Valstybinė Dūma gali nustatyti amžiaus savybes pagrindiniams ligoninių gydytojams. Ką gydytojai patys galvoja apie tai, kurio profesinė patirtis yra svarbi jų darbe?

Valstybinė Dūma mano, kad įstatymo projektas nustato medicinos organizacijų vadovų amžiaus ribojimą. Įsigaliojimai gali būti įsigalioję birželio 1 d. DUMA Federacinės plėtros ir vietos valdžios reikalų komitetas rekomendavo juos per pirmąjį svarstymą. Ką gydytojai galvoja apie tai?

Nie direktorius pavadintas po Sklifosovskio gali būti buggy, pavyzdžiui, 70 metų. Leonidas Rosal, Avarinių vaikų chirurgijos ir traumatologijos tyrimų instituto prezidentas - 83. Leo Bokeria, Bakulev širdies ir kraujagyslių chirurgijos centro direktorius - 77 metai. Jei įstatymas priimtas, valstybės medicinos organizacijų vadovai, kurie buvo 65 metai, turėtų būti atleisti. Apribojimas trunka iki 70 metų, jei buvo atlikta institucijos darbuotojai. Čia yra Rusijos onkologinio mokslo centro direktoriaus, pavadintas N. Blokhin Michailo Davydovo reakcija, kuri yra 69 metai.

Mihail Davydov rusijos onkologijos mokslo centro direktorius, pavadintas N. N. Blokhin"Turime daug pavyzdžių, kai žmonės vyresni nei šiam amžiui dirbti puikiai, švino ir yra labiausiai patyrę specialistai. Nors yra toks šablonas visame pasaulyje, iš tikrųjų, vyresniųjų darbuotojų amžiaus kvalifikacija, todėl ji yra gerai aptarta. Aš vis dar vis dar riboju iki 70 metų vyriausiojo gydytojo. Jei patyręs lyderis yra iki 70 metų didelės formos, ir, žinoma, jis gali duoti daug naudos. "

Pavaduotojai paaiškina idėją, kad personalo sukimas yra būtinas. Prieš tai skubus amžius jau buvo įvestas universitetų ir mokslo organizacijų vadovai. Beje, nėra valstybės Dūmos pavaduotojų apribojimų: Iosif Kobzona, pavyzdžiui, 79, Valentina Tereshkova - 80. Yra valstybių vadovai, kurie jau yra septyniasdešimt. Ir yra pavyzdžių versle: 86 metų Bernie Ecclestone, kuriam vadovavo pagrindinės automobilių lenktynių planetos. Bet kai nėra sienos - tai taip pat gali būti bloga, pastabos dėl buvusio Maskvos vyriausiojo gydytojo 62-osios ligoninės anatolijos Makhsono.

Anatolijus Makhsonas buvęs Maskvos 62-osios ligoninės gydytojas"Yra ir kitų pavyzdžių: jau 80 metų, jis, gal, kaip lyderis, niekas, ir jis veikia, ir kai nėra sienos, galbūt nėra labai gera. Kita vertus, kai kai kurios sienos yra įvesta, nėra taško, nes mes turime daug lyderių, kaip jie padarė: Tarkime, kad žinote, kad tai yra, ir kad jūs neturite stiprių konkurentų, galite pasakyti, kad nuvalykite konkurentus patys. Tai taip pat blogai. Jei žinote, kad jūs vis dar einate per 70 metų, tarkime, ar 65, tada jums reikia paruošti įpėdinį, kaip buvo anksčiau. Bet tai yra mano nuomonė. "

Įstatymo projekte nurodoma, kad po 65 ar 70 metų valdytojas gali versti į kitą poziciją. Brilliant gydytojas ne visada yra geras lyderis, o puikus chirurgas gali toliau atlikti operacijas, pastabas dėl vaikų hematologijos, onkologijos ir imunologijos centro, pavadinto Rogachev, Pavel Trachtman.

Pavel trachtman. kroviniais į vaikų hematologijos centrą, onkologiją ir imunologiją, pavadintas Rogachevu"Negali būti žmogus, netgi yra didelis iš anksto nustatytas viršininkas, užima savo poziciją amžinai. Jis yra arčiau, jis nebėra toks deginantis su norą daryti kažką teisingo ir naudingo. Vis dėlto, nesiekiant tam tikro amžiaus, ne visi, tai yra aišku, kad tai neįvyksta visiems, bet vis dar tinkamumą ir našumą, o psichikos funkcijos yra sumažintos. Jei galva žino, kad pasiekus tam tikrą amžiaus teisę - Europoje - tai 65 metai, Izraelyje - tai 65 metai, Jungtinėse Amerikos Valstijose, mano nuomone, paprastai yra 60 metų, - jis turi palikti administracinį postą valstybės institucijoje. Paprastai jie visi atidaro savo privačias klinikas ir puikiai valo juos. "

Nors dabar yra lyderystė, ar jos sutuoktiniai, niekas to nedaro. Pavyzdžiui, praėjusių metų vasarą "Life.Ru" rašė, kad didžiausios asmeninės pajamos tarp pagrindinių Maskvos gydytojų buvo dantų poliklino Nr. 4 - manvarelio aperia galva. Jo žmona, pasak "Life.ru", priklauso 40% privačiame klinikoje "Atri-dent", o 2015 m. Šeima uždirbo 42 mln. Rublių.

