ফিনিশিং। আনুষাঙ্গিক. মেরামত. ইনস্টলেশন। পছন্দ খোলা হচ্ছে
আবারও, ট্যাক্স ইন্সপেক্টররা ফ্লাই-বাই-নাইট কোম্পানিগুলির বিরুদ্ধে লড়াই জোরদার করেছেন। তাদের দাবি নতুন নয়। তারা জোর দেয় যে কোম্পানির অবস্থান ঠিকানা রাষ্ট্র নিবন্ধন ঠিকানার সাথে মিলে যায়। এবং অনেক সংস্থা, আইনি সত্তার ইউনিফাইড স্টেট রেজিস্টারে তথ্য পরিবর্তন করার ঝামেলাপূর্ণ পদ্ধতি থেকে নিজেদের বাঁচাতে, তাদের অবস্থানে পৃথক বিভাগ নিবন্ধন করে। এবং এটি, ঘুরে, অ্যাকাউন্টিং বিভাগের জন্য অতিরিক্ত কাজ তৈরি করে। সর্বোপরি, বিভাগ এবং মূল সংস্থার মধ্যে কর বণ্টনের প্রয়োজন রয়েছে। ঠিক আছে, সমস্ত সূক্ষ্মতা বোঝার জন্য, আমরা এলেনা ভিটালিভনা পোজডনিয়াকোভার সেমিনারে যাই।
সংগঠনের আয় সকল বিভাগের মধ্যে বন্টন করা হয়
চলুন শুরু করা যাক পৃথক বিভাগ আছে এমন প্রতিষ্ঠানের জন্য আয়কর প্রদানের সুনির্দিষ্ট বিবরণ দিয়ে। অতএব, আমি রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের ধারা 288 উল্লেখ করার প্রস্তাব করছি, যা এই ধরনের ক্ষেত্রে ট্যাক্স গণনা করার পদ্ধতিটি সঠিকভাবে বানান করে।
সুতরাং, আপনি এবং আমি জানি, আয়কর ফেডারেল এবং স্থানান্তর করা হয় আঞ্চলিক বাজেট।একই সময়ে, পৃথক বিভাগ সহ সংস্থাগুলির জন্য, নিম্নলিখিতগুলি প্রতিষ্ঠিত হয়: নিয়মফেডারেল বাজেটের কারণে করের অংশটি প্রধান কার্যালয়ের অবস্থানে সংস্থার দ্বারা সম্পূর্ণরূপে প্রদান করা হয়। কিন্তু করের আঞ্চলিক অংশ ইতিমধ্যেই মূল সংস্থা এবং শাখাগুলির উপর পড়ে লাভের ভাগের ভিত্তিতে পৃথক বিভাগের মধ্যে বিতরণ করা আবশ্যক,
তদনুসারে, করের একটি আঞ্চলিক অংশ মূল সংস্থার অবস্থানে রাশিয়ান ফেডারেশনের উপাদান সত্তার বাজেটে যাবে। অন্যটি একটি পৃথক ইউনিটের অবস্থানের উপর ভিত্তি করে।
প্রভাষক উল্লেখ করেছেন যে ট্যাক্স আইন রাশিয়ান ফেডারেশনের একটি বিষয়ের ভূখণ্ডে অবস্থিত হলে প্রতিটি পৃথক বিভাগে লাভ বিতরণ না করার অধিকার দেয়। এটি রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 288 ধারার অনুচ্ছেদ 2 এর আদর্শ। এবং এটি 1 জানুয়ারি, 2006 থেকে কার্যকর হয়েছে।
এই ক্ষেত্রে, রাশিয়ান ফেডারেশনের এই বিষয়ের বাজেটে যে পরিমাণ ট্যাক্স দিতে হবে তা এই সমস্ত বিভাগের উপর পড়ে মোট ঋণ এবং লাভের উপর ভিত্তি করে নির্ধারিত হয়। আর যার মাধ্যমে আলাদা ডিভিশন দিতে হবে, আপনি নিজেই বেছে নিন। বিভাগগুলি নিবন্ধিত করা ট্যাক্স পরিদর্শকদের অবশ্যই এই বিষয়ে অবহিত করতে হবে। প্রায়শই, পৃথক বিভাগ এবং একটি অভিভাবক সংস্থা উভয়ই রাশিয়ান ফেডারেশনের একটি বিষয়ের অঞ্চলে অবস্থিত। তারপর আপনি মূল সংস্থার অবস্থানে আয়করের সম্পূর্ণ পরিমাণ পরিশোধ করতে পারেন। সংস্থা এবং পৃথক বিভাগের মধ্যে কর বণ্টনের প্রয়োজন নেই। 24 নভেম্বর 2005 তারিখের অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠিতে এ কথা বলা হয়েছে? ০৩-০৩-০২/১৩২। 31 অক্টোবর, 2005 তারিখে #MM-6-02/916 এলেনা ভিটালিভনা একটি চিঠিতে কর কর্মকর্তাদের দ্বারা অনুরূপ মতামত প্রকাশ করা হয়েছিল, দয়া করে স্পষ্ট করুন৷ ভাগ গণনা করার জন্য, আপনাকে কি পুরো সংস্থার জন্য সূচক দ্বারা বিভাজনের জন্য সূচককে ভাগ করতে হবে?
একদম ঠিক। উদাহরণস্বরূপ, একটি বিভাগে কর্মচারীর গড় সংখ্যার ভাগ গণনা করতে, বিভাগের জন্য কর্মচারীর গড় সংখ্যাকে সমগ্র সংস্থার জন্য কর্মচারীর গড় সংখ্যা দ্বারা ভাগ করা হয়।
রিপোর্টিং বা ট্যাক্স সময়ের জন্য সূচকের প্রকৃত মান নেওয়া হয়।
আমি মনে করি যে আপনি 3 নভেম্বর, 2004 এর রোসস্ট্যাট রেজোলিউশন নং 50 দ্বারা প্রতিষ্ঠিত নিয়ম অনুসারে কর্মচারীর গড় সংখ্যা গণনা করেন। অর্থাৎ, আপনি প্রথমে মাসের প্রতিটি ক্যালেন্ডার দিনের জন্য বেতনের কর্মচারীর সংখ্যা যোগ করুন। ছুটির দিন এবং সপ্তাহান্ত সহ। তারপর ভাগ করুন প্রাপ্তমাসের ক্যালেন্ডার দিনের সংখ্যার পরিমাণ। দয়া করে মনে রাখবেন যে আপনি পরিসংখ্যানগত প্রতিবেদনে এই একই সংখ্যাগুলি দেখান। তারা অবশ্যই মিলবে। আমি যতদূর জানি, আয়কর শেয়ারের হিসাব পরীক্ষা করার সময় কর পরিদর্শকরাও পরিসংখ্যানগত তথ্যের আশ্রয় নেন। উপরন্তু, আমি সুপারিশ করছি যে আপনি একটি অ্যাকাউন্টিং রেজিস্টার তৈরি করুন যেখানে আপনি প্রধান কার্যালয় এবং প্রতিটি বিভাগের জন্য সামগ্রিকভাবে সংস্থার জন্য গড় হেডকাউন্ট প্রতিফলিত করবেন।
অবমূল্যায়নযোগ্য সম্পত্তির গড় অবশিষ্ট মূল্যের জন্য, তারপরে, কর্মকর্তাদের মতে, এটি সম্পত্তি করের * হিসাবে একইভাবে গণনা করা উচিত।
অর্থাৎ, রিপোর্টিং পিরিয়ডের পরের মাসের প্রথম দিনে অবশিষ্ট মানের সাথে রিপোর্টিং পিরিয়ডের প্রতিটি মাসের প্রথম দিনে সম্পত্তির অবশিষ্ট মূল্য যোগ করুন এবং রিপোর্টিং সময়কালের মাসের সংখ্যা দ্বারা ভাগ করুন ""-
এলেনা ভিটালিভনা, আপনি অবমূল্যায়নযোগ্য সম্পত্তি বলুন। যাইহোক, এই ধরনের সম্পত্তি শুধুমাত্র স্থায়ী সম্পদই নয়, অস্পষ্ট সম্পদও অন্তর্ভুক্ত করে। তাহলে কি তাদেরও গণনার অন্তর্ভুক্ত করা উচিত?
না, আমরা এখানে শুধুমাত্র স্থায়ী সম্পদের কথা বলছি। অস্পষ্ট সম্পদ গণনার অন্তর্ভুক্ত করা হয় না অংশগ্রহণএটি রাশিয়ান অর্থ মন্ত্রণালয় কর্তৃক 14 মার্চ, 2006 # 03-03-04/1/225 তারিখের একটি চিঠিতে নিশ্চিত করা হয়েছে।
অধিকন্তু, অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে আপনি বিভাগ দ্বারা ব্যবহৃত সমস্ত স্থায়ী সম্পদের গড় অবশিষ্ট মান বিবেচনা করছেন। এবং তারা কোথায় তালিকাভুক্ত হয়েছে তা বিবেচ্য নয় - বিভাগ বা মূল সংস্থার ব্যালেন্স শীটে।
এবং আরো একটি জিনিস. আপনি ট্যাক্স অ্যাকাউন্টিং ডেটা অনুযায়ী অবশিষ্ট মান নেন, অ্যাকাউন্টিং ডেটা নয়। এই ভুলবেন না দয়া করে.
ঠিক আছে, এখন আমি মূল সংস্থা এবং একটি পৃথক বিভাগের মধ্যে আয়কর শেয়ার বিতরণের একটি উদাহরণ সমাধান করার প্রস্তাব করছি। আপনার নোটগুলিতে উদাহরণের শর্তগুলি লিখুন। মূল সংস্থাটি মস্কোতে অবস্থিত এবং এর শাখাটি মস্কো অঞ্চলে। এগুলি রাশিয়ান ফেডারেশনের বিভিন্ন বিষয়। 2006 সালের 9 মাসের জন্য শ্রমের খরচ ছিল 540,000 রুবেল, যার মধ্যে বিভাগে 60,000 রুবেল রয়েছে। 2006 সালের 9 মাসের জন্য এই তহবিলের গড় অবশিষ্ট মূল্য সামগ্রিকভাবে সংস্থার জন্য 791,000 রুবেল এর সমান, যার মধ্যে বিভাগের জন্য - 92,100 রুবেল। 9 মাসের জন্য সংস্থার মোট লাভ 562,000 রুবেল। প্রথমে, শ্রম ব্যয়ের বিভাগের ভাগ নির্ধারণ করা যাক:
60,000 ঘষা।: 540,000 ঘষা। X 100% = 11.11%।
আমরা স্থির সম্পদের বিভাগের ভাগও গণনা করি:
RUB 92,100: RUB 1,791,000 X100% = 5.14%।
তারপর ভাগের জন্য দায়ী লাভের ভাগ:
(11,11% + 5,14%) : 2 = 8,13%.
তদনুসারে, বিভাজনে যে পরিমাণ লাভ হয় তার সমান:
562,000 ঘষা। X8.13% = 45,691 ঘষা।
এইভাবে, 9 মাসের জন্য অগ্রিম অর্থ প্রদান নিম্নরূপ বিতরণ করা হবে:
সামগ্রিকভাবে সংগঠনের জন্য ফেডারেল বাজেটে - 562,000 রুবেল। X6.5% - RUB 36,530;
মূল সংস্থার জন্য মস্কোর বাজেটে -(562,000 রুবেল - 45,691 রুবেল) X17.5% = 90,354 রুবেল;
একটি পৃথক বিভাগের জন্য মস্কো অঞ্চলের বাজেটে - 45,691 রুবেল। X17.5% - 7996 ঘষা।
সুতরাং, আমরা মূল সংস্থা এবং বিভাগের মধ্যে লাভ কীভাবে বন্টন করা হয় তা দেখেছি। চলুন এগিয়ে চলুন.
