Iki šiol yra socialinė programa nemokamai pažangios mokymo ir profesionalaus perkvalifikavimo jaunoms motinoms, kurios yra motinystės atostogų.

Moterų mokymas vaikų priežiūros atostogų metu atliekamas pagal Maskvos Vyriausybės sprendimą 2013 m. Sausio 17 d. moterų vaiko atostogų metu siekti trejų metų profesinio mokymo, perkvalifikavimo ir pažangaus mokymo. "

Dalyvavimo programos sąlygos

Dalyvavimas socialinėje programoje, kurią sukūrė gyventojų užimtumo tarnyba, yra įmanoma, jei:

• jūs gyvenate arba turi nuolatinę registraciją Maskvos mieste;
• jūs esate vaiko priežiūra vaikui iki trejų metų;
• esate oficialiai išdėstyti darbui;
• pirmą kartą praleidžiate mokymą vienam vaiko priežiūros atostogų laikotarpiui;
• mokymo užbaigimo dieną, jūsų motinystės atostogų terminas nesibaigia;
• per atostogų vaiko priežiūrą, jūs neturite dirbti neužbaigtu darbo laiko ar namuose sąlygomis.

Ką reikia dalyvauti

1. kreipkitės į gyvenamosios vietos gyventojų užimtumo centrą.

2. Parašykite paraišką dalyvauti programoje pagal darbo centre pateiktą programą.

3. Pateikite visus reikiamus dokumentus.

4. Pasirinkite kartą.

5. Gaukite mokymo kryptį.

6. Pasirinkite tvarkaraštį ir mokymosi laiką.

7. Sudaryti susitarimą dėl profesinio mokymo tarp užimtumo centro, įmonės ir jūsų.

Reikalingi dokumentai

1. Paraiška (mėginys gali būti priimtas į darbo centrą).

2. Pasas arba kitas asmens tapatybės dokumentas, turintis ženklą dėl nuolatinės registracijos Maskvos mieste.

3. Vaiko (vaikų) gimimo sertifikatas.

4. dokumento kopija, patvirtinanti moters išvadą dėl vaikų priežiūros atostogų.

5. Švietimo dokumentas.

Galimybės

Naudojant šią socialinę programą, turite teisę:

• pagerinti jų kvalifikaciją;
• sužinokite naują profesiją pagreitintame režime;
• pagerinti žinias, kurias anksčiau gautumėte esamoje specialybėje.

Veiklos pasirinkimas

Moterų profesinio mokymo kryptis vykdoma remiantis jų pareiškimais, pateiktais gyventojų užimtumo centrui gyvenamojoje vietoje.

Užimtumo centras pasirenka jums profesiją ar specialybę, atsižvelgiant į jūsų troškimus ir šaltinių duomenis: švietimo, švietimo, profesinės kvalifikacijos prieinamumas, vaikų priežiūros atostogų pabaigos terminas.

Jei sunkumai pasirenkant profesinio mokymo kryptį, darbo centre gali būti teikiama profesinės orientavimo tarnyba, kuri atitinka darbo ir švietimo patirties lygį.

Galimos mokymo formos

Numatoma visą darbo dieną ir ne visą darbo dieną (vakare) mokymosi formos.

Mokymas taip pat gali būti grupinis ar individualus.

Mokymosi trukmė.

Mokymosi trukmę nustato profesinės švietimo programos ir neturėtų viršyti 6 mėnesių.

Kur galite praeiti

Pagal esamas vyriausybės sutartis, jaunų motinų mokymas vyksta šiose institucijose ir švietimo įstaigose:

• Profesinių kvalifikacijų centras ir užimtumo skatinimas  ;
• Valstybinė Maskvos miesto biudžeto institucija  ;
•  ;
• Autonominė ne pelno organizacija aukštojo profesinio mokymo  ;
• Federalinė valstybinė biudžeto švietimo įstaiga aukštojo mokslo  .

Profesijos

Moterų mokymas atostogų metu palikti vaiko priežiūrą, atliktą įgyvendinant valstybės užduotį, vykdoma įvairiose srityse, įskaitant: \\ t

• Apskaitos automatizavimas;
• Anglų kalba verslo komunikacijai;
• Apskaita ir auditas;
• Vairuotojas transporto priemonių "B";
• Interneto puslapių projektavimas;
• Interjero dizainas;
• Žmogiškųjų išteklių departamento inspektorius;
• Informacinės technologijos su programos 1c tyrimo;
• Personalo valdymas;
• Kompiuterio išdėstymas ir dizainas;
• Kraštovaizdžio dizainas;
• Logistika;
• Rinkodara, pardavimo valdymas ir reklama;
• Tarptautiniai finansinės atskaitomybės standartai (TFAS);
• Personalo vadybininkas;
• Pardavimų vadyba;
• Apmokestinimas;
• Operatoriaus kompiuteris su žiniomis apie programą "1C";
• Platus 3 išsikrovimo profilio kirpėjas;
• Vertėjas;
• Slauga;
• Finansų valdymas.

Dėl Maskvos Maskvos miesto gyventojų užimtumo institucijų darbo tvarkos patvirtinimo, kol atostogų rūpinasi vaiku, kol jie pasieks trejų metų amžiaus profesiniam mokymui, perkvalifikavimui ir pažangiam mokymui

Vadovaujantis Rusijos Federacijos įstatymu, 1991 m. Balandžio 19 d., N 1032-1 "dėl Rusijos Federacijos gyventojų užimtumo" ir siekiant sumažinti prisitaikymo prie darbo sąlygų moterų, kurie turi ilgą pertrauką Darbe, susijusį su vaikų priežiūros radimu iki trejų metų amžiaus, jų socialinės apsaugos stiprinimas didinant profesinių įgūdžių augimą, profesinį judumą ir konkurencingumą darbo rinkoje nusprendžia:

1. Patvirtinti Maskvos miesto gyventojų užimtumo institucijų siuntimo procedūrą atostogų metu vaiko priežiūros laikotarpiu, kol jie pasieks trejų metų amžiaus profesiniam mokymui, perkvalifikavimui ir pažangiam mokymui pagal profesinį mokymą šio reglamento priedas.

2. Šios rezoliucijos įgyvendinimo kontrolė turi būti pavesta Maskvos mero pavaduotojui socialinės plėtros klausimais programoje L.M.

Maskvos meras

S.S. Sobyanin.

Taikymas

vyriausybės dekretu

Užimtumo tarnybos institucijų kryptys

Maskvos moterys vaikų priežiūros atostogų metu

Kol jie pasiekia trejų metų profesionalumą

Paruošimas, perkvalifikavimas ir pažangus mokymas

I. Bendrosios nuostatos. \\ T

1. Ši procedūra lemia Maskvos miesto Maskvos miesto gyventojų užimtumo tarnybos pareigų kryptį ir sąlygas vaiko priežiūros atostogų metu, kol jie pasiekia trejų metų amžių (toliau - moterys, kurios atostogos Priežiūra vaikui iki trejų metų amžiaus) Maskvos miesto gyventojai, profesinis mokymas, perkvalifikavimas ir pažangus mokymas (toliau - profesinis mokymas), taip pat teikti finansinę paramą moterims atostogų agentūrų darbo vietų profesiniam mokymui į kitą vietovę ir nurodytos finansinės paramos dydį.

2. Profesinis mokymas moterims vaiko priežiūrai, iki trejų metų amžiaus, yra atliekamas siekiant sustiprinti jų socialinę apsaugą, užtikrinant tėvų ir šeimos pareigų su profesine veikla derinys, įskaitant:

2.1. Kurti moterims vaiko priežiūros atostogų metu, kol jie pasiekia trejų metų amžiaus sąlygas, kurios prisideda prie jų grįžimo į darbą, sumažinti jų prisitaikymo prie darbo sąlygų laikotarpį.

2.2. Padidinkite savo profesinius įgūdžius, profesinį mobilumą ir konkurencingumą darbo rinkoje, atnaujinant žinias, įgūdžius, įgūdžius.

2.3. Išplėsti lanksčias užimtumo formas (įskaitant namų darbus, dalinį darbą).

3. Finansinė parama profesinio mokymo išlaidoms vykdoma pagal (toliau - departamente) numatytus biudžeto asignavimų sąskaita pagal Maskvos miesto įstatymą atitinkamais finansiniais metais ir šių tikslų planavimo laikotarpiu.

4. Profesinis mokymas, perkvalifikavimas atlieka profesija (specialybių), paklausa Maskvos miesto darbo rinkoje, kurio sąrašą nustato departamentas ir paskelbiamas oficialioje interneto svetainėje informacijoje ir telekomunikacijų internete.

Išplėstinis mokymas atliekamas pagal moterį, kuri yra prieinama vaikų priežiūros prie trejų metų priežiūros, profesija (specialybė).

5. Profesinis mokymas atliekamas visą darbo dieną ir ne visą darbo dieną (vakare) mokymų formas.

6. Moterys motinystės atostogų metu iki trijų metų yra siunčiami profesiniam mokymui vieną kartą per buvimo atostogas rūpintis vaiku iki trejų metų amžiaus.

Moterys, kuriomis siekiama profesinio mokymo metu vaiko priežiūros metu, kol jie pasieks trejų metų amžiaus, kurie nesilaikė profesinio mokymo dėl laikinos negalios (ligų, sužalojimo, būtinybė rūpintis sergančiu šeimos nariu, įskaitant vaiką, vaiką kuris turi vaikų, turinčių vaikų iki trijų metų, vaikų ar kito šeimos nario karantinas, pripažintas nenustatytu būdu), pasiliekant nėštumo ir gimdymo ar artimos giminės (tėvų, sutuoktinio, vaiko, brolio mirtimi, seserys) ir kitos galiojančios aplinkybės, kurio sąrašas yra nustatomas departamentas, ir tiems, kurie nori užbaigti profesinį mokymą, yra iš naujo siunčiami profesiniam mokymui, jei buvimo palikuonims rūpintis vaikui prieš pasiekiant trejų metų amžių nepasibaigė.

Pakartotinė moterų kryptimi dėl vaikų priežiūros prie trejų metų priežiūros yra atliekamas profesiniam mokymui, nurodytu šios procedūros 14, 16, 17 punktuose.

7. Profesinis mokymas atliekamas be mokesčių.

8. Profesinio mokymo trukmę lemia profesinės švietimo programos, dėvi trumpalaikį pobūdį ir vykdoma ištisus metus.

9. Šios procedūros veiksmas taip pat taikomas moterims, turinčioms vaikus iki trejų metų, kurie nėra darbo santykiuose su darbdaviu (įskaitant atleidimą nėštumo ir gimdymo metu, atleista per išlaidas palikuonims rūpintis vaiku prieš pasiekiant yra trys metai) arba nevykdyti kitų darbo (oficialios) veiklos (toliau - moterims, turinčioms vaikus iki trijų metų, o ne dirbti darbo santykiuose).

Ii. Moterų siuntimo sąlygos atostogoms

vaiko priežiūrai iki trijų metų amžiaus,

dėl profesinio mokymo

10. Moterys apie vaikų priežiūrą iki trejų metų amžiaus yra siunčiami profesiniam mokymui apie vaiko priežiūrą iki trijų metų amžiaus, laikantis šios procedūros 1 dalyje pateiktų sąlygų.

11. Profesinio mokymo kryptis vykdoma profesinio mokymo programomis, atsižvelgiant į:

11.1. Galima įsigyti moterų, kurios yra motinystės atostogų iki trejų metų, švietimo.

11.2. Moterys, kurios yra motinystės atostogų iki trijų metų, profesijos (specialybių).

11.3. Pakeistos moterys, kurios atostogos rūpinasi vaiku iki trejų metų amžiaus, pranešimų.

12. Profesinio mokymo kryptį atlieka Valstybės institucijos, taikomos Maskvos miesto administracinių rajonų užimtumo (toliau - GKU UAB "Maskvos miestas) į švietimo organizacijas ar kitas profesinio mokymo organizacijas (toliau - - organizacijos, vykdančios profesinį mokymą) pagal Rusijos Federacijos teisės aktus.

13. Esant Maskvos organizacijų, vykdančių profesinį mokymą, teritorijoje, kurioje profesinis mokymas dėl pasirinktų moterų, kurios yra vaikų globos, yra jaunesnis nei trijų metų, profesijos (specialybės), GKU CZN JSC. Maskvos vadovas moterys, įsikūrusi ant vaiko prie trečio amžiaus, profesinio mokymo organizacijų, užsiimančių profesinio mokymo ir kitoje srityje.

Taikant šią procedūrą, teritorija suprantama kaip teritorija, esanti už Maskvos miesto teritorijos teritorijoje Rusijos Federacijoje.

III. Moterų siuntimo atostogų tvarka

vaiko priežiūrai iki trijų metų amžiaus,

dėl profesinio mokymo

14. moterų profesinio mokymo kryptis dėl vaikų priežiūros prie trejų metų priežiūros yra atliekamas remiantis jų pareiškimais apie profesinio mokymo kryptį, pateiktą Maskvos valstybiniam UAB vieta gyvenamojoje vietoje dokumento formoje.

Paraiškos forma profesiniam mokymui (toliau - pareiškimas) yra patvirtintas departamentas ir paskelbtas savo oficialioje svetainėje informaciniame telekomunikacijų tinkle.

15. Atrodo, kad pareiškimas:

15.1. Pasas ar kitas dokumentas, patvirtinantis užrašą dėl nuolatinės registracijos Maskvos mieste.

15.2. Dokumento, susijusio su darbu, kopija ir patvirtina vaiko priežiūros priežiūrą iki trejų metų amžiaus - pasiekti trejų metų amžiaus - moterims motinystės atostogoms iki trejų metų ir dirbančių su darbdaviu, ištrauka iš darbo Įrašymas, karinis bilietas ar kitas dokumentas paskutinėje darbo vietoje (paslauga), sertifikuota nustatyta tvarka, - moterims su vaikais iki trejų metų amžiaus, o ne darbo santykiuose.

Nesant tokių dokumentų, moterų, turinčių vaikų iki trejų metų amžiaus, o ne darbo santykiuose, pareiškime nurodoma, kad trūksta darbo (paslaugų) ir kitos veiklos.

15.3. Vaiko gimimo sertifikatas.

15.4. Švietimo dokumentas.

16. Priėmus iš vaiko moters rūpintis vaiku iki trejų metų, pareiškimai, susiję su visais būtinais Maskvos valstybinės Maskvos universiteto Maskvos vieningos įmonės dokumentais yra tinkamos profesinio mokymo versijos pasirinkimas su kaliniais tarp Maskvos miesto GKU centrinės ir organizacijų, vykdančių profesinį mokymą, vyriausybės sutartis.

Kryptis už profesinio mokymo moters, kuri atostogauja rūpintis vaiku iki trejų metų, yra atliekamas priėmimo paraiškos dieną su visais būtinais dokumentais dieną.

17. Nesant galimybės pasirinkti tinkamą profesinio mokymo versiją pagal Maskvos miesto Maskvos miesto vieneto valstybės sutarčių valstybės sutartis per 30 darbo dienų nuo paraiškos priėmimo dienos iš švietimo mokymo paslaugų teikimo sudarymo. Remiantis užsakymo pateikimo rezultatais, moteris dėl vaiko priežiūros iki trejų metų amžiaus, pranešimas apie galimybę gauti profesinio mokymo kryptį, yra nukreipta per vieną dieną.

18. Renkantis moters vaikų priežiūrą iki trejų metų, profesija (specialybė) profesiniam mokymui, kuris netaikomas galimų švietimo lygiui, Maskvos miesto GKU CZN UAB kviečia ją perduoti profesinę orientaciją siekiant pasirinkti profesiją (specialybes), atitinkančią esamos formavimo lygį.

19. Nesant moters, kuri yra vaikų priežiūros prie vaikų priežiūros iki trejų metų amžiaus, būtinas išsilavinimo lygis profesiniam mokymui apie IT (specialybės) pasirinktą profesiją ir nesutarimą su pasirinkimu Profesija (specialybė), atitinkanti moterų lygį, kuris yra esamas, esantis vaiko priežiūra iki trejų metų amžiaus, Maskvos miesto GKU Tszn formavimas nusprendžia atsisakyti jį išsiųsti profesiniam mokymui.

Sprendimas atsisakyti profesinio mokymo kryptimi yra priimtas GKU CZN JSC iš Maskvos miesto tuo atveju, jei sąlygos, numatytos 1, 6, 15 šios procedūros sąlygos nėra laikomasi paraiškos.

20. Moterų profesinis mokymas nukreiptas į vaiko priežiūrą iki trejų metų amžiaus, pereina prie profesinio mokymo organizacijos įsakymu, profesiniam mokymui, apie profesinį mokymą.

21. Profesinio mokymo organizacijos pabaigoje, vykdydama profesinį mokymą, yra užsakymų kopija mokymui ir moterims, kurios atostogauja, rūpinasi vaikais iki trejų metų, turi būti apmokyti GKN JSC mieste Maskvos.

IV. Teikti finansinę paramą moterims

Įsikūręs vaikų priežiūros priežiūrai

iki trejų metų, kuriais siekiama profesinio mokymo

į kitą vietovę

22. Moterys apie vaikų priežiūrą iki trejų metų amžiaus, skirtos profesiniam mokymui profesiniam mokymui ir kitoje srityje, yra finansinė parama kompensacijos už patirtas išlaidas forma:

22.1. Faktinės išlaidos, patvirtintos dokumentuose, mokėti profesiniam mokymui ir atgal, bet ne didesnis nei ištraukos kaina:

22.1.1. Bendras geležinkelių transportas - priemiesčio ataskaitos keleiviniams traukiniams, išskyrus traukinius ir sustiprintus vagonus.

22.1.2. Lauko geležinkelių transportas - ant tolimojo keleivinių traukinių antrosios klasės automobilyje.

22.1.3. Bendrasis naudojimas keliuose - priemiesčio ir tolimojo susisiekimo pranešimų autobusuose, išskyrus labai komforto autobusus ir taksi.

22.2. 100 rublių už kiekvieną dieną po profesinio mokymo vietos ir atgal, taip pat apsistoja kitoje srityje praėjus profesiniam mokymui.

22.3. Faktinės išlaidos, patvirtintos dokumentais, tačiau ne daugiau kaip 550 rublių per dieną gyvenamųjų patalpų užimtumui profesinio mokymo laikotarpiui, ir nesant dokumentų, patvirtinančių patirtas išlaidas - 12 rublių per dieną.

23. Šios procedūros 22 punkte numatytą finansinę paramą pateikia Maskvos miesto GKU CZN, remdamasi paraiška teikti finansinę paramą profesinio mokymo laikotarpiui kitoje srityje (toliau - a) pareiškimas apie finansinę paramą).

Finansinės paramos ataskaita pateikiama su moterimi, kuri yra vaiko priežiūra iki trejų metų amžiaus, GKU Zn JSC Maskvos mieste gyvenamosios vietos raštu su asmeniniu kontaktu.

Finansinės paramos ataskaitos forma yra patvirtinta departamentas ir paskelbtas jos oficialioje interneto svetainėje informacinėje ir telekomunikacijų internete.

24. Pridedama paraiška dėl finansinės paramos:

24.1. Dokumentai, patvirtinantys profesinio mokymo ištraukimą, nurodant mokymų laikotarpį, nurodytą 24.1.1 punkte arba šios procedūros 24.1.2 punkte: \\ t

24.1.1. Diplomai (sertifikatai, sertifikatai, nustatyto mėginio sertifikatai apie profesinio mokymo praėjimą).

24.1.2. Ekstraktai iš organizacijos pavedimų, vykdyti profesinį mokymą ir kitoje srityje, apie profesinio mokymo ir profesinio mokymo pabaigos, ir tuo atveju, kai išankstinis nutraukimas profesinio mokymo (atskaitymai) - ekstraktai iš užsakymų atskaitymų į atskaitą Faktinis mokymo laikotarpis ir mokymų nutraukimo priežastys (atskaitymai).

24.2. Dokumentai, patvirtinantys kelionės išlaidas į profesinio mokymo vietą ir atgal.

24.3. Dokumentai, patvirtinantys gyvenamųjų patalpų samdymo išlaidas profesinio mokymosi vietoje.

25. Finansinės paramos teikimas atliekamas per laikotarpį ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo paraiškos pateikimo dienos, kreditų lėšas į sąskaitas atviras kredito įstaigose, kurios yra vaikų priežiūros prie trejų metų priežiūros arba jų pageidavimus dėl lėšų perleidimo per federalinės pašto paslaugų organizacijas.

26. Atsisakymo suteikti finansinę paramą pagrindas yra nesugebėjimas pateikti dokumentų, patvirtinančių šios procedūros 24.1.1 arba 24.1.2 punktuose nurodytą profesinio mokymo praėjimą.

Jei sprendimas dėl atsisakymo teikti finansinę paramą iš Maskvos valstybinio universiteto Kazachstano, Maskvos miestas praneša moteriai dėl vaiko priežiūra iki trijų metų, nurodydamas tokio atsisakymo priežastis per vieną darbo dieną nuo sprendimo dienos.

Profesinis mokymas ir papildomas moterų profesinis ugdymas palieka rūpintis vaiku prieš pasiekiant trejų metų amžių

Profesinio mokymo ir papildomo moterų profesinio ugdymo organizavimas vaiko priežiūros atostogų metu iki trejų metų amžiaus.
Siekiant padidinti darbo rinkos konkurencingumą, užimtumo tarnybos institucijos organizuoja profesinį mokymą ir papildomą profesinį ugdymą (toliau - mokymas) moterims vaiko priežiūros atostogų metu, kol jie pasieks trejų metų amžiaus.
Mokymas gali praeiti moteris motinystės atostogų iki trejų metų, kurie dirba su darbdaviu ir yra pasirengę pradėti darbo veiklą.
Mokymas atliekamas organizacijose, užsiimančiose švietimo veikloje pagal sutartines darbo vietas sutarčių ir dėvima intensyvų, trumpalaikio pobūdžio (nuo 0,5 iki 6 mėnesių).
Mokymą organizuoja profesija (specialybės), paklausa Kostroma regiono darbo rinkoje.
Moterų mokymas per atostogas rūpintis vaiku iki trejų metų amžiaus yra atliekamas pagal asmeninio apeliacinį skundą moterų užimtumo centre gyvenamosios vietos su pareiškimu dėl mokymo kryptimi.

Dokumentų, reikalingų mokymui, sąrašas
. pasas ar dokumentas, pakeičiantis jį;
. su darbu susijusio dokumento kopija (darbo knyga, darbo sutartis (sutartis) ir kt.);
. gimimo liudijimo kopija;
. Dokumento kopija, patvirtinanti vaiko priežiūrą prieš pasiekiant trejų metų amžių (užsakymą, užsakymus ir kt.);
. Dokumento dėl švietimo ir (arba) kvalifikacijų (jei yra) kopija.

Moterų mokymasatostogų rūpintis vaiku, kol jie pasieks trejų metų amžiaus nemokamai.
Mokymo kituose vietose atveju kompensuojama už bilietą (į studijų vietą ir atgal) ir su apgyvendinimu susijusias išlaidas .

Daugiau informacijos apie šį klausimą galima gauti darbo centre gyvenamosios vietos vietoje.

Veiklos planas, siekiant palengvinti vaikų priežiūrą vaikų priežiūrai, 2018 - 2020 m

Kostroma regiono administracijos dekretas Nr. 56-2019 Nr. 56 - A "Dėl įvykių plano, kuriuo siekiama skatinti asmenų užimtumą dėl atostogų rūpintis vaiku, įgyvendinamu Kostroma regione 2019-2020 m.".

2012 m. Gegužės 11 d. Kostroma regiono administracijos sprendimas Nr. 173-A "Dėl įvykių įgyvendinimo įdarbinimo į Kostroma regiono įdarbinimą" \\ t

______________________________________________________________________

Forumas moterims atostogų priežiūrai vaikui, vyks 2018 m. Birželio 28 d

Pagal veiklos planą, siekiant palengvinti asmenų įdarbinimą į atostogas rūpintis vaiku, 2018-2020 m., Patvirtintą Rusijos Federacijos Vyriausybės pirmininko pavaduotojas O.Yu. Golodets, birželio 28 d. Kostroma regiono administracijos mažoje salėje buvo surengtas forumas motinystės atostogoms moterims.

Forumas dalyvavo vaiko globos, ateities motinų, jaunų moterų visuomeninių organizacijų atstovai, Kostromos regiono gyventojų darbo ir socialinės apsaugos departamento vadovai, Kostromos regiono švietimo ir mokslo departamentas Kostroma regiono, Investicijų ir plėtros agentūra Verslumas Kostroma regione, Kostroma valstybinis universitetas, Kostroma valstybinė žemės ūkio akademija.

Forumuose yra informacija apie klausimus, susijusius su jaunomis mama:

Priemones, skirtas jaunoms moterims ir jaunoms šeimoms remti;

Skatinti mažų vaikų auginančių moterų užimtumą;

Galimybės gauti profesinį mokymą moterų dėl vaikų priežiūros atostogų;

Parama moterims verslumui regione;

Šiuolaikinės medicinos galimybės ir prieinamumas jaunoms motinoms.

Kadangi renginys vyko vaizdo konferencijų režimu, dalyvavimas ir diskusija apie šiuos klausimus buvo vienu metu prieinamas dalyviams kiekvienoje regiono savivaldybėje.

Forumo dalyviai iškėlė klausimus apie egzaminus į priekį prieš grafiką, apie žaidimų kambarių organizavimą vaikams medicinos įstaigose ir įmonėse, dėl priemonių, skirtų jaunoms motinoms, kurios buvo sunkioje gyvenime, teikiant teisinę konsultacinę pagalbą. Didelio susidomėjimo tarp forumo dalyvių taip pat sukėlė diskusiją dėl galimybės atidaryti savo verslą.

Remiantis forumo rezultatais, buvo pasiūlyta apsvarstyti regiono įmonių priežiūros grupių organizavimą kitame Kostroma regioninės trišalės komisijos posėdyje dėl socialinių darbo santykių reglamento, taip pat organizavimo organizacijoje Kostroma regionas karštosios linijos už Kostroma regiono organizacijos už avarinės informacijos teikimą. Netolimoje ateityje bus sukurta atmintinė pagal pagrindines temas, susijusias su jaunomis motinomis.

Vykdant 2012 m. Gegužės 7 d. Prezidento dekretą nuo 2012 m. Gegužės 7 d. 606, įgyvendinama veiksmų planas, kuriuo siekiama sudaryti sąlygas derinant moterų pareigas vaikams padidinti vaikus su užimtumu. Pagrindinis renginys yra profesinis mokymas ir papildomas moterų profesinis ugdymas atostogų vaiko priežiūros metu iki trejų metų amžiaus. Tokią moterų paslaugą teikia užimtumo centrai.

Nepaisant įsigaliojimo nuo 2013 m liepos 2, 2013 Nr 162-ФЗ nuostatų "dėl pakeitimų į Rusijos Federacijos įstatymo" dėl užimtumo Rusijos Federacijoje ", kalbant apie užkirsti kelią diskriminacijos darbe Rinka, moterys patiria sunkumų ieškant darbo, susidūrę su diskriminacija dėl lyties. Siekiant sustiprinti moterų padėtį darbo rinkoje, moterų profesinės mokymo programa vaikų priežiūros laikotarpiu organizuojamas iki trejų metų amžiaus. Norėdami gauti mokymo kryptį, nebūtina registruotis užimtumo centre kaip bedarbio pilietis. Pakanka, kad moteris susisiektų su teritoriniu užimtumo centru gyvenamojoje vietoje ir pateikia keletą dokumentų: Rusijos Federacijos piliečio pasas, vaiko gimimo liudijimas, užsakymo kopija iš darbo vietos. Dėl atostogų rūpintis vaiku, kai pasieksite iki trejų metų amžiaus, "Švietimo dokumentai.

Moteris parengia paraišką dėl visuomenės švietimo teikimo profesiniame mokyme. Užimtumo centro specialistas sužino, kokio tipo mokymą reikalauja moteris (profesinis mokymas, perkvalifikavimas ar pažangus mokymas). Sprendimas dėl paslaugų teikimo ar atsisakymo jame pateikiamas švietimo įstaigų ir jų mokymo programų sąrašas. Kaip ir tada, kai bedarbiai yra siunčiami į mokymą, su moterimi yra sudaroma sutartis dėl profesinio mokymo. Profesinio mokymo išlaidos apima išlaidas: mokant švietimo paslaugas švietimo įstaigai, kelionės į studijų vietą ir atgal, jei mokymas kitoje srityje, medicininė apžiūra, mokėjimas už apgyvendinimą. Mokslininkystė mokama per mokymo laikotarpį. Mokymo trukmė trunka nuo 1 iki 3 mėnesių, priklausomai nuo pasirinktos moters tipo profesinio mokymo, profesijos, specialybės.

Viena iš pagrindinių moterų problemų dėl motinystės atostogų dėl ilgalaikės pertraukos darbe, kuris dažnai sukelia kvalifikacijų praradimą. Na, jei būsima motina išvyko į dekretą iš darbo vietos, kur ji laukė, kur, po to, kai ketinate dirbti, ji galės palaipsniui atkurti savo profesines žinias. Yra ir kitų situacijų, kai niekur negali eiti, ir įmonės neskuba paslėpti jauną moterį, kuri turi vaiką namuose ir kurie negali konkuruoti su tais, kurie nuolat papildė savo profesinį lygį. Ne retais atvejais, kai moterys dėl įvairių priežasčių nenori grįžti į ankstesnę darbo vietą ir rasti tinkamesnį darbą, jie turi padidinti savo kvalifikaciją. Kai kurios moterys savo vaikų priežiūros atostogų metu priima sprendimą pakeisti veiklos sritį ir reikia gauti naują profesiją.

Dalyvavimas renginyje moterys padidins naujų žinių, reikalingų perkelti į darbo vietas su tinkamesnėmis sąlygomis jiems. Be to, jie vykdo darbą po ilgo paruoštos darbo vietos trūkumo, o tai padidina jų socialinio prisitaikymo galimybes komandoje ir sėkmingai derinant savo profesinę veiklą su vaikų ugdymu.

Profesinis mokymas ir papildomas moterų profesinis ugdymas Vaikų priežiūros atostogų metu iki trejų metų amžiaus yra unikali galimybė abiem moterims įsigyti būtinų profesinių žinių ir jų darbdavių gauti parengtą darbuotoją su būtinu mokymu, be būtinų mokymų išleisti savo lėšas.