Valstybei labai reikia stiprios armijos. Dėl šios priežasties aktyviai vyksta rangovų samdymas. Jie sugeba sėkmingai pakeisti šauktinius. Siekiant pritraukti kuo daugiau naujų sutartininkų, šiais ir kitais metais planuojama didinti kariškių atlyginimus.

Rusija turi daugybę masinio ir vietinio naikinimo ginklų. Atsižvelgiant į tai, reikia specialistų, galinčių tinkamai prižiūrėti.

Apie 1/3 valstybės biudžeto skiriama karinėms pajėgoms aptarnauti. Dalis išleidžiama naujausių ginklų kūrimui. Antroji dalis tenka mokėjimams kariuomenei.

Bendras karinio personalo atlyginimas susideda iš:

1. Okladas.
2. Papildomos išmokos.
3. Premija.

Kas daro įtaką

Rusijos karinio personalo atlyginimams įtakos turi:

• paslaugos trukmė;
• asmeniniai nuopelnai;
• aptarnavimo laikas;
• rangas.

Kariškiai gauna atlyginimą, atsižvelgiant į tarnybos stažą. Asmenys, tarnaujantys virš polinio poliaus, gauna premiją.

12 mėnesių tarnyba pradedama naudoti kaip 24 mėnesiai.

Asmeniniai nuopelnai reiškia atliktus darbus. Taip pat svarbu, kur karys tarnavo. Darbuotojams karštuose taškuose mokama daugiau.

Privalumai ir trūkumai pagal sutartis. Žiūrėti video įrašą.

Kitos pašalpos

Yra ir kitų išmokų. Jie susisiekia:

• kelių kalbų mokėjimas;
• VO buvimas;
• puikus fizinis pasirengimas.

Taip pat atsižvelgiama į tai, kiek asmuo sugeba priimti sprendimą kritinėje situacijoje.

Procentai

Rusijos Federacijos mėnesinių atlyginimų suma atrodo taip:

• darbo stažas - 11-39%;
• aukšta kvalifikacija - 6-29%;
• slaptumas - 66%;
• specifinės sąlygos - 100%;
• specialių užduočių atlikimas - 100%;
• ypatingi pasiekimai - 100%.

Šaulio atlyginimas

Šaulys suprantamas kaip dvejų metų tarnybos stažas. Kiek jis uždirba, galite sužinoti iš stalo.

Būrio vado atlyginimas

Būrio vadas yra 3 klasės jaunesnysis seržantas, kurio darbo stažas svyruoja nuo 2 iki 5 metų.

Būrio vado, kuris yra II klasės seržantas ir turi darbo stažą nuo 5 iki 10 metų, atlyginimas atrodo taip:

Būrio vado pavaduotojo atlyginimas

Pagal būrio vado pavaduotoją turimas 1-os klasės vyresnysis seržantas, turintis 10–15 metų darbo stažą. Kiek jis gauna, parodyta lėkštėje:

Būrio vado atlyginimas

Būrio vadas suprantamas kaip meistras, meistras, kurio darbo stažas yra 15-20 metų. Ženklas rodo, kiek jis uždirba.

Kiek uždirba meistras, meistras, kurio darbo stažas yra 20–25 metai, parodyta lentelėje:

Pareigūnų atlyginimai

Šiai pozicijai reikalingas aukštasis išsilavinimas. Su priedais atlyginimų pareigūnams jie atrodo gana įspūdingi... Be jų karininkų, turinčių karininko laipsnį, atlyginimas atrodo taip:

1. Būrio vadas - 20 tūkstančių rublių.
2. Pavaduotojas kuopos vadas - 21,0 tūkst. rublių.
3. Kuopos vadas - 22,0 tūkst. Rublių.
4. Bataliono vado pavaduotojas - 23,0 tūkst. Rublių.
5. Kova - 24,0 tūkst. Rublių.
6. Pavaduotojas com. lentyna - 25,0 tūkst. rublių.
7. Komandos pulkas - 26,5 tūkstančiai rublių.
8. Pavaduotojas com. brigados - 27,5 tūkst. rublių.
9. Brigados vadas - 29,0 tūkst. Rublių.
10. Pavaduotojas com. padaliniai - 29,5 tūkstančiai rublių.
11. Prekių padalijimas - 30,5 tūkst. Rublių.
12. Pavaduotojas com. pastatų - 31,0 tūkst. rublių.

Jau ketverius metus kariniai atlyginimai nebuvo keliami ar indeksuojami. Planuojama padidinti kariškių atlyginimus 2018 m., Kainų augimas visoje šalyje padidėjo 46%, minimalių maisto produktų rinkinio kaina šoktelėjo iki 60%, išlaidos padidėjo, todėl finansinis turinys karių turėtų būti indeksuojama palaipsniui.

Koks yra karinio personalo atlyginimas

Visą pajamų iš piniginių išmokų (DD) sumą sudaro mėnesinės algos: karinis laipsnis, karinė padėtis ir sukauptos papildomos išmokos grynaisiais. Karinio personalo ir karinių pensijų DD vertę nustato federalinės valdžios institucijos, ir ji turėtų kasmet didėti pagal infliacijos tempą. Šiuo metu vidutinis kariuomenės atlyginimo lygis pateiktas lentelėje:

Kokie veiksniai turi įtakos jo dydžiui

Naujos materialinės paramos sistemos, pradėtos vykdyti 2011 m., Tikslas buvo padidinti pramonės prestižą ir kovines pareigas atliekančių žmonių pajamas. Pagal įstatymą, karių darbo užmokesčio padidėjimui įtakos turi šie veiksniai:

• Atlyginimas. Priklauso nuo užimamo rango ir pareigų.
• Teritorinė karinio vieneto vieta. Yra priemokos už regionus.
• Slaptumas. Pašalpa šiam straipsniui gali viršyti pusę algos.
• Kvalifikacijos atestacijos. Sėkmingai išlaikius egzaminą, pašalpa padidinama trečdaliu atlyginimo.
• Rizikos sąlygos. Pašalpa gali siekti atlyginimo dydžio.
• Asmeninių pasiekimų apdovanojimai.
• Apdovanojimai už puikų aptarnavimą.
• Būsto išmokos kompensacija, vienkartinės pagalbos pradžios išmokos gyvenant naujoje vietoje.

Iki 2012 m. Kiekvienas iš šių veiksnių buvo pagrįstas nurodyto dydžio priedu. Po reformos šie veiksniai ėmė lemti karinio personalo atlyginimo dydį. Darbo užmokesčio apskaičiavimo mechanizmas tapo skaidresnis, pajamos buvo vertinamos pagal infliacijos tempą. Sistema vaidino svarbą karinės tarnybos prestižui ir pritraukė naujus žmones į šią profesiją.

Kada bus indeksuojamas kariškių atlyginimas 2018 m

Rusijos Federacijos finansų ministerija neseniai paskelbė, kad į valstybės biudžetą įtraukta ateinančių trejų metų karių indeksacija. Mokėjimą planuojama indeksuoti kasmet pagal infliacijos prognozes. Belieka laukti sausio, kol teisėkūros institucijos priims atitinkamą dekretą, tikėtis, kad 2018 m. Padidės kariniai atlyginimai.

Kiek jis padidės

Oficialiame dokumente nurodoma, kad vyriausybė mokėjimų dydį indeksuos 4 procentais. Valstybės Dūmos gynybos komitetas yra įsitikinęs priešingai ir daugiausia dėmesio skiria kariuomenės darbo užmokesčio stabilumui. Yra informacijos, kad 2018 m. Pokytis bus išspręstas pagal infliacijos lygį, bus toks pat procentas su kitais valstybės valstybės darbuotojais.

Kaip keisis atlyginimų dydis atsižvelgiant į karines gretas

Mokėjimų už karinių laipsnių pareigas dydžius nustato Rusijos Federacijos vyriausybė, remdamasi vykdomosios valdžios vadovų nurodytais pagrindais, iš dalies karinę tarnybą skiria federalinis įstatymas.

Pateikiama atskirų rangų lyginamoji analizė, kur galima stebėti vidutinio atlyginimo pokyčius ir padaryti išvadą, kad karinių pašalpų indeksavimas 2018 m.

Karinio personalo atlyginimo už karines pareigas atlyginimas

Padidės Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų DD dydis karinėms pozicijoms. Pavyzdžiui, kai kurie valstybės tarnybos darbuotojai:

• Pagrindinės karių ir jūrininkų pareigos nuo 10 tūkstančių padidėja iki 10,4 tūkstančio rublių atlyginimo.
• Smulkus karininkas 18 tūkst. - 18,72 tūkst. Rublių

Atlyginimų kariuomenei padidinimas 2018 m. Pareigomis, tinkamomis pareigūnams pakeisti:

• Būrio vadas nuo 20 tūkstančių iki 20,8 tūkstančių rublių
• Motorizuoto šaulių korpuso karininkas 22,5 tūkst. - 23,4 tūkst. Rublių
• Kombinuotosios ginkluotės armijos karininkas 24,5 tūkst. - 25,48 tūkst. Rublių
• Pavaduotojas armijos vadas 35 tūkstančiai - 36,4 tūkstančiai rublių

Ar 2018 m. Padidės atlyginimai kariškiams

Viena vertus, yra nauja valstybės sąskaita su registru, kurioje išdėstyti Gynybos ministerijos įsipareigojimai dėl išlaidų, vykdoma biudžeto projekto lėšų sąskaita. Pagal dokumentą nurodoma 2017-2018 metų laikotarpio fiksuota metinė DD suma, pagal ją galima daryti išvadą, kad joje nėra aiškaus padidėjimo.

Kita vertus, prezidento rinkimai numatyti pavasarį - tai geras ženklas prognozuojamam atlyginimų padidėjimui kariuomenei ir kitų biudžeto sričių piliečiams 2018 m. Jei indeksavimas bus atnaujintas, jis neviršys 6%, tai atitiks infliacijos laipsnį. Neįmanoma numatyti, kaip toks augimas paveiks karių gyvenimo kokybės paramą.

Vaizdo įrašas

Rusijos kariuomenės kario atlyginimas sausa oficialia kalba vadinamas pinigine pašalpa. Nepaisant vardo, būtent ji yra pagrindinis motyvuojantis veiksnys, turintis įtakos sprendimui tarnauti pagal sutartį. Todėl, prieš paskirdami savo gyvenimą ginkluotosioms pajėgoms, daugelis potencialių Tėvynės gynėjų norėtų sužinoti savo būsimų atlyginimų dydį. Kaip jį apskaičiuoti ir kokius duomenis tam naudoti? Mes tai išsamiai aptarsime šiame straipsnyje.

Pagrindiniai darbo užmokesčio komponentai

Kiekvienam be išimties rangovui numatomas atlyginimas, kuris mokamas kas mėnesį. Tai gali būti vadinama baziniu rodikliu apskaičiuojant atlyginimą. Be algos, tokie veiksniai kaip:

• karinis laipsnis. Kuo jis didesnis, tuo didesnė piniginė pašalpa;
• užimamos pareigos. Tai yra vienas iš pagrindinių veiksnių. Pavyzdžiui, kapitono pareigas einantis kapitonas gauna žymiai daugiau nei priklauso jo laipsnis;
• gyvenimas. Be atlyginimo, kiekvienam kariui turi būti mokama premija už darbo stažą;
• karinės tarnybos sąlygos;
• konkrečios užduotys, kurias atlieka sutartininkas ar seržantas.

Taip pat rangovams, atliekantiems bet kokias užduotis, kurios yra kažkaip susijusios su rizika gyvybei (nebūtinai karo metu), numatomos papildomos išmokos, kurių dydis gali siekti 100 procentų atlyginimo.

Kaip apskaičiuoti savo atlyginimą

Pirmiau mes nagrinėjome pagrindinius veiksnius, turinčius įtakos piniginės pašalpos dydžio formavimui. Dabar pritaikysime savo žinias praktikoje ir bandysime sužinoti, kokia atlyginimo dalis yra tam tikros išmokos:

• kaip jau minėta, pagrindas yra kario atlyginimas. Visi kiti komponentai sudaro procentinę jo sumą;
• už stažą kas mėnesį prie algos pridedama iki 40 procentų atlyginimo;
• už darbą su dokumentais ar bet kokiais valstybės paslaptį sudarančiais duomenimis yra mokamas iki 65% pagrindinės sumos mokestis;
• už bet kokius ypatingus pasiekimus papildomos išmokos gali būti 100 procentų atlyginimo;
• 5-30 procentų pridedama prie atlyginimo už klasę;
• įvairūs pareigūno ar orderio talentai taip pat yra pakankamai adekvačiai įvertinti. Jei jis yra puikus kovos ir fizinio rengimo mokinys, moka užsienio kalbas ar turi kitų naudingų įgūdžių, jis gali tikėtis papildomo užmokesčio, kurio dydį ir dažnumą nustato komanda;
• už jų kariniame vienete vykdomų kovinių misijų vykdymą numatomas atlyginimo padidinimas iki 100 procentų.

Be to, karys, vykdydamas savo pareigas garbingai, gali tikėtis premijos, mokamos kartą per metus ir nuo vieno iki trijų atlyginimų. Į papildomus mokėjimus įeina materialinė pagalba, kurios dydį nustato konkretaus dalinio vadas.

Papildomos išmokos pakeitus muitą ir atleidus iš darbo

Be atlyginimo ir visų pirmiau nurodytų išmokų, yra dar dvi papildomų išmokų rūšys, kurių negalima ignoruoti kalbant apie kario atlyginimą:

• „Pakėlimas“, išduodamas pareigūnui, orderio pareigūnui ar šauktiniui, kai keliauja į kitą padalinį ar kitą budėjimo vietą. Jų suma gali būti 100 procentų atlyginimo ir 25% kiekvienam šeimos nariui;
• vienkartinė pašalpa į atsargą išeinantiems kariams. Jo dydis apskaičiuojamas atsižvelgiant į tarnavimo laiką. Jei tai daugiau nei 20 metų, išmoka siekia 7 atlyginimus. Priešingu atveju pareigūnas gaus 2 atlyginimus.

Jei susumuosime visas pašalpas, taip pat ir papildomas išmokas, paaiškės, kad šiandien kario alga gali svyruoti nuo 10 iki 50 tūkstančių rublių.

Piniginė pašalpa šauktiniams

Karo šauktinių gaunamas atlyginimas yra kelis kartus mažesnis nei sutartinių karių. Tačiau ir čia yra aiškių patobulinimų. Jei palyginti neseniai piniginė pašalpa jiems buvo tik 500 rublių, tai šiandien kariai ir seržantai gali tikėtis gauti dviejų tūkstančių rublių piniginę pašalpą.

Tai nėra daug, tačiau reikia atsiminti, kad šauktinius, pirma, visiškai palaiko valstybė, antra, jie turi nemažai privalumų. Pavyzdžiui, jie gali nemokamai važiuoti viešuoju transportu, naudotis kitomis paslaugomis, kurių išlaidos padengiamos specialiais mokėjimais.

Karo personalo pajamų mokestis

Kaip ir kiti Rusijos piliečiai, kariniai darbuotojai privalo mokėti pajamų mokestį, kurio dydis yra 13 proc. Jos dydis nedidėja 2016–2017 m., Nepaisant to, kad atlyginimų lygis labai išaugo.

Pajamų mokestis iš rangovų ir šauktinių išskaičiuojamas darbo užmokesčio metu, todėl nebereikia savarankiškai kreiptis į atitinkamas institucijas, gaišti laiką lankantis mokesčių inspekcijoje.

Be mokesčių, jie sumažina darbo užmokestį ir įvairius lėšų išskaitymus, kuriuos gali atlikti bet kuris kitas asmuo. Jie apima:

• alimentai buvusio sutuoktinio ar nepilnamečių vaikų išlaikymui, kurių suma gali siekti 25, 33 arba 50 procentų piniginės pašalpos;
• karininkui teisme nustatyti išskaitymai. Tai gali būti, pavyzdžiui, laiku nesumokėta bauda arba mokėjimai už pradelstą paskolą;
• mokesčių atskaitymai, kuriuos minėjome aukščiau.

Geriausias būdas tiksliai apskaičiuoti savo karinį atlyginimą

Ar nesate pernelyg draugiškas matematikai ar tiesiog negalite sau leisti gaišti brangaus laiko, apskaičiuodamas pinigų išmokos sumą su visomis straipsnyje išvardytomis išmokomis ir atskaitymais? Interneto ir aukštųjų technologijų epochoje šis procesas užtruks tik kelias minutes, nereikės ieškoti popieriaus lapo, rašiklio ar senovės abakos.