Programa "Zemsky gydytojas" yra labai laukia ne tik jaunų specialistų, bet ir vyresnio amžiaus gydytojų. Pirmasis Valstybės Dūmos sveikatos apsaugos komiteto pirmininko pavaduotojas, Natalia Sanina ir centrinio regiono sveikatos ministerijos ir Rusijos Sveikatos apsaugos ministerijos organizavimo ir informatizacijos vadovas taip pat kalba apie mentorystės programos poreikį medicinoje. Jauni ir netgi labai gydytojai turi patyrusių pagalbininkų ... Priešingu atveju prasminga aptarti gydymo prieinamumą?

Organizuojant medicininę priežiūrą, buvo įtvirtinta visiškai kitokia tendencija. 2003 m. Liepos 30 d. Rusijos prezidento Vladimiro Putino pasirašytas įstatymas nustato 65 metų amžiaus medicinos organizacijų vadovų amžių, taip pat jų pavaduotojus ir tuos specialistus, kurie vadovauja medicinos įstaigų šakoms. Sprendimu dėl ligoninės komandos, medicinos centro ar polikliniko, vyriausiasis gydytojas gali likti pozicijos dar penkerius metus. Gydytojams, kurie šiandien yra vyresni nei 65 ar 70, yra trejų metų pereinamasis laikotarpis.

Sveikatos gerinimas

Dokumento autoriai buvo Valstybės Dūmos sveikatos komiteto vadovas Dmitrijus Morozovas, taip pat pavaduotojai Andrejus Isaev, Tatjana Saprykin, Pirmojo valstybės DUMA būsto politikos pirmininko pavaduotojas Aleksandras Sidyakin. ir pirmojo pirmininko pavaduotojas Valstybės DUMA komitetas dėl darbo, socialinės politikos ir veteranų reikalų Michailas Tarasenko. Naujo parlamentarų teisės akto tikslas mato personalo pakeitimą ir pagerinti pramonę su savo pagalba.

Kas seka iniciatyva, kuri turėtų įsigalioti spalio mėn. Personalo sudėties ir šiuolaikinės gydymo ar dekapituotų medicinos įstaigų atjauninimas ir mažėjantis pagalbos lygis pacientams?

Gydytojų sąrašą, kuris ateinančiais metais praras savo pareigas, žinoma, įspūdingai. Vaikų hematologijos, onkologijos ir hematologijos FNC galva, pavadinta Dima Rogachev, Aleksandro Rumyantsev vadovu Endokrinologijos mokslinio centro Ivano Dedovo, FMIT psichiatrijos ir narkologijos direktoriaus vadovas, Sisrabo Zurabo Kekelidzos vadovas, mokslinis centro vadovas Akušerijos, ginekologija ir perinatologija, pavadinta akademiku VI Kulakova Gennady Dry. Tame pačiame sąraše yra širdies ir kraujagyslių chirurgijos mokslo centro direktorius, pavadintas A. N. Bakuleva Leo Beria ...

Nuo rektoriaus į direktorių

Tačiau jie atitrauks nuo išskirtinių gydytojų perkėlimo - dažnai ne tik medicinos centrų lyderiai, bet ir pagrindiniai šalies specialistai jų medicinos srityje. Ribinio amžiaus sąvoka jau galioja vidaus teisės aktuose.

Taigi, pagal 12 dalies 12 dalį. 332 Darbo kodekso valstybės ir savivaldybių aukštosiose švietimo įstaigose rektoriaus, prorektorių pozicijos, institutų filialų vadovai pakeičiami asmenys, jaunesni nei 65 metų, neatsižvelgiant į darbo sutarčių sudarymą, paaiškina advokatas Tamerlan Barziev..

2004 m. Liepos 27 d. Federalinio įstatymo 25.1 straipsnis "Dėl Valstybės valstybės tarnybos Rusijos Federacijos" taip pat nustato galutinį buvimo valstybės tarnyboje - 65 metai. Tačiau pradiniame redakciniame biure tokių apribojimų buvo ne: Straipsnis buvo įvesta 2010 metų pabaigoje Federalinis įstatymas Nr 317-Fz.

Patarėjas arba asistentas gali tęsti savo darbą tam tikrais atvejais, kol baigsis jo lyderio įgaliojimai. Tačiau valstybės tarnybos vadovas gali būti pratęstas iki 70 metų, valstybės institucija ar asmuo, kuris paskyrė jį į poziciją dėl Barziev.

Galiausiai, 2017 m. Liepos 30 d. Rusijos Federacijos prezidentas pasirašė Federalinį įstatymą "dėl Rusijos Federacijos darbo kodekso 350 straipsnio pakeitimų, pagal kuriuos darbo sutartys sudarytos su medicinos organizacijų vadovais, vadovų pavaduotojais taip pat vadovai filialų medicinos organizacijų, kurios pasiekė 2017 m spalio 65 metų amžiaus arba pasiekė šį amžių trejus metus po nurodytos datos, jie išlaiko veiksmus prieš pasibaigiant tokių darbo sutarčių nustatytų terminų, bet ne daugiau nei trejus metus nuo federalinio įstatymo įsigaliojimo dienos.

Amžius - nepakankamas pagrindas?

2006 m. Darbo apribojimų teisėtumas studijavo Konstitucinį Teismą. Savo apibrėžime 2006 m. Liepos 11 d. No. 213, jis nusprendė:

"Amžiaus apribojimas, kai keičiant pareigybes departamentų valstybinėje aukštojo mokslo institucijose ... negali būti laikoma specialiu reikalavimu dėl šios veiklos pobūdžio, šio darbo rūšies ypatumai, ir savaime negalima aptarnauti riboto amžiaus Kaip pakankamą pagrindą išlaisvinimo nuo galvos departamento posto arba užkirsti kelią dalyvavimui rinkimuose dėl šios pozicijos.

... universitetų nepriklausomybės personalo atrankos ir išdėstymo ir tuo pačiu metu jų atsakomybė už jų veiklą asmenybei, valstybė ir visuomenė daro prielaidą, kad sprendžiant klausimą, ar asmuo yra atsakingas už amžių Iš jų viršija šešiasdešimt penkerius metus, būtini reikalavimai departamentų vadovui, universitetų vadovavimo nuomonei, jų kolegialūs organai turėtų būti lemiami svarbūs.

Tačiau "apskritai konstitucinio Teismo pozicija buvo dviprasmiška ... ir šiandien visos teisės aktų normos dėl didžiausio amžiaus lieka galioti.

Duoti jaunuolį?

"Panašūs įstatymai jau seniai buvo susiję su daugeliu valstybės biudžeto institucijų darbuotojų. Rankinio atjauninimo procesas turi būti. Universitetuose ir moksliniuose tyrimuose tai nesukėlė atmetimo. Galų gale, taip pat yra mokslinių tyrimų instituto mokslo pareigūno pareigas ir fakulteto pirmininko statusą, komentavo Visuomenės sveikatos instituto direktorius Ramil Habrevas. - Blogas lyderis, kuris nesuteikė savo pavaldžios galimybės augti, nepadarė savo pamainų ... Perdavimo žinios yra natūralus žmogaus noras. Ir būtina, kad medicinos įstaigos vadovas galvoja apie paruošti vertingo pakeitimo paruošimą. "

Naujo Darbo kodekso pakeitimo rėmėjai tikisi, kad jis skatins ligonines ir kliniką, kad būtų atidžiai į jaunesnius specialistus. Ir tai padės medicinai pakilti iki aukštesnio lygio.

Tačiau, kaip pažymėta kovo mėn. "Vaikų taikos daktaras", Leonidas Roshal: "82, aš nusprendžiau palikti nedarbingumo vaikų chirurgijos ir traumatologijos tyrimų instituto pareigas. Nustatė vertingą pakeitimą. Bet iki šiol mano pagalba yra reikalinga. "

Apskritojo stalo onf "Kaip įveikti personalo problemą sveikatos priežiūros" gydytojas palaikė Nataliją Sanina ir Vladimir Starodubov dėl specialios konsultavimo programos.

Didelis ... kova?

"Nesvarbu, kaip elgiamės su žinomais gydytojais, charizma, institucija ir sprendimų priėmimo patirtimi yra didžiulis. Su savo išvykimu "didelė kova" prasidės mažiau nei charizmatiški ir gerbiantys žmonės. Kova, inercija, išėjimo paieška, skirtingų lygių valdžios institucijų reakcija, bandoma rasti pakeitimo, teksto rėmų dėl nesėkmingų sprendimų. Tie, kurie tiesiogiai veikia įstatymus, savo aplinką - ir nauja, kartu su tais, kuriuos jie sukels "," įspėja pacientų Alexander Saber lygos gynėjų prezidentas.

Socialiniuose tinkluose aplink naująjį įstatymą, ryški diskusija išsiskleista. Kai kurie kalbama apie Europos šalių patirtį, pavyzdžiui, Vokietiją, kur pagal ribinį amžių, nė vienas sveikatos priežiūros įstaigos vadovas negali išsaugoti savo pareigas: vyriausiasis gydytojas yra pensininkas arba užsiima mokymo veikla. Kitos yra sumaišytos: Direktoriai gali būti įdėti į prižiūrėtojo poziciją - ten jis galės ginti savo medicinos centro interesus daug sėkmingiau.

Trečia atkreipti dėmesį į personalo statistiką: "Mes turime 76 metų mūsų šalyje, manote, kodėl dirbti? Mes būsime sąžiningi. Aš nežinau numerių Maskvoje, bet ne atsitiktinumo periferijoje - 50 ir daugiau procentų! Milijonuose miestų! ". Ketvirta su kartaus ironijos pasiūlymu įvesti amžiaus ribas valstybės Dūmos deputatų. Ir ir kai kuriose pramonės šakose ir institucijose.

