Во јануари 2018 г. Планот за инспекција е јавно достапен. Претпријатијата и претприемачите можат да се запознаат со неговата содржина и, доколку е потребно, внимателно да се подготват за претстојната ревизија . Непланирани инспекции се случуваат кога постојат основи кои, на пример, може да вклучуваат изјава или жалба од вработените во врска со доцнење на платите, повреда на нивните работнички права: необезбедување отсуство, работа без склучен договор за вработување, неиздавање лична заштитна опрема, повреда на постапката за отказ и друго.

Инспекциските распореди инспекторите ги формираат најдоцна до 1 септември во годината што и претходи на годината на инспекцискиот надзор. Потоа тие се испраќаат до обвинителството за да се утврди законитоста за вклучување на правни лица или индивидуални претприемачи во распоредот. Пред 1 декември, територијалното обвинителство издава прелиминарен распоред, врз основа на кој Јавното обвинителство до 31 декември ја формира конечната верзија на проверките.

Планот за инспекција ги вклучува следните детали за претпријатијата: име на организацијата или полно име на индивидуалниот претприемач; целта на неговото спроведување; времетраење и датуми; одговорен за проверка на ГИТ.

При формирањето на планот, обвинителите проучија околу 412 илјади предлози од контролните тела на сите нивоа за спроведување инспекциски надзор на деловните субјекти во 2018 година.

Како резултат на сработеното, Консолидираниот план за спроведување на закажани инспекциски надзори на правни лица и индивидуални претприемачи за 2018 година опфати закажани контроли на 350 илјади деловни субјекти.

Како Државниот даночен инспекторат изготвува план за инспекциски надзор?

Инспекцискиот план на Државниот инспекторат за труд за 2018 година ги вклучува претпријатијата врз основа на зачестеноста на инспекциите, не повеќе од еднаш на секои 3 години. Ако некое правно лице постои помалку од овој период, тогаш не можат да дојдат кај него на друг увид.

Постојат области на активност каде што овој период може да се скрати и може да се спроведат две или уште повеќе инспекции во рок од 3 години. Списокот на такви области на активност може да се најде во клаузула 9 од член 9 бр. 294-ФЗ, тие вклучуваат: образование; лек; енергија и други.

Што е вклучено во планот за инспекција на ГИТ за 2018 година

Планот за инспекциски надзор на Државниот инспекторат за труд за 2018 година е поделен на планови за секој поединечен регион. Таа е составена на стандарден образец и е табела која ги прикажува следните податоци за работодавачот и информации за верификација: име на компанија; место на регистрација и локација; OGRN; TIN; целта на инспекцијата; датум на почеток, датум на претходна инспекција, датум на регистрација на правното лице (ИП); број на денови на проверка; вид на увид (документарен, на лице место итн.); име на органот што го врши увидот.

Карактеристики на инспекциите на ГИТ во 2018 година

Од 1 јануари 2018 година, се прават одредени промени во текот на инспекциите, кои се одобрени со Уредба на Владата на Руската Федерација од 8 септември 2017 година бр. 1080 „За измени на Правилникот за федерален државен надзор на усогласеноста трудово законодавство и други регулаторни правни акти...“. Од 2018 година, при проверка на активностите на едно претпријатие, инспекторите пополнуваат списоци за проверка. Список за проверка (чек листа) е листа на контролни прашања кои се однесуваат на особено значајните барања на трудовото законодавство и другите прописи кои ги регулираат правните односи што произлегуваат помеѓу работникот и работодавачот. Инспекторот не може да оди подалеку од списокот за проверка. До денес, на веб-страницата на Роструд се објавени листи за проверка (од кои има 107), чија содржина може да се најде на врската www.rostrud.ru/rostrud/deyatelnost/?ID = 583925

Примена на пристап заснован на ризик при инспекциите

Од 2018 година при инспекциите ќе се применува пристап заснован на ризик согласно став 2 од чл. 8.1 Федерален закон бр. 294. Според овој принцип, сите претпријатија се поделени во 4 класи на опасност. Како што се зголемува класата, времето помеѓу проверките исто така се намалува. Доколку ризикот во претпријатието не е висок, тогаш работодавачот е ослободен од инспекции до 6 години. Компанијата е доделена на одредена класа врз основа на проверка извршена според скалата на ризик, во согласност со клаузула 4 од чл. 8.1 Федерален закон бр. 294. Ако организацијата веќе имала инспекција, тогаш таа веќе е доделена на група. Можете да дознаете за ова на веб-страницата на Роструд.

Инспекторатот за труд на секој регион на Руската Федерација традиционално го одобри инспекцискиот план за 2018 година на крајот на 2017 година. Да ги разгледаме карактеристиките на инспекциските активности што ги спроведува трудовиот инспекторат за 2018 година.

Регулатива за труд: од Министерството за труд до трудовиот инспекторат

Работното законодавство опфаќа многу широк спектар на прашања (регистрација на вработување и отпуштање, воспоставување време за одмор, организација, заштита и дисциплина на трудот, работа во посебни услови или за посебни категории работници, одговорност на странките, карактеристики на пресметки и утврдување на рокови). И ова бара не само решавање на поединечни прашања што се јавуваат во процесот на неговата примена, туку и ажурирање (ако се појави потреба) на постоечките стандарди, како и систематско следење на усогласеноста со утврдените правила.

Телото што ги спроведува законодавните случувања во областа на трудот е Министерството за труд на Русија (Министерство за труд и социјална заштита на Руската Федерација), а работните прашања не се единствените во негова надлежност. Структурата на Министерството за труд вклучува извршно тело чии активности се фокусирани исклучиво на имплементација на трудовото законодавство и сродни теми (обезбедување вработување, социјална поддршка за ранливите слоеви од населението, прашања за миграција на работна сила, решавање на колективни работни спорови). Ова е Федералната служба за труд и вработување (Роструд).

Во регионите, Роструд работи преку своите територијални поделби - трудови инспекторати, обезбедувајќи не само генерално управување со нивните активности, туку и обезбедувајќи нивна интеракција со другите владини тела на сите нивоа и со јавните здруженија. Така, трудовите инспекторати директно соработуваат со работодавците во секој од конститутивните субјекти на Руската Федерација. И тие ја планираат својата работа, изготвувајќи планови за работа за секоја наредна календарска година во однос на нивната главна задача (контрола).

Зборувајќи за таков план, не е сосема точно да се нарече, на пример, „инспекциски план на Министерството за труд за 2018 година“, бидејќи самото Министерство за труд не спроведува такви инспекции. Поправилно би било да се користат дефинициите „Инспекциски план на Роструд за 2018 година“ или „план за инспекција на трудовиот инспекторат за 2018 година“.

На која основа и што контролира Роструд?

Основните прашања за следење на усогласеноста со трудовото законодавство се вклучени во посебно поглавје во Законот за работни односи на Руската Федерација (Поглавје 57). Овде е наведено дека овој процес го спроведува федералното извршно тело, специјално овластено за ова, и неговите територијални поделби (член 354 од ЗРО на Руската Федерација).

Проблемите што треба да се проверат вклучуваат:

• почитување на работничките права на работниците;
• создавање безбедни услови за работа;
• појава на случаи на индустриски повреди;
• социјално осигурување на вработените;
• вршење на сертификација на работни места.

За таа цел, на државните инспектори им се доделуваат следниве права (член 357 од ЗРО на Руската Федерација):

• непречен пристап до просториите на работодавачите во секое време од денот;
• барање потребни документи, објаснувања и информации;
• отстранување на примероци за анализа со извршување на извештај за ова;
• самостојно спроведување истраги на несреќи или учество во такви истраги;
• издавање задолжителни наредби:
  • за елиминирање на утврдените прекршувања;
  • за изведување на сторителите пред лицето на правдата, до и вклучување на нивното отстранување од работа;
  • суспензија на активностите на небезбедните индустрии до поднесување барања до судот за нивна ликвидација;
  • забрана за употреба на лична заштитна опрема што не ги исполнува условите;
• административно казнување на сторителите и пренос на материјали за нив до органите на прогонот и судот.

Во исто време, инспекциските инспектори мора строго да го почитуваат законот, да не дозволуваат повреда на правата на работодавачите и да не откриваат информации што им станале познати, а кои претставуваат тајна на кое било од постојните нивоа.

Принципи за утврдување на зачестеноста на инспекциите

Контролната постапка што ја спроведува трудовиот инспекторат е регулирана со Правилникот за федерален државен надзор на усогласеноста со трудовото законодавство, одобрен со Уредба на Владата на Руската Федерација од 1 септември 2012 година бр. 875. Овој документ пропишува закажани и непланирани инспекции , спроведувајќи ги на документарен и (или) начин на лице место.

Потребата за непланирани инспекции се јавува во ситуации:

• истекот на периодот доделен со налогот за отстранување на идентификуваните прекршувања;
• прием на жалби до инспекторатот за прекршоци направени од страна на работодавачот;
• појавата на наредба од повисока власт.

Планираните инспекции се вршат еднаш на неколку години (од 2 до 6). Оваа фреквенција се одредува според категоријата на ризик со која се оценува секој работодавач. Фреквенцијата во зависност од категоријата на ризик е како што следува:

• 2 години – висок ризик;
• 3 години – значителен ризик;
• 5 години - просечен ризик;
• 6 години – умерен ризик.

На оваа фреквенција се засноваат годишно изготвените инспекциски планови. Трудовите инспекторати на крајот на 2017 година ги одобрија инспекциските планови за 2018 година.

Критериумите за класификација на работодавачот во една или друга категорија се дадени во додатокот на Правилникот за државен надзор на трудот, одобрен со уредба на Владата на Руската Федерација бр. 875.

Списоците на работодавци класифицирани како високоризични може да се најдат на веб-страницата на Роструд, поделени по региони. Тие се изготвени однапред (најдоцна шест месеци пред планираната година на инспекцискиот надзор) и му овозможуваат на работодавачот да преземе мерки за намалување на категоријата на ризик. Но, за да може ова да влијае на веќе доделената категорија, ќе треба да поднесете соодветна пријава до Државниот инспекторат за труд.

Што има ново во инспекциите на трудовата инспекција во 2018 година?

Од 01.01.2018 година, текстот на Правилникот за државен надзор на трудот, одобрен со уредба на Владата бр. 875, беше ажуриран со уредба на Владата на Руската Федерација од 08.09.2017 година бр. 1080.

Во однос на инспекциската процедура, измените се сведуваат на следново: при спроведување на закажани инспекциски надзори, инспекторите се обврзани да користат одобрена листа за проверка за да прибираат информации за усогласеноста со законите за работни односи. Овие прашања се однесуваат на најзначајните точки што ја одразуваат усогласеноста со стандардите на трудовото право. Обемот на закажаната инспекција треба да биде ограничен на овие прашања.

Во периодот од јануари до јуни 2018 година, употребата на вакви списоци е задолжителна при спроведување на инспекциски надзори кај работодавачи класифицирани како умерен ризик, а од 01.07.2018 година се користат при проверка на сите работодавачи (клаузула 2 од Резолуцијата на Владата бр. 1080) .

Формуларите на списоци за проверка што ја одразуваат листата на прашања за секоја од точките од закажаниот увид (нивниот вкупен број е 107) се дадени во додатоците на налогот на Роструд од 10 ноември 2017 година бр. 655.

Каде можам да го најдам инспекцискиот план на Роструд за 2018 година?

Каде можам да го дознаам планот за инспекциски надзор на трудовиот инспекторат за 2018 година? Достапно е за гледање на веб-страницата на Роструд.

Од главната страница, со избирање на иконата „Инспекција на трудот“, продолжете со избирање на саканиот регион. Изборот се прави или со означување на соодветната територија на картата на Руската Федерација или со внесување на името на локалитетот во лентата за пребарување. И веќе на страницата на избраниот предмет на Руската Федерација во менито на страници понудени за прегледување, ги бараме зборовите „План за инспекција“. На страницата посветена на нив, меѓу плановите треба да најдете и еден поврзан со 2018 година.

Планот може да биде единечен за конститутивен субјект на Руската Федерација или поделен по тип на работодавач што се прегледува или поединечни територии на регионот. Но, во секој случај, тој ќе биде составен според стандарден образец одобрен со Уредба на Владата на Руската Федерација од 30 јуни 2010 година бр. 489. Формуларот претпоставува дека ќе се одрази:

• информации за лицето што се проверува (име, адреса, шифри);
• информации за инспекцијата (цел, основа, време, форма на однесување);
• последици од извршен инспекциски надзор над малопродажен субјект (управна казна, суспендирање или одземање на лиценца);
• информации за доделување на категоријата на ризик.

Инспекторатот за труд ќе се придржува до одобрениот инспекциски план за 2018 година при вршење на контролни активности. Но, планот може да се прилагоди, а потоа информациите за направените промени ќе се појават и на веб-страницата на Роструд на страницата на соодветниот регион посветен на планот.

Резултати

Потребата да се потврди усогласеноста на работодавачот со барањата на трудовото законодавство е вклучена во текстот на главниот документ за трудот - Кодексот за работни односи на Руската Федерација. Ваквите активности ги спроведуваат трудовите инспекторати, кои се територијални одделенија на Роструд. Инспекциите се поделени на закажани и непланирани. Фреквенцијата на закажаните инспекции зависи од категоријата на ризик што му е доделена на работодавачот. Од 01.01.2018 година, предметот на закажаниот увид е ограничен на одобрената листа на прашања поврзани со одредена тема на контролниот настан.

Постои мислење дека малите непроизводствени организации не треба да се плашат од инспекциите на трудовиот инспекторат. Сепак, ова не е сосема точно. Дури и ако вашата компанија не е вклучена во Државниот инспекторат за државни инспекции одобрен за годината, не треба да се опуштите. На крајот на краиштата, може да се случи секоја итна ситуација, на пример, конфликт со вработен. И во овој случај, сосема е можно тоа проверка надвор од планот. Тука на виделина излегуваат зачестените прекршоци кои се прават во организации кои не очекуваат трудови инспектори.

Инаку, растот на непланираните инспекции по барање на граѓаните стана тренд во последните две години. Покрај тоа, речиси една третина од нив се засноваат на апликации поднесени преку Интернет.

Мора да се признае дека малите компании, по правило, посветуваат минимално внимание на кадровската евиденција. Обично тоа е ограничено регистрација на вработени за работа и нивно отпуштање. И повеќето работодавци немаат ни најмала идеја за тоа што е заштита на трудот. Но, залудно, бидејќи прекршувањата во оваа област најчесто доведуваат до парични казни.

Ако добиете инспекција, во секој случај ќе треба да се подготвите законски документи, и маса за персонал. За работникот чие барање го иницираше инспекцискиот надзор, дополнително ќе треба да подготвите налози за вработување и отпуштање, договор за вработување, временски лист и документи за пресметка и исплата на плата. Покрај тоа, ќе ви треба документи поврзани со целокупниот процес на организирање на трудотво друштво:

• документи за одобрување на датуми за исплата на плата;
• прописи за трудот;
• материјали за проценка на работните услови;
• сметководствена книга за движење на трудовите книги.

Може да бидат потребни и други документи. Комплетна листа од нив ќе биде содржана во Налогот за инспекција.

Топ 3 прекршоци откриени од трудовата инспекција

Според статистичките податоци, работодавачите најчесто ги прекршуваат правилата за заштита на трудот, исплата на плати и регистрација на вработени.

Безбедност и здравје при работа

Недостатоци во овој дел ги прават не само малите канцелариски компании, туку и големите индустриски и градежни организации. Тие се оние кои најчесто стануваат редовни на трудовите инспекции. Што се однесува до малите фирми, многу од нив дури веруваат дека правилата за безбедност на трудот не важат за нив. После се во член 217 од Законот за работни односи на Руската Федерацијафразата " производна дејност" Во меѓувреме, таква дејност е производство не само на производи, туку и на каква било работа или услуга.

Организација чиј персонал 50 или повеќе луѓе, мора да има посебен специјалист за заштита при работа или соодветна служба. Со помал број вработени, оваа функција се доделува на раководителот или од него овластен вработен. Дозволено е и ангажирање на лице или организација за оваа дејност според граѓански договор.

На што точно ќе обрнат внимание инспекторите во однос на заштитата на трудот? Главната работа е евалуација на работата. Неговите резултати, како и придобивките што му се даваат на работникот (ако е вработен на опасна работа) мора да бидат вклучени во договорот за вработување.

Неопходно е да се изврши посебна проценка на работните услови на одредена фреквенција:

• за работни места отворени и сертифицирани пред 2014 година - еднаш на секои 5 години(од датумот на последната сертификација);
• за работни места создадени подоцна - во рок од 12 месеципо нивното создавање.

Ќе се интересираат и инспекторите брифинг дневници за безбедност на трудот. Таквата инструкција треба да се спроведува кога се ангажираат специјалисти, како и редовно во текот на нивната работна кариера. Ова важи и за лидерот. Вториот мора да помине обука за безбедност при работа, која мора да биде потврдена со соодветни документи.

Еве уште еден правила на кои работодавците често забораваат:

• издавање соодветна опрема на вработени на одредени позиции (возачи, чистачи, чистачи);
• достапност на средства за дезинфекција во канцеларијата;
• задолжителен лекарски преглед на вработените кои имаат право на тоа.

Правила за наградување

Втората најпопуларна група на прекршувања е поврзана со платите. Овде, инспекторите традиционално обрнуваат внимание на следново:

• за празници и викенди;
• услови за исплата на плата;
• прекршување на овие рокови, односно доцнење на RFP.

Според новите правила кои стапија на сила во октомври 2016 година, доцнењето се смета за јаз помеѓу пресметувањето и исплатата на платите од повеќе од 15 календарски денови.

Регистрација на вработени

На трето место се прекршувањата поврзани со документацијата на вработените. Несклучувањето договор за вработување денес не е толку вообичаено како порано. Сега стана најпопуларниот прекршок во овој дел отсуство на одредба во договорот за тоа каков вид на работа му е доверена на работникот. Покрај укажувањето дека вработениот има позиција во согласност со табела за персонал и ќе ги извршува должностите од описот на неговото работно место, неопходно е да се наведе и конкретната работа што му е доделена.

Доста вообичаена повреда на правилата за водење на сметководствена книга за движење на трудовите книги. Работодавците забораваат да ги нумерираат страниците, а исто така и да ја чипкаат, да ја запечатат и да ја запечатат оваа книга.

Доколку се откријат прекршувања

Така, инспекторот констатирал недостатоци. Што е следно? Врз основа на резултатите од увидот, во секој случај ќе се состави записник, а доколку има прекршоци, со цел да ги отстраните. Може да изрече парична казна во согласност со Членови 5.27 и 5.27.1 од Кодексот за административни прекршоци. Згора на тоа, може да се изрече парична казна за секое прекршување идентификувано од инспекторот, така што висината на санкциите на крајот може да стане доста значајна.

Доколку инспекцискиот субјект припаѓа на мал или среден бизнис, тогаш за прв пат инспекторот може да изрече парична казна наместо предупредување(член 4.1.1 од Управниот законик). Овој вид на казна се применува во следниве случаи:

• ако прекршувањето не предизвикало штета на животот и здравјето на луѓето;
• ако повредата не предизвика имотна штета;
• доколку во конкретен член од Законот за управни прекршоци не е предвидено опомена во вид на најблага казна.

Но, ако работодавачот не му исплатил плата на работникот, може да се изрече парична казна. Таквото прекршување може да се класифицира како имотна штета, а предупредувањето нема да биде доволно. Во овој случај, службеникот се соочува со парична казна до 20.000 рублии организации - до 50.000 рубли. Се наплаќаат и пенали за секој ден доцнење по стапка од 1/150 од стапката на Централната банка.

Во врска со повреди на заштитата на трудот, тогаш казните ќе бидат:

• 30.000 рубли - за службеник;
• 130.000 рубли - за организацијата.

Како заклучок, забележуваме дека изрекувањето парична казна може и треба да се оспори, доколку, се разбира, постојат основи за тоа.Како што покажува практиката, компаниите и претприемачите честопати успеваат да го одбранат својот случај.

Инспекции одобрени директно од Роструд за територијални поделби.

Имајте предвид дека во согласност со член 26.1, од 01.01.2016 до 31.12.2018 година, Државниот даночен инспекторат не изврши закажани инспекции во однос на малите бизниси, со исклучок на претпријатијата кои се занимаваат со:

• здравство и медицина;
• образование;
• социјални медиуми;
• снабдување со топлина;
• обезбедување на електрична енергија.

За сите останати работодавачи мораториум на инспекциските надзори од трудовиот инспекторат во 2018 година. Доколку имало основа за непланирани настани, информациите и датумот на посетата биле наведени и во планот за ГИТ. Но, таквите инспекции стануваат познати подоцна, а самата организација мора да биде известена за пристигнувањето на инспекторите најдоцна еден ден пред нивната посета.

Сепак, од 2019 година се менуваат правилата за надзор на работодавачите. Федералниот закон бр. 480-ФЗ од 25 декември 2018 година го продолжи мораториумот на закажаните инспекции на малите бизниси, но овој пат тој не се однесува на инспекциите организирани од Роструд, бидејќи оваа агенција се префрли на пристап заснован на ризик и врши контрола активности врз основа на листи за проверка и земајќи ја предвид категоријата ризик од работодавач. Значи секоја компанија и индивидуален претприемач, без разлика дали има статус на мал деловен субјект или не, може да се вклучи во планот за инспекција.

План за инспекција на ГИТ за 2019 година Санкт Петербург

План за инспекција на ГИТ за 2019 година Москва

Што да направите ако некој дојде кај вас

Основа за секој инспекциски надзор е наредба од раководителот на инспекцијата. Инспекцијата GIT за 2019 година не е исклучок.

Затоа, пред сè, кога инспекторите ја посетуваат вашата канцеларија, мора да ви биде претставена официјална идентификација и регулаторен документ што ја означува основата за проверка.

Дополнително, со обвинителството нужно мора да се договори планирана ревизија на Државниот даночен инспекторат.

Списокот на сите можни основи е наведен во член 360 од Законот за работни односи на Руската Федерација, вклучувајќи:

• поплаки од поранешни и сегашни вработени;
• барања на обвинителот и на ред други.

Ве молиме имајте предвид дека инспекторите може да бараат информации кои се однесуваат исклучиво на предметот на нивната инспекција. Немаат право да бараат ништо повеќе - е наведена директна забрана во член 15 од горенаведеното.

Проверете го дневникот

Секоја компанија треба да има такво списание. Зошто е потребно и како да го пополните можете да прочитате во статијата.

Ве молиме имајте предвид дека сите инспектори мора да го потпишат.

Што проверува Државниот даночен инспекторат при рутинска инспекција?

Најчесто се проверува и бара:

• документи за утврдување на постапката за обработка на лични податоци и заштита на трудот;
• , смени;
• медицински книги.

Сепак, постои една нијанса: инспекторите немаат право да бараат трудови што не се поврзани со предметот на студијата или да одземат оригинални документи. Дополнително, има рокови кои инспекторите не можат да ги прекршат. Доколку не се испочитуваат роковите, резултатите од ревизијата може да бидат поништени.

На пример, времето предвидено за закажан или непланирана инспекција не може да надмине дваесет работни дена, а овој период вклучува изготвување извештај за резултатите од инспекцијата.

За малите бизниси, вкупното време на инспекција за една календарска година не може да надмине:

• 50 часа - за мало претпријатие;
• 15 часа - за микро-претпријатие;
• 15 часа - за индивидуални претприемачи.

Ве молиме имајте предвид дека оваа година трудовите инспектори ќе треба да користат листи за проверка. Можете да се запознаете со нив однапред, а исто така да проверите дали сè е во ред. Можете да преземете списоци за проверка на веб-страницата на Роструд.

Регистрација на резултати

На крајот од инспекциските активности инспекторите составуваат записник. Таа е составена во два примерока и мора да се состави веднаш по завршувањето на увидот. Никој не знае што точно содржи законската регулатива во терминот „директно“, но овој документ треба да се бара од инспекторите веднаш по завршувањето на сите активности и доколку не е обезбеден, да се поднесе претставка до самиот Државен даночен инспекторат и до обвинителството. канцеларија.

Искажете го вашето мислење за статијата или поставете им прашање на експертите за да добиете одговор

Секоја година, одговорните специјалисти и менаџери на многу претпријатија со нетрпение го очекуваат овој настан. И, конечно, Државниот инспекторат за труд ги објави плановите за спроведување инспекциски надзор во составните субјекти на Руската Федерација за 2017 година. Некој, не наоѓајќи се на списоците, здивна, но некој ќе мора да го доживее овој не многу радосен настан годинава.

Сепак, како што велат, „предупреденото е наоружано“. И знаејќи дека оваа година вашата компанија ќе биде домаќин на инспектори за ГИС, можете правилно да се подготвите за состанокот.

Од каде да се започне е, се разбира, со проучување на законодавството. Освен тоа, покрај одговарањето на прашањата што може да ви ги постави државниот инспектор, има смисла да подготвите и свои прашања за инспекторите. Претходно, веќе пишувавме за ова во написот Консултант за безбедност и здравје при работа. Број бр. 18 - Што да се очекува од инспекција на државниот инспекторат за труд?

Пред сè, важно е да се разбере дека активностите на државните инспектори се строго регулирани со закон. Главните прописи што ги ограничуваат овластувањата на ревизорите го вклучуваат Кодексот за работни односи на Руската Федерација (неговите поединечни одредби), Федералниот закон N 294-ФЗ „За заштита на правата на правните лица и индивидуалните претприемачи при вршење на државна контрола (надзор) и општинска контрола“, како и Женевската конвенција бр.81 на Меѓународната организација на трудот „За трудовата инспекција во индустријата и трговијата“, усвоена на 11 јули 1947 г. Покрај тоа, постои наредба на Министерството за труд и социјална заштита на Руската Федерација од 30 октомври 2012 година N 354n „За одобрување на Управните прописи за извршување од страна на Федералната служба за труд и вработување на државната функција за спроведување на федералните државен надзор на усогласеноста со трудовото законодавство и други регулаторни правни акти кои содржат норми трудовото право“

Денес ќе ги претставиме најинтересните одредби од Федералниот закон N 294-FZ, чие знаење може да биде особено корисно за специјалистите за безбедност при работа:

Во јули 2016 година во овој закон беше воведена нова одредба со која се предвидува можност инспекторите да користат листи за проверка (чек листи) при рутинска проверка. Покрај тоа, оваа листа може да содржи прашања кои влијаат на сите задолжителни барања за правно лице или индивидуален претприемач или да го ограничи предметот на планираната инспекција само на дел од задолжителните барања кои се најзначајни од гледна точка на законодавецот (клаузула 11 од член 9) - тоа мора да се одрази во наредбата за верификација.

Клаузулата 12 од член 9 содржи јасна индикација за обврската однапред да ја извести организацијата или индивидуалниот претприемач за претстојната инспекција. Рокот утврден со закон е 3 работни дена. Покрај тоа, во согласност со најновите промени, организацијата може да добие вакво известување дури и на официјалната адреса за е-пошта.

Во согласност со член 13 од Федералниот закон бр.294, дозволениот рок за спроведување на една инспекција не може да надмине 20 работни дена (во исклучителни случаи може да се продолжи за уште 20 дена). Притоа, за малите претпријатија, вкупниот период за спроведување на закажани теренски инспекции е значително помал и не може да надмине педесет часа за мало претпријатие и петнаесет часа за микропретпријатие годишно.

Истиот член предвидува формирање унифициран регистар на инспекции. Одговорен оператор на кој е Генералното обвинителство на Руската Федерација.

Можете да проверите дали вашата организација ќе биде домаќин на инспектори оваа година на http://plan.genproc.gov.ru/plan2017/.

Секоја проверка на организацијата мора да се изврши врз основа на наредба или наредба од раководителот или заменик раководителот на инспекциското тело (член 14). Покрај тоа, оваа наредба мора да содржи сеопфатни информации за самата инспекција. Посебно, мора да ги наведе целите, целите, предметот на инспекцијата и периодот на неговото спроведување, законските основи за спроведување на инспекцијата, список на документи кои инспекциската организација е должна да ги достави за време на инспекцијата, како и детали. на контролната листа (чек листа), ако за време на инспекцијата рутинска проверка треба да користи чек листа (чек листа) и многу повеќе.

Врз основа на резултатите од инспекцијата, мора да се состави акт во два примерока, од кои едната е ваша. (ст. 16).

И, конечно, најинтересното - ако инспекцијата е извршена со груби прекршоци од страна на инспекторите, тогаш неговите резултати се предмет на откажување од повисок државен контролен (надзор) орган или суд врз основа на пријава. од правно или индивидуален претприемач (член 20). Ваквите прекршувања, на пример, може да вклучуваат барање документи кои не се поврзани со предметот на инспекцијата или пречекорување на утврдените рокови за спроведување инспекциски надзор, како и недавање наредба или акт споменат погоре во текстот.

Можете исто така да се подготвите за претстојната инспекција користејќи ја услугата „Електронски инспектор“, за која неодамна пишувавме во една од нашите написи „Пригодна услуга од Роструд“.

Претпријатијата кои имаат опасни производствени капацитети на нивниот биланс може да станат предмет на внимание на Ростехнадзор. Плановите за инспекција на оваа организација се исто така достапни за преглед однапред. Покрај горенаведените федерални закони, активностите на Ростехнадзор за време на инспекцијата се регулирани и со релевантни административни прописи, од кои многу се достапни на веб-страницата на оваа организација. Верификацијата на усогласеноста со законските барања за време на работењето на опасните производствени капацитети е регулирана со налогот на Ростехнадзор бр. функција на следење и надзор на усогласеноста со барањата за индустриска безбедност при проектирање и изградба, работа, конзервација и ликвидација на опасни производствени капацитети, производство, инсталација, прилагодување, одржување и поправка на технички уреди што се користат во опасни производствени капацитети, транспорт на опасни материи при опасно производство објекти“.

План за инспекција на Ростехнадзор за 2017 година - преземете

Планови за спроведување на рутински инспекции од страна на државните инспекторати за труд во конститутивните субјекти на Руската Федерација:

Централен федерален округ
Регионот Белгород
Регионот Брјанск
Владимирски регион
Регионот Воронеж
Ивановски регион
Регионот Калуга
Регионот Кострома
Регионот Липецк
Московскиот регион
Регионот Ориол
Рјазанска област
Смоленска област
Регионот Тамбов
Регионот Твер
Регионот Тула
Јарославскиот регион
Северозападен федерален округ
Архангелск регион
Регионот Вологда
Калининградска област
Ленинградска област
Регионот Мурманск
Ненецов автономен округ
Новгородска област
Регионот Псков
Република Карелија
Јужен федерален округ
Астраханска област
Волгоградска област
Краснодарскиот регион
Република Адигеја
Република Калмикија
Ростовска област
Севернокавкаски федерален округ
Кабардино-Балкарска Република
Карачајско-черкеска Република
Република Дагестан
Република Ингушетија
Република Северна Осетија-Аланија
Ставрополска област
Чеченска Република
Федерален округ Волга
Кировскиот регион
Регионот Нижни Новгород
Регионот Оренбург
Регионот Пенза
Република Башкортостан
Република Мари Ел
Република Мордовија
Република Татарстан
Регионот Самара
Саратовскиот регион
Удмуртска република
Улјановска област