Աշխատանքային ժամանակի հաշվապահական աղյուսակը թույլ է տալիս արձանագրել թերի աշխատանքային օրվա հնարավոր զբաղվածությունը, արտադասարանական ժամանակում եւ վերամշակման աշխատանքների հասանելիությունը, ինչպես նաեւ տեղեկատվություն ստանալու համար `հաշվի առնելով արձակուրդի համար: Այս բոլոր տեղեկությունները կարեւոր են աշխատավարձի հաշվեգրման համար:

Քննարկվող փաստաթղթի պահպանումը պարտադիր է գործատուների համար: Սա օրինականորեն ամրագրված է Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 91-րդ հոդվածում:

2019-ի ժամանակացույցի աղյուսակի պահպանման կարգը

Տաբելի կազմման կարգը ստեղծում եւ ստորագրում է կազմակերպության ղեկավարը: Կառուցվածքային ստորաբաժանման ղեկավարը նշանակվում է որպես պատասխանատու անձ նրա պահպանման համար:

Փաստաթուղթը կազմվում է մեկ օրինակով եւ լրացվում է ամեն օր: Յուրաքանչյուր ամսվա վերջում ցուցադրվում է աշխատանքային օրերի եւ ժամերի ընդհանուր թիվը: Փաստաթուղթը ստորագրում է Կառուցվածքային ստորաբաժանման ղեկավար, անձնակազմի աշխատող, որից հետո այն փոխանցվում է հաշվապահական հաշվառման բաժին:

Այս փաստաթուղթը ունի երկու բաց, T-12 ձեւաթուղթը եւ T-13 ձեւաթուղթը հաստատված է Ռուսաստանի վիճակագրության պետական \u200b\u200bվիճակագրության հանձնաժողովի կողմից 2004 թ. Հունվարի 5-ի որոշմամբ `աշխատանքային հաշվառման եւ վճարման հիմնական հաշվապահական փաստաթղթերի հաստատման միասնական հաշվառման փաստաթղթերի հաստատման մասին: , Առաջին ձեւը թույլ է տալիս հաշվի առնել ոչ միայն աշխատանքի ժամանակը, այլեւ աշխատողներին վերահսկել վճարումները: Ընդհակառակը, T-13 ձեւը պարունակում է միայն ժամանակներ, որոնք իրականում անցկացրած ժամանակն են լրացնելու համար: Ներբեռնեք աշխատանքային ժամանակի հաշվապահական հաշվառման ներդիրը 2019-ի համար (դատարկ) ներքեւում է:

T-12 ձեւ

T-13 ձեւ

Հաշվապահական հաշվառման աղյուսակ

Աշխատանքի ցանկացած տեւողությամբ, անկախ տեղադրված ռեժիմներից, տեղեկատվությունը կարող է արտացոլվել աղյուսակում երկու եղանակով.

• աշխատանքի շարունակական գրանցման եւ աշխատանքի ոչ տեսքի շարունակական գրանցման եղանակը.
• Գրանցելով միայն շեղումներ (ոչ տեսքի, արտաժամյա ժամացույցներ եւ այլն):

Բոլոր նշանները `պայմանական աշխատանքային պայմաններից (շարժում, հիվանդանոց, արտաժամյա աշխատանք եւ այլն) պետք է հաստատվեն համապատասխան փաստաթղթերով (բժշկական վկայականներ, պատվերներ եւ այլն):

Աղյուսակի բոլոր նշանակումները եւ կոդերը նշվում են վերնագրի էջում: Օրինակ, «Ես» տառը նշվում է աշխատանքի տեսքով, «- Արձակուրդից,« IN »արձակուրդը եւ այլն:

Այս մասին մանրամասն կարդացեք հոդվածում: « » .

Սեղանի հաշվապահական հաշվառման նմուշ անվճար ներբեռնում

Նշանակող ծրագրեր

Որոշ կազմակերպություններ օգտագործում են հատուկ ծրագրեր `արտացոլելու աշխատակիցների աշխատանքային ժամանակը, որոնք ապահովում են աշխատատեղերի աշխատողների ներկայության ավտոմատ հավաքում, պահպանում եւ մշակում, իրենց ժամանման եւ խնամքի ժամանակ, աշխատողների եւ աշխատողների հանգստի ժամանակաշրջանը եւ այլն:

Այնուամենայնիվ, կազմակերպությունների մեծ մասում դեռեւս հնարավոր է լրացնել հայտարարությունը ձեռքով: Քանի որ դա էական փաստաթուղթ է ոչ միայն աշխատավարձի հաշվարկման համար, այլեւ վճարելու ձեռնարկության ծախսերը հայտարարելու համար, ինչը, իր հերթին, ազդում է հարկերի չափի վրա: Հետեւաբար, անհրաժեշտ է այն լրացնել իրավասու եւ ուշադիր:

Պահեստային սեղանի հաշվապահական հաշվառման աղյուսակի պայմաններ

Ինչպիսի նպատակ է փաստաթուղթը	Պահպանման ժամկետ
Հաստատելու համար աշխատանքային վճարների արժեքը եկամտահարկի նպատակներով	Հարկային ժամանակահատվածի ավարտից չորս տարի անց (տարի), որում ներդիրի հիման վրա հաշվարկված աշխատավարձը հաշվի է առնվում հարկային ծախսերում
Առաջնային հաշվառման համար	Տարվա ավարտից հինգ տարի անց, որում ներդիրի հիման վրա հաշվեգրված աշխատավարձը հաշվի է առնվում ծախսերի մեջ
Աշխատակիցների օգտին հաշվարկների վճարումների համար հարկվում է FFR- ում, FSS- ում եւ FFOM- ում	Տարվա ավարտից վեց տարի անց, որում փաստաթուղթը օգտագործվել է հաշվեկշռային ներդրումներ
Աշխատանքի կազմակերպման հետ կապված անձնակազմի վերաբերյալ փաստաթղթերի հաշվարկման համար	Տարվա ավարտից հինգ տարի, որում կազմվում է, եթե սեղանին հաշվի առնվի աշխատանքի ժամանակը. Միայն այն աշխատողները, ովքեր աշխատում են նորմալ աշխատանքային պայմաններում
	Փաստաթուղթ կազմելու ամսաթվից 50 տարի, եթե հաշվի առնելով վնասակար կամ վտանգավոր աշխատանքով զբաղվող աշխատողների աշխատանքային ժամանակը

