2018 m. Priskiriant kriterijai 2018 m. Yra panašūs į veikiančius 2017 m. Apsvarstykite išsamiau, kas priklauso mažosioms verslo subjektams 2018 m. Ir kokie yra įmonių įvedimo į šią veiklą kriterijai.

Kas priklauso smulkaus verslo subjektams

Pasak meno. 4 iš įstatymo "Dėl plėtros verslumo Rusijos Federacijos" 24.07.2007 Nr 209-Fz, į SMP (mažų verslumo subjektų) įvairūs ūkio subjektai yra skaičiuojami, būtent:

• individualūs verslininkai;
• valstiečių (ūkininko) ūkiai;
• namų ūkio draugijos;
• ekonominės partnerystės;
• vartotojų kooperatyvai;
• gamybos kooperatyvai.

Visi jie privalo laikytis pagrindinių ir papildomų kriterijų mažiems verslumui, pažymėtiems 209-Fz. Tai susiję su pagrindinėmis bet kurios įmonės valdymo charakteristikomis, būtent: darbuotojų skaičius, gautos pajamos ir įstatinio kapitalo sudėtis. Remiantis jų pagrindu, nustatoma, ar organizacija gali būti laikoma maža arba ji turi būti skaičiuojama tarp kitų kategorijų verslo subjektų. Apsvarstykite, kokius kriterijus pasižymi maža įmonė, išsamesnė.

Naujas sprendimas teisės aktuose priskirti organizacijai mažoms įmonėms

2016 m. Buvo paskelbtas Rusijos Federacijos Vyriausybės "dėl ribinių pajamų verčių, kurių buvo paskelbta 04.04.2016 Nr. 265 Nr. Atrodo, kad nėra pajamų iš prekių pardavimo, teikiant darbus ar paslaugas, ir išsamesnę būdingą - per pastaruosius kalendorinius metus gautos pajamos įgyvendinant visą veiklą. Didžiausia šio kriterijaus vertė nepasikeitė ir išlieka tokia pati, palyginti su 2015-2016 metais: mažos įmonės turi 800 milijonų rublių pelningumo ribą.

Atsižvelgiant į įsigaliojus naujam sprendimui, 265, mes galime pasakyti, kad kai kurios įmonės praranda mažų ir, atitinkamai, jie negalės pasinaudoti supaprastintos apskaitos, grynųjų pinigų drausmės ir pinigų disciplina ir. Personalo darbo aikštelė. Kalbant apie kitus kriterijus, pagal kuriuos priskiriamos įmonės iki mažų, vidutinių ar didelių, jie išliko nepakitę.

Galite sužinoti apie mikroįmonių, mažų ir vidutinių įmonių kriterijus programinės įrangos.

Pagrindiniai ir papildomi kriterijai, rodantys mažąsias įmones

Be pelningumo parametro, pagrindiniai kriterijai apima vidutinį personalo skaičių per pastaruosius kalendorinius metus. Mažose įmonėse ši charakteristika svyruoja nuo 16 iki 100 žmonių. Vidutinis skaičius apskaičiuojamas pagal konkrečią taisyklę, būtent:

1. Pirma, apskaičiuotas vidutinis personalo skaičius.
2. Po to nustatomas vidutinis dalinio užimtumo personalo skaičius.

Kalbant apie papildomus kriterijus, jie apima bendrą kitų verslo subjektų narystės procentą įstatymuose numatytu klausimu. Pirma, ekonominei partnerystėms ar visuomenėms šis rodiklis turėtų turėti ne daugiau kaip 25% viso Rusijos Federacijos dalyvavimo, Rusijos Federacijos ar savivaldybių, visuomeninių organizacijų ar labdaros fondų. Antra, Fondas turi turėti ne daugiau kaip 49 proc. Visų kitų juridinių asmenų dalyvavimo (nelaikomų mažų įmonių) ar užsienio įmonių interesų.

Mažos įmonės kriterijai taip pat gali atitikti juridinių asmenų, kurių veikla yra susijusi su intelektualiais pokyčiais įvairiose srityse, pavyzdžiui, sukuriant informacijos duomenų bazes, pramoninius mėginius ir kt.

Kalbant apie akcines bendroves, jos taip pat gali turėti mažos organizacijos statusą, tik šioje situacijoje jų akcijos turėtų būti susijusios su naujovišku valstybės ekonomikos sektoriumi.

Ar įmonė nurodo SMP (stalo etape nustatyti įmonės statusą)

Apsvarstykite algoritmą bendrovės "Stephavo" kategorijos nustatymui.

	Algoritmas
1. Nustatykite vidutinį personalo skaičių per pastaruosius kalendorinius metus	Apskaičiuojamas pagal skaičiavimą. Informacija skaičiavimui paimta iš mokesčių patikrinimo pateiktos informacijos. Mažos įmonės, rodiklis svyruoja nuo 16 iki 100 žmonių
2. Apskaičiuokite praeities kalendorinių metų pajamas nuo visų veiklos įgyvendinimo	Informacija priimama iš mokesčių deklaracijos praėjusiais metais. Derinant režimus, pajamos yra apibendrintos kiekvienai deklaracijai. Mažose įmonėse vertė neturėtų viršyti 800 milijonų rublių.
3. Nustatykite kitų bendrovės įstatinio kapitalo narystės procentinę dalį	1. Valstybės valstybės, Rusijos Federacijos, savivaldybių, visuomeninių organizacijų ar labdaros fondų subjektų procentinė dalis yra ne didesnė kaip 25%. 2. užsienio juridinių asmenų arba Rusijos juridinių asmenų narystės procentinė dalis (neturintis mažos įmonės statuso) yra ne didesnė kaip 49%

Mažos ir vidutinės verslumo niuansai

Palyginama su maža įmone, 2018 m. Kriterijai, jis atliekamas specialiam mažų ir vidutinių įmonių registre, įsteigtame 2016 m. Rugpjūčio 1 d. Tuo pačiu metu organizacija neprivalo pateikti jokios specialios informacijos į mokesčių institucijas arba atlikti kitus veiksmus - tai automatiškai priskiriama mažoms įmonėms. FTS asortimento darbuotojai iki mažų pagal jų pateiktą informaciją įprastoje tvarka, į kurią apima:

• vidutinis darbuotojų skaičius;
• duomenys iš EGRLT arba EGRIP;
• mokesčių deklaracijos.

Reikėtų pažymėti, kad įmonės, turinčios mažą statusą, gauna teisę naudotis tam tikru apskaitos tikslumu. Tai apima šiuos elementus:

• Teisė ne nustatyti grynųjų pinigų likučio ribą kasoje. Tuo atveju, kai jis buvo įsteigtas anksčiau, vadove galite skelbti savo atšaukimo pavedimą.
• Galimybė daryti supaprastintą apskaitą.

Taip pat žiūrėkite: kai maža įmonė virsta antriniu ar dideliu

Yra tam tikrų aplinkybių, kurių įžeidimas lems tai, kad organizacija praranda mažos įmonės statusą. Natūralu, kad tai yra dėl to, kad 2018 m. Ji nepatenka į mažų įmonių kriterijus. Tokios sąlygos apima šiuos punktus:

1. Jei aplinkybės yra susijusios su dalyvavimo įstatinio kapitalo didėjimu virš ribinės vertės palūkanų, bendrovė prarastų mažų įmonių statusą. Tuo pačiu metu pereinamojo laikotarpio į antrinę ar didelę įmonę data yra atvykimo į malonumą apie organizacijos įstatinio kapitalo keitimą data.
2. Jei aplinkybės yra susijusios su vidutinio personalo skaičiaus padidėjimu arba pajamų iš visų tipų verslumo veiklos rūšių didesnės už ribinės svarbos statusą, mažų statuso statusas įmonei trejus metus. Pasibaigus terminui, maža įmonė neteks šio statuso ir taps terpė arba didelė, priklausomai nuo kriterijų vertės, kaip nurodyta Art 4 dalyje. 4 Įstatymas 209-Fz.

Rezultatai.

Norint turėti mažos įmonės kategoriją, bendrovė turi atitikti įstatymo 209-Fz nustatytus kriterijus. Tai apima vidutinį personalo skaičių, pajamas iš visų rūšių veiklos rūšių ir dalyvavimo įstatiniame kapitale. Jei visos sąlygos atitinka reikiamus reikšmes, bendrovė automatiškai gauna mažą statusą ir yra padaryta mokesčių institucijoms į specialų mažų ir vidutinių Rusijos įmonių registrą.

Būdamas mažas ar vidutinio verslo subjektas yra labai pelningas. Būtent jie turi supaprastintą apskaitos, grynųjų pinigų drausmės ir dokumentų valdymo tvarką. Jų mokesčių tarifai mažinami, jie išsprendžiami įvairių rūšių "mokesčių atostogos". Mes suprasime, kurie kriterijai 2018 m. Įdiegti mikroįmonėms ir smulkaus verslo subjektams.

Atsisiųskite instrukcijas:

• "Keturios schemos, kurias mokesčių institucijos ieškos čekių" \u003e\u003e\u003e
• "Septynios mokesčių schemos, kurios nebėra" \u003e\u003e\u003e

Smulkiojo verslo subjektai: kas juos taiko 2018 m

Kad jūsų įmonė būtų įtraukta į mažų ar vidutinių įmonių sąrašą (SMP), reikia laikytis trijų sąlygų. Turėtų būti tam tikra steigėjų dalyvavimo dalis, o vidutinis skaičius ir visos bendrovės pajamos neturėtų viršyti paskirtos, ribos.

Vis dėlto pirmiausia būtina spręsti, kas gali būti laikoma maža ar vidurine įmone.

Visų pirma, į mikroįmonių, mažų ir vidutinių įmonių dalykai turėtų būti priskirti:

Išsamesnį sąrašą dalykų galima rasti Rusijos Federacijos Fz 4 straipsnyje 1.1 straipsnio 4 dalyje.

Pirmasis mažų ir vidutinių įmonių kriterijus 2018 m

Kaip ir pirmoji iš trijų sąlygų, tai, žinoma, yra steigėjų dalyvavimo dalis. FZ-209 4 straipsnyje nurodoma, kad bendrovė gali gauti mažų statusą tik tuo atveju, jei laikomasi šios taisyklės:

• bendra dalyvavimo akcinės bendrovės įstatinio kapitalo dalis neviršija 25%. Kalbant apie užsienio kapitalą, jos dalis neturėtų viršyti 49% visų akcijų skaičiaus;

Tokia dalyvavimo dalis gali apeiti bendrovės pusę, kad kitos sąlygos atitinka:

1. bendrovės akcijos, kurios yra įtrauktos į vertybinių popierių biržą priklauso inovacijų sektoriaus akcijoms;
2. visuomenė ar ekonomika yra teisiškai laikoma dalyviu viename iš SKOLKOVO projektų;
3. ekonominės visuomenės veikla yra praktinėje intelektinės veiklos rezultatų taikymui ar įgyvendinimui, išskirtinėms teisėms, kurioms priklauso tokios visuomenės steigėjams.

Šis kriterijus padeda priskirti įmonei mažoms ar vidutinėms įmonėms su teisine forma. Tačiau taip pat yra dvi kiekybinės sąlygos, kad IFS taip pat mano, kad įmonė mažosioms ar vidutinėms įmonėms.

Kriterijai mažosioms ir vidutinėms įmonėms 2018: lentelė

Mažos ir vidutinės įmonės kriterijai, galiojantys 2018 m., Surinkome patogioje lentelėje.

Didžiausios vertės vidutiniam skaičiui ankstesniems kalendoriniams metams
	mikroįmonė
Nuo 16 iki 100 imtinai	smulkus verslas
Nuo 101 iki 250 imtinai	vidurinė įmonė
Pajamų suma iš bendrovės verslumo veiklos 12 mėnesių
Neviršija 120 milijonų rublių	mikroįmonė
Neviršija 800 milijonų rublių	smulkus verslas
Neviršija 2 milijardų rublių	vidurinė įmonė

SVARBU: Įstatymas leidžia jums naudoti kitą rodiklį vietoj pajamų - balanso vertė turto (likusiosios vertės ilgalaikio turto ir nematerialiojo turto) praėjusiais kalendoriniais metais. Atsižvelgiama į ilgalaikio turto ir nematerialiojo turto likutinę vertę, kuri yra vertinama pagal apskaitos taisykles. Tačiau ji nenurodo likutinės vertės ribinių verčių, todėl šiam kriterijui dažnai nepriima departamentai.

Pavyzdys. Ar galima priskirti įmonę mažoms, jei visos sąlygos nesilaikoma

Bendrovė "Romahka" nuo 2017 m. Pabaigos turėjo šiuos rodiklius:

Dviems iš trijų kriterijų bendrovė galėtų būti priskirta mažam verslui, tačiau steigėjo dalis yra dvigubai didesnė už būtiną. Todėl "ramunė" automatiškai neįeina MVĮ registro. Jei akcinė bendrovė gali sumažinti steigėjų dalį iki 24%, ji bus priskirta mažoms įmonėms.

SVARBU: Ji turi būti prisiminta, jei bendrovė įtraukė į registrą, ir jis netelpa į savo ribą eilėje iš eilės, tada jis nukrito iš jo po šio laikotarpio.

Kokia IFTs tvarka mano, kad įmonė SMP

Bendrovė neprivalo pateikti jokios informacijos mokesčių inspekcijai arba parašyti paraišką dėl išmokų teikimo. Naudojant registrą dabar tai vyksta automatiškai. Mokesčių tarnybų darbuotojai apima įmones mažoms remiantis jų pateikta informacija:

Naudojant registrą, esančią oficialioje FTS tinklalapyje, galite patikrinti, ar viena ar kita sandorio šalis apima nedidelį verslumo tipą ar ne.

Mažos įmonės privalumai

Pažymėtina, kad įmonės, turinčios mažą statusą, gauna teisę naudotis tam tikru apskaitos tikslumu. Tai apima šiuos elementus:

• Teisė ne nustatyti grynųjų pinigų likučio ribą kasoje. Tuo atveju, kai jis buvo įsteigtas anksčiau, vadovybė gali būti paskelbta už jo atšaukimo nutartį;
• Galimybė atlikti supaprastintą apskaitą;
• Lengvatinės specialaus apmokestinimo sąlygos, įsteigtos regioniniame lygmenyje;
• Vyriausybės reguliavimo institucijų patikrinimo laikotarpio mažinimas mažoms įmonėms - 50 valandų per metus;
• Kai kurios atskirų verslininkų kategorijos gauna dvejų metų mokesčių šventes, kurios turėtų būti pažymėtos reguliavimo teisės aktuose.

Stebint visas pirmiau minėtas sąlygas, bendrovė ne tik automatiškai gauna mažų statusą ir prisideda prie mokesčių institucijų į specialų mažų ir vidutinių Rusijos įmonių registrą. Ji taip pat gauna daug malonių premijų iš mokesčių institucijos. Tiesiog nepamirškite, kad riba yra reikalinga ilgiau nei dvejus metus. Priešingu atveju bendrovė automatiškai sustabdys lygiavertį MVĮ.

Valstybė, norint padidinti gyventojų užimtumą, ateina į mažą verslą mažinant mokesčių ir administracinę naštą.

Atsižvelgiant į savo verslo atvėrimo galimybę, kyla klausimas, kuris priklauso smulkaus verslo subjektams?

Teisės aktų sistema

Smulkiojo verslo subjektas gali būti komercinė įmonė arba individualus verslininkas su pagrindiniu pelnu.

Su smulkių verslo subjektais susijusios organizacijos yra suskirstytos į kelias kategorijas:

• palaikant valstiečių, ūkininkavimo;
• Žemės ūkio kooperatyvai;
• gamybos kooperatyvai;
• ekonominė partnerystė.

Formacijos, nepatenka į smulkaus verslo sąvoką:

• savivaldybės ir viešosios visuomenės;
• nekomercinės visuomenės.

Statistika

Iki šiol, daugiau nei 257 tūkst šių organizacijų buvo užregistruota MP registre, kuris yra susijęs su smulkiojo verslo subjektų, iš kurių atskiri verslininkai yra daugiau nei 30 tūkst.

Kriterijai įmonei laikyti mažais

Pagrindiniai reikalavimai Priskiriant verslą į mažą kategoriją - darbuotojų skaičių ir pajamų dydį.

Mažoms įmonėms vidutinis darbuotojų skaičius neturėtų viršyti 100 žmonių. Jei kalbame apie mikrobusiness, tuomet darbuotojai turėtų būti ne daugiau kaip 15.

Didžiausia pajamų suma už 1 metus, išskyrus PVM, negali viršyti 800 milijonų rublių, apatinės lentos - 400 milijonų rublių. Jei kalbame apie mikrobusiness, pajamos turi būti nuo 60 iki 120 milijonų rublių.

Kitų organizacijų, kurios nepatenka pagal šį apibrėžimą, įstatinio kapitalo dalis neturėtų viršyti 49%.

Individualiems verslininkams, tiems patys kriterijai, pagal kuriuos nustatoma verslo kategorijai. Jei IP neturi personalo, MP kategorija nustatoma tik pajamų dydžiu. Verslininkai, kurie pasirinko patentų mokesčių sistemą yra vienareikšmiškai susiję su mažos įmonės kategorija.

Yra logiškas klausimas - ar LLC yra susijęs su smulkiais verslo subjektais? Taip, yra susiję, jei kriterijai atitinka pirmiau aprašytą.

Kada yra MP statusas?

Net jei įmonė viršijo ribinę ribą pajamų arba darbuotojų skaičiumi, mažos įmonės statusas nebus prarastas per 3 metus. Pavyzdžiui, jei 2015 m. Buvo viršyta pajamų riba, eikite į bendrą sistemą tik 2018 m.

Užregistruoti dalykus

Smulkiojo verslo subjektai yra asmenys, įvesti į vieną registrą. Jūs galite susipažinti su duomenimis apie mokesčių tarnybos svetainėje. Visa informacija yra automatiškai registruojant įmonę ir pateikti mokesčių ataskaitas. Įėję į registrą, mažos įmonės nebėra įpareigotos patvirtinti savo statusą kaip anksčiau, kai buvo būtina pateikti finansines ataskaitas ir ataskaitą apie vidutinį junginį.

Laisvą prieigą galima rasti šioje informacijoje:

• Įmonės pavadinimas ir teisinė forma;
• kategorija, tai yra, bendrovė yra maža, vidutinė arba mikro;
• Kb;
• licencijų prieinamumas.

Jei staiga nėra informacijos, ar organizacija taikoma mažoms įmonėms, arba ji neatitinka tikrovės, tada toks asmuo turi kreiptis dėl registro operatoriaus, kad duomenys būtų patikrinti ir atitinkami pakeitimai.

Jei pati smulkaus verslo subjekto tema kita informacija, pavyzdžiui, bendradarbiauja su vyriausybinėmis agentūromis ir jos kontaktiniais duomenimis, gali būti atliekamas registre.

MP statuso privalumai.

Tiems, kurie yra susiję su smulkiais verslo subjektais, teikiamos tam tikros naudos. Taigi valstybė bando ištraukti verslą iš šešėlio, sumažinti bedarbio išmokų sąnaudas, kurti naujas darbo vietas, gerinti klimatą inovacijų plėtrai. Natūralu, kad paprasčiausias būdas pasiekti šiuos tikslus yra supaprastinti registracijos procedūrą, valstybės institucijų administracinio spaudimo sumažėjimą ir mokesčių naštos sumažėjimą.

MP nuostatos:

1. Lengvatinis apmokestinimas. Tai yra specialūs režimai, ENVD, PSN, USN arba EXP. Vietos valdžios institucijos turi teisę nustatyti minimalius tarifus. Pavyzdžiui, jei USN valstybės lygiu yra nustatytas 6% sumos, vietos valdžios institucijos turi teisę sumažinti mokestį iki 1%. Jei pirmą kartą registruotas individualus verslininkas, regioninės valdžios institucijos gali nemokamai sumokėti mokesčius iki 2 metų.
2. Finansinė nauda. Tuo valstybės lygiu, dotacijos ir nemokamos subsidijos. Pinigai gali būti išduodami pagal dalinį grąžinimą dėl lizingo susitarimų arba dalyvauti parodų renginiuose. Programos galioja iki 2020 m.
3. Administraciniai jaučiasi. Tokie privalumai supaprastintos apskaitos sistemos apskaitos ir grynųjų pinigų drausmės forma. Numatytos priežiūros atostogos, tai apsiriboja tikrinimų skaičiumi ir dažnumu. Taip pat yra valstybės kvota 15% visų užsakymų suma, ty MP patenka į šiuos procentus.

Šiemet mikroenterprises šiais metais teikiamos papildomos išmokos, tokie asmenys gali atsisakyti vietos dokumentų praktikos, pavyzdžiui, nebūtina sukurti vidaus darbo reglamento taisyklių arba atkreipti pakeitimo tvarkaraščius. Tačiau tokios sąlygos turės prisidėti prie darbo sutarties su kiekvienu darbuotoju. Jei verslas praranda mikroįstrų statusą, tada jis turėtų sukurti visus vietinius dokumentus 4 mėnesius.

Patikrinimai

Mažų ir vidutinių įmonių dalykai apima įmones, kurioms taikomi sutrumpintiniai patikrinimų laikotarpiai. Kiekviena kontrolės įstaiga neturi teisės patikrinti MP temą daugiau nei 50 valandų 12 mėnesių. Mikroenterpries, bent jau minimalus terminas - ne daugiau kaip 15 valandų per metus.

Įmonės, kurios patenka į MP kategoriją, turi teisę į mokesčių atostogas, kurios galioja iki 2018 m. Pabaigos. Tačiau toks atsipalaidavimas taikomas tik planuojamiems patikrinimams. Jei verslininkas gavo skundą su informacija apie teisės aktų pažeidimą, tada klausos institucijos ateis paaiškinti gautus duomenis.

Atsakomybė

Nepamirškite, kad net tie, kurie susiję su smulkiais verslo subjektais yra atsakingi už jų neteisėtų veiksmų. Jei verslininkas ar kita maža įmonė pažeidžia licencijos ar leidimo atlikti tam tikros rūšies veiklą reikalavimus ir sąlygas, tada laikosi šios atsakomybės:

• Administracinės baudos prevencija ir įvedimas iki 2 tūkst. Rublių. Ši priemonė teikiama piliečiams.
• Bausmė už pareigūnus yra numatyta aukščiau - iki 4 tūkst. Rublių.
• Juridiniams asmenims - iki 40 tūkst. Rublių.

Toks atvejai pateikiami didesnės nuobaudos, kai pažeidimas gali būti laikomas grubus. Nors teisės aktuose nenumatoma kriterijų, pagal kuriuos nustatoma šiurkštų klaidų kriterijai. Iš esmės tokie pažeidimai turėtų būti numatyti licencijavimo taisyklėmis.

Taip pat numatytos administracinės baudos ir tiems, kurie yra susiję su mažomis įmonėmis, tačiau vykdo tam tikrą veiklą be leidimų. Šioje byloje bausmės suma yra mažesnė, tačiau jei tokie veiksmai tęstų ir gali būti kvalifikuoti kaip šiurkštus, tai yra dar vienas numerių tvarka. Pavyzdžiui, už trūkstamą leidimą veiklai, kuri nebūtinai dalijasi tokiu dokumentu už verslininkus, suteikia baudą iki 20 tūkst. Rublių su veiklos sustabdymu iki 90 dienų.

Potencialus

Ekonomikos nuosmukis nebuvo geriausiai atsispindi mažų įmonių subjektuose, todėl be paramos iš valstybės, darbo vietų skaičius bus sumažintas tik, vėl verslininkai eis į "šešėlį". Todėl labai svarbu, kad įstatymų leidėjas ne tik paskelbtų pagalbą, bet ir padėjo, subsidijuojant palūkanas už paskolų susitarimus ir davė didelius milijonus Vyriausybės viešųjų pirkimų.

Šiame straipsnyje aptariami vidutinės įmonės kriterijai, kurių nauda jiems yra aprūpintos. Taip pat nustatomi vidutinio dydžio įmonių privalumai ir trūkumai.

Kokį verslą turėtų būti priskirta vidutiniam? Vidutinės įmonės kriterijai

Smulkaus verslumo statusai ir vidurkis yra labai arti apibrėžties. Bendra funkcija - tokio verslo atstovai neviršija nustatytų kriterijų ribų ir gali naudoti supaprastintą ataskaitų teikimo sistemą. Į viduramžių (ir mažų) verslumo dalykus (MVĮ) turėtų būti priskirta:

1. Asmenys:

• individualūs verslininkai (IP),
• valstiečių (ūkininko) ūkiai (KFH).

1. Juridiniai asmenys - komercinės institucijos ir vartotojų kooperatyvai.

SVARBU! Šiame sąraše nėra valstybinių įmonių ar savivaldybių ir vieningos.

Dažniausios vidutinės įmonės apima:

• vartojimo prekių gamintojai;
• statybos organizacijos;
• mobilieji salonai;
• prekybos įmonės ir įmonės;
• privačios medicinos klinikos ir centrai;
• įmonių technologijų srityje;
• kelionių agentūros.

Visos vidutinės įmonės turi būti registruojamos ir vieningoje valstybiniame registre. Kad bendrovė ar bendrovė gali būti vadinama vidutine, ji turi atitikti kelias sąlygas.

1 kriterijaus numeris. Dalyvavimas sostinėje

Jį sudaro dviejų dalių ženklas:

1. Bendra visų dalyvių dalis yra ne daugiau kaip ketvirtadalis (25%) įstatinio kapitalo (akcinio kapitalo, investicinio fondo). Šis apribojimas netaikomas investiciniams fondams priklausančiam turtui; Investicinių partnerysčių nuosavybė apskritai.
2. Bendras dalyvavimas kapitalo neturėtų būti didesnis nei 49 proc. Tai susiję su:

• užsienio įmonės;
• organizacijos, o ne MVĮ dalykai.

Apribojimas nėra susijęs su šiomis ekonominėmis visuomenėmis ir partnerystėmis, kurios taikomos praktikoje ir įgyvendina intelektinės veiklos rezultatus.

2 kriterijaus numeris. Vidutinis personalo skaičius

Įmonių darbuotojų skaičius yra tokios ribos (asmuo):

• mažiausiai 101;
• maksimalus

Paimami vidutinio skaičiaus apskaičiavimas per pastaruosius kalendorinius metus. Taip pat skaitykite straipsnį: → ". Jos apibrėžimai turi būti atsižvelgiama į visus, įskaitant:

• partneriai (proporcinga praleistoms valandoms);
• struktūrinių vienetų darbuotojai;
• asmenys, kurie sudarė civilinės teisės susitarimą su įmone.

3 kriterijaus numeris. Pajamos iš prekių pardavimo (darbų ir paslaugų)

Praėjusiais metais gautos pajamos neturėtų būti didesnės nei 2 mlrd. Rublių. Tačiau jis negali būti mažesnis nei 800 mln. - tai yra mažos įmonės kriterijus. Į pajamų sumą atsižvelgiama be PVM. Per pastaruosius metus jis pateikiamas mokesčių deklaracijoje. Pajamos teisingai apskaičiuoti, būtina atsižvelgti į visų rūšių pajamas.

Vidurinės įmonės nustato sumą pagal deklaraciją dėl vieno mokesčio už apskaičiuotą pajamų (UNVD) ir pajamų mokestį. Taip pat skaitykite straipsnį: → ". Tai rodo, kad vidutinės įmonės statusą nebereikia patvirtinti papildomais dokumentais.

Vietoj pajamų gali atsirasti turto balanso vertė - svarbi balanso valiutos dalis.

Individualių pramonės įmonių kriterijai

Individualiems ekonomikos sektoriams leidžiami įvairūs veiklos rodikliai. Net jei jis yra mažesnis už bendrą kriterijų, verslas priklauso vidutiniam. Vidutinio dydžio įmonių aspektas įvairiuose nacionalinės ekonomikos sektoriuose rodomas lentelėje:

Industrija	Darbuotojų skaičius, žmonės
	nuo.	anksčiau
1. Reklamos agentūros, konsultavimo ir mokslinių tyrimų organizacija	15	50
2. Kelionių organizatoriai	25	75
3. Spausdinimo laikmenų redaktoriai	35	100
4. Mažmeninė prekyba	50	250
5. Didmeninė prekyba	100	100
6. Baldų gamyba	150	500
7. Konditerijos gamykla. \\ T	400	1500
8. Naftos perdirbimas. \\ T	2000	7000
9. Automobilių gamybos gamykla	10000	40000

Reklamos ir turistinės veiklos, laikraščių ir žurnalų paskelbimas retai reikia daug darbuotojų. Todėl, nors įmonės naudoja mažesnį darbuotojų skaičių, nei nurodyta kriterijumi, jie susiję su vidurkiu.

Vidutinių įmonių privalumai ir trūkumai

Vidurinis verslas yra aprūpintas daugeliu privalumų, palyginti su dideliais. Visų pirma jis turi:

1. Daugiau laisvės pasirinkdami sprendimus ir greitą prisitaikymą prie naujų darbo sąlygų.
2. Efektyvumas ir greitumas vykdant būtinus valdymo veiksmus.
3. Palyginti mažos veiklos išlaidos.
4. Išskirtinė kokybė yra pritaikyta vietinėms sąlygoms, atsižvelgiant į visas jų savybes.
5. Santykinai mažas pradinio kapitalo poreikis.
6. Aukštas asmeninės savininkų motyvacijos lygis.

Vidurio įmonės:

• nepriklauso nuo didelės gamybos programos, sukurtos ilgam laikui;
• neaktutos su daugeliu personalo, kuriam nereikia lengvo valdymo įgūdžių;
• lengviau atkurti savo rinkos strategiją, kai atsiranda nauja niša.

Yra daug privalumų, tačiau trūkumai yra būtini. Tarp jų skiriama:

1. Sezoninis produktų ir pardavimo paklausos svyravimas.
2. Sunki konkurencija ir didelių įmonių absorbcijos grėsmė.
3. Nemažai įstatymų ir nuostatų, kurios daro ir sulėtina darbą.
4. Kliūčių, gaunant licencijas ir patentus.
5. Dažnai trūksta dabartinių pinigų.
6. Didesnė finansinių nuostolių ir verslo nesėkmės tikimybė, ypač krizės metu.
7. Pasibaigus bankai, kurie turi įtakos galimybei gauti paskolą.

SVARBU! Vidutinio verslo kartu su mažu - tobula pradžia verslininkams su nedideliu pradiniu kapitalu.

Valstybės pagalbos rūšys

Federalinės ir tikslinės programos teikia tokias vidutinių įmonių paramos veiklos rūšis:

Palaikymo tipas	Turinys
Informacijos pagalba ir pagalba studijuojant rinkos kainų struktūrą, jų pokyčių tendencijas	informacijos siuntimas; mokymui reikalingų medžiagų paruošimas; seminarų, kursų, mokymų organizavimas.
Infrastruktūros pagalba	Padaras: verslo inkubatoriai; lėšos verslumo ugdymui; teigiama aplinka verslo formavimui.
Parama moksliniams, techniniams projektams ir naujovėms	Ieškokite finansavimo fondų
Pagalba dalyvaujant mugėse ir parodose	Apgyvendinimo vietų organizavimas, parodų įrangos teikimas nemokamai arba nuolaida
Palengvinti kasdienį darbą	Naudokite metodus: teisinis reguliavimas; apskaita. Supaprastinti licencijų gavimo tvarką ir leidimų rengimą
Finansiniai būdai remti	Saugumas: subsidijos; dotacijos; privalumai ir kompensacija.

Administracinės išmokos 2016 m

Siekiant sumažinti išorinį valdymo spaudimą įmonėms, valstybė išvyko į kai kurias nuolaidas. Jie numato supaprastinti ataskaitų, pinigų skaičiavimų ir dizaino darbuotojų tvarką, kuri anksčiau ar vėliau bus kaip daugelio verslininkų išleidimo iš šešėlių.

Administracinė nauda	Kas gali mėgautis / paaiškinti
Gebėjimas atlikti grynųjų pinigų atsiskaitymus be grynųjų pinigų registrų	Mokėtojai UENVD.
Apskaita supaprastinta forma	Būtina sąlyga: metinės pajamos - iki 79,74 mln. Rublių, skaičius yra iki 100 žmonių. Todėl tik vidutinės atskirų ekonomikos sektorių įmonės gali naudotis nauda
Išvados sutartys dėl patalpų nuomininkų su vietos valdžios institucijomis. Lengvatinės sąlygos galioja 5 metus	Vidutinių įmonių vadovai. Įmonės nuomininkai turi vyraujančią teisę išpirkti tokį turtą
Valstybės garantijos prieinamumas, kai paskola banke	Skolininko tikimybė gauti teigiamą banko atsako didinimą
Dalyvavimas valstybės pirkime	Bendra valstybinių pirkimų metais bent 15% turėtų būti produktai, prekės ir paslaugos, pagamintos MVĮ

SVARBU! Privalumai, susiję su apskaitos apskaita, AO ir LLC su pajamomis daugiau nei 800 milijonų rublių netaikomi. Tokių įmonių auditai yra privaloma darbo dalis.

Finansinė nauda ir mokesčių ypatybės

Toks atsipalaidavimas yra ne tik pagerinti verslą sąlygas, bet ir teikti tiesioginę finansinę paramą. Subsidijos, kurios kompensuoja įmonės išlaidas yra ypač svarbus:

• nuomos sutartims;
• už palūkanų banko mokėjimą dėl paskolų ar paskolų.

Numatoma subsidija iki pusės milijono pradedantiesiems pradedantiesiems verslininkams. Pasak Federalinės programos, atitinkamos iki 2020 m., Mažos ir vidutinės įmonės teikiamos ne tik už nemokamą naudą, bet ir dotacijas.

Mokesčių klausimais vidutinės įmonės praranda, palyginti su mažomis. Ne visi gali pasinaudoti supaprastintomis ir patentų apmokestinimo sistemomis. Pajamų ir numerių ribos leidžia mums įgyvendinti UCN tik atskirų pramonės įmonių įmonėse. Ir PSN yra įmanoma tik individualiems verslininkams.

Peršokti į mokėjimą Utenvd gali tik tada, jei yra ne daugiau kaip 100 darbuotojų. Taip pat skaitykite straipsnį: → ". Teigiamas, kad nėra jokių metinių pajamų iš pardavimų apribojimų. Mokėjimai apie nurodytus apmokestinimo sistemas yra gerokai mažesnis nei bendrosios sistemos (nuosavas). Vietos valdžios institucijos turi teisę sumažinti mokesčių tarifus jos teritorijoje. Firms apie utii, tai įmanoma dvigubai - iki 7,5%, už USN - į vieną procentų šešių.

SVARBU! Atskiros rajonai gali būti taikomi jų teritorijoje beveik nulinės mokesčių už MVĮ.

Draudimas dėl planuojamų vidutinių įmonių patikrinimų

Toks draudimas (priežiūros atostogos) yra nustatyta dvejus metus: nuo 2016 m. Sausio mėn. Ir iki 2018 m. Kontrolės įstaigos (valstybės ir savivaldybės) draudžiama atlikti planuojamą visų MVĮ įmonių tikrinimą. Bendrovė nebus ir nebus patikrinta:

• priešgaisrinės saugos būklė;
• kalbant apie sanitarinės būklės lygį atitinka standartus;
• licencija veiklai.

Tačiau tai taikoma tik planuojamiems patikrinimams. Neplanuoti reguliavimo institucijų darbuotojai nebūtinai ateis su patikrinimu, jei jie turi informacijos, kad įmonė pažeidžia teisės aktų normas.

Be to, pateikiami išimtys, pilnas sąrašas, kuriame yra Federaliniame įstatyme 294-Fz. Bet čia yra nedidelis niuansas: tikrinimo laikotarpis neturėtų būti ilgesnis kaip 50 valandų per metus.

Tokios išmokos padeda įmonei plėtoti, kuri yra pliusas. Minus yra tai, kad nesąžiningi verslininkai gali pažeisti sanitarinius standartus ir priešgaisrinės saugos taisykles, kurios anksčiau ar vėliau tampa nemalonus vartotojams ir nelaimėms įmonei.

Mokesčių auditas ir auditas yra sustabdytas trejiems metams (nuo 2016 m. Sausio mėn.). Tačiau "priežiūros atostogos" veikia tik tas įmones, kurios turi mažiau nei 100 žmonių, o pajamos yra mažesnės nei 800 milijonų rublių.

Praktiniai veiklos pavyzdžiai

1 pavyzdys. Bendrovėje dirba 202 darbuotojai, pajamos už metus (be PVM) yra 1900 milijonų patrinti. Ši kompanija yra antrinė įmonė. Tai patvirtina abu kriterijai.

2 pavyzdys. Bendrovė turi tokius pajamų rodiklius nuo personalo įgyvendinimo ir vidutinio skaičiaus per pastaruosius trejus metus:

2013-2014 m. Bendrovė atitinka įmonės įmonės kriterijus. 2015 m. Sąlygos pažeidžiamos. Tačiau bendrovė gali būti išversta į mažų įmonių kategorijas, kai trejų metų iš eilės numeris ir pajamos neatitiks vidutinio dydžio įmonių kriterijų, ty nuo 2016 m. 2016-2017 m., Tai nepraranda Šis statusas.

5 geriausi užduodami klausimai

Klausimo numeris 1. Ar turiu atlikti verslo planą antrinei įmonei?

Taip. Tai padės tinkamai organizuoti verslą, parodys investuotojams ir kreditoriams pelningumą ir teigiamus perspektyvas.

Klausimų skaičius 2.Kokia apmokestinimo sistema naudojama firms rinkti ir diegti langus, žaliuzes, ritininius žaliuzes?

Naudojamas utii.

3 klausimas.Bendrovė išnuomojo negyvenamuosius patalpas, sudarydama atitinkamą sutartį su savivaldybės rajono administravimu. Ar galima nusipirkti šį kambarį prioritetine tvarka?

Yra tokia teisė, jei nuomos sutartis vis dar galioja.

Klausimų skaičius 4.Ar bendrovei reikia licencijos?

Atsakymą į klausimą galima gauti išnagrinėjus licencijuotos veiklos sąrašą.

5 klausimas.UMVD mokėtojas reikalingas apskaita?

Taip. Tokios įmonės yra visuotiniame visų apskaitos sąskaitų vertinime ir pateikia įstatymų nustatytus ataskaitas. Vidutinių įmonių stiprybės yra šalies verslumo sėkmės pagrindas. Tačiau be apgalvotų ir stabilios valstybės paramos negalėjo padaryti.

Skambinkite vienu paspaudimu

Mikroenterprise ir smulkaus verslo objektas nėra sinonimas. Antroji sąvoka apibendrina ir vienija ne tik organizacijas, bet ir individualius verslininkus. Kaip išsiaiškinti, kokia kompanija patenka į mikroenterprizės apibrėžimą? Visa tai priklauso nuo įstatymo nustatytų kriterijų laikymosi.

Kas yra mikroenterprise?

Pagal galiojančius teisės aktus mikroenterpris yra juridinis asmuo, atitinkantis tam tikrus kriterijus. Jie apima:

• komercinės įmonės;
• namų ūkio draugijos ir partnerystė;
• Ūkiai;
• vartotojų kooperatyvai.

Mikroįstrų statusas nėra prieinamas valstybinėms, savivaldybėms ir vienodoms organizacijoms. Jis taip pat gali gauti IP, o jų nereikia jokių papildomų veiksmų. Informacija SMP registre apie FTS verslo statusą daro save.

Mikroenterprie kriterijai

Įmonių sąlygos mikro yra nustatyti FAS Federalinio įstatymo Nr 209-Fz 4 straipsnį. Žodžiu 2016 m. Šie rodikliai gerokai padidėjo, leidžiantys daug komercinių organizacijų naudotis nauda.

• bendra labdaros, visuomeninių organizacijų akcijų įstatinio kapitalo ne daugiau kaip ketvirtadalis ir užsienio, ne smulkaus verslo, 49%;
• vidutinis darbuotojų skaičius iki 15 žmonių už metus;
• metinės pajamos, gautos iš prekių pardavimo ir paslaugų teikimo iki 120 milijonų rublių.

Šie rodikliai yra svarbūs nuo 2016 m. Rugpjūčio 1 d. Papildomos licencijos ir dokumentai patvirtinti mikroenterprises statusą nereikia.

Pajamos yra apsvarstytos visos veiklos rūšių. Kelių veiklos ir skirtingų apmokestinimo sistemų derinys nesvarbu - visos metinės pajamos yra atsižvelgta. Mokesčių režimų derinimas, pvz., Sinchroninis USN ir UNVD arba generolo vartojimas nėra priežastis, dėl kurios nėra įtraukimo į registrą. Visi skaičiavimai pagal apibrėžimą iš pajamų pateikiamos pagal mokesčių teisės aktus kiekvienai mokesčių sistemai atskirai. Jei IP išrinktas patentu, jis automatiškai lygus mikroenterpriui.

Kaip informacija apie mikroįmones atsispindi vieningame SMP registre?

Atitinka pirmiau minėtas savybes per 3 metus, organizacija arba IP automatiškai įtraukiama į ERSSP. Siekiant atsižvelgti į joje informaciją, reikia pažymėti dar vieną sąlygą - reguliariai teikti ataskaitas mokesčių institucijoms. Remiantis ir priimtas sprendimas dėl dalyko atitikties mikroenrijos požymiais.

Jei yra viršijant pajamų ribas ir darbuotojų skaičių, registro informacija nėra nedelsiant pašalinta. Mikroenterprises statusas yra saugomas už jį dar trejus metus. Jei 2018 m. Bendrovė buvo išplėsta iki 20 žmonių, tada ji prarastų savo statusą tik 2020 m.

Naujai sukurta organizacija gali būti susijusi su mikroįmonėmis per pirmuosius kalendorinius metus po registracijos, atsižvelgiant į visų pirmiau minėtų kriterijų laikymąsi. 2018 m. Dėl to teisės aktų pakeitimai nėra planuojami.

Ką daryti, jei atliekami kriterijai, o mikroįmonės nepasirodė registre? Lengviausias būdas yra išsiųsti pareiškimą mokesčių institucijoms. Jį galite užpildyti oficialioje Rusijos federalinės mokesčių tarnybos tinklalapyje (reikalingos informacijos "kitose funkcijose"). Norėdami apsvarstyti apeliacinį skundą, pagrindinis dalykas yra teisingai parodyti IFX kodą, kuriame organizacija yra įtraukta į sąrašą. Priešingu atveju dokumentas išliks neatsižvelgiant į tai.

Privalumai smulkiųjų verslo subjektams

Valstybės lygiu organizacijoms ir SP, kurios atitinka mikroįstrų kriterijus, teikiamos kelios išmokos.

• Galimybė naudoti supaprastintą apskaitą.
• Pirmenybė dalyvaujant valstybinėms pirkimams (mikroįstrų dalis turėtų sudaryti ne mažiau kaip 15% viso metinio valstybės pirkimų apimties).
• Supaprastinta grynųjų pinigų sandorių tvarka.
• Minimalūs personalo dokumentai.
• Teisę į subsidijas ir dotacijas.
• Soft sankcijos. Su pirmuoju mikroenterijos pažeidimu, jie yra atskirti įspėjimu, o ne bauda. Šis požiūris taikomas tik nesant žalos turtui, piliečiams, aplinkai.

• Sumažintų mokesčių tarifų taikymas. Nuo 2016 m. Vietos valdžios institucijoms buvo suteikta teisė sumažinti specialių tinklų tarifus. USN "pajamoms be išlaidų" - 7,5% (iki 2 kartų), USN "pajamos" 1% (6 kartus).

• Finansinė parama iš valstybės. Mikro įmonės gali apskaičiuoti neatlygintinas subsidijas kompensuoti išlaidas pagal nuomos sutartį, siekiant užtikrinti paskolą ir išlaidas, susijusias su dalyvavimu profilyje ir teminiuose renginiuose (konferencijose, parodose ir kt.).

Visi šie veiksmai yra skirti sumažinti laikiną ir materialines verslo sąnaudas savo turiniui, sukurti ją kuriant naujas darbo vietas.

Įdarbinimo taisyklės mikroenterprie

Personalo apskaita mikroenterprises atliekamas pagal CH. Rusijos Federacijos 48,1 tk, reglamentuojančios mažų įmonių veiklą. Mikroenterprises įvedami supaprastintos personalo įrašai.

Vadovai turi teisę savarankiškai nuspręsti, ar šie dokumentai naudoja šiuos dokumentus:

• Vidaus taisyklių sąrašas;
• Darbo reguliavimo reguliavimas;
• Dekretus apie premijas;
• Iššūkis;
• kiti dokumentai.

Pagrindinis personalo apskaitos dokumentas dėl mikroenterpių yra darbo sutartis su darbuotoju. Ji įrašo darbo sąlygas, mokėjimą, garantijas, papildomus mokėjimus ir kompensaciją. Patogu naudoti tipo sutartį, specialiai sukurtą šiems tikslams. Kai kurios organizacijos ją įgyvendino 2016 m. 2018 m. Su plačiai paplitęs vidaus personalo dokumentacijos atsisakymas, tai yra privaloma. Formą galima rasti laisvai prieinama internete.

Sprendimą atsisakyti papildomų dokumentų išduoda organizacijos vadovo ar verslininko įsakymu. Jei jau buvo paskelbti keli tokie vietiniai teisės aktai, jie gali būti pripažinti negaliojančiais nuo 01/01/2018.

Darbuotojų sauga ir sveikata

Atsakomybė už darbo užmokestį mikroenterprie yra visiškai priskirtas darbdaviui. Jis turi mokytis specialiuose kursuose ir gauti sertifikatą. Tik po to jis turi teisę vykdyti klases su darbuotojais apie darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos dalyką. Jo pareigos taip pat apima pareigą kurti žurnalą.

Mikro įmonių profesinės saugos priemonių kompleksas apima:

• užtikrinti darbo patalpų saugumą;
• sanitarinių ir higienos reikalavimų laikymasis;
• atliekant informavimą ir rašytinį dizainą;
• nelaimingų atsitikimų nustatymas ir stebėjimas;
• darbuotojų su profesinėmis ligomis registravimas ir stebėjimas;
• privalomas samdomo personalo socialinis draudimas;
• pPE teikimas;
• Įstatyme numatytos kompensacijos mokėjimas.

Kai kuriais atvejais būtina atlikti medicininę apžiūrą. Tai taikoma kenksmingoms gamybai ir vairuotojams.

Tokių mažų organizacijų specializuotos įmonės yra leistinos tokių mažų organizacijų. Jie prisiima visų dokumentų dizainą, rengia renginius su galva ir darbuotojais.

Statistinė atskaitomybė

Mikro įmonės yra mažų verslumo dalykai, todėl metinis statistinės atskaitomybės teikimas jiems nėra būtinas. Reikia pranešti apie tuos, kurie siunčiami raštiški statistikos įstaigų reikalavimai. Norėdami sužinoti, ar organizacija pateko į Rosstat mėginį savo oficialioje svetainėje. Be pranešimo laiške, bus formos ir rekomendacijos formoms užpildyti.

Remiantis įstatymu "Apskaitos", mažosios įmonės per 3 mėnesius ataskaitinių metų pabaigoje statistikos institucijoms siunčia apskaitos ataskaitas ir specialią formą.

2018 m. Visa ši informacija gali būti nukreipta elektroniniu būdu per TKS. Šios nuostatos data bus laikoma išsiuntimo data, o kaip patvirtinimas gausite valstybės agentūrų gavimą. Nuo 2015 m. Pabaigos baudos gerokai padidėjo dėl statistinės atskaitomybės teikimo. Remiantis administracine bauda, \u200b\u200badministracinės baudos dėl nepagrįstų informacijos pareigūnų, jie nepateikiami arba sutrikdomi nuo 10 iki 20 tūkst. Rublių, Yurlitz - 20 - 70 tūkst. Rublių. Pakartotinis pažeidimas grasina pareigūnams, kurių bauda yra 30-50 tūkst. Rublių, teisinė - 100-150 tūkst. Rublių.

Apskaita. \\ T

Svarbiausias pliusas yra gebėjimas organizuoti apskaitą mikroenterprie pagal grynųjų pinigų metodą. Jis turi neginčijamus privalumus.

• Maksimalus mokesčių apskaitos artimas.
• Nereikia įrašyti visų operacijų du kartus.
• Apriboti formų paprastumą.
• Kruopščiai apskaitos visų grynųjų pinigų operacijų.

Mokesčių inspekcijoje mikroenterprise teikia ataskaitas pagal pasirinktą mokesčių sistemą. Dažniausiai tai yra USN, numatantis vieną ataskaitą kartą per metus su ketvirtine avansų mokėjimu. NĖRA deklaracijos nuostata leis blokuoti dabartines microenterprises sąskaitas ir nepatyręs nuostata į baudą iki 1 tūkst. Rublių.