Vuoi calcolare rapidamente le prestazioni di invalidità temporanea (congedo per malattia) secondo tutte le regole approvate per il 2019? Usa il calcolatore di congedo per malattia online gratuito di seguito.

Quando si calcolano le prestazioni, vengono prese in considerazione tutte le restrizioni importanti. Ad esempio, se la retribuzione media giornaliera è inferiore a quella calcolata in base al salario minimo, per calcolare il congedo per malattia viene presa la retribuzione media calcolata in base al salario minimo. Il calcolatore contiene suggerimenti con collegamenti ad articoli di documenti normativi. In media, il calcolo del congedo per malattia per un dipendente richiede 3-5 minuti. Dopo aver inserito i dati richiesti, il calcolatore calcolerà automaticamente l'importo del beneficio.

Il calcolo dell'eventuale congedo per malattia è conforme alla normativa vigente. Questo calcolatore è aggiornato e fornito dal nostro partner - SKB Kontur ed è parte integrante del servizio Accounting.Kontur. Il servizio Accounting.Kontur calcola facilmente stipendi, maternità e ferie, consente di tenere registri dei dipendenti e dei dividendi, calcolare le tasse e i contributi sui salari, preparare e inviare rapporti sui dipendenti alla Cassa pensione, alla Cassa di previdenza sociale e al Servizio fiscale federale e molto di piu. È molto comodo. Scopri tutte le funzionalità e i vantaggi della versione completa di Accounting.Kontur online, utilizzando un accesso di prova gratuito per 30 giorni e se paghi il servizio, riceverai altri 3 mesi in regalo dal nostro sito Web. Per fare ciò, al momento della registrazione, inserisci codice promozionale 3238.



Calcolatrice calcola il congedo per malattia in soli 3 passaggi

Passo 1. Indicare i dati del certificato di invalidità (congedo per malattia);

Passo 2 Inserire i dati sulla retribuzione dei 2 anni precedenti necessari per calcolare la retribuzione media giornaliera;

Passaggio 3 Al terzo passaggio, vedrai la tabella finale per il calcolo dell'importo del congedo per malattia, tenendo conto dell'anzianità di servizio del dipendente. Il calcolatore calcolerà automaticamente l'importo del pagamento a spese dell'organizzazione ea spese del Fondo di previdenza sociale.

La normativa vigente prevede che la direzione dell'azienda debba corrispondere al dipendente non solo la retribuzione per il lavoro effettivamente svolto, ma anche quei periodi in cui è stato inabile al lavoro per malattia o per prendersi cura dei suoi familiari. Tali pagamenti sono chiamati congedo per malattia. In una grande azienda, un contabile è responsabile della loro determinazione e per le piccole imprese è possibile utilizzare il calcolatore di congedo per malattia online nel 2017.

La procedura per il calcolo del congedo per malattia

Per invalidità temporanea

Per questo calcolo è necessario applicare l'importo massimo dei contributi trasferiti nell'assicurazione sociale per i 2 anni precedenti. Il calcolatore del congedo per malattia utilizza questa condizione. Quindi, ad esempio, nel 2017 verranno presi in considerazione i dati del 2015 e del 2016.

Per il calcolo stesso, è necessario conoscere i seguenti dati:

• L'importo dei salari soggetti ai pagamenti delle assicurazioni sociali per questo periodo di calcolo;
• l'anzianità di servizio del dipendente;
• Indennità giornaliera;
• Quanti giorni è stato in congedo per malattia?

L'importo della retribuzione accettata per il calcolo non può superare la dimensione massima della base per il calcolo dei contributi.

Per il periodo 2015-2017 vengono utilizzati i seguenti importi:

• Per il 2015 - 670 mila rubli;
• Per il 2016 - 718 mila rubli;
• Per il 2017 - 755 mila rubli.

La determinazione dei guadagni giornalieri viene eseguita secondo l'algoritmo:

Il periodo di calcolo di 730 giorni è rigorosamente fisso e non può essere modificato anche se uno degli anni è bisestile. Inoltre, questo periodo non deve essere ridotto del numero di giorni precedentemente trascorsi in congedo per malattia, né del momento in cui sono state pagate le somme non imponibili.

La percentuale del beneficio dipende dall'anzianità di servizio del dipendente:

• 100% - se lavorato per più di 8 anni;
• 80% - se il numero di anni rientra nell'intervallo 5 - 8 anni;
• 60% - se elaborato non più di 5 anni.

Attenzione! Inoltre, i guadagni medi calcolati non possono essere inferiori a 246 rubli 57 copechi e superiori a 1901 rubli. 37 kop. Se non rientra in questo intervallo, viene corretto al limite più vicino.

L'importo dell'indennità di malattia è determinato dalla formula:

Per la gravidanza e il parto

Il processo di determinazione dell'importo delle prestazioni è leggermente diverso dal calcolo di un semplice congedo per malattia.

Ma anche con questo calcolo è necessario prestare attenzione all'importo dello stipendio per l'anno, che non può superare i limiti sulla base dei contributi previdenziali:

• Per il 2015 - 670 mila rubli;
• Per il 2016 - 718 mila rubli;
• Per il 2017 - 755 mila rubli.

L'importo delle entrate giornaliere per il calcolo è determinato dal seguente algoritmo:

Il periodo di calcolo, a differenza di un semplice congedo per malattia, può assumere i seguenti valori:

• 730 - tempo di calcolo standard;
• 731 - se uno degli anni per i quali si effettua il calcolo è bisestile;
• 732 - se per il calcolo vengono utilizzati due anni bisestili.

Il calcolatore online, quando specifica gli anni per i quali viene effettuato il calcolo, ricalcola autonomamente questo coefficiente.

• Quando il dipendente era in congedo per malattia;
• Quando era il periodo della gravidanza e del parto;
• Quando è stato il periodo della cura del bambino;
• Giorni in cui c'era una liberazione dal lavoro, ma veniva pagato uno stipendio che non era soggetto a contributi al Fondo di previdenza sociale.

L'importo dell'indennità è calcolato secondo la formula:

Il numero dei giorni di congedo di maternità è determinato dal medico e può assumere i seguenti valori:

• 140 giorni - ci sono state nascite semplici;
• 156 giorni - ci sono state nascite difficili;
• 194 giorni - ci sono state nascite multiple.

Attenzione! Il risultato finale non può essere inferiore a 34521 rubli. 20 copechi e supera i 266191 rubli. 80 kop. Se l'importo ricevuto non rientra in questo intervallo, viene adeguato al confine più vicino.

Quanto tempo ci vuole per richiedere il congedo per malattia?

I termini per la richiesta di indennità di malattia sono stabiliti dalla legge. Se il documento è stato rilasciato per malattia, l'indennità viene pagata se non sono trascorsi più di sei mesi dalla data di rilascio. Lo stesso periodo è il limite per il rilascio di un congedo per malattia dovuto all'assistenza di un parente malato.

L'indennità maturata per gravidanza e parto può essere corrisposta fino a 6 mesi dalla data di conclusione di tale congedo.

L'assegno assegnato in caso di custodia di un bambino fino a 1,5 anni può essere stabilito quando non sono trascorsi più di sei mesi dal raggiungimento dell'età del bambino.

Attenzione! Se il termine per il pagamento è scaduto, solo l'ente territoriale dell'FSS può decidere sull'emissione di fondi dopo aver fornito la prova che il motivo per non ricevere i benefici era valido. L'elenco di tali motivi è stabilito dalla legge.

periodi di malattia

Dopo aver determinato l'importo del calcolo del congedo per malattia, deve essere rilasciato al dipendente al successivo trasferimento di stipendio. La legge stabilisce che dovrebbero esserci due di questi giorni in un mese: l'emissione di un pagamento anticipato e la parte rimanente dello stipendio. Nella data che viene prima, è necessario trasferire il congedo per malattia meno l'importo dell'imposta sul reddito delle persone fisiche.

Se il dipendente ritiene che il datore di lavoro abbia violato i termini durante l'emissione, può scrivere un reclamo all'ispettorato del lavoro, alla procura o al tribunale. Deve dichiarare i requisiti, oltre a fornire prove.

Quest'ultimo può essere:

• Una copia del congedo per malattia;
• Una copia del contratto del dipendente con l'azienda;
• Una busta paga che mostra l'importo del congedo per malattia;
• Una copia dell'estratto conto per il rilascio degli stipendi o estratti conto sul conto o sulla carta;
• Altri documenti che confermano la violazione del termine.

imposta sul reddito delle persone fisiche e contributi delle indennità ospedaliere

Quando i benefici maturano in relazione a un'invalidità temporanea causata da malattia, infortunio di un dipendente o dovuta alla cura di parenti stretti, dovrebbero essere soggetti all'imposta sul reddito delle persone fisiche.

Il dipendente riceve l'importo dei benefici meno l'imposta trattenuta e il datore di lavoro trasferisce quindi il pagamento obbligatorio al bilancio.

Si applicano aliquote fiscali del 13% per i cittadini nazionali e del 30% per i cittadini stranieri.

Le prestazioni calcolate non sono soggette all'imposta sul reddito delle persone fisiche.

Il calcolatore di congedo per malattia online ti consente di tenere conto di tutti i casi di cui sopra durante la tassazione.

Attenzione! Tuttavia, per tutte le prestazioni pagate dall'FSS, devono essere calcolati i premi assicurativi. Cioè, il congedo per malattia e il congedo di maternità sono esenti dalla tassazione dei contributi PF, FSS e di assicurazione medica.

La procedura per riflettere i pagamenti sotto forma di imposta sul reddito per 6 persone

Nonostante il pagamento del congedo per malattia si riferisca agli oneri sociali, esso è considerato il reddito di un dipendente dell'azienda ed è soggetto a tassazione. Pertanto, il congedo per malattia deve essere indicato sul modulo dell'imposta sul reddito delle 6 persone. In caso contrario, la legge verrà violata e gli importi di questo rapporto non andranno con la rendicontazione e il calcolo dei premi assicurativi.

La normativa esenta dalla tassazione le prestazioni di maternità.

La data di ricezione del reddito al momento del rilascio del congedo per malattia è la data di emissione di denaro dalla cassa o di trasferimento di importi tramite conto corrente. È lei che si riflette nella colonna 100 del rapporto.

L'imposta su questi pagamenti viene trattenuta immediatamente il giorno dell'emissione. Pertanto, questa data è riportata nella colonna 110.

Attenzione! La norma di legge prevede che il datore di lavoro debba trasferire l'imposta trattenuta sugli importi delle prestazioni entro l'ultimo giorno del mese in cui è stato pagato il congedo per malattia. È questo numero del mese che si riflette nella colonna 120.

Pertanto, i datori di lavoro hanno il diritto di accumulare l'imposta sul reddito delle persone fisiche per diversi giorni di malattia e di trasferire tale importo dei pagamenti obbligatori l'ultimo giorno. Se cade in un fine settimana o in un giorno festivo, la data di scadenza è prorogata al giorno lavorativo successivo.

Pertanto, nel modulo 6-NDFL, l'indennità di invalidità si riflette:

• Nella sezione 1 - come parte dell'importo totale dei ratei attivi dei dipendenti.
• Nella sezione 2 - si riflettono in righe separate in base ai termini di trasferimento.

L'invalidità temporanea, confermata da un foglio di una struttura sanitaria, è pagabile. Il dipendente riceve un congedo per malattia. Il calcolatore online che si trova all'inizio dell'articolo ti aiuterà a calcolare l'importo del pagamento. Il calcolatore è facile da usare, basta compilare tre campi e selezionare la quantità di esperienza assicurativa. Il calcolo viene effettuato online subito dopo la compilazione del form. Se ci sono domande sulla correttezza dei calcoli, suggeriamo di leggere l'articolo di seguito, che discute le regole per il calcolo del congedo per malattia nel 2017 in un modo nuovo.

Importante! limitato - viene impostata una barra minima e massima per le sue dimensioni. Indennità massima- è determinato dalle basi marginali per i contributi sociali assicurativi e nel 2017 è 1901,37 per 1 giorno. Indennità minimaè determinato dal salario minimo e da luglio 2017 è di 153,86 rubli. Quando si effettua un calcolo nel calcolatore online, prestare attenzione alle relative restrizioni.

Salario minimo dal 1 luglio 2017 = 7800 rubli. Base di reddito marginale per i contributi nel 2015 670000 rubli, nel 2016 718000 r.

Come calcolare il congedo per malattia in un calcolatore online

Istruzioni per l'utilizzo del calcolatore dell'indennità di invalidità temporanea:

Dopo aver compilato tutti i campi del calcolatore sottostante, puoi vedere l'importo della prestazione ospedaliera, che viene calcolato automaticamente online. Per modificare il risultato del calcolo, i dati di origine cambieranno. Il calcolo dell'indennità di invalidità temporanea sarà nuovamente effettuato.

Calcolo passo dopo passo del congedo per malattia nel 2017 - regole di calcolo

Se questo indicatore è inferiore a 6 mesi. e allo stesso tempo, il reddito per 2 anni contabili è inferiore al salario minimo * 24, quindi l'indennità viene calcolata secondo la formula:

B \u003d (salario minimo * 24) / 730 * 60% * Giorni di malattia

Se questo indicatore è superiore a 6 mesi, l'indennità viene calcolata secondo la formula:

B \u003d (SW per 2 anni / 730) *% del pagamento * Giorni di malattia,

ZP per 2 anni - retribuzione biennale (vengono presi gli anni precedenti l'anno di determinazione dell'invalidità temporanea),

% pagamento - la percentuale corrispondente all'anzianità di servizio (60, 80 o 100%).

Nel calcolatore online è possibile specificare la durata del periodo assicurativo, sono disponibili 4 opzioni tra cui scegliere. Il valore predefinito è inferiore a sei mesi.

Passo 2

Calcola il reddito per il periodo stimato

Le regole per il calcolo del congedo per malattia nel 2017 richiedono che i calcoli siano effettuati per un periodo pari a due anni prima dell'anno di apertura del congedo per malattia.

Per calcolare il reddito, devi sommare lo stipendio per tutti i mesi di ogni anno. Dovrebbero essere presi in considerazione quei pagamenti che erano soggetti a premi assicurativi. Se il datore di lavoro non calcola il contributo a VNiM dal reddito ricevuto, non è necessario tenerne conto.

Il calcolatore ha 2 campi per questo scopo, per ogni anno dal periodo stimato è necessario inserire separatamente l'importo del salario. Nella compilazione di questi campi del calcolatore online non indicare importi eccedenti i limiti di base contributiva (670.000 e 718.000).

Il numero di giorni di malattia può essere trovato sul foglio di invalidità temporanea (sotto la riga "rilascio dal lavoro". Il pagamento delle prestazioni è dovuto per ciascuno di questi giorni. I primi tre giorni sono pagati dal datore di lavoro con i propri fondi, il successivo quelli sono anche pagati prima dal datore di lavoro, poi compensati dall'FSS.

Nel calcolatore online, questo indicatore rientra nel campo "periodo di inabilità al lavoro".

La formula si presenta come:

P \u003d (ZP per 2 anni / 730) *% del pagamento * Giorni di congedo per malattia

Un esempio di calcolo dell'indennità di invalidità nel 2017

Il dipendente ha portato un certificato di invalidità temporanea per il periodo dal 21 settembre al 28 settembre 2017. L'esperienza assicurativa è di 7 anni. I suoi guadagni nel 2015 320000 rubli, 2016 — 430000 r. Calcoleremo l'indennità tenendo conto delle formule sopra riportate, nonché nel calcolatore online.

1. % di pagamento per 7 anni - 80%
2. Reddito biennale totale = 750.000 p.
3. Numero di giorni di malattia = 9
4. P \u003d 750000 / 730 * 80% * 9 \u003d 7397,26 rubli.

Nel calcolatore online, il calcolo è simile al seguente:

Come calcolare il periodo di assicurazione per il congedo per malattia

Le regole di calcolo sono le seguenti: viene preso l'intero periodo di lavoro nell'ambito di un contratto di lavoro, secondo il libro di lavoro. Viene anche preso in considerazione il tempo di servizio nell'esercito su un documento di identità militare.

Passaggio 1: vengono riepilogati gli anni completi;

Fase 2 - vengono riepilogati i mesi interi non presi in considerazione nella Fase 1;

Passaggio 3 - vengono riepilogati i giorni rimanenti nei mesi parziali;

Passaggio 4: l'indicatore del passaggio 3 viene convertito in mesi interi (ogni 30 giorni è un mese) e aggiunto al valore del passaggio 2;

Passaggio 5: la cifra del passaggio 4 viene convertita in anni interi (ogni 12 mesi corrisponde a 1 anno).

Il risultato del calcolo deve essere espresso in anni e mesi.

Nel calcolatore online, quando si calcola il congedo per malattia, è sufficiente selezionare l'anzianità di servizio desiderata.

Vedi anche la procedura per il calcolo del periodo assicurativo.

Irina Davydova

Tempo di lettura: 9 minuti

AA

Le indennità di malattia per il prossimo anno saranno calcolate con variazioni significative, in base al salario minimo del dipendente.

Ti diremo quali sfumature sono importanti nel calcolo del congedo per malattia nel 2019, con quale formula è possibile calcolare l'importo del congedo per malattia e indicheremo cosa fare se sei in congedo per malattia durante il periodo di transizione.

Quando viene calcolato il congedo per malattia dal salario minimo?

L'indennità ospedaliera dal salario minimo può essere assegnata ai cittadini in questi casi:

• Quando i guadagni medi effettivi giornalieri sono inferiori ai guadagni calcolati dal salario minimo. Il calcolo per il 2019 includerà il reddito per il periodo di transizione - 2017 e 2018.
• Se l'anzianità di servizio è inferiore a sei mesi.
• Se un cittadino ha violato il regime ospedaliero, ad esempio, non ha visitato un medico all'ora stabilita.
• Quando la disabilità è venuta a causa di intossicazione da alcol o droghe.

Dopo aver fornito un certificato di invalidità al datore di lavoro, questi deve maturare i pagamenti entro 10 giorni.

Nel 2019 il congedo per malattia viene rilasciato secondo la procedura stabilita:

1. Ispezione da parte di uno specialista (richiesto!). Su di esso, il medico deve confermare la base per l'emissione di un malato / lenzuolo.
2. Rilascio di un certificato medico da parte di un medico, aperto dalla data di contatto con uno specialista.

Sorge la domanda: per quale periodo viene rilasciato un congedo per malattia?

Tutto dipende dai parametri specifici. Il periodo massimo per il quale può essere concesso il congedo per malattia, come sapete, è pari a 30 giorni.

• Dopoprimovisita il medico malato concede un congedo per malattia per un periodo più breve - un massimo di 10 giorni.
• Inoltre, il periodo di validità può essere esteso, in base ai risultati della visita di controllo.

Vale anche la pena notareche il congedo per malattia può essere prolungato da una commissione speciale per un periodo più lungo - fino a 12 mesi (in caso di gravi conseguenze di un infortunio o di una malattia).

I periodi massimi di congedo per malattia, determinati dalla normativa vigente:

• In caso di invalidità- 5 mesi.
• In caso di gravidanza- 140 giorni.
• Quando si prende cura di un bambino malato– 30-60 giorni.

Avviso che un genitore single ha tutto il diritto di prolungare il suo congedo per malattia se non c'è nessuno con cui lasciare il figlio. Il datore di lavoro dovrà pagare gli importi dovuti.

Formula ed esempi di calcolo del congedo per malattia dal salario minimo nel 2019

Calcolo del congedo per malattiaè realizzato secondo tutte le regole per il calcolo della retribuzione media.

1. In questo caso, vengono presi come periodo di fatturazione 2 anni solari precedenti la data dell'evento, ovvero viene sommato l'importo del reddito per il 2-017-2018.
2. Quindi gli stessi guadagni giornalieri medi vengono determinati dividendo l'importo dei guadagni per due cani per 730.
3. L'importo finale del beneficio sarà determinato moltiplicando la retribuzione media giornaliera per il numero di giorni pagabili in congedo per malattia.

La formula di calcolo è:

Il risultato ottenuto viene confrontato con la retribuzione media giornaliera del salario minimo, che nel 2019 è così calcolata:

RUB 11.280 x 24 mesi / 730 = 370,85 rubli.

Se il dipendente ha violato il regime, la retribuzione media giornaliera verrà calcolata utilizzando una formula diversa:

RUB 11.280 / A,

dove K- giorni di calendario nel mese del disturbo o della malattia.

Ecco alcuni esempi sulla base dei quali è possibile effettuare il calcolo del congedo per malattia.

Esempio 1. Guadagno medio inferiore al salario minimo

LLC "Romashka" ha maturato uno stipendio per il meccanico Petrenko nel 2017 - 100.500 rubli, nel 2018 -120.000 rubli. Dal 15 febbraio 2019 al 15 marzo 2019 Petrenko ha concesso un congedo per malattia.

Il beneficio sarà calcolato come segue:

• Guadagno nel periodo di fatturazione: 100.500 + 120.000 = 220.500 rubli.
• Guadagno giornaliero medio: 220.500 / 730 giorni = 302 rubli.
• Guadagno giornaliero medio dal salario minimo: (11.280 x 24 mesi) / 730 giorni = 370,85 rubli.

Poiché i risultati ottenuti da Petrenko sono inferiori al minimo stabilito, significa che l'indennità viene assegnata dal salario minimo.

Per 30 giorni di malattia di Petrenko, hanno accumulato: 370,85 x 30 giorni = 11.125,5 rubli.

Esempio 2. Calcolo del congedo per malattia in violazione del regime

Nel 2017, 250.000 rubli sono stati accumulati dall'ingegnere Myasnik di OOO Polya, per il 2018 - 300.000 rubli. Dopo aver concesso un congedo per malattia, Myasnikov ha violato il regime medico. Ha ricevuto un certificato di incapacità al lavoro con il marchio "arrivo in ritardo alla reception" con il codice n. 24.

Il congedo per malattia è stato rilasciato dal 15 febbraio 2019 al 28 febbraio 2019. Le violazioni sono state il 20 febbraio 2019.

Il congedo per malattia con violazione sarà calcolato come segue:

• Guadagno giornaliero medio di Myasnikov: (250.000 + 300.000) / 730 = 753 rubli.
• Guadagno giornaliero medio dal salario minimo: 11280 / 28 giorni = 402 rubli, dove 28 è il numero di giorni di gennaio, il mese della violazione.
• Per i primi 5 giorni di malattia, Myasnikov riceve un'indennità dallo stipendio medio, per i successivi 13 giorni, in base al salario minimo.
• 753 sfregamenti. x 5 giorni = 3.765 rubli. - maturati 5 giorni prima della violazione.
• 402 sfregamenti. X 13 \u003d 5.226 rubli. - maturato 13 giorni dopo la violazione.

In totale, l'importo totale del beneficio è: 8.991 rubli.

Indicatori importanti per il calcolo del congedo per malattia nel 2019

Nel calcolare l'indennità di congedo per malattia, deve essere presa in considerazione l'anzianità di servizio del dipendente.

Se il dipendente si è ammalato lui stesso e se la sua esperienza assicurativa:

• Otto anni o più, l'indennità è calcolata nell'importo 100% guadagni.
• Cinque o otto anni, quindi applica 80 per cento guadagni.
• Meno di cinque anni quindi utilizzare 60 per cento guadagni.

Ricordare che la procedura di calcolo non è influenzata dal motivo di iscrizione dell'invalidità, nonché dal sistema fiscale applicabile, se imprenditore individuale o lavora per un imprenditore individuale.

Notiamo un'altra sfumatura: nelle aree con un coefficiente regionale crescente stabilito per i salari, l'indennità dal salario minimo viene calcolata tenendo conto di questo coefficiente.

Vale anche la pena sapere che i dipendenti che nel periodo di fatturazione hanno avuto un congedo per accudire il figlio fino a 3 anni, o un congedo per malattia secondo BiR, possono essere sostituiti nel periodo di fatturazione di tali anni dai precedenti (previa scritta domanda del lavoratore). Puoi sostituire sia uno che due anni, se questo aumenta l'importo delle prestazioni (nel 2019 la sostituzione è possibile per il 2015 e il 2016).

Cifre importanti per il calcolo del congedo per malattia nel 2019

2 anni solari - periodo di fatturazione	RUB 11.280 -	RUB 755.000 - base marginale per il calcolo dei contributi nel 2019
RUB 815.000 - base marginale per il calcolo dei contributi nel 2018	RUB 370.85 - retribuzione giornaliera media minima nel 2019	RUB 2150.68 - retribuzione media giornaliera massima nel 2019
100 percento - percentuale della retribuzione media per prestazioni con esperienza di 8 anni o più	80 percento - percentuale della retribuzione media per benefici con esperienza da 5 a 8 anni	60 percento - percentuale della retribuzione media per prestazioni con meno di 5 anni di servizio

Notiamo anche che una malattia durante le vacanze è un motivo per andare in una struttura medica e andare in congedo per malattia. Il congedo per malattia sarà aperto dal primo giorno in cui il lavoratore dovrà tornare al lavoro dopo le ferie, oppure trasferito ad altra data. Anche l'indennità deve essere pagata.

E quando lavora a tempo parziale, un dipendente può richiedere immediatamente un congedo per malattia in tutte le aziende in cui lavora.

Indennità minima di malattia nel 2019

Dal 1 gennaio 2019, il salario minimo è di 11.280 rubli . Pertanto, per il congedo per malattia, aperto dal 01/01/2019, la retribuzione giornaliera, basata sul salario minimo, è di 370,849315 rubli (11.280 x 24/730).

Il congedo per malattia giornaliero minimo nell'ordine generale viene moltiplicato per la percentuale di esperienza e il numero di giorni di malattia. Pertanto, si ottiene un congedo per malattia, calcolato sulla base del salario minimo, tenendo conto dell'anzianità di servizio.

Ciò significa che l'indennità di malattia giornaliera minima dal 1 gennaio 2019 non può essere inferiore a RUB 222.50. (370,84 x 60%).

Come viene calcolato il congedo per malattia durante il periodo di transizione?

Può accadere che il congedo per malattia venga aperto nell'anno di transizione 2018 e chiuso nel 2019.

In questo caso, per il calcolo verranno utilizzati diversi indicatori di salario minimo:

• Per il 2018 - 11 163 rubli.
• Per il 2019 - 11 280 rubli.

Unica eccezione: il congedo per malattia dal salario minimo nel 2019 dovrà essere ricalcolato se è stato calcolato per un dipendente con meno di 6 mesi di esperienza. Saranno oggetto di ricalcolo i giorni che rientrano nel periodo di validità del nuovo salario minimo, ovvero i giorni dal 1 gennaio 2019.

Se l'anzianità di servizio del dipendente è superiore a sei mesi, l'indennità (anche secondo BiR), calcolata dal salario minimo, i cui giorni di invalidità cadono nel periodo di transizione, non può essere ricalcolata.

Il sito del sito ti ringrazia per la tua attenzione all'articolo! Ci piacerebbe se condividessi il tuo feedback e i tuoi suggerimenti nei commenti qui sotto.

Spesso, i dipendenti che hanno concesso un congedo per malattia al datore di lavoro cercano di calcolare autonomamente l'importo dell'indennità di invalidità temporanea.

Gli importi calcolati dai dipendenti di solito non coincidono con quelli reali, poiché ci sono molte sfumature nel calcolo.

Il calcolatore del congedo per malattia aiuta a fare i calcoli più accurati sia per i rappresentanti dell'FSS, sia per i contabili e per i dipendenti.

Informazione Generale

Il calcolatore di congedo per malattia è un calcolatore a tutti gli effetti in cui inserisci i dati necessari per calcolare le prestazioni di invalidità temporanea.

Per un calcolo corretto, nelle colonne sono richieste le seguenti informazioni:

• tutte le entrate ufficiali degli ultimi 2 anni;
• esperienza lavorativa generale;
• il numero di giorni di invalidità (calendario).

Il sistema calcola automaticamente quanto viene preso come reddito medio giornaliero. Sulla base di ciò, puoi vedere quanto sarà l'indennità di invalidità nel 2019.

Puoi utilizzare questo calcolatore per calcolare il congedo per malattia nel 2019 e negli anni successivi. Tutte le modifiche alla normativa sono prontamente introdotte nel suo algoritmo di lavoro.

Istruzioni per lavorare con la calcolatrice

Per calcolare correttamente su una calcolatrice nel 2019, devi sapere quanti soldi una persona ha ricevuto da un datore di lavoro in due anni.

I contabili prendono questo importo dagli estratti conto e dai documenti di rendicontazione disponibili.

Un dipendente può ordinare un certificato di 2 imposte sul reddito delle persone fisiche negli ultimi 2 anni.

Lavorare con la calcolatrice si riduce a pochi passaggi:

1. Immissione delle informazioni sul reddito per 2 anni prima del verificarsi dell'evento assicurato.
2. Inserimento del numero di anni interi di esperienza lavorativa.
3. Immettere il numero di giorni di malattia.
4. Indicare il motivo dell'invalidità.
5. Ottenere un risultato.

L'algoritmo di calcolo del sistema è semplice: vengono calcolati i guadagni giornalieri medi. L'importo ricevuto viene moltiplicato per il numero di giorni persi a causa di un evento assicurato. L'importo finale viene inoltre moltiplicato per il coefficiente di anzianità.

Funzionalità di calcolo

Se il dipendente era in cura in un sanatorio, il periodo di inabilità al lavoro, non superiore a 24 giorni di calendario, è soggetto a pagamento. Ecco perché, quando si calcola su una calcolatrice, è necessario indicare la causa della perdita di prestazioni.

In caso contrario, l'importo finale non sarà corretto.

La Cassa di previdenza sociale segue da vicino il motivo dell'evento assicurato.

Un esempio di calcolo dell'indennità di malattia

Ad esempio, se una persona ha assistito un bambino malato per più di 15 giorni di calendario in regime ambulatoriale, solo 15 giorni di congedo per malattia sono soggetti al pagamento completo. I giorni rimanenti vengono ridotti esattamente del 50%.

Il calcolatore online per il calcolo del congedo per malattia consente di inserire correttamente tutti i dati del foglio per un evento assicurato. Queste informazioni determinano l'accuratezza con cui verrà calcolata l'indennità di invalidità temporanea.

Tali dati saranno utili a un dipendente per determinare l'importo finale su cui può contare quando lascia il congedo per malattia.

I pagamenti vengono effettuati il ​​giorno dell'anticipo o del salario. A seconda di quale di questi periodi viene prima. Un datore di lavoro che non paga in tempo il congedo per malattia può essere ritenuto responsabile per violazione delle norme assicurative.