একটি পৃথক ব্যালেন্স শীটে বরাদ্দ করা হলে একটি শাখা কর প্রদান করে
সম্পত্তি করের প্রদান বোঝার জন্য, আসুন প্রথমে পরিস্থিতি বিবেচনা করি যখন ব্যালেন্স শীটে একটি পৃথক বিভাগ বরাদ্দ করা হয় না। এই ক্ষেত্রে, সম্পত্তি কর তার অবস্থানে মূল সংস্থা দ্বারা প্রদান করা হয়। অর্থাৎ আলাদা ডিভিশনের জায়গায় ট্যাক্স দিতে হবে না। এটি একটি সাধারণ নিয়ম।
যাইহোক, এই নিয়মের একটি ব্যতিক্রম আছে। আসল বিষয়টি হ'ল রিয়েল এস্টেট বস্তুর উপর সম্পত্তি কর রাশিয়ান ফেডারেশনের উপাদান সত্তার বাজেটে স্থানান্তরিত হয় যেখানে তারা অবস্থিত *।
তদনুসারে, যদি ইউনিটের নিবন্ধনের জায়গায় আপনার রিয়েল এস্টেট থাকে যা ব্যালেন্স শীটে রেকর্ড করা হয়, তাহলে এই ধরনের রিয়েল এস্টেটের মূল্যের উপর ট্যাক্স আলাদাভাবে দিতে হবে। এবং এটি ইউনিটের অবস্থান অনুযায়ী প্রদান করা হয়। মহকুমা ভারসাম্য বরাদ্দ না এবং নাএকটি বর্তমান অ্যাকাউন্ট আছে। এই ক্ষেত্রে, বিভাগের কর্মচারীদের মজুরির জন্য সঞ্চয়ের হিসাব মূল সংস্থা দ্বারা পরিচালিত হয়। তদনুসারে, এটি ট্যাক্স আটকে রাখে এবং এটি প্রদান করে বাজেটঅধিকন্তু, ট্যাক্স ইউনিটের অবস্থানে স্থানান্তরিত হয়,
এবং অবশেষে, চতুর্থ বিকল্প। বিভাগটি ব্যালেন্স শীটে বরাদ্দ করা হয় না, তবে একটি বর্তমান অ্যাকাউন্ট রয়েছে। তারপরে, পূর্ববর্তী বিকল্পের বিপরীতে, বিভাগ স্বাধীনভাবে বাজেটে ট্যাক্স স্থানান্তর করতে পারে।
এইভাবে, যে কোনও ক্ষেত্রে, বিভাগের কর্মচারীদের আয়ের উপর ব্যক্তিগত আয়কর প্রদান করা হয় কিন্তু অবস্থানএই ইউনিট। এটি রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 226 ধারার অনুচ্ছেদ 7 দ্বারা নির্দেশিত।
11 একই সময়ে, পরবর্তী পয়েন্টে মনোযোগ দিন। কর্মচারীর কর্মসংস্থান চুক্তিতে অবশ্যই উল্লেখ করতে হবে যে তার কর্মক্ষেত্র কাঠামোগত ইউনিটের ঠিকানায় অবস্থিত।
উপরন্তু, এই ধরনের কর্মচারীদের আয় সম্পর্কে তথ্যের জন্য, তারা শুধুমাত্র মূল সংস্থার নিবন্ধনের জায়গায় প্রদান করা হয়। এটি 29 জুন, 2006 #03-05-01-04/194 তারিখের রাশিয়ান অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠি দ্বারাও নির্দেশিত। অর্থাৎ, একটি পৃথক মহকুমা নিবন্ধনের জায়গায় ফর্ম 2-11DFL এর একটি প্রতিবেদন জমা দেওয়া হয় না। এবং এটি বোধগম্য, যেহেতু শুধুমাত্র ট্যাক্স এজেন্টদের এই ধরনের তথ্য প্রদান করতে হবে (রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 230 অনুচ্ছেদের 2 ধারা)। এবং ট্যাক্স এজেন্ট হল মূল সংস্থা, এবং একটি পৃথক বিভাগ নয়। এলেনা ভিটালিভনা, আমি আপনার সাথে এই প্রশ্নটি পরিষ্কার করতে চাই। অন্য শহরে আমাদের আলাদা বিভাগ আছে। এটি ব্যালেন্স শীটে বরাদ্দ করা হয় না। আমরা বিভাগের কর্মচারীদের জন্য প্রাঙ্গণ ভাড়া করি। এবং সমস্ত আসবাবপত্র এবং কম্পিউটারগুলি মস্কোতে অবস্থিত হেড অফিসের ব্যালেন্স শীটে হিসাব করা হয়। আমরা মস্কোতে এই সম্পত্তির উপর করও প্রদান করি। আমরা কি সঠিক কাজ করছি?
আপনি একেবারে সঠিক জিনিস করছেন. আপনার ক্ষেত্রে, মহকুমার অস্থাবর সম্পত্তির ট্যাক্স প্রকৃতপক্ষে মূল সংস্থার নিবন্ধনের জায়গায় পরিশোধ করতে হবে। যেহেতু বিভাগের একটি পৃথক ব্যালেন্স শীট নেই, এবং এটিতে স্থানান্তরিত সম্পত্তি মূল সংস্থার ব্যালেন্স শীটে বিবেচনা করা হয়।
রাশিয়ান অর্থ মন্ত্রণালয়ের প্রতিনিধিরা 20 সেপ্টেম্বর, 2006 তারিখের একটি চিঠিতে একই মতামত শেয়ার করেছেন? 03-06-01-04/177।
আমাকে বলুন, বছরের মাঝামাঝি আমরা মস্কো অঞ্চলে আরেকটি শাখা নিবন্ধন করেছি। দায়িত্বপ্রাপ্ত বিভাগের মাধ্যমে এ বছর কি এই শাখার জন্য আয়কর স্থানান্তর করা সম্ভব?
হ্যাঁ। কেন্দ্রীভূত অর্থপ্রদানের পদ্ধতিটি বছরে নতুন সৃষ্ট বিভাগের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য। আর্থিক বিভাগ 19 অক্টোবর, 2006 # 03-03-04/2/223 তারিখের একটি চিঠিতে এভাবেই ব্যাখ্যা করেছে।
Elena Vitalievna, আমরা ভুলভাবে মূল সংস্থার অবস্থানে শাখা কর্মচারীদের কাছ থেকে আটকে রাখা ব্যক্তিগত আয়কর স্থানান্তর করেছি। রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 123 অনুচ্ছেদের অধীনে জরিমানা - আমরা এখন কি সম্মুখীন?
আপনাকে জরিমানা করা উচিত নয়। সর্বোপরি, আপনার সংস্থা, ট্যাক্স এজেন্ট হিসাবে, ট্যাক্স আটকে রাখা এবং প্রেরন করার বাধ্যবাধকতা সম্পূর্ণরূপে পূরণ করেছে। আপনি এইমাত্র ট্যাক্স প্রদানের পদ্ধতি লঙ্ঘন করেছেন। এর মানে হল যে আপনি রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের ধারা 23 এর অধীনে দায়বদ্ধ হতে পারবেন না। এটি 23 আগস্ট, 2005 এর রেজোলিউশনে রাশিয়ান ফেডারেশনের সুপ্রিম আরবিট্রেশন কোর্টের প্রেসিডিয়ামের অবস্থানও।
645/05। কিন্তু বাজেটে ট্যাক্স দেরিতে প্রাপ্তির জন্য আপনাকে সম্ভবত বকেয়া এবং জরিমানা দিতে হবে। এবং এই ক্ষেত্রে, দুর্ভাগ্যবশত, সালিশ অনুশীলন করদাতাদের পক্ষে নয়। উদাহরণস্বরূপ, 28 ডিসেম্বর, 2005 তারিখের পূর্ব সাইবেরিয়ান জেলার ফেডারেল অ্যান্টিমোনোপলি সার্ভিসের রেজোলিউশন দ্বারা এটি প্রমাণিত হয় #" A19-7940/05-24-F02-6564/05-S1।
আমি এখন ব্যাখ্যা করব কেন বকেয়া দেখা দেয়। ব্যক্তিগত আয়কর, আপনি জানেন, একটি ফেডারেল ট্যাক্স। কিন্তু বাজেট আইন একে নিয়ন্ত্রক কর হিসেবে শ্রেণীবদ্ধ করে। অর্থাৎ, এটি অবশ্যই সরাসরি রাশিয়ান ফেডারেশনের উপাদান সংস্থাগুলির বাজেটে জমা দিতে হবে। তদনুসারে, আপনি একটি আঞ্চলিক বাজেটে বকেয়া এবং অন্যটিতে অতিরিক্ত অর্থপ্রদানের সাথে শেষ করবেন। ট্যাক্স একই বাজেটে পড়লেই কোনো বকেয়া থাকবে না।
ভোট: 8আঞ্চলিক বাজেটে প্রদত্ত আয়করের পরিমাণ গণনা করার পদ্ধতি এবং উদাহরণ একটি পৃথক বিভাগ বা অর্থনৈতিক উদ্যোগের গ্রুপের জন্য দায়ী, যদি প্রতিটি প্রতিবেদন বা করের শেষে দায়িত্বশীল বিভাগ দ্বারা তাদের জন্য ট্যাক্স প্রদান করা হয়। সময়কাল
দায়িত্বপ্রাপ্ত OP-এর অবস্থানে প্রদত্ত ট্যাক্স গণনা করার সময়, মোট সূচকগুলি ব্যবহার করা হয়, যেমন কর্মচারীদের গড় সংখ্যা, শ্রম খরচ এবং স্থায়ী সম্পদের অবশিষ্ট মূল্য, এমন একটি বিভাগের জন্য যার জন্য দায়ী দ্বারা কর দেওয়া হয়। পৃথক বিভাগ।
1. আয়কর গণনার জন্য সূচক নির্ধারণ
প্রথমে আপনাকে দুটি সূচকের একটি নির্ধারণ করতে হবে যা আয়কর গণনা করার সময় ব্যবহার করা হবে:
- অথবা একটি পৃথক বিভাগের কর্মচারীদের গড় সংখ্যা;
- অথবা একটি পৃথক বিভাগের শ্রম খরচ।
নির্বাচিত সূচকটি অবশ্যই ট্যাক্স অ্যাকাউন্টিং নীতিতে নির্দেশিত হতে হবে এবং বছরের শেষ পর্যন্ত পরিবর্তন করা যাবে না (অনুচ্ছেদ 288, রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 313 অনুচ্ছেদ 2)।
আপনি যদি আয়কর গণনা করতে ব্যবহার করেন কর্মীদের গড় সংখ্যা, তারপরে নিম্নলিখিত সূত্রটি ব্যবহার করে রিপোর্টিং (কর) সময়ের জন্য OP-এর কর্মীদের গড় সংখ্যার ভাগ নির্ধারণ করা প্রয়োজন:
আপনি যদি আয়কর গণনা করতে ব্যবহার করেন OP শ্রম খরচ, তারপর নিম্নলিখিত সূত্র ব্যবহার করে রিপোর্টিং (কর) সময়ের জন্য OP-এর শ্রম খরচের ভাগ নির্ধারণ করা প্রয়োজন:
2. অবমূল্যায়নযোগ্য স্থায়ী সম্পদের অবশিষ্ট মূল্যের ভাগ নির্ধারণ
পরবর্তী আপনি নির্ধারণ করতে হবে অবমূল্যায়নযোগ্য স্থায়ী সম্পদের অবশিষ্ট মূল্যের ভাগ, একটি পৃথক বিভাগ দ্বারা ব্যবহৃত, রিপোর্টিং (ট্যাক্স) সময়কালের জন্য, সূত্র অনুসারে (অনুচ্ছেদ 257 এর ধারা 1, অনুচ্ছেদের 256 এর ধারা 3, রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 288 ধারার ধারা 2, মন্ত্রণালয়ের চিঠি 6 অক্টোবর, 2010 নং 03-03-06 /1/633 তারিখের অর্থের:
একটি পৃথক ইউনিট এবং সামগ্রিকভাবে সংস্থা উভয়েরই স্থায়ী সম্পদের গড় খরচ অবশ্যই ট্যাক্স অ্যাকাউন্টিং ডেটা অনুসারে গণনা করা উচিত (রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 376 অনুচ্ছেদের 4 ধারা, 10 এপ্রিল তারিখের অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠি , 2013 নং 03-03-06/1/11824)।
রিপোর্টিং সময়ের জন্য স্থায়ী সম্পদের গড় খরচসূত্র দ্বারা গণনা করা হয়:
