Հագուստից չեն դատում, ասում է հայտնի ասացվածքը, և այնուամենայնիվ, կյանքի ճշմարտությունը շատ հեռու է ժողովրդական իմաստությունից։ Որքան էլ փորձենք անաչառ լինել և, ինչպես ասում են, «խորը նայենք», մեզանից յուրաքանչյուրն առաջին տպավորությանը ենթարկվելու վտանգի տակ է։ Բայց ավելի վատն այն է, որ դուք ինքներդ զոհ դառնաք այս տպավորությանը, և Աստված մի արասցե ինքներդ ձեզ դրսևորեք անբարենպաստ լույսի ներքո:

Սա հատկապես կարևոր է, հավանաբար, երկու իրավիճակում՝ առաջին ժամադրության և հարցազրույցի ժամանակ։ Բայց եթե առաջին դեպքում դա դեռ հնարավոր է շտկել, օրինակ՝ երկրորդ ժամադրության խնդրանքով, ապա դժվար թե հնարավոր լինի «համոզել» գործատուին նորից ստուգել ձեր մասնագիտական ​​համապատասխանությունը։ Բացի այդ, ամսաթիվը, քանի որ այն սկսվել է, ակնհայտորեն կտևի 30-40 րոպեից ավելի, բայց գործատուն, ըստ վիճակագրության, որոշում է թեկնածուի ճակատագիրը ... հարցազրույցի առաջին 90 վայրկյանում:

Ի՞նչ եք կարծում, այս ընթացքում նա ժամանակ ունի՞ լիարժեք գնահատելու ձեր մասնագիտական ​​կարողությունները։ Ընդհանրապես. Ամեն ինչ որոշում է արտաքին տեսքը։

Ձեզ ստեղծագործելու կարիք կա:

Ոմանք կարծում են, որ գործատուի սիրտը տանող հիմնական ճանապարհը ամենավառ տպավորություն թողնելն է, ինչը նշանակում է հիշվել, խորասուզվել հոգու մեջ, ընդհանրապես՝ հագնվել հնարավորինս արտասովոր և ստեղծագործ։ Սա, ասում են, ցույց կտա ձեր ստեղծագործական էությունը և միշտ ինքներդ լինելու քաջությունը, ինչը ձեր պոտենցիալ խոհարարը, անկասկած, կգնահատի։

Մյուսները, ավելի պահպանողական աշխատանք փնտրողները, կարծում են, որ դուք պետք է հարցազրույցի ներկայանաք պաշտոնական գործնական կոստյումով կամ ձեր լուրջ վերաբերմունքը ընդգծող ցանկացած այլ հագուստով: Հարցազրուցավարին թույլ տվեք հասկանալ, որ դուք եկել եք այստեղ աշխատելու, այլ ոչ թե նոր հանդերձանք ցուցադրելու, և կարող եք ապացուցել ձեր համապատասխանությունը պաշտոնին միայն պրոֆեսիոնալիզմի միջոցով:

Դե, ժամանակավոր գործազուրկների երրորդ խումբը (իսկ երկու հակադրությունների միջև միշտ երրորդ տարբերակն է) բացարձակապես չի հետաքրքրվում իրենց արտաքինի վրա՝ շարունակելով նվաճել կարիերայի բարձունքները։ Այս մարդիկ կամ պարզապես սովոր չեն հոգ տանել իրենց մասին, կամ դա համարում են «իրենց արժանապատվությունից ցածր» և հույս ունեն պաշտոն ստանալ միայն իրենց բարձր IQ-ի շնորհիվ։

Հակադարձ հագուստի կոդը

Այսպիսով, ո՞ր կողմում է ճշմարտությունը: Իհարկե, ոչ բոլոր գործատուներին կարելի է սանրել նույն վրձնով ու վստահ ասել, որ այսինչ կոստյումը կդիմի այսինչ ընկերություններին, իսկ այսինչը՝ մյուսներին: Ցանկացած աշխատանք փնտրողի կյանքը շատ ավելի հեշտ կլիներ, եթե աշխատանքի ընդունման հայտարարությունում գրված լինեին գործատուի «հագուստի» նախասիրությունները: Բայց կադրային բաժիններն ու գլխավոր որսորդները չեն շտապում գործազուրկներին նման տեղեկատվություն տրամադրել. ուստի անգլիացի սոցիոլոգները պարտավորվել են պարզել նրանց նախասիրությունները։

Նրանք վերջ դրեցին «ստեղծագործական բնույթի» և դասական բիզնեսի դրես կոդի կողմնակիցների միջև վեճին։ Տարօրինակ կերպով, ճշմարտությունը ինչ-որ տեղ արանքում էր: Ինչպես գիտնականներին ասել է գործատուների մեծամասնությունը (ուսումնասիրության ընթացքում մի քանի հարյուր գործատուներ և աշխատանք փնտրողներ հարցազրույց են անցկացրել), նրանք թեկնածուներից չեն ակնկալում կատարյալ բիզնես հայց: Բայց չափից դուրս կրեատիվ տեսքը նույնպես ընդունելի չէ։ Միևնույն ժամանակ, հագուստը, ինչպես նաև ընդհանուր արտաքին տեսքը, կարող է որոշիչ գործոն դառնալ աշխատանք փնտրողների միջև ընտրություն կատարելիս, ինչը բացահայտորեն ընդունում է հավաքագրողների 65%-ը:

Ցավոք սրտի, հարցված անձնակազմի սպաները հստակ չեն բացատրել, թե ինչպիսին պետք է լինի թափուր պաշտոնի համար իդեալական դիմորդը: Բայց նրանք ձևակերպեցին այն բաների ցանկը, որոնք գրեթե երաշխավորված են դիմողին լիարժեք ձախողում ապահովելու համար: Կանանց համար, տարօրինակ կերպով, դրանք պարանոցով սվիտերներ են կամ պարզապես չափազանց կիպ վերնաշապիկներ; ինչպես նաև սև կամ ցանկացած այլ հակապատկեր ներքնազգեստ, որը փայլում է բաց գույնի վերնազգեստի միջով:

Տղամարդկանց համար արգելված են բարձր գոտկատեղով տաբատներն ու ջինսերը, վառ գույնի փողկապներն ու չարդուկված վերնաշապիկները։

Հետազոտությունն իրականացրած ընկերության մասնագետներից մեկը՝ Քեյրան Հոուն, մեկնաբանել է դրա արդյունքները.

-Հիմա աշխատաշուկան շատ հագեցած է, մրցակցությունը բարձր է, աշխատողների ընտրությունը չափազանց խիստ է։ Հետևաբար, արտաքին տեսքը և հատկապես հագուստը կարևոր դեր են խաղում, ինչպես երբեք. սխալ զգեստապահարանը կարող է խաթարել աշխատելու ձեր հնարավորությունները նույնիսկ նախքան ձեր բերանը բացելու ժամանակ ունենալը: Այո, ինչ-որ մեկը, միգուցե, փնտրում է հաճելի աշխատողի, ով «աչքը կհաճեցնի» իր դեկոլտեով; բայց դուք երբեք նախապես չգիտեք, թե ով է ձեզ հետ հարցազրույց վերցնելու:

Հոուն նաև ուշադրություն է հրավիրել այն փաստի վրա, որ թեկնածուների՝ աչքի ընկնելու և «հոգու մեջ խորտակվելու» ցանկությունը հաճախ վերածվում է նրան, որ գործատուն նրանց լուրջ չի վերաբերվում։

«Հարցազրույցը պատճառ չէ չափազանց անկեղծ հագնվելու կամ հագուստով փորձեր անելու համար», - մեջբերում է Հոուն Daily Mail թերթը: Եվ նույնիսկ չափազանց մոդայիկ հանդերձանքը նյարդայնացնում է (!), նշել է գիտնականը։ Նրա խոսքով, հարցված 10 գործատուներից 7-ը դժգոհություն են հայտնել թեկնածուների՝ նորաձեւությանը հետեւելու ցանկության վերաբերյալ։

Ինչպես

«Ես խորհուրդ կտայի ընտրել հագուստի ամենաանվտանգ տարբերակները՝ զուսպ չեզոք գույներով, լավ տեղավորվող և կատարյալ արդուկված», - ասաց Հոուն: -Տղամարդիկ պետք է անպայման սափրվեն ու, առհասարակ, կանանցից ոչ պակաս ուշադրություն դարձնեն իրենց արտաքինին, իսկ կանայք ոչ մի դեպքում չպետք է մերկ լինեն։

Մասնագետի խոսքով, գործատուների ավելի քան 80%-ը խոստովանել է, որ բիզնես կոստյումը համարում է կազմակերպվածության և պրոֆեսիոնալիզմի նշան։ Այնուամենայնիվ, պարզապես «համեստ, բայց ճաշակով» կոկիկ հանդերձանքը կարող է խաղալ ճիշտ նույն դերը:

Հեղինակավոր աշխատանք ստանալու համար սովորաբար անհրաժեշտ է հարցազրույց անցնել: Գործատուները ծանոթանում են պաշտոնի համար դիմողների հետ և ընտրում են նրանց, ովքեր ավելի շատ են սիրում: Ինչպե՞ս կարող եք միջոցառումը հաջողությամբ ապահովել:

Իհարկե, աշխատանքային փորձը և կրթությունը շատ կարևոր են։ Սակայն սոցհարցումների տվյալները վկայում են, որ շատ գործատուներ առաջին հերթին ուշադրություն են դարձնում դիմողի արտաքին տեսքին։ Հետևաբար, այնքան կարևոր է իմանալ, թե ինչպես ճիշտ հագնվել ձեր հարցազրույցի համար:

Տղամարդկանց համար բավականին պարզ է հագուստի ընտրությունը որոշելը։ Նորաոճ կոստյումով նրանք էլեգանտ ու ներկայանալի տեսք ունեն։ Գեղեցիկ սեռի ներկայացուցիչները ստիպված կլինեն իրենց ուղեղները հավաքել՝ որոշելու, թե ինչ հագնել հարցազրույցի համար, որպեսզի տպավորվեն:

Ոճ և զսպվածություն կոստյումի ընտրության հարցում

Ցանկացած կին ձգտում է գրավիչ և սեքսուալ տեսք ունենալ։ Իսկ գեղեցիկ սեռի ներկայացուցիչներից ոմանք նույնիսկ հույս ունեն գործատուների ուշադրությունը հրավիրել իրենց անբասիր կազմվածքի վրա և դրանով իսկ ստանալ ցանկալի դիրք: Պետք է հասկանալ, որ այս պահվածքը հաճախ վանող է։

Դուք չպետք է կենտրոնանաք ձեր սեքսուալության վրա։ Շատ ավելի կարևոր է արդյունավետություն և սառնասրտություն դրսևորել: Ոճային և զուսպ հագուստը վկայում է այս հատկությունների առկայության մասին։ Ավելորդ չի լինի ուշադրություն դարձնել ցանկալի դիրքն առաջարկող ընկերության դրես-կոդի վրա և հագնվել նմանատիպ երակով։ Ընդհանրապես, ավելի լավ է նախընտրել հագուստի բիզնես ոճը։

Խորհուրդ չի տրվում առասպելական գնով ձեռք բերել բարձր նորաձեւության հանդերձանք։ Բայց հասարակ, էժանագին զգեստը կամ տաբատի կոստյումը, որը երկար ժամանակ պահարանում փոշի է հավաքում ու մոդայից դուրս է, պետք է մի կողմ դնել։ Հարցազրույցի համար ավելի լավ է համեստ բան հագնել, բայց միևնույն ժամանակ դա ընդգծում է ոճը։

Կիսաշրջազգեստ, թե՞ տաբատ.

Ինչպե՞ս պետք է կինը հագնվի հարցազրույցի համար: Ինչի՞ն տալ նախապատվությունը՝ խիստ տաբատի՞, թե՞ կանացի կիսաշրջազգեստի։ Այս հարցում տիկնայք կարող են ապավինել սեփական նախասիրություններին։ Շատ կարևոր է վստահ և հարմարավետ զգալ։

Տաբատ ընտրողները պետք է ուշադրություն դարձնեն դրանց երկարությանը։ Նրանք չպետք է չափազանց կարճ կամ երկար լինեն: Կիսաշրջազգեստը կամ զգեստը պահանջում են զուգագուլպաներ: Նույնիսկ շոգ եղանակին էթիկետի կանոնները պահանջում են մարմնագույն գուլպաներ։ Մերկ ոտքեր ցույց տալն անընդունելի է։

Գործնական կոստյումը կարող է լինել շահեկան տարբերակ: Բաճկոնը հարմար կլինի զով եղանակին։ Պետք չէ լրացուցիչ բաճկոն վերցնել: Իսկ ձմռանը դրա տակ կարելի է կրել հասարակ պարանոց։

Ավելի լավ է ընտրել ուղիղ կտրվածքով կիսաշրջազգեստ կամ զգեստ։ Այնուամենայնիվ, հագուստը չպետք է ամուր լինի ազդրերի շուրջ կամ ուռած լինի հետույքի վրա: Մատիտի կիսաշրջազգեստը կամ պատյանով զգեստը իդեալական է: Եվ իհարկե, պետք է հատուկ ուշադրություն դարձնել կիսաշրջազգեստի երկարությանը։ Հայտնի ֆրանսիացի թրենդսթեր Կոկո Շանելը պնդում էր, որ կիսաշրջազգեստը, նույնիսկ նստած ժամանակ, պետք է ծածկի ծնկի կեսը։ Հենց այս երկարությունն է համարվում ամենահարմարը բիզնես ոճի համար։

Ընտրելով ձեր հարցազրույցի կոստյումի գույնը

Հարցը, թե ինչ հագնել հարցազրույցի համար, լուծվելուց հետո, անհրաժեշտ է որոշել կոստյումի գունային սխեման։ Ոմանք նույնիսկ դիմում են Feng Shui-ի մասնագետներին այս հարցում խորհուրդներ ստանալու համար: Այնուամենայնիվ, պետք չէ գնալ ծայրահեղությունների: Ավելի լավ է ականջալուր լինել ոճաբանների և հոգեբանների խորհուրդներին։

Պետք է խուսափել չափազանց վառ գույներից, նույնիսկ ստեղծագործ աշխատանք փնտրողների համար: Սակայն խիստ սեւ կոստյում հագնվել ամենևին էլ պարտադիր չէ։ Գործարարությունն ու պրոֆեսիոնալիզմը լիովին ընդգծված են կապույտ, կանաչ, մոխրագույն, բալի և շագանակագույն գույներով։ Ջերմ սեզոնին թույլատրվում են նաև պաստելի երանգներ։ Իսկ ձմռանը մուգ կտորից պատրաստված տաբատի կոստյումը կթարմացնի հասարակ թարմ բլուզը։

Հագուստի ընտրության ժամանակ դիմորդներն ավելորդ չեն լինի հաշվի առնել դրանց գունային տեսակը։ Կապույտ աչքերով շիկահերներին, օրինակ, կապույտ երանգները հարմար են, սակայն թխամորթ աղջիկներին խորհուրդ է տրվում հրաժարվել նման գույներից։

Ինչպես չտապալվել հարցազրույցում

Աշխատանքի դիմելիս դեմքը չկորցնելու համար պետք է հաշվի առնել մի քանի պարզ առաջարկություններ. Նրանք ձեզ կասեն, թե ինչպես չհագնվել հարցազրույցի համար:

Գործատուների վրա լավ տպավորություն թողնելու համար արժե իմանալ ամենատարածված սխալները, որոնք թույլ են տալիս աշխատանք փնտրողները հագուստ ընտրելիս.

• Անկեղծ հայացք. Նույնիսկ ճիշտ ընտրված զգեստապահարանը չի օգնի, եթե չհոգաք նրա մաքրության մասին։ Հագուստը պետք է արդուկել և մանրակրկիտ ստուգել հարցազրույցից առաջ՝ համոզվելու համար, որ դրանք զերծ են գնդիկներից և բծերից:
• Չափազանց սեքսուալություն. Մի հագեք մինի կիսաշրջազգեստ կամ բաց դեկոլտեով բլուզ: Այն ոչ միայն արհամարհական է թվում, այլև անպատշաճ և նույնիսկ հիմար:
• Հագուստը ձեւից դուրս է։ Ընտրելով, թե ինչ հագնել հարցազրույցի համար, դուք պետք է սթափ գնահատեք ինքներդ ձեզ և նախապատվությունը տվեք այն հանդերձանքին, որը թաքցնում է թերությունները: Փքուն երիտասարդ տիկնայք, օրինակ, ավելի լավ է չհագնել տաբատ և հարցազրույցի համար ուղիղ կտրվածքով կիսաշրջազգեստ գնել:
• Անհամապատասխան կամ չափազանց վառ գույներ: Հագուստ ընտրելիս պետք է հիշել, որ գույները պետք է համադրել միմյանց հետ։ Ֆուչսիայի բաճկոնը, օրինակ, շագանակագույն շալվարով ծիծաղելի տեսք կունենա:
• Գեղեցիկ աքսեսուարներ. Հարցազրույցն այն իրադարձություններից չէ, որտեղ դուք պետք է ցույց տաք ձեր ինքնատիպությունը։ Գործարար լեդիի կերպարը կզարդարեն մինիմալիստական ​​ոճի զարդեր, հարմարավետ պայուսակ և անթերի կոշիկներ։

Դուք աշխատանք փնտրող մասնագետ եք՝ փորձառու, բանիմաց, լավ փորձ ունեցող՝ մի խոսքով պրոֆեսիոնալ։ Ինձ դուր եկավ ձեր ռեզյումեն, և գործատուն ձեզ կանչեց հարցազրույցի: Այս թափուր պաշտոնի համար կդիտարկվեն ևս մի քանի թեկնածուներ, որոնց տվյալներն ավելի վատ չեն, բայց կընդունեն միայն մեկը։ Պատկերի խորհրդատու Վերա Կորշունովան, կայքի խնդրանքով, պատմել է, թե ինչպես ճիշտ ընտրված զգեստապահարանը կարող է ազդել գործատուի կարծիքի վրա։

Մենք կարդում ենք տեղեկություններ միմյանց մասին նախքան բանավոր հաղորդակցություն սկսելը: 30 վայրկյանում արդեն կազմվել է այդ առաջին տպավորությունը, որը հետո այնքան դժվար է փոխել։ Իհարկե, թեկնածուին «խելքը կուղղվի»։ Բայց քանի դեռ հավաքագրողը միայն ռեզյումե ունի, գործատուի վրա թողած լավ տպավորությունը կարող է ամրապնդվել:

Ճիշտ հագուստ կրելը այս ուղղությամբ առաջին և ամենահեշտ քայլն է։

Փնտրեք լուսանկար

Վիճակագրության համաձայն Համաձայն HeadHunter հետազոտական ​​ծառայության՝ աշխատանք փնտրողների 82%-ը հարցազրույցից առաջ մտածում է իրենց արտաքինի մասին։ Բայց դրա մասին մտածելը չի ​​նշանակում հնարավորինս զուսպ հագնվել: Ցույց տալու համար, որ դուք «ձերն» եք գործատուի համար և լավ տեղավորվում եք թիմում, իմացեք ավելին, թե ինչպիսի տեսք ունեն ընկերության աշխատակիցները: Կա՞ կորպորատիվ ոճ, դրես-կոդ, որքանո՞վ է դա խիստ։ Ինչպե՞ս են հագնվում առաջնորդները:

Դիտեք լուսանկարներ տարբեր միջոցառումներից. ձեր կերպարը պետք է հոգով մոտ լինի արդեն աշխատող աշխատակիցներին: Ենթադրենք, դուք դիմում եք գլխավոր հաշվապահի պաշտոնին։ Սակայն մանկական խաղալիքների խանութի գլխավոր հաշվապահը և բարդ բժշկական սարքավորումներ վաճառող ընկերությունում հաշվապահը տարբեր տեսք ունեն:

Առաջադրանք դրեք

Աշխատանքի համար պիտանի լինելը նշանակում է ճիշտ տպավորություն ստեղծել։ Նախապես որոշեք, թե ինչ պետք է լինի:

Ձեզ պետք է ռացիոնալություն, սառնասրտություն, մտածողության տրամաբանություն, պլանավորելու և ձեր մասնագիտության մեջ առաջնահերթություն դնելու կարողություն։ Ընտրեք լակոնիկ ուրվագիծ, մինիմալիզմ աքսեսուարներում, որակյալ և ֆունկցիոնալ հագուստ և կոշիկներ։ Այս հուշումը հարմար է ֆինանսիստների, իրավաբանների և վերլուծաբանների համար:

Եթե ​​մասնագիտությունը կապված է կրեատիվության հետ, ապա կերպարը պետք է օրիգինալ բան կրի։ Դա կարող է լինել ասիմետրիա կտրվածքում, արտասովոր օձիքներ, աքսեսուարների անսպասելի օգտագործում։ Գոտու կամ թևի վրա ամրացված բրոշը, պատկերի այլ խստությամբ, արդեն պարզ կդարձնի, որ դուք ստեղծագործ անձնավորություն եք՝ պատրաստ փորձերի։ Նման մանրամասները կօգնեն գործատուին հիշել և տարբերել ձեզ թեկնածուներից։

Ընտրեք գույն

Արտաքին տեսքը կարող է մի փոքր ավելի քիչ բծախնդիր լինել, բայց ճիշտ գույնի վերաբերյալ մի քանի խորհուրդներ կարող են օգնել ձեզ:

Մոխրագույն.Հիմնական գույնը, որը խորհուրդ է տրվում աշխատանքի ընդունելու համար: Դա կապված է պրոֆեսիոնալիզմի և հանգստության, չեզոքության, աշխատելու պատրաստակամության, հետևողականության հետ։ Մոխրագույնը նրբագեղ է: Որպեսզի ձանձրալի և անվստահ չտեսնեք, օգտագործեք տարբեր հյուսվածքներ մոխրագույն հավաքածուի մեջ և ավելի վառ գույներ աքսեսուարների մեջ։

Մուգ մոխրագույն կոստյումով, բաց մոխրագույն վերնաշապիկով, կապույտ աչքերի գույնի փողկապով և մուգ կապույտ կոշիկներով տղամարդը, եթե, իհարկե, ընկերությունը խիստ դրես-կոդ չունի, լուրջ, բայց օրիգինալ մարդու տպավորություն կթողնի: Մոխրագույնը ցույց կտա թիմում աշխատելու և ձեր գործընկերների կարծիքը լսելու պատրաստակամությունը:

Կապույտ.Եթե ​​դուք դիմում եք ղեկավար պաշտոնի համար, խաղադրույք կատարեք կապույտի վրա: Բանականություն, պրոֆեսիոնալիզմ, վստահություն և հուսալիություն, արդյունավետություն, հեղինակություն, ահա թե ինչ են նրանք կարդում կապույտից: Գործարար միջավայրում խլացված կապույտը նախընտրելի է վառ երանգներից. այն էմոցիոնալ հանգստացնող է։

Բայց կապույտը կարող է հեռու երևալ, ուստի ավելի լավ է այն համադրել այն գույների հետ, որոնք չեն ստեղծում հակադրություն, եթե չես ուզում հայտնվել որպես ինտրովերտ անձնավորություն կամ ավտորիտար առաջնորդ: Հետեւաբար, վերնաշապիկը հարմար չէ կապույտ բաճկոնի կամ կարդիգանի համար, բայց ոչ ձյունաճերմակ վերնաշապիկի, այլ ավելի մեղմ երանգի:

Մանուշակ.Եթե ​​ստեղծագործական միջավայրում աշխատանք եք փնտրում, ապա մանուշակագույնը պետք է օգտագործվի վառ կապույտի հետ միասին: Այս գույնի հետ ասոցիացիաներն են ստեղծագործությունը, ինքնատիպությունը, ինքնավստահությունը: Բայց շատ մանուշակագույնը հարմար չէ աշխատանքի հարցազրույցի համար. կպցրեք մանուշակագույն կամ յասամանագույն երանգ, որոնք հիանալի համադրվում են կապույտի և մոխրագույնի հետ:

Կանաչ.Այս իրավիճակում լավագույն գույնը չէ: Գարնանային և առաջին կանաչի հետ ասոցիացիաները խոսում են երիտասարդության, անկարողության և պրոֆեսիոնալիզմի պակասի, հատկապես բաց կանաչ կամ վառ երանգների մասին։ Մուգ կանաչը կարող է ձանձրալի լինել: Կարմիր , Նարնջագույնև դեղինարագ հոգնեցնում է զրուցակցին և կարող է գրգռվածություն առաջացնել: Կարմիրը էմոցիոնալ հուզիչ է և, ոմանց կարծիքով, նույնիսկ բարձրացնում է արյան ճնշումը, ուստի դրա հետ փորձարկումներ չպետք է կատարեք: Եթե ​​դուք ձգում եք դեպի կարմիրը, օգտագործեք դրա մուգ երանգները աքսեսուարների կամ կոշիկների մեջ:

Հարցազրույցների համար անցանկալի են փայլուն գործվածքները, լյուրեքսով հագուստները, սեկվիններն ու հակապատկեր նախշերը։ Ավելի լավ է էկլեկտիկ ոճ չկիրառեք. պրինտ շապիկով դասական բաճկոն չի կարելի կրել ոչ բիզնեսում, ոչ էլ ստեղծագործական միջավայրում, եթե դեռ չգիտեն ձեր մասին, կարող եք անլուրջ մարդու տպավորություն թողնել։ .

Աշխատեք ձևի վրա

Լավ է, եթե հագուստը ձեզ հիանալի նստի։ Ցանկացած պարկ, պատկերի անփույթություն, չափերի անհամապատասխանություն կարող են բնութագրել ոչ լավագույն կողմը։ Համոզվելու համար, որ ձեր գործատուն չի հետաձգում ձեր արտաքինը, արժե մի քիչ ավելի շատ ժամանակ ծախսել հագուստ փնտրելու կամ կարելու համար:

Տեղադրեք շեշտադրումներ

Շեշտադրումները ճիշտ տեղադրելու համար օբյեկտիվորեն գնահատեք ձեր արժանիքները։

Եթե ​​ունեք գեղեցիկ ձեռքեր, կենտրոնացեք ժամացույցի, ապարանջանի կամ մատանու վրա։ Եթե ​​առավել հաղթող գոտին դիմանկարն է, ապա կենտրոնական կետը կարող է լինել փողկապը, բրոշը, ականջօղերը կամ ակնոցը: Ճիշտ ակնոցները կօգնեն ամրություն և հեղինակություն ավելացնել չափազանց փափուկ, մանկական արտահայտությանը:

Եթե ​​ցանկանում եք ավելի հետաքրքիր տեսք ունենալ և տարբերվել մյուսներից, կարող եք ընտրել մի քանի գույների անսովոր շրջանակ։ Գլխավորը չտարվելն ու չափազանց շռայլ տեսք չունենալն է։

Եվ հիշեք, որ շեշտադրումները չպետք է շատ լինեն. այդպիսի կենտրոնական կետերը չպետք է լինեն երկուից ավելի:

Մի մոռացեք ձեր մասին

Դուք կրում եք լայն բաճկոն, դելֆինի վերնաշապիկ և վառ կանաչ տաբատ, այդպես լինի: Սա նշանակում է, որ դուք պատրաստ չեք կյանքի և աշխատանքի մեջ ենթարկվել խիստ կանոնների, և հավաքագրողը պետք է հաշվի առնի դա։

Հարցազրույցում արտաքին տեսքը մեծ դեր է խաղում, բայց ինքներդ ձեզ դեմ մի գնացեք՝ հագուստը միայն պետք է ամրապնդի ձեր ինքնավստահությունը։ Եթե ​​դուք անհարմար եք զգում կատարյալ գործնական կոստյումի մեջ, ձեր զրուցակիցը կնկատի. ներքին և արտաքինի ներդաշնակությունը լավագույն խորհուրդն է։

Լուսանկարը՝ VitalikRadko / depozitphotos.com

Ձեր մասին առաջին տպավորությունը 75%-ով կախված է ձեր արտաքինից։ Եթե ​​մեծ քթով և բարակ ոտքերով ոչինչ չես կարող անել, ապա պետք է կարողանաս այնպիսի հագուստ ընտրել, որը կընդգծի քո արժանապատվությունը և ցույց կտա, թե ինչ լավ աշխատող ես։

Շատ տարօրինակ կլինի, եթե բաժնի պետի թափուր տեղի համար հարցազրույցի գաք պատառոտված ջինսով ու շապիկով։ Մենք, իհարկե, չափազանցնում ենք, բայց որոշ տիկնայք հագուստի ընտրության հարցում ոչ պակաս նյարդայնացնող բլուպեր են պատրաստում։ Որպեսզի դա տեղի չունենա, ուշադիր կարդացեք ստորև ներկայացված առաջարկությունները:

Խստություն և չափավորություն

Հասկանալի է, որ հարցազրույցի համար պետք է հագնվել ընդհանուր ընդունված կանոններով, բիզնես ոճով։ Ինչ է սա նշանակում? Խստություն, չափավորություն, զսպվածություն, պահպանողականություն կտրվածքի, գույնի, գործվածքի և աքսեսուարների ընտրության հարցում: Առօրյա ոճը երբեմն անհարիր է լինում։ Այս կանոնը վերաբերում է թափուր աշխատատեղերի մեծամասնությանը, սակայն այստեղ կան բացառություններ: Օրինակ՝ դիզայների պաշտոնի համար հագուստի ընտրության հարցում թույլատրելի են (իսկ երբեմն նույնիսկ ողջունելի) ոչ ստանդարտ որոշումները։ Կամ եթե ընկերությունը որդեգրել է ոչ ֆորմալ ոճ. այս դեպքում դուք տարօրինակ տեսք կունենաք խիստ գործնական կոստյումով։

Նույնիսկ բիզնեսի ոճում կան աստիճանավորումներ՝ խիստ բիզնես, պայմանականորեն բիզնես, առօրյա, դպրոց և այլն։ Հարցազրույցի համար հագնվելիս ավելի լավ է դուրս չգալ խիստ բիզնես ոճի սահմաններից։ Հավանաբար, երբ դուք ստանում եք պաշտոնը, շրջանակն ավելի քիչ կոշտ կլինի, բայց հիմա, ընտրելով ավելին, քան պահանջվում է, խստությունը կամ պակասը, ավելի լավ է թեքվել դեպի ավելին: Բիզնես ոճի առավելություններն այն են, որ այն ձեզ դնում է աշխատանքի, ցույց է տալիս բիզնեսի նկատմամբ ձեր վերաբերմունքի լրջությունը, բարձրացնում է ձեր հարգանքը և պարզապես սազում է բոլորին:

Անհնար է չնշել այն կորպորատիվ ոճը, որը որդեգրված է այն ընկերությունում, որտեղ դուք նախատեսում եք աշխատել։ Որոշ կազմակերպություններ ունեն իրենց սեփական կորպորատիվ գույնը, և դուք կարող եք այն օգտագործել ձեր հագուստի համապատասխան տարրով: Կարող են լինել նաև «մրցակից գույներ»՝ դրանք չպետք է լինեն ձեր հանդերձանքով: Այսպիսով, դուք ցույց կտաք ձեր գիտակցությունն ու հարգանքը ընկերության ավանդույթների նկատմամբ:

Ընտրեք հագուստ դասական երանգներով՝ սև, մուգ մոխրագույն, մուգ կապույտ, շագանակագույն, մուգ կանաչ և այլ նուրբ գույներ։ Պաստելի երանգները նույնպես թույլատրվում են։ Աքսեսուարները պետք է խիստ լինեն՝ փոքր պարզ ականջօղեր, բարակ թեւնոց կամ շղթա, կոկիկ մատանի, ժամացույց, ձանձրալի մետաքսե շարֆ, գործնական պայուսակ կամ ուղղանկյուն պայուսակ, կայուն կրունկներով կոշիկներ: Կարմիր դետալների առկայությունը ձեր կերպարին տալիս է լրացուցիչ վստահություն և նշանակություն գործատուի աչքում։ Հետեւաբար, դուք կարող եք փորձարկել, օրինակ, կարմիր շարֆով:

Հագուստի մեջ կարևոր է ոչ այնքան գույնն ու կտրվածքը, որքան մաքրությունը, կոկիկությունն ու արտաքին տեսքի կոկիկությունը։ Երբեմն աշխատանք փնտրողներն իրենց թույլ են տալիս հարցազրույցներին ներկայանալ ճմռթված վերնաշապիկով: Իսկ հետո զարմանում են, թե ինչու է գործատուն հրաժարվել իրենցից։ Զգուշորեն ուսումնասիրեք հարցազրույցի համար ձեր ընտրած հագուստը. կա՞ն բծեր դրանց վրա, եթե փոշին կպչում է վրան (սա հատկապես վերաբերում է մուգ հագուստին), արդյոք դրա վրա կան անցքեր և տարբեր տեսակի թերություններ: Այն պետք է կատարյալ տեղավորվի ձեզ վրա. չի թույլատրվում կնճռոտվել կամ կնճռոտվել:

Այժմ մի քանի խոսք ձեր ընտրած իրերի որակի մասին: Ոչ ոք չի ակնկալում, որ դուք կգաք հարցազրույցի թանկարժեք դիզայներական կոստյումով (եթե դուք ինքներդ չեք դիմում դիզայների կամ թոփ մենեջերի պաշտոնի համար) - շատ դեպքերում դա նույնիսկ անպատշաճ կլինի: Այնուամենայնիվ, ավելի լավ է ընտրել որակյալ հագուստ՝ պատրաստված լավ կտորից, ուղիղ կարերով և առանց կեղծ լոգոների։

Հագուստի արժեքը պետք է համաչափ լինի այն պաշտոնին, որի համար դիմում եք: Եթե ​​դիմում եք աշխատանքի հինգ հազար դոլար աշխատավարձով, ապա «էքստրա-լյուքս» դասի հագուստը տեղին է, բայց եթե ուզում եք հազար դոլարով վաճառքի մենեջեր աշխատել, ապա ձեր արտաքինը չպետք է գոռա, որ ունեք. մի փունջ փող, իսկ դու, օրինակ, հարուստ ծնողների դուստր ես։ Այդ դեպքում ձեր մոտիվացիան կարող է սխալ գնահատվել:

Դիմահարդարում և սանրվածք

Մի մոռացեք ձեր տեսքի ավարտի մասին: Սա դիմահարդարման, սանրվածքի, մատնահարդարման, օծանելիքի ընտրություն է։ Մազերը ավելի լավ է խստորեն և կոկիկ հարդարել, օրինակ՝ հարթ մազեր, կամ դրանցից գործնական փունջ պատրաստել։ Դիմահարդարումը պետք է լինի անթերի և բնական՝ հարթ երանգ, ընդգծված աչքեր և զուսպ երանգներ: Ավելի լավ է մատնահարդարում անել՝ օգտագործելով թափանցիկ կամ մարմնագույն լաք, այսպես կոչված, ֆրանսիական։ Վերջնական դետալը թարմ, աննկատ կանացի օծանելիքի երանգ է:

Հարցազրույցի համար հագուստ ընտրելու բանալին այն է, թե ինչպես են դրանք համապատասխանում: Տարբերակները շատ են, այնպես որ մի ծույլ եղեք, ընտրեք դրանցից այն, ինչը ձեզ իսկապես սազում է: Պետք է ընդգծել ուրվագիծը՝ ավելորդը ճիշտ է թաքցված, իսկ գեղեցիկը՝ ընդգծված։ Ձեր դեմքի գույնը կարող է ընդգծվել կոստյումով՝ թաքցնելով հոգնածության և տարիքի հնարավոր նշանները։

Դուք պետք է վստահ զգաք այն իրերի մեջ, որ կրում եք։ Դուք կարող եք շատ հարգալից և սառը տեսք ունենալ, բայց եթե ձեզ անհարմար է զգում այս ամենը, գործատուն կզգա ձեր տրամադրությունը։ Միգուցե նա դա դուրս գրի ոչ թե ձեր հուզմունքի, այլ ընդհանուր ինքնավստահության և ամաչկոտության պատճառով: Այդ իսկ պատճառով հոգեբանները խորհուրդ չեն տալիս հագնվել ամեն նորով. նման հագուստները հաճախ կապում են մեզ։

Ինչպես չանել

Ձեր արտաքին տեսքը պետք է լինի ձեր ասածի ընդլայնումը և ձեր բիզնեսի և անձնական որակների ցուցադրումը: Պետք է «խրվել» գործատուի հիշողության մեջ, քանի դեռ նա քեզ աշխատանքի առաջարկ չի արել։ Այնուամենայնիվ, այս խրվածը պետք է լինի դրական, ոչ թե բացասական: Չգիտես ինչու, շատ թեկնածուներ «նախընտրում են» երկրորդ սցենարը՝ հագնվելով «հարվածել և բաց թողնել», և հավաքագրողները նրանց հիշում են մղձավանջի պես: Ի՞նչ սխալներ են թույլ տալիս աշխատանք փնտրողները հարցազրույցի համար հագուստ ընտրելիս:

Անկարգ հագուստ՝ կեղտոտ, կնճռոտված, պատառոտված

Այս ամենը զրուցակցի մոտ սովորաբար զզվանքի զգացում է առաջացնում։ Ոչ ոք այլևս չի ուզում տեսնել այնպիսի մարդու, ով նման բացասական փորձառություններ է առաջացնում: Էլ չենք խոսում այն ​​մասին, որ այս ձևով հարցազրույցի ներկայանալը ձեր անուշադրության, անպատասխանատվության, անհետաքրքրության և այլ «դիմողի մահացու մեղքերի» ազդանշան է։ Հագուստի ցանկացած թերություն խիստ տաբու է։

Չափազանց մեծ հագուստ

Բացի այն, որ ձեր արտաքինը հաճելի լինելու փոխարեն վանող տպավորություն է թողնում, կան մի շարք շատ կարևոր կետեր. Այն, որ մարդն անգամ չի կարողանում իր համար քիչ թե շատ հարմար հագուստ ընտրել, խոսում է նրա անքննադատ մտածողության, սխալները նկատելու և դրանք ուղղելու անկարողության մասին։

Հագուստի ճիշտ գունային համադրություն

Շատ տարօրինակ տեսք կունենա, եթե գլխավոր հաշվապահի պաշտոնի համար դիմող կինը հարցազրույցի հայտնվի ֆուչիայի կոստյումով։ Որոշ թեկնածուներ տարբեր գույներ են ընտրում իրենց հանդերձանքների համար, օրինակ՝ կանաչ զգեստին շագանակագույն կոշիկներ են հագնում։ Ցանկացած համադրություն կարելի է հաղթել, բայց հաճախ մեր հայրենակիցները չգիտեն, թե ինչպես դա անել։

Անհամապատասխան հագուստի կոդը տվյալ աշխատանքի համար

Սա ավելի նուրբ սխալ է, քան մյուսները, բայց ոչ պակաս լուրջ։ Եթե ​​ձեր արտաքինը չի համապատասխանում քննարկվող աշխատանքին, նշանակում է, որ դուք համապատասխան թեկնածու չեք, և գործատուն, ամենայն հավանականությամբ, կհրաժարվի ձեզանից։ Հարցազրույցի համար հագնվելիս հիշեք՝ այն վարողն ունի «իդեալական» աշխատանք փնտրողի կերպար, և ավելի լավ է հնարավորինս մոտ լինեք նրան՝ թե արտաքինով, թե բիզնես որակներով։

Չափազանց սեքսուալություն

Իհարկե, ոչ ոք չի վիճի այն փաստի հետ, որ դուք կին եք և պետք է նման տեսք ունենաք։ Սակայն տղամարդկանց մոտ սեռական ցանկություն առաջացնող կարճ կիսաշրջազգեստները, խորը դեկոլտեներն ու այլ մանրամասները լիովին տեղին չեն լինի։ Իհարկե, երբեմն նրանք օգնում են ձեզ կատարել գործն ավելի արագ, քան դա կարող էր լինել, բայց մտածեք, թե արդյոք ձեզ անհրաժեշտ է այդ արագությունը: Եվ եթե գործատուն հետագայում փորձի ձեր հարաբերությունները հասցնել մտերմության, ապա դժվար կլինի ապացուցել, որ դուք չեք մտածել այս մասին:

Չափազանց մտերմություն և խստություն

Այստեղ եւս խոսքը անհամապատասխանության մասին է։ Թեեւ ավելի վաղ գրել էինք, որ ավելի լավ է մի փոքր ավելի խիստ երեւալ, քան պահանջվում է։ Բայց եթե ավելի խիստ նայեք, սա ձեզ՝ որպես դիմորդի, նույնպես լավ չի խոստանում: Օրինակ, եթե ձանձրալի գործնական կոստյում հագած աղջիկը գալիս է պարուհու դիրքի գիշերային ակումբում, պետք չէ էքստրասենս լինել՝ կանխատեսելու, որ նրան աշխատանքի չեն ընդունի։

Գեղեցիկ աքսեսուարներ

Հարցազրույցը միջոցառում չէ, որտեղ դուք ցուցադրում եք ձեր հմտությունը շքեղ հագուստ գտնելու և կրելու հարցում (եթե դուք դիմում եք նորաձևության աշխատանքի): Գործատուն կարող է սա համարել էքսցենտրիկություն և ոչ կոնֆորմիզմ, և նրանցից շատերին դա դուր չի գալիս:

Ամառային հարցազրույց

Դրսում եղանակը գերազանց է, արևոտ, տրամադրությունը՝ հիանալի, հարցազրույց կունենաք։ Շատ աղջիկներ հարցնում են՝ ամռանը պե՞տք է զուգագուլպա-գուլպա հագնել, թե՞ կարելի է մերկ ոտքերով լինել։ Պատասխանը կախված է կազմակերպության հագուստի կոդի խստությունից: Շատ գրասենյակներում և ընկերություններում բոբիկ ոտքերը արգելված են՝ անկախ արտաքին ջերմաստիճանից։ Այլ կազմակերպություններում (օրինակ, հիվանդանոցում, տարօրինակ կերպով) թույլատրվում է ամռանը կնոջ ոտքերի վրա զուգագուլպաների բացակայությունը։

Ավելի լավ է ամռանը զգեստ հագնել։ Սա կարող է լինել բարակ պատյանով զգեստ՝ պատրաստված նուրբ բամբակից կամ սաֆարիի զգեստ (հանգստացած դրես-կոդի դեպքում): Այն կարող է փոխարինվել նաև շրջված թևերով բլուզով, որը կրում են մատիտի կիսաշրջազգեստի հետ համադրությամբ։ Կոկիկ սև կամ բեժ ոճավոր կրունկները և բռնակներով փոքրիկ կաշվե պայուսակը հաջողությամբ կլրացնեն տեսքը: Սրան ավելացրեք ժամացույց և համապատասխան զարդեր, ինչպիսիք են շղթայի վրա կախազարդը և գեղեցիկ մատանին:

Աշխատանքային հարցազրույց աշնանը

Մեզ մոտ աշունը տարբեր է՝ արևոտ-տաք կամ անձրևոտ-ցուրտ։ Կա նաև հագուստի երկու տարբերակ. Ջերմ աշնան համար հետաքրքիր ու էլեգանտ կլինի հետևյալ հավաքածուն՝ դասական սև նեղ տաբատ՝ համակցված բիբի սպիտակ բլուզի կամ կանգուն օձիքով վերնաշապիկի հետ։ Ձեր վերնաշապիկի վերևի մասում կրեք թրենդային և էլեգանտ սև դասական ժիլետ՝ խորը դեկոլտեով: Կոշիկի ընտրությունը կախված է եղանակից. եթե դա թույլ է տալիս, ապա լավագույն տարբերակը կլինի միջին լայն կրունկներով սեւ կոշիկները։ Արտաքին տեսքը կլրացնեն ուղղանկյուն բիզնես պայուսակը կամ պայուսակը, ժամացույցը, իսկ եթե ցանկանում եք ստեղծագործական երանգ հաղորդել, օձիքի վրա բրոշկա:

Եթե ​​եղանակը ձեզ թույլ չի տալիս, և անընդհատ անձրև է գալիս, ապա ստիպված կլինեք ձեր կոշիկները փոխել կոճ կոշիկներով կամ կոճ կոշիկներով: Ինչու՞ չառաջարկել ձեզ նոր ամբողջական հավաքածու: Այս տարբերակը միաժամանակ դուր կգա քնքշության և խստության սիրահարներին: Դրա ընդգծված տեսքը նարդոսի բլուզն է, որը դրված է սև կամ գրաֆիտի մատիտ կիսաշրջազգեստի մեջ: Սրան ավելացրեք ընդարձակ, բայց ոչ ծավալուն պայուսակ, զուսպ, բայց ռոմանտիկ արծաթյա զարդեր, ժամացույցներ, և դուք «կհմայեք» ցանկացած գործատուի: Ի դեպ, զով եղանակին արտաքին հագուստի հարցը կարևոր է։ Հարցազրույցի համար ճիշտ ընտրությունը կլինի սև վերարկուն կամ անձրևանոցը՝ տեղադրված, լավ որակի:

Ձմեռային հարցազրույց

Մեր ձմեռները սովորաբար ցուրտ են, ինչը որոշակի սահմանափակումներ է դնում հագուստի ընտրության հարցում։ Գերազանց տարբերակ կլինի մինչև ծնկների երկարությամբ բրդյա զգեստը կամ մի փոքր ավելի բարձր՝ սև, մոխրագույն, վանդակում՝ ցանկացած զուսպ, ավելի լավ մուգ, գույն: Զգեստի տակ հագեք սպիտակ վերնաշապիկ, իսկ ոտքերին՝ սև հաստ զուգագուլպաներ և ձմեռային երկարաճիտ կոշիկներ։ Համադրեք ձեր զգեստը ոճին և ծավալին համապատասխան պայուսակով, փոքրիկ կլոր պողպատե կամ արծաթյա ականջօղերով, մատանիով, և տեսքը ամբողջական է:

Բայց շատերը նույնիսկ տաք զուգագուլպաներում ցուրտ են զգում, և նրանք նախընտրում են տաբատներ։ Այս դեպքում ավելի լավ է ընտրել տաք, բայց նուրբ բրդից պատրաստված տաբատի կոստյում (որի տակ կարող եք նույնիսկ զուգագուլպա հագնել)՝ համակցված սպիտակ, պաստելային կապույտ կամ վարդագույն շեմի հետ։ Այն կհամադրվի կանացի պայուսակի, կայուն կրունկներով երկարաճիտ կոշիկների և միևնույն զարդերի հետ։ Վերևից հարմար կլինի ոչխարի մորթուց մինչև ծնկները հասնող վերարկուն, համեստ մուշտակը կամ վերարկուի պես հարմարեցված էլեգանտ բարակ բաճկոնը:

Գարնանային հարցազրույց

Գարունը ամեն ինչի և բոլորի ծաղկման շրջանն է։ Սա նոր և հաճելի բանի ակնկալիքն է, օրինակ՝ հետաքրքիր աշխատանք: Դուք ցանկանում եք հարցազրույցի համար կանացի հագնվել: Իսկ ի՞նչը կարող է ավելի հարմար լինել այս տրամադրությանը, քան զգեստը։ Իհարկե, ոչ թե վարդագույն շղարշ զգեստ, այլ բավականին էլեգանտ զգեստ, որը համապատասխանում է կազմվածքին և ընդգծում է նրա արժանապատվությունը։ Պահանջվում է խիստ ուրվագիծ և մեծ քանակությամբ դեկորատիվ տարրերի բացակայություն:

Զգեստի գույնը պետք է համապատասխանի ձեզ՝ օրինակ՝ մուգ զմրուխտ կարմիր մազերով աղջիկների համար, կապույտը՝ կապուտաչյա շիկահերներին, շոկոլադը՝ թխահերներին։ Բազմակողմանի տարբերակ կլինի բաց մոխրագույն գրասենյակային զգեստը, որը մաշված է երկակի կրծքով, վզով բլեյզերի հետ: Գոտկատեղը կարող եք ընդգծել բարակ սև ժապավենով։ Աքսեսուարը սև միջին ստիլետոյի կրունկներով և միջին երկարաձգված պայուսակով: Եթե ​​ուզում եք մի քիչ ինքնատիպություն, ապա ընտրեք նույն աքսեսուարները, բայց լաքի մեջ։ Այս ամենը նոսրացրեք նվազագույն զարդերով, և գործատուին նվաճելու գարնանային հավաքածուն պատրաստ է։

Կա ևս մեկ լավ հնարք՝ սովորելու, թե ինչպես հագնվել մի ընկերությունում, որտեղ ցանկանում եք աշխատանք գտնել: Առաջիկա հարցազրույցից մեկ-երկու օր առաջ անհրաժեշտ է «հետախույզ» ուղարկել կազմակերպություն, որպեսզի նա նայի հագուստի ընդունված ոճին (և միաժամանակ գնահատի ընկերությունը): Համաձայնեք ընկերոջ հետ և խնդրեք նրան գնալ այնտեղ ցանկացած պատրվակով՝ փնտրելով X ընկերություն, Y աշխատող կամ այլ բան: Եթե ​​գրասենյակում բոլորը քիչ թե շատ ոչ պաշտոնական են հագնված, ապա հարցազրույցի համար կարող եք կրել բաճկոն, շապիկ և ջինս։ Իսկ եթե խստորեն, գործնական ձևով, ապա կոստյում կպահանջվի։

Մասնագիտությունը և հագուստի ոճը

Այն, թե ինչպիսին պետք է իդեալական տեսք ունենաք, շատ բան կախված է նրանից, թե որ ոլորտին է պատկանում ձեր մասնագիտությունը:

Տեխնիկական մասնագիտություններ

Եթե ​​ցանկանում եք աշխատանք ստանալ այս ոլորտում, ապա կոստյումը ընտրովի է: Դուք հեշտությամբ կարող եք կրել սվիտեր կամ բլուզ տաբատի կամ կիսաշրջազգեստի հետ։ Բայց եթե դուք դիմում եք ավելի բարձր մակարդակի աշխատանքի կամ նույնիսկ ղեկավար պաշտոնի համար, ապա այստեղ կոստյումը տեղին կլինի: Ներդրեք ձեր ունեցած լավագույնը:

Ֆինանսներ

Եթե ​​պատրաստվում եք հարցազրույցի գնալ այս ոլորտում աշխատանքի համար, ապա հիշեք, որ փողի հաշվառումից ավելի ճշգրիտ բան չկա: Հետևաբար, դուք պետք է շատ կոկիկ և խիստ տեսք ունենաք՝ բիզնես ոճի հագուստ, նվազագույն շպար, զարդեր, կապած և ամրացված վարսեր։

Հանրային ծառայություն

Այստեղ ձեր խնդիրն է ցույց տալ, որ պատասխանատու եք, վստահելի և ազնիվ: Հագուստը պետք է վերցնել դասական ոճով. սպիտակ բլուզն այստեղ շատ օգտակար կլինի: Պահպանողական եղեք ձեր զարդերի, մազերի և դիմահարդարման հարցում:

Աշխատեք մարդկանց հետ

Եթե ​​ցանկանում եք աշխատանք ստանալ ցանկացած ոլորտում, որը ներառում է մարդկանց հետ շփումը, ապա պետք է հեղինակավոր տեսք ունենաք: Ձեր արտաքինը պետք է ցույց տա, որ դուք ի վիճակի եք հաղթահարել ցանկացած ճգնաժամային իրավիճակ։ Հետևաբար, չպետք է կրել անլուրջ դետալներով իրեր՝ ծամածռիկներ, ծալքեր, ծաղիկներով ծաղիկներով և այլն:

Առևտուր

Այստեղ դուք կարող եք ընտրել ավելի համարձակ դիզայնով և գույներով հագուստ։ Դուք պետք է կենտրոնանաք այն ապրանքի կամ ծառայության վրա, որը դուք կառաջարկեք: Բայց ամեն դեպքում, գնորդն ավելի հավանական է, որ ապրանքը գնի գեղեցիկ և նորաձև հագնված վաճառողից, այլ ոչ թե «մոխրագույն մկնիկից»։

Հյուրընկալություն և զբոսաշրջություն

Այստեղ կոստյումը ավելի լավ կլիներ, բայց ոչ անհրաժեշտ: Կարևոր է հիշել, որ դուք ներկայացնում եք ընկերությունը և դուք կարող եք լինել առաջին մարդը, ում տեսած է հյուրը: Հետևաբար, դուք պետք է այնպես նայեք, որ նա անմիջապես լավ տպավորություն թողնի ձեր և այն վայրի մասին, որտեղ նա հայտնվել է:

Ցանկացած մասնագիտության մեջ շատ կարևոր է լավ առաջին տպավորություն թողնել կարողանալը, և դա կախված է շատ մանրուքներից։ Օրինակ, ձեր կոշիկները պետք է լինեն գերազանց վիճակում, ինչպես նաև ձեր պայուսակը և վերնահագուստը: Նույնիսկ ամենաթանկ կոշիկները կամ երկարաճիտ կոշիկները կբղավեն ձեր անփութության մասին, եթե դրանք ծածկված են ցեխով կամ ծածկված են հին փոշու շերտով: Իսկ վատ մատնահարդարումը ձեզ կասի, որ դուք չեք առանձնանում ճշգրտությամբ, և չեք փայլում ճաշակով։ Ժամանակ և գումար ներդնելով ձեր անբասիր տեսքի մեջ՝ դուք «կհրավիրեք» պոտենցիալ գործատուին հեշտությամբ ներդրումներ կատարել ձեր մեջ։

Գույնը նույնպես կարևոր է

Գույնը գործում է որպես որոշակի ազդանշան այն մարդու համար, ով գնահատում է ձեր կերպարը: Հետեւաբար, ձգտեք հագուստի ընդունելի երանգների ընտրությանը։

Կապույտ

Եթե ​​այն մուգ կապույտ է, ապա դա զինվորական համազգեստի հետ կապված ասոցիացիաներ է առաջացնում։ Այս գույնի հագուստով մարդը հավաքված տեսք ունի, մտածված, կարող է ամեն ինչ իր վերահսկողության տակ պահել։ Կապույտ գույնը խոսում է կարեկցելու ունակության, խաղաղության, կյանքից գոհունակության մասին։ Կապույտ գույնը նախընտրող մարդիկ սիրում են ամեն ինչ կազմակերպել, նրանք բավականին պահպանողական են, բայց վստահելի ու հավատարիմ։

Մոխրագույն

Կապույտից հետո սա հարցազրույցների համար կրվող հագուստի ամենատարածված գույնն է:

Մոխրագույն հագնված մարդիկ աշխատունակ են, հանգիստ, գործնական, կարողանում են փոխզիջում գտնել։ Մոխրագույնը չի շեղի հարցազրուցավարի ուշադրությունը, ինչը նշանակում է, որ այն կկենտրոնանա միայն այն բանի վրա, թե ինչ և ինչպես եք դա ասում: Օգտագործեք այս երանգը և այն կաշխատի ձեր օգտին:

Սեվ

Սա «թիմային» գույնն է, դա իշխանության անձնավորումն է։ Սևը նույնպես ասոցացվում է սգի հետ, ուստի զգույշ եղեք հարցազրույցի համար հագուստ ընտրելիս: Դուք կարող եք այն օգտագործել որպես շեշտ: Օրինակ, սև կիսաշրջազգեստը զուգորդված սպիտակ վերնաշապիկի կամ պարզապես սև շարֆի հետ՝ ոչ որպես հիմնական գույն:

Կարմիր

Սա շատ ուժեղ գույն է: Այնքան ուժեղ, որ այն լավագույնս օգտագործվում է միայն որպես ընդգծված գույն: Կարմիրը կապված է էներգիայի, կրքի, ուժի և ագրեսիայի հետ: Մարդիկ, ովքեր սիրում են կարմիրը, սովորաբար շատ եռանդուն են, համառ և համառ: Բայց նրանց բնորոշ է նաև անհանդուրժողականությունը, դաժանությունը, համառությունը, կործանման ձգտումը։ Կարմիրը շատ ուշադիր օգտագործեք, հակառակ դեպքում դուք կարող եք սխալ «ազդանշան» ուղարկել հարցազրուցավարին:

Սպիտակ

Սպիտակ բլուզները միշտ հաղթում են։ Սպիտակը մաքրության, բարության, երազկոտության և ողջ աշխարհին օգնելու ցանկության հաղորդագրություն է ուղարկում: Սպիտակ գիտակները վստահ են և անզիջում:

Եթե ​​ուշադիր ընտրեք ձեր հագուստի գույնը, ապա կարող եք ենթագիտակցորեն պոտենցիալ գործատուին էլ ավելի շատ տեղեկություններ տալ ձեր մասին:

Դուք հավանաբար պատրաստվում եք հարցազրույցի։ Որպեսզի օգնեմ ձեզ խուսափել բազմաթիվ սխալներից և առավելագույն օգուտ քաղել ձեր ոճային տեսքից և նորաձև հանգուցավոր փողկապից, ես պատրաստել եմ ուղեցույց, թե ինչպես հագնվել ձեր հարցազրույցի համար:

Որպես կանոն, պատահական հարցազրույցի ժամանակ միակ բանը, որով դուք առաջնորդվում եք, վստահությունն է: Դուք ներկայանում եք ձեր լավագույն մարզավիճակում և փորձում վստահելի տպավորություն թողնել։ Եթե ​​դուք փնտրում եք իդեալական մարդ, ապա նրա «իդեալին» ամենամոտ մարդը հայտնվում է հենց նոր աշխատանքի համար հարցազրույցի ժամանակ։ Ուստի խորհուրդ եմ տալիս օգտագործել հաստ, լայն և եռանկյուն փողկապ՝ կապված սովորականի հետ։

Այնուամենայնիվ, բացի հիանալի կապած փողկապից, դուք պետք է համապատասխանեք ձեր հարցազրույցի տեսքի մնացած շատ կարևոր ասպեկտին:

Ձեր արտաքին տեսքը շատ կարևոր է: Ինչպես ասվում է, - «Նրանց դիմավորում է հագուստը, բայց նրանց ուղեկցում է իրենց խելքը»: Այսպիսով, անհրաժեշտ է հագնվել այնպես, ինչպես ընդունված է շատ լուրջ ընկերություններում, որտեղ կան հագուստի որոշ ստանդարտներ։

Ստորև բերված ցանկը պետք է ձեզ ընդհանուր պատկերացում տա, թե ինչպես հագնվել երիտասարդի հետ աշխատանքի հարցազրույցի համար և ինչից խուսափել.

• • Կոստյում. Դասական երկու կտորից բաղկացած մուգ մոխրագույն կամ մուգ բիզնես կոստյումը կատարյալ ընտրություն կլինի ձեր հարցազրույցի օրվա համար: Նայել.
  • Շապիկ՝ սպիտակ, երկար թեւերով և ձեր կազմվածքին հարմարեցված: Սա մի ամբողջ գրքի թեմա է, բայց ես խորհուրդ եմ տալիս գնել գոնե մեկ սպիտակ բարակ վերնաշապիկ: Ընտրեք օձիքի չափը մի փոքր ավելի մեծ, քան ձեր պարանոցի շրջագիծը: Եթե ​​փողկապ եք կապում, մի փոքր նյարդայնանում եք և ճնշումը մի փոքր ցատկում, ապա կիպ ամրացված օձիքով դուք կսկսեք խեղդված զգալ: Քանոնով չվազելու համար մի պարզ խորհուրդ՝ հագնել վերնաշապիկը, կոճկել օձիքի կոճակը, իսկ եթե մատն անցնում է պարանոցի ու օձիքի արանքով, ապա սա քո տարբերակն է։ Եթե ​​դուք պետք է սեղմեք ձեր մատը կամ ամբողջ ափը տեղավորվում է, դա ձեր տարբերակը չէ: Նայել.
  • Փողկապ. սովորական պարզ փողկապը լավ կլինի, առանց մոնոգրամների, կապույտ կամ մուգ կարմիր, կարող եք մուգ կապույտ: Բաղադրությունը՝ 100% մետաքս, առանց պոլիեսթերի։ Նման կապերը շատ ավելի էժան չեն, բայց ընդհանուր տեսքը հաստատ կփչանա։ ...
  • Աքսեսուարներ. Classic Silver-ը ապահովում է, որ ձեր փողկապը տեղում մնա հարցազրույցի ընթացքում: Առանց կծկվելու, դուք շեղվում եք՝ ուղղելով ձեր փողկապը, այլ ոչ թե ձեր պոտենցիալ գործատուի հետ երկխոսության մեջ մտնելով: Բացի այդ, նայեք նյարդային:

• Կոշիկ՝ մաքուր, յուղած և փայլեցված կոշիկի լաքով, սև ժանյակավոր կոշիկներ: Կարող է լինել մուգ շագանակագույն: Խորհուրդ եմ տալիս կարդալ.
• Գուլպաներ՝ մուգ գուլպաներ, սևը կատարյալ են: Փոս չկա, և ամենալավը նոր է: Կարդացեք հոդվածը,.
• Գոտի. պետք է դասական լինի տաբատի համար, ինչպես նաև համապատասխանի կոշիկների գույնին։ Դիտեք հոդվածը,.
• Գլխի մազեր. հարցազրույցից առաջ համոզվեք, որ ձեր մազերը լավ վիճակում են: Նկատի ունեցեք, որ նախընտրելի է կարճ սանրվածքը։
• Մորուք: Պետք է սափրվել: Այնուամենայնիվ, եթե դուք գիտեք, թե ինչպես ներկայանալ մորուքով, և դա ձեր անբաժան մասն է, կարող եք ռիսկի դիմել և գնալ դրա հետ: Եթե ​​դու մորուք չունես, իմացիր!
• Բեղեր. Բավական հազվադեպ է, բայց եթե դուք երբեք չեք սափրում այն, կարգի բերեք:
• Եղունգներ. Համոզվեք, որ դրանք կտրված են, և եղունգների տակ կեղտ չկա: Սա չի նշանակում, որ դուք պետք է գնաք գեղեցկության սրահ, բայց կարողանալ դրանք կոկիկորեն կտրել և մաքրել կեղտը պարտադիր է: Այն կարող եք կարդալ մեր կայքում:
• Մատանիներ. ամուսնական մատանիները միանգամայն նորմալ են, ինչ-որ տեղ նույնիսկ դրական կետ, բայց ես խորհուրդ չէի տա այլ մատանիներ կրել։
• Ականջօղեր և պիրսինգներ. Հանեք երկուսն էլ հարցազրույցի օրը:
• Մարմնի հոտ և թարմ շունչ. հարցազրույցի գնալուց առաջ ցնցուղ ընդունեք, ըստ անհրաժեշտության օգտագործեք դեզոդորանտներ, համոզվեք, որ թարմ շունչ ունեք: Երբեք մի ծամեք մաստակ, երբ հանդիպում եք:
• Օծանելիք և օդեկոլոն. Խստորեն խորհուրդ եմ տալիս օգտագործել թեթև բույրեր և չչափազանցվել քանակով: Կարդացեք հոդվածը մասին.
• Պայուսակ. Վերցրեք ձեզ հետ պայուսակ, դրեք նոթատետր և մի երկու գրիչ: Դա լավ տպավորություն կթողնի։

Իհարկե, սա առաջարկությունների սպառիչ ցանկ չէ, բայց դա կօգնի ձեզ հասկանալ գործարար մարդուն: Հիշեք, որ աշխատանքի ընդունվելիս միշտ ավելի լավ է հավատարիմ մնալ հագուստի վաղուց հաստատված չափանիշներին, այլ ոչ թե ռիսկի դիմել դռան շեմին վատ տպավորություն թողնելու համար: Ի վերջո, դուք պետք է ավելի լավը լինեք, քան մնացած հարցվածները (մարդիկ, ովքեր եկել էին հարցազրույցի ճիշտ այնպես, ինչպես ձեզ)՝ լրացուցիչ ջանքեր գործադրելով՝ տարբերվելու ձեր մրցակիցներից:

Խորհուրդ եմ տալիս նաև երեկոյան՝ հարցազրույցի օրը, ընտրել հագուստի այն հավաքածուն, որով գնում եք հանդիպման։ Սա թույլ կտա տեսնել «մեծ պատկերը» և անհրաժեշտության դեպքում ուղղել ձեր պատկերը։ Կարծում եմ, որ դուք սովոր չեք դասական կոստյում կրել, և ձեզ օգտակար կլինի մի փոքր ընտելանալ։ Ամեն դեպքում, առավոտյան դուք ձեզ ավելի վստահ կզգաք և չեք նյարդայնանա այն պոկված կոճակից, որը պատահաբար գտել եք ելքից անմիջապես առաջ, քանի որ այն կարել եք երեկ՝ հետևելով պարզ առաջարկությանը։