Շուկայական տնտեսության մեջ տնտեսվարող սուբյեկտի դասակարգման ամենակարևոր առանձնահատկությունը տնտեսվարող սուբյեկտի բաժանումն է ըստ ձեռնարկությունների կազմակերպական և իրավական ձևերի, որոնք կարգավորվում են պետության կողմից Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքով (Քաղաքացիական օրենսգիրք): Ռուսաստանի Դաշնություն):

Քաղաքացիական օրենսգիրքը ներմուծում է «առևտրային կազմակերպություն» և «ոչ առևտրային կազմակերպություն» հասկացությունները։

Առևտրային կազմակերպությունն իր գործունեության հիմնական նպատակն է շահույթ ստանալ: Ոչ առևտրային կազմակերպությունը չի հետապնդում շահույթ ստանալը որպես իր գործունեության հիմնական նպատակ, իսկ եթե շահույթ է ստանում, ապա այն չի բաշխվում կազմակերպության մասնակիցների միջև (նկ. 2.2):

Բրինձ. 2.2. Կազմակերպությունների կազմակերպչական և իրավական ձևերի կառուցվածքը

Աղյուսակ 2.1. Ձևակերպվել են կազմակերպաիրավական ձևերի սահմանումներ։

Աղյուսակ 2.1.

Կազմակերպչական և իրավական ձևերի կառուցվածքը

Կազմակերպչական և իրավական ձևի անվանումը	Սահմանում
Առևտրային կազմակերպություններ	Կազմակերպություններ, որոնց հիմնական նպատակը շահույթ ստանալն ու մասնակիցների միջև բաշխումն է
Բիզնես գործընկերություններ	Առևտրային կազմակերպությունները, որոնցում համախմբված կապիտալում ներդրումները բաժանվում են հիմնադիրների բաժնետոմսերի
Ամբողջական գործընկերություն	Գործընկերություն, որի մասնակիցները (գլխավոր գործընկերները) գործընկերության անունից զբաղվում են ձեռնարկատիրական գործունեությամբ և պատասխանատվություն են կրում իր պարտավորությունների համար ոչ միայն համախմբված կապիտալում իրենց ներդրումներով, այլև իրենց ունեցվածքով.
Հավատքի մասին ընկերակցություն	Գործընկերություն, որտեղ ընդհանուր գործընկերների հետ մեկտեղ կա առնվազն մեկ այլ տիպի մասնակից՝ ներդրող (սահմանափակ գործընկեր), որը չի մասնակցում ձեռնարկատիրական գործունեությանը և ռիսկ է կրում միայն համախմբված կապիտալում իր ներդրման սահմաններում:
Բիզնես ընկերություններ	Առևտրային կազմակերպություններ, որոնցում կանոնադրական կապիտալում ներդրումները բաժանվում են հիմնադիրների բաժնետոմսերի
Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (ՍՊԸ)	Գործարար ընկերություն, որի անդամները պատասխանատվություն չեն կրում իր պարտավորությունների համար և ռիսկը կրում են միայն ՍՊԸ-ի կանոնադրական կապիտալում իրենց կատարած ներդրումների սահմաններում:
Լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերություն (ALC)	Բիզնես ընկերություն, որի մասնակիցները համատեղ պատասխանատվություն են կրում իր պարտավորությունների համար դուստր (լիարժեք) պատասխանատվությունը իրենց ունեցվածքով բոլորի համար միևնույն բազմապատիկի չափով ԱԼԿ կանոնադրական կապիտալում իրենց ներդրումների արժեքի նկատմամբ:
Բաց բաժնետիրական ընկերություն (ԲԲԸ)	Գործարար ընկերություն, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է որոշակի թվով բաժնետոմսերի, որոնց սեփականատերերը կարող են օտարել իրենց մասը առանց այլ բաժնետերերի համաձայնության: Բաժնետերերը ռիսկ են կրում միայն իրենց բաժնետոմսերի արժեքի չափով
Փակ բաժնետիրական ընկերություն (ՓԲԸ)	Բաժնետիրական ընկերություն, որի բաժնետոմսերը բաշխվում են միայն նրա հիմնադիրների կամ այլ կանխորոշված ​​անձանց շրջանակի միջև: ՓԲԸ-ի բաժնետերերն ունեն այլ բաժնետերերի կողմից վաճառված բաժնետոմսեր գնելու նախապատվության իրավունք: Բաժնետերերը ռիսկ են կրում միայն իրենց բաժնետոմսերի արժեքի չափով
Արտադրական կոոպերատիվներ	Քաղաքացիների կամավոր միավորում անդամակցության հիման վրա համատեղ արտադրական կամ այլ տնտեսական գործունեության համար, որը հիմնված է անձնական աշխատանքի մասնակցության և դրա անդամների կողմից սեփականության բաժնետոմսերի համախմբման վրա (կոոպերատիվի փոխադարձ հիմնադրամին).
Ունիտար ձեռնարկություններ	Միավոր ձեռնարկությունը ձեռնարկություն է, որն օժտված չէ սեփականատիրոջ կողմից իրեն հատկացված գույքի նկատմամբ սեփականության իրավունքով: Միավոր կարող են լինել միայն պետական ​​և մունիցիպալ ձեռնարկությունները
Պետական ​​(գանձապետական) ձեռնարկություն	Միավոր ձեռնարկություն, որը հիմնված է գործառնական կառավարման իրավունքի վրա և ստեղծվել է դաշնային (պետական) սեփականության սեփականության հիման վրա: Պետական ​​ձեռնարկությունը ստեղծվում է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության որոշմամբ
Քաղաքային ձեռնարկություն	Տնտեսական կառավարման իրավունքի վրա հիմնված և պետական ​​կամ քաղաքային սեփականության հիման վրա ստեղծված ունիտար ձեռնարկություն։ Ստեղծվել է լիազորված պետական ​​մարմնի կամ տեղական ինքնակառավարման մարմնի որոշմամբ
Ոչ առևտրային կազմակերպություններ	Կազմակերպություններ, որոնք շահույթ ստանալու նպատակ չեն հետապնդում և ստացված շահույթը չեն բաշխում մասնակիցների միջև.
Սպառողական կոոպերատիվ	Անդամակցության հիման վրա քաղաքացիների և իրավաբանական անձանց կամավոր միավորում` մասնակիցների նյութական և այլ կարիքները բավարարելու նպատակով, որն իրականացվում է իր անդամների գույքային բաժնետոմսերի համատեղմամբ: Ապահովում է անդամակցության 2 տեսակ՝ կոոպերատիվի անդամ (քվեարկելու իրավունքով); ասոցացված անդամ (ընտրելու իրավունք ունի միայն օրենքով նախատեսված որոշ դեպքերում)
Հիմնադրամներ	Քաղաքացիների և (կամ) իրավաբանական անձանց կողմից ստեղծված կամավոր գույքային ներդրումների հիման վրա ստեղծված ոչ անդամ կազմակերպություն, որը հետապնդում է սոցիալական, բարեգործական, մշակութային, կրթական կամ սոցիալական այլ օգտակար նպատակներ: Իրենց նպատակներին հասնելու համար ձեռնարկատիրական գործունեությամբ զբաղվելու իրավունք (այդ թվում՝ ձեռնարկատիրական սուբյեկտների ստեղծման և դրանցում մասնակցության միջոցով)
հաստատություններ	Կազմակերպություն, որը ստեղծվել է սեփականատիրոջ կողմից ոչ առևտրային բնույթի կառավարչական, սոցիալ-մշակութային կամ այլ գործառույթներ իրականացնելու համար և ֆինանսավորվում է նրա կողմից ամբողջությամբ կամ մասամբ.

Բիզնես գործընկերություններ

Ռուսաստանի Դաշնությունում գործող օրենսդրությանը համապատասխան, կարող են ձևավորվել երկու տեսակի գործարար գործընկերություններ. լիարժեք գործընկերությունև սահմանափակ գործընկերություն(սահմանափակ գործընկերություն):

Գործընկերությունը ճանաչվում է որպես լիարժեք գործընկերություն, որի մասնակիցները (գլխավոր գործընկերները), իրենց միջև կնքված պայմանագրի համաձայն, ձեռնարկատիրական գործունեությամբ են զբաղվում գործընկերության անունից և պատասխանատվություն են կրում իրենց պատկանող գույքի նկատմամբ իր պարտավորությունների համար: Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 69-րդ հոդված):

Այստեղից հետևում է, որ նման գործընկերությունը պայմանագրային ասոցիացիա է, քանի որ այն ստեղծվել և գործում է ասոցիացիայի հուշագրի հիման վրա, որը ստորագրվում է գործընկերության բոլոր մասնակիցների կողմից: Հետևաբար, լիարժեք գործընկերություն գրանցելիս կանոնադրության ներկայացումը գրանցման պալատին չի պահանջվում, քանի որ այս փաստաթուղթը գործող օրենսդրությամբ նախատեսված չէ այս տեսակի առևտրային կազմակերպությունների համար:

Օրենքը որոշակի պահանջներ է դնում միավորման հուշագրի բովանդակության վերաբերյալ։ Օրենքի դրույթները պարտադիր են, և լիակատար ընկերակցության մասնակիցները պետք է խստորեն հետևեն համապատասխան իրավական դրույթներին ասոցիացիայի հուշագիրը կազմելիս:

Լիարժեք գործընկերության հիմնադիր պայմանագրում նշվում են ինչպես բոլոր իրավաբանական անձանց համար ընդհանուր տեղեկատվությունը, այնպես էլ նրանք, որոնք արտացոլում են լիարժեք գործընկերության առանձնահատկությունները: Տեղեկատվության առաջին խումբը ներառում է՝ գործընկերության ստեղծման համատեղ գործունեության կարգը. իր գույքը նրան փոխանցելու և նրա գործունեությանը մասնակցելու պայմանները. գտնվելու վայրը; հասցեն և այլն: Երկրորդ խմբին` ներդրված կապիտալի չափը և կազմը. ներդրված կապիտալում մասնակիցներից յուրաքանչյուրի բաժնետոմսերի չափը. Մասնակիցների պատասխանատվության դրույթները մուծումներ կատարելու և այլ պարտավորությունների խախտման համար:

Լիարժեք գործընկերության առանձնահատկությունն այն է, որ դրա ձևավորման համար անհրաժեշտ է ունենալ համատեղ կապիտալ։ Անհրաժեշտ է, առաջին հերթին, որպեսզի հնարավոր լինի գրանցել լիակատար ընկերակցություն, քանի որ նման պայմանի առկայությունը ուղղակիորեն նախատեսված է իրավաբանական անձանց գրանցման կարգի վերաբերյալ գործող կարգավորող ակտերով: Միավորված կապիտալը կատարում է կանոնադրական կապիտալի դերը և կազմում է նվազագույնը 100 նվազագույն ամսական աշխատավարձ: Երկրորդ, լիարժեք գործընկերության ներդրած կապիտալը կազմում է նրա գույքային բազան, առանց որի անհնար է կամ կխոչընդոտվի գործընկերության ձեռնարկատիրական գործունեությունը: Երրորդ, միավորված կապիտալը երաշխիք է ծառայում պարտատերերի համար, այսինքն՝ այն անձանց, ովքեր լիակատար ընկերակցության հետ կնքում են տարբեր գույքային հարաբերություններ՝ նրա հետ կնքելով պայմանագրեր։ Հետևաբար, իր պարտավորությունները չկատարելու դեպքում պարտքերի հավաքագրումը կկիրառվի հիմնականում ներդրված կապիտալի տեսքով գույքի նկատմամբ, որը փոխանցվում է լիակատար գործընկերությանը որպես իրավաբանական անձի: Չորրորդ, ներդրված կապիտալի առկայությունը անհրաժեշտ է, որպեսզի մասնակիցներն ունենան շահույթի և վնասի բաշխման հստակ ուղեցույցներ, քանի որ դրանք բաշխված են ներդրված կապիտալում մասնակիցներից յուրաքանչյուրի մասնաբաժնի համամասնությամբ:

Լիարժեք գործընկերության մեջ կարող են միավորվել ինչպես ֆիզիկական, այնպես էլ իրավաբանական անձինք: Քաղաքացին, սակայն, լիիրավ գործընկերության անդամ կարող է լինել միայն օրենքով սահմանված որոշակի պայմանների առկայության դեպքում։ Բանն այն է, որ քաղաքացին, նախքան լիիրավ գործընկերության անդամ դառնալու իր իրավունքն իրացնելը, պետք է համապատասխան կարգով գրանցվելու միջոցով ստանա անհատ ձեռնարկատիրոջ կարգավիճակ։ Ինչ վերաբերում է իրավաբանական անձանց, ապա լիիրավ գործընկեր կարող են լինել միայն առևտրային կազմակերպությունները, իսկ ոչ առևտրային կազմակերպությունները նման իրավունք չունեն։

Ի լրումն լիարժեք գործընկերության արդեն իսկ նշված տարբերակիչ հատկանիշների, պետք է ընդգծել, որ նման ասոցիացիայի անդամներն իրենց անձնական աշխատանքով պարտավոր են մասնակցել դրա գործունեությանը: Հետևաբար, լիարժեք գործընկերությունն իր էությամբ առաջին հերթին մարդկանց միավորումն է, իսկ հետո՝ սեփականությունը։

Ներքին հարաբերությունները գործընկերության մեջ

Ներքին հարաբերությունները լիարժեք գործընկերության մեջ որոշվում են ասոցիացիայի հուշագրով: Դրանք հիմնված են փոխադարձ վստահության վրա՝ պայմանավորված լիիրավ գործընկերության իրավական կարգավիճակի յուրահատկությամբ։ Գործընկերության կառավարումն իրականացվում է նրա բոլոր մասնակիցների ընդհանուր համաձայնությամբ:

Ասոցիացիայի հուշագրով կարող են սահմանվել առանձին դեպքեր, երբ կոնկրետ հարցերի վերաբերյալ որոշումները կարող են ընդունվել ձայների մեծամասնությամբ: Լիարժեք գործընկերության մասնակիցներից յուրաքանչյուրն ունի մեկ ձայն՝ անկախ ներդրված կապիտալում իր բաժնեմասից: Միևնույն ժամանակ, գործող օրենսդրությունը գործընկերության անդամներին իրավունք է տալիս փոխել այս ընդհանուր կանոնը և միավորման հուշագրում արտացոլել ձայների քանակի սահմանման այլ ընթացակարգ:

Լիակատար ընկերությունն ունի իրավաբանական անձի կարգավիճակ, հետևաբար, օրենքով համարվում է որպես գործարար և այլ իրավահարաբերությունների մեկ սուբյեկտ: Իրավաբանական անձինք իրենց մարմինների միջոցով ձեռք են բերում քաղաքացիական իրավունքներ և ստանձնում քաղաքացիական պարտավորություններ։ Ինչ վերաբերում է լիարժեք գործընկերությանը, ապա այդ գործառույթները կատարում են դրա մասնակիցները, քանի որ գործընկերության մեջ հատուկ կառավարման մարմիններ չեն ձևավորվում։ Մասնակիցներից յուրաքանչյուրը գործարքներ կնքելիս կարող է հանդես գալ լիարժեք գործընկերության անունից, բացառությամբ այն դեպքերի, երբ բաղկացուցիչ փաստաթղթերում սահմանված չէ, որ դրա մասնակիցները համատեղ գործունեություն են ծավալում, կամ մեկ կամ մի քանի մասնակիցների վստահված է բիզնեսի վարումը: Կախված բիզնեսով զբաղվելու սահմանված կարգից՝ կան տարբեր իրավական հետևանքներ։

Նախ, երբ բիզնեսն իրականացվում է համատեղ, ապա յուրաքանչյուր գործարք ավարտելու համար անհրաժեշտ է գործընկերության բոլոր մասնակիցների համաձայնությունը:

Երկրորդ, եթե գործերը վստահված են մասնակիցներից մեկին կամ մի քանիսին, ապա մնացածները կարող են գործարքներ կատարել միայն այն անձանցից, որոնց վստահված է բիզնեսի վարումը լիազորագրի հիման վրա։

Լիազորագիրը – գրավոր թույլտվություն, որը տրվել է մեկ անձի կողմից մյուսին երրորդ անձանց առջև ներկայացված լինելու համար:

Լիարժեք գործընկերության մասնակիցը իրավունք ունի հրաժարվելու, և նա չի կարող զրկվել դրանից: Գործընկերությունից հեռանալիս դրա մնացած անդամները պետք է նախազգուշացվեն բուն ելքից վեց ամիս առաջ: Բացի այդ, մասնակիցը կարող է հեռացվել ընկերակցությունից, բայց միայն դատարանի որոշմամբ և մյուս գործընկերների պահանջի հիման վրա: Սակայն դրա համար լուրջ պատճառներ պետք է լինեն՝ նրանց պարտականությունների կոպիտ խախտում և բացառման վերաբերյալ միաձայն որոշում։ Ընկերակցությունից դուրս գալուց հետո անձը իրավունք ունի նրան վճարել ընկերակցության գույքի մի մասի արժեքը` համամասնորեն ներդրված կապիտալում իր բաժնեմասին: Վճարի փոխարեն նրան կարող են բնեղենով գույք տրամադրել։ Բայց դրա համար անհրաժեշտ է համաձայնություն գործընկերությունից դուրս եկածի և մնացած մասնակիցների միջև:

Գործընկերության դադարեցում

Գործընկերության դադարեցումը կարող է պայմանավորված լինել տարբեր պատճառներով. Այն դադարում է գործել ժամկետի ավարտից հետո, եթե այն ստեղծվել է որոշակի ժամկետի համար: Նաև գործընկերությունը դադարեցվում է, եթե հասնի այն նպատակին, որի համար այն ստեղծվել է: Գործընկերությունը կդադարեցվի հետագա ձեռնարկատիրական գործունեության աննպատակահարմարության պատճառով։ Սա պահանջում է բոլոր մասնակիցների ընդհանուր համաձայնությունը: Լիակատար ընկերակցությունը կարող է վերափոխվել սահմանափակ գործընկերության (սահմանափակ գործընկերություն), կամ բիզնես ընկերության կամ արտադրական կոոպերատիվի: Փոխակերպման պահից այն դադարում է արդյունավետ լինել։

Լիակատար ընկերակցությունը լուծարվում է, եթե գործընկերներից մեկը լքել է անդամակցությունը, կամ մահացել է կամ ճանաչվել անգործունակ (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 76-րդ հոդվածի 21-րդ կետ): Այնուամենայնիվ, նույնիսկ այս հանգամանքների առաջացման դեպքում, գործընկերությունը կարող է շարունակել իր աշխատանքը, եթե նման հնարավորություն ուղղակիորեն նախատեսված է ասոցիացիայի հուշագրով: Լիակատար ընկերակցությունը ենթակա է լուծարման, երբ դրանում մնում է միակ մասնակիցը, ինչպես նաև ընդհանուր հիմունքներով՝ դատարանի որոշմամբ՝ առանց համապատասխան թույլտվության (լիցենզիայի) գործունեություն իրականացնելու դեպքում, երբ դա պահանջվում է, հետևանքով. սնանկ ճանաչված ընկերակցությունը և այլն:

Ընդհանուր գործընկերները պատասխանատվություն են կրում իրենց պարտավորությունների համար իրենց գույքով, իսկ սահմանափակ գործընկերները ռիսկի են ենթարկում միայն իրենց ներդրումները: Գործընկերության անունից բիզնես վարելու իրավունքը պատկանում է միայն ընդհանուր գործընկերներին:

Հավատքի մասին ընկերակցությունպայմանագրային միավորում է։ Գործընկերության մեջ հարաբերությունները կարգավորող հիմնական փաստաթուղթը ասոցացման հուշագիրն է։ Օրենսդրությունը նշում է, որ ասոցիացիայի հուշագիրը ստորագրում են միայն լիակատար գործընկերները, հետևաբար նրանք ղեկավարում են գործընկերության գործերը։ Ներդրողներն իրավունք չունեն որևէ կերպ ազդելու գործերի կառավարման վրա, վիճարկել դատարանում կայացված կառավարման որոշումների ճիշտությունը։ Աջակցողի հիմնական պարտականությունը համախմբված կապիտալում ժամանակին ներդրում կատարելն է: Ներդրում կատարելու փաստը հաստատվում է հատուկ փաստաթղթով` մասնակցության վկայականով: Այս փաստաթուղթը հաստատում է ոչ միայն այն, որ ներդրումը կատարվել է, այլ նաև, որ անձը հանդիսանում է սահմանափակ ընկերակցության մասնակից՝ որպես սահմանափակ գործընկեր։

Ներդրողներն ունեն ոչ միայն պարտականություններ, այլեւ իրավունքներ։ Քանի որ սահմանափակ ընկերակցությունը առևտրային կազմակերպություն է, նրանք իրավունք ունեն ստանալ իրենց հասանելիք շահույթի մի մասը ներդրված կապիտալում բաժնեմասի դիմաց: Նրանք նաև իրավունք ունեն վերահսկել տնտեսական գործունեությունը` վերանայելով գործընկերության տարեկան հաշվետվությունները և հաշվեկշիռները: Բացի այդ, նրանք իրավունք ունեն ֆինանսական տարվա վերջում դուրս գալ գործընկերությունից և ստանալ իրենց ներդրումը: Դրանից բխում է, որ երբ նրանք հեռանում են, նրանք իրավունք չունեն բաժնեմաս ստանալու սեփականության մեջ՝ ի տարբերություն լիակատար գործընկերների։

Սահմանափակ գործընկերության դադարեցումն ունի մի շարք առանձնահատկություններ. Նախ, գործընկերությունը լուծարվում է, եթե դրա կազմում մեկ ներդրող չի մնում: Երկրորդ՝ ընկերակցության լուծարման դեպքում սահմանափակ գործընկերներն ունեն մնացած գույքից ավանդներ ստանալու առաջնահերթ իրավունք։ Օրենսդրությունը նախատեսում է նաև սահմանափակ գործընկերության լուծարման այլ առանձնահատկություններ (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 86-րդ հոդված):

Ընկերության անվանումը ծառայում է որպես գործընկերության անհատականացում: Օրենքի համաձայն՝ այն պետք է պարունակի կամ բոլոր լիակատար գործընկերների անունները և «սահմանափակ ընկերակցություն» կամ «սահմանափակ ընկերակցություն» բառը, կամ մեկ լիիրավ գործընկերոջ անունը՝ «և ընկերություն» բառերի ավելացմամբ, ինչպես նաև նշելով. գործընկերության տեսակը. Եթե ​​գործընկերության ֆիրմային անվանման մեջ նշվում է ներդրողի անունը, ապա նա դառնում է լիիրավ գործընկեր՝ սույն դրույթից բխող բոլոր իրավական և կազմակերպչական հետևանքներով:

Սահմանափակ և լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերություններ

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը (ՍՊԸ) առևտրային կազմակերպություն է, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է բաժնետոմսերի՝ բաղկացուցիչ փաստաթղթերով որոշված ​​չափով։

ՍՊԸ-ի մասնակիցները պատասխանատվություն չեն կրում իր պարտավորությունների համար և կրում են կորուստների ռիսկ՝ իրենց մուծումների արժեքի սահմաններում: Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (այսուհետ` Ընկերություն) կարող է ստեղծվել մեկ կամ մի քանի անձանց կողմից: Օրենսդրությունը սահմանում է հիմնադիրների սահմանափակ թվաքանակ, որը գերազանցում է այն բաժնետիրական ընկերության վերածելու կամ մեկ տարվա ընթացքում վերափոխման հարցը չլուծելու պարտավորություն լուծարելու համար։

Ժամանակակից օրենսդրությունն ավելի խստորեն կարգավորում է այս տեսակի առևտրային կազմակերպությունների հիմնադրումից և գործունեությունից բխող հարաբերությունները։ Ինչպես ցույց է տվել պրակտիկան, մի կողմից նման հասարակություններն առավել տարածված են ձեռնարկատիրական գործունեության մեջ, իսկ մյուս կողմից՝ նման հասարակություններում բավականին տարածված են ֆինանսական տարատեսակ չարաշահումները։

Սա պետք է ներառի ևս մեկ սահմանափակում օրենսդրության մեջ. ՍՊԸ-ն չի կարող ստեղծվել մեկ անձից բաղկացած բիզնես ընկերության կողմից:

Ընկերությունը պետք է ունենա կորպորատիվ անվանում, որը բաղկացած է անվանումից և «սահմանափակ պատասխանատվությամբ» բառերից: Օրինակ՝ «Ստրոյթել սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն»:

Նման հասարակությունը նախ և առաջ ենթադրում է կապիտալների համախմբում ձեռնարկատիրական գործունեությամբ զբաղվելու նպատակով, և, հետևաբար, հիմնադիրների անձնական մասնակցությունը դրա աշխատանքին անհրաժեշտ չէ։ Բայց, ինչպես ցույց է տալիս պրակտիկան, ընկերության անդամների հարաբերությունները շատ ավելի սերտ և վստահելի են, քան բաժնետիրական ընկերությունում:

ՍՊԸ-ն գրանցելիս պետք է ներկայացվեն համապատասխան փաստաթղթերը՝ Ասոցիացիայի հուշագիրը և կանոնադրությունը: Եթե ​​հիմնադիրը մեկ անձ է, ապա նա պետք է տրամադրի միայն իր կողմից հաստատված կանոնադրությունը։ Մնացած դեպքերում բաղկացուցիչ փաստաթղթերը հաստատվում և ստորագրվում են հիմնադիրների կողմից: Սրանից բխում է, որ օրենքը ՍՊԸ-ներին դասում է կանոնադրական ընկերությունների շարքին։

Բաղադրիչ փաստաթղթերը պետք է պարունակեն անհրաժեշտ տեղեկատվություն, որը բնութագրում է ընկերությունը որպես իրավաբանական անձի կարգավիճակ ունեցող առևտրային կազմակերպություն՝ գտնվելու վայրը, գործունեության նպատակը և այլն, ինչպես նաև ընկերության առանձնահատկություններն արտացոլող տեղեկատվություն: Նրանք, մասնավորապես, պետք է նշեն՝ կանոնադրական կապիտալի չափը և մասնակիցներից յուրաքանչյուրի բաժնետոմսերի չափը, մուծումներ կատարելու կարգը։

ՍՊԸ-ի կանոնադրական կապիտալը չպետք է պակաս լինի Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված նվազագույն աշխատավարձի 100-ից` բաղկացուցիչ փաստաթղթերը գրանցման ներկայացնելու օրվա դրությամբ: Օրենքը պահանջում է, որ ՍՊԸ-ի գրանցման ժամանակ պետք է վճարվի կանոնադրական կապիտալի առնվազն 50%-ը: Մնացածը մասնակիցները վճարում են աշխատանքի առաջին տարվա ընթացքում։ Կանոնադրական կապիտալը ժամանակին չվճարելը առաջացնում է տարբեր բացասական իրավական հետևանքներ ինչպես ՍՊԸ-ի, այնպես էլ նրա առանձին մասնակիցների համար:

Ընկերության պարտավորությունների համար համապարտ պատասխանատվություն են կրում այն ​​մասնակիցները, ովքեր կանոնադրական կապիտալում ամբողջությամբ մուծումներ չեն կատարել: Օրենսդիրը պատահաբար չի սահմանել նման կանոններ. Ի վերջո, կանոնադրական կապիտալը ոչ միայն անհրաժեշտ նյութական բազա է ՍՊԸ-ի գործունեության համար, այլ նաև պետք է երաշխավորի նրա պարտատերերի շահերը՝ չմոլորեցնելով նրանց որոշակի հասարակության ֆինանսական և այլ նյութական հնարավորությունների վերաբերյալ, որոնց հետ նրանք (պարտատերերը) մտնել տարբեր իրավական հարաբերությունների մեջ, որոնք բխում են բանտարկյալների պայմանագրերից: Ընդհանուր առմամբ, ՍՊԸ-ի կանոնադրական կապիտալի իրավական ռեժիմը որոշվում է Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքով և սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների մասին հատուկ օրենսդրությամբ:

Գործող նորմատիվ իրավական ակտերի համաձայն՝ ընկերությունը գրանցումից հետո պարտավոր է կանոնադրական կապիտալի նվազման յուրաքանչյուր դեպքի մասին տեղեկացնել իր պարտատերերին և սահմանված կարգով գրանցել դրա նվազումը։ Պարտատերերն իրավունք ունեն պահանջելու պարտավորությունների վաղաժամկետ կատարում և վնասների հատուցում: Բացի այդ, ընկերությանը թույլատրվում է ավելացնել իր կանոնադրական կապիտալը, բայց մեկ շատ կարևոր պայմանով. բոլոր մասնակիցներն ամբողջությամբ կատարել են իրենց ներդրումները (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 90-րդ հոդված):

Ընկերության անդամները ՍՊԸ-ի գույքի նկատմամբ սեփականություն չունեն։ Նրանց իրավունքները վերաբերում են միայն կանոնադրական կապիտալում բաժնեմասին: Դրա ուժով ընկերության անդամը կարող է վաճառել կամ այլ կերպ զիջել (նվիրաբերել) իր բաժնեմասը կանոնադրական կապիտալում ընկերության մյուս անդամներին: Մասնակիցի այս իրավունքը չի կարող սահմանափակվել որևէ մեկի կողմից, այն անվերապահ է, քանի որ վերաբերում է հասարակության մասնակիցների ներքին հարաբերություններին։ Հակառակ դեպքում կանոնադրական կապիտալում երրորդ անձի, այսինքն՝ մասնակիցների անդամ չհանդիսացող անձի կողմից բաժնեմաս օտարելու հնարավորությունը կարգավորվում է։ Սկզբունքորեն օրենքը չի արգելում մասնակցին (մասնակիցներին) կատարել նման գործարքներ։ Սակայն այս հարցը վերջնականապես կարգավորվում է միայն ընկերության կանոնադրությամբ։ Հետևաբար, կանոնադրությունը կարող է պարունակել երրորդ անձի կողմից բաժնետոմսի օտարումն արգելող կանոն կամ կանոն, որը թույլ է տալիս կանոնադրական կապիտալում բաժնեմասը վաճառել չարտոնված անձանց։ Կախված նրանից, թե ինչ նորմ է գրված կանոնադրության մեջ, սրանք իրավական հետևանքներն են։

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը իրավաբանական անձ է: Ընկերության գործերի կառավարումն իրականացվում է այդ նպատակով հատուկ ստեղծված իրավաբանական անձի մարմինների միջոցով: ՍՊԸ-ի կառավարման մարմինների կազմակերպման և գործունեության հիմնական սկզբունքները սահմանված են Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքով: Ավելի մանրամասն՝ կառավարման կազմակերպման հարցերը պետք է կարգավորվեն հատուկ օրենքով։

Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի համաձայն ընկերությունում պետք է ձևավորվեն կառավարման մարմիններ. մասնակիցների ընդհանուր ժողով; գործադիր մարմին (տնօրեն, նախագահ և այլք); վերանայման հանձնաժողով։

Ընկերության անդամների ընդհանուր ժողովը կառավարման բարձրագույն մարմինն է, որն ունի իր բացառիկ իրավասությունը։ Սա նշանակում է, որ ոչ մի ղեկավար մարմին չի կարող որևէ որոշում կայացնել ընդհանուր ժողովի բացառիկ իրավասությանը վերաբերող հարցերի վերաբերյալ։ Եթե ​​նման որոշումներ կայացվեն, ապա դրանք իրավական ուժ չեն ունենա։ Ընդ որում, նման հարցերը ոչ միայն սեփական նախաձեռնությամբ չեն կարող քննարկվել կառավարման այլ մարմինների կողմից, այլ նույնիսկ չեն կարող փոխանցվել ընդհանուր ժողովի կողմից գործադիր մարմնին, օրինակ՝ տնօրենին կամ տնօրինությանը։

Օրենսդրությունը ընդհանուր ժողովի բացառիկ իրավասությանը վերապահում է հետևյալ հարցերը՝ ընկերության կանոնադրության, ինչպես նաև կանոնադրական կապիտալի չափի փոփոխություն. հասարակության կառավարման այլ մարմինների ձևավորում. ընկերության վերակազմակերպման և լուծարման և այլ հարցերի լուծում.

Ընդհանուր ժողովի իրավասությանը վերաբերող հարցերը սահմանվում են օրենսդրական ակտերով: Կանոնադրությունը կազմելիս ընկերության անդամները պետք է հետևեն օրենսդրության դրույթներին:

Ընկերության կառավարման մարմինները կարող են լինել ինչպես կոլեգիալ, այնպես էլ անհատական։ Ընդհանուր ժողովը կոլեգիալ մարմին է։ Գործադիր մարմինների քանակական կազմը որոշվում է ընկերության կանոնադրությամբ: Արվեստից։ Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 91-ը հետևում է, որ կառավարման միակ մարմինը կարող է ընտրվել ինչպես ընկերության անդամներից, այնպես էլ երրորդ անձանցից: Միակ գործադիր մարմնի իրավական կարգավիճակը որոշվում է քաղաքացիական օրենսդրության, ինչպես նաև աշխատանքային օրենսդրության հետ միասին. տնօրենի (նախագահի և այլն) հետ պետք է կնքվի աշխատանքային պայմանագիր (պայմանագիր): Աշխատանքային պայմանագիր-պայմանագրով սահմանվում են տնօրենի իրավունքներն ու պարտականությունները, պայմանագրի տևողությունը, խրախուսանքները և պատասխանատվությունը աշխատանքային պարտականությունների կատարման ընթացքում թույլ տված խախտման համար, նրան աշխատանքից ազատելու լրացուցիչ հիմքերը: Աշխատանքային պայմանագիր կնքելու և դրա դադարեցման կարգը կարգավորվում է Արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 15 - 40, 254 (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրք): Բացի այդ, քաղաքացիական օրենսդրությունը սահմանում է կազմակերպության անունից հանդես եկող անձի գործունեության պայմանները և պատասխանատվությունը, և այդպիսի անձը շատ դեպքերում հանդիսանում է ղեկավար: Նա պետք է գործի բարեխղճորեն և ողջամտորեն ելնելով իր ներկայացրած ընկերության շահերից և հիմնադիրների պահանջով պարտավոր է փոխհատուցել ընկերության կրած վնասները, եթե այլ բան նախատեսված չէ օրենքով կամ պայմանագրով:

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության գործունեության դադարեցում

Ընկերության գործունեության դադարեցումը հնարավոր է վերակազմակերպման կամ լուծարման պատճառով:

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության վերակազմակերպումը կարող է իրականացվել ինչպես նրա հիմնադիրների որոշմամբ, այնպես էլ հարկադիր կարգով: Օրենսդրությունը սահմանում է ընկերության վերակազմակերպման հետևյալ ձևերը՝ միաձուլում, ձեռքբերում, բաժանում, առանձնացում, վերափոխում։ Փոխակերպման ընթացքում առաջանում է իրավահաջորդություն, այն է՝ իրավունքների մի մասի փոխանցում նոր ձևավորված իրավաբանական անձանց՝ համաձայն տարանջատման հաշվեկշռի և փոխանցման ակտի։ Վերակազմակերպումը վերափոխման ձևով նշանակում է կազմակերպաիրավական ձևի փոփոխություն: Այսպիսով, ՍՊԸ-ն կարող է վերածվել բաժնետիրական ընկերության կամ արտադրական կոոպերատիվի (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 92-րդ հոդված):

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը համարվում է վերակազմակերպված, բացառությամբ պատկանելության ձևով վերակազմակերպման դեպքերի, նորաստեղծ իրավաբանական անձանց պետական ​​գրանցման պահից:

Երբ ընկերությունը վերակազմակերպվում է նրա հետ մեկ այլ իրավաբանական անձի միաձուլման ձևով, ընկերությունը համարվում է վերակազմակերպված միացող իրավաբանական անձի գործունեության դադարեցման մասին իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​գրանցամատյանում գրառում կատարելու պահից:

ՍՊԸ-ի լուծարումն իրականացվում է Արվեստի համաձայն. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 61-65. Այս կանոնները ընդհանուր են բոլոր իրավաբանական անձանց համար:

Իրավաբանական անձի լուծարումն իրականացնելու համար ստեղծվում է լուծարային հանձնաժողով, որն իրականացնում է բոլոր անհրաժեշտ միջոցառումները։ Իրավաբանական անձի լուծարումը համարվում է ավարտված, իսկ իրավաբանական անձը դադարել է գոյություն ունենալ իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում դրա մասին գրառում կատարելուց հետո (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 63-րդ հոդված): Մանրամասն, անվճարունակության (սնանկության) հետ կապված հարցերը կարգավորվում են Ռուսաստանի Դաշնության «Ձեռնարկությունների անվճարունակության (սնանկության) մասին» հատուկ օրենքով:

Լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերություն (ALC) – առևտրային կազմակերպություն, որի անդամները, ի տարբերություն ՍՊԸ-ի, իրենց պարտավորությունների համար համատեղ դուստր պատասխանատվություն են կրում կանոնադրական կապիտալում իրենց ներդրումների արժեքի բազմապատիկի չափով:

Լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերությունը ՍՊԸ-ի համեմատ ունի մի շարք ընդհանուր հատկանիշներ և բնութագրեր: Այս հասարակությունների համար ընդհանուր է.

Լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերություն կարող է ստեղծվել մեկ կամ մի քանի անձանց կողմից.

ALC-ի կանոնադրական կապիտալը նույնպես բաժանված է բաժնետոմսերի, որոնց չափը որոշվում է բաղկացուցիչ փաստաթղթերով:

Այլ առումներով լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերությունը ենթարկվում է ՍՊԸ-ի նկատմամբ կիրառվող օրենքի դրույթներին, մի շարք բացառություններով, որոնք պայմանավորված են այս կազմակերպության առանձնահատկություններով: Նախ, ի տարբերություն ՍՊԸ-ի, հավելյալ պատասխանատվություն ունեցող ընկերության մասնակիցները համատեղ և առանձին-առանձին իրենց գույքով բոլորի համար սուբսիդիար պատասխանատվություն են կրում ընկերության բաղկացուցիչ փաստաթղթերով որոշված ​​մուծումների արժեքի նկատմամբ: Երկրորդ, այն դեպքում, երբ մասնակիցներից մեկը դառնում է անվճարունակ (սնանկ), ընկերության պարտավորությունների համար նրա պատասխանատվությունը բաշխվում է մյուս մասնակիցների միջև՝ նրանց կատարած ներդրումներին համամասնորեն: Բաղադրիչ փաստաթղթերը կարող են նախատեսել պատասխանատվության բաշխման այլ կարգ։

Բաժնետիրական ընկերություններ

Բաժնետիրական ընկերության հայեցակարգը բացահայտված է Արվեստի 1-ին կետում: Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 96-ը և Արվեստի 1-ին կետը: Ռուսաստանի Դաշնության «Բաժնետիրական ընկերությունների մասին» դաշնային օրենքի 2-րդ հոդվածը:

Բաժնետիրական ընկերություն -որոշակի թվով հավասար բաժնետոմսերի վրա բաշխված կանոնադրական կապիտալով առևտրային կազմակերպություն, որի նկատմամբ իրավունքները գրանցված են արժեթղթերում` բաժնետոմսերում:

Բաժնետոմսեր- արժեթուղթ, որը հավաստում է բաժնետիրոջ պարտադիր իրավունքները բաժնետիրական ընկերության կանոնադրական կապիտալում բաժնեմասի նկատմամբ. .

Որպես կանոն, բաժնետիրական ընկերության կանոնադրական կապիտալը բաժանվում է մեծ թվով բաժնետոմսերի և յուրաքանչյուր այդպիսի բաժնետոմսի նկատմամբ իրավունքը ամրագրվում է արժեթղթում` բաժնետոմսերում:

«Բաժնետեր» տերմինը նշանակում է քաղաքացի կամ իրավաբանական անձ, որը բաժնետոմսերի սեփականատեր է և գրանցված է ընկերության բաժնետերերի ռեեստրում: Մեկ բաժնետոմսը արտացոլում է կանոնադրական կապիտալում մեկ բաժնետոմսի իրավունքը: Բաժնետիրական ընկերությունից բաժնետոմս ձեռք բերելը (գնումը) նշանակում է, որ գնորդը բաժնետոմսի արժեքը ներդրում է բաժնետիրական ընկերության կանոնադրական կապիտալում: Բաժնետոմսի արժեքը, որը հավասար է կանոնադրական կապիտալում ներդրված գումարին, կոչվում է բաժնետոմսի անվանական արժեքը, այն նշված է հենց թղթի վրա։

Բաժնետոմս գնելուց հետո ձեռք բերողը դիմում է բաժնետիրական ընկերությանը՝ խնդրելով փոփոխել այս ընկերության բաժնետերերի գրանցամատյանը (ցուցակը), որպեսզի գրանցամատյանում նշվի բաժնետոմսի նոր սեփականատերը նախկինի փոխարեն, և ինչպես. հենց այդպիսի փոփոխություններ են կատարվում, ձեռք բերողը դառնում է լիիրավ բաժնետեր:

Բաժնետոմսը, ինչպես արժեթղթը, կարող է վաճառվել հենց բաժնետիրոջ կողմից: Այս դեպքում վաճառված բաժնետոմսի գինը կարող է տարբերվել անվանական արժեքից: Եթե ​​բաժնետիրական ընկերությունը լավ է գործում, նրա բաժնետոմսերի գինը բարձրանում է, և դրանք վաճառվում են անվանական արժեքից շատ ավելի բարձր գնով: Դե, եթե ամեն ինչ սխալ է, բաժնետիրական ընկերությունը գտնվում է անվճարունակության (սնանկության) եզրին, ապա բաժնետոմսերը կարող են վաճառվել անվանական արժեքից ցածր գնով: Նման դեպքերում բաժնետերերն արդեն փորձում են ազատվել արժեթղթերից և խնայել իրենց գումարների գոնե մի մասը։ Բաժնետոմսերի անվանական արժեքի և բաժնետոմսերի անվանական արժեքի տարբերությունը, որով այն վաճառվում է հենց բաժնետերերի կողմից, կոչվում է փոխարժեքի տարբերություն.

Որպես ընդհանուր կանոն, յուրաքանչյուրը կարող է գնել հնարավորինս շատ բաժնետոմսեր՝ ելնելով իր գնողունակությունից: Միաժամանակ, բաժնետիրական ընկերության կանոնադրությամբ կարող են սահմանվել մեկ բաժնետիրոջ պատկանող բաժնետոմսերի քանակի սահմանափակումներ։ Այսպիսով, օրենքը որևէ սահմանափակում չի սահմանում, սակայն բաժնետերերն իրենք իրավունք ունեն նման կանոն սահմանել իրենց ընկերության համար։ Այն թույլ է տալիս, օրինակ, որոշումների կայացման գործընթացում պահպանել ժողովրդավարության տարրերը։ Եթե ​​չկան այդպիսի սահմաններ, և մեկ բաժնետեր կամ մի քանի բաժնետեր ունեն մեծ թվով բաժնետոմսեր՝ վերահսկիչ փաթեթ, ապա կառավարման բոլոր թելերը փոխանցվում են նրան կամ նրանց:

Դա պայմանավորված է նրանով, որ քվեարկության ընթացքում հաշվի են առնվում ոչ թե բաժնետերերի թիվը, այլ բաժնետոմսերի քանակը, և գործում է սկզբունքը՝ մեկ բաժնետոմս՝ մեկ ձայն։ Հետևաբար, հավանական է, որ որոշումը կայացվի հօգուտ բաժնետերերի նեղ շրջանակի, որոնք պատկանում են բաժնետոմսերի մեծամասնությանը, մինչդեռ փոքրաթիվ բաժնետոմսեր ունեցող բաժնետերերը, չնայած իրենց թվային գերազանցությանը, չեն կարողանա ազդել որոշումների կայացման վրա: .

Բաժնետիրական ընկերությունը իրավաբանական անձ է և ունի անկախ հաշվեկշռում գրանցված առանձին գույք, կարող է իր անունից ձեռք բերել և իրականացնել գույքային և անձնական ոչ գույքային իրավունքներ, կրել պարտավորություններ, դատարանում լինել հայցվոր և պատասխանող։

Ընկերությունն ինքնուրույն է պատասխանատու իր պարտավորությունների համար: Ընկերության գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկը բաժնետերերն են կրում իրենց բաժնետոմսերի արժեքի սահմաններում:

Շահաբաժին – ընկերության զուտ շահույթի մի մասը, որը վճարվում է բաժնետիրոջը՝ իրեն պատկանող բաժնետոմսերի քանակին համապատասխան:

Բաժնետիրական ընկերությունն իրավունք ունի զբաղվելու դաշնային օրենքով չարգելված ցանկացած գործունեությամբ: Գործունեության որոշակի տեսակներ, որոնց ցանկը սահմանվում է նաև դաշնային օրենքով, ընկերությունը կարող է իրականացնել միայն հատուկ թույլտվության (լիցենզիայի) հիման վրա:

Բաժնետիրական ընկերության բաղկացուցիչ փաստաթուղթը կանոնադրությունն է, որի պահանջները պարտադիր են բոլոր բաժնետերերի համար: Կանոնադրությունը մշակելիս բաժնետերերը դրանում ներառում են միայն այնպիսի կանոններ, որոնք չեն հակասում գործող օրենսդրությանը։ Բաժնետիրական ընկերության կանոնադրությունը պետք է պարունակի, մասնավորապես, հետևյալ տեղեկատվությունը` ընկերության անվանումը, գտնվելու վայրը, կանոնադրական կապիտալի չափը և դրա ձևավորման կարգը, բաժնետերերի իրավունքներն ու պարտականությունները և այլն:

Բաժնետիրական ընկերությունների տեսակները

Օրենսդրությունը սահմանում է բաժնետիրական ընկերությունների երկու տեսակ՝ բաց բաժնետիրական ընկերություն (ԲԲԸ) և փակ բաժնետիրական ընկերություն (ՓԲԸ):

Բաց բաժնետիրական ընկերությունում բաժնետերերն իրավունք ունեն օտարել իրենց բաժնետոմսերը՝ առանց այլ բաժնետերերի համաձայնության: Նման ընկերությունն իրավունք ունի իրականացնել իր կողմից թողարկված բաժնետոմսերի բաց բաժանորդագրություն և դրանց ազատ վաճառք։ Այսպիսով, բաց բաժնետիրական ընկերությունում հնարավոր է բաժնետերերի անարգել փոփոխություն։

Փակ բաժնետիրական ընկերությունում բաժնետոմսերը նախապես բաշխվում են միայն նրա հիմնադիրների կամ այլ կանխորոշված ​​անձանց շրջանակի միջև: Նման ընկերությունն իրավունք չունի իր կողմից թողարկված բաժնետոմսերի բաց բաժանորդագրություն իրականացնել կամ այլ կերպ դրանք գնելու առաջարկել անձանց անորոշ շրջանակի։ Փակ բաժնետիրական ընկերության բաժնետերերն իրավունք ունեն վաճառել իրենց բաժնետոմսերը, սակայն մյուս բոլոր բաժնետերերն ունեն դրանք գնելու նախապատվության իրավունք՝ այլ անձին իրենց առաջարկած գնով։ Նախապատվության իրավունքի իրականացման կարգը և ժամկետը սահմանվում է կանոնադրությամբ: Միևնույն ժամանակ, նախապատվության իրավունքի իրականացման ժամկետը չի կարող լինել բաժնետոմսերի վաճառքի առաջարկի օրվանից 30 և ավելի քան 60 օր: Եթե ​​բաժնետերերից ոչ մեկը չի համաձայնում գնել դրանք համապատասխան գնով, ապա բաժնետոմսերը կարող են վաճառվել ուրիշներին:

Փակ բաժնետիրական ընկերությունների բաժնետերերի թիվը չպետք է գերազանցի հիսունը: Այս թիվը ներառում է ինչպես ֆիզիկական, այնպես էլ իրավաբանական անձինք: Այս թիվը գերազանցելու դեպքում փակ բաժնետիրական ընկերությունը տարվա ընթացքում պետք է վերածվի բաց ընկերության։ Եթե ​​բաժնետերերի թիվը չի նվազում մինչև հիսուն, ընկերությունը ենթակա է լուծարման դատական ​​կարգով։

Բաժնետիրական ընկերության ստեղծման կարգը

Բաժնետիրական ընկերությունը կարող է ստեղծվել գործող իրավաբանական անձի վերստեղծմամբ և վերակազմակերպմամբ։ Օրինակ՝ արտադրական կոոպերատիվի կամ սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության բաժնետիրական ընկերության վերածվելու արդյունքում։

Հիմնադրման միջոցով բաժնետիրական ընկերության ստեղծումը սովորաբար իրականացվում է երկու փուլով. Առաջինի բովանդակությունն այն է, որ հիմնադիրներն իրենց միջև պայմանագիր են կնքում բաժնետիրական ընկերություն ստեղծելու մասին։ Սույն պայմանագրով սահմանվում են ընկերություն ստեղծելու համար նրանց գործունեության կարգը, կանոնադրական կապիտալի չափը, հիմնադիրների միջև տեղաբաշխվելիք բաժնետոմսերի տեսակները, դրանց վճարման չափն ու կարգը և այլն: Սույն պայմանագիրը կազմակերպության բաղկացուցիչ փաստաթուղթ չէ: ընկերությունը, քանի որ այն օժանդակ դեր է խաղում։ Այս պայմանագրով հիմնադիրները պայմանագրային ձևի մեջ են դրել հասարակության ստեղծման բոլոր նախապատրաստական ​​աշխատանքները։

Նախապատրաստական ​​բոլոր աշխատանքները կատարելուց, ընկերության կանոնադրությունը մշակելուց հետո սկսվում է բաժնետիրական ընկերության ստեղծման երկրորդ փուլը։ Հիմնադիրները ընդհանուր ժողովում որոշում են կայացնում բաժնետիրական ընկերության ստեղծման մասին և հաստատում դրա կանոնադրությունը: Միևնույն ժամանակ, այնպիսի հարցերի վերաբերյալ, ինչպիսիք են ընկերության ստեղծումը, կանոնադրության հաստատումը և մի քանի այլ հարցեր, որոշումը կայացվում է հիմնադիրների կողմից միաձայն։

Սակայն հասարակություն ստեղծելու որոշում կայացնելը դեռ բավարար չէ։ Բաժնետիրական ընկերությունը որպես իրավաբանական անձ համարվում է ստեղծված պետական ​​գրանցման պահից: Հենց այս պահից է, որ հասարակությունը ձեռք է բերում ձեռնարկատիրական գործունեություն ծավալելու իրավունք։

Հասարակության հիմնադիրները կարող են լինել քաղաքացիները և (կամ) իրավաբանական անձինք:

Պետական ​​մարմինները և տեղական ինքնակառավարման մարմինները չեն կարող հանդես գալ որպես բաժնետիրական ընկերության հիմնադիրներ, եթե այլ բան նախատեսված չէ դաշնային օրենքով: Սա բացատրվում է նրանով, որ ընկերության գործունեությանը այդ մարմինների մասնակցությամբ պայմաններ կստեղծվեն անբարեխիղճ մրցակցության համար, քանի որ պետական ​​մարմինների և տեղական ինքնակառավարման մարմինների մասնակցությամբ հասարակությունը, բնականաբար, ավելի մեծ հնարավորություններ կունենա. բիզնեսի համար, քան մի հասարակության, որտեղ նման մասնակիցներ չկան։

Արտադրական կոոպերատիվ

Արտադրական կոոպերատիվ(արտել) քաղաքացիների կամավոր միավորում է համատեղ արտադրական գործունեության կամ այլ տնտեսական գործունեության համար, որը հիմնված է անձնական աշխատանքային մասնակցության և իր անդամների (մասնակիցների) գույքային բաժնետոմսերի համախմբման վրա (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 107-րդ հոդված): ):

Արտադրական կոոպերատիվը կարող է զբաղվել տարբեր տնտեսական գործունեությամբ՝ արդյունաբերական և գյուղատնտեսական ապրանքների արտադրություն, առևտուր, սպառողական ծառայություններ։ Արտադրական կոոպերատիվի յուրաքանչյուր անդամ պարտավոր է անձնական աշխատանքով մասնակցել կոոպերատիվի աշխատանքներին, ինչը նրա կարևոր հատկանիշներից է։ Ուստի պատահական չէ, որ արտադրական կոոպերատիվը պաշտոնապես կոչվում է նաև արտել։

Հիմնական փաստաթուղթը, որի հիման վրա գործում է արտադրական կոոպերատիվը, կանոնադրությունն է։ Այն հաստատվում է կոոպերատիվի անդամների ընդհանուր ժողովի կողմից, որի ստեղծման համար պահանջվում է առնվազն հինգ մարդ:

Արտադրական կոոպերատիվի կանոնադրության մեջ պետք է նշվեն հետևյալ տվյալները՝ գտնվելու վայրը, կառավարման կարգը, բաժնետոմսերի ներդրման չափը, կոոպերատիվի անդամների աշխատանքին մասնակցելու կարգը և շատ ավելին: Արտադրական կոոպերատիվի գույքը նրա սեփականությունն է և բաժանված է բաժնետոմսերի։ Արտադրական կոոպերատիվում ստեղծվում են կառավարման մարմիններ։ Բարձրագույն մարմինը նրա անդամների ընդհանուր ժողովն է։ Կոոպերատիվի գործերի ընթացիկ կառավարումը կարող է իրականացնել խորհուրդը և նախագահը։ Արտադրական կոոպերատիվում դիտորդ խորհուրդ կարող է ստեղծվել, եթե կոոպերատիվի անդամների թիվը հիսունից ավելի է: Արտադրական կոոպերատիվի կառավարման մարմինների իրավասությունը սահմանվում է օրենքով և կանոնադրությամբ

Իրավասություն – իրավունքների և պարտականությունների մի շարք, որոնք ունի իրավաբանական անձի կառավարման մարմինը՝ իր առջև ծառացած խնդիրները լուծելու համար։

Արվեստի 3-րդ կետի համաձայն. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 110-ը, ընդհանուր ժողովի բացառիկ իրավասությունը ներառում է.

կոոպերատիվի կանոնադրության փոփոխություն.

այլ կառավարման մարմինների ձևավորում.

ընդունելություն և հեռացում կոոպերատիվի անդամներից և այլք:

Բացառիկ իրավասություն՝ իրավասություն, որը կարող է իրականացնել միայն իրավաբանական անձի կառավարման բարձրագույն մարմինը։

Արտադրական կոոպերատիվի անդամության դադարեցումը կարող է տեղի ունենալ կամ կոոպերատիվի անդամի խնդրանքով, կամ նրա բացառման դեպքում, ինչպես նաև այլ հիմքերով (օրինակ՝ մահվան դեպքում):

Պետական ​​և քաղաքային ունիտար ձեռնարկություններ

Ունիտար ձեռնարկություն- առևտրային կազմակերպություն, որը սեփականություն չունի իրեն վերագրված գույքի նկատմամբ. Այս ձեռնարկության սեփականությունն անբաժանելի է, ինչը նշանակում է բաժնետոմսերով, բաժնետոմսերով, այդ թվում՝ աշխատողների միջև դրա բաշխման անհնարինությունն ու անթույլատրելիությունը։ Այս տեսքով կարող են ստեղծվել պետական ​​և մունիցիպալ ձեռնարկություններ, հետևաբար նրանց սեփականությունը պետական ​​և քաղաքային սեփականություն է։ Ձեռնարկությունն իրեն վերապահված գույքի նկատմամբ ունի տնտեսական կառավարման կամ գործառնական կառավարման իրավունք:

«Տնտեսական կառավարման իրավունք» և «գործառնական կառավարման իրավունք» հասկացությունները պահանջում են ավելի մանրամասն քննարկում:

Տնտեսական կառավարման իրավունք- ձեռնարկության (պետական ​​կամ քաղաքային) սեփականություն ունենալու, օգտագործելու և տնօրինելու իրավունքը, բայց որոշակի սահմաններում, որոնք սահմանված են Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքով:

Ձեռնարկությունն իրավունք չունի տնօրինել անշարժ գույքը առանց սեփականատիրոջ համաձայնության՝ վաճառել, վարձակալել կամ գրավ դնել: Անշարժ գույք նշանակում է՝ հողամասեր և այն ամենը, ինչը սերտորեն կապված է հողի հետ՝ շենքեր, շինություններ։ Ձեռնարկությունն իրավունք ունի իր հայեցողությամբ տնօրինելու մնացած գույքը:

Գործառնական կառավարման իրավունք -գույքը, ինչպես անշարժ, այնպես էլ շարժական, տնօրինելու իրավունքը միայն սեփականատիրոջ համաձայնությամբ.

Գործառնական կառավարման իրավունքի հիման վրա գույքը վերագրվում է ստեղծված ունիտար ձեռնարկություններին, որոնք կոչվում են «պետական ​​սեփականություն»։ Դրանք կարող են ստեղծվել Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության որոշմամբ դաշնային սեփականությունում գտնվող գույքի հիման վրա (դաշնային կառավարության ձեռնարկություն): Նման ձեռնարկությունը լուծարվում և վերակազմակերպվում է միայն Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության որոշմամբ: Ձեռնարկության բաղկացուցիչ փաստաթղթերում պետք է անպայման նշվի, որ այն պետական ​​է:

Ոչ առևտրային կազմակերպություններ – իրավաբանական անձինք, որոնց նպատակը քաղաքացիների սոցիալական, մշակութային և այլ ոչ նյութական կարիքների բավարարումն է:

Ոչ առևտրային կազմակերպությունների իրավական կարգավիճակը որոշվում է Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքով և տարբեր տեսակի ոչ առևտրային կազմակերպությունների վերաբերյալ հատուկ օրենսդրությամբ:

Ավելի կոնկրետ, ոչ առևտրային կազմակերպությունը կազմակերպություն է, որն իր գործունեության հիմնական նպատակը չունի շահույթ ստանալը և չի բաշխում ստացված շահույթը մասնակիցների միջև (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 50-րդ հոդվածի 1-ին կետ և Ռուսաստանի Դաշնության «Ոչ առևտրային կազմակերպությունների մասին» օրենքի 2-րդ հոդվածի 1-ին կետը.

Ոչ առևտրային կազմակերպությունների հետ առնչվող իրավաբանական անձինք ստեղծվում են սպառողական կոոպերատիվների, հասարակական կամ կրոնական կազմակերպությունների, բարեգործական և այլ հիմնադրամների տեսքով:

Սպառողական կոոպերատիվ

Սպառողական կոոպերատիվ- քաղաքացիների և իրավաբանական անձանց կամավոր միավորում անդամության հիման վրա՝ մասնակիցների նյութական և այլ կարիքները բավարարելու նպատակով, որն իրականացվում է նրա անդամների գույքային ներդրումները համատեղելու միջոցով. Սպառողական կոոպերատիվներն իրենց գործունեության բնույթով շատ բազմազան են՝ բնակարանաշինություն, ավտոտնակ, այգեգործական և այլն։ Սպառողական կոոպերատիվի, ինչպես նաև արտադրական կոոպերատիվի անդամներ կարող են լինել 16 տարին լրացած անչափահասները:

Ներկայումս ընդունվել և գործում է Ռուսաստանի Դաշնության «Գյուղատնտեսական կոոպերատիվների մասին» օրենքը, որը պարունակում է հոդվածներ, որոնք որոշում են գյուղական վայրերում սպառողական կոոպերատիվների գործունեության կարգավիճակը և կարգը: Սպառողական կոոպերատիվները, ինչպես և այլ ոչ առևտրային կազմակերպությունները, իրավունք ունեն զբաղվելու ձեռնարկատիրական գործունեությամբ, սակայն ստացված եկամուտը, ի տարբերություն այլ ոչ առևտրային կազմակերպությունների, բաշխվում է կոոպերատիվի անդամների միջև: Սպառողական կոոպերատիվ- Անդամակցության հիման վրա անձանց միավորումը՝ ապրանքների և ծառայությունների սեփական կարիքները հոգալու նպատակով, սկզբնական գույքը, որը բաղկացած է բաժնետոմսերից. Սպառողական կոոպերատիվի բաժնետերեր կարող են լինել 16 տարին լրացած քաղաքացիները և իրավաբանական անձինք: Սպառողական կոոպերատիվների անդամներ կարող են լինել և՛ քաղաքացիներ, և՛ իրավաբանական անձինք, և անհրաժեշտ է առնվազն մեկ քաղաքացու ներկայություն, հակառակ դեպքում կոոպերատիվը կվերածվի իրավաբանական անձանց միավորման։

Սպառողական կոոպերատիվները ներառում են.

Սպառողական կոոպերատիվներն ունեն մի շարք տարբերակիչ առանձնահատկություններ.

Սպառողական կոոպերատիվը ստեղծվում և գործում է իր անդամների նյութական և այլ կարիքները բավարարելու համար.

Կոոպերատիվը կարող է իրականացնել ձեռնարկատիրական գործունեության որոշակի տեսակներ, որոնցից ստացված եկամուտը կարող է բաշխվել կոոպերատիվի անդամների միջև կամ ուղղվել նրա ընդհանուր ժողովի կողմից որոշված ​​այլ կարիքների:

Սպառողական կոոպերատիվը ստեղծվում և գործում է հետևյալ սկզբունքների հիման վրա.

Կամավոր մուտք դեպի սպառողական հասարակություն և դուրս.

Մուտքի և բաժնետիրական վճարների վճարման պարտավորություն.

Սպառողների հասարակության դեմոկրատական ​​կառավարում (մեկ բաժնետեր՝ մեկ ձայն, պարտադիր հաշվետվողականություն այլ կառավարման մարմինների սպառողական հասարակության ընդհանուր ժողովին, վերահսկիչ մարմիններին, բաժնետիրոջ ազատ մասնակցությունը սպառողական հասարակության ընտրված մարմիններում).

Սպառողական կոոպերատիվի տնտեսական կամ այլ գործունեությանը մասնակցող բաժնետերերի կողմից փոխօգնություն և տրամադրում, տնտեսական օգուտներ.

Կոոպերատիվ վճարումների չափի սահմանափակումներ (կոոպերատիվ վճարումները սպառողական կոոպերատիվի եկամտի մի մասն են, որը բաշխվում է բաժնետերերի միջև՝ սպառողական կոոպերատիվի տնտեսական գործունեությանը նրանց մասնակցությանը կամ նրանց բաժնետոմսերին համապատասխան, եթե այլ բան նախատեսված չէ Կոոպերատիվի կանոնադրությամբ. սպառողական կոոպերատիվ);

Սպառողական հասարակության գործունեության վերաբերյալ տեղեկատվության առկայություն բոլոր բաժնետերերի համար.

Կառավարման և վերահսկման մարմիններում կանանց հնարավորինս լայն ներգրավվածություն.

Բաժնետերերի մշակութային մակարդակի բարձրացման մտահոգությունները.

Սպառողական կոոպերատիվի միակ բաղկացուցիչ փաստաթուղթը նրա կանոնադրությունն է, որը հաստատվում է բարձրագույն մարմնի՝ կոոպերատիվի անդամների ընդհանուր ժողովի կողմից։ Սպառողական կոոպերատիվի անվանումը պետք է պարունակի կոոպերատիվի հիմնական նպատակի նշում, ինչպես նաև «կոոպերատիվ» բառը կամ «սպառողական հասարակություն» կամ «սպառողների միություն» բառերը:

Սպառողական կոոպերատիվի գույքը պատկանում է նրան սեփականության իրավունքի հիման վրա, և բաժնետերերը պահպանում են միայն այդ գույքի նկատմամբ պարտավորության իրավունքները: Սպառողական կոոպերատիվը պատասխանատվություն է կրում իր պարտավորությունների համար իր գույքով, պատասխանատու չէ բաժնետերերի պարտավորությունների համար։ Կոոպերատիվի վնասները ծածկվում են լրացուցիչ մուծումներով։

Հիմնադրամներ

Հիմնադրամներստեղծված քաղաքացիների կամ քաղաքացիների և իրավաբանական անձանց կողմից համատեղ, կամ միայն իրավաբանական անձանց կողմից։ Որպես շահույթ չհետապնդող կազմակերպություն՝ հիմնադրամը նպատակ ունի բավարարել ոչ նյութական կարիքները։ Օրինակ՝ կարող են ստեղծվել սպառողների պաշտպանության հիմնադրամներ։ Հիմնադրամը կարող է իրեն վերապահված գույքն օգտագործել միայն կանոնադրությամբ սահմանված նպատակներին հասնելու համար։ Գույքը պատկանում է նրան սեփականության իրավունքով։ Սա ներառում է ոչ միայն այն գույքը, որը հիմնադրամը ձեռք է բերում իր գործունեության արդյունքում, այլեւ հիմնադիրների կողմից իրեն փոխանցված գույքը։ Հիմնադրամները, ինչպես և այլ ոչ առևտրային կազմակերպությունները, կարող են զբաղվել ձեռնարկատիրությամբ: Տվյալ դեպքում հիմնադրամի նկատմամբ կիրառվում են ոչ առևտրային իրավաբանական անձանց ձեռնարկատիրական գործունեության կարգը կարգավորող ընդհանուր կանոնները: Ձեռնարկատիրական գործունեություն իրականացնելու համար հիմնադրամները ստեղծում են բիզնես ընկերություններ կամ մասնակցում դրանց (օրինակ՝ հանդես են գալիս որպես բաց կամ փակ ընկերության բաժնետերեր, հիմնում են սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություններ և այլն)։ Այնուամենայնիվ, բարեգործական հիմնադրամներն իրավունք ունեն մասնակցել բիզնես ասոցիացիաներին միայն որպես իրենց միակ անդամներ (Բարեգործական գործունեության մասին օրենքի 12-րդ հոդված):

Հիմնադրամի իրավական կարգավիճակի առանձնահատկություններից մեկն այն է, որ հիմնադրամը պարտավոր է տարեկան հրապարակել իր գույքի օգտագործման վերաբերյալ հաշվետվությունները։ Հիմնադրամի աշխատանքի նկատմամբ ներքին վերահսկողությունն իրականացնում է հոգաբարձուների խորհուրդը, որը գործում է կամավոր հիմունքներով։ Այն ստեղծվում է հիմնադրամի հիմնադիրների կողմից հաստատված կանոնադրության հիման վրա։

Անհրաժեշտ է նշել հիմնադրամի լուծարման գործընթացի առանձնահատկությունները. Այն կարող է լուծարվել միայն դատարանի որոշման հիման վրա։ Նման որոշում կայացնելու համար պահանջվում է շահագրգիռ կողմերի հայտարարություն: Սա, առաջին հերթին, և երկրորդը, պետք է լինեն հիմքեր, որոնք ուղղակիորեն նախատեսված են օրենքով. եթե հիմնադրամի գույքը բավարար չէ իր նպատակները կատարելու համար, և նման գույք ստանալու հավանականությունը պատրանքային է. եթե հիմնադրամն իր գործունեության մեջ շեղվում է այն նպատակներից, որոնք նշված են կանոնադրությամբ և այլոց (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 119-րդ հոդված): Օրենքում պետք է հստակ նշված լինեն հիմնադրամի լուծարման այլ հիմքերը: Արվեստի համաձայն. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 65-րդ հոդվածի համաձայն, ֆոնդը կարող է ընդհանուր հիմունքներով դատարանի որոշմամբ ճանաչվել անվճարունակ (սնանկ):

հաստատություններ

Սա իրավաբանական անձ է, որը ստեղծվել է սեփականատիրոջ կողմից ոչ առևտրային գործառույթներ իրականացնելու նպատակով։ Այն ամբողջությամբ կամ մասամբ ֆինանսավորվում է սեփականատիրոջ կողմից: Հաստատությունն են պետական ​​մարմինները, իրավապահ մարմինները (ոստիկանություն, հարկային ոստիկանություն), ուսումնական հաստատությունները (դպրոցներ, ակադեմիաներ, բուհեր) և այլն։ Այսինքն՝ հիմնարկների օգնությամբ իրականացվում են կառավարման գործառույթներ, մատուցվում են հանրակրթական ծառայություններ։

Սեփականության նկատմամբ ինստիտուցիոնալ իրավունքները բավականին սահմանափակ են։ Այն (գույքը) վերագրվում է հիմնարկին՝ գործառնական կառավարման իրավունքի հիման վրա։ Դուք արդեն գիտեք, թե որն է օպերատիվ կառավարման իրավունքի էությունը։ Իր պարտավորությունների համար հիմնարկը պատասխանատվություն է կրում միայն կանխիկ, բայց ոչ մի դեպքում գույքով։ Եթե ​​հիմնարկը չունի բավարար միջոցներ պարտքերը մարելու համար, ապա սեփականատերը պետք է օգնության գա որպես լրացուցիչ (դուստր պատասխանող):

Հիմնարկի բաղկացուցիչ փաստաթուղթը կանոնադրությունն է, որը հաստատում է գույքի սեփականատերը։ Հիմնարկի անվանումը ցույց է տալիս գույքի սեփականատերը և հաստատության գործունեության բնույթը:

Օրենսդրության համաձայն՝ ոչ առևտրային կազմակերպությունները կարող են ստեղծվել այլ կազմակերպչական և իրավական ձևերով։ Դրանք կարող են լինել շահույթ չհետապնդող գործընկերություններ, ինքնավար ոչ առևտրային կազմակերպություններ: Կրոնական կազմակերպությունները նույնպես դասակարգվում են որպես շահույթ չհետապնդող կազմակերպություններ: Կրոնական կազմակերպությունների ստեղծման և գործունեության կարգը սահմանվում է Ռուսաստանի Դաշնության հատուկ իրավական ակտերով:

Եզրափակելով՝ նշում ենք, որ առևտրային և ոչ առևտրային կազմակերպությունների մասին օրենսդրության մանրակրկիտ իմացությունը պայմաններ է ստեղծում ոչ միայն ձեռնարկատերերի որակյալ գործունեության համար, այլև յուրաքանչյուր քաղաքացու գործունեության անբաժանելի մասն է։

Ոչ առևտրային կազմակերպությունների կազմակերպչական և իրավական ձևերը.

Քաղաքացիները, իրենց նպատակին հասնելու համար, միավորվում են համայնքներում և կազմակերպություններում, որոնք հնարավորություն են տալիս ռացիոնալ օգտագործել իրենց խնայողությունները: Նախատեսվածն իրականացնելու համար անհրաժեշտ է կազմակերպել իրավաբանական անձ, որը, կախված առաջադրանքից, լինում է առևտրային և ոչ առևտրային։

Միևնույն ժամանակ, ձեռնարկության և սեփականատերերի միջև իրավահարաբերությունների բնույթը կարող է ձևավորվել այնպես, որ հիմնադիրները կորցնեն իրենց իրավունքները իրենց ներդրումների նկատմամբ, քանի որ նրանք անցնում են ձեռնարկությանը կամ պահպանում են ներդրումների սեփականության իրավունքը, և ձեռնարկությունն իրավունք չունի դրանց վրա հույս դնել։

Այս դասակարգումն անհրաժեշտ է բիզնեսի ձևավորման ուղղությունը որոշելու համար։

Օրինակ՝ առևտրային կառույցները հետապնդում են մեկ նպատակ՝ ստանալ նյութական օգուտ, մինչդեռ ոչ առևտրային կառույցներն իրավունք չունեն առաջնահերթություն տալ եկամուտների ստացմանը և այն բաշխել հասարակությունների մասնակիցների միջև։

Նման դասակարգման համաձայն՝ օրենսդիրը կարգավորում է որոշակի իրավաբանական անձի գործունեության և ձևավորման առանձնահատկությունները:

Սեփականության ինչպիսի ձև ընտրել ՍՊԸ-ի և անհատ ձեռնարկատիրոջ համար, տես այստեղ.

Օրենսդրական դաշտը

Բոլոր հնարավոր իրավական ձևերը նշված են Համառուսական դասակարգիչում, որը ընդունվել և ուժի մեջ է մտել Դաշնային գործակալության 2012 թվականի թիվ 505 հրամանով:

Բացի այդ, այս հայեցակարգի սահմանումը տրված է Արվեստում: Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 48. Իրավաբանական անձանց բիզնեսի հատուկ ձևերը նշվում են.

• Արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 69, 82 - լիարժեք և հավատքի վրա հիմնված գործընկերության հայեցակարգի սահմանում.
• Արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 87, 96 - ՍՊԸ;
• Արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 106.1 - արդյունաբերական կոոպերատիվ կառույցների աշխատանքի կարգավորում.
• ФЗ № 380 - տնտեսական գործընկերություն;
• Արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 86.1 - գյուղացիական տնտեսություն.
• Արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 113 - ունիտար ձեռնարկություններ.

Հոդված 48. Իրավաբանական անձի հասկացությունը

1. Իրավաբանական անձը կազմակերպություն է, որն ունի առանձին գույք և պատասխանատու է իր պարտավորությունների համար, կարող է իր անունից ձեռք բերել և իրականացնել քաղաքացիական իրավունքներ և կրել քաղաքացիական պարտավորություններ, դատարանում լինել հայցվոր և պատասխանող։
2. Իրավաբանական անձը պետք է գրանցված լինի իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում սույն օրենսգրքով նախատեսված կազմակերպաիրավական ձևերից մեկով:
3. Իրավաբանական անձինք, որոնց սեփականության նկատմամբ իրենց հիմնադիրներն ունեն իրական իրավունքներ, ներառում են պետական ​​և մունիցիպալ միավոր ձեռնարկությունները, ինչպես նաև հիմնարկները:
Իրավաբանական անձինք, որոնց նկատմամբ նրանց անդամներն ունեն կորպորատիվ իրավունքներ, ներառում են կորպորատիվ մարմինները (հոդված 65.1):
4. Ռուսաստանի Դաշնության Կենտրոնական բանկի (Ռուսաստանի բանկի) իրավական կարգավիճակը որոշվում է Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրությամբ և Ռուսաստանի Դաշնության Կենտրոնական բանկի մասին օրենքով:

Իրավաբանական անձի կարգավիճակ ունեցող ձեռնարկությունների դասակարգում

Ըստ դասակարգչի, յուրաքանչյուր իրավաբանական անձ, կախված սահմանումից, պատկանում է այն տեսակին.

1. Առևտրի և հարստության համար ստեղծված կառույցներ.

• Բիզնես գործընկերություններ և հասարակություններ;
• ստեղծվել է պետության կամ քաղաքապետարանի կողմից.
• Տնտեսական գործընկերություն և գյուղացիական գյուղատնտեսություն.

1. Առևտրային շահեր չհետապնդելը.

• Սպառողական կոոպերատիվներ;
• Կրոնական և հասարակական շահեր ունեցող հասարակություններ.
• Հիմնարկները, որոնք ֆինանսավորվում են ստեղծողի կողմից ամբողջությամբ կամ մասամբ.
• Ասոցիացիաների միություն;
• Կազակական հասարակություն.

Ինչու է անհրաժեշտ այս դասակարգումը

Իրավաբանական հասարակությունները դասակարգվում են հետևյալ խնդիրները որոշելու համար.

• Գործունեության նպատակը, ինչ նպատակով է ստեղծվել ընկերությունը, հարստացնելու կամ ոչ առևտրային ուղղվածության այլ խնդիրներ լուծելու համար.
• Ձևն ինքնին նշանակում է օրենքով սահմանված թույլատրելի ձեռնարկատիրական կառույցներ.
• Իրավաբանական անձի և ստեղծողի միջև իրավահարաբերությունների բնույթը նշանակում է հիմնադիրների՝ ձեռնարկության սեփականության իրավունքի առկայություն կամ բացակայություն:

Իրավաբանական անձի հիմնական հատկանիշները.

Առևտրային կառույցներ և դրանց բնութագրերը

Առևտրի համար ձեռքբերումների հիմնական նպատակը համարվում է հարստության ավելացումը, նման ձեռնարկությունների տարածված տեսակներից են հետևյալը.

Բիզնես գործընկերություններ

Նման կազմակերպությունների կապիտալը ձևավորվում է սեփական կապիտալի ներդրմամբ: Այս գործընկերությունները բաժանված են ամբողջական և «հավատքի վրա»: Բացի այդ, դրանք սահմանափակ պատասխանատվությամբ և բաժնետիրական են:

Ավելին, յուրաքանչյուր ընկերություն օժտված է որոշակի իրավական նրբերանգներով.

• Ընդհանուր գործընկերությունը բնութագրվում է մասնակիցների անվերապահ պատասխանատվությամբ իրենց սեփական ունեցվածքով պարտավորությունների համար, այդ կազմավորումները բավականին ռիսկային են: դուք կսովորեք, թե ինչպես ստեղծել ընդհանուր գործընկերություն և ինչ փաստաթղթեր են անհրաժեշտ դրա համար.
• Սահմանափակ ընկերակցությունում, բացի ընդհանուր գործընկերներից, կան ներդրողներ, ովքեր չկատարված պարտավորությունների դեպքում ռիսկի են դիմում կորցնել իրենց ներդրումները: Սահմանափակ գործընկերության մասնակիցների իրավունքներն ու պարտականությունները.

Կարևոր է. Ռուսաստանում նման հասարակությունները տարածված չեն։ Նրանցից բացի կան.

• ՍՊԸ - այս հասարակությունում կան մասնակիցներ, ովքեր որոշակի ներդրում են ունեցել դրանում, իսկ չկատարված պարտավորությունների դեպքում նրանք պատասխանատու են միայն այս ներդրման համար՝ չկորցնելով անձնական ունեցվածքը.
• ԲԲԸ - ՍՊԸ-ի հետ շատ ընդհանրություններ ունի, բացառությամբ սեփականության ձևի անվանման, այստեղ հիմնադիրները բաժնետոմսի փոխարեն ունեն որոշակի քանակությամբ բաժնետոմսեր: Այդ կառույցները փակ են՝ բաժնետոմսերը բաշխվում են կանխորոշված ​​անձանց միջև, հանրայինը՝ բաժնետոմսերի հրապարակային առաջարկի իրավունքով։

Արտադրական կոոպերատիվ

Դա կամավոր ձևավորված գործունեության տարբերակ է՝ մեկ արտադրական կամ այլ նպատակի հասնելու համար։ Դրանց հիմնական նրբերանգը քաղաքացիների անձնական կամավոր մասնակցությունն է գործունեության գործընթացին։

Գյուղացիական ֆերմա

Այս ասոցիացիան հիմնված է մասնակիցների ընտանեկան կապերի վրա, բայց դա անհրաժեշտ չէ՝ ստեղծելով այն գյուղատնտեսական աշխատանք շահույթ ստանալու նպատակով։

Նման տնտեսությունը պետք է ունենա ղեկավար, ով անվերապահ առաջնորդն է։ Ֆերմայի վերաբերյալ բոլոր որոշումները կայացնում է ընդհանուր ժողովը, նույնը ընդհանուր սեփականությունն է։

Ունիտար կառույցներ

Այդ ձեռնարկությունները ստեղծված են պետական ​​մակարդակով խնդիրներ լուծելու, բնակչությանը սակավ սննդով ապահովելու, անհրաժեշտ հագուստ կարելու և այլն։ Ձեռնարկություններին սեփականության համար հատկացվում է որոշակի գույք, դա կարող է լինել մի ամբողջ տնտեսական համալիր, բայց միաժամանակ սեփականության իրավունք չունեն։

Քանի որ նման ձեռնարկությունները ստեղծվում են իշխանությունների կողմից, սեփականության իրավունքը մնում է սեփականատիրոջը: Բացի այդ, նրանք պետք է համաձայնեցնեն արտադրության ցանկացած որոշում ստեղծողի հետ:

Շահույթ չհետապնդող կազմավորումներ

Դրանք ձևավորվում են ցանկացած այլ նպատակով, քան կոմերցիոն, դա կարող է լինել գլոբալ հասարակական խնդիրների լուծումներ, կրոնական կազմակերպություններ, բարեգործական հիմնադրամներ։

Կարևոր է. այս ընկերություններին արգելվում է առաջնահերթություն տալ առևտրային գործունեությանը:Դրանք ձևավորվում են այնպիսի ոլորտներում, ինչպիսիք են լրատվամիջոցները, կրթությունը, հետաքրքրություն ներկայացնող համայնքները:

Կազմակերպչական և իրավական ձևերի տարատեսակներ.

Ոչ առևտրային կազմակերպությունները կապված են.

• Սպառողական կոոպերատիվներ - մարդկանց կամավոր միավորում և նրանց ունեցվածքը սեփական աջակցության համար, գոյություն ունի բաժնետոմսերի ներդրման հիման վրա, դրան անդամակցությունը մի քանի տեսակի է՝ ընտրելու իրավունքով և միայն օրենքով սահմանված դեպքերում.
• Համայնքային և հավատքի համայնքներ, որոնք համախմբում են մարդկանց ոչ առևտրային նպատակներով, նույն աշխարհայացքով կամ հոգևոր կարիքներով: Այս հասարակության մասնակիցներն ամբողջությամբ զրկված են նվիրաբերված գույքի նկատմամբ սեփականության իրավունքից, հասարակությունն իրավունք ունի զբաղվել ձեռներեցությամբ՝ ներքին կարիքներին հասնելու համար.
• Հիմնադրամներ - գոյություն ունեն կամավոր ներդրումների և նվիրատվությունների հիման վրա, որոնք ձևավորվել են հանրային, սոցիալական և կրթական խնդիրների լուծման համար: Անդամակցությունը իսպառ բացակայում է, նրանք իրավունք ունեն ձեռնարկատիրական գործունեության, ներառյալ հիմնական նպատակներին հասնելու համար ձեռնարկատիրական սուբյեկտների ձևավորումը.
• Ասոցիացիաներ և արհմիություններ - ստեղծվում են անդամակցության հիման վրա մասնագիտական ​​և սոցիալապես օգտակար հարցեր լուծելու համար, սեփական շահերը պաշտպանելու համար, սովորաբար նման կազմավորումներն առաջանում են առևտրով զբաղվող մի քանի իրավաբանական անձանց միաձուլման արդյունքում.
• Կազակական համայնքներ - դրանց կարգավորման համար կա առանձին օրենսդրական ակտ, որը ստեղծվել է կամավոր ծառայության նպատակով.
• Հաստատություններ - ստեղծվում են սեփականատիրոջ կողմից կառավարչական, մշակութային կամ այլ նպատակներին հասնելու համար, դրանք մասամբ ամբողջությամբ ֆինանսավորվում են նրա կողմից:

Կարևոր է. այդ ձեռնարկությունների գործունեության հիմնական նպատակները նշված են Կանոնադրության մեջ, համաձայն որի կազմակերպությունը պետք է խստորեն հետևի:

Միևնույն ժամանակ, շահույթ չհետապնդող կազմակերպությունն իրավունք ունի ունենալ այնքան մասնակից, որքան շահագրգիռ կողմեր ​​կան, և նրանցից յուրաքանչյուրն իրավունք ունի մասնակցելու կառավարման գործընթացին, քանի որ կանոնադրությունը ձեռնարկությունների մեծ մասում. նախատեսում է ընդհանուր ժողովի լիազորությունների բավականին լայն շրջանակ:

Առանց իրավաբանական անձի կարգավիճակի բիզնեսով զբաղվելը

Բացի իրավաբանական անձի ձևավորումից, հնարավոր է զբաղվել առևտրով՝ ստանալով անհատ ձեռնարկատիրոջ կարգավիճակ, որը քաղաքացիական հարաբերությունների լիարժեք սուբյեկտ է։ Ձեռնարկատեր դառնալը հասանելի է չափահաս տարիքից՝ գրանցվելով պետական ​​կառույցներում:

Անհատ ձեռնարկատիրոջ թերությունը, ի տարբերություն իրավաբանական անձի, լրիվ պատասխանատվություն է կրում իր ողջ ունեցվածքով երրորդ անձանց նկատմամբ պատասխանատվության դեպքում: Նա կարող է կորցնել ամեն ինչ, այդ թվում՝ ֆիզիկական անձի կարգավիճակում ձեռք բերված գույքը։

Կարևոր է. այնուամենայնիվ, կա նաև դրական գործոն՝ ցանկացած տեսակի գործունեության իրականացման հասանելիություն՝ առանց կանոնադրությունների և այլ բաղկացուցիչ փաստաթղթերի լրացուցիչ ստեղծման:

Բացի անհատական ​​ձեռներեցությունից, կան ձեռնարկատիրական գործունեություն իրականացնելու ևս մի քանի եղանակներ՝ առանց ձեռնարկություն ստեղծելու՝ մասնաճյուղեր, որոնք հանդես են գալիս որպես իրավաբանական անձինք և ներկայացուցչություններ, որոնց գործունեությունն ուղղված է բիզնեսի շահերի և իրավունքների պաշտպանությանը:

Եզրակացություն

Կազմակերպչական և իրավական ձևերի թվարկված բոլոր տեսակները ցույց են տալիս, որ օրենսդրությունը լայն հիմք է ստեղծել այս նպատակին հասնելու համար բիզնեսի անհրաժեշտ տեսակը որոշելու հնարավորության համար:

Սեփականության ձևերի տեսակները քննարկվում են այս տեսանյութում.

Ընկերություն ստեղծելիս յուրաքանչյուր ձեռնարկատեր պետք է որոշի իր կազմակերպչական և իրավական ձևը, որը համապատասխանում է Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքին: Ձեռնարկատիրական գործունեության ամենապարզ կազմակերպչական և իրավական ձևը անհատ ձեռներեցն է (ձեռներեց առանց իրավաբանական անձի):

Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 23-րդ հոդվածի հիման վրա քաղաքացիներն իրավունք ունեն ձեռնարկատիրական գործունեություն իրականացնել առանց իրավաբանական անձ ձևավորելու: Սույն լիազորությունն ուժի մեջ է մտնում քաղաքացու՝ որպես անհատ ձեռնարկատեր պետական ​​գրանցման պահից։

Քաղաքացիների ձեռնարկատիրական գործունեության այս տեսակի նկատմամբ կիրառվում են կանոններն ու պահանջները (նշված Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքում), որոնք կարգավորում են իրավաբանական անձանց՝ առևտրային կազմակերպությունների գործունեությունը, եթե այլ իրավական ակտերով առանձին այլ բան նախատեսված չէ:

Ըստ այդմ, ծառայությունների ոլորտում և սպառողական շուկայում անհատ ձեռնարկատերը իրավաբանական անձանց հետ հավասար դիրքերում գործող ֆիզիկական անձ է:

Անհատ ձեռնարկատերը (անհատ ձեռնարկատերը) իրավունք ունի.

• բացել ձեր ընթացիկ հաշիվը բանկային հաստատությունում.
• ձեր ապրանքային նշանը;
• գործարքների կնքում և գործարար պայմանագրերի կնքում.
• բանկային վարկ ստանալ;
• հարկերի ինքնուրույն վճարում;
• իրավաբանական անձանց հետ գույքային վեճերում լինել հայցվոր և պատասխանող դատարանում (ներառյալ արբիտրաժ).
• աշխատանքային պայմանագրի հիման վրա այլ քաղաքացիների վարձու աշխատանքի օգտագործումը և այլն։

Անհատ ձեռնարկատեր լինելու առավելությունները ներառում են.

• շատ պարզեցված և կարճ ընթացակարգ ինչպես գրանցման, այնպես էլ լուծարման համար.
• եկամտահարկի դրույքաչափը շատ ավելի ցածր է, քան իրավաբանական անձանցը.
• հաշվետվության և հաշվառման պարզեցված ընթացակարգ.
• անհատ ձեռնարկատերերը հաշվառված չեն պետական ​​վիճակագրական կոմիտեում.

Նոր բիզնեսի կազմակերպման սկզբնական փուլի համար միասնական տնտեսվարող սուբյեկտը ամենահարմար ձևն է։ Հաջող գործունեության դեպքում անհատ ձեռներեցը կկարողանա ձեռք բերել անհրաժեշտ կապիտալ և փորձ ավելի մեծ բիզնես տեղափոխվելու համար՝ իրավաբանական անձի ձևավորմամբ։

Հարմար իրավական ձևի ընտրության որոշիչ գործոններն են բիզնեսի ծավալներն ու ուղղությունները, համահիմնադիրների (խաղացողների) թիվը և ընկերության գործունեությունը շուկայական տնտեսության պայմաններում: Իրավաբանորեն իրավաբանական անձինք բաժանվում են ոչ առևտրային և առևտրային կազմակերպությունների: Փոքր ձեռնարկության կարգավիճակ կարող են ստանալ միայն այն կազմակերպությունները, որոնց հիմնական նպատակը շահույթ ստանալն է։

Առևտրային կազմակերպություններն իրենց հերթին կարող են ստեղծվել տարբեր կազմակերպչական և իրավական ձևերով, մասնավորապես՝ որպես բիզնես գործընկերություններ, որպես բիզնես հասարակություններ, որպես արտադրական կոոպերատիվներ (արտելներ): Քանի որ փոքր ձեռնարկությունների կանոնադրական կապիտալում պետության մասնաբաժինը չի կարող 25%-ից ավելի լինել, դրանք չեն կարող ստեղծվել մունիցիպալ և պետական ​​ձեռնարկությունների տեսքով, որոնց համար պետության բաժինը 100% է:

Կազմակերպչական և իրավական ձև: Բիզնես գործընկերություններ

Բիզնես գործընկերությունները և բիզնես ընկերությունները բոլորն առևտրային կազմակերպություններ են, որոնց կանոնադրական կապիտալը բաժանված է բաժնետոմսերի (ներդրումների):

Կանոնադրական կապիտալը նախատեսված է երաշխավորելու կատարվող գործառնությունները (գործարքները) և հանդիսանում է տնտեսական գործունեության հիմքը: Կանոնադրական կապիտալի չափը նշված է ընկերության կանոնադրության մեջ: Գործարար գործընկերությունը կարող է ստեղծվել լիակատար գործընկերության և սահմանափակ գործընկերության (սահմանափակ գործընկերության) ձևերով:

Բիզնես ընկերությունը կարող է ստեղծվել որպես բաժնետիրական ընկերություն (բաց կամ փակ), կամ որպես սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն։

Կազմակերպչական և իրավական ձև: Ամբողջական գործընկերություն

Սա այնպիսի ընկերակցություն է, որի յուրաքանչյուր մասնակից գործընկերային գործերի համար համապարտ պատասխանատվություն է կրում։ Լիարժեք գործընկերությունները ստեղծվում և գործում են ասոցիացիայի հուշագրի հիման վրա, որը պետք է ստորագրվի դրա բոլոր մասնակիցների կողմից:

Անձը կարող է լինել միայն մեկ լիարժեք գործընկերության մասնակից։ Գործընկերության պարտավորությունների համար դրա մասնակիցները լիովին պատասխանատու են: Գործընկերության կառավարումն իրականացվում է ձայների մեծամասնությամբ կամ ընդհանուր համաձայնությամբ, և մասնակիցներից յուրաքանչյուրն ունի մեկ ձայն (եթե մյուսը սահմանված չէ ասոցիացիայի հուշագրով):

Նման գործընկերության մասնակիցներից յուրաքանչյուրն իրավունք ունի հանդես գալ գործընկերության անունից (եթե այլ բան նախատեսված չէ ասոցիացիայի հուշագրում):

Լիարժեք գործընկերության գրանցման պահին դրա մասնակիցներից յուրաքանչյուրը պետք է կատարի իր ներդրման առնվազն 50%-ը: Ֆինանսատնտեսական գործունեության արդյունքները բաշխվում են՝ կախված ներդրված կապիտալի մասնաբաժնից։

Կազմակերպության այս ձևով նրա անվանումը պետք է պարունակի «լիարժեք գործընկերություն» բառերը և մասնակիցների անունները, կամ մեկ անուն և «and Co» նախածանցը գումարած «լիարժեք գործընկերություն»:

Կազմակերպչական և իրավական ձև: Սահմանափակ գործընկերություն (հավատքով)

Նման գործընկերության մեջ, բացի ներկա մասնակիցներից (գլխավոր գործընկերներից), որոնք տնօրինում են իրենց ունեցվածքը, կան ասոցիացված մասնակիցներ (մեկ կամ մի քանի), այսպես կոչված, «հրամանատար դիլերներ», որոնք պատասխանատու են միայն իրենց ներդրման շրջանակներում և չմասնակցել ձեռնարկատիրական գործունեությանը.

Սահմանափակ ընկերակցությունները ներառում են լիակատար ընկերակցության կանոնը և կառավարմանը մասնակցում են միայն լիակատար գործընկերները: Հրամանատարը (ներդրողը) իրավունք ունի ստանալ շահույթ (բաժնեմասին համարժեք), ծանոթանալ հաշվեկշռին և տարեկան հաշվետվություններին, ֆինանսական տարվա վերջում հեռանալ գործընկերությունից՝ ստանալով իր ներդրումը սահմանված կարգով. Ասոցիացիայի հուշագիրը, իր բաժնեմասը փոխանցել երրորդ անձանց կամ այլ ներդրողներին: Սահմանափակ ընկերակցության լուծարման (սնանկության) դեպքում, պարտատերերի բավարարումից հետո, այդպիսի ավանդատուներն ունեն իրենց ավանդները վերադարձնելու առաջնային իրավունք:

Կազմակերպչական և իրավական ձև: Բաժնետիրական ընկերություն (ԲԸ)

Սա ընկերության տեսակ է, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է որոշակի թվով բաժնետոմսերի։ Ընկերության պարտավորությունների համար բաժնետերերի պատասխանատվությունը նախատեսված չէ, նրանք չեն կրում իրենց պատկանող բաժնետոմսերի կորուստների ռիսկը: Երբ ԲԲԸ-ի անդամը կարող է օտարել իր բաժնետոմսերը, և դրա համար այլ բաժնետերերի համաձայնությունը չի պահանջվում, դա ԲԸ է (բաց բաժնետիրական ընկերություն): ԲԲԸ-ն պետք է տարեկան հրապարակի տարեկան հաշվեկշիռ, շահույթի/վնասի հաշվետվություն: Եթե ​​բաժնետոմսերը բաշխվում են միայն անձանց որոշակի շրջանակի միջև, ապա այդպիսի ԲԸ-ն փակվում է (ԲԸ): Դրա մասնակիցների թիվը հստակ սահմանափակված է օրենքով (50-ից ոչ ավելի մասնակից):

Կազմակերպչական և իրավական ձև: ՍՊԸ կամ սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն

Փոքր բիզնեսի համար ձեռնարկատիրության ամենատարածված ձևը, ինչպես ներքին, այնպես էլ արտաքին պրակտիկայում, ՍՊԸ-ն է՝ սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն: Կազմակերպության այս ձևը նախատեսված է հիմնականում փոքր բիզնեսի համար, քանի որ կանոնադրական կապիտալի նվազագույն թույլատրելի չափն այստեղ փոքր է և կազմում է ամսական նվազագույն աշխատավարձի առնվազն հարյուրապատիկը: Մասնակիցների առավելագույն թիվը նույնպես 50 է: 50-ից ավելի անդամ ունեցող ՍՊԸ-ները կարող են վերակազմակերպվել բաժնետիրական ընկերության կամ կոոպերատիվի: Մասնակիցների կազմի մասին տեղեկատվությունը արտացոլված է ասոցիացիայի հուշագրում և բաց է այլ անձանց համար:

ՍՊԸ-ի բաղկացուցիչ փաստաթղթերը ներառում են՝ կանոնադրությունը և հիմնադիր պայմանագիրը: Ըստ էության, դրանք տարբերվում են, և կանոնադրությունն ավելի լայն է, քան պայմանագիրը։ Երբ կանոնադրության և պայմանագրի դրույթներում անհամապատասխանություններ կան, կանոնադրությունը գերակա է: Երբ կանոնադրական կապիտալի ավելացում է լինում, դա արձանագրվում է միայն բաղկացուցիչ փաստաթղթերում։ Կանոնադրական կապիտալի ավելացման գումարը ենթակա չէ հարկման: Հնարավոր է, որ հիմնական ընկերությունը դրամական միջոցներ և այլ գույք փոխանցի դուստր կազմակերպությանը որպես ներդրում, որը չի հարկվում ոչ փոխանցողի, ոչ էլ ստացողի կողմից: Յուրաքանչյուր մասնակցի ձայների քանակը որոշվում է կանոնադրական կապիտալում նրա բաժնեմասին համամասնորեն:

Յուրաքանչյուր մասնակցի կարող է նշանակվել բաժնետոմսերի առավելագույն չափ, որը չի կարող գերազանցվել վաճառքի և գնման ընթացքում: Եթե ​​մասնակիցը վաճառում է իր բաժնեմասը, ապա մասնակիցների ընդհանուր կազմը չի փոխվում։ Եթե ​​այլ բան նախատեսված չէ կանոնադրությամբ, ձեր բաժնեմասը հնարավոր է փոխանցել հօգուտ երրորդ անձանց:

Ընկերությունն ինքը իրավունք չունի իր կանոնադրական կապիտալում բաժնետոմսեր ձեռք բերել (սա նախատեսված է ԲԲԸ-ում), բացառությամբ հետևյալ դեպքերի.

• երբ ՍՊԸ-ի կանոնադրությամբ արգելվում է բաժնետոմսերի հանձնումը երրորդ անձանց.
• երբ չկա ՍՊԸ-ի մասնակիցների համաձայնությունը երրորդ անձանց հանձնարարության վերաբերյալ:

Մասնակցի համաձայնությամբ նրա բաժնեմասը կարող է վճարվել բնեղենով, և այդ վճարումը պետք է կատարվի բաժնեմասը ընկերությանը հանձնելու օրվանից մեկ տարվա ընթացքում: Մասնակիցներն իրավունք ունեն լքել հասարակությունը իրենց հարմար ցանկացած պահի։

ՍՊԸ-ի մասնակցի կողմից ետ կանչելու մասին դիմում ներկայացնելու օրվանից նրա բաժնեմասը փոխանցվում է ընկերությանը, և ընկերությունն իր հերթին պարտավորվում է փոխհատուցել նրան իր իրական արժեքը: Օրենքը չի նախատեսում մուրհակներով և մուրհակներով մարում։ ՍՊԸ-ի սեփականատերերը որոշում են շահույթի վերաբաշխման կարգը: Ընկերությունն իրավունք ունի իր անդամների միջև շահույթը բաշխել եռամսյակը մեկ, կես տարին մեկ կամ տարին մեկ անգամ: ՍՊԸ-ում կանոնադրական կապիտալի բաժնետոմսերը ենթակա են ժառանգության, սակայն կանոնադրությամբ կարող է սահմանվել, որ ժառանգը կարող է ՍՊԸ-ի մասնակից դառնալ միայն մյուս հիմնադիրների համաձայնությամբ:

Նույնը վերաբերում է ՍՊԸ-ի մասնակից իրավաբանական անձանց լուծարմանը (նրանց մասնաբաժինը գնում է ՍՊԸ-ի մյուս մասնակիցների ակտիվներին): Հիմնադիր պայմանագրում փոփոխություններ կատարելու, գրանցման/լուծարման մասին որոշումներն ընդունվում են միայն մասնակիցների ընդհանուր ժողովում միաձայն: Մասնակիցների ընդհանուր ժողովը ՍՊԸ-ի բարձրագույն կառավարման մարմինն է: Անհրաժեշտության դեպքում ստեղծվում է տնօրենների խորհուրդ։ Ուղղակի կառավարումն իրականացնում է գործադիր մարմինը (նախագահ, գլխավոր տնօրեն): Պետք է ստեղծվի վերստուգող հանձնաժողով. Աուդիտորի գործառույթները կարող են վերապահվել անկախ աուդիտորներին:

Կազմակերպչական և իրավական ձև: Արտադրական կոոպերատիվ

Ձեռնարկատիրական գործունեությամբ զբաղվելու համար ձեռնարկատերերը կարող են միավորվել արտադրական կոոպերատիվներում, որոնք նույնպես առևտրային կազմակերպություններ են և գործում են կանոնադրության հիման վրա։

Նման կոոպերատիվների ֆիրմային անվանումը պարունակում է «արտել» կամ «արտադրական կոոպերատիվ» բառերը։ Մասնակիցների թիվը չպետք է պակաս լինի հինգ հոգուց։

Բաժնետիրական ընկերության մասնակիցները միմյանց հետ կնքում են ասոցիացիայի հուշագիր, որից հետո հաստատում են բաժնետիրական ընկերության կանոնադրությունը, որը հիմնական բաղկացուցիչ փաստաթուղթն է։ Կանոնադրական կապիտալի ձևավորումը հիմնված է բաժնետոմսերի անվանական արժեքի հաշվարկի վրա և որոշում է բաժնետիրական ընկերության գույքի նվազագույն արժեքը, որն ապահովում է նրա պարտատերերի շահերը: Հաջորդ ֆինանսական տարվա վերջում զուտ ակտիվների գումարը չպետք է պակաս լինի կանոնադրական կապիտալից:

Կանոնադրական կապիտալի ավելացում կարող է իրականացվել ԲԲԸ-ի նոր արժեթղթեր` բաժնետոմսերի թողարկման (թողարկման) կամ թողարկված բաժնետոմսերի անվանական արժեքի ավելացման միջոցով: Կանոնադրական կապիտալի ընդհանուր ծավալում արտոնյալ բաժնետոմսերի մասնաբաժինը չպետք է գերազանցի 25%-ը: Արտոնյալ բաժնետոմսերը ներառում են ֆիքսված շահաբաժին ունեցող արժեթղթեր, արժեթղթեր, որոնց սեփականատերերն ի տարբերություն սովորական բաժնետոմսերի սեփականատերերի, օգտվում են արտոնություններից:

Այս արտոնությունները գտնում են արտահայտությունը.

• լուծարման ընթացքում բաժնետիրական ընկերության գույքի շատ ավելի մեծ մաս ստանալու մեջ.
• ֆիքսված գումարի (կամ համաձայնեցված գումարից ոչ պակաս) շահաբաժիններ ստանալիս.
• դրանց թողարկողի կողմից արտոնյալ պայմաններով այդ բաժնետոմսերի մարման մեջ:

Այնուամենայնիվ, նման բաժնետոմսերի սեփականատերերը հիմնականում իրավունք չունեն քվեարկելու բաժնետերերի ընդհանուր ժողովներում:

Իրավաբանական անձանց դասակարգման հիմնական չափանիշը նրանց գործունեության հիմնական նպատակն է, ըստ որի նրանք բաժանվում են առևտրային և ոչ առևտրային կազմակերպությունների:

Առևտրային կազմակերպություններ... Գործարար գործընկերությունները և ընկերությունները առևտրային կազմակերպություններ են, որոնց կանոնադրական (համատեղ) կապիտալը բաժանված է հիմնադիրների (մասնակիցների) բաժնետոմսերի (ներդրումների): Գործընկերությունները հիմնականում անհատների ասոցիացիաներ են, իսկ ընկերությունները կապիտալի ասոցիացիաներ են: Գործընկերությունները ներառում են լիակատար և սահմանափակ ընկերակցություններ (սահմանափակ ընկերակցություններ), իսկ ընկերությունները ներառում են սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն, լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերություն և բաժնետիրական ընկերություն:

Ամբողջական գործընկերությունճանաչվում է գործընկերություն, որի մասնակիցները (գլխավոր գործընկերները), իրենց միջև կնքված պայմանագրի համաձայն, ձեռնարկատիրական գործունեությամբ են զբաղվում ընկերակցության անունից և պատասխանատվություն են կրում իր պարտավորությունների համար իրենց պատկանող գույքով (Քաղաքացիական օրենսգրքի 69-րդ հոդված). ծածկագիր):

Լիարժեք գործընկերները կարող են լինել անհատ ձեռնարկատեր կամ առևտրային կազմակերպություն, և նրանք չեն կարող դառնալ մեկ այլ լիարժեք գործընկերության կամ սահմանափակ գործընկերության մասնակից: Լիարժեք գործընկերության բիզնեսի վարումն իրականացվում է դրա բոլոր մասնակիցների կողմից, այսինքն՝ յուրաքանչյուր լիիրավ գործընկեր կարող է գործարքներ կնքել ամբողջական գործընկերության անունից, եթե հիմնադիր պայմանագրով նախատեսված չէ բիզնես վարելու այլ ընթացակարգ՝ մեկ կամ մի քանիսի կողմից։ մասնակիցներին կամ ընդհանուր համաձայնությամբ:

Հիմնադիր փաստաթուղթը ասոցիացիայի հուշագիրն է։ Լիարժեք գործընկերության ֆիրմային անվանումը պետք է պարունակի կամ դրա բոլոր մասնակիցների անունները (անունները) և «լիարժեք գործընկերություն» բառերը, կամ մեկ կամ մի քանի մասնակիցների անունը (անունը)՝ ավելացնելով «և ընկերությունը» բառերը և. «լիարժեք գործընկերություն» բառերը:

Սահմանափակ գործընկերություն (սահմանափակ գործընկերություն)Գործընկերություն է, որի մասնակիցների հետ միասին, ովքեր գործընկերության անունից ձեռնարկատիրական գործունեություն են իրականացնում և պատասխանատու են գործընկերության պարտավորությունների համար իրենց գույքով (գլխավոր գործընկերներ), կան մեկ կամ մի քանի մասնակիցներ՝ ներդրողներ (սահմանափակ գործընկերներ), որոնք կրում են. գործընկերության գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկը իրենց ներդրումների չափով և չեն մասնակցում ձեռնարկատիրական գործունեության գործընկերության իրականացմանը (Քաղաքացիական օրենսգրքի 82-րդ հոդված): Հակառակ դեպքում, սահմանափակ գործընկերության իրավական կարգավիճակը նույնական է լիակատար ընկերակցության իրավական կարգավիճակին:

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (ՍՊԸ)- մեկ կամ մի քանի անձանց կողմից հիմնադրված ընկերություն, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է բաժնետոմսերի՝ որոշված ​​չափի բաղկացուցիչ փաստաթղթերով. Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության անդամները պատասխանատվություն չեն կրում իր պարտավորությունների համար և կրում են ընկերության գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկ՝ իրենց ներդրումների արժեքի սահմաններում (Քաղաքացիական օրենսգրքի 87-րդ հոդված, «Սահմանափակ պատասխանատվության մասին» դաշնային օրենքի 2-րդ հոդված. ընկերություններ»):

Կառավարման բարձրագույն մարմինը մասնակիցների ընդհանուր ժողովն է, որն ընտրում է ընկերության գործադիր մարմինները (կոլեգիալ կամ անհատ): Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության մասնակիցների թիվը չպետք է գերազանցի հիսունը: Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության բաղկացուցիչ փաստաթղթերն են կանոնադրությունը և կանոնադրությունը: Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության ֆիրմային անվանումը պետք է պարունակի ընկերության անվանումը և «սահմանափակ պատասխանատվությամբ» բառերը:

Լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերություն(ALC) ընկերություն է, որը հիմնադրվել է մեկ կամ մի քանի անձանց կողմից, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է բաղկացուցիչ փաստաթղթերով որոշված ​​չափերի բաժնետոմսերի. Նման հասարակության մասնակիցները համատեղ և առանձին-առանձին սուբսիդիար պատասխանատվություն են կրում իրենց պարտավորությունների համար իրենց գույքով բոլորի համար միևնույն բազմապատիկի չափով` հասարակության բաղկացուցիչ փաստաթղթերով որոշված ​​իրենց ներդրումների արժեքով (Քաղաքացիական օրենսգրքի 95-րդ հոդված): Բացառությամբ դրա մասնակիցների դուստր պատասխանատվության դրույթի, սահմանափակ և լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերությունների իրավական կարգավիճակը նույնական է:

Բաժնետիրական ընկերություն(ԲԸ) ընկերություն է, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է որոշակի թվով բաժնետոմսերի. Բաժնետիրական ընկերության անդամները (բաժնետերերը) պատասխանատվություն չեն կրում իր պարտավորությունների համար և կրում են ընկերության գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկ՝ իրենց պատկանող բաժնետոմսերի արժեքի սահմաններում (Քաղաքացիական օրենսգրքի 96-րդ հոդված, 2-րդ հոդված): Դաշնային օրենքը «Բաժնետիրական ընկերությունների մասին»):

Բաժնետիրական ընկերության բաղկացուցիչ փաստաթուղթը կանոնադրությունն է: Կառավարման բարձրագույն մարմինը բաժնետերերի ընդհանուր ժողովն է, որն ընտրում է տնօրենների խորհուրդը (վերահսկիչ խորհուրդ), որը վերահսկիչ մարմինն է, և գործադիր մարմինները (կոլեգիալ կամ միանձնյա): Բաժնետիրական ընկերության ֆիրմային անվանումը պետք է պարունակի դրա անվանումը և նշում, որ ընկերությունը բաժնետիրական ընկերություն է, ինչպես նաև նշում է դրա տեսակի մասին: Բաժնետիրական ընկերությունները բաժանվում են երկու տեսակի՝ բաց բաժնետիրական ընկերություններ (ԲԲԸ) և փակ բաժնետիրական ընկերություններ (ՓԲԸ):

Հանրային կորպորացիաիրավունք ունի բաց բաժանորդագրություն կատարել իր թողարկած բաժնետոմսերին, նրա բաժնետերերն իրավունք ունեն օտարել իրենց բաժնետոմսերը՝ առանց այլ բաժնետերերի համաձայնության։ Բաց բաժնետիրական ընկերության բաժնետերերի առավելագույն թիվը սահմանափակված չէ: Այն պարտավոր է ամեն տարի հանրությանը հրապարակել տարեկան հաշվետվություն, հաշվեկշիռ, շահույթի և վնասի հաշիվ և այլ տեղեկություններ: Բաց բաժնետիրական ընկերության կանոնադրական կապիտալի չափը պետք է լինի նվազագույն աշխատավարձի հազարապատիկի չափով:

Փակ բաժնետիրական ընկերությունբաժնետոմսերը բաշխում է բացառապես հիմնադիրների կամ նախապես որոշված ​​անձանց շրջանակի միջև։ Փակ բաժնետիրական ընկերության բաժնետերերն ունեն այս ընկերության այլ բաժնետերերի կողմից վաճառված բաժնետոմսերը գնելու նախապատվության իրավունք:

Փակ բաժնետիրական ընկերության բաժնետերերի առավելագույն թիվը չպետք է գերազանցի հիսունը: Փակ բաժնետիրական ընկերությունը կարող է պարտավորվել հրապարակել իր գործունեության վերաբերյալ տվյալներ արժեթղթերի շուկան կարգավորող դաշնային գործադիր մարմնի կողմից սահմանված դեպքերում: Փակ բաժնետիրական ընկերության կանոնադրական կապիտալի չափը պետք է լինի նվազագույն աշխատավարձի հարյուրապատիկի չափով:

Արտադրական կոոպերատիվ (արտել)քաղաքացիների կամավոր միավորում է՝ անդամակցության հիման վրա համատեղ արտադրական կամ այլ տնտեսական գործունեության համար՝ հիմնված նրանց անձնական աշխատանքի և այլ մասնակցության վրա, և նրա անդամների (մասնակիցների) գույքային բաժնեմասերի միությունը (Քաղաքացիական օրենսգրքի 107-րդ հոդված, 1-ին հոդված): «Արտադրական կոոպերատիվների մասին» դաշնային օրենքը: Արտադրական կոոպերատիվը առևտրային կազմակերպությունների հատուկ կազմակերպչական և իրավական ձև է:

Արտադրական կոոպերատիվի անդամներ կարող են լինել նաև իրավաբանական անձինք, որոնք միավորում են իրենց բաժնետոմսերը, եթե դա նախատեսված է նրա կանոնադրությամբ: Արտադրական կոոպերատիվի անդամների թիվը պետք է լինի առնվազն հինգը, իսկ կոոպերատիվի անդամների թիվը, ովքեր անձնական աշխատանքային մասնակցություն չեն ունենում դրա գործունեությանը, չի կարող գերազանցել կոոպերատիվի անդամների թվի քսանհինգ տոկոսը, որոնք մասնակցում են անձնական աշխատանքին: իր գործունեության մեջ։

Արտադրական կոոպերատիվի կառավարման բարձրագույն մարմինը նրա անդամների ընդհանուր ժողովն է, որն ընտրում է վերահսկիչ խորհուրդ (եթե կոոպերատիվի անդամների թիվը գերազանցում է հիսունը) և գործադիր մարմիններ (կոլեգիալ կամ անհատ): Կոոպերատիվի ֆիրմային անվանումը պետք է պարունակի նրա անվանումը և «արտադրական կոոպերատիվ» կամ «արտել» բառերը:

Պետական ​​և քաղաքային ունիտար ձեռնարկություններ... Միավոր ձեռնարկությունը առևտրային կազմակերպություն է, որն օժտված չէ սեփականատիրոջ կողմից իրեն վերապահված գույքի նկատմամբ սեփականության իրավունքով: Գույքի սեփականատերը պետությունն է կամ քաղաքապետարանը, և այդ գույքն անբաժանելի է և չի կարող բաշխվել ներդրումներով (բաժնետոմսեր, բաժնետոմսեր), այդ թվում՝ ձեռնարկության աշխատողների միջև։ Ունիտար ձեռնարկություններն ունեն գույք, որը վերագրվում է իրենց տնտեսական կառավարման կամ գործառնական կառավարման իրավունքի հիման վրա:

Ոչ առևտրային կազմակերպություններ

Սպառողական կոոպերատիվներ- կազմակերպությունները, որոնց անդամները միավորել են իրենց ունեցվածքը, կիսում են ներդրումները՝ իրենց նյութական և այլ կարիքները բավարարելու համար: Սպառողական կոոպերատիվների թիվը ներառում է բնակարանաշինություն, ավտոտնակ, ամառանոցներ և այլ կոոպերատիվներ։

Հասարակական և կրոնական կազմակերպություններ- քաղաքացիների կամավոր միավորումներ, որոնք միավորված են իրենց շահերի համակցության հիման վրա՝ հոգևոր կամ այլ ոչ նյութական կարիքները բավարարելու համար։ Կրոնական կազմակերպությունները տարբերվում են նրանով, որ ստեղծվել են հավատքի համատեղ խոստովանության և տարածման համար և ունեն հետևյալ հատկանիշները. կրոնի առկայություն. կատարել աստվածային ծառայություններ, այլ կրոնական ծեսեր և արարողություններ. կրոնի ուսուցում և նրանց հետևորդների կրոնական կրթություն:

Հիմնադրամ- առանց անդամակցության շահույթ չհետապնդող կազմակերպություն, որը ստեղծվել է քաղաքացիների և (կամ) իրավաբանական անձանց կողմից կամավոր գույքային ներդրումների հիման վրա՝ հետապնդելով սոցիալական, բարեգործական, մշակութային, կրթական կամ այլ սոցիալապես օգտակար նպատակներ. Հիմնադրամի լուծարումը հնարավոր է միայն դատական ​​կարգով։

հաստատություն- կազմակերպություն, որը ստեղծված է սեփականատիրոջ կողմից ոչ առևտրային բնույթի կառավարչական, սոցիալ-մշակութային կամ այլ գործառույթներ իրականացնելու համար և ֆինանսավորվում է նրա կողմից ամբողջությամբ կամ մասնակիորեն. Հիմնարկը գույքը տիրապետում է գործառնական կառավարման իրավունքի հիման վրա:

Ասոցիացիաներ (միություններ)- առևտրային կամ ոչ առևտրային կազմակերպությունների միավորումներ՝ իրենց գործունեությունը համակարգելու, իրենց շահերը ներկայացնելու և պաշտպանելու համար.

Հասարակական կազմակերպություններ (պետական ​​և քաղաքապետարաններ)

Քաղաքացիական իրավունքում հանրային սուբյեկտները հասկացվում են որպես հասարակության քաղաքական կառույցներ, որոնք ունեն հանրային իշխանություն և մասնակցում են քաղաքացիական իրավական հարաբերություններին, ինչպիսիք են՝ Ռուսաստանի Դաշնությունը, Ռուսաստանի Դաշնության բաղկացուցիչ սուբյեկտները և քաղաքապետարանները: Հասարակական սուբյեկտները քաղաքացիական իրավահարաբերություններում գործում են այս հարաբերությունների մյուս մասնակիցների՝ քաղաքացիների և իրավաբանական անձանց հետ հավասար հիմունքներով և իրավունք չունեն օգտագործելու իրենց լիազորությունները, քանի որ քաղաքացիաիրավական հարաբերություններին մասնակցելիս իրենց իրավական կարգավիