• 25.06.19

  Նրանց լանչերի տրամադրումը սահմանվել է օրենքի և կոլեկտիվ պայմանագրի պահանջներով։ 814

• 07.05.19

  Ֆինանսների նախարարությունից պարզաբանել են՝ յուրաքանչյուր աշխատողի հաշվառման դեպքում առաջանում է և՛ ելքային ԱԱՀ, և՛ նվազեցման իրավունք։ 833

• 07.05.19

  Երրորդ անձի կողմից մատակարարված աշխատողներին սնունդ փոխանցելիս ԱԱՀ-ի հաշվարկման վերաբերյալ 1173

• 23.04.19

  Բաժինը ավանդաբար անտեսում է 212-FZ օրենքի հիման վրա դատական ​​պրակտիկան: 1440

• 23.04.19

  Աշխատանքային պայմանագրերի հիման վրա աշխատողներին սննդի դիմաց վճարելիս ապահովագրավճարների գծով 892

• 22.04.19

  Դաշնային հարկային ծառայությունը կազմել է հարկային մարմինների կողմից վերահսկվող ոլորտներում պարտադիր պահանջների հաճախակի խախտումների ցուցակները: Թվարկելով ՀԴՄ-ի և արժույթի հսկողության ոլորտում ամենատարածված խախտումները՝ ծառայությունն առանձնապես չի անհանգստացրել, սակայն հարկային խախտումների մասով ուշադրություն պետք է դարձնել։ Ընդ որում, թվարկված խախտումներից յուրաքանչյուրի համար տրվում է դատական ​​պրակտիկա։ Եկամտահարկի մասով վարկանիշը գլխավորել է բաժանման սխեման։ Դաշնային հարկային ծառայությունը հիշեցրել է Սահմանադրական դատարանի սահմանման մասին... 2016

• 12.04.19

  Հյուրանոցի հաշիվներում սննդի արժեքը չի ներառվել, սակայն հարկայինը պարզել է, որ այն այնտեղ է։ Սակայն դատարանները զրոյացրին այս բոլոր ջանքերը։ 1861

• 28.03.19

  Դաշնային հարկային ծառայությունը նշել է, որ ԱԱՀ-ից կարելի է խուսափել միայն այն դեպքում, եթե ապրանքների տրամադրումը նախատեսված է օրենքով: 699

• 28.03.19

  Աշխատակիցներին տրամադրվող սննդի արժեքի ԱԱՀ հարկման մասին 1034

• 25.03.19

  Կարո՞ղ է գործատուն աշխատանքային ժամից մեկ ժամ հանել ճաշի համար՝ առանց աշխատողին նախազգուշացնելու և առանց ընդմիջման հատուկ ժամ նշելու, հարցնում է Onlineinspektsiya.rf պորտալի օգտատերը: Նա հերթափոխով աշխատում է պոմպակայանում «երկու օրը մեկ» ռեժիմով, հերթափոխով մեկ, գործընթացը շարունակական է։ Ռոստրուդն արձագանքել է՝ եթե աշխատողն իրավունք չունի աշխատանքի վայրից բացակայել սննդի և հանգստի համար ընդմիջման ժամանակ, ապա նման ընդմիջման ժամանակը ներառվում է... 497

• 08.02.19

  Հոդվածը գրվել է ընկերության ղեկավարների, թիմի կամ արհմիության հիմնադիրների և ղեկավարների համար։ Այն ապահովում է աշխատողներին սնունդ տրամադրելու առավելությունների իրավական և տնտեսական հիմնավորումը: Դիտարկվում են սննդի կազմակերպման տարբերակները և օրենքի առջև պատասխանատվությունը ստանդարտներին չհամապատասխանելու համար: Կցվում է xls ձևաչափով փաստաթղթերի ձևաթղթերի և հաշվարկների հղումը: 2841

• 05.02.19

  Առանձնապես վնասակար աշխատանքային պայմանների դեպքում Աշխատանքային օրենսգիրքը նախատեսում է աշխատողներին անվճար բուժական և կանխարգելիչ սնունդ տրամադրել, հայտնում է Ֆինանսների նախարարությունը։ Կանոնակարգերը սահմանում են նման սննդամթերքի տրամադրման նորմերն ու պայմանները և ճյուղերի, մասնագիտությունների և պաշտոնների ցանկը: Հարկային օրենսգրքի 255-րդ հոդվածի 4-րդ կետի համաձայն՝ աշխատանքային ծախսերը ներառում են, ի թիվս այլ բաների, օրենքով աշխատողներին անվճար տրամադրվող սննդի և ապրանքների արժեքը: Այսինքն, եթե... 510

• 04.02.19

  Եկամտահարկի և անձնական եկամտահարկի գծով աշխատողներին բուժական և կանխարգելիչ սնուցում տրամադրելիս 558

• 01.02.19

  Ընկերությունը աշխատակիցներին վճարում էր սննդի համար, իսկ յուրաքանչյուր աշխատակցի համար անձնական գրառումներ էր պահում: Հիմնադրամը դա հավասարեցրել է աշխատավարձին, սակայն դատարանները, սկսած վերաքննիչից, անհամաձայնություն են հայտնել։ Նույն ճակատագիրը վերաբերում է ճանապարհային երթեւեկության կանոնների խախտումների համար աշխատողին փոխհատուցվող տուգանքին։ 1250

• 21.12.18

  26 միլիոն ռուբլու չափով մուծումների հավելյալ գնահատումը պարզվեց, որ անօրինական է. դատարանները հավելյալ վճարումները վերագրել են «սոցիալական նպաստներին», այլ ոչ թե աշխատավարձին։ 751

• 30.11.18

  Ֆինանսների նախարարությունը պատասխանել է սպասարկման ոլորտների և գյուղացիական տնտեսությունների օգտագործման հետ կապված ծախսերի շահութահարկի հաշվառման մասին հարցին։ Հարկային օրենսգրքի 264-րդ հոդվածի 1-ին կետի 48-րդ ենթակետի համաձայն՝ արտադրության և վաճառքի հետ կապված այլ ծախսերը ներառում են աշխատանքային կոլեկտիվներին սպասարկող սննդի օբյեկտների պահպանման հետ կապված հարկ վճարողի ծախսերը (ներառյալ ամորտիզացիան, վերանորոգման ծախսերը, լուսավորությունը, ջեռուցումը, ջրամատակարարումը և այլն): .. 1100

• 30.11.18

  Սպասարկման ոլորտների և գյուղացիական տնտեսությունների օգտագործման հետ կապված ծախսերի եկամտային հարկի հաշվառման մասին 758

• 13.11.18

  Կենսաթոշակային ֆոնդի տեղում կատարված ստուգմամբ պարզվել է, որ բաժնետիրական ընկերությունը մի քանի տարի հարկվող բազայի մեջ աշխատողներին պարենային վճարումների փոխհատուցում չի ներառում: Հիմնադրամը ընկերությանը մատնանշել է մուծումներ կատարելու անհրաժեշտությունը, սակայն բաժնետիրական ընկերությունը պատշաճ կերպով չի արձագանքել։ Կրկնակի ստուգման արդյունքում Կենսաթոշակային հիմնադրամն արձանագրել է ավելի քան 4 միլիոն ռուբլու չափով ապառք և որոշում կայացրել գանձել այն՝ նշանակելով տուգանք 20 տոկոսի չափով։ Ընկերությունը դա վիճարկել է դատական ​​կարգով (գործ թիվ Ա41-59188/2017), իսկ դատարանները... 1141

• 19.09.18

  Ֆինանսների նախարարությունը նշել է, որ ֆիզիկական անձի կողմից բնեղենով ստացված եկամուտը, մասնավորապես, ներառում է կազմակերպությունների կողմից ապրանքների (աշխատանքի, ծառայությունների), ներառյալ սննդի դիմաց վճարումը (ամբողջությամբ կամ մասնակի): Ընդհանուր առմամբ, կազմակերպության կողմից ֆիզիկական անձանց համար վճարվող սննդի արժեքը ենթակա է անձնական եկամտահարկի: Կազմակերպությունը ճանաչվում է որպես հարկային գործակալ, որը պարտավոր է հարկային ժամանակաշրջանում վարել ֆիզիկական անձանց կողմից իրենից ստացված եկամուտների հաշվառում և ձեռնարկել բոլոր հնարավոր միջոցները... 2018

• 19.09.18

  Կորպորատիվ միջոցառման ժամանակ աշխատողների սննդի համար վճարելիս անձնական եկամտահարկի մասին 1436

• 20.08.18

  2018 թվականի հուլիսի 23-ի թիվ 03-03-07/51494 գրությամբ Ֆինանսների նախարարությունը նշել է, որ հարկային օրենսգրքի 255-րդ հոդվածով սահմանված աշխատանքային ծախսերի ցանկը փակված չէ։ Բացի այդ, հարկային օրենսգրքի 255-րդ հոդվածի 4-րդ կետի համաձայն, աշխատանքային ծախսերը ներառում են, մասնավորապես, Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան անվճար տրամադրվող սննդի և ապրանքների արժեքը, ինչպես նաև սույն օրենքով նախատեսված այլ ծախսերը: աշխատանքային և (կամ) կոլեկտիվ պայմանագիր: Միաժամանակ, հարկային օրենսգրքի 270-րդ հոդվածի 25-րդ... 1 2704

• 20.08.18

  Եկամտահարկի ծախսերում կազմակերպության աշխատակիցներին տրամադրվող սննդի արժեքը հաշվի առնելու մասին 1399

• 16.08.18

  Ընկերությունը հաշվի է առել կորուստները՝ կապված ճաշարանի պահպանման հետ, որում սնվել են ոչ միայն ընկերության աշխատակիցները։ Տեղում կատարված ստուգման արդյունքների հիման վրա Դաշնային հարկային ծառայությունը սահմանել է լրացուցիչ եկամտահարկ, տույժեր և տուգանքներ։ Հարկային օրենսգրքի 275.1-րդ հոդվածը պարտավորեցնում է սպասարկման արդյունաբերության և գյուղացիական տնտեսությունների օբյեկտների օգտագործման հետ կապված գործունեություն իրականացնող հարկ վճարողներին որոշել դրա համար հարկային բազան այլ տեսակի գործունեության հարկային բազայից առանձին: Ընկերությունը կարծում է, որ... 1072

• 29.06.18

  Հրապարակվել է թիվ Ա07-608/2017 գործով Գերագույն դատարանի դատավորի որոշումը, որի մասին ավելի վաղ անդրադարձել էինք։ Կոլեկտիվ պայմանագրի հիման վրա ընկերությունը աշխատակիցներին վճարել է սննդի սուբսիդիա՝ ամսական ոչ ավելի, քան 5 հազար ռուբլի և մեկ անձի համար մեկ աշխատանքային օրվա համար ոչ ավելի, քան 150 ռուբլի: ԱԴԾ-ն կարծում է, որ քանի որ սուբսիդիան նախատեսված է ապահովադրի տեղական կարգավորող իրավական ակտերով, նման սննդի արժեքը ենթակա է վճարումների: Բացի այդ, վիճահարույց սուբսիդավորման... 1828

• 21.06.18

  Սահմանված սահմաններում կամավորների սննդի ծախսերը փոխհատուցելու անձնական եկամտահարկը չհարկելու մասին. 1059

• 15.06.18

  Վերջերս դաշնային հարկային ծառայությունը իր կարծիքն է հայտնել անձնական եկամտահարկը պահելու և աշխատողների սննդի փոխհատուցման չափից ապահովագրավճարները հաշվարկելու վերաբերյալ: Հարկային վարչության տեսակետը կիսում է ֆինանսների նախարարությունը՝ անձնական եկամտահարկը և վճարումները պետք է հաշվարկվեն աշխատողների սննդի արժեքի փոխհատուցումից։ Միևնույն ժամանակ, կա դատական ​​պրակտիկա, որտեղ արբիտրները եզրակացրել են, որ նման փոխհատուցման հարկումը միշտ չէ, որ արդարացված է: 9664

• 13.06.18

  Ֆինանսների նախարարությունը 2018 թվականի մայիսի 17-ի N 03-04-06/33350 գրությամբ իր դիրքորոշումն է հայտնել աշխատողներին ֆուրշետի տեսքով տրամադրվող սննդի արժեքի անձնական եկամտահարկի և ապահովագրական վճարների հարկման վերաբերյալ. . Հարկային օրենսգրքի 211-րդ հոդվածի 2-րդ կետի 1-ին ենթակետի համաձայն՝ բնեղեն եկամուտը, մասնավորապես, ներառում է կազմակերպությունների կողմից ապրանքների (աշխատանքի, ծառայությունների), այդ թվում՝ սննդի համար ֆիզիկական անձի համար վճարումը (ամբողջությամբ կամ մասամբ): Հարկային բազան սահմանվում է որպես այդ ապրանքների արժեք... 3729

• 12.06.18

  Աշխատողների համար բուֆետի տեսքով սնունդ կազմակերպելիս վճարումների և անձնական եկամտահարկի վճարման մասին 2894

• 23.05.18

  2018 թվականի մայիսի 16-ի N BS-4-11/9257@ գրությամբ Դաշնային հարկային ծառայությունը Ֆինանսների նախարարությունից 2018 թվականի մայիսի 10-ի N 03-04-07/31223 գրություն է ուղարկել անձնական եկամտահարկի և ապահովագրական վճարների վերաբերյալ. կոլեկտիվ պայմանագրի հիման վրա աշխատողների սննդի ծախսերի կազմակերպման կողմից ամսական փոխհատուցում. Գերատեսչությունում հիշեցրել են, որ անձնական եկամտահարկով չհարկվող եկամուտների ցանկը ներառված է Հարկային օրենսգրքի 217-րդ հոդվածում։ Հարկային օրենսգրքի 217-րդ հոդվածը չի պարունակում աշխատողների սննդի ծախսերի փոխհատուցման համար անձնական եկամտահարկից ազատում նախատեսող դրույթներ, ուստի... 1606

• 23.05.18

  Անձնական եկամտահարկի և կոլեկտիվ պայմանագրի հիման վրա աշխատողների սննդի ծախսերի ամսական փոխհատուցումից մուծումների մասին 2000

• 17.05.18

  Կազմակերպության կողմից սեզոնային աշխատողներին տրամադրվող սննդի արժեքի անձնական եկամտահարկի հարկման մասին 842

• 12.04.18

  Ընկերությունը աշխատանքի է ընդունել բարձր որակավորում ունեցող օտարերկրյա մասնագետների։ Այս քաղաքացիները Ռուսաստանի Դաշնության հարկային ռեզիդենտներ չեն եղել։ 2012-ին ընկերությունը փոխհատուցել է նրանց կորպորատիվ ճաշարանում սննդի, աշխատակիցների և նրանց ընտանիքների արձակուրդում ուղեբեռի և նոր բնակության վայրում հաստատվելու ծախսերը: Այս եկամուտները վճարելիս ընկերությունը պահել է անձնական եկամտահարկը 13% դրույքաչափով: Տեղում կատարված ստուգման ժամանակ Դաշնային հարկային ծառայությունը որոշել է, որ... 989

• 29.03.18

  Ընկերությունը ձեռնարկատիրոջ հետ պայմանագիր է կնքել աշխատակիցների համար սնունդ տրամադրելու վերաբերյալ։ Աշխատողները կերել են կտրոններով սննդի ծառայություններից, ընկերությունն ընդունել է ռեգիստրների միջոցով, որտեղ նշված է եղել կտրոնների քանակի, դրանց արժեքի և վաճառքի ընդհանուր գումարը, որի դիմաց վաճառվել են պատրաստի սնունդ: Ընկերությունը սննդի ամսական արժեքը ներառել է անուղղակի ծախսերի մեջ։ Տեղում կատարված ստուգման արդյունքներով Դաշնային հարկային ծառայությունը պարզել է, որ... 2467

• 29.03.18

  2018 թվականի մարտի 13-ի թիվ 03-15-06/15287 գրությամբ Ֆինանսների նախարարությունը դիտարկել է իրավիճակը, երբ գործատուն կոլեկտիվ պայմանագրի հիման վրա աշխատողներին ամսական փոխհատուցում է վճարում սննդի արժեքի համար։ Վճարման չափը որոշվում է յուրաքանչյուր աշխատանքային օրվա համար ֆիքսված գումարի հիման վրա: Հիմք ընդունելով Հարկային օրենսգրքի 422-րդ հոդվածի 1-ին կետի 2-րդ ենթակետի երրորդ պարբերությունը՝ օրենքով սահմանված (նորմատիվների սահմաններում) բոլոր տեսակի փոխհատուցման վճարները՝ կապված, ի... 1251

• 28.03.18

  Կոլեկտիվ պայմանագրի հիման վրա աշխատողներին սննդի ծախսերի փոխհատուցման համար վճարումների և անձնական եկամտահարկի մասով. 976

• 12.03.18

  02/05/18 թիվ 03-15-06/6579 գրությամբ Ֆինանսների նախարարությունը խոսել է տեղական ակտի հիման վրա աշխատողների սննդի դիմաց վճարելիս անձնական եկամտահարկի և ապահովագրավճարների մասին։ Անհատ հարկ վճարողի կողմից բնեղենով ստացված եկամուտը, մասնավորապես, ներառում է կազմակերպությունների կողմից ապրանքների (աշխատանքի, ծառայությունների) վճարումը (ամբողջությամբ կամ մասնակի), ներառյալ սննդամթերքը: Եկամուտ բնեղենով ստանալիս հարկային բազան որոշվում է որպես ստացված ապրանքների (աշխատանքի,... 1181

• 07.03.18

  Անձնական եկամտահարկի և ապահովագրական վճարների մասին տեղական ակտի հիման վրա աշխատողների սննդի համար վճարելիս 2620

• 14.02.18

  Ընկերությունը, կոլեկտիվ պայմանագրի հիման վրա, աշխատողներին վճարել է սննդի սուբսիդավորում սեփական միջոցներից ամսական ոչ ավելի, քան 5 հազար ռուբլի և մեկ անձի համար մեկ աշխատանքային օրվա համար ոչ ավելի, քան 150 ռուբլի: Տեղում կատարած ստուգման արդյունքների հիման վրա ԱԴԾ-ն նշել է սուբսիդիան վճարումների հաշվարկման բազայում ներառելու անհրաժեշտությունը և գնահատել լրացուցիչ մուծումներ, տույժեր և տուգանքներ: Ըստ հիմնադրամի՝ սուբսիդիան չի կարող դիտվել որպես սոցիալական նպաստ, քանի որ այն ուղղակիորեն կապված է... 1991

• 08.02.18

  Ընկերությունը հաշվի է առել իր տարածքում գտնվող ճաշարանի վնասները։ Տեղում կատարված ստուգման արդյունքների հիման վրա Դաշնային հարկային ծառայության տեսչությունը սահմանել է լրացուցիչ եկամտահարկ, տույժեր և տուգանքներ՝ մատնանշելով Հարկային օրենսգրքի 275.1-րդ հոդվածը. Միևնույն ժամանակ, սպասարկման ոլորտները ներառում են այն ոլորտները, որոնք ապրանքներ են վաճառում ինչպես իրենց աշխատակիցներին, այնպես էլ երրորդ անձանց: Ըստ ցուցմունքների՝ ճաշասենյակը... 882

• 22.11.17

  Ֆինանսների նախարարությունը 2017 թվականի հոկտեմբերի 23-ի թիվ 03-15-06/69405 գրությամբ խոսել է երրորդ կողմի կազմակերպություններում սննդի պլաստիկ խելացի քարտերով աշխատողներին սննդի պլաստիկ խելացի քարտերով վարկավորելիս ապահովագրավճարների և ԱԱՀ-ի մասին, եթե այդպիսի գումարներ նախատեսված են ս.թ. կոլեկտիվ և աշխատանքային պայմանագրեր ֆիքսված չափով. Օրենքով սահմանված բոլոր տեսակի փոխհատուցման վճարները (նորմերի սահմաններում) կապված, մասնավորապես, սննդի կամ... 1538

• 22.11.17

  Ապահովագրավճարների և ԱԱՀ-ի մասին երրորդ կողմի կազմակերպություններում սննդի պլաստիկ խելացի քարտերով աշխատողներին վարկավորելիս 920

• 01.11.17

  Ընկերությունը տնօրենի հրամանով աշխատակիցներին տրամադրել է անվճար կացարան և սնունդ։ Տեղում կատարված ստուգման արդյունքների հիման վրա Կենսաթոշակային հիմնադրամը գնահատել է լրացուցիչ ապահովագրավճարներ, տույժեր և տուգանք՝ նշելով, որ աշխատողներին անվճար սննդի և կացարանի տրամադրումն արտացոլվել է աշխատավարձի կտրոններում և անդորրագրերում, ինչը վկայում է, որ այդ վարձատրությունները. վարձատրության մաս են կազմում։ Բացի այդ, դրանք նախատեսված են աշխատանքային պայմանագրով։ Դատարանի... 5209

• 06.10.17

  Կազմակերպությունը վճարում է լանչ աշխատողների համար: Ներկայումս աշխատանքային պայմանագրերում, ինչպես նաև կոլեկտիվ պայմանագրում լանչերի վճարման դրույթ սահմանված չէ։ Կազմակերպությունը, պայմանավորվածության հիման վրա, վճարում է սննդի կազմակերպության սննդի համար։ Աշխատողները մարզիկներ կամ կամավորներ չեն և սեզոնային դաշտային աշխատանքով չեն զբաղվում։ Արդյո՞ք ես պետք է պահեմ անձնական եկամտահարկը և ցանկացած այլ հարկ լանչերի արժեքից: Կարո՞ղ է սննդի արժեքը հաշվի առնել եկամտահարկի նպատակներով: Արդյո՞ք ճաշի արժեքը ենթակա է ապահովագրավճարների: 5386

• 18.09.17

  Կոլեկտիվ պայմանագրի հիման վրա 2013 թվականի մարտից մինչև 2013 թվականի դեկտեմբերն ընկած ժամանակահատվածում դաշտային աշխատանքով զբաղվող աշխատողներին տրամադրվել է անվճար սնունդ։ Տեղում կատարված ստուգման արդյունքներով Կենսաթոշակային ֆոնդի ղեկավարությունը գնահատել է լրացուցիչ ապահովագրավճարներ, տույժեր և տուգանքներ՝ նշելով, որ բազան թերագնահատվել է աշխատողներին տրամադրվող սննդի արժեքը հաշվի չառնելու պատճառով: Առաջին ատյանի դատարանը, վերաքննիչն ու շրջանային դատարանը (գործ թիվ Ա51-10641/2016) որոշումն օրինական են ճանաչել... 1095

• 11.09.17

  08/10/17 թիվ 03-15-06/51340 գրությամբ Ֆինանսների նախարարությունը հիշեցրել է, որ հարկային օրենսգրքի 217-րդ հոդվածի 3-րդ կետի համաձայն՝ օրենքով սահմանված բոլոր տեսակի փոխհատուցման վճարները (սահմաններում. նորմեր) կապված, մասնավորապես, անհատական ​​աշխատանքային պարտականությունների կատարման հետ: Անհատական ​​եկամտահարկից ազատված դաշտային նպաստի չափի սահմանափակումներ չկան: Այսպիսով, եթե կազմակերպության աշխատակիցների աշխատանքը տեղի է ունենում դաշտում... 1922

• 11.09.17

  Անհատական ​​եկամտահարկի և դաշտային աշխատողների վճարումներից վճարումների վերաբերյալ. պարզեցված հարկային համակարգով նշված վճարումների հաշվառման վերաբերյալ 1927

• 18.04.17

  2012-2013 թվականներին ընկերության ճաշարանում երկու տեսակի գործունեություն է իրականացվել՝ սննդի վաճառք բուֆետի միջոցով և աշխատակիցներին տաք սնունդ տրամադրելը։ Տախտակամածի պայմանագրով սնունդը տրամադրվել է 90 ռուբլի (2012թ.) և 55 ռուբլի (2013թ.) ութ ժամ աշխատելու համար։ Ընկերությունը աշխատակիցների աշխատավարձից պահել է փոխհատուցման չափը գերազանցող սննդի արժեքը, սակայն այն չի ներառել եկամտահարկի հարկային բազայում և... 4316

• 27.01.17

  Ֆինանսների նախարարությունը 2017 թվականի հունվարի 16-ի թիվ 03-04-06/1220 գրությամբ քննարկել է ուսանողին գործնական պարապմունքների «պատսպարած» կազմակերպության խնդրանքը։ Նրա հետ աշխատանքային պայմանագիր չի կնքվել։ Պրակտիկան անցկացվում է բաժանմունքում, որի աշխատանքը ենթադրում է աշխատանքային վտանգավոր պայմաններ: Հրամանի հիման վրա սովորողին տրվում է անվճար կաթ՝ աշխատողների համար սահմանված չափորոշիչներով։ Բացի այդ, կազմակերպությունը տրամադրում է անվճար սնունդ սեփական ճաշարանում երկու աշխատողների համար, ... 1152

• 27.01.17

  Ֆինանսների նախարարությունը 01/09/17 թիվ 03-03-06/1/80065 գրությամբ պարզաբանում է տվել աշխատողներին սնունդ տրամադրելիս հարկային հարցերի վերաբերյալ։ Հարկային օրենսգրքի 255-րդ հոդվածի հիման վրա հարկ վճարողի աշխատավարձի ծախսերը ներառում են աշխատողների նկատմամբ ցանկացած հաշվեգրումներ, ներառյալ բնօրինակը, որը նախատեսված է Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության նորմերով, աշխատանքային պայմանագրերով (պայմանագրերով) և (կամ) կոլեկտիվ պայմանագրերով: . Հարկային օրենսգրքի 255-րդ հոդվածի 4-րդ կետի ուժով աշխատանքային ծախսերը... 3777

• 27.01.17

  Աշխատողների սննդի համար վճարելիս անձնական եկամտահարկի մասին 2386

• 27.01.17

  Եկամտահարկի նպատակներով աշխատողներին տրամադրվող սննդի արժեքի հաշվառման մասին 2198

• 13.12.16

  Ֆինանսների նախարարությունը 2016 թվականի նոյեմբերի 16-ի թիվ 03-04-12/67082 գրությամբ, պատասխանելով հարկվող բազայի ձևավորման մասին հարցին, հիշեցրել է, որ մուծման ենթակա ֆիզիկական անձանց վճարումների ցանկը տրված է հոդվածում. 212-FZ օրենքի 9-ը սպառիչ է: 2016 թվականի հուլիսի 3-ի թիվ 243-FZ դաշնային օրենքը ուժի մեջ է մտնում 2017 թվականի հունվարի 1-ից և լրացնում է Հարկային օրենսգիրքը նոր XI «Ապահովագրավճարներ Ռուսաստանի Դաշնությունում» բաժինով: 212-FZ օրենքը կորցնում է ուժը նշված ամսաթվից: ... 3202

• 01.12.16

  Ընկերությունը կոլեկտիվ պայմանագրի հիման վրա արտոնյալ սնունդ է կազմակերպել գյուղատնտեսական աշխատանքներով զբաղվող իր աշխատակիցների համար։ Այդ նպատակով պայմանագիր է կնքվել սննդի ոլորտում գործող ընկերության հետ։ Գյուղատնտեսական աշխատանքներով զբաղվող բոլոր աշխատողների համար սննդի դիմաց վճարումը կատարվել է նույն չափով՝ անկախ զբաղեցրած պաշտոնից։ Տեղում կատարված ստուգման արդյունքներով Կենսաթոշակային հիմնադրամը հավելյալ մուծումներ է կուտակել սուբսիդավորվող սննդի, տույժերի և տուգանքի գծով` նշելով... 2416

• 21.11.16

  ՍՊԸ-ի (հաճախորդ) և ԲԲԸ-ի (կապալառու) միջև կնքվել է ընդհանուր կառավարման համակարգի կազմակերպման, ինչպես նաև տեղեկատվական տեխնոլոգիաների ոլորտում խորհրդատվական ծառայությունների մատուցման պայմանագիր: Պայմանագրի համաձայն՝ մասնագետներ ուղարկելու ծախսերը կրում է պատվիրատուն։ Այս ծախսերը ներառում էին, բայց չեն սահմանափակվում միայն սնունդով և կացարանով: Ծառայությունները մատուցվել են, վճարվել են, իսկ ՍՊԸ-ն ԱԱՀ հայտարարագրում հայտարարագրել է նվազեցում: Գրասեղանի աուդիտի արդյունքների հիման վրա... 941

• 17.10.16

  Ընկերությունը հաշվի է առել աշխատողներին բնամթերքով տրամադրվող սննդի արժեքը՝ որպես աշխատավարձի և աշխատավարձի մաս: Տեղում կատարված ստուգման արդյունքների հիման վրա Դաշնային հարկային ծառայությունը ընկերությանը գնահատել է լրացուցիչ եկամտահարկ, տույժեր և տուգանք և ընկերությանը պատասխանատվության ենթարկել Հարկային օրենսգրքի 120-րդ հոդվածի 3-րդ մասով (հաշվապահական հաշվառման կանոնների կոպիտ խախտման համար): 40 հազար ռուբլու չափով: Ընկերությունը ծախսերի մեջ ներառել է սննդի ծառայություններ մատուցող ընկերության կողմից վճարված ԱԱՀ գումարները... 2734

• 14.09.16

  Ընկերությունը կոլեկտիվ պայմանագրի հիման վրա աշխատակիցներին անվճար սնունդ է տրամադրել։ Ճաշարանի պահպանման ծախսերը, այդ թվում՝ սննդի գնումը, կատարվել են զուտ շահույթից և եկամտահարկը հաշվարկելիս չեն ներառվել ծախսերի մեջ։ Տեղում կատարված ստուգման արդյունքների հիման վրա Դաշնային հարկային ծառայությունը սահմանել է լրացուցիչ եկամտահարկ, տույժեր և տուգանք՝ ճաշարանը ճանաչելով որպես սպասարկման ոլորտ։ Ընկերության և այլ ֆիրմաների աշխատակիցների ցուցմունքների համաձայն... 1361

• 08.09.16

  08/25/16 թիվ 03-07-11/49599 գրությամբ Ֆինանսների նախարարությունը խոսել է ԱԱՀ-ի մասին՝ սուրճ, թեյ, շաքարավազ և այլ հարակից ապրանքներ կազմակերպության այցելուներին և աշխատակիցներին հանրությանը հասանելի վայրերում տրամադրելիս: գրասենյակ. ԱԱՀ-ի հարկման օբյեկտ են ճանաչվում առուվաճառքի գործարքները: Հարկային օրենսգրքի 39-րդ հոդվածի 1-ին կետի համաձայն՝ առուվաճառքը ճանաչվում է որպես ապրանքների սեփականության իրավունքի փոխհատուցվող հիմունքներով փոխանցում, մեկ անձի կողմից կատարված աշխատանքի արդյունքները... 1625

• 08.09.16

  ԱԱՀ-ի մասին՝ հանրությանը հասանելի գրասենյակային տարածքներում կազմակերպության այցելուներին և աշխատակիցներին ապրանքներ տրամադրելիս 1719

• 31.08.16

  Ընկերության աշխատակիցների վարձատրության կանոնակարգը նախատեսում է աշխատակիցներին ֆինանսական և տեխնիկական հնարավորությունների առկայության դեպքում անվճար սնունդ տրամադրել։ Ընկերության կողմից նման ծախսերի կատարման փաստը հաստատելու համար ներկայացվել են ապրանքների դուրսգրման և հաշվային քարտերի 91.2 «Այլ ծախսեր. Սնունդ աշխատողների համար» ակտերը: Ընկերությունը եկամտահարկը հաշվարկելիս հաշվի է առել սննդի ծախսերը, ինչպես նաև հարկային հայտարարագրում հայտարարել է սննդի արժեքից պահում... 2647

• 24.08.16

  2016 թվականի հուլիսի 25-ի թիվ 03-03-06/1/43376 գրությամբ Ֆինանսների նախարարությունը խոսել է կազմակերպության հաշվեկշռում նշված ճաշարանի պահպանման ծախսերը եկամտային հարկի հաշվառման մասին: Հարկային օրենսգրքի 264-րդ հոդվածի 1-ին կետի 48-րդ ենթակետի համաձայն՝ արտադրության և իրացման հետ կապված այլ ծախսերը ներառում են աշխատանքային կոլեկտիվներին սպասարկող հանրային սննդի օբյեկտների պահպանման ծախսերը (ներառյալ հաշվեգրված մաշվածության գումարը, տարածքների վերանորոգման ծախսերը,... 1661

• 24.08.16

  Կազմակերպության հաշվեկշռում նշված ճաշարանի պահպանման ծախսերը եկամտահարկի գծով հաշվառման վերաբերյալ 1084

• 18.08.16

  Ֆինանսների նախարարությունը 2016 թվականի հուլիսի 19-ի թիվ 03-04-06/42359 գրությամբ խոսել է հերթափոխով աշխատողներին վճարումների հետ կապված հարկային խնդիրների մասին։ Եթե ​​հավաքման կետի առկայությունը որոշվում է արտադրական անհրաժեշտությամբ, կազմակերպության աշխատանքի առանձնահատկություններով, եթե հավաքման կետ ժամանելուն պես աշխատողը փաստացի սկսում է կատարել իր աշխատանքային պարտականությունները, աշխատանքային ներքին կանոնակարգի համաձայն, գործատուն վճարում է աշխատողների համար: ճանապարհորդել հավաքման կետից մինչև... 1938

• 17.08.16

  Անձնական եկամտահարկի և եկամտահարկի մասին աշխատողներին ռոտացիոն հիմունքներով աշխատանքի ներգրավելիս 1004

• 21.07.16

  Հրապարակվել է Ա44-3214/2015 գործով Գերագույն դատարանի դատավորի որոշումը, որի մասին ավելի վաղ գրել էինք։ Ընկերությունը մատակարարի հետ պայմանագիր է կնքել՝ ճաշարանում աշխատողների համար բուֆետի տեսքով սնունդ կազմակերպելու վերաբերյալ և եկամտահարկը հաշվարկելիս հաշվի է առել ծախսերը՝ որպես ծախս։ Տեղում կատարված ստուգման արդյունքների հիման վրա Դաշնային հարկային ծառայությունը ընկերության նկատմամբ սահմանել է լրացուցիչ եկամտահարկ, տույժեր և տուգանք՝ նշելով, որ աշխատողների սննդի ապահովումը նախատեսված չէ կոլեկտիվ և աշխատանքային... 2204

• 21.07.16

  Եթե ​​դուք (որպես գործատու) վճարում եք/ պատրաստվում եք վճարել ձեր աշխատողների սննդի համար, ապա ձեզ համար շատ օգտակար կլինի իմանալ այս ոլորտում փոփոխությունների մասին: 8196

• 30.06.16

  Կազմակերպությունը, կոլեկտիվ պայմանագրին համապատասխան, փոխհատուցում է աշխատակիցներին կազմակերպության տարածքում գտնվող ճաշարանում ճաշի համար վճարելու համար 150 ռուբլու չափով: յուրաքանչյուր աշխատանքային օրվա համար, բայց ոչ ավելի, քան ճաշի արժեքը: Ամսվա վերջում աշխատակիցները ներկայացնում են հաշվետվություն՝ դրան կից անդորրագրերով։ Փոխհատուցումը վճարվում է հաջորդ ամսվա սկզբին` նախորդ ամսվա արդյունքներով` աշխատողի հաշվետվության համաձայն: Ինչպե՞ս լրացնել 6-NDFL ձևի հաշվարկի 100, 110, 120 տողերը: 11950

• 14.06.16

  Ընկերությունը, համաձայն աշխատանքային և կոլեկտիվ պայմանագրի և աշխատանքային ռոտացիոն եղանակի կանոնակարգի, իր «ռոտացիոն» աշխատողներին տրամադրել է օրական երեք անգամ անվճար սնունդ։ Տեղում կատարված ստուգման արդյունքների հիման վրա Դաշնային հարկային ծառայությունը ճանաչեց նման սնունդը որպես աշխատողի ստացված եկամուտ՝ հղում կատարելով Հարկային օրենսգրքի 211-րդ հոդվածի 2-րդ կետի 1-ին ենթակետին և սահմանեց լրացուցիչ անձնական եկամտահարկ, տույժեր և տուգանք։ Երեք ատյանի դատարանները (գործ թիվ Ա05-13582/2014) տեսչության որոշումը ճանաչել են... 1 3635

• 30.05.16

  Ֆինանսների նախարարությունը 05/06/16 թիվ 03-04-05/26361 գրությամբ նշել է, որ հարկ վճարողի կողմից բնեղենով ստացված եկամուտը ներառում է, մասնավորապես, կազմակերպությունների կողմից ապրանքների դիմաց վճարումը (ամբողջությամբ կամ մասնակի). (աշխատանքներ, ծառայություններ), ներառյալ սնուցումը. Տվյալ դեպքում հարկային բազան սահմանվում է որպես այդ ապրանքների (աշխատանքների, ծառայությունների) ինքնարժեք՝ հաշվարկված դրանց գների հիման վրա՝ որոշված ​​Հարկային օրենսգրքի 105.3-րդ հոդվածով նախատեսված կարգով: Այսպիսով, արժեքը ... 5 5631

• 30.05.16

  Կազմակերպության աշխատակիցներին տրամադրվող սննդի արժեքի անձնական եկամտահարկի հարկման մասին 3171

• 23.05.16

  Ընկերությունը (գործակալը) աշխատակիցների հետ կնքված գործակալական պայմանագրերի հիման վրա գնել է սննդամթերք, որոնցից մի քանիսը հետագայում ենթարկվել են ջերմային մշակման՝ ճաշ պատրաստելու համար։ Այնուհետև, կաթսայատան կայաններում պատրաստի սնունդը հանձնվել է ընկերության աշխատակիցներին (ռոտացիոն հիմունքներով աշխատող)՝ հետագայում ապրանքների ինքնարժեքի աշխատավարձից հանելով գնման գնով, չհաշված տրանսպորտային ծախսերը, ծախսերը... 3518

• 29.04.16

  Ընկերության կոլեկտիվ պայմանագիրը նախատեսում է գործատուի պարտավորությունը՝ արտոնյալ գներով տաք սնունդ ապահովելու գյուղատնտեսական արտադրությամբ զբաղվող աշխատողներին։ Բանվորների համար ճաշի արժեքը 30 ռուբլի էր, չաշխատողների համար՝ 200 ռուբլի։ Ընկերությունն անձնական եկամտահարկը հաշվարկելու համար յուրաքանչյուր աշխատակցի լանչերի վերլուծական հաշվառում է վարում, մինչդեռ սննդի արժեքի տարբերությունը չի ներառվել աշխատանքի ծախսերի մեջ և հաշվարկման հիմքում... 1556

• 06.04.16

  2016 թվականի մարտի 21-ի թիվ 03-04-05/15542 գրությամբ Ֆինանսների նախարարությունը խոսել է կազմակերպության աշխատակիցներին տրամադրվող սննդի արժեքի անձնական եկամտահարկի մասին։ Երբ կազմակերպությունը վճարում է իր աշխատողների սննդի համար, այդ անձինք կարող են եկամուտ ստանալ բնեղենով, և կազմակերպությունը պետք է ծառայի որպես հարկային գործակալ: Այդ նպատակների համար կազմակերպությունը պետք է ձեռնարկի բոլոր հնարավոր միջոցները աշխատողների ստացած տնտեսական օգուտները (եկամուտները) գնահատելու և հաշվի առնելու համար: Միասին... 2666

• 06.04.16

  Աշխատակիցներին տրամադրվող սննդի արժեքի անձնական եկամտահարկի գնահատման մասին՝ անհատականացման հնարավորությամբ կամ առանց դրա 2419

• 04.04.16

  Ընկերությունը զբաղվել է երկրաբանական հետախուզական, երկրաֆիզիկական և երկրաքիմիական աշխատանքներով ընդերքի ուսումնասիրության ոլորտում։ Աշխատանքների մի մասն իրականացվել է դաշտում տեղակայված վայրերում, ընկերության աշխատակիցների կողմից իրենց մշտական ​​բնակության վայրից դուրս և ամեն օր առանց տուն վերադառնալու: Միաժամանակ ընկերությունը կոլեկտիվ պայմանագրի հիման վրա նրանց սնունդ է տրամադրել, ինչը հաստատվում է հաշիվ-ապրանքագրերով, հաշիվ-ապրանքագրերի պահանջներով, ապրանքների հաշվետվություններով, քաղվածքներով... 3393

• 04.03.16

  «Ա» ՍՊԸ-ն (հաճախորդ) պայմանագիր է կնքել «Կ» ՍՊԸ-ի հետ (մատակարար) ճաշարանում աշխատողների սննդի առաքման և բուֆետի ձևով սննդի կազմակերպման վերաբերյալ: Տեղում կատարված ստուգման արդյունքների հիման վրա Դաշնային հարկային ծառայությունը ընկերությանը սահմանել է լրացուցիչ եկամտահարկ, ԱԱՀ, տուգանքներ և տուգանք, քանի որ կոլեկտիվ և աշխատանքային պայմանագրերում նշված չէ սննդի կազմակերպումը: Հարկային մարմինները այդ ծախսերը ճանաչել են որպես արտադրական գործունեության հետ կապ չունեցող։ Առաջին ատյանի դատարանները և... 2208

• 08.02.16

  Ընկերությունը զբաղվում էր թանկարժեք մետաղների (ոսկի, արծաթ և պլատինի խմբի մետաղներ) հանքաքարերի և ավազների արդյունահանմամբ՝ ռոտացիոն աշխատանքի մեթոդով։ Ընկերության ռոտացիոն աշխատանքի մեթոդի կանոնակարգը սահմանում է, որ ռոտացիոն ճամբարներում ապրող աշխատողներին տրամադրվում են տրանսպորտի, առևտրի և սպառողական ծառայություններ, ինչպես նաև օրական երեք տաք սնունդ։ Այս պատասխանատվությունն ամրագրված էր կոլեկտիվ պայմանագրով։ Դրա համար ընկերությունը... 1859

• 02.02.16

  «Ա» ՍՊԸ-ն (հաճախորդ) պայմանագիր է կնքել «Կ» ՍՊԸ-ի (կապալառու) աշխատակիցների համար սննդի առաքման ծառայությունների մատուցման համար, հաշվի է առել այդ ծախսերը այլ ծախսերում եկամտահարկը հաշվարկելիս և ԱԱՀ-ի հայտարարագրում հայտարարել է նվազեցում: Աշխատողների վարձատրության կանոնակարգը սահմանում է, որ գործատուն կազմակերպում է սննդի առաքումը, իսկ աշխատողը վճարում է դրա համար ինքնուրույն։ «Ա» ՍՊԸ-ի տեղում իրականացված հարկային ստուգման արդյունքներով տեսչությունը գնահատել է լրացուցիչ... 1561

• 22.10.15

  09.10.15 թիվ 03-03-06/57885 գրությամբ Ֆինանսների նախարարությունը քննարկել է կազմակերպության հարցը մեկօրյա գործուղման մեջ գտնվող աշխատակիցների սննդի դիմաց վճարելու համար իր կողմից փոխհատուցվող ծախսերը դուրս գրելու իրավունքի վերաբերյալ, հետո. որոնք աշխատողները չեկեր են բերում սննդի արժեքը վճարելու համար (այսինքն, եթե նրանք ունեն օժանդակ փաստաթղթեր) . Աշխատանքային օրենսգրքի 168-րդ հոդվածի համաձայն՝ գործուղվելու դեպքում գործատուն պարտավոր է աշխատողին հատուցել՝ ճանապարհածախս. 1963

• 20.10.15

  Մեկօրյա գործուղման մեջ գտնվող աշխատողների սննդի արժեքի վճարման ծախսերը շահութահարկի գծով հաշվառման մասին. 2362

• 29.09.15

  Ֆինանսների նախարարությունը 09/07/15 թիվ 03-04-06/51326 գրությամբ նշել է, որ երբ կազմակերպությունն իր աշխատակիցների համար սննդամթերք (թեյ, սուրճ և այլն) է գնում, այդ անձինք կարող են եկամուտ ստանալ բնեղենով. իսկ կազմակերպությունը պետք է կատարի հարկային գործակալի գործառույթները։ Այդ նպատակների համար այն պետք է ձեռնարկի բոլոր հնարավոր միջոցները աշխատողների ստացած տնտեսական օգուտները (եկամուտները) գնահատելու և հաշվի առնելու համար: Միաժամանակ, եթե աշխատակիցները սննդի... 3 4517

• 05.08.15

  Ընկերությունը սեփական նախաձեռնությամբ, մենեջերի հրահանգների հիման վրա, իր աշխատակիցներին սննդի դիմաց վճարումներ է կատարել զուտ շահույթի հաշվին։ Այդ վճարումները նշված չեն եղել աշխատողների հետ կնքված աշխատանքային պայմանագրերում, կախված չեն եղել կոնկրետ աշխատողի կատարողականից և կրել են սոցիալական բնույթ։ Տեղում կատարված ստուգման արդյունքներով ԱԴԾ-ն ընկերության նկատմամբ գնահատել է լրացուցիչ ապահովագրավճարներ, տույժեր և տուգանք՝ որոշելով, որ այդ վճարումները պետք է ներառվեն... 19 5638

• 02.07.15

  Ֆինանսների նախարարությունը 06/11/15 թիվ 03-07-11/33827 գրությամբ նշել է, որ երբ աշխատողներին պարենային ապրանքներն անվճար տրամադրվում են, որոնց անձնավորումը չի իրականացվում, ԱԱՀ-ի հարկման օբյեկտ է. և այդ ապրանքներից գանձվող հարկը հանելու իրավունք չի առաջանում։ Եկամտահարկի նպատակներով արտադրության և իրացման հետ կապված այլ ծախսերը ներառում են, մասնավորապես, աշխատանքային նորմալ պայմանների ապահովման և տեխնիկական միջոցների... 3 6115

• 02.07.15

  Աշխատողներին պարենային ապրանքներ (ներառյալ թեյ, սուրճ, շաքար) անվճար տրամադրելիս եկամտային հարկի և ԱԱՀ-ի հաշվարկման վերաբերյալ. 5035

• 24.06.15

  Տեսախցիկի հանդիպման ժամանակ հարկային ծառայողները կարող են հարցաքննել վկաներին և փաստաթղթեր պահանջել 2-րդ, 3-րդ և այլն մակարդակների կապալառուներից: Աշխատակիցների սննդի համար մասնակի փոխհատուցումը ենթակա չէ վճարումների: AS VVO-ն պարզաբանումներ է տվել այս և այլ հարցերի վերաբերյալ (ներառյալ շինարարության ոլորտում պայմանագիր կնքելը): 1350

• 05.06.15

  Ընկերությունն իր աշխատակիցներին ներքին վարչական փաստաթղթերին համապատասխան աշխատանքային պայմանագրերի հիման վրա տրամադրել է անվճար սնունդ։ Քեյթրինգը կազմակերպվել է երրորդ կողմի մասնագիտացված կազմակերպությունների հետ պայմանագրերով: Եթե ​​աշխատողը հրաժարվում էր ուտելուց, կանխիկ վճարում չէր տրամադրվում: Անվճար սնունդը պայմանավորված էր արտադրական անհրաժեշտությամբ՝ արդյունավետությունը բարձրացնելու համար... 3 3950

• 16.04.15

  Ընկերությունը աշխատակիցների համար կազմակերպել է անվճար սնունդ՝ համապատասխան կազմակերպությունների հետ կնքելով սպասարկման պայմանագրեր։ Աշխատանքային պայմանագրերում վիճարկվող վճարները նշված չեն եղել։ Սննդի դիմաց վճարումը կատարվել է ընկերության զուտ շահույթից։ Տեղում կատարված ստուգման արդյունքներով Կենսաթոշակային հիմնադրամը գնահատել է լրացուցիչ ապահովագրավճարներ, տույժեր և տուգանքներ՝ որոշելով, որ աշխատողներին անվճար տրամադրվող սննդի արժեքը ճանաչվում է բնեղենով ստացված եկամուտ։ 3661

• 02.04.15

  «Ա» ՍՊԸ-ն պայմանագրեր է կնքել այլ ընկերությունների հետ՝ աշխատակիցներին սննդի ծառայություններ մատուցելու համար։ Միաժամանակ կոլեկտիվ պայմանագրով նախատեսված էր սննդի ապահովում «Ա» ՍՊԸ-ի աշխատակիցներին՝ նրանց սոցիալական պաշտպանություն ապահովելու և պատշաճ (նորմալ) աշխատանքային պայմաններ ստեղծելու համար։ Ընկերությունը պատվերների հիման վրա աշխատակիցներին սննդի դիմաց մասնակի փոխհատուցում է տվել (աշխատողի համար օրական 100-125 ռուբլու չափով)՝ նշված գումարը գանձել է աշխատավարձերի վրա, ապա... 4273

• 26.03.15

  Ընկերությունը ֆինանսների նախարարությանն ուղղված իր խնդրանքում նշել է, որ միջոցներ է ձեռնարկում աշխատանքային նորմալ պայմաններ ապահովելու համար։ Դրանք ներառում են սանիտարահիգիենիկ, բժշկական և կանխարգելիչ ծառայություններ աշխատողների համար և այլ միջոցներ՝ ապահովելու անվտանգ պայմաններ և աշխատանքի պաշտպանություն: Մասնավորապես, գործատուն աշխատողներին տրամադրում է տեղական ակտով հաստատված ցանկի համաձայն անվճար պարենային ապրանքներ (թեյ, սուրճ, շաքարավազ, սենդվիչներ և այլն)։ Սննդի... 1 4586

• 25.03.15

  ԱԱՀ-ի և եկամտահարկի մասին աշխատակիցներին ֆուրշետով անվճար սնունդ տրամադրելիս 3728

• 27.01.15

  Կազմակերպությունն իրավունք ունի իր նախաձեռնությամբ աշխատակիցներին ապահովել սննդով։ Բայց աշխատակիցների նկատմամբ նման հոգատարությունը կարող է հակառակ արդյունք տալ ընկերությանը: Որոշ դեպքերում հարկային ծառայողները կարող են սխալներ գտնել ծախսերի մեջ և գանձել լրացուցիչ ԱԱՀ և անձնական եկամտահարկ: 6767

• 14.01.15

  2014 թվականի դեկտեմբերի 1-ի թիվ 03-03-06/1/61204 գրությամբ Ֆինանսների նախարարությունը հիշեցրել է, որ հարկային օրենսգրքի 255-րդ հոդվածի 4-րդ կետի ուժով աշխատանքային ծախսերը ներառում են սննդի և տրամադրվող ապրանքների արժեքը. անվճար՝ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան, ինչպես նաև աշխատանքային և (կամ) կոլեկտիվ պայմանագրով նախատեսված այլ ծախսեր: Միաժամանակ, հարկային օրենսգրքի 270-րդ հոդվածի 25-րդ կետը սահմանում է, որ շահութահարկի նպատակներով հաշվի չեն առնվում թանկացումների փոխհատուցման տեսքով կատարվող ծախսերը... 2656

• 14.01.15

  Աշխատուժի ծախսերում հաշվի առնելով աշխատողների անվճար կամ էժանագին սննդի արժեքը 2868

• 26.12.14

  2010-2012 թվականներին ընկերությունն իր աշխատակիցներին սնունդ է տրամադրել գարնանացանի և բերքահավաքի ժամանակահատվածում։ Աշխատողները մասամբ վճարել են իրենց ստացած սննդի համար՝ ցածր գնով։ Տեղում կատարված ստուգման արդյունքներով Կենսաթոշակային հիմնադրամը որոշել է, որ աշխատողների կողմից չվճարված սննդի արժեքի մասը ճանաչվում է բնեղենով ստացված եկամուտ և սահմանվել է լրացուցիչ ապահովագրավճարներ, տույժեր և տուգանք: Երեք ատյանի դատարանները (գործ թիվ Ա64-1219/2014) որոշումը ճանաչել են... 1997

• 11.11.14

  2014 թվականի հոկտեմբերի 31-ի թիվ GD-4-3/22546@ գրությամբ Դաշնային հարկային ծառայությունը ստորադաս մարմիններին է ուղարկել Ֆինանսների նախարարության 2014 թվականի հոկտեմբերի 16-ի թիվ 03-07-15/52270 բացատրությունները, ինչպես նաև. դրանք տեղադրելով Դաշնային հարկային ծառայության կայքում հարկային մարմինների կողմից պարտադիր օգտագործման համար բաժնում: Գործակալությունը մատնանշել է Գերագույն արբիտրաժային դատարանի 2014 թվականի մայիսի 30-ի թիվ 33 որոշման 12-րդ կետը: Գործարքները, որոնք ենթադրում են հարկ վճարողի կողմից մատուցվող ծառայությունների անվճար մատուցում իր աշխատակիցներին, ենթակա չեն ԱԱՀ-ի հարկման... 2992

• 10.11.14

  Կոլեկտիվ պայմանագրի համաձայն գնված պարենային ապրանքները աշխատողներին փոխանցելու ԱԱՀ-ի գծով 1903

• 09.09.14

  2014 թվականի հուլիսի 8-ի N 03-07-11/33013 գրությամբ Ֆինանսների նախարարությունը հիշեցրել է, որ ապրանքների սեփականության իրավունքի, կատարված աշխատանքի արդյունքների կամ ծառայությունների մատուցման անհատույց փոխանցումը ճանաչվում է որպես վաճառք։ Այսպիսով, կազմակերպության կողմից կազմակերպության աշխատակիցներին անվճար սննդի (լանչերի) տրամադրումը ենթակա է ԱԱՀ-ի, կարծում են վարչությունում։ ... 2271

• 08.09.14

  Կազմակերպության կողմից աշխատողներին անվճար սննդի (լանչերի) տրամադրումը ենթակա է ԱԱՀ-ի 2547

• 27.08.14

  Եթե ​​ճաշարանը սպասարկում է բացառապես ձեռնարկության աշխատակիցներին, ապա դրա պահպանման ծախսերը կարող են հաշվի առնվել որպես արտադրության և վաճառքի հետ կապված այլ ծախսերի մաս: Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարությունն այս մասին հիշեցրել է 2014 թվականի հունիսի 27-ի թիվ 03-03-06/1/30947 նամակում։ Որպես ընդհանուր կանոն, կազմակերպությունները, որոնք ներառում են սպասարկման արդյունաբերության և գյուղացիական տնտեսությունների օբյեկտներ (OPH), սահմանում են եկամտահարկի բազան նման օբյեկտների գործունեության հետ կապված՝ առանձին... 2140

• 25.08.14

  Աշխատակիցներին լանչերի անվճար նվիրատվությունը ենթակա է ավելացված արժեքի հարկի։ Այս կարծիքը հայտնել է ՌԴ ֆինանսների նախարարությունը 07/08/14 թիվ 03-07-11/33013 նամակում։ Պաշտոնյաները վկայակոչում են Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 146-րդ հոդվածի 1-ին կետի դրույթը, որտեղ ասվում է, որ ԱԱՀ-ի հարկման օբյեկտները ապրանքների (աշխատանքի, ծառայությունների) վաճառքի գործարքներն են: Իսկ վաճառքը ներառում է, ի թիվս այլոց, ապրանքների սեփականության իրավունքի անվճար փոխանցում... 1953

• 23.07.14

  Ընկերությունը վճարել է իր աշխատակիցների սննդի արժեքը։ Տեղում կատարված ստուգման ընթացքում Կենսաթոշակային հիմնադրամը սննդի ծախսերի չափին ավելացրել է լրացուցիչ ապահովագրավճարներ։ Վիճահարույց վճարումները նախատեսված չեն ոչ աշխատանքային, ոչ էլ կոլեկտիվ պայմանագրերով. աշխատողները գործատուի նախաձեռնությամբ սնվում են անվճար։ Առաջին և վերաքննիչ ատյանի դատարանները (գործ թիվ Ա60-22299/2013) ֆոնդի որոշումը ճանաչեցին օրինական, քանի որ վիճելի ծախսերը արտացոլվում են յուրաքանչյուր աշխատակցի համար անհատապես։ 2724

• 10.06.14

  Կնքված աշխատանքային պայմանագրերի համաձայն՝ ընկերությունը ճանապարհորդող աշխատողներին փոխհատուցում է սննդի արժեքը։ Արդյո՞ք նման վճարումների համար անհրաժեշտ է ապահովագրավճարներ գանձել: Աշխատանքի նախարարությունը 2014 թվականի մարտի 11-ի թիվ 17-3/Բ-100 գրությամբ նշել է, որ անհրաժեշտ է. Որպես ընդհանուր կանոն, օրենքով սահմանված և աշխատողների աշխատանքային գործունեության հետ կապված փոխհատուցումները ենթակա չեն ապահովագրավճարների («և» ենթակետի 2-րդ կետի 1-ին կետի Դաշնային օրենքի 9-րդ հոդվածը: 2566

• 14.05.14

  Եկամտային հարկը հաշվարկելիս ձեռնարկության ճաշարանի պահպանման ծախսերի ճանաչման կարգը կախված է նրանից, թե ում է սպասարկում ճաշարանը։ 5953

• 15.04.14

  Կնքված աշխատանքային պայմանագրերին համապատասխան՝ կազմակերպությունը փոխհատուցում է իր ճանապարհորդող աշխատողներին սննդի արժեքը։ Արդյո՞ք նման վճարումների համար անհրաժեշտ է ապահովագրավճարներ գանձել: Այո, անհրաժեշտ է, ըստ Աշխատանքի նախարարության (11.03.2014թ. թիվ 17-3/Բ-100 գրություն): Ինչպես հայտնի է, ապահովագրավճարներով հարկման օբյեկտ են հանդիսանում, մասնավորապես, վճարումները և այլ վարձատրությունները, որոնք կազմակերպությունները կատարում են հօգուտ ֆիզիկական անձանց։ Այս մասին ասվում է 7-րդ հոդվածում... 1773

• 11.04.14

  Աշխատանքի նախարարությունը 2014 թվականի մարտի 11-ի թիվ 17-3/Բ-100 գրությամբ իր կարծիքն է հայտնել այն աշխատողներին, որոնց մշտական ​​աշխատանքը ճամփորդական բնույթ է կրում կամ տեղի է ունենում ճանապարհին կամ ռոտացիոն հիմունքներով։ Աշխատանքի նախարարությունը նշել է, որ նման աշխատողների համար սննդի ծառայությունների վճարումը նախատեսված չէ ոչ աշխատանքային օրենսգրքի 302-րդ հոդվածով «Երաշխիքներ և փոխհատուցում ռոտացիոն հիմունքներով աշխատող անձանց համար» կամ 168.1-րդ հոդվածով «Ծախսերի փոխհատուցում. . 2245

• 11.04.14

  Սննդի ծախսերի փոխհատուցումից կատարվող վճարումների մասին, եթե աշխատողն ունի աշխատանքի ճանապարհորդական բնույթ կամ աշխատում է ռոտացիոն հիմունքներով. 3492

• 10.04.14

  Վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով աշխատանքով զբաղվող աշխատողներին անվճար կաթ տրամադրելիս հարկման մասին 3289

• 21.03.14

  Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարությունը 2014 թվականի փետրվարի 11-ի թիվ 03-04-05/5487 նամակում նշել է, որ աշխատակիցներին տրամադրվող անվճար լանչերի արժեքը պետք է ներառվի ԱԱՀ-ի հարկային բազայում: Այս դեպքում նման ապրանքների գծով ներկայացված հարկային գումարները ենթակա են նվազեցման ընդհանուր սահմանված կարգով: ... 2043

• 13.03.14

  Դատարանները համաձայնել են հարկային մարմինների գործողություններին, որոնք լրացուցիչ անձնական եկամտահարկ և եկամտահարկ են սահմանել գլխավոր հաշվապահի կողմից ընկերության միջոցների ծախսման դրվագների վրա: Բացի այդ, պարզվել է, որ մարտի 8-ի և Ռուսաստանի օրվա համար վճարվող հավելավճարները նախատեսված չեն տեղական ակտերով, ինչը նշանակում է, որ այդ բոնուսները չպետք է ներառվեն ծախսերի մեջ։ Ազատված աշխատակցի վրա հիմնված հաշվետվությունը նույնպես ըմբռնում չի առաջացրել ո՛չ հարկային մարմինների, ո՛չ էլ դատարանների կողմից, և ԱԱՀ-ի նվազեցումները պետք է ժամանակին հաստատվեն, նշել են դատավորները։ 3672

• 12.03.14

  Ապահովագրավճարները հաշվարկելու համար անհրաժեշտ է, որ եկամուտը ստացված լինի աշխատողի կողմից, անհատականացված և սոցիալական նպաստների հետ չկապված: Այս պայմանները չեն պահպանվում, եթե աշխատակիցներին կտրոնների տրամադրման միջոցով վճարվում է սննդի դիմաց։ Աշխատակիցները կկարողանան դրանք օգտագործել հանրային սննդի կազմակերպություններում վճարումներ կատարելու համար, որոնց ընկերությունը կտրոնների հիման վրա վճարումները կփոխանցի։ 4441

• 12.03.14

  Ֆինանսների նախարարությունը 02/11/14 թիվ 03-04-05/5487 գրությամբ պարզաբանել է հարկային խնդիրները այն դեպքում, երբ կազմակերպությունն իր աշխատակիցներին անվճար սնունդ է տրամադրում՝ սեփական ճաշ պատրաստելու համար։ Աշխատակիցների համար նյութական օգուտների տեսքով եկամուտը ենթակա է անձնական եկամտահարկի, եթե հնարավոր է գնահատել յուրաքանչյուր հարկ վճարողի ստացած նյութական օգուտի դրամական համարժեքը, այսինքն, եթե եկամուտը կարող է անձնավորվել: Եթե ​​ապրանքները ձեռք են բերվում... 2843

• 12.03.14

  Կազմակերպության կողմից իր աշխատակիցների համար գնված սննդամթերքի արժեքի հարկման մասին 3244

• 07.02.14

  Որպես ընդհանուր կանոն, կազմակերպության աշխատակիցներին տրամադրվող անվճար սննդի արժեքը պետք է ներառվի ավելացված արժեքի հարկի հարկային բազայում: Բայց կան բացառություններ այս կանոնից: Մանրամասները՝ վերջերս հրապարակված Ռուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայության Մոսկվայի 2013 թվականի նոյեմբերի 27-ի թիվ 16-15/123500 նամակում։ Ինչպես հայտնի է, ԱԱՀ-ի հարկման օբյեկտը, ի թիվս այլ բաների, Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում ապրանքների (աշխատանքների, ծառայությունների) վաճառքի հետ կապված գործառնություններն են: Մասին... 1938

• 12.11.13

  Աշխատողների, այդ թվում՝ սպասարկող աշխատողների և երրորդ անձանց համար ճաշարանի պահպանման ծախսերի հաշվառման կարգի մասին 3873

• 31.10.13

  Ընկերությունը վճարել է իր աշխատակիցների սննդի համար՝ անհատ ձեռնարկատիրոջ հետ ծառայությունների մատուցման պայմանագիր կնքելով։ Կենսաթոշակային ֆոնդի տնօրինությունը 2010թ.-ի տեղում ստուգման արդյունքների հիման վրա գնահատել է լրացուցիչ ապահովագրավճարներ, ինչպես նաև տույժեր և տուգանքներ՝ հաշվի առնելով, որ պարենային ծառայությունների դիմաց վճարումը ապօրինի կերպով չի ներառվել ապահովագրավճարների հարկվող բազայում: Վիճելի վճարումները նշված չեն ոչ աշխատանքային պայմանագրում, ոչ էլ կոլեկտիվ պայմանագրում։ Այսինքն՝ բանվորները նախաձեռնությամբ ձրի կերել են... 3022

• 20.09.13

  Գործնական բանակցությունների համար ժամանած այլ ընկերությունների ներկայացուցիչներին սնունդ տրամադրելով՝ կազմակերպությունն ինքն իրեն հարց է տվել՝ անհրաժեշտ է արդյոք նման ծախսերից ԱԱՀ գանձել։ Ֆինանսավորողները պատասխանեցին, որ դա պետք չէ։ 3008

• 31.07.13

  Հարկային տեսչությունը երեք տարի՝ 2008-2010թթ., տեղում ստուգում է իրականացրել ընկերությունում։ Ընկերությունը կիրառել է ընդհանուր ռեժիմ և UTII՝ աշխատակիցների համար սնունդ կազմակերպելու համար։ Հարկային և հաշվապահական հաշվառումը վարում էին երրորդ կողմի երկու ընկերություններ: Պարզվեց, որ նրանց ծառայությունների արժեքը չի բաշխվել երկու հարկային համակարգերի վրա (մինչդեռ UTII-ը և SST-ը համատեղելիս անհրաժեշտ է կամ առանձին հաշվառում կամ անուղղակի ծախսերի բաշխում՝ եկամտին համամասնորեն երկու համակարգերում):... 33 5374

• 22.07.13

  Կոլեկտիվ պայմանագրով նախատեսված է, որ աշխատողներին տրվում են սննդի կտրոններ, և դրանք վճարվում են ձեռնարկությունում աշխատողի գտնվելու յուրաքանչյուր օրվա համար: Կազմակերպությունը լրացուցիչ կտրոններ է տրամադրել արձակուրդի, հիվանդության արձակուրդի կամ գործուղման ժամանակի համար։ Այդ ծախսերը նախատեսված չեն կոլեկտիվ պայմանագրով և ապօրինի դուրս են մնում հարկվող շահույթից: Նման եզրակացության է եկել Վոլգայի շրջանի Դաշնային հակամենաշնորհային ծառայությունը (2013թ. հուլիսի 11-ի թիվ A55-26978/2012թ. որոշում): ... 1472

• 10.07.13

  Կազմակերպությունը շինարարություն է իրականացնում Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում։ Նախատեսված շինարարության ժամկետը երեք տարի է։ Շինարարական աշխատողները Չինաստանի քաղաքացիներ են, որոնք ժամանակավորապես գտնվել են Ռուսաստանի Դաշնությունում՝ 9-ից 12 ամիս աշխատանքային վիզաներով։ Վիզայի գործողության ողջ ընթացքում աշխատողները բնակվում են շինհրապարակի ժամանակավոր կառույցներում։ Կազմակերպությանը հետաքրքրում է՝ սա համարվում է հերթափոխային աշխատանք, և արդյոք ծախսերի դիմաց վճարվող գումարները ենթակա են անձնական եկամտահարկի... 4967

• 10.07.13

  Անձնական եկամտահարկը չհարկելու մասին կազմակերպության կողմից ռոտացիոն հիմունքներով աշխատանքի մեջ ընդգրկված աշխատողների համար կացարանի և սննդի համար վճարվող գումարների վրա. 3470

• 07.05.19

  Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության հարկային և մաքսային սակագների քաղաքականության վարչության 04/08/2019 թիվ 03-07-11/24632 գրություն. 1 165

• 23.04.19

  Ֆինանսների նախարարության 2019 թվականի մարտի 20-ի N 03-15-06/18344 գրությունը. 889

• 08.02.19

  Հոդվածը գրվել է ընկերության ղեկավարների, թիմի կամ արհմիության հիմնադիրների և ղեկավարների համար։ Այն ապահովում է աշխատողներին սնունդ տրամադրելու առավելությունների իրավական և տնտեսական հիմնավորումը: Դիտարկվում են սննդի կազմակերպման տարբերակները և օրենքի առջև պատասխանատվությունը ստանդարտներին չհամապատասխանելու համար: Կցվում է xls ձևաչափով փաստաթղթերի ձևաթղթերի և հաշվարկների հղումը: 2 837

• 15.06.18

  Վերջերս դաշնային հարկային ծառայությունը իր կարծիքն է հայտնել անձնական եկամտահարկը պահելու և աշխատողների սննդի փոխհատուցման չափից ապահովագրավճարները հաշվարկելու վերաբերյալ: Հարկային վարչության տեսակետը կիսում է ֆինանսների նախարարությունը՝ անձնական եկամտահարկը և վճարումները պետք է հաշվարկվեն աշխատողների սննդի արժեքի փոխհատուցումից։ Միևնույն ժամանակ, կա դատական ​​պրակտիկա, որտեղ արբիտրները եզրակացրել են, որ նման փոխհատուցման հարկումը միշտ չէ, որ արդարացված է: 9 623

• 12.06.18

  Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության 2018 թվականի մայիսի 17-ի N 03-04-06/33350 նամակ. 2 889

• 17.05.18

  04/06/18 թիվ 03-04-06/22896 գրությամբ Ֆինանսների նախարարությունը հայտնել է, որ հարկային օրենսգրքի 217-րդ հոդվածի 44-րդ կետի համաձայն՝ բնաիրային եկամուտը՝ աշխատողներին սննդով ապահովելու ձևով. սեզոնային դաշտային աշխատանքի համար վարձվածը չի ենթարկվում անձնական եկամտահարկին: Աշխատանքային օրենսգրքի 293-րդ հոդվածի համաձայն՝ աշխատանքը, որը կլիմայական և այլ բնական պայմաններից ելնելով, կատարվում է որոշակի ժամանակահատվածում (սեզոն), սովորաբար ոչ ավելի, քան վեց... 563

• 29.03.18

  Ընկերությունը ձեռնարկատիրոջ հետ պայմանագիր է կնքել աշխատակիցների համար սնունդ տրամադրելու վերաբերյալ։ Աշխատողները կերել են կտրոններով սննդի ծառայություններից, ընկերությունն ընդունել է ռեգիստրների միջոցով, որտեղ նշված է եղել կտրոնների քանակի, դրանց արժեքի և վաճառքի ընդհանուր գումարը, որի դիմաց վաճառվել են պատրաստի սնունդ: Ընկերությունը սննդի ամսական արժեքը ներառել է անուղղակի ծախսերի մեջ։ Տեղում կատարված ստուգման արդյունքներով Դաշնային հարկային ծառայությունը պարզել է, որ... 2 460



• 12.03.18

  02/05/18 թիվ 03-15-06/6579 գրությամբ Ֆինանսների նախարարությունը խոսել է տեղական ակտի հիման վրա աշխատողների սննդի դիմաց վճարելիս անձնական եկամտահարկի և ապահովագրավճարների մասին։ Անհատ հարկ վճարողի կողմից բնեղենով ստացված եկամուտը, մասնավորապես, ներառում է կազմակերպությունների կողմից ապրանքների (աշխատանքի, ծառայությունների) վճարումը (ամբողջությամբ կամ մասնակի), ներառյալ սննդամթերքը: Եկամուտ բնեղենով ստանալիս հարկային բազան որոշվում է որպես ստացված ապրանքների (աշխատանքի,... 1 181

• 07.03.18

  Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության 02/05/2018 N 03-15-06/6579 նամակ. 2 613

• 06.10.17

  Կազմակերպությունը վճարում է լանչ աշխատողների համար: Ներկայումս աշխատանքային պայմանագրերում, ինչպես նաև կոլեկտիվ պայմանագրում լանչերի վճարման դրույթ սահմանված չէ։ Կազմակերպությունը, պայմանավորվածության հիման վրա, վճարում է սննդի կազմակերպության սննդի համար։ Աշխատողները մարզիկներ կամ կամավորներ չեն և սեզոնային դաշտային աշխատանքով չեն զբաղվում։ Արդյո՞ք ես պետք է պահեմ անձնական եկամտահարկը և ցանկացած այլ հարկ լանչերի արժեքից: Կարո՞ղ է սննդի արժեքը հաշվի առնել եկամտահարկի նպատակներով: Արդյո՞ք ճաշի արժեքը ենթակա է ապահովագրավճարների: 5 382

• 15.02.17

  Եկեք վերլուծենք հարկային հաշվառման երաշխիքների և հատուցումների ճանաչման կարգը: Բարդ կլիմայական պայմաններում աշխատելը պահանջում է աշխատակիցներին երաշխիքներ և փոխհատուցում տրամադրել։ 3 172



• 27.01.17

  Ֆինանսների նախարարությունը 01/09/17 թիվ 03-03-06/1/80065 գրությամբ պարզաբանում է տվել աշխատողներին սնունդ տրամադրելիս հարկային հարցերի վերաբերյալ։ Հարկային օրենսգրքի 255-րդ հոդվածի հիման վրա հարկ վճարողի աշխատավարձի ծախսերը ներառում են աշխատողների նկատմամբ ցանկացած հաշվեգրումներ, ներառյալ բնօրինակը, որը նախատեսված է Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության նորմերով, աշխատանքային պայմանագրերով (պայմանագրերով) և (կամ) կոլեկտիվ պայմանագրերով: . Հարկային օրենսգրքի 255-րդ հոդվածի 4-րդ կետի ուժով աշխատանքային ծախսերը... 3 776



• 01.12.16

  Ընկերությունը կոլեկտիվ պայմանագրի հիման վրա արտոնյալ սնունդ է կազմակերպել գյուղատնտեսական աշխատանքներով զբաղվող իր աշխատակիցների համար։ Այդ նպատակով պայմանագիր է կնքվել սննդի ոլորտում գործող ընկերության հետ։ Գյուղատնտեսական աշխատանքներով զբաղվող բոլոր աշխատողների համար սննդի դիմաց վճարումը կատարվել է նույն չափով՝ անկախ զբաղեցրած պաշտոնից։ Տեղում կատարված ստուգման արդյունքներով Կենսաթոշակային հիմնադրամը հավելյալ մուծումներ է կուտակել սուբսիդավորվող սննդի, տույժերի և տուգանքի գծով` նշելով... 2 416



• 17.10.16

  Ընկերությունը հաշվի է առել աշխատողներին բնամթերքով տրամադրվող սննդի արժեքը՝ որպես աշխատավարձի և աշխատավարձի մաս: Տեղում կատարված ստուգման արդյունքների հիման վրա Դաշնային հարկային ծառայությունը ընկերությանը գնահատել է լրացուցիչ եկամտահարկ, տույժեր և տուգանք և ընկերությանը պատասխանատվության ենթարկել Հարկային օրենսգրքի 120-րդ հոդվածի 3-րդ մասով (հաշվապահական հաշվառման կանոնների կոպիտ խախտման համար): 40 հազար ռուբլու չափով: Ընկերությունը ծախսերի մեջ ներառել է սննդի ծառայություններ մատուցող ընկերության կողմից վճարված ԱԱՀ գումարները... 2 732



• 31.08.16

  Ընկերության աշխատակիցների վարձատրության կանոնակարգը նախատեսում է աշխատակիցներին ֆինանսական և տեխնիկական հնարավորությունների առկայության դեպքում անվճար սնունդ տրամադրել։ Ընկերության կողմից նման ծախսերի կատարման փաստը հաստատելու համար ներկայացվել են ապրանքների դուրսգրման և հաշվային քարտերի 91.2 «Այլ ծախսեր. Սնունդ աշխատողների համար» ակտերը: Ընկերությունը եկամտահարկը հաշվարկելիս հաշվի է առել սննդի ծախսերը, ինչպես նաև հարկային հայտարարագրում հայտարարել է սննդի արժեքից պահում... 2 645



• 04.03.16

  «Ա» ՍՊԸ-ն (հաճախորդ) պայմանագիր է կնքել «Կ» ՍՊԸ-ի հետ (մատակարար) ճաշարանում աշխատողների սննդի առաքման և բուֆետի ձևով սննդի կազմակերպման վերաբերյալ: Տեղում կատարված ստուգման արդյունքների հիման վրա Դաշնային հարկային ծառայությունը ընկերությանը սահմանել է լրացուցիչ եկամտահարկ, ԱԱՀ, տուգանքներ և տուգանք, քանի որ կոլեկտիվ և աշխատանքային պայմանագրերում նշված չէ սննդի կազմակերպումը: Հարկային մարմինները այդ ծախսերը ճանաչել են որպես արտադրական գործունեության հետ կապ չունեցող։ Առաջին ատյանի դատարանները և... 2 206

• 22.10.15

  09.10.15 թիվ 03-03-06/57885 գրությամբ Ֆինանսների նախարարությունը քննարկել է կազմակերպության հարցը մեկօրյա գործուղման մեջ գտնվող աշխատակիցների սննդի դիմաց վճարելու համար իր կողմից փոխհատուցվող ծախսերը դուրս գրելու իրավունքի վերաբերյալ, հետո. որոնք աշխատողները չեկեր են բերում սննդի արժեքը վճարելու համար (այսինքն, եթե նրանք ունեն օժանդակ փաստաթղթեր) . Աշխատանքային օրենսգրքի 168-րդ հոդվածի համաձայն՝ գործուղվելու դեպքում գործատուն պարտավոր է աշխատողին հատուցել՝ ճանապարհածախս. 1 963

• 20.10.15

  Ֆինանսների նախարարության 2015 թվականի հոկտեմբերի 09-ի թիվ 03-03-06/57885 գրությունը. 2 355

• 16.04.15

  Ընկերությունը աշխատակիցների համար կազմակերպել է անվճար սնունդ՝ համապատասխան կազմակերպությունների հետ կնքելով սպասարկման պայմանագրեր։ Աշխատանքային պայմանագրերում վիճարկվող վճարները նշված չեն եղել։ Սննդի դիմաց վճարումը կատարվել է ընկերության զուտ շահույթից։ Տեղում կատարված ստուգման արդյունքներով Կենսաթոշակային հիմնադրամը գնահատել է լրացուցիչ ապահովագրավճարներ, տույժեր և տուգանքներ՝ որոշելով, որ աշխատողներին անվճար տրամադրվող սննդի արժեքը ճանաչվում է բնեղենով ստացված եկամուտ։ 3 661

• 11.11.14

  2014 թվականի հոկտեմբերի 31-ի թիվ GD-4-3/22546@ գրությամբ Դաշնային հարկային ծառայությունը ստորադաս մարմիններին է ուղարկել Ֆինանսների նախարարության 2014 թվականի հոկտեմբերի 16-ի թիվ 03-07-15/52270 բացատրությունները, ինչպես նաև. դրանք տեղադրելով Դաշնային հարկային ծառայության կայքում հարկային մարմինների կողմից պարտադիր օգտագործման համար բաժնում: Գործակալությունը մատնանշել է Գերագույն արբիտրաժային դատարանի 2014 թվականի մայիսի 30-ի թիվ 33 որոշման 12-րդ կետը: Գործարքները, որոնք ենթադրում են հարկ վճարողի կողմից մատուցվող ծառայությունների անվճար մատուցում իր աշխատակիցներին, ենթակա չեն ԱԱՀ-ի հարկման... 2 991

• 04.09.14

  1 300

• 31.07.14

  Ամեն օր դատարանները մեծ թվով որոշումներ են կայացնում կազմակերպությունների և ձեռնարկատերերի տնտեսական գործունեության վերաբերյալ հարկային հարցերի վերաբերյալ։ Նրանց բոլորին հետևելը բավականին դժվար է, բայց ճիշտ որոշում կայացնելու համար անհրաժեշտ է իմանալ վիճահարույց իրավիճակները լուծելու միտումները: 1 715

• 12.03.14

  Ապահովագրավճարները հաշվարկելու համար անհրաժեշտ է, որ եկամուտը ստացված լինի աշխատողի կողմից, անհատականացված և սոցիալական նպաստների հետ չկապված: Այս պայմանները չեն պահպանվում, եթե աշխատակիցներին կտրոնների տրամադրման միջոցով վճարվում է սննդի դիմաց։ Աշխատակիցները կկարողանան դրանք օգտագործել հանրային սննդի կազմակերպություններում վճարումներ կատարելու համար, որոնց ընկերությունը կտրոնների հիման վրա վճարումները կփոխանցի։ 4 439

• 10.07.13

  Կազմակերպությունը շինարարություն է իրականացնում Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում։ Նախատեսված շինարարության ժամկետը երեք տարի է։ Շինարարական աշխատողները Չինաստանի քաղաքացիներ են, որոնք ժամանակավորապես գտնվել են Ռուսաստանի Դաշնությունում՝ 9-ից 12 ամիս աշխատանքային վիզաներով։ Վիզայի գործողության ողջ ընթացքում աշխատողները բնակվում են շինհրապարակի ժամանակավոր կառույցներում։ Կազմակերպությանը հետաքրքրում է՝ սա համարվում է հերթափոխային աշխատանք, և արդյոք ծախսերի դիմաց վճարվող գումարները ենթակա են անձնական եկամտահարկի... 4 966

• 10.07.13

  Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության 2013 թվականի հունիսի 28-ի N 03-04-06/24677 նամակ. 3 470

• 27.06.13

  Քաղաքային իշխանություններն առաջարկում են փոփոխել Աշխատանքային օրենսգիրքը՝ աշխատողների վատ կազմակերպված սննդի համար պատժամիջոցներ սահմանելու համար։ Մոսկվայի իշխանությունները մտադիր են ավելի ակտիվորեն զարգացնել կոլեկտիվ սննդի սեգմենտը ձեռնարկություններում և հիմնարկներում։ Այս մասին հայտնում է «Իզվեստիա» թերթը։ Առևտրի և ծառայությունների վարչության պետի տեղակալ Ալեքսանդր Իվանով. Նրա խոսքով, մինչև 2016 թվականը նախատեսվում է հավելյալ 6700 նստատեղ մտցնել ճաշարաններում և սրճարաններում՝ ժամը... 1 1 596

• 10.06.13

  Գործատուն պայմանագիր է կնքում իրավաբանական անձի հետ աշխատողներին սնունդ տրամադրելու համար: Աշխատակիցներին կտրվեն որոշակի արժեքի կտրոններ։ Ո՞րն է աշխատողների սննդի ծախսերի հարկման կարգը (եկամտահարկ, անձնական եկամտահարկ, ապահովագրավճարներ): 8 181

• 13.09.12

  Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության 2012 թվականի օգոստոսի 27-ի N 03-07-11/325 նամակ. 2 624

• 26.04.12

  Ֆինանսների նախարարությունից հայտնում են, որ յուրաքանչյուր աշխատակցի ստացած տնտեսական օգուտը հնարավոր է գնահատել ֆուրշետի սկզբունքով սնունդ կազմակերպելու դեպքում։ Դա անելու համար բավական է տեղեկատվություն ունենալ սննդի ընդհանուր արժեքի և ժամանակացույցի տվյալների մասին: Իսկ եթե հայտնի է աշխատողի ստացած եկամտի չափը, ապա առաջանում է անձնական եկամտահարկի օբյեկտ (18.04.12 թիվ 03-04-06/6-117 գրություն)։ Սոցիալական փաթեթում, որը տրամադրում են բազմաթիվ ընկերություններ... 2 251

• 19.05.11

  Ամեն օր դատարանները մեծ թվով որոշումներ են կայացնում կազմակերպությունների և ձեռնարկատերերի տնտեսական գործունեության վերաբերյալ հարկային հարցերի վերաբերյալ։ Նրանց բոլորին հետևելը բավականին դժվար է, բայց ճիշտ որոշում կայացնելու համար անհրաժեշտ է իմանալ վիճահարույց իրավիճակները լուծելու միտումները: 1 520



• 22.03.10

  2010 թվականին արտաբյուջետային միջոցների ապահովագրական վճարները հաշվարկվու՞մ են աշխատողների սննդի արժեքից, եթե սննդի վերաբերյալ դրույթներն ամրագրված չեն ոչ աշխատանքային պայմանագրերում, ոչ կոլեկտիվ պայմանագրում, ոչ կազմակերպության տեղական ակտերում: Աշխատակիցների սննդի արժեքի համար ապահովագրավճարները գանձվում են անկախ աշխատանքային պայմանագրերում կամ կազմակերպության այլ ներքին փաստաթղթերում սննդի վերաբերյալ դրույթների առկայությունից կամ բացակայությունից: Բացառություն է կազմում վճարումը... 2 677



• 31.08.09

  Եթե ​​աշխատողներին սնունդ է տրամադրվում որպես աշխատավարձի մաս, ապա ԱԱՀ-ով հարկվող հոդված չկա։ Այս եզրակացությանն է հանգել Ուրալի շրջանի Դաշնային հակամենաշնորհային ծառայությունը (05.08.09 թիվ Ф09-5414/09-С2 որոշումը): Դատարանը նման վեճ է համարել. Կազմակերպությունն իր աշխատողներին անվճար սնունդ է տրամադրել։ Ըստ տեսչության՝ «սննդի վաճառքից ստացված եկամուտը» պետք է ներառվեր ԱԱՀ-ի բազայի մեջ, քանի որ աշխատակիցներին սնունդ տրամադրելիս... 1 792

• 29.12.08

  Այսօր գրեթե բոլոր կազմակերպություններն իրենց աշխատակիցներին տրամադրում են որոշակի սոցիալական փաթեթ։ Ոմանք վճարում են առողջության ապահովագրության համար, մյուսները՝ ֆիթնես ակումբների և լողավազանների, իսկ մյուսները՝ բջջային կապի և ճանապարհորդության համար: Սոցիալական փաթեթի բաղադրիչներից է, մասնավորապես, աշխատողների սննդի կազմակերպումը։ «Թաքս Փրայմ» ՍՊԸ-ի գլխավոր տնօրեն Անաստասիա Իվլևան համաձայնել է բացատրություններ տալ նման ծախսերի հաշվառման համար: 4 864

• 16.05.08

  «...Աշխատողների հետ աշխատանքային պայմանագրերում մենք նախատեսում ենք դրամական փոխհատուցում սննդի ծախսերի համար։ Տեսուչները մեզ ասացին, որ եկամտային հարկը հաշվարկելիս նման ծախսերը չեն կարող հաշվի առնել։ Բացատրությունն այն է, որ, իբր, հարկային օրենսգիրքը թույլ է տալիս միայն փոխհատուցումը դուրս գրել անվճար կամ զեղչված սննդի տեսքով։ Բայց սա բոլորովին անտրամաբանական է։ Փոխհատուցման երկու տեսակների իմաստը նույնն է՝ աշխատողների սննդամթերք ընկերության հաշվին։ Ի՞նչ տարբերություն, թե ինչ ձևով են նրանք վճարվում, եթե դրանք նշված են աշխատանքային պայմանագրում, այս դեպքում դրանք կարող են հաշվի առնվել աշխատանքային ծախսերում։ Ես ճիշտ չեմ?... 3 086

• 11.02.08

  Ռուսաստանի Դաշնության Ֆինանսների նախարարության 2007 թվականի դեկտեմբերի 19-ի N 03-11-04/3/505 նամակ. 1 1 690

• 21.01.08

  Քաղաքային իշխանություններն առաջարկում են գործատուներին պարտավորեցնել աշխատողներին սնունդ տրամադրել։ Մոսկվայի քաղաքային դումայի (ՄԳԴ) մամուլի ծառայության փոխանցմամբ՝ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքում համապատասխան փոփոխություններ մտցնելու օրենսդրական նախաձեռնությունը հավանության է արժանացել Մոսկվայի քաղաքային դումայի սոցիալական քաղաքականության և աշխատանքային հարաբերությունների հանձնաժողովի կողմից։ Դաշնային օրենքի նախագծում առաջարկվող փոփոխությունները գործատուին վերապահում են իրենց կազմակերպությունների աշխատակիցներին սնունդ տրամադրելու պարտավորությունը։ Հնարավորություն... 704

Ընկերության հաշվին աշխատակիցներին ճաշելու հնարավորության ապահովումը սոցիալական փաթեթի մաս է կազմում։ Սա կարող է լինել պատրաստի լանչերի առաքում գրասենյակ, սննդի ծախսերի փոխհատուցման վճարում։ Երբեմն ընկերությունը բացում է իր ճաշարանը: Եկեք դիտարկենք, թե այս տարբերակներից որն է առավել շահավետ ընկերության համար:

Պատրաստի ուտեստների գնում

Հաշվապահական հաշվառման մեջ պատրաստի կերակուրների առաքման ծախսերը հաշվի են առնվում որպես սովորական գործունեության ծախսերի մաս՝ որպես աշխատանքային ծախսեր (PBU 10/99 «Կազմակերպչական ծախսեր» 5, 7, 8 կետեր):

Պատրաստի ուտեստների ձեռքբերման ծախսերը կարող են հաշվի առնվել որպես աշխատուժի ծախսերի մաս, ինչը նվազեցնում է եկամտահարկը։ Արվեստի 25-րդ կետի դրույթներից. 255-ը և Արվեստի 25-րդ կետը: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 270-ը հետևում է, որ դրանք ներառում են աշխատողի օգտին կատարված և աշխատանքային պայմանագրով և (կամ) կոլեկտիվ պայմանագրով նախատեսված ցանկացած տեսակի ծախսեր (Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության նոյեմբերի 8-ի նամակ. 2005 N 03-03-04/1/344, FAS North Western District 03/09/2007 N A56-44849/2005, 07/21/2006 N A56-35606/2006/2005 թ., 2007 թ. 2006 N A56-46766/2005):

Այս դեպքում UST-ը, կենսաթոշակային ֆոնդին ապահովագրական վճարները և անձնական եկամտահարկը վճարվում են այնպես, ինչպես աշխատավարձը վճարելիս:

Անվճար սնունդ տրամադրելիս կոլեկտիվ և աշխատանքային պայմանագրերում պետք է նշվի, որ կազմակերպությունը պարտավորվում է աշխատակիցներին տրամադրել անվճար սնունդ կամ սարքավորել սննդի համար հատուկ սենյակ: Պայմանագիր պետք է կնքվի սրճարանի կամ լանչ պատրաստող այլ կազմակերպության հետ։ Անվճար սննդի տրամադրման կոնկրետ կարգը կարող է սահմանվել ձեռնարկության համար հրամանով կամ առանձին կանոնակարգով։

Այս դեպքում կազմակերպությունը չունի ԱԱՀ-ի հարկման օբյեկտ, քանի որ պատրաստի կերակուրների փոխանցումը աշխատողներին չի ճանաչվում որպես վաճառք (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 39-րդ հոդվածի 1-ին կետ, կետ 3, որոշմամբ): Հյուսիս-արևմտյան շրջանի դաշնային հակամենաշնորհային ծառայությունը թվագրված 2006 թվականի հունվարի 23-ի N A42-10403/04-20, FAS Կենտրոնական շրջանի 03/06/2007 N A68-AP-635/11-04):

Աշխատակիցների սննդի համար առանձին սենյակի կազմակերպում

Ընկերությունը կարող է աշխատակիցների սննդի համար հատկացնել հատուկ սենյակ՝ այն կահավորելով սառնարանով, միկրոալիքային վառարանով, թեյնիկով, սրճեփով և սառնարանով։

Նման սարքավորումների արժեքը, բացառությամբ հովացուցիչի, կարող է հաշվի առնվել որպես արտադրության և վաճառքի հետ կապված այլ ծախսերի մաս, որպես նորմալ աշխատանքային պայմաններ ապահովելու ծախսեր: Ծախսերը հիմնավորելու համար անհրաժեշտ է մենեջերի կողմից հրաման տալ՝ Արվեստի նորմերին համապատասխանելու համար սննդի համար տարածքներ ստեղծելու և սարքավորելու համար: 223 Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրք. Սենյակի սարքավորումների համար պետք է կազմվեն բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը (ապրանքագրեր և հաշիվ-ապրանքագրեր) (Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության 2005 թվականի ապրիլի 21-ի N 03-06-01-04/209 նամակ):

Հարկային մարմինների վերաբերմունքը հովացուցիչի և խմելու ջրի ձեռքբերման կամ վարձակալության ծախսերի նկատմամբ շատ միանշանակ չէ։ Համաձայն Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության 02.12.2005 N 03-03-04/1/408, Ռուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայության 10.03.2005 N 02-1-08/46@ նամակների, այդ ծախսերը կարող են լինել. որպես եկամտահարկի նվազեցում ընդունվում է միայն այն դեպքում, եթե սանիտարահամաճարակային ծառայության եզրակացության համաձայն, ջրամատակարարման ջուրը պիտանի չէ խմելու համար.

Սննդի փոխհատուցման վճարում

Սննդի դիմաց փոխհատուցում վճարելիս աշխատողները եկամուտ են ստանում բնեղենով, որը, պարբերությունների համաձայն. 1 կետ 2 արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 211-ը ենթակա է անձնական եկամտահարկի:

Փոխհատուցման վճարման ծախսերը կարող են նաև հաշվի առնվել որպես եկամտահարկի ծախսեր, եթե դա արտացոլված է աշխատանքային և կոլեկտիվ պայմանագրերում ՝ Արվեստի 25-րդ կետի հիման վրա: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 255-ը, նման է պատրաստի կերակուրների առաքման ծախսերին:

Այն դեպքում, երբ փոխհատուցման վճարումները կատարվում են զուտ շահույթի հաշվին, դրանք ենթակա չեն միասնական սոցիալական հարկի և կենսաթոշակային հիմնադրամին կատարվող վճարումների՝ Արվեստի 3-րդ կետի դրույթների հիման վրա:

Անվճար սնունդ. կերակրել աշխատողներին և խուսափել հարկերից

236 Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգիրք. Այս դիրքորոշումը պարբերաբար վիճարկվում է հարկային մարմինների կողմից, սակայն պաշտպանվում է դատարանների կողմից (օրինակ, Մոսկվայի շրջանի դաշնային հակամենաշնորհային ծառայության 2005 թվականի մայիսի 12-ի N KA-A41/3623-05 որոշումը):

Սեփական ճաշասենյակ

Հարկային տեսանկյունից սա կազմակերպության համար ամենաանբարենպաստ մեթոդն է։ Ճաշարանի պահպանման ծախսերը, եթե այն սպասարկում է միայն իր աշխատողներին, համարվում են այլ ծախսեր, որոնք հաշվի են առնվել եկամտային հարկը հաշվարկելիս (ներառյալ հաշվեգրված մաշվածության գումարը, տարածքների վերանորոգման ծախսերը, լուսավորության, ջեռուցման, ջրամատակարարման, էլեկտրաէներգիայի ծախսերը, ինչպես նաև. ինչպես նաև վառելիք պատրաստելու համար) (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 264-րդ հոդվածի 48-րդ կետ, 1-ին կետ, Ռուսաստանի Ֆինանսների նախարարության 03/29/2007 թ. N 03-03-06/1/186 նամակներ. 17.04.2007 N 03-11-04/3/118).

Արտադրանքի գնման և խոհարարների աշխատավարձի ծախսերը կարող են ներառվել աշխատանքի ծախսերում՝ Արվեստի 25-րդ կետի հիման վրա: 255 Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգիրք.

Եթե ​​սնունդը ներառված չէ աշխատավարձի համակարգում, ապա աշխատողներին լանչերի փոխանցումը ճանաչվում է որպես ԱԱՀ-ով ենթակա վաճառք (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 146-րդ հոդվածի 1-ին կետ, կետ 1): Հարկային բազան այս դեպքում կլինի լանչերի շուկայական արժեքը, որը կազմակերպությունը կարող է որոշել նաև յուրաքանչյուր աշխատակցի համար ճաշի արժեքը արտացոլելով իր ներքին կանոնակարգում: Այս դեպքում կազմակերպությունն իրավունք ունի հանել «մուտքային» ԱԱՀ-ն, որը վճարվել է այն ապրանքների մատակարարներին, որոնցից պատրաստվել են լանչերը, եթե կան հաշիվ-ապրանքագրեր և հաշիվ-ապրանքագրեր:

Կազմակերպության աշխատակիցների համար ճաշարանը միայն անվճար սննդի համար օգտագործելիս այս ստորաբաժանումը չի փոխանցվում UTII-ին (Արևմտյան Սիբիրյան շրջանի Դաշնային հակամենաշնորհային ծառայության 2007 թվականի մարտի 22-ի N A03-13609/2006-31, FAS Volga- որոշումներ. Վյատկա շրջանի 2007 թվականի նոյեմբերի 1-ի N A11-2519/2007 -K2-22/169): Երբ որևէ մասում լանչերը վճարվում են աշխատողների կողմից, ըստ պաշտոնական մարմինների և դատարանների, նման գործողությունները ենթակա են UTII-ի (օրինակ, Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության 2007 թվականի հունվարի 24-ի N 03-11-04/3/ նամակը. 16):

Պետք է նաև նկատի ունենալ, որ եթե սննդի պատրաստումը տեղի է ունենում ճաշարանում, ապա արտադրվող արտադրանքի համար անհրաժեշտ է սանիտարահամաճարակային վկայական ձեռք բերել։ Այն դեպքում, երբ ճաշարանի գործունեությունը սահմանափակվում է միայն սննդի տաքացմամբ, նշված եզրակացության ձեռքբերումը պարտադիր չէ։

Եկեք նայենք ձեր սեփական ճաշարանի գործարկման ծախսերի հաշվառման արտացոլմանը` օգտագործելով օրինակ:

Օրինակ. Կազմակերպությունն ունի անձնակազմի սննդի ճաշարան։ Ճաշ պատրաստելու համար մշտական ​​աշխատանքի վայր են հրավիրել 15000 ռուբլի աշխատավարձով խոհարարին։ ամսական. Ապրանքները առաքվում են այլ բիզնեսի պատվերներով: Ճաշ տրամադրելու պարտավորությունը ամրագրված է աշխատանքային պայմանագրերով։

Հաշվապահական հաշվառման մեջ ճաշարանի պահպանման գործողությունները արտացոլվում են հետևյալ գրառումներում.

Dt 10, 01, Kt 60 - 100,000 ռուբ. — գնված սնունդ, կահույք, սպասք;

D-t 19, K-t 60 - 18,000 ռուբ. — գնված ապրանքների, սպասքների, կահույքի ԱԱՀ.

Dt 91, ենթահաշիվ «Այլ ծախսեր», Kt 19 - 18,000 ռուբլի: — ԱԱՀ-ն դուրս է գրվում որպես այլ ծախսեր.

Dt 29, Kt 10, 02 - 35,000 ռուբ. — լանչ պատրաստելու համար օգտագործվող սպասքները և ճաշասենյակի կահույքի մաշվածությունը դուրս են գրվել.

D-t 29, K-t 70, 69 - 18,930 ռուբ. (15,000 + 3930) - կուտակված ծախսեր խոհարարի աշխատանքի և աշխատավարձի հարկերի համար.

Dt 29, Kt 60 - 20,000 ռուբ. — արտացոլված են ճաշարանի կոմունալ ծախսերը.

D-29, K-t 10 - 30,000 ռուբ. - պատրաստի լանչերի սննդամթերքը դուրս է գրվում.

D-t 70, K-t 29 - 48,930 ռուբ. (30000 + 18930);

D-t 20, 25, 26, K-t 70 - 30,000 ռուբ. — ճաշի պատրաստման սննդի ծախսերը, խոհարարի աշխատավարձը և դրա վրա դրված հարկերը դուրս են գրվում որպես աշխատանքային ծախսեր։

Պարզեցված հարկային համակարգ և UTII օգտագործող կազմակերպությունների համար վճարումների հաշվառում

Սննդի փոխհատուցման կամ պատրաստի սննդի գնման տեսքով աշխատողներին կատարվող վճարումները ենթակա են կենսաթոշակային ապահովագրության ապահովագրական վճարների և արդյունաբերական դժբախտ պատահարներից պարտադիր սոցիալական ապահովագրության վճարումների: Ըստ Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության, դրանք կարող են հաշվի առնվել որպես հարկային հաշվարկային բազա օգտագործող կազմակերպությունների աշխատանքային ծախսերի մաս՝ համաձայն պարզեցված «եկամուտ մինուս ծախսերի» համակարգի, միայն այն դեպքում, եթե աշխատողներին տրամադրվում է անվճար սնունդ՝ համաձայն ՀՀ օրենսդրության: Ռուսաստանի Դաշնություն. ՕրինակՀատկապես վտանգավոր աշխատանքային պայմաններում աշխատելիս, ըստ սահմանված ստանդարտների, անվճար տրամադրելով բուժական և կանխարգելիչ սնուցում, կաթ կամ այլ համարժեք սննդամթերք (Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության 2007 թվականի հունիսի 19-ի N 03-11-04 նամակ. 2/167):

Յու.Սուսլովա

Այն աշխատողների համար, որոնց անվճար սնունդն օրենքով նախատեսված չէ, կազմակերպությունը կարող է այն կազմակերպել սեփական նախաձեռնությամբ։ Անվճար սննդի կազմակերպման եղանակները օրենքով սահմանված չեն։ Գործնականում երեք տարբերակ ընդհանուր է.
- սննդի դիմաց կանխիկ փոխհատուցման վճարում.
- պատրաստի սննդի առաքում կազմակերպության տարածք (նախապես կնքված պայմանագրով հասարակական սննդի ձեռնարկության աշխատակիցներին սպասարկում).
- անվճար լանչերի տրամադրում մեր սեփական ճաշասենյակում:

Տեղեկությունների համար, թե ինչպես արտացոլել «մուտքագրված» ԱԱՀ-ն հաշվապահության մեջ աշխատողների սննդի ծախսերի վրա, տե՛ս Ինչպես արտացոլել ԱԱՀ-ն հաշվապահական հաշվառման և հարկման մեջ:

Աշխատակիցների համար անվճար սննդի ծախսերի հաշվառումը կախված է նրանից, թե արդյոք նման պայման նախատեսված է աշխատանքային (կոլեկտիվ) պայմանագրերով:

Աշխատակիցների համար նախատեսված սնունդը նախատեսված է աշխատանքային (կոլեկտիվ) պայմանագրով

Եթե ​​տրամադրվում է, դուրս գրեք այդ ծախսերը որպես աշխատուժի ծախսեր (PBU 10/99-ի 5-րդ և 8-րդ կետեր):

Եթե ​​կազմակերպությունը սննդի համար ամսական որոշակի գումար է վճարում աշխատողներին, ապա փոխհատուցման վճարման կարգն ու պայմանները պետք է հստակեցվեն կոլեկտիվ պայմանագրում կամ աշխատանքային պայմանագրում:

Փոխհատուցման չափը սովորաբար սահմանվում է՝ հաշվի առնելով մոտակա սննդի կետերում սննդի արժեքը և մեկ ամսվա աշխատանքային օրերի քանակը:

Արտացոլեք սննդի դիմաց կանխիկ փոխհատուցման հաշվեգրումը և վճարումը հետևյալ գրառումներով.

Դեբետ 20 (23, 44…) Ապառիկ 70
- հաշվարկվել է աշխատանքային (կոլեկտիվ) պայմանագրով նախատեսված սննդի արժեքի փոխհատուցում.

Դեբետ 70 Կրեդիտ 50 (51)
- վճարվել է սննդի արժեքի փոխհատուցում.

Եթե ​​կազմակերպությունը վճարում է պատրաստի կերակուրների համար երրորդ կողմին, ապա սնունդը կարող է.
- առաքվում է անմիջապես գրասենյակ;
- ազատ արձակվել սրճարանի տարածքում (նախապես պայմանավորված ժամին), որի հետ կազմակերպությունը պայմանագիր է կնքել աշխատողներին սպասարկելու վերաբերյալ.

Դեբետ 60 Կրեդիտ 51 (50)

Դեբետ 41 (19) Ապառիկ 60

Դեբետ 70 Կրեդիտ 91-1

Դեբետ 91-2 Կրեդիտ 41
- լանչերի արժեքը դուրս է գրվել։

Նախապես կնքված պայմանագրով սննդի կազմակերպությունում աշխատողներին սպասարկելիս կատարեք հետևյալ գրառումները.

Դեբետ 20 (23, 44…) Ապառիկ 60
- արտացոլում է աշխատակիցներին տրամադրվող անվճար լանչերի արժեքը.

Դեբետ 60 Կրեդիտ 51
- վճարովի լանչեր;

Դեբետ 20 (23, 44…) Ապառիկ 70
- անվճար լանչերի արժեքը ներառված է աշխատանքային ծախսերի մեջ.

Դեբետ 70 Կրեդիտ 91-1
- աշխատակիցներին տրամադրել է անվճար ճաշեր.

Կազմակերպության սեփական ճաշարանում աշխատողների համար սնունդը հնարավոր է, եթե այն իր հաշվեկշռում ունի կառուցվածքային ստորաբաժանում (սովորաբար ճաշարան), որը անվճար ճաշ է պատրաստում աշխատակիցների համար:

Սննդի պատրաստման հետ կապված ծախսերը պետք է արտացոլվեն «Ծառայությունների արտադրություն և տնային տնտեսություններ» 29 հաշվի վրա.

Դեբետ 29 Կրեդիտ 10 (41)
- նվիրաբերվել են անվճար լանչերի պատրաստման ապրանքներ.

Դեբետ 29 Կրեդիտ 70 (69)
- հաշվարկվել են ճաշարանի աշխատակիցների աշխատավարձերը (ներառյալ պարտադիր կենսաթոշակային (սոցիալական, բժշկական) ապահովագրության և դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից ապահովագրությունը).

Դեբետ 29 Կրեդիտ 02
- հաշվեգրվել է ճաշարանի սարքավորումների մաշվածություն.

Աշխատակիցների անվճար սնունդով ճաշարանը եկամուտ չի ստանում (կետ

Աշխատակիցների սնուցում՝ հաշվապահական և հարկային հաշվառում

2 PBU 9/99): Հետևաբար, ճաշարանի արտադրանքը բաժանելիս մի օգտագործեք 90 «Վաճառք» հաշիվը (Հաշիվների գծապատկերի հրահանգներ):

Կազմակերպության ճաշարանում աշխատողներին անվճար սնունդ տրամադրելու հետ կապված գործարքները արտացոլում են հետևյալ գործարքները.

Դեբետ 70 Կրեդիտ 29
- արտացոլել է ճաշարանի արտադրանքի անհատույց փոխանցումը աշխատողներին.

Դեբետ 20 (23, 44…) Ապառիկ 70
- անվճար սննդի արժեքը արտացոլվում է աշխատուժի ծախսերում:

Աշխատանքային (կոլեկտիվ) պայմանագրով աշխատողների սնունդը նախատեսված չէ

Եթե ​​աշխատանքային (կոլեկտիվ) պայմանագրերը չեն նախատեսում աշխատողների անվճար սննդի ծախսերը, դրանք ներառեք այլ ծախսերի մեջ (կետ.

11 PBU 10/99):

Դրամական փոխհատուցումը հաշվարկելիս մուտքագրեք.

Դեբետ 91-2 Կրեդիտ 73
- տրվել է սննդի արժեքի փոխհատուցում.

Գրասենյակ պատրաստի լանչերի առաքման հետ կապված ծախսերը պետք է արտացոլվեն հետևյալ գրառումներում.

Դեբետ 60 Կրեդիտ 51 (50)
- վճարվում է աշխատողներին տրամադրվող ճաշերի համար.

Դեբետ 41 Կրեդիտ 60
- արտացոլում է գնման ժամանակ ճաշի արժեքը.

Դեբետ 70 Կրեդիտ 91-1
- աշխատակիցներին տրամադրել է անվճար ճաշ;

Դեբետ 91-2 Կրեդիտ 41
- լանչերի արժեքը դուրս է գրվել։

Նախապես կնքված պայմանագրով սննդի օբյեկտում աշխատողներին սպասարկելիս կատարեք հետևյալ գրառումները.

Դեբետ 91-2 Կրեդիտ 60
- արտացոլում է հասարակական սննդի ձեռնարկությունում աշխատողների սպասարկման արժեքը:

Կազմակերպության սեփական ճաշարանում աշխատողների անվճար սննդի արժեքը արտացոլվում է հետևյալ կերպ.

Դեբետ 91-2 Կրեդիտ 29
- արտացոլված է ճաշարանի արտադրանքի անվճար փոխանցումը կազմակերպության աշխատակիցներին.

Կոլեկտիվ կամ աշխատանքային պայմանագրերով չնախատեսված աշխատողների անվճար սննդի ծախսերը չեն նվազեցնի հարկվող շահույթը (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 270-րդ հոդվածի 25-րդ կետ): Հետևաբար, հաշվապահական հաշվառման մեջ հարկման ընդհանուր համակարգով անհրաժեշտ է գրանցել մշտական ​​տարբերությունները և արտացոլել մշտական ​​հարկային պարտավորությունները (PBU 18/02-ի 7-րդ կետ): Այս դեպքում դուք պետք է անցկացնեք լարերը.

Դեբետ 99 ենթահաշիվ «Հաստատուն հարկային պարտավորություններ» Կրեդիտ 68 ենթահաշիվ «Հաշվարկներ եկամտահարկի համար»
- արտացոլված է մշտական ​​հարկային պարտավորություն.

աղբյուր http://forumbuhgalterov.ru

23.01.2013

Այլ հոդվածներին

Գլխավոր / Օտարերկրյա փորձ / Անձնակազմի կառավարման համակարգ / Ռեստորանի աշխատակիցների անվճար լանչերի կազմակերպում

Ռեստորանի աշխատակիցների համար անվճար լանչերի կազմակերպում

Անվճար կամ էժան լանչերը ռեստորանի աշխատողների համար ամենատարածված առավելությունն են: Երբ ղեկավարներն իրենց աշխատակիցներին առաջարկում են իրենց արտադրանքը փորձելու և վայելելու հնարավորություն, աշխատակիցներն իրենց գնահատված են զգում: Նրանք կարող են նաև հաճույք ստանալ ուրիշներին ապրանքների մասին պատմելուց և դրանք վաճառելուց: Այնուամենայնիվ, անձնակազմի ճաշերը պետք է գրանցվեն և հետևվեն ֆինանսական հաշվետվությունների ճշգրտության և գույքագրման անվտանգության համար:

Ճաշի պահանջները անձնակազմի համար

Անձնակազմի լանչերը տարբերվում են ըստ ռեստորանի, բայց սովորաբար ներառում են մեկ անվճար կամ զեղչված սնունդ յուրաքանչյուր հերթափոխի համար: Յուրաքանչյուր ռեստորան դա անում է տարբեր կերպ՝ կախված կորպորատիվ կանոններից, սննդի տեսակից և բյուջեից: Ռեստորանի անձնակազմի ճաշի քաղաքականությունը կարող է այսպիսի տեսք ունենալ.

• Ընտանեկան ոճի լանչեր, որտեղ բոլոր աշխատակիցները նստում են միասին ուտելու իրենց հերթափոխից առաջ կամ հետո:
• Ճաշացանկից ցանկացած ուտեստ անվճար է:
• Որոշակի ցանկից մեկ ուտեստ անվճար է։
• 50% զեղչ ցանկացած ճաշացանկի համար:
• 25% զեղչ ցանկացած ճաշացանկի համար:
• Անվճար անսահմանափակ սոդա:

Ընտանեկան ռեստորանները սովորաբար առաջարկում են ընտանեկան ոճով լանչեր իրենց հերթափոխից առաջ կամ հետո, որտեղ բոլոր աշխատակիցները նստում են միասին նախաճաշելու կամ ճաշելու: Սա կարող է լինել ռեստորանի ճաշացանկում առաջարկվող տարբեր ուտեստների նմուշառում կամ ինչ-որ հատուկ բան, որը խոհարարը պատրաստում է: Կորպորատիվ սեփականություն հանդիսացող հաստատություններում կամ ռեստորանային ցանցերում աշխատակիցներին հաճախ տրվում է անձնակազմի լանչերի մի քանի տարբերակների ընտրություն: Սովորաբար դրանք ճաշացանկի էժան ապրանքներ են, ինչպիսիք են մակարոնեղենը կամ հացը:

Կարող է նաև առաջարկել 25-ից 50% զեղչ յուրաքանչյուր ուտեստի համար:

Աշխատակիցների լանչերը կարևոր են աշխատողների բարոյականության բարելավման համար: Անձնակազմի լանչերի կազմակերպման առավելությունները գերազանցում են ծախսերը:

Առավելություններից են հետևյալը.

• Բարելավել ռեստորանային ճաշատեսակների իմացությունը:Երբ աշխատակիցներին առաջարկում են անվճար լանչեր, նրանք խրախուսվում են փորձել տարբեր մթերքներ և գտնել լավագույնը: Սա հանգեցնում է ճաշացանկի տարրերի ավելի լավ իմացության և, համապատասխանաբար, դրանք վաճառելու ավելի մեծ հնարավորությունների:
• Աշխատավայրում բարոյականության բարելավում.Մարդիկ մեծ հաճույքով աշխատանքի են գնում ռեստորանում, որտեղ լանչեր են կազմակերպվում աշխատակիցների համար:
• Անձնակազմի կողմից գողությունների թվի կրճատում.

  Գործատուն վճարում է աշխատողների սննդի համար. մենք գործ ունենք հարկերի և վճարումների հետ

  Երբ աշխատակիցները գիտեն, որ հնարավորություն ունեն ճաշել ռեստորանում անվճար կամ զեղչով, նրանք ավելի քիչ հավանական է, որ ռեստորանից գողանան:
  

• Աշխատակիցները դառնում են այցելուներ.Երբեմն աշխատակիցները կարող են զեղչով ճաշ ստանալ, երբ ժամերից հետո գալիս են ռեստորան: Սա ձեր աշխատակիցներին հաճախորդներին վերածելու եղանակներից մեկն է, ովքեր իրենց հետ բերում են իրենց ընկերներին և նրանց ընտանիքներին՝ դրանով իսկ ավելացնելով ռեստորանի եկամուտը:

Անձնակազմի համար լանչերի արժեքի ֆիքսում

Անհրաժեշտ է, որ ղեկավարները հետևեն անձնակազմի լանչերին, որոնք տրամադրվում են իրենց աշխատակիցներին՝ ռեստորանում վաճառվող ապրանքների արժեքի ճշգրիտ գրանցում պահպանելու համար: Առանց հետևելու այն սննդին, որը դուք տրամադրում եք ձեր աշխատակիցներին, չեք կարող վստահ լինել, որ աշխատակիցները յուրաքանչյուր հերթափոխի համար ընդունում են միայն մեկ անվճար ճաշ:

Գրառումների պահպանումը կարող է խնդրահարույց լինել, և ապրանքների իրական արժեքի և մանրածախ վաճառքի կետերի (POS) համակարգ մուտքագրված արժեքի միջև եղած տարբերությունները դժվար կլինի հետևել:

Շատ POS համակարգեր թույլ են տալիս աշխատակիցներին կամ մենեջերներին յուրաքանչյուր հերթափոխում մեկ անգամ ընդունել սննդի պատվերներ որպես անձնակազմի ճաշ: Այնուհետև համակարգիչը կարող է գրանցել այս տեղեկատվությունը և կիրառել այն ֆինանսական հաշվետվություններում: Երբեմն, ազնիվ և ճշգրիտ գրառումներ ապահովելու համար, օգտակար է ունենալ հատուկ աշխատող կամ ղեկավար ունենալ տվյալներ POS մուտքագրելու համար:

Հստակ սահմանեք ձեր ռեստորանում ճաշելու պահանջները:

Համոզվեք, որ ձեր աշխատողի ձեռնարկը կամ ձեռնարկը պարունակում է հատուկ պահանջներ անձնակազմի լանչերի համար, և որ դուք դրանք փոխանցեք ձեր անձնակազմին:

Հարկավոր է պարզաբանել հետևյալը.

• Սննդի տևողությունը և հաճախականությունը.Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ անձնակազմի լանչերը ենթակա են ճաշի: Սննդի աշխատողների սննդի ժամերը հաճախ կարգավորվում են աշխատանքային օրենսդրությամբ, այնպես որ նախքան ձեր պահանջները դնելը համոզվեք, որ գիտեք, թե որքան ժամանակ է պետք ձեր աշխատակիցներին ուտել:
• Ի՞նչ կարող են ուտել աշխատակիցները:Եթե ​​կան որոշակի ընտրացանկի տարրեր, որոնք անվճար տրամադրվում են աշխատակիցներին, ապա դա պետք է հստակ նշվի: Շատ ռեստորաններ առաջարկում են ճաշատեսակների որոշակի փոքր ընտրություն կամ սահմանափակում են ճաշի չափը, ուստի ղեկավարը պետք է բացատրի այս բոլոր նրբությունները ռեստորանի անձնակազմին:
• Որտե՞ղ կարող են ուտել աշխատակիցները:Նվիրված ընդմիջման սենյակները իդեալական են, հատկապես այն ռեստորանների համար, որոնց կանոնադրությունը թույլ չի տալիս աշխատակիցներին իրենց հերթափոխի ընթացքում սեղանների շուրջ նստել:
• Ե՞րբ կարող են աշխատակիցները ուտել:Կարևոր է, որ մատուցողները կամ այլ աշխատակիցներն աշխատելիս չուտեն։ Նստելու և ուտելու լավագույն ժամանակը հերթափոխից առաջ կամ հետո, կամ հերթափոխի ընթացքում ճաշի ընդմիջման ժամանակ է:

Աղբյուրը` foodservicewarehouse.com

Սնունդ աշխատողների համար

Բոնուսներից մեկը, որ ընկերությունները կարող են տրամադրել իրենց աշխատակիցներին, անվճար սնունդն է։

Ինչպես ճիշտ փոխհատուցել սննդի ծախսերը և ինչպես դրանք ճիշտ դուրս գրել, որպեսզի հարկային մարմիններից պահանջներ չառաջացնեն, բուռն քննարկեցին www.buhgalteria.ru ֆորումի հաշվապահները:

Ներկայումս ընկերությունների մեծ մասը հոգ է տանում իրենց աշխատակիցների մասին և փոխհատուցում նրանց սննդի ծախսերը: Հարկային մարմինները նման ծախսերը համարում են չարդարացված։ Սակայն դատարանների դիրքորոշումն այս հարցում կազմակերպությունների օգտին է։ www.buhgalteria.ru ֆորումի մասնակիցները պարզում էին, թե հնարավո՞ր է սննդի համար սենյակներ սարքավորել և ինչ պահանջներ են դրված դրանց համար։

«Նատալյա Դմիտրովան» առաջին հարցը տվեց.

«Նատալյա Դմիտրովա». «Մեր ընկերությունը փոքր է, աշխատում է ընդամենը 10 մարդ։

Տնօրենը որոշել է սարքավորել սննդի համար նախատեսված սենյակ։ Որո՞նք են նման տարածքների պահանջները:

«Անդրեյն» առաջինն էր, ով օգնության հասավ.

«Անդրեյ». «Սրանք, որպես կանոն, սանիտարական նորմեր են»։

«Անդրեյին» օգնության հասավ մշտական ​​մասնակից Օլգա Նիկոլաևնան.

«Օլգա Նիկոլաևնա». «Սննդի համար սենյակներ ստեղծելու պահանջները սահմանվում են սանիտարական չափանիշներով, տե՛ս դրանք SP 44.13330.2011 Կանոնների օրենսգրքի 5.48 - 5.51 կետերում: «Վարչական և կենցաղային շենքեր: SNiP 2.09.04-87-ի թարմացված տարբերակը», հաստատված է Ռուսաստանի Տարածաշրջանային զարգացման նախարարության 2010 թվականի դեկտեմբերի 27-ի N 782 հրամանով (այսուհետ՝ Կանոններ):

«Նատալյա Դմիտրովա». «Իսկ ի՞նչ է գրված դրանցում».

«Օլգա Նիկոլաևնա». «Պարզ է, երբ աշխատողների թիվը մեկ հերթափոխում ավելի քան 200 մարդ է, անհրաժեշտ է ապահովել կիսաֆաբրիկատների վրա աշխատող ճաշարան, իսկ երբ աշխատողների թիվը մինչև 200 մարդ է, ճաշարան։ -Ամենամեծ հերթափոխի աշխատողների թիվը մինչև 30 հոգի է, ապա անհրաժեշտ է սարքավորել սննդի սենյակ:

Սույն կանոնների 5.52-րդ կետի համաձայն՝ ուտելու տարածքը պետք է ունենա լվացարան, ստացիոնար կաթսա, էլեկտրական վառարան և սառնարան: Մենք կարծում ենք, որ կաթսան կարելի է փոխարինել էլեկտրական թեյնիկով, իսկ էլեկտրական վառարանը՝ միկրոալիքային վառարանով։

Եթե ​​ձեռնարկությունում մեկ հերթափոխում աշխատում է մինչև 10 մարդ, ապա հանդերձարանում սննդի համար նախատեսված սենյակի փոխարեն պետք է տրամադրել լրացուցիչ 6 քմ տարածք։ մետր՝ ուտելու սեղանի տեղադրմամբ»։

Կանոնները ցույց են տալիս, որ արտադրական ձեռնարկությունները նախագծելիս պետք է տրամադրվեն ճաշարաններ, որոնք նախատեսված են բոլոր աշխատողներին ընդհանուր, դիետիկ, իսկ որոշ դեպքերում նաև բուժական և կանխարգելիչ սնուցմամբ ապահովելու համար:

Բացի այդ, աշխատանքային օրենսդրությունը նախատեսում է, որ գործատուն պարտավոր է իր աշխատողներին ապահովել աշխատանքային նորմալ պայմաններով։ Դրանք ներառում են պայմաններ, որոնք համապատասխանում են աշխատանքի պաշտպանության և արտադրության անվտանգության պահանջներին: Աշխատանքային օրենսգրքի 223-րդ հոդվածը սահմանում է, որ աշխատողների համար սանիտարահիգիենիկ, բժշկական և կանխարգելիչ ծառայությունների մատուցումը` աշխատանքի պաշտպանության պահանջներին համապատասխան, գործատուի պարտականությունն է:

Այս կառավարման հետ կապված ընկերությունները սահմանված ստանդարտների համաձայն հագեցած են.

• սանիտարական հարմարություններ;
• սննդի համար նախատեսված տարածքներ;
• տարածքներ բժշկական օգնության համար;
• աշխատանքային ժամերին հանգստի և հոգեբանական հանգստի սենյակներ.
• սանիտարական կետեր՝ առաջին օգնության փաթեթներով, որոնք համալրված են մի շարք դեղամիջոցներով և առաջին օգնության պատրաստուկներով.
• ինչպես նաև տեղադրվում են սարքեր (սարքեր) տաք խանութներում և տարածքներում աշխատողներին գազավորված աղաջրով ապահովելու համար և այլն։

«Նատալյա Դմիտրովա». «Շնորհակալություն պարզաբանման համար»։

«Սերգեևա Լենայի» նոր հարցը հայտնվեց ֆորումում.

«Սերգեևա Լենա». «Մեր ընկերությունն աշխատում է ավելի քան 200 մարդ, տնօրինությունը որոշել է, որ ճաշեր մատուցելը բավականին անհանգիստ գործ է, և նրանք որոշեցին կերակուր կազմակերպել սրճարանում Ձեր գործողությունները պաշտպանելու համար հարկային մարմինների պահանջներից:

«Սվետան» այս հարցին պատասխանեց.

«Սվետա». «Այսպիսով, եթե աշխատակիցներին սննդի կազմակերպումը տրամադրի, ձեր դեպքում՝ սրճարան, ես խորհուրդ եմ տալիս պայմանագիր կնքել նրանց հետ սննդի ծառայությունների մատուցման համար»:

«Սվետայի» պատասխանը լրացրեց ֆորումի գուրու www.buhgalteria.ru «Օլեգը».

«Օլեգ». «Սրճարանի հետ կնքած պայմանագրից բացի, աշխատողների հետ աշխատանքային պայմանագրերում պետք է նշեք, որ նրանց կտրամադրվի անվճար սնունդ: Դա կօգնի խուսափել հարկային ծառայությունից»:

«Սերգեևա Լենա». «Շնորհակալություն»:

«Կատենկա». «Արտադրական գործունեության արդյունքները բարելավելու համար մեր կազմակերպությունը նախատեսում է ապահովել իր աշխատակիցների աշխատավարձի չափով, այդ նպատակով աշխատանքային պայմանագրերում կկատարվեն անհրաժեշտ փոփոխություններ և լրացումներ Այս ծախսերը հաշվի են առնվելու եկամտային հարկում, քանի որ սննդամթերքը տրամադրվելու է որպես բուֆետ:

«Օլեգ». «Կա կարգավորող մարմինների երկակի տեսակետ այս հարցում, մի կողմից, հարկային բազան որոշելիս հաշվի են առնվում նրա կողմից ստացված բոլոր եկամուտները ինչպես կանխիկ, այնպես էլ բնեղենով:

Միևնույն ժամանակ, բնեղենով ստացված եկամուտը, մասնավորապես, ներառում է կազմակերպությունների կողմից իր շահերից բխող ապրանքների (աշխատանքի, ծառայությունների) կամ գույքային իրավունքների, ներառյալ սննդամթերքի վճարումը (ամբողջությամբ կամ մասնակի):

Հետևաբար, կազմակերպության կողմից իր աշխատողների համար վճարվող սննդի արժեքը սահմանված կարգով ենթակա է անձնական եկամտահարկի:

Կազմակերպությունը պարտավոր է հարկային ժամանակաշրջանում ֆիզիկական անձանց կողմից իրենից ստացված եկամուտների հաշվառում (կետ

Հոգ տանել աշխատողների սննդի մասին (աշխատողների լանչերի վճարման հարկային հետևանքները)

1 ճ.գ. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 230):

Յուրաքանչյուր աշխատակցի եկամուտը կարող է հաշվարկվել՝ հիմնվելով տրամադրվող սննդի ընդհանուր արժեքի և ժամանակացույցի կամ այլ նմանատիպ փաստաթղթերի տվյալների վրա: Այս կարծիքը, օրինակ, արտահայտված է ՌԴ ֆինանսների նախարարության կողմից 2012 թվականի ապրիլի 18-ի N 03-04-06/6-117 նամակով։

Պաշտոնյաների երկրորդ դիրքորոշումն այն է, որ աշխատողների ստացած եկամուտները չեն կարող անհատականացվել և, հետևաբար, չեն կարող ենթակա լինել անձնական եկամտահարկի։ Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության 2008 թվականի ապրիլի 15-ի N 03-04-06-01/86 նամակում ասվում է, որ այս դեպքում յուրաքանչյուր աշխատողի ստացած տնտեսական օգուտը և անձնական ենթակա եկամուտը անձնավորելու և գնահատելու հնարավորություն չկա: եկամտահարկ չի առաջանում.

«Կատենկա». «Շնորհակալություն»։

«Եվգենիան» մասնակիցներին դիմեց մեկ այլ հարցով.

«Եվգենիա». «Մենք որոշեցինք գնել նոր թեյնիկ, միկրոալիքային վառարան և այլ կենցաղային տեխնիկա գրասենյակային խոհանոցի համար, որոնց արժեքը կազմում է մինչև 10,000 ռուբլի: Ինչպիսի՞ լարեր պետք է օգտագործվեն նման գույքի արժեքը արտացոլելու համար»:

«Օլգա Նիկոլաևնա». «Դեբետ 60 «Հաշվարկներ մատակարարների և կապալառուների հետ» Վարկ 51 «Ընթացիկ հաշիվ»

• 2500 ռուբ. - վճարումը կատարվել է մատակարարին.

Դեբետ 10 «Նյութեր» Կրեդիտ 60 «Հաշվարկներ մատակարարների և կապալառուների հետ»

• 2118 ռուբ. — արտացոլված է էլեկտրական թեյնիկի գնումը.

Դեբետ 19 «Գնված ակտիվների վրա ավելացված արժեքի հարկ» Կրեդիտ 60 «Հաշվարկներ մատակարարների և կապալառուների հետ»

Դեբետ 68 «Հաշվարկներ հարկերի և տուրքերի համար» Կրեդիտ 19 «Գնված ակտիվների վրա ավելացված արժեքի հարկ»

• 382 ռուբ. — ԱԱՀ-ի գումարն ընդունվում է նվազեցման համար.

Դեբետ 26 «Ընդհանուր ծախսեր» Կրեդիտ 10 «Նյութեր»

• 2118 ռուբ. — թեյնիկի արժեքը դուրս է գրվել որպես ընդհանուր բիզնես ծախսեր»։

«Օլեգը» հավելել է.

«Օլեգ». «Այդ կենցաղային տեխնիկան պետք է դասակարգվի որպես պաշարներ (PBU 5/01 (հաստատված է Ռուսաստանի Ֆինանսների նախարարության 2001 թվականի հունիսի 9-ի N 44n «Հաշվապահական հաշվառման կանոնակարգը հաստատելու մասին» հրամանով: «»))».

«Եվգենիա». «Հնարավո՞ր է ԱԱՀ ընդունել նման սարքերի հաշվառման համար»:

«Օլեգ». «Այո, իհարկե, կարող ես»:

«Դարիան» միացավ խոսակցությանը.

«Դարիա». «Կազմակերպությունը կարող է նվազեցնել գնված ապրանքների ԱԱՀ-ի գումարը դրանց գրանցումից հետո, և եթե կա հաշիվ ապրանքագիր, նման գործողություններ կարող են իրականացվել 171-րդ հոդվածի 1-ին կետի հիման վրա: Հարկային օրենսգրքի 172-րդ հոդվածը։

«Օլեգ». «Դաշ, ես լիովին համաձայն եմ քեզ հետ, բայց, այնուամենայնիվ, հարկային մարմինները հաճախ հրաժարվում են պահումներից, նրանք հիմնավորում են իրենց տեսակետը նրանով, որ դրանք տնտեսապես հիմնավորված չեն և կապված չեն արտադրական գործունեության հետ»:

«Օլգա Նիկոլաևնա». «Օլեգ, եթե ես քո տեղը լինեի, ես այդպես խուճապի չէի ընկնի: Օրինակ, դատական ​​պրակտիկան տարբեր է, և դատավորները թույլ են տալիս ԱԱՀ-ն հանել սննդի համար նախատեսված սենյակներ կահավորելու համար (Ուրալի շրջանի դաշնային հակամենաշնորհային ծառայության 2007 թվականի հոկտեմբերի 15-ի N F09-8348/07-C2, Դաշնային հակամենաշնորհային ծառայության որոշումներ. Կենտրոնական թաղամաս 31.01.2007 թիվ A08-13527/05-7 գործով, FAS Volga District 28.10.2008թ.

թիվ Ա55-865/08) գործով»։

«Լենոչկա». «Շնորհակալություն»։

«Ժաննա». «Ի՞նչ անել, եթե աշխատողների հետ աշխատանքային կամ տեղական պայմանագրով նախատեսված չէ անվճար լանչ տրամադրելու գործատուի պարտավորությունը»։

«Օլեգը» առաջինն է պատասխանել հարցին.

«Օլեգ». «Դու մեխը խփեցիր գլխին».

«Ժաննա». «Ի՞նչ նկատի ունես»։

«Օլեգ». «Ապրես».

«Ժաննա». «Օլեգ, խնդրում եմ բացատրիր»:

«Օլեգ». «Սա նշանակում է, որ ձեր ընկերությունը ստիպված կլինի վճարել բոլոր հարկերը նման լանչերի արժեքի վրա»:

«Օլգա Նիկոլաևնան» բացատրեց.

«Օլգա Նիկոլաևնա». «Նախ, նման լանչերը հաշվի չեն առնվում եկամտահարկի բազայում, որպես աշխատանքի ծախսեր (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 270-րդ հոդվածի 25-րդ կետ, տրամադրվող անվճար լանչերը կլինեն բնօրինակ): Աշխատակիցների եկամուտները և, հետևաբար, դրանք պետք է պահվեն և փոխանցվեն անձնական եկամտահարկի բյուջե (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 211-րդ հոդվածի 1-ին կետ): 212-FZ օրենքի 8-րդ հոդվածը, բացի դրանից, ԱԱՀ-ն պետք է գանձվի նման ճաշերի արժեքի վրա, քանի որ այս դեպքում կա վաճառք (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 146-րդ հոդված):

«Ժաննա». «Շնորհակալություն»։

«Լենկա». «Կազմակերպությունը նախատեսում է աշխատողների համար սնվելու սենյակներ սարքավորել աշխատանքային ժամերին սնվելու համար նախատեսված սենյակը սպասարկման ոլորտի և ֆերմաների օբյեկտ չէ։

Արդյո՞ք օրինական է եկամտահարկի նպատակներով ներառել կազմակերպության կողմից հիմնական միջոցների, գույքի և գույքագրման իրերի ձեռքբերման ծախսերը՝ աշխատակիցների համար սնվելու սենյակ սարքավորելու համար, ինչպես նաև այս տարածքի պահպանման հետ կապված ծախսերը։

«Օլեգ». Սկզբից ես կցանկանայի նշել, որ կազմակերպությունների աշխատողներին աշխատանքի պաշտպանության պահանջներին համապատասխան սանիտարական, բժշկական և կանխարգելիչ ծառայությունների մատուցումը գործատուի անմիջական պարտականությունն է և սահմանված չափանիշներին համապատասխան սննդի համար նախատեսված տարածքներ, աշխատանքային ժամերին հանգստի սենյակներ և հատուկ հոգեբանական հանգստության համար նախատեսված սենյակներ:

Աշխատանքային ժամերին աշխատողների համար սնվելու համար սարքավորումների և տարածքների պահպանման հետ կապված ծախսերը կարող են հաշվի առնվել որպես արտադրության և (կամ) վաճառքի հետ կապված այլ ծախսերի մաս:

Այնուամենայնիվ, ամորտիզացիոն գույքի ձեռքբերման հետ կապված ծախսերը ներառվում են արտադրության և (կամ) վաճառքի հետ կապված ծախսերի մեջ՝ հաշվարկելով ամսական մաշվածության գումարները (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 253-րդ հոդվածի 2-րդ կետ):

Ամորտիզացիոն գույքը 12 ամսից ավելի օգտակար ծառայության ժամկետով և 40000 ռուբլիից ավելի սկզբնական արժեքով գույք է: (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 256-րդ հոդվածի 1-ին կետ): Այս տեսակետը արտահայտված է Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության պաշտոնյաների կողմից 2011 թվականի սեպտեմբերի 26-ի N 03-03-06/2/149 նամակով:

Մենք կարծում ենք, որ այդ ծախսերը կարող են ներառել նաև սառնարանի, միկրոալիքային վառարանի և կենցաղային այլ էլեկտրական ապրանքների ձեռքբերման ծախսերը: Նման իրավիճակ է քննարկվում Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության 2011 թվականի հուլիսի 14-ի N 03-03-06/2/112 նամակում: Այն բացատրում է, որ եկամտահարկի բազան կարող է հաշվի առնել կազմակերպության կողմից սառնարանների, միկրոալիքային վառարանների, սպասքի, սեղանների, աթոռների, թեյնիկների ձեռքբերման ծախսերը՝ սննդի համար նախատեսված սենյակի համար, պայմանով, որ նման տարածքները հագեցած են աշխատանքային օրենսդրության պահանջներին համապատասխան: .

Նմանատիպ դիրքորոշում է Ռուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայությունը Մոսկվայի համար 2006 թվականի մարտի 24-ի թիվ 20-12/22759 նամակում:

Խորհուրդ ենք տալիս ճիշտ հիմնավորել սնվելու համար տարածքը սարքավորելու ծախսերը, որպեսզի նրանք ունենան համապատասխան փաստաթղթային ապացույցներ: Առաջին հերթին, այս կանոնը պետք է ամրագրվի աշխատողների հետ աշխատանքային կամ կոլեկտիվ պայմանագրերում: Պետք է հղում կատարվի Կանոնների պահանջներին և նշվի, որ գործատուն պարտավոր է ստեղծել նորմալ աշխատանքային պայմաններ, ինչպես նաև աշխատողներին տրամադրել սննդի սենյակ, պայմաններ ստեղծել սննդամթերքի պահպանման, սննդի պատրաստման և տաքացման համար: Նույն ձևակերպումը կարող է օգտագործվել անձեռոցիկների, սրբիչների, օճառի և այլնի համար:

Մեկ այլ ոչ պակաս կարևոր փաստաթուղթ մենեջերի հրամանն է, որ կհամալրվի սննդի համար նախատեսված սենյակը, ինչպես նաև դրա համար անհրաժեշտ կենցաղային տեխնիկայի գնումը: Դա անելու համար պետք է հասանելի լինեն նախնական հաշվետվությունները, հաշիվ-ապրանքագրերը, չեկերը և այլ փաստաթղթեր, որոնք հաստատում են այս գույքի գնումը:

«Եկատերինա». «Մեր կազմակերպությունն իրականացնում է աշխատանք ռոտացիոն եղանակով Կոլեկտիվ պայմանագիրը և ռոտացիոն մեթոդի կիրառման կարգը նախատեսում են օրական երեքանգամյա անվճար սնունդ՝ ռոտացիոն ռեժիմով աշխատողներին: հիմքը և աշխատանքի վայրում մշտապես չգտնվողները Անվճար սննդի տրամադրումն իրականացվում է ինքնուրույն և կազմակերպության հաշվին աշխատանքային ճաշարանում, ինչի հետ կապված ծախսեր է կրում պատրաստի արտադրանքի գնման համար: -Պատրաստված սննդամթերքի ի՞նչ ծախսեր պետք է ներառվեն պատրաստի ճաշատեսակների պատրաստման համար նախատեսված ծախսերի մեջ Աշխատողների անվճար սննդի արժեքը ենթակա՞ է անձնական եկամտահարկի:

«Օլեգ». «Ես գտա Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության նամակը (2011թ. մարտի 31-ի N 03-03-06/4/26), որտեղ նկարագրված է նմանատիպ իրավիճակ, պաշտոնյաները հայտնում են, որ տրամադրման ծախսերը Աշխատողների անվճար սնունդը կարող է հաշվի առնվել ծախսերում, եթե այդպիսի անվճար սնունդը տրամադրվում է Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան կամ նախատեսված է աշխատանքային պայմանագրերով (պայմանագրերով) և (կամ) կոլեկտիվ պայմանագրերով Անհրաժեշտ է վճարել անձնական եկամտահարկ՝ ի պաշտպանություն իրենց դիրքորոշման, ֆինանսիստները նշում են, որ կազմակերպության կողմից կոլեկտիվ պայմանագրի համաձայն իր աշխատակիցներին անվճար տրամադրվող սննդի արժեքը նրանց եկամուտն է: բարի և ենթակա է անձնական եկամտահարկի»:

«Եկատերինա»: «Շնորհակալություն»:

Ընկերությունն իր վրա է վերցնում աշխատողների սննդի ծախսերը.

Սննդի ծախսերի հաշվառումը կախված է նրանից, թե ընկերությունը կկազմակերպի սեփական սննդի բաժինը, թե կգնի լանչեր մասնագիտացված կազմակերպությունների աշխատակիցների համար: Աշխատակիցների համար սննդի ծախսերի հարկումը որոշվում է նրանով, թե արդյոք այդ սննդամթերքը ծածկված է աշխատանքային կամ կոլեկտիվ պայմանագրի դրույթներով: Ամենաօպտիմալ տարբերակը ընտրելու համար պետք է հաշվի առնել հարկման կարգը յուրաքանչյուր իրավիճակում:

Աշխատակիցների համար նախատեսված սնունդը նախատեսված է աշխատանքային (կոլեկտիվ) պայմանագրով

Եկամտահարկ

Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 270-րդ հոդվածի 25-րդ կետը սահմանում է, որ հարկային բազան որոշելիս եկամտային հարկի համար հաշվի չառնված ծախսերը ներառում են ծախսեր ճաշարաններում, բուֆետներում սննդի արժեքի բարձրացման փոխհատուցման տեսքով: կամ դիսպանսերները կամ դրա տրամադրումը արտոնյալ գներով կամ անվճար (բացառությամբ գործող օրենսդրությամբ նախատեսված դեպքերում աշխատողների առանձին կատեգորիաների հատուկ սննդի, և բացառությամբ այն դեպքերի, երբ նախատեսված է անվճար կամ էժան սնունդ. աշխատանքային պայմանագրեր (պայմանագրեր) և (կամ) կոլեկտիվ պայմանագրեր):

Բացի այդ, Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 255-րդ հոդվածը սահմանում է, որ հարկ վճարողի աշխատավարձի ծախսերը ներառում են աշխատողներին կանխիկ և (կամ) բնեղենով հաշվեգրումներ, խրախուսական հաշվեգրումներ և նպաստներ, աշխատանքային ժամերի կամ աշխատանքային պայմանների հետ կապված փոխհատուցման կուտակումներ, բոնուսներ: և միանվագ խրախուսական հաշվեգրումներ, այդ աշխատողների պահպանման հետ կապված ծախսեր, որոնք նախատեսված են Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության նորմերով, աշխատանքային պայմանագրերով (պայմանագրերով) և (կամ) կոլեկտիվ պայմանագրերով:

Վերոնշյալի կապակցությամբ սննդի ծախսերի եկամտահարկի բազան կկրճատվի միայն այն դեպքում, եթե աշխատանքային (կոլեկտիվ) պայմանագրով նախատեսված է սննդի դիմաց վճարում։

Արտադրական ձեռնարկությունում կամ աշխատանք կատարող ծառայություններ մատուցող ընկերությունում աշխատողների համար սննդի կազմակերպման հետ կապված հարկային հաշվառման գործարքները արտացոլելու համար անհրաժեշտ է առանձին հաշվի առնել արտադրության անձնակազմի և վարչական և կառավարման մասնագետների անվճար սննդի արժեքը: Ի վերջո, սննդի արժեքը, Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 255-րդ հոդվածի հիման վրա, դասակարգվում է որպես աշխատանքային ծախսեր, և դրանք, իրենց հերթին, կարող են դասակարգվել որպես ուղղակի կամ անուղղակի ծախսեր: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 318-րդ հոդվածի համաձայն, արտադրության աշխատողների վարձատրության ծախսերը կազմում են ուղղակի ծախսեր, որոնց մի մասը հաշվետու (հարկային) ժամանակաշրջանի վերջում, Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 319-րդ հոդվածի համաձայն. դուրս չի գրվում եկամտային հարկի հաշվարկման նպատակով հարկային բազան որոշելու համար, այլ վերաբերում է ընթացքի մեջ գտնվող աշխատանքներին: Իսկ վարչական և ղեկավար անձնակազմի աշխատուժի ծախսերը անուղղակի ծախսեր են, որոնք չեն վերաբերում ընթացիկ աշխատանքներին և դուրս են գրվում հաշվետու (հարկային) ժամանակաշրջանի վերջում եկամտահարկի բազան ամբողջությամբ ձևավորելու համար:

Միասնական սոցիալական հարկ

Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 236-րդ հոդվածի 1-ին կետի համաձայն, Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 235-րդ հոդվածի 1-ին կետի 2-րդ և 3-րդ կետում նշված հարկ վճարողների համար հարկման օբյեկտը ճանաչվում է որպես վճարումներ: և հարկ վճարողների կողմից ֆիզիկական անձանց օգտին աշխատանքային և քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրերի համար հաշվարկված այլ վարձատրություններ, որոնց առարկան աշխատանքի կատարումն է, ծառայությունների մատուցումը (բացառությամբ անհատ ձեռնարկատերերին վճարվող վարձատրության), ինչպես նաև հեղինակային իրավունքի պայմանագրերով:

Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 236-րդ հոդվածի 3-րդ կետի համաձայն, վճարումները և վարձատրությունը (անկախ դրանց կատարման ձևից) չեն ճանաչվում որպես հարկման օբյեկտ, եթե հարկ վճարող կազմակերպությունների համար այդպիսի վճարումները չեն դասակարգվում որպես ծախսեր, որոնք. նվազեցնել կորպորատիվ եկամտահարկի հարկային բազան ընթացիկ հաշվետու (հարկային) ժամանակաշրջանում:

Այսպիսով, սննդի արժեքը, որը, ըստ ադմինիստրացիայի և աշխատողների միջև կնքված աշխատանքային պայմանագրի, վճարվում է կազմակերպության կողմից, ենթակա է մեկ սոցիալական հարկի՝ հարկի 237-րդ հոդվածի 1-ին կետով սահմանված կարգով. Ռուսաստանի Դաշնության օրենսգիրք, քանի որ այդ ծախսերը վերաբերում են աշխատանքային ծախսերին, այսինքն այն ծախսերին, որոնք նվազեցնում են եկամտահարկի հարկային բազան:

Համաձայն 1998 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 125-FZ դաշնային օրենքի «Աշխատանքի դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին», կազմակերպությունը վճարում է պարտադիր սոցիալական ապահովագրության համար աշխատավարձից (այդ թվում՝ անվճար սննդի տրամադրման ձևով): ) աշխատողների՝ աշխատանքի ժամանակ պատահարների և մասնագիտական ​​հիվանդությունների (ապահովագրավճարներ).

Բացի այդ, համաձայն 2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի թիվ 167-ФЗ «Ռուսաստանի Դաշնությունում պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության մասին» Դաշնային օրենքի 10-րդ հոդվածի 2-րդ կետի, պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համար ապահովագրական վճարների հարկման օբյեկտը և հիմքը. Այս ապահովագրական վճարները հաշվարկելը հանդիսանում է հարկման օբյեկտ և հարկային բազա՝ համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 24-րդ գլխով սահմանված միասնական սոցիալական հարկի: Պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համար ապահովագրական վճարների սակագները տրված են նշված Դաշնային օրենքի 22-րդ, 33-րդ հոդվածներում:
Միասնական սոցիալական հարկի չափը (միասնական սոցիալական հարկի տակ կանխավճարի չափը) դաշնային բյուջե վճարվող նվազեցվում է պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համար կուտակված վճարների չափով (կատարվում է հարկային նվազեցում): Այս դեպքում հարկային նվազեցման գումարը չի կարող գերազանցել նույն ժամանակահատվածի համար հաշվեգրված դաշնային բյուջե վճարվող UST-ի չափը (UST-ի համաձայն կանխավճարի չափը) (Հարկային օրենսգրքի 243-րդ հոդվածի 2-րդ կետ). Ռուսաստանի Դաշնություն):

Աշխատանքային (կոլեկտիվ) պայմանագրով աշխատողների սնունդը նախատեսված չէ

Եկամտահարկ

Ինչպես նշվեց վերևում, Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 270-րդ հոդվածի 25-րդ կետը սահմանում է, որ հարկային բազան որոշելիս եկամտահարկի նպատակներով չհաշվառված ծախսերը ներառում են ծախսեր տրամադրվող անվճար սննդի տեսքով (բացառությամբ այն դեպքերի, երբ անվճար. կամ էժանացած սնունդը նախատեսված է աշխատանքային պայմանագրերով (պայմանագրերով) և (կամ) կոլեկտիվ պայմանագրերով):

Համաձայն Ռուսաստանի հարկային օրենսգրքի 25-րդ գլխի «Կազմակերպական եկամտահարկի» կիրառման մեթոդական առաջարկությունների 5.2 «Աշխատանքային ծախսեր» և 5.6 «Հարկային նպատակներով հաշվի չառնված ծախսեր» բաժնում պարունակվող բացատրությունների: Դաշնություն, որը հաստատվել է Ռուսաստանի հարկերի նախարարության 2002 թվականի դեկտեմբերի 20-ի N BG-3-02/729 հրամանով, աշխատողի օգտին սոցիալական վճարումները հաշվի չեն առնվում շահութահարկի նպատակներով, անկախ նրանից, թե դրանք վճարվում են: կազմակերպության ղեկավարի հրամանին կամ կոլեկտիվ պայմանագրին համապատասխան:

Միասնական սոցիալական հարկ

Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 236-րդ հոդվածի 3-րդ կետի համաձայն, վճարումները և վարձատրությունը (անկախ դրանց կատարման ձևից) չեն ճանաչվում որպես հարկման օբյեկտ, եթե հարկ վճարող կազմակերպությունների համար այդպիսի վճարումները չեն դասակարգվում որպես ծախսեր, որոնք. նվազեցնել կորպորատիվ եկամտահարկի հարկային բազան ընթացիկ հաշվետու (հարկային) ժամանակաշրջանում: Քանի որ անվճար լանչերը տրամադրվում են աշխատողներին մենեջերի հրամանով, և ոչ աշխատանքային պայմանագրերի պայմաններին համապատասխան, դրանց արժեքը չի հարկվում Միասնական սոցիալական հարկով:

Համապատասխանաբար, կազմակերպությունը պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համար ապահովագրական վճարները չի հաշվարկում անվճար լանչերի արժեքից («Ռուսաստանի Դաշնությունում պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության մասին» 2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի թիվ 167-FZ Դաշնային օրենքի 2-րդ կետ, հոդված 10): .

Անձնական եկամտահարկ

Վերոհիշյալ բոլոր դեպքերում, Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 210-րդ հոդվածի 1-ին կետի հիման վրա, սննդի արժեքը հաշվի է առնվում անձնական եկամտահարկի (NDFL) հարկային բազան որոշելիս: Երբ հարկ վճարողը կազմակերպություններից եկամուտ է ստանում բնօրինակով ապրանքների (աշխատանքի, ծառայությունների), այլ գույքի տեսքով, հարկային բազան որոշվում է որպես այդ ապրանքների (աշխատանքի, ծառայությունների), այլ գույքի ինքնարժեք՝ հաշվարկված դրանց գների հիման վրա: , որոշվում է այնպես, ինչպես նախատեսված է Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 40-րդ հոդվածով, հաշվի առնելով ԱԱՀ-ն, ակցիզային հարկերը և վաճառքի հարկը (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 211-րդ հոդվածի 1-ին կետ):

Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 226-րդ հոդվածի 1-ին կետի հիման վրա կազմակերպությունը, որից հարկ վճարողը եկամուտ է ստացել, պարտավոր է հաշվարկել, պահել հարկ վճարողից և վճարել անձնական եկամտահարկի գումարը: Կազմակերպությունը պարտավոր է փաստացի վճարելիս աշխատողի եկամուտներից պահել հարկի կուտակված գումարը՝ կազմակերպության կողմից աշխատողին վճարված ցանկացած միջոցների հաշվին: Այս դեպքում հարկի պահված գումարը չի կարող գերազանցել վճարման գումարի 50%-ը (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 226-րդ հոդվածի 4-րդ կետ):

Քննարկվող դեպքում հաշվեգրված անձնական եկամտահարկի նվազեցումն արտացոլվում է հաշվապահական հաշվառման մեջ՝ 70 «Հաշվարկներ անձնակազմի հետ աշխատավարձի դիմաց» հաշվի դեբետում 68-րդ հաշվի կրեդիտի համապատասխան գրառումով:

Եկամուտների հարկումը կատարվում է 13% հարկով (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 224-րդ հոդվածի 1-ին կետ): Եկամտային հարկի գումարների կուտակումն արտացոլված է N 1-NDFL «Եկամտային և անձնական եկամտահարկի հաշվառման հարկային քարտ» ձևում, որը հաստատվել է Ռուսաստանի հարկերի նախարարության 2000 թվականի նոյեմբերի 1-ի N BG-3-08/379 հրամանով: «Ֆիզիկական անձանց եկամուտների հարկային հաշվետվությունների ձևերը հաստատելու մասին».

Նշենք, որ սննդի ծախսերը անհատական ​​եկամտահարկով և միասնական սոցիալական հարկով հարկելու այլ կարգ է գործում այն ​​դեպքում, երբ հնարավոր չէ որոշել յուրաքանչյուր աշխատողի կողմից սպառված սննդի չափը (օրինակ՝ այն դեպքում, երբ աշխատողները. Սնունդը կազմակերպվում է բուֆետի տեսքով):

Ֆուրշետային սննդի

Համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 210, 211, 237 հոդվածների, 243-րդ հոդվածի 4-րդ կետի, ինչպես նաև 2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի թիվ 167 Դաշնային օրենքի 10-րդ հոդվածի 2-րդ կետի, 24-րդ հոդվածի 3-րդ կետի: -FZ «Ռուսաստանի Դաշնությունում պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության մասին» (փոփոխվել է 2002 թվականի դեկտեմբերի 31-ին), այս հարկերը (մուծումները) նպատակային հարկեր են (մուծումներ), քանի որ դրանք հաշվարկվում են առանձին եկամտի (վճարումների) հետ կապված: ստացված կազմակերպության յուրաքանչյուր կոնկրետ աշխատակցի կողմից: Այս դեպքում անհնար է հստակ հաստատել, թե կազմակերպության հաշվին անվճար սնունդ ուտող յուրաքանչյուր անձ ինչ եկամուտ (վճար) է ստացել։ Հետևաբար, կազմակերպության կողմից աշխատողներին տրամադրվող անվճար լանչերի արժեքի վճարումը չի կարող համարվել այդ աշխատողների եկամուտ: Բացի այդ, Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 23-րդ և 24-րդ գլուխները, ինչպես նաև 2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի թիվ 167-FZ դաշնային օրենքը չի նախատեսում այն ​​ընթացակարգը, որով որոշակի անձի եկամուտը որոշվում է այդպիսի պայմաններում: իրավիճակներ.

Նմանատիպ տեսակետ ասված է Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն արբիտրաժային դատարանի նախագահության 1999 թվականի հունիսի 21-ի թիվ 42 տեղեկատվական նամակի 8-րդ կետում եկամտահարկի հաշվարկման հետ կապված:

Կազմակերպությունը լանչեր է գնում աշխատողների համար մասնագիտացված կազմակերպությունից

Եթե ​​աշխատողներին անվճար սննդի տրամադրումը նախատեսված է աշխատանքային (կոլեկտիվ) պայմանագրով, ապա սննդի արժեքը կազմում է հաշվապահական հաշվառման մեջ նրանց աշխատանքի դիմաց կատարված վճարման մասը, տրամադրված անվճար սննդի արժեքը արտացոլվում է ա աշխատավարձի հաշվարկման և վճարման նման ձև:

Հաշվային պլանի համաձայն, 70 «Հաշվարկներ անձնակազմի հետ աշխատավարձի համար» հաշիվը նախատեսված է ամփոփելու տեղեկատվությունը կազմակերպության աշխատողների հետ աշխատավարձերի համար (բոլոր տեսակի աշխատավարձերի, բոնուսների, նպաստների, աշխատող թոշակառուների կենսաթոշակների և այլ վճարումների համար): . 70 հաշվի կրեդիտում արտացոլվում են աշխատողներին տրվող աշխատավարձի չափերը՝ արտադրության ծախսերի (վաճառքի ծախսերի) և այլ աղբյուրների հաշիվներին համապատասխան: 70 «Հաշվարկներ անձնակազմի հետ աշխատավարձի դիմաց» հաշվի դեբետում արտացոլվում են աշխատավարձերի, հավելավճարների, նպաստների, կենսաթոշակների և այլնի վճարված գումարները, ինչպես նաև հաշվարկված հարկերի, կատարողական փաստաթղթերով կատարված վճարումների և այլ նվազեցումների չափը: 70 հաշվի վերլուծական հաշվառումը վարվում է յուրաքանչյուր աշխատողի համար:

Հաշվապահական հաշվառման մեջ հաշվեգրված UST-ի գումարը սովորական գործունեության ծախս է (PBU 10/99-ի 5-րդ կետ): Միասնական սոցիալական հարկի կուտակումն արտացոլվում է 69 «Հաշվարկներ սոցիալական ապահովագրության և ապահովության համար» հաշվի կրեդիտում՝ արտադրության ծախսերի հաշիվների դեբետին համապատասխան:

Դեբետ	Վարկ
60	51
20 (23, 25, 26)	70
70	60
20 (23, 25, 26)	69
70	68

Տարբեր հաշվառման կարգ է նախատեսվում, եթե սննդի դիմաց վճարումը կատարվում է մենեջերի հրամանի հիման վրա և նախատեսված չէ աշխատանքային (կոլեկտիվ) պայմանագրով:

Հաշվապահական հաշվառման նպատակով կոլեկտիվ պայմանագրով չնախատեսված աշխատողներին անվճար սնունդ տրամադրելու համար կազմակերպության ծախսերը ոչ գործառնական ծախսեր են՝ համաձայն ՀՀ նախարարության հրամանով հաստատված «Կազմակերպության ծախսեր» հաշվապահական հաշվառման կանոնակարգի 10/99-ի 12-րդ կետի: Ռուսաստանի ֆինանսներ 1999 թվականի մայիսի 6-ի թիվ 33n.

Հաշվային պլանի համաձայն՝ այս ծախսերը տվյալ դեպքում արտացոլվում են 91 «Այլ եկամուտներ և ծախսեր», 91-2 «Այլ ծախսեր» ենթահաշիվների դեբետում՝ համապատասխան 60 «Հաշվարկներ մատակարարների և կապալառուների հետ» հաշվի կրեդիտում։ »:

Նկատի ունենալով, որ Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 146-րդ հոդվածի 1-ին կետի 2-րդ կետի համաձայն, Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում ապրանքների տեղափոխման գործառնություններ (աշխատանքների կատարում, ծառայությունների մատուցում) սեփական կարիքների համար, ծախսեր. որոնց համար չեն նվազեցվում կորպորատիվ եկամտահարկը հաշվարկելիս, ճանաչվում են որպես ԱԱՀ-ի հարկման օբյեկտ, այս հարկի բաշխումն անհրաժեշտ է հետագա հաշվանցման համար: Հետևաբար, չնայած վերլուծված գործարքների ոչ առևտրային բնույթին, «մուտքային» ԱԱՀ-ն բաշխվում է թիվ 19 հաշվին և հետագայում ենթակա է հաշվանցման բյուջե փոխանցված հարկային գումարներից:

Պայմանագրով հանրային սննդի կազմակերպության կողմից մատուցվող ծառայությունների վճարումն արտացոլվում է 60 «Հաշվարկներ մատակարարների և կապալառուների հետ» և 51 «Հաշվարկային հաշիվներ» հաշվի դեբետում:

Ծախսեր, որոնք կազմում են հաշվետու ժամանակաշրջանի հաշվապահական շահույթը և բացառվում են եկամտահարկի հարկային բազայի հաշվարկից ինչպես հաշվետու ժամանակաշրջանի, այնպես էլ հետագա հաշվետու ժամանակաշրջանների համար՝ համաձայն «Եկամտային հարկի հաշվարկների հաշվառում» PBU 18/02 հաշվապահական կանոնակարգի: , հաստատված Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության 2002 թվականի նոյեմբերի 19-ի թիվ 114n հրամանով, ճանաչվում են որպես մշտական ​​տարբերություն (PBU 18/02-ի 4-րդ կետ):

Համաձայն PBU 18/02-ի 6-րդ կետի, հաշվետու ժամանակաշրջանի մշտական ​​տարբերությունները հաշվառման մեջ արտացոլվում են առանձին (ակտիվների և պարտավորությունների համապատասխան հաշվի վերլուծական հաշվառման մեջ, որոնց գնահատման արդյունքում առաջացել է մշտական ​​տարբերություն), այս դեպքում՝ 91 հաշվի անալիտիկ հաշվառում, ենթահաշիվ 91-2 .

Մշտական ​​տարբերության առաջացումը հանգեցնում է մշտական ​​հարկային պարտավորության ձևավորմանը, որը հարկի այն գումարն է, որը ավելացնում է հարկային վճարումները հաշվետու ժամանակաշրջանում (PBU 18/02-ի 7-րդ կետ):

Մշտական ​​հարկային պարտավորությունը սահմանվում է որպես մշտական ​​տարբերության արդյունք, որն առաջացել է հաշվետու ժամանակաշրջանում հարկերի և տուրքերի վերաբերյալ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված և հաշվետու ամսաթվի դրությամբ գործող շահութահարկի դրույքաչափով (24%՝ համաձայն 1-ին կետի): Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 284-րդ հոդվածը):

Համաձայն PBU 18/02-ի 7-րդ կետի և Հաշվային պլանի օգտագործման հրահանգների, մշտական ​​հարկային պարտավորությունները հաշվառման մեջ արտացոլվում են որպես 99 «Շահույթ և վնաս» հաշվի դեբետ (օրինակ՝ 99-2 ենթահաշիվ «Մշտական ​​հարկային պարտավորություն» 68 «Հարկերի և տուրքերի հաշվարկներ» հաշվի կրեդիտին համապատասխան.

Դեբետ	Վարկ
91-2	60
60	51
99-2	68
70	68

Աշխատակիցների սննդի ծախսերի փոխհատուցում

Բացի վերը նշվածից, դիտարկեք այն դեպքը, երբ աշխատակիցներին պարզապես փոխհատուցում են սննդի արժեքը։

Կազմակերպության աշխատակիցների հետ հաշվարկների բոլոր տեսակների վերաբերյալ տեղեկատվությունը ամփոփելու համար, բացառությամբ աշխատավարձի և հաշվետու անձանց հետ հաշվարկների, Հաշվային պլանում օգտագործվում է 73 «Հաշվարկներ անձնակազմի հետ այլ գործարքների համար»: ՀԴՄ-ից փոխհատուցման վճարումն արտացոլվում է 73 հաշվի դեբետում՝ 50 «Կանխիկ» հաշվին համապատասխան:

Ոչ գործառնական ծախսերը արտացոլելու համար հաշվային պլանի օգտագործման հրահանգները տրամադրում են 91 «Այլ եկամուտներ և ծախսեր», 91-2 «Այլ ծախսեր» ենթահաշիվը:

Ենթադրենք, որ «Չայկա» ՍՊԸ-ի աշխատակիցներին փոխհատուցվում է ճաշի արժեքը 800 ռուբլու չափով: ամսական. Կազմակերպության հաշվապահը հաշվապահական հաշվառման մեջ կկատարի հետևյալ գրառումները.

Դեբետ	Վարկ
91-2	73
99-2	68
73	68
73	50

Ճաշարան կազմակերպության հաշվեկշռում

Հաշվեկշռում ճաշարանային կազմակերպության ծախսերի մասին տեղեկատվությունը ամփոփելու համար նախատեսված է կազմակերպությունների ֆինանսական և տնտեսական գործունեության հաշվառման հաշվապահական աղյուսակը, որը հաստատվել է Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության 2000 թվականի հոկտեմբերի 31-ի թիվ 94n հրամանով: 29 «Ծառայությունների արտադրություն և օբյեկտներ» հաշվի համար.

Ճաշարանի արտադրանքի արտադրության հետ անմիջականորեն կապված ուղղակի ծախսերը արտացոլվում են 29 «Ծառայությունների արտադրություն և ֆերմերային տնտեսություններ» հաշվի դեբետում՝ գույքագրման հաշվառման հաշիվների կրեդիտին համապատասխան, աշխատողների հետ հաշվարկներ աշխատավարձի համար և այլն:

29 «Ծառայությունների արտադրություն և օբյեկտներ» հաշվի վարկը արտացոլում է պատրաստի արտադրանքի իրական արժեքի չափը, որը լրացվում է արտադրությամբ: Այդ գումարները դուրս են գրվում 29 «Ծառայությունների արտադրություն և գյուղացիական տնտեսություններ» հաշվից մինչև պատրաստի արտադրանքի, իրացման և այլնի հաշվառման հաշիվների դեբետ:

pravcons.ru-ի նյութերի հիման վրա

Կազմակերպության հաշվին իր աշխատակիցներին անվճար ճաշեր տրամադրած հարկ վճարողի իրավացիությունը ևս մեկ անգամ հաստատվել է Մոսկվայի արբիտրաժային դատարանի կողմից 2012 թվականի ապրիլի 6-ի թիվ A40-65744/11-90- գործով։ 285։

Մոսկվայի համար 24 դաշնային հարկային ծառայությունը հայց է ներկայացրել «Ավտոթրեյդ-ԱԳ» ՍՊԸ-ի դեմ՝ ընկերությանը մեղադրելով ստուգված ժամանակահատվածում ոչ գործառնական ծախսերն անհիմն կերպով ներառելու մեջ՝ 4,252,175 ռուբլի ընդհանուր գումարի չափով։ Արբիտրների կողմից գործի քննարկման ընթացքում պարզվել է, որ պատասխանող ընկերությունը օրինական կերպով ներառել է իր եկամտահարկի ծախսերում աշխատողներին անվճար սննդի ծառայությունների մատուցման համար վճարված գումարները, քանի որ այս կետը ամրագրված է լրացուցիչ արտոնությունների մասին կանոնակարգում, և աշխատողների աշխատանքային պայմանագրերում նշված էր, որ նրանք ծածկված են այս կազմակերպությունում սահմանված բոլոր արտոնություններից:

Պայմանագիրն ավելի արժեքավոր է, քան փողը, կամ մատուցվում է սնունդ

Անբաժանելի փաստաթուղթ, որը կօգնի կանոնակարգել աշխատողների և գործատուների հարաբերությունները սննդի ապահովման ոլորտում, կոլեկտիվ աշխատանքային պայմանագիրն է: Դրանում կողմերն իրավունք ունեն սահմանել սննդի լրիվ կամ մասնակի վճարման պայմանները (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 41-րդ հոդվածի 2-րդ մաս):

Գործատուի կողմից սնունդ կազմակերպելու մի քանի տարբերակ կա.

1. փոխհատուցում, հավելավճարներ, սուբսիդիաներ;


2. Հասարակական սննդի կազմակերպության (սրճարան, բուֆետ, ճաշարան) հետ պայմանագիր կնքելը.


3. պատվիրել պատրաստի լանչեր գրասենյակ (հասարակական սնունդ);


4. ընկերության գրասենյակներից մեկի որպես խոհանոց սարքավորում;


5. ստեղծելով ձեր սեփական ճաշասենյակը:

Յուրաքանչյուր ընկերություն ընտրում է իր համար ամենահարմար ճանապարհը՝ առաջիկա ծախսերը, հարկային պարտավորությունները հաշվարկելուց և ռիսկերը գնահատելուց հետո։ Յուրաքանչյուր տարբերակ ունի իր առանձնահատկությունները: Օրինակ, ճաշարանի կազմակերպումը բյուրոկրատական ​​ընթացակարգերով ամենաթանկ և բարդ գործընթացներից մեկն է, որը պետք է օգտագործեն ավելի քան 200 աշխատող ունեցող կազմակերպությունները: Հետևաբար, մենք կխոսենք ընկերության աշխատակիցներին սնունդ ներկայացնելու ամենատարածված և ամենաքիչ «փոշոտ» տարբերակների մասին:

1) ձեռքից ձեռք

Կազմակերպության համար ամենաքիչ անհանգստացնող միջոցը աշխատակիցներին վարձատրելն է սուբսիդիաներսննդի համար, այսինքն՝ ուղղակիորեն աշխատակիցների ձեռքին գումար տրամադրելը։

Կազմակերպությունը կկարողանա հաշվի առնել սննդի սուբսիդիաների չափը, որպես հարկվող շահույթը նվազեցնող ծախսերի մաս, միայն այն դեպքում, եթե դա նախատեսված է աշխատողների հետ աշխատանքային (կոլեկտիվ) պայմանագրով (Հարկային օրենսգրքի 270-րդ հոդվածի 25-րդ կետ): Ռուսաստանի Դաշնություն). Եթե ​​դա նշված չէ, ապա վճարման գումարները կհաշվարկվեն զուտ շահույթից:

Թեյի և սուրճի հարկ

Գործատուն չպետք է անձնական եկամտահարկ գանձի ընկերության գրասենյակի համար գնված ջրի, սուրճի, թեյի, շաքարավազի և քաղցրավենիքի արժեքից: Եթե ​​աշխատողների կողմից սննդի տեսքով ստացված բնաիրային եկամուտը անձնավորված չէ, ապա անձնական եկամտահարկը ենթակա չէ։ Այդ մասին է վկայում Ռուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայության Մոսկվայի 2006 թվականի օգոստոսի 28-ի թիվ 21-11/75538@ նամակը։

Հնարավոր է, որ գործատուն փոխհատուցում էաշխատողի ծախսերը ճաշի համար. Այս մեթոդը հարմար է, քանի որ աշխատակիցներն իրենք են որոշում, թե որտեղ պետք է ուտել, և ընկերությունը կարիք չունի պայմանագիր կնքել սննդի կազմակերպությունների հետ: Ճաշի համար փոխհատուցման չափը պետք է սահմանվի տեղական կանոնակարգերով, իսկ կոլեկտիվ և աշխատանքային պայմանագրերում անհրաժեշտ է նշել աշխատողներին փոխհատուցում վճարելու փաստը:

Ընկերությունն իրավունք ունի նաև կոլեկտիվ պայմանագրում նախատեսել հավելավճարներհնարավորության դեպքում աշխատողների սննդի համար (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 41-րդ հոդված): Եթե ​​աշխատողներին սննդի համար լրացուցիչ վճարում է նախատեսված աշխատանքային (կոլեկտիվ) պայմանագրով, ապա այդ գումարները կարող են հաշվի առնվել որպես աշխատանքային ծախսերի մաս (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 255-րդ հոդվածի 25-րդ կետ):

2) All inclusive

Եթե ​​սահմանված սնունդը տրամադրվում է սննդի կազմակերպությունում (սրճարան, ռեստորան, ճաշարան), ապա գործատու ընկերությունը պետք է համապատասխան պայմանագիր կնքի նրա հետ: Այն պետք է արտացոլի այս ընկերության աշխատակիցներին սնունդ տրամադրելու պայմանները: Հնարավոր է տարբերակ, երբ աշխատակիցները գալիս են ճաշի և ներկայացնում են անցաթուղթ, կտրոն կամ ստորագրում հայտարարությունում կամ հատուկ ամսագրում:

Ինչ վերաբերում է ընթացիկ հաշվապահական հաշվառման և հսկողության սխեմային, ակտերի ձևերին և այլ փաստաթղթերին, ապա գործատուն և սննդի կազմակերպությունը դրանք ընտրում են ինքնուրույն՝ ելնելով օգտագործման հարմարավետությունից: Կողմերի միջև հաշվարկներն արտացոլվում են ընդհանուր ձևով` օգտագործելով 60 «Հաշվարկներ մատակարարների և կապալառուների հետ» հաշվի միջոցով:

3) տուն առաքում

Վերջին տարիներին լանչերի առաքումը գրասենյակ գնալով ավելի տարածված է դարձել: Այս մեթոդը կոչվում է catering (անգլերեն sater - մատակարարման դրույթներ) - սննդի ծառայություն սննդի համար:

Ֆոնդերի հաշվառման և վերահսկման սխեման պետք է նշված լինի պայմանագրում: Եթե ​​փաստաթղթում նշված է, որ գործատուն վճարում է միայն սննդի ծառայությունների համար, ապա այդ գործարքները կարող են արտացոլվել այնպես, ինչպես սահմանված սննդի ծախսերը:

Այն դեպքում, երբ ընկերությունը գնում է լանչեր, այնուհետև վարձավճարով տալիս աշխատողներին, և այդ գործունեությունը կանոնավոր բնույթ է կրում, այդ գործառնություններից ստացված եկամուտներն ու ծախսերը պետք է գրանցվեն 91 «Այլ եկամուտներ և ծախսեր» կամ 90 «Վաճառք» հաշվին: »:

Եթե ​​գործատուն լանչեր է գնում և անվճար տալիս աշխատողներին, ապա սպասքը պետք է գրանցվի 10 «Նյութեր» հաշվում:

4) Խոհանոց մոտակայքում

Այսօր բավականին տարածված տարբերակն ընկերության գրասենյակներից մեկը խոհանոցի վերածելն է՝ այն զինելով տարբեր կենցաղային տեխնիկայով և կահույքով: Արվեստում։ Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի «Սանիտարական, բժշկական և կանխարգելիչ ծառայություններ աշխատողների համար» 223-ը նախատեսում է գործատուի պարտավորությունը՝ բարելավելու աշխատանքային ժամերին սննդի համար նախատեսված տարածքները:

Անվճար սնունդը նորմ է

Կազմակերպությունում անվճար սնունդը օրենքով նախատեսված է միայն առանձին կատեգորիաների անձնակազմի համար: Այս մասնագիտությունների, պաշտոնների և ոլորտների ցանկը որոշվում է Ռուսաստանի Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2009 թվականի փետրվարի 16-ի թիվ 46n հրամանով:

Միևնույն ժամանակ, անձնական եկամտահարկը և պարտադիր կենսաթոշակային (սոցիալական, բժշկական) ապահովագրության համար վճարումները չեն գանձվում (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 217-րդ հոդվածի 3-րդ կետ, Դաշնային օրենքի 9-րդ հոդվածի 1-ին մասի 2-րդ կետ): Հուլիսի 24, 2009 թիվ 212-FZ):

Չափորոշիչները, որոնցով պետք է սարքավորվի սննդի սենյակը, սահմանված են SNiP 2.09.04-87 «Վարչական և կենցաղային շենքեր» (հաստատված է ԽՍՀՄ Պետական ​​շինարարական կոմիտեի 1987 թվականի դեկտեմբերի 30-ի թիվ 313 որոշմամբ): Այսպիսով, SNiP 2.09.04-87-ի 2.48 - 2.52 կետերի համաձայն, եթե աշխատողների թիվը մեկ հերթափոխում 30 հոգուց պակաս է, կարող եք սննդի համար սենյակ սարքավորել (մինչև 200 հոգու համար՝ ճաշարան կամ ճաշարան-բաշխման սենյակ: ):

Ճաշասենյակի համար տարածքներ հատկացնելու, ինչպես նաև կենցաղային տեխնիկա գնելու ծախսերը հիմնավորելու համար կոլեկտիվ պայմանագրում կամ տեղական կանոնակարգում պետք է նշվի աշխատողներին սննդի համար այս տարածքը տրամադրելու պայմանը:

Պարբերությունների հիման վրա. 7-րդ կետ 1-ին հոդված. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 264-ը, ճաշասենյակների կազմակերպման ծախսերը պետք է հաշվի առնվեն որպես ապրանքների (աշխատանքի, ծառայությունների) արտադրության և վաճառքի հետ կապված այլ ծախսեր:

Եթե ​​խոհանոցի սարքավորման համար գնված կահույքի և սարքավորումների արժեքը գերազանցել է 40 հազար ռուբլին, իսկ ծառայության ժամկետը 12 ամսից ավելի է, ապա այն պետք է մարվի ամորտիզացիայի հաշվարկով (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 256-րդ հոդվածի 1-ին կետ): ):

Տվյալների անհատականացում

Աշխատակիցների համար սննդի համար փոխանցվող գումարները նրանց բնեղեն եկամուտներն են և ենթակա են անձնական եկամտահարկի (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 210-րդ հոդվածի 1-ին կետ, 211-րդ հոդվածի 2-րդ կետի 1-ին կետ):

Բուֆետով սնունդ կազմակերպելիս կոնկրետ աշխատողի համար նման բնական եկամտի չափը չի կարող որոշվել։ Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարությունը ընդունում է, որ յուրաքանչյուր աշխատողի կողմից ստացված տնտեսական օգուտը անձնավորելու և գնահատելու հնարավորության բացակայության դեպքում անձնական եկամտահարկի ենթակա եկամուտ չի առաջանում (վարչության 2008թ. ապրիլի 15-ի թիվ 03-04 նամակ. -06-01/86, Ուրալի շրջանի Դաշնային հակամենաշնորհային ծառայության 08/20/2009 թիվ Ф09-5950/09-С2 որոշումը:

Եվ, այնուամենայնիվ, կարգավորող մարմիններից պահանջներից խուսափելու համար նպատակահարմար է աշխատակիցների համար սնունդ կազմակերպել այնպես, որ հնարավոր լինի որոշել նրանցից յուրաքանչյուրի ստացած եկամուտը։

Ինչ վերաբերում է փոխհատուցմանը և սուբսիդավորմանը, ապա սննդի համար վճարման այս ձևերը ենթակա են անձնական եկամտահարկի: Հաշվարկված հարկի գումարը պետք է ուղղակիորեն պահվի աշխատողի եկամուտից փաստացի վճարումից հետո (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 226-րդ հոդվածի 4-րդ կետ): Այս դեպքում պահված հարկի գումարը չի կարող գերազանցել վճարման գումարի 50%-ը:

Պոչատ աշխատող

Շունը, ինչպես գիտեք, մարդու ընկերն է, բայց նաև հավատարիմ և վստահելի պահակ։ Իրենց գրասենյակն անկոչ հյուրերից պաշտպանելու համար որոշ ընկերությունների ղեկավարությունը պարզ որոշում է կայացնում՝ մուտքի մոտ կրպակ տեղադրել և շղթայի վրա դնել պահակ շանը։ Եվ ամեն ինչ լավ կլիներ, բայց կարգավորող մարմինների պահանջներից խուսափելու համար ընտանի կենդանիները պետք է պահվեն բուհական ակումբների կողմից սահմանված չափանիշներով, կախված պահակ շների ցեղից (Հարկային պետական ​​տեսչության նամակի 4-րդ կետը. Մոսկվա 1998 թվականի նոյեմբերի 24-ի թիվ 11- 13/35186):

Հաշվապահական հաշվառման մեջ շների պահպանման ծախսերը հաշվի են առնվում 26 «Ընդհանուր բիզնես ծախսեր» հաշվին: Հարկային հաշվառման մեջ ճիշտ կլինի նման ծախսերը դասակարգել որպես այլ ծախսեր (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 264-րդ հոդվածի 6-րդ կետի 1-ին կետ):

Չմոռանանք նաև կուտակել ապահովագրական վճարներ. դրանք ենթակա են հարկման արտաբյուջետային ֆոնդերում աշխատողների օգտին կատարված վճարումների, այդ թվում՝ աշխատանքային և կոլեկտիվ պայմանագրերով, տեղական կանոնակարգերով (Նախարարության նամակ. Ռուսաստանի առողջապահության և սոցիալական զարգացման 2010 թվականի մայիսի 19-ի թիվ 1239 -19 և օգոստոսի 5-ի 2010 թվականի թիվ 2519-19):

Հարկե՞լ, թե՞ ոչ.

ԱԱՀ-ի նվազեցման պայմաններից մեկը ապրանքների, աշխատանքների, ծառայությունների օգտագործումն է այս հարկով հարկման օբյեկտ ճանաչված գործարքներ իրականացնելու համար (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 171-րդ հոդվածի 1-ին կետ, կետ 2):

Աշխատակիցներին անվճար սնունդ տրամադրելու դեպքում ԱԱՀ գանձելու հարցի վերաբերյալ պաշտոնական դիրքորոշում չկա։ Ռուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայության Մոսկվայի 2010 թվականի մարտի 3-ի թիվ 16-15/22410 նամակում նշվում է, որ աշխատակիցներին լանչերի անվճար բաշխումը, այսինքն՝ անվճար, ենթակա է ԱԱՀ-ի: Այս դիրքորոշումը հաստատվում է Մոսկվայի շրջանի Դաշնային հակամենաշնորհային ծառայության 2009 թվականի ապրիլի 27-ի թիվ KA-A40/3229-09-2 որոշմամբ թիվ A40-34660/08-35-115 գործով: Դատարանը նշել է, որ աշխատակիցներին անվճար ճաշի տրամադրումը ծառայություն է և, հետևաբար, ենթակա է ԱԱՀ-ի:

Թիվ A75-1465/2008 գործով տրամագծորեն հակառակ որոշում է կայացվել Արևմտյան Սիբիրյան շրջանի Դաշնային հակամենաշնորհային ծառայության 2008 թվականի սեպտեմբերի 15-ի թիվ F04-5056/2008 (10064-A75-25) կողմից: Դատարանը գտել է, որ աշխատողների սնունդը վճարվել է ձեռնարկության տրամադրության տակ մնացած շահույթից, իսկ սննդի ծառայությունները մատուցվել են երրորդ անձանց կողմից՝ գործատուի հաշվին։ Այս իրավիճակում, աշխատողներին լանչեր փոխանցելիս, վաճառք չկա և ԱԱՀ վճարելու պատճառ չկա (նման որոշում է կայացրել Մոսկվայի շրջանի դաշնային հակամենաշնորհային ծառայությունը 2007 թ. հուլիսի 16, 2007 թ. հուլիսի 18, թիվ ԿԱ. -Ա40/5665-07 թիվ Ա40-53703/06 -140-348 գործով).

Նշում հաշվապահներին

Աշխատողների համար գործատուի կողմից սննդի տրամադրումը ճանաչվում է որպես աշխատավարձի ֆոնդի մաս: Ընկերությունն իրավունք ունի հաշվի առնել լանչերի համար վճարումները որպես սովորական գործունեության ծախսերի մաս («Կազմակերպության ծախսեր» հաշվապահական հաշվառման կանոնակարգի 5-րդ կետ, PBU 10/99, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Ֆինանսների նախարարության հրամանով 2013 թ. 1999 թվականի մայիսի 6-ի թիվ 33ն):

Հաշվապահը պետք է արտացոլի այս ծախսերը որպես աշխատավարձի մաս՝ դեբետային հաշիվ 20 «Հիմնական արտադրություն» կամ դեբետային հաշիվ 44 «Վաճառքի ծախսեր»: Վարկ 70 «Հաշվարկներ անձնակազմի հետ աշխատավարձի դիմաց» հաշվին (Հաշվային պլանի օգտագործման հրահանգներ):

Հաշվարկված գումարների մարումը (աշխատողներին պատրաստի սննդի տրամադրում) հաշվապահական հաշվառման մեջ արտացոլվում է դեբետային հաշիվ 70, Վարկային հաշիվ 90 «Վաճառք»: Միևնույն ժամանակ, որպես աշխատավարձ թողարկված պատրաստի սննդի փաստացի արժեքը դուրս է գրվում 90 Դեբետ հաշվին:

Այն իրավիճակում, երբ աշխատողներին անվճար սնունդ տրամադրելը նախատեսված չէ աշխատանքային (կոլեկտիվ) պայմանագրով, հաշվառման մեջ այդ ծախսերը ճանաչվում են որպես այլ ծախսերի մաս (PBU 10/99-ի 11-րդ կետ): Ինչ վերաբերում է ճաշատեսակների իրական արժեքին, ապա այն պետք է գրվի հետևյալ կերպ. դեբետային հաշիվ 91 «Այլ եկամուտներ և ծախսեր», ենթահաշիվ 91-2 «Այլ ծախսեր», Վարկային հաշիվ 20 «Հիմնական արտադրություն»:

Եկատերինա Պետրովա