Հաշվապահական և հարկային հաշվառում. Ինչպես պահել կամավոր առողջության ապահովագրության ծախսերի հարկային և հաշվապահական գրառումներ VHI հաշվապահական և հարկային հաշվառում

Ընկերությունը պայմանագիր է կնքել աշխատողների կամավոր բժշկական ապահովագրության համար Հարկային հաշվառման մեջ առողջության կամավոր ապահովագրության ծախսերը ճանաչելու համար բավարարված են հետևյալ պայմանները. - ապահովագրական ընկերության հետ կնքվել է կամավոր բժշկական ապահովագրության պայմանագիր, սակայն աշխատողների օգտին (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 255-րդ հոդվածի 1-ին կետ) - ապահովագրական ընկերությունն ունի բժշկական ապահովագրության գործունեություն իրականացնելու լիցենզիա (Հարկային օրենսգրքի 16-րդ կետ, 255-րդ հոդված): Ռուսաստանի Դաշնություն) - VHI պայմանագիրը կնքվում է 12 ամիս ժամկետով (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 255-րդ հոդվածի 5-րդ կետ) Հարց Արդյո՞ք անհրաժեշտ է յուրաքանչյուր աշխատողի հետ կնքել աշխատանքային պայմանագրի լրացուցիչ պայմանագիր, որը նախատեսում է գործատուի պարտավորությունն ապահովագրել աշխատողին ՎՀԻ համակարգով (Խնդրում ենք հղում տալ Հարկային օրենսգրքի համապատասխան հոդվածին): ունենալ կոլեկտիվ աշխատանքային պայմանագիր

Եկամտային հարկը հաշվարկելիս կամավոր բժշկական ապահովագրության ծախսերը հաշվի առնելու համար աշխատողի հետ աշխատանքային պայմանագրում պետք է ամրագրվեն կազմակերպության հաշվին կամավոր բժշկական ապահովագրության տրամադրման տեսակների և կարգի պայմանները: Աշխատանքային ծախսերը կարող են ներառել օրենքով, աշխատանքային պայմանագրերով (պայմանագրերով) և (կամ) կոլեկտիվ պայմանագրերով նախատեսված աշխատողների պահպանման հետ կապված ծախսերը: Այս մասին ասվում է Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 255-րդ հոդվածի 1-ին կետում:

Կամավոր առողջության ապահովագրության ծախսերը նվազեցնում են հարկվող եկամուտը կազմակերպության բոլոր աշխատողների աշխատանքային ծախսերի չափի 6 տոկոսի սահմաններում, եթե այդպիսի ծախսերը հաշվառելու բոլոր պայմանները բավարարված են:

Ինչպե՞ս արտացոլել աշխատողների կամավոր առողջության ապահովագրության ծախսերը հաշվապահական հաշվառման և հարկման ոլորտում

Եկամտահարկ

Եկամտային հարկը հաշվարկելիս հաշվի առեք աշխատողների կամավոր բժշկական ապահովագրության ծախսերը, եթե.

ապահովագրության պայմանագիրը կնքվում է առնվազն մեկ տարի ժամկետով: Այս դեպքում տարին ճանաչվում է որպես ցանկացած ժամանակաշրջան, որը բաղկացած է 12 ամիս անընդմեջ (օրինակ, 2015 թվականի փետրվարի 1-ից մինչև 2016 թվականի հունվարի 31-ը ներառյալ) (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 6.1 կետ, նախարարության նամակ. Ռուսաստանի ֆինանսների 2012 թվականի փետրվարի 15-ի թիվ 03- 03-06/1/86);
Կազմակերպության հաշվին կամավոր բժշկական ապահովագրություն տրամադրելու տեսակների և կարգի պայմանը ամրագրված է աշխատողի հետ աշխատանքային պայմանագրում կամ կոլեկտիվ պայմանագրում.
ապահովագրական կազմակերպությունը, որի հետ կնքվում է ապահովագրության պայմանագիրը, ունի համապատասխան լիցենզիա:

Ապահովագրված անձանց կազմի փոփոխության դեպքում վճարված վճարները կարող են ներառվել եկամտահարկի հաշվարկման ժամանակ հաշվի առնված ծախսերի մեջ։ Եթե անգամ աշխատանքից ազատված ու վարձու աշխատողները մեկ տարուց էլ քիչ աշխատեն։ Այս դեպքում պետք է կատարվեն կամավոր անձնական ապահովագրության պայմանագրի բոլոր էական պայմանները: Նմանատիպ պարզաբանումներ են պարունակում Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության 2010 թվականի նոյեմբերի 16-ի թիվ 03-03-06/1/731, 2010 թվականի հունվարի 29-ի թիվ 03-03-06/2/11 նամակները: Այս մոտեցման վավերականությունը հաստատվում է արբիտրաժային պրակտիկայի միջոցով (տե՛ս, օրինակ, Ուրալի շրջանի FAS-ի 2009 թվականի դեկտեմբերի 15-ի թիվ F09-9912/09-S3, Մոսկվայի շրջանի 2008 թվականի հունվարի 23-ի թիվ KA- որոշումները. Ա40/14448-07):

Հնարավոր է նաև նման իրավիճակ. Աշխատողն ազատվել է աշխատանքից, իսկ նրա փոխարեն ոչ ոք չի ընդգրկվել առողջության կամավոր ապահովագրության ծրագրում։ Այս դեպքում ապահովագրավճարի այն մասը, որը ընկնում է աշխատանքից ազատված անձի վրա, չի կարող հաշվի առնվել եկամտահարկը հաշվարկելիս (Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության 2014թ. մայիսի 5-ի թիվ 03-03-06/1/20922 թ. )

Գործատուն պարտավոր չէ վճարել իր բոլոր աշխատողների կամավոր բժշկական ապահովագրության համար, եթե այդպիսի պայման նախատեսված չէ կոլեկտիվ կամ աշխատանքային պայմանագրով։ Բայց նույնիսկ եթե կազմակերպությունը կամավոր առողջության ապահովագրության պայմանագրեր է կնքել միայն իր որոշ աշխատողների համար, ապա շահույթը հարկելու ժամանակ կարելի է հաշվի առնել ապահովագրավճարի արժեքը: Գլխավորն այն է, որ ապահովագրական պայմանագրերում նշված լինեն ապահովագրված անձինք։ Նման պարզաբանումներ կան Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության 2011 թվականի մայիսի 10-ի թիվ 03-03-06/1/284 նամակում։

Բժշկական ապահովագրության ծառայությունների մատուցման վայրը (Ռուսաստանում կամ արտերկրում) նշանակություն չունի (Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության 2007 թվականի հուլիսի 5-ի թիվ 03-03-06/3/10 նամակ):

Գլխավոր հաշվապահը խորհուրդ է տալիս՝ որպես կանոն ապահովագրական պայմանագրում նշվում է ապահովագրական կազմակերպության լիցենզիայի համարը։ Եթե այս տեղեկատվությունը հասանելի չէ, համոզվելու համար, որ ապահովագրական կազմակերպությունն ունի լիցենզիա, խնդրեք նրանց պատճենը կամ խնդրեք նրանց գրել լիցենզիայի համարը ապահովագրության պայմանագրում:

Կամավոր առողջության ապահովագրության ծախսերը նվազեցնում են հարկվող շահույթը կազմակերպության բոլոր աշխատողների աշխատանքային ծախսերի չափի 6 տոկոսի սահմաններում: Ձեր ընդհանուր աշխատանքային ծախսերը հաշվարկելիս հաշվի մի առեք.

աշխատողների համար պարտադիր ապահովագրության պայմանագրերով նախատեսված ծախսերը.
աշխատողների կենսաթոշակների կուտակային մասի ֆինանսավորման համար գործատուների կողմից կամավոր վճարումների չափը.
Կամավոր անձնական ապահովագրության պայմանագրերով (ոչ պետական կենսաթոշակային տրամադրում), ներառյալ աշխատողների բժշկական ապահովագրության ծախսերը.

Պատահում է, որ պայմանագիրը չի գործում ամսվա սկզբից։ Ստանդարտը հաշվարկելիս հաշվի առեք նման ամիսների աշխատանքային ծախսերը ոչ ամբողջությամբ, այլ համամասնորեն այն օրացուցային օրերի քանակին, որոնցում ուժի մեջ է եղել պայմանագիրը: Այսինքն՝ նման հաշվարկ պետք է արվի առաջին և վերջին ամսվա համար, երբ պայմանագիրն ուժի մեջ է եղել։ Այս կարգը սահմանված է Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 1-ին կետով և 255-րդ հոդվածով: Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարությունը դա հաստատել է 2016 թվականի սեպտեմբերի 16-ի թիվ 03-03-06/1/54205 և 2008 թվականի հունիսի 4-ի թիվ 03-03-06/2/65 նամակներով:

Հաշվարկեք ստանդարտը յուրաքանչյուր հաշվետու ժամանակաշրջանի վերջում եկամտահարկի համար (ամսական կամ եռամսյակային) (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 285-րդ հոդվածի 2-րդ կետ): Եկամտահարկը հաշվարկելու համար անհրաժեշտ է հաշվեգրումներով եկամուտների և ծախսերի հաշվառում պահել տարվա սկզբից (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 274-րդ հոդվածի 7-րդ կետ): Ուստի ստանդարտացված ծախսերը, որոնք եռամսյակի (ամսվա) վերջում նորմայից բարձր են, տարեվերջին (հաջորդ հաշվետու ժամանակաշրջանում) կարող են համապատասխանել ստանդարտին:

Եթե կազմակերպությունն օգտագործում է կանխիկի մեթոդը, ապա ներառեք ապահովագրավճարների (ներդրումների) ամբողջ գումարը որպես ծախսեր միաժամանակ, այսինքն, վճարման պահին (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 273-րդ հոդվածի 3-րդ կետ):

Եթե կազմակերպությունը կիրառում է հաշվեգրման մեթոդը, ապա ծախսերի մեջ ներառեք ապահովագրավճարները (ներդրումները) նաև փաստացի վճարումից հետո: Այս դեպքում, կախված պայմանագրով նախատեսված վճարման եղանակից, ծախսերը ճանաչել հետևյալ կերպ.

ապահովագրավճարը միանվագ վճարելիս՝ պայմանագրի ողջ ժամկետի ընթացքում հավասարաչափ.
վճարումներ վճարելիս` հավասարաչափ այն ժամանակահատվածի ընթացքում, որի համար փոխանցվել է հաջորդ գումարը (տարի, կիսամյակ, եռամսյակ կամ ամիս):

Երկու դեպքում էլ ապահովագրավճարների (ներդրումների) չափը, որը նվազեցնում է հաշվետու ժամանակաշրջանի հարկվող շահույթը, որոշվում է հաշվետու ժամանակաշրջանում պայմանագրի օրացուցային օրերի քանակին համամասնորեն:

Այս ընթացակարգը նախատեսված է Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 272-րդ հոդվածի 6-րդ կետով:

Օրինակ, թե ինչպես են աշխատողների համար կամավոր առողջության ապահովագրության պայմանագրով նախատեսված հաշվարկներն արտացոլվում հաշվապահական և հարկային նպատակներով

2015 թվականի հունվարի 21-ին «Ալֆա» ՍՊԸ-ն կնքել է աշխատողների կամավոր բժշկական ապահովագրության պայմանագիր 365 օր ժամկետով: Պայմանագիրն ուժի մեջ է մտնում ապահովագրավճարի վճարման պահից: Ապահովագրավճարի վճարումը կատարվում է մեկ վճարումով: Ապահովագրավճարը վճարվել է 2015 թվականի հունվարի 24-ին՝ 90,000 ռուբլի: Ապահովագրությունը գործում է 2015 թվականի հունվարի 24-ից մինչև 2016 թվականի հունվարի 23-ը:

Կազմակերպության հաշվապահական հաշվառման քաղաքականությունը սահմանում է, որ աշխատողների կամավոր բժշկական ապահովագրության ապահովագրավճարը որոշելիս, որը պետք է ներառվի ընթացիկ ամսվա ծախսերում, հաշվի է առնվում յուրաքանչյուր ամսվա օրացուցային օրերի քանակը:

Alpha-ն եռամսյակը մեկ վճարում է եկամտահարկ և օգտագործում է հաշվեգրման մեթոդը:

Հաշվապահական և հարկային հաշվառման մեջ կամավոր առողջության ապահովագրության ծախսերը կազմել են.

2015թ.