কর মেয়াদের জন্য স্থায়ী সম্পদের গড় খরচ (বছর)সূত্র দ্বারা গণনা করা হয়:
যদি এক বছরের মধ্যে একটি পৃথক বিভাগ তৈরি করা হয়, তবে একই সূত্র ব্যবহার করে এর স্থায়ী সম্পদের অবশিষ্ট মান গণনা করা হয়। এবং যে মাসগুলিতে OP এখনও তৈরি করা হয়নি, গণনায় এর স্থায়ী সম্পদের অবশিষ্ট মূল্য শূন্যের সমান নেওয়া হয় (07/06/2005 তারিখের অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠি নং 03-03-02/16 )
3. OP এর লাভের ভাগ নির্ধারণ
পরবর্তী ধাপ নির্ধারণ করা হয় রিপোর্টিং (ট্যাক্স) সময়ের জন্য একটি পৃথক বিভাগের লাভের অংশ. শিল্প অনুচ্ছেদ 2 অনুযায়ী. রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 288, এই সূচকটি নিম্নলিখিত সূত্র ব্যবহার করে গণনা করা হয়:
4. OP অনুযায়ী আয়করের পরিমাণ নির্ধারণ
আয়করের পরিমাণ(ত্রৈমাসিক অগ্রিম অর্থপ্রদান), যা অবশ্যই শিল্পের ধারা 2 অনুসারে পৃথক এন্টারপ্রাইজের অবস্থানে পরিশোধ করতে হবে। রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 288, সূত্র দ্বারা গণনা করা হয়েছে:
5. মাসিক অগ্রিম অর্থপ্রদানের হিসাব
মাসিক অগ্রিম পেমেন্ট, পরবর্তী ত্রৈমাসিকের জন্য একটি পৃথক এন্টারপ্রাইজ দ্বারা প্রদত্ত, নিম্নলিখিত সূত্র অনুসারে গণনা করা হয় (ঘোষণাটি পূরণ করার পদ্ধতির 10.8 ধারা, ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের 13 অক্টোবর, 2011 তারিখের চিঠি নম্বর ED-4-3/16970 ):
II, III, IV ত্রৈমাসিকে OP-এর মোট তিনটি মাসিক অগ্রিম অর্থপ্রদানের পরিমাণ যথাক্রমে I ত্রৈমাসিকের, অর্ধ বছর এবং 9 মাসের জন্য ঘোষণার পরিশিষ্ট নং 5 থেকে শীট 02 এর 120 লাইনে দেখানো হয়েছে। এছাড়াও, 9 মাসের জন্য ঘোষণায়, পরিশিষ্ট নং 5 থেকে শীট 02-এর 121 নম্বর লাইনটিও পরের বছরের প্রথম ত্রৈমাসিকে বকেয়া মাসিক অগ্রিম অর্থপ্রদানের মোট পরিমাণ প্রতিফলিত করে। এটি চলতি বছরের চতুর্থ ত্রৈমাসিকের জন্য গণনা করা মাসিক অগ্রিম অর্থপ্রদানের মোট পরিমাণের সমান। বার্ষিক ঘোষণায়, পরিশিষ্ট নং 5 থেকে শীট 02 এর লাইন 120 এবং 121 পূরণ করা হয় না (ঘোষণাটি পূরণ করার পদ্ধতির 10.8 ধারা)।
এন্টারপ্রাইজের অবস্থানে প্রদত্ত আয়কর গণনা করার একটি উদাহরণ
সংগঠনটি মস্কোতে নিবন্ধিত। 2014 সালের জানুয়ারিতে, তিনি মস্কো অঞ্চলের ডোমোডেডোভোতে একটি ওপি খোলেন। সংস্থার অন্য কোন ওপি নেই। ট্যাক্স অ্যাকাউন্টিং নীতি নির্ধারণ করে যে এন্টারপ্রাইজের জন্য দায়ী লাভের ভাগ গণনা করতে, কর্মচারীদের গড় সংখ্যা ব্যবহার করা হয়। 2014 সালের প্রথম ত্রৈমাসিকের জন্য, সামগ্রিকভাবে সংস্থার লাভের পরিমাণ ছিল 430,000 রুবেল। আঞ্চলিক আয় করের হার হল 18% (সংস্থার একটি হ্রাস করের হারের অধিকার নেই)।
কর্মচারীদের গড় সংখ্যা এবং অবমূল্যায়নযোগ্য স্থায়ী সম্পদের অবশিষ্ট মূল্য গণনার জন্য প্রয়োজনীয় ডেটা টেবিলে দেওয়া আছে।
প্রথম ত্রৈমাসিকের জন্য EP-এর কর্মীদের গড় সংখ্যার ভাগ:
(26 জন / 152 জন x 100%) = 17,1%
প্রথম ত্রৈমাসিকের জন্য অপারেটিং সিস্টেমের গড় খরচ:
পুরো সংস্থা
(RUB 2,467,200 + RUB 2,395,400 + RUB 2,335,600 + RUB 2,260,800) / 4) = RUB 2,364,750
OP ব্যবহৃত
((0 + 504,900 ঘষা। + 496,400 ঘষা। + 487,900 ঘষা।) / 4) = 372,300 রুবি
OP দ্বারা ব্যবহৃত অবমূল্যায়নযোগ্য স্থায়ী সম্পদের অবশিষ্ট মূল্যের ভাগ:
(RUB 372,300 / RUB 2,364,750 x 100%) = 15,74%
প্রথম ত্রৈমাসিকের জন্য OP লাভের ভাগ:
((17,1% + 15,74%)/ 2) = 16,42%
প্রথম ত্রৈমাসিকের জন্য OP-এ আয়করের পরিমাণ:
(RUB 430,000 x 16.42% x 18%) = 12,709 রুবি
সংস্থার জন্য সামগ্রিকভাবে রাশিয়ান ফেডারেশনের উপাদান সংস্থাগুলির বাজেটে দ্বিতীয় ত্রৈমাসিকে মাসিক অগ্রিম অর্থপ্রদানের মোট পরিমাণ:
(RUB 430,000 x 18%) = 77,400 ঘষা।
দ্বিতীয় ত্রৈমাসিকে OP-এর মাসিক অগ্রিম অর্থপ্রদানের পরিমাণ (ঘোষণাটি পূরণ করার পদ্ধতির 5.11 ধারা):
(77,400 x 16.42% / 3) = RUB 4,236.36
যদি কোনও সংস্থার একটি পৃথক বিভাগ (SU) থাকে এবং একই সময়ে এটি সাধারণ কর ব্যবস্থার কাঠামোর মধ্যে একজন করদাতা হয়, তবে এর প্রধান কর - আয়কর - এটিকে বেশ কয়েকটি বৈশিষ্ট্য বিবেচনায় নিয়ে গণনা করতে হবে।
পৃথক বিভাগের মধ্যে লাভের বণ্টন
আয়কর হার 20%। একই সময়ে, 2% ফেডারেল বাজেটে এবং 18% ফেডারেশনের বিষয়ের বাজেটে প্রদান করা হয়। অধিকন্তু, এই আঞ্চলিক উপাদানটি সংস্থার নিজেই এবং এর প্রতিটি পৃথক বিভাগের অবস্থানে তালিকাভুক্ত করা হয়েছে। করের পরিমাণ বন্টন কোম্পানির মোট আয়ের একটি পৃথক বিভাগের লাভের ভাগের উপর ভিত্তি করে।
তাহলে কিভাবে লাভের ভাগ পৃথক বিভাজনের জন্য দায়ী করা হয়? উপরে বর্ণিত নিয়মের মতো, এই পরিস্থিতির জন্য গণনার নীতিটি ট্যাক্স কোডের 288 ধারার অনুচ্ছেদ 2-এ বানান করা হয়েছে।
এটিকে কর্মচারীদের গড় সংখ্যা (বা শ্রম খরচ) এবং OP-এর অবচয়যোগ্য সম্পত্তির অবশিষ্ট মূল্যের ভাগের মধ্যে কর্মচারীদের গড় সংখ্যা (বা শ্রমের খরচ) এবং অবশিষ্ট মূল্যের মধ্যে গাণিতিক গড় হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়। সামগ্রিকভাবে সংগঠনের জন্য যথাক্রমে অবমূল্যায়নযোগ্য সম্পত্তি।
ট্যাক্স কোডে উপস্থাপিত দুটি গণনার বিকল্পের মধ্যে কোনটি কোম্পানি ব্যবহার করবে তার উপর নির্ভর করে (কর্মচারীর সংখ্যা বা শ্রম খরচ দ্বারা), একটি পৃথক বিভাগের জন্য দায়ী লাভের ভাগ সামান্য ভিন্ন হতে পারে।
আসুন একটি উদাহরণ ব্যবহার করে একটি পৃথক বিভাগের জন্য লাভ গণনা করার জন্য এই বিকল্পগুলি আরও বিশদে বিবেচনা করি।
উদাহরণ
আলফা এলএলসি, যা একটি সাধারণ কর ব্যবস্থা প্রয়োগ করে এবং মস্কোতে অবস্থিত, তুলাতে একটি পৃথক বিভাগ রয়েছে।
সংস্থার কর্মচারীদের গড় সংখ্যা 52 জন, যার মধ্যে 18 জন তুলার ওপিতে রয়েছেন। প্রতিবেদনের সময়কালে সামগ্রিকভাবে সংস্থার জন্য শ্রম ব্যয়ের পরিমাণ ছিল 4,234,350 রুবেল, যার মধ্যে 1,340,500 রুবেল ছিল OP-এর কর্মীদের জন্য শ্রম ব্যয়।
সামগ্রিকভাবে প্রতিষ্ঠানের জন্য অবমূল্যায়নযোগ্য সম্পত্তির অবশিষ্ট মূল্য হল 1,280,000 রুবেল, OP - 468,000 রুবেল।
রিপোর্টিং সময়ের জন্য মোট মুনাফা ছিল 3,550,000 রুবেল।
কর্মচারীর সংখ্যার উপর ভিত্তি করে একটি পৃথক বিভাগের লাভের ভাগ গণনা করার উদাহরণটি এরকম দেখাবে।
প্রতিষ্ঠানের সামগ্রিক সূচকে OP-এর নির্দিষ্ট লাভ হবে:
- (18/52 + 468,000/1,280,000) / 2 x 100 = 35.59%
সুতরাং, OP এর লাভ:
- 3,550,000 x 35.59% = 1,263,445 রুবেল।
- তুলা অঞ্চলের বাজেটে: 1,263,445 x 18% = 227,420 রুবেল;
- মস্কোর বাজেটে: (3,550,000 - 1,263,445) x 18% = 411,580 রুবেল;
মোট 710,000 রুবেল।
মজুরি ব্যয়ের উপর ভিত্তি করে একটি পৃথক বিভাগের ভাগের গণনা:
প্রতিষ্ঠানের সামগ্রিক সূচকে OP এর লাভের ভাগ হবে:
- (1,340,500 /4,234,350 + 468,000/1,280,000) / 2 x 100 = 34.11%
সুতরাং, OP এর লাভ:
- 3,550,000 x 34.11% = 1,210,905 রুবেল
এই ক্ষেত্রে আয়কর বন্টন নিম্নরূপ হবে:
- তুলা অঞ্চলের বাজেটে: 1,210,905 x 18% = 217,963 রুবেল;
- মস্কোর বাজেটে: (3,550,000 - 1,210,905) x 18% = 421,037 রুবেল;
- ফেডারেল বাজেটে: 3,550,000 x 2% = 71,000 রুবেল।
মোট 710,000 রুবেল।
একটি পৃথক বিভাগের জন্য লাভের ভাগ গণনা করার উদাহরণগুলি থেকে দেখা যায়, কর্মচারীদের গড় সংখ্যা বা শ্রম খরচের পরিমাণ দ্বারা বন্টন সূচকগুলি সামান্য ভিন্ন হতে পারে। একই সময়ে, কোম্পানিটি কোন গণনা পদ্ধতি ব্যবহার করবে তা বেছে নেওয়ার অধিকার রয়েছে। কোম্পানিকে ট্যাক্সের উদ্দেশ্যে তার অ্যাকাউন্টিং নীতিতে নির্বাচিত বিকল্পটি নিবন্ধন করতে হবে। এই পদ্ধতিটি বছরে পরিবর্তন করা যাবে না, অর্থাৎ অগ্রিম অর্থপ্রদান এবং বার্ষিক আয়কর উভয়ই একই নীতি অনুসারে গণনা করা আবশ্যক।
যদি একটি পৃথক বিভাগ তৈরি করা হয়
একটি পৃথক বিভাগের মুনাফা গণনা প্রতিবেদনের সময়কালের জন্য সামগ্রিকভাবে সূত্রগুলিতে সূচক ব্যবহার করে। কিন্তু বর্তমান রিপোর্টিং কোয়ার্টারে যদি সম্প্রতি একটি পৃথক বিভাগ খোলা হয়?
এই ক্ষেত্রে, কর্মীদের গড় সংখ্যা, তাদের শ্রমের পারিশ্রমিকের পরিমাণ এবং স্থায়ী সম্পদের অবশিষ্ট মূল্যের ডেটা এই জাতীয় কাঠামো তৈরির মুহূর্ত থেকে নির্ধারিত হয়। এই পদ্ধতির বিষয়ে আলোচনা করা হয়েছে, বিশেষ করে, 30 জানুয়ারী, 2013 তারিখে রাশিয়া নং 03-03-06/1/40 এর অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠিতে।
একটি পৃথক মহকুমা সম্পত্তি
একটি পৃথক বিভাগ এবং মূল কোম্পানির মধ্যে লাভের বণ্টনের আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল সম্পত্তির মালিকানা নির্ধারণের বিষয়ে, যার অবশিষ্ট মূল্য আয়কর গণনার উদ্দেশ্যে নির্ধারিত হয়।
প্রথমত, এটি লক্ষণীয় যে এখানে যা গুরুত্বপূর্ণ তা OP বা কোম্পানির ব্যালেন্স শীটে স্থায়ী সম্পদের অফিসিয়াল প্লেসমেন্ট নয়। একটি পৃথক ব্যালেন্স শীট সবসময় পাওয়া যায় না এমনকি শাখা এবং প্রতিনিধি অফিসেও, স্থির কর্মক্ষেত্রের আকারে সাধারণ ইপি উল্লেখ না করার জন্য।
এই ধরনের পরিস্থিতিতে, একটি পৃথক বিভাগের স্থির সম্পদের অবশিষ্ট মান নির্ধারণ করার সময়, একটি পৃথক বিভাগের ক্রিয়াকলাপে প্রকৃতপক্ষে ব্যবহৃত স্থির সম্পদগুলির জন্য সূচকগুলি বিবেচনা করা প্রয়োজন। অর্থ মন্ত্রণালয়ের কর্মচারীরা 03-03-06/1/11824 তারিখের 10 এপ্রিল, 2013 তারিখের চিঠিতে এই দৃষ্টিভঙ্গি ব্যক্ত করেছেন, এই সত্যটিকে উপেক্ষা করার আহ্বান জানিয়েছেন যে পৃথক বিভাগে ব্যবহৃত সম্পত্তিটি ব্যালেন্স শীটে রয়েছে। মূল কোম্পানি।
কিন্তু যদি একই OS প্রধান অফিসে এবং অতিরিক্ত উভয় ক্ষেত্রেই ব্যবহার করা হয়, অর্থাৎ, এটির ব্যবহারের নির্দিষ্ট প্রকৃত স্থান নির্ধারণ করা অসম্ভব, তাহলে OP-এর লাভের ভাগ গণনার পরিপ্রেক্ষিতে, এটি বিবেচনা করা হয়। যে বস্তুটি মূল কোম্পানির (অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠি নং 03-03 -06/1/3007 তারিখ 23 জানুয়ারী, 2017)।
এবং পরিশেষে, একটি পৃথক বিভাগের তার কাজে ব্যবহৃত কোনও পৃথক সম্পত্তি নাও থাকতে পারে - এই ক্ষেত্রে, সূচকটি শূন্য থেকে যায়, অর্থাৎ, লাভের ভাগ শুধুমাত্র কর্মচারীদের গড় সংখ্যা বা শ্রম ব্যয়ের ভিত্তিতে নির্ধারিত হয়। আর্থিক বিভাগের প্রতিনিধিরা তাদের ০৩-০৩-০৬/১/১১৫৫১ তারিখ ৯ এপ্রিল ২০১৩ তারিখের চিঠিতে এ বিষয়ে কথা বলেছেন।
পৃথক বিভাগের জন্য গণনা, যদি তাদের বেশ কয়েকটি থাকে
যদি একটি কোম্পানি বেশ কয়েকটি কাঠামোগত বিভাগের সাথে কাজ করে, তাদের প্রত্যেকটি বিভিন্ন অঞ্চলে অবস্থিত, তাহলে লাভের শেয়ারের বন্টন একইভাবে ঘটে, একটি বৃহত্তর সংখ্যাকে সহজভাবে বিবেচনায় নেওয়া হয়। যদি একটি সংস্থার একই অঞ্চলে দুটি ওপি থাকে, তবে তাদের প্রতিটির জন্য গণনা চালানোর প্রয়োজন নেই। তাদের উপর তথ্য সংক্ষিপ্ত করা যেতে পারে, এবং আয়কর এই অঞ্চলে একটি পৃথক বিভাগের মাধ্যমে একটি সাধারণ সূচক হিসাবে স্থানান্তর করা যেতে পারে।
একটি প্রদত্ত অঞ্চলে কর স্থানান্তরের জন্য দায়ী কাঠামো বেছে নেওয়ার সিদ্ধান্ত স্থানীয় কর কর্তৃপক্ষকেও জানাতে হবে যার সাথে কোম্পানিটি তার OP-এর অবস্থানে নিবন্ধিত। এটি করের মেয়াদের আগের বছরের 31 ডিসেম্বরের আগে করা উচিত যেখানে সংশ্লিষ্ট গণনা করা হবে। এছাড়াও আপনাকে এই অঞ্চলে পৃথক বিভাগ দ্বারা আয়কর স্থানান্তরের পদ্ধতিতে পরিকল্পিত পরিবর্তন সম্পর্কে পরিদর্শককে অবহিত করতে হবে।
একটি পৃথক বিভাগের জন্য লাভ ঘোষণা
আয়কর প্রদানকারী সংস্থা, কিন্তু তার পৃথক বিভাগ নয়। অতিরিক্ত কাঠামো নিজস্ব কোনো পৃথক প্রতিবেদন জমা দেয় না। যাইহোক, একটি পৃথক বিভাগের জন্য লাভের সাধারণ ঘোষণা এবং করের অনুরূপ পরিমাণ পৃথক সূচক দেখায়। তাদের উপর ভিত্তি করে, ট্যাক্স ইন্সপেক্টররা ট্যাক্স উপাদানগুলির সঠিকতা পরীক্ষা করে যা কোম্পানি বিভিন্ন বাজেটে স্থানান্তর করে।
হ্যালো।
সম্ভবত এই নিবন্ধটি আপনাকে সাহায্য করবে:
ইভান্তসভ আইভি, ট্যাক্স পরামর্শদাতা
যদি কোনও এন্টারপ্রাইজের বিভিন্ন অঞ্চলে বিভাগ থাকে, তবে রাশিয়ান ফেডারেশনের উপাদান সংস্থাগুলির বাজেটে প্রেরিত মুনাফা করের একটি অংশ প্রধান কার্যালয় এবং শাখাগুলির মধ্যে বিতরণ করা উচিত। বর্তমান আইনের বিশ্লেষণ, অর্থদাতাদের কাছ থেকে ব্যাখ্যা এবং আমাদের নিবন্ধ আপনাকে এটি সঠিকভাবে করতে সহায়তা করবে।
সাধারণ গণনার নিয়ম
প্রথমত, সামগ্রিকভাবে প্রতিষ্ঠানের লাভের পরিমাণ নির্ধারণ করা হয়। তারপর আয়কর ফেডারেল এবং আঞ্চলিক বাজেটের জন্য গণনা করা হয় (যথাযথ হারে)।
ফেডারেল বাজেটে প্রেরিত আয়করের একটি অংশ সম্পূর্ণরূপে হেড অফিসের অবস্থানে স্থানান্তরিত হয় (রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 288 ধারার ধারা 1)। এবং করের যে অংশটি রাশিয়ান ফেডারেশনের উপাদান সত্তার বাজেটে যায় তা অবশ্যই প্রধান কার্যালয় এবং পৃথক বিভাগের মধ্যে বিতরণ করা উচিত। ভিত্তিটি রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 288 ধারার অনুচ্ছেদ 2।
তদনুসারে, আয়করের পরিমাণ যা শাখার অবস্থানে (প্রতিনিধি অফিস) স্থানান্তর করতে হবে তা নিম্নরূপ গণনা করা হয়:
- করের ভিত্তি (সম্পূর্ণ প্রতিষ্ঠানের জন্য লাভ) একটি পৃথক বিভাগের জন্য দায়ী লাভের ভাগ দ্বারা গুণিত হয়;
- প্রাপ্ত ফলাফল সংশ্লিষ্ট অঞ্চলে প্রতিষ্ঠিত আয়কর হার দ্বারা গুণিত হয়।
পরিবর্তে, একটি পৃথক বিভাগের জন্য দায়ী লাভের ভাগ নিম্নলিখিত সূত্র ব্যবহার করে গণনা করা হয়:
DP = (UV1 + UV2): 2,
যেখানে ডিপি একটি পৃথক বিভাগের জন্য দায়ী লাভের অংশ; УВ1 – শাখার কর্মচারীদের গড় সংখ্যার ভাগ; UV2 - ডিভিশনের অবমূল্যায়নযোগ্য সম্পত্তির অবশিষ্ট মূল্যের অংশ (স্থায়ী সম্পদের সাথে সম্পর্কিত)।
রিয়েল এস্টেট এখনও একটি শাখা নয়
অনুশীলনে, নিম্নলিখিত পরিস্থিতি সম্ভব: সংস্থার রিয়েল এস্টেট অন্য অঞ্চলে অবস্থিত, এটি ভাড়া দেওয়া হয়, তবে সংস্থার কর্মচারীরা সেখানে অবস্থিত নয়। এই ক্ষেত্রে, এই ধরনের বস্তুর অবস্থানে আয়কর স্থানান্তর করার প্রয়োজন নেই। আসল বিষয়টি হ'ল রিয়েল এস্টেটের উপস্থিতির সাথে ট্যাক্স নিবন্ধন সর্বদা একটি পৃথক বিভাগ তৈরি করে না। একটি শাখার (প্রতিনিধি অফিস) একটি প্রয়োজনীয় বৈশিষ্ট্য হল কোম্পানির বিশেষজ্ঞদের জন্য কর্মক্ষেত্রের উপস্থিতি (এবং এই ক্ষেত্রে তারা অনুপস্থিত)। ভিত্তি হল রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 11 ধারা।
কর্মচারীর গড় সংখ্যা
একটি বিভাগের কর্মচারীদের গড় সংখ্যার ভাগ নিম্নরূপ গণনা করা হয়: প্রতিবেদনের সময়কালের জন্য একটি শাখার (প্রতিনিধি অফিস) কর্মীদের গড় সংখ্যা একই সময়ের জন্য পুরো সংস্থার জন্য একটি অনুরূপ সূচক দ্বারা ভাগ করা হয়।
শাখাগুলির লাভের ভাগ গণনা করার সময়, ফেডারেল পরিসংখ্যানগত পর্যবেক্ষণ ফর্ম নং 1-T* পূরণ করার জন্য নির্দেশাবলীতে নির্ধারিত কর্মচারীদের গড় সংখ্যা গণনার পদ্ধতি প্রয়োগ করা প্রয়োজন।
যথা, রিপোর্টিং সময়ের জন্য কর্মীদের গড় সংখ্যা গণনা করতে, একটি নির্দিষ্ট সময়ের প্রতিটি মাসের জন্য অনুরূপ সূচক যোগ করুন এবং ফলাফলকে এই সময়ের মাসের সংখ্যা দ্বারা ভাগ করুন।
