միանգամայն ճիշտ

(1-ին կատեգորիա)

(Ընկերության անվանումը,

(տնօրեն, այլ պաշտոնատար անձ
Դեմքը լիազորված է
Հաստատեք բնութագիրը
աշխատանքներ)

(ստորագրություն) (վերծանում


(ամսաթիվը)
Կոմունալ աշխատող
(1-ին կատեգորիա)

I. Ընդհանուր դրույթներ

___________________________________________________________________.

- Ընկերության կանոնադրությունը.




- ապրանքների տեղափոխման կանոններ.
- արտադրական առաջադրանքի կատարման մեթոդներ:

II. Հատկանշական է աշխատանքի

2.1. Արտադրության վայրերում եւ շինհրապարակներում, պահեստներում, հիմքերում, պահեստներում, պահեստներում, պահեստներում, օժանդակ աշխատանքների իրականացում եւ այլն:
2.2. Բեռնում, բեռնաթափում, ձեռքով եւ հավաքող բեռներ, որոնք զգուշություն չեն պահանջում (գլորում նյութեր, փայտանյութ, ստվարաթուղթ, թուղթ, նրբատախտակ եւ այլն), ինչպես նաեւ մեծ քանակությամբ նյութեր (ավազ, մանրախիճ, մետաղական չիպսեր եւ այլ) Արտադրության թափոններ):
2.3. Տարածքի, ճանապարհների, ավտոճանապարհների մաքրում:
2.4. Մաքրման կայքեր, սանիտարական եւ կենցաղային տարածքներ:
2.5. Լվացքի հանդերձում, պատուհաններ, բեռնարկղեր, ուտեստներ եւ այլն:

III. Պատասխանատվություն

Աշխատանքի բնութագրմամբ

_____________________
(ամսաթիվը)

Մեկնաբանություններ

Աշխատանքի բնութագիրը մշակվել է աշխատողների աշխատողների եւ մասնագիտությունների միասնական սակագնային որակավորման տեղեկատուի համաձայն, Բաժին. Աշխատողների մասնագիտությունները, որոնք տարածված են տնտեսության բոլոր ոլորտների համար, հաստատվել է Աշխատանքի եւ սոցիալական ոլորտի բոլոր ոլորտների համար 2004 թ. Մարտի 30-ի Բելառուսի Հանրապետության պաշտպանություն

Կոմունալ աշխատանքի աշխատանքի բնութագրերը
(2-րդ կարգ)

Հաստատել
(Ընկերության անվանումը,
Ձեռնարկություններ, հաստատություններ) ___________________________
(տնօրեն, այլ պաշտոնատար անձ
Դեմքը լիազորված է
Հաստատեք բնութագիրը
աշխատանքներ)
Աշխատանքի բնութագրերը ___________________________
(ստորագրություն) (վերծանում
_________ n __________ ստորագրություններ)
Հրապարակման վայր ___________________________
(ամսաթիվը)
Կոմունալ աշխատող
(2-րդ կարգ)

I. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. Սահմանափակված աշխատողը վարձու է եւ աշխատանքից հեռացվում է
Ձեռնարկության տնօրենի հրամանով աշխատանքներն են, _____________
____________________________________________________________________
___________________________________________________________________.
1.2. Առջեւի գրասեղանը ենթակա է ____________________________
___________________________________________________________________.
1.3. Իրենց գործունեության ընթացքում վերակառուցվող աշխատողը առաջնորդվում է.
- Ընկերության կանոնադրությունը.
- աշխատանքային կանոնակարգեր;
- Ձեռնարկության տնօրենի պատվերներն ու կարգադրությունները (ուղղակի վերահսկիչ).
- Աշխատանքի ներկա բնութագիրը:
1.4. Առջեւի գրասեղանը պետք է իմանա.
- ապրանքների բեռնման, փոխադրման, տեսակավորման եւ տեղադրման մեթոդներ.
- Օգտագործված սարքավորումների սպասարկման կանոններ.
- ուղեկցող փաստաթղթերի կարգը:

II. Հատկանշական է աշխատանքի

Կոմունալ աշխատանքը վստահված է.
2.1. Օժանդակ աշխատանքներ իրականացնելով արտադրական տարբեր վայրերում, պահեստներում, հիմքերով եւ այլն:
2.2. Բեռնվում, բեռնաթափում, տեղափոխում Trolleys (Trolleys) տարբեր բեռների տեսակավորում եւ տեղադրում:
2.3. Սեղմելով պինդ թափոնները (թուղթ, կինոնկարներ, ստվարաթուղթ) մամուլի վրա:
2.4. Սարքավորումների լուծում:
2.5. Ուղեկցող փաստաթղթերի գրանցում:

III. Պատասխանատվություն

Սահմանափակված աշխատողը պատասխանատու է.
3.1. Բելառուսի Հանրապետության ներկայիս աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված ժամկետներում իր աշխատանքի ոչ կատարողականի (ոչ պատշաճ կատարման) համար:
3.2. Իրենց գործունեության իրականացման գործընթացում կատարված իրավախախտումների համար `Բելառուսի Հանրապետության ներկայիս վարչական, քրեական եւ քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:
3.3. Նյութական վնաս պատճառելու համար `Բելառուսի Հանրապետության քրեական եւ քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

Կառուցվածքային ղեկավար _________ _____________________
Բաժիններ (ստորագրություն) (ստորագրությունը վերծանելը)

Աշխատանքի բնութագրմամբ
Ներկայացվեց. _________ _____________________
(ստորագրություն) (ստորագրությունը վերծանելը)

_____________________
(ամսաթիվը)

Հարցը հաստատվել է ԽՍՀՄ պետական \u200b\u200bկոմիտեի աշխատանքային եւ սոցիալական հարցերի եւ Կենտրոնական Դաշնային շրջանի քարտուղարության հրամանագրով, 1985 թ. Հունվարի 31-ին, 31 / 3-30 հունվարի 31 / 3-30
(Խմբագրական.
ԽՍՀՄ պետական \u200b\u200bպաշտպանության պաշտպանության որոշումներ, Կենտրոնական դաշնային շրջանի քարտուղարություն, 12.10.1987 թ. 06.22.1990 թ., 248/10-28,
ԽՍՀՄ պետական \u200b\u200bխթանման որոշումները 18.12.1990 N 451,
1992 թ. Դեկտեմբերի 24-ին նշվել է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության որոշումները, 11.02.1993 թ 23-ը, 07.07.1995 թ., 07.06.1998 թ., 06.06.1998 թ. N 40,
31.07.2007 թ. Առողջապահության եւ սոցիալական զարգացման նախարարության պատվերներ, 31.07.2007 թ. 397 թ., 10/20/2008 թ. 10/20/2008 թիվ 57.04.2009 թ.

Լցոնող աշխատող

§ 271. Բացման աշխատող (1-ին կատեգորիա)

Հատկանշական է աշխատանքի, Արտադրության վայրերում եւ շինհրապարակներում, պահեստներում, հիմքերում, պահեստներում, պահեստներում, պահեստներում, օժանդակ աշխատանքների իրականացում եւ այլն: Բեռնվում, բեռնաթափում, ձեռքով կամ սայլերով շարժվելով (տրոլեյբուսներ) եւ զգուշություն չի պահանջում, որոնք զգուշություն չեն պահանջում (գլորված նյութեր, փաթեթավորումներով մանրահատակ, տուփեր, նրբատախտակ, փայտանյութ եւ այլն), ինչպես նաեւ մեծածախ Նյութեր (ավազ, աղբ, մանրախիճ, խարամ, ածուխ, աղբ, փայտի սղոց, մետաղական չիպսեր եւ արտադրական այլ թափոններ): Տարածքի, ճանապարհների, ավտոճանապարհների մաքրում: Մաքրող խանութներ, շինհրապարակներ եւ սանիտարական սենյակներ: Լվացքի հանդերձում, պատուհաններ, բեռնարկղեր, ուտեստներ, մասեր եւ արտադրանքներ:

Պետք է իմանա. Նորմեր, բեռնման եւ տրանսպորտի կանոններ. Սարքի տարաներ եւ տրանսպորտային ապրանքներ շտկելու մեթոդներ:

§ 272. Սեփականատերերի աշխատող (2-րդ կարգ)

Հատկանշական է աշխատանքի, Բեռնաթափում, բեռնաթափում, բեռնափոխադրումներ եւ բեռնափոխադրումներ բեռների, որոնք պահանջում են զգուշություն (ապակի, շշեր, հեղուկ, դյուրավառ եւ թունավոր նյութեր եւ այլն), իսկ փոշու նման նյութերը (չամրացված ցեմենտ, բարակ կրաքար, գիպս) եւ այլն): Բոլոր ապրանքների տեղափոխումը անվաբազուկների վրա, ինչպես նաեւ ձիու գավազանով հոսքերի եւ սահնակների վրա: Rolling անիվի գոլորշի դեպի շրջադարձային մեքենաներ եւ շարժակազմային ֆոնդային տրոլեյներ լոկոմոտիվների եւ վագոնների համար:

Պետք է իմանա. Բեռնափոխադրումներ, բեռնաթափում, տեղափոխում եւ տեղադրում բեռներ, պահանջներ պահանջում են զգուշություն եւ փոշու նման նյութեր. Ընդունման եւ ուղեկցող փաստաթղթերի գրանցման կարգը. Բեռների տեսակավորման կարգը:

Կոմունալ աշխատանքի պաշտոնական հրահանգը որոշում է աշխատանքային հարաբերությունները: Այն պարունակում է աշխատողի պատասխանատվության տեսակները, գործառնական պարտականությունները, իրավունքները, ենթակայության կարգը, դասերը եւ բացառումը, փորձի, կրթության պահանջներից:

Փաստաթուղթը պատրաստում է բաժնի պետին: Հաստատում է կազմակերպության գլխավոր տնօրենը:

Ստորեւ բերված վերը նշված ձեւը կարող է օգտագործվել արտադրության ոլորտում կոմունալ աշխատանքի պաշտոնական հանձնարարականի նախապատրաստման գործում, գյուղատնտեսության ոլորտում եւ այլն: Փաստաթղթի մի շարք դրույթներ կարող են տարբերվել `կախված կազմակերպության առանձնահատկություններից:

Պատրաստի ստանդարտ աշխատանքի նկարագրության աշխատանք

Ընդուն Ընդհանուր դրույթներ

1. Առջեւի գրասեղանը պատկանում է «Աշխատողներ» կատեգորիայի:

2. Դուստր ձեռնարկության պաշտոնում մեծահասակ մարդը ունի լիարժեք միջնակարգ կրթություն, առանց աշխատանքային փորձի պահանջներ ներկայացնելու:

3. Կիրառական աշխատանքային պատասխանատվության, ֆունկցիոնալ պարտականությունների բացակայության դեպքում իրավունքները պարտադրվում են այլ պաշտոնյայի վրա, ինչպես հաղորդվում է կազմակերպությունում կազմակերպությունում:

4. Օժանդակ աշխատողը ուղղակիորեն ներկայացնում է վարչական եւ տնտեսական վարչության պետը:

5. Ենթավարկչի պաշտոնից նշանակումը կամ ազատումը կատարվում է կազմակերպության գլխավոր տնօրենի հրամանով `Ուղղակի ղեկավարի ներկայացուցչության համար:

6. Օժանդակ աշխատողը առաջնորդվում է իր գործունեության մեջ.

• տրված աշխատանքի նկարագրությամբ;
• Պատվերներ, ձեռքով պատվերներ.
• Կանոնադրությունը, ներքին աշխատանքի կարգավորման կանոնները, կազմակերպության այլ ուղեցույցները.
• Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրական ակտեր:

7. Առջեւի գրասեղանը պետք է իմանա.

• Ապրանքների բեռնաթափման, բեռնման, շարժման, տեղադրման եղանակները, ներառյալ փխրուն, կրակը, պայթուցիկ.
• Ապրանքների տեսակավորման կանոններ.
• Մաքրման մեթոդներ, սարքավորումներ, գույքագրում.
• Բեռնման կանոններ, բեռնափոխադրումների նորմեր;
• Բեռնարկղային սարք, բեռների ամրացման ուղիները, որոնք տեղափոխվում են.
• Գտնվելու վայրը, նյութական արժեքների քանակը, գույքը, գույքագրումը.
• Աշխատանքի մեխանիզացիայի օգտագործման չափանիշներ.
• Հիգիենայի պահանջներ, տարածքի պահպանման վերաբերյալ սանիտարական.
• Բաժնի աշխատանքի կազմակերպում.
• Պատվերներ, որոշումներ, առաջնորդության պատվերներ.
• Մեթոդական, կարգավորող, այլ ուղեցույցներ, որոնք վերաբերում են կոմունալ աշխատողի գործունեությանը.
• Բիզնես վարվելակարգի ստանդարտներ, աշխատողների բեռնաթափում, կազմակերպության այցելուներ.
• Էլեկտրաէներգիայի խնայողության ռեժիմ, ռեսուրսներ;
• Սանիտարական օրերի ընթացքում աշխատանք անցկացնելու կարգը, ժամեր;
• Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսդրության հիմունքներ.
• Կարգավորող փաստաթղթեր աշխատանքային պաշտպանության, հրդեհային անվտանգության, արդյունաբերական սանիտարական:

Іі Կոմունալ աշխատողի պաշտոնական պարտականությունները

Վառարան աշխատողը կատարում է հետեւյալ աշխատանքային պարտականությունները.

1. Պարունակում է մաքուր կոմունալ սենյակներ, ապրանքային եւ նյութական արժեքների պահեստավորման վայրեր:

2. Ստացվում է առաջադրանքներ եւ կատարում է անմիջական շեֆի պատվերներ:

3. Պատրաստում է իր սեփական աշխատավայրը:

4. Գրապահոց է ստանում, կատարում է դրա հետ աշխատանքը:

5. բեռնաթափում, բեռներ, բեռնափոխադրումներ ձեռքով կամ օգտագործելով մեխանիզացման միջոցներ:

6. Մաքրում է տարածքը, մուտքի ճանապարհներ, տարածքներ:

7. Պատշաճ կերպով օգտագործում են աշխատողի սարքավորումներ, կազմակերպչական սարքավորումներ:

8. Ապահովում է օգնություն տրանսպորտի, պահեստավորման, տեղափոխման ապրանքների նկատմամբ:

9. Կատարում է, համապատասխանում է կարգավորող, ուղեցույցների պահանջներին:

10. Վերացնում է այն պատճառները, պայմանները, որոնք առաջացնում են պարզ սարքավորումներ, դժբախտ պատահար, այլ վնաս:

11. Համապատասխանում է, կատարում է անվտանգության կանոնակարգերի, աշխատանքային պաշտպանության, հրդեհային անվտանգության, արդյունաբերական սանիտարական, աշխատանքային օրենսդրության այլ կարգավորող փաստաթղթեր:

12. Խթանում է սարքավորումների անվտանգությունը, գույքագրումը:

13. Համապատասխանում է արտադրական կարգապահությանը, ներքին աշխատանքի կանոնների կանոններին:

14. Համարում է գործառնական գործողությունները:

Ііі: Իրավունք

Օժանդակ աշխատողը իրավունք ունի.

1. Առաջնորդությանը առաջարկություն ուղարկելու համար `բարելավելու իր աշխատանքը եւ կազմակերպության գործունեությունը:

2. Ստացեք անհրաժեշտ տեղեկատվությունը `կատարելու իրենց աշխատանքային պարտականությունները:

3. Պահանջեք ղեկավարությունից `նորմալ պայմանների ձեւավորման համար` իր լիազորությունները կատարելու համար, նյութական արժեքների անվտանգությունը:

4. Մի կատարեք ֆունկցիոնալ պարտականությունները կյանքի կամ առողջության վտանգի դեպքում:

5. Տեղեկատվություն ստացեք կազմակերպության կառավարման որոշումների վերաբերյալ, որոնք վերաբերում են իր բաժնի գործունեությանը:

6. Անկախ որոշումներ կայացնել որպես իր իրավասության մաս:

7. Ուղղակի վերահսկողին տեղեկացնել կազմակերպության գործունեության մեջ նշված հայտնաբերված թերությունների մասին: Առաջնային առաջարկներ դրանց լուծարման համար:

8. Հաղորդակցվել կազմակերպության կառուցվածքային ստորաբաժանումների աշխատակազմի հետ աշխատանքային գործի համար:

9. Նախադասությունները առաջադրեն ղեկավարությանը, որը վերաբերում է կազմակերպության աշխատանքին:

Іv Պատասխանատվություն

Խստորեն աշխատողը պատասխանատու է.

1. Աշխատանքի կարգապահության պահանջների, անվտանգության ստանդարտների, ներքին աշխատանքային կանոնակարգերի, հրդեհի պաշտպանության խախտում:

2. Կազմակերպությանը պատճառել է վնասը, նրա գործընկերությունները, աշխատակիցները, պետությունը:

3. Նրանց որոշումների հետեւանքները, անկախ գործողություններ:

4. Կազմակերպության ուղեցույցի պահանջների խախտում:

5. Առեւտրային գաղտնի, անձնական տեղեկատվության, գաղտնի տվյալների բացահայտում անօրինական բեռնաթափում:

6. Առաջնորդության տրամադրում, ակնհայտ անվստահելի տեղեկատվության աշխատակիցներ:

7. Իր ֆունկցիոնալ պարտականությունների ոչ պատշաճ կատարումը:

8. Հաշվետվության փաստաթղթերի որակը:

9. Վարվելակարգի ստանդարտների խախտում, բիզնես հաղորդակցություն:

Հարցը հաստատվել է ԽՍՀՄ պետական \u200b\u200bկոմիտեի աշխատանքային եւ սոցիալական հարցերի եւ Կենտրոնական Դաշնային շրջանի քարտուղարության հրամանագրով, 1985 թ. Հունվարի 31-ին, 31 / 3-30 հունվարի 31 / 3-30
(Խմբագրական.
ԽՍՀՄ պետական \u200b\u200bպաշտպանության պաշտպանության որոշումներ, Կենտրոնական դաշնային շրջանի քարտուղարություն, 12.10.1987 թ. 06.22.1990 թ., 248/10-28,
ԽՍՀՄ պետական \u200b\u200bխթանման որոշումները 18.12.1990 N 451,
1992 թ. Դեկտեմբերի 24-ին նշվել է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության որոշումները, 11.02.1993 թ 23-ը, 07.07.1995 թ., 07.06.1998 թ., 06.06.1998 թ. N 40,
31.07.2007 թ. Առողջապահության եւ սոցիալական զարգացման նախարարության պատվերներ, 31.07.2007 թ. 397 թ., 10/20/2008 թ. 10/20/2008 թիվ 57.04.2009 թ.

Լցոնող աշխատող

§ 271. Բացման աշխատող (1-ին կատեգորիա)

Հատկանշական է աշխատանքի, Արտադրության վայրերում եւ շինհրապարակներում, պահեստներում, հիմքերում, պահեստներում, պահեստներում, պահեստներում, օժանդակ աշխատանքների իրականացում եւ այլն: Բեռնվում, բեռնաթափում, ձեռքով կամ սայլերով շարժվելով (տրոլեյբուսներ) եւ զգուշություն չի պահանջում, որոնք զգուշություն չեն պահանջում (գլորված նյութեր, փաթեթավորումներով մանրահատակ, տուփեր, նրբատախտակ, փայտանյութ եւ այլն), ինչպես նաեւ մեծածախ Նյութեր (ավազ, աղբ, մանրախիճ, խարամ, ածուխ, աղբ, փայտի սղոց, մետաղական չիպսեր եւ արտադրական այլ թափոններ): Տարածքի, ճանապարհների, ավտոճանապարհների մաքրում: Մաքրող խանութներ, շինհրապարակներ եւ սանիտարական սենյակներ: Լվացքի հանդերձում, պատուհաններ, բեռնարկղեր, ուտեստներ, մասեր եւ արտադրանքներ:

Պետք է իմանա. Նորմեր, բեռնման եւ տրանսպորտի կանոններ. Սարքի տարաներ եւ տրանսպորտային ապրանքներ շտկելու մեթոդներ:

§ 272. Սեփականատերերի աշխատող (2-րդ կարգ)

Հատկանշական է աշխատանքի, Բեռնաթափում, բեռնաթափում, բեռնափոխադրումներ եւ բեռնափոխադրումներ բեռների, որոնք պահանջում են զգուշություն (ապակի, շշեր, հեղուկ, դյուրավառ եւ թունավոր նյութեր եւ այլն), իսկ փոշու նման նյութերը (չամրացված ցեմենտ, բարակ կրաքար, գիպս) եւ այլն): Բոլոր ապրանքների տեղափոխումը անվաբազուկների վրա, ինչպես նաեւ ձիու գավազանով հոսքերի եւ սահնակների վրա: Rolling անիվի գոլորշի դեպի շրջադարձային մեքենաներ եւ շարժակազմային ֆոնդային տրոլեյներ լոկոմոտիվների եւ վագոնների համար:

Պետք է իմանա. Բեռնափոխադրումներ, բեռնաթափում, տեղափոխում եւ տեղադրում բեռներ, պահանջներ պահանջում են զգուշություն եւ փոշու նման նյութեր. Ընդունման եւ ուղեկցող փաստաթղթերի գրանցման կարգը. Բեռների տեսակավորման կարգը:

Ես գլուխը ասացի _______ "__________________"

_________________________ (____________) M.P.

"___" _____________ ____

Աշխատանքի նկարագրությունը

Արհեստ

__________________________________________

(Գործատուի բաժնի անվանումը)

(Նախաբան)

Աշխատանքի այս նկարագրությունը մշակվել եւ հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի եւ կարգավորող այլ կարգավորող ակտերի դրույթներին համապատասխան:

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.2. Աշխատանքի այս նկարագրությունը սահմանում է աշխատողի ֆունկցիոնալ պարտականությունները, իրավասությունները եւ պատասխանատվությունը մասնագիտության մեջ եւ ուղղակիորեն աշխատավայրում աշխատավայրում աշխատանք իրականացնելիս (այսուհետ `գործատու):

1.3. Աշխատակիցը նշանակվում եւ աշխատանքից ազատվում է գործատուի հրամանով `ներկայիս աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով:

1.4. Աշխատակիցը հնազանդվում է ուղղակիորեն ______________:

1.5. Աշխատակիցը պետք է իմանա.

Նորմեր, բեռնման եւ տրանսպորտի կանոններ.

Սարքի տարաներ եւ փոխադրվող ապրանքների շտկման եղանակներ.

Ապրանքների, գույքագրման եւ սարքերի, նորմերի, նորմերի, նորմերի, նորմերի, նորմերի օգտագործման, ապրանքների բեռների եւ փոխադրման կանոնների օգտագործման նշանակում եւ կանոններ.

Անվտանգության կանոններ աշխատելիս:

1.6. Մինչեւ մեծ վտանգի հետ կապված աշխատանքը կատարելը, աշխատողը ենթարկվում է արտադրական ցուցում `համաձայն անվտանգության կանոնակարգերի:

1.7. Իրենց գործունեության մեջ աշխատողն առաջնորդվում է.

Կատարված աշխատանքի վերաբերյալ կարգավորող գործողություններ եւ մեթոդական նյութեր.

Աշխատանքի ներքին կարգավորման կանոնները.

Գործատուի եւ ուղղակի վերահսկողի պատվերներն ու կարգադրությունները.

Իրական աշխատանքի նկարագրություն;

Աշխատանքի պաշտպանության, արդյունաբերական սանիտարական եւ հրդեհի պաշտպանության կանոններ:

2. Աշխատակիցների ֆունկցիոնալ պարտականությունները

Կոմունալ եւ օժանդակ աշխատանքների իրականացում արտադրական կայքերում եւ շինհրապարակներում, պահեստներում, բազաներով, փողոցներում, շենքերում եւ շինություններում, պահեստներում եւ այլն:

Բեռնվում, բեռնաթափում, ձեռքով կամ սայլերով շարժվելով (տրոլեյբուսներ) եւ զգուշություն չի պահանջում, որոնք զգուշություն չեն պահանջում (գլորված նյութեր, փաթեթավորումներով մանրահատակ, տուփեր, նրբատախտակ, փայտանյութ եւ այլն), ինչպես նաեւ մեծածախ Նյութեր (ավազ, աղբ, մանրախիճ, խարամ, ածուխ, աղբ, փայտի սղոց, մետաղական չիպսեր եւ արտադրական այլ թափոններ):

