Atlyginimai ir kiti darbuotojų mokėjimai, oficialiai įdarbinti savo darbdavyje, taikoma privaloma apskaita. Tai naudoja veido sąskaitas už darbo užmokesčio darbuotojų. Tai yra privaloma visose Rusijos Federacijos įmonėse.

Duomenys užpildymui

Paprastai darbo užmokesčio darbuotojų veido sąskaitas vykdo įmonės buhalteris.

Siekiant supaprastinti savo priežiūrą, teisėkūros lygmeniu buvo sukurta vieninga T-54 forma. Jai dėka, darbuotojas sąskaita darbuotojo rodo visus galimus mokėjimus jam visą darbą iš konkretaus darbdavio.

T-54 formos užpildymo pavyzdys

Duomenys, kurie turi būti įrašyti į T-54 formą ir T-54A forma atliekama remiantis tokia pirminė informacija, patvirtinta dokumentais:

• lentelės apskaitos lentelė;
• Įdiegto mėginio ligoninės lapai;
• kompetentingai dekoruoti kelionių lapai, kurie rodo išlaidų kompensavimą dėl kuro;
• Įvairūs užsakymai, pavyzdžiui, apie mokėjimo už pareigų derinį tuo darbuotojo atostogų metu ir kt.;
• patvirtinimas dalinai (daugiausia komplektai);
• praneša apie kūrimą ir kitus dokumentus.

SVARBU! Suteikdama tokią informaciją, jų analizė ir tvarkymas, mokėjimo ir atsiskaitymo pareiškimas parengtas taip, kad darbuotojas galėtų gauti mokėjimus už savo darbdavį.

T-54 formos dizaino pagrindas yra darbuotojo gavimo organizacijai faktas. Ir pabaiga bus atleista. Tik po to, kai įmonės darbuotojas yra uždarytas.

Taigi, T-54 forma ir asmeninė sąskaita yra svarbiausi sudedamosios dalys, tinkamos ir visiškos įmonės įmonėje Rusijos Federacijoje.

Atsisiųskite peržiūrai ir spausdinimui:

Esamos veido sąskaitos ruošiniai

Šiuo metu mūsų valstybės įstatymų leidėjas sukūrė 2 pagrindines t- 54 formas asmeninei paskyrai:

• 54 standartas už veido darbo užmokesčio sąskaitą, kurią daugiausia naudoja didelės organizacijos su daugeliu darbuotojų;
• 54a elektroninių dokumentų valdymui.

Patarimas! Daugelis PI dažniausiai kreipiasi į savo darbą tik formą, kuri turi pavadinimą T-49.

Taip pat atsitinka, kad darbo užmokesčio kortelės nėra vykdomos darbdaviui. Tai gali atsitikti, jei naudojama T-51 pareiškimas.

Kaip išduodama kortelė

Yra griežtų kortelių registravimo su veido sąskaitomis. Yra bendrieji reikalavimai, kad šie dokumentai turi atitikti. Jie apima:

• veido darbo užmokesčio užpildymas atliekamas naudojant mėlyną arba juodą rašalą;
• bet kokie pataisymai yra nepriimtini. Tai taip pat taikoma bet kokių taisomųjų priemonių naudojimui (užlieti, juostos ir kt.);
• veido sąskaitos darbuotojo formos tuščias yra titulinis puslapis ir standartinė 49 skaičiaus lentelė.

Be to, veido kortelių darbuotojas, ty darbo užmokesčio forma, turi nurodymą dėl to, privaloma visiems įgaliotiems įmonės darbuotojams už jų priežiūrą ir apskaitą.

Titulinis puslapis

Pradžioje yra užpildytas pavadinimas. Šiame skyriuje pateikiama tokia informacija:

• Įmonės darbuotojo FIO;
• darbuotojo asmens sąskaitos pradžios data;
• darbdavio pavadinimas;
• struktūrinis padalinys, kuriame pilietis dirbs ir jo pareigas;
• Okpo ir okud;
• Inn ir Snils;
• tabelio numeris;
• gimimo data;
• darbuotojo šeimyninė padėtis.

SVARBU! Be to, apskaičiuotas laikotarpis yra apibrėžtas.

Pildymo grafikas

Kitas užpildo lentelę pagal grafikus:

• nuo 1 iki 8, šis skyrius yra informacija apie priėmimą į darbdavį, apie bendrovės vertimus įmonėje, darbuotojo darbo užmokesčio dydžio pokyčiai, tarifų tarifai, galimi papildomi mokėjimai;
• duomenys apie visas darbuotojo atostogas yra parašytas grafikais nuo 9 iki 16;
• jei pilietis turi kokių nors saugojimo, ši informacija įrašoma į stulpelius nuo 17 iki 21;
• mokesčių atskaitymas yra nustatytas 22 formos stulpelyje;
• 23 stulpelis rodo kompiliavimo sąskaitos mėnesį;
• informacija iš darbo laiko apskaitos lentelės įrašoma į stulpelius nuo 24 iki 27;
• visos galimos kaupimo priemonės yra parašytos 28-37 grafikuose (darbo užmokestis, atostogų mokėjimas ir kt.);
• NDFL, Aliminal mokėjimai yra skaičiuoti stulpeliai 38-46 T54;
• bet kokia darbuotojo ir darbdavio skola nurodoma 47 ir 48 stulpelyje;
• 49 stulpelyje pateikiama informacija apie mokėjimų rezultatus ataskaitiniu laikotarpiu (mėnuo).

SVARBU! T-54 forma yra labai patogus dokumentas bendrovei, pagal kurį darbuotojo pajamos gali būti atsekamos visam darbo laikotarpiui.

Patikrinkite vaizdo įrašą apie darbo užmokestį 1C

Toje pačioje temoje

Forma Facial Sąskaitos darbuotojas T-54 forma

Asmeninė sąskaita (T-54 forma) yra dokumentas, kuriame yra išsamūs duomenys apie organizacijos darbuotoją, jo darbo laiką, taip pat visų rūšių kaupimo būdus ir už atlyginimus.

Sukaupimai, be darbo užmokesčio, yra priemokos, materialinės dovanos ir kitos socialinės naudos. Kaip atskaitymas, suprantama:, atsigavimas vykdomuosiuose lapuose, skolos organizacijai ir kt.

Asmeninė sąskaita atsidaro su buhalteriu, kai priima darbuotoją. Tačiau svarstoma T-54 forma paprastai naudojama didelėse įmonėse. Mažesnės organizacijos yra apeinamos arba T-51.

T-49 forma yra apskaičiuotas mokėjimo pareiškimas, tai yra universalus dokumentas, padedantis skaičiavimui ir darbo užmokesčio mokėjimui. Jei jis naudojamas (apskaičiuotas pareiškimas), taip pat parengiamas T-53 formos mokėjimo pareiškimas.

T-54 formos užpildymas

Pavadinimas: organizacijos ir struktūrinio padalinio pavadinimas; OKPO kodas (nurodytas pranešime iš Rosstat), veido sąskaitos atidarymo data.

1-8 grafikai. Duomenys apie priėmimą į darbą, vertimus, atleidimą. Jis nurodomas paštu, tarifų tarifų, išmokos, darbo sąlygos, darbo vieta, taip pat kambarių ir pavedimų datos, o tai rodo bet kokį darbuotojo pozicijos pokyčius organizacijoje.

9-16 grafikai. Atspindi informaciją apie visus darbuotojų šventes (trukmė, numeris ir pavedimas).

17-21 grafikai. Nurodykite informaciją apie įvairius saugojimus darbuotojui (pagal vykdomųjų lapų, užsakymų ir kt.)

Grafas 22. Apskaičiuota mokesčių atskaitymų suma (jei yra). Pavyzdžiui, standartinis atskaitymas vaikams.

23. Mėnesio sekos numeris yra tinkamas 01, 02, 03 formato ir kt.

24-27 grafikai. Jie nurodomi visi darbuotojai dirbo dienas (valandas) už kiekvieną mėnesį. Informacija yra paimta iš darbo laiko apskaitos lentelės.

28-37 grafikai. Visų rūšių kaupimo būdai atsispindi kiekvienam mėnesiui: darbo mokėjimas pagal tarifų tarifą, įmokas, ligoninę, atostogų mokestį ir kt.

38-46 grafikai. Įrašomi skirtingi saugojimo darbuotojui: NDFL, alimentai, avansai ir kt.

47. Ar yra kokių nors organizacijos įsiskolinimas prieš darbuotoją.

48 diagramoje. Darbuotojo skola prieš organizaciją (jei yra).

49 diagrama. Bendra suma, kurią gauna darbuotojas. Jis apskaičiuojamas remiantis nuo 23 iki 48 skaičiais.

Savarankiškai sukauptas darbo užmokesčio buhalteris netaikomas draudimo įmokoms

Jei vyriausiasis buhalteris reguliariai išvardytų savo atlyginimą didesne sumą, nei tai yra nustatyta darbo sutartyje, tokio didesnio dydžio sumos nėra įtrauktos į įmokų duomenų bazę.

Elektroniniai reikalavimai mokėti mokesčius ir įmokas: naujas krypties taisykles

Neseniai mokesčių institucijos atnaujino skolų mokėjimo reikalavimų ruošinius į biudžetą, įskaitant. Kalbant apie draudimo įmokas. Dabar yra eilė sutelkti dėmesį į tokių reikalavimų kryptimi TKS.

Numatomi lapai Spausdinti neprivalomą

Darbdaviai nebūtinai suteikia darbuotojams apskaičiuotus lapus ant popieriaus. Mintrost neskera jiems siųsti jiems darbuotojams elektroniniu paštu.

"Fizikininkas" išvardytas mokėjimas už prekes apie nepiniginius - reikia išduoti čekį

Tuo atveju, kai Fizikas išvardijo pardavėją (įmonės ar IP) mokėjimą už prekes apie ne grynaisiais pinigais per banką, pardavėjas privalo siųsti pinigų gavimą pirkėjui, Finansų ministerija mano.

Sąrašas ir prekių skaičius mokėjimo metu yra nežinomi: kaip pateikti grynųjų pinigų gavimą

Prekių (darbų, paslaugų) pavadinimas, kiekis ir kaina - privaloma informacija apie grynųjų pinigų čekį (BSO). Tačiau, gavus išankstinį apmokėjimą (avansas), prekių apimtis ir sąrašas kartais yra neįmanomas. Finansų ministerija pasakė, ką daryti tokioje situacijoje.

Medicininis patikrinimas kompiuterių darbui: būtinai ar ne

Net jei darbuotojas užsiima darbu su kompiuteriu ne mažiau kaip 50% darbo laiko, savaime tai dar nėra priežastis reguliariai siųsti jį į medicininius tyrimus. Kiekvienas sprendžia savo darbo vietos sertifikavimo rezultatus pagal darbo sąlygas.

Pakeiskite elektroninio dokumentų valdymo operatorių - informuokite IFTS

Jei organizacija atsisakė vienos elektroninės dokumentų valdymo operatoriaus paslaugas ir persikėlė į kitą, būtina siųsti elektroninį pranešimą apie dokumentų gavėjui mokesčių inspekcijai.

Darbo apskaitai ir jo mokėjimui teisės aktuose numatytos vieningos pirminės apskaitos dokumentacijos formos. Mes pasakysime apie asmeninę sąskaitą mūsų konsultacijoje.

Kas yra asmeninė sąskaita

Darbuotojo asmens sąskaita taikoma kas mėnesį atspindėti visų rūšių kaupimo darbuotojui, išskaičiuojant iš darbo užmokesčio ir mokėjimų per kalendorinius metus. Tiesą sakant, tai yra vienintelis pagrindinis dokumentas, kuris yra užpildytas atskirai kiekvienam darbuotojui ir yra išsami informacija apie su juo pagamintus darbo užmokesčio skaičiavimus. Asmeninė sąskaita vyksta remiantis pirminiais dokumentais apie plėtrą ir užbaigtą darbą, praleistą laiką ir dokumentus dėl skirtingų mokėjimo tipų.

Formos Nr. T-54 ir T-54A

Forma Nr. T-54 "Asmeninė sąskaita", patvirtinta Rusijos Federacijos valstybės statistikos komiteto dekretu, patvirtintą sausio 05/2004 Nr. 1. Su automatiniu darbo užmokesčio duomenų tvarkymu, nurodytas dekretas siūlo formą Nr Sąskaita (SVT), kurioje sąlyginai pastovios detalės yra būtinos darbo užmokesčiui (organizacijos pavadinimas, pilnas darbuotojo vardas, jo lentelės numeris ir kiti), ir įvairių tipų mokėjimai ir išsaugojimas yra nurodyti kodų pavidalu .

Ar yra "T-54" ir "T-54a" formos naudojimas

Asmeninių sąskaitų išlaikymas šioms formoms nėra privaloma (2011 m. Gruodžio 6 d. Federalinio įstatymo 9 straipsnio 4 dalis Nr. 402-Fz). Darbdavys gali savarankiškai plėtoti pirminės formos, kad atspindėtų informaciją, sumokėtą per kalendorinius metus pagal darbo užmokestį. Būtina tik tai, kad privaloma išsami informacija apie pirminį apskaitos dokumentą (2011 m. Gruodžio 6 d. Federalinio įstatymo 9 straipsnio 2 dalis Nr. 402-ФЗ yra nepriklausomai sukurtose formose.

Jei asmeninė paskyra vykdoma kompiuteryje

Šiuo metu retas buhalteris apskaičiuojamas rankiniu būdu atlyginimu. Tai yra daug dažniau, jis naudoja specializuotas apskaitos programas, kurios numato kitų darbuotojų asmeninių sąskaitų palaikymą. Šiuo atveju darbuotojo asmeninė sąskaita turėtų būti atspausdinta kas mėnesį, turi būti patvirtintas atsakingo asmens parašu, nurodant parengti ir įterpti arba patirti į popieriaus asmeninę paskyrą datą.

Forma T-54 "veido sąskaita": pavyzdys

Pateikite veido sąskaitos formos T-54 formos pavyzdį. 2004 m. Sausio 1 d. Valstybės statistikos komiteto dekretas patvirtintas 1.

Taip pat perskaitykite:

Veido sąskaita. T-54 forma

Asmeninė sąskaita yra apskaitos dokumentas, atspindintis visą informaciją apie darbo užmokesčio kaupimą bendrovės darbuotojui. Jis atveria gaunant darbuotoją dirbti. Asmens sąskaitų atradimas ir priežiūra užsiima apskaitos specialistu. Dokumentas įrašomas apie visų rūšių kaupimo būdus ir atskaitymus iš darbuotojų darbo užmokesčio per kalendorinius metus. Sukauptos apima darbo mokėjimą, materialinį skatinimą ir įvairias socialines išmokas. Laikymo - pajamų mokesčio ir draudimo įmokos, alimentai ir baudos, profesinių sąjungų įnašai, kredito mokėjimai ir kt.

Taip pat žiūrėkite: Jei sąskaitos suimtas kaip gauti atlyginimą

Veido sąskaitos forma (T-54 forma) susideda iš pavadinimo ir stalo. Pradžioje bendrovės užsikimšimas yra užpildytas, jo OKPO kodas ir paskyros atidarymo data. Informacija apie darbuotoją yra užpildytas: jo pavadinimas, gimimo data, lentelės numeris, padėtis, šeimyninė padėtis ir kt. Informacija iš asmens kortelės (T-2 forma).

Asmens sąskaitos lentelę sudaro 49 skaičius, kuris atspindi visą informaciją apie darbuotojo darbą, praleistą laiką mėnesiais, apie darbo užmokestį (kaupimo ir atskaitymus). Skaičiuoja 1-8 Nurodykite informaciją apie užimtumą, vertimus ir atleidimą, darbo vietą, poziciją, atlyginimą, sąvartynus su nuorodomis į datas ir užsakymus. 9-16, stulpeliai yra užpildomi darbuotojų atostogų duomenimis, jų trukmę ir reglamentuojant šį dokumentų renginį. Suskaičiuojami nuo 17 iki 21 yra užpildyti tais atvejais, kai atsigavimas vykdomieji lakštai, užsakymai, išlaikymas dėl paskolų sutarčių ir tt yra taikomi darbuotojui ir kiti bendradarbiavimo vaikų, negalios ir kt yra taikomi darbuotojui.

Antroje lentelės pusėje atspindi duomenis apie kaupimo ir atskaitymus mėnesiais. 24-27, stulpeliai atliekami pagal darbo laiko lentelę. Visi kaupimo darbuotojai įrašomi 28-37 stulpelių stulpeliuose ir išlaikant - 38-46. Jei paskutiniais mėnesiais yra darbuotojo ar įmonės skola, tai atsispindi 47 ir 48 stulpeliuose. Kaip rezultatas, suma yra sumaišoma ir yra pritvirtinta už kiekvieną mėnesį, kuriam taikoma mokėjimas darbuotojas.