Աշխատանքի պայմանագրերը կնքելով աշխատողների հետ, տնտեսվարող սուբյեկտը պետք է կազմակերպի իրենց աշխատանքի ժամանակը: Այս նպատակների համար կարող է կիրառվել աշխատանքային ժամանակի հաշվապահական հաշվառման աղյուսակը, որը բացվում է ամեն ամիս, եւ դրա մեջ պատասխանատու անձը արտացոլում է աշխատողների աշխատանքը, նրանց արձակուրդը, հիվանդանոցը եւ չհայտարարման այլ տեսակները: Այս փաստաթղթում պարունակվող տվյալների համաձայն, աշխատավարձը հետագայում գանձվում է:

Օրենսդրությունը պահանջում է կազմակերպության կազմակերպում կամ IP կազմակերպություն եւ յուրաքանչյուր աշխատողի համար հաշվապահական հաշվառման ժամանակաշրջաններ իրականացնել: Աշխատանքային ժամանակի լրացման հաշվառման աղյուսակը կարող է իրականացվել պատասխանատու անձի մեջ, որը որոշվում է կառավարման կարգով:

Ամենից հաճախ այդպիսի անձանց, բաժանումների ղեկավարներ, կադրային աշխատողներ, հաշվապահ եւ այլն իրենց պարտավորության մեջ ներառում են սեղան մուտք գործելը `օգտագործելով աշխատանքային ժամանակահատվածների կոդեր եւ ծածկագրեր:

Տեխնիկական միջոցների մշակմամբ `աշխատանքային ժամանակը հաշվի առնելու համար, մասնագիտացված համակարգ նույնպես կարող է օգտագործվել, որի օգնությամբ տեղի է ունենում աշխատողի առաջացումը եւ խնամքը: Աշխատանքային ժամանակի հաշվապահություն կարող է իրականացվել աշխատանքի ամուր արտացոլմամբ կամ ամփոփված:

Ապագայում աշխատանքային ժամանակի հաշվապահական հաշվառման աղյուսակից տեղեկատվությունը օգտագործվում է այն ժամանակ, երբ աշխատավարձը կուտակվում է, հատկապես ժամանակի վրա հիմնված համակարգով: Աշխատանքի պայմանագրի հետ մեկտեղ, Tabel- ի աշխատանքային ժամանակը ձեռնարկության ծախսերի հիմնավորումներից մեկն է, հատկապես հարկման մեջ:

Աշխատանքային ժամանակի սեղանը ոչ միայն շտկում է աշխատանքային ժամերը, այլեւ թույլ է տալիս վերահսկել աշխատանքի կարգապահության աշխատողի դիտարկումը: Իր օգնությամբ այն դիտարկվում է աշխատանքի նորմերին համապատասխան եւ արտաժամյա ժամանակի հայտնաբերմանը համապատասխան: Աղյուսակի հիման վրա լրացվում են վիճակագրության մեջ եւ անձնակազմի հաշվապահական հաշվառման տվյալներ պարունակող բազմաթիվ զեկույցներ:

Կարեւոր է Եթե \u200b\u200bընկերությունը չունի աշխատանքային ժամանակի սեղան, ապա վերահսկող մարմինները կարող են կիրառել համապատասխան տույժեր դրան:

Ինչպես է հաշվի առնվում աշխատողի աշխատանքային ժամանակը:

Օրենքը սահմանում է երկու տեսակի ստանդարտներ `վեցօրյա աշխատանքային շաբաթ (36 ժամ) եւ հնգօրյա աշխատանքային շաբաթ (40 ժամ): Այսինքն, աշխատակիցները կարող են աշխատել հինգ օր աշխատանքի ութ ժամվա օրվա կամ վեց օրվա ընթացքում վեց ժամվա ընթացքում: Նրանց խախտումը թույլատրվում է հազվադեպ դեպքերում `ամփոփ հաշվապահական հաշվառմամբ կամ աննորմալ ժամանակացույցով:

Առաջին դեպքում նորմերը կիրառվում են ավելի ընդլայնված ժամանակահատվածում, օրինակ, տարվա մեկ քառորդ կեսը եւ այլն: Պարզվում է, որ գործողության փոքր ժամանակահատվածում փաստը չի կարող համապատասխանել ընթացիկ ստանդարտներին, Բայց դա չպետք է գերազանցի ընտրված ավելի մեծ ընդմիջումներով ստանդարտները:

Որոշ աշխատողների համար ամենօրյա փոխարժեքը կարող է կիրառվել կամ շաբաթական: Թե ինչպես անհրաժեշտ է հաշվի առնել աշխատանքային ժամերը պետք է շտկել: Աղյուսակը պետք է նաեւ արտացոլի այն ամբողջ ժամանակը, երբ աշխատողը չի աշխատել, բայց գրանցվել է ձեռնարկությունում:

Նման ժամանակահատվածներին կարող է պատմել.

• Հիվանդանոց
• Ժամկետի դադարեցում եւ այլն:

Տաբելը բացվում է ամսվա սկզբին, եւ դրա վերջում այն \u200b\u200bփակ է: Ամսվա կեսին պատասխանատու անձը ամփոփում է միջանկյալ արդյունքը, արտացոլելով ժամանակի առաջին մասի տվյալները: Փաստաթուղթը ստորագրվում է ստորաբաժանման ղեկավարի կողմից եւ փոխանցվում է անձնակազմի ծառայությունը ստուգելու համար: Այնուհետեւ դա փոխանցվում է հաշվապահական հաշվառման բաժին `աշխատավարձը հաշվարկելու համար:

Ուշադրություն Աշխատանքային ժամանակը 2017-ի Tabel- ը կարող է լինել, ինչպես նախորդ ժամանակահատվածներում, երկու տեսակ `T-12 ձեւաթուղթը եւ T-13 ձեւը: Առաջինը ենթադրում է ոչ միայն աշխատանքային ժամանակի հաշվապահությունը, այլեւ աշխատավարձի հաշվեգրման հնարավորությունը: T-13 ձեւը օգտագործվում է միայն աշխատանքի ժամանակը շտկելու համար, այլ փաստաթղթեր օգտագործվում են վարձատրության համար:

Արդյոք օրինական է էլեկտրոնային կառավարման համակարգերը կիրառել:

Օրենսդրությունը նախատեսում է գործատուի պարտավորություն `հաշվի առնել աշխատողի ժամանակը: Այս նպատակների համար այն իրավունք ունի օգտագործել տարբեր էլեկտրոնային համակարգեր: Բայց դրանք գործնականում կիրառելու համար Ընկերության ղեկավարությունը պետք է արտացոլվի աշխատանքային պայմանագրերի աշխատակիցների հետ կնքված աշխատանքային պայմանագրերում:

Եթե \u200b\u200bդա չի արվել, ապա անհնար է կիրառել այս էլեկտրոնային համակարգերը:

Տարբեր միջոցների օգնությամբ ֆիքսված է ձեռնարկությունից տեսքի եւ խնամքի ժամանակը: Ապագայում նման համակարգը, որը հիմնված է ստացված տվյալների ավտոմատ ռեժիմով լրացնող տվյալների վրա:

Ներբեռնեք ձեւը եւ նմուշը `աղյուսակը լրացնելու համար

Աշխատանքային ժամանակի հաշվապահական հաշվառման աղյուսակի ներբեռնման ձեւաչափը Excel- ում, ծրագրային ապահովում եւ ծրագրաշարով:

Բառի ձեւաչափով:

Excel ձեւաչափով:

Ուշադրություն Եթե \u200b\u200bբացակայության պատճառը անհայտ է, ապա սեղանին պետք է տեղադրել այբբենական ծածկագիր «NN»: Ապագայում նշված է այս ծածկագիրը: Եթե \u200b\u200bայս ժամանակահատվածում աշխատող հիվանդ է հիվանդացել, ծածկագիրը շտկվում է «Բ» -ում: Այն դեպքում, երբ բացառիկ փաստաթղթեր չկան, «NN» ծածկագրի փոխարեն պատրաստված «PR» կոդն է:

Տոնական օրերը ընկան արձակուրդում

Ըստ TC- ի, եթե արձակուրդի ժամանակահատվածի համար տոնական օրեր են ընկնում, ապա դրանք ներառված չեն օրացուցային օրերի հաշվարկման մեջ:

Երբ աշխատողը տարեկան արձակուրդ է տրվում, սեղանի շուրջօրյա հանգստյան օրերին չի նշվում, քանի որ դրանք օրացուցային օրերի շարքում են `տարեկան արձակուրդի համար, ինչպես նաեւ մեկ կամ թե թվային նշանակումը Նշանակում 10 - լրացուցիչ արձակուրդի համար:

Ուշադրություն Ոչ աշխատանքային արձակուրդները ներառված չեն օրացուցային օրերի քանակով: Հետեւաբար, աղյուսակում, նման օրերը պետք է նշվեն «IN» կամ Digital 26-ի նամակի կոդով:

Աշխատակիցը արձակուրդում է արձակուրդի ընթացքում

Եթե \u200b\u200bմնացածի ընթացքում աշխատողը հիվանդացավ, ապա հաստատելու այս փաստը, նա պետք է պատշաճ զարդարված հիվանդ արձակուրդ ապահովի: Արդյունքում, հանգստի օրերը պետք է երկարաձգվեն հիվանդանոցում մնալու պահին կամ տեղափոխվել են մեկ այլ ժամանակ:

Սկզբնապես, արձակուրդի ժամանակը պետք է նշվի «From» - ից կամ թվային նշանակման 09-րդ կոդով: Սխալ արձակուրդը տրամադրվելուց հետո սեղանը պետք է ճշգրտվի, «Բ» կամ թվային նշանակման օրերին արձանագրվում է հիվանդության օրերին:

Հանգստյան օրերին սկսվեց գործուղումը

Աշխատանքի նախարարության նամակի համաձայն, սեղանի շուրջ գործուղման բոլոր օրերը պետք է լինեն հոգեկան, նույնիսկ եթե նրանք հանգստյան օրերին դուրս են գալիս: Դա անելու համար օգտագործեք աղյուսակում նախատեսված նշանակումները `« K »հատուկ տառը կամ թվային նշանակումը 06. Այս դեպքում, ժամերի քանակը անհրաժեշտ չէ:

Եթե \u200b\u200bգործուղման ժամանակ մնալու պահին աշխատողը աշխատել է հանգստյան օրերին, ապա սեղանին նշվում է «RV» ծածկագիրով `շաբաթական ժամերին, կամ թվային նշանակման աշխատանքներ Կստեղծվել է միայն մեկ դեպքում, երբ ընկերության ղեկավարությունը տվել է որոշակի ցուցում, որը արձակուրդի ժամերն են, նա պետք է նվիրվի աշխատանքի:

Ուշադրություն Ավելի մանրամասն տեղեկություններով, թե ինչպես վճարվել, նշվում է, ինչպես նաեւ այս հոդվածում նկարագրված են այլ հատկություններ:

Աշխատանքային ժամանակի հաշվապահությունը շատ կարեւոր խնդիր է: Աշխատակիցը չի ցանկանում կորցնել իր արյունը վաստակած գումարը, եւ կազմակերպությունն իր հերթին չի ձգտում վճարել բացակաության համար:

Նման թյուրիմացություններից խուսափելը կօգնի աշխատանքային ժամանակի հաշվապահության հաշվետվության փաստաթղթերի ժամանակին եւ պատշաճ պահպանմանը:

Ինչի համար է անհրաժեշտ

Աշխատանքային սեղանի TABEL- ը սահմանված փաստաթուղթ է, որն իրականացնում է տեղեկատվություն աշխատանքային ժամանակի ռեժիմին համապատասխանելու մասին աշխատողներից յուրաքանչյուրի կողմից: Այլ կերպ ասած, սա սեղան է, որտեղ տվյալները կատարվում են կազմակերպության յուրաքանչյուր աշխատակիցների տեսքի կամ ոչ տեսքի վերաբերյալ:

Այս փաստաթղթի հիման վրա աշխատավարձը եւ պրեմիաները կուտակվում կամ պարտադրում են տուգանքներ աշխատանքային գրաֆիկից ուշացման, բացակայության եւ այլ շեղումների համար:

Նման մարտահրավերը պետք է գոյություն ունենա մեկ օրինակով եւ լինի այն աշխատողի մոտ, որը նշանակվել է իր դիզայնի համար: Ամենից հաճախ, այս աշխատանքը վստահված է անձնակազմի եւ հաշվապահության վարչությունից, երբեմն, բաժնի կամ ավագ մենեջերի ղեկավար: «Տաբելչիկ» -ի պաշտոնում կամ ավելի ճիշտ, համապատասխան պարտականությունների պարտադրումը պետք է արտացոլվի աշխատանքային պայմանագրում:

Ընտրանքների ձեւեր

Ներառեք քանի օր եւ ժամ աշխատել տարբեր մեթոդներով, բայց Roskomstat- ը հատուկ ձեւեր պատրաստեց: Դրանք պարզ եւ հասկանալի են օգտագործման համար, իրենց օգնությամբ դուք կարող եք հստակ հետեւել «Մասնակցությունը» եւ հետագայում արդյունավետ օգտագործել ստացված տվյալները:

Բյուջետային կազմակերպությունների համար ներդրվեց հաշվապահական հաշվառման աղյուսակի աղյուսակի հատուկ ձեւ:

Բոլոր մյուս կազմակերպությունների եւ ձեռնարկությունների համար հաստատեցին T-12- ի եւ T-13- ի ձեւերը: Վերջինս տարբերվում է միմյանցից, որ T-13- ն օգտագործվում է, երբ տեսքը եւ ոչ տեսքը վերահսկվում են մարդկանց կողմից, բայց օգտագործելով ավտոմատ համակարգեր (շրջադարձային նյութեր): Ես եկա աշխատանքի, նշվեց անցումի վրա, անցնելով եւ շարունակեց: Այս եղանակով հեշտ է վերահսկել աշխատանքային աղյուսակից ձգձգումները, բացակայությունը եւ այլ շեղումները:

T-13 ձեւով Blanches- ը ամենից հաճախ լրացվում է ավտոմատ ռեժիմով կամ տեխնիկական միջոցների մասնակի օգտագործման միջոցով:

Աշխատանքային ժամանակի հաշվառման աղյուսակը T-12- ի տեսքով լրացվում է նաեւ աշխատավարձը հաշվարկելու նպատակով, ուստի հարմար է վստահել հաշվապահին նման ժամանակացույցի պահպանումը:

Ինչպես ճիշտ լրացնել

Աշխատանքային ժամանակի հաշվապահական հաշվառման աղյուսակի ամենակարեւոր ասպեկտները.

• Սեղանը գոյություն ունի մեկ օրինակով.
• Ամեն օր լրացվում է պաշտոնական փաստաթղթերի հիման վրա (հիվանդ արձակուրդ, պատվերներ, պատվերներ եւ այլն).
• Արգելվում է ընդհանուր առմամբ ընդունված աղյուսակից հեռացնել ցանկացած գրաֆիկ եւ դաշտ:

Այս դեպքում հնարավոր է փոխել սեղանը: Երբեմն կան իրավիճակներ, երբ անհրաժեշտ է լրացուցիչ դաշտեր ավելացնել գոյություն ունեցող ձեւին: Օրինակ, որոշակի աշխատանքային ժամեր հաշվի առնել ոչ ստանդարտ տեղաշարժերով: Այս դեպքում հնարավոր է փոփոխությունների ներդրումը, բայց միայն գլխի համապատասխան կարգի ստորագրումից հետո:

Հաշվետու ամսվա մեկնարկից առաջ (2-3 օրվա ընթացքում) պատասխանատու աշխատողը բացում է TABEL- ը: Ահա ժամանակը որոշելու, թե որ մեթոդն է ընտրվելու: Դա կարող է լինել ամուր գրանցում `մասնակցության / ոչ տեսքի կամ ռեժիմի բացառիկ շեղումների ներդրման օրական նամականիշներ` ուշ, գիշերային հերթափոխեր եւ այլն:

Աշխատանքային ժամանակի հաշվապահության աղյուսակը լրացնելու նմուշը T-12 ձեւի օրինակին

Նախեւառաջ գլխարկը եւ առաջին երեք գրաֆիկները լցված են: Այս տեղեկատվությունը, որպես կանոն, շարունակում է մնալ կայուն -, կառուցվածքային միավոր, լրիվ անվանումը, սեղանի սենյակները:

4-ից 7-ի սյունակում ամեն օր հատկանիշներ են դրսեւորումները, ոչ տեսքը, հանգստյան օրերը եւ հիվանդանոցները: Սա օգտագործում է յուրաքանչյուր պատճառի հատուկ նշանակումներ: Այսպիսով, հիվանդանոցը նշվում է B օրենսգրքով, աշխատանքային օր `RV եւ տարեկան արձակուրդը: Նշանակումների ամբողջական ցուցակով հնարավոր է ծանոթանալ առաջին թերթիկի առավել միասնական ձեւով:

Կարեւոր է հիշել, որ ցանկացած նշան, որը տեղադրվում է աշխատանքային ժամերի հաշվապահական աղյուսակում, բացառապես ցանկացած փաստաթղթի հիման վրա: Դա կարող է լինել հիվանդ արձակուրդ, ներքին կարգադրություն կամ արտաժամյա աշխատանքային կարգ, ծանոթ պատասխանատուի ստորագրությամբ:

Հաճախ կան իրավիճակներ, երբ ամբողջովին պարզ չէ, թե որ ծածկագիրը դնելու համար: Օրինակ, աշխատողը արձակուրդ վճարելու մեջ է, այն կցվում է կոդով: Բայց այդ ժամանակ նա անփութություն ուներ հիվանդանալու եւ չի գնացել նշանակված ամսաթվին աշխատանքի:

Եթե \u200b\u200bաշխատողը չի նախազգուշացրել մեզ, ապա խորհուրդ է տրվում տեղադրել NN- ի (չբացատրման պատճառների ոչ տեսքը), եւ հիվանդության արձակուրդը ստանալուց հետո այս նշանակումները «Բ» կոդով շտկելու համար: Եթե \u200b\u200bաշխատողը գտավ իր հիվանդությունը զեկուցելու միջոց, կարող եք անմիջապես նշել «B» կոդը:

Գուցե նման իրավիճակում «NN» եւ «B» կոդերը ավելի լավ է նախ մատիտ դնել, որպեսզի չփչացնեք մեկ դեպքում գոյություն ունեցող փաստաթղթի ձեւը: Եթե \u200b\u200bձեւը էլեկտրոնային ձեւով է, ապա նման խնդիրներ չեն առաջանա:

Ոչ տեսքի մի մասը դիտարկվում է «օրերին», քանի որ աշխատողը չի կարող արձակուրդի միայն կես օրվա կեսը կամ երեք ժամ տեղափոխվել հիվանդանոց: Այս դեպքում, այբբենական նշանակման ներքո, թողեք դատարկ գրաֆիկ: Եթե \u200b\u200bաշխատողը 30 րոպե ուշանում էր, կամ 4 ժամվա ընթացքում 4 ժամ աշխատել է, աշխատանքային ռեժիմից շեղման ժամանակը ցույց է տալիս այբուբենի նշանակման ներքո:

5-րդ եւ 7-րդ սյունակում տրամադրվում է ծախսված օրերի միջանկյալ եւ վերջնական արդյունքը, եւ 8-ից 17-ի գծապատկերներում տրվում է յուրաքանչյուր աշխատողի ամբողջական զեկույց `որքան աշխատել է, թե ինչու է նա կարոտել եւ ինչու: Յուրաքանչյուր գրաֆիկի վերեւի վերնագրի վերնագրից պարզ է դառնում, թե որ տվյալներն են ամփոփելու:

Աղյուսակի տեղեկանքի առանձնահատկությունները բյուջետային կազմակերպություններում

No. 0504421 ձեւը օգտագործվում է նաեւ աշխատանքային ռեժիմի դիտարկումը դիտարկելու համար, բայց մի փոքր այլ անուն է հագնում «Հաշվապահություն աշխատանքային ժամանակի օգտագործման համար», որն արտացոլվում է բյուջետային կազմակերպությունների աշխատանքի առանձնահատկությունները: Այս աղյուսակում կարող եք հանդիպել այնպիսի նշանակումների, ինչպիսիք են «Հանգստյան օրերին», «Փոխարինումը երկարաձգված օրվա ընթացքում», «Ակադեմիական արձակուրդ»:

Աշխատանքային ժամանակի օգտագործման այսպիսի աղյուսակի պահպանման կարգը ոչ մի տարբերվում է T-12 եւ T-13 հաշվապահական հաշվառման միասնական ձեւերից.