"Jie buvo už 65 metus, tačiau jie investavo į mus ..."

Penktasis indulge: "Yra jausmas, kad ši tikslinė politika turi būti atidėtas šalis, atėmus jį vertingų ir mąstymo žmonių!".

Kaip pastebėta. gydytojas Liudmila Fokina: "Tie, kurie priėmė tokį sprendimą, neturi idėjos, kiek laiko jums reikia gydytojo įgyti patirties ir turėti laiko perkelti į jaunesnę kartą! Ir nuo medicinos - mokslas yra gyvas, įstatymai jame keičiasi geometrine progresija. Ir kiekvienas profesionalus medicinoje yra brangus "produktas". Praktika ir patirtis sudaro aukštos klasės specialistus! Tai, ką jie yra vyresni, tuo daugiau jie žino, todėl gali praeiti. Aš vis dar prisimenu Myasnikov, Sparrow, Chazovas, Strochkov, Petrovsky, Persianinova, jie buvo toli 65, tačiau jie tiek mums daug investavo, kad šios žinios vis dar "dirba".

Problema yra organizacijoje!

"Tik šiame amžiuje visi organizaciniai žmogaus gebėjimai atskleidžiami. Ir bet kuris vyriausiasis gydytojas ar direktorius pirmiausia yra organizatorius. Kai įstatymas įsigalioja, medicininės priežiūros lygis bus dar mažesnis, - įspėja gerbiamasis Rusijos Federacijos mokslininkas, Civilinės iniciatyvos komiteto narys, profesorius Jurijus Komarov. - galų gale, tai nėra klinikinėje medicinoje. Tai blogai, tačiau atsiranda naujų metodų ir technologijų. Problema yra medicininės priežiūros organizavimas. "

Pagrindinių gydytojų amžius yra privati \u200b\u200bproblema. Pagrindinė visų sunkumų su personalo mokymu ir pirminės sveikatos priežiūros organizavimu yra savarankiško sveikatos priežiūros stoka, paaiškina Jurio Komarovą. Judėjimas be vairo - iki šiol tik "bendro ir viso" lygiu ...

Jo asmeninė nuomonė dalijasi ir valstybės DUMA Sveikatos apsaugos komiteto pirmininko pavaduotojas Sergejus Fourgal: "Manau, kad įstatymas yra mažiausiai per anksti. Ir labai skauda. Be Maskvos, taip pat yra ir kitų regionų, kur rajone, miesto, kaimo ligoninėse 2-3 gydytojams. Jei jie yra atleisti pagal amžių, jie bus pakeisti kai. Pradės be nesėkmės. Turi būti atliekamas bet koks teisės aktas - ir turėtų pagerinti padėtį. Ir čia rezultatas bus priešingas: medicininės priežiūros kokybė nukris visoje šalyje ir jos prieinamumą. Pakeitimą apie galutinį amžių nereikia apskritai - sveikatos priežiūra turi būti išspręsta kitomis, sistemos problemomis. Darbo veiklos apribojimas, mano nuomone, gali būti tik žinios ir sveikata. "

Apskritimas uždarytas. Personalo deficitas, sąlygų, kuriose jauni gydytojai galėjo gyventi ir dirbti ... Gydytojų amžiaus amžiaus ribos, ar šalis nesumažina rizikos prarasti ne tik medicinos laminations, bet ir medicina kaip toks?

Federalinis įstatymas Nr. 265-Fz SE29.07.2017. Paskutinis amžius vyresniems gydytojams.

LPU lyderiai, kurie neturės įtakos amžiaus kvalifikacijai. Garbės pranešimų įvedimas pagrindiniams gydytojams.

↯ Daugiau straipsnių žurnale

Iš straipsnio išmoksite

Įstatymo projektą dėl pagrindinių gydytojų valstybės Dūmos amžių buvo trečiajam svarstymui iki praėjusios vasaros, o Federalinis įstatymas Nr 236-FZ įsigaliojo liepos 29, 2017, atsižvelgiant į kurį straipsnį Pakeistas Rusijos Federacijos darbo kodekso 350.

Remiantis priimtu dokumentu, asmenys, kurie pasiekė 65 metų amžiaus, nebegalės vadovauti federalinių, regioninių ar savivaldybių lygmens ir jų filialų medicinos organizacijoms, taip pat turėti vyriausiojo gydytojo pavaduotojo pareigas.

Vyriausiojo gydytojo amžiaus centrai: paaiškinimas

Pagrindinių gydytojų amžiaus įstatymas platinamas tiek federaliniam ir regioniniam LPU, taip pat miesto institucijoms. Šis rudenį jis įsigaliojo, tačiau per pirmuosius trejus metus nuo daugelio "amžiaus" pagrindinių gydytojų bus pateikti tam tikros išimtys.

Pagrindiniai gydytojai medicinos įstaigų ir deputatų prie 65 metų pasiekimas bus pašalintas iš užimamų pozicijų, o jų darbo sutarčių terminas nesvarbu. Jie bus perkelti į kitas pozicijas, atitinkančias jų kvalifikacijos lygį.

Vertimo procedūra vyks su rašytiniu galvos gydytojo ir jo pavaduotojų sutikimu.

Tačiau yra viena rezervacija - pagrindiniai gydytojai gali likti savo pozicijoje iki 70 metų sprendimu bendrosios komandos kolekcijos. Savo ruožtu pagrindinių gydytojų pavaduotojai taip pat gali likti savo vietose galvos sprendimu.

Taigi didžiausias vyresniesiems gydytojo amžius bus 70 metų. Tačiau būtina suprasti, kad tai nereiškia, kad jis bus pašalintas iš vadovavimo pozicijos, kad jis bus uždraustas.

Buvę pagrindiniai gydytojai galės ne tik priimti pacientų priėmimą, bet ir tiesiogiai dalyvauti operacijose. Jie tiesiog bus išleisti nuo administracinių pareigų.

Kokie vyresni gydytojai neturės įtakos "amžiaus centruose"

Sklandus perėjimas prie federalinio įstatymo dėl pagrindinių gydytojų amžiaus taisyklių truks 3 metus. Tuo pačiu metu, kaip minėta pirmiau, steigėjas galės išvykti iš LPU, kuris pasiekė 65 metų, savo biure dar 5 metus, jei toks noras bus išreikšti komandą visuotiniame akcininkų susirinkime.

Sveikatos priežiūros darbuotojai užduoda klausimą, iš kurių pagrindiniai gydytojai neturės įtakos amžiaus kainas. Iš tiesų egzistuoja išimtys - šios naujovės neturės įtakos "Feldsher" akušeriams, rajono ligoninėms ir filialams.

Nors priėmimo įstatymo rėmėjai teigia, kad pagrindinių gydytojų atleidimas pagal amžių yra būtina priemonė, daugelis ekspertų prieštarauja šiems pakeitimams, remdamasis Darbo kodekso dėl darbuotojų diskriminacijos dėl amžiaus pagrindu nuostatomis.

Jų nuomone, galima kalbėti tik tada, kai yra sveikatos problemų, kurios neleidžia visiškai įvykdyti savo pareigų pareigų.

Vyriausiasis gydytojų amžiaus riba: komentaras pavaduotojo

Valstybės DUMA pavaduotojas, pirmojo pirmininko pavaduotojas VALSTYBĖS DUMA komitetas Sveikatos Fedot Semenovich Tumuseov atsakė į klausimus apie vyriausiojo gydytojo amžių.

Už tai, kas nustato pagrindinių gydytojų amžių

Moksle tokia taisyklė jau yra galiojanti, armijoje, švietime. Buvo viena sfera - sveikatos priežiūra. Tai yra pirmoji šios teisėkūros iniciatyvos priežastis.

Antrasis yra sąskaitos tikslas - atnaujinti. Yra vadovų kartų pasikeitimas. Tie, kurie dabar yra 65 metai sovietmečiu, jie turi sovietinę mentalitetą. Žinoma, jie pritaikė rinkos realijas, tačiau naujos kartos pakeičia juos pakeisti.

Ar yra ryšys tarp vyriausiojo gydytojo amžiaus ir valdymo kokybės

Amžius veikia energiją, efektyvumą, tačiau tai kompensuoja išmintis ir patirtis.

Todėl aš, pavyzdžiui, nematau tiesioginės koreliacijos tarp galvos ir valdymo kokybės.

Manau, kad niekas neišleido mokslinių tyrimų.

Ypač nuo bet kokių tyrimų yra pinigai. Mes vis dar turime stengtis rasti tokios temos rėmėjui. Įstatymo projektas skirtas atnaujinimui. Yra lyderių

Nėra jokio žodžio, susijusių su valdymo agento verslo savybių "kriterijų nustatymu. Todėl ji yra nepagrįsta, nėra sustiprinta iniciatyva.

Koks procentas nuo amžiaus priekabos bus patenka į sąskaitą

Aš neturiu tokių statistinių duomenų. Tačiau pastaruoju metu buvo paskelbta apie onkologinį mokslo centrą, pavadintą N.N. Blokhin. Beveik visa zama pasirodė 65 metų amžiaus. Buvo didžiulis atleidimas.

Ar Darbo kodekso įstatymas neprieštarauja

Pagrindinių gydytojų amžiaus riba yra diskriminacijos elementas: jei esate senas, jums nereikia. Tačiau tokiomis nuostatomis ją sušvelnina kaip pereinamąjį laikotarpį - 3 metai, gebėjimas priimti kitą poziciją.

Bet kokiu atveju yra užduotis, kaip jau sakiau - atnaujinti valdančią medorganizacijos valdymą dėl valdymo. Todėl manau, kad yra diskriminacijos elementų, tačiau jie yra išlyginami kitomis įstatymo projekto nuostatomis.

Garbės pranešimai vyresniems gydytojams

Pagal naująjį įstatymą pagrindinis amžius pagrindiniams gydytojams bus 65 metai. Tačiau šiems vadovams Sveikatos apsaugos ministerija planuoja pristatyti garbės žinutes.

Pagrindiniai gydytojai, kurie buvo perdavę, galės sutelkti savo pastangas medicinos, mokslo ar švietimo veiklai.

65 metų amžiaus vyrų gydytojas tampa ne tik pasienyje, po kurio jis gali pažvelgti atgal į savo pergales ir nesėkmes, atnešti tam tikrus rezultatus, bet ir funkciją, kuri smarkiai išeina iš ankstesnio profesinio gyvenimo. Daugelis net garsiausių pagrindinių gydytojų rizikuoja matyti savo biurą paskutinį kartą jo gimtadieniu.

Valstybės Dūmos pavaduotojai siūlo nustatyti medicinos įstaigų vadovus ir jų pavaduotojus iki 65 metų - 2017 m. Sausio mėn. Valstybinei Dūma buvo pristatyta įstatymo projektas. Pirmojo svarstymo projekto svarstymas buvo suplanuotas birželio 7 d., Nepaisant to, šioje dieną sąskaita nebuvo atsižvelgta.

Įstatymas turi oponentus, tačiau daugelis žinomų gydytojų yra solidar su įstatymais.

Sveikatos priežiūros darbuotojų sąjunga šią savaitę išsiuntė gana aštrią žinutę valstybinei DUMA. Žinai, teisingai ir visiškai apibūdino organizacijos pirmininko pavaduotoją Michailo Androcknikovo pavaduotoju. Absentia, jis prieštaravo gydytojams, kurių vardai yra žinomi daugeliui žmonių Maskvoje ir Sankt Peterburge.

Mihail Androcknikov.

Michailas Androcknikovas, Rusijos Federacijos sveikatos sąjungos pirmininko pavaduotojas

Terapinė institucija išlieka

- Sąskaita yra pačių įstatymų leidėjų iniciatyva, valstybės Dūma. Ji padarė šį dokumentą. Ką turėjome anksčiau? Dvi panašios į darbo kodekso straipsnius atitinkamos mokslo ir švietimo įstaigos.

Tačiau vadovų atrankai yra šiek tiek kitoks mechanizmas. Jie skiriami po to, kai juos išrinko mokslininkas ar pedagoginė taryba. Ir toks dalykas galėjo sukelti tam tikrą piktnaudžiavimą. Pavyzdžiui, kai mokslininko taryba beveik visiškai sudarė veikiančio rektoriaus studentų. Uždarė kelią kitiems žmonėms, kurie sukėlė problemų.

Dabar turime "Fano" lyderius (federalinė agentūra mokslo organizacijų) yra padalinta pagal amžių. 50% - amžius nuo 40 iki 50-60 metų, 25% - nuo 60-70 ir dar - po 70. Tai paaiškinta mokslo organizacijose. Panaši situacija gali būti pedagoginėse, švietimo įstaigose. Tokios taisyklės pateikiamos 2014 m.

Nereikia tokios medicinos sistemos. Mes taip pat turime konkursą, bet galva skiriama. Ir lyderiai dažnai keičiasi dėl to, kad sveikatos departamento valdymas keičiasi. Todėl daugumoje teritorijų administracinio gyvenimo terminas yra kai kurie vyriausiasis trijų ar penkių mėnesių gydytojas arba metai ar du. Tokios besisukančios durys. Personalo deficitas: regionai negali rasti kvalifikuotų vadovų, kurie dirbs ilgą laiką ir turi padorų patirtį valdymo srityje.

Paprastai mokslo ir pedagoginių organizacijų pakaitai taip pat skiriami ir kažkaip tarpusavyje susiję, jie nėra susiję su mumis. Remiantis naujais deputatų standartais: kai tik sutartis baigiasi su lyderiu, jis ir jo injekcijos turėtų palikti. Terapinė institucija lieka daroma.

Jei manome, kad mūsų šalyje ligoninės yra šimtai kilometrų nuo rajonų centrų, yra labai sunku rasti net vieną lyderį. Ir du beveik neįmanoma. Tokie žingsniai sukels sveikatos sutrikimą. Aš neturiu pakankamai kadrų. Kodėl sukurti papildomą trūkumą?

Perkelti vyriausiąjį gydytoją, kuris per pastaruosius kelerius metus nesikreipė į profesinę veiklą, labai sunku rasti kitą darbą.

Anatolijus Makhsonas. Nuotrauka: Lily zlakazaz / rg.ru

Anatolijus Makhsonas, pagerbtas Rusijos Federacijos daktaras, medicinos mokslų gydytojas, Medica Onkologijos klasterio direktorius

Vertinimo kriterijus turėtų būti darbo efektyvumas

- Aš esu dviprasmiškas dėl šios iniciatyvos. Turiu psichiatrą, ir neseniai man pasakiau, kad dabar pats amžius persikėlė. 70 metų jie buvo prieš 20 metų, atrodė 50 metų amžiaus vaikai. Pats žmogus keičiasi. Ir medicina.

