi, u gornjoj ćeliji, odgovarajući kod, a u donjoj ćeliji je navedeno trajanje radnog osoblja. Dakle, ako je raspored instaliran 5/2, radni dan je 8 sati, a trajanje radnog dana tokom rasporeda 2/2, bit će 11 sati. Podaci se vrše za prvu polovinu mjeseca, a drugi za odvajanje grafova. Na vrhu - za prvu, a dolje za drugo poluvrijeme. U slučaju obrade, poslodavac mora nadoknaditi zaposleniku prekomjernog recikliranog vremena ili u gotovinskom ekvivalentu ili u obroku.
• U "Stupac 5" Ukupno vrijeme provođenog vremena naznačeno je odvojeno za prvo poluvrijeme, a odvojeno za drugu polovinu mjeseca.
• "Grafikon 6" Sadrži konačnu vrijednost potrošenog vremena (zbroj grafikona 5).
• U "Stupac 7" Izrađeni su podaci o kodu plata.
• "Grafikon 8" Sadrži podatke o računovodstvenoj fakturi za odražavanje troškova plaća.
• Grafikoni 10-13. Prijavite se za obračun za ne izgled zaposlenog sa naznakom odgovarajućeg koda i broja dana.

Ne-standardne situacije

Odmor bez plaće plaće

Prema zakonu, mogu se razlikovati sledeće vrste takvih odmora:

• Prema porodičnim okolnostima - "prije"
• Odmor bez očuvanja plata, predviđen u skladu s TC RF, na primjer, povodom vjenčanja - "oz"
• Na osnovu odluke o kolektivnom ugovoru ili sektorskom odlukom - "DB"

Ako su praznici prisutni tokom odmora

U prisustvu praznika tokom dodijeljenog odmora, u skladu s proizvodnim kalendarom za tekuću godinu, poput "B" kodeksa. Dakle, na primer, ako je radnik otišao na odmor od 9 do 16. juna, a tokom ovog perioda postoji dan praznika 12. juna, a zatim umjesto koda (od) potrebno je napisati kod "B". Ovaj dan nije uključen u period plaćenog odmora.

Bolest tokom godišnjih praznika

Ako, za vrijeme odmora, zaposlenik je pretrpio bolest i u potvrdi pružio bolovanje, a zatim umjesto koda "od", potrebno je napisati kod "B". Istovremeno, odmor će se produžiti za vrijeme bolesti.