հունվարին `1973 ռուբլի: (90,000 ռուբլի: 365 օր ? 8 օր);
փետրվարին `6904 ռուբլի: (90,000 ռուբլի: 365 օր? 28 օր);
մարտին – 7644 ռուբլի: (90,000 ռուբլի: 365 օր ? 31 օր);
ապրիլին – 7397 ռուբ. (90,000 ռուբլի: 365 օր ? 30 օր);
մայիսին – 7644 ռուբլի: (90,000 ռուբլի: 365 օր ? 31 օր);
հունիսին – 7397 ռուբ. (90,000 ռուբլի: 365 օր ? 30 օր);
հուլիսին – 7644 ռուբլի: (90,000 ռուբլի: 365 օր ? 31 օր);
օգոստոսին `7644 ռուբլի: (90,000 ռուբլի: 365 օր ? 31 օր);
սեպտեմբերին – 7397 ռուբ. (90,000 ռուբլի: 365 օր ? 30 օր);
հոկտեմբերին – 7644 ռուբլի: (90,000 ռուբլի: 365 օր ? 31 օր);
նոյեմբերին – 7397 ռուբ. (90,000 ռուբլի: 365 օր ? 30 օր);
դեկտեմբերին `7644 ռուբլի: (90,000 ռուբլի: 365 օր ? 31 օր):

2016թ.

հունվարին – 5671 ռուբ. (90,000 ռուբլի: 365 օր ? 23 օր):

Ալֆայի հաշվապահը հաշվապահությունում կատարել է հետևյալ գրառումները.

Դեբետ 76-1 Կրեդիտ 51
- 90,000 ռուբ. – վճարվել է աշխատողների կամավոր բժշկական ապահովագրության ապահովագրավճարը.

2015 թվականի հունվարին.

– 1973 ռուբ. – հաշվի են առնվել 2015 թվականի հունվար ամսվա աշխատողների կամավոր բժշկական ապահովագրության ծախսերը:

2015 թվականի փետրվարին.

Դեբետ 20 (08, 23, 25, 26, 29, 44, 91-2...) Կրեդիտ 76-1
– 6904 ռուբ. – հաշվի են առնվել 2015 թվականի փետրվար ամսվա աշխատողների կամավոր բժշկական ապահովագրության ծախսերը:

2015 թվականի մարտին.

Դեբետ 20 (08, 23, 25, 26, 29, 44, 91-2...) Կրեդիտ 76-1
– 7644 ռուբ. – հաշվի են առնվել 2015 թվականի մարտ ամսվա աշխատողների կամավոր բժշկական ապահովագրության ծախսերը:

Հաշվապահը հաշվարկել է աշխատողների կամավոր առողջության ապահովագրության ծախսերի առավելագույն չափը, որը կարելի է հաշվի առնել 2015 թվականի առաջին եռամսյակի եկամտահարկը հաշվարկելիս։

Alpha-ի աշխատանքի ծախսերը 2015 թվականի առաջին եռամսյակում, ըստ հարկային հաշվառման տվյալների, կազմել են.

հունվարին - 123,000 ռուբլի;
փետրվարին - 125,000 ռուբլի;
մարտին `128,000 ռուբլի:

Այս ընթացքում Alpha-ն աշխատակիցների ապահովագրության համար այլ ծախսեր չի կատարել, բացի կամավոր բժշկական ապահովագրության ծախսերից:

2015 թվականի առաջին եռամսյակի եկամտահարկը հաշվարկելիս կամավոր բժշկական ապահովագրության ծախսերի առավելագույն չափը, որը հաշվի է առնվել 22,560 ռուբլի է: ((123 000 ռուբլի + 125 000 ռուբ + 128 000 ռուբ) ? 6%):

Եկամտային հարկի հաշվարկում ներառված Alpha-ի աշխատակիցների կամավոր բժշկական ապահովագրության ծախսերի փաստացի գումարը 2015 թվականի առաջին եռամսյակում կազմել է 16521 ռուբլի: (1973 ռուբլի + 6904 ռուբլի + 7644 ռուբլի):

Alpha-ի աշխատակիցների համար կամավոր բժշկական ապահովագրության ծախսերի չափը չի գերազանցում այն սահմանը, որը հաշվի է առնվում եկամտահարկը հաշվարկելիս.
16521 ռուբ

Հետևաբար, հաշվապահական և հարկային հաշվառման մեջ 2015 թվականի առաջին եռամսյակում Alpha-ի հաշվապահը նույն չափով ճանաչեց կամավոր բժշկական ապահովագրության ծախսերը (16,521 ռուբլի):

Անձնական եկամտահարկը, պարտադիր կենսաթոշակային (սոցիալական, բժշկական) ապահովագրության վճարները և դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական հիվանդություններից վճարումները չեն հաշվարկվել ապահովագրավճարի չափից Alpha հաշվապահի կողմից:

Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգիրք. Մաս երկրորդ

Հոդված 255. Աշխատանքային ծախսեր

Աշխատավարձի համար հարկ վճարողի ծախսերը ներառում են աշխատողներին կանխիկ և (կամ) բնեղենով հաշվեգրումներ, խրախուսական հաշվեգրումներ և նպաստներ, աշխատանքային ժամերի կամ աշխատանքային պայմանների հետ կապված փոխհատուցումների կուտակումներ, հավելավճարներ և միանվագ խրախուսական հաշվեգրումներ, այդ աշխատողների պահպանման հետ կապված ծախսերը: , նախատեսված է Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության, աշխատանքային պայմանագրերի (պայմանագրերի) և (կամ) կոլեկտիվ պայմանագրերի նորմերով:

Բժշկական կամավոր ապահովագրությունն իրականացվում է առողջության կամավոր ապահովագրության ծրագրերի հիման վրա և քաղաքացիներին տրամադրում է լրացուցիչ բժշկական և այլ ծառայություններ՝ ի լրումն պարտադիր բժշկական ապահովագրության ծրագրերով սահմանվածների: Համապատասխան իրավունքն ամրագրված է Արվեստ. 20 Քաղաքացիների առողջության պաշտպանության մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության հիմունքներ 1993 թվականի հուլիսի 22-ի թիվ 5487-1: Ավելին, այն կարող է իրականացվել ոչ միայն քաղաքացիների անձնական միջոցների, այլ նաև ձեռնարկությունների, հիմնարկների, կազմակերպությունների և Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ չարգելված այլ աղբյուրների հաշվին:

Ինչ վերաբերում է աշխատողների (աշխատակիցների) և նրանց ընտանիքների անդամների կամավոր բժշկական ապահովագրությանը, ապա խորհուրդ է տրվում հաշվի առնել քաղաքացիական իրավունքի հետևյալ հասկացությունները.

Ապահովագրողը ապահովագրական կազմակերպություն է, որը երաշխավորում է բժշկական ծառայությունների մատուցումը: Իրավաբանական անձինք, որոնք ունեն համապատասխան տեսակի ապահովագրություն տրամադրելու թույլտվություն (լիցենզիա) կարող են հանդես գալ որպես ապահովագրող (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 938-րդ հոդված):

Ապահովագրվածը գործատուն է։ Ապահովադիրներ կարող են լինել ինչպես իրավաբանական, այնպես էլ ֆիզիկական անձինք (Ռուսաստանի Դաշնության 1992 թվականի նոյեմբերի 27-ի թիվ 4015-1 «Ռուսաստանի Դաշնությունում ապահովագրական բիզնեսի կազմակերպման մասին» ՀՀ օրենքի 1-ին կետ, հոդված 5 (փոփոխվել է 2011 թ. հուլիսի 18-ին): )

Ապահովագրավճարը ապահովագրության վճար է, որը գործատուն պարտավոր է վճարել ապահովագրական ընկերությանը (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 954-րդ հոդվածի 1-ին մաս):

Ապահովագրված անձը աշխատող կամ նրա ընտանիքի անդամ է, ով ունի բժշկական ծառայություններ ստանալու իրավունք:

Ապահովագրված դեպքը իրադարձություն է, որի առաջացման դեպքում ապահովագրված անձը իրավունք ունի ստանալու բժշկական ծառայություններ: Այս դեպքում ապահովագրողը պարտավորվում է ապահովադրի վճարած ապահովագրավճարի դիմաց կազմակերպել ապահովագրված անձին բժշկական ծառայությունների մատուցումը:

Կազմակերպության աշխատողների բժշկական ապահովագրությունն իրականացվում է ապահովագրողի և բժշկական կազմակերպության միջև կնքված պայմանագրի ձևով: Առողջության ապահովագրության պայմանագիրը անձնական ապահովագրության պայմանագիր է (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 927-րդ հոդվածի 1-ին կետ, Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 934-րդ հոդվածի 1-ին կետ):

Առողջության ապահովագրության պայմանագիրը համարվում է կնքված առաջին ապահովագրավճարի վճարման պահից, եթե այլ բան նախատեսված չէ պայմանագրի պայմաններով (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 957-րդ հոդվածի 1-ին կետ):

Պայմանագրով կարող է նախատեսված լինել նաև ոչ միայն բժշկական ծառայությունների մատուցում, այլ նաև ապահովագրական հատուցման վճարում, օրինակ՝ ապահովագրված անձի մահվան դեպքում կամ առողջարանային բուժման ծախսերի վճարում։

Հաշվապահություն

Կոլեկտիվ պայմանագրով նախատեսված ապահովագրավճարների վճարման համար կազմակերպության ծախսերը իր աշխատողների համար սովորական գործունեության ծախսեր են («Կազմակերպության ծախսեր» 10/99 հաշվապահական հաշվառման կանոնակարգի 5-րդ կետ, որը հաստատվել է նախարարության հրամանով. Ռուսաստանի ֆինանսներ 1999 թվականի մայիսի 6-ի թիվ 33n) . Այս ծախսերը ճանաչվում են, եթե PBU 10/99-ի 16-րդ կետում թվարկված պայմանները բավարարված են այն հաշվետու ժամանակաշրջանում, որում դրանք տեղի են ունեցել՝ անկախ միջոցների փաստացի վճարման ժամանակից և իրականացման այլ ձևից (PBU 10/99-ի 18-րդ կետ): .

Կնքված պայմանագրի պայմաններին համապատասխան ապահովագրական ընկերությանը միջոցների փոխանցումը արտացոլվում է կազմակերպության հաշվապահական հաշվառման մեջ 76 «Հաշվարկներ տարբեր պարտապանների և պարտատերերի հետ», 1 «Հաշվարկներ գույքի և անձնական ապահովագրության գծով» հաշվի դեբետում: », համապատասխանաբար 51 «Հաշվարկային հաշիվներ» հաշվի կրեդիտին:

Ապահովագրավճարների վճարման ծախսերը արտացոլվում են 97 «Հետաձգված ծախսեր» հաշվի դեբետում՝ 76 հաշվի կրեդիտի, «Գույքի և անձնական ապահովագրության հաշվարկներ» 1 ենթահաշիվին համապատասխան (հաշվապահական հաշվառման և ֆինանսական հաշվետվությունների վարման կանոնակարգի 65-րդ կետ): Ռուսաստանի Դաշնությունում, հաստատված Ռուսաստանի Ֆինանսների նախարարության 1998 թվականի հուլիսի 29-ի թիվ 34ն հրամանով, Հաշվային պլանի օգտագործման հրահանգներ):

Հետաձգված ծախսերի դուրսգրումն իրականացվում է կազմակերպության կողմից սահմանված կարգով (հավասարաչափ, արտադրության ծավալին համամասնորեն և այլն) այն ժամանակահատվածում, որին դրանք վերաբերում են: Ապագա ժամանակաշրջանների ծախսերը հավասարաչափ դուրս գրելիս ապահովագրավճարի վճարման ծախսերը պետք է դուրս գրվեն ապահովագրավճարի վճարման ամսից սկսած՝ ելնելով ընթացիկ ամսվա պայմանագրի օրացուցային օրերից:

97 հաշվում գրանցված ծախսերը դուրս են գրվում 97 հաշվի կրեդիտին՝ ծախսերի հաշիվներին համապատասխան՝ 20 «Հիմնական արտադրություն», 23 «Օժանդակ արտադրություն», 25 «Ընդհանուր արտադրական ծախսեր», 26 «Ընդհանուր ծախսեր» հաշիվների դեբետ։ 44 «Վաճառքի ծախսեր» և այլն: Հարկ է նշել, որ կազմակերպությունը կարող է աշխատողների ընտանիքի անդամների առողջության կամավոր ապահովագրության ծախսերը որպես միանվագ ճանաչել որպես այլ ծախսերի մաս (ենթահաշիվ 91-2 «Այլ ծախսեր») փոխանցման ամսում: ապահովագրավճարի (կետեր 16, 17, 18, ՊԲՀ 10/99-ի 4-րդ կետ, 19-րդ կետ, Հաշվապահական հաշվառման և ֆինանսական հաշվետվությունների կանոնակարգի 65-րդ կետ, Հաշվային պլանի օգտագործման հրահանգներ):

Հարկային հաշվառում

Կորպորատիվ եկամտահարկ

ՎՀԻ պայմանագրով ապահովագրավճարը կարող է հաշվի առնվել այն ծախսերում, որոնք նվազեցնում են եկամտահարկի հարկվող բազան՝ «Աշխատանքային ծախսեր» կետով՝ աշխատանքային ծախսերի գումարի 6%-ը չգերազանցող չափով (255-րդ հոդվածի 16-րդ կետ. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգիրք), որը ենթակա է պարտադիր կատարման Արվեստի 16-րդ կետում նշված պայմաններին: 255 Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգիրք.

պայմանագիրը կնքվում է առնվազն մեկ տարի ժամկետով.

ապահովագրական ընկերությունը լիցենզավորված է.

առողջության ապահովագրության վճարումը նախատեսված է աշխատանքային (կոլեկտիվ) պայմանագրով (Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության 2010 թվականի ապրիլի 2-ի թիվ 03-03-06/1/218 նամակ);

Ապահովագրված անձինք ապահովադրի հետ ունեն աշխատանքային հարաբերություններ.

Եթե ապահովագրության պայմանագրի պայմանները նախատեսում են ապահովագրավճարի վճարում միանվագ վճարմամբ, ապա մեկից ավելի հաշվետու ժամանակաշրջանների համար կնքված պայմանագրերով ծախսերը հավասարապես ճանաչվում են պայմանագրի ժամկետի ընթացքում՝ օրացուցային օրերի քանակի համամասնությամբ: պայմանագրի հաշվետու ժամանակաշրջանում (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 272-րդ հոդվածի 6-րդ կետ):

Աշխատակիցների ընտանիքի անդամների կամավոր առողջության ապահովագրության պայմանագրով ապահովագրավճարների տեսքով կատարված ծախսերը հաշվի չեն առնվում շահութահարկի նպատակներով (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 270-րդ հոդվածի 6-րդ կետ):

Անձնական եկամտահարկ

Արվեստի 1-ին կետի համաձայն. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 210-ը, հարկային բազան որոշելիս, հաշվի են առնվում նաև հարկ վճարողի կողմից ստացված բոլոր եկամուտները, ինչպես կանխիկ, այնպես էլ բնեղեն, կամ տնօրինելու իրավունքը, որը նա ձեռք է բերել: որպես եկամուտ նյութական օգուտների տեսքով, որը որոշվում է Արվեստի համաձայն: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 212.

Արվեստի 3-րդ կետի համաձայն. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 213-ը, հարկային բազան հաշվի է առնում ապահովագրավճարների գումարները, եթե դրանք վճարվում են ֆիզիկական անձանց համար գործատուների միջոցներից կամ կազմակերպությունների կամ անհատ ձեռնարկատերերի ֆոնդերից, որոնք գործատու չեն այդ անձանց նկատմամբ: որոնց համար նրանք կատարում են ապահովագրական վճարներ, բացառությամբ այն դեպքերի, երբ ֆիզիկական անձանց ապահովագրությունն իրականացվում է պարտադիր ապահովագրության պայմանագրերով, կամավոր անձնական ապահովագրության պայմանագրերով կամ կամավոր կենսաթոշակային ապահովագրության պայմանագրերով:

Ինչպես բացատրվում է Ռուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայության Մոսկվայի համար 2010 թվականի հուլիսի 1-ի թիվ 20-14/3/068886 նամակում, կամավոր անձնական ապահովագրության պայմանագրերով ապահովագրավճարների գումարը, ներառյալ կամավոր բժշկական ապահովագրության պայմանագրերը, վճարված միջոցներից. գործատուների՝ իրենց աշխատողների և նրանց անդամների ընտանիքների, ինչպես նաև այն անձինք, ովքեր աշխատանքային հարաբերությունների մեջ չեն կազմակերպության հետ (ներառյալ թոշակառուները՝ նախկին աշխատողները), որոնք կնքել են կամավոր անձնական ապահովագրության պայմանագիր հօգուտ այդ անձանց, ենթակա չեն անձնական եկամտահարկ. Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարությունը հավատարիմ է նմանատիպ դիրքորոշմանը (օրինակ, 2008թ. դեկտեմբերի 26-ի թիվ 03-04-06-01/388 նամակ):

Հետևաբար, աշխատողների և նրանց ընտանիքների անդամների համար կազմակերպության կողմից VHI պայմանագրերով վճարվող ապահովագրավճարների գումարները ենթակա չեն անձնական եկամտահարկի:

Եթե VHI պայմանագրով նախատեսված են վճարումներ ապահովագրված անձանց, ապա խորհուրդ է տրվում անձնական եկամտահարկը հաշվարկելիս հաշվի առնել հետևյալը.

ՎՀԻ պայմանագրերով ստացված ապահովագրական վճարները, որոնք նախատեսում են վճարումներ ապահովագրված անձի մահվան, առողջությանը հասցված վնասի և (կամ) բժշկական ծախսերի փոխհատուցման դեպքում, ենթակա չեն անձնական եկամտահարկի (3-րդ կետ, 1-ին կետ և 3-րդ կետ): Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 213-րդ հոդված): Այս կանոնը վերաբերում է ոչ միայն ներկայիս աշխատողներին, այլև նախկին աշխատողներին, ներառյալ թոշակառուներին (Մոսկվայի Ռուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայության N 20-14/3/068886 և 02/27/09 թիվ 20-15/ նամակներ): 3/017755 @):

Առողջության կամավոր ապահովագրության պայմանագրերով ապահովագրական վճարները, որոնք կապված են առողջարանային և առողջարանային վաուչերների արժեքի վճարման հետ, ենթակա են անձնական եկամտահարկի ընդհանուր ձևով (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 213-րդ հոդվածի 3-րդ կետ, 1-ին կետ): Այս դեպքում հարկային գործակալը ոչ թե գործատուն է, այլ վճարումներ կատարող ապահովագրական կազմակերպությունը (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 226-րդ հոդվածի 1-ին կետ): Նա պետք է հաշվարկի, պահի և փոխանցի անձնական եկամտահարկը:

Ապահովագրավճարներ

5-րդ կետի 1-ին մասի հոդ. 2009 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 212-FZ Դաշնային օրենքի 9-ը «Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին, Պարտադիր բժշկական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամին և տարածքային պարտադիր բժշկական ապահովագրության հիմնադրամներին ապահովագրական վճարների մասին»: սահմանում է, որ գումարները ենթակա չեն ապահովագրավճարների վճարումների (ներդրումների) ապահովագրավճարներ վճարողի կողմից աշխատողների կամավոր անձնական ապահովագրության պայմանագրերով, որոնք կնքվում են առնվազն մեկ տարի ժամկետով, որը նախատեսում է ապահովագրողների կողմից այդ ապահովագրված անձանց բժշկական ծախսերի վճարումը. ինչպես նաև ապահովագրավճարներ վճարողի վճարումների (ներդրումների) չափը աշխատողներին բժշկական ծառայությունների մատուցման պայմանագրերով, որոնք կնքվել են առնվազն մեկ տարի ժամկետով բժշկական ծառայություններ մատուցելու լիցենզիա ունեցող բժշկական կազմակերպությունների հետ, որոնք տրվել են համաձայն ս. Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը.

Այսպիսով, միայն VHI պայմանագրերով նախատեսված վճարումների (մուծումների) գումարները, որոնք համապատասխանում են վերը նշված պայմաններին, չեն ենթարկվի ապահովագրավճարների:

Կազմակերպության աշխատող չհանդիսացող անձանց օգտին VHI-ի համար ապահովագրավճարները նույնպես ենթակա չեն ապահովագրավճարների: Այս վճարումները չեն կատարվում աշխատանքային կամ քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրերի հիման վրա, և, հետևաբար, ենթակա չեն ապահովագրավճարների (Ռուսաստանի Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2010 թվականի փետրվարի 27-ի թիվ 406-19 նամակ):

Ինչ վերաբերում է աշխատանքային դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական հիվանդություններից պարտադիր սոցիալական ապահովագրությանը, ապա 5-րդ կետի 1-ին մասի հոդ. 1998 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 125-FZ «Աշխատանքային դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական հիվանդություններից պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին» Դաշնային օրենքի 20.2-ը, կամավոր անձնական ապահովագրության պայմանագրերով ապահովագրավճարները ենթակա չեն ապահովագրավճարների: Այս արտոնությունից օգտվելու համար VHI պայմանագիր պետք է կնքվի ապահովագրական (կամ բժշկական) կազմակերպության հետ, որն ունի համապատասխան լիցենզիա մեկ կամ ավելի տարի ժամկետով:

Եթե կազմակերպությունն ապահովագրում է իր աշխատակիցների հարազատներին, ապա վնասվածքների դեպքում վճարումները նույնպես ենթակա չեն ապահովագրավճարների, քանի որ վճարումները կատարվում են կազմակերպության հետ աշխատանքային հարաբերությունների մեջ չգտնվող անձանց օգտին: Այդ անձանց հետ չկան նաև քաղաքացիական պայմանագրեր, որոնց համաձայն կազմակերպությունը պարտավոր է վճարել ապահովագրավճարներ։ Հետևաբար, VHI-ի համար ապահովագրավճարները ենթակա չեն ապահովագրավճարների (Թիվ 125-FZ օրենքի 20.1 հոդված):

Հղման համար. Նախկինում, մինչև «Արդյունաբերական դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական հիվանդություններից պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին» դաշնային օրենքում փոփոխություններ կատարելու մասին 2010 թվականի դեկտեմբերի 8-ի թիվ 348-FZ դաշնային օրենքի ուժի մեջ մտնելը (2011 թվականի հունվարի 1-ից) չեն ենթարկվել ապահովագրական վճարների, նշված են եղել այն վճարների ցանկում, որոնց համար ապահովագրական վճարներ չեն գանձվում Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամից, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 1999 թվականի հուլիսի 7-ի թիվ 765 որոշմամբ: Առնվազն մեկ տարի ժամկետով կնքված VHI պայմանագրերով ապահովագրավճարներ, պայմանով, որ ապահովագրված անձանց ապահովագրական վճարումներ չեն նախատեսվում (Ցանկի 20-րդ կետ):

PBU 18/02 դիմում

Վճարովի բժշկական ծառայությունների մատուցման պայմանագրի գործողության ընթացքում հաշվապահական և հարկային հաշվառման ծախսերի ճանաչման տարբեր ընթացակարգերի պատճառով հնարավոր է ձևավորել նվազեցվող ժամանակավոր տարբերություն (DTD)՝ ծախսերի այն գումարը, որը հնարավոր չէ հաշվի առնել: Պայմանագրի մեկ հաշվետու ժամանակաշրջանում շահութահարկի նպատակներով, սակայն հաջորդ հաշվետու ժամանակաշրջանում կարող է ճանաչվել որպես ծախս: Այս IVR-ը համապատասխանում է հետաձգված հարկային ակտիվին (DTA) («Կորպորատիվ եկամտահարկի հաշվարկների հաշվառում» PBU 18/02 հաշվապահական հաշվառման կանոնակարգի 11, 14 կետեր, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Ֆինանսների նախարարության 2002 թվականի նոյեմբերի 19-ի N 2002 թ. 114n).

09 «Հետաձգված հարկային ակտիվներ» հաշիվը նախատեսված է ՏՏ հաշվառման համար:

Հարկային ժամանակաշրջանի վերջում և ՕՆԱ պայմանագրի գործողության վերջին ամսում, որը չի նվազեցնի եկամտահարկը հետագա հաշվետու ժամանակաշրջաններում, դրանք դուրս են գրվում 09 հաշվից մինչև 99 «Շահույթ և վնաս» հաշիվը (կետեր 11, 14): , 17 PBU 18/02):

Վճարովի բժշկական ծառայությունների մատուցման պայմանագրով նախատեսված ծախսերի գումարները, որոնք գերազանցում են հարկային ժամանակաշրջանի աշխատանքային ծախսերի 6%-ը, և, հետևաբար, չեն ճանաչվի հարկային հաշվառման մեջ, ձևավորելով մշտական տարբերություններ և համապատասխան մշտական հարկային պարտավորություններ (PBU-ի 4, 7 կետեր 18/02):

Հաշվի առնելով Արվեստի 6-րդ կետի դրույթները. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 270-ը և PBU 18/02-ի 4-րդ, 7-րդ կետերը, աշխատողների ընտանիքի անդամների համար VHI պայմանագրով նախատեսված ապահովագրավճարների տեսքով կազմակերպության ծախսերը նույնպես կկազմեն մշտական տարբերություններ և համապատասխան մշտական հարկային պարտավորություններ:

Ծախսերը, որոնք կազմում են հաշվետու ժամանակաշրջանի հաշվապահական շահույթը (վնասը) և բացառվում են ինչպես հաշվետու, այնպես էլ հետագա հաշվետու ժամանակաշրջանների շահութահարկի հարկային բազայի հաշվարկից, հանգեցնում են մշտական տարբերության և համապատասխան մշտական հարկային պարտավորության առաջացմանը, որը. արտացոլվում է 99 «Շահույթ և վնաս» հաշվի դեբետում, «Մշտական հարկային պարտավորություն» ենթահաշիվում՝ համապատասխան 68 «Հաշվարկներ հարկերի և տուրքերի համար» հաշվի կրեդիտում (կետեր 4, 7 PBU 18/02, Օգտագործման հրահանգներ. Հաշվային պլան):

Օրինակ. Ա կազմակերպությունը ապահովագրական կազմակերպության հետ կնքել է կամավոր առողջության ապահովագրության պայմանագիր 1 տարի ժամկետով: Ապահովագրության այս տեսակը նախատեսված է կոլեկտիվ պայմանագրով։ Ընդհանուր ապահովագրավճարը, համաձայն պայմանագրի, վճարվել է 2010 թվականի փետրվարի 1-ին ամբողջությամբ՝ 255,000 ռուբլի, այդ թվում՝ աշխատողների ընտանիքի անդամների ապահովագրավճարը կազմել է 55,000 ռուբլի:

Ապահովագրական վճարումներ VHI պայմանագրով նախատեսված չեն:

Կազմակերպությունում աշխատուժի ծախսերը կազմել են (պայմանական). 2010 թվականի առաջին եռամսյակի համար՝ 600,000 ռուբլի; 2010 թվականի վեց ամսվա համար `1,000,000 ռուբլի; 2010 թվականի ինն ամիսների համար - 1,500,000 ռուբլի; 2010 թվականի վերջին՝ 2,100,000 ռուբլի, 2011 թվականի առաջին եռամսյակի համար՝ 550,000 ռուբլի։

Եկամտահարկի գծով հաշվետու ժամանակաշրջաններն են՝ եռամսյակ, կիսամյակ, ինը ամիս և օրացուցային տարի (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 285-րդ հոդվածի 2-րդ կետ):

Հաշվապահական հաշվառման մեջ արտացոլման ցուցանիշների ձևավորում

Աշխատակիցների համար վճարվող ապահովագրավճար

Փաստացի վճարված ապահովագրավճարի չափը, որը վերագրվում է.

2010 թվականի առաջին եռամսյակի համար կազմում է 32,328,77 ռուբլի: (200,000 ռուբլի / 365 օր x 59 օր, որտեղ 59 օրն այն օրերի թիվն է, երբ ապահովագրական պայմանագիրը վավեր է 2010 թվականի հունվար-մարտ հաշվետու ժամանակաշրջանում.

2010 թվականի վեցերորդ ամսվա համար՝ 82,191,78 ռուբլի: (200,000 ռուբլի / 365 օր x 150 օր), որտեղ 150 օր: - 2010 թվականի հունվար-հունիս ամիսներին ապահովագրության պայմանագրի գործողության օրերի քանակը.

2010 թվականի իններորդ ամսվա համար՝ 132,602,70 ռուբլի: (200,000 ռուբլի / 365 օր x 242 օր), որտեղ 242 օր: - 2010 թվականի հունվար-սեպտեմբեր ժամանակահատվածում ապահովագրության պայմանագրի գործողության օրերի քանակը.

2010 թվականի համար՝ 183,013,70 ռուբլի: (RUB 200,000 / 365 օր x 334 օր), որտեղ 334 օր: - ապահովագրության պայմանագրի գործողության օրերի քանակը 2010 թ.

2011 թվականի առաջին եռամսյակի համար՝ 16,986,30 ռուբլի: (RUB 200,000 / 365 օր x 31 օր), որտեղ 31 օր: - 2011 թվականի հունվար-մարտ հաշվետու ժամանակահատվածում ապահովագրության պայմանագրի գործողության օրերի քանակը).

Սակայն, ինչպես նշվեց վերևում, եկամտահարկի հաշվարկման նպատակով սահմանվում է աշխատանքային ծախսերի գումարի 6%-ը չգերազանցող չափով:

Այսպիսով, կազմակերպությունն իրավունք ունի որպես աշխատանքային ծախսերի մաս հաշվի առնել աշխատողների համար կամավոր անձնական ապահովագրության պայմանագրերով փոխանցված վճարումների գումարները հետևյալ չափերով.

2010 թվականի առաջին եռամսյակի արդյունքներով` 36000 ռուբլու չափով: (RUB 600,000 x 6%);

2010 թվականի վեց ամսվա արդյունքների հիման վրա՝ 60,000 ռուբլի: (RUB 1,000,000 x 6%);

2010 թվականի ինն ամիսների արդյունքների հիման վրա՝ 90,000 ռուբլի: (RUB 1,500,000 x 6%);

2010 թվականի վերջում՝ 126,000 ռուբլի: (RUB 2,100,000 x 6%);

2011 թվականի առաջին եռամսյակի արդյունքներով` 33000 ռուբլի: (RUB 550,000 x 6%):

Եկամտային հարկը հաշվարկելիս հաշվի չի առնվում սահմանված սահմանաչափը գերազանցող ապահովագրավճարի չափը:

Հետևաբար, հիմնվելով 2010 թվականի առաջին եռամսյակի արդյունքների վրա, կազմակերպությունը և՛ հաշվապահական, և՛ հարկային հաշվառման նպատակներով հաշվի է առնում աշխատողների կամավոր ապահովագրության ծախսերը՝ 32,328,77 ռուբլի:

2010 թվականի վեց ամսվա արդյունքների հիման վրա հաշվապահական հաշվառման նպատակով ճանաչվել է ծախս 82,191,78 ռուբլու չափով, իսկ հարկային հաշվառման համար՝ 60,000 ռուբլու չափով: Այս առումով VVR-ն հաշվապահական հաշվառման մեջ հայտնվում է 22,191,78 ռուբլու չափով: և համապատասխան SHE-ն՝ 4438,36 ռուբլու չափով: (կետեր 11, 14 PBU 18/02):

2010 թվականի ինն ամիսների արդյունքների հիման վրա հաշվապահական հաշվառման նպատակով նշված ծախսերը ճանաչվել են 132,602,70 ռուբլի, իսկ հարկային հաշվառման համար՝ 90,000 ռուբլի: Այս առումով, նախկինում ճանաչված IRR-ն ավելանում է 20,410,96 ռուբլու չափով: (133,150,68 ռուբլի - 90,000 ռուբլի - 22,191,78 ռուբլի) և SHE 4,082,19 ռուբլու չափով: (RUB 20,410,96 x 20%):

2010 թվականի վերջի դրությամբ հաշվապահական հաշվառումը ճանաչում է կամավոր ապահովագրության ծախսերը 183,013,70 ռուբլու չափով, հարկային հաշվառումը՝ 126,000 ռուբլու չափով: Այս կապակցությամբ, PBU 18/02-ի 17-րդ կետի հիման վրա նախկինում ճանաչված ՕՆԱ-ն 8520,55 ռուբլի չափով: (4,438,36 ռուբլի + 4,082,19 ռուբլի), որով ինչպես հաշվետու ժամանակաշրջանի, այնպես էլ հետագա հաշվետու ժամանակաշրջանների շահութահարկը չի նվազեցվի, դուրս է գրվում շահույթի և վնասի հաշվին: Բացի այդ, հաշվապահական հաշվառման ժամանակ առաջանում է մշտական տարբերություն 14,410,96 ռուբլու չափով: (183,013,70 ռուբլի - 126,000 ռուբլի - 22,191,78 ռուբլի - 20,410,96 ռուբլի) և, որպես հետևանք, մշտական հարկային պարտավորություն (PNO) 2,882,19 ռուբլի չափով: (RUB 14,410.96 x 20%) (կետեր 4, 7 PBU 18/02):

2011 թվականի առաջին եռամսյակի արդյունքների հիման վրա կազմակերպությունը հաշվի է առնում ինչպես հաշվապահական, այնպես էլ հարկային հաշվառման ծախսերը՝ 16,986,30 ռուբլի չափով: Համապատասխանաբար, PBU 18/02 կանոնների համաձայն հաշվի առնված տարբերություններ չեն առաջանում:

Աշխատակիցների ընտանիքի անդամների համար վճարվող ապահովագրավճար

Հաշվի առնելով այն հանգամանքը, որ աշխատողների ընտանիքի անդամների համար վճարվող ապահովագրավճարը չի ընդունվում շահութահարկի նպատակներով (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 270-րդ հոդվածի 6-րդ կետ), հաշվապահական հաշվառման մեջ առաջանում է մշտական տարբերություն 55,000 ռուբլու չափով: և, որպես արդյունք, PNO 11000 ռուբլի չափով: (RUB 55,000 x 20%) (կետեր 4, 7 PBU 18/02):

Հատուկ հաշվապահական գրառումները ներկայացված են աղյուսակում:

	դեբետ	վարկ	Գումարը, ռուբ.	Առաջնային փաստաթուղթ
1.02.10թ
Ապահովագրավճարը փոխանցվել է	76-1		255 000	Բանկային քաղվածք ընթացիկ հաշվի համար
Աշխատակիցների համար ապահովագրավճարը արտացոլվում է հետաձգված ծախսերում		76-1	200000
Աշխատակիցների ընտանիքի անդամների ապահովագրավճարը ներառված է այլ ծախսերի մեջ	91-2	76--1	55 000	Ապահովագրական քաղաքականություն, հաշվապահական վկայական
Արտացոլված PNO		76-1	11 000	Հաշվապահական տեղեկատվություն
28.02.10 *
Փետրվարին դուրս գրված ապահովագրական ծախսեր (200,000 / 365 x 28)	20 926)		15 342, 47	Հաշվապահական վկայական-հաշվարկ
30.06.10

Լուսանկարը՝ Եվգենի Սմիրնովի, «Clerk.Ru» լրատվական գործակալության

Ինչպե՞ս գրանցել ապահովագրողին վճարված ապահովագրավճարը: Ինչպե՞ս է ստանդարտը հաշվարկվում 1C: Հաշվապահություն 8 ծրագրում, հրատարակություն 3.0: Ինչպե՞ս է հաշվի առնվում աշխատանքից ազատված աշխատողների համար վճարվող բոնուսը: Այս հարցերի պատասխանները կգտնեք 1C փորձագետների հոդվածում։

Կամավոր բժշկական ապահովագրությունը անձնական ապահովագրության տեսակ է (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 934-րդ հոդված), որի պայմաններով.

մի կողմը (ապահովագրողը) պարտավորվում է վճարել պայմանագրով նախատեսված ապահովագրական գումարը պայմանագրում նշված քաղաքացու (ապահովագրված անձի) կյանքում պայմանագրում նշված դեպքի (ապահովագրված դեպքի) տեղի ունենալու դեպքում.
մյուս կողմը (ապահովադիրը) պարտավորվում է ապահովագրողին վճարել պայմանագրով նախատեսված ապահովագրավճարը:

Համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության 1992 թվականի նոյեմբերի 27-ի թիվ 4015-I «Ռուսաստանի Դաշնությունում ապահովագրական բիզնեսի կազմակերպման մասին» օրենքի 4-րդ հոդվածի 3-րդ կետի, առողջության ապահովագրության օբյեկտներ կարող են լինել վճարման հետ կապված գույքային շահերը.

բժշկական և այլ ծառայություններ՝ կապված անհատի առողջության խախտման կամ նման ծառայությունների կազմակերպում և մատուցում պահանջող անձի վիճակի հետ.
կանխարգելիչ միջոցառումների իրականացում, որոնք նվազեցնում կամ վերացնում են անհատի կյանքի կամ առողջության համար վտանգավոր սպառնալիքների աստիճանը.

BUKH.1S-ի խմբագիրների հոդվածի խաբեության թերթիկը նրանց համար, ովքեր ժամանակ չունեն

Կամավոր առողջության ապահովագրությունը (VHI) անձնական ապահովագրության տեսակ է:
VHI-ի օբյեկտը սովորաբար գույքային շահերն են՝ կապված անհատի առողջական խանգարումների պատճառով բժշկական և այլ ծառայությունների վճարման հետ:
VHI-ն աշխատողների համար աշխատանքային ծախսերի բաղադրիչներից մեկն է:
VHI-ի համար ապահովագրավճարները ճանաչվում են որպես ծախսեր Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 255-րդ հոդվածի 16-րդ ենթակետում նշված որոշակի պայմաններում:
Գործատուն կարող է աշխատողներին տրամադրել մեկ կամ մի քանի ապահովագրական քաղաքականություն տարբեր ընկերություններից՝ տարբեր տեսակի ծառայությունների համար ապահովագրական ծածկույթով:
Որպեսզի կարողանանք նվազեցնել եկամտահարկի բազան քաղաքականության արժեքի վրա, ընկերությունը պետք է հաշվի առնի աշխատանքային ծախսերի առավելագույն շեմը: Ստանդարտը հաշվարկվում է՝ ելնելով կազմակերպության բոլոր աշխատողների, այլ ոչ միայն ապահովագրված անձանց աշխատանքային ծախսերի չափից:
VHI ծախսերը ճանաչվում են հարկային հաշվառման մեջ ոչ շուտ, քան այն հաշվետու ժամանակաշրջանը, որում փոխանցվել է ապահովագրավճարը: Ծախսերը ճանաչվում են գծային սկզբունքով` պայմանագրի գործողության ընթացքում:
VHI պայմանագրերով փոխանցված գումարները ենթակա չեն անձնական եկամտահարկի և ենթակա չեն ապահովագրավճարների, եթե պայմանագիրը վավերական է առնվազն մեկ տարի:
Հաշվապահական հաշվառման մեջ կամավոր առողջության ապահովագրության ծախսերը ներառված են որպես ծախսեր այն ժամանակաշրջանի ընթացքում, որին դրանք վերաբերում են:
VHI վճարումները արտացոլվում են ծախսերի հաշիվների դեբետում (օրինակ, հաշիվ 20 «Հիմնական արտադրություն», հաշիվ 26 «Ընդհանուր բիզնես ծախսեր», 44 «Վաճառքի ծախսեր»):
Ի տարբերություն հարկային հաշվառման, որտեղ կամավոր առողջության ապահովագրության ծախսերը ստանդարտացված են, հաշվառման մեջ այդպիսի ծախսերը ճանաչվում են առանց սահմանափակումների:

Հաշվապահական և հարկային հաշվառման մեջ VHI ծախսերի ճանաչում

Աշխատակիցների առողջության կամավոր ապահովագրությունը ոչ միայն այսպես կոչված «սոցիալական փաթեթի» մի մասն է, որն անուղղակիորեն վկայում է գործատուի բարեկեցության մասին, այլև աշխատանքային ծախսերի բաղադրիչներից մեկը։

Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 255-րդ հոդվածի 16-րդ ենթակետը նախատեսում է որոշակի պայմաններ, որոնց համաձայն VHI ապահովագրավճարները ճանաչվում են որպես ծախսեր.

Աշխատողների կամավոր անձնական ապահովագրության պայմանագիրը, որը նախատեսում է ապահովագրողների կողմից ապահովագրված աշխատողների բժշկական ծախսերի վճարումը, պետք է կնքվի առնվազն մեկ տարի ժամկետով.
ապահովագրական կազմակերպությունը պետք է ունենա Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան տրված լիցենզիա՝ համապատասխան տեսակի գործունեության իրականացման համար.
Կամավոր առողջության ապահովագրության ծախսերը ճանաչվում են աշխատանքային ծախսերի գումարի 6 տոկոսը չգերազանցող ստանդարտի շրջանակներում: Ստանդարտը հաշվարկելիս աշխատանքային ծախսերը չեն ներառում Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 255-րդ հոդվածի 16-րդ ենթակետով նախատեսված վճարումների (ներդրումների) չափերը:

Կարևոր չէ, թե աշխատողն ունի մեկ կամ մի քանի ապահովագրական քաղաքականություն տարբեր ընկերություններից, որոնք ծածկում են տարբեր տեսակի ծառայություններ: Հիմնական բանը հաշվի առնել աշխատանքային ծախսերի առավելագույն շեմը (Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության 2013 թ. հուլիսի 29-ի թիվ 03-03-06/1/30023 նամակ):

Ստանդարտի հաշվարկը ներառում է նաև գործատուների ծախսերը՝ առնվազն մեկ տարի ժամկետով աշխատողների օգտին բժշկական ծառայությունների մատուցման պայմանագրերով բժշկական գործունեություն իրականացնելու համապատասխան լիցենզիա ունեցող բժշկական կազմակերպությունների հետ:

Ստանդարտը պետք է հաշվարկվի կազմակերպության բոլոր աշխատողների աշխատանքային ծախսերի չափից ելնելով, այլ ոչ միայն ապահովագրված անձանց համար: Հաշվարկը ներառում է նաև քաղաքացիական պայմանագրերով աշխատող ֆիզիկական անձանց վարձատրությունը (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 255-րդ հոդվածի 21-րդ կետ, Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության 04.06.2008թ. թիվ 03-03-06 / 2-65 նամակներ, Դաշնային հարկային ծառայություն Մոսկվայի համար 28.02 .2007 թիվ 28-11/018463.2): Կամավոր առողջության ապահովագրության համար ծախսերի առավելագույն չափը հաշվարկելու հիմքը որոշվում է հարկային ժամանակաշրջանի սկզբից ի վեր կուտակային ընդհանուր գումարով (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 318-րդ հոդվածի 3-րդ կետ): Եթե ապահովագրության պայմանագիրը ներառում է մի քանի հարկային ժամանակաշրջաններ, ապա բազան որոշվում է (Մոսկվայի Դաշնային հարկային ծառայության 2010 թվականի մայիսի 6-ի թիվ 16-15-/047749@ նամակներ և 2008 թվականի օգոստոսի 22-ի թիվ 21-11/079061): @):

կուտակային հիմունքներով՝ սկսած ապահովագրության պայմանագիրն ուժի մեջ մտնելու օրվանից այն հարկային ժամանակահատվածում, որին վերաբերում է.
հաջորդ հարկային ժամանակաշրջանից մինչև ապահովագրության պայմանագրի ավարտը.

VHI-ի ծախսերը հարկային հաշվառման մեջ ճանաչվում են ոչ շուտ, քան այն հաշվետու (հարկային) ժամանակաշրջանը, որի ընթացքում ապահովագրավճարը փոխանցվում է պայմանագրի պայմաններով: Պայմանագրի ժամկետի ընթացքում ծախսերը հավասարապես ճանաչվում են համապատասխան հաշվետու (հարկային) ժամանակահատվածում պայմանագրի օրացուցային օրերի քանակին համամասնորեն (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 272-րդ հոդվածի 6-րդ կետ, Ֆինանսների նախարարության նամակներ): Ռուսաստանի 2012 թվականի մայիսի 14-ի թիվ 03-03-06 /1/244 եւ թիվ 03-03-06 /1/245):

Առողջության կամավոր ապահովագրության պայմանագրերով փոխանցված գումարները ենթակա չեն անձնական եկամտահարկի (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 213-րդ հոդվածի 3-րդ կետ), ինչպես նաև ենթակա չեն ապահովագրավճարների՝ առնվազն մեկ տարվա պայմանագրով (կետ 5): հուլիսի 24-ի թիվ 212-FZ դաշնային օրենքի 9-րդ հոդվածի 1-ին մասի, 1998 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 125-FZ դաշնային օրենքի 5-րդ կետի 1-ին կետի 20.2-րդ հոդվածի:

Հաշվապահական հաշվառման մեջ աշխատողների կամավոր բժշկական ապահովագրության ծախսերը ներառված են այն ժամանակահատվածի ծախսերում, որոնց վերաբերում են (Ռուսաստանի Դաշնությունում հաշվապահական հաշվառման և ֆինանսական հաշվետվությունների վերաբերյալ կանոնակարգի 65-րդ կետ, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Ֆինանսների նախարարության հուլիսի 29-ի հրամանով): 1998 թ. թիվ 34ն կետ «Կազմակերպության ծախսեր» 10/99, հաստատված Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության 1999 թ. մայիսի 6-ի թիվ 33ն հրամանով. «Հաշվապահական հաշվառման կանոնակարգ» ՊԲՀ 1/2008-ի 5-րդ կետը, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Ֆինանսների նախարարության 2008 թվականի հոկտեմբերի 6-ի թիվ 106n հրամանով, այսուհետ՝ PBU 1/2008):

VHI վճարումները արտացոլվում են ծախսերի հաշիվների դեբետում (օրինակ, հաշիվ 20 «Հիմնական արտադրություն», հաշիվ 26 «Ընդհանուր բիզնես ծախսեր», 44 «Վաճառքի ծախսեր»): Եթե կազմակերպությունը ապահովագրավճարներ է փոխանցել իր հետ աշխատանքային հարաբերությունների մեջ չգտնվող անձանց համար, ապա այս դեպքում ծախսերը ճանաչվում են որպես կազմակերպության այլ ծախսեր և արտացոլվում են 91.02 «Այլ ծախսեր» ենթահաշվի դեբետում (PBU 10-ի 11-րդ կետ): /99):

Ի տարբերություն հարկային հաշվառման, որտեղ կամավոր բժշկական ապահովագրության ծախսերը ստանդարտացված են, հաշվառման մեջ այդպիսի ծախսերը ճանաչվում են առանց սահմանափակումների: Եթե տարբերություններ առաջանան, դրանք պետք է արտացոլվեն հաշվապահական հաշվառման մեջ՝ համաձայն «Եկամտային հարկի հաշվարկների հաշվառում» հաշվառման կանոնակարգի PBU 18/02, հաստատված: Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության 2002 թվականի նոյեմբերի 19-ի թիվ 114n հրամանով (այսուհետ՝ PBU 18/02):

«1C: Հաշվապահական հաշվառում 8» հրատարակություն 3.0-ում արտացոլելու գույքի և անձնակազմի ապահովագրության հաշվարկները (բացառությամբ սոցիալական ապահովագրության և պարտադիր բժշկական ապահովագրության հաշվարկների), որոնց առնչությամբ կազմակերպությունը հանդես է գալիս որպես ապահովագրող, հաշիվ 76.01 «Հաշվարկներ գույքի, անձնական և կամավոր ապահովագրություն» նախատեսված է . Հաշվի համար բացվել են երկրորդ մակարդակի ենթահաշիվներ.

76.01.1 «Գույքի և անձնական ապահովագրության հաշվարկներ»;
76.01.2 «Մահվան և մարմնական վնասվածքի դեպքում կամավոր ապահովագրության վճարներ (մուծումներ)».
76.01.9 «Վճարներ (մուծումներ) ապահովագրության այլ տեսակների համար».

Ապահովագրավճարի միանվագ վճարում

Դիտարկենք մի օրինակ, որով կազմակերպությունը միանվագ ապահովագրավճար է փոխանցում ապահովագրողին հօգուտ աշխատողների, որից հետո VHI-ի համար ապահովագրավճարները ավտոմատ կերպով հաշվի են առնվում PBU 10/99-ի և հարկի 272-րդ հոդվածի պահանջներին համապատասխան: Ռուսաստանի Դաշնության օրենսգիրք.

Օրինակ 1

Անդրոմեդա ՍՊԸ կազմակերպությունը (կիրառում է ընդհանուր հարկային համակարգը, PBU 18/02 դրույթները) բժշկական ծառայությունների մատուցման կամավոր պայմանագիր է կնքել ապահովագրական ընկերության հետ, որը լիցենզավորված է Ռուսաստանի Դաշնությունում համապատասխան տեսակի գործունեության իրականացման համար: իր աշխատակիցները։ Պայմանագիրը կնքվել է 1 տարի ժամկետով` 01.01.2015թ.-ից 31.12.2015թ. և ուժի մեջ է մտել 01.01.2015թ.: Ապահովագրավճարի չափը կազմում է 480,000,00 ռուբլի: Ապահովագրավճարը միանվագ վճարվել է 2014 թվականի դեկտեմբերին։ Տարվա ընթացքում պայմանագրում նշված ապահովագրված անձանց թիվը չի փոխվում։ «Անդրոմեդա» ՍՊԸ-ի հաշվապահական հաշվառման քաղաքականության համաձայն, կամավոր առողջության ապահովագրության ծախսերը ամբողջությամբ դասակարգվում են որպես անուղղակի ծախսեր: Ընդհանուր գործառնական ծախսերը ներառված են վաճառքի ինքնարժեքում («ուղղակի ծախսում»): VHI ծախսերի ճանաչման նպատակով ստանդարտի հաշվարկման աշխատանքային ծախսերը ներկայացված են Աղյուսակ 1-ում:

Աղյուսակ 1 Աշխատանքի ծախսերը 2015 թ

Ոչ	Ամիս 2015թ	Ժամանակահատվածի աշխատանքի ծախսերը, հազար ռուբլի:	Աշխատանքի կուտակային ծախսերը հարկային ժամանակաշրջանի սկզբից, հազար ռուբլի:
1	հունվար	300	300
2	փետրվար	297	597
3	մարտ	300	897
4	ապրիլ	686	1 583
5	մայիս	555	2 138
6	հունիս	670	2 808
7	հուլիս	710	3 518
8	օգոստոս	710	4 228
9	սեպտեմբեր	790	5 018
10	հոկտեմբեր	790	5 808
11	նոյեմբեր	730	6 538
12	դեկտեմբեր	730	7 268

VHI պայմանագրով ապահովագրավճարի միանվագ վճարում գրանցելու համար «1C: Հաշվապահական հաշվառում 8» հրատարակություն 3.0-ում, դուք պետք է ստեղծեք ստանդարտ հաշվապահական համակարգի փաստաթուղթ Դուրս գրված ընթացիկ հաշվից (բաժին Բանկ և դրամարկղ -> Բանկ հայտարարություններ): Փաստաթուղթը կարող է ստեղծվել ձեռքով կամ Վճարման հանձնարարականի փաստաթղթի հիման վրա: 1C: DirectBank ծառայությունից օգտվելիս փաստաթուղթը ներբեռնվում է ավտոմատ կերպով: Հիշեցնենք, որ այս ծառայությունը թույլ է տալիս փաստաթղթերը փոխանակել բանկերի հետ անմիջապես՝ առանց Հաճախորդ-Բանկ ծրագրի։*

Նշում:
1C: Հաշվապահություն 8 ծրագրում, հրատարակություն 3.0, կարող եք միացնել 1C: DirectBank ծառայությունը՝ օգտագործելով էլեկտրոնային ստորագրություն (ES); առանց էլեկտրոնային ստորագրության օգտագործման, մուտքի և գաղտնաբառի օգտագործմամբ. արտաքին բաղադրիչի համար, ինչպես նաև բանկ ուղարկել վճարման հանձնարարական և յուրաքանչյուր դեպքում ստանալ էլեկտրոնային քաղվածք: Ամբողջ տեղեկատվությունը հասանելի է DirectBank պիտակի տակ: 1C փորձագետների հարցերի պատասխանները ներառում են տեսանյութեր՝ գործողությունների հաջորդականության քայլ առ քայլ նկարագրությամբ:

Որպեսզի վճարված գումարները հավասարապես ճանաչվեն Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 272-րդ հոդվածի 6-րդ կետի համաձայն, ծրագիրը պետք է օգտագործի հետաձգված ծախսերի մեխանիզմը: Այս մեխանիզմը աջակցվում է ինչպես 97 «Հետաձգված ծախսեր» հաշվում, այնպես էլ 76.01.2 և 76.01.9 ենթահաշիվներում՝ օգտագործելով subconto: Ապագա ծախսեր.

Եթե օգտատերը ցանկանում է լրացուցիչ վերլուծական գրառումներ պահել ապահովագրված աշխատողների համար, ապա կարող է օգտագործվել 76.01.2 հաշիվը: Այս դեպքում յուրաքանչյուր աշխատակցի համար պետք է նշվի ապահովագրավճարի չափը՝ համաձայն ՎՀԻ պայմանագրին կից ցանկի և փաստաթղթերի քանակի. Ընթացիկ հաշվից դեբետավորումպետք է համապատասխանի ապահովագրված աշխատողների թվին` յուրաքանչյուր աշխատողի համար մեկ փաստաթուղթ: Փաստաթղթում կնշենք Ընթացիկ հաշվից դեբետավորումհետևյալ մանրամասները (նկ. 1).

Բրինձ. 1. Ապահովագրավճարի վճարում

Դաշտ	Տվյալներ
«Գործողության տեսակը»	Այլ դուրսգրումներ
«Դեբետային հաշիվ»	76.01.9 հաշիվ
«Ստացող» և «Համապատասխան կողմեր»	Ապահովագրական ընկերության անվանումը Կապալառուների գրացուցակից
«Ապագա ծախսեր»	Դուք պետք է գնաք համանուն գրացուցակ և մուտքագրեք տեղեկատվություն համապատասխան տեսակի ծախսերի մասին (նկ. 2): Գումար դաշտը կարելի է դատարկ թողնել, քանի որ մնացորդների գումարը` ըստ հաշվապահական և հարկային հաշվառման տվյալների, օգտագործվում է ապագա ծախսերը դուրս գրելու համար: Cost Items դաշտում անհրաժեշտ է նշել համապատասխան ապրանքը գրացուցակից: Ծախսերի իրեր գրացուցակի տարրի տեսքով, Ծախսերի տեսակ հատկանիշը պետք է ընդունի Կամավոր անձնական ապահովագրության արժեքը, որը նախատեսում է ապահովագրողների կողմից բժշկական ծախսերի վճարում:
«Ստորաբաժանում»	Համապատասխան բաժինը համանուն գրացուցակից: Եթե VHI-ի ծախսերի հաշվառումը վարում է բաժինը, ապա դուք պետք է ստեղծեք մի քանի փաստաթղթեր, որոնք դուրս են գրվում ընթացիկ հաշվից՝ նշելով համապատասխան բաժինները:

Բրինձ. 2. «Ապագա ծախսեր» գրացուցակի տարրի ձևըՓաստաթուղթը լրացնելուց հետո Ընթացիկ հաշվից դեբետավորումկստեղծվեն հետևյալ լարերը.

Դեբետ 76.01.9 Վարկային 51

- ապահովագրողին վճարված միանվագ ապահովագրավճարի գումարը.

Եկամտահարկի հարկային հաշվառման նպատակով ռեսուրսում գրանցվում է նաև համապատասխան գումարը Գումարը NU Dt 76.01.9.

Այսպիսով, ապահովագրողին վճարված միանվագ գումարը հաշվի է առնվում որպես Անդրոմեդա ՍՊԸ-ի դեբիտորական պարտքերի մաս, իսկ ապահովագրավճարը ներառվելու է հաշվապահական և հարկային ծախսերում ապահովագրության պայմանագրի գործողության ընթացքում:

«1C: Հաշվապահություն 8»-ում VHI-ի ծախսերի ավտոմատ հաշվարկն իրականացվում է երեք փուլով՝ ամսական մշակման ընթացքում։ Ամսվա փակում:

առաջին փուլում ապահովագրավճարի մի մասը դուրս է գրվում ծախսերի հաշիվներին` գրացուցակի տարրի տեսքով սահմանված դուրսգրման պարամետրերին համապատասխան. Ապագա ծախսեր;
երկրորդ փուլում- սովորական գործողություն կատարելիս հաշվարկվում է ծախսերի մեջ ներառվող կամավոր առողջության ապահովագրության ծախսերի առավելագույն չափը.
երրորդ փուլում- սովորական գործողություն կատարելիս կամ Փակման հաշիվ 44 «Բաշխման ծախսեր»Ծախսերի հաշվում արտացոլված կամավոր առողջության ապահովագրության ծախսերը դուրս են գրվում կազմակերպության հաշվապահական հաշվառման քաղաքականությանը համապատասխան: Միևնույն ժամանակ, կամավոր բժշկական ապահովագրության ընթացիկ ամսվա հետ կապված ծախսերը ամբողջությամբ ճանաչվում են հաշվապահական հաշվառման մեջ, իսկ հարկային հաշվառման մեջ՝ Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 318-րդ հոդվածի 3-րդ կետի համաձայն հաշվարկված ստանդարտի սահմաններում: .

Դիտարկենք VHI-ի ծախսերի ավտոմատ հաշվարկման բոլոր փուլերը օրինակ 1-ի համար՝ ավարտված 2015 թվականի հունվարին։ Կանոնավոր շահագործում Հետաձգված ծախսերի դուրսգրումԱպահովագրավճարի այն մասը, որը պոտենցիալ կարող է ճանաչվել որպես ծախս, որոշվում է.

480,000,00 ռուբլի / 365 օր x 31 օր = 40,767,12 ռուբլի

Հենց այս գումարն է մուտքագրվում հաշվապահական հաշվառման գրանցամատյանում՝ փակցնելով.

Դեբետ 26 Կրեդիտ 76.01.9.

Նաև եկամտահարկի նպատակներով ռեսուրսների մեջ մուտքագրվում է գրառում NU Dt և NU Kt գումարը.

Նկար 3-ը ցույց է տալիս Օգնություն-հետագա ծախսերի դուրսգրման հաշվարկհունվարի համար 2015 թ.

Բրինձ. 3. Վկայական-հետաձգված ծախսերի դուրսգրման հաշվարկ

Կանոնավոր շահագործում Անուղղակի ծախսերի դուրսգրման մասնաբաժինների հաշվարկ VHI ծախսերի ստանդարտը հաշվարկվում է.

300,000,00 ռուբլի x 6% = 18,000,00 ռուբլի

Փաստաթուղթը ոչ թե հաշվապահական գրառումներ է ստեղծում, այլ տեղեկատվական ռեգիստրներ Անուղղակի ծախսերի դուրսգրման բաժնետոմսերԵվ Արժեքի ռացիոնալացման հաշվարկմուտքագրվում են համապատասխան գրառումները: Նկար 4-ը ցույց է տալիս հունվարի համար 2015 թ.

Բրինձ. 4. Վկայական-ՎՀԻ-ի 2015 թվականի հունվարի ռացիոնալացման ծախսերի հաշվարկ

Կանոնավոր շահագործում 20, 23, 25, 26 հաշիվների փակում VHI-ի ծախսերը դուրս են գրվում՝ փակցնելով.

Դեբետ 90.08.1 Վարկային 26

— 40,767,12 ռուբլու չափով։

Գումարները մուտքագրվում են նաև եկամտահարկի հաշվառման համար նախատեսված հաշվապահական ռեգիստրի հատուկ միջոցներ.

NU Dt 90.08.1 գումարը և NU Kt 26 գումարը

- ստանդարտի շրջանակներում կատարվող ծախսերի չափով (18,000 ռուբլի);

Գումարը PR Dt 90.08.1 և գումարը PR Kt 26

- մշտական տարբերության համար (22,767.12 ռուբլի):

Սովորական գործողությունն ավարտելուց հետո Եկամտային հարկի հաշվարկ, մշտական հարկային պարտավորություն (PNO) կճանաչվի 4,553,42 ռուբլու չափով: Նաև ՎՀԻ ծախսերը կհաշվարկվեն ամսական մինչև պայմանագրի ավարտը։ Այսպիսով, 2015 թվականի փետրվարին.

01/76/9 հաշվից դուրս գրված ապահովագրավճարի մի մասը՝ 36,821,92 ռուբլի: (439,232.88 ռուբլի / 334 օր x 28 օր);
Կամավոր առողջության ապահովագրության ստանդարտ արժեքը 17,820,00 ռուբլի է: (597,000,00 x 6% - 18,000,00 ռուբլի);
Հարկային հաշվառման մեջ կամավոր առողջության ապահովագրության ծախսերը կազմում են 17,820,00 ռուբլի, ինչը մշտական տարբերություն է ստեղծում 19,001,92 ռուբլի չափով:

2015 թվականի դեկտեմբերին վճարված ապահովագրավճարի միանվագ գումարն ամբողջությամբ դուրս է գրվել 76.01.9 հաշվից, իսկ կամավոր առողջության ապահովագրության ծախսերի առավելագույն չափը հարկային ժամանակաշրջանի համար (2015 թվականի համար) սահմանվում է 436,080,00 ռուբլի: (RUB 7,268,000.00 x 6%): Հենց այս գումարը կներառվի եկամտահարկի հայտարարագրի թիվ 2 հավելվածի 02-րդ թերթիկի 040 տողում արտացոլված անուղղակի ծախսերում (հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայության 2014 թվականի նոյեմբերի 26-ի թիվ ММВ-7 հրամանով): -3 /600@): IS 1C. ITS 1C: Accounting 8 ծրագրում VHI ծախսերի հաշվառման մասին լրացուցիչ տեղեկությունների համար (հեղ. 3.0), տե՛ս Գործարար գործարքների տեղեկատու: 1C. Հաշվապահական հաշվառում 8» «Հաշվապահական հաշվառում և հարկային հաշվառում» բաժնում՝ առանց ստանդարտը գերազանցելու և ծախսերի ստանդարտը գերազանցելու դեպքում:

Պայմանագրի գործողության ընթացքում ապահովագրված անձանց ցուցակի փոփոխություն

Նկարագրված տեխնիկան օգտվողի համար դժվարություններ չի առաջացնում, քանի դեռ պայմանագրում նշված ապահովագրված անձանց ցուցակը չի սկսել փոխվել:

Տարվա ընթացքում ապահովագրված աշխատողների մի մասը կարող է դուրս գալ աշխատանքից, իսկ նոր ընդունված աշխատողները կարող են ներառվել ապահովագրված անձանց ցուցակում՝ կնքելով լրացուցիչ պայմանագիր ապահովագրության պայմանագրին: Եթե ապահովագրված անձանց ընդհանուր թիվը չի փոխվում, պայմանագրի ժամկետը մնում է անփոփոխ (ավելի քան մեկ տարի), իսկ պայմանագրի մյուս էական պայմանները չեն փոխվում, ապա այդպիսի պայմանագրերով ապահովագրավճարներն ընդունվում են որպես նվազեցում: հարկային բազան եկամտահարկի համար (Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության նամակը օգոստոսի 27-ի 2007 թ. No 03-03-06 /4/118): Հարկային օրենսգիրքը սահմանափակում է սահմանում միայն այն ընդհանուր ժամանակահատվածի համար, որի համար կնքվում է պայմանագիրը, և ոչ թե կոնկրետ աշխատողի ապահովագրության ժամկետի համար (Ուրալի շրջանի դաշնային հակամենաշնորհային ծառայության 2009 թվականի դեկտեմբերի 15-ի թիվ F09-9912 որոշումը. / 09-C3):

Եթե ապահովագրված անձանց թիվը ավելանում է նոր վարձու աշխատողների պատճառով, ինչպես նշված է VHI պայմանագրի լրացուցիչ պայմանագրում, ապա ապահովագրավճարը կարող է հաշվի առնվել նաև հարկման համար (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 942-րդ հոդվածի 2-րդ կետ): , Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության 2010 թվականի նոյեմբերի 16-ի թիվ 03 -03-06 /1/731 գրությունը):

Բայց եթե աշխատողը հեռանում է, և գործատուն շարունակում է վճարել նրա համար ապահովագրության համար՝ առանց ապահովագրողի հետ պայմանագիրը խզելու, ապա ապահովագրավճարի այն մասը, որը բաժին է ընկնում աշխատանքից ազատված աշխատողներին, պետք է բացառվի հարկային նպատակներով հաշվառված ծախսերից (նամակ՝ Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարությունը 2014 թվականի մայիսի 5-ի թիվ 03- 03-06 /1/20922):

Եկեք փոխենք Օրինակ 1-ի պայմանները և տեսնենք, թե ինչպես կարելի է հաշվի առնել VHI-ի համար ապահովագրավճարները, ներառյալ աշխատանքից ազատված աշխատողների համար վճարվողները:

Օրինակ 2

2015թ.-ի փետրվարի վերջին օրը ՎՀԻ պայմանագրով նախատեսված 5 ապահովագրված անձը թողել է աշխատանք, իսկ «Անդրոմեդա» ՍՊԸ-ն շարունակում է վճարել նրանց առողջության ապահովագրությունը։ Յուրաքանչյուր աշխատողի համար վճարվող ապահովագրավճարի տարեկան արժեքը կազմում է 12000 ռուբլի: Օրինակ 1-ում նշված ստանդարտը հաշվարկելու համար աշխատանքային ծախսերը չեն փոխվում:

2015 թվականի հունվար և փետրվար ամիսների օրացուցային օրերի թիվը 59 է (31 օր + 28 օր): Ըստ այդմ, աշխատանքից ազատված աշխատողներին վերագրվող կամավոր առողջության ապահովագրության պայմանագրով մնացած օրացուցային օրերի թիվը կազմում է 306 (365 օր՝ 59 օր):

Հաշվարկենք աշխատանքից ազատված աշխատողներին վերագրվող հավելավճարի մասնաբաժինը, որը բացառվում է ծախսերից.

(RUB 12,000 x 5 հոգի) / 365 օր x 306 օր = 50,301,37 RUB

Եկեք փաստաթուղթ ստեղծենք Գործողություն(գլուխ Գործողություններ -> Գործողություններ, որոնք մուտքագրվել են ձեռքով) և թվագրեք մարտի սկիզբ։ Փաստաթղթի ձևում նոր գործարք ստեղծելու համար սեղմեք կոճակը Ավելացնելև մուտքագրել նամակագրություն 91.02 հաշվի դեբետի և 76.01.9 հաշվի կրեդիտի վերաբերյալ հետագա ծախսերի համար հետագա հաշվարկներից բացառված գումարի համար (նկ. 5): Եկամտահարկի հարկային հաշվառման նպատակով անհրաժեշտ է գումարներ մուտքագրել հաշվապահական ռեգիստրի հատուկ ռեսուրսներում.

Գումարը PR Dt 91.02

- ծախսերի գնահատումների մշտական տարբերության համար.

Գումարը NU Կտ 76.01.9

- աշխատանքից ազատված աշխատողների ապահովագրավճարի չափը.

Բրինձ. 5. Աշխատանքից ազատված աշխատողների համար ՎՀԻ ծախսերի բացառումը

Սկսած 2015 թվականի մարտից՝ սովորական վիրահատություն կատարելիս Հետաձգված ծախսերի դուրսգրումԱրդեն կօգտագործվի ապահովագրավճարի մնացորդի չափն ըստ հաշվապահական և հարկային հաշվառման տվյալների՝ ճշգրտված դեպի նվազ, որը հնարավոր է ճանաչվի որպես ծախս: VHI ծախսերի հաշվարկման հետագա փուլերը ոչ մի կերպ չեն տարբերվի Օրինակ 1-ում նկարագրված փուլերից: 2015թ. դեկտեմբերին վճարված ապահովագրավճարի միանվագ գումարն ամբողջությամբ դեբետագրվում է 76.01.9 հաշվից: Հաշվի առնելով կատարված ճշգրտումները, ապահովագրավճարի գումարը, որը հնարավոր է ներառել ծախսերում, կազմում է 429,698,63 ռուբլի: (480,000,00 ռուբլի - 50,301,37 ռուբլի), իսկ 2015 թվականի կամավոր առողջության ապահովագրության ծախսերի առավելագույն չափը դեռևս որոշվում է որպես 436,080,00 ռուբլի:

Ակնհայտորեն, ծախսերը ներառում են 429,698,63 ռուբլի գումար: որպես նվազագույնը երկու գումար: Նկար 6-ը ցույց է տալիս Օգնություն - ծախսերի ռացիոնալացման հաշվարկդեկտեմբերի համար 2015թ. Եկամտահարկի հայտարարագրի թիվ 2 հավելվածի 02-րդ թերթիկի 040 տողում արտացոլված անուղղակի ծախսերը ներառում են կամավոր առողջության ապահովագրության ծախսերի գումարը, որը հավասար է 429,698,63 ռուբլի: Տարեվերջի VHI-ի ծախսերի առումով հաշվապահական և հարկային հաշվառման տվյալների միջև տարբերություններ չկան:

Բրինձ. 6. Վկայական-ՎՀԻ-ի ռացիոնալացման ծախսերի հաշվարկ 2015թ

Եզրափակելով՝ նշում ենքոր ապահովագրավճարի միանվագ վճարումը միշտ չէ, որ հարմար է։ Ավելի ռացիոնալ տարբերակ է, երբ պայմանագրով նախատեսվում է ապահովագրավճարի վճարումը մաս-մաս, օրինակ՝ եռամսյակը մեկ։ Միևնույն ժամանակ, եռամսյակային վճարի չափը կարող է ճշգրտվել՝ հաշվի առնելով նոր ժամանած և աշխատանքից ազատված աշխատողները, որոնց թարմացված ցանկը նշված է պայմանագրի լրացուցիչ պայմանագրերում: Ծրագրում VHI ծախսերի հաշվառումը այս տարբերակով չի փոխվի. վճարման գումարը եռամսյակի ընթացքում դուրս կգա հետաձգված ծախսերի մեխանիզմի միջոցով, իսկ ստանդարտը ամեն դեպքում հաշվարկվում է տարվա հաշվեգրման հիման վրա:

մի կողմը (ապահովագրողը) պարտավորվում է վճարել պայմանագրով նախատեսված ապահովագրական գումարը պայմանագրում նշված քաղաքացու (ապահովագրված անձի) կյանքում պայմանագրում նշված դեպքի (ապահովագրված դեպքի) տեղի ունենալու դեպքում.
մյուս կողմը (ապահովադիրը) պարտավորվում է ապահովագրողին վճարել պայմանագրով նախատեսված ապահովագրավճարը:

բժշկական և այլ ծառայություններ՝ կապված անհատի առողջության խախտման կամ նման ծառայությունների կազմակերպում և մատուցում պահանջող անձի վիճակի հետ.
կանխարգելիչ միջոցառումների իրականացում, որոնք նվազեցնում կամ վերացնում են անհատի կյանքի կամ առողջության համար վտանգավոր սպառնալիքների աստիճանը.

BUKH.1S-ի խմբագիրների հոդվածի խաբեության թերթիկը նրանց համար, ովքեր ժամանակ չունեն

1. Կամավոր առողջության ապահովագրությունը (VHI) անձնական ապահովագրության տեսակ է:

2. ՎՀԻ-ի օբյեկտը սովորաբար գույքային շահերն են, որոնք կապված են անհատի առողջական խանգարումների պատճառով բժշկական և այլ ծառայությունների վճարման հետ:

3. Աշխատողների համար VHI-ն աշխատանքային ծախսերի բաղադրիչներից մեկն է:

4. ՎՀԻ-ի համար ապահովագրավճարները ճանաչվում են որպես ծախս Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 255-րդ հոդվածի 16-րդ ենթակետում նշված որոշակի պայմաններով:

5. Գործատուն կարող է մեկ կամ մի քանի ապահովագրական պոլիսներ տրամադրել տարբեր ընկերությունների աշխատողների՝ տարբեր տեսակի ծառայությունների համար ապահովագրական ծածկույթով:

6. Որպեսզի կարողանանք նվազեցնել պոլիսների արժեքի վրա եկամտահարկի բազան, ընկերությունը պետք է հաշվի առնի աշխատանքային ծախսերի առավելագույն շեմը: Ստանդարտը հաշվարկվում է՝ ելնելով կազմակերպության բոլոր աշխատողների, այլ ոչ միայն ապահովագրված անձանց աշխատանքային ծախսերի չափից:

7. ՎՀԻ ծախսերը հարկային հաշվառման մեջ ճանաչվում են ոչ շուտ, քան այն հաշվետու ժամանակաշրջանը, որում փոխանցվել է ապահովագրավճարը: Ծախսերը ճանաչվում են գծային սկզբունքով` պայմանագրի գործողության ընթացքում:

8. ՎՀԻ պայմանագրերով փոխանցված գումարները ենթակա չեն անձնական եկամտահարկի և ենթակա չեն ապահովագրավճարների, եթե պայմանագիրը գործում է առնվազն մեկ տարի:

9. Հաշվապահական հաշվառման մեջ առողջության կամավոր ապահովագրության ծախսերը ներառվում են այն ժամանակաշրջանի ծախսերի մեջ, որին վերաբերում են:

10. VHI վճարումները արտացոլվում են ծախսերի հաշիվների դեբետում (օրինակ, հաշիվ 20 «Հիմնական արտադրություն», հաշիվ 26 «Ընդհանուր ձեռնարկատիրական ծախսեր», 44 «Վաճառքի ծախսեր»):

11. Ի տարբերություն հարկային հաշվառման, որտեղ կամավոր բժշկական ապահովագրության ծախսերը ստանդարտացված են, հաշվառման մեջ այդպիսի ծախսերը ճանաչվում են առանց սահմանափակումների:

Հաշվապահական և հարկային հաշվառման մեջ VHI ծախսերի ճանաչում

Աշխատողների կամավոր անձնական ապահովագրության պայմանագիրը, որը նախատեսում է ապահովագրողների կողմից ապահովագրված աշխատողների բժշկական ծախսերի վճարումը, պետք է կնքվի առնվազն մեկ տարի ժամկետով.
ապահովագրական կազմակերպությունը պետք է ունենա Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան տրված լիցենզիա՝ համապատասխան տեսակի գործունեության իրականացման համար.
Կամավոր առողջության ապահովագրության ծախսերը ճանաչվում են աշխատանքային ծախսերի գումարի 6 տոկոսը չգերազանցող ստանդարտի շրջանակներում: Ստանդարտը հաշվարկելիս աշխատանքային ծախսերը չեն ներառում Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 255-րդ հոդվածի 16-րդ ենթակետով նախատեսված վճարումների (ներդրումների) չափերը:

Ստանդարտը պետք է հաշվարկվի կազմակերպության բոլոր աշխատողների աշխատանքային ծախսերի չափից ելնելով, այլ ոչ միայն ապահովագրված անձանց համար: Հաշվարկը ներառում է նաև քաղաքացիական պայմանագրերով աշխատող ֆիզիկական անձանց վարձատրությունը (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 255-րդ հոդվածի 21-րդ կետ, Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության 2008 թվականի հունիսի 4-ի թիվ 03-03-06/2-65 նամակներ. , Դաշնային հարկային ծառայություն Մոսկվայի համար փետրվարի 28 .2007 թ. 28-11/018463.2): Կամավոր առողջության ապահովագրության համար ծախսերի առավելագույն չափը հաշվարկելու հիմքը որոշվում է հարկային ժամանակաշրջանի սկզբից ի վեր կուտակային ընդհանուր գումարով (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 318-րդ հոդվածի 3-րդ կետ): Եթե ապահովագրության պայմանագիրը ներառում է մի քանի հարկային ժամանակաշրջաններ, ապա բազան որոշվում է (Մոսկվայի Դաշնային հարկային ծառայության 2010 թվականի մայիսի 6-ի թիվ 16-15-/047749@ նամակներ և 2008 թվականի օգոստոսի 22-ի թիվ 21-11/079061): @):

կուտակային հիմունքներով՝ սկսած ապահովագրության պայմանագիրն ուժի մեջ մտնելու օրվանից այն հարկային ժամանակահատվածում, որին վերաբերում է.
հաջորդ հարկային ժամանակաշրջանից մինչև ապահովագրության պայմանագրի ավարտը.

Հաշվապահական հաշվառման մեջ աշխատողների կամավոր բժշկական ապահովագրության ծախսերը ներառված են այն ժամանակահատվածի ծախսերում, որոնց վերաբերում են (Ռուսաստանի Դաշնությունում հաշվապահական հաշվառման և ֆինանսական հաշվետվությունների վերաբերյալ կանոնակարգի 65-րդ կետ, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Ֆինանսների նախարարության հուլիսի 29-ի հրամանով): 1998 թ. թիվ 34ն, 18-րդ հաշվապահական հաշվառման կանոնակարգ, PBU 10/99, որը հաստատվել է 1999 թվականի մայիսի 6-ի թիվ 33n հրամանով Հաշվապահական հաշվառման կանոնակարգի «Հաշվապահական հաշվառման քաղաքականություն» PBU 1/2008, հաստատված Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության 2008 թվականի հոկտեմբերի 6-ի թիվ 106n հրամանով, այսուհետ՝ PBU 1/2008:

Ի տարբերություն հարկային հաշվառման, որտեղ կամավոր առողջության ապահովագրության ծախսերը ստանդարտացված են, հաշվառման մեջ այդպիսի ծախսերը ճանաչվում են առանց սահմանափակումների: Եթե տարբերություններ առաջանան, դրանք պետք է արտացոլվեն հաշվապահական հաշվառման մեջ՝ համաձայն «Եկամտային հարկի հաշվարկների հաշվառում» հաշվառման կանոնակարգի PBU 18/02, հաստատված: Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության 2002 թվականի նոյեմբերի 19-ի թիվ 114n հրամանով (այսուհետ՝ PBU 18/02):

«1C: Հաշվապահական հաշվառում 8» հրատարակություն 3.0-ում արտացոլելու համար գույքի և անձնակազմի ապահովագրության հաշվարկները (բացառությամբ սոցիալական ապահովագրության և պարտադիր բժշկական ապահովագրության հաշվարկների), որոնց առնչությամբ կազմակերպությունը հանդես է գալիս որպես ապահովագրված, հաշիվ 76.01 «Հաշվարկներ գույքի, անձնական. և կամավոր ապահովագրություն» նախատեսված է . Հաշվի համար բացվել են երկրորդ մակարդակի ենթահաշիվներ.

76.01.1 «Գույքի և անձնական ապահովագրության հաշվարկներ»;
76.01.2 «Մահվան և մարմնական վնասվածքի դեպքում կամավոր ապահովագրության վճարներ (մուծումներ)».
76.01.9 «Վճարներ (մուծումներ) ապահովագրության այլ տեսակների համար».

Ապահովագրավճարի միանվագ վճարում

Օրինակ 1

Աղյուսակ 1 Աշխատանքի ծախսերը 2015 թ

No p/Պ	Ամիս 2015թ	Ժամանակահատվածի աշխատանքի ծախսերը, հազար ռուբլի:	Աշխատանքի կուտակային ծախսերը հարկային ժամանակաշրջանի սկզբից, հազար ռուբլի:








	սեպտեմբեր

VHI պայմանագրով ապահովագրավճարի միանվագ վճարում գրանցելու համար «1C: Հաշվապահական հաշվառում 8» հրատարակություն 3.0-ում, դուք պետք է ստեղծեք ստանդարտ հաշվապահական համակարգի փաստաթուղթ Դուրս գրված ընթացիկ հաշվից (բաժին Բանկ և դրամարկղ -> Բանկ հայտարարություններ): Փաստաթուղթը կարող է ստեղծվել ձեռքով կամ Վճարման հանձնարարականի փաստաթղթի հիման վրա: 1C:DirectBank ծառայությունից օգտվելիս փաստաթուղթը ներբեռնվում է ավտոմատ կերպով: Հիշեցնենք, որ այս ծառայությունը թույլ է տալիս փաստաթղթերը փոխանակել բանկերի հետ անմիջապես՝ առանց Հաճախորդ-Բանկ ծրագրի։*

Նշում:
1C:Accounting 8 ծրագրում, հրատարակություն 3.0, դուք կարող եք միացնել 1C:DirectBank ծառայությունը էլեկտրոնային ստորագրության միջոցով (ES); առանց էլեկտրոնային ստորագրության օգտագործման, մուտքի և գաղտնաբառի օգտագործմամբ. արտաքին բաղադրիչի համար, ինչպես նաև բանկ ուղարկել վճարման հանձնարարական և յուրաքանչյուր դեպքում ստանալ էլեկտրոնային քաղվածք: Ամբողջ տեղեկատվությունը հասանելի է DirectBank պիտակի տակ: 1C փորձագետների հարցերի պատասխանները ներառում են տեսանյութեր՝ գործողությունների հաջորդականության քայլ առ քայլ նկարագրությամբ:

Բրինձ. 1. Ապահովագրավճարի վճարում

Դաշտ	Տվյալներ
«Գործողության տեսակը»	Այլ դուրսգրումներ
«Դեբետային հաշիվ»	Ստուգեք 76.01.9
«Ստացող» և «Համապատասխան կողմեր»	Ապահովագրական ընկերության անվանումը գրացուցակից Կողմնակիցներ
«Ապագա ծախսեր»	Դուք պետք է գնաք համանուն գրացուցակ և մուտքագրեք տեղեկատվություն համապատասխան տեսակի ծախսերի մասին (նկ. 2): Դաշտ Գումարչի կարող լրացվել, քանի որ հաշվապահական և հարկային հաշվառման տվյալների համաձայն մնացորդների հանրագումարն օգտագործվում է ապագա ծախսերը դուրս գրելու համար: Դաշտում Ծախսերանհրաժեշտ է նշել համապատասխան հոդվածը տեղեկատուից: Գրացուցակի տարրի տեսքով Ծախսերհենարաններ Սպառման տեսակըպետք է վերցնել արժեքը Անձնական կամավոր ապահովագրություն, որը նախատեսում է ապահովագրողների կողմից բժշկական ծախսերի վճարում
«Ստորաբաժանում»	Համապատասխան բաժինը համանուն գրացուցակից: Եթե VHI-ի ծախսերի հաշվառումն իրականացվում է գերատեսչության կողմից, ապա անհրաժեշտ է ստեղծել մի քանի փաստաթուղթ Ընթացիկ հաշվից դեբետավորումնշելով համապատասխան ստորաբաժանումները

Բրինձ. 2. «Ապագա ծախսեր» գրացուցակի տարրի ձևը

Փաստաթուղթը լրացնելուց հետո Ընթացիկ հաշվից դեբետավորումկստեղծվեն հետևյալ լարերը.

Դեբետ 76.01.9 Կրեդիտ 51 - ապահովագրողին վճարված միանվագ ապահովագրավճարի չափով:

Եկամտահարկի հարկային հաշվառման նպատակով ռեսուրսում գրանցվում է նաև համապատասխան գումարը Գումարը NU Dt 76.01.9.

1C: Հաշվապահական հաշվառում 8, VHI-ի ծախսերի ավտոմատ հաշվարկն իրականացվում է երեք փուլով՝ ամսական մշակման ընթացքում Ամսվա փակում:

առաջին փուլում ապահովագրավճարի մի մասը դուրս է գրվում ծախսերի հաշիվներին` գրացուցակի տարրի տեսքով սահմանված դուրսգրման պարամետրերին համապատասխան. Ապագա ծախսեր;
երկրորդ փուլում- սովորական գործողություն կատարելիս հաշվարկվում է ծախսերի մեջ ներառվող կամավոր առողջության ապահովագրության ծախսերի առավելագույն չափը.
երրորդ փուլում- սովորական գործողություն կատարելիս կամ Փակման հաշիվ 44 «Բաշխման ծախսեր»Ծախսերի հաշվում արտացոլված կամավոր առողջության ապահովագրության ծախսերը դուրս են գրվում կազմակերպության հաշվապահական հաշվառման քաղաքականությանը համապատասխան: Միևնույն ժամանակ, կամավոր բժշկական ապահովագրության ընթացիկ ամսվա հետ կապված ծախսերը ամբողջությամբ ճանաչվում են հաշվապահական հաշվառման մեջ, իսկ հարկային հաշվառման մեջ՝ Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 318-րդ հոդվածի 3-րդ կետի համաձայն հաշվարկված ստանդարտի սահմաններում: .

480,000,00 ռուբլի / 365 օր x 31 օր = 40,767,12 ռուբլի

Հենց այս գումարն է մուտքագրվում հաշվապահական հաշվառման գրանցամատյանում՝ փակցնելով.

Դեբետ 26 Կրեդիտ 76.01.9.

Նաև եկամտահարկի նպատակներով ռեսուրսների մեջ մուտքագրվում է գրառում NU Dt և NU Kt գումարը.

Նկար 3-ը ցույց է տալիս Օգնություն-հետագա ծախսերի դուրսգրման հաշվարկհունվարի համար 2015 թ.

Բրինձ. 3. Վկայական-հետաձգված ծախսերի դուրսգրման հաշվարկ

300,000,00 ռուբլի x 6% = 18,000,00 ռուբլի

Բրինձ. 4. Վկայական-ՎՀԻ-ի 2015 թվականի հունվարի ռացիոնալացման ծախսերի հաշվարկ

Կանոնավոր շահագործում 20, 23, 25, 26 հաշիվների փակում VHI-ի ծախսերը դուրս են գրվում՝ փակցնելով.

Դեբետ 90.08.1 Կրեդիտ 26 - 40,767.12 ռուբլու չափով:

NU Dt 90.08.1 գումարը և NU Kt 26 գումարը - ստանդարտի շրջանակներում կատարվող ծախսերի չափով (18,000 ռուբլի); Գումարը PR Dt 90.08.1 և գումարը PR Kt 26 - հաստատուն տարբերության համար (22,767.12 ռուբլի):

01/76/9-ին հաշվից դուրս գրված ապահովագրավճարի մի մասը՝ 36,821,92 ռուբլի: (439,232.88 ռուբլի / 334 օր x 28 օր);
ստանդարտ ծախսեր կամավոր առողջության ապահովագրության համար `17,820,00 ռուբլի: (597,000,00 x 6% - 18,000,00 ռուբլի);
Հարկային հաշվառման մեջ կամավոր առողջության ապահովագրության ծախսերը կազմում են 17,820,00 ռուբլի, ինչը մշտական տարբերություն է ստեղծում 19,001,92 ռուբլի չափով:

Պայմանագրի գործողության ընթացքում ապահովագրված անձանց ցուցակի փոփոխություն

Տարվա ընթացքում ապահովագրված աշխատողների մի մասը կարող է դուրս գալ աշխատանքից, իսկ նոր ընդունված աշխատողները կարող են ներառվել ապահովագրված անձանց ցուցակում՝ կնքելով լրացուցիչ պայմանագիր ապահովագրության պայմանագրին: Եթե ապահովագրված անձանց ընդհանուր թիվը չի փոխվում, պայմանագրի ժամկետը մնում է անփոփոխ (ավելի քան մեկ տարի), իսկ պայմանագրի մյուս էական պայմանները չեն փոխվում, ապա այդպիսի պայմանագրերով ապահովագրավճարներն ընդունվում են որպես նվազեցում: եկամտահարկի հարկային բազան (Ռուսաստանի Ֆինանսների նախարարության 2007 թվականի օգոստոսի 27-ի նամակը թիվ 03-03-06/4/118): Հարկային օրենսգիրքը սահմանափակում է սահմանում միայն այն ընդհանուր ժամանակահատվածի համար, որի համար կնքվում է պայմանագիրը, և ոչ թե կոնկրետ աշխատողի ապահովագրության ժամկետի համար (Ուրալի շրջանի դաշնային հակամենաշնորհային ծառայության 2009 թվականի դեկտեմբերի 15-ի թիվ F09-9912 որոշումը. /09-S3).

Բայց եթե աշխատողը հեռանում է, և գործատուն շարունակում է վճարել նրա համար ապահովագրության համար՝ առանց ապահովագրողի հետ պայմանագիրը խզելու, ապա ապահովագրավճարի այն մասը, որը բաժին է ընկնում աշխատանքից ազատված աշխատողներին, պետք է բացառվի հարկային նպատակներով հաշվառված ծախսերից (նամակ՝ Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության 2014 թվականի մայիսի 5-ի թիվ 03- 03-06/1/20922):

Օրինակ 2

Հաշվարկենք աշխատանքից ազատված աշխատողներին վերագրվող հավելավճարի մասնաբաժինը, որը բացառվում է ծախսերից.

(RUB 12,000 x 5 հոգի) / 365 օր x 306 օր = 50,301,37 RUB

Գումարը PR Dt 91.02 - ծախսերի գնահատման մշտական տարբերության համար. NU Kt 76.01.9 գումարը աշխատանքից ազատված աշխատողների ապահովագրավճարի չափն է:

Բրինձ. 5. Աշխատանքից ազատված աշխատողների համար ՎՀԻ ծախսերի բացառումը

Բրինձ. 6. Վկայական-ՎՀԻ-ի ռացիոնալացման ծախսերի հաշվարկ 2015թ

Եզրափակելով, մենք նշում ենք, որ ապահովագրավճարի միանվագ վճարումը միշտ չէ, որ հարմար է: Ավելի ռացիոնալ տարբերակ է, երբ պայմանագրով նախատեսվում է ապահովագրավճարի վճարումը մաս-մաս, օրինակ՝ եռամսյակը մեկ։ Միևնույն ժամանակ, եռամսյակային վճարի չափը կարող է ճշգրտվել՝ հաշվի առնելով նոր ժամանած և աշխատանքից ազատված աշխատողները, որոնց թարմացված ցանկը նշված է պայմանագրի լրացուցիչ պայմանագրերում: Ծրագրում VHI ծախսերի հաշվառումը այս տարբերակով չի փոխվի. վճարման գումարը եռամսյակի ընթացքում դուրս կգա հետաձգված ծախսերի մեխանիզմով, իսկ ստանդարտը ամեն դեպքում հաշվարկվում է տարվա հաշվեգրման հիման վրա: