Կազմակերպչական և իրավական ձևը հասկացվում է որպես տնտեսվարող սուբյեկտի կողմից գույքի ապահովման և օգտագործման մեթոդ և դրանից բխող ձեռնարկատիրական գործունեության իրավական կարգավիճակ և նպատակներ:

Ձեռնարկության ճիշտ ընտրված կազմակերպական և իրավական ձևը կարող է հիմնադիրներին տալ լրացուցիչ գործիքներ `իրենց բիզնեսի զարգացման և պաշտպանության իրենց ծրագրերն իրականացնելու համար:

Ձեռնարկատիրական գործունեության կազմակերպական և իրավական ձևերը ներառում են հետևյալ տեսակները.

• 1. Գործարար գործընկերություններ և ընկերություններ.
• 2. Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն;
• 3. Լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերություն.
• 4. բաժնետիրական ընկերություն;
• 5. enterpriseողովրդական ձեռնարկություն;
• 6. արտադրական կոոպերատիվ;
• 7. Պետական ​​և քաղաքային ունիտար ձեռնարկություններ.
• 8. Գործարար կազմակերպությունների ասոցիացիաներ;
• 9. Պարզ գործընկերություն;
• 10. Բիզնես կազմակերպությունների ասոցիացիա;
• 11. Ներկիրառական ձեռնարկատիրություն:

Բիզնես գործընկերությունները առևտրային կազմակերպություններ են `համախմբված կապիտալով` բաժանված բաժնետոմսերի: Գործարար գործընկերության սեփականության մեջ ներդրումը կարող է լինել փողը, արժեթղթերը, այլ իրերը կամ սեփականության իրավունքները կամ դրամական արժեք ունեցող այլ իրավունքներ: Բիզնես գործընկերությունները կարող են ստեղծվել լիարժեք գործընկերության և սահմանափակ գործընկերության տեսքով (սահմանափակ գործընկերություն): Անհատ ձեռնարկատերերը և առևտրային կազմակերպությունները կարող են լինել ընդհանուր և սահմանափակ գործընկերության մասնակից:

Լիարժեք գործընկերություն - դա գործընկերություն է, որի մասնակիցները, համաձայն կնքված պայմանագրի, ձեռնարկատիրական գործունեությամբ զբաղվում են գործընկերության անունից և պատասխանատու են նրա պարտավորությունների համար ՝ իրեն պատկանող ամբողջ գույքով: Անձը կարող է լինել միայն մեկ ամբողջական գործընկերության անդամ:

Ընդհանուր գործընկերությունը ստեղծվում և գործում է ասոցիացիայի հուշագրի հիման վրա, որը ստորագրվում է դրա բոլոր մասնակիցների կողմից: Ասոցիացիայի հուշագիրը պետք է պարունակի հետևյալ տեղեկությունները.

• 1. Ամբողջ գործընկերության անվանումը.
• 2. Գտնվելու վայրը;
• 3. Նրա կառավարման կարգը.
• 4. Ներդրված կապիտալի յուրաքանչյուր մասնակիցի բաժնետոմսերի փոփոխման չափի և կարգի պայմանները.
• 5. Նրանց կողմից ներդրումներ կատարելու չափը, կազմը, ժամանակը և կարգը.
• 6. Ներդրումներ կատարելու պարտավորությունների խախտման համար մասնակիցների պատասխանատվության մասին:

Ամբողջ գործընկերության գործունեության կառավարումն իրականացվում է բոլոր մասնակիցների ընդհանուր համաձայնությամբ, սակայն կանոնադրության կանոնները կարող են նախատեսել այն դեպքերը, երբ որոշում է կայացվում մասնակիցների ձայների մեծամասնությամբ: Լրիվ գործընկերության յուրաքանչյուր մասնակից իրավունք ունի հանդես գալ գործընկերության անունից, բայց եթե գործընկերությունը վարում են նրա մասնակիցները համատեղ, ապա յուրաքանչյուր գործարք կատարելու համար անհրաժեշտ է գործընկերության բոլոր մասնակիցների համաձայնությունը:

Լիարժեք գործընկերության շահույթներն ու վնասները բաշխվում են դրա մասնակիցների միջև `ներդրված կապիտալում նրանց մասնաբաժնի համամասնությամբ:

Սահմանափակ գործընկերությունը գործընկերություն է, որի ընթացքում գործընկերների անունից ձեռնարկատիրական գործունեություն իրականացնող և իրենց գույքով գործընկերության պարտավորությունների համար պատասխանատու մասնակիցների հետ մեկտեղ կան մեկ կամ մի քանի մասնակիցներ, որոնք կրում են գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկ: գործընկերության, իրենց ներդրումների չափով և չեն մասնակցում ձեռնարկատիրական գործունեությանը:

Սահմանափակ գործընկերությունը ստեղծվում և գործում է ասոցիացիայի հուշագրի հիման վրա, որը ստորագրվում է գործընկերության բոլոր մասնակիցների կողմից:

Ներդրված կապիտալի նվազագույն և առավելագույն գումարը սահմանափակված չէ: Դա պայմանավորված է նրանով, որ ընդհանուր գործընկերները պատասխանատվություն են կրում գործընկերության պարտավորությունների համար իրենց ողջ ունեցվածքով:

Սահմանափակ գործընկերությունը ստեղծվում է շահույթ ստանալու նպատակով և կարող է զբաղվել օրենքով չարգելված ցանկացած գործունեությամբ: Միեւնույն ժամանակ, գործունեության որոշակի տեսակների համար անհրաժեշտ է ստանալ հատուկ թույլտվություն:

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (ՍՊԸ) մեկ կամ մի քանի անձանց կողմից ստեղծված իրավաբանական անձ է, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է որոշակի բաժնետոմսերի: ՍՊԸ -ի մասնակիցները կրում են կորուստների ռիսկ միայն իրենց ներդրումների արժեքի սահմաններում:

Հասարակության անդամները կարող են լինել քաղաքացիներ և իրավաբանական անձինք: Ընկերության անդամների առավելագույն թիվը չպետք է լինի ավելի քան հիսուն:

Կազմող փաստաթղթերն են բաղկացուցիչ փաստաթուղթը և կանոնադրությունը: Եթե ​​ընկերությունը հիմնադրվել է մեկ անձի կողմից, ապա հիմնադիր անձը տվյալ անձի կողմից հաստատված կանոնադրությունն է:

Եթե ​​ընկերության մասնակիցների թիվը երկուսից ավելի է, նրանց միջև կնքվում է ասոցիացիայի հուշագիր, որով հիմնադիրները պարտավորվում են.

• 1. Ստեղծել հասարակություն, ինչպես նաև որոշել հասարակության հիմնադիրների կազմը.
• 2. կանոնադրական կապիտալի չափը և ընկերության հիմնադիրներից յուրաքանչյուրի բաժնեմասի չափը.
• 3. Ավանդների չափը և կազմը, դրանց հիմնադրման սկզբնական ընկերության կանոնադրական կապիտալում դրանց ներդրման կարգը և ժամկետները.
• 4. Ընկերության հիմնադիրների պատասխանատվությունը ներդրումներ կատարելու պարտավորության խախտման համար.
• 5. Ընկերության հիմնադիրներին շահույթի բաշխման պայմաններն ու կարգը.
• 6. Ընկերության մարմինների կազմը եւ ընկերությունից մասնակիցների դուրսբերման կարգը: Կանոնադրական կապիտալի ներդրումը կարող է լինել դրամը, արժեթղթերը, սեփականության իրավունքները, որոնք ունեն դրամական արժեք: Ընկերության յուրաքանչյուր հիմնադիր պետք է լիովին նպաստի ընկերության կանոնադրական կապիտալին ժամկետի ընթացքում: Ընկերության պետական ​​գրանցման պահին կանոնադրական կապիտալը հիմնադիրները պետք է վճարեն առնվազն կեսը:

Լրացուցիչ պատասխանատվության ընկերություն է համարվում մեկ կամ մի քանի անձանց հիմնած ընկերությունը, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանվում է բաղկացուցիչ փաստաթղթերով որոշված ​​չափերի բաժնետոմսերի: Լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերության մասնակիցները համատեղ և առանձին կրում են օժանդակ պատասխանատվություն իրենց գույքով ստանձնած պարտավորությունների համար և իրենց ներդրումների արժեքի նույն բազմապատիկը բոլորի համար `իրենց բաղադրատոմսերի արժեքով, որը սահմանված է ընկերության բաղկացուցիչ փաստաթղթերով:

Ընկերության մասնակիցներից մեկի սնանկության դեպքում, ընկերության պարտավորությունների համար նրա պատասխանատվությունը բաշխվում է մասնակիցների միջև `իրենց ներդրումների համամասնությամբ, եթե ընկերության հիմնադիր փաստաթղթերով պատասխանատվության բաշխման այլ ընթացակարգ նախատեսված չէ:

Բաժնետիրական ընկերությունը առևտրային կազմակերպություն է, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է որոշակի թվով բաժնետոմսերի ՝ հավաստելով ընկերության մասնակիցների պարտավորությունները բաժնետիրական ընկերության նկատմամբ: Բաժնետերերը պատասխանատվություն չեն կրում ընկերության պարտավորությունների համար և կրում են դրա գործունեության հետ կապված վնասներ ՝ իրենց պատկանող բաժնետոմսերի արժեքի սահմաններում:

Փակ բաժնետիրական ընկերությունը այն ընկերությունն է, որի բաժնետոմսերը բաշխվում են միայն հիմնադիրների կամ այլ, կանխորոշված ​​շրջանակների միջև: Փակ բաժնետիրական ընկերությունն իրավունք չունի բաց բաժանորդագրություն իրականացնել իր կողմից թողարկված բաժնետոմսերին կամ այլ կերպ դրանք գնել գնման համար անսահմանափակ թվով անձանց: Բաժնետերերի թիվը չպետք է գերազանցի հիսունը:

Բաժնետիրական ընկերության հիմնադիրներն են այն քաղաքացիները և իրավաբանական անձինք, ովքեր որոշում են կայացրել դրա ստեղծման մասին: Բաց ընկերության հիմնադիրների թիվը սահմանափակ չէ, իսկ փակ ընկերության հիմնադիրների թիվը չի կարող գերազանցել հիսուն անձը:

Արտադրական կոոպերատիվը (արթել) քաղաքացիների կամավոր միավորում է ՝ համատեղ արտադրության կամ այլ տնտեսական գործունեության (գյուղատնտեսական կամ այլ ապրանքներ, վերամշակում, առևտուր) անդամակցության հիման վրա, հիմնականը ՝ նրանց անձնական աշխատանքի և այլ մասնակցության և ասոցիացիայի և դրա անդամների համար: գույքի բաժնետոմսերի (մասնակիցների):

Կոոպերատիվի անդամը պարտավոր է բաժնետոմսերի ներդրում կատարել կոոպերատիվի գույքում: Կոոպերատիվի անդամի բաժնետոմսերի ներդրումը կարող է լինել փող, արժեթղթեր, այլ գույք, ներառյալ սեփականության իրավունքները, ինչպես նաև քաղաքացիական իրավունքների այլ օբյեկտներ: Հողամասերը և այլ բնական պաշարները կարող են մասնաբաժին հանդիսանալ այն չափով, որքանով դրանց շրջանառությունը թույլատրված է հողի և բնական պաշարների մասին օրենքներով: Բաժնետոմսերի ներդրման չափը որոշվում է կոոպերատիվի կանոնադրությամբ: Կոոպերատիվի պետական ​​գրանցման պահին կոոպերատիվի անդամը պետք է վճարի բաժնետոմսերի ներդրման առնվազն 10% -ը:

Մնացածը վճարվում է պետական ​​գրանցումից հետո մեկ տարվա ընթացքում: Բաժնետոմսերի ներդրումները կազմում են կոոպերատիվի բաժնետոմսերի ֆոնդը, որը որոշում է կոոպերատիվի գույքի նվազագույն չափը, որը երաշխավորում է նրա պարտատերերի շահերը:

Կոոպերատիվի կառավարման մարմիններն են նրա անդամների ընդհանուր ժողովը, վերահսկիչ խորհուրդը և գործադիր մարմինները `խորհուրդը և կոոպերատիվի նախագահը: Կոոպերատիվի կառավարման բարձրագույն մարմինը նրա անդամների ընդհանուր ժողովն է, որն իրավունք ունի դիտարկել և որոշումներ կայացնել կոոպերատիվի ձևավորման և գործունեության ցանկացած հարցի վերաբերյալ:

Միավոր ձեռնարկությունը առևտրային կազմակերպություն է, որն օժտված չէ սեփականատիրոջ կողմից իրեն վերագրված գույքի սեփականության իրավունքով, որն անբաժանելի է և չի կարող բաշխվել ներդրումներով, ներառյալ ձեռնարկության աշխատակիցների միջև:

Դաշնային սեփականություն հանդիսացող ունիտար ձեռնարկությունը, որը հիմնված է գործառնական կառավարման իրավունքի վրա, դաշնային կառավարության սեփականություն հանդիսացող ձեռնարկությունն է:

Պետական ​​ձեռնարկությունը իրեն վերապահված գույքի նկատմամբ իրականացնում է, օրենքով սահմանված սահմաններում, իր գործունեության նպատակներին, սեփականատիրոջ խնդիրներին և գույքի նպատակներին, սեփականության, օգտագործման իրավունքներին և դրանց ոչնչացում:

Միավոր ձեռնարկության բաղկացուցիչ փաստաթուղթը կանոնադրությունն է, որը պետք է պարունակի հետևյալ տեղեկությունները.

• 1. Միավորված ձեռնարկության անվանումը `նշելով դրա գույքի սեփականատերը.
• 2. Դրա գտնվելու վայրը;
• 3. Միավոր ձեռնարկության գործունեության կառավարման կարգը.
• 4. Ձեռնարկության առարկան և խնդիրները.
• 5. Կանոնադրական կապիտալի չափը, դրա ձևավորման կարգը և աղբյուրները.
• 6. Ձեռնարկության գործունեությանն առնչվող այլ տեղեկություններ:

Ֆինանսական և արդյունաբերական խումբ հասկացվում է որպես իրավաբանական անձանց մի ամբողջություն, որոնք գործում են որպես մայր և դուստր ընկերություններ կամ ամբողջությամբ կամ մասնակիորեն համատեղում են իրենց նյութական և ոչ նյութական ակտիվները `տեխնոլոգիական նպատակով ֆինանսական և արդյունաբերական խմբի ստեղծման մասին համաձայնագրի հիման վրա: կամ տնտեսական ինտեգրում ներդրումային և այլ նախագծերի և ծրագրերի իրականացման համար, որոնք ուղղված են մրցունակության բարձրացմանը և ապրանքների և ծառայությունների շուկաների ընդլայնմանը, արտադրության արդյունավետության բարձրացմանը, նոր աշխատատեղերի ստեղծմանը:

Ֆինանսական և արդյունաբերական խմբի անդամներ կարող են լինել իրավաբանական անձինք, որոնք կնքել են դրա ստեղծման մասին համաձայնագիր, և նրանց կողմից ստեղծված ֆինանսական և արդյունաբերական խմբի կենտրոնական ընկերությունը, կամ մայր և դուստր ձեռնարկություն, որը կազմում է ֆինանսական և արդյունաբերական խումբ: Ֆինանսական և արդյունաբերական խումբը կարող է ներառել առևտրային և ոչ առևտրային կազմակերպություններ, ներառյալ օտարերկրյա, բացառությամբ հասարակական և կրոնական կազմակերպությունների:

Ֆինանսական և արդյունաբերական խմբի կառավարման բարձրագույն մարմինը ֆինանսական և արդյունաբերական խմբի կառավարիչների խորհուրդն է, որը ներառում է նրա բոլոր անդամների ներկայացուցիչները: Ֆինանսական և արդյունաբերական խմբի կառավարիչների խորհրդի իրավասությունը սահմանվում է ֆինանսական և արդյունաբերական խմբի ստեղծման մասին համաձայնագրով:

Ձեռնարկատիրական կազմակերպությունների ասոցիացիան համաձայնություն է առևտրային կազմակերպությունների միջև `նրանց ձեռնարկատիրական գործունեությունը համակարգելու, ինչպես նաև ընդհանուր սեփականության շահերը ներկայացնելու և պաշտպանելու նպատակով: Առևտրային կազմակերպությունների ասոցիացիաները ոչ առևտրային կազմակերպություններ են, բայց եթե մասնակիցների որոշմամբ ասոցիացիային հանձնարարվի ձեռնարկատիրական գործունեություն իրականացնել, ապա այդպիսի ասոցիացիան վերածվում է բիզնես ընկերության կամ գործընկերության `Քաղաքացիական օրենսգրքով սահմանված կարգով: Ռուսաստանի Դաշնություն, կամ այն ​​կարող է ստեղծել ձեռնարկատիրական գործունեություն ծավալող ձեռնարկություն կամ մասնակցել նման ընկերությանը:

Կամավոր հիմունքներով ասոցիացիան կարող է միավորել հասարակական և այլ ոչ առևտրային կազմակերպություններ և հաստատություններ: Ասոցիացիայի անդամները պահպանում են իրենց անկախությունն ու իրավաբանական անձի իրավունքները, կարող են անվճար օգտվել դրա ծառայություններից, իսկ իրենց հայեցողությամբ `ֆինանսական տարվա վերջում լքել ասոցիացիան:

Ասոցիացիայի կառավարման բարձրագույն մարմինը նրա անդամների ընդհանուր ժողովն է: Գործադիր կառավարման մարմինը կարող է լինել կոլեգիալ և միանձնյա կառավարման մարմին:

Զարգացած շուկայական տնտեսության մեջ վերջին ժամանակներսնկատվում է ներկիրառական ձեռնարկատիրության ձևավորում, որի էությունը գյուտերի և օգտակար մոդելների փորձարկման կազմակերպումն է փոքր իրականացնող ձեռնարկությունների խոշորագույն ընկերություններում:

Փորձը ցույց է տալիս, որ ներկիրառական ձեռնարկատիրությունը կարող է զարգանալ, եթե ընկերության ստեղծագործական աշխատակիցներին (առանձին ստորաբաժանումներ) ընկերության ղեկավարությունը «ապահովի» հետևյալ պայմաններով, որոնք թույլ են տալիս նրանց համակողմանիորեն ցուցադրել իրենց գործունեության նորարարական բնույթը.

• 1. Ձեռնարկատիրական ծրագրի իրականացման համար անհրաժեշտ ֆինանսական և նյութատեխնիկական ռեսուրսների տնօրինման ազատություն.
• 2. Աշխատանքի պատրաստի արտադրանքով շուկա անկախ մուտք գործելը.
• 3. Սեփական կադրային քաղաքականություն վարելու ունակություն և աշխատողների հատուկ մոտիվացիա, որոնք անհրաժեշտ են սեփական ձեռնարկատիրական ծրագրի իրականացման համար:
• 4. Անձնական նախագծի իրականացումից ստացված շահույթի մի մասի տնօրինում.
• 5. theրագրի իրականացման ընթացքում ռիսկի մի մասի ստանձնում:

Հիմնական սկզբունքն այն է, որ ձեռնարկատերը գործում է ձեռնարկությունում որպես սեփական ընկերության սեփականատեր, այլ ոչ թե որպես աշխատակից: Հետևաբար, ներքին ձեռնարկատերը պետք է կենտրոնացած լինի իր անձնական գաղափարի իրականացման վրա, որոշակի վերջնական արդյունքի հասնելու վրա: Այս մոտեցումը ազատում է աշխատակիցներին, ստորաբաժանումների ղեկավարներին և թույլ է տալիս նրանց ցուցադրել ձեռնարկատիրական տաղանդ:

Այսպիսով, ձեռնարկատերը կարող է ինքնուրույն ընտրել այս կամ այն ​​կազմակերպչական իրավական ձևը: Organizationalիշտ ընտրված կազմակերպչական և իրավական ձևը կարող է ձեռնարկատիրոջը տալ իր բիզնեսը զարգացնելու գործիքներ:

Ֆինանսական և վարկային հաստատություններում և այլ կառույցներում տարբեր ձևեր / փաստաթղթեր լրացնելիս հաճախ անհրաժեշտ է նշել կազմակերպության այն կազմակերպչական և իրավական ձևը, որում անձը աշխատում է, սովորում և այլն: Նման տեղեկատվությունը պետք է ներկայացվի ծառայությունների դիմաց վճարումներ կատարելիս, վարկի դիմելիս և այլ իրավիճակներում: Հետևաբար, ստորև մենք մանրամասնորեն կքննարկենք, թե որն է իրավական ձևը, որն է այն և ինչպես այն ճիշտ գրանցել փաստաթղթերում:

Հայեցակարգի վերծանում

Ընկերության, հիմնարկի, ընկերության և այլնի (այսուհետ ՝ OPF) կազմակերպական և իրավական ձևը իրավական ձև է, որի շրջանակներում իրականացվում է ձեռնարկատիրական գործունեության ստեղծման և հետագա գործունեության գործընթացը: Այն նաև որոշում է իր տրամադրության տակ գտնվող ակտիվների սեփականության և գործունեության տեսակը (ներառյալ գույքը, կանխիկ դրամը):

Ռուսաստանում յուրաքանչյուր ձեռնարկության, հիմնարկի, ընկերության, կազմակերպության և այլ սուբյեկտների անունը սկսվում է այն հապավումով, որի հետևում թաքնված է իրավական ձևի ձևակերպումը: Այս տարրը Ռուսաստանի Դաշնության յուրաքանչյուր գործարար սուբյեկտի պաշտոնական անվան պարտադիր հատկանիշն է:

Ռուսական կազմակերպությունների կազմակերպչական ձևերի տիպաբանություն

Յուր անձինք կարող են պատկանել խմբերից մեկին.

1. Առևտրային խումբ: Նման կազմակերպությունները ստեղծվում են բիզնեսից և դրա զարգացումից նյութական օգուտներ ստանալու համար:
2. Ոչ առևտրային խումբ: Այս կազմակերպությունները չեն հետապնդում շահույթ ստանալու նպատակ, նրանք սովորաբար ներկայացնում են հասարակության շահերը ՝ լուծելով բարեգործական, սոցիալ-մշակութային, գիտական, կրթական և կառավարչական խնդիրներ:

Առևտրային նպատակներ հետապնդող ձեռնարկությունների OPF- ը.

Անուն	Ենթատեսակներ	Համընդհանուր նշանակման կրճատում
Հասարակությունները կարող են լինել.	կես դրույք	OOO
	ոչ հանրային բաժնետոմս	NAO
	հանրային բաժնետոմս	ՊԱՈ
Գործընկերությունները կարող են լինել	ամբողջական	PT
	սահմանափակ (հավատքի վրա)	Հեռուստատեսություն
Ինչ -որ բանի արտադրության կոոպերատիվներ	ԱՀ
Գյուղացիական / գյուղացիական տնային տնտեսություններ	KFH
Գործարար գործընկերություններ	HP
Տնտեսական կառավարման իրավունքի հիման վրա ունիտար ընկերությունները կարող են լինել.	դաշնային պետական ​​ունիտար ընկերություններ	ՀՊՏՀ
	պետական ​​ունիտար ընկերություններ (նշելով Ֆեդերացիայի սուբյեկտի անվանումը)	Պետական ​​միացյալ ձեռնարկություն «նշան Ֆեդերացիայի թեմայով»
	քաղաքային ունիտար ընկերություններ	CBM
Գործառնական կառավարման իրավունքի հիման վրա ունիտար ընկերությունները կարող են լինել.	դաշնային կառավարության ընկերություններ	FKP
	պետական ​​ընկերություններ (նշելով Ֆեդերացիայի սուբյեկտի անվանումը)	KPS «նշան Ֆեդերացիայի թեմայով»
	քաղաքային կառավարման ընկերություններ	ITUC

Առևտրային նպատակ չհետապնդող տնտեսվարող սուբյեկտների ամենատարածված OPF- ն ՝ որպես հիմնական.

Անուն	Համառոտագիր (կրճատ նշում)
Սպառողական կոոպերատիվ	ԱՀ
Հասարակական տիպի շարժում	ՕԴ
Քաղաքական կուսակցություն	PP
Հիմնադրամ / հասարակական ֆոնդ	Ֆոնդ / PF
Հասարակական հիմնարկ / հաստատություն	Uch / OUch
Պետական ​​կորպորացիա	Գ.Կ
Ոչ առևտրային գործընկերություն	NP
Ինքնավար ոչ առևտրային ընկերություն	ԱՆՈ
Համայնք	Համայնք
Ասոցիացիա	AS
Միություն	Միություն
Գյուղացիական / ֆերմերային կազմակերպությունների ասոցիացիա	ԱՍԿՖՀ
Արհմիության տարածքային կազմակերպում	TOProf
Տների սեփականատերերի ասոցիացիա	ՀՈԱ
Այգեգործների ասոցիացիա	ՍԹ

OPF տնտեսվարող սուբյեկտների համար ՝ առանց իրավաբանական անձ բացելու: դեմքեր:

Տարբեր տեսակի պետական ​​հաստատությունների OPF- ի օրինակներ.

• Պետություն տարածաշրջանի բյուջետային բաժին XXX (GBU XXX տարածաշրջան);
• Պետություն բնակավայրի բյուջետային բաժին XXX (GBU քաղաք XXX);
• Պետություն բյուջետային վարչություն (GBU);
• Դաշնային նահանգ uchr-e (FGU);
• Տարածաշրջանային նահանգ uchr-e (OSU);
• Դաշնային նահանգ բյուջետային վարչություն (FGBU);
• Նահանգային / քաղաքային պետական ​​գրասենյակ (G / M KU);
• Դաշնային նահանգ բարձրագույն կրթության ինքնավար ուսումնական հաստատություն (FGAOUVO);
• Պետություն բարձրագույն / միջնակարգ կրթության ուսումնական հաստատություն (GOUV (S) O);
• Քաղաքային նախադպրոցական ուսումնական հաստատություն (MDOU);
• Պետություն բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթության ռազմական ուսումնական հաստատություն (GVOUVPO);
• Դաշնային նահանգ առողջության պահպանման հաստատություն (FGUZ);
• Քաղաքային առողջության պահպանման հաստատություն (MUZ);
• Պետություն բյուջեի արվեստի / մշակույթի XXX տարածաշրջան: (GBUK XXX.obl.);
• Պետություն XXX բնակավայրի արվեստի / մշակույթի ինստիտուտ (GUK քաղաք XXX);
• եւ այլն

Օրինակ, Սբերբանկից վարկ ստանալու համար փաստաթղթեր կազմելիս նշվում է առևտրային կազմակերպության ամբողջական անվանումը `« Ռուսաստանի Դաշնության Սբերբանկի հանրային բաժնետիրական ընկերություն »»: Կրճատ ձեւով դուք պետք է գրեք հետեւյալ կերպ `« ՓԲԸ Սբերբանկ »: Մինչև 2015 թվականի օգոստոսը ֆինանսական կազմակերպությունը ԲԲԸ էր (Բաց բաժնետիրական ընկերություն): OPF- ի փոփոխությունը պայմանավորված էր ներքին օրենսդրության փոփոխությամբ և ՓԲԸ / ՓԲԸ ձևի վերացմամբ, իսկ ներդրումը `PJSC / NAO:

Ինչպես գրել կազմակերպչական ձև Սբերբանկում

Ֆինանսական և վարկային հաստատության հաճախորդից Սբերբանկից փոխառու միջոցներ ստանալու համար անհրաժեշտ է լրացնել հատուկ հարցաթերթիկ: Դրանում մարդը պետք է նշի ոչ միայն իր անձնական տվյալները, այլև գրի, թե որտեղ է աշխատում, ինչ պաշտոն է զբաղեցնում, ինչ ակտիվներ ունի (մասնավորապես ՝ անշարժ գույք, տրանսպորտային միջոցներ) և այլն: Ընկերության / հաստատության իրավական ձևը:

Սբերբանկում փոխառու միջոցներ ստանալու համար հարցաթերթիկ լրացնելու օրինակ

Ներկայացված նմուշում վարկի համար դիմողը պետք է լրացնի «Կազմակերպության անվանումը, ներառյալ կազմակերպչական ձևը» վերնագրով տող: Քանի որ նա աշխատում է «ZARYAD» սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունում, ապա «ՍՊԸ» -ն (սա իրավական ձև է) և «ZARYAD» (սա անհատական ​​անուն է) տեղավորվում են դատարկ խցի մեջ:

Ինչպես Սբերբանկում վարկի համար դիմում լրացնելը ցույց է տրված նկարում.

Եթե ​​բանկի հաճախորդը աշխատում էր «Պետրովսկու անվան ֆիզիկայի և տեխնոլոգիայի պետական ​​համալսարանում», ապա սյունակում անհրաժեշտ կլիներ գրել. FSBEI VO PGFTU: Այս դեպքում «FGBOU VO» - սա OPF- ն է, որը նշանակում է «Բարձրագույն կրթության դաշնային պետական ​​բյուջետային կրթական հաստատություն»: «PGFTU» - ը կրթական հաստատության կրճատ անվանումն է:

Ահա ևս մի քանի օրինակ.

Ինչպես գտնել կազմակերպության ճշգրիտ անունը

Ձեր աշխատավայրի անվան և դրա կազմակերպչական ձևի ճիշտ ուղղագրության մեջ վստահ լինելու համար կարող եք.

• դիմեք անձնակազմի բաժնի աշխատակցին և հարցրեք, թե ինչպես ճիշտ կլինի գրել ընկերության անունը.
• նայեք աշխատանքային պայմանագրին / վկայականին / անցագրին;
• գտնվել է ընկերության / հաստատության պաշտոնական կայքում («Ընկերության մասին», «Կոնտակտային տվյալներ» բաժնում և այլն):

Լրացման կանոններ

Դուք պետք է սկսեք կազմել փաստաթուղթը միայն այն բանից հետո, երբ այն լրացնելու համար ճշգրիտ հայտնի լինեն: Անկախ նրանից, թե ինչ ձև է պատրաստվում (լինի դա գրադարանային քարտ ստանալու կամ բանկից վարկ վերցնելու հարցաթերթիկ), սկզբում նշվում է ընկերության / հաստատության OPF հապավումը, այնուհետև բացվում է տարածքը և անունը գործարար անձը գրված է.

Տեղեկատվություն մուտքագրելու հարմարության համար մուտքային տողը հաճախ բաժանվում է բջիջների: Դա արվում է այնպես, որ կարողանաք տեսնել, թե որտեղ է բառերի միջև բաց կա, և որ յուրաքանչյուր տառ տեղադրվի իր սեփական քառակուսու մեջ: Սա նվազեցնում է այն ռիսկը, որ հարցաթերթիկը մշակելիս մասնագետը չի կարողանա վերլուծել դրա բովանդակությունը (բացահայտել կազմակերպությունը) այն լրացնողի անհասկանալի ձեռագրի պատճառով:

Օրինակն ակնհայտորեն ցույց է տալիս, որ յուրաքանչյուր տառ գտնվում է իր բջիջում: OPF- ն ընկերության անվանումից առանձնացված է դատարկ բջիջով:

Ո՞ր դեպքերում կարող է պահանջվել OPF գրելու հմտություն

Ամենատարածված իրավիճակները.

• բժշկական հաստատությունում հարցաթերթիկի լրացում.
• երեխային դպրոց / նախադպրոցական ուսումնական հաստատություն տեղադրելիս հարցաթերթիկի լրացում և այլն.
• սպառողական վարկ ստանալու կամ բիզնեսի զարգացման համար.
• ապահովագրություն վերցնելիս.
• վճարման հանձնարարականների մշակման ժամանակ.
• մատակարարման / վաճառքի պայմանագրեր կնքելիս և այլն:

Հետ շփման մեջ

Գործարար անձինք ներառում են ցանկացած իրավաբանական անձ, ինչպես նաև առանց իրավաբանական անձ ձևավորող կազմակերպություններ և անհատ ձեռնարկատերեր:

Կազմակերպչական և իրավական ձևը հասկացվում է որպես տնտեսվարող սուբյեկտի կողմից գույքի ապահովման և օգտագործման մեթոդ և դրանից բխող ձեռնարկատիրական գործունեության իրավական կարգավիճակ և նպատակներ:

Ձեռնարկատիրական գործունեության նպատակներից ելնելով ՝ իրավաբանական անձ հանդիսացող ձեռնարկությունները բաժանվում են այն կազմակերպությունների, որոնք շահույթ են հետապնդում որպես իրենց գործունեության հիմնական նպատակ (առևտրային կազմակերպություններ) կամ որպես այդպիսի նպատակ չունեն շահույթ և չեն բաշխում ստացված շահույթը: մասնակիցների (ոչ առևտրային կազմակերպություններ) ...

Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրքը սահմանում է ձեռնարկությունների կազմակերպչական և իրավական ձևերի տեսակները: Նկ. 1.1 -ը ներկայացնում է կազմակերպական և իրավական ձևերի կառուցվածքը:

Բրինձ 1.1.

Կազմակերպչական և իրավական ձևերի նկարագրությունը և սահմանումները կներկայացվեն Աղյուսակ 1.1 -ի տեսքով:

Աղյուսակ 1.1. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքով նախատեսված կազմակերպչական և իրավական ձևերի կառուցվածքը

OPF անուն	Կարճ վերնագիր	Սահմանում
Առևտրային կազմակերպություններ	Կազմակերպություններ, որոնց հիմնական նպատակը շահույթ ստանալն է և այն բաշխելը մասնակիցների միջև
Գործարար գործընկերություններ	Առևտրային կազմակերպությունները, որոնցում համախմբված կապիտալում ներդրումները բաժանվում են հիմնադիրների բաժնետոմսերի
Լիարժեք գործընկերություն		Գործընկերություն, որի մասնակիցները (ընդհանուր գործընկերները) գործընկերության անունից զբաղվում են ձեռնարկատիրական գործունեությամբ և պատասխանատվություն են կրում իրենց պարտավորությունների համար ոչ միայն համատեղ ներդրումային կապիտալում ունեցած ներդրումների, այլև իրենց ունեցվածքի համար
Հավատքի կրթաթոշակ		Գործընկերություն, որի դեպքում, ընդհանուր գործընկերների հետ միասին, կա մեկ այլ տեսակի առնվազն մեկ մասնակից `ներդրող (սահմանափակ գործընկեր), որը չի մասնակցում ձեռնարկատիրական գործունեությանը և ռիսկ է կրում միայն TNV համախմբված կապիտալում իր ներդրման սահմաններում:
Բիզնես ընկերություններ	Առևտրային կազմակերպություններ, որոնցում կանոնադրական կապիտալում ներդրումները բաժանվում են հիմնադիրների բաժնետոմսերի
Սահմանափակ պատասխանատվության ընկերություն		Բիզնես ընկերություն, որի անդամները պատասխանատվություն չեն կրում իր պարտավորությունների համար և ռիսկ են կրում միայն ՍՊԸ կանոնադրական կապիտալում իրենց ներդրումների սահմաններում
Լրացուցիչ պատասխանատվության ընկերություն		Գործարար ընկերություն, որի մասնակիցները համատեղ կրում են օժանդակ (լիարժեք) պատասխանատվություն իրենց պարտավորությունների համար իրենց գույքով `նույն բազմապատիկով` բոլորի համար `ALC- ի կանոնադրական կապիտալում իրենց ներդրումների արժեքի համար:
Հասարակական կորպորացիա		Բիզնես ընկերություն, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է որոշակի թվով բաժնետոմսերի, որոնց սեփականատերերը կարող են օտարել իրենց մասնաբաժինը ՝ առանց այլ բաժնետերերի համաձայնության: Բաժնետերերը ռիսկ են կրում միայն իրենց բաժնետոմսերի արժեքի չափով
Փակ բաժնետիրական ընկերություն		Բաժնետիրական ընկերություն, որի բաժնետոմսերը բաշխվում են միայն նրա հիմնադիրների կամ անձանց կանխորոշված ​​այլ շրջանակի միջև: ՓԲԸ -ի բաժնետերերն ունեն այլ բաժնետերերի կողմից վաճառված բաժնետոմսեր գնելու նախապատվության իրավունք: Բաժնետերերը ռիսկ են կրում միայն իրենց բաժնետոմսերի արժեքի չափով
Օժանդակ բիզնես ընկերություն * (ձեռնարկության ենթատեսակ, այլ ոչ թե OPF)		Գործարար ընկերությունը ճանաչվում է դուստր ձեռնարկություն, եթե որոշումները, որոնք կայացնում է այս կամ այն ​​հանգամանքից ելնելով, որոշվում են մեկ այլ ձեռնարկության կամ գործընկերության կողմից (կանոնադրական կապիտալում գերակշռող մասնակցություն `համաձայնագրի կամ այլ կերպ)
Կախված բիզնես ընկերություն (բիզնես ընկերության ենթատեսակ, այլ ոչ թե OPF)		Բիզնես ընկերությունը ճանաչվում է որպես կախյալ, եթե մեկ այլ ընկերություն ունի բաժնետիրական ընկերության քվեարկող բաժնետոմսերի ավելի քան 20% -ը կամ սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության (ՍՊԸ) կանոնադրական կապիտալի ավելի քան 20% -ը:
Արտադրական կոոպերատիվներ	Քաղաքացիների կամավոր միավորում `համատեղ արտադրության կամ այլ տնտեսական գործունեության անդամակցության հիման վրա, որը հիմնված է անձնական աշխատանքային մասնակցության և իր անդամների կողմից սեփականության բաժնեմասերի համախմբման վրա (կոոպերատիվի փոխադարձ հիմնադրամին)
Գյուղատնտեսական արհեստանոց (կոլտնտեսություն)		Գյուղատնտեսական արտադրանքի արտադրության համար ստեղծված կոոպերատիվ: Ապահովում է անդամակցության 2 տեսակ ՝ կոոպերատիվի անդամ (աշխատում է կոոպերատիվում և ունի ձայնի իրավունք); ասոցիացված անդամ (քվեարկելու իրավունք ունի միայն օրենքով նախատեսված որոշակի դեպքերում)
Ձկնորսական արտել (կոլտնտեսություն)		Ձկնամթերքի արտադրության համար ստեղծված կոոպերատիվ: Ապահովում է անդամակցության 2 տեսակ ՝ կոոպերատիվի անդամ (աշխատում է կոոպերատիվում և ունի ձայնի իրավունք); ասոցիացված անդամ (քվեարկության իրավունքը պատկանում է միայն օրենքով նախատեսված որոշակի դեպքերում)
Կոոպերատիվ ֆերմա (կոոպերատիվ ֆերմա)		Կոոպերատիվը, որը ստեղծվել է գյուղացիական տնտեսությունների ղեկավարների և (կամ) քաղաքացիների կողմից, որոնք իրականացնում են անձնական օժանդակ հողամասեր `համատեղ աշխատանքի մասնակցությամբ գյուղատնտեսական արտադրանքի արտադրության համատեղ գործունեության համար և նրանց սեփականության բաժնեմասի համադրությամբ (գյուղացիական տնտեսությունների և մասնավոր տնտեսությունների հողամասերը մնում են նրանց սեփականությունը)
Միասնական ձեռնարկություններ	Սեփականատիրոջ կողմից իրեն վերագրված գույքի նկատմամբ սեփականության իրավունքով օժտված ձեռնարկությունը ճանաչվում է որպես ունիտար ձեռնարկություն: Միայն պետական ​​և քաղաքային ձեռնարկությունները կարող են լինել ունիտար
Պետական ​​(գանձապետական) ձեռնարկություն		Գործառնական կառավարման իրավունքի հիման վրա ստեղծված և դաշնային (պետական) սեփականության սեփականության հիման վրա ստեղծված ունիտար ձեռնարկություն: Պետական ​​ձեռնարկությունը ստեղծվում է Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության որոշմամբ
Քաղաքային ձեռնարկություն		Տնտեսական կառավարման իրավունքի վրա հիմնված և պետական ​​կամ համայնքային սեփականության հիման վրա ստեղծված ունիտար ձեռնարկություն: Ստեղծվել է լիազորված պետական ​​մարմնի կամ տեղական ինքնակառավարման մարմնի որոշմամբ
Գյուղացիական (ֆերմերային) տնտեսություն * (ոչ OPF)		Գյուղատնտեսական արտադրանքի կազմակերպման իրավական ձևը, որի ղեկավարը պետական ​​\ u200b \ u200b գրանցման պահից ճանաչվում է որպես անհատ ձեռնարկատեր, օժտված է իր կառավարման վերաբերյալ բոլոր որոշումները կայացնելու իրավունքով և կրում է իր պարտավորությունների լիակատար պատասխանատվությունը: Գյուղացիական տնտեսության շրջանակներում նրա անդամները համախմբում են իրենց ունեցվածքը, անձնական աշխատանքով մասնակցում նրա գործունեությանը: Գյուղացիական տնտեսության պարտավորությունների համար դրա անդամները պատասխանատվություն են կրում իրենց ներդրումների սահմաններում
Ոչ առևտրային կազմակերպություններ	Կազմակերպություններ, որոնք չեն հետապնդում շահույթ ստանալու նպատակ և ստացված շահույթը չեն բաշխում մասնակիցների միջև
Սպառողական կոոպերատիվ		Մասնակիցների հիման վրա քաղաքացիների և իրավաբանական անձանց կամավոր միավորում `մասնակիցների նյութական և այլ կարիքները բավարարելու համար, որն իրականացվում է իր անդամների գույքային բաժնեմասերի համատեղմամբ: Ապահովում է անդամակցության 2 տեսակ ՝ կոոպերատիվի անդամ (ձայնի իրավունքով); ասոցիացված անդամ (քվեարկելու իրավունք ունի միայն օրենքով նախատեսված որոշակի դեպքերում)
Հասարակական և կրոնական կազմակերպություններ	Հոգևոր կամ այլ ոչ նյութական կարիքների բավարարման համար շահերի համայնքի հիման վրա քաղաքացիների կամավոր միավորում: Իրավունք ունի ձեռնարկատիրական գործունեություն ծավալել միայն կազմակերպության նպատակներին հասնելու համար: Մասնակիցները չեն պահպանում կազմակերպությանը փոխանցված գույքի սեփականությունը
	Ոչ անդամակցող կազմակերպություն, որը ստեղծվել է քաղաքացիների և (կամ) իրավաբանական անձանց կողմից կամավոր գույքի ներդրումների հիման վրա ՝ հետապնդելով սոցիալական, բարեգործական, մշակութային, կրթական կամ սոցիալապես այլ օգտակար նպատակներ: Ձեռնարկատիրական գործունեությամբ զբաղվելու իրավունք `իրենց նպատակներին հասնելու համար (ներառյալ` ձեռնարկատիրական սուբյեկտների ստեղծման և դրանց մասնակցության միջոցով)
Հաստատություններ	Սեփականատիրոջ ստեղծած կազմակերպությունը `ոչ առևտրային բնույթի կառավարման, սոցիալ-մշակութային կամ այլ գործառույթներ իրականացնելու համար և ֆինանսավորվում է նրա կողմից ամբողջությամբ կամ մասամբ
Իրավաբանական անձանց միավորումներ	Ձեռնարկատիրական գործունեությունը համակարգելու և նրանց գույքային շահերը պաշտպանելու նպատակով իրավաբանական անձանց կողմից ստեղծված ասոցիացիաներ (միություններ): Ասոցիացիայի անդամները պահպանում են իրենց անկախությունը և իրավաբանական անձի իրավունքները:

Հաջորդը, մենք կքննարկենք կազմակերպչական և իրավական ձևերի հիմնական դրույթները բնութագրող տեղեկատվությունը. Անդամակցության տեսակները, առկա սահմանափակումները, գրանցման համար անհրաժեշտ բաղադրիչ և այլ փաստաթղթեր, կառավարման մարմինները և հիմնական սկզբունքները, ձեռնարկության պարտավորությունների համար մասնակիցների պատասխանատվության չափը: , տնտեսական գործունեության արդյունքների հիման վրա շահույթի բաշխման բնույթը, դուրսբերման մասնակցի և նրանց հետ հաշվարկների կարգը, դրական և բացասական կողմերը (աղյուսակ 1.2):

Աղյուսակ 1.2. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքով նախատեսված կազմակերպչական և իրավական ձևերի հիմնական բնութագրերը

	ՍՊԸ (սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն)
Անդամակցության տեսակները, սահմանափակումները
Գրանցման փաստաթղթեր
Վերահսկողություն	Կառավարման մարմիններ. Մասնակիցների ընդհանուր ժողով, տնօրինություն: Ձայների քանակը մասնակիցների համաձայնությամբ ամրագրված է բաղկացուցիչ փաստաթղթերում (առաջարկություն. Կանոնադրական կապիտալում ունեցած մասնաբաժնի համամասնությամբ):
Պատասխանատվություն	Մասնակիցները կրում են կորուստների ռիսկ ՝ ընկերության կանոնադրական կապիտալում իրենց ներդրումների արժեքի սահմաններում:
	Մեկնելիս մասնակիցն իրավունք ունի ՝ ստանալ փողի, բնության բաժնեմաս, դրա մի մասը կամ ամբողջը փոխանցել մեկ այլ անձի (սրա մասնակիցները երրորդ անձանց նկատմամբ ունեն առաջնահերթ առաջնահերթություն):
	ODO (լրացուցիչ պատասխանատվության ընկերություն)
Անդամակցության տեսակները, սահմանափակումները	Ապահովում է անդամակցության մեկ տեսակ `անդամ: Նրանք կարող են լինել ֆիզիկական կամ իրավաբանական անձ (նրանց հնարավոր թիվը 1 -ից 50 է): Մեկ այլ հասարակություն չի կարող լինել միակ մասնակիցը, եթե այն բաղկացած է 1 անձից:
Գրանցման փաստաթղթեր	Ընկերության կանոնադրությունը, կանոնադրությունը, կազմակերպչական հանդիպման արձանագրությունը, գրանցման դիմումը
Վերահսկողություն	Կառավարման մարմիններ. Մասնակիցների ընդհանուր ժողով, տնօրինություն: Մասնակցի ձայների քանակը համաչափ է կանոնադրական կապիտալում նրա ներդրման բաժնին (եթե այլ բան նախատեսված չէ):
Պատասխանատվություն	Մասնակիցները համատեղ և բազմակի պատասխանատվություն են կրում իրենց ունեցվածքի համար `հավասար բազմապատիկ բոլորի համար` իրենց ներդրումների արժեքի դիմաց: Սնանկացած մասնակցի պարտավորությունների համար պատասխանատվությունը փոխանցվում է այլ մասնակիցներին:
	Շահութաբաժիններին ուղղված շահույթը բաշխվում է մասնակիցների միջև `կանոնադրական կապիտալի իրենց բաժնեմասերին համամասնորեն:
	ALC- ից դուրս գալու դեպքում մասնակիցն իրավունք ունի `ստանալ իր մասնաբաժինը փողի, բնության մեջ, դրա մի մասը կամ ամբողջը փոխանցել մեկ այլ մասնակցի (դրա մասնակիցները երրորդ անձանց նկատմամբ ունեն նախապատվության իրավունք):
	ՓԲԸ (փակ բաժնետիրական ընկերություն)
Անդամակցության տեսակները, սահմանափակումները	Անդամակցության տեսակներից մեկը բաժնետերն է: Այն կարող է լինել ֆիզիկական կամ իրավաբանական անձ (թիվը սահմանափակ չէ): Մեկ այլ ընկերություն չի կարող լինել միակ բաժնետերը, եթե այն բաղկացած է 1 անձից: Բաժնետոմսերը բաշխվում են միայն հիմնադիրների կամ անձանց կանխորոշված ​​շրջանակի միջև:
Գրանցման փաստաթղթեր
Վերահսկողություն
Պատասխանատվություն
	ՓԲԸ -ից «դուրս գալու» համար բաժնետերը իր բաժնետոմսերը վաճառում է ընկերությանը կամ դրա բաժնետերերին: Ֆերմա ստեղծելու նպատակով մեկնող բաժնետիրոջը հատկացվում է հողամաս և գույք `կանոնադրությանը համապատասխան:
	ԲԲԸ (բաց բաժնետիրական ընկերություն)
Անդամակցության տեսակները, սահմանափակումները	Անդամակցության տեսակներից մեկը բաժնետերն է: Այն կարող է լինել ֆիզիկական կամ իրավաբանական անձ (թիվը սահմանափակ չէ): Մեկ այլ ձեռնարկություն չի կարող լինել միակ բաժնետերը, եթե այն բաղկացած է 1 անձից:
Գրանցման փաստաթղթեր	Ասոցիացիայի հոդվածներ, կանոնադրություններ, գրանցման դիմում
Վերահսկողություն	Կառավարման մարմիններ `բաժնետերերի ընդհանուր ժողով, վերահսկիչ խորհուրդ, կառավարման խորհուրդ (տնօրինություն)` նախագահի (տնօրենի) գլխավորությամբ: Նախընտրելի (չքվեարկող) բաժնետոմսերի բաժինը չպետք է գերազանցի 25%-ը:
Պատասխանատվություն	Բաժնետերերը պատասխանատվություն են կրում մինչև իրենց ունեցած բաժնետոմսերի արժեքը:
	Շահութաբաժիններին ուղղված շահույթը բաշխվում է բաժնետերերի միջև `իրենց ունեցած բաժնետոմսերի թվի համամասնությամբ:
	ԲԲԸ -ին «հեռանալու» համար բաժնետերը իր բոլոր բաժնետոմսերը վաճառում է ցանկացած անձի: Ֆերմա ստեղծելու նպատակով մեկնող բաժնետիրոջը հատկացվում է հողամաս և գույք `կանոնադրությանը համապատասխան:
	DRL (դուստր ձեռնարկություն)
Անդամակցության տեսակները, սահմանափակումները	Մասնակից կարող են լինել ֆիզիկական և իրավաբանական անձինք (գործընկերություններ, ընկերություններ): DRL- ները իրավունք չունեն ինքնուրույն որոշելու իրենց որոշումները, քանի որ դրանք կախված են մեկ այլ տնտեսական (հիմնական կամ մայր) ընկերությունից `գործընկերությունից:
Գրանցման փաստաթղթեր	Ասոցիացիայի հոդվածներ, կանոնադրություններ, գրանցման դիմում
Վերահսկողություն
Պատասխանատվություն	Մասնակիցը (հիմնական կամ մայր ընկերությունը) պատասխանատու է DRL- ի պարտքերի համար, եթե դրանք առաջացել են նրա մեղքով: DRL- ը պատասխանատվություն չի կրում մասնակցի պարտքերի համար:
	Շահութաբաժիններին ուղղված շահույթը բաշխվում է մասնակիցների միջև `կանոնադրական կապիտալի իրենց բաժնեմասերին համամասնորեն:
	ZHO (կախված բիզնես ընկերություն)
Անդամակցության տեսակները, սահմանափակումները	Մասնակից կարող են լինել ֆիզիկական և իրավաբանական անձինք (հասարակությունները): Բիզնես ընկերությունը (ԲԲԸ կամ ՍՊԸ) ճանաչվում է որպես կախյալ, եթե `ԲԸ-ի քվեարկող բաժնետոմսերի ավելի քան 20% -ը կամ ՍՊԸ-ի կանոնադրական կապիտալի ավելի քան 20% -ը պատկանում է մեկ այլին, այսպես կոչված: գերակշռող կամ մասնակից հասարակություն: Մասնակիցների թիվը սահմանափակ չէ:
Գրանցման փաստաթղթեր	Ասոցիացիայի հոդվածներ, կանոնադրություններ, գրանցման դիմում:
Վերահսկողություն	Կառավարման մարմիններ. Մասնակիցների հանդիպում, խորհրդի, նախագահի:
Պատասխանատվություն	Մասնակիցը պատասխանատվություն է կրում ZHO- ի կանոնադրական կապիտալում իր բաժնետոմսերի կամ բաժնեմասի արժեքի շրջանակներում:
	Շահութաբաժիններին ուղղված շահույթը բաշխվում է մասնակիցների միջև `նրանց սեփականատեր բաժնետոմսերի կամ կանոնադրական կապիտալի բաժնետոմսերի համամասնությամբ:
	Հիմնադիր փաստաթղթերին համապատասխան ՝ կախված OPF- ի տեսակից:
	TNV (սահմանափակ գործընկերություն)
Անդամակցության տեսակները, սահմանափակումները	Գոյություն ունեն անդամակցության երկու տեսակ ՝ լիակատար ուղեկից և ներդրող: Լիակատար գործընկերներ կարող են լինել անհատ ձեռներեցները (IE) և (կամ) առևտրային կազմակերպությունները: Ներդրողները կարող են լինել քաղաքացիներ և իրավաբանական անձինք: TNV- ում պետք է լինի առնվազն 1 լիարժեք ընկեր և 1 ներդրող: Դուք կարող եք լինել միայն լիարժեք գործընկեր մեկ գործընկերության մեջ: Ընդհանուր ընկերների և ներդրողների թիվը սահմանափակ չէ:
Գրանցման փաստաթղթեր	Ասոցիացիայի հուշագիր, կազմակերպչական հանդիպման արձանագրություններ, ընդհանուր գործընկերների դիմումներ (նրանք դառնում են անհատ ձեռնարկատերեր), TNV- ի գրանցման դիմում
Վերահսկողություն	Կառավարման մարմիններ. Ընդհանուր ընկերների հանդիպում, լիազորված (տնօրեն) TNV: Կողմերի համաձայնությամբ ընդհանուր գործընկերների ձայների թիվը սահմանվում է ասոցիացիայի հուշագրում (առաջարկություն. Համախմբված կապիտալի բաժնետոմսերի համամասնությամբ):
Պատասխանատվություն	Գլխավոր գործընկերները պատասխանատվություն են կրում իրենց ողջ ունեցվածքով, ներդրողները `կորուստների ռիսկով` համախմբված կապիտալում իրենց ներդրումների արժեքի չափով:
	Շահութաբաժիններին ուղղված շահույթը բաշխվում է ընդհանուր գործընկերների և ներդրողների միջև `ներդրված կապիտալում նրանց մասնաբաժնի համամասնությամբ: Առաջին հերթին, շահաբաժինները վճարվում են ավանդատուներին: Ընդհանուր գործընկերների ներդրման միավորի շահաբաժնի չափը չի կարող ավելի բարձր լինել, քան ավանդատուները:
	TNV- ից դուրս գալուց հետո գլխավոր գործընկերը ստանում է ներդրված կապիտալի մասնաբաժինը, իսկ ներդրողը `իր ներդրման արժեքը: Գլխավոր գործընկերն իրավունք ունի `դրա մի մասը կամ ամբողջը փոխանցել մեկ այլ մասնակցի (երրորդ կողմին` ընդհանուր գործընկերների համաձայնությամբ): ավանդատուն նման համաձայնության կարիք չունի:
	PT (ամբողջական գործընկերություն)
Անդամակցության տեսակները, սահմանափակումները	Անդամակցության տեսակներից մեկը լիարժեք ընկեր է: Նրանք կարող են լինել անհատ ձեռնարկատերեր (IE) և (կամ) առևտրային կազմակերպություններ: Մարդը կարող է լինել միայն մեկ PT- ի անդամ: Մասնակիցների թիվը առնվազն երկուսն է:
Գրանցման փաստաթղթեր	Ասոցիացիայի հուշագիր, կազմակերպչական հանդիպման արձանագրություն, անհատ ձեռնարկատերերի դիմումներ և ՊՏ -ների գրանցում:
Վերահսկողություն	Կառավարման մարմիններ. Մասնակիցների հանդիպում, լիազորված (եթե տրամադրված է): Յուրաքանչյուր մասնակից իրավունք ունի ներկայացնելու գործընկերությունը, ունի 1 ձայն, և որոշումը համարվում է ընդունված, եթե հաստատված է բոլոր մասնակիցների կողմից (եթե UD- ում այլ բան նշված չէ)
Պատասխանատվություն	Մասնակիցները համատեղ և առանձին կրում են սուբսիդիար պատասխանատվություն իրենց ունեցվածքի հետ PT- ի պարտավորությունների համար (ներառյալ նրանք, ովքեր հիմնադիրներ չեն):
	Շահութաբաժիններին ուղղված շահույթը բաշխվում է ընդհանուր գործընկերների միջև `ներդրված կապիտալի իրենց մասնաբաժիններին համամասնորեն:
	PT- ից դուրս գալու դեպքում մասնակիցն իրավունք ունի. ընդհանուր գործընկերների):
	SPK (գյուղատնտեսական արտադրության կոոպերատիվ)
Անդամակցության տեսակները, սահմանափակումները	Անդամակցության երկու տեսակ կա `անդամ և ասոցիացված անդամ (դրանք կարող են լինել միայն անհատներ): SEC- ի անդամների նվազագույն թիվը 5 մարդ է:
Գրանցման փաստաթղթեր
Վերահսկողություն	Կառավարման մարմիններ. Անդամների ընդհանուր ժողով; վերահսկիչ խորհուրդ (ընտրվում է, եթե անդամների թիվը առնվազն 50 է); խորհուրդ (կամ նախագահ): Ասոցիացված անդամներն իրավունք ունեն քվեարկելու միայն որոշ դեպքերում: Կոոպերատիվի յուրաքանչյուր անդամ ունի 1 ձայն:
Պատասխանատվություն	Կոոպերատիվը պատասխանատու է իր պարտավորությունների համար իր ամբողջ գույքով: Կոոպերատիվի անդամները կրում են օժանդակ պատասխանատվություն կոոպերատիվի պարտավորությունների համար `կոոպերատիվի կանոնադրությամբ նախատեսված չափով, բայց ոչ պակաս, քան պարտադիր բաժնեմասի 0.5% -ը:
	Անդամների միջև բաշխված շահույթը բաժանված է 2 մասի. անդամներին տրվող կոոպերատիվ վճարումներ `աշխատանքի մասնակցությանը համամասնորեն:
	SEC- ից դուրս գալու դեպքում մասնակիցն իրավունք ունի `ստանալ իր բաժնեմասի արժեքը դրամական, բնային, մի մասը կամ ամբողջը փոխանցել մեկ այլ մասնակցի (երրորդ կողմին` մյուս մասնակիցների համաձայնությամբ):
	OSPK (սպասարկող գյուղատնտեսական սպառողական կոոպերատիվ)
Անդամակցության տեսակները, սահմանափակումները	Անդամակցության երկու տեսակ կա `անդամ և ասոցիացված անդամ (դրանք կարող են լինել ֆիզիկական և իրավաբանական անձինք): OSPK- ի անդամների նվազագույն թիվը 5 քաղաքացի է կամ 2 իրավաբանական անձ:
Գրանցման փաստաթղթեր	Կանոնադրություն, կազմակերպչական հանդիպման արձանագրություն, գրանցման դիմում:
Վերահսկողություն	Կառավարման մարմիններ. Անդամների, վերահսկիչ խորհրդի, խորհրդի (կամ նախագահի) ընդհանուր ժողով: Ասոցիացված անդամներն իրավունք ունեն քվեարկելու միայն որոշ դեպքերում: Կոոպերատիվի յուրաքանչյուր անդամ ունի 1 ձայն:
Պատասխանատվություն	Կոոպերատիվը պատասխանատու է իր պարտավորությունների համար իր ամբողջ գույքով: Կոոպերատիվի անդամները պարտավոր են մարել կորուստները `լրացուցիչ ներդրումներ կատարելով:
	Անդամների միջև բաշխված եկամուտը բաժանված է 2 մասի. կոոպերատիվի վճարներ, որոնք տրվել են անդամներին `կոոպերատիվի ծառայությունների հիմնական տեսակների օգտագործման համեմատ (կանոնադրությունը կարող է այլ կերպ նախատեսել)
	OSPK- ից դուրս գալու դեպքում մասնակիցն իրավունք ունի. Ստանալ իր բաժնեմասի արժեքը դրամական, բնային, փոխանցել դրա մի մասը կամ ամբողջը մեկ այլ մասնակցի (երրորդ կողմին `մնացած մասնակիցների համաձայնությամբ) ):
	KFH գյուղացիական (ֆերմա) տնտեսություն
Անդամակցության տեսակները, սահմանափակումները	Գոյություն ունեն անդամակցության երկու տեսակ ՝ ղեկավարը և գյուղացիական ֆերմայի անդամը (կարող է լինել մեկը ՝ գյուղացիական ֆերմայի ղեկավարը): Անդամների թիվը սահմանափակ չէ:
Գրանցման փաստաթղթեր	Գյուղացիական ֆերմայի գրանցման դիմում, հողամասի նկատմամբ հողամաս հատկացնելու դիմում, գյուղացիական տնտեսությունների անդամների միջև համաձայնություն (իրենց հայեցողությամբ)
Վերահսկողություն	Ֆերմայի կառավարման վերաբերյալ բոլոր որոշումներն ընդունում է նրա ղեկավարը (եթե պայմանագրով այլ բան նախատեսված չէ)
Պատասխանատվություն	Գյուղացիական ֆերմայի ղեկավարը լիովին պատասխանատու է գյուղացիական ֆերմայի պարտավորությունների համար, իսկ գյուղացիական ֆերմայի անդամները `իրենց ներդրումների արժեքի սահմաններում:
	Բաշխվում է ֆերմայի ղեկավարի կողմից իր հայեցողությամբ (եթե այլ բան նշված չէ ֆերմայի անդամների միջև կնքված պայմանագրում)
	Ֆերմայից հեռանալն իրավունք ունի դրամական փոխհատուցում ստանալ ֆերմայի գույքում իր բաժնեմասի չափով: Հողը և գույքը, երբ անդամը հեռանում է, ենթակա չեն բաժանման: Բաժնետոմսերի չափերը համարվում են հավասար (եթե այլ բան նախատեսված չէ գյուղացիական տնտեսության անդամների միջև կնքված պայմանագրում)
	GKP պետական ​​(գանձապետական) ձեռնարկություն
Անդամակցության տեսակները, սահմանափակումները	Ձեռնարկության մասնակիցը դրա հիմնադիրն է `Ռուսաստանի Դաշնության կառավարությունը: Պետական ​​ձեռնարկությունը հիմնված է իրեն փոխանցված Դաշնային սեփականության գործառնական կառավարման իրավունքի վրա:
Գրանցման փաստաթղթեր	Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության կողմից հաստատված կանոնադրությունը
Վերահսկողություն
Պատասխանատվություն	Նա պատասխանատու է իր պարտավորությունների համար իր ողջ ունեցվածքով: Պատասխանատու չէ հիմնադրի պարտավորությունների համար: Ռուսաստանի Դաշնությունը կրում է օժանդակ պատասխանատվություն պետական ​​ձեռնարկության պարտավորությունների համար, եթե դրա սեփականությունը անբավարար է
	Ձեռնարկության լուծարումը կատարվում է Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության որոշմամբ
	Պատգամավոր (քաղաքային ձեռնարկություն)
Անդամակցության տեսակները, սահմանափակումները	Ձեռնարկության մասնակիցը դրա հիմնադիրն է `լիազորված պետական ​​մարմինը կամ տեղական ինքնակառավարման մարմինը: Այս տեսակի ունիտար ձեռնարկությունները հիմնված են տնտեսական կառավարման իրավունքի վրա:
Գրանցման փաստաթղթեր	Լիազորված պետական ​​մարմնի կամ տեղական ինքնակառավարման մարմնի կողմից հաստատված կանոնադրությունը
Վերահսկողություն	Ձեռնարկության կառավարման վերաբերյալ բոլոր որոշումներն ընդունվում են ղեկավարի կամ մեկ այլ մարմնի կողմից, որը նշանակվում է նրա գույքի սեփականատիրոջ կողմից:
Պատասխանատվություն	Ըստ իրենց պարտավորությունների ՝ իրենց ամբողջ ունեցվածքով: Պատասխանատու չէ հիմնադրի պարտավորությունների համար: Գույքի սեփականատերը պատասխանատվություն է կրում ձեռնարկության պարտավորությունների համար, եթե դրա սնանկությունը պայմանավորված է գույքի սեփականատիրոջ մեղքով
	Շահույթի օգտագործման պայմանները ամրագրված են հիմնադրի կողմից հաստատված կանոնադրությամբ
	Ձեռնարկության լուծարումը կատարվում է հիմնադրի `դրա գույքի սեփականատիրոջ որոշմամբ

Կազմակերպչական և իրավական ձևերի ընտրության հիմնական դերը պատկանում է կառավարման արդյունավետությունը որոշող գործոններին: Դրանք ներառում են.

· Կառավարչի առանձնահատկությունները (պաշտոնի պահանջներին համապատասխանության աստիճանը, մասնակիցների կողմից նրա նկատմամբ վստահության մակարդակը);

· Կառավարչի և կառավարման այլ աշխատակիցների որակավորումների մակարդակի հարաբերակցությունը.

· Մասնակիցների առանձնահատկությունները (թիվը, հարաբերությունները, ֆերմայում աշխատողների մասնաբաժինը);

Ձեռնարկության պարամետրերը (աշխատողների թիվը, գյուղատնտեսական հողերի մակերեսը, տարածքի կոմպակտությունը և օբյեկտների գտնվելու վայրը, տնտեսության վիճակը),

Արտադրական բազայի զարգացման մակարդակը (արտադրություն, վերամշակում, պահեստավորում),

Վաճառքի հուսալի և արդյունավետ ալիքների առկայություն,

Արդյունաբերական ռիսկի աստիճանը,

Պարտատերերի վստահության բարձրացման անհրաժեշտությունը,

Մասնակիցների ընտրություն,

· Գյուղատնտեսության ոլորտում պետական ​​քաղաքականության առանձնահատկությունները (ներկայումս հարկային խթանների առկայությունը խթանում է գյուղացիական տնտեսությունների ստեղծումը):

Իրավաբանական անձինք, ֆիզիկական անձանց հետ միասին, են քաղաքացիական հարաբերությունների լիարժեք առարկաներ... Օրենսդրությունը նախատեսում է որոշակի կարգայդ կազմակերպությունների ստեղծումն ու գործունեությունը: Որպես կանոն, ընկերություն ստեղծելու համար անհրաժեշտ է կայացնել համապատասխան որոշում, կանոնադրություն, գրանցել այն, հանդես գալ անունով և այլն:

Բայց չնայած ձեռնարկությունների ստեղծման հոգնեցուցիչ և երկարատև պաշտոնական գործընթացին, դրանք ֆիզիկական անձանց և նրանց ավանդների համատեղման ամենահայտնի միջոցն են:

Անհատները, ստեղծելով ընկերություններ, հիմնականում հետապնդում են կոնկրետ նպատակներ... Հենց այդ նպատակներն են որոշում ընկերությունների կազմակերպչական և իրավական ձևը:

Գոյություն ունի երկու հիմնական տեսակի իրավաբանական անձինք:

1. Առևտրային:
2. Ոչ առևտրային

Ինչու՞ է պետք նման դասակարգումը

Հիմքըիրավաբանական անձանց դասակարգում. նրանց գործունեության նպատակը... Առաջին հերթին անհրաժեշտ է որոշել նրանց գործունեության ուղղությունների տարբերությունները:

Մասնավորապես, առևտրային կազմակերպությունները կարող են բնութագրվել որպես իրավաբանական անձինք, որոնց նպատակը դիտարկվում է որոշակի եկամուտների ձեռքբերում... Ոչ առևտրային կազմակերպությունը իրավաբանական անձ է, որի նպատակը եկամուտ ձեռք բերելը չէ, և ստացված եկամուտը չի բաշխվում նրա անդամների միջև:

Այս դասակարգման հիման վրա է օրենսդրությունը նախատեսում որոշակի կանոնակարգև որոշակի տեսակի իրավաբանական անձի առանձնահատկությունները: Օրինակ, առեւտրային ընկերությունը պետք է ունենա ֆիրմային անվանում: Այս պահանջը չի տարածվում ոչ առևտրային կազմակերպության վրա:

Կամ, ոչ առևտրային կազմակերպությունները կարող են ձեռնարկատիրական գործունեությամբ զբաղվել միայն բացառիկ դեպքերում, իսկ առևտրայիններն, իրենց հերթին, չեն կարող գործունեություն ծավալել ոչ առևտրային նպատակներով (սոցիալական, կրոնական և այլն):

Առևտրային կազմակերպության իրավական ձևը և բնութագրերը

Ինչպես արդեն նշվեց, նման ընկերությունների հիմնական նպատակը համարվում է որոշակի եկամուտ ստանալը.

Գործարար գործընկերություններ

Այս առևտրային կազմակերպություններն ունեն որոշակի կանոնադրական կապիտալ ՝ բաժանված բաժնետոմսերի:

Գործարար գործընկերություններն, իր հերթին, կան ամբողջականկամ հավատքի վրա հիմնված... Իսկ տնտեսական հասարակություններն են բաժնետոմսեւ սահմանափակ պատասխանատվությամբ.

Վերոնշյալ տեսակի ընկերություններից յուրաքանչյուրն ունի իր առանձնահատկությունները:

Լիարժեք գործընկերության բնորոշ առանձնահատկությունն այն է, որ մասնակիցները լիովին պատասխանատու են վարկատուների առջև դրա գործունեության համար: Այսպիսով, ընկերության գործունեության պատճառով նրա անդամները կարող են կորցնել սեփական ունեցվածքը: Դա - կազմակերպության ամենառիսկային տեսակը.

Բայց կազմակերպչական և իրավական ձևի ավելի ռիսկային տեսակը հավատքի գործընկերությունն է: Այստեղ, բացի մասնակիցներից, կան նաև մի քանի ներդրողներ, ովքեր ներգրավված չեն ընկերության գործունեությանը, բայց միևնույն ժամանակ կրում են իրենց գործունեության արդյունքում իրենց ներդրումը կորցնելու բոլոր հնարավոր ռիսկերը:

Ռիսկի բարձր մակարդակի պատճառով է, որ վերը նշված կազմակերպչական և իրավական ձևերը հայտնի չէքաղաքացիների շրջանում: Ավելի հայտնի են համարվում AO- ն և ՍՊԸ -ն: Այս երկու տեսակի ընկերությունները շատ նման են միմյանց:

ՍՊԸ և ԲԲԸ

OOO- հասարակություն, որտեղ յուրաքանչյուր մասնակից ունի որոշակի մասնաբաժին և կրում է միայն այս մասնաբաժինը կորցնելու վտանգը: Այսպիսով, մասնակիցը որևէ պատասխանատվություն չի կրում ընկերության կողմից իրականացվող գործունեության համար, և, համապատասխանաբար, իր ունեցվածքը կորցնելու վտանգ չկա:

Նույնը կարելի է ասել ԲԲԸ -ի մասին: Միայն այս դեպքում մասնակիցը որոշակի թվով բաժնետոմսերի սեփականատեր է: Բաժնետիրական ընկերություններն են հանրայինեւ փակված... Փակ բաժնետիրական ընկերությունում բաժնետոմսերը բաշխվում են նրա հիմնադիրների կամ այն ​​անձանց միջև, որոնց շրջանակը կանխորոշված ​​է եղել, և բաժնետոմսերի տեղաբաշխման հանրային իրավունք ունեն հանրային բաժնետիրական ընկերությունները:

Արտադրական կոոպերատիվ

Հաջորդ կազմակերպչական և իրավական ձևն է արտադրական կոոպերատիվ- անհատների կամավոր միավորում `որոշակի արտադրության կամ այլ նպատակների հասնելու համար: Միևնույն ժամանակ, կոոպերատիվների առանձնահատկությունն այն է, որ դրանք հիմնված են քաղաքացիների անձնական աշխատանքի կամ այլ մասնակցության վրա:

Գյուղացի կամ ֆերմա

Կազմակերպչական և իրավական նոր ձևն է գյուղացիական (ֆերմերային) տնտեսություն... Այս դեպքում ընկերությունը ստեղծվում է քաղաքացիների կողմից `գյուղատնտեսական գործունեություն իրականացնելու նպատակով:

Քաղաքային և պետական ​​ունիտար ձեռնարկություններ

Հատուկ կազմակերպչական և իրավական ձև - քաղաքային և պետական ​​ունիտար ձեռնարկություններ... Նրանք չունեն իրենց ամրակցված գույքի սեփականություն:

Իհարկե, յուրաքանչյուրն ինքն է ընտրում կազմակերպության այն տեսակը, որն առավելագույնս համապատասխանում է իր կարիքներին և պահանջներին, քանի որ քաղաքացիական օրենսդրությունը նման հնարավորություն է ընձեռում:

Նման կազմակերպությունների հիմնական նպատակը եկամուտ ստեղծելը չէ: Մարդիկ միավորվում են ոչ առևտրային կազմակերպություններում ՝ կրոնական, իրավական, մշակութային նպատակների իրականացման համար և այլն:

Այս իրավաբանական անձինք կարող են ստեղծվել որպես կոոպերատիվներ, սոցիալական կազմակերպություններ կամ շարժումներ: Շահույթ չհետապնդող են համարվում նաև տարբեր ասոցիացիաներ և միություններ, կրոնական կազմակերպություններ, անշարժ գույքի սեփականատերերի ասոցիացիաներ, կազակական հասարակություններ, բնիկ ժողովուրդների համայնքներ, հանրային իրավաբանական ընկերություններ, իրավաբանական պալատներ, հիմնադրամներ, հիմնարկներ և այլն:

Այդ կազմակերպությունների հիմնական նպատակները նախատեսված են դրանցում կանոնադրությունները... Միևնույն ժամանակ, կազմակերպությունը պետք է հստակ հավատարիմ մնա այն նպատակներին և գործունեության այն ոլորտներին, որոնք գրանցված են այս փաստաթղթում:

Նման ընկերությունների հիմնական բնութագիրն այն է, որ նրանք կարող են ունենալ անսահմանափակ թվով մասնակիցներ... Որքան շատ անդամներ ունենան շահույթ չհետապնդող կազմակերպությունները, այնքան ավելի ուժեղ է համարվում:

Ավելին, մասնակիցներից յուրաքանչյուրը, ըստ էության, կարող է մասնակցել ընկերության կառավարման գործընթացին: Մասնավորապես, բոլոր մասնակիցները լիակատար իրավունք ունեն մասնակցելու և քվեարկելու ընդհանուր ժողովին.

Իհարկե, կազմակերպությունների կանոնադրությունը նախատեսում է մասնակիցների ընդհանուր ժողովի լիազորությունների ամբողջ շրջանակը, բայց, որպես կանոն, այն բավականին լայն է և ներառում է կազմակերպության կառավարմանն առնչվող հիմնական կարևոր խնդիրները:

Անհրաժեշտ է նաև հաշվի առնել այն փաստը, որ հենց այս կազմակերպական և իրավական ձևի միջոցով են քաղաքացիներն իրականացնում միավորումների իրենց սահմանադրական իրավունքը:

Այսօր հատկապես հայտնի են ոչ միայն քաղաքական կուսակցությունները, որոնք միավորում են քաղաքացիների քաղաքական հայացքները, այլև շահույթ չհետապնդող կազմակերպություններ, որոնց գործունեությունն ուղղված է քաղաքացիների իրավունքների և օրինական շահերի պաշտպանությանը:

Գործունեություն ՝ առանց իրավաբանական անձի ձևավորման

Ձեռնարկատիրությունը կարող է իրականացվել նաև առանց իրավաբանական անձի ձևավորման:

Այս եղանակներից մեկն է գրանցվել որպես անհատ ձեռնարկատեր... Անհատ ձեռնարկատերը քաղաքացիական հարաբերությունների լիարժեք առարկա է: Individualանկացած անհատ, ով հասել է մեծամասնության տարիքին, կարող է հանդես գալ որպես անհատ ձեռնարկատեր: Դա անելու համար բավական է ստանալ պետական ​​գրանցում:

Անհատական ​​ձեռնարկատիրության առանձնահատկությունն այն է, որ անհատ ձեռնարկատերը պատասխանատու է իր ամբողջ ունեցվածքով: Դա - միակ թերությունը, քանի որ անհատ ձեռնարկատիրոջ պարտքի առկայության դեպքում նա կարող է նաև կորցնել այն գույքը, որը ձեռք է բերվել որպես անհատ, այսինքն. այն ժամանակ, երբ քաղաքացին բիզնեսով չէր զբաղվում, և գույքը ձեռք էր բերվել նրա անձնական միջոցների հաշվին (աշխատավարձ, խնայողություն և այլն):

Բայց անհատ ձեռնարկատերը կարող է ազատորեն զբաղվել գրեթե ցանկացած ձեռնարկատիրական գործունեությամբ. Դա չի պահանջում կանոնադրության կամ որևէ այլ փաստաթղթի առկայություն, ինչպես դա անհրաժեշտ է իրավաբանական անձի գրանցման դեպքում:

Առանց ձեռնարկություն ստեղծելու ձեռնարկատիրության մեկ այլ ձև է մասնաճյուղեր և ներկայացուցչություններ... Մասնաճյուղն իրականացնում է իրավաբանական անձի և ներկայացուցչության բոլոր գործառույթները `ընկերության իրավունքների և օրինական շահերի ներկայացում և պաշտպանություն:

Վերոգրյալից կարելի է եզրակացնել, որ գործող օրենսդրությունը տալիս է մեծ հնարավորություններինչպես ձեռնարկատիրական, այնպես էլ առևտրային և ոչ առևտրային գործունեության իրականացում: Յուրաքանչյուր ոք հնարավորություն ունի ընտրելու գործունեության կազմակերպչական և իրավական ձևը, որը լիովին համապատասխանում է պահանջներին և հնարավորություններին:

Սեփականության ձևի ընտրությունը քննարկվում է այս տեսանյութում:

Հոդվածը տպագրվել է ВНИЕТУШ- ի «Հողային և ագրարային բարեփոխումները Ռուսաստանում. Խնդիրներ և փորձ» գիտական ​​աշխատանքների ժողովածուում, 1998 թ.

Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրքը (ՍԴ) նախատեսում է տարբեր կազմակերպություններ: Բացառությամբ գյուղացիական (ֆերմերային) տնտեսությունների (ՀՏՀ), նրանք ունեն կազմակերպական և օրինական ձևերի (ՕՖՀ) կամ դրանց տեսակների կարգավիճակ:

Այս կազմակերպությունները միմյանցից տարբերվում են մի շարք պարամետրերով, որոնցից ամենակարևորը վերաբերում են իրենց կառավարման ոլորտին (կառավարման որոշումներ կայացնելու առանձնահատկությունները, կառավարման մարմինների ձևավորման կարգը, պատասխանատվության չափը և այլն): Պրակտիկան ցույց է տալիս, որ թվարկված տարբերությունները պահանջում են OPF- ի ընտրության ընտրովի մոտեցում: Այստեղից հետևում է, որ OPF- ի ճիշտ ընտրությունը արտադրության արդյունավետությունը բարձրացնելու եղանակներից մեկն է:

Developedարգացած երկրներում այս խնդրին լուրջ ուշադրություն է դարձվում: Օրինակ, գերմանացի գիտնականներ Կ. Բոեմը և Դ. Սպարը կարծում են, որ «Գյուղատնտեսական ձեռնարկությունների յուրաքանչյուր օրինական ձև ունի առավելություններ և թերություններ: Առավելությունների առավելագույն օգտագործումը և թերությունների թուլացումը որոշիչ պայման են բիզնեսի բոլոր օրինական ձևերի ապագայի համար »: Պետք է նշել, որ այս ոլորտում արևմտյան գիտնականների զարգացումները հարմար չեն Ռուսաստանում օգտագործելու համար: Սա բացատրվում է հարկային համակարգերի տարբերությամբ, OPF- ի տեսակների և բնութագրերի անհամապատասխանությամբ:

Փորձը ցույց է տալիս, որ ռուսական տնտեսությունների ղեկավարներն ու մասնագետները տեղյակ են ձեռնարկության OPF- ի հիմնավորված ընտրության անհրաժեշտության մասին: Միևնույն ժամանակ, գիտությունը և պրակտիկան դեռ չեն կուտակել բավարար փորձ այս կարևոր հարցում: Դա հստակորեն հաստատվում է հետևյալ փաստերով. Մոսկվայի մարզում գյուղատնտեսական ձեռնարկությունների մեծ մասը փակ բաժնետիրական ընկերություններ են (ՓԲԸ); v վերջին տարիներըՕրյոլի շրջանում հիմնականում ստեղծվում են TNV - սահմանափակ գործընկերություններ, իսկ Նիժնի Նովգորոդի մարզում `ՍՊԸ -ի ձևավորմամբ` սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություններ:

Մոսկվայի և Ռյազանի մարզերի 23 գյուղատնտեսական ձեռնարկություններում մեր կողմից անցկացված հարցումը ցույց տվեց, որ նրանց ղեկավարները բավարար պատկերացում չունեն Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքով նախատեսված OPF- ի մասին: Ընդհանուր առմամբ, գյուղացիական տնտեսությունների ղեկավարության հետ զրույցների վերլուծությունից հետևում է, որ OPF- ի ընտրության ներկայիս կաղապարային մոտեցումը հիմնված է երկու պատճառի վրա. կազմակերպչական և իրավական ձևեր և անցկացնել համեմատական ​​վերլուծություն. OPF- ի ընտրության վերաբերյալ առաջարկությունների բացակայություն `կախված կոնկրետ հանգամանքներից:

Հարցված կառավարիչներից գրեթե բոլորն ունեն Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրք և այլ օրենսդրական ակտեր, որոնցից նրանք կարող են տեղեկատվություն ստանալ OPF- ի վերաբերյալ: Միևնույն ժամանակ, առաջնորդները նշում են, որ ժամանակ չունեն ոչ միայն այս փաստաթղթերի, այլև այլ կարևոր իրավական հարցերի որակյալ ուսումնասիրության համար: Նրանք դա բացատրում են արդյունավետ կառավարման պայմանների բացակայությամբ: Առաջնորդները «խրված են», քանի որ նրանք ստիպված են ամեն օր լուծել գոյատևման խնդիրները: Բացի այդ, ղեկավարների կարծիքով, Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքում OPF- ի վերաբերյալ տեղեկատվությունը բավականաչափ հստակ ներկայացված չէ, ինչը բարդացնում է դրա զարգացումը:

Այսպիսով, այսօր պրակտիկային անհրաժեշտ են տեղեկատվություն և տեղեկատու և մեթոդական զարգացումներ, որոնք կօգնեն ֆերմերային տնտեսությունների ղեկավարներին. կատարել OPF- ի օբյեկտիվ ընտրություն: Այս նյութը պատրաստվել է `նպատակ ունենալով ձեռնարկությունների ղեկավարությանը գործնական օգնություն ցուցաբերել այս երկու խնդիրների լուծման գործում:

Առաջին առաջադրանքի իրականացումը կատարվեց հետևյալ կերպ. Ղեկավարների ցանկությունների համաձայն, մշակվեցին տեղեկատվության և տեղեկատուի մի քանի տարբերակներ. ապա նրանց փորձագիտական ​​գնահատումն իրականացվել է ֆերմայի կառավարման փորձառու աշխատողների կողմից. եզրափակիչ փուլում նյութը վերջնական տեսքի բերվեց `հաշվի առնելով փորձագետների մեկնաբանությունները, այն համաձայնեցվեց իրավաբանական անձի հետ, ով տիրապետում է ձեռնարկությունների վերակազմավորման պրակտիկային:

Ընկալման հեշտության համար պատրաստված նյութը ձևակերպվում է սխեմատիկ և աղյուսակային ձևերով: Այսպիսով, նկ. 1 -ը տալիս է կազմակերպական և իրավական ձևերի կառուցվածքը: Այս սխեմայի նախնական ծանոթությունը, ըստ ղեկավարների, նրանց հնարավորություն է տալիս անմիջապես ընդհանուր պատկերացում կազմել կազմակերպական և իրավական ձևերի մասին:

Աղյուսակ 1 -ը ձևակերպում է կազմակերպական և իրավական ձևերի սահմանումները: Իսկ աղյուսակ 2 -ը պարունակում է տեղեկատվություն OPP- ի հիմնական դրույթներին բնութագրող `անդամակցության տեսակները, առկա սահմանափակումները, գրանցման համար անհրաժեշտ բաղադրիչ և այլ փաստաթղթեր, կառավարման մարմիններ և կառավարման հիմնական սկզբունքներ, ձեռնարկության պարտավորությունների համար մասնակիցների պատասխանատվության չափը, բնույթը: շահույթների բաշխում `հիմնված տնտեսական գործունեության արդյունքների, մասնակցի դուրսբերման կարգի և դրանցով հաշվարկների, դրական և բացասական կողմերի վրա: Փորձը ցույց է տվել, որ նշված տեղեկատվության և տեղեկատու նյութի առկայությունը թույլ է տալիս ղեկավարներին բավականաչափ ուսումնասիրել OPF- ի առանձնահատկությունները, զգալի օգնություն է ցուցաբերում նրանց ընտրության հարցում:

Երկրորդ խնդիրը `OPF- ի ընտրության վերաբերյալ առաջարկությունների պատրաստումը, լուծվեց տարբեր կազմակերպչական և իրավական ձևերի բնութագրերի վերլուծության, ֆերմերային տնտեսությունների ղեկավարների և մասնագետների հետ հարցազրույցների և աշխատանքի նախնական արդյունքների ուսումնասիրության հիման վրա: Մոսկվայի և Ռյազանի մարզերի մի շարք վերակազմավորված ձեռնարկությունների: Արդյունքում պարզվեց, որ OPF- ի ընտրության հիմնական դերը պատկանում է կառավարման արդյունավետությունը որոշող գործոններին: Դրանք ներառում են. Գլխի բնութագրերը (պաշտոնի պահանջներին համապատասխանության աստիճանը, մասնակիցների կողմից նրա նկատմամբ վստահության մակարդակը); մենեջերի և կառավարման այլ աշխատակիցների որակավորումների մակարդակի հարաբերակցությունը. մասնակիցների բնութագրերը (թիվը, հարաբերությունները, ֆերմայում աշխատողների մասնաբաժինը); ձեռնարկության պարամետրերը (աշխատողների թիվը, գյուղատնտեսական հողերի մակերեսը, տարածքի կոմպակտությունը և օբյեկտների գտնվելու վայրը, տնտեսության վիճակը), արտադրական բազայի զարգացման մակարդակը (արտադրություն, վերամշակում, պահեստավորում), վաճառքի հուսալի և արդյունավետ ալիքների առկայությունը, արտադրության ռիսկի աստիճանը, պարտատերերի վստահության բարձրացման անհրաժեշտությունը, մասնակիցների ընտրությունը և այլն; գյուղատնտեսության ոլորտում պետական ​​քաղաքականության առանձնահատկությունները (ներկայումս հարկային խթանների առկայությունը խթանում է գյուղացիական տնտեսությունների ստեղծումը):

Որոշ շրջաններում, մասնավորապես Օրյոլում, սպառողական կոոպերատիվներին տրամադրվում է ֆինանսական (ներառյալ անհատույց և արտոնյալ վարկեր) և կազմակերպչական աջակցություն, ինչը նույնպես նպաստում է դրանց թվի ավելացմանը:

Աղյուսակ 1. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքով նախատեսված կազմակերպչական և իրավական ձևերի կառուցվածքը

OPF անուն	Կարճ վերնագիր	Սահմանում
Առևտրային կազմակերպություններ		Կազմակերպություններ, որոնց հիմնական նպատակը շահույթ ստանալն է և այն բաշխելը մասնակիցների միջև
Գործարար գործընկերություններ		Առևտրային կազմակերպությունները, որոնցում համախմբված կապիտալում ներդրումները բաժանվում են հիմնադիրների բաժնետոմսերի
Լիարժեք գործընկերություն	PT	Գործընկերություն, որի մասնակիցները (ընդհանուր գործընկերները) գործընկերության անունից զբաղվում են ձեռնարկատիրական գործունեությամբ և պատասխանատվություն են կրում իրենց պարտավորությունների համար ոչ միայն համատեղ ներդրումային կապիտալում ունեցած ներդրումների, այլև իրենց ունեցվածքի համար
Հավատքի կրթաթոշակ	TNV	Գործընկերություն, որի դեպքում, ընդհանուր գործընկերների հետ միասին, կա մեկ այլ տեսակի առնվազն մեկ մասնակից `ներդրող (սահմանափակ գործընկեր), որը չի մասնակցում ձեռնարկատիրական գործունեությանը և ռիսկ է կրում միայն TNV համախմբված կապիտալում իր ներդրման սահմաններում:
Բիզնես ընկերություններ		Առևտրային կազմակերպություններ, որոնցում կանոնադրական կապիտալում ներդրումները բաժանվում են հիմնադիրների բաժնետոմսերի
Սահմանափակ պատասխանատվության ընկերություն	OOO	Բիզնես ընկերություն, որի անդամները պատասխանատվություն չեն կրում իր պարտավորությունների համար և ռիսկ են կրում միայն ՍՊԸ կանոնադրական կապիտալում իրենց ներդրումների սահմաններում
Լրացուցիչ պատասխանատվության ընկերություն	ՕԴՕ	Գործարար ընկերություն, որի մասնակիցները համատեղ կրում են օժանդակ (լիարժեք) պատասխանատվություն իրենց պարտավորությունների համար իրենց գույքով `նույն բազմապատիկով` բոլորի համար `ALC- ի կանոնադրական կապիտալում իրենց ներդրումների արժեքի համար:
Հասարակական կորպորացիա	ԲԲԸ	Բիզնես ընկերություն, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է որոշակի թվով բաժնետոմսերի, որոնց սեփականատերերը կարող են օտարել իրենց մասնաբաժինը ՝ առանց այլ բաժնետերերի համաձայնության: Բաժնետերերը ռիսկ են կրում միայն իրենց բաժնետոմսերի արժեքի չափով
Փակ բաժնետիրական ընկերություն	Ընկերությունը	Բաժնետիրական ընկերություն, որի բաժնետոմսերը բաշխվում են միայն նրա հիմնադիրների կամ անձանց կանխորոշված ​​այլ շրջանակի միջև: ՓԲԸ -ի բաժնետերերն ունեն այլ բաժնետերերի կողմից վաճառված բաժնետոմսեր գնելու նախապատվության իրավունք: Բաժնետերերը ռիսկ են կրում միայն իրենց բաժնետոմսերի արժեքի չափով
Օժանդակ բիզնես ընկերություն * (ձեռնարկության ենթատեսակ, այլ ոչ թե OPF)	DRL	Գործարար ընկերությունը ճանաչվում է դուստր ձեռնարկություն, եթե որոշումները, որոնք կայացնում է այս կամ այն ​​հանգամանքից ելնելով, որոշվում են մեկ այլ ձեռնարկության կամ գործընկերության կողմից (կանոնադրական կապիտալում գերակշռող մասնակցություն `համաձայնագրի կամ այլ կերպ)
Կախված բիզնես ընկերություն * (գործարար ընկերության ենթատեսակ, այլ ոչ թե OPF)	HՈ	Բիզնես ընկերությունը ճանաչվում է որպես կախյալ, եթե մեկ այլ ընկերություն ունի բաժնետիրական ընկերության քվեարկող բաժնետոմսերի ավելի քան 20% -ը կամ սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության (ՍՊԸ) կանոնադրական կապիտալի ավելի քան 20% -ը:
Արտադրական կոոպերատիվներ		Քաղաքացիների կամավոր միավորում `համատեղ արտադրության կամ այլ տնտեսական գործունեության անդամակցության հիման վրա, որը հիմնված է անձնական աշխատանքային մասնակցության և իր անդամների կողմից սեփականության բաժնեմասերի համախմբման վրա (կոոպերատիվի փոխադարձ հիմնադրամին)
Գյուղատնտեսական արհեստանոց (կոլտնտեսություն)	SPK	Գյուղատնտեսական արտադրանքի արտադրության համար ստեղծված կոոպերատիվ: Ապահովում է անդամակցության 2 տեսակ ՝ կոոպերատիվի անդամ (աշխատում է կոոպերատիվում և ունի ձայնի իրավունք); ասոցիացված անդամ (քվեարկելու իրավունք ունի միայն օրենքով նախատեսված որոշակի դեպքերում)
Ձկնորսական արթել (կոլտնտեսություն)	PKK	Ձկնամթերքի արտադրության համար ստեղծված կոոպերատիվ: Ապահովում է անդամակցության 2 տեսակ ՝ կոոպերատիվի անդամ (աշխատում է կոոպերատիվում և ունի ձայնի իրավունք); ասոցիացված անդամ (քվեարկության իրավունքը պատկանում է միայն օրենքով նախատեսված որոշակի դեպքերում)
Կոոպերատիվ ֆերմա (կոոպերատիվ ֆերմա)	ՍԽՀ	Կոոպերատիվը, որը ստեղծվել է գյուղացիական տնտեսությունների ղեկավարների և (կամ) քաղաքացիների կողմից, որոնք իրականացնում են անձնական օժանդակ հողամասեր `համատեղ աշխատանքի մասնակցությամբ գյուղատնտեսական արտադրանքի արտադրության համատեղ գործունեության համար և նրանց սեփականության բաժնեմասի համադրությամբ (գյուղացիական տնտեսությունների և մասնավոր տնտեսությունների հողամասերը մնում են նրանց սեփականությունը)
Միասնական ձեռնարկություններ		Սեփականատիրոջ կողմից իրեն վերագրված գույքի նկատմամբ սեփականության իրավունքով օժտված ձեռնարկությունը ճանաչվում է որպես ունիտար ձեռնարկություն: Միայն պետական ​​և քաղաքային ձեռնարկությունները կարող են լինել ունիտար
Պետական ​​(գանձապետական) ձեռնարկություն	GKP	Գործառնական կառավարման իրավունքի հիման վրա ստեղծված և դաշնային (պետական) սեփականության սեփականության հիման վրա ստեղծված ունիտար ձեռնարկություն: Պետական ​​ձեռնարկությունը ստեղծվում է Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության որոշմամբ
Քաղաքային ձեռնարկություն	Պատգամավոր	Տնտեսական կառավարման իրավունքի վրա հիմնված և պետական ​​կամ համայնքային սեփականության հիման վրա ստեղծված ունիտար ձեռնարկություն: Ստեղծվել է լիազորված պետական ​​մարմնի կամ տեղական ինքնակառավարման մարմնի որոշմամբ
Գյուղացիական (ֆերմերային) տնտեսություն* (ոչ OPF)	KFH	Գյուղատնտեսական արտադրանքի կազմակերպման իրավական ձևը, որի ղեկավարը պետական ​​\ u200b \ u200b գրանցման պահից ճանաչվում է որպես անհատ ձեռնարկատեր, օժտված է իր կառավարման վերաբերյալ բոլոր որոշումները կայացնելու իրավունքով և կրում է իր պարտավորությունների լիակատար պատասխանատվությունը: Գյուղացիական տնտեսության շրջանակներում նրա անդամները համախմբում են իրենց ունեցվածքը, անձնական աշխատանքով մասնակցում նրա գործունեությանը: Գյուղացիական տնտեսության պարտավորությունների համար դրա անդամները պատասխանատվություն են կրում իրենց ներդրումների սահմաններում
Ոչ առևտրային կազմակերպություններ		Կազմակերպություններ, որոնք չեն հետապնդում շահույթ ստանալու նպատակ և ստացված շահույթը չեն բաշխում մասնակիցների միջև
Սպառողական կոոպերատիվ	ԱՀ	Մասնակիցների հիման վրա քաղաքացիների և իրավաբանական անձանց կամավոր միավորում `մասնակիցների նյութական և այլ կարիքները բավարարելու համար, որն իրականացվում է իր անդամների գույքային բաժնեմասերի համատեղմամբ: Ապահովում է անդամակցության 2 տեսակ ՝ կոոպերատիվի անդամ (ձայնի իրավունքով); ասոցիացված անդամ (քվեարկելու իրավունք ունի միայն օրենքով նախատեսված որոշակի դեպքերում)
Հասարակական և կրոնական կազմակերպություններ		Հոգևոր կամ այլ ոչ նյութական կարիքների բավարարման համար շահերի համայնքի հիման վրա քաղաքացիների կամավոր միավորում: Իրավունք ունի ձեռնարկատիրական գործունեություն ծավալել միայն կազմակերպության նպատակներին հասնելու համար: Մասնակիցները չեն պահպանում կազմակերպությանը փոխանցված գույքի սեփականությունը
Հիմնադրամներ		Ոչ անդամակցող կազմակերպություն, որը ստեղծվել է քաղաքացիների և (կամ) իրավաբանական անձանց կողմից կամավոր գույքի ներդրումների հիման վրա ՝ հետապնդելով սոցիալական, բարեգործական, մշակութային, կրթական կամ սոցիալապես այլ օգտակար նպատակներ: Ձեռնարկատիրական գործունեությամբ զբաղվելու իրավունք `իրենց նպատակներին հասնելու համար (ներառյալ` ձեռնարկատիրական սուբյեկտների ստեղծման և դրանց մասնակցության միջոցով)
Հաստատություններ		Սեփականատիրոջ ստեղծած կազմակերպությունը `ոչ առևտրային բնույթի կառավարման, սոցիալ-մշակութային կամ այլ գործառույթներ իրականացնելու համար և ֆինանսավորվում է նրա կողմից ամբողջությամբ կամ մասամբ
Իրավաբանական անձանց միավորումներ		Ձեռնարկատիրական գործունեությունը համակարգելու և նրանց գույքային շահերը պաշտպանելու նպատակով իրավաբանական անձանց կողմից ստեղծված ասոցիացիաներ (միություններ): Ասոցիացիայի անդամները պահպանում են իրենց անկախությունը և իրավաբանական անձի իրավունքները:

Աղյուսակ 2. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքով նախատեսված կազմակերպչական և իրավական ձևերի հիմնական բնութագրերը

OPF- ի տեսակները	Անդամակցության տեսակները, սահմանափակումները	Գրանցման փաստաթղթեր	Վերահսկողություն	Պատասխանատվություն	Շահույթ	Ելք	Առավելություններն ու թերությունները
OOO		Ընկերության կանոնադրությունը, կանոնադրությունը, կազմակերպչական հանդիպման արձանագրությունը, գրանցման դիմումը	Կառավարման մարմիններ. Մասնակիցների ընդհանուր ժողով, տնօրինություն: Ձայների քանակը մասնակիցների համաձայնությամբ ամրագրված է բաղկացուցիչ փաստաթղթերում (առաջարկություն. Կանոնադրական կապիտալում ունեցած մասնաբաժնի համամասնությամբ):	Մասնակիցները կրում են կորուստների ռիսկ ՝ ընկերության կանոնադրական կապիտալում իրենց ներդրումների արժեքի սահմաններում:		Մեկնելիս մասնակիցն իրավունք ունի ՝ ստանալ փողի, բնության բաժնեմաս, դրա մի մասը կամ ամբողջը փոխանցել մեկ այլ անձի (սրա մասնակիցները երրորդ անձանց նկատմամբ ունեն առաջնահերթ առաջնահերթություն):	Եթե ​​մասնակիցների թիվը գերազանցում է 15-20-ը, ապա սեփականության և կառավարման արդյունավետության զգացումը նվազում է: ՍՊԸ-ն նախընտրելի է, եթե մասնակիցները չեն ցանկանում կառավարման բոլոր իրավունքները փոխանցել անձանց նեղ շրջանակի:
ՕԴՕ	Ապահովում է անդամակցության մեկ տեսակ `անդամ: Այն կարող է լինել ֆիզիկական կամ իրավաբանական անձ (նրանց հնարավոր թիվը 1 -ից 50 է): Մեկ այլ հասարակություն չի կարող լինել միակ մասնակիցը, եթե այն բաղկացած է 1 անձից:	Ընկերության կանոնադրությունը, կանոնադրությունը, կազմակերպչական հանդիպման արձանագրությունը, գրանցման դիմումը	Կառավարման մարմիններ. Մասնակիցների ընդհանուր ժողով, տնօրինություն: Մասնակցի ձայների քանակը համաչափ է կանոնադրական կապիտալում նրա ներդրման բաժնին (եթե այլ բան նախատեսված չէ):	Մասնակիցները համատեղ և բազմակի պատասխանատվություն են կրում իրենց ունեցվածքի համար `հավասար բազմապատիկ բոլորի համար` իրենց ներդրումների արժեքի դիմաց: Սնանկացած մասնակցի պարտավորությունների համար պատասխանատվությունը փոխանցվում է այլ մասնակիցներին:	Շահութաբաժիններին ուղղված շահույթը բաշխվում է մասնակիցների միջև `կանոնադրական կապիտալի իրենց բաժնեմասերին համամասնորեն:	ALC- ից դուրս գալու դեպքում մասնակիցն իրավունք ունի `ստանալ իր մասնաբաժինը փողի, բնության մեջ, դրա մի մասը կամ ամբողջը փոխանցել մեկ այլ մասնակցի (դրա մասնակիցները երրորդ անձանց նկատմամբ ունեն նախապատվության իրավունք):	Մասնակիցների թիվը կհաստատվի օրենքով: ALC- ն նախընտրելի է, եթե մասնակիցները ունեն բարձր որակավորում, վստահում են միմյանց: Մասնակիցների բարձր պատասխանատվությունը նպաստում է նրանց գործունեության որակի բարձրացմանը, այլ կազմակերպությունների նկատմամբ նրանց նկատմամբ վստահության աճին
Ընկերությունը	Անդամակցության տեսակներից մեկը բաժնետերն է: Այն կարող է լինել ֆիզիկական կամ իրավաբանական անձ (թիվը սահմանափակ չէ): Մեկ այլ ընկերություն չի կարող լինել միակ բաժնետերը, եթե այն բաղկացած է 1 անձից: Բաժնետոմսերը բաշխվում են միայն հիմնադիրների կամ անձանց կանխորոշված ​​շրջանակի միջև:					ՓԲԸ -ից «դուրս գալու» համար բաժնետերը իր բաժնետոմսերը վաճառում է ընկերությանը կամ դրա բաժնետերերին: Ֆերմա ստեղծելու նպատակով մեկնող բաժնետիրոջը հատկացվում է հողամաս և գույք `կանոնադրությանը համապատասխան:	Այս ձևը նախընտրելի է, եթե. Մասնակիցները չեն ցանկանում կառավարումը վստահել որակյալ աշխատողների նեղ շրջանակին (կամ եթե չկան); Մասնակիցները ցանկանում են իրենց կազմը սահմանափակել մարդկանց կանխորոշված ​​շրջանակով
ԲԲԸ	Անդամակցության տեսակներից մեկը բաժնետերն է: Այն կարող է լինել ֆիզիկական կամ իրավաբանական անձ (թիվը սահմանափակ չէ): Մեկ այլ ձեռնարկություն չի կարող լինել միակ բաժնետերը, եթե այն բաղկացած է 1 անձից:	Ասոցիացիայի հոդվածներ, կանոնադրություններ, գրանցման դիմում	Կառավարման մարմիններ `բաժնետերերի ընդհանուր ժողով, վերահսկիչ խորհուրդ, կառավարման խորհուրդ (տնօրինություն)` նախագահի (տնօրենի) գլխավորությամբ: Նախընտրելի (չքվեարկող) բաժնետոմսերի բաժինը չպետք է գերազանցի 25%-ը:	Բաժնետերերը պատասխանատվություն են կրում մինչև իրենց ունեցած բաժնետոմսերի արժեքը:	Շահութաբաժիններին ուղղված շահույթը բաշխվում է բաժնետերերի միջև `իրենց ունեցած բաժնետոմսերի թվի համամասնությամբ:	ԲԲԸ -ին «հեռանալու» համար բաժնետերը իր բոլոր բաժնետոմսերը վաճառում է ցանկացած անձի: Ֆերմա ստեղծելու նպատակով մեկնող բաժնետիրոջը հատկացվում է հողամաս և գույք `կանոնադրությանը համապատասխան:	Բաժնետերերի թիվը սահմանափակ չէ: Գյուղատնտեսության ոլորտում ՓԲԸ -ները անարդյունավետ էին: Նախընտրելի է, երբ անհրաժեշտ է մեծ կապիտալ ներդրումներ կատարել (մասնակիցներին ներգրավելով պոտենցիալ ներդրողներ):
DRL	Մասնակից կարող են լինել ֆիզիկական և իրավաբանական անձինք (գործընկերություններ, ընկերություններ): DRL- ները իրավունք չունեն ինքնուրույն որոշելու իրենց որոշումները, քանի որ դրանք կախված են մեկ այլ տնտեսական (հիմնական կամ մայր) ընկերությունից `գործընկերությունից:	Ասոցիացիայի հոդվածներ, կանոնադրություններ, գրանցման դիմում		Մասնակիցը (հիմնական կամ մայր ընկերությունը) պատասխանատու է DRL- ի պարտքերի համար, եթե դրանք առաջացել են նրա մեղքով: DRL- ը պատասխանատվություն չի կրում մասնակցի պարտքերի համար:	Շահութաբաժիններին ուղղված շահույթը բաշխվում է մասնակիցների միջև `կանոնադրական կապիտալի իրենց բաժնեմասերին համամասնորեն:		DRL- ը պատասխանատվություն չի կրում հիմնական (մայր) ընկերության (գործընկերության) պարտքերի համար: Միևնույն ժամանակ, DRL- ն կախված է հիմնականից:
HՈ	Մասնակից կարող են լինել ֆիզիկական և իրավաբանական անձինք (հասարակությունները): Բիզնես ընկերությունը (ԲԲԸ կամ ՍՊԸ) ճանաչվում է որպես կախյալ, եթե `ԲԸ-ի քվեարկող բաժնետոմսերի ավելի քան 20% -ը կամ ՍՊԸ-ի կանոնադրական կապիտալի ավելի քան 20% -ը պատկանում է մեկ այլին, այսպես կոչված: գերակշռող կամ մասնակից հասարակություն: Մասնակիցների թիվը սահմանափակ չէ:	Ասոցիացիայի հոդվածներ, կանոնադրություններ, գրանցման դիմում:	Կառավարման մարմիններ. Մասնակիցների հանդիպում, խորհրդի, նախագահի:	Մասնակիցը պատասխանատվություն է կրում ZHO- ի կանոնադրական կապիտալում իր բաժնետոմսերի կամ բաժնեմասի արժեքի շրջանակներում:	Շահութաբաժիններին ուղղված շահույթը բաշխվում է մասնակիցների միջև `նրանց սեփականատեր բաժնետոմսերի կամ կանոնադրական կապիտալի բաժնետոմսերի համամասնությամբ:	Հիմնադիր փաստաթղթերին համապատասխան ՝ կախված OPF- ի տեսակից:	ZHO- ն պատասխանատվություն չի կրում գերիշխող մասնակցի (ԲԲԸ -ին, որին պատկանում է քվեարկող բաժնետոմսերի ավելի քան 20% -ը կամ ՍՊԸ կանոնադրական կապիտալի ավելի քան 20% -ը) պարտքերի համար: Միևնույն ժամանակ, ZHO- ն կախված է գերիշխող հասարակությունից:
TNV (սահմանափակ գործընկերություն)	Գոյություն ունեն անդամակցության երկու տեսակ ՝ լիակատար ուղեկից և ներդրող: Լիակատար գործընկերներ կարող են լինել անհատ ձեռներեցները (IE) և (կամ) առևտրային կազմակերպությունները: Ներդրողները կարող են լինել քաղաքացիներ և իրավաբանական անձինք: TNV- ում պետք է լինի առնվազն 1 լիարժեք ընկեր և 1 ներդրող: Դուք կարող եք լինել միայն լիարժեք գործընկեր մեկ գործընկերության մեջ: Ընդհանուր ընկերների և ներդրողների թիվը սահմանափակ չէ:	Ասոցիացիայի հուշագիր, կազմակերպչական հանդիպման արձանագրություններ, ընդհանուր գործընկերների դիմումներ (նրանք դառնում են անհատ ձեռնարկատերեր), TNV- ի գրանցման դիմում	Կառավարման մարմիններ. Ընդհանուր ընկերների հանդիպում, լիազորված (տնօրեն) TNV: Կողմերի համաձայնությամբ ընդհանուր գործընկերների ձայների թիվը սահմանվում է ասոցիացիայի հուշագրում (առաջարկություն. Համախմբված կապիտալի բաժնետոմսերի համամասնությամբ):	Գլխավոր գործընկերները պատասխանատվություն են կրում իրենց ողջ ունեցվածքով, ներդրողները `կորուստների ռիսկով` համախմբված կապիտալում իրենց ներդրումների արժեքի չափով:	Շահութաբաժիններին ուղղված շահույթը բաշխվում է ընդհանուր գործընկերների և ներդրողների միջև `ներդրված կապիտալում նրանց մասնաբաժնի համամասնությամբ: Առաջին հերթին, շահաբաժինները վճարվում են ավանդատուներին: Ընդհանուր գործընկերների ներդրման միավորի շահաբաժնի չափը չի կարող ավելի բարձր լինել, քան ավանդատուները:	TNV- ից դուրս գալու դեպքում ընդհանուր գործընկերը ստանում է ներդրված կապիտալի մասնաբաժինը, իսկ ներդրողը `իր ներդրման արժեքը: Գլխավոր գործընկերն իրավունք ունի `դրա մի մասը կամ ամբողջը փոխանցել մեկ այլ մասնակցի (երրորդ կողմին` ընդհանուր գործընկերների համաձայնությամբ): ավանդատուն նման համաձայնության կարիք չունի:	Կառավարումն արագ է: Ուղեկիցները պետք է լինեն համախոհներ, վայելեն ներդրողների վստահությունը, ունենան բարձր որակավորում և զարգացած պատասխանատվության զգացում: Հակառակ դեպքում, տարբեր տեսակի բացասական հետեւանքների մեծ հավանականություն կա:
PT (ամբողջական գործընկերություն)	Անդամակցության տեսակներից մեկը լիարժեք ընկեր է: Նրանք կարող են լինել անհատ ձեռնարկատերեր (IE) և (կամ) առևտրային կազմակերպություններ: Մարդը կարող է լինել միայն մեկ PT- ի անդամ: Մասնակիցների թիվը առնվազն երկուսն է:	Ասոցիացիայի հուշագիր, կազմակերպչական հանդիպման արձանագրություն, անհատ ձեռնարկատերերի դիմումներ և ՊՏ -ների գրանցում:	Կառավարման մարմիններ. Մասնակիցների հանդիպում, լիազորված (եթե տրամադրված է): Յուրաքանչյուր մասնակից իրավունք ունի ներկայացնելու գործընկերությունը, ունի 1 ձայն, և որոշումը համարվում է ընդունված, եթե հաստատված է բոլոր մասնակիցների կողմից (եթե UD- ում այլ բան նշված չէ)	Մասնակիցները համատեղ և առանձին կրում են սուբսիդիար պատասխանատվություն իրենց ունեցվածքի հետ PT- ի պարտավորությունների համար (ներառյալ նրանք, ովքեր հիմնադիրներ չեն):	Շահութաբաժիններին ուղղված շահույթը բաշխվում է ընդհանուր գործընկերների միջև `ներդրված կապիտալի իրենց մասնաբաժիններին համամասնորեն:	PT- ից դուրս գալու դեպքում մասնակիցն իրավունք ունի. ընդհանուր գործընկերների):	Մասնակիցները պետք է ունենան բարձր որակավորում, վայելեն փոխադարձ վստահություն: Եթե ​​այդ պահանջները բավարարվեն, ղեկավարությունը բարձր արձագանքող և արդյունավետ է: Եթե ​​մասնակիցները չեն համապատասխանում այս պահանջներին, ապա մեծ է հավանականությունը տարբեր տեսակի բացասական հետևանքների:
SPK	Անդամակցության երկու տեսակ կա `անդամ և ասոցիացված անդամ (դրանք կարող են լինել միայն անհատներ): SEC- ի անդամների նվազագույն թիվը 5 մարդ է:		Կառավարման մարմիններ. Անդամների ընդհանուր ժողով; վերահսկիչ խորհուրդ (ընտրվում է, եթե անդամների թիվը առնվազն 50 է); խորհուրդ (կամ նախագահ): Ասոցիացված անդամներն իրավունք ունեն քվեարկելու միայն որոշ դեպքերում: Կոոպերատիվի յուրաքանչյուր անդամ ունի 1 ձայն:	Կոոպերատիվը պատասխանատու է իր պարտավորությունների համար իր ամբողջ գույքով: Կոոպերատիվի անդամները կրում են օժանդակ պատասխանատվություն կոոպերատիվի պարտավորությունների համար `կոոպերատիվի կանոնադրությամբ նախատեսված չափով, բայց ոչ պակաս, քան պարտադիր բաժնեմասի 0.5% -ը:	Անդամների միջև բաշխված շահույթը բաժանված է 2 մասի. անդամներին տրվող կոոպերատիվ վճարումներ `աշխատանքի մասնակցությանը համամասնորեն:	SEC- ից դուրս գալու դեպքում մասնակիցն իրավունք ունի `ստանալ իր բաժնեմասի արժեքը դրամական, բնային, մի մասը կամ ամբողջը փոխանցել մեկ այլ մասնակցի (երրորդ կողմին` մյուս մասնակիցների համաձայնությամբ):	Մասնակիցների թիվը սահմանափակվում է միայն ստորին սահմանով `5 հոգի: Եթե ​​մասնակիցների թիվը գերազանցում է 15-20-ը, ապա սեփականության զգացումը նվազում է: SPK- ն նախընտրելի է, եթե մասնակիցները չեն ցանկանում կառավարումը վստահել որակյալ աշխատակիցների նեղ շրջանակին (կամ եթե չկան): Կառավարումը բավականաչափ արդյունավետ չէ: Յուրաքանչյուր մասնակից, անկախ ներդրման չափից, ունի 1 ձայն (ռիսկը համաչափ չէ ներդրմանը):
OSPK (ծառայում է գյուղատնտեսական սպառողների կոոպերատիվին)	Անդամակցության երկու տեսակ կա `անդամ և ասոցիացված անդամ (դրանք կարող են լինել ֆիզիկական և իրավաբանական անձինք): OSPK- ի անդամների նվազագույն թիվը 5 քաղաքացի է կամ 2 իրավաբանական անձ:	Կանոնադրություն, կազմակերպչական հանդիպման արձանագրություն, գրանցման դիմում:	Կառավարման մարմիններ. Անդամների, վերահսկիչ խորհրդի, խորհրդի (կամ նախագահի) ընդհանուր ժողով: Ասոցիացված անդամներն իրավունք ունեն քվեարկելու միայն որոշ դեպքերում: Կոոպերատիվի յուրաքանչյուր անդամ ունի 1 ձայն:	Կոոպերատիվը պատասխանատու է իր պարտավորությունների համար իր ամբողջ գույքով: Կոոպերատիվի անդամները պարտավոր են մարել կորուստները `լրացուցիչ ներդրումներ կատարելով:	Անդամների միջև բաշխված եկամուտը բաժանված է 2 մասի. կոոպերատիվի վճարներ, որոնք տրվել են անդամներին `կոոպերատիվի ծառայությունների հիմնական տեսակների օգտագործման համեմատ (կանոնադրությունը կարող է այլ կերպ նախատեսել)	OSPK- ից դուրս գալու դեպքում մասնակիցն իրավունք ունի. Ստանալ իր բաժնեմասի արժեքը դրամական, բնային, փոխանցել դրա մի մասը կամ ամբողջը մեկ այլ մասնակցի (երրորդ կողմին `մնացած մասնակիցների համաձայնությամբ) ):	Մասնակիցների թիվը սահմանափակվում է միայն ստորին սահմանով `5 անձ կամ 2 իրավաբանական անձ: Եթե ​​մասնակիցների թիվը գերազանցում է 15-20-ը, ապա սեփականության զգացումը նվազում է: OSPK- ն նախընտրելի է, եթե մասնակիցները չեն ցանկանում կառավարումը վստահել որակյալ աշխատողների նեղ շրջանակին (կամ եթե չկան): Կառավարումը բավականաչափ արդյունավետ չէ: Յուրաքանչյուր մասնակից, անկախ ներդրման չափից, ունի 1 ձայն (ռիսկը համաչափ չէ ներդրմանը):
KFH գյուղացիական (ֆերմերային) տնտեսություն	Գոյություն ունեն անդամակցության երկու տեսակ ՝ ղեկավարը և գյուղացիական ֆերմայի անդամը (կարող է լինել մեկը ՝ գյուղացիական ֆերմայի ղեկավարը): Անդամների թիվը սահմանափակ չէ:	Գյուղացիական ֆերմայի գրանցման դիմում, հողամասի նկատմամբ հողամաս հատկացնելու դիմում, գյուղացիական տնտեսությունների անդամների միջև համաձայնություն (իրենց հայեցողությամբ)	Ֆերմայի կառավարման վերաբերյալ բոլոր որոշումներն ընդունում է նրա ղեկավարը (եթե պայմանագրով այլ բան նախատեսված չէ)	Գյուղացիական ֆերմայի ղեկավարը լիովին պատասխանատու է գյուղացիական ֆերմայի պարտավորությունների համար, իսկ գյուղացիական ֆերմայի անդամները `իրենց ներդրումների արժեքի սահմաններում:	Բաշխվում է ֆերմայի ղեկավարի կողմից իր հայեցողությամբ (եթե այլ բան նշված չէ ֆերմայի անդամների միջև կնքված պայմանագրում)	Ֆերմայից հեռանալն իրավունք ունի դրամական փոխհատուցում ստանալ ֆերմայի գույքում իր բաժնեմասի չափով: Հողը և գույքը, երբ անդամը հեռանում է, ենթակա չեն բաժանման: Բաժնետոմսերի չափերը համարվում են հավասար (եթե այլ բան նախատեսված չէ գյուղացիական տնտեսության անդամների միջև կնքված պայմանագրում)	Իր գործունեության առաջին 5 տարիների ընթացքում ֆերման ունի հարկային արտոնություններ: Ֆերմայի ղեկավարը պետք է վայելի մնացած անդամների վստահությունը: Կառավարումն արագ է: Conditionsամանակակից պայմաններում, որպես կանոն, հնարավոր չէ լիարժեք գյուղացիական ֆերմա ստեղծել ՝ ընտանիքի անդամների գույքային բաժնեմասերի հաշվին (քանի որ ձեռնարկություններում քիչ գույք է մնացել):
GKP պետական ​​(գանձապետական) ձեռնարկություն	Ձեռնարկության մասնակիցը դրա հիմնադիրն է `Ռուսաստանի Դաշնության կառավարությունը: Պետական ​​ձեռնարկությունը հիմնված է իրեն փոխանցված Դաշնային սեփականության գործառնական կառավարման իրավունքի վրա:	Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության կողմից հաստատված կանոնադրությունը		Նա պատասխանատու է իր պարտավորությունների համար իր ողջ ունեցվածքով: Պատասխանատու չէ հիմնադրի պարտավորությունների համար: Ռուսաստանի Դաշնությունը կրում է օժանդակ պատասխանատվություն պետական ​​ձեռնարկության պարտավորությունների համար, եթե դրա սեփականությունը անբավարար է		Ձեռնարկության լուծարումը կատարվում է Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության որոշմամբ	Ձեռնարկությունը կարող է աջակցություն ստանալ պետությունից: Այնուամենայնիվ, ձեռնարկության ղեկավարությունը և այլ աշխատակիցները բավարար մոտիվացիա չեն ունենա արդյունավետ աշխատելու համար: PCG- ները հիմնականում չեն կարողանում մրցակցել մասնավոր ձեռնարկությունների հետ:
Պատգամավոր (քաղաքային ձեռնարկություն)	Ձեռնարկության մասնակիցը դրա հիմնադիրն է `լիազորված պետական ​​մարմինը կամ տեղական ինքնակառավարման մարմինը: Այս տեսակի ունիտար ձեռնարկությունները հիմնված են տնտեսական կառավարման իրավունքի վրա:	Լիազորված պետական ​​մարմնի կամ տեղական ինքնակառավարման մարմնի կողմից հաստատված կանոնադրությունը	Ձեռնարկության կառավարման վերաբերյալ բոլոր որոշումներն ընդունվում են ղեկավարի կամ մեկ այլ մարմնի կողմից, որը նշանակվում է նրա գույքի սեփականատիրոջ կողմից:	Ըստ իրենց պարտավորությունների ՝ իրենց ամբողջ ունեցվածքով: Պատասխանատու չէ հիմնադրի պարտավորությունների համար: Գույքի սեփականատերը պատասխանատվություն է կրում ձեռնարկության պարտավորությունների համար, եթե դրա սնանկությունը պայմանավորված է գույքի սեփականատիրոջ մեղքով	Շահույթի օգտագործման պայմանները ամրագրված են հիմնադրի կողմից հաստատված կանոնադրությամբ	Ձեռնարկության լուծարումը կատարվում է հիմնադրի `դրա գույքի սեփականատիրոջ որոշմամբ	Ձեռնարկությունը կարող է աջակցություն ստանալ պետական ​​կամ տեղական ինքնակառավարման մարմիններից: Այնուամենայնիվ, ձեռնարկության ղեկավարությունը և այլ աշխատակիցները բավարար մոտիվացիա չեն ունենա արդյունավետ աշխատելու համար: Փոքր ձեռնարկությունները, որպես կանոն, ի վիճակի չեն մրցել մասնավոր ձեռնարկությունների հետ:

Աղյուսակ 3 -ը ցույց է տալիս այն պայմանների մոդելները, որոնց դեպքում նպատակահարմար է ընտրել այս կամ այն ​​OPF- ը:

Ընդհանուր առմամբ, այս հարցում նկատվում է հետևյալ օրինաչափությունը. Որքան մեծ է առաջնորդի ներուժը և հիմնադիրների կողմից նրա նկատմամբ վստահության աստիճանը, այնքան մեծ է սեփականատերերի կոլեկտիվի թիվը, այնքան ավելի կոմպակտ է տարածքն ու կենտրոնացումը ձեռնարկության օբյեկտներից, որքան սերտ է արտադրության, վերամշակման և պահեստավորման միջև կապը, այնքան ավելի նպատակահարմար է ստեղծել ավելի կենտրոնացված կառավարման OPP (սահմանափակ գործընկերություն, լրացուցիչ պատասխանատվության ընկերություն, արտադրական կոոպերատիվ փոքր թվով անդամների հետ) ) և հակառակը:

OPF- ի ընտրության վերաբերյալ առաջարկությունների հաստատում

Աղյուսակ 3 -ի նյութերն իրենց հիմքում ներկայացնում են ձեռնարկության OPF- ի ընտրության առաջարկներ `կախված կոնկրետ պայմաններից: Մենք, ֆերմերային հանձնաժողովների հետ միասին, օգտագործեցինք այս առաջարկները մի շարք տնտեսությունների վերակազմավորման գործում: Արդյունքում ստեղծվեցին TNV Polbinskoe (Մոսկվայի մարզ), TNV Kharitoshina, LLC Vitusha, SEC Samarino (Ryazan Region) և այլն:

Աղյուսակ 3. Պայմանների և համապատասխան կազմակերպչական և իրավական ձևերի տիպիկ մոդելներ

OPF	Պայմանների մոդելներ (ձեռնարկության պարամետրեր, թիմի, մենեջերի բնութագրեր), որոնց համաձայն այս OPF- ի ընտրությունը նպատակահարմար է
OOO (սահմանափակ պատասխանատվության ընկերություն)	Մասնակիցները կարծում են, որ գործը հղի է ռիսկով, հետևաբար, նրանք ցանկանում են սահմանափակել ընկերության գործունեության համար իրենց պատասխանատվության չափը `նրա կանոնադրական կապիտալում իրենց ներդրումների շրջանակներում: Մասնակիցները ցանկանում են ընդհանուր ժողովի միջոցով մասնակցել ընկերության կառավարմանը (նրանք չեն վստահում ՍՊԸ -ի ղեկավարությանը, նրանք ցանկանում են իրերի հետ մեկտեղ լինել): Մասնակիցները չեն ցանկանում բիզնեսի վարումը վստահել մարդկանց նեղ շրջանակին: ՍՊԸ -ից դուրս գալու դեպքում մասնակիցները հույս ունեն ստանալ ավելացված մասնաբաժին, այլ ոչ թե ներդրում ՝ կանոնադրական կապիտալում: Հիմնադիրների թվում կա մի անձ (անձինք), ով նախատեսում է մեծացնել իրենց մասնաբաժինը կանոնադրական կապիտալում և վերահսկել ընկերության գործունեությունը (և միևնույն ժամանակ չի ցանկանում կրել իր գործունեության ամբողջ պատասխանատվությունը): Ընկերությունից դուրս գալու դեպքում մասնակիցները հույս ունեն ստանալ ավելացված մասնաբաժին, այլ ոչ թե ներդրում կանոնադրական կապիտալում (ինչպես կոոպերատիվում), կամ արժեզրկվող բաժնետոմսերի վճար (սա չի բացառվում համատեղ -բաժնետիրական ընկերություններ): Արտադրական ձեռնարկությունները սփռված են տարբեր գյուղերում:
ՕԴՕ (լրացուցիչ պատասխանատվության ընկերություն)	Մասնակիցների թիվը չի գերազանցում 50 անձը: Մասնակիցները վստահ են իրենց վրա և պատրաստ են պատասխանատվություն կրել ոչ միայն ընկերության կանոնադրական կապիտալում ունեցած ներդրմամբ, այլև իրենց ամբողջ ունեցվածքով: Հասարակության գործունեության համար մասնակիցները պատրաստ են կրել համատեղ պատասխանատվություն (պատասխանատվություն միմյանց համար): Մասնակիցների միմյանց նկատմամբ վստահության մակարդակը բարձր է, միևնույն ժամանակ նրանք ցանկանում են ընդհանուր ժողովի միջոցով մասնակցել հասարակության կառավարմանը: Մասնակիցները բարձր որակավորում ունեն համապատասխան արտադրության կառավարման ոլորտում: Մասնակիցները որպես հիմնական նպատակներից մեկը դրել են վարկատուների հասարակության նկատմամբ վստահության բարձրացումը (ստանձնելով լրացուցիչ պատասխանատվություն): Ընկերությունից դուրս գալու դեպքում մասնակիցները հույս ունեն ստանալ ավելացված մասնաբաժին, այլ ոչ թե ներդրում կանոնադրական կապիտալում (ինչպես կոոպերատիվում), կամ արժեզրկվող բաժնետոմսերի վճար (սա չի բացառվում համատեղ -բաժնետիրական ընկերություններ):
Ընկերությունը (փակ բաժնետիրական ընկերություն)	Մասնակիցները նախընտրում են բաժնետոմսերը այլ տեսակի ներդրումներից: Մասնակիցները, առաջին հերթին, ընկերության ապագա ղեկավարները, ցանկանում են պահպանել ձեռնարկության անկախությունը, պաշտպանել իրենց թիմը դրսից մասնակցի ազդեցությունից (որը կարող է ձեռք բերել բաժնետոմսերի զգալի զանգված): Մասնակիցները ցանկանում են վերահսկել բոլոր բաժնետոմսերի շարժը: Որոշ մասնակիցներ (որպես կանոն, դրանք ընկերության ղեկավարներն են) նախատեսում են իրենց ձեռքում աստիճանաբար կենտրոնացնել սովորական քվեարկող բաժնետոմսերը և, ճշգրտելով ընկերության աշխատանքը, դրանց վրա զգալի շահաբաժիններ ունենալ: Մասնակիցները ցանկանում են իրենց կազմը սահմանափակել մարդկանց կանխորոշված ​​շրջանակով:
ԲԲԸ (Բաց բաժնետիրական ընկերություն)	Մասնակիցների (բաժնետերերի) թիվը սահմանափակ չէ: Մասնակիցները նախատեսում են մեծ միջոցներ ներգրավել դրսից (բաժնետոմսերը կողքի վաճառելով): Մասնակիցները ցանկանում են տնօրինել իրենց բաժնետոմսերը իրենց հայեցողությամբ (առանց այլ բաժնետերերի միջամտության): Մասնակիցները խթանումները համարում են ներդրումների գրանցման առավել հարմար և հուսալի ձև: Մասնակիցները հիմքեր ունեն կարծելու, որ անհրաժեշտության դեպքում կկարողանան արագ և շահութաբեր վաճառել իրենց բաժնետոմսերը: Մասնակիցներն անհրաժեշտ չեն համարում վերահսկել իրենց ձեռնարկությունում բաժնետոմսերի տեղաշարժը: Մասնակիցներից ոմանք, ձեռք բերելով նախընտրելի բաժնետոմսեր, հույս ունեն, որ կունենան հնարավոր է փոքր, բայց երաշխավորված եկամուտ: Որոշ մասնակիցներ (սովորաբար ընկերության ղեկավարները) նախատեսում են աստիճանաբար կենտրոնացնել սովորական քվեարկող բաժնետոմսերը իրենց ձեռքում և, հարմարեցնելով ընկերության աշխատանքը, իրենց վրա զգալի շահաբաժիններ ունեն:
DRL (դուստր ձեռնարկություն)	Մասնակիցներն իրենց առջև նպատակ դրեցին սկսել նոր բիզնես ՝ առանց իրենց հիմնական կապիտալի վտանգի ենթարկելու, կամ հակառակը ՝ որոշեցին կապիտալի մի մասը պաշտպանել առաջիկա ռիսկից: Մասնակիցները ցանկանում են առանձնացնել արտադրության մի մասը: Advisանկալի է բարելավել կառավարելիությունը `պահպանելով ձեռնարկության ամբողջականությունը (մեծ տարածք, ոչ կոմպակտ): Մասնակիցները ցանկանում են հարաբերական անկախություն ապահովել հեռանկարային առաջնորդին `գործնականում նրան փորձարկելու համար` չկորցնելով նրա նկատմամբ վերահսկողությունը: Մասնակիցները նախատեսում են ստեղծել նոր անկախ ձեռնարկություն (եթե դուստր ձեռնարկությունը ի վերջո ի վիճակի լինի արդյունավետ աշխատել առանց մայր ձեռնարկության հստակ խնամակալության):
HՈ (կախված տնտեսվարող սուբյեկտ)	Տնտեսական ընկերությունը ձեռք է բերել ԲԸ -ի քվեարկող բաժնետոմսերի ավելի քան 20% -ը (այդպիսի ԲԲԸ -ն ճանաչվում է որպես կախյալ, այսինքն `ZHO): Տնտեսական ընկերությանը պատկանում է ՍՊԸ կանոնադրական կապիտալի ավելի քան 20% -ը (այդպիսի ընկերությունը ճանաչվում է որպես կախյալ, այսինքն ՝ ZHO): Տնտեսական հասարակությունն իր առջև խնդիր դրեց ապահովել իր կապիտալի մի մասը մոտալուտ ռիսկից (ZHO- ն պատասխանատվություն չի կրում գերակշռող մասնակցի պարտքերի համար): Բիզնես ընկերությունը հետաքրքրված է և հնարավորություն ունի վերահսկել բաժնետիրական ընկերության կամ ՍՊԸ-ի գործունեությունը:
TNV (սահմանափակ գործընկերություն)	Իր կարողությունների վրա վստահ, բարձր որակավորում ունեցող ղեկավարը, մենակ կամ մի խումբ փոխադարձ վստահելի համախոհների հետ, նպատակադրեց միավորել այլ մասնակիցների կապիտալը և ստեղծել ձեռնարկություն, որը նա կղեկավարի միայնակ կամ իր մի քանի համախոհների հետ: . Ձեռնարկության գործունեության համար նրա ղեկավարները (ընդհանուր ընկերները) պատրաստ են պատասխանատվություն կրել ոչ միայն կանոնադրական կապիտալում իրենց ներդրմամբ, այլև իրենց անձնական գույքով: Մասնակիցները նպատակադրվեցին բարձրացնել վարկատուների և այլ մասնակիցների համայնքի վստահելիությունը (ստանձնելով ամբողջական պատասխանատվությունը): Ձեռնարկության ստեղծման նախաձեռնողները նախատեսում են զգալիորեն մեծացնել կանոնադրական կապիտալում իրենց ներդրումների չափը: Մասնակիցների զգալի մասը թոշակառուներ են: Մասնակիցները վստահում են իրենց լիարժեք ընկերներին: Տնտեսության տարածքը բավականին կոմպակտ է Տնտեսության հիմնական օբյեկտները կենտրոնացած են կենտրոնական կալվածքի վրա:
PT (ամբողջական գործընկերություն)	Երկու կամ ավելի վստահելի անհատներ (կամ առևտրային կազմակերպություններ), ովքեր ունեն կառավարման բարձր որակավորում, որոշել են ձեռնարկություն ստեղծել և նրա անունից հանդես գալ հավասար պայմաններով (ցանկացած որոշում կայացնելիս): Մասնակիցները վստահ են իրենց վրա և պատրաստ են պատասխանատվություն կրել ոչ միայն ձեռնարկության կանոնադրական կապիտալում իրենց ներդրումներով, այլև համատեղ (միմյանց համար) և դուստր ձեռնարկության (լրացուցիչ, ներառյալ նրանց անձնական ունեցվածքը): Մասնակիցները ձեռնամուխ եղան ձեռնարկության նկատմամբ վարկատուների վստահության բարձրացմանը (լրացուցիչ պատասխանատվություն ստանձնելով):
SPK (գյուղատնտեսական արտադրության կոոպերատիվ)	Հինգ կամ ավելի անհատներ (նրանք կարող են լինել գյուղացիական տնտեսությունների ղեկավարներ) որոշել են ձեռնարկություն ստեղծել և համատեղ կառավարել այն: Մասնակիցները բաժանված են 2 կատեգորիայի ՝ ձեռնարկության կառավարմանը մասնակցելու պատրաստակամ և չուզող: Մասնակիցների մեծ մասը թոշակառուներ են: Կոոպերատիվի անդամների թիվը 20 -ից ոչ ավելի է: Տնտեսության տարածքը բավական կոմպակտ չէ Արտադրական ձեռնարկությունները ցրված են տարբեր գյուղերում:
OSPK (ծառայում է գյուղատնտեսական սպառողների կոոպերատիվին)	Հինգ կամ ավելի ֆիզիկական կամ երկու կամ ավելի իրավաբանական անձինք, ովքեր ցանկանում են մասնակցել փոխշահավետ համագործակցությանը, նման ծառայությունների կարիք ունեն: Մասնակիցները բաժանված են 2 կատեգորիայի ՝ համատեղ ձեռնարկության կառավարմանը մասնակցելու պատրաստակամ և չուզող: Որակավորման առումով ձեռնարկության ղեկավարը զգալիորեն չի գերազանցում մյուս մասնակիցներին: Մասնակիցների միջև էական հակասություններ չկան: Մասնակիցների հիմնական մասը թոշակառուներ են, մասնավոր տնային տնտեսությունների սեփականատերեր: Կոոպերատիվի անդամների թիվը 20 -ից ոչ ավելի է:
KFH (գյուղացիական ֆերմա)	Գլուխը և ընտանիքի անդամները (կամ այլ մտերիմ անձինք, ովքեր պատրաստ են միավորվել համատեղ աշխատանքի համար), ցանկանում են և կարող են ինքնուրույն տնօրինել հողը: Ընտանիքը ունի կամ կարող է վարձակալել, գնել կառավարման համար անհրաժեշտ միջոցներ (հող, գույք, կանխիկ և այլ միջոցներ): Ընտանիքը ցանկանում է հարկային արտոնություններ ունենալ:
GKP (պետական ​​գանձապետական ​​ձեռնարկություն)	Պետությունը շահագրգռված է (կամ պարտադրված) պահպանել համապատասխան տեսակի գործունեության կատարումը:
Պատգամավոր (քաղաքային ձեռնարկություն)	Պետական ​​կամ տեղական ինքնակառավարման մարմինը շահագրգռված է (կամ հարկադրված) պահպանել համապատասխան տեսակի գործունեության կատարումը:

Եկեք դիտարկենք OPF- ի ընտրության տրամաբանությունը `օգտագործելով երկու ձեռնարկությունների օրինակ, որոնցում վերակազմակերպումն իրականացվեց. Կոլտնտեսությունը im. Ռյազանի շրջանի Սարաևսկի շրջանի Լենինը և Մոսկվայի մարզի Եգորևսկի շրջանի Պոլբինսկոյե փակ բաժնետիրական ընկերությունը:

Կոլտնտեսություն նրանց. Լենինը

Սեփականատերերի մեծ մասը դեմ էր սեփականության կորպորատիվացմանը, ցանկություն հայտնեց մասնակցել նոր ֆերմայի կառավարմանը `հաշվի առնելով նրանց մասնաբաժինը կանոնադրական կապիտալում: Որակավորման առումով ֆերմայի ապագա ղեկավարը միայն մի փոքր գերազանցեց իր ղեկավարած կառավարման ապարատի անդամներին: Տնտեսության տարածքը բավական կոմպակտ չէ: Արտադրական ձեռնարկությունները ցրված են մի քանի գյուղերում: Սեփականատերերի մոտ մեկ երրորդը աշխատում է ֆերմայում:

Առաջին պայմանն ասում է, որ նոր ձեռնարկությունը չպետք է լինի կամ բաժնետիրական ընկերություն (սեփականատերերը դեմ են դրան), կամ կոոպերատիվ (սեփականատերերը ցանկանում են մասնակցել կառավարմանը ՝ հաշվի առնելով կանոնադրական կապիտալի իրենց մասնաբաժինը), կամ սահմանափակ գործընկերություն (սեփականատերերը չեն ցանկանում կառավարումը վստահել մարդկանց նեղ շրջանակին. թիմում չկան բարձր որակավորում ունեցող և վստահված սեփականատերեր):

Թիմի ղեկավարի որակավորման ցածր մակարդակը, տնտեսության ցրված տարածքն ու հարմարությունները վկայում են թիմի կոլեգիալ ղեկավարության անհրաժեշտության մասին: Դրան նպաստում է նաև այն փաստը, որ շատ սեփականատերեր ֆերմայի աշխատողներ են (այս դեպքում նրանց համար ավելի հեշտ է մասնակցել կառավարմանը):

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը լավագույնս համապատասխանում է վերը նշված պայմաններին: Հետեւաբար, ստեղծվեց «Վիտուշա» ՍՊԸ -ն:

Միեւնույն ժամանակ, սեփականատերերից ոմանք ցանկություն հայտնեցին ինքնուրույն տնօրինել: Արդյունքում, բացի Վիտուշա ՍՊԸ -ից, կոլտնտեսության վերակազմավորման ընթացքում ստեղծվել է 13 գյուղացիական տնտեսություն: Սեփականատերերը, ովքեր չէին ցանկանում մտնել նշված հասարակություն կամ իրենց ունեցվածքը և հողը վստահել Ա.Ա. Ռեբրովին, դարձան այս գյուղացիական տնտեսությունների անդամներ կամ վարձակալեցին իրենց ունեցվածքը նրանց:

Անցած 2 տարվա ընթացքում կոլտնտեսությունից առանձնացած գյուղացիական տնտեսությունները ուժ ստացան և ցույց տվեցին իրենց կենսունակությունը: «Վիտուշա» ՍՊԸ -ն չկարողացավ հարմարվել ներկայիս ծանր տնտեսական պայմաններին, ինչի արդյունքում գտնվում է ծայրահեղ ծանր վիճակում: Եթե ​​սեփականատերերի կոլեկտիվը չգտնի ավելի ունակ ղեկավար, կամ պետությունը չստեղծի նորմալ տնտեսական պայմաններ, ապա գործնականում հույս չկա, որ տեսանելի ապագայում տնտեսության վիճակը կբարելավվի:

«Պոլբինսկոե» ՓԲԸ

Այս ֆերմայում, ի տարբերություն նախորդի, մենեջերը վայելում էր սեփականատերերի վստահությունը, որակավորումների առումով նա ակնհայտորեն գերազանցեց կառավարման այլ աշխատողներին (Մորշ Ն. Ա. - գյուղատնտեսական գիտությունների թեկնածու, Մոսկվայի մարզի լավագույն գյուղատնտեսներից մեկը): Մի քանի մասնագետներ (ովքեր չէին վայելում թիմի վստահությունը) անընդհատ բախվում էին մենեջերի հետ ՝ խոչընդոտելով որոշումների ընդունմանը և կատարմանը: Ֆերման կոմպակտ է: Օբյեկտները հիմնականում կենտրոնացած են կենտրոնական կալվածքի վրա: Ֆերմայում աշխատում էր սեփականատերերի քառորդից էլ պակասը: Տնտեսության տնտեսությունը ծանր վիճակում էր:

Կառավարչի բարձր որակավորումը, սեփականատերերի մեծ մասի նկատմամբ վստահությունը, նրանց մեջ թոշակառուների գերակշռությունը և տնտեսության ծայրահեղ ծանր տնտեսական վիճակը (ամեն ինչ ցույց էր տալիս, որ տնտեսությունը փլուզվում է, և 2 տարի անց ոչինչ չի մնա) սեփականության նկատմամբ. Այլ կերպ ասած, նախապատվությունը պետք է տրվեր OPF- ին, որը ենթադրում է կառավարման անկախության բարձր աստիճան:

Կառավարման գործառույթների կենտրոնացումը հիմնավորվեց նաև նրանով, որ տարածքային տնտեսությունը բավականին կոմպակտ էր: Դրան նպաստեց նաև կենտրոնական անշարժ գույքի արտադրական օբյեկտների կենտրոնացումը, տնտեսության կառավարման մեջ տիրող անբարենպաստ միկրոկլիմացիան:

Իմանալով տարբեր OPF- ի բնութագրերը ՝ հեշտ է տեսնել, որ թվարկված հատկանիշները լավագույնս համապատասխանում են սահմանափակ գործընկերությանը: Այս առումով ստեղծվեց TNV «Պոլբինսկոե»:

Հետագա իրադարձությունները հաստատեցին այս ընտրության վավերականությունը. Մեր աչքի առաջ փլուզվող տնտեսությունը դանդաղ սկսեց աշխուժանալ: Բայց ամենակարևորն այն է, որ թիմը հավատում էր իրենց և այն փաստին, որ նույնիսկ ներկայիս դժվարին պայմաններում հնարավոր է ավելի արդյունավետ գործել:

Կարևոր է նշել, որ OPF- ի ընտրության ժամանակ էական է հաշվի առնել թվարկված գործոնների հարաբերակցությունը: Օրինակ, եթե կոլտնտեսությունում է: Լենինը ուներ 2 առաջնորդ, ովքեր ցանկանում են աշխատել անկախ և բավարարել առաջնորդի պաշտոնի պահանջները, ապա տնտեսությունը պետք է բաժանել երկու մասի: Սա ավելի լավ կօգտագործի երկար տարածությունների վրա ցրված հողը, աշխատուժը և արտադրական օբյեկտները:

Որոշ չափով, OPF- ի ընտրության վրա ազդում է նաև կանոնադրական կապիտալի նվազագույն թույլատրելի չափը: Համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի 1994 թվականի հուլիսի 8-ի թիվ 1482 հրամանագրի «Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում ձեռնարկությունների և ձեռնարկատերերի պետական ​​գրանցման պարզեցման մասին», բաժնետիրական ընկերությունների համար սահմանվում է ոչ 1000 -ից պակաս, այլ OPF- ի դեպքում `առնվազն 100 նվազագույն աշխատավարձ (օրենքներում կարող են լինել պարզաբանումներ):

Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության համաձայն, OPF- ի մի մասն ունի թվային սահմանափակումներ: Հետեւաբար, անկախ այլ գործոններից, այս սահմանափակմանը համապատասխանելը պարտադիր է: Հստակության համար OPP- ի մասնակիցների թույլատրելի թիվը նշված է առանձին աղյուսակում 4:

Աղյուսակ 4. Տարբեր OPF- ի մասնակիցների թվի սահմանափակումը *

OPF- ի տեսակները	Դեմքի տեսակը
	Ֆիզիկական	Իրավաբանական
OOO	1-50
ՕԴՕ	1-50**	2 կամ ավելի անձանցից բաղկացած ձեռնարկություն
Ընկերությունը	1 -ից **	2 կամ ավելի անձանցից բաղկացած ձեռնարկություն
ԲԲԸ	1 -ից **	2 կամ ավելի անձանցից բաղկացած ձեռնարկություն
DRL	1 -ից	1 -ից
HՈ	1 -ից	1 -ից
TNV	2 անհատ ձեռնարկատերերից *** (1 լիարժեք ուղեկից և 1 ներդրող)	1 -ից (միայն ավանդատուի կողմից)
PT	2 IP- ից ***	2 -ից
SPK	5 -ից	—
OSPK	5 -ից	2 -ից
KFH	1 -ից	—
GKP	—	1 -ից
Պատգամավոր	—	1 -ից

* Առնվազն ֆիզիկական և (կամ) իրավաբանական անձ է համարվում:
** Օրենքի նախագծով նախատեսված (գյուղատնտեսության մասին օրենքում կարող է լինել այլ թիվ):
*** IE- ն անհատ ձեռնարկատեր է, ով, օրենքով, անհատ է: Առևտրային կազմակերպությունը կարող է լինել նաև լիակատար գործընկեր:

OPF- ի բազմազանության հետ կապված հարց է առաջանում ՝ ո՞ր ձևն է ավելի արդյունավետ: Կարծես թե դեռ վաղ է դրան միանշանակ պատասխանել. Ոչ վաղ անցյալում գործում էին կառավարման նոր ձևեր: Միևնույն ժամանակ, VIAPI- ի կողմից իրականացված նախնական ուսումնասիրությունները ցույց են տալիս, որ TNV- ում նկատվում են արտադրության և ֆինանսական ավելի բարձր ցուցանիշներ: Նրանց հաջորդում են սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունները:

Հատկանշական է, որ նմանատիպ պատկեր է դիտվում Գերմանիայում, որտեղ գործընկերություններում (ձեռնարկատերերի կողմից ստեղծված) եկամուտը մեկ աշխատողի համար ավելի բարձր է, քան գյուղատնտեսական այլ կազմավորումներում: