Programa „Zemsky Doctor“ labai laukia ne tik jaunųjų specialistų, bet ir vyresnio amžiaus gydytojų. Natalija Sanina, Valstybės Dūmos sveikatos apsaugos komiteto pirmininko pirmoji pavaduotoja, Rusijos sveikatos apsaugos ministerijos Centrinio sveikatos priežiūros organizavimo ir informatizavimo tyrimų instituto vadovė, o praeityje – šalies sveikatos apsaugos ministras Vladimiras Starodubovas, kalbėkite apie medicinos mentorystės programos poreikį. Jauniems ir ne tokiems gydytojams reikia patyrusių padėjėjų... Kitaip, kokia prasmė diskutuoti apie gydymo prieinamumą?

Visai kitokia tendencija įsigalėjo organizuojant medicininę priežiūrą. Sekmadienį, liepos 30 d., Rusijos prezidento Vladimiro Putino pasirašytame įstatyme nustatyta 65 metų amžiaus riba medicinos organizacijų vadovams, taip pat jų pavaduotojams ir tiems specialistams, kurie vadovauja gydymo įstaigų filialams. Ligoninės, medicinos centro ar poliklinikos darbuotojų sprendimu vyriausiasis gydytojas gali eiti pareigas dar penkerius metus. Gydytojams, kuriems šiandien jau daugiau nei 65 ar 70 metų, taikomas trejų metų pereinamasis laikotarpis.

Sveikatos gerinimas

Dokumento autoriai buvo Valstybės Dūmos Sveikatos apsaugos komiteto vadovas Dmitrijus Morozovas taip pat deputatai Andrejus Isajevas, Tatjana Saprykina, Valstybės Dūmos būsto politikos komiteto pirmininko pirmasis pavaduotojas Aleksandras Sidjakinas ir Valstybės Dūmos darbo, socialinės politikos ir veteranų reikalų komiteto pirmininko pirmasis pavaduotojas Michailas Tarasenko... Parlamentarai naujojo teisės akto tikslą mato darbuotojų kaitą ir jos pagalba pramonės tobulinimą.

Kas bus po iniciatyvos, kuri turėtų įsigalioti nuo spalio 1 d.? Atjaunėjusi darbo jėga ir modernesnis gydymas, ar begalvės sveikatos priežiūros įstaigos ir mažėjantis pacientų priežiūros lygis?

Gydytojų, kurie artimiausiais metais neteks savo pareigų, sąrašas, žinoma, įspūdingas. Dimos Rogačiovo federalinio vaikų hematologijos, onkologijos ir hematologijos tyrimų centro vadovas Aleksandras Rumjancevas, Endokrinologinių tyrimų centro vadovas Ivanas Dedovas, V.I.Genadijus Sukhichas direktorius Zurabas Kekelidze. Tame pačiame sąraše - A. N. Bakulevo vardu pavadinto Širdies ir kraujagyslių chirurgijos mokslinio centro direktorius Leo Bokeria ...

Nuo rektoriaus iki direktoriaus

Tačiau nukrypkime nuo iškilių gydytojų sąrašo – dažnai ne tik medicinos centrų vadovai, bet ir pagrindiniai šalies savo medicinos srities specialistai. Amžiaus ribos samprata jau galioja vidaus teisės aktuose.

Taigi, vadovaujantis 12 str. 332 pagal Darbo kodeksą valstybinėse ir savivaldybių aukštosiose mokyklose rektoriaus, prorektoriaus, institutų filialų vadovų pareigas keičia asmenys iki 65 metų, neatsižvelgiant į darbo sutarčių sudarymo laiką, aiškina. advokatas Tamerlanas Barzievas.

2004 m. liepos 27 d. Federalinio įstatymo Nr. 79-FZ „Dėl Rusijos Federacijos valstybinės valstybės tarnybos“ 25.1 straipsnis taip pat nustato maksimalų amžių valstybės tarnyboje – 65 metai. Tačiau pirminėje dokumento versijoje tokių apribojimų nebuvo: straipsnis buvo įtrauktas 2010 m. pabaigoje Federaliniu įstatymu Nr. 317-FZ.

Patarėjas ar padėjėjas tam tikrais atvejais gali tęsti savo darbą iki jo vadovo kadencijos pabaigos. Bet valstybės tarnybos vadovo kadenciją iki 70 metų gali pratęsti valstybės institucija arba jį į šias pareigas paskyręs asmuo, komentuoja Barzievas.

Ir galiausiai, 2017 m. liepos 30 d., Rusijos Federacijos prezidentas pasirašė federalinį įstatymą „Dėl Rusijos Federacijos darbo kodekso 350 straipsnio pakeitimo, pagal kurį darbo sutartys sudaromos su medicinos organizacijų vadovais, vadovų pavaduotojais, taip pat medicinos organizacijų filialų vadovams, kuriems 2017 m. spalio 1 d. sukako 65 metai arba šio amžiaus sukanka per trejus metus nuo nurodytos datos, galioja iki šiose darbo sutartyse numatytų terminų pabaigos, bet ne daugiau nei treji metai nuo federalinio įstatymo įsigaliojimo dienos.

Ar amžius yra nepakankamas pagrindas?

Darbo apribojimų pagal amžių teisėtumą nagrinėjo Konstitucinis Teismas 2006 m. 2006 m. liepos 11 d. nutarime Nr. 213-O nusprendė:

„Amžiaus ribojimas valstybinėse aukštosiose mokyklose katedrų vedėjų pareigoms užimti... negali būti laikomas specialiuoju reikalavimu dėl šios veiklos pobūdžio, tokio darbo pobūdžio ypatumų, sulaukimo fakto. limitas negali būti pakankama priežastimi atleisti pirmininko pareigas ar trukdyti dalyvauti rinkimuose į šias pareigas.

<...> Skelbiant universitetų nepriklausomybę atrenkant ir įdarbinant personalą, o kartu ir atsakomybę už savo veiklą prieš asmenį, valstybę ir visuomenę daroma prielaida, kad sprendžiant, ar asmuo, vyresnis nei šešiasdešimt penkerių metų atitinka katedrų vadovams keliamus reikalavimus, universitetų vadovybės ir jų kolegialių organų nuomonė turėtų turėti lemiamą reikšmę.

Tačiau „apskritai“ Konstitucinio Teismo pozicija buvo dviprasmiška... Ir šiandien lieka galioti visos įstatymų normos dėl amžiaus ribos.

Užleisti vietą jaunimui?

„Panašūs įstatymai jau seniai galioja nemažai valstybės biudžetinių įstaigų darbuotojų. Vadovybės atjauninimo procesas turėtų būti. Universitetuose ir mokslinių tyrimų institutuose tai nesukėlė atmetimo. Juk yra mokslo instituto mokslo direktoriaus pareigos, ir fakulteto prezidento statusas“, – komentuoja. Nacionalinio visuomenės sveikatos tyrimų instituto direktorius Ramil Khabriev... – Blogas tas vadovas, kuris nesuteikė pavaldiniams galimybės augti, nepasiruošė sau pakaitalo... Perduoti žinias – natūralus žmogaus noras. Ir būtina, kad gydymo įstaigos vadovas galvotų apie tai, kaip paruošti sau vertą pakaitalą.

Naujosios Darbo kodekso pataisos šalininkai tikisi, kad tai paskatins ligoninių ir poliklinikų vadovus būti atidesnius jaunesniems specialistams. O tai padės medicinai pakilti į aukštesnį lygį.

Tačiau, kaip dar kovą pažymėjo „pasaulio vaikų gydytojas“ Leonidas Roshalas: „Sulaukęs 82 metų nusprendžiau palikti Skubiosios vaikų chirurgijos ir traumatologijos tyrimų instituto direktoriaus pareigas. Surastas vertas pakaitalas. Bet jam vis tiek reikia mano pagalbos“.

Prie visos Rusijos liaudies fronto apskritojo stalo „Kaip įveikti sveikatos priežiūros personalo problemą“ gydytoja palaikė Natalijos Saninos ir Vladimiro Starodubovo pasiūlymą dėl specialios mentorystės programos.

Didelė... kova?

„Kad ir kaip būtume susiję su žinomais gydytojais, jų charizma, autoritetas ir patirtis priimant sprendimus yra didžiulė. Su jų pasitraukimu prasidės mažiau charizmatiškų ir autoritetingų žmonių „didžioji kova“. Kova, inercija, išeities ieškojimas, skirtingų lygių autoritetų reakcija, bandymai rasti pakaitalą, darbuotojų kaita dėl nesėkmingų sprendimų. Tie, kuriuos tiesiogiai paliečia įstatymas, jų aplinka ir nauji, kartu su tais, kuriuos jie atsineš“, – perspėja. Pacientų gynėjų lygos prezidentas Aleksandras Saverskis.

Socialiniuose tinkluose dėl naujojo įstatymo užvirė įnirtingos diskusijos. Kai kas remiasi Europos šalių, pavyzdžiui, Vokietijos, patirtimi, kur, sulaukus amžiaus ribos, nė vienas sveikatos priežiūros įstaigos vadovas negali išlaikyti savo pareigų: vyriausiasis gydytojas arba išeina į pensiją, arba užsiima pedagoginiu darbu. Kiti glumina: direktorius gali būti paskirtas į mokslinio vadovo pareigas – ten jis kur kas sėkmingiau galės ginti savo medicinos centro interesus.

Dar kiti atkreipia dėmesį į personalo statistiką: „Mūsų šalyje apylinkių gydytojams 76 metai, kaip manote, kodėl jie dirba? Būkime atviri. Aš nežinau Maskvos skaičių, bet periferijoje darbuotojų nepakanka - 50 procentų ar daugiau! Miestuose, kuriuose gyvena milijonas gyventojų! Dar kiti su karčia ironija siūlo įvesti amžiaus apribojimus Valstybės Dūmos deputatams. Taip pat kai kuriose pramonės šakose ir institucijose.

"Jiems buvo vyresni nei 65 metai, bet jie tiek daug investavo į mus..."

Penktokai piktinasi: „Apima jausmas, kad tai kryptinga politika – iš viso nukirsti galvą šaliai, atimant vertingus ir mąstančius žmones!

Kaip pastebėjo gydytoja Liudmila Fokina:„Tie, kurie priėmė tokį sprendimą, neįsivaizduoja, kiek laiko gydytojas įgyja patirties ir turi laiko ją perduoti jaunajai kartai! O kadangi medicina yra gyvas mokslas, dėsniai jame keičiasi eksponentiškai. Ir kiekvienas medicinos specialistas yra brangus „produktas“. Praktika ir patirtis – aukščiausios klasės profesionalai! Kuo jie vyresni, tuo daugiau žino, vadinasi, gali perteikti. Dar prisimenu Myasnikovą, Vorobjovą, Chazovą, Stručkovą, Petrovskį, Persianinovą, jiems buvo gerokai virš 65 metų, bet jie į mus tiek investavo, kad šios žinios iki šiol „veikia“.

Problema yra organizacija!

„Tik šiame amžiuje atsiskleidžia visi žmogaus organizaciniai gebėjimai. O bet kuris vyriausiasis gydytojas ar direktorius visų pirma yra organizatorius. Įsigaliojus įstatymui medicinos pagalbos lygis kris dar žemiau“, – perspėja Nusipelnęs Rusijos Federacijos mokslininkas, pilietinių iniciatyvų komiteto narys, profesorius Jurijus Komarovas... – Tai ne apie klinikinę mediciną. Mažų mažiausiai jis vystosi, atsiranda naujų metodų ir technologijų. Problema yra būtent medicininės priežiūros organizavime “.

Vyriausiųjų gydytojų amžius – privati ​​problema. Pagrindinė visų sunkumų, susijusių su personalo mokymu ir pirminės sveikatos priežiūros organizavimu, priežastis yra sveikatos priežiūros tvarkos trūkumas, – aiškina Jurijus Komarovas. Judėjimas be vairo vis dar yra tik „bendro ir visumos“ lygyje ...

Jis pasidalino savo asmenine nuomone ir Valstybės Dūmos sveikatos apsaugos komiteto pirmininko pavaduotojas Sergejus Furgalas:„Manau, kad įstatymas yra bent jau per ankstyvas. Ir labai skaudės. Be Maskvos, yra ir kitų regionų, kur rajonų, miestų, kaimų ligoninėse dirba 2-3 gydytojai. Jei dėl amžiaus atleis, nebus kam pakeisti. Prasidės anarchija. Bet koks teisės aktas turi būti vykdomas ir turi pagerinti padėtį. O čia rezultatas bus priešingas: visoje šalyje sumažės ir medicininės pagalbos kokybė, ir jos prieinamumas. Amžiaus ribos pakeitimas visai nereikalingas – sveikatos apsaugai reikia spręsti kitas, sistemines problemas. Ir mano nuomone, tik žinios ir sveikata gali būti darbo veiklos apribojimas “.

Ratas baigtas. Darbuotojų trūkumas, sąlygų, kuriomis jauni gydytojai galėtų gyventi ir dirbti, trūkumas... Ar nustačiusi gydytojams amžiaus ribą, šalis rizikuoja prarasti ne tik medicinos, bet ir pačios medicinos šviesuolius?

2017 m. liepos 29 d. Federalinis įstatymas Nr. 265-FZ. Vyriausiųjų gydytojų amžiaus riba.

Sveikatos priežiūros įstaigų vadovai, kuriems amžiaus cenzas įtakos neturės. Vyriausiųjų gydytojų garbės pareigų įvedimas.

↯ Daugiau straipsnių žurnale

Iš straipsnio sužinosite

Valstybės Dūma pernai vasarą trečiuoju svarstymu priėmė įstatymo projektą dėl vyriausiųjų gydytojų amžiaus ribojimo, o šių metų rudenį įsigaliojo 2017 m. liepos 29 d. Federalinis įstatymas Nr. 256-FZ, dėl kurio 350 str. buvo pakeistas Rusijos Federacijos darbo kodeksas.

Pagal priimtą dokumentą asmenys, sulaukę 65 metų, nebegalės vadovauti federalinio, regioninio ar savivaldybių lygmens medicinos organizacijoms ir jų skyriams, taip pat eiti vyriausiojo gydytojo pavaduotojo pareigas.

Vyriausiųjų gydytojų amžiaus riba: paaiškinimai

Vyriausiųjų gydytojų amžiaus įstatymas taikomas tiek federalinėms, tiek regioninėms sveikatos priežiūros įstaigoms, taip pat miesto lygmens įstaigoms. Jis įsigaliojo šį rudenį, tačiau per pirmuosius trejus jo galiojimo metus daugeliui „amžiaus“ vyriausiųjų gydytojų bus daromos tam tikros išimtys.

Sulaukę 65 metų gydymo įstaigų vyriausieji gydytojai ir jų pavaduotojai bus atleisti iš pareigų, o jų darbo sutarčių terminas neturės reikšmės. Jie bus perkelti į kitas jų kvalifikacijos lygį atitinkančias pareigas.

Perkėlimo procedūra bus atliekama gavus raštišką vyriausiojo gydytojo ir jo pavaduotojų sutikimą.

Tačiau yra vienas įspėjimas – vyriausieji gydytojai kolektyvo visuotinio susirinkimo sprendimu gali eiti pareigas iki 70 metų. Savo ruožtu savo vietose vadovo sprendimu gali likti ir vyriausiojo gydytojų pavaduotojai.

Taigi didžiausias vyriausiojo gydytojo amžius bus 70 metų. Bet jūs turite suprasti, kad jo pašalinimas iš vadovaujančių pareigų visiškai nereiškia, kad jam bus uždrausta tai daryti.

Buvę vyriausieji gydytojai galės ne tik priimti ligonius, bet ir tiesiogiai dalyvauti operacijose. Jie tiesiog bus atleisti nuo administracinių pareigų.

Kuriems vyriausiems gydytojams „amžiaus kvalifikacija“ įtakos neturės

Sklandus perėjimas prie taisyklių, nurodytų Federaliniame vyriausiųjų gydytojų amžiaus įstatyme, užtruks 3 metus. Tuo pačiu, kaip minėta, steigėjas sveikatos priežiūros įstaigos vadovą, sulaukusį 65 metų amžiaus, galės palikti eiti pareigas dar 5 metams, jeigu tokį norą pareikš kolektyvas 2012 m. visuotiniame susirinkime.

Sveikatos apsaugos darbuotojai teiraujasi, kurių vyriausiųjų gydytojų amžiaus kainos nepaveiks. Išties yra išimčių – šios naujovės nepaveiks feldšerių akušerijos punktų, regioninių ligoninių ir filialų.

Kol priimto įstatymo šalininkai įrodinėja, kad vyriausiųjų gydytojų atleidimas dėl amžiaus yra būtina priemonė, daugelis ekspertų nepritaria šių pataisų priėmimui, remdamiesi Darbo kodekso nuostatomis dėl darbuotojų diskriminacijos dėl amžiaus neleistinumo. .

Jų nuomone, apie tai galima kalbėti tik tada, kai yra sveikatos problemų, kurios neleidžia visapusiškai atlikti tarnybinių pareigų.

Vyriausiųjų gydytojų amžiaus ribojimas: parlamentarės komentaras

Valstybės Dūmos deputatas, Valstybės Dūmos Sveikatos apsaugos komiteto pirmininko pirmasis pavaduotojas Fedotas Semenovičius Tumusovas atsakė į klausimus apie vyriausiųjų gydytojų amžių.

Kam nustatyti vyriausiųjų gydytojų amžiaus ribą

Moksle ši taisyklė jau galioja, kariuomenėje, švietime. Liko tik viena sritis – sveikatos apsauga. Tai pirmoji šios teisėkūros iniciatyvos priežastis.

Antra – įstatymo projektu siekiama atnaujinti. Vyksta lyderių kartų kaita. Tie, kuriems dabar 65 metai, buvo užauginti sovietmečiu, jie turi sovietinį mentalitetą. Žinoma, jie prisitaikė prie rinkos realijų, tačiau juos pakeis nauja karta.

Ar yra ryšys tarp vyriausiojo gydytojo amžiaus ir valdymo kokybės

Amžius turi įtakos energijai, darbingumui, tačiau tai kompensuoja išmintis ir patirtis.

Todėl, pavyzdžiui, nematau tiesioginės koreliacijos tarp vadovo amžiaus ir valdymo kokybės.

Manau, kad irgi niekas neatliko jokių tyrimų.

Be to, bet koks tyrimas yra pinigai. Dar turime pabandyti rasti rėmėjų šia tema. Įstatymo projektas skirtas atnaujinti. Eina galvos

Įstatymo projekte nė žodžio neužsimenama apie vadovaujančių medicinos darbuotojų verslo savybių „pablogėjimo“ kriterijų apibrėžimą. Atitinkamai, tai niekuo nepagrįsta iniciatyva.

Koks procentas vyresniųjų gydytojų bus apmokestinamas?

Tokios statistikos neturiu. Tačiau neseniai pasirodė publikacija apie N.N. Blokinas. Ten beveik visiems deputatams pasirodė 65 metai. Buvo didžiulis atleidimas iš darbo.

Ar įstatymas prieštarauja Darbo kodeksui

Vyriausiųjų gydytojų amžiaus riboje yra diskriminacijos elementas: jei esi senas, esi nereikalingas. Bet jį sušvelnina tokios nuostatos kaip pereinamasis laikotarpis – 3 metai, galimybė užimti kitas pareigas.

Bet kuriuo atveju, kaip jau sakiau, yra užduotis – atnaujinti medicinos organizacijų vadovybę, susijusią su vadyba. Todėl manau, kad yra diskriminacijos elementų, tačiau juos niveliuoja kitos įstatymo projekto nuostatos.

Vyriausiųjų gydytojų garbės pareigos

Pagal naująjį įstatymą vyriausiųjų gydytojų amžiaus riba bus 65 metai. Tačiau Sveikatos apsaugos ministerija šiems vadovams planuoja įvesti garbės pareigas.

Pas juos perėję vyriausieji gydytojai galės sutelkti jėgas į medicininę, mokslinę ar švietėjišką veiklą.

Valstybinei ar savivaldybės gydymo įstaigai bus galima vadovauti iki 65 metų. Valstybės Dūmai pateiktas įstatymo projektas, nustatantis vyriausiųjų gydytojų amžiaus ribą. Žinoma, vyriausieji gydytojai į gatvę nebus išspirti, pagal dokumentą jiems bus pasiūlytos kitos „kvalifikaciją atitinkančios“ pareigos.

Ekspertų nuomonės išsiskiria: kai kurie mano, kad toks požiūris duos „žalią šviesą“ jauno personalo augimui. Kiti tvirtina, kad reikia vieningų taisyklių ir individualaus požiūrio.

Įstatymą norima priimti operatyviai: nuo 2017 metų liepos 1 d. Kartu autoriai aiškina, kad, pirma, numatytas tam tikras pereinamasis laikotarpis: aukštesnieji vadovai artimiausius trejus metus nebus nušalinami nuo pareigų. Be to, medicinos organizacijos steigėjas galės pratęsti vyriausiojo gydytojo kadenciją iki 70 metų, jei to prašys visuotinis medicinos organizacijos kolektyvo susirinkimas. Bet iš tikrųjų jis gali būti nepratęstas.

Panašūs apribojimai švietimo ir mokslo sistemoje galioja dvejus metus: universitetų rektoriams ir mokslo institutų direktoriams – tie patys 65 metai. Beje, į vadovaujančias pareigas valstybės tarnyboje įstatymų leidėjai taiko visiškai priešingą požiūrį. Nuo šių metų sausio 1 dienos įvesta galimybė federalinių lyderių įgaliojimus pratęsti iki 70 metų, rengiamas įstatymo projektas ir regionų pareigūnams.

"Šiandien medicinoje aktyviai diegiamos inovatyvios technologijos, reikia naujų specialistų. Tikiu, kad tai padės išvengti situacijų, kai vadovai sėdi ant žemės ir dirba neefektyviai."

Labai trūksta kompetentingų lyderių medicinoje

Kartu Aukštosios ekonomikos mokyklos Sveikatos ekonomikos instituto direktorė Larisa Popovič primena, kad pagal Darbo kodeksą mūsų darbo santykiuose draudžiama diskriminacija dėl amžiaus. Jai pritaria ir Darbo ir socialinių santykių akademijos prorektorius Aleksandras Safonovas. Jo nuomone, apie amžiaus apribojimus galima kalbėti tik tuomet, kai darbuotojo sveikata neleidžia atlikti darbo pareigų. „Visais kitais atvejais tai yra teisių suvaržymas“, – įsitikinęs ekspertas.

„Galiu numanyti, su kuo ši iniciatyva gali būti susijusi – su tuo, kad nemažai gydymo įstaigų vadovų bando perleisti jose lyderystę“ paveldėjimo būdu“, – mano Aleksandras Safonovas. – Tačiau šie sensacingi atvejai yra pavieniai. Taigi nešaudyk iš patrankos.Turbūt kadrų rotacija tikrai reikalinga.Bet norint spręsti ar žmogus gali vadovauti ar negali,reikia ne pagal amžių,o jo organizacijos efektyvumą.,tai kam laužyti tai? Bet kad steigėjas galėtų įvertinti organizacijos efektyvumą, būtina parengti aiškius tokio vertinimo kriterijus.

Taip grubiai „išvalyti“ medicinos personalo neįmanoma, – įsitikinęs Valstybinio vadybos universiteto Sveikatos priežiūros vadybos katedros vedėjas profesorius, Rusijos Federacijos nusipelnęs daktaras Viktoras Čerepovas. "Mums labai trūksta kompetentingų vadovų gydymo įstaigose. Regionuose jie apskritai yra aukso vertės. Esu gydytojas, man 66 metai, esu pasiruošęs dirbti dar 20 metų. , sunki profesija“, – RG pasakojo Viktoras Čerepovas.

Valstybinių ligoninių ir klinikų vyriausieji gydytojai po 65 metų bus perkelti į kitas pareigas. Atitinkamus Rusijos Federacijos darbo kodekso pakeitimus patvirtino šalies prezidentas Vladimiras Putinas. Kaip aiškina iniciatyvos autoriai, vyresnio amžiaus specialistams sunkiau perprasti šiuolaikines medicinos technologijas. Primorsko specialistai siūlo patikslinti dokumento tekstą, kad vadovus pakeistų ne tik jaunesni kolegos, bet ir anksčiau apmokytas personalas, skelbia „Primorskaja gazeta“.

Rusijos prezidentas pasirašė įstatymą, pagal kurį valstybinių gydymo įstaigų vyriausiųjų gydytojų, jų pavaduotojų, taip pat tokių organizacijų filialų vadovų amžius negali būti vyresnis nei 65 metai. Sulaukę šio amžiaus darbuotojai bus perkeliami į kitas pareigas toje pačioje organizacijoje. Tam reikės raštiško vadovų sutikimo. Ką daryti, jei dėl kokių nors priežasčių sutikimo gauti nepavyksta, įstatyme nenurodyta. Tuo pačiu metu vyriausieji gydytojai turės galimybę išlaikyti savo darbą iki 70 metų, jei likusieji darbuotojai už tai balsuos visuotiniame susirinkime.

Įstatymas įsigalios 2017 metų spalio 1 dieną. Po to darbo sutartys su vyriausiaisiais gydytojais ir jų pavaduotojais, kuriems jau sukako 65 metai, galios, tačiau tik dokumente nurodytą laikotarpį. Tai yra, nebebus galima iš naujo derėtis dėl tokio susitarimo. Pereinamasis laikotarpis baigsis iki 2020 metų spalio 1 dienos, po šios datos šalyje neturėtų būti vyresnių nei 65 metų gydytojų. Taigi vadovams bus duoti treji metai parengti įpėdinius.

Anot įstatymų leidėjų, situacija, kai aukštas pareigas medicinos organizacijose dažnai užima vyresnio amžiaus žmonės, stabdo jaunesnių kolegų karjeros augimą. Todėl toks dokumentas buvo reikalingas. Ji skirta sustabdyti pradedančiųjų specialistų nutekėjimą iš valstybinių įstaigų į privačias organizacijas, kur vakar baigusiems absolventams lengviau kopti karjeros laiptais. Be to, nuolat atnaujinama medicininė įranga, aktyviai diegiamos modernios aukštosios technologijos, su jomis lengviau susidoroja ir jaunam personalui.

Primorėje vidutinis gydytojų amžius yra 49 metai, nurodytas regioniniame sveikatos skyriuje. Vidutinis medicinos organizacijų vadovų amžius svyruoja nuo 45 iki 55 metų. Iš viso Primorės valstybinėse ligoninėse ir klinikose dirba daugiau nei 35 tūkst.

Kai kurie vyriausieji regiono gydytojai įsitikinę, kad darbo įstatymų pataisos pasirodo labai laiku. Jaunimui tikrai lengviau suvokti pokyčius pramonėje.

Norminiai teisiniai dokumentai keičiasi taip dažnai, kad ankstesnė darbo patirtis kartais net ima trukdyti, nes tenka statyti iš naujo“, – sakė Škotovskio regioninės ligoninės vyriausiasis gydytojas Michailas Moldovanovas. – Vėlgi, šiuolaikinės technologijos turi būti diegiamos nuolat – pavyzdžiui, telemedicina. Galbūt kai kur jauna tai lengviau suprasti.

Svarbiausia ne tik atleisti senatvės sulaukusį vyriausiąjį gydytoją, bet ir į jo vietą paskirti vertą įpėdinį, pabrėžia gydymo įstaigų darbuotojai. Priešingu atveju nuo federalinio įstatymo įsigaliojimo jokių teigiamų pokyčių tikėtis negalima.

Vyriausiojo gydytojo paruošimas nėra greitas ir gana sudėtingas reikalas“, – pabrėžia regioninės 1-osios ligoninės Neurologijos skyriaus vedėjas Dmitrijus Khanas. – Nemanau, kad Primorskio krašte turime labai daug žmonių, kurie potencialiai galėtų tapti puikiais gydymo įstaigų vadovais. Juos reikia pakelti. Priešingu atveju nieko gero nebus, jei patyrusį ir kompetentingą darbuotoją pakeisite kitu, jaunesniu.

Kol įstatymas įsigalios, jis turėtų būti baigtas, pažymi vyriausieji gydytojai. Dabartiniams vadovams verta numatyti pareigą: nuo 50 ar 60 metų – ruošti savo įpėdinius.

Nesu prieš, kad į vadovaujančias pareigas būtų skiriami jaunuoliai, jie turi energijos, šiuolaikinių žinių“, – pabrėžė Chasano regioninės ligoninės vyriausiasis gydytojas Jevgenijus Machina. „Tačiau labai svarbu, kad jie galėtų teisingai pritaikyti savo energiją ir žinias. O čia jiems trūksta svarbiausio dalyko – patirties. Paprastai jie taip pat neturi užmegztų ryšių. O medicinos organizacijų darbe daug kas priklauso nuo bendradarbiavimo.

Valstybės Dūma gali nustatyti ligoninių vyriausiųjų gydytojų amžiaus ribą. Ką apie tai mano patys gydytojai, kurių profesinė patirtis svarbi jų darbe?

Valstybės Dūma svarsto įstatymo projektą, kuriuo būtų apribotas medicinos organizacijų vadovų amžius. Pataisos gali įsigalioti jau nuo birželio 1 d. Dūmos Federalinės struktūros ir vietos savivaldos klausimų komitetas rekomendavo juos priimti per pirmąjį svarstymą. Ką apie tai mano patys gydytojai?

Pavyzdžiui, Mogeli Khubutia Sklifosovskio tyrimų instituto direktoriui dabar 70 metų. Leonidas Rošalas, Skubios vaikų chirurgijos ir traumatologijos tyrimų instituto prezidentui – 83. Leo Bokeria, Bakulevo širdies ir kraujagyslių chirurgijos centro direktoriui – 77 metai. Jei įstatymas bus priimtas, turėtų būti atleisti valstybinių medicinos organizacijų vadovai, kuriems sukako 65 metai. Apribojimas pratęsiamas iki 70 metų, jei už tai pasisakė įstaigos darbuotojai. Štai tokia Rusijos vėžio tyrimų centro Blochino direktoriaus Michailo Davydovo reakcija, kuriam dabar 69 metai.

Michailas Davydovas N.N.Blokhin Rusijos vėžio tyrimų centro direktorius„Turime daug pavyzdžių, kai vyresni nei tokio amžiaus žmonės puikiai dirba, vadovauja ir yra labiausiai patyrę specialistai. Nors toks šablonas yra visame pasaulyje, iš tikrųjų vadovams yra nustatytas amžiaus limitas, todėl tai gana diskutuotina. Vyresniems gydytojams vis tiek nustatyčiau 70 metų ribą. Jei jis yra patyręs vadovas, jis yra puikios formos iki 70 metų ir, žinoma, gali būti labai naudingas.

Pavaduotojai idėją aiškina darbuotojų rotacijos būtinybe. Prieš tai jau buvo įvestas amžiaus cenzas universitetų rektoriams ir mokslo organizacijų vadovams. Beje, patiems Valstybės Dūmos deputatams jokių apribojimų nėra: Iosifui Kobzonui, pavyzdžiui, 79, Valentinai Tereškovai – 80. Yra ir valstybės vadovų, kuriems jau per septyniasdešimt. Ir versle yra pavyzdžių: 86 metų Bernie Ecclestone'as, 40 metų vadovavęs pagrindinėms pasaulio automobilių lenktynėms. Tačiau kai nėra sienos, gali būti ir blogai, komentuoja buvęs Maskvos 62-osios ligoninės vyriausiasis gydytojas Anatolijus Maksonas.

Anatolijus Maksonas buvęs Maskvos 62-osios ligoninės vyriausiasis gydytojas„Yra ir kitokių pavyzdžių: jam jau nėra 80 metų, gal ir niekas kaip vadovas, bet dirba, o kai nėra sienos, gal ir nelabai gerai. Kita vertus, kai įvedama kažkokia siena, tai nebėra prasmės, nes pas mus daugelis vadovų darė tai, ką padarė: tarkime, tu žinai, kas tai yra, ir kad neturėtum stiprių konkurentų, gali sakyti. kad šienaujate aplinkinius konkurentus. Tai irgi blogai. Jei žinote, kad išeisite, tarkime, 70 ar 65 metų, tuomet turite paruošti įpėdinį, kaip buvo anksčiau. Bet tai mano nuomonė“.

Įstatymo projekte nurodyta, kad sulaukus 65 ar 70 metų galva gali būti perkelta į kitas pareigas. Išradingas gydytojas ne visada yra geras vadovas, o genialus chirurgas gali ir toliau atlikti operacijas, komentuoja Rogačiovo Vaikų hematologijos, onkologijos ir imunologijos centro skyriaus vedėjas Pavelas Trakhtmanas.

Pavelas Trahtmanas Rogačiovo Vaikų hematologijos, onkologijos ir imunologijos centro skyriaus vedėjas„Žmogus, net būdamas puikus, puikus viršininkas, negali amžinai išlaikyti savo pareigų. Jis pasidaro neryškus, nebe taip nori daryti ką nors reikalingo ir naudingo. Visgi, sulaukus tam tikro amžiaus, ne visiems, aišku, kad taip nutinka ne visiems, bet vis tiek darbingumas ir darbingumas, psichinės funkcijos mažėja. Jei vadovas žino, kad sulaukęs tam tikro amžiaus – Europoje yra 65 metai, Izraelyje – 65 metai, Jungtinėse Amerikos Valstijose, mano nuomone – paprastai 60 metų, jis turėtų palikti administracines pareigas m. valstybės agentūra. Paprastai jie visi atidaro savo privačias klinikas ir gražiai joms vadovauja.

Nors dabar vyriausieji gydytojai, tiksliau jų sutuoktiniai, niekas nesivargina to daryti. Pavyzdžiui, praėjusių metų vasarą Life.ru rašė, kad didžiausios asmeninės pajamos tarp Maskvos vyriausiųjų gydytojų buvo 4-osios odontologijos poliklinikos vadovui Manvelui Aperyanui. Jo žmona, Life.ru žiniomis, valdo 40% privačios klinikos „Atri-Dent“, o 2015 metais šeima uždirbo 42 mln.