I dag tar vi imot nye medlemmer av fagforeningen i våre rekker og gjør deg oppmerksom på talen til propagandateamet

"Stå i rekkene til din innfødte fagforening!"

Med forbundet gikk på veien -

God vei.

Uten foreningen av oss litt -

Med fagforeningen mye!

PC-formann.

Jeg skal snakke om laget.

Det er ikke så stort for oss.

Men han er utrettelig på jobb.

Energi pluss,

Og skytteren er en fagforening.

Det har jeg vært i mange år

Fagforeningsutvalget.

På skolen vår leder jeg

Jeg lever, puster, lider.

Han er smart og utdannet

juridisk kunnskapsrike,

Drømmer uten grunn.

Forresten! Det er også menn i den.

Selv om det ikke er trygt i det hele tatt

I skolehverdagen hver time

Beskytt lærerne

Vi kan insistere

Om beslutningstaking

For å unngå bekymringer

Tårer eller skuffelser

menneskelig lidelse

Hvis alle trenger å gå på markedet

Bestikke en frakk, støvler ...

Her er komiteen vår

Det er bensin - ikke noe problem!

Vi feirer sammen

Og syng disse sangene

For en ren tåre for å fukte øynene våre.

Og nylig har f.eks.

Vi deltok på premieren...

Å se Silva, folkens

De surret som insekter.

Du kan huske mye

Men det er på tide å avslutte historien.

Sterk, sterk er vår forening,

Og skytteren er en fagforening.

(sang lyder)

Skryt, kjære, vi vil ikke,

Vi vet hva vi snakker om.

Selv om vi ikke tar stjernene fra himmelen,

Men på jobb brenner vi.

Og alle mennesker vil si om oss,

At vi alle er hardtarbeidende her

Og med arbeid vil vi bevise

Hvilke talenter vi har.

Vi jobber kjempebra

Heve vår rangering

Vi er ikke likegyldige her,

Og ting går bra.

Vi elsker skolen vår

Og mine familiekolleger.

All dere lykke og helse

Vi ønsker fra bunnen av våre hjerter.

- Hva er Fagforbundet - dette er en historie,

Vår hverdag, vårt liv, vår samvittighet,

Og det er ingen misunnelse og ingen løgn i det.

- Hva er Fagforbundet - en æressak,

Når alle som ett - når sammen.

Dette er vår viktigste rikdom.

Dette er en skole for enhet og brorskap.

- Hva er Fagforbundet - dette er tro,

Dette er rollen til en standard, et eksempel,

Fagforeningen vil leve, vil være evig.

Fordi han er rettferdig og menneskelig.

- Vi tror på kunnskap, vi tror på vitenskap,

Vi tror på landets frihet og lykke,

Min trofaste følgesvenn, ta hånden min

Når vi står sammen, er vi sterke.

- Vi tror inderlig på lykke,

Håndflate til håndflate, skulder til skulder.

Sterkere enn de sterkeste båndene

Vår opplysningsfagforening

– Rimelige, evige, snille skudd

Under vår beskyttelse vil de gi frø,

Slik at nye genier, favoritter av folket

Vårt store land ble født.

– Og et fyrtårn for vitenskap for alle generasjoner

Heve landet, ikke underlagt år.

En mektig kraft skal ikke ligge på kne,

Noen vil aldri være underdanig.

(sang lyder)

Fra Moskva til utkanten,

Fra de sørlige fjellene til de nordlige hav,

Mitt grenseløse moderland.

Fagforeningen vil hjelpe og støtte.

Forklar lover og rettigheter

Han er klar til å beskytte læreren,

Opp til streik og rettssaker.

Fagforeningen er sterk i sin enhet,

Ved åndens styrke, ved tro på godhet.

Og mer enn en gang oppnå det kjære målet

En kollegas skulder hjalp oss.

Hvis det er noen problemer

Og tvil knuser en tung byrde -

Ikke mist troen på rettferdighet

Og meld deg gjerne inn i en fagforening.

Du er student, førsteamanuensis, universitetsansatt,

Pedagog eller pedagog

Bli med i fagforeningen din

Ingen kunne knekke ham.

La oss leve med verdighet og lykke

Oppdra en ny generasjon

Forbundet øker i styrke

For å beskytte deg og meg.

Fra Moskva til helt i utkanten

Fra de sørlige fjellene til de nordlige hav

Forbundet er kjent på alle skoler

Mitt grenseløse moderland.

- Den begeistrede musens bekjennelse,

Vennligst ikke ta det som smiger.

Takk til fagforeningene.

For du eksisterer fortsatt!

Midt i mas og mas

Nesten på grensen

Prøver du av skam

Redd den russiske skolen.

Men vekten av en tung last

Kan ikke knekke deg

Tross alt en skole uten fagforening

Som et klasserom uten lærer.

La samveldebåndene vokse seg sterkere!

Vi burde ikke være annerledes

Lærere og fagforeninger

Grunnlaget for landets enhet!

Fagforeningenes hymne.

Jeg elsker fagforeningen

Han blir testet av skjebnen og gjennom årene,

Jeg elsker fagforeningen

Hvor jeg jobber med deg.

Det er nesten et århundre nå

Hvordan det ble skapt, og dette er mye.

For deg mann

For å gjøre livet bedre.

Jeg elsker fagforeningen.

Han hjelper til i livet og i jobben.

Jeg elsker fagforeningen

Han bringer håp til alles hjerter.

For at du skal være sunn

For ikke å være redd for den kommende dagen,

Han er klar hele tiden

Kjemp for deg overalt

Det er mange problemer i livet

Vi må tenke, strebe og tro,

Og ikke vent på det for alle

Heldigvis åpnes dørene av seg selv.

Hold nesen oppe og ikke vær redd

Hvis du streber etter det tiltenkte målet,

Vet at det er en fagforening,

Han vil støtte, forstå og sette pris på.

Jeg elsker fagforeningen

Og han ser frimodig inn i fremtiden.

Jeg elsker fagforeningen

Han gjør jobben dyktig.

La det stå i århundrer

Han er til musikken til denne hymnen

Jeg elsker union

Og jeg håper det er gjensidig!

(Løses sangen til styrelederen for PC-en).

Jeg kan ikke la være .

1. Hele min sjel strekker seg

Til de som våger hele livet,

Og ved å motta en halv krone, opplyser han hjemlandet sitt.

Hjertet mitt gjør vondt noen ganger

Hjertet gråter.

Kast alt til helvete

Men jeg kan ikke la være.

2. Vår fagforening er vennlig og sterk,

Som en bikube

Å bringe fagforeningen til live

Våre ordre er kuler.

Forsiktig vil jeg fortelle myndighetene

La det ikke ødelegges

Jeg vil vise dem den nye arbeidskoden,

Mange ting vil være annerledes.

3. Hele min sjel strekker seg

Til de som våger hele livet

Til de som har en ren sjel.

Som forstår forbundet.

Hvis noen kommer med et problem

Jeg vil spre smerten med hendene.

Jeg kan gjøre alt, jeg kan gjøre alt.

Hjertet mitt er ikke en stein.

4. Glede vil varme hjertet mitt

I lykke og hell.

Dette er mitt jeg elsker alt

Manus til konserten 1.06.2016

God ettermiddag kjære venner!

Vinneren av internasjonale konkurranser, vokalensemblet "Concertino" ønsker deltakerne på det regionale møtet til formennene for de primære organisasjonene til fagforeningen for arbeidere i offentlig utdanning og vitenskap velkommen.

Hva som er en fagforening er en historie

Vår hverdag, vårt liv, vår samvittighet.

Og det er ingen misunnelse i ham, og det er ingen løgn,

Hva er en fagforening - det er en kraft,

Det var ingen sterkere foran og bak.

Temperer våre hjerter, vil.

Han er håpet om et bedre liv.

Hva er en fagforening - et spørsmål om ære,

Når alle som ett, når sammen.

Dette er vår viktigste rikdom,

Dette er en skole for enhet og brorskap.

Dette er en ed om troskap til folk,

Det er mot, utholdenhet og mot.

Fagforeningen vil leve, vil være evig,

Fordi han er rettferdig, human!

Vi skulle ønske det var et hav av lykke,

Slik at et smil gleder øyet,

For uendelig glede

Og helsen er sterk, som en diamant.

2016 ble erklært året for russisk kino, Concertino-vokalensemblet utarbeidet et program dedikert til denne begivenheten. Vi ønsker å gjøre deg oppmerksom på sanger fra alle favorittfilmene dine.

Kino vil få oss til å le og gråte,

Ser på ansiktene til favorittartistene dine.

Med ham, som med ungdom, skiller vi oss ikke

Det er umulig å ikke bli forelsket i en film.

5

Ungdommen min er et veiskille!

Verden foran oss er stor og vid!

Gudbarn fra legendariske tider,

Likemenn kommer nær

For kjærlighet og fred, min generasjon!

Det har blitt sagt mye om vals

Han synges i sanger og dikt,

Og uansett hvor mange danser som skjer,

Og bedre enn en vals, ikke sant!

Lyset er stort, jorden er stor.

Unødvendig å si, men fra uminnelige tider

Det er ikke for ingenting at vi, Russland, kaller deg "HELLIG",

Tilsynelatende fantes ingen rettferdigere ord.

Det er ingen tårer, vi gråt tårer

Russerne hadde en sjanse til å se døden i ansiktet.

Hvordan menneskelig smerte rasler bjørkeblader

På gravene til våre bestefedre og fedre.

Nei, kvinnelig vennskap er ikke en historie,

Kvinners vennskap var, er og blir.

Den som møtte henne i livet eller i et eventyr,

Kvinners vennskap vil aldri bli glemt.

Snøen bleker fortsatt på markene,

Og vannet er støyende om våren.

De løper og vekker den søvnige kysten,

De løper og skinner og sier

De sier i alle retninger -

Våren kommer, våren kommer!

Vi er budbringere av den unge våren,

Hun sendte oss videre!

At livet vårt bare er et øyeblikk

Et øyeblikk som suser inn i evigheten.

Som et gjenskinn på glass fra solen -

Blinker, har en tendens til uendelig.

Nattergal - nattergal, lyst lite hode

Så snart solen står opp, vil sangen synge høyt.

Høylytt strømmet - prøver etter venner

Alt rundt blir levende - med en sang kommer lykken inn i huset.

En eneste gang koker det med skum og bølgen smuldrer.

Hjertet kan ikke leve av svik,

Det er ingen svik: kjærlighet er en ...

Bare i det uforanderlige - uendelighet,

Og alt er klarere: kjærlighet er ett.

Det er livet. Vi ble mye eldre

Og jeg kan ikke endre tid.

Ungdommen vår er et sted bortenfor havet,

Til kysten som du ikke kan svømme.

Elsker å puste inn og ut fritt!

Sorg og glede er utallige.

Ikke døm din andel

Og tro meg, det er lykke i livet!

Vokalensemblet "Concertino" ønsker deg helhjertet god helse, velvære, godt humør og, selvfølgelig, enkel menneskelig lykke!

19. "Vær glad" - spansk "Konsertina"

Kjære venner! La meg introdusere deg for deltakerne på dagens konsert - vinneren av internasjonale konkurranser, vokalensemblet "Concertino":

Galina Kozarova

Elena Tsjesjenko

Lilia Yakovleva

Svetlana Korobeynikova

Evgeny Badardinov

Sergei Krasnushkin

kunstnerisk leder - Alexander Korobeinikov

Konsertprogram 1.06.2016

1. "Lærerens vals" - Spansk. "Konsertina"

2. "Hele Russland" - Spansk. "Konsertina"

3. "Du trenger ikke være trist" - Spansk. "Konsertina"

4. "Ayuta's Song" fra filmen "Merry Fellows" - fremført av Galina Kozarova

5. "Når våren kommer, jeg vet ikke" fra filmen "Spring on Zarechnaya Street" - spansk. Sergei Krasnushkin

6. "Youth" fra filmen "Volga-Volga" - spansk. "Konsertina"

7. "Moon Waltz" fra filmen "Circus" - spansk. Svetlana Korobeynikova

8. "Song of the distant Motherland" fra filmen "Seventeen Moments of Spring" - spansk. "Konsertina"

9. "Strøet høstskogen" - Spansk. kvinnegruppe

10. "Jenter" - Spansk. kvinnegruppe

11. "Spring is coming" - fra filmen "Spring" - Spansk. "Konsertina"

12. "Det er bare et øyeblikk" fra filmen "Sannikov Land" - spansk. "Konsertina"

13. "City Nightingale" - Spansk. Elena Tsjesjenko

14. "Blå evighet" - Spansk. Evgeny Badardinov

15. "Du drømmer ikke om meg" - Spansk. "Konsertina"

16. "Spøk" - Spansk. "Konsertina"

17. "Letka - Enka" - Spansk. "Konsertina"

18. "Hvor unge vi var" fra filmen "Kjærlighet i det tredje året" - spansk. "Konsertina"

19. "Vær glad" - spansk "Konsertina"

Scene "Fremtidens fagforening"

Star Wars-musikk spilles. Møte i Fagkomiteen i 3018.Styreleder (Katya):

Så på agendaen til møtet i fagkomiteen må vi diskutere alle problematiske saker. Hvilke problemer har vi. Hva med lønningene våre, Økonomi Tranzhirovna?

Yulia: Konkursina Agitbrigadovna, hva med lønn??? Bare kaos! I starten fikk jeg lønn på kortet. Men disse balanserer varslene om påfyll! Kom i hatt - en bonus! Ingen hatt - bonus! Begynte å røyke - bonus! Slutt å røyke - bonus! Og det piper hele tiden! Hele telefonens minne er proppet med lønnsvarsler. Jeg skrev en søknad om å få betalt kontant! Og vet du hva?

Alt, det? Hva?

Julia: Jeg kjøper bare klær med lommer. Det er ingen steder å sette penger. Jeg kan ikke lukke lommeboken på lenge! Hjemme, alle skap, alt er stappfullt av penger. La oss løse dette problemet på en eller annen måte! Mine krefter er borte! Øk denne prosentandelen av fradrag, i det minste noe, jeg vet ikke!

Katya: Ok, ok, roe ned, vi bestemmer! Så, hva med mat, Khudoba Obzhiralovna?

Genghis: Å, det er en helt egen samtale! Arbeiderne klager på maten. Hva har du ikke prøvd enda! Alt! Jeg vet ikke hva annet jeg skal skjemme dem bort med. Du vil ikke overraske noen med marmorbiff med balsamicoeddik. Er det noen som har prøvd elgost? Og denne hummeren stuet med trøffel! Han er så tørr! Vel, svart kaviar hjelper på en eller annen måte å svelge, ellers er det umulig å spise i det hele tatt!

Katya: Jeg hørte dere alle. Vi bestemmer. Hva har vi med arbeidsvern! Victor Instructorovich? Hvordan går det med myndighetene?

Munko: Og hva med arbeidsvern? Ikke en eneste ulykke på 10 år! Jeg sylter allerede. Og tross alt til meg allerede snart 35, vil jeg pensjonere meg!

1: Og jeg har lenge sagt at Vitya må ut. Hurra! (alle klapper høyt)

Munko fortsetter: Unnskyld meg, telefonen ringer igjen (tar frem telefonen). Ja, så mye som mulig! Ring tilbake! Jeg er opptatt! (til alle) Beklager, sjefen ringte igjen. Kan vi ta ham til fagforeningen?

Julia: Ja, kanskje vi kan ta det av lettere! Jeg ringer nå! To minutter, så tar vi den av. I går gikk han i det hele tatt og sa ikke hei til elektrikeren vår. (alle begynner å tute, vifter med armene, roper MARERITT)

Katya: roe ned, roe ned. Vi har faktisk møte i fagkomiteen. Hva står i reglene? Hvordan går det med helseforbedringen til fagforeningsmedlemmer, Lyubov Kurortovna?

Natalya: Konkursina Agitbrigadovna, medlemmer av fagforeninger klager. Det er ingen steder for folk å gå! Alle har vært på Maldivene. Med Eiffeltårnet har fotografering ingen steder å gå. Den kinesiske muren har blitt tråkket opp og ned. Courchevel, Seychilene, Fiji - selv barn nekter å gå dit. Alle var allerede overalt. Jeg har ingenting å tilby folk!

Katya: Jeg forsto deg, jeg har allerede skrevet ned alt, at jeg trenger å ansette noen flere psykologer til jobb. Hva med gaver til jubileer?

Dikt og sanger fra talene til propagandateam fra fagforeninger i den russiske føderasjonen.

Historie

Tre jenter fra maskinen, bestemmer seg for å hvile litt,
Frø satte seg ned for å klikke og drømme litt.
"Hvis jeg var en dronning," sier en jente,
- Jeg ville ha født kongens far - en varatar,
Å spille for landslaget og ikke slippe inn mål.
"Hvis jeg var en dronning," sa søsteren hennes,
- Jeg ville lage en etterfest på anlegget vårt,
Så den glamouren regjerte rundt, og kjeledresser - haute couture.
"Hvis jeg bare var en dronning," sa den tredje jenta,
– Jeg ville erobret Elbrus og meldt meg inn i fagforeningen!
Jeg rakk akkurat å si, døren knirket lavt....
Og ikke tro det, folkens ... lederen av proletariatet kommer inn!
Gjennom hele samtalen avlyttet han fra gjerdet.
Sistnevntes tale ble etter alt å dømme forelsket i ham.

taler fra propagandateamet "Children of the Ural Mountains" fra den regionale organisasjonen Orenburg
Gruve- og metallurgisk fagforening i Russland

JEG ELSKER UNION

(til motivet til sangen "I love you, life!")

Jeg elsker union
han hjelper til i livet og i jobben
Jeg elsker fagforeningen
Han bringer håp til alles hjerter.

For at du skal være sunn
ikke være redd for den kommende dagen,
Han er alltid klar
å prøve overalt for deg.

Det er mange problemer i livet:
man må tenke, streve og tro.
Og ikke vent på det for alle
Heldigvis åpnes dørene av seg selv.

Hold nesen oppe og ikke vær redd
så lenge den streber etter det tiltenkte målet,
Vet at det er en fagforening -

Hvis du er menneskelig.
Ikke et tannhjul i en stor maskin.
Kunnskap sitter i hodet
og du vil ikke bøye ryggen gratis.

Hold nesen oppe og ikke vær redd
hvis du streber etter det tiltenkte målet,
Vet at det er en fagforening -
han vil støtte, forstå og sette pris på.

Jeg elsker fagforeningen
Han ser tross alt dristig inn i fremtiden.
Jeg elsker fagforeningen
han gjør jobben bra.

La det stå i århundrer
Han er til musikken til denne hymnen.
Jeg elsker union
Og jeg håper det er gjensidig!

Avis "Unity" St. Petersburg

UNIONSLYD

(til motivet til sangen "Moscow windows")

Livet har knyttet oss til fagforeningen,
Han er en støtte for alle i vanskelige tider,
Det er nesten hundre år
Etterlater seg et godt spor
Det multipliserer sin autoritet.

Lærere en gang for alle
De trodde på foreningen da,
Og fra da til nå
Fagforening for lærere -
Sinn, ære og samvittighet til mitt fedreland.

Han gikk gjennom vanskelige år:
(Streiker, sult, fattigdom)
Men fra disse harde dagene
Herdet, ble klokere
Russisk fagforening for lærere.

Kjemper for en lønnsslipp nå
Ikke min egen, men alle lærerne,
Han går til retten med søksmål
Gir ingen hvile til makten
Det er tross alt desperate mennesker i fagforeningen!

Og som i gamle år igjen
Vi vil glorifisere fagforeningen vår,
Han vil beskytte oss mot skade
Vil gi mange seire
Vår fagforening - du er ikke sterkere!

Fra materialene til Severodvinsk byorganisasjon for fagforeningen for utdannings- og vitenskapsarbeidere i Den russiske føderasjonen

HJEMNE OM RUSSLANDS FAGforening for gruvedrift og metallurgisk

Uten malm, uten metall, er fremgang ikke tenkelig,
Vår utleie, våre rør er desperat behov,
For veiarbeidere, skinner, turbiner for vannkraftverk,
Tross alt er metall bransjens brød.

Og da krig brøt ut over verdener,
Landet sto bak rustningen vår,
Og sto for arbeiderne hele tiden
Fagforeningen for metallarbeidere i Russland.

Kor:

Forbindelsen mellom tider, generasjoner - og sterkere enn bånd,
Som en dyrebar last, en ansvarlig last.
Barnebarn i sterke hender tar fagforeningen.
Arbeidsordet ble sterkere.

Og mottoet til metallurger i dag er:
Vi er hot guys of hot shops,
Vi er for våre arbeidere, barn, gamle mennesker,
Som før er vi klare til å kjempe!

Kor:

Gruvearbeidere, metallurger arbeider familie,
Gruvearbeidere, metallurger - det er ham, deg og meg,
Livet har ikke samlet oss forgjeves, fordi det lenge har vært kjent:
Hvis vi er sammen, er vi sterke, hvis vi er alle sammen!

Tekst: Anatoly Gorokhov
Musikk: Igor Braslavsky

Sak i GOA

Hei, min primære, fortell sannheten: hvordan har du det?
Og ikke glem å sende meg penger hit til Goa av vane!
– Alt er bra, kjære styreleder, det går som aldri før.
Du er tross alt eieren av våre kuponger, og resten er tull!

Alt er bra, men her er tingen: barneskolen vår er død.
For resten, kjære formann, alt er bra, alt er bra!
-Hei, hei, min primære, for en uhørt forlegenhet:
Og hvor er fagforeningens kontanter? Skal jeg tilbake til Russland?

Alt er bra. Kjære styreleder, ting går som aldri før.
Vi samler jevnlig inn faglige bidrag, og resten er tull!
Alt er bra, men her er tingen: den primære organisasjonen med selskapet gikk konkurs.
Når det gjelder resten, kjære formann, alt er bra, alt er bra.!

Hei, hei, hvilke nyheter! Tross alt var selskapet i ledelsen.
Eller kanskje arbeidsgiveren sender meg to hundre «grønne» til Goa?
– Alt er bra, kjære styreleder, vi har den vanlige «Groundhog Day».
Bare arbeidsgiver kan ikke gi deg «tre» ennå.

Alt er bra, men her er en tabbe: å sitte i tvangstrøye.
For resten, kjære formann, alt er bra, alt er bra!
-Hei, hallo, for en skam, krisen spiste deg opp på to dager!
Og hva med direktøren for anledningen? Du klarer deg ikke uten meg!

Alt er bra, kjære formann, vi har fullt hus av medlemmer her.
En arbeidsgiver meldte seg inn i fagforeningen vår. Vel, generelt var det slik
Arbeidsgiveren snublet: i lang tid gikk han ikke på kino.
På «2012» fikk han. Jeg leste Maya-kalenderen.

Da han fikk vite om det forferdelige, tok han å drikke. Og han startet hele virksomheten sin.
Og kreditorene er rett der – mørket, og sjefen har helt mistet vettet.
Han ødela selskapet vårt, og fagforeningen vår hektet.
Barneskolen var svak og tok slutt på ett år!

propagandateamet "Entusiaster" fra Astrakhan regionale forening
fagforeningsorganisasjoner

SMIL

Fra et smil er livet vårt vakrere
La fagforeningsarbeidet gå på nervene
Hvis det er en konflikt
Smil når du vil skrike

Kor:

For orden er alle veldig strenge
Bare i alvorlighetsgrad risikerer du å bli kvalt
Smil, det er ikke en last
Hvis du virkelig vil banne

Kor:

Og da vil sikkert sinnet avta litt,
Du gjorde ikke en uopprettelig feil
En elv starter fra en blå bekk,
Unionist starter med et smil

Aldri, aldri glem
At et smil prydet barndommen vår
Og bruk sjenerøst oftere
Dette er den viktigste tekniske

Kor:

Og da vil sikkert sinnet avta litt,
Du gjorde ikke en uopprettelig feil
En elv starter fra en blå bekk,
Unionist starter med et smil

KUL DU FIKK I FAGFORBUNDEN!

Du er sjelen til selskaper, du er en leder blant mennesker,

Og bare noen få venner visste om det fra før.

Men noen nominerte ditt kandidatur i fagkomiteen:

Som, hør, folkens, han vil jobbe der.

De vil hjelpe alle i fagforeningen, alt er seriøst her, for alvor,

Her vil jenter og gutter løse alle spørsmål for deg ...

Her er et seminar, deretter et forum, ulike konkurranser gløder

Og du sa kjølig til deg selv: «Kult! Veldig kult du har det!"

Kul! Du har meldt deg inn i fagforeningen!

Linda, du! bli involvert

La oss overbevise folket!

Kul! Dette er din fagforening

For alltid, gå med ham

Da blir alt lettere!

Selv små barn forsto dette ganske godt:

Fagforeningsarbeid - studer problemene med alt!

Og ganske - ganske nylig og du kunne ikke tenke,

At livet uten fagforening ikke kunne tenkes.

Vi drømmer om hvile om natten, vi drømmer om å heve lønn,

For å gjøre alle drømmer til virkelighet ble fagforeningen født.

Fans jobber her, bare hvem vil gi styrke!

De kom inn i fagforeningen kult: Jeg fikk det! Og du har det!

Vladimir regionale organisasjon av den all-russiske "Electroprofsoyuz"

DÅRLIG RÅD TIL ANSATTE OG

ELEVER VED Å BLI MED I EN FAGFORBUND

Hvis en krise plutselig skjedde -

Det skjer noen ganger

ikke gå til fagforeningen

Og ikke kom til fagkomiteen

Fortsett å sitte stille

Og sukk lavt

Vent på reduksjonen

De vil informere deg i et brev.

Og ikke vær dum:

Besøk komiteens hjemmeside!

www.elprof.pro33.ru

du prøver ikke å rekruttere!

Og det blir skikkelig ille

Hvis du melder deg inn i en fagforening.

Han vil være nådeløs

Beskytt dine rettigheter.

Enig med ledelsen

Gir ekstra kontroll

For å overholde lovene

Kollektiv, arbeidskraft.

Om t problemer, for ikke å bli distrahert

Sukket ikke og sørget ikke

Han organiserer turen

Petersburg, Vologda, Moskva.

Og på juletreet og på havet,

Til piknik og til konsert!

Sport, natur, rekreasjon, elv -

Det er ingenting umulig her!

Men hvorfor gjør du, hardtarbeider,

Så mye innsats å legge ned

Du kan bare svinge benet

Og sukk over krisen...

Sport, sikkerhet og fritid –

Fagforeningen er vår beste venn!!!

V. Savateeva, Vladimir regionale organisasjon av den all-russiske "Electroprofsoyuz"

KAMPANJEDIKT

Hvis du står ved et veiskille

Padden knuser for en prosentandel

Ikke bli ved veiskillet

Du vil miste alt på et øyeblikk!

Se, folk går

På paraden og i kamp.

Alt blir bra i livet!

Tross alt er fagforeningen med deg!

Gi en krone til forbundet

Det vil umiddelbart gjøre livet lettere.

Ikke skyld på skurken

Og vær venn med loven.

Jeg er ikke redd for å leve i dag.

Og jeg er ikke redd for morgendagen

Det er ikke på moten å være alene!

Foreningen er tross alt med meg!

Vår fagforening er fornuftig,

Men munter, rampete.

Vi forhandler

Så skal vi holde fest med et fjell.

Hvis du vil være sikker

Og kulturell hvile

Denne veien er bevist

På tide å melde seg inn i en fagforening!

Hva slår du på radioen

Studerer du horoskoper?

Hva forventer du av livet ditt?

Hjem, jobb og venner.

Et verdig liv for arbeid

Fagforeninger opprettes.

Her finner du vennene dine

Meld deg raskt inn i fagforeningen!

Herrene er alene.

Alt jeg trenger er en ekte venn.

Jeg vil være en venn

Jeg skal melde meg inn i en fagforening.

Morgen igjen, tilbake på jobb

Du står opp og kjemper mot et gjesp.

Hva brenner deg i dag?

Alt er kjent på forhånd.

Davydova L.V. Federation of Trade Unions of Kamchatka

DELER MED HUMOR OM HOVEDTINGENE

Vi lever på gamlemåten

Vi venter alle på noe

Er det ikke på tide at vi våkner?

Vend deg til fagforeningen.

Vi tenker alle på den gamle måten.

Fagforeningen er slik

Fagforeningen er ingen annen

Det er meg, ja vi er med deg.

Kollektiv avtale

Ulovlig dom.

Å vinne sammen

Alle burde være mer aktive.

Vi trenger virkelig beskyttelse

Og helse og arbeid,

Selv i denne retningen

«Fagforeningen burde gi oss!

Mannlig fagforening!

Han må beskytte oss."

Formannen er vår leder,

Spinner som et ekorn

Leder av vårt regionale utvalg,

Som et helt sett med lover

Han bærer alltid med seg

Ny arbeidslov.

Vi skal snart feire jubileum

Vi er ikke sterkere i Russland

Solidaritet er vår styrke

Prøv å slå oss.

Vår kjære fagforening

Vi er alltid med deg, kjære,

Sammen skal vi kjempe

Beskytt våre rettigheter.

Fagforeninger er makt!

Måtte de alltid leve

Med dem vokser hele Russland seg sterkere,

Vårt beste land.

Fagforeninger

Vi sang forsiktig

Til alle til forbundet

Behandlet forsiktig.

NIGHT LLP FOP "Omsk Center of Trade Union Education"

POESI

Kaos på jobb

Vi har fått nok av denne.

De får ikke betalt

Vi har ingenting å betale for huset.

De lar oss ikke reise på ferie

Alle drives inn i lag.

Det vil vi ikke lenger

La oss lage vår egen fagforening.

Vi vil være uovervinnelige

Solidarisk og samlet.

Vi kan ikke bli lurt nå

Ikke fornærme, ikke bøy deg!

Sheverdova N.A.Federation of Trade Unions of Kamchatka

Solen skinner sterkere over oss

Vi er for landet med deg - i svaret.

Onkel fremmed vil ikke hjelpe oss,

Hvis ikke oss, hvem da?

Retten til hvile og retten til arbeid,

Retten til livet, hvor du ikke blir knust!

Hvis det blir problemer, kommer du til fagforeningen,

Du vil alltid finne beskyttelse og hjelp!

Du er ikke alene, det er mange av oss.

Vi har én vei i fagforeningen:

Frihet, beskyttelse og ærlig arbeid!

Og vær sikker: du vil bli forstått her!

Primær fagforeningsorganisasjon av JSC "Tomsk Shipping Company"

VEDLEGG 1

Utviklingen av skolearrangementet ble utført av:

Krayushkina Anna Alexandrovna, lærer i historie og samfunnsfag ved MBOU "Secondary School No. 91" i Barnaul og medlemmer av rådet for videregående elever i 11. klasse: Minasyan Nadezhda, Katunina Victoria.

Tema: Offentlige høringer om fagforeningens sak

Mål: - å gi studentene en idé om fagforeningsorganisasjonen, dens aktiviteter for å beskytte rettighetene og interessene til den ansatte; bestemme rollen til fagforeningen i prosessen med arbeidsaktivitet til en person;

Utvikling hos elever av primærferdigheter til sosialt nyttige aktiviteter som en del av primære fagforeningsorganisasjoner;bidra til dannelsenen positiv holdning til fagforeninger som en regulator av sosiale relasjoner;

Utdanning i studenter med en følelse av medborgerskap, ansvar, rettferdighet.

Type: hendelse

Form: konferanse

Utstyr og dekorasjon : datamaskin, multimediaprojektor, lerret, Internett, utdelinger, presentasjoner.

Forberedende arbeid:

Utvalg av deltakere, definisjon av roller: en økonom, en representant for påtalemyndigheten i Altai-territoriet, en sekretær for forfatningsdomstolen, en representant for forsikringsselskapet Profstrakh, en journalist, en pressesekretær for en fagforeningsorganisasjon.

Det ble jobbet med studenter for å finne stoff om fagforeningen og dens virksomhet, presentasjoner, meldinger, spørsmål ble utarbeidet.

Ledende:

Oppmerksomhet, offentlige høringer om saken til fagforeningen starter. La meg introdusere deg for deltakerne i prosessen.

Deltakere: Leder av fagforeningskomiteen til MBOU "Secondary School No. 91", Barnaul Startseva Elena Valerievna., Medlem av skolens fagforeningsorganisasjon og programleder Krayushkina Anna Alexandrovna, medlem av fagforeningsorganisasjonen til skolen Maksimova Nina Alexandrovna, studenter i klasse 11, styreleder for student selvstyre av klasse 6 (Shevyakina Alena), økonom (Nadya Minasyan, 11. klasse student), representant for påtalemyndigheten i Altai-territoriet (Maxim Sorochinsky, 11. klasse student), sekretær av forfatningsdomstolen (Polyanskaya Polina, elev i 11. klasse), representant for forsikringsselskapet "Profstrakh" (Wilhelm Ksenia, elev av klasse 11), journalist (Ponomarenko Anzhelika Evgenievna, ungt fagforeningsmedlem), pressesekretær i fagforeningsorganisasjonen (Katunina Vika, elev av klasse 11), gjester: 3 elever fra klasse 9.10 ( klasse eiendel), hovedlærer Beketova Svetlana Alexandrovna; Leder av fagkomiteen til MBOU "Gymnasium nr. 5" i Barnaul.

Lysbilde 2-7

Før vi begynner å diskutere fagforeningens aktiviteter, må vi svare på 4 spørsmål:

"Hva er en fagforening?"

En fagforening (fagforening) er en offentlig organisasjon som forener arbeidere for å løse presserende og viktige problemer, men ikke bare i én enkelt virksomhet. Dette er en organisasjon som samler arbeidere fra alle bedrifter og bransjer for å ta opp problemer som er felles for alle.

I følge Kunst. 2 i den føderale loven "Om fagforeninger, deres rettigheter og garantier for aktivitet."En fagforening er en frivillig offentlig sammenslutning av borgere knyttet til hverandre av felles industrielle, profesjonelle interesser etter type aktivitet, opprettet for å representere og beskytte deres sosiale rettigheter og arbeidsrettigheter og interesser..

En av de viktigste demokratiske rettighetene til borgere i den russiske føderasjonen, nedfelt i grunnloven og føderal lov, er retten til å bli med i fagforeninger.

Hvorfor er en fagforening nødvendig?

Fagforeningen i dag er den eneste offentlige organisasjonen som har rett etter loven og som faktisk er i stand til å representere interessene og beskytte arbeidstakernes rettigheter. Det trengs som en sterk offentlig organisasjon, som samler så mange mennesker som mulig.

"Hvorfor trenger vi en fagforening?"

For å svare på dette spørsmålet, la oss gå litt tilbake, til vår historiske fortid, da fagbevegelsen ble født og startet for 100 år siden. Formålet med å opprette fagforeninger var ikke å motta materielle fordeler og kuponger til et sanatorium, men å løse presserende problemer og problemer:

- lav lønn for den yrkesaktive befolkningen;

- løsning av sosiale problemer:

- bøter på arbeidstakere pålagt av bedriftsadministrasjonen for ulike brudd;

- pensjonsordning;

- sikker organisering av produksjonsprosessen og arbeidet.

La oss nå vurdere om listen over spørsmål og problemer har endret seg mye på hundre år. Hva synes dere, deltakere i prosessen? (meninger blir hørt)

Faktisk, som for hundre år siden, må vi ta opp følgende spørsmål:

- lave lønninger;

Det er ingen hemmelighet for noen at lønnen til mange arbeidere holdes på eller litt over levelønnen. Den yrkesaktive befolkningen lever ikke et fullverdig liv, men overlever

- arbeidstid og hviletid;

I mange moderne organisasjoner er en slik driftsmåte satt når ansatte blir tvunget til å jobbe i 10 eller til og med 12 timer uten å ha noen fridager eller helligdager. Og forretningsmenn-entreprenører bruker ganske enkelt folk og etter ett eller to år avviser de dem fra organisasjonen med dårlig helse og uten midler til livsopphold, siden mange organisasjoner fortsatt har et konvoluttlønnssystem ("svart" lønn). Alt dette gjøres for å holde ansatte i konstant spenning, love høye lønninger, samtidig redusere størrelsen med ulike bøter for selv mindre brudd.

- pensjonsordning;

Ved pensjonering blir enhver arbeidstaker automatisk kastet ut av den såkalte fattigdomsgrensen og tvunget til å gå tilbake til jobb for å leve mer eller mindre anstendig, for å hjelpe barn og barnebarn. For du kan bare eksistere på pensjonene våre, for ikke å snakke om å gå et sted å slappe av. Ja, regjeringen øker med jevne mellomrom størrelsen på pensjoner, men prisene på ulike varer og forbruksregninger stiger enda raskere.

- sikkerhet og helse.

Mange arbeidsgivere, for å få mer profitt, finansierer arbeidsvernspørsmål etter restprinsippet - det er penger igjen, noe som betyr at det er lite finansiering, hvis ikke er det ingen rettssak. Derfor dør og blir tusenvis av arbeidere nesten hvert år uføre ​​i hele landet.

Som du kan se, har ikke listen over problemer i det moderne samfunnet endret seg mye i løpet av hundre år, og hvem, hvis ikke en ansatt i et foretak, burde vite om alle de presserende problemene han stadig står overfor. Men "en i felten er ikke en kriger" og for å forsvare sine interesser må arbeidere slå seg sammen og samle seg.

Hvem trenger en fagforening?

Først og fremst trenger selvfølgelig arbeidstakeren fagforeningen, men uansett hvor rart det kan høres ut, trenger også arbeidsgiver det.

Lysbilde 8-13.

Hvorfor trenger en ansatt en fagforening? (meningene til deltakerne i prosessen blir hørt)

Ved å melde seg inn i en fagforening har en ansatt rett til:

For alle samfunnsøkonomiske normer og goder gitt i tariffavtalen;

For gratis juridisk bistand ved ansettelse, overganger til arbeid og oppsigelse, arbeidstid og hvile, arbeidsvern, garantier og erstatning. Fagforeninger, på vegne av et fagforeningsmedlem som hans representant, kan, uten personlig medvirkning fra arbeidstakeren, på hans vegne eller på hans anmodning, representere hans interesser i å løse uenigheter med arbeidsgiveren;

Av hensyn til en individuell arbeidskonflikt til en ansatt - et medlem av en fagforening med arbeidsgiveren eller hans representanter;

For bistand fra fagforeningen og dens spesialister i spørsmål om godtgjørelse, lønn og rettidig betaling;

Hjelp til å forbedre kvalifikasjonene til en ansatt og få en passende jobb med høyere lønn;

For å være beskyttet av fagforeningen ved oppsigelse fra jobb, andre urettferdige handlinger:

For gratis juridisk bistand fra fagforeningen i behandlingen av sine spørsmål i retten:

For rask beskyttelse av interesser i andre spørsmål, inkl. å forbedre arbeidsforholdene på en bestemt arbeidsplass;

For å beskytte et fagforeningsmedlem i etterforskningen av arbeidsulykker og yrkessykdommer, i spørsmål om erstatning for helseskader på jobben;

For økonomisk bistand i tilfeller av vanskelige livsforhold;

For ytterligere ulykkesforsikring for deg selv og dine familiemedlemmer;

Å hjelpe til med å vurdere, sammen med arbeidsgiver, og løse problemer med å forbedre levekårene til den ansatte, tildele rentefrie lån;

For hjelp til å få en fortrinnsvis kupong for sanatoriebehandling, for rehabilitering og rekreasjon for deg selv og familiemedlemmer;

For gratis eller fortrinnsvis bruk av kultur- og idrettsanlegg, kultur- og sportsutstyr.

Arbeidstakeren må forstå at dersom han ikke er medlem av fagforeningen, fratar han seg ovennevnte hjelp fra fagforeningen, dømmer seg selv til alltid å forbli én mot én med arbeidsgiver. Han vil ikke forlate angsten for at mange produksjonsproblemer kan påvirke ham i utgangspunktet, og tapet av jobben hans vil være hans eneste problem, så vel som enhver skade som er mottatt, når det er nødvendig å søke oppreisning og ytterligere kompensasjon.

I samarbeid med fagorganisasjonen får arbeidsgiveren:

En sosial partner dannet i samsvar med loven og som bærer fullt ansvar;

Assistent i å løse sosiale og personlige problemer for ansatte;

En partner for å oppnå de beste produksjonsresultatene, i å dyrke ansattes lojalitet til organisasjonen, sikre arbeids- og produksjonsdisiplin;

Assistent for å løse arbeidskonflikter (løsning av arbeidskonflikter ikke med en spontant dannet gruppe, men med en kompetent organisasjon som virkelig ser på tingenes tilstand);

Praktisk hjelp til å løse spørsmål om arbeidsbeskyttelse og overholdelse av arbeidslover;

Rabatt på reiser til fagorganiserte kursteder for fagforeningsmedlemmer og deres familier.

En fremsynt gründer er interessert i fagforeningens arbeid for å kontrollere trygge arbeidsforhold og arbeidsbeskyttelse på jobben, i å redusere arbeidsskader og følgelig i å redusere kostnadene for å eliminere konsekvensene av ulykker og ulykker.

Ordet gis til pressesekretæren i fagorganisasjonen.

All-Russian Trade Union of Education har sin egen nettside, som dekker mange saker. I avsnittet "Om oss. Fagforeningens historie "vurderer generell informasjon, mål og mål, historien til lærerforeningen, og i delen Regionale (interregionale) organisasjoner i fagforeningen kan du gå til Altai regionale organisasjon.

Det er bemerkelsesverdig at All-Russian Trade Union of Education erklærte 2014 som året for den lokale organisasjonen til fagforeningen.

http://www.ed-union.ru/regions/

Ledende:

Ønsker å snakke fagforeningens sakLeder av fagforeningskomiteen til MBOU "Secondary School No. 91", Barnaul Startseva Elena Valerievna

Lysbilde 14-25

Presentasjon av Fagforbundet MBOU "Videregående skole nr. 91"

Hver ansatt ved MBOU «Videregående skole nr. 91» i Barnaul kan henvende seg til fagkomiteen med spørsmål og ønsker. Fagforbundet yter sosial og juridisk bistand, informerer om reglene for arbeidsvern, ytelser og erstatninger til utdanningsarbeidere. I tillegg holder fagforeningen regelmessig ferier og tematiske arrangementer, organiserer utflukter, deltar i byarrangementer, stevner, møter. Barn av fagforeningsmedlemmer får gaver og billetter til nyttårsforestillinger. De som trenger behandling får materiell bistand, fortrinnskuponger gis. Det er fagforeningen som kontrollerer arbeidsgiverens overholdelse av arbeidsreglene og hjelper personalet med å løse alle tvistesaker (spesielle tilfeller vurderes).

Tilstedeværelsen av en fri fagforening ved bedriften fritar arbeiderne for myndighetenes evige frykt. For en arbeidsgiver er en fri fagforening avskrekkende.

Ifølge loven krever ikke en fagforening statlig registrering, tre personer er nok til å opprette en fagforening, og alle fagforeninger er likeverdige. Dette er ved lov, og i livet må forbundet ha minst 150 medlemmer, slik at deres bidrag til deres formann kan fungere for dem og forsvare deres rettigheter, og ikke skjelve for hans egen lønn. De. arbeidsgiveren for lederen av fagkomiteen bør være medlemmer av hans frie fagforening, og ikke direktøren. Hvis det er 500 medlemmer i en fri fagforening med 5000 ansatte på hele anlegget, vil dette være en sterk fri fagforening som kan garantere beskyttelse av hver arbeider, jevnlig heve lønnen til hele anlegget.

Ansatte bør alltid huske det

Bare sammen løser vi alle problemene!

Bare fagforeningskampen løser problemene våre!

Bare ved å hjelpe fagforeningen, melde seg inn i den, vil arbeideren kunne hjelpe seg selv!

Ledende:

Styrelederen for studentselvstyret i 6. klasse Shevyakina Alena forberedte spørsmålet sitt for elever på videregående skole:I hvilken alder kan du melde deg inn i en fagforening? Du sa at virksomheten til fagforeningene utføres på de bidrag som betales av medlemmene i fagforeningen. Fortell meg, hvor mye er det?

(en person som har fylt 14 år og er engasjert i arbeidsvirksomhet; 1 % eller 0,5 %)

Representant for påtalemyndigheten i Altai-territoriet

I henhold til russisk lov har alle som har fylt 14 år og er engasjert i arbeids- og yrkesaktiviteter rett til, uten forhåndstillatelse, å danne fagforeninger etter eget valg for å beskytte sine interesser, slutte seg til dem, delta i fagforeningsaktiviteter og gå ut av fagforeningen.

Ledende:

Hver virksomhet består av to "fag" - ansatte og ledere. Ledere ansettes av eieren av bedriften, og setter dem som oppgave å sikre maksimal lønnsomhet til "firmaet". Den enkleste måten å oppnå dette på er å tvinge arbeidere til å jobbe så hardt og hardt som mulig, uten mye bekymring for lønnen. Målet til arbeidere er å få så mye lønn som mulig for arbeidet sitt. Arbeidsgiveren oppnår sitt mål ved å bruke makt, ofte misbruke den, krenke arbeidstakernes rettigheter. For å gjøre dette bruker arbeidsgiveren en hær av forskjellige nivåer av tilsynsmenn og høyt betalte advokater. Etablerer geniale lønnssystemer som tillater vilkårlige lønnskutt. Arbeidere, derimot, kan oppnå en løsning på problemene sine (anstendig lønn, bedre arbeidsforhold og så videre) bare ved felles innsats.

En form for konsentrasjon av slik innsats er sammenslutningen av arbeidere i en fagforening for å handle etter prinsippet - en for alle, alle for en! Forbundets pressesekretærorganisasjonen utarbeidet noe materiale ved denne anledningen.

Pressesekretær i fagorganisasjonen

http://www.ikd.ru/node/4944/print

Undertrykkelse av Ford MK. Ford-administrasjonen lurer sine arbeidere og den russiske offentligheten,

Administrasjonen av Ford MK-anlegget i Vsevolozhsk begynte å undertrykke arbeidere som deltok i streiken i november-desember 2007.

Den 29. desember sendte generaldirektøren for CJSC Ford MK T.Shtrait en forespørsel til fagforeningskomiteen om å bli enige om oppsigelsen av to fagforeningsledere A.Etmanov og V.Lesik; og 25. desember begynte anleggsmyndighetene å legge press på streikedeltakerne, og spurte dem offisielt, sitat: "stemte du for streiken" ...

Det er bemerkelsesverdig at pressesekretæren til Ford-Russia E. Kulinenko offisielt benekter fakta om undertrykkelse av arbeidere - fagforeningsledere og vanlige arbeidere i den generelle pressen.

Nedenfor gir vi skannede elektroniske kopier av dokumenter som beviser at Ford-myndighetene skamløst lurer ikke bare sine ansatte, men også den russiske offentligheten!

Ironisk nok er begrunnelsen for "anvendelse av en disiplinær sanksjon i form av oppsigelse" (se nedenfor) av A. Etmanov og V. Lesik ... Fords sjefer i Russland bekjenner seg til et originalt prinsipp: å fortelle løgner selv (E. Kulinenkos lyve om fraværet av undertrykkelse mot streikedeltakere) og å tvinge sine ansatte til å si ... "sannheten" om den høye kvaliteten på bilene som ble satt sammen "på knærne" under streiken ...

Slike handlinger fra ledelsen kan bare føre til konfrontasjon med flertallet av arbeiderne i anlegget. Hva er hensikten med Ford-administrasjonen? – Fremprovosere en ny streik? Poenget er at det er UMULIG å sparke lederne i Ford MK-forbundet «bare sånn»; vi snakker om en slik realitet som et sterkt, sammensveiset team av arbeidere samlet i en fagforening. Poenget er kort og godt at administrasjonen kan få en «endring» og ... det vil gjøre vondt ... mer smertefullt enn i november-desember 2007. Tenk herrer!

Sekretær for forfatningsdomstolen

Den 26. desember 2008 behandler Surgut-domstolen en sak om utbetaling av gjennomsnittslønn til Raul Gaitov (nestleder i fagforeningskomiteen), som ble gjeninnsatt ved dekret fra KhMAO-domstolens presidium etter 14 måneder.

Byretten i Vsevolozhsk avviste kravet fra ledelsen av det russiske Ford-anlegget om gjenvinning av 4,5 millioner rubler fra arbeidere som var i streik i 2007.

Pressesekretær i fagorganisasjonen

Jeg vil legge til at medlemmene av fagforeningskomiteen til Ford Vsevolozhsk-anlegget er fornøyd med den juridiske avgjørelsen fra domstolen. Riktignok ble Alexei Etmanov (lederen av fagforeningskomiteen) fjernet fra rettssalen av dommer Veshnyakova under rettsmøtet, men dette faktum overskygget ikke resultatet av saken til fordel for medlemmene av fagforeningskomiteen.

Fagforeningsmedlem

Det er ganske mange eksempler på at arbeidere oppnådde sine krav gjennom organiserte fagforeningsaksjoner (når arbeidere fast og enstemmig står på sitt, oppnår de nesten alltid dette). Det er ganske passende å sammenligne fagforeningen med hæren: akkurat som hæren ble skapt for krig og alltid må være klar for fiendtligheter og beseire fienden, slik må fagforeningen alltid være klar for kollektiv handling (opp til streik) og finne en løsning på arbeidernes problemer. Bare med en så militant fagforening vil arbeidsgiver bli tvunget til å regne. Men for at fagforeningen ikke bare skal være en offentlig organisasjon, men en fagforening, må hver ansatt som melder seg inn føle seg som en fagforening.

Ikke meg og Fagforbundet, men FAGFORBINDET – det er meg!

Økonom:

Tidene med det ville markedet går over og arbeidsforholdet blir gradvis mer eller mindre sivilisert. Men selv om arbeidsgiveren strengt vil følge arbeidslovgivningen, vil dette gi arbeidstakeren en anstendig tilværelse? Grunnlaget for en persons velvære er inntekten hans (lønn, i vårt tilfelle). Knapt noen er fornøyd med størrelsen på lønnen som arbeidsgiver betaler ham. Arbeideren og familien hans mangler alltid penger: til å betale for bolig, mat, barns utdanning, rekreasjon og så videre. I mellomtiden er det ingen formell grunn til å kreve en økning i lønn fra arbeidere: det er tross alt høyere enn minimumsbeløpet fastsatt ved lov! Du vil ikke gå til retten, da det ikke er brudd på loven. Dette problemet kan heller ikke løses alene: sjefen vil ikke gjøre unntak for en enkelt ansatt. Og arbeidsgiveren er ikke interessert i å heve lønnen for alle, hvis ikke alle krever det. Men problemet er noe felles for alle! Så hvorfor ikke slå seg sammen i en fagforening og enstemmig kreve fra arbeidsgiver sin løsning for alle ansatte?!Eller r Arbeidsgiver har etablert et betalingssystem som under dekke av å frata bonusen kan kutte i lønnen til den ansatte slik sjefen ønsker. Igjen, dette problemet gjelder alle arbeidere.

For at lønnssystemet skal være fordelaktig for arbeiderne, må de slå seg sammen i sin fagforening og samarbeide for å oppnå den rekkefølgen de trenger i avlønning.

Ledende:

Takk skal du ha. Jeg vil gjerne legge til at for øyeblikket, på grunn av ulike sosioøkonomiske situasjoner i landet, spørsmålet"Å slå seg sammen i en fri fagforening eller forbli uavhengig?" er spesielt viktig for arbeideren. Og det er derfor.

Hvis før alle spørsmål om arbeidsforhold ble regulert av alle slags sektorbestemmelser utstedt av departementer og avdelinger, og prisspørsmål også var under statens jurisdiksjon, som garanterte innbyggerne en mer eller mindre tålelig tilværelse, er arbeidsforhold nå juridisk tildelt til felles kompetanse utelukkende til arbeidstakere og arbeidsgiver . Spørsmål om lønn, arbeidsforhold og annet bør løses i prosessen med kollektive forhandlinger.

Arbeidstakere kan bare gjennomføre slike forhandlinger effektivt og kompetent gjennom sin fagforening.

Kjære deltakere i den offentlige høringen, vi har en gjest til - Representant for forsikringsselskapet"Profesjonell".

Hva er det uvanlige navnet ditt...

Representant for forsikringsselskapet "Profstrakh":

Navnet vårt kan oversettes på forskjellige måter: "Profesjonell frykt for arbeidsgiveren" eller "Forsikring av arbeidere av fagforeningen."

En fagforening kan faktisk fortsatt sammenlignes med et forsikringsselskap. Bare i "fagforeningsversjonen" er kundene til bedriften de ansatte i bedriften selv. Forsikringsselskapet garanterer forsikrede erstatning for tap i tilfelle en forsikringstilfelle, og fagforeningen for 1 % av lønnen garanterer hvert av sine medlemmer beskyttelse i tilfelle brudd på hans rettigheter fra arbeidsgivers side. Men hvis "firmaet" kun garanterer erstatning for skade (og da ikke alltid), så hever fagforeningen, i tillegg til å garantere overholdelse av arbeidsrettigheter i forhold til arbeidstakeren, (med aktiv deltakelse fra de ansatte selv) stadig baren for garantier:

Søker systematisk lønnsøkninger;

Forbedring av arbeidsforholdene;

Forlenget ferie osv.

Derfor, å vite at du er forsikret, at du ikke vil stå alene med trøbbel, alt dette vil gi den ansatte enda mer selvtillit i fremtiden!

Ledende:

Eksempler på nylige hendelser inkluderer:

I 2010-2012 innførte Russland et livslangt forbud mot å arbeide med barn for tidligere dømte eller tiltalte borgere.

Journalist:

Jeg har utarbeidet en artikkel for din oppmerksomhet, som er publisert på siden - , det kalles« Benekte. Kan ikke bli benådet? Varamedlemmer fra Murmansk regionale duma anket til konstitusjonsdomstolen for å redde lærere fra "ulvebilletten". Jeg skal lese den:« Olga Kriklivenko, lærer ved skole nr. 1 fra Monchegorsk, har en skjelvende stemme i telefonen. Situasjonen er virkelig desperat - hjemmetelefonen er slått av for manglende betaling, gjelden for en leilighet har vokst, og inntektsposten for alt om alt - underholdsbidrag - er litt over 6 tusen rubler. Og dette er hennes - en lærer med en total erfaring på 22 år, med den første kvalifikasjonskategorien, vinner av konkurransen "Årets lærer 2000", deltaker i IV International Pedagogical Assembly og med elevene hennes - vinnere av en rekke prestisjetunge konkurranser og olympiader.

Olga Yuryevna ble ikke sparket for uredelig oppførsel som var uforenlig med statusen til en lærer, men på grunn av et strafferegister på hjemlig grunnlag mottatt for mange år siden og for lenge siden slukket. De ringte direktøren direkte fra timen og informerte ham om oppsigelsen.

"Ingenting kan gjøres," rektor ved skolen trakk på hendene hennes og informerte henne om at hun ikke lenger var lærer. – Lov er lov.

Etter å ha hørt denne nyheten, forlot Olga kontoret uten å kjenne bena under seg. Det var som å bli slått i hodet med en rumpe...

Hun kom til Monchegorsk for å jobbe på invitasjon fra Usbekistan. Den unge spesialisten ble raskt med i teamet, jobbet med suksess, mottok æresbevis, takknemlighet. Barna elsket henne, ledelsen satte pris på henne, kollegene respekterte henne. Men i familielivet, uten hell, gikk mannen, etterlot seg to barn, til en annen. Selv om han ikke hadde hastverk med å sjekke ut av leiligheten, samt å hjelpe økonomisk.

Innenrikskonflikt skjedde i 2001. Olga dro til mannen sin for å finne ut om han hadde tenkt å enten sjekke ut eller betale sin del av "fellesskapet". Han ville ikke bruke penger. Ord mot ord dyttet eksmannen Olga ut av leiligheten. Som svar på at hun banket på døren, prøvde han å dytte henne ned trappene. Olga skrev en uttalelse til politiet. Og «tidligere» svarte i skranken. Som et resultat "delte retten ut øredobber til søstrene" - og fordømte begge deltakerne i krangelen i henhold til artikkel 116 i den russiske føderasjonens straffelov ("Beatings") og påla begge en bot på 2500 rubler.

Det har vært vanskelig i det siste. Olga tok med seg sin alvorlig syke mor til Monchegorsk. Den eldste datteren, etter å ha uteksaminert seg fra universitetet med utmerkelser, fant ikke jobb i spesialiteten sin i hjembyen, hun ble med på arbeidsutvekslingen. Den yngste måtte fullføre utdannelsen på skolen. Og betale lån i tide. Livet slo fra alle kanter. Og så ble også vinneren av konkurransen om beste lærer informert om oppsigelsen. En langvarig familiekonflikt krysset praktisk talt livet til en vellykket lærer, og satte en stopper for karrieren hennes.

To ganger straffet

Endringer i arbeidsloven, ifølge hvilke personer som er dømt for forbrytelser mot personen, inkludert under artikkel 116 i den russiske føderasjonens straffelov, ikke kan tillates å undervise, ble vedtatt i slutten av 2010. Men så skapte ikke loven mye offentlig opprør. Hvorfor - alle forstår: tross alt er lærere overveldende lovlydige mennesker, og alle trodde at han ikke falt under denne loven. En bølge av indignasjon steg senere, da Høyesterett i Den russiske føderasjonen allerede i 2012 klargjorde at dette forbudet ikke bare gjelder unge lærere når de blir ansatt, men også de som har jobbet på skolen i mange år. Og uansett hvor feilfritt de fungerer, uansett hvilke pedagogiske ferdigheter de når, må de sparkes.

– Men hvorfor skal jeg igjen, ifølge arbeidsloven, straffes på nytt, hvis jeg allerede har lidd det, betale staten en bot etter straffeloven? - Monchegorsk-læreren er forvirret. – Hvorfor skulle jeg, på grunn av en langvarig familiekrangel, ikke ha en eneste straff, men bare takknemlighet på jobben, miste yrket mitt, bryte hele livet?

Det samme spørsmålet kunne blitt stilt av en lærer i kroppsøving og teknologi fra et avsidesliggende område av regionen, som ble sparket for smålig hooliganisme (for mange år siden slo han en skurk som fornærmet kjæresten). Og en lærer som for nesten et kvart århundre siden grep håret til ektemannens elskerinne i øyeblikkets hete. Og mange, mange andre som lenge har glemt ungdomssyndene, men nå måtte de betale en ublu pris for dem. Tross alt blir lærerne ikke bare fratatt livsverket, men også levebrødet. Selvfølgelig er det usannsynlig at noen av dem ønsker å gå på jobb på skolen sin, for eksempel som renholder eller garderobevakt, men som det viste seg, kunne dette heller ikke gjøres. Tross alt gir loven et forbud mot enhver arbeidsaktivitet i en utdanningsinstitusjon. Med et strafferegister, selv kansellert, kan du verken undervise, gi mat, behandle eller tjene barn.

I dag i samfunnet behandles denne loven tvetydig. Vi alle enstemmig svartelister pedofile, sadister, terrorister og mordere. Selvfølgelig skal barna våre ikke møte dem hvor som helst og aldri. Men når det gjelder de som på grunn av sin ungdom falt inn under straffelovens artikkel for et huslig slagsmål, for eksempel, og slokket sin kriminelle post for lenge siden, er det tilrådelig å gi dem en "ulvebillett"?

Olga Kriklivenko appellerte til Murmansk regionale duma med en forespørsel om hjelp i denne situasjonen. 26. oktober 2012 sendte regionale lovgivere en forespørsel til forfatningsdomstolen om å kontrollere konstitusjonaliteten til visse bestemmelser i arbeidsloven, som ikke tillater personer med kriminalitet å drive undervisning.

- Bekymringen til varamedlemmene var forårsaket av det faktum, - bemerket stedfortrederen for den regionale dumaen, et medlem av Just Russia-fraksjonen, Natalia Leshchinskaya, - at lærere som er elsket og respektert av elever, foreldre og ansatte og som har lenge -Utløpte dommer påvirker ikke deres pedagogiske virksomhet sparkes fra utdanningsinstitusjoner. Olga Kriklivenko, en lærer fra Monchegorsk, var den første som tok kontakt med oss, og vi tok med spørsmålet hennes til møtet i komiteen for utdanning, vitenskap og kultur. Og så, etter å ha studert situasjonen grundig, sendte de inn en forespørsel til forfatningsdomstolen, og la til klagene fra andre lærere.

Grovt sett jobbet læreren i 20 år på skolen, jobbet bra, ble en æret lærer, og i 2010 bestemte de seg for å fordype seg i fortiden hans, gravde opp og spurte, til tross for anmeldelser fra foreldre, elever, til tross for fordelene .. Er det rettferdig?

(Barnas meninger blir hørt)

Ledende:

Hvor kunne Olga K opprinnelig ha henvendt seg? Hvordan kunne de hjelpe henne? Hva ble tilbudt Olga Kriklivenko hvis hun var medlem av fagforeningen? Hvilken virkelig hjelp fikk hun?

(Barnas meninger blir hørt).

La oss lytte til representanten for forfatningsdomstolen. Hva kan han fortelle oss om denne saken?

Sekretær for forfatningsdomstolen:

Forfatningsdomstolen uttrykte sitt standpunkt til forbudet mot å arbeide med barn for personer som bringes i straffeansvar. Grunnlaget for behandlingen av saken var den avslørte usikkerheten i spørsmålet om rettsbestemmelsene som er bestridt av søkerne samsvarer med den russiske føderasjonens grunnlov.

Den 18. juli 2013 begrenset den russiske føderasjonens konstitusjonelle domstol dette forbudet. Den russiske føderasjonens konstitusjonelle domstol anerkjente at russiske lovgivere brøt den russiske føderasjonens grunnlov ved å frata et bredt spekter av lærere, inkludert velkjente og respekterte i samfunnet, fra retten til et yrke uten å ta hensyn til alvorlighetsgraden, omstendighetene, og til og med bevis på skyld. Resolusjon fra den russiske føderasjonens konstitusjonelle domstol av 18. juli 2013 nr. 19-P “Om saken om å kontrollere konstitusjonaliteten til punkt 13 i del én av artikkel 83, tredje ledd i del to av artikkel 331 og artikkel 351.1 i Den russiske føderasjonens arbeidskode i forbindelse med klager fra innbyggere V.K. Barabash, A.N. Bekasov og andre og forespørselen fra Murmansk regionale duma", med tilhørende vedlegg. Den har blitt publisert og kan sees i "Rossiyskaya Gazeta", "Samling av lovgivning i den russiske føderasjonen" og på den "offisielle internettportalen for juridisk informasjon" (www.pravo.gov.ru, i "Bulletin of the Constitutional" Den russiske føderasjonens domstol"...

Ledende:

Våre videregående elever sendte en forespørsel til påtalemyndigheten. Ordet gis til representanten for påtalemyndigheten i Altai-territoriet, som vil gi avklaringer om dette spørsmålet.

Representant for påtalemyndigheten i Altai-territoriet:

Vi vurderte appellen ... fra elever på videregående skole om saken:"Hvem har rett til lovgivningsinitiativ i Altai-territoriet? Har Altai Regional Council of Trade Unions en slik rett?

(utdelingsark på bordene)

Svar: I henhold til art. 75, del 1 av charteret (grunnloven) for Altai-territoriet Retten til lovgivende initiativ tilhører varamedlemmer (stedfortreder), faste stedfortrederforeninger, stående komiteer og kommisjoner fra Altai-territoriets lovgivende forsamling, guvernøren for Altai-territoriet, representative organer for lokalt selvstyre, velgere fra Altai-territoriet i et beløp på minst én prosent av deres totale antall som har sendt inn til Altai-territoriets lovgivende forsamling et lovutkast fra Altai-territoriet eller annen reguleringsrettsakt i rekkefølgen regionale folks lovgivningsinitiativ i samsvar med artikkel 58 i charteret (grunnloven) for Altai-territoriet. Retten til lovgivningsinitiativ tilhører også Altai regionale domstol, voldgiftsdomstolen i Altai-territoriet, kommissæren for menneskerettigheter i Altai-territoriet, aktor for Altai-territoriet, Altai-territoriets råd for fagforeninger og valgkommisjonen for Altai-territoriet om saker som hører under deres jurisdiksjon.

I henhold til art. 58 Prosedyren for gjennomføringen av det regionale folkets lovgivningsinitiativ er fastsatt av loven i Altai-territoriet.

Artikkel 58

1. Regionalt folkerettslig initiativ - et forslag fra aktive stemmeberettigede borgere i den russiske føderasjonen om et lovutkast fra Altai-territoriet (annen reguleringsrettsakt) om emnene for jurisdiksjonen til Altai-territoriet eller felles jurisdiksjon til Den russiske føderasjonen og Altai-territoriet for dets påfølgende vedtak ved en folkeavstemning av Altai-territoriet eller vedtakelse av Altai-territoriets lovgivende forsamling.

(Som endret av lovene i Altai-territoriet datert 07/06/2001 N 37-ЗС, datert 12/11/2002 N 84-ЗС, datert 11/30/2007 N 126-ЗС)

2. En begjæring om å sette i gang prosedyren for et regionalt folkelovgivningsinitiativ godtas av Altai-territoriets lovgivende forsamling for behandling hvis den oppfyller kravene i loven i Altai-territoriet og hvis den inneholder minst 300 underskrifter fra velgere som angir om seg selv relevante data.

(som endret av lovene i Altai-territoriet av 6. juli 2001 N 37-ЗС, av 30. november 2007 N 126-ЗС)

3. Det regionale folkelovgivningsinitiativet anses å være vellykket implementert hvis det støttes av velgerne i Altai-territoriet i mengden av minst én prosent av deres totale antall.

4. Prosedyren for gjennomføringen av det regionale folkets lovgivningsinitiativ er etablert av loven i Altai-territoriet.

Artikkel 75. Rett til lovgivningsinitiativ

1. Retten til lovgivningsinitiativ tilhører varamedlemmer (varamedlemmer), faste stedfortrederforeninger, stående komiteer og kommisjoner fra Altai-territoriets lovgivende forsamling, guvernøren for Altai-territoriet, representative organer for lokalt selvstyre, velgere i Altai-territoriet i et beløp på minst én prosent av deres totale antall som har sendt til Altai-territoriet. Den lovgivende forsamling er et lovutkast fra Altai-territoriet eller annen reguleringsrettsakt i rekkefølgen til det regionale folkets lovgivningsinitiativ i samsvar med artikkel 58 i charteret (Grunnleggende lov) i Altai-territoriet. Retten til lovgivningsinitiativ tilhører også Altai regionale domstol, voldgiftsdomstolen i Altai-territoriet, kommissæren for menneskerettigheter i Altai-territoriet, aktor for Altai-territoriet, Altai-territoriets råd for fagforeninger og valgkommisjonen for Altai-territoriet om saker som hører under deres jurisdiksjon.

(Som endret av lovene i Altai-territoriet datert 05.10.2000 N 55-ЗС, datert 12/11/2002 N 84-ЗС, datert 04/15/2005 N 23-ЗС, datert 11/30/2007 N 11/11/2002 ЗС, datert 27.12.2008 N 138- AP)

Ledende:

Spørsmål til deltakerne i prosessen:Si meg, gjennom hvilke mekanismer kan innflytelsen fra fagforeningen utøves? Hvilken rett har en fagforening etter art. 75 Del 1 av charteret (grunnloven) for Altai-territoriet?

Pressesekretær i fagorganisasjonen:

Altai Regional Public Association of Trade Unions

nettsted: http://altxp.rf/

Altai Regional Association of Trade Union Organizations

I løpet av de seks årene siden 7. oktober ble etablert som Verdensdagen for anstendig arbeid, har titalls millioner mennesker deltatt i en rekke aksjoner til støtte for fagforeningsrettigheter.

I år vil verdens fagforeninger igjen enstemmig kreve sosial rettferdighet og anstendig arbeid for alle. Så lenge regjeringer ikke er i stand til eller villige til å avslutte dominansen til global finans og multinasjonale selskaper over folks liv, er den eneste måten å få økonomien tilbake på sporet og begynne å ta hensyn til interessene til en stor del av befolkningen, og ikke bare en liten del av det, gjenstår å styrke fagforeningenes makt.

I dag er bare 7 % av arbeiderne i den formelle og uformelle økonomien fagorganisert, men hundrevis av millioner flere trenger organisert beskyttelse. Å rekruttere nye medlemmer er en stor utfordring for den internasjonale fagbevegelsen, og Verdensdagen for anstendig arbeid gir en utmerket mulighet til å spre fagforeningsidealer bredt, for å hjelpe alle som ønsker å melde seg inn i en fagforening, til å demonstrere global arbeidersolidaritet.

Massedeltakelse i fagorganiserte marsjer og demonstrasjoner har blitt et kjennetegn på Verdensdagen for anstendig arbeid i mange land, og International Trade Union Confederation oppfordrer alle tilknyttede selskaper til å involvere så mange mennesker som mulig i feiringen 7. oktober 2013.