Asmenybė, įskaitant kario tapatybę, turi tam tikrus psichologinius požymius, kurie leidžia asmeniui išreikšti savo veiklą ir bendrauti su kitais žmonėmis. Pagrindinis apima:

1) sąmonė;

2) savimonė;

3) savireguliacija;

4) veikla;

5) individualumas;

6) apsisprendimas;

7) saviraiška;

1) Sąmonė yra asmens gebėjimas, kariai sąmoningai atspindi pasaulį. Jo karinės skolos sąmoningumas, asmeninė atsakomybė už Tėvynės apsaugą prisideda prie kiekvieno oficialių pareigų dalyvių sąžiningo įvykdymo.

2) savimonė slypi gebėjimą suvokti save, savo esmę ir tikslą, nustatyti savo vietą komandoje, vykdyti kovines misijas pagal įrenginį sistemą.

3) savireguliavimas yra svarbus kareivio bruožas, atspindintis gebėjimą valdyti savo elgesį ir veiklą įvairiomis sąlygomis. Savireguliavimas yra labai svarbi kokybė pagal veiksmus nepalankiomis sąlygomis.

4) veikla pasireiškia konkrečioje veikloje. Tačiau veiklą galima dėvėti tiek viešojo ir antisocialinio pobūdžio. Todėl svarbu, kad kiekvieno kario veikla turi socialiai naudingą orientaciją.

5) Individualumas yra išreikštas unikalių savybių, kurios lemia socialinį pobūdį karys, kuris jį išskiria nuo kitų karių.

6) Saviksavimas karo tapatybės yra noras realizuoti save, jų interesus, nustatyti savo vietą gyvenime, visuomenėje, komandoje. Aiški karinės veiklos organizavimas, sveiki santykiai tarp karinio personalo prisideda prie didelės atsakomybės už savo elgesį, požiūrį į karinės pareigos įvykdymą.

7) servicemano apsisprendimas yra neatskiriamai susijęs, t.y. Noras išsamiau identifikuoti ir plėtoti savo asmenines galimybes, gebėjimus ir savybes.

8) savęs patvirtinimo pagrindas yra tai, kad asmuo turi patvirtinti save kitų akyse ir savo nuomone, įgyti tam tikrą viešą ir asmeninę priklausomybę.

9) "Serviceman" institucija yra patikimas jo savęs patvirtinimo rodiklis ir atstovauja vienos serviakano socialinei ir psichologinei įtakai kitiems, jo nuopelnų pripažinimas, pranašumas, savanoriškas pateikimas jam.

Pirmiau aptartų asmenų socialiniai ir psichologiniai požymiai mano, kad jų išraiška yra asmenybės statusas ir vaidmuo komandoje. Asmenybės statusas - Tai yra jos pozicija tarpasmeninių santykių sistemoje, nustatančiame jos teises, pareigas ir privilegijas. Įvairiose grupėse tas pats asmuo gali turėti skirtingą statusą. Jos reikšmingų skirtumų lemia grupės plėtros, turinio ir komunikacijos lygis.

Vaidmuo yra socialinė asmenybės funkcija, atitinkanti procedūras priimtas žmogaus elgesio metodas, priklausomai nuo jo būklės ar pareigos grupėje. Statusas, taip pat vaidmuo, gali būti oficialus (formalus) ir neoficialus (neoficialus). Pavyzdžiui, pavaldinio statusas yra oficialus skaičiavimo numerio (operatoriaus) statusas. Tačiau tai gali būti atsiskaitymo lyderė, t.y. žaisti pirmojo vaidmenį grupėje. Tyrimo metu buvo atskleista, kad kiekvienas kareivis be savo pareigų atlieka keletą funkcijų, atitinkančių konkretų vaidmenį. Komanda turi vidutiniškai 10-12 svarbiausių vaidmenų: lyderis, magistras, ekspertas, Joker, tingus, taikos, sukilėlių, teisėjas, teisiojo, scapegoat, atlikėjas ir tt Tai nėra oficialūs tarpasmeninių santykių vaidmenys. Koks vaidmuo kareivių vaidina, priklauso nuo daugelio veiksnių - jos mokymo lygis, bendroji erudicija, individualios psichologinės savybės, jo fiziniai duomenys, grupėje įsisteigę tradicijos, komandos vystymosi lygis, jaunesnio vado vaidmuo, jaunesnio vado vaidmuo padalinys ir kiti. Buvo atskleista, kad dauguma konflikto lyderių atžvilgiu yra lyderio, meistro, žinovų, ir tingų, sukilėlių, "Joker", mažiau konfliktų vaidmenys, tačiau vis dar nėra optimalūs.

Atsižvelgiant į ginkluotųjų pajėgų susidarymą pagal pirmaujančią kariuomenės vertę, servicemano asmenybė tampa visų lygių vadų karinės pedagoginės kompetencijos asmenybe, ypač kalbant apie esmę, struktūrą ir kareivio individualios psichologinės savybės.

Karinė komanda - labai organizuota disciplinuotų karių grupė, kuri gali savarankiškai atlikti paslaugas, mokymą, kovinius ir kitas užduotis. Ši grupė gali būti skyriaus dalis ir vadinama pagrindine komanda, jei kalbame apie kovą su skaičiavimu, įgula ar būrybine ar antrine komanda, kai bendrovė yra nurodyta arba bataliono.

Savo vystymosi karinė komanda patiria tam tikrus etapus. Dažniausiai skiria tris pagrindinius komandos kūrimo etapus:

1. Socialinė vienybė

2. verčia partnerystę

3. Socialinis brandumas.

Pirma, pradinis etapas socialinė vienybė Karinės komandos plėtra pasižymi tuo, kad šiame vystymosi etape karinis personalas sukuria įvairius kontaktus, būtinus sėkmingam oficialių ir viešųjų užduočių vykdymui.

Šis etapas ne visada lengva. Kaip taisyklė, kolektyvo sanglaudoje yra tam tikrų sunkumų. Dažnai yra atvejų, kai vienas nedidelis amoralių kareivių grupavimas tampa ne įstatymų numatytų santykių šaltiniu ir neįveikiama kliūtimi tolesniam karinės komandos plėtrai. Todėl skyriaus vadas turėtų stebėti ne tik šiame etape vykstančius procesus, bet ir tiesiogiai dalyvauti kolektyvinėje sanglaudoje.

Antrajame etape karinių draugų etapaiPaprastai yra baigtas abipusio tyrimo procesas, yra nustatyta teigiamų santykių tarp karių, susidaro gana stabilios kolektyvo struktūra, apimanti kolektyvinę nuomonę ir nuotaiką, santykius ir sanglaudą, discipliną ir kolektyvinius įpročius. Šis etapas sukuria labai palankias sąlygas visapusiškam karinės asmenybės plėtrai.

Šiame karinės grupės plėtros etape, vadas privalo pakeisti valdymo stilių. Jei pareigūnas yra suvokiamas pirmame etape kaip išorinė jėga, susijusi su jais, dabar jis turi tapti lyderiu, kuris sujungia reikalauja susirūpinimą dėl pavaldinių, unikalumo su parama komandai. Todėl, vykdydamas švietimo darbą, vadas privalo aktyviai naudoti kovą, pareigūną, sportą, vidaus tradicijas, kurios tapo įprastomis daugelio kareivių elgesio normomis ir prisideda prie didelių rezultatų pasiekimo paslaugų.

Socialinės ir kovos su terminas Tai trečiasis karinės grupės plėtros etapas. Šiame etape pasiekiama valios ir veiksmų, žinių ir įsitikinimų, interesų ir vertybių orientavimo vienybė.

Santykius tarp karikemenų pasižymi savitarpio pagalbos, tarpusavio ryšių, keitimo ir nestabilumo buvimas. Komandoje, kuri pasiekė šį vystymosi etapą, vyrauja sveiką socialinį ir psichologinį klimatą, kuris turi teigiamą poveikį visapusiškam kario asmenybės vystymuisi.

Komanda yra neatsiejama viešojo organizmo dalis, todėl kiekvienos konkrečios komandos psichologija yra viešosios psichologijos pasireiškimas.

Tačiau reikėtų nepamiršti, kad konkrečios grupės psichologijoje kartu su bendruoju atveju atsispindės individualios jo pragyvenimo sąlygos (užduočių, įgijimo, įdarbinimo, lygio ir valdymo, žmonių pasirinkimas, ir tt). Tai yra šios ypatingos sąlygos didele dalimi ir nustatyti specifines šios komandos psichologijos ypatybes. Taigi, nors kiekviena komanda gali būti laikoma viešosios psichologijos vežėju, jo "individuali" psichologija yra unikali.

Kasdieniame gyvenime, kai kalbama apie komandos psichologiją, dažnai naudoja tokį dalyką socialinis-psichologinis klimataspagal kurį jie supranta socialinės ir moralinės atmosferos pobūdį komandoje ir (arba) jos moralinėje ir psichologinei valstybei.

Socialinės ir psichologinės klimato struktūroje yra du pagrindiniai komponentai: žmonių požiūris į veiklą, dėl kurių buvo sukurta komanda, ir jų požiūris į vienas kitą. Savo ruožtu, santykiai vieni kitiems diferencijuojami santykiai horizontaliai (pavyzdžiui, karinėje komandoje tarp paprastų, pareigūnų kolegų) ir vertikalių santykių valdymo sistemos ir pateikimo.

Todėl tiesioginis kontaktinis komunikatas yra ne tik neatskiriamas bet kurios komandos gyvybiškai svarbios veiklos elementas, bet ir iš tikrųjų kartu su veikla - jos egzistavimo pagrindu.

Jei kalbame apie visumos karių santykius, jų struktūroje gali būti atskirtos kelios sritys: paslauga. \\ T, socialiniai ir politiniai, neleidžiama (vidaus), taip pat jų neatskiriamas aspektas - tarpasmeniniai psichologiniai santykių sistema.

Oficialūs santykiai - svarbiausias pagrindas žmonių sąveikai sprendžiant profesines užduotis, įskaitant kariuomenę mūšyje, tarnyboje, kasdieniame gyvenime.

Šių santykių sistema apima griežtą kovos, paslaugų, darbo pareigų ir vaidmenų vykdymą. Šie santykiai yra oficialiai įtvirtinti organizacinėje struktūroje karinėje komandoje, yra nurodyta atitinkamose gairėse: įstatymai, įsakymai, chartijos, taisyklės, instrukcijos. Tačiau tarnyboje ir už jos ribų sąveikauja su konkrečiais žmonėmis, kurie turi priežastį, jausmus, bus neįmanoma nuplėšti asmeninius santykius iš asmeninių, taip pat neįmanoma nustatyti asmeninių ir ne aptarnavimo santykių.

Tarpasmeniniai psichologiniai santykiai yra viena iš objektyvių santykių šalių, kurios padarė išskirtinai didelę įtaką karinio personalo elgesiui.

Tokių santykių sistema pagal savo vidines psichologines sąlygas (užuojautą, antipatiją, abejingumą, draugystę ir nepatinka ir kitos psichologinės priklausomybės tarp žmonių komandoje) yra savaime spontaniškai. Tačiau tarpasmeninių santykių vaidmuo yra labai svarbus sprendžiant oficialias problemas ir užduotis, todėl karinio personalo tarpasmeninių santykių struktūros tyrimas turi atidžiai stebėti padalijimo vadas. Ši būtinybė taip pat yra dėl to, kad tarpasmeninio bendravimo procese atsiranda įvairių pokyčių ir vystosi socialiniai ir psichologiniai reiškiniai .

Vienas iš šių reiškinių yra asmenybės siekimas savęs patvirtinimas.

Asmenybės savęs patvirtinimo procesas yra aktyvus asmens noras suvokti savo privalumus daugelyje kitų žmonių privalumų, palyginti ir palyginkite save su kitais žmonėmis, kad jų individualumas nebūtų painiojamas, atskleisti savo individualumą Galimybės, išreikšti save, vaidina svarbų vaidmenį komandoje.

Savęs patvirtinimo procese komanda gali, pavyzdžiui, spontaniškai atsiranda grupių neigiamos orientacijos, kuri gali būti išreikšta noras priimti pirmaujančią poziciją bet kokia kaina. Tokio socialinio ir psichologinio karinės komandos reiškinio atsiradimas, kaip "seneliai", pirmiausia susijęs su savęs patvirtinimo troškimu. Šiuo atžvilgiu departamento vado darbai padeda savo pavaldžiam savivaldybei yra vienas iš svarbiausių valdymo komandos elementų.

Kitas socialinis-psichologinis reiškinys, kuris yra būdingas bet kuriai komandai, yra kolektyvinė nuomonė. Kolektyvinė nuomonė yra viena iš jų moralinės ir psichologinės padalinio atmosferos komponentų (dalys, laivas).

Šio reiškinio esmė yra ta, kad ne tik tam tikras asmuo turi įtakos komandai (pavyzdžiui, skyriaus vadas), tačiau komanda gali paveikti asmens asmenybės formavimąsi. Daugeliui žmonių, kitų nuomonė apie save yra labai svarbi, nes tai vertinama. Per šį santykių prizmę asmuo suvokia savo vietą komandoje, sukuria jo elgesio taisykles. Be to, kolektyvinė nuomonė gali atspindėti pagrindinius konkrečios komandos organizavimo principus. Pavyzdžiui, karinei komandai tokie principai turėtų būti sąžiningumas, pasirengimas vykdyti karinę skolą, draugišką pagalbą ir savitarpio pagalbą. Todėl patyrę vadai edukaciniame darbe visada atsižvelgia ir naudoja kolektyvinę nuomonę. Tačiau reikėtų nepamiršti, kad kolektyvinės nuomonės poveikio psichologinis mechanizmas gali turėti ne tik teigiamą, bet ir neigiamą poveikį asmenybei.

Todėl praktiškai tai dažnai pasitaiko, kad kasdieniame gyvenime yra dvi nuomonės visuotiniame karinio personalo susirinkime: vienas pareigūnas, išorės ir kitas yra vidinis, dažnai efektyvesnis, giliai užsispyręs tarpasmeninių santykių viduje.

Kitas, ne mažiau svarbus, socialinis-psichologinis reiškinys, būdingas daugumai kolektyvų, yra kolektyvinė nuotaika.

Kolektyvinės nuotaikos turi didelį poveikį karių elgesiui, atspindėti dalių ir vienetų drausmės ir organizavimo lygiu dėl jų priežiūros veiksmingumo. Commanders privalo atsižvelgti į tai savo darbe ir parodyti veiklą formuojant atitinkamas kolektyvines nuotaikas.

Neatskiriama karinės grupės socialinio ir psichologinio klimato dalis, jo psichologijos struktūros elementas tarnauja nevargusios tradicijos.

Asmens švietimo švietimo tradicijos vaidmuo yra labai didelis, nes asmuo nepastebina įpročius ir kasdienes idėjas apie savo socialinę aplinką būdingų visuomenės. Todėl kiekvienas vadas yra įpareigotas rūpintis savo padalijimo tradicijų formavimu ir remti šias tradicijas naudodamas jų galimybes šviesti savo pavaldinius.

"Psichologiniai ir pedagoginiai pareigūno veikla stiprinti teisinę valstybę ir karinę discipliną."

1 skyrius. Teorinės prielaidos, užtikrinančios karinio personalo asmenybės saugumą karinės tarnybos procese.

1.1 Asmeninė sauga kaip psichologinių tyrimų objektas

1.2. Psichologiniai karinės tarnybos bruožai pagal asmeninio saugumo pažeidimo sąlygas.

1.3. Elgesio susidorojimas asmenybės saugumo sistemoje karinės tarnybos procese.

Išvados dėl pirmojo skyriaus.

2 skyrius. Eksperimentinis karinio personalo saugos tyrimas.

2.1. Organizavimas ir metodai studijuoti tarp valstybių psichologinių savybių ir veiklą karinio personalo karinės tarnybos santykius.

2.2. Karinio personalo psichologinių charakteristikų tyrimo rezultatai.

2.3. Psichologiniai bruožai asmeninio saugumo ir susidūrimo elgesio karinio personalo santykių.

Išvados dėl antrojo skyriaus.

Rekomenduojamas disertacijų sąrašas

• Serviakano asmenybė: subjektyvumo veiksniai 2005 m., Psichologinių mokslų kandidatas Babayan, Eduard Argadevich

• Psichologiniai bruožai apsauginio ir kofer elgesio nuo gelbėjimo karinių formacijų eksploatuojamų Rusijos ministerija 2013 m., Psichologinių mokslų kandidatas Kuzmenko, Aurika Adolfovna

• Prisitaikymo sutrikimai skubiai tarnyboje 0 metai, medicinos mokslų kandidatas Egorovas, Romos Sergeevich

• Karinės pagalbos karinės personalo karinės tarnybos karinės pagalbos sudarymas Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose 2002 m. Pedagoginių mokslų kandidatas Mitrahovičius, Vyacheslav Aleksandrovichas

• Skambučių karių asmeninio pritaikymo potencialas 2010 m., Psichologinių mokslų kandidatas Kislitsyn, Anna Sergeevna

Disertacija (Autoriaus santraukos dalis) ant temos "psichologinės sąlygos, užtikrinantis karinio personalo asmenybės saugumą"

Tyrimo temos aktualumas. Karinė tarnyba yra speciali federalinės viešųjų paslaugų rūšis, kurią piliečiai vykdo Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose, kitose kariuomenėje, karinėse struktūrose ir organuose. Paslaugos ištrauka yra keisti teisinį statusą karių, susijusių su teisės aktais, susijusių su tam tikrų teisinių faktų pradžios karinės tarnybos vykdymo procesas nuo to momento, kai jis prasidėjo ir iki jo pabaigos. Tačiau, nepaisant gana griežto reguliavimo pagal karinės tarnybos proceso teisės aktus, gali vykti fizinės ir psichinės žalos paslaugų teikimo atvejai. Išaiškinimo paaiškinimas yra tas, kad šios veiklos rūšis yra tarpusavyje susijusių veiksmų, įgyvendintų siekiant socialiai reikšmingų tikslų, pagrįstų realiais ir potencialiai galimais ginklų, karinės įrangos ir kitų priemonių naudojimu. Kalbant apie pagrindines charakteristikas, karinė tarnyba pasižymi, kad ji yra būdinga ryškiam kovai su gamta, padidėjusi moralinė ir psichologinė ir fizinė veikla, kuriai reikalingas specialus mokymas ir emocinis tvarumas, šiuolaikinės inžinerijos ir techninių priemonių naudojimas.

Remiantis pirmiau minėtais veiksniais, lemiančiais paslaugų kovos su veikla, galima teigti, kad jos esme yra ekstremalios. Be to, ekstremalus paslaugų pobūdis yra susijęs su atskyrimu nuo namų, nuolatinio kovos su pasirengimu, karinės įrangos naudojimu, karinio personalo profesinių ir psichologinių savybių reikalavimais. Štai kodėl karinės tarnybos eiga dažnai lydi asmenybės psichologinės saugos pažeidimus, kurie turi neigiamą poveikį emocinei karinės būklei, socialinės sąveikos kokybei, psichikos ir somatinės karinio personalo sveikatos kokybei. Tokia situacija buvo priežastis stiprinti visuomenės dėmesį į klausimus, kaip laikytis karių teisių ir užtikrinti, kad būtų saugus.

Sauga taikoma daugialypės analizės, tiek viešųjų veikėjų ir plačios mokslinės visuomenės. Taigi A.B darbuose svarstomi informacijos ir psichologinės saugos pagrindai. Brouslinskis, A.E. Avtskinsky, G.V. Gracheva, A.K. Gryaznova, g.m. Inakovsky, Tm. Krasnoyanskaya, E.YU. Mitrichina, S.YU. Reshetina, V.M. Rosina, S.K. Roshchina, P.I. Satleikina, V.A. Sosnina, A.N. Sukhova, i.i. TKacheva ir kt. Moralinis ir psichologinis spaudimas, informacija ir psichologinis poveikis tiriamas V. D. Anosovo darbuose, A. Egorova, T.S. Kabachenko, V.E. Lepsky, S.P. Rastorueva, skylę ir kiti. Be to, karinės psichologijos sistemoje, kreipiantis į karinio personalo saugumą įvyksta studijuojant tarpasmeninius santykius, karinę discipliną, šiuolaikinės kovos su karių ir karinių grupių psichologija, psichologija, psichologija Pagrindai reguliavimo ir savireguliavimo psichikos valstybių karinių asmenų ekstremaliomis sąlygomis (karinė psichologija, 1972; respondentai AB, 1991; Panarin I, 1995; karinė psichologija ir pedagogika, 1998; psichologija ir pedagogika. Karinė psichologija, 2004) .

Taigi, siekiant užtikrinti asmenybės saugumą karinės tarnybos procese klausimas yra svarbi įvairių svarstymų.

Pirma, karinėje tarnyboje dažnai lydi servininko asmenybės psichologinio saugos pažeidimai, kurie turi neigiamą poveikį emocinei karinės būklei, socialinės sąveikos kokybei, kareivio psichikos ir somatinės sveikatos kokybei.

Antra, įvažiavimo į kovą su kova situacija sėkmė visų pirma nustatoma psichologinio karo lygiu, teigiamai veikia motyvai, naujų įgūdžių sudarymo greitis ir nauja psichikos procesų dinamika. Tokios karinės personalo savybės visada turėtų būti, nes jiems reikia išsaugoti kovinį pasirengimą ir taikos taikos. Todėl viena iš svarbiausių karių veiksmingumo sąlygų yra savalaikis ir nuolatinis vado moralinis ir psichologinis poveikis, politinis darbuotojas apie jų elgesį.

Trečia, karinės tarnybos praėjimas daugeliu atvejų yra susijęs su atskyrimu nuo šeimos, arti, draugų, įprasto ryšio rato, kuris dažnai tampa depresijos ir moralinių ir psichologinių sutrikimų priežastimi.

Ketvirta, vykdant karinę tarnybą, tapatybės tipų išvaizdos tikimybė su amoraliais ir baudžiamuoju polinkiais, kurie nustato vadinamuosius ne įstatyminius santykius.

Penkta, praktika reikalauti darbo komplekso, siekiant užtikrinti psichologinės saugos įdarbinimo sąlygas praktika, reikšmingas darbo rezervuaras turėtų būti atliekamas pagal psichologas, suteikiantis savarankiško karo tarnybos metu paruošimą.

Tačiau, nepaisant praktinio svarbaus psichologinio saugos į šurmulio, specialūs tyrimai šia tema yra akivaizdžiai nepakanka. Šios problemos invertavimas lemia disertacijos tyrimo aktualumą.

Atsižvelgiant į tai, kas išdėstyta pirmiau, mokslinių tyrimų problema yra tokia: kokios yra psichologinės sąlygos, užtikrinantis tarnautojo asmenybės saugumą? Šios problemos sprendimas buvo šio tyrimo tikslas.

Tyrimo objektas yra psichinių būsenų, kylančių iš karinių darbuotojų, derinys karinės tarnybos procese.

Tyrimo objektas: psichologinės sąlygos, užtikrinančios asmeninių karių saugumą.

Hipotezės tyrimas:

1. Karinės tarnybos praėjimas yra ypatingas ekstremalios veiklos rūšis, kuri yra būdinga ryškiam kovai su gamta, padidėjusi moralinė ir psichologinė ir fizinė veikla, šiuolaikinės inžinerijos ir techninių priemonių naudojimas. Tam tikromis sąlygomis, tam tikromis sąlygomis, karinei tarnybai lydi jo psichologinė sauga.

2. Serviakano psichologinio saugumo pažeidimas yra susijęs su jo gerovės sumažėjimu emocinėje srityje, moralinėje ir psichologinėje būsenoje, neuropsichiatrinio tvarumo individo ir socialinių kontaktų su kolegomis savybes.

3. Veiksminga sąlyga siekiant užtikrinti, kad karinės tarnybos procese esančių asmenybės psichologinio saugos užtikrinimas yra produktyviųjų susidūrimo strategijų, kurios padidina prisitaikymo lygį, naudojimas, asmenybės atsparumas stresui, taip pat prisideda prie normalių tarpasmeninių kontaktų palaikymo karinėje komandoje.

4. Psichologinio saugos lygį karinės tarnybos procese padidėjimas skatinamas specialiai sukurta mokymo programa, kuria siekiama integruoto psichologinės gerovės padidėjimo.

Remiantis objekto tikslu, tyrimo objektas ir hipotezė apibrėžė šias pagrindines užduotis:

1. Analizė teorinių nuostatų ir praktikos apie psichologinės saugos asmenybės problemą.

2. Mokslinių metodų nustatymas į karinės tarnybos psichologinių sąlygų tyrimą.

3. Nurodant sąvoką, turinį ir tipų bendradarbiavimo elgesį kaip sąlygas užtikrinti asmenybės saugumą.

4. Eksperimentinis psichologinių sąlygų identifikavimas asmenybės saugumui vykdyti karinę tarnybą.

5. Mokymo programos, kuria siekiama sukurti psichologines sąlygas, kurios prisideda prie asmenybės saugos karinės tarnybos procese.

Pagrindinės gynybos suteiktos nuostatos:

1. Karo tarnybą lydi pažeidimai psichologinio saugos serviceman asmenybės, kuri atsispindi socialinių kontaktų, emocinės sferos, moralinės ir psichologinės būklės ir neuropsichiatrinio tvarumo asmens asmenybės.

2. Reikšmingas poveikis asmens saugos karinio personalo lygiui turi jų prisitaikymo gebėjimų ir santykių pobūdį. Kuo mažesnis prisitaikančių gebėjimų ir blogesnių santykių su kolegomis, tuo mažesnis kariuomenė vertina asmeninį saugumą.

3. Viena iš asmenybės saugos užtikrinimo sąlygų karinės tarnybos procese yra naudoti produktyvias susidoros strategijas. Asmenys, naudojantys produktyvias susidorojimo strategijas geriau susidoroti su nauja situacija, prisitaikyti prie paslaugų sąlygų, steigti socialinius ryšius komandoje, jie turi aukštesnį atsparumo streso ir moralinių ir psichologinių būsenų lygį.

4. Psichokorravimo programa, skirta pažinimo, motyvacinių ir emocinių asmenybės sričių plėtrai, tarpasmeninių santykių sferai, asmenybės ir asmeninio augimo plėtra, taip pat profesinio tobulėjimo kūrimas ir koregavimas, profesionalus tinkamumas ir profesinė kompetencija gali turėti teigiamą poveikį karinio personalo asmeninio saugumo lygio vertinimui ir užtikrinti sudėtingų gyvenimo situacijas produktyvių susidūrimo strategijų pasirinkimas.

Mokslinė tyrimo naujovė yra ta, kad asmenybės saugumas karinės tarnybos procese tapo nepriklausomi išsamūs moksliniai tyrimai. Disertacija: karinio personalo profesinės veiklos specifikos mokslinis požiūris (ekstremalus paslaugų pobūdis, susijęs su atskyrimu nuo namų, nuolatinis kovos su pasirengimas, karinės įrangos naudojimas) ir karinių ir psichologinių savybių reikalavimus personalas (atsidavimas tėvynei, noras tarnauti, taip pat didelius prisitaikymo gebėjimus, neuropsichiatrinius atsparumą, moralines ir psichologines savybes, atsparumas stresui);

Pateisino būtinybę užtikrinti karinės tarnybos saugumą (aukštų traumų tarnyboje; neigiamos psichinės valstybės ir kt.);

Esmė ir struktūrinė parama asmeniniam saugumui karinio personalo (motyvacinės, pažinimo, veiklos, apskaičiuotų refleksyvų komponentų); Sukurta karinio personalo asmeninio saugumo užtikrinimo sistema (pažinimo, motyvacinių ir emocinių asmenybės sferų plėtra, tarpasmeninių santykių sfera, asmeninis augimas, profesinis tobulėjimas, profesinis tinkamumas ir profesinė kompetencija).

Studijų ir išvadose parengtos nuostatos prisideda prie teorinių fondų, skirtų studijuoti servian asmenybės saugumą ir gali būti naudojama tęsti psichologinio saugos karinio personalo asmenybės tyrimą.

Teorinę tyrimo reikšmę lemia tai, kad ji daro išvadą, kad asmens psichologinio saugumo pasireiškimo karinės tarnybos procese turinys ir savybės; Atskleidžiamos sąlygos, kurios prisideda prie psichologinės saugos išsaugojimo, atskleidžiamos psichologinės pasekmės jo pažeidimo už asmeninę gerovę serviceman yra atskleidžiami.

Straipsnyje pateikiamas išsamus psichikos narių tyrimas, į šrifto tapatybė ekstremaliomis karinės tarnybos sąlygomis; Jų įtaka Paslaugų užduočių sprendimo efektyvumui ir Tayukui buvo parodyta kasdieninės tarpasmeninės sąveikos su kolegomis organizacijos kokybė.

Darbo svarba yra susijusi su psichologinių charakteristikų, charakteristikų charakteristikų charakteristikų charakteristikų charakteristikos į specialias sąlygas karinės tarnybos tapatybės, su organizacinės ir metodinės paramos karinio personalo saugai sukūrimo. Disertacijoje pateikiama asmenybės saugumo programa, nustatė karinių vienetų ir jų darbuotojų funkcijas ir užduotis įgyvendinant šį darbą.

Taigi tyrimo rezultatai prisidės prie prasmingų aspektų profesinės veiklos karinio personalo, išplėsti mokslinį vaizdą asmenybės apsaugos priemonių bus tarnauti kaip tolesnių tyrimų šioje srityje pagrindas.

Praktinė tyrimo reikšmė yra ta, kad ji pateikia svarbios taikomosios užduoties sprendimo rezultatus siekiant užtikrinti karinio personalo saugumą. Įrodyta, kad saugumas turi būti laikomas svarbiu karinių psichologų ir valdymo kompozicijos praktinės veiklos dalimi, įskaitant socialinės (valstybės) apsaugos ir tayuk psichologinės pagalbos ir reabilitacijos atveju, numatančią specialias darbo formas ir metodus, tinkamą informaciją , organizacinė ir mokslinė bei metodinė parama.

Gauti rezultatai leidžia diagnozuoti psichologinės pasirengimo veiklą ekstremaliomis karinės tarnybos sąlygomis, įvertinti veiklos kokybę ir profesionaliai svarbių asmeninių savybių kūrimo lygį. Šiuo pagrindu galima numatyti karių veiksmingumą konkrečiomis paslaugų sąlygomis.

Praktinę tyrimo reikšmę taip pat yra empirinių duomenų gavimas ir moksliškai pagrįstų rekomendacijų gerinimas dėl psichologinės paramos sąlygų, susijusių su asmenybės saugumu karinės tarnybos procese, kuris gali būti naudojamas: valdymo grupės karinėje praktikoje; karinių psichologų praktinėje veikloje; atliekant kitus mokslinius tyrimus; Švietimo procese psichologinio profilio fakultetuose ir taip pat gali būti būdingų ir atskirų programų, skirtų profesinei veiklai profesinei veiklai, plėtrai.

Tyrimas tam tikru mastu pašalina skirtumus, siekiant užtikrinti karinio personalo saugumą, ir mokymo programa, sukurta remiantis eksperimentiniais duomenimis, padės užtikrinti aukštą asmenybės saugumo lygį karinės tarnybos procese. Tyrimo rezultatai gali turėti teigiamą poveikį karinės administracijos ir karinių institucijų pareigūnų veiklai, siekiant pagerinti karinio personalo psichologinio saugumo palaikymo sąlygas.

Tyrimo metodologinis pagrindas buvo: determinizmo principai, kaip psichikos reiškinių priklausomybė nuo jų generuojančių veiksnių (C.Ji. Rubinšteinas, A.B. Petrovsky, mg yaroshevsky), plėtra

B.G. Anyyev, ji.c. Vygotsky, V.V. Davydovas, A.B. Petrovsky, D.B. ELKONIN), veikla (K.A. Abulkhanova-SlavaSkaya, A.A. Bodaliv, V.P. Zinchenko); Sąmonės ir veiklos vienybė (A.N. Leontit, C.Ji. Rubinšteinas ir kt.), Asmens ir visuomenės komunikacija (AB Brushlinsky, j.C. Vygotsky, AB Petrovsky), vienybės teorija - eksperimentas - praktika (B.F. Lomovas, Yu. M. Zabrodin ir kt.); Asmenybės požiūris (A.N. Leontit, S.L. Rubinstein, I.A. žiema); Humanistiniai požiūriai į asmenybę (G.A. Berlava, M.N. Berlava, I.B. Kotova, K. Rogers, A. Nafta ir kt.).

Teorinis tyrimas buvo vidaus ir užsienio mokslininkų darbai, atskleidžiantys: psichologines individo ypatybes specialiose ekstremaliose situacijose (psichikos sutrikimai ir dėl to atsiranda baimė, nerimas, emocinis stresas, neurozė , šoko, isteriškų reakcijų ir kt.), konkrečias sąlygas karinei tarnybai (ryškus kovos su gamta, padidėjusi moralinė ir psichologinė ir fizine veikla, reikalaujant specialaus mokymo, emocinio dalinio tvarumo, ginklų ir karinės įrangos naudojimo), \\ t Psichologiniai bruožai Asmenybės saugumo, teoriniai požiūriai su turinio ir mechanizmų bendradarbiavimo elgesį (Adler A., \u200b\u200bKirschbaum E., Eremeva A., Anzheferova Li, Tumanov Ed, Nartova-Bochamber SK, Krasnoyanskaya TM, Brouslinsky AB, Dlyksky AE , Grachev g., Gryazovas A.K., Zarakovsky g.m., Mitrochin E.Yu., Reshetin S.Yu., Roshkin S.K., Satleikinas P.I., Sosnin V.A., Sukhov A.N., TKACHEV I.I. ir tt).

Eksperimentinės mokslinių tyrimų bazė. Tyrimas buvo atliktas remiantis Kalugos regiono kariniais vienetais. Bendras apklausoje dalyvaujančių karinių darbuotojų skaičius yra lygus 450 žmonių. Tyrimas buvo atliktas nuo 2005 m. Iki 2008 m. Trys etapai: pirmasis etapas (2005 m. Gegužės mėn. - 2005 m. Lapkričio mėn.). Studijų ir analizės literatūros skirta įvairių aspektų psichologinio saugumo asmenybės; Susipažinimas su teminiu glaudžiais tyrimais; nustatant pagrindines kryptis psichologinių sąlygų problemos dėl asmenybės saugos karinės tarnybos problemos tyrimas; Laikydami aerobinius tyrimus, siekiant nustatyti mokslinės problemos būklę, kuri leistų pagrįsti pradines pozicijas, problemą, identifikuoti objektą, objektą, tikslą, suformuluoti hipotezę ir tyrimo tikslus. Šio etapo rezultatas buvo metodikos ir tyrimo metodų apibrėžimas, jos programos kūrimas ir pateisinimas.

Antrasis etapas (2005 m. Lapkričio mėn. - 2006 m. Rugsėjo mėn.). Eksperimentinio darbo, karinio personalo ir identifikuotų psichikos valstybių charakteristikų, buvo išnagrinėti, santykių charakteristikos buvo analizuojami, dažniausiai pasirinktos susidorojimo strategijos buvo nustatomos karinės tarnybos procese, buvo nustatyta atsparumo laipsnis, \\ t Nustatytos kareivių moralinių ir psichologinių valstybių savybės. Šiame etape buvo patikrinta tyrimo hipotezė ir nurodyta sąvokų sistema. Šio etapo rezultatas buvo psichologinės saugumo programos kūrimas karinės tarnybos procese.

Trečiasis etapas (2006 m. Rugsėjo mėn. - 2008 m. Vasario mėn.). Išbandoma psichologinės paramos karinės asmenybės saugai programa; Atlikta empirinių duomenų, gautų per lyginamąją analizę iš valstybės ir formuojančių eksperimentų rezultatų analizė, tyrimo rezultatai buvo atliktas disertacijos forma.

Užduotis išspręsti, buvo naudojamas šie metodai: teorinė mokslinės psichologinės literatūros analizė saugumo klausimais; Empirinių metodų kompleksas: pokalbis, stebėjimas, priežiūra, bandymai (neuropsichiatrinio stabilumo lygio nustatymo metodas "prognozuoti", metodika, skirta vertinti copingovation į stresines situacijas, AISENKA klausimynas, išreikšti moralinės ir psichologinės tarnybos būklės nustatymo metodą, nustatant Streso atsparumas streso ir rango, technikų sąmatos prisitaikančių gebėjimų, metodika studijuoti PKOL asmenybės tapatybės, nustatant socialinės kontrolės lygį Jungtinėje Karalystėje, asmeninio profilio krizės metodas, Lazariaus, bandymo hama) bandymas, ekspertų vertinimo ir sociometrijos metodai; Empirinių duomenų matematinio ir statistinio apdorojimo metodai; Vertimas žodžiu metodai.

Tyrimo rezultatų ir išvadų tikslumą ir galiojimą užtikrina pradinių pozicijų metodologija, įvairia faktinė medžiaga, naudojamų metodų įvairovė, tinkama tyrimo tikslams ir tikslams, prasmingos analizės Diagnostinių procedūrų rezultatai, teorinių nuostatų darnumas ir jų išvados bei empirinių tyrimų rezultatai. Gautų duomenų patikimumas užtikrinamas pakankamu eksperimentinio mėginio kiekiu.

Darbo. Buvo pranešta apie tyrimo rezultatus ir aptarti tarp universiteto, regioninių, visų Rusijos ir tarptautinių konferencijų:

I Tarptautinė mokslinė ir praktinė konferencija "Asmeninis darbo tema keičiant Rusiją", Kislovodskas, 2006;

P Tarptautinės mokslinės ir praktinės konferencijos "Tikrosios socialinės ir psichologinės asmenybės vystymosi problemos XXI a. Švietimo erdvėje", Kislovodsk, 2007;

Prieš tarptautinį kongresą "taika Šiaurės Kaukaze per kalbas, švietimą, kultūrą", Pyatigorsk, 2007;

IV Kongresas psichologų "Psichologija - Rusijos ateitis", Rostov-On-Don, 2007.

Disertacinės medžiagos atsispindi autoriaus 9 leidiniuose, įskaitant du straipsnius, paskelbtus pirmaujančiuose tarpusavio registruojamuose leidiniuose pagal VAC sąrašą.

Struktūra ir disertacijos turinys. Darbą sudaro administracija, du skyriai, išvados, nuorodų sąrašas, kuriame yra 210 šaltinių ir programų. Darbe yra 11 lentelių ir 36 brėžiniai. Bendras darbo kiekis sudarė 238 puslapius.

Panašus disertacijos darbas specialybės "Bendra psichologija, asmenybės psichologija, psichologijos istorija", 19.00.01 CIFR VAK

• Karinio personalo formavimas ginkluotuose konfliktuose: Šiaurės Kaukazo regiono pavyzdyje 2002 m., Pedagoginių mokslų kandidatas Masorinas, Vladimiras Vasileich

• "Young Navy" specialistų psicho ir fiziologinio pritaikymo dinamika ekstremalioms paslaugų teikimo sąlygoms ir kovinei veiklai 2005 m., Biologijos mokslų kandidatas Marunyakas, Svetlana Vladimirovna

• Psichologinė ir acmeologinė karinio personalo psichikos sveikatos korekcija po kovos su stresu 2008 m., Psichologinių mokslų kandidatas Zakovrasashin, Svetlana Evgenievna

• Psichofiziologinės ir psichologinės bruožai karinio personalo pritaikymo įvairiuose etapuose paslaugų ir kovos su veikla 2007 m. Psichologinių mokslų kandidatas Didno, Irina Valerievna

• Psichofiziologiniai laivų specialistų pritaikymo modeliai 2007 m. Psichologinių mokslų daktaras Mosyagin, Igoris Gennadevich

Disertacijos išvada temoje "Bendra psichologija, asmenybės psichologija, psichologijos istorija", Tatianchenko, Natalija Petrovna

Išvados dėl antrojo skyriaus

1. Paslaugos pažanga lydi asmenų psichologinio saugumo pažeidimus, kuris atsispindi socialiniuose ryšiuose, emocinėje sferoje, moralinėje ir psichologinei valstybei ir nervų psichologiniam tvarumui.

2. Tyrimas nustato: aukštas asmeninio saugumo lygis derinamas su patikimu moralinių ir psichologinių gebėjimų lygiu, geru atsparumu stresui, dideliems prisitaikymo gebėjimams, neuro ir psichologiniam stabilumui. Mažas asmeninio saugumo lygis, priešingai, pasižymi mažu atsparumu stresui, mažai prisitaikymo gebėjimams, nestabilioms moralinėms ir psichologinėms valstybėms, neuro ir psichologiniam nestabilumui, nepatenkinamais prisitaikymo gebėjimais.

3. Karinio personalo asmeninio saugumo lygio vertinimų prijungimas ir jų santykių prigimtis komandoje parodė saugumo priklausomybę nuo draugiškų ryšių ir antipatijų prieinamumo. Taigi karinis personalas, kuris nesukuria santykių komandoje, linkę įvertinti savo saugumą mažesnius nei tų, kurie palaiko draugiškus santykius su dauguma kolegų.

4. Viena iš asmenybės saugos užtikrinimo sąlygų perdavimo procese yra produktyvių susidūrimo strategijų naudojimas. Asmenys, kurie juos naudoja geriau susidoroti su nauja situacija, prisitaikyti prie paslaugų sąlygų, steigti socialinius ryšius komandoje, be to, jie turi aukštesnį atsparumo streso ir moralinių ir psichologinių valstybių.

5. turėti teigiamą poveikį asmeninio saugumo lygio vertinimui ir užtikrinti sudėtingomis gyvenimo situacijomis, produktyvių susidūrimo strategijų pasirinkimas yra pajėgi psichokorrekto programoje, kuria siekiama plėtoti asmenybės švietimo procesus, motyvacinius ir emocinius sferas , tarpasmeninių santykių, asmenybės ir asmeninio augimo sferą, taip pat profesinės formavimo, profesinės tinkamumo ir profesinės kompetencijos kariuomenės srityje.

6. Taigi, skubios karinės tarnybos procesas turėtų būti parengtas remiantis savalaikiu ir nuolatiniu psichologų ir vadų poveikiu asmeninei kompozicijai, formuojant aukštus moralinius ir psichologinius ir prisitaikius gebėjimus, neuropsichiatrinį tvarumą, atsparumą stresui, dideliam įtempiui Vaistinės savybės ir ne mažiau svarbios kokybės - gerbiant pagarbą, kuri padės užtikrinti paslaugos saugumą.

Išvada

Mokslinio darbo saugumo klausimų analizė rodo, kad praeityje ir šiuo metu ši problema nepraranda savo aktualumo. Jei prieš beveik visas pagrindines psichologines mokyklas, asmens saugumas buvo laikomas asmeniu, dabar yra didėjantis susidomėjimas žmogaus saugumo klausimais profesinėje veikloje. Štai kodėl saugumo problemos buvo sukurtos daugiausia taikomųjų sričių psichologijos - darbo psichologijos, teisinių, pedagoginių, aplinkos, kitų pramonės šakų, įskaitant karinį.

Atsižvelgiant į tai, kad karinė tarnyba yra ypatinga federalinė civilinė tarnyba, kurią piliečiai vykdo Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose, kitos kariuomenės, karinės formacijos ir organai, jo ištrauka reglamentuoja teisinio statuso keitimo procesas "Servicemen", susijusios su tam tikrų teisinių faktų atsiradimu karinės tarnybos vykdymui nuo jo pradžios, iki jo pabaigos. Tačiau, nepaisant gana griežto reglamento pagal Paslaugos perdavimo proceso teisės aktus, fizinės ir psichinės žalos gavimo atvejus, kurie neseniai sumažėjo platus visuomenės sluoksnius, rodo gana žemą saugumo lygį kariuomenė.

Atsižvelgiant į karinę psichologiją, kreipiantis į karinio personalo saugumą, studijuojant tarpasmeninius santykius, karinę discipliną, šiuolaikinės kovos su karių ir karinių grupių psichologijos įtaką, psichologiniam reguliavimo ir savireguliavimo pagrindai. Psichikos valstybės karinių darbuotojų ekstremaliomis sąlygomis.

Šio tyrimo privalumas yra tai, kad avarinės karinės tarnybos priėmimo asmenybės saugumas tapo nepriklausomiems visapusiškiems moksliniams tyrimams. Disertacijos darbe nurodoma mokslinė idėja apie profesinės veiklos karinio personalo specifiką (ekstremalus pobūdis, susijęs su atskyrimo nuo namo, nuolatinis kovos su pasirengimas, karinės įrangos naudojimas) ir reikalavimus karinio personalo profesinės ir psichologinės savybės (atsidavimas tėvynei, noras tarnauti, taip pat aukštus prisitaikymo gebėjimus, nervų psichologinį stabilumą, moralines ir psichologines savybes, atsparumą stresui);

Faktai, dėl kurių karinio personalo asmeninio saugumo pažeidimas yra nustatyti (ne įstatymuose numatyti santykiai, nesugebėjimas atsispirti stresui, nestabilioms moralinėms ir psichologinėms valstybėms, nepatenkinamais prisitaikymo gebėjimais);

Būtinybę užtikrinti karinės tarnybos saugumą (aukštų traumų tarnyboje; neigiamos psichinės valstybės ir kt.); Esmė ir struktūrinė parama asmeniniam saugumui karinio personalo (motyvacinės, pažinimo, veiklos, apskaičiuota refleksyvi);

Sukurta karinio personalo asmeninio saugumo užtikrinimo sistema (asmens, motyvacinių ir emocinių sferų švietimo procesų, tarpasmeninių santykių, asmenybės ir asmeninio augimo, profesinio tobulėjimo, profesinio tobulumo ir profesinės kompetencijos sritis).

Darbą nurodomas asmens psichologinio saugumo apraiškos turinys ir ypatumai priimant skubią karinę tarnybą; Nustatomos sąlygos, prisidedančios prie psichologinės saugos išsaugojimo ir atskleidžiamos psichologinės pasekmės jo pažeidimo asmeninei servian gerovei.

Be to, pateikiamas išsamus psichikos valstybių tyrimas, pateikiamas išsamios karinės tarnybos sąlygų identitetas; Jų poveikį paslaugų iššūkių sprendimo veiksmingumui, taip pat kasdieninės tarpasmeninės sąveikos su kolegomis organizacijos kokybė; Nurodoma psichologinių ypatumų, skirtų įdarbinti įdarbinimo specifinės karinės tarnybos sąlygų tapatybės ypatumus.

Gautos empiriniai duomenys ir sukūrė moksliškai pagrįstas rekomendacijas dėl psichologinės paramos sąlygų, susijusių su karinės tarnybos perdavimo procese, sąlygas: valdymo komandos karinėje praktikoje; karinių psichologų praktinėje veikloje; atliekant kitus mokslinius tyrimus; Švietimo procese psichologinio profilio fakultetuose ir taip pat gali būti būdingų ir atskirų programų, skirtų profesinei veiklai profesinei veiklai, plėtrai.

Dėl tyrimo atlikome šias pagrindines išvadas:

1. Paslaugų kovos veikla yra tarpusavyje susijusių veiksmų, įgyvendintų siekiant socialiai reikšmingų tikslų, pagrįstų realiais ir potencialiai galimais ginklų, karinės įrangos ir kitų priemonių naudojimu. Remiantis pagrindinėmis savybėmis, ši veikla skiriasi nuo kitų rūšių žmogaus veiklos, nes ji yra būdinga: ryškus kovinis pobūdis, padidėjusi moralinė ir psichologinė ir fizinė veikla, kuriai reikalingas specialus mokymas, emocinis tvarumas. Štai kodėl, aptarnavimo kovos veikla, teisingai meldžiasi, kad atpažintų kraštutinumą.

2. Studijuodamas konkrečias karinės tarnybos sąlygas, karinio personalo asmeninį saugumą ir jų psichologines bruožus, buvo nustatyta, kad paslaugos ištrauka lydi psichologinio saugumo pažeidimus. Kadangi saugumas veikia kaip išsamus psichologinės savybės charakteristika, jo pažeidimas atsispindi socialiniuose ryšiuose, emocine sferoje ir svarbiausia - dėl karinio personalo psichikos sveikatos.

3. Gamtinė asmens kofero elgesio forma yra tarpinė, kuri yra skirta padėti susidoroti su sunkumais, rasti kareivį į teisingą problemos situacijos sprendimą, tačiau kuri yra diferencijuojama priklausomai nuo individualių asmenybės parametrų ir Socialinės aplinkos, kurioje yra asmuo, savybės, taip pat jos veiklos ypatybės.

4. Neatidėliotinos karinės tarnybos perdavimo procesas turėtų būti plėtojamas remiantis laiku ir nuolatiniu psichologų ir vadų poveikiu asmeniniam kompozicijai, formuojant aukštus moralinius ir psichologinius ir prisitaikymo gebėjimus, neuropsichiatrinį tvarumą, atsparumą stresui Vaistinės savybės, o ne mažiau svarbios kokybės - abipusė pagarba, kuri padės užtikrinti paslaugos saugumą, taip pat parengti savarankiško saugumo patartinimą karinės tarnybos metu.

5. Saugos saugos sistema yra didesnio pavojaus objekto atsako mobilumo pagrindas, kuris yra ypač svarbus atidėliavimui arba visiškam socialinės paramos trūkumui ir tam tikrais atvejais neleidžia išvengti pavojingo poveikio ar gerokai. sumažinti savo kenkėjišką poveikį.

6. Priskirti teigiamą poveikį asmeninio saugumo lygio vertinimui, ir užtikrinti sudėtingų gyvenimo situacijose produktyvių susidūrimo strategijų pasirinkimas, gali tapti psichokorravimo programa, kuria siekiama plėtoti asmenybės švietimo procesus, motyvacinį ir Emocinės sferos, tarpasmeninių santykių sfera, asmenybės ir asmeninio augimo plėtra, taip pat profesinės formavimo, profesinės tinkamumo ir karinės kompetencijos srities kūrimas ir koregavimas.

Šiuo metu saugumo problemos ateina į pirmąjį planą socialinio gyvenimo. Atsižvelgiant į teigiamų ir tolesnio judėjimo pagrindo išsaugojimo sąlygą palengvinant pažangą, saugumą patiria daugialypės analizės, tiek viešųjų veikėjų ir plačios mokslinės visuomenės kelis šimtmečius. Pastaraisiais dešimtmečiais, techninėse, socialinėse ir gamtos mokslų disciplinose, labai padidėjo įvairių saugumo apraiškų tyrimų skaičius. Negalime visiškai atskleisti šios problemos su savo darbu. Mes atstovaujame tik vienas iš būdų jį išspręsti. Tačiau tyrimo rezultatai gali išplėsti mokslinį asmenybės saugumo priemonių vaizdą, taip pat gali būti pagrindas tolesniam reikšmingų karinių darbuotojų profesinės veiklos aspektų ir tolesnių mokslinių tyrimų aspektų šioje srityje.

Atkreipkite dėmesį į pirmiau pateiktus mokslinius tekstus yra paskelbtas supažindinant ir gaunant pripažindamas originalius tezes (OCR) tekstus. Šiuo atžvilgiu jie gali būti klaidų, susijusių su atpažinimo algoritmų netobulumu. PDF disertacija ir autoriaus abstraktai, kad mes teikiame tokias klaidas.

Psichologai skiria normalios sveikos asmenybės ženklus, kurie apima:

1. susidomėjimas išoriniu pasauliu;
2. gyvenimo prasmės buvimas, tam tikra gyvenimo filosofija, kuri organizuoja, sistemina žmogaus patirtį;
3. vertybių hierarchijos egzistavimas;
4. asmeninis vientisumas, reakcijų pakankamumas pakeisti aplinkybes;
5. pagrindinių nervų procesų (jumžino ir stabdymo) balansas, pakankamas kortikinės ir subrokiškos veiklos pusiausvyra;
6. gebėjimas užmegzti psichinius ryšius su kitais;
7. Žmogaus elgesio atitiktis su visuomenės standartais ir tradicijomis;
8. pateikimas socialiniams tikslams, teisinių priemonių pasirinkimas asmeniniams tikslams ir kitiems pasiekti.

Puiki psichinė sveikata yra ne tik psichinės ligos trūkumas, bet ir bet kokių sąlygų išimtis. Tarp idealios psichikos sveikatos ir psichinės ligos, yra daug tarpinių valstybių, kuriai būdingi skirtingi psichikos patologijos rizikos laipsniai.

Šioje eilutėje yra asmenų, turinčių neuropsichiatrinį nestabilumą - šią psichikos atmosferą, kuri yra būdinga tendencija nutraukti optimalų veikimą ir tinkamą asmeninį atsaką nervų įtampos sąlygomis. Įspėjimas ir ankstyvasis NPN pripažinimas yra pagrindinis praktinio prevencinio darbo ryšys.

Karo tarnybai neišvengiamai lydi didelę psichinę ir fizinę krūvį. Pakeitus gyvenimo ritmą, atskyrimą su namais ir šeima, įstatymų nustatytą dieną, reguliuojamą elgesio būdą, būtinybę paklusti, didesnė atsakomybė, vidaus nepatogumai, įvairios profesinės žalos - visos šioje vietose padidėjo psichikos ir fizinių reikalavimų sveikata.

Mažo paminėti kariai (NPU) yra izoliuoti į specialią grupę, nes su didelėmis fizinėmis ir psichinėmis apkrovomis jie gali atsirasti biologiškai nustatytais nervų sistemos suskirstymu.

Mažas NPU prisiima įvairias iš anksto prielaidas valstybes (ekstremalių psichikos normos variantų) su paslėptu, nebaigtu arba vidutiniškai tariant, tačiau kompensuojama srauto forma dėl nervų sistemos defektų ir sumažinti pritaikytas kūno galimybes.

Visi kariai, vadovaudamiesi Rusijos Federacijos GOS GSH reikalavimais, laikomi psichologiniais (psichofiziologiniais) egzaminais karinėje komisariate, o tada kariniame vienete profesinės psichologinės atrankos, kurio metu jie nustato neuropsichiatrinio tvarumo lygį .

Remiantis Rusijos Federacijos gynybos ministerijos GMU bandymų metodais, karinio personalo neuropsichiatrinio tvarumo lygiu yra suskirstyti į 4 grupes:

1 grupė - asmenys, turintys didelį neuropsichiatrinį atsparumą, praktiškai sveikai. Neriva-psichikos suskirstymas yra mažai tikėtinas.

2 grupė - asmenys, turintys pakankamai neuropsichinio stabilumo. Nervų psichikos sutrikimai greičiausiai yra tikėtina, jei kareivis yra ilgai ekstremalioje situacijoje be tinkamos pagalbos.
Servicemen 1 ir 2 grupės gali būti rekomenduojama specialybių, kuriems reikia padidinti NPU, taip pat užduotis su ginklais ir šaudmenimis.

3 grupė - asmenys, turintys patenkinamą neuropsichinį stabilumą. Nervų, psichikos sutrikimai greičiausiai net jei kariuomenė yra trumpalaikis laikas ekstremaliomis sąlygomis, kurios riboja šių karių naudojimą atskirose specialybėse ar tam tikrose situacijose.

Šios grupės kariai nerekomenduojami apsaugos tarnybos vežėjui, apsiribojant paslaugos tarnybai kasdieniniame drožime. Asmenys 3 NPU grupės reikalauja individualių psichoprofilaksų, pataisos ir švietimo priemonių, po kurios gali būti svarstomi ir tik asmeniškai, gali būti svarstomas klausimas, kaip įdarbinti paslaugas su ginklais.

4 Grupė - asmenys, turintys nepatenkinamą neuropsichinį stabilumą. Skirstymo tikimybė yra labai didelė net su vidutiniu protiniu ir fiziniu krūviu. Psichologo rekomendacijos vadas privalo siųsti šiuos asmenis konsultuotis su medicinos tarnybos specialistais, kad būtų priimtos priemonės ir sprendimai dėl ekspresijos tarnybos ginkluotosiose pajėgose Rusijos Federacijos.

Servicemen 3 ir 4 NPU grupės turi būti nuolat dinamiška karinių psichologų stebėjimu. Kartą kas šešis mėnesius būtina toliau studijuoti ir bandyti asmenis su mažu neuropsichiatriniu stabilumu, padaryti išvadą apie savo dabartinę būseną (mažinant arba didinant NPU).

Norėdami nustatyti NPN grupę, rekomenduojama naudoti bandymų metodų "prognozes - 2" ir "NPN - A" naudojimą. Visi metodai, naudojami studijuoti personalą, turi būti iš anksto pritaikytos, yra suderintos su normalaus pasiskirstymo įstatymu ir tik po to, kai naudojama praktikoje.

NPN identifikavimas yra neatskiriama vadų darbo dalis, iš švietimo darbų pavaduotojų, karinių psichologų ir gydytojų studijuoti individualias psichologines personalo psichologines savybes, konservavimo ir karinio personalo psichikos sveikatos stiprinimą.

Įvykiai, skirti nustatyti asmenis su NPN, atliekami per visą karinio personalo tarnavimo laiką h. Patirtis rodo, kad pagrindinė dalis karinio personalo su NPN ir psichikos sutrikimų (iki 80%) aptinkamas per pirmuosius 1-3 mėnesius po skambučio, ir poilsio (20%) - tolesnių paslaugų procese. Visi nustatyti kariai turi būti dinamiški stebėjimui.
Nustatyti karinį personalą su maža NPN, gali būti naudojamas metodas studijuoti dokumentus. Šis metodas suteiks netiesioginius NPN požymius: psichikos ligos tarp tėvų ir artimų giminaičių, perduotų smegenų sužalojimus, psichoneurologo stebėjimą, švietimą nepalankioje padėtyje esančioje šeimoje, mokymosi sunkumai, sudėtingi santykiai komandoje, greitas nuotaika, dirglumas, ankstyva priklausomybė Alkoholis, rūkymas, narkotikų vartojimas.

Dažnai pastebimi mažai NPU kariai kasdieninėje veikloje:

• letargija, sumažinta veikla, nervų sistemos išeikvojimas, federacija, sumažinta nuotaika, miego sutrikimas, dažnai galvos skausmo skundai, baidumas, buglumas, didėja;
• dirglumas, vientisumas, impulsyvumas, ritmo sutrikimas ir kvėpavimo gylis, drebulys rankos;
• sulėtinti veiksmų tempą, obsesyvias mintis ir veiksmus;
• uždarymas, panardinimas į save, keistus, kartais nepaaiškinamus veiksmus;

Šios savybės turi būti aptarnaujami vadui, kad būtų galima atlikti papildomą tyrimą, naudojant bandymų metodus ir kitus psichodiagnostinius metodus.
Darbas su kariniais darbuotojais su NPN reikalauja integruoto požiūrio ir nuolatinės bendravimo vadų, gydytojų, psichologų.

baigiamajame darbe

1.2 karinio personalo pritaikymo proceso esmė ir priežiūra, kai kreipiatės į kariuomenės aplinkos ir paslaugų sąlygas

Ginkluotųjų pajėgų reformavimo laikotarpis pasižymi dideliu dėmesiu, susijusiu su patikimos ir veiksmingos asmens funkcionavimu ekstremaliomis karinės tarnybos sąlygomis. Psichikos ir fizinės sveikatos pažeidimas jaunų kareivių neišvengiamai veda į įvairių rūšių apraiškų dezadapetive elgesio atsiradimą ir sukelia ryškią funkcinę įtampą ir dėl to, kad mokymosi sėkmės sumažėjimas.

Nuo psichologinės literatūros analizės dėl jaunų karių pritaikymo problemos į karinę tarnybą, buvo parengtos dvi pagrindinės kryptys, kuriant asmenybės esmę į naujų stimulų poveikį arba pasikeitusiomis veiklos ir gyvenimo sąlygomis. (A.A. Talakinas, GD Chakhanyan, GD Lukovas, N.D. Fedenko, V.Gin, M.I. DYACHENKO, S.KABEL, A. Alexandrov, L.F. Zheleznyak, N.N. Moroz, I.E. Bakovas, Ya.V. Podoolak ir kt.).

Pirmosios krypties rėmėjai pagal pagrindinį prisitaikymo turinį yra priklausomybę, keisti (logiką) senojo dinamiško stereotipo ir naujos formavimo. Šio požiūrio teisėtumas nėra abejotinas vertinant asmens biologinį, fiziologinį, psichofiziologinį ir psichologinį pritaikymą tam tikroms gyvenimo sąlygoms ir veiklai, įskaitant karinę tarnybą.

Antroji kryptis: grindžiama argumentais, kad prisitaikymo procese asmenybė ne tik prisitaiko prie aplinkos, bet ir aktyviai sąveikauja su juo, pritaikydama ją su juo keičiasi savo interesais (M.P. Korobeynikov, F.I. Mingoshov, VI Kovalevas, AD Glotheby, Kk Platovas, LG Egorovas, VP Petrovas, Al. Yablonko, SS Muscovka ir kt.). Toks požiūris leidžia tinkamai suprasti asmenybės veiklos esmę savo prisitaikymo prie socialinio makro ir mikroformavimo procese, atskirti biologinės ir socialinės adaptacijos sąvokas kaip tarpusavyje susijusias, tačiau daugiapakopius reiškinius.

Pirmojo požiūrio rėmėjai, nesutikdami su tokiu prisitaikymo supratimu, teigia, kad šiuo atveju yra koncepcijų prisitaikymo ir žmogaus socializacijos susijungimas. Taigi, Andreeva pažymi, kad "sąvokos ir socializacijos sąvoka yra aiškiai atsiranda čia ... šių sąvokų dalyvavimas jiems paplitusios problemos, atrodo, yra pagrindas kai kurie autoriai juos naudoti kaip identiški. Ši priežastis negali būti laikoma pakankama. "

Tačiau tai yra teisėtas dėl poreikio atskirti šias sąvokas, D.A. Andreeva šiek tiek supaprastina asmens pritaikymo esmę, manydami, kad tai yra tik įveikti sunkumus visoje priklausomybės, įvaldyti naują bylą.

Suprasti asmens esmę kaip visų viešųjų ryšių rinkinį, veiklos ir mokymo produktą, psichologinės literatūros analizė rodo, kad pirmoje ir antrajame metoduose jis yra teisingas, tačiau vienpusis yra prisitaikymo procesas. Galų gale, "prisitaikymas" yra asmens kaip organizmo pritaikymo forma. Jo prisitaikymo procesas, kaip asmuo, gali pasireikšti prisitaikanti forma, ir "aktyvios įvaldymo" naujos veiklos ir jų įgyvendinimo sąlygų forma. Šių formų pasireiškimo dialektika lemia subjektyvių, psichologinių veiksnių sąveikos ir objektyvių asmens adaptacijos pritaikymo sąlygų, todėl pritaikymas skiriamas plačiai paplitusiam kintamumui.

Asmens adaptacijos procese naujos savybės nėra tiek daug įsigytos, kokybė, kiek esamų yra atstatyta. Prisitaikymo subjekto supratimas rodo, kad prisitaikymas yra žmogaus socializacijos elementas. Galų gale, pagal socializaciją jis suprantamas kaip "sudėtingas daugiapakopis procesas, sudarantis pagrindines asmens asmenines savybes, reikalingą jam gyvenimui visuomenėje, taip pat tam tikros žinių, normų ir vertybių sistemos asimiliacija, leidžianti jis veikia kaip pilnas visuomenės narys. " Naujų rūšių veiklos ir elgesio savo socializacijos procese plėtojimas su poreikiu reiškia ir prisitaiko prie jų.

Jaunų kareivių pritaikymo prie karinės tarnybos esmė, nes specialios sąlygos yra prisitaikyti prie adaptacijos subjekto - jaunas karys, kad būtų optimaliai laikomasi karinės grupės reikalavimų (prisitaikymo objekto). Psichologinio prisitaikymo turinys yra tokių elgesio metodų pasirinkimo ir komunikacijos formų pasirinkimo ir įgyvendinimo procesas, leidžiantis koordinuoti adaptyviosios padėties dalyvių reikalavimus ir lūkesčius pagal pagrindinių verčių suderinamumo (nesuderinamumą) asmenybė ir karinė komanda. Dalyvauja psichologinio prisitaikymo, pažinimo, emocinių, motyvacinių ir elgesio komponentų asmens psichologijos procese. Psichologinis adaptacija priklauso ne tik nuo prisitaikančios asmenybės charakteristikų, bet daugiausia dėl karinės komandos savybių, dėl savo tipo: formali, formali ar teisinga. Tuo pačiu metu jaunų karių psichologinio pritaikymo specifikos bus nustatomos asmenybės ir karinės komandos vertės orientacijos sutapimu ar neatitikimu. Todėl labai svarbu atkreipti dėmesį į būdingus armijos aplinkos bruožus, kuriuose asmuo gavo, bet jo socialinio ir psichologinio statuso savybės: kurios lemia vadų chartijų ir užsakymų reikalavimai, o ne jo troškimai ir neatitikimai. Ir kartais, nepaisant jų. Jis turi atsisakyti įpročių ir įgūdžių, laikinai atidėti gyvenimo planų realizavimą arba pakeisti savo taktiką. .

Taigi pataikyti naujų sąlygų žmonėms, yra pirmieji įspūdžiai, susiję su aštriu vaizdu "I". Visi pakeitimai: išvaizda (nauja kirpimas, drabužiai); Pavadinimas pakeičiamas vieneto pavadinimu ir pavadinimu; Dienos gyvenimas ir rutina keičiasi ir tt Tačiau stipriausia patirtis yra nuo supratimo, kad asmuo negali visiškai disponuoti visiškai, staiga nustoja būti sprendimų priėmėjas. Niekas čia nežino, ir svarbiausia - jis neturi galimybės atkurti savo individualumą, net ir pradinių veiksmų komisijos lygmeniu (laikas yra reguliuojamas maitinimu prieš žiūrint televizijos laidas). Viskas yra pavaldi į užsakytą tvarkaraštį, ir jis turi sekti, kad būtų išvengta sankcijų už nepaklusnumą - pagrindinę "Sin" serviceman. Tokios socialinės ir psichologinės organizacijos tikslas - išmokyti jį įvykdyti visus užsakymus: kareivis neturėtų galvoti, bet iškart paklusti vadų reikalavimams. Žinoma, tokia situacija su radikaliu naujumu sukelia stresą. Išeitis yra tai, kad daugelis karių bando rasti prasmę ne į pačius veiksmus, bet tiksliai, nepriekaištingi vykdymo. Dėl to kritiškumas yra sumažintas link kitų ir sau, taip pat bendro intelekto lygio.

Ypač pirmaisiais Paslaugų mėnesiais sunku patenkinti net ir pradinius fiziologinius poreikius, jau nekalbant apie kitus poreikių lygius (nuolatinis bado jausmas, miego trūkumas, nepatenkintas seksualumas, saugumo ir socialinių ryšių trūkumas, meilė, identifikavimas, ir kt.). Taip pat neįgyvendinama savigarbos poreikis: nėra sėkmės, pripažinimo, patvirtinimo ar šių poreikių, nes jų konkrečiam supratimą šioje aplinkoje nėra suvokiama kaip pakankama.

Poreikių pasitenkinimas dažnai atidėtas į fantazijos sferą: praeities ir idėjų prisiminimai apie ateitį. Be to, idėjos apie ateitį vadinama kitokiu požiūriu: nuo naujo aptarnavimo laikotarpio pradžios iki gyvenimo pradžios. Standžios oficialios rutinos yra iš dalies įgyvendintos alternatyvių ritualų, kurie yra pakaitinė forma, įgyvendinant identifikavimo, savigarbos, sėkmės poreikius.

Daugelis karių - atitiktis tampa išskirtiniu bruožu, t.y. Tai, kad jis supa yra nesuprantamas ar nepriimtinas, o atsisakymas laikytis nustatytų užsakymų iškart vadovaujasi įvairiomis sankcijomis, kurios beveik neįmanoma paslėpti. Todėl lojalumo demonstravimas vadams yra pagrindinis jaunų kareivių adaptyvaus elgesio bruožas, jis išreiškiamas plačiai paplitęs atsakymo į bet kokias armijos pretenzijas: "Tai kalta! Aš ją išsprendžiu! " Ši atitiktis ateityje pateikia senųjų darbuotojų valdžios institucijai, kai kareivis persikelia iš švietimo padalinio į būsimą paslaugą. Grupės bausmės praktika dėl žmogaus pažeidimų lemia tai, kad tradicijų laikymosi stebėsena dažnai atlieka vieno tarnavimo laiko kariai, todėl taisyklių nesėkmė reiškia ne tik santykių su senais badais pablogėjimą arba pareigūnai, bet ir su savo grupe.

Ne mažai svarbios įtakos jaunų kareivių pritaikymui yra gyvenimo ritualizavimas. Svarbiausias iš neoficialių ritualų karinio personalo gyvenime - "perėjimo ritualai", o tai reiškia, kad įvežimas į kitą "amžių" ir todėl "socialinė" grupė, kuriai būdingas naujas teisių ir pareigų sąrašas. Šį pakeitimą lydi įvairūs ritualiniai veiksmai. Šie ritualai gali apimti vadinamąjį "smulkintuvą" diržo kareivio mėnesiais, kurie vis dar turi gyventi, maisto perdavimas iš "senų žmonių" tam tikromis dienomis ir daug daugiau. Ritualas "Šimtą dienų iki užsakymo" (apie atleidimą), simbolizuojančią galios perdavimą, už dieną "jaunas" ir "seni vyrai" gali pakeisti "jaunų" ir "senų vyrų" vaidmenis. Tada visi "jaunų" užsakymus atlieka "seni vyrai" yra neabejotini ir net linksmi.

Po neoficialių ritualų leidžia surogatinės formos įgyvendinti kai kuriuos slopintus poreikius, prisideda prie informuotumo apie teises ir pareigas šioje sociokultūrinėje aplinkoje; Laikas nuo laiko (ritualinio žaidimo momentuose) pašalinti psichologinį stresą, kurį sukelia sunkus gyvenimo reguliavimas; Padeda organizuoti kovą už dominavimą tarp karinio personalo skirtingų skundų.

Paslaugų laikotarpiai taip pat yra labai svarbūs, tačiau trečiasis tarnybos ketvirtadalis yra labai svarbus, jei yra susilpnėjimas dėl santykių "jaunų" sistemos konfrontacijos - "senas vyras", leidžia jums imtis vietos Be konfliktų, tai tarsi tarpinis etapas. Tačiau čia yra jų aiškios taisyklės: teisės ir draudimai (pavyzdžiui, gali būti uždrausta suteikti asmeninius nurodymus antrojo tarnybos ketvirčio kariams). Ketvirtasis tarnybos ketvirtadalis leidžia kariuomenei reikalauti būtinų, jų nuomone, pagarba sau. Grupė žino apie savo įgyvendinimo interesų ir šaltinių bendrumą. Galia - vienybė. Poveikio objektas yra jaunasis papildymas. Ši tradicija yra labai sunku pakeisti: kiek aš turėjau patirti anksčiau, svajojau apie vėlesnę kompensaciją už pažeminimą, todėl "senieji darbuotojai" eina net už nusikaltimus, atrodytų, kad teisingai teisingai.

Paskutiniai darbo mėnesiai - po atleidimo iš darbo ir iki tarnybos pabaigos. Tai yra pasirengimo civiliniam gyvenimui (pagal neoficialų ritualizavimą, "demobų" kariniai gretas paprastai pakeičiami apeliaciniu skundu "Pilietis"). "Dembel" - labiausiai autoritetingiausi kareivinės žmonės, jie beveik išjungiami nuo dominavimo santykių - pavaldumo, jų statusas išlaiko "pagarbą senam amžiui".

Kiekvienas tarnybos laikotarpis turi neoficialius ikoninius pavadinimus, tokie skirtumai, kurie nėra matomi nepilnamečiams, gali būti dešimtys.

Semiotikai reiškia paslaugų tarnavimo laiką ir todėl serviso statusas.

Ir tuo pačiu metu, socialinė struktūra kariuomenės, orientuota į išorės prievarta, standžios centralizacijos, neabejotinai pateikimo palaipsniui praranda savo teisėtumą vertybes. Vertybės nustoja būti veiksminga priemonė instituciniams tikslams ir užduotims įgyvendinti.

Asmenybė sėkmingai įvykdyti savo profesines pareigas, turi turėti tam tikrą atskirų psichologinių savybių, kurios veikia kaip prisitaikymo veiksniai, rinkinį. Tokio mokslinio ir psichologinio požiūrio steigėjai į asmenį profesinės formavimo problemas yra F. Pearson (1908). Remiantis jo pasiūlytu požiūriu, kiekviena profesija atitinka tam tikrą psichologinių ir fizinių asmenų savybių rinkinį, o profesinės veiklos sėkmė ir profesijos pasitenkinimas tiesiogiai priklauso nuo individualių profesijos savybių atitikties laipsnio . Asmeninės struktūros ir profesiniai reikalavimai asmeniui realiame gyvenime yra labai nepastovi, o ne stabili. Bandymai apskaitos ir matavimo individualių psichologinių savybių prognozuoti veiksmingą prisitaikymą prie bet kokios srities skirtingais laikais buvo padaryta gana plačiai (Berezin fb, Kulagin B.V., Leontiv A.P., Podolyak L.V., Samoilova V.a., Simonov P.V.,). Individualūs objekto savybės yra svarbūs veiksniai, nes jie modeliuoja (statyti) prisitaikymo procesus keičiant tam tikrus išorinės aplinkos veiksnius ar sąlygas (V. Treaschaev).

Dažnai jaunų kareivių vertės atskaitos taškų pokyčiai turi įtakos moralinei ir psichologinei būsenai prisitaikymo procese.

Taigi neigiamas požiūris į karinę tarnybą, galimybė jį išvengti, nebaudžiamumo už nusikaltimą - šis teiginys, sudarytas jaunam žmogui prieš skambindami į kariuomenę, naujomis sąlygomis priklausomybės nuo naujų gyvenimo sąlygų laikotarpiu - žymiai pagerina , net ir susitikime su nedideliais sunkumais, kurių rezoliucija gali būti konvertuojama į tarpasmeninius konfliktus.

Konfliktas santykiuose tarpusavyje daugiausia susijęs su savo pareigų už kolegomis, ir prisideda prie dezadapidinio elgesio pasireiškimo.

Analizuojant terminą, galite pabrėžti du pagrindinius tipus:

1. Neigiamas - agresyvus, kuriam būdingas neigiamas požiūris į kariuomenę ir viskas, kas yra prijungta - vadai, kolegos, karinis namas, i.t. Kaip galimybė daryti įtaką kitiems - elgesio agresyvumas, bandymas nepaklusnumo, padidėjęs konfliktas, bandymas neleistina dalis.

2. Nerimas - depresija, už kurį uždara, savęs izoliacija nuo karinės komandos, taikinamosios patirties panardinimas, mažėjimas nuotaikos, niūrus, lėtas judėjimas, ne istorinis, nesuvokimas, atkaklumas. Savęs įrodymas Savo nepilnavertiškumo jausmas yra pagrindiniai požiūrio į save rodikliai, tokio tipo asmenybės liudijimas yra kupinas su savižudybės bandymais, neteisėto karinio vieneto paliekant, kaip tik šio asmens nuomone, galimybes atsikratyti gyvenimo sunkumų ir neigiamų patirties.

Šių dviejų tipų nukrypti elgesio atskyrimas yra grynai sąlyginis. Tačiau, adaptuojant jauną papildymą, pasireiškia tam tikros karinio personalo elgesio tendencijos.

Stebėjimai jauniems kariams rodo, kad aukščiau aprašytų elgesio tipai gali būti ne asmenybės departamento pasekmė naujų, armijos sąlygomis. Jie gali pasireikšti dėl kitų priežasčių: dėl charakterio akcentavimo (pernelyg didelio asmens sunkumo

Žalos, atstovaujančios ekstremalioms psichopatijų normų galimybėms, žala, rimtos švietimo išlaidos, nepalankioje padėtyje esančios asmenybės vystymosi dėl įvairių priežasčių. kančios ligų patologinis paveldimas, ypač nervingas - protinis, smegenų sužalojimai ir kt. .

Kvietimas karinei tarnybai, situacijos naujovei, dėl to, kad jaunuolis nesukėlė prietaiso reakcijos, nesilaikė įprastos ir gerai žinomos veiklos - visa tai sukuria tikrai ekstremalias sąlygas, kurios gali būti laikomos stresorius ir jų poveikis asmeniui - kaip stiprus poveikis. Literatūroje yra daug išsklaidytų nurodymų dėl galimo teigiamo ekstremalios padėties poveikio vienam asmeniui aspektas: "Nuostabi psichoterapija" V.A. Ananeva, "Qatarsis" L.A. "Grimak", "Metafe-Nomen" "aktyvus humanizavimas" L.A. "Kitaeva" vynas, "geras susidorojimas" su stresiniais įvykiais V.A. Les core.

Visų autorių sąvokos sujungia idėją, kad neįprastos patirties momentuose, kažkas atsitinka, leidžiant jam realizuoti naujus tikrovės veidus, judėti į asmeninį augimą, pamatyti gyvenimą savo tikroje šviesoje: žmonės, kurie praėjo Paprastai bandymo šokas sukuria naują jų egzistavimo formą, pradedant nuo savo įprastų ryšių supratimo, žinant savo tvarius santykius, baigiant žinias ir naudojimą reikalingų jungčių, t. Y. Esses. Esmė gyvena su būtinais ryšiais, o poreikį lemia Konstitucinė programa (modelis) sveikatos plėtros.

Taigi, kai kuriais atvejais ekstremali padėtis gali būti laikoma asmeninio augimo katalizatoriumi. Ta pati idėja yra suformuluota nuo prisitaikymo normos teorijos požiūriu: konkretaus kūno prisitaikymo lygis negali labai skiriasi, tačiau psichikos ir ypač socialinės prisitaikymo lygis gali plėsti dėl perėjimo prie naujo egzistavimo lygio , ir tai yra dėl situacijų, susijusių su "sukrėtimų" apgyvendinimą.

Bet visi žino, kad ne visada yra ne visada pasisuka už asmenybę su savo teigiama pusė: dažnai asmuo, kuris patyrė žiaurų stresą, tarsi atsitraukia savo asmeniniame tobulėjime, tampa labiau atskiriami, maišomi ir kančia nei prieš šį įvykį. Po trauminio streso sutrikimų sindromo atsiradimas yra ryškiausias tokios "regresijos" iliustracija.

Individualus streso sunkumas didžiąja dalimi priklauso nuo jo atsakomybės už save, už kitų, už viską, kas vyksta ekstremaliomis sąlygomis, nuo psichologinio augalo vienam ar kitam vaidmeniui.

Tiesą sakant, asmens prisitaikymas prie ekstremalių sąlygų daugiausia lemia aukščiausiu prisitaikymo psichofiziologiniu lygiu ir tam tikrų prisitaikymo strategijų naudojimas yra dėl svarbiausių žmogaus psichikos sandėlio bruožų.

Motyvacinio komplekso restruktūrizavimas lemia profesinių interesų karinio personalo stiprinimą ar formavimąsi, neatitikimus, idealus, įsitikinimus, naujų perspektyvų ir gyvenimo tikslais atsiradimą. Reikšmingi pokyčiai yra jų įgūdžiai, įgūdžiai ir įpročiai. Tiems iš jų, kurie atitinka elgesio reikalavimus iš dalies kuria, nereaguoja - silpnina ir išnyksta. Taip pat nėra, tačiau būtina jo įgyvendinimo metodų ir metodų veiklai. Išplečia ir gilina jaunų žmonių elgesio idėjas naujomis sąlygomis. Psichologiniai neoplazmai, atsirandantys dėl šio restructuring, leidžia karikinei visiems su didesniu optimalumu vykdyti paslaugas ir socialinę veiklą pagal dalį. Ir tai savo ruožtu nurodo jų prisitaikymo prie karinio vieneto augimą.

Jaunųjų karių veiklos motyvacijos stiprinimas sukelia jo įgyvendinimo idėjų, įgūdžių, įgūdžių ir įpročius, nuolatinį profesinį tobulėjimą jų asmenybės, kuris yra tiesiogiai susijęs su savęs tobulinimu ir kitais savivaldos metodais, kurie yra psichologiniai mechanizmai, skirti jo įgyvendinimui. Visi šie mechanizmai yra tarpusavyje susiję ir sąveikauja, nustatant psichologinį turinį, žmogaus elgesio veiklos formą naujomis sąlygomis, tiesiogiai paveikdama jo psichinę sveikatą.

Protiškai sveikas laikomas pakankamai kareivis, subrendęs, psichiškai sukurtas, viduje subalansuotas, galintis įsisavinti karinę specialybę, prisijungti prie karinės komandos ir įveikti karinės tarnybos psichinę ir fizinę padėtį, negavusi nuolatinio sveikatos sutrikimų.

Puiki psichinė sveikata yra ne tik psichikos ligos nebuvimas, bet ir bet kokių sąlygų išimtis (dujų vadinamoji "nulinė tikimybė"). Tarp idealo.

psichikos sveikata ir psichinė liga, yra keletas tarpinių valstybių (sveikatos lygių), kuriai būdingi skirtingi psichikos patologijos rizikos laipsniai.

Šioje eilutėje yra veidų su neuropsichiatriniu nestabilumu. Psichikos išjungimų būklė, kuriai būdingas tendencija nutraukti optimalų veikimą ir pakankamą asmeninį (ar elgesio) atsaką dėl emocinio streso. Įspėjimas ir ankstyvas pripažinimas yra pagrindiniai praktinio psichoprofilaktinio darbo ryšiai kariniame vienete.

Išvada pagal skyrių. \\ T

Taigi, prisitaikymo procesai yra skirti išlaikyti pusiausvyrą kūno viduje ir tarp kūno ir terpės ir yra susiję su savikontrolės savireguliavimo sistemos savikontrolė, ir su funkcinės strategijos pasirinkimas pasiekti tikslą .

Asmenybės prisitaikymo prie karinės tarnybos procesas skambučiui yra sudėtingas ir daugialypis reiškinys, skirtas užtikrinti psichikos reakcijų komplekso formavimą, kuris lemia tinkamą asmens elgesį ir veiksmingą sąveiką su neįprasta egzistavimo priemone, \\ t kuri yra gamtos psichogenine.

Tyrimas rodo, kad karinių karių pritaikymo, jų psichologinės savybės ir savybės pagal naujos veiklos karinio vieneto reikalavimus.

Prisitaikymo proceso kūrimas yra dviprasmiškas jo galutiniam rezultatui ir vertei jo užbaigimo sėkmės požiūriu.

Atsižvelgiant į kiekvieno asmens asmenybės plėtrą, etapas turi įvykti, kai jis deklaruoja jo "I" vertę. S.L. "Rubinstein" tikėjo, kad žmogus "i" negali būti atskleistas tik kaip tiesioginio suvokimo objektas ...

Socialinės ir psichologinio karių derinimo tyrimas pirmųjų metų tarnybos kvietimui

Pasak P. S. Grev, M. R. Schneidman, pastovus psichikos prisitaikymas (prisitaikymas) - yra psichikos veiklos lygis (reguliavimo psichikos reakcijų rinkinys), kuris apibrėžia pakankamą asmens aplinkosauginį elgesį ...

Socialinio ir psichologinio pritaikymo jaunesnių paauglių mokymosi sąlygomis vidurinės mokyklos viduryje

Perėjimas nuo pradinio į vidurinį ryšį tradiciškai laikoma viena iš pedagogiškai sudėtingų mokyklų problemų, o 5 laipsnio prisitaikymo laikotarpis yra vienas seniausių mokymosi laikotarpių ...

Mortines asmenybės moralinės kultūros formavimo metodai ir priemonės

Reikėtų nepamiršti suvokti asmenybės moralės esmę, nepamirškite, kad termino moralė dažnai naudojama kaip šios koncepcijos sinonimas. Tuo tarpu šios sąvokos turi būti išskirtos ...

Jaunesnysis mokyklos amžius. Psichosocialinis prisitaikymas prie vaikų į mokyklą

Emocinio atsako asmenims, turintiems prisitaikymo pažeidimą

prisitaikymas emocinis atsakas Psichologinis terminas "prisitaikymas" ateina iš latelatinsky adaptatio - koregavimo, tvirtinimo. Pirmą kartą buvo įvestas G. Aubert ir aktyviai naudojamas medicinos ir psichologinės literatūros ...

Naujagimio laikotarpis: socialinės plėtros situacijos ypatybės, psichofiziologinio vystymosi specifika, neoplazmai, reikšmė tolesnei psichinei raidai

Nepaisant to, kad atrodytų bejėgiškumas, dovanoti naujagimiams - gyvybei padarytus tvarinius, kurie jau padarė pirmąjį žingsnį prisitaikymo prie naujų gyvenimo sąlygų būdu ...

Vaikų ikimokyklinio amžiaus asmenų pritaikymo prie ikimokyklinio ugdymo įstaigų problema

Taigi, tėvai vadovavo vaikui darželiui, paliko jį, o dabar pagrindinis vaidmuo yra išsinuomotas kaip pedagogas. Kai vaikas eina į vaikų instituciją, paprastai yra šiek tiek informacijos apie tai ...

Psichologinės tarnybos vaidmuo mokslo mokymosi motyvacijai

Psichologinės tarnybos organizavimas universitetuose apima tinkamą pagrindinių valstybės jaunimo politikos krypčių turinį ir švietimo sistemos reformas regioniniu lygmeniu ...

Jaunesnių studentų socialinis prisitaikymas

Asmens moksle, terminas "socializacija" atėjo iš politinės ekonomikos, kur jo pradinė reikšmė buvo "socializacija" žemės, gamybos priemonės ir tt ...

Socialinė-pedagoginė parama ikimokyklinio amžiaus vaikams pritaikyti prie vaikų darželio sąlygų

Prisitaikymas yra veiksmingos kūno sąveikos procesas su terpėmis, kurios gali būti atliekamos skirtinguose lygmenyse (biologiniai, psichologiniai, socialiniai) ...

Psichofizinio prisitaikymo prie ekstremalių sąlygų metodai

Sėkmingo studento pritaikymo sąlygos vidurinėje mokykloje

Studentų pritaikymo prie mokymosi sąlygų aukštojo mokslo problema yra viena iš svarbiausių užduočių pagal aukštojo mokslo pedagogiką ir didaktiką.

Psichologinis karinio personalo prisitaikymas prie paslaugų ir kovos su ginkluotais konfliktais

Didžiųjų Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų vadų ir vadovų veikla yra susijusi su karinio personalo pritaikymu kaip paslauga kovoti su ginkluoto konflikto sąlygomis ir jų vėlesne reabilitacija, kuriai reikalingas subalansuotas, tikslingas ir tęstinis darbas.

Servicemen įrenginys kovoti su veikla

Sąvoka "prisitaikymas" yra labai plati ir taikoma įvairiose mokslo srityse. Apskritai prisitaikymas yra pasireiškiantis prisitaikantiems žmogaus elgesio formų atsiradimas, su situacijos pasikeitimu. Psichologai šią terminą naudoja kaip apibrėžtą nuolatinį aktyvaus asmens pritaikymo procesą į socialines ir psichologines egzistencijos sąlygas. Kitaip tariant, prisitaikymas yra suprantamas kaip procesas ir kaip valstybė. Tuo pačiu metu, tvaraus psichologinio adaptacijos būklė skiriasi.

Tvarus psichologinis prisitaikymas yra visų žmogaus psichinių funkcijų pritaikymo prie psichologinės naujų aplinkos sąlygų klimato, siekiant gauti maksimalų pasitenkinimą, savęs įvykdymą, mažinant emocinį stresą ir kt. Šios valstybės valstybė patiria nuolatinę buveinę ir tarnybą dalyvauti ginkluotame konflikte.

Ginkluotas konfliktas yra galingiausias psichinės veiklos neveikimo veiksnys, reglamentuojantis tarnybinio elgesį įprastomis sąlygomis. Jis turi naujas psichines reakcijas. Šis neorganizuojantis impulsas yra signalas, apimantis reguliavimo ir kompensavimo mechanizmus, dėl to organizuojant naują psichikos veiklos lygį pagal pasikeitusias jos veikimo sąlygas. Ši sąlyga vadinama aptarnavimo asmenybės panaikinimu.

Psichologinis nepadarymas yra perėjimo nuo tvaraus prisitaikymo būklė įprastose paslaugų ir gyvenimo sąlygose į tvaraus prisitaikymo būklę paslaugų ir kovos su veikla ginkluoto konflikto sąlygomis. Šis procesas eina keliais etapais.

Parengiamieji prisitaikymo etapas atsiranda, kai kareivis prisiima arba žino apie artėjantį išvykimą į ginkluoto konflikto zoną, o laiko sistema sutampa su vienetų rengimu, kad galėtų dalyvauti karo veiksmuose.

Reikšmingame plane šis etapas yra pažintinis. Kareivis kaupia informaciją apie artėjančią buvimo aplinką, kovoti su veikla. Svarbiausia sąlyga, kad šiame etape yra adaptyvios valstybės formavimas yra vadų ir viršininkų veikla, kuria siekiama laiku ir patikimos informacijos apie artėjančius renginius.

Priklausomai nuo motyvacijos dėl paslaugų kovos su ginkluoto konflikto sąlygomis lygis, kareivio kognityvinis elgesys gali būti aktyviai tikslingas arba pasyvus. Tuo pačiu metu jo individualiai asmeninės savybės yra būtina sąlyga pasirinkti karinį personalą šio ar tokio tipo pažinimo strategiją.

Pradinio psichikos streso etapas atitinka kareivio tarnybinės kovos su ginkluoto konflikto zonoje laikotarpiu, tačiau prieš dalyvaujant kovinėms klaselyje su priešu (dominuojančiu susijaudinimas). Panaši valstybė gali patirti sportininką prieš konkursą. Šis etapas gali būti laikomas nusivylimo proceso pradžios mechanizmu. Šiuo metu, yra vidaus mobilizavimas karinių išteklių kariuomenės savo artėjančiam naudojimui kovos sąlygomis.

Tačiau psichikos įtampa atlieka konstruktyvų, mobilizuojančią funkciją tik tada, kai serviceman yra santykinis pasitikėjimas savimi ir jo pajėgose, sudarytuose priešais sunkumo laikotarpiu ir koreliavo su atskiromis asmenybės savybėmis. Priešingu atveju įtampa didėja nuo padidėjusio nerimo fone, nudažyti neigiamai patirtimi, kuri taip pat bus neigiamai pasireiškianti vėlesniais prisitaikymo etapais.

Svarbių psichikos atvykimo reakcijų etapas yra prisitaikymo proceso etapas, kuriuo kareivis, serviso kovos su ginkluotų konfliktų sąlygomis, tiesiogiai pradeda patirti kovos streso veiksnius. Šio etapo laikinieji parametrai paprastai neviršija 2-3 mėnesių. Šiame etape kareivis pradeda patirti nusivylimo statusą ir pritaikymo mechanizmas.

1. nusivylimo ar perėjimo prie tvaraus prisitaikymo prie kovos su sąlygomis būsena;

2. Nestabilios psichikos veiklos etapas, kuris savo ruožtu gali sukelti gilius psichinius pokyčius.

Antrasis būdas yra pavojingiausias servinkano psichikai ir pasižymi dezadaption valstybe, kuri gali būti išreikšta netinkamu karinio personalo atsako ir elgesio, dėl jo psichikos veikimo reguliavimo ir kompensacinių pajėgumų riboje arba Išmetimo režimu. Šiuo atveju, kaip taisyklė, kareivis reikalauja specializuotos psichologinės ir medicininės priežiūros.

Taigi, padalinta į du priešingus kelius pagal jų rezultatus, prisitaikymo procesas lemia gerovę apie aptarnavimo kovos veiklą kariuomenės kariniame konflikte.

Plėtojant ištraukimo procesą palankiai kryptimi, kareivis prisijungia prie galutinio psichikos streso etapo. Būdingas šio etapo turinys yra savitas servinano psichikos pasirengimas grąžinti senas veikimo formas ir reakcijas. Serviceman dalyvavimo kovos misijose užbaigimas, jo pasirengimas išvykimui iš ginkluoto konflikto zonos į nuolatinio diegimo vietą lydi nerimo simptomai ir įtampa grąžinimo į taikų darbą.

Iš ūminių psichinių reakcijų išėjimo į funkcinę vertę etapas yra šiek tiek panašus į įvesties reakcijos fazę. Serviceman grąžinimas į nuolatinio diegimo vietą dar kartą patvirtina savo psichikos reakcijų ir psichinės veiklos restruktūrizavimą. Dėl šios priežasties yra tikėtinų karių ir tikrosios sąlygos, su kuria jis susiduria atvykus iš ginkluotos konflikto zonos. Tai iš esmės dėl po trauminių pokyčių iš labiausiai tarnaujančių asmenybės struktūros, kuri įvyko po jo dalyvavimo karo veiksmai struktūrą. Šis etapas pasižymi įvairiais elgesio reakcijų spektru grįžtant į tvaraus reagavimo į nelygumą, asocialumą elgesį.

Individualūs kiekvieno kareivio galimybės sėkmingai neatskleisti ginkluoto konflikto sąlygomis yra skirtingi. Jų diapazonas praeina nuo labai didelio gebėjimo greitai ir sėkmingai įgyvendinti savo prisitaikymo potencialą, kol neįmanoma prisitaikyti prie paslaugų ir kovinės veiklos šioje aplinkoje (potencialus polinkis atsisakyti valstybių). Remiantis tai, būtina etapas psichologinio teikimo adaptyvių procesų karinio personalo prieš sugedant ginkluotą konfliktų zoną yra jų adaptyvių gebėjimų diagnostika arba įvertinimas.

Psichologinis prieglobos veteranų pritaikymas

Vienodai svarbus etapas pareigūnų apie psichologinės paramos prisitaikymo procesų karinio personalo veiklą yra jų darbas dėl psichologinio adaptacijos veteranų ginkluoto konflikto po jų atvykimo į pastovaus diegimo vietą. Šios veiklos sėkmė labai priklauso nuo griežto principų ir taisyklių dėl karinio personalo, susijusio su karo darbais, laikymosi. Turėtų būti žinomi tokios veiklos vadai ir prižiūrėtojai:

1. Prieš pradedant darbą, būtina mokėti pakankamai laiko plėtoti savo idėją psichologinio prisitaikymo ir visų pirma, siekiant nustatyti, ką reikia remtis, siekti prisitaikyti tikslą - į išorės veiklą ar vidaus išteklius.