• իրականացվում է մեկ օրինակով.
• Բացվում է գնահատված ժամանակահատվածի մեկնարկից 2-3 օր առաջ.
• Օգտագործվում է առանց բնորոշ ձեւի փոփոխությունների:

Գրանցման երկու պատվեր է ընդունվում նաեւ պինդ (նշվում են բոլոր դեպքերը) եւ ցուցադրում շեղումներ:

Նույն աղյուսակում կան մի քանի տարբերություններ: Տաբելի վերնագրում, բացի կազմակերպության անունից, կառուցվածքային ստորաբաժանումը եւ հղման ժամկետը պետք է նշվեն այդ ցուցանիշով: Եթե \u200b\u200bTABEL- ը ներկայացվում է «ինչպես», առանց փոփոխություններ կատարելու, ապա այն կոչվում է առաջնային եւ նշվում է այս սյունակում, «0»: Յուրաքանչյուր հետագա ճշգրտմամբ անհրաժեշտ է կարգավորել կարգի փոփոխության քանակը:

Առաջին չորս գրաֆիկները անմիջապես լրացվում են. Սա աշխատողների, պլանշետների սենյակների եւ դիրքերի անունն է: Հետեւյալ սյուները լցված են որպես հոսքի հոսքը: Գրաֆիկի վերին մասում նշվում են ժամացույցների աշխատանքային ռեժիմից ստացված շեղումներ (առկայության դեպքում), ներքեւի մասում, տառի նշումը շեղման պատճառն է: 20 եւ 37 սյունակում, համապատասխանաբար, ամփոփված են միջանկյալ եւ ամսական արդյունքները:

Այս ձեւով լրացուցիչ հաշվարկներ չեն տրամադրվում: Մոտավոր ժամանակահատվածի ավարտին այս փաստաթուղթը փոխանցվում է հաշվապահական հաշվառման բաժին, որտեղ բյուջեի կազմակերպության աշխատողների աշխատավարձերը հաշվարկվելու են դրա հիման վրա:

Սույն աղյուսակում օգտագործված աշխատանքային ժամերի ցանկով (Նշանակումների թիվ 0504421 ձեւ) հնարավոր է գտնել աղյուսակում.

Ցուցիչի անվանումը	Կոդը
Հանգստյան օրերի եւ ոչ աշխատանքային արձակուրդներ	Մեջ
Աշխատեք գիշերը	Ն.
Պետական \u200b\u200bտուրքեր	Գամասեղ
Կանոնավոր եւ լրացուցիչ արձակուրդներ	ՄԱՍԻՆ
Ժամանակավոր անաշխատունակություն, հղիության եւ ծննդաբերության հաշմանդամություն	Բ
Արձակուրդ, երեխայի խնամքի համար	ԿԱՄ
Ժամացույցի արտաժամյա	Դեպի
Բացակայող	Իմաստ
Անբացատրելի պատճառների համար ոչ տեսքը (հանգամանքների պարզաբանումից առաջ)	Նյարդ
Ոչ տեսքը վարչակազմի թույլտվությամբ	Բայց
Հանգստյան օր, ուսումնասիրությամբ	Ուու:
Կրթական լրացուցիչ արձակուրդ	Դուք
Փոխարինում 1 - 3 դասարաններում	Zn.
Փոխարինումը երկարացված օրվա խմբերում	Պալար
Փոխարինում 4 - 11 դասարաններում	Zs.
Աշխատեք հանգստյան օրերին եւ ոչ աշխատանքային արձակուրդներում	Բուն
Իրականում ծախսել են ժամեր	Զ.
Ծառայության բիզնեսի ուղեւորություններ	Դեպի

Ինչպես նշում է արձակուրդը

Անձնակազմի բիզնեսում արձակուրդ բառը միավորում է շատ հասկացություններ: Սկսած եւ ավարտվելուց հետո: Շատ երիտասարդ մայրեր չեն համաձայնի, բայց դա նույնպես արձակուրդ է, չնայած որ տրամադրվում է փոքր երեխայի խնամքի համար:

Այս արձակուրդներից յուրաքանչյուրը նշվում է աշխատանքային ժամերի հաշվարկման իր ձեւով, եւ արժե առանձին ուշադրություն դարձնել արձակուրդի ամենատարածված տեսակներին եւ դրանց գրանցմանը:

Ժամանակացույցով

Հանգստանալու կարգի հիման վրա, որում կա նաեւ գագաթնակետի ստորագրությունը, «» կոդի աղյուսակը, եթե դա լրացուցիչ արձակուրդ է, կամ «ՕԴ» ծածկագիրը:

Ձեր սեփական հաշվին

Կան դեպքեր, երբ աշխատակիցը պետք է արձակուրդային մի քանի օր ստանա իրենց հիմնական ժամանակացույցից դուրս: Պատճառները կարող են տարբեր լինել, բայց որոշումը մի բան է `արձակուրդ առանց աշխատավարձի աշխատավարձի:

Օրենսդրությունը նախատեսում է նման արձակուրդի մի քանի պատճառ `հարսանիքը, երեխայի ծնունդը կամ ավելի տխուր իրադարձությունները, ինչպիսիք են սերտ ազգականի մահը: Այս դեպքերում պետք է դնեք «Օզ» ծածկագիրը:

Եթե \u200b\u200bաշխատակիցը այլ պատճառ ունի, եւ նա նման արձակուրդ է ստանում մենեջերի հետ համաձայնեցմամբ, ապա օգտագործվում է «Նախկին» ծածկագիրը: Երկու դեպքում էլ նշանը կատարվում է համապատասխան կարգի հիման վրա `աշխատողի ստորագրությամբ:

Վերապատրաստում

Ավելի շուտ համատեղելով աշխատանքը եւ ուսումնասիրությունները, ավելի շուտ, քան այս հարցի բացառումը եւ օրենսդրությունը սատարում են այդպիսի աշխատակիցներին, երաշխիք տալով ուսման տոներին: Աշխատողի կողմից համապատասխան հայտարարություն անելուց եւ ուսանողի ստորագրությամբ պատվեր ստանալուց հետո դուք կարող եք ապահով կերպով նշել «Y» կոդը `դպրոցի արձակուրդի ողջ ժամանակահատվածի համար:

Հատկանշական է, որ եթե աշխատողը հիվանդանա հաջորդ նիստը ընդունելու գործընթացում, նման արձակուրդը չի տարածվում հիվանդանոցի ժամանակահատվածի համար, իսկ «B» - ի ծածկագիրը կարող է կցել միայն ավարտական \u200b\u200bարձակուրդից հետո Ժամանակ չուներ վերականգնվել մինչեւ տոնի ավարտը եւ հիվանդ արձակուրդ տրամադրեց, հաստատելով նրա ձախողումը նիստի ավարտից հետո:

Հղիության եւ ծննդաբերության համար

Կանանց աշխատողների համար այդպիսի դժբախտ ժամանակահատվածը, իհարկե, չպետք է գերակշռեր մանրաթելով փաստաթղթերով, հղիության եւ ծննդաբերության բանաստեղծը տրամադրվում է հիվանդ արձակուրդի հիման վրա `« P »: Նույն կոդն օգտագործվում է նորածին երեխայի ընդունման դեպքում:

Երեխայի խնամքի համար

Եվ այդ ժամանակ դրանից հետո հրամանն արվում է երեխային խնամելու երեք տարվա դարաշրջանի առաջ: Նման արձակուրդը նշվում է «Co.» կոդով:

Փաստաթղթերի հետ աշխատելը միշտ պատասխանատու զբաղմունքն է, բայց աշխատանքային ժամերի աշխատանքային ժամերի լրացման իմացությունը ձեզ կփրկի վեճերից, երբ կուտակված աշխատավարձը եւ այս տեսակի այլ փոքր դժվարությունները:

Տեսանյութ - Աշխատանքային ժամանակի սեղանի հավաքում եւ աշխատավարձի հաշվեգրում 1C:

Աշխատանքային ժամանակի հաշիվ Աղյուսակ 2019 Ներբեռնեք դատարկ Excel- ում Free T-12, T-13

08.01.2019

Տաբել No. T-12 "Հաշվապահական հաշվառման մշուշի միասնական ձեւեր Աշխատանքային ժամանակը եւ վարձատրության վճարումը »եւ No. T-13 " Աշխատանքային սեղանի հաշվապահության աղյուսակՀաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության վիճակագրության պետական \u200b\u200bվիճակագրության պետական \u200b\u200bկոմիտեի հրամանագրով, թիվ 1 «Աշխատանքային հաշվառման եւ վճարման մասին առաջնային հաշվապահական հաշվառման փաստաթղթերի միասնական փաստաթղթերի միասնական ձեւերի հաստատման մասին»: Աշխատուժի հաշվառման եւ վճարման համար հիմնական հաշվապահական փաստաթղթերի միասնական ձեւեր են (Աշխատանքային ժամանակի եւ կարգավորման աշխատակազմի հաշվառման համաձայն).

Գործողության սկիզբը `04/03/2004:

Հասարակական հաստատություններ (քաղաքացիություն չունեցող, բյուջետային, ինքնավար) օգտագործում են OKD 0504421 աղյուսակի ձեւը »T ABEL- ի հաշվապահական հաշվառումը «Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության հրամանով հաստատված է» 30.03.2015 թ., Խմբագիրներ Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության կարգը 2016 թվականի նոյեմբերի 16-ին, թիվ 209N եւ11/17/2017 թիվ 194N:

T-12 եւ T-13 ձեւերի վերաբերյալ (շարունակություն).

Համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության Թիվ 10/2012 թվականների ֆինանսների նախարարության տվյալների01/01/2013 Առաջնային հաշվապահական փաստաթղթերի միասնական ձեւերի ալբոմներում պարունակվող հիմնական հաշվապահական փաստաթղթերի ձեւերը պարտադիր չեն օգտագործման համար: Միեւնույն ժամանակ, լիազոր մարմինների կողմից սահմանված մարմինների կողմից սահմանված հիմնական հաշվապահական փաստաթղթերի հիմնական փաստաթղթերը, համաձայն իշխանությունների, այլ դաշնային օրենքներին համապատասխան (օրինակ, կանխիկ փաստաթղթեր), շարունակում են պարտադիր լինել:

Տապակի հաշիվ Աշխատանքային ժամանակը եւ աշխատավարձը(Ձեւ N T-12)

Աշխատանքային ժամանակի հաշվապահական աղյուսակ(Ձեւ N T-13)

Այն օգտագործվում է կազմակերպության յուրաքանչյուր աշխատողի կողմից իրականում անցկացված եւ (կամ) չնախատեսված ժամանակի համար, հաստատված աշխատանքային ժամանակի ռեժիմի աշխատողներին համապատասխանեցնելու համար, ծախսված ժամանակների վերաբերյալ տվյալներ ստանալու եւ նախապատրաստման համար աշխատանքի մասին վիճակագրական հաշվետվության մասին: Աշխատանքի ժամանակի հաշվապահական հաշվառման եւ աշխատուժի հաշվարկների առանձին իրավասությամբ, այն թույլատրվում է օգտագործել 1-ին բաժինը «Հաշվապահություն աշխատանքային ժամանակ» տաբելի համար «N T-12» -ի ձեւով `առանց« Հաշվարկ » վճարման համար մարդկային ռեսուրսներով »: N T-13 ձեւը օգտագործվում է աշխատանքային ժամանակահատվածի համար:
Կազմվել է այն անձի կողմից, որը լիազորված է անձի կողմից, որը ստորագրվել է Կառուցվածքային ստորաբաժանման ղեկավար, անձնակազմի ծառայության աշխատակից, փոխանցվում է հաշվապահական հաշվառման բաժին:
Աշխատանքի չկատարման պատճառների աղյուսակում նշվում է աշխատողի կամ գործատուի նախաձեռնությամբ աշխատանքային ժամանակի բնականոն տեւողությամբ աշխատելու եղանակով աշխատելու համար, կատարվում են աշխատանքային ժամանակի կրճատ տեւողությունը եւ այլն: Պատշաճ կերպով կատարված փաստաթղթերի հիմքը (հաշմանդամության վկայագիր, իրականացման վկայագիր, հասարակական կամ հասարակական պարտականությունների վկայագիր, գրավոր նախազգուշացում `օրենքով սահմանված դեպքերում սահմանված դեպքերում սահմանված դեպքերում սահմանված դեպքերում):
Աղյուսակի աղյուսակում յուրաքանչյուր աշխատողի համար ամսական արտացոլելու համար աշխատանքային ժամանակի ամենօրյա ծախսերը.
n T-12- ի տեսքով (4-րդ սյուներ 4, 6) - երկու տող;
n T-13- ի տեսքով (Գծապատկեր 4) - չորս տող (ամսվա յուրաքանչյուր կեսի համար) եւ համապատասխան քանակի գրաֆիկի (15 եւ 16):
N T-12 եւ N T-13- ի ձեւերով (4-րդ գրաֆիկներում) վերին գիծը օգտագործվում է աշխատանքային ժամանակի արժեքի պայմանական նշանակումները (կոդերը) նշելու համար `ներքեւում` հաշվարկելու տեւողությունը ծախսված կամ անվիճելի ժամանակը (ժամերով, րոպեներով) `յուրաքանչյուր ամսաթվի համար համապատասխան աշխատանքային ժամանակի կոդերի համաձայն: Անհրաժեշտության դեպքում թույլատրվում է բարձրացնել գծապատկերի քանակը աշխատանքային ժամանակի ռեժիմում լրացուցիչ մանրամասների պարզության համար, օրինակ, սկսման ժամանակը եւ աշխատանքի ավարտը նորմալ, քան նորմալ:
Աղյուսակի 5-րդ եւ 7-րդ հաշվարկը լրացնելիս վերին տողերում N T-12- ի տեսքով, անցած օրերի թիվը ստորին տողերում կցվում է `յուրաքանչյուր աշխատողի կողմից հաշվապահական հաշվառման ժամկետի անցկացման ժամերի քանակը:
Աշխատանքային ժամանակի ծախսերը հաշվի են առնվում աղյուսակի աղյուսակում կամ արտաքին տեսքի շարունակական գրանցման եւ աշխատանքի չպատասխանելու մեթոդի կամ միայն շեղումներ գրանցելու միջոցով (առանցքների եւ արտաժամյա ժամացույցների ձախողում): Աշխատանքի արտոնություն արտացոլելիս, որն իրականացվում է օրերով (արձակուրդ, ժամանակավոր հաշմանդամության, բիզնեսի ճանապարհորդության օրեր, թողնում է դասընթացների, կառավարման կամ հասարակական պարտականությունների ժամանակի եւ այլնի հետ), միայն ծածկագրերը կցվում են Լավագույն շարքի կոնվենցիաները, իսկ ներքեւի գծում, հաշիվը մնում է դատարկ:
2-րդ բաժնում սեղան կազմելու դեպքում մեկ այլ աշխատողների համար մեկ այլ աշխատողների համար, վճարման տեսակը եւ համապատասխան հաշիվը լրացրել են 18 - 22 գույները, իսկ վճարման տեսակները եւ համապատասխան հաշիվները հաշվարկելիս լրացվում է 18-ով - 34:
«Աշխատանքային ժամանակը հաշվապահական հաշվառման Tabel» ձեւը տարածվում է հավատարմագրերի ավտոմատ հաշվառմամբ: N T-13 ձեւով սեղան կազմելիս.
Հավաքական աշխատավարձերի հավատարմագրերը գրելիս միայն մեկ տեսակի վճարման եւ համապատասխան հաշվի մեջ, ընդհանուր աղյուսակում ընդգրկված բոլոր աշխատակիցների համար, «Վճարման կոդ», «համապատասխան հաշիվ», սյունակներով 7 - 9 եւ Հաշվի 9-ը `7-րդ եւ 8-րդ հաշվարկի լրացման համար.
Մի քանի (երկու-չորս) հավատարմագրերը գրանցելիս (երկու-չորս) վճարման եւ համապատասխան հաշիվների տեսակները, 7 - 9 սյունակները լրացվում են: Նույնական թվերով կամընտիր բլոկը տրամադրվում է վճարման տեսակի միջոցով, եթե դրանց թիվը գերազանցում է չորսը:
Մասնակի լրացված մանրամասներով աղյուսակի աղյուսակի աղյուսակը կարող է կազմել հաշվարկային սարքավորումների օգտագործմամբ: Այս մանրամասները ներառում են. Կառուցվածքային միավոր, ազգանուն, անուն, հայրանուն, դիրք (մասնագիտություն, մասնագիտություն), սեղանի համարը եւ այլն: - Այսինքն, պայմանականորեն մշտական \u200b\u200bտեղեկատվական տեղեկատվության տեղեկատու գրքերում պարունակվող տվյալները: Այս դեպքում աղյուսակի ձեւը փոխվում է տվյալների մշակման ընդունված տեխնոլոգիայի համաձայն:
N T-12 ձեւի վերնագրի էջում ներկայացված արտանետվող եւ անփոխարինելի ժամանակի պայմանական նշանակումները օգտագործվում են եւ աղյուսակը լրացնելիս N T-13 ձեւով լրացնելիս: