Proizvodni kalendar važan je dokument koji se objavljuje cijelu godinu. Svaki stanovnik Ruske Federacije se tome uvijek raduje, jer na njemu možete planirati svoj odmor. Kalendar označava koliko će biti slobodnih dana za Novu godinu, maj i druge praznike, kao i raspored radnog vremena.

Naš članak je posvećen odobrenom kalendaru proizvodnje za 2015. godinu. Pogledajmo šta je ovaj kalendar i zašto je potreban.

Šta je ovaj kalendar i gdje se koristi?

Proizvodni kalendar se koristi u bilo kojem preduzeću, u bilo kojoj organizaciji. Specijalisti osoblja i računovodstvenih odjela ne mogu bez toga, jer prema njemu trebate izraditi plan rada za cijelu godinu. Kalendar sadrži sljedeće informacije:

• broj radnih dana u svakom mjesecu i ukupno za godinu;
• podaci o vikendima i radnim danima;
• predblagdanski dani kada se radni dan skraćuje za sat vremena;
• norme radnog vremena.

Radi praktičnosti, sve informacije sadržane u kalendaru proizvodnje raščlanjene su po mjesecima, kvartalima i polugodištima. Mjesečni i godišnji radni sati su posebno važni, jer se za njih koriste obračun satnih tarifnih stopa... Ti podaci moraju biti tačni i pouzdani, jer se njima rukovodi cijela država.

Na osnovu ovog kalendara, računovođa može izvršiti sve operacije, naime, isplatiti plaće, izračunati bolovanje, sastaviti raspored odmora za zaposlene i formirati plan rada.

HR služba ga koristi i prilikom evidentiranja radnog vremena. Neophodno je pažljivo provjeriti kalendar kako bi se izbjegle greške i netačnosti pri izračunavanju plata. I vrlo je korisno da se zaposlenici s njim upoznaju kako bi planirali svoj odmor i novogodišnje praznike. Na osnovu ovog dokumenta pripremaju se razne vrste izvještaja državnim tijelima.

Ovaj kalendar zasnovan je na normama radnog zakonodavstva, uglavnom na odredbama zakona o radu Ruske Federacije i uredbama vlade Ruske Federacije.

Ko to odobrava i kada?

Sam kalendar proizvodnje nije odobren, može se naći na Internetu ili na portalu Consultant +. Ali sastavljen je na osnovu zakonskih normi - godišnje, odlukom Vlade Ruske Federacije, prenosom slobodnih dana u novoj godini... To se radi kako bi se racionalizirala upotreba neradnih dana. Rezolucija je usvojena u drugoj polovini ove godine.

Što se tiče 2015. godine, vlada se pobrinula za odgodu unaprijed - 27. avgusta 2014. Projekat transfera pripremila je ruska tripartitna komisija za regulaciju socijalnih i radnih odnosa. Pravila za godinu utvrđena uredbom ne mogu se mijenjati niti revidirati i konačna su.

Takođe, kalendar se zasniva na odredbama Zakona o radu, kao što je ranije spomenuto. Temeljni članovi su članovi 91-93, 101-105 i 112. Potonji definira neradne praznike koji su trajni u Ruskoj Federaciji.

Praznici, predpraznici i druge važne nijanse u 2015. godini

Ovako izgleda službeni kalendar za 2015. godinu:




U skladu sa Zakonom o radu, praznici u 2015., a samim tim i slobodni dani, bit će sljedeći datumi:

• 1.-8. Januara- Nove godine i Božić;
• 23. februara- Dan branitelja otadžbine;
• 8. marta- Međunarodni dan žena;
• 1. maja- proljetni festival;
• 9. maja- Dan pobjede;
• 12. juna- Dan Rusije;
• 4. novembra- Dan narodnog jedinstva.

U pravilu, ako se praznik poklapa sa slobodnim danom, treba ga odgoditi za dan koji slijedi nakon praznika, ako je radni dan. Jedini izuzetak od ovog pravila su neradni januarski dani.

Radni dan, nakon kojeg slijedi praznik, skraćuje se za sat vremena. Štaviše, ovo se odnosi ne samo na one koji rade puno radno vrijeme, već i na one koji rade skraćeno radno vrijeme ili u smjeni.

2015. godine vlada je odgodila sljedeće datume vikenda: od 3. januara do 9. januara, od 4. januara do 4. maja... Svi transferi obavezno uzimaju u obzir zakonodavnu normu prema kojoj tjedni neprekidni odmor traje najmanje 42 sata.

Tako u januaru ima više slobodnih dana nego radnih dana, ovo je najkraći radni mjesec: imamo 16 dana odmora, a 15 radimo. Novogodišnji praznici će, uzimajući u obzir sve transfere, biti 11 dana - 1. i 11. januara.

3 dana odmora osigurana su u februaru, obilježavamo Dan muškaraca - od 21. do 23. februara. Žene će takođe imati proljetni praznik od 7. do 9. marta. U proljeće, kada se vrijeme popravi, uvijek je ugodnije za odmor, pa će biti dugih praznika - 1. i 4. maja i 9. i 11. maja. U maju je 13 dana vikenda. Dan Rusije slavi se od 12. do 14. juna. U novembru neće biti šanse za odmor nekoliko dana, samo je jedan dan predviđen za proslavu Dana narodnog jedinstva.

Savjeti računovođa: poželjno je odmor uzeti u onim mjesecima u kojima ima najviše radnih dana, tada će iznos godišnjeg odmora biti veći. Ove godine će biti i ovih mjeseci Decembra i jula... Ovo se odnosi samo na radnike sa fiksnom plaćom.

Nemoguće je ne spomenuti da je 2015. godina vrlo važan historijski datum, to je naznačeno i u kalendaru produkcije. Ovu godinu obilježava proslava 70. godišnjice Dana pobjede u Velikom otadžbinskom ratu 1941-1945.

Uprkos činjenici da se svake godine raspored transfera mijenja ili praznici padaju na različite datume, mi se odmaramo otprilike isti broj dana iz godine u godinu.

Zanimljiva činjenica - naša zemlja je lider po broju slobodnih dana. U nadolazećoj 2015. godini jedna trećina kalendarske godine su neradni dani. Zamislite 118 vikenda! I to ne uzimajući u obzir godišnji odmor, koji je obično 28 dana, a za neke kategorije radnika to je još više zbog dodatnih dana.

Detalji o svim vikendima i praznicima u 2015. godini - u sljedećem videu:

Radni sati

U 2015. godini bit će 365 dana, od toga 247 radnih dana, 118 slobodnih dana i praznika. Što se tiče radnog vremena, onda za 40-satni radni tjedan bit će 1971. Za 36-satnu sedmicu - 1773,4 sata i 1180,6 sati za one koji rade 24 sata u sedmici... Prosječni mjesečni broj sati za rad u novoj godini će biti 164,25 sati.

Ispod je tabela sa izračunom radnog vremena za svaki mjesec 2015. godine za 4 kvartala, 2 semestra i cijelu godinu:

Mjesec / tromjesečje / godina	Kalendarski dani	Radni dani	Vikendi	Radi 40 sati sedmično	Radi 36 sati sedmično	Radi 24 sata nedeljno
2015 godina	365	247	118	1971	1773.4	1180.6
Januar	31	15	16	120	108	72
februar	28	19	9	152	136.8	91.2
Mart	31	21	10	168	151.2	100.8
April	30	22	8	175	157.4	104.6
Maj	31	18	13	143	128.6	85.4
Juni	30	21	9	167	150.2	99.8
Jula	31	23	8	184	165.6	110.4
Avgusta	31	21	10	168	151.2	100.8
Septembar	30	22	8	176	158.4	105.6
Oktobar	31	22	9	176	158.4	105.6
Novembar	30	20	10	159	143	95
Decembar	31	23	8	183	164.6	109.4
1. četvrtina	90	55	35	440	396	264
2 četvrtina	91	61	30	485	436.2	289.8
3 četvrtina	92	66	26	528	475.2	316.8
4. četvrtina	92	65	27	518	466	310

Kako izračunati standardno radno vrijeme za bilo koji mjesec bez pomoći kalendara? To se radi na sljedeći način: trajanje radne sedmice - 40, 36 ili 24 sata mora se podijeliti sa 5, a zatim pomnožiti s brojem radnih dana u obračunatom mjesecu. Od primljenog iznosa trebate odbiti sate za koje se smanjuje radno vrijeme uoči praznika. Godišnji obračun radnog vremena vrši se na isti način.

Dajmo primjer: Januar je najkraći mjesec za posao. Ako vam je radni tjedan 40 sati, tada je 40/5 = 8 sati. U siječnju ima 15 radnih dana, što znači 8 * 15 = 120 sati. Ako sedmica sadrži 36 sati, tada je 36/5 = 7,2 * 15 = 108 sati.

Bilo koja kompanija zna da je plaćanje poreza na vrijeme jednako važno kao i plata. Porezni kalendari podsjetit će vas kada i koji porez platiti.

Kalendar proizvodnje Važan je asistent u radu knjigovođe! Podaci navedeni u proizvodnom kalendaru pomoći će vam da izbjegnete greške u izračunu plata, olakšati izračun radnog vremena, bolovanja ili odmora.

Kalendar 2019. godine prikazuje praznike, govori o prenošenju vikenda i praznika u tekućoj godini.

Na jednoj stranici, dizajniranoj u obliku kalendara s komentarima, pokušali smo prikupiti sve osnovne informacije koje se svakodnevno traže u vašem radu!

Ovaj produkcijski kalendar pripremljen je na osnovu Rezolucije PVlada Ruske Federacije od 1. oktobra 2018. br. 1163 " "

Prva četvrtina

		JANUAR						FEBRUAR						OŽUJAK
Pon			7	14	21	28			4	11	18	25			4	11	18	25
W		1	8	15	22	29			5	12	19	26			5	12	19	26
Sre		2	9	16	23	30			6	13	20	27			6	13	20	27
Th		3	10	17	24	31			7	14	21	28			7*	14	21	28
Pet		4	11	18	25			1	8	15	22*			1	8	15	22	29
Sub		5	12	19	26			2	9	16	23			2	9	16	23	30
Sunce		6	13	20	27			3	10	17	24			3	10	17	24	31

	Januar	februar	Mart	I četvrtina.
Broj dana
Kalendar	31	28	31	90
Radnici	17	20	20	57
Vikendi, praznici	14	8	11	33
Radno vrijeme (u satima)
40 sati. sedmica	136	159	159	454
36 sati. sedmica	122,4	143	143	408,4
24 sata. sedmica	81,6	95	95	271,6

Druga četvrtina

		APRIL						MAJ						JUN
Pon		1	8	15	22	29			6	13	20	27			3	10	17	24
W		2	9	16	23	30*			7	14	21	28			4	11*	18	25
Sre		3	10	17	24			1	8*	15	22	29			5	12	19	26
Th		4	11	18	25			2	9	16	23	30			6	13	20	27
Pet		5	12	19	26			3	10	17	24	31			7	14	21	28
Sub		6	13	20	27			4	11	18	25			1	8	15	22	29
Sunce		7	14	21	28			5	12	19	26			2	9	16	23	30

	April	Maj	Juni	II kvartal	1. p / g
Broj dana
Kalendar	30	31	30	91	181
Radnici	22	18	19	59	116
Vikendi, praznici	8	13	11	32	65
Radno vrijeme (u satima)
40 sati. sedmica	175	143	151	469	923
36 sati. sedmica	157,4	128,6	135,8	421,8	830,2
24 sata. sedmica	104,6	85,4	90,2	280,2	551,8

Treća četvrtina

		JUL						AVGUST						SEPTEMBAR
Pon		1	8	15	22	29			5	12	19	26			2	9	16	23/30
W		2	9	16	23	30			6	13	20	27			3	10	17	24
Sre		3	10	17	24	31			7	14	21	28			4	11	18	25
Th		4	11	18	25			1	8	15	22	29			5	12	19	26
Pet		5	12	19	26			2	9	16	23	30			6	13	20	27
Sub		6	13	20	27			3	10	17	24	31			7	14	21	28
Sunce		7	14	21	28			4	11	18	25			1	8	15	22	29

	Jula	Avgusta	Septembar	III kvartal
Broj dana
Kalendar	31	31	30	92
Radnici	23	22	21	66
Vikendi, praznici	8	9	9	26
Radno vrijeme (u satima)
40 sati. sedmica	184	176	168	528
36 sati. sedmica	165,6	158,4	151,2	475,2
24 sata. sedmica	110,4	105,6	100,8	316,8

Četvrta četvrtina

		OKTOBAR						NOVEMBAR						DECEMBAR
Pon			7	14	21	28			4	11	18	25			2	9	16	23/30
W		1	8	15	22	29			5	12	19	26			3	10	17	24/31*
Sre		2	9	16	23	30			6	13	20	27			4	11	18	25
Th		3	10	17	24	31			7	14	21	28			5	12	19	26
Pet		4	11	18	25			1	8	15	22	29			6	13	20	27
Sub		5	12	19	26			2	9	16	23	30			7	14	21	28
Sunce		6	13	20	27			3	10	17	24			1	8	15	22	29

	Oktobar	Novembar	Decembar	IV kvartal	2. p / g	2019 g.
Broj dana
Kalendar	31	30	31	92	184	365
Radnici	23	20	22	65	131	247
Vikendi, praznici	8	10	9	27	53	118
Radno vrijeme (u satima)
40 sati. sedmica	184	160	175	519	1047	1970
36 sati. sedmica	165,6	144	157,4	467	942,2	1772,4
24 sata. sedmica	110,4	96	104,6	311	627,8	1179,6

* Predblagdanski dani u kojima se radno vrijeme smanjuje za jedan sat.

Kalendar proizvodnje je godišnje ažurirani dokument koji sadrži informacije o radnom i neradnom vremenu ruskih preduzeća za kalendarsku godinu. Na osnovu podataka o vikendima, praznicima i praznicima, računovodstvene i kadrovske službe izračunavaju norme radnog vremena za bilo koje vremensko razdoblje u tekućoj godini, što pomaže u planiranju rasporeda rada, odmora, isplati plata, regresa za godišnji odmor, plaćanja bolovanja itd.

Proizvodni kalendar - 2015. takođe određuje koji će se vikendi ove godine prenijeti na radne dane u vezi sa praznicima, u skladu sa Vladinom uredbom br. 860 od 27. avgusta 2014.

Radi lakšeg planiranja i tromjesečnog izvještavanja, proizvodni kalendar podijeljen je u 4 dijela koji označavaju broj kalendara, radne dane, neradne dane, broj radnih sati u svakom mjesecu, kvartalu i godini za 3 varijante tjedna dužina: 40, 36 ili 24 sata.

Vikendi i praznici označeni su crvenom bojom, a skraćeni dani označeni sa *.

Radno vrijeme u 2015

Prema kalendaru proizvodnje u Rusiji za 2015. godinu, građani koji rade uobičajenom petodnevnom sedmicom morat će raditi 247 dana. Godišnja norma vremena, zasnovana na standardnom 40-satnom radnom tjednu s dva slobodna dana, iznosiće 1.971 sat i 40 sati - maksimalno moguće sedmično opterećenje prema zakonu o radu (član 91. Zakona o radu).

Godišnji standard izračunava se kao umnožak broja radnih dana i trajanja radnog dana (8 sati) minus sati koji smanjuju radno vrijeme u predblagdanske dane. U 2015. godini bit će 5 „kratkih“ dana, pa se zbog njih ukupno godišnje radno vrijeme smanjuje za 5 sati.

Slično tome, stopa sati je postavljena za skraćeni radni tjedan:

• u 36 sati - 1.773,4 sata godišnje;
• u 24 sata - 1.180,6 sati u 2015. godini

Ako organizacija ima radnu sedmicu koja nije 40-satna petodnevna sedmica, u svrhu izračunavanja vremenskog standarda, trajanje jednog dana određuje se dijeljenjem prihvaćenog broja sati sa 5: 7,2 i 4,8 sati u 36- i 24-satne sedmice.

Postupak za izračunavanje godišnjih, kvartalnih i mjesečnih normi vremena odobrilo je Ministarstvo zdravlja i socijalnog razvoja Naredbom br. 588n od 18. avgusta 2009. Prilikom izračunavanja standarda za određeno vremensko razdoblje (mjesec, tromjesečje), dužina dana množi se s brojem radnih dana u navedenom periodu prema informacijama iz proizvodnog kalendara, uzimajući u obzir sate skraćene uoči državnih praznika.

Neradni dani u 2015. godini

U tekućoj godini ne radi 118 od 365 dana. Od njih:

• vikend u 2015. godini - 104 dana;
• praznik neradan - 14 dana.

Praznici, na kojima se, prema zakonu, Rusi moraju odmarati od posla, utvrđeni su članom 112 Zakona o radu Ruske Federacije, a to su:

• Novogodišnji praznici - 1. - 6. januara;
• Božić - 7. januara
• Dan branitelja otadžbine - 23. februara;
• Međunarodni dan žena - 8. mart;
• Proljeće i praznik rada - 1. maj;
• Dan pobjede - 9. maj;
• Dan Rusije - 12. jun;
• Dan nacionalnog jedinstva - 4. novembar.

Ako praznik padne na kalendarski slobodan dan, zakon predviđa "produženje" ostatka odlaganjem slobodnog dana koji se poklopio s praznikom. Transfer se najčešće vrši sljedećeg radnog dana (sa izuzetkom januarskog "odmora"), ali određena šema transfera utvrđuje se vladinom odlukom. Dakle, u januaru 2015. neradni brojevi 3 i 4 padaju u subotu i nedjelju, dok je jedan njihov slobodan dan odgođen za prvi dan nakon završetka novogodišnjih praznika - 9. januara, a drugi je „dodan“ do majskih praznika (4. maja).

Uzimajući u obzir sve praznike, vikende i transfere, u 2015. godini Rusi će imati nekoliko perioda odmora:

• 11 novogodišnjih dana od 1. do 11. januara;
• Majski praznici - 7 dana od 1. do 4. i od 9. do 11. maja;
• "Muški" i "ženski" praznici - po 3 dana u februaru (od 21. do 23.) i u martu (od 7. do 9.);
• Dan Rusije - 12. do 14. juna;
• Dan narodnog jedinstva - 1 dan (4. novembar).

Predblagdanski dani skraćeni za 1 sat padaju na 30. april, 8. maj, 11. jun, 3. novembar i 31. decembar.

Svaki poslodavac treba imati na umu da uključenost u rad neradnim danima mora biti opravdana: kontinuirana priroda proizvodnje, potreba za korisničkom službom itd., A također treba saglasnost osoblja i pripremu odgovarajućih naloga za rad vikendom i praznike. Isplata za ovo vrijeme vrši se po dvostrukim stopama ili slobodnom vremenu - po izboru zaposlenih.

Nije potrebno pamtiti sve navedene datume zakonskog odmora, dovoljno je imati ažuran proizvodni kalendar na radnom mjestu - on bi uvijek trebao biti pri ruci za osoblje i računovodstvo.

Kalendar proizvodnje važan je pomoćnik u radu kadrovskog referenta i menadžera ljudskih resursa! Podaci navedeni u proizvodnom kalendaru pomoći će vam da izbjegnete greške prilikom registracije odmora, olakšati izračun radnog vremena, bolovanja ili odmora.

Prva četvrtina

		JANUAR						FEBRUAR						OŽUJAK
Pon			5	12	19	26			2	9	16	23			2	9	16	23/30
W			6	13	20	27			3	10	17	24			3	10	17	24/31
Sre			7	14	21	28			4	11	18	25			4	11	18	25
Th		1	8	15	22	29			5	12	19	26			5	12	19	26
Pet		2	9	16	23	30			6	13	20	27			6	13	20	27
Sub		3	10	17	24	31			7	14	21	28			7	14	21	28
Sunce		4	11	18	25			1	8	15	22			1	8	15	22	29

	Januar	februar	Mart	I četvrtina.
Broj dana
Kalendar	31	28	31	90
Radnici	15	19	21	55
Vikendi, praznici	16	9	10	35
Radno vrijeme (u satima)
40 sati. sedmica	120	152	168	440
36 sati. sedmica	108	136,8	151,2	396
24 sata. sedmica	72	91,2	100,8	264

Druga četvrtina

		APRIL						MAJ						JUN
Pon			6	13	20	27			4	11	18	25		1	8	15	22	29
W			7	14	21	28			5	12	19	26		2	9	16	23	30
Sre		1	8	15	22	29			6	13	20	27		3	10	17	24
Th		2	9	16	23	30*			7	14	21	28		4	11*	18	25
Pet		3	10	17	24			1	8 *	15	22	29		5	12	19	26
Sub		4	11	18	25			2	9	16	23	30		6	13	20	27
Sunce		5	12	19	26			3	10	17	24	31		7	14	21	28

	April	Maj	Juni	II kvartal	1. p / g
Broj dana
Kalendar	30	31	30	91	181
Radnici	22	18	21	61	116
Vikendi, praznici	8	13	9	30	65
Radno vrijeme (u satima)
40 sati. sedmica	175	143	167	485	925
36 sati. sedmica	157,4	128,6	150,2	436,2	832,2
24 sata. sedmica	104,6	85,4	99,8	289,8	553,8

Treća četvrtina

		JUL						AVGUST						SEPTEMBAR
Pon			6	13	20	27			3	10	17	24/31			7	14	21	28
W			7	14	21	28			4	11	18	25		1	8	15	22	29
Sre		1	8	15	22	29			5	12	19	26		2	9	16	23	30
Th		2	9	16	23	30			6	13	20	27		3	10	17	24
Pet		3	10	17	24	31			7	14	21	28		4	11	18	25
Sub		4	11	18	25			1	8	15	22	29		5	12	19	26
Sunce		5	12	19	26			2	9	16	23	30		6	13	20	27

	Jula	Avgusta	Septembar	III kvartal
Broj dana
Kalendar	31	31	30	92
Radnici	23	21	22	66
Vikendi, praznici	8	10	8	26
Radno vrijeme (u satima)
40 sati. sedmica	184	168	176	528
36 sati. sedmica	165,6	151,2	158,4	475,2
24 sata. sedmica	110,4	100,8	105,6	316,8

Četvrta četvrtina

		OKTOBAR						NOVEMBAR						DECEMBAR
Pon			5	12	19	26			2	9	16	23/30			7	14	21	28
W			6	13	20	27			3*	10	17	24		1	8	15	22	29
Sre			7	14	21	28			4	11	18	25		2	9	16	23	30
Th		1	8	15	22	29			5	12	19	26		3	10	17	24	31*
Pet		2	9	16	23	30			6	13	20	27		4	11	18	25
Sub		3	10	17	24	31			7	14	21	28		5	12	19	26
Sunce		4	11	18	25			1	8	15	22	29		6	13	20	27

	Oktobar	Novembar	Decembar	IV kvartal	2. p / g	2015
Broj dana
Kalendar	31	30	31	92	184	365
Radnici	22	20	23	65	131	247
Vikendi, praznici	9	10	8	27	53	118
Radno vrijeme (u satima)
40 sati. sedmica	176	159	183	518	1046	1971
36 sati. sedmica	158,4	143	164,6	466	941,2	1773,4
24 sata. sedmica	105,6	95	109,4	310	626,8	1180,6

* Predblagdanski dani u kojima se radno vrijeme smanjuje za jedan sat.