Remiantis asmeninėmis sąskaitomis, parengiamas atsiskaitymo darbo užmokestis (T-49 forma). Sąskaitų galiojimo laikas įmonėje yra 75 metai. Dėl netinkamo šio dokumento tipo saugojimo baudos pateikiamos Rusijos Federacijos teisės aktuose.

Asmeninė verslo ir asmeninio paskyros darbuotojų organizacija

Asmeninė darbuotojo sąskaita yra privaloma kiekvienoje įmonėje. Visos organizacijos privalo tinkamai ir teisėtai elgtis apskaitos registrai. Darbo užmokesčio kaupimo taisyklių darbuotojas, kurį patvirtino valstybė, apima keletą dokumentų ir formų, kurios turi būti užpildytos apskaitininkai, kai apmokestinami darbo užmokesčiai.

Dokumento savybės

Asmeninė sąskaita yra dokumentas arba registras, naudojamas apskaitos ir personalo darbuose. Rusijoje buvo patvirtintas darbuotojo T-54 formos forma.

Asmeniniai dokumentai yra laikomi popieriumi ir elektronine žiniatinklio informacija apie darbuotoją. Darbuotojas, kuris apsigyveno darbo vietoje būtinai apskaitos departamente atveria asmeninę sąskaitą, už tai yra užsakymas arba užsakymo kopija, skirta prisijungti prie pozicijos.

Kiekvienam darbuotojui registras yra baigtas, neatsižvelgiant į tai, ar baigta nuolatinė padėtis ar laikinasis pranešimas. T-54 forma yra kaupiamasis pareiškimas ir pateikiama informacija apie atlyginimo mokesčius nuo metų pradžios ir iki pabaigos. Duomenų rengimas asmeninėms sąskaitoms atlieka darbo užmokesčio buhalteris.

Veido sąskaitos funkcijos

Darbuotojų veido sąskaitos atspindi kaupimąsi ir išlaikyti darbuotojų darbo užmokestį. Duomenų įvedimas atliekamas remiantis pirminiais dokumentais arba paslaugų ataskaitomis. Šiuose dokumentuose yra tabras ir tvarkaraščiai darbo laiko, užsakymų ar užsakymų, atostogų tvarkaraštis, praleisti laiko užsakymo knygą, nedarbingumo atostogų protokolus, veikia apie darbo ar paslaugų, užsakymų už leidimus ir įmokų. Veido registrai atspindi ir išlaiko darbo užmokestį su visišku mokesčių ir įmokų dekodavimu. Kaip ir numatomas pareiškimas, sąskaitų galiojimo laikas apskaitos archyve - 75 metai. Registro Regox turėtų būti užpildytas kiekvienam darbuotojui atskirai ir įrašyti per visą kalendorinius metus.

Didelės gamybos įmonės, turinčios didelį darbuotojus, būtinai yra asmeninės sąskaitos, o toks dokumentas yra labai patogus darbo užmokesčio pavyzdžiams, specialiai atskirų darbuotojų. Galų gale, pagal mėnesinį kaupimo darbo užmokestį buhalteris turi daug papildomų skaičiavimų, pavyzdžiui, atostogų, nedarbingumo atostogų, vidutinės mėnesinės priemokos ar materialinės pagalbos apskaičiavimas. Norėdami tai padaryti, geriausias asistentas yra baigtas atlyginimų mėginys veido sąskaitose. Papildoma pagalba pateikia registrą su mėginu išduodant darbo užmokesčio sertifikatus. Galų gale, mėnesio poreikis pasirinkti ir daryti apie 20 nuorodų. Kaip žinote, formoje yra mokėjimo nuo 6 mėnesių iki visų metų mėginys, ir tai labai sunku pasirinkti pareiškimą ir iš kiekvieno, kad perrašytumėte skaičių į dokumentą.

Mažų masto įmonės, pvz., Atskiros įmonės, neatskiria atskirų dokumentų apie asmenines sąskaitas ir įterpia įrašus į atsiskaitymo ir mokėjimo pareiškimą. Atsiskaitymo pareiškimo T-49 ir \u200b\u200bT-54 formos atliekamos kaip viena.

Apskaitos praktikoje vis dar yra T-54A forma, ji naudojama duomenims atsiskaityti naudojant kompiuterį ar kitą kompiuterinę technologiją. Taip pat labai dažnai, užpildant T-54A, skaičiavimus ar kopijavimo duomenis naudojant įvairias programas, tokia produkcija palengvina buhalterio darbą. Darbo užmokesčio skaičiavimas kompiuteryje spausdinamas kas mėnesį ant popieriaus popieriaus ir yra įterpiamas į darbuotojo asmens paskyros formą, ir jei programinė įranga leidžia naudoti kodus ar sutrumpintus simbolius, pridedamas spausdintas dekodavimas.

Taip pat žiūrėkite: Dirbti naktį darbo kode

Registracija ir papildymai

Darbuotojų veido sąskaitos užima vieną iš pagrindinių apskaitos dokumentų vietų, o kiekvienas buhalteris turėtų skirti ypatingą dėmesį jiems. Mėnesio informacijos perdavimas iš atsiskaitymų ataskaitų turėtų būti atliekamas mėlynos arba juodos pastos be blotų. Neįmanoma leisti pataisyti ar naudoti korekcinių fondų naudojimą. Jei užpildyme leidžiama klaida, neįmanoma ištrinti arba pabandyti ištaisyti numerius. Norėdami tai padaryti, pasukite visą sklandaus funkcijos įrašą iš dešiniojo viršutinio kampo į kairę apačią ir rašykite šalia teisingo numerio. Užpildydami asmenines sąskaitas, būtina patikrinti visus skaičiavimus su kaupimo ir laikymo indėliais. Atskaičiavimo duomenų tikslumas yra labai svarbus draudimo organizacijoms.

Prisidėti duomenys į sąskaitą turėtų būti prisiminta, kad po 10-20 metų toks dokumentas padengs daug svarbių informacijos.

Registracijos pavyzdžiai

Yra atvejų, kai organizacijose nėra atliekamos veido sąskaitos, duomenys turėtų būti tiksliai atspindėtos atsiskaitymo pareiškime dėl atlyginimų kaupimo. Apsvarstykite institucijų darbuotojo T-54 formos pavyzdį. Forma spausdinama ant A4 lapų spausdinimo forma arba užpildyta iš rankų. Kiekvieno darbuotojo asmeninė sąskaita skiriama skaitmeniniam skaičiui. Apsvarstykite mėginio užpildymą vienam mėnesiui.

LLC "Avantage"
Veido sąskaitos numeris 596 2016 m.
Pareigūnas SYCHEV NATALIA VALEREVNA 07/21/1985 Alavo 256987400356.
Maskva, G. Lyubsy, Popova, 34a, butas 26.
Vedęs, du vaikai. Namas. Tel. 54-89-56.
Priimta 18.08.2011, įsakymu Nr 118 18.08.2011.
Departamentas: centralizuota apskaita.
Pozicija: kasininkas.
Būklė: pagrindinė darbo vieta.
Įvertinkite 1.
Mokesčių lengvatos - 1000.00 pirmame ir antrajame vaikui iki 18 metų, visą darbo dieną mokinių mokymo forma, kariūnas nuo 01.08.2012 iki 2012-05-05.

2016 m. Sausio mėn. Apskaičiavimo tipai
Mokėjimas pagal atlyginimą - 8500.00
- indeksavimas - 0,00
- Kita atostogos - 0,00
- Apklausos lapo mokėjimas - 0,00
- ligoninės mokėjimas įmonės sąskaita - 0,00
- Pajamų mokestis - 750.00

Taigi, "T-54" formos yra užpildytos kas mėnesį, po kiekvieno mėnesio didėja.
Būtina naudoti Bendrovės dokumentacijos duomenis, kad būtų sudarytos asmeninės sąskaitos dokumentai: darbuotojo asmeninis klausimas, praleisto laiko lentelė, atsiskaitymo pareiškimas už darbo užmokestį.

Taip pat būtinai forma turi būti išdėstyta šiais elementais:

1. Įmonės organizacijos pavadinimas.
2. Darbuotojo departamentas arba struktūrinis skyrius.
3. Veido sąskaitos darbuotojas.
4. Apskaičiavimo laikotarpis paprastai yra kalendoriniai metai nuo sausio iki gruodžio. Jei darbuotojas gavo tik pareigas biure, tada būtina atsižvelgti į rengiant, įrašyti numerį ir datos priėmimo tvarka.
5. Darbuotojo asmens duomenys - pavardė, vardas, patronimas, identifikavimo kodas, registracijos adresas, šeimos statusas, vaikų skaičius, darbo data, gimimo data. Tokia informacija yra paimta iš personalo dokumentų ar asmens kortelių darbuotojo už T-2 formą.
6. Lentelėje turi būti priskirtos informacijos apie atostogas grafikus. Būtinai mokėsite atostogas, nurodoma atostogų tipas: motinystė, nemokama, reguliariai mokama, mokama socialinė mokama, švietimo sesijos laikotarpiu. Šalia atostogų mokėjimo ar jo nesumokėjimo sumos jums reikia pateikti užsakymo numerį ir jo įsigaliojimo datą.
7. Asmens sąskaita turi būti pateikta informacija apie atskaitymus ir įmokas. Registras turėtų būti nurodytas atskaitymo ir palūkanų normos pavadinimas, taip pat turi būti skiriamas išlaikant. Jei sąjungos mokėjimai, profesinių sąjungų įnašai, išlaikymas dėl teisminių aktų ar savanoriško paslaugų mokėjimo yra pagaminti iš darbo užmokesčio, tada pagrindas ar užsakymas turėtų būti išdėstyti priešingu kiekvienam saugumui.
8. Netoli kiekvieno mėnesio dirbtų valandų skaičius ir dienos yra pritvirtintos. Jei asmuo buvo nedarbingos atostogos, jo dienų norma bus mažesnė, o darbo užmokestis jau priklausys nuo jų.

Įsitikinkite, kad po kiekvieno mėnesio atspindys galutinės sumos kaupimo ir atskaitymų ir mokėjimų yra pritvirtinti. Jei darbo užmokestis bus vėlavimas, šis duomenys turėtų atsispindėti dokumente. Būtinai sumokėkite buhalterio mėnesinę informaciją apie darbo užmokesčio kaupimą ir išlaikymą. Atlikėjas pateikia savo parašą.

Veido sąskaita T-54

Asmeninė sąskaita darbuotojo yra skirta atspindėti laiko praleido informaciją kiekvieno mėnesio kalendorinių metų, taip pat visi kaupimo ir atskaitymai darbuotojo. Asmeninė sąskaita pradedama kiekviename darbuotoju.

Užpildymui gali būti naudojama tipinė T-54 forma, pagal kurią nustatoma darbo užmokesčio suma. Nuo T-54 formos duomenys perduodami į T-53 mokėjimo pareiškimą arba T-49 darbo užmokestį.

Nenustatydama darbuotojo veido sąskaitos į T-54 forma, bendrovė neįmanoma.

Dokumente pateikiama išsami informacija apie darbuotoją, darbo laiką, taip pat visus pervedimus ir vėlavimą kiekvienam mėnesiui. Jis atliekamas atskirai kiekvienam asmeniui, nepriklausomai nuo padėties ir darbo užmokesčio dydžio.

Kas tai yra?

Šiame dokumente pateikiama išsami informacija apie darbo užmokesčio darbuotojų kaupimą per visą kalendorinius metus. Jame išsamiai aprašoma informacija apie įmokas, dovanas ir kitus socialinius mokėjimus. Ateityje jis buvo jo įkūrimo ataskaitoje T-49 forma.

Asmens sąskaitos įstaigos pagrindas piliečiui dažnai yra užsakymas jam įsiregistruoti į padėtį.

Įmonės, turinčios didelį darbuotoją, kaip taisyklė, T-54 forma bus pradėtas atskirai kiekvienam darbuotojui, bet jei darbuotojų skaičius yra nereikšmingas, alternatyva yra įmanoma - specialių pareiškimų naudojimas. Todėl nepilnamečiai įmonės gali naudoti supaprastintą dokumentą arba.

Kas ir kada tai užpildo?

Pareiga sudaryti formą yra ant buhalterio pečių per priėmimo į naujojo darbuotojo darbo vietą. Per visą darbo patirtį buhalteris prisideda prie mokėjimų ir atskaitymų. Atsižvelgiant į atskaitymų vaidmenį, tai reiškia NDFL, išieškojimo vykdomuosius dokumentus, skolos bendrovei ir pan.

Informacija rengiant T-54 formą yra pasiskolinta iš pirminių mokėjimo nuorodų, taip pat kitų dokumentų, kuriuose atsižvelgiama į faktinį vystymąsi.

Užpildymo instrukcijos

Asmens sąskaitos sudarymas atliekamas remiantis aprangomis, kelionių ir ligoninių lakštais bei įvairiais užsakymais. Be to, tai apima tokius svarbius dokumentus, pvz., Ataskaitos, skirtos išsiaiškinti, maršruto lapai, apranga, skirta dalims, apskaitos žodyną.

Dokumentaciją palaiko tik ranka, nesinaudojant apdorojimo procesu automatizuotu režimu. Dokumente yra keletas skyrių, būtent: pavadinimo dalis ir lentelė, kurią sudaro 49 skaičius.

Pildymo forma atliekama pagal šį planą:

• Pavadinimas. \\ T. Jame buhalteris nurodo įmonės pavadinimą ir struktūrinį vienetą, taip pat veido rezultato datą. OKPO kodas priimamas remiantis Rosstat išduotu informacija. Po to specialistas pateikia duomenis apie darbuotoją, kuris pasiskolino iš savo: pilno pavadinimo, gimimo datos, lentelės numerio, šeimos statuso, "Inn", "Snils" numeris, numatomas laikotarpis, taip pat priėmimo ir atleidimo iš darbo vieta ir data .
• 1-8 grafikai.. Čia pateikiama informacija apie darbuotojo registraciją į įmonę, vertimus ir galimus atleidimus. Pozicija yra aprašyta, tarifų tarifo tarifo, visų rūšių leidimų, darbo sąlygų, darbo vietos, taip pat kambarių ir pavedimų datos, o tai rodo bet kokį darbuotojo statuso pokyčius organizacijoje.
• 9-16 diagramos. Duomenys apie visas asmens atostogas (trukmė, datos ir sekos numeris).
• 17-21 grafikai. Atspindi duomenis apie įvairius atskaitymus dėl darbuotojo (pagal vykdomuosius lapus ir kitus užsakymo dokumentus).
• Grafas 22.. Jei įmanoma, jų visas dydis yra fiksuotas.

Šis lentelės blokas apima informaciją apie visų rūšių kaupimo ir atskaitymų rūšių.

Darbuotojo asmeninė sąskaita yra skirta atspindėti darbo užmokesčio informaciją, kuri buvo sukaupta praėjusių laikotarpių, taip pat praleistą laiką kiekvieną mėnesį. Praktiškai aprašytas dokumentas naudojamas atspindėti mėnesinę informaciją apie atlyginimą, kuris buvo sumokėtas ištisus metus.

Kompetentinga užpildant asmeninę sąskaitą yra apskaitos darbuotojas. Asmeninė sąskaita atveria apskaitos personalą, jei yra

Asmeninei sąskaita atsispindi visi kaupimo ir išlaikymo nuo atlyginimo. Asmeninė sąskaita yra pagrindas sudarant (arba). Neleidžiama iškraipyti ir sukdami duomenis asmeninėje sąskaitoje. Užpildant jį, naudojamas verslo stilius.

Tipinė darbuotojo asmens sąskaitos forma - T-54.

Pavyzdžiui, siūlome atsisiųsti "T-54" formos mėginio užpildymą, mėginio atsisiuntimo nuoroda yra straipsnio apačioje.

Veido sąskaitos darbuotojo užpildymo tvarka T-54

Asmens paskyroje pateikiama informacija apie asmenį, reikalingą už atlyginimą užregistruoti. Informacija apie atlyginimus priklauso nuo mėnesio komandiravimo asmeninėje sąskaitoje popieriuje. Asmens sąskaitos proceso skaičiavimas paprastai yra 3 puslapyje. Tačiau leidžiama juos įdėti į mašiną. Antrasis ir ketvirtas puslapiai užpildo kodus, kurie yra būdingi tam tikroms mokėjimams ir saugojimui.

Veido sąskaitos lentelės viršuje esantys eilutės yra naudojamos įvairiems įrašams. Jie yra užpildyti apskaitininko informacija, kuri negali būti dedama į kitas dokumento dalis.

Naudodamiesi asmenine sąskaita, galite pataisyti į darbo knygoje esančius duomenis, jei darbdavio užsakymo originalas buvo prarastas arba yra neatitikimų į pozicijos formuluotę.

Asmeninė sąskaita yra užpildyta buhalteriu, pagrįstu pirminiuose dokumentuose, kurie sudaro apskaitą, atliktą darbą, praleistą laiką. Šie dokumentai turėtų būti priskirti.