Matote, rasti gerą vyriausiasis gydytojas nėra lengva. Jie nėra gulėti kelyje. Jei asmuo yra 67, ir viskas gerai su juo gerai, tai gerai, kodėl valykite?

Kita vertus, kai nėra jokių apribojimų, tai suteikia kvailiems vyresniems gydytojams dirbti tiek, kiek jie daro.

Viskas yra sunku čia. Pagrindinis vertinimo kriterijus turėtų būti darbo efektyvumas. Jei viskas veikia, nėra komentarų, kodėl pažvelgti į amžiaus centrus?

Sergejus anufriqu.

Sergejus Anufriqu, Sankt Peterburgo medicinos forumo direktorius, medicinos mokslų kandidatas

Turime galvoti ne apie amžių, bet apie vadovų kvalifikacijos gerinimą

- tai neturėtų būti pagrindinis dalykas. Jungtinių Valstijų prezidentas, pavyzdžiui, 70 metų ir ką? Arba kai kurie Rusijos pareigūnai ... viskas priklauso nuo amžiaus, bet nuo to, kaip asmuo atlieka savo pareigas. Nereikia naujovių, susijusių su metų skaičiumi, tačiau turėtų būti įgyvendintos iniciatyvos, susijusios su profesiniais parametrais.

Rusijoje 80 proc. Vyriausybės sveikatos priežiūros įstaigų vadovų reikia daugiau mokymų, turėtų išmokti dirbti šiuolaikinėmis sąlygomis, įgyti vadybos įgūdžius. Apie tai manau. Svarbu objektyviai įvertinti galvos gydytojo veiklą.

Pavel brand.

Pavel), neurologas, medicinos direktorius tinklo klinikos "Šeima", medicinos mokslų kandidatas

Tai nereiškia, kad žmogus eis į lauką

- 65 metų amžiaus amžius gali būti geras mokslininkas, net ir tikriausiai, geras lyderis, tačiau esmė nėra. Sveikata ir žvilgsnis gali būti pasenusios. Nenorėčiau manyti, kad numeriai 65 optimaliai yra geresnė, tikriausiai 70, tačiau būtina įvesti vyresniųjų gydytojų amžiaus centrus. Priešingu atveju viskas paverčia kai begalinė istorija, kol asmuo bus pateiktas į priekį su kojomis.

Būtinybė yra atsisakyta - Pavelas Jakovlevich yra įsitikinęs. - visame pasaulyje. Tai nereiškia, kad žmogus eis į lauką. Žmonės tampa mokslo patarėjais, daugiau laiko skirti jaunų žmonių mokymui.

Ir tada mūsų pranešimai nėra gydytojai, bet vadovai. Tai taip pat reikia atkreipti dėmesį. Ir daugiau laiko skirti mokslą, mokymąsi ir pan. Turi būti pakeistos kartos, specialistų keitimas, kitaip ligoninės yra užšaldytos stagnacijoje - žmonės sėdi 30-40 metų vienoje vietoje ir nieko nekeičia. Manau, kad tai yra visiškai gera iniciatyva.

Denis Prosvenko.

Denis Protsenko, vyriausiasis laisvai samdomas specialistas anesteziologijos-atkūrimo departamento Maskvos departamento departamentas

Gydytojo ir darbo kokybės būklė turėtų būti išsamiai įvertinta

Amžius nėra skaitymo taškas, kuriam turėtų būti įvertintas žmogaus našumas. Viskas yra apskaičiuota visapusiška: vyriausiojo gydytojo būklė, užduočių įgyvendinimas, kaip efektyviai ji atlieka juos.

Švelniai pakelti klausimą yra ne apie amžiaus vertę, o apie ligoninių vadovavimo pakaitalą. Aš nežinau, kaip ji turėtų būti, bet tikriausiai žmonės turėtų pasikeisti po 5-7 metų - terminas, už kurį jūs tikrai galite padaryti kažką.

Arba nesikeičia, jei asmuo per pastaruosius metus padarė saldainį, sugebėjo daug, ji \u200b\u200bpasiekė daug. Ar turiu jį sukti šiuo atveju? Arba suteikti jam galimybę toliau plėtoti kliniką.

Kažkaip mes visi esame pristatyti, bandydami supaprastinti.

Liudmila Zhuchenko.

Liudmila Zhuchenko, Maskvos regiono medicinos genetikos ir prenatalinės diagnostikos specialistas, garbingas Rusijos Federacijos gydytojas

Aš pats pasiruošiau pamainą

- Mano asmeninė nuomonė: tai visiškai teisinga. Turėtų būti sukimosi rėmai. Niekas neturėtų sėdėti į Leader pirmininką. Ekonominės sąlygos keičiamos, socialinės, naujos programos keičiasi, sveikatos priežiūros informatizacija prasidės dabar - būtinas šiuolaikinis personalas. Kaip ir visose civilizuotose šalyse. Turime duoti jaunimo kelią. Ji turi kitą išvaizdą. 25 metų gydytojas nenumato.

Ir mes neturime pamainų rėmų. Perduoda vyriausiasis gydytojas ir sėdi. Ir sveikatos būklė ir galimybė plėtoti, imtis naujų technologijų, įskaitant administravimą, asmuo po 60 metų yra sunku - patirtis buvo sukaupta, darbas vyksta ant valcavimo. Net ir progresyviausi lyderiai.

Reikalavimas dėl personalo stokos regionuose yra nepagrįstas. Yra iš kurių pasirinkti. Bet kuriame Rusijos Federacijos objekte yra jaunoji ir antrinėje gydytojų karta. Jie negali dirbti?

Aš pats prisitraukiau nuo 60 metų ir išlaisvinau vietą savo paties studentui, kurį aš ieškojau ilgai šalyje. Ir niekada nesigailėjo. Turime suteikti medicinos galimybę judėti į priekį .

Anna Bessarabova.

Praėjusią savaitę Valstybinė DUMA darbo, socialinės politikos ir veteranų reikalų komitetas vienbalsiai patvirtino įstatymo projektą, pagal kurį valstybės ir savivaldybių medicinos įstaigų lyderiai ir jų pavaduotojai turėtų būti vyresni nei 65 metų žmonės. Tuo pačiu metu, vadovui, buvimo laikotarpis gali būti pratęstas iki 70 metų, kad galėtų pateikti visuotinį organizacijos darbuotojų susirinkimą. Kaip ir deputatų, kurie pasiekė 65 metų amžiaus, siūloma sudaryti darbo sutartis už laikotarpį neviršijant terminui už savo artimiausių viršininkų institucijos pabaigos.

Deja, kai kuriuose žiniasklaidoje pasirodė neteisingas šio dokumento aiškinimas: tariamai yra daug neįvykdytų praktikų, kurie bus atleisti, kurie tuo pačiu metu yra medicinos įstaigų vadovai. Tiesą sakant, įstatymo projekte tai nėra apie atleidimą nuo profesijos, bet tik apie atleidimą nuo administracinio darbo: mokėjimų pasirašymo, stogų remontas ir pakeičiami nuotekų vamzdžių ligoninėse, išspręsti kitų namų ūkio problemų.

Šiandien visos naujos ir naujos informacinės technologijos yra aktyviai įsisavinančios, o tokiomis sąlygomis patartina užtikrinti jaunesnių organizacinio darbo rėmų antplūdį, įskaitant sveikatos sektorių. Ir dabartiniai lyderiai, pasiekę 65 metų amžiaus amžių, turi suteikti galimybę sutelkti dėmesį į savo medicininę ir mokslinę veiklą, apie studentų rengimą. Jie būtinai pasiūlys kitas pozicijas, atitinkančias jų kvalifikaciją. Vertimas į šiuos įrašus bus atliekami su jų raštišku sutikimu.

Panašios normos, kurios nustato galutinį amžių valstybės tarnautojams, mokslo organizacijų vadovams ir jų pavaduotojams, aukštojo mokslo institucijų rektoriams ir prorektoriams. Leiskite jums priminti, kad po galutinio amžiaus buvo įkurta rektorių, daugelyje universitetų jie pateikia prezidento poziciją. Rekpretorai pradėjo išrinkti daugiau jaunų mokslininkų, ankstesni lyderiai tapo prezidentais: jie galėtų sutelkti dėmesį į dabartinį administracinį ir ekonominį darbą, bet ir jų mokslo mokykloje plėtojant veiklą ir pan. Manau, kad tokia sistema gali būti įgyvendinama sveikatos sektoriuje. Tai įvyks sklandžiai rėmų medicinos įstaigose.

Tai ypač svarbu šiandien, kai daugelis jaunų kvalifikuotų ir talentingų specialistų eina į privačias klinikas, nes jie nemato karjeros augimo perspektyvų valstybėse ir savivaldybių organizacijose ir dėl to veikia tik materialiau užtikrinta gyventojų dalis. Mūsų užduotis yra padaryti juos padėti visiems Rusijos piliečiams.

Be kitų dalykų, siūlomas įstatymas nustato sveikatos sektoriaus tęstinumą: nauji pagrindiniai gydytojai ligoninėse ir klinikoje pradės savo veiklą, kai jų pirmtakai vis dar aktyvūs ir pasirengę padėti Tarybai. Aš taip pat atkreipiu dėmesį į tai, kad trejus metus nuo įsigaliojimo dienos, darbo sutartys, sudarytos su medicinos įstaigų vadovais ir jų pavaduotojais, išlaikys jų poveikį, net jei šie asmenys jau yra daugiau nei 65 metai. Trejus metus nuo mūsų požiūriu, pakankamas laikotarpis, kad būtų parengtas tinkamas pamainas.

Ši sąskaita buvo palaikoma ir profesinės sąjungos ir vyriausybė. Tikimės, kad valstybė Dūma jį imsis per pirmąjį svarstymą jau birželio mėn.