Veikla (tiek išorės ir vidaus) pati yra unikalus būdas prisitaikyti ir nepriklausomai nuo galutinio rezultato sukuria reglamento sistemos sistemos sistemos prielaidas, ty savo išteklių išleidimo procesą, jų papildymo mechanizmas yra vykdoma lygiagrečiai.

2. Būtina nurodyti savo gyvenimo ir profesinės-oficialios patirties analizę. Kas padėjo rasti išeitį naujų, nestandartinių situacijų sąveikos su žmonėmis (gebėjimas klausytis, kantrybės, įsitikinimų dovana, prestižas, smalsumas, gebėjimas pamatyti kitų stipriąsias, skatinti jų aktyvius veiksmus ir pan .), - padės dirbti su kariniu personalu, dalyvavusiu karo veiksmais.

3. Būtina atidžiai išnagrinėti reguliavimo sistemą, apibrėžiant ir reguliuojant priimančiosios veteranų teises, ypač papildomų šių karių teisių ir naudos. Atsižvelgiant į tai, kad šie kariai paprastai yra labai jautrūs pažeisti savo teises, o kartais netgi linkę juos perdėti, reikalaudami ypatingų santykių, geros žinios apie teisės aktus užkirstų galimus konfliktus ir skatins veteranus naudotis teikiama nauda, \u200b\u200bskirta pagerinti naudą Prisitaikymo procesai..

4. Pagrindinių psichologinių koncepcijų esmė ir turinys karinio personalo pritaikymo srityje (streso valstybėje, post-tratiškas sindromas, mūšio streso veiksniai, pritaikymo problemų diagnostika, streso sutrikimų reabilitacija, ir kt. .).). Tai leis pasikalbėti su socialinio darbo specialistų, psichoterapeutų, reabilitatologų vienoje kalboje, atlikti būtiną sąveiką šiame darbe.

5. Taip pat būtina užmegzti konstruktyvios sąveikos santykius su organizacijomis, dalyvaujančiomis Servicemen - priimančiosios veteranai (stacionarinės medicinos institucijos, visuomeninės organizacijos, socialinės paslaugos, medicinos ir socialinės pagalbos centrai ir kt.).

Psichologinio pritaikymo karinio personalo, kuris dalyvavo karo dėka sėkmė yra labai priklauso nuo įvairių specialistų veiksmų nuoseklumo.

6. Turėtų būti nukreipta į psichologinę veteranų pritaikymo procesą, planuojama ir palaipsniui. Norėdami tai padaryti, būtina aiškiai suprasti prisitaikymo procesų etapų turinį.

7. Būtina tinkamai įvertinti ir, jei reikia, koreguoti savo asmeninius santykius (socialinį įrenginį) ir profesinę poziciją bendradarbiaujant su šia "Servicemen" kategorija. Jei reikia, ji turėtų būti ištaisyta pagal savo poziciją naudojant vieną iš siūlomų metodų:

Susipažinkite su veteranų pasiekimais, sėkmingai įveikiant trauminį sindromą, kurį sukėlė dalyvavimas karo veiksmuose;

Raskite teigiamus šio aptarnavimo ginkluoto konflikto dalyvavimo pasekmes;

Konfigūruokite į konstruktyvią sąveiką;

Pabandykite "sunaikinti" jų neigiamas asociacijas, susijusias su karinio personalo suvokimu - priimančiais veteranais;

Pateikite karinį personalą, su kuriuo sėkmingai dirbate kaip jūsų profesinės veiklos rezultatas;

Analizuoti, kaip buvo suformuotos jūsų dabartiniai įrenginiai dirbant su kariais ir ar jie yra mokomo stereotipų rezultatas;

Įsitikinkite, kad jūs profesionaliai išskiriate išorinius veterano elgesio atributus nuo vidinės padėties.

8 - Būtina nustatyti pasitikėjimo konstruktyvų kontaktą su karinio aptarnavimo personalu, pasirinkti tinkamą stilių ir sąveikos metodus. Jei įmanoma, turime atmesti visus momentus, kurie užkerta kelią šiam procesui. Teisingas MIMICI vertinimas, pašnekovo gestai, paprasti ir suprantami klausimai jums paskatins jį į pilnas ir Frank pareiškimus. Nereikia skubėti įvykių ir paklausos iš kartotinių atsakymų į jūsų klausimus. Nereikia sumažinti rankų, jei konfidencialus kontaktas su veteranu nėra iš karto - pašnekovui gali būti daug uždaros ir nepasitikėjimo priežasčių.

Atminkite, kad dialogas leidžia tiksliai nustatyti problemos šaltinį ir esmę, paaiškinkite veterano servicemano jausmus ir emocinę būseną, kad padidintų savo savigarbą ir veiklą sprendžiant problemas.

9. Patys kariai turėtų dalyvauti psichologinės prisitaikymo veikloje. Būtina prisiminti, kad prisitaikymo užduočių sprendimas yra įmanomas tik tuo atveju, jei pats kareivis yra aktyvus adaptacijos proceso dalyvis ir siekia naujos socialinės integracijos. Kaip taisyklė, kareivis daro maksimalias pastangas įgyvendinti sprendimą, kurį jis priėmė savarankiškai.

10. Svarbu ištirti asmenines psichologines karinio personalo charakteristikas - karo veiksmus. Konkretūs gyvenimo ir aptarnavimo kovos aplinkybės, fiziniai veiksniai nustato įspūdį apie asmens asmenybę, padidino jautrumą, savigarbos pokyčius, konkrečias baimes ir patirtį, jėgų demobilizavimą ir kt. Kiekvienu konkrečiu atveju, susitikimas Su individualiu pobūdžiu, požiūrio pasireiškimas patyrusiems įvykiams, yra įmanoma, motyvas elgesys. Suprasti šias problemas padės žinių apie bendruosius karinių darbuotojų elgesio charakteristikas - karo veteranai, po trauminių sutrikimų pasireiškimo požymių. Žinios apie karinio personalo psichologines charakteristikas - karo veiksmų dalyvis prisideda prie kontakto su juo paspartinimu ir tinkamai pasirinktu veiksmingos strategijos ir psichologinės adaptacijos metodų pasirinkimu.

11. Profesinės veiklos organizavimas ir vykdymas dėl karinio personalo psichologinio pritaikymo - karo veiksmų dalyviai yra veiksmingiausi tik tada, kai pagrindiniai principai dirbant su kariniu personalu yra griežtai po specialisto.

Pagrindiniai prisitaikymo procesų psichologinės paramos principai yra šie:

Tikroji fizinė ir psichinė sveikata nesilaiko kažkieno standartų, "būti kaip viskas", bet ateiti į susitarimą su savimi ir tikrais savo gyvenimo faktais.

Kareivis, išgyvenęs tarnybos metu ir kovo su veikla mūšio streso veiksnių poveikis negali pasiekti šios jo patirties dalies. Jis negali nustoti veikti per trumpą laiką, galvoti ir jaustis nauju būdu, remiantis gautu kovos patirtimi. Todėl svarbu, kad kariuomenė nuo pat pradžių pripažintų specialių jausmų, migroelių, vaizdų ir reakcijų egzistavimą.

Bando patarti tarnybai atitraukti jį, nustojo galvoti apie praeities karo veiksmus, gali sustiprinti, kad sustiprintų nepilnavertiškumo jausmą ir "anomaliją". Kovos patirtis yra unikali, o tas, kuris tikrai skiriasi savo globaliume nuo ne kovojo kolegų. Ši patirtis turėtų būti iškelta nuo atminties gelmių ir yra supratau, kad tai turėtų būti pirmasis realus žingsnis siekiant tvarios reagavimo į taikias paslaugas.

Stabilus pakartotinis fiksavimas įvyksta tuo atveju, kai viskas, kas atsitiko su servicemen, veikiančių pareigūnų kovos su kovos lobiais ginkluoto konflikto zonoje sąlygomis, integruojant į patirtį, kuri gali būti naudojama taikiai.

Kova su patirtimi lemia ne tik neigiamą, bet ir teigiamus pasekmes į postboot laikotarpį, kuris gali būti priskirtas karinės brolijos patirtimi, permąstyti savo gyvenimo vertę, santykius su artimaisiais, plečia veteranų galimybių ribas ir taigi.

Kitas žingsnis siekiant tvaraus reagavimo gali būti tokio klausimo kūrimui kaip "Ką man davė karas?". Sujungimai su specialistu veterano atspindys lemia prieigą prie savo psichologinių ir fizinių išteklių, jų kovinės patirties stipriąsias puses.

Kiekvienas elgesio atsakas, kiekvienas simptomas, "nenormalus elgesys" turėjo gyvybiškai svarbų, iš pradžių buvo veiksmingi būdai pasiekti konkretų tikslą (pavyzdžiui, numatyti smūgį, atitraukti nuo skausmo, sutelkti psichofiziologinius išteklius kiek įmanoma ir galiausiai sunaikinti priešą ir galiausiai sunaikinti priešą ir išgyventi).

Būtina tęsti faktą, kad viskas, ką kareivis sužinojo karo ekstremalioje situacijoje gali būti naudinga. Neįmanoma visiškai atmesti pasirinktos elgesio programos servicemen tik dėl to, kad taikiose tarnybos veikloje jos pasireiškimas gali atrodyti netinkamas ir juokingas (pvz., Nedalingas atmosfera yra budrumas ir budrumas nekenksmingumu, nuo aplinkos sąlygų požiūriu, situacijos). Veteranas pati, šios elgesio reakcijos gali būti laikoma "nenormalus".

Atkurti "nenormalaus elgesio" reikšmę, galite mokyti serviceman pripažinti pirminius signalus prieš tokių reakcijų atsiradimą, ir tada plėtoti jų kontrolės įgūdžius.

12. Būtina sužinoti, kaip išlaikyti savo psichologinę pusiausvyrą ir efektyvumą. Daugelis veteranų, patiria nesaugumo, nerimo ir kitų neigiamų jausmų komunikacijos procese, gali išoriškai, todėl specialistas, kuris nesukūrė psichologinę apsaugą laiku, yra taikoma tiesioginės neigiamos emocinės infekcijos. Šiuo atžvilgiu būtina ne tik žinoti neigiamų emocijų pasireiškimo signalus, bet taip pat sugebėti kurti būdus, kaip apsaugoti nuo jų.

Būtina prisiminti, kad didžiausia sėkmė sprendžiant karinio personalo psichologinio pritaikymo užduotis galima pasiekti ramybės dvasios būsenoje. Išlaikyti savo pusiausvyros yra ne tik susirūpinimą dėl savo psichinės sveikatos, bet ir būtiną sąlygą darbo efektyvumui, svarbi profesinė kokybė.

13. Būtina naudotis kartu su atkaklumu ir išradingumo kantrybe siekiant galutinio tikslo - psichologinių pakartotinių pėdų.

14. Atminkite, kad visada galite rasti savo, nestandartinį būdą išspręsti problemą.

1. Atidarymo žodžie, būtina atskleisti klasių temos aktualumą, jo vietą žinių sistemoje apie psichologinį karinio personalo pritaikymą prie paslaugų ir kovos su veikla ir darbo su veteransų priešais ypatumus, į Nustatykite savo tikslą ir pabrėžti paklausą per būsimą seminaro profesiją po jo.

2. Atsižvelgiant į tai, kad svarsto pirmojo klausimo, būtina apibrėžti prisitaikymo sąvokas, nesveikos, pakartotinio įrašymo, atkreipkite dėmesį į prisitaikymo procesų srauto karinio personalo srauto svarbą savo paslaugų ir kovos su ginkluotomis veikla svarbą. konfliktas ir kiekvieno etapų paaiškinimas.

3. Atsižvelgiant į antrąjį klausimą, būtina pasiekti pareigūnų profesinės veiklos subjektų, principų ir taisyklių supratimą atlikti psichologinę reagentų procesų paramą, siekiant juos siekti griežtai ir tiksliai atlikti.

5. Seminaro metu rekomenduojama apsvarstyti ir aptarti du pagrindinius klausimus:

Vadovų ir vadų veikla nustatyti karinio personalo adadaptation požymius - kovinių operacijų dalyvius.

Būklų trūkumų diagnostikos formų ir gydytojų trūkumų diagnozavimo metodai pašalinti ir poboot laikotarpimams.

1. Vysotsky V. Šiuolaikinės kovos įtaka karys // orientyro psichikai. - 2001 m

2. Danilov V. Psichologinis kareivio pasirengimas mūšiui // orientyras. - 1999. - № 1.

3. Dhaholyan C, Stepanov A. Psichologinis pasirengimas užduočių vykdymui // orientyras. - 2002. $№ 6.

4. Zhmurid I. Norėdami pakelti pasirengimą mūšiui // orientyruotas. - 2002. - № 3.

5. Psichologinė parama karinio personalo ir piliečių atleisti iš karinės tarnybos / I.A. Voloshina, L.G. Zhidunova et al; Ed. I.A. Voloshina ir M.V. Bubnova. - m.: Logotipai, 2001 m.

6. Solovyov I. Post Streso streso sindromas: priežastys, terminai, pasekmės. Psichologinė pagalba ir reabilitacija. - M., 2000

psichologinių mokslų kandidatas, karinio universiteto mokytojas,

Papulkininkis
Vladislav Glebov.