Lønn og andre ansattes betalinger, offisielt ansatt på arbeidsgiveren er gjenstand for obligatorisk regnskap. Dette bruker ansiktsregnskap for lønnsansatte. Disse er obligatoriske i alle bedrifter i den russiske føderasjonen.

Data for fylling

Vanligvis utføres ansiktsregnskapet for lønnsansatte av en regnskapsfører.

For å effektivisere vedlikeholdet ble en enhetlig form av T-54 utviklet på lovgivningen. Takket være henne viser den personlige kontoen til den ansatte alle mulige betalinger til ham gjennom hele arbeidet fra en bestemt arbeidsgiver.

Eksempel på å fylle ut T-54-skjemaet

Dataene som skal legges inn i skjemaet T-54 og T-54A-skjemaet er laget på grunnlag av en slik primær informasjon som er bekreftet av dokumentert:

• tabell regnskaps tabell;
• sykehusark på den installerte prøven;
• kompetent innredet reiseark som foreslår refusjon av utgifter på drivstoff;
• forskjellige ordrer, for eksempel om å betale for kombinasjonen av innlegg på tidspunktet for ansattes ferie, etc.;
• bekreftelse for stykke (anklager hovedsakelig);
• rapporter om utvikling og annen dokumentasjon.

Viktig! Etter å ha gitt slik informasjon, deres analyse og behandling, er en betalings- og oppgjørserklæring utarbeidet slik at arbeidstakeren kan få betalinger for sin arbeidsgiver.

Grunnlaget for utformingen av T-54-skjemaet er det faktum å motta en ansatt til organisasjonen. Og slutten vil bli avskedigelse. Først etter at den personlige kontoen til arbeidstakeren i bedriften er stengt.

Dermed er T-54-skjemaet og den personlige kontoen de viktigste komponentene i den rette virksomhetenes rett og full funksjon i Russland.

Last ned for visning og utskrift:

Eksisterende ansikts kontoer

For tiden har vår stats lovgiver utviklet 2 hovedformer av T-54 for den personlige kontoen:

• standard 54 for ansikts lønnskonto, som hovedsakelig brukes av store organisasjoner med et stort antall ansatte;
• 54A for elektronisk dokumentstyring.

Tips! Mange Pis bruker ofte i sitt arbeid bare et skjema som har betegnelsen T-49.

Det skjer også at ansikts lønnskortene ikke utføres på arbeidsgiveren. Dette kan skje hvis T-51-setningen kan brukes.

Hvordan kortet er utstedt

Det er strenge regler for registrering av kort med ansiktsregnskap. Det er generelle krav som disse dokumentene må oppfylle. Disse inkluderer:

• fylling av ansikts lønnskonto er laget med blå eller svart blekk;
• eventuelle reparasjoner er uakseptable. Dette gjelder også bruk av korrigerende midler (lull, bånd, etc.);
• face Account Employee-skjemaet Blankt inneholder en tittelside og et standardbord på 49 teller.

I tillegg har ansiktskortsansatt, nemlig lønnsskjemaet, en instruksjon om fullføring, obligatorisk for alle autoriserte ansatte i bedriften for vedlikehold og regnskap.

Tittelside

I begynnelsen er tittelsiden fylt. Denne delen er underlagt å foreta slik informasjon:

• Fio av medarbeider i bedriften;
• dato for påbegynnelse av arbeidstakerens personlige konto
• navnet på arbeidsgiveren;
• strukturell enhet hvor en borger vil jobbe og hans stilling;
• OKPO og OKUD;
• Inn og snils;
• tabellnummer;
• fødselsdato;
• sivilstand til en ansatt.

Viktig! I tillegg er den estimerte perioden definert.

Fylling av grafen

Neste er fylt av et bord av grafer:

• fra 1 til 8 er denne delen informasjon om opptaket til arbeidsgiveren, om oversettelsen av selskapet i selskapet, en endring i størrelsen på arbeidstakerens inntjening, tariffrater, mulige tilleggsbetalinger;
• data om alle ferier av den ansatte er skrevet i grafer fra 9 til 16;
• hvis en borger har noen oppbevaring, blir denne informasjonen inngått i kolonner fra 17 til 21;
• skattefradrag er foreskrevet i 22 form kolonne;
• kolonnen 23 indikerer måneden for kompileringskonto;
• informasjon fra driftstiden regnskaps tabellen er inngått i kolonner fra 24 til 27;
• alle mulige periodiseringer er skrevet i grafer 28-37 (lønn, ferie lønn, etc.);
• NDFL, aliminale betalinger er telle kolonner 38-46 T54;
• enhver gjeld mellom arbeidstaker og arbeidsgiver er angitt i 47 og 48 kolonne;
• 49 Kolonne inneholder informasjon om resultatene av betalinger for rapporteringsperioden (måned).

Viktig! T-54-skjemaet er et veldig praktisk dokument for selskapet, ifølge hvilken ansattes inntekt kan spores for hele sysselsettingsperioden.

Sjekk video om lønn i 1C

På samme emne

Form ansikts konto ansatt i form T-54

Den personlige kontoen (T-54-skjemaet) er et dokument som inneholder omfattende data på en organisasjons ansatt, arbeidstid, samt på alle typer periodiseringer og beholdning for lønn.

Opptjeningene, i tillegg til lønn, er premier, materielle gaver og andre sosiale fordeler. Som fradrag er det forstått: Gjenoppretting på executive-ark, gjeld til organisasjonen, etc.

Den personlige kontoen åpnes med en regnskapsfører når man innrømmer en ansatt. Men T-54-skjemaet under vurdering brukes vanligvis i store bedrifter. Mindre organisasjoner er omgående eller T-51.

T-49-skjemaet er en beregnet betalingserklæring, dette er et universelt dokument, med hjelp som beregningen er gjort og betalingen av lønn. Hvis det brukes (beregnet uttalelse), er betalingsoppgaven i form T-53 også utarbeidet.

Fyller T-54-skjemaet

Tittel: navnet på organisasjonen og den strukturelle divisjonen; OKPO-koden (spesifisert i varselet fra Rosstat), åpningsdatoen for ansiktsregnskapet.

Grafer 1-8. Data om opptak til arbeid, oversettelser, avskedigelse. Det er angitt av innlegget, tarifffrekvensen, godtgjørelsen, arbeidsforholdene, arbeidsstedet, samt rom og datoer for bestillinger, som indikerer eventuelle endringer i arbeidstakerens posisjon i organisasjonen.

Grafer 9-16. Gjenspeiler informasjon om alle ansattes helligdager (varighet, antall og dato for bestillingen).

Grafer 17-21. Angi opplysninger om ulike oppbevaring i forhold til den ansatte (i henhold til executive-ark, ordrer, etc.)

Telle 22. Mengden av skattefradrag er registrert (hvis tilgjengelig). For eksempel, et standardfradrag for barn.

Telle 23. Sekvensnummeret til måneden er Passer i format 01, 02, 03, etc.

Grafer 24-27. De er angitt av alle arbeidstakerarbeidsdager (timer) for hver måned. Informasjonen er hentet fra arbeidstidsregnskapstabellen.

Grafer 28-37. Alle typer periodiseringer reflekteres for hver måned: Arbeidsbetaling i henhold til tarifffrekvensen, premier, sykehus, ferieavgift, etc.

Grafer 38-46. Ulike retensjon med hensyn til den ansatte er registrert: ndfl, underholdsbidrag, fremskritt, etc.

Count 47. Er det noen etterskudd for organisasjonen før den ansatte.

Graf 48. Den ansatte på den ansatte foran organisasjonen (hvis tilgjengelig).

Graf 49. Det totale beløpet som medarbeider vil motta. Den er beregnet basert på data fra 23 til 48 teller.

Selvopptjente lønnskonto er ikke gjenstand for forsikringspremier

Dersom sjefsregnskapet regelmessig noterte sin lønn i en større mengde enn dette, er fastsatt i ansettelseskontrakten, er beløpene av slike overskridelser ikke inkludert i databasen med bidrag.

Elektroniske krav til betalende avgifter og bidrag: Nye retningslinjer for retning

Nylig har skattemyndighetene oppdatert blankene til kravene til betaling av gjeld til budsjettet, inkl. Når det gjelder forsikringspremier. Nå er det en tur til å fokusere på retning av slike krav til TKS.

Estimerte ark utskrift valgfritt

Arbeidsgivere gir ikke nødvendigvis ansatte med beregnede ark på papir. MintROST forbyder ikke dem å sende dem til ansatte via e-post.

"Fysikere" oppført betaling for varer på ikke-kontanter - må utstede en sjekk

I tilfelle når Physico oppførte selgeren (selskaps- eller IP) Betaling for varene på ikke-kontantbetalinger gjennom banken, er selgeren forpliktet til å sende en kontantkvittering til kjøperen, mener Finansdepartementet.

Liste og antall varer på tidspunktet for betalingen er ukjente: hvordan å plassere en kontantkvittering

Navn, kvantitet og pris på varer (arbeider, tjenester) - Obligatoriske detaljer om kontantkontrollen (BSO). Men når man mottar en forskuddsbetaling (forhånd), er volumet og listen over varer noen ganger umulig. Finansdepartementet fortalte hva de skulle gjøre i en slik situasjon.

Medisinsk undersøkelse for datamaskinarbeid: nødvendigvis eller ikke

Selv om ansatt er engasjert i arbeid med en PC, er minst 50% av arbeidstiden, i seg selv er det ennå ikke en grunn til å regelmessig sende den til medisinske undersøkelser. Alle løser resultatene av sertifisering av arbeidsplassen under arbeidsforholdene.

Endre elektronisk dokumenthåndteringsoperatør - informere IFTs

Hvis organisasjonen nektet tjenestene til en elektronisk dokumenthåndteringsoperatør og flyttet til en annen, er det nødvendig å sende en elektronisk melding om mottakeren av dokumenter til skattemessige inspektorat.

For regnskapsføring av arbeid og betaling gir lovgivning for samlede former for primærregnskapsdokumentasjon. Vi vil fortelle om den personlige kontoen i vår konsultasjon.

Hva er den personlige kontoen

Den personlige kontoen til den ansatte er anvendt på den månedlige refleksjonen av alle typer periodiseringer til arbeidstaker, fradrag fra lønn og utbetalinger i kalenderåret. Faktisk er dette det eneste primære dokumentet som er fylt separat til hver ansatt og inneholder fullstendig informasjon om lønnsberegninger produsert med den. En personlig konto pågår på grunnlag av primære dokumenter på utvikling og fullført arbeid, brukt tid og dokumenter for ulike typer betaling.

Skjemaer nr. T-54 og T-54A

FORM NO. T-54 "PERSONAL ACCOUNT" Godkjent av Dekret av Statens statistikkkomité for Russland datert 05. januar Konto (SVT), der betinget konstant detaljer allerede er fylt nødvendig for å beregne lønn (navn på organisasjonen, fullt navn på arbeidstaker, hans tabellnummer og andre), og ulike typer betalinger og beholder er angitt i form av koder .

Er bruken av skjemaer T-54 og T-54A være sikker

Vedlikehold av personlige kontoer for disse skjemaene er ikke obligatorisk (punkt 4 i artikkel 9 i den føderale loven 6. desember 2011 nr. 402-FZ). Arbeidsgiveren kan selvstendig utvikle form for primær for å gjenspeile informasjonen som er betalt i løpet av kalenderen av lønn. Det er bare nødvendig at de obligatoriske detaljene i det primære regnskapsdokumentet (punkt 2 i artikkel 9 i den føderale loven av 6. desember 2011 nr. 402-фз er tilstede i de uavhengige utviklede former.

Hvis den personlige kontoen utføres på en datamaskin

For tiden beregnes en sjelden regnskapsfører manuelt lønn. Det er mye oftere, han bruker spesialiserte regnskapsprogrammer, som sørger for vedlikehold av andre ansattees personlige kontoer. I dette tilfellet bør arbeidstakerens personlige konto skrives ut månedlig, som skal sertifiseres av signaturen til den ansvarlige personen, som indikerer datoen for utarbeidelse og setter inn eller pådratt inn i papiret Personlig konto.

Form T-54 "Facial Account": Eksempel

La oss gi et eksempel på formen av ansiktsregnskapet T-54. Godkjent av dekretet til Statens statistikkkomité for Russlands føderasjon 05. januar 2004 nr. 1.

Les også:

Ansiktsregnskap. T-54 form

Den personlige kontoen er et regnskapsdokument som reflekterer all informasjon om periodisering av lønn til den ansatte i selskapet. Den åpnes når man mottar en ansatt til arbeid. Oppdagelsen og vedlikeholdet av personlige kontoer er engasjert i en regnskapsspesialist. Dokumentet er registrert om alle typer periodiseringer og fradrag fra ansattes lønn i kalenderåret. Opptjeningene inkluderer arbeidsbetaling, materiell kampanje og ulike sosiale fordeler. Holding - inntektsskatt og forsikringspremier, underholdsbidrag og bøter, fagforeninger, kredittbetalinger mv.

Se også: Hvis regninger arresterte hvordan å få en lønn

Ansiktskontoformular (T-54-skjema) består av en tittel og en tabell. I begynnelsen er selskapets tilstopping fylt, dets OKPO-koden og åpningsdatoen for kontoen. Informasjon om den ansatte er fylt: navnet, fødselsdato, tabellnummer, posisjon, sivilstand, etc. Informasjon fra det personlige kortet (T-2-skjemaet).

Det personlige kontoteltabellen består av 49 telle, som gjenspeiler all informasjon om arbeidets arbeid, brukt tid i måneder, om lønn (periodiseringer og fradrag). Teller 1-8 Angi opplysninger om sysselsetting, oversettelser og avskedigelse, arbeidssted, posisjon, lønn, dumper med referanser til datoer og ordrer. I 9-16 er kolonnene fylt med ansattes ferie data, deres varighet og regulerer denne hendelsen av dokumenter. Teller fra 17 til 21 er fylt i tilfeller der gjenvinning til ledende ark, ordrer, oppbevaring på låneavtaler mv, anvendes på arbeidstakeren, og andre samarbeid mellom barn, funksjonshemming, etc. blir anvendt på den ansatte.

I andre halvdel av bordet reflekterer data om periodiseringer og fradrag i måneder. I 24-27 er kolonnene laget på grunnlag av arbeidstiden. Alle periodiserende ansatte er registrert i 28-37 kolonne kolonner, og beholder - i 38-46. Hvis det for de foregående månedene er det en gjeld fra en ansatt eller enterprise, så reflekteres det i 47 og 48 kolonner. Som et resultat er beløpet blandet og er festet for hver måned, som er underlagt å betale en ansatt.

Basert på personlige kontoer, er en oppgjørslønn utarbeidet (T-49 form). Holdbarheten av kontoer i bedriften er 75 år. For feil lagring av denne typen dokumentasjon er det gitt straffer for lovgivningen i den russiske føderasjonen.

Personlig forretnings- og personlig kontoansatt organisasjon

Den personlige kontoen til den ansatte er obligatorisk på hver bedrift. Alle organisasjoner er pålagt å ordentlig og lovlig gjennomføre regnskapsregister. Reglene for anskueringslønn En ansatt godkjent av staten inkluderer en rekke dokumenter og skjemaer som må fylles med regnskapsførere når de lader lønnene.

Funksjoner i dokumentet

Den personlige kontoen er et dokument eller et register som brukes i regnskaps- og personellarbeid. I Russland ble form av form av en ansatt T-54 godkjent.

Personlig dokumentasjon anses å være papir og elektronisk medieinformasjon om den ansatte. En ansatt som slo seg på arbeidsplassen, er nødvendigvis i regnskapsavdelingen, åpner den personlige kontoen, grunnlaget for dette er bestillingen eller en kopi av bestillingen for å bli med i stillingen.

For hver ansatt er registret fullført, uavhengig av om en permanent posisjon eller midlertidig innlegg er fullført. T-54-skjemaet er en kumulativ uttalelse og inneholder informasjon om lønnsavgifter siden begynnelsen av året og før slutten. Dataarbeid i de personlige kontoene utføres av lønnsføreren.

Ansikts kontofunksjoner

Ansiktsregnskap for ansatte reflekterer periodiseringer og beholder lønnslønnene. Dataoppføring utføres på grunnlag av primær dokumentasjon eller tjenesteapporter. Disse dokumentene inkluderer tabletter og tidsplaner for arbeidstid, ordre eller bestillinger, ferieplan, brukt tidsbestilling bok, sykefravær protokoller, handler om arbeid eller tjenester, ordrer for godtgjørelser og premier. Ansiktsregister reflekterer og beholder lønn med full dekoding av skatter og bidrag. Som estimert erklæring, er holdbarheten til kontoer i arkivet av regnskap - 75 år. Regoksen i registeret skal fylles med hver ansatt separat og plate gjennom kalenderåret.

Store produksjonsfirmaer, som har et stort personale, er nødvendigvis personlige kontoer, og et slikt dokument er veldig praktisk for prøver av lønn spesielt for enkelte ansatte. Tross alt, ved en månedlig periodiseringslønn, må regnskapsføreren gjøre mange ekstra beregninger, for eksempel beregning av ferie, sykefravær, gjennomsnittlig månedlig premie eller materiell hjelp. For å gjøre dette er den beste assistenten den ferdige prøven av lønn i ansiktsregnskapet. En ekstra hjelp er gitt av registeret med en prøve når de utsteder lønnsbevis. Tross alt må det månedlige behovet for å velge og gjøre om 20 referanser. Som du vet, inneholder skjemaet et utvalg av å betale fra 6 måneder til et helt år, og det er svært vanskelig å velge en uttalelse og fra hver for å omskrive tallene i dokumentet.

Bedrifter i liten skala, for eksempel individuelle firmaer, utfører ikke separat dokumentasjon på personlige kontoer, og sett inn poster i oppgjørs- og betalingsoppgaven. Former for oppgjørsoppgjøret T-49 og T-54 utføres som en.

I utøvelsen av regnskapsføring er det fortsatt en form for T-54A, det brukes til å ta hensyn til data ved hjelp av en datamaskin eller annen datateknologi. Også, veldig ofte, når du fyller T-54A, utføres beregninger eller kopiering av data ved hjelp av forskjellige programmer, slik at en slik produksjon letter arbeidet til regnskapsføreren. Lønnsberegningen i datamaskinen skrives ut månedlig på papir på papir og settes inn i form av arbeidstakerens personlige kontoform, og hvis programvaren lar deg bruke koder eller forkortede tegn, er den utskrevne dekodingen festet.

Se også: Arbeid på Night Labor Code

Registrering og tillegg av kontoer

Ansiktsregnskap til arbeidstakere okkuperer på et av de viktigste stedene i regnskapsdokumentasjon, og hver regnskapsfører bør være spesielt oppmerksom på dem. Den månedlige overføringen av informasjon fra oppgjørserklæringen skal utføres blå eller svart pasta uten blotter. Det er umulig å tillate korreksjoner eller bruk av korrigerende midler. Hvis det oppstår en feil i fylling, er det umulig å slette eller prøve å rette opp tallene. For å gjøre dette, slå hele oversikten over en jevn funksjon fra høyre øvre vinkel til venstrebunnen og skriv ved siden av riktig nummer. Når du fyller ut personlige kontoer, er det nødvendig å kontrollere alle beregningene med innskudd av periodiseringer og hold. Nøyaktigheten av fradragsdataene er svært viktig for forsikringsorganisasjoner.

Bidra med data til kontoen skal huskes at etter 10-20 år vil et slikt dokument bære mange viktige opplysninger.

Eksempler på registrering

Det er tilfeller når ansiktsregnskap ikke utføres i organisasjoner, da skal dataene reflekteres nøyaktig i oppgjørsoppgjøret om lønnsopptjening. Vurder et eksempel på T-54-skjemaet for en ansatt i institusjonen. Skjemaet skrives ut på A4-ark i utskriftsskjema eller fylt fra hånden. Den personlige kontoen til hver ansatt er tildelt et digitalt nummer. Vurder en prøve som fyller på et eksempel på en måned.

LLC "Avantage"
Ansikts konto nummer 596 for 2016.
Officer Sychev Natalia Valerevna 07/21/1985 Tin 256987400356.
Moskva, G. Lyubertsy, Popova, 34a, leilighet 26.
Gift, to barn. Hus. tlf. 54-89-56.
Innrømmet 18.08.2011, bestil nr. 118 av 18.08.2011.
Avdeling: Sentralisert regnskap.
Posisjon: kasserer.
Tilstand: Grunnleggende arbeidssted.
Rate 1.
Skattefordeler - 1000,00 på første og andre barn opp til 18 år, en heltidsstudentopplæring, kadett fra 01.08.2012 til 05/30/2018.

Beregningsformer for januar 2016
Betaling med lønn - 8500,00
- Indeksering - 0.00
- En annen ferie - 0.00
- Poll Sheet Betaling - 0.00
- Betaling av sykehus på bekostning av bedriften - 0.00
- Inntektsskatt - 750,00

Således er skjemaene T-54 fylt månedlig, etter - hver måned for å øke.
Det er nødvendig å bruke selskapets dokumentasjonsdata til å kompilere dokumenter av den personlige kontoen: Medarbeiderens personlige saker, det brukte tidstabellen, oppgjørsoppgjøret for lønn.

Også nødvendigvis i skjemaet må staves ut følgende elementer:

1. Navnet på organisasjonen av bedriften.
2. Avdeling eller strukturell deling av den ansatte.
3. Ansiktsansatt ansatt.
4. Beregningsperioden er vanligvis et kalenderår fra januar til desember. Hvis den ansatte bare fikk en jobb på kontoret, er det nødvendig å ta hensyn til når du trekker opp, for å registrere antall og dato for aksept av aksept.
5. Personlige data fra medarbeiderne - etternavn, navn, patronymic, identifikasjonskode, registreringsadresse, familie status, antall barn, arbeidsdato, fødselsdato. Slike opplysninger er hentet fra personaldokumenter eller personlig kort medarbeider for T-2-skjemaet.
6. Tabellen må tilordnes grafer for informasjon om ferier. Sørg for å betale helligdager, typen ferie er indikert: barsels, gratis, vanlig betalt, sosial betalt, pedagogisk for sesjonsperioden. Ved siden av mengden feriebetaling eller dets manglende betaling må du sette bestillingsnummeret og datoen for ikrafttredelsen.
7. Den personlige kontoen må nødvendigvis inneholde informasjon om fradrag og bidrag. Registret skal ha navnet på fradrag og renten, må også foreskrives av oppbevaring. Dersom betalinger av alimoni, fagforening bidrag, retensjon om rettslige handlinger eller frivillig betaling av tjenester er laget av lønn, da skal grunnlaget eller ordren staves motsatt hver oppbevaring.
8. Nær hver måned er antall arbeidstimer og dager festet. Hvis en person var på en sykefravær, vil normen i hans dager være mindre, og lønnen vil allerede avhenge av dem.

Pass på etter refleksjonen av hver måned, de endelige beløpene av periodisering og fradrag og utbetalinger er festet. Hvis lønnen vil være en forsinkelse, bør disse dataene reflekteres i dokumentet. Sørg for å betale regnskapsfører månedlig informasjon om periodisering og beholdning av lønn. Utøveren setter sin signatur.

Ansiktskonto t-54

Den personlige kontoen til den ansatte er utviklet for å gjenspeile den tidsbrukt informasjonen i hver måned i kalenderåret, samt alle periodiseringene og fradragene til den ansatte. Den personlige kontoen er startet på hver enkelt ansatt.

For fylling kan en typisk form T-54 brukes på grunnlag av hvilken mengden lønn som er fast bestemt på å betale. Fra T-54-skjemaet overføres dataene til T-53 betalingserklæringen eller T-49 lønnslisten.

Uten registrering av ansattes ansiktsregnskap i form av T-54, er selskapet umulig.

Dokumentet inneholder detaljert informasjon om arbeidstakeren, arbeidstiden, samt alle overføringer og forsinkelser for hver måned. Det er gjort separat for hver person, uavhengig av posisjon og lønnsstørrelse.

Hva det er?

Dette dokumentet inneholder detaljert informasjon om periodisering av lønnsarbeidere gjennom hele kalenderåret. Det beskriver i detalj informasjon om premier, gaver og andre sosiale betalinger. I fremtiden var det på grunnlaget en oppgjørserklæring i form av T-49.

Grunnlaget for institusjonen til personlig konto på en borger er ofte en ordre å registrere ham til en stilling.

I selskaper med en stor arbeidstaker, som regel, vil T-54-skjemaet bli startet separat for hver ansatt, men hvis antall ansatte er ubetydelig, er et alternativ mulig - bruk av spesielle uttalelser. Derfor kan de mindre firmaene bruke et forenklet dokument eller.

Hvem og når fyller det det?

Forpliktelsen til å danne et skjema ligger på regnskapets skuldre i resepsjonen på arbeidsplassen til den nye medarbeider. Gjennom arbeidserfaringen bidrar regnskapsføreren informasjon om betalinger og fradrag. I rollen som fradrag, som betyr NDFL, gjenoppretting på utøvende dokumenter, gjeld til selskapet og så videre.

Informasjon for utarbeidelse av T-54-skjemaet er lånt fra primære betalingsreferanser, samt andre dokumenter der den faktiske utviklingen tas i betraktning.

Instruksjoner for fylling

Samlingen av den personlige kontoen utføres på grunnlag av antrekk, reise- og sykehusark og ulike ordrer. I tillegg inkluderer dette slike viktige dokumenter som rapporter å utarbeide, ruteplater, antrekk for en stykkeposisjon, regnskapsordforråd.

Dokumentasjonen opprettholdes kun for hånd uten å benytte prosesseringsprosessen i en automatisert modus. Dokumentet inneholder flere seksjoner, nemlig: titteldelen og et bord bestående av 49 teller.

Fyllingsskjema utføres i henhold til følgende plan:

• Tittel. I det angir regnskapsføreren navnet på selskapet og strukturenheten, samt datoen for ansikts score. OKPO-koden er tatt på grunnlag av informasjon utstedt av Rosstat. Etter dette gjør spesialisten data om den ansatte som er lånt fra sin: Fullt navn, fødselsdato, tabellnummer, familiestatus, vertshus, snils nummer, estimert periode, samt posisjon og dato for mottak og avskedigelse fra arbeid .
• Grafer 1-8.. Her registreres informasjon om innmelding av en ansatt til en posisjon i selskapet, oversettelser og mulige avskedigelser. Stillingen er beskrevet, tariffens hastighet, alle slags kvoter, arbeidsforhold, arbeidssted, samt rom og datoer for bestillinger, som indikerer eventuelle endringer i statusen til en ansatt i organisasjonen.
• Grafer 9-16.. Data på alle ferier av personen (varighet, dato og sekvensnummer) er laget.
• Grafer 17-21.. Gjenspeiler data om ulike fradrag om arbeidstakeren (i henhold til ledende ark og andre ordredokumenter).
• Telle 22.. Hvis tilgjengelig, er fullstørrelsen fastsatt.

Følgende tabellblokk inneholder informasjon om alle slags periodiseringer og fradrag.

Den personlige kontoen til den ansatte er ment å reflektere lønnsinformasjonen, som ble påløpt i tidligere perioder, samt brukt tid i hver måned. I praksis brukes det beskrevne dokumentet til å reflektere den månedlige informasjonen om lønnen, som ble betalt gjennom hele året.

Kompetent ved fylling av den personlige kontoen er en regnskapsarbeider. Den personlige kontoen åpner regnskapspersonell hvis det er

I den personlige kontoen reflekteres alle periodiseringer og beholder fra lønnen. Den personlige kontoen fungerer som grunnlag for å kompilere (eller). Forvrengende og vridningsdata i den personlige kontoen er ikke tillatt. Når du fyller den, brukes virksomhetsstilen til tale.

Typisk form for arbeidstakerens personlige konto - T-54.

Som et eksempel foreslår vi å laste ned en prøvefylling av T-54-skjemaet, lenken for nedlasting av prøven er nederst i artikkelen.

Fremgangsmåte for fylling av ansattskonto-ansattes ansatt for ansatt T-54

Den personlige kontoen inneholder informasjon om personen som er nødvendig for å registrere lønnen. Informasjon om lønn er underlagt månedlig innlegg i den personlige kontoen på papir. Teller av de personlige kontoprosessogramogrammene er vanligvis plassert på dokumentet på dokumentet. Men det er tillatt å plassere dem på maskinen. De andre og fjerde sidene fyller i koder som er iboende i visse typer betalinger og oppbevaring.

Rader som befinner seg øverst på ansikts-kontonetabellen, brukes til en rekke poster. De er fylt med en regnskapsfører informasjon som ikke kan plasseres i andre deler av dokumentet.

Ved hjelp av den personlige kontoen kan du foreta rettelser til dataene som finnes i sysselsettingsboken dersom originalen til arbeidsgiverens ordre var tapt, eller det er uoverensstemmelser i formuleringen av stillingen.

Den personlige kontoen er fylt med en regnskapsfører basert på primære dokumenter, som gjør regnskapsmessig, utført arbeid, brukt tid. Disse dokumentene skal tilskrives.