পরিবর্তে, মাসের প্রতিটি ক্যালেন্ডার দিনের (ছুটির দিন এবং সাপ্তাহিক ছুটি সহ) সংখ্যা যোগ করে এবং মাসের ক্যালেন্ডার দিনের সংখ্যা দ্বারা ফলাফলের পরিমাণ ভাগ করে প্রতি মাসে কর্মচারীদের গড় সংখ্যা গণনা করা হয়।
প্রগ্রেস সিজেএসসি-এর প্রিন্টিং হাউসের প্রধান কার্যালয় মস্কোতে অবস্থিত। কোম্পানির একটি পৃথক বিভাগ সামারায় রয়েছে।
2010 সালের প্রথম ত্রৈমাসিকে প্রিন্টিং হাউসের কর্মচারীদের গড় সংখ্যা ছিল:
- জানুয়ারী 2010 - 400 জন। পুরো সংস্থায়, যার মধ্যে 320 জন। - প্রধান বিভাগে, 80 জন। - একটি পৃথক বিভাগের জন্য;
- ফেব্রুয়ারি 2010 - 400 জন। পুরো সংস্থায়, যার মধ্যে 320 জন। - প্রধান বিভাগে, 80 জন। - একটি পৃথক বিভাগের জন্য;
- মার্চ 2010 - 412 জন। পুরো সংস্থায়, যার মধ্যে 320 জন। - প্রধান বিভাগে, 92 জন। - একটি পৃথক বিভাগের জন্য।
2010 সালের প্রথম ত্রৈমাসিকের জন্য সামারায় অবস্থিত প্রোগ্রেস সিজেএসসির শাখার কর্মীদের গড় সংখ্যা নিম্নরূপ:
(80 জন + 80 জন + 92 জন): 3 মাস। = 84 জন
2010 সালের প্রথম ত্রৈমাসিকের জন্য সামগ্রিকভাবে সংস্থার জন্য কর্মচারীর গড় সংখ্যা হল:
(400 জন + 400 জন + 412 জন): 3 মাস। = 404 জন
2010 সালের প্রথম ত্রৈমাসিকে একটি পৃথক বিভাগের কর্মচারীদের গড় সংখ্যার ভাগ ছিল:
(84 জন: 404 জন) x 100 = 20.79%।
অবমূল্যায়নযোগ্য সম্পত্তির অবশিষ্ট মূল্য
শাখার অবমূল্যায়নযোগ্য সম্পত্তির অবশিষ্ট মূল্যের ভাগ নিম্নরূপ গণনা করা হয়: প্রতিবেদনের সময়কালের জন্য বিভাগের স্থির সম্পদের অবশিষ্ট মূল্য একই সময়ের জন্য সামগ্রিকভাবে সংস্থার জন্য একটি অনুরূপ সূচক দ্বারা ভাগ করা হয়।
এটি ঘটে যে একটি বস্তু প্রধান কার্যালয়ের ব্যালেন্স শীটে তালিকাভুক্ত করা হয়, কিন্তু প্রকৃতপক্ষে শাখা দ্বারা পরিচালিত হয় (বা তদ্বিপরীত)। অর্থদাতারা ইঙ্গিত করেছেন: একটি প্রদত্ত সম্পদের অবশিষ্ট মূল্য বিবেচনায় নেওয়া উচিত যখন এটি প্রকৃতপক্ষে ব্যবহৃত হয় (যার ব্যালেন্স শীটে এটি প্রতিফলিত হোক না কেন)। এই দৃষ্টিকোণটি রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের 7 মার্চ, 2006 নং 03-03-04/1/187 তারিখের চিঠিতে প্রকাশ করা হয়েছিল।
উৎপাদন যদি মৌসুমী হয়
কিছু ধরণের উত্পাদন ঋতু দ্বারা চিহ্নিত করা হয় (কৃষি কাঁচামালের প্রক্রিয়াকরণ, প্রাকৃতিক পশম পণ্যের উত্পাদন, কাঠের কাজ এবং খনির শিল্প ইত্যাদি)। একটি মৌসুমী কর্মচক্র সহ সংস্থাগুলি (বা তাদের ক্রিয়াকলাপের অন্যান্য বৈশিষ্ট্য যা কর্মীদের আকৃষ্ট করার মৌসুমীতা প্রদান করে) যখন কর্মীদের গড় সংখ্যার পরিবর্তে বিভাজনের মধ্যে লাভ বণ্টন করে, তাদের শ্রম খরচ ব্যবহারের অধিকার রয়েছে। করা সিদ্ধান্ত অ্যাকাউন্টিং নীতিতে স্থির করা উচিত এবং ট্যাক্স অফিসের সাথে সম্মত হওয়া উচিত। ভিত্তিটি রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 288 ধারার অনুচ্ছেদ 2। যদি কোনও সংস্থা "শ্রমের ব্যয়" নির্দেশকটি বেছে নেয় তবে সেগুলি রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 255 ধারার নিয়ম অনুসারে নির্ধারিত হয়। এটি, বিশেষ করে, বেতন, ছুটির বেতন, ইত্যাদি অন্তর্ভুক্ত করবে।
গণনা থেকে কি বিষয়গুলি বাদ দেওয়া উচিত
অবমূল্যায়নযোগ্য সম্পত্তি (রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের অনুচ্ছেদ 256 এর অনুচ্ছেদ 3-এ প্রদত্ত ভিত্তিতে) থেকে বাদ দেওয়া স্থায়ী সম্পদের খরচ একটি পৃথক বিভাগের জন্য দায়ী লাভের ভাগের গণনার অন্তর্ভুক্ত নয়। এই অবস্থানটি 14 মার্চ, 2006 নং 03-03-04/1/225 তারিখের রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠিতে প্রতিফলিত হয়েছে।
আমাদের আপনাকে স্মরণ করিয়ে দেওয়া যাক: কোম্পানি নিম্নলিখিত ক্ষেত্রে অবমূল্যায়নযোগ্য সম্পত্তি থেকে কিছু বস্তু বাদ দিতে বাধ্য হবে (রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের ধারা 256 এর ধারা 3):
- বিনামূল্যে ব্যবহারের জন্য সম্পদ হস্তান্তর (প্রাপ্তি) করার সময়;
- সংস্থার ব্যবস্থাপনার সিদ্ধান্তে তিন মাসেরও বেশি সময়ের জন্য সংরক্ষণে স্থায়ী সম্পদ স্থানান্তর করার সময়;
- স্থায়ী সম্পদের পুনর্গঠন এবং আধুনিকীকরণের সময় 12 মাসেরও বেশি সময় ধরে।
উপরন্তু, আমরা নিম্নলিখিত নোট. একটি এন্টারপ্রাইজ একটি লিজড সুবিধা সম্পন্ন করতে পারে (পুনঃনির্মাণ, পুনরুদ্ধার)। এই ধরনের উন্নতি ইজারাকৃত সম্পত্তির স্থায়ী উন্নতি বলে বিবেচিত হয়।
এবং যদি কাজটি ইজারাদাতার সম্মতিতে সম্পন্ন করা হয়, কিন্তু তিনি এর খরচের জন্য ক্ষতিপূরণ না দেন, তাহলে ভাড়াটিয়া করা মূলধন বিনিয়োগের অবমূল্যায়ন করার অধিকার পায় (অনুচ্ছেদ 258 এর ধারা 1, করের 256 অনুচ্ছেদের 1 ধারা। রাশিয়ান ফেডারেশনের কোড)। 27 অক্টোবর, 2008 তারিখে রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের নং 03-03-06/2/147 চিঠিতে, কর্মকর্তারা ইঙ্গিত দিয়েছেন যে একটি পৃথক বিভাগের জন্য দায়ী লাভের অংশ নির্ধারণ করার সময়, অবিচ্ছেদ্য উন্নতির অবশিষ্ট মান নেওয়া যাবে না। অ্যাকাউন্টে
এই পদ্ধতিটি রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 288 ধারার অনুচ্ছেদ 2-এর বিধানের উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছে, যা অনুসারে শুধুমাত্র স্থির সম্পদের অবশিষ্ট মান এই সূচকের গণনায় অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। ফাইন্যান্সারদের মতে, লিজ দেওয়া সম্পত্তিতে অবিচ্ছেদ্য উন্নতির আকারে মূলধন বিনিয়োগ, যদিও অবমূল্যায়ন হয়, তবে স্থায়ী সম্পদ হিসাবে স্বীকৃত নয়।
কিভাবে অবশিষ্ট মূল্য নির্ধারণ করতে হয়
এই ধরনের গণনার জন্য কী ধরনের অবশিষ্ট মূল্য (হিসাব বা কর) ব্যবহার করা উচিত?
যদি কোনও সংস্থা ট্যাক্স অ্যাকাউন্টিংয়ে একটি নন-লিনিয়ার অবচয় পদ্ধতি ব্যবহার করে, তবে তাকে বেছে নেওয়ার অধিকার দেওয়া হয়। এটি অ্যাকাউন্টিং বা ট্যাক্স অ্যাকাউন্টিং ডেটা অনুসারে বস্তুর অবশিষ্ট মান নির্ধারণ করতে পারে (রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 288 ধারার 2, 25 সেপ্টেম্বর, 2009 তারিখের রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠি নং 03-03- 06/2/181)।
কিন্তু একটি ম্যানুফ্যাকচারিং কোম্পানি যেটি সরল-রেখা পদ্ধতি ব্যবহার করে ট্যাক্স অবচয় গণনা করে শুধুমাত্র ট্যাক্স অ্যাকাউন্টিং নিয়ম অনুযায়ী সম্পদের অবশিষ্ট মূল্য (বিভাগের মধ্যে লাভ বণ্টনের উদ্দেশ্যে) গণনা করে। এই অবস্থানটি চিঠি নং 03-03-06/2/181 এ প্রতিফলিত হয়েছে।
কিভাবে একটি গণনা করা
রিপোর্টিং সময়ের জন্য স্থায়ী সম্পদের অবশিষ্ট মূল্য রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 376 অনুচ্ছেদের অনুচ্ছেদ 4-এ সম্পত্তি কর গণনার জন্য প্রদত্ত পদ্ধতির অনুরূপভাবে নির্ধারিত হয় (রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের 10 জুলাই, 2008 তারিখের চিঠি নম্বর 03-03-06/2/74)।
যথা: অবজেক্টের অবশিষ্ট মান রিপোর্টিং সময়ের প্রতিটি মাসের ১ম দিনে এবং রিপোর্টিং পিরিয়ডের পরের মাসের ১ম দিনে সংক্ষিপ্ত করা হয়। প্রাপ্ত ফলাফল রিপোর্টিং সময়কাল এক দ্বারা বৃদ্ধি মাস সংখ্যা দ্বারা ভাগ করা হয়.
আগের উদাহরণের শর্তগুলো ব্যবহার করা যাক।
ধরা যাক, প্রতিষ্ঠানের অ্যাকাউন্টিং নীতি* অনুযায়ী, প্রিন্টিং হাউস ট্যাক্স অ্যাকাউন্টিং-এ সরল-রেখা অবচয় পদ্ধতি ব্যবহার করে। 2010 সালের প্রথম ত্রৈমাসিকে ট্যাক্স অ্যাকাউন্টিং নিয়ম অনুযায়ী নির্ধারিত স্থায়ী সম্পদের অবশিষ্ট মূল্য ছিল:
* অ্যাকাউন্টিং নীতিগুলি সম্পর্কে সমস্ত কিছু "অ্যাকাউন্টিং পলিসিস 2010" পরিষেবাতে রয়েছে, যা www.otraslychet.ru ওয়েবসাইটে পোস্ট করা হয়েছে
- জানুয়ারী 1, 2010 হিসাবে - 1,300,000 রুবি। সামগ্রিকভাবে সংগঠনের জন্য, যার মধ্যে 800,000 রুবি। - প্রধান বিভাগের জন্য, 500,000 রুবেল। - একটি পৃথক বিভাগের জন্য;
- ফেব্রুয়ারী 1, 2010 হিসাবে - 1,400,000 রুবি। সামগ্রিকভাবে সংগঠনের জন্য, যার মধ্যে 1,000,000 রুবি। - প্রধান বিভাগের জন্য, 400,000 রুবেল। - একটি পৃথক বিভাগের জন্য;
- 1 মার্চ, 2010-এর হিসাবে - 1,360,000 রুবি। সামগ্রিকভাবে সংগঠনের জন্য, যার মধ্যে 980,000 রুবি। - প্রধান বিভাগের জন্য, 380,000 রুবেল। - একটি পৃথক বিভাগের জন্য;
- এপ্রিল 1, 2010-এর হিসাবে - 1,340,000 রুবি। সামগ্রিকভাবে সংগঠনের জন্য, যার মধ্যে 970,000 রুবি। - প্রধান বিভাগের জন্য, 370,000 রুবেল। - একটি পৃথক বিভাগের জন্য।
2010 সালের প্রথম ত্রৈমাসিকের জন্য সামারায় অবস্থিত প্রোগ্রেস CJSC-এর একটি পৃথক বিভাগের স্থায়ী সম্পদের গড় অবশিষ্ট মূল্য নিম্নরূপ:
(500,000 ঘষা। + 400,000 ঘষা। + 380,000 ঘষা। + 370,000 ঘষা।) /4 মাস। = 412,500 ঘষা।
2010 সালের প্রথম ত্রৈমাসিকের জন্য সমগ্র সংস্থার স্থায়ী সম্পদের গড় অবশিষ্ট মান সমান:
(RUB 1,300,000 + RUB 1,400,000 + RUB 1,360,000 + RUB 1,340,000) /4 মাস। = 1,350,000 ঘষা।
2010 সালের প্রথম ত্রৈমাসিকে একটি পৃথক বিভাগের স্থায়ী সম্পদের অবশিষ্ট মূল্যের ভাগ ছিল:
(RUB 412,500 : RUB 1,350,000) x 100 = 30.56%।
অগ্রগতির হিসাবরক্ষক CJSC শাখার লাভের অংশ নিম্নরূপ গণনা করেছেন:
(30,56% + 20,79%) : 2 = 25,68%.
ধরা যাক যে 2010 সালের প্রথম ত্রৈমাসিকে প্রতিষ্ঠানের জন্য সামগ্রিকভাবে প্রিন্টিং হাউসের লাভের পরিমাণ ছিল 2,280,000 রুবেল।
সামারার আঞ্চলিক আইন দ্বারা একটি সংস্থার দ্বারা পরিচালিত ক্রিয়াকলাপের প্রকারের জন্য একটি হ্রাসকৃত আয়কর হার প্রদান করা হয় না।
পৃথক বিভাগের জন্য দায়ী লাভের অংশ ছিল:
RUB 2,280,000 x 25.68% = 585,504 ঘষা।
তদনুসারে, সংস্থার প্রধান কার্যালয়ের জন্য দায়ী লাভের অংশটি নিম্নরূপ:
RUB 2,280,000 - 585,504 ঘষা। = 1,694,496 ঘষা।
পৃথক বিভাগের অবস্থানে আঞ্চলিক বাজেটে জমাকৃত আয়করের পরিমাণ সমান:
RUB 585,504 x 18% = 105,390.72 রুবেল।
এইভাবে, সংস্থার প্রধান কার্যালয়ের অবস্থানে আঞ্চলিক বাজেটে জমাকৃত আয়করের পরিমাণ ছিল:
1,694,496 রুবি x 18% = RUB 305,009.28
শাখাগুলি একই অঞ্চলে অবস্থিত
যদি একটি এন্টারপ্রাইজের রাশিয়ান ফেডারেশনের একটি বিষয়ের মধ্যে বেশ কয়েকটি পৃথক বিভাগ থাকে, তবে আয়করের আঞ্চলিক অংশ কেন্দ্রীয়ভাবে স্থানান্তর করা যেতে পারে - একটি শাখার মাধ্যমে। কোম্পানির স্বাধীনভাবে এটি নির্বাচন করার অধিকার আছে। ভিত্তিটি রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 288 ধারার অনুচ্ছেদ 2। একটি বিভাগের মাধ্যমে কর দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়ার পরে, আয়করের আঞ্চলিক অংশটি রাশিয়ান ফেডারেশনের এই বিষয়ে অবস্থিত সমস্ত শাখার সামগ্রিক সূচকগুলির উপর ভিত্তি করে নির্ধারিত হয়।
পৃথক বিভাগের উপস্থিতিতে আয়কর প্রদানের বিশেষত্ব হল যে করটি অবশ্যই ফেডারেল এবং আঞ্চলিক বাজেটের মধ্যে বিতরণ করা উচিত যার অঞ্চলে বিভাগগুলি অবস্থিত।
আসুন আমরা স্মরণ করি যে 1 জানুয়ারী, 2017 থেকে, 3% হারে গণনা করা আয়কর ফেডারেল বাজেটে এবং 17% হারে - রাশিয়ান ফেডারেশনের উপাদান সংস্থাগুলির আঞ্চলিক বাজেটে জমা হয় (এর ধারা 1 রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের ধারা 284)।
মুনাফা কর সর্বদা সংস্থার প্রধান ইউনিটের (SE) অবস্থানে প্রদান করা হয় (রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 288 ধারার ধারা 1, 2, রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের 1 ফেব্রুয়ারি, 2016 তারিখের চিঠি নম্বর। 03-07-11/4411):
- ফেডারেল বাজেটে;
- রাষ্ট্রীয় উদ্যোগের জন্য দায়ী অংশে আঞ্চলিক বাজেটে।
যদি OP এবং সংস্থা রাশিয়ান ফেডারেশনের একই বিষয়ে অবস্থিত হয়, তাহলে OP-এর জন্য ট্যাক্স GP-এর অবস্থানে দেওয়া যেতে পারে (25 নভেম্বর, 2011 তারিখে রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠি নং 03-03 -06/1/781, তারিখ 07/9/12 নং 03-03 -06/1/333)।
যখন রাশিয়ান ফেডারেশনের একটি বিষয়ে বেশ কয়েকটি OP থাকে, তখন আপনি তাদের প্রতিটির অবস্থানে এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের এই অঞ্চলে অবস্থিত সমস্ত OP-এর জন্য দায়ী পৃথক বিভাগের অবস্থানে উভয় আঞ্চলিক বাজেটে কর দিতে পারেন। (02.18.16 তারিখের রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠি। নং 03-03-06/1/9188, তারিখ 07/09/12 নং 03-03-06/1/333)।
একটি দায়িত্বশীল OP এর মাধ্যমে বা একটি GP (কেন্দ্রীকৃত ট্যাক্স পেমেন্ট) এর মাধ্যমে কর প্রদান করার সময়, করের সম্পূর্ণ পরিমাণ রাশিয়ান ফেডারেশনের একটি উপাদান সত্তার বাজেটে একটি অর্থপ্রদানে স্থানান্তরিত হয়।
আপনি শুধুমাত্র বছরের শুরু থেকেই কেন্দ্রীভূত ট্যাক্স পেমেন্টে স্যুইচ করতে পারেন। শিল্প অনুচ্ছেদ 2 অনুযায়ী. রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 288, যদি কোনও সংস্থা কর প্রদানের এই পদ্ধতিটি বেছে নেয় তবে এটি অ্যাকাউন্টিং নীতিতে নির্দেশিত হওয়া উচিত এবং পরিবর্তনের আগের বছরের 31 ডিসেম্বরের আগে কর কর্তৃপক্ষকে অবহিত করা উচিত (সারণী দেখুন)।
ব্যক্তিগত উদ্যোগের জন্য আয়করের কেন্দ্রীভূত পেমেন্টে রূপান্তর সম্পর্কে কর কর্তৃপক্ষকে অবহিত করার পদ্ধতি |
||
পরিস্থিতি | বিজ্ঞপ্তি ফর্ম | কোন ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিস ইন্সপেক্টরেটের কাছে আমার জমা দেওয়া উচিত (30 ডিসেম্বর, 2008 নং ШС-6-3/986 তারিখের রাশিয়ার ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের চিঠির পরিশিষ্ট নং 3) |
| রাশিয়ান ফেডারেশনের একই বিষয়ে অবস্থিত ওপিগুলির জন্য জিপি-র নিবন্ধনের জায়গায় ট্যাক্স প্রদানের স্থানান্তর | নোটিশ নং 1 | রাষ্ট্রীয় উদ্যোগের নিবন্ধনের জায়গায় ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের পরিদর্শক |
| নোটিশ নং 2 | OP নিবন্ধনের জায়গায় ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিস ইন্সপেক্টরেট | |
| রাশিয়ান ফেডারেশনের একই বিষয়ে অবস্থিত সমস্ত OP-এর জন্য দায়ী OP-এর নিবন্ধনের জায়গায় ট্যাক্স প্রদানের স্থানান্তর | নোটিশ নং 1 | দায়ী OP এর নিবন্ধনের জায়গায় ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিস ইন্সপেক্টরেট |
| নোটিশ নং 1 এর অনুলিপি | রাষ্ট্রীয় উদ্যোগের নিবন্ধনের জায়গায় ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের পরিদর্শক | |
| নোটিশ নং 2 | OP নিবন্ধনের জায়গায় ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের পরিদর্শন যার মাধ্যমে আপনি কর প্রদান করবেন না | |
একটি দায়িত্বশীল OP এর মাধ্যমে বা একটি নতুন OP এর জন্য একটি SE এর মাধ্যমে ট্যাক্স পরিশোধ করতে, আপনাকে রিপোর্টিং সময়কাল শেষ হওয়ার 10 কার্যদিবসের মধ্যে ট্যাক্স কর্তৃপক্ষকে অবহিত করতে হবে যেখানে এটি তৈরি করা হয়েছিল:
- যদি যে অঞ্চলে OP তৈরি করা হয়েছিল, সেখানে আগে শুধুমাত্র একটি SE বা শুধুমাত্র একটি OP ছিল, বিজ্ঞপ্তিগুলি নির্দিষ্ট ক্রমে পাঠানো উচিত;
- যে অঞ্চলে OP তৈরি করা হয়েছে সেখানে যদি ইতিমধ্যেই কেন্দ্রীয়ভাবে ট্যাক্স প্রদান করা হয়, তাহলে দায়বদ্ধ OP (GP) এবং ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিস ইন্সপেক্টরেটের নিবন্ধনের জায়গায় ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিস ইন্সপেক্টরেটের কাছে বিজ্ঞপ্তি নং 2 জমা দিতে হবে। নতুন OP নিবন্ধনের স্থান।
একটি পৃথক বিভাগের জন্য লাভ এবং আয়কর ভাগের হিসাব
আয়কর গণনা করার জন্য, রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোড পৃথক বিভাগ এবং মূল সংস্থার জন্য ট্যাক্স বেস নির্ধারণের জন্য বিশেষ নিয়ম চালু করেছে।একটি বিভাগের ট্যাক্স বেস সম্পূর্ণরূপে সমগ্র সংস্থার জন্য বেসে লাভের অংশের উপর ভিত্তি করে নির্ধারিত হয় (অনুচ্ছেদ 1, ধারা 2, রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 288 অনুচ্ছেদ)।
এই ক্ষেত্রে, লাভের ভাগের ভাগ গণনা করার সময়, নিম্নলিখিত সূচকগুলি ব্যবহার করা হয়:
- শ্রম সূচক (কর্মচারীর গড় সংখ্যা বা শ্রম খরচের পরিমাণ);
- অবমূল্যায়নযোগ্য সম্পত্তির অবশিষ্ট মূল্য।
1. গণনার জন্য দুটি সূচকের মধ্যে কোনটি ব্যবহার করা হবে তা নির্বাচন করুন:
- EP এর কর্মচারীদের গড় সংখ্যা;
- অথবা OP এর শ্রম খরচ।
যদি গণনার জন্য কর্মচারীর গড় সংখ্যা ব্যবহার করা হয়, তবে রিপোর্টিং (কর) সময়ের জন্য OP-এর গড় কর্মচারীর সংখ্যার ভাগ সূত্রটি ব্যবহার করে নির্ধারণ করা উচিত:
OP-এর কর্মীদের গড় সংখ্যার ভাগ = OP-এর কর্মচারীদের গড় সংখ্যা/সম্পূর্ণ সংস্থার কর্মীদের গড় সংখ্যা X 100%।
উল্লেখ্য, ফিনান্সারদের মতে, একটি OP-এর কর্মচারীর গড় সংখ্যার সূচক তাদের কাজের প্রকৃত স্থানের ভিত্তিতে নির্ধারিত কর্মচারীদের গড় সংখ্যার সূচকের উপর ভিত্তি করে নির্ধারিত হয়।
প্রকৃত কার্যকলাপের স্থান নিম্নলিখিত প্রাথমিক নথিগুলির ভিত্তিতে নির্ধারিত হয়:
- নিয়োগের আদেশ (নির্দেশনা), একজন কর্মচারীকে অন্য চাকরিতে স্থানান্তর করা, ছুটি মঞ্জুর করা, একজন কর্মচারীর সাথে একটি কর্মসংস্থান চুক্তির অবসান (বরখাস্ত) (বরখাস্ত);
- কর্মচারী ব্যক্তিগত কার্ড; সময় শীট এবং মজুরি এবং সময় শীট গণনা;
- বেতন
2. যদি গণনাটি EP-এর পারিশ্রমিকের খরচ ব্যবহার করে, তাহলে রিপোর্টিং (ট্যাক্স) সময়ের জন্য EP-এর পারিশ্রমিকের খরচের ভাগ সূত্রটি ব্যবহার করে নির্ধারণ করা উচিত:
ট্যাক্স অ্যাকাউন্টিং ডেটা অনুযায়ী EP-এর জন্য শ্রম খরচ/কর অ্যাকাউন্টিং ডেটা X 100% অনুযায়ী সমগ্র সংস্থার জন্য শ্রম খরচ।
এই ক্ষেত্রে, শ্রম ব্যয়ের রচনাটি শিল্প অনুসারে নির্ধারণ করা সবচেয়ে যৌক্তিক। রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোড 255।
3. এন্টারপ্রাইজ দ্বারা ব্যবহৃত অবমূল্যায়নযোগ্য স্থায়ী সম্পদের অবশিষ্ট মূল্যের অংশটি সূত্র অনুসারে রিপোর্টিং (কর) সময়ের জন্য নির্ধারিত হয় (অনুচ্ছেদ 257 এর ধারা 1, অনুচ্ছেদের 256 ধারা 3, কর কোডের 288 অনুচ্ছেদের 2 ধারা। রাশিয়ান ফেডারেশন, রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের 6.10.10 তারিখের চিঠি নং 03-03-06/1/633):
OP দ্বারা ব্যবহৃত অবমূল্যায়নযোগ্য স্থায়ী সম্পদের গড় খরচ/সমস্ত প্রতিষ্ঠানের অবচয়যোগ্য স্থায়ী সম্পদের গড় খরচ X 100%।
একটি পৃথক বিভাগ এবং সামগ্রিকভাবে সংস্থা উভয়ই স্থায়ী সম্পদের গড় খরচ ট্যাক্স অ্যাকাউন্টিং ডেটা অনুসারে গণনা করা হয় (রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 376 ধারার 4, এপ্রিল তারিখে রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠি 10, 2013 নং. 03-03-06/1/11824) নিম্নরূপ।
রিপোর্টিং সময়ের জন্য স্থায়ী সম্পদের গড় খরচ সূত্র ব্যবহার করে গণনা করা হয়:
(1 জানুয়ারী পর্যন্ত স্থায়ী সম্পদের অবশিষ্ট মূল্য + ... + প্রতিবেদনের সময়কালের শেষ মাসের 1ম দিন পর্যন্ত স্থায়ী সম্পদের অবশিষ্ট মূল্য + প্রতিবেদনের পরের মাসের 1ম দিন পর্যন্ত স্থায়ী সম্পদের অবশিষ্ট মূল্য পিরিয়ড) / (রিপোর্টিং পিরিয়ডে মাসের সংখ্যা +1 (4, 7 বা 10))।
করের মেয়াদ (বছর) জন্য স্থায়ী সম্পদের গড় খরচ সূত্র ব্যবহার করে গণনা করা হয়:
(1 জানুয়ারী পর্যন্ত স্থায়ী সম্পদের অবশিষ্ট মূল্য + ... + 1 ডিসেম্বর পর্যন্ত স্থায়ী সম্পদের অবশিষ্ট মূল্য + 31 ডিসেম্বর পর্যন্ত স্থায়ী সম্পদের অবশিষ্ট মূল্য) / 13.
যদি একটি OP এক বছরের মধ্যে তৈরি করা হয়, তাহলে এই OP-এর স্থির সম্পদের অবশিষ্ট মান একই সূত্র ব্যবহার করে গণনা করা হয়, এবং যে মাসগুলিতে OP এখনও তৈরি করা হয়নি, গণনায় এর স্থায়ী সম্পদের অবশিষ্ট মান শূন্যের সমান নেওয়া হয় (রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের 6 জুলাই, 2005 তারিখের চিঠি। নং 03-03-02/16)।
4. আমরা সূত্র ব্যবহার করে রিপোর্টিং (ট্যাক্স) সময়ের জন্য OP-এর লাভের ভাগ নির্ধারণ করি (রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 288 ধারার ধারা 2):
OP-এর লাভের ভাগ (পরিশিষ্ট নং 5 থেকে শীট 02-এর লাইন 040) = (OP-এর কর্মীদের গড় সংখ্যার ভাগ (বা OP-এর শ্রম খরচের ভাগ) + অবমূল্যায়নযোগ্য স্থায়ী সম্পদের অবশিষ্ট মূল্যের ভাগ OP দ্বারা ব্যবহৃত) / 2.
OP-তে আয়করের পরিমাণ (পরিশিষ্ট নং 5 থেকে শীট 02 এর লাইন 070) = সামগ্রিকভাবে প্রতিষ্ঠানের জন্য লাভ (পরিশিষ্ট নং 5 থেকে শীট 02 এর লাইন 030) OP এর লাভের X ভাগ (পরিশিষ্ট নং এর লাইন 040) 5 থেকে শীট 02) X আঞ্চলিক হার (পরিশিষ্ট নং 5 থেকে শীট 02 এর লাইন 060)।
এই ক্ষেত্রে, OP-এর লাভ (পুরো সংস্থার জন্য লাভ X OP-এর লাভের ভাগ) পরিশিষ্ট নং 5 থেকে শীট 02-এর লাইন 050-এ নির্দেশিত হয়েছে।
6. এর পরে, পরবর্তী ত্রৈমাসিকের জন্য মাসিক অগ্রিম অর্থপ্রদানগুলি সূত্র অনুসারে গণনা করা হয় (ঘোষণাটি পূরণ করার পদ্ধতির 10.8 ধারা, 19 অক্টোবর, 2016 তারিখের রাশিয়ার ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের আদেশ দ্বারা অনুমোদিত। ММВ-7-3 নম্বর /572@ (এর পরে ঘোষণাটি পূরণ করার পদ্ধতি হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে), 10/13/11 নং ED-4-3/16970 তারিখের রাশিয়ার ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের চিঠি):
রিপোর্টিং পিরিয়ডের পরের ত্রৈমাসিকে OP-এর মাসিক অগ্রিম অর্থপ্রদানের পরিমাণ (OP-এর জন্য ধারা 1 এর উপধারা 1.2-এর লাইন 220, 230, 240) = এর উপাদান সংস্থাগুলির বাজেটে মাসিক অগ্রিম অর্থপ্রদানের পরিমাণ রিপোর্টিং পিরিয়ড (শীট 02 এর লাইন 310) পরবর্তী ত্রৈমাসিকে সংস্থার জন্য সম্পূর্ণরূপে রাশিয়ান ফেডারেশন রিপোর্টিং সময়ের জন্য OP-এর লাভের X ভাগ (পরিশিষ্ট নং 5 থেকে শীট 02 এর লাইন 040)।
উদাহরণ
মস্কোতে অবস্থিত সংস্থাটির দুটি পৃথক বিভাগ রয়েছে, প্রচলিতভাবে OP 1 এবং OP 2৷
লাভের ভাগ গণনা করার সময়, সংস্থাটি শ্রম সূচক হিসাবে "শ্রম ব্যয়" ব্যবহার করে। প্রথম প্রান্তিকের ফলাফলের ভিত্তিতে ধরে নেওয়া যাক। 2017 সালে, সামগ্রিকভাবে সংস্থার জন্য আয়করের ট্যাক্সের পরিমাণ ছিল 200,000 RUB।
ট্যাক্স অ্যাকাউন্টিং ডেটা অনুযায়ী শ্রম খরচের পরিমাণ:
সামগ্রিকভাবে সংস্থার জন্য - 200,000 রুবেল। হেড অফিসের জন্য - 100,000 রুবেল। ওপি 1 - 40,000 রুবেল অনুসারে; ওপি 2 - 60,000 রুবেল অনুসারে। 1 এপ্রিল, 2017 অনুযায়ী অবমূল্যায়নযোগ্য সম্পত্তির গড় অবশিষ্ট মূল্য:
সামগ্রিকভাবে সংস্থার জন্য - 800,000 রুবেল। হেড অফিসের জন্য - 400,000 রুবেল। ওপি 1 - 200,000 রুবেল অনুসারে; ওপি 2 - 200,000 রুবেল অনুসারে।
2017 সালের প্রথম ত্রৈমাসিকের জন্য সংস্থার কর ভিত্তি প্রধান কার্যালয় এবং এর পৃথক বিভাগের মধ্যে বিতরণ করা যাক।
এটি করার জন্য, আমরা সংজ্ঞায়িত করি:
এর জন্য শ্রম খরচের ভাগ:
হেড অফিসে: 100,000 রুবি। : 200,000 ঘষা। x 100% = 50%; OP 1: 40,000 ঘষা। : 200,000 ঘষা। x 100% = 20%; OP 2: 60,000 ঘষা। : 200,000 ঘষা। x 100% = 30%; এই অনুযায়ী অবশিষ্ট মানের ভাগ:
হেড অফিসে: 400,000 রুবি। : 800,000 ঘষা। x 100% = 50%; OP 1: 200,000 ঘষা। : 800,000 ঘষা। x 100% = 25%; OP 2: 200,000 ঘষা। : 800,000 ঘষা। = 25%; দ্বারা লাভ ভাগ:
প্রধান কার্যালয়: (50% + 50%): 2 = 50%; OP 1:(20% + 25%): 2 = 22.5%; OP 2: (30% + 25%): 2 = 27.5%; প্রথম ত্রৈমাসিকের জন্য ট্যাক্স বেস। 2017
হেড অফিসের জন্য: RUB 200,000। x 50% = 100,000 ঘষা।; OP 1 অনুযায়ী: 200,000 ঘষা। x 22.5% = 45,000 ঘষা।; OP 2 অনুযায়ী: 200,000 ঘষা। x 27.5% = 55,000 ঘষা।
একটি OP থাকলে আয়কর রিটার্ন পূরণ এবং জমা দেওয়ার পদ্ধতি
যদি কোনও সংস্থার একটি OP থাকে যার মাধ্যমে এটি আয়কর প্রদান করে, তবে এটি করা উচিত (একটি ঘোষণা পূরণ করার পদ্ধতি, রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের 1 ফেব্রুয়ারি, 2016 নং 03-07-11/4411 তারিখের চিঠি):1) এই জাতীয় প্রতিটি OP-এর জন্য পৃথক ঘোষণাগুলি পূরণ করুন এবং সেগুলিকে ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসে জমা দিন যেখানে OP নিবন্ধিত হয়েছে;
2) প্রতিষ্ঠানের মূল ইউনিট (GP), অর্থাৎ সামগ্রিকভাবে সংগঠনের জন্য একটি ঘোষণা পূরণ করুন।
সামগ্রিকভাবে প্রতিষ্ঠানের জন্য একটি ঘোষণা পূরণ করার বৈশিষ্ট্য
প্রতিটি OP এর জন্য যার মাধ্যমে সংস্থা আয়কর প্রদান করে; OP বাদ দিয়ে সামগ্রিকভাবে সংগঠনের জন্য।
2. শীট 02 এর 140 এবং 160 লাইনে, ড্যাশ যোগ করতে হবে।
3. শীট 02 এর 200 লাইনে, আপনাকে অবশ্যই 5 নং শীট থেকে 02 নম্বরের সমস্ত পরিশিষ্টের 070 লাইনের সূচকগুলির যোগফল নির্দেশ করতে হবে।
অতএব, শীট 02 সম্পূর্ণরূপে পূরণ করা যাবে শুধুমাত্র সমস্ত পরিশিষ্ট নং 5 পূরণ করার পরে। একই সময়ে, 5 নং পরিশিষ্ট পূরণ করতে, শীট 02-এ উল্লেখিত ডেটা প্রয়োজন।
এইভাবে, শীট 02 এবং সংযুক্তি নং 5 থেকে শীট 02 সমান্তরালভাবে গঠিত হয়।
4. ধারার 1.1 এবং 1.2 উপধারায়। 1 শুধুমাত্র আঞ্চলিক বাজেটের অগ্রিম অর্থপ্রদান নির্দেশ করে যা রাষ্ট্রীয় উদ্যোগের অবস্থানে প্রদেয়।
এই ডেটা জিপি-তে পরিশিষ্ট নং 5 থেকেও নেওয়া উচিত। বিশেষ করে:
উপধারা 1.1 বিভাগের 070 এবং 080 লাইনে। পরিশিষ্ট 5 এর 100 এবং 110 লাইন থেকে শীট 02 এ 1টি ডেটা স্থানান্তরিত হয়; উপধারা 1.2-এর 220-240 লাইনে, পরিশিষ্ট নং 5 থেকে শীট 02-এর লাইন 120-এ উল্লিখিত মানের 1/3 নির্দেশ করা হয়েছে।
পরিশিষ্ট নং 5 থেকে শীট 02 পূরণ করার পদ্ধতি
এই অ্যাপ্লিকেশনটি নির্দেশ করা উচিত:
1) লাইন 030 - শীট 02 এর লাইন 120 থেকে ডেটা;
2) লাইন 040 - OP এর লাভের ভাগ (OP বা GP এর গ্রুপ), যার জন্য শীট 02 এর পরিশিষ্ট নং 5 টানা হয়েছে;
3) লাইন 050 - পরিশিষ্ট নং 5 শীট 02 এর লাইন 030 এবং 040 এর সূচকের গুণফল;
4) লাইন 060 - যে হারে OP (SOE) আঞ্চলিক বাজেটে কর প্রদান করে;
5) লাইন 070 - শীট 02 এর পরিশিষ্ট নং 5 এর লাইন 050 এবং 060 এর সূচকের গুণফল;
6) লাইন 080 এ (5 নং শীট থেকে 02 নং সমস্ত অ্যাপ্লিকেশনের 080 লাইনের যোগফল শীট 02 এর 230 লাইনের সূচকের সমান হওয়া উচিত):
যদি সংস্থাটি ত্রৈমাসিক অগ্রিম অর্থ প্রদান করে এবং ত্রৈমাসিক সময় মাসিক অর্থ প্রদান করে - পূর্ববর্তী রিপোর্টিং সময়ের জন্য ঘোষণার পত্রক 02 থেকে পরিশিষ্ট নং 5 এর 070 এবং 120 লাইনের সমষ্টি। প্রথম ত্রৈমাসিকের ঘোষণায়, পরিশিষ্ট নং 5 এর 121 লাইন থেকে 2016 সালের 9 মাসের জন্য ঘোষণার পত্রক 02 থেকে ডেটা 080 লাইনে স্থানান্তর করা হয়েছে; যদি সংস্থাটি প্রকৃত লাভের উপর ভিত্তি করে শুধুমাত্র ত্রৈমাসিক অগ্রিম অর্থপ্রদান বা মাসিক অর্থ প্রদান করে - পূর্ববর্তী রিপোর্টিং সময়ের জন্য ঘোষণার পত্রক 02 থেকে পরিশিষ্ট নং 5 এর লাইন 070 থেকে ডেটা।
প্রথম রিপোর্টিং সময়ের ঘোষণায় ড্যাশ রয়েছে;
7) লাইন 100 - লাইন 070 এবং 080 এর মধ্যে পার্থক্য। ফলাফল শূন্য বা শূন্যের কম হলে, একটি ড্যাশ যোগ করা হয়;
8) লাইন 110 - লাইন 080 এবং 070 এর মধ্যে পার্থক্য। ফলাফল শূন্য বা শূন্যের কম হলে, একটি ড্যাশ যোগ করা হয়;
9) লাইন 120 এ:
যদি সংস্থাটি ত্রৈমাসিক অগ্রিম অর্থ প্রদান করে এবং ত্রৈমাসিকের সময় মাসিক অর্থ প্রদান করে - শীট 02 এর লাইন 310 এবং শীট 02 এর পরিশিষ্ট নং 5 এর সম্পূর্ণ 040 লাইনের পণ্য৷ বছরের ঘোষণাপত্রে একটি ড্যাশ স্থাপন করা হয়; যদি সংস্থাটি প্রকৃত লাভের উপর ভিত্তি করে শুধুমাত্র ত্রৈমাসিক অগ্রিম অর্থ প্রদান বা মাসিক অর্থ প্রদান করে, একটি ড্যাশ যোগ করা হয়;
10) লাইন 121 এ:
যদি সংস্থাটি ত্রৈমাসিক অগ্রিম অর্থ প্রদান করে এবং ত্রৈমাসিকের সময় মাসিক অর্থ প্রদান করে - সম্পূর্ণ পরিশিষ্ট নং 5 থেকে শীট 02 এর লাইন 120 থেকে ডেটা। লাইন 121 শুধুমাত্র 9 মাসের জন্য একটি ঘোষণা আঁকার সময় পূরণ করা হয়। অন্যান্য সময়ের জন্য ঘোষণায়, এই লাইনে একটি ড্যাশ স্থাপন করা হয়; যদি প্রতিষ্ঠান প্রকৃত লাভের উপর ভিত্তি করে শুধুমাত্র ত্রৈমাসিক অগ্রিম অর্থপ্রদান বা মাসিক অর্থ প্রদান করে, একটি ড্যাশ যোগ করা হয়।
OP-এ একটি ঘোষণা পূরণ করার পদ্ধতি
OP ঘোষণার মধ্যে রয়েছে:শিরোনাম পৃষ্ঠা; একটি পরিশিষ্ট নং 5 থেকে শীট 02; উপধারা 1.1 এবং 1.2 বিভাগ। 1. প্রতিষ্ঠানের জন্য ঘোষণাপত্র তৈরি করার সময় প্রতিটি OP-এর জন্য শীট 02-এর পরিশিষ্ট নং 5 ইতিমধ্যেই তৈরি করা হয়েছে।
শিরোনাম পৃষ্ঠাটি নির্দেশ করে:
"চেকপয়েন্ট" ক্ষেত্রে - চেকপয়েন্ট ওপি; ক্ষেত্রটিতে "কর কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দেওয়া হয়েছে (কোড)" - OP এর অবস্থানে ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের কোড যেখানে ঘোষণাটি জমা দেওয়া হয়েছে; ক্ষেত্রের মধ্যে "অবস্থানে (অ্যাকাউন্টিং) (কোড)" - 220; "সংস্থা/পৃথক বিভাগ" ক্ষেত্রে - EP এর পুরো নাম।
উপধারা 1.1 বিভাগে। 1 নির্দেশ করে:
040 এবং 050 লাইনে - ড্যাশ; লাইন 070 - পরিশিষ্ট নং 5 এর লাইন 100 থেকে শীট 02 পর্যন্ত ডেটা; লাইন 080 - পরিশিষ্ট নং 5 এর লাইন 110 থেকে শীট 02 থেকে ডেটা।
উপধারা 1.2 বিভাগ। 1 শুধুমাত্র সেই সংস্থাগুলির জন্য প্রয়োজন যারা ত্রৈমাসিক অগ্রিম অর্থপ্রদান এবং ত্রৈমাসিক সময় মাসিক অর্থ প্রদান করে।
এই উপধারাটি পূরণ করার সময়, নির্দেশ করুন (ঘোষণাটি পূরণ করার পদ্ধতির ধারা 4.3.2):
120-140 লাইনে - ড্যাশ; 220-240 লাইনে - পরিশিষ্ট নং 5 থেকে শীট 02 এর 120 লাইনে প্রতিফলিত পরিমাণের 1/3।
বছরের জন্য ঘোষণায়, উপধারা 1.2 বিভাগ। 1 চালু হয় না।
যদি একটি প্রতিষ্ঠানের একটি OP থাকে, কিন্তু এটি তাদের জন্য ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসে আয়কর প্রদান করে যেখানে রাষ্ট্রীয় উদ্যোগ নিবন্ধিত হয়, তাহলে এই ধরনের OP-এর জন্য কোন প্রয়োজন নেই: পৃথক ঘোষণা জমা দেওয়া; শীট 02 থেকে 5 নং পরিশিষ্ট পূরণ করুন।