Տարածքի, ճանապարհների, ավտոճանապարհների մաքրում:

Ձյան եւ սառույցի մաքրում, ճեղքող եւ ծալովի ձյուն:

Մաքրող խանութներ, շինհրապարակներ եւ սանիտարական սենյակներ: Լվացքի հանդերձում, պատուհաններ, բեռնարկղեր, ուտեստներ, մասեր եւ արտադրանքներ:

3. Աշխատակիցների իրավունքներ

Աշխատողն իրավունք ունի.

Աշխատանքով ապահովելով աշխատանքով զբաղվածության պայմանագրի պատճառով.

Կոլեկտիվ պայմանագրով նախատեսված աշխատանքային պաշտպանության եւ պայմանների պետական \u200b\u200bկարգավորող պահանջներին համապատասխան աշխատատեղեր.

Աշխատանքի վայրում աշխատանքային պայմանների եւ աշխատանքային պաշտպանության պահանջների ամբողջական հուսալի տեղեկատվություն.

Մասնագիտական \u200b\u200bվերապատրաստում, վերապատրաստում եւ դրանց որակավորումների վերապատրաստում եւ բարձրացում Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքով, այլ դաշնային օրենքներով.

Նյութեր եւ փաստաթղթեր ձեռք բերել, ծանոթություն կազմակերպության կառավարման որոշումների նախագծի նախագծերին, որոնք վերաբերում են իր գործունեությանն առնչվող.

Փոխգործակցություն այլ գործատուների ստորաբաժանումների հետ `իրենց մասնագիտական \u200b\u200bգործունեության գործառնական խնդիրները լուծելու համար.

Ներկայացրեք իր անմիջական վերահսկիչին իրենց գործունեության վերաբերյալ իրենց աշխատանքներին:

4. Պատասխանատվություն

Աշխատակիցը պատասխանատու է.

4.1. Այս պաշտոնական ցուցումներով նախատեսված իրենց պարտականությունների ձախողումը կամ ոչ պատշաճ կատարումը `աշխատանքային ներկայիս օրենսդրությանը համապատասխան:

4.2. Անվտանգության կանոնակարգերի խախտում եւ աշխատանքային պաշտպանության ցուցումներ:

Անվտանգության կանոնակարգի խախտումները զսպելու, հրդեհաշիջման եւ այլ կանոնների խախտումները, որոնք սպառնում են գործատուի գործունեության եւ նրա աշխատակիցների համար:

4.3. Իրենց գործունեության ընթացքում կատարված իրավախախտումների համար, ներկայիս քաղաքացիական, վարչական եւ քրեական օրենսդրության համաձայն:

4.4. Նյութական վնաս պատճառելու համար `համապատասխան օրենքին համապատասխան:

5. Աշխատանքային պայմաններ

5.1. Աշխատակիցի աշխատանքը որոշվում է գործատուի կողմից սահմանված ներքին աշխատանքային կարգավորման կանոններին համապատասխան:

5.2. Արտադրության անհրաժեշտության կապակցությամբ աշխատողը պարտավոր է մեկնել գործուղումներ (ներառյալ տեղական արժեքները):

Աշխատանքի հրահանգը մշակվում է ______________________- ի հիման վրա
(Անուն,

__________________________________________________________________________.
Փաստաթղթի համարը եւ ամսաթիվը)

Կառուցվածքային ստորաբաժանման ղեկավար ________________ ______________
(Լրիվ անվանումը) (ստորագրություն)

«___» ______________ ____

Համաձայնեցին:
Իրավաբանական ծառայություն _____________________________ ______________________
(Լրիվ անվանումը) (ստորագրություն)

«___» ______________ ____

Հրահանգը ծանոթ է հրահանգներին. ________________________ ____________________
(կամ ստացված ցուցումներ) (լրիվ անվանումը աշխատող, ստորագրություն)

"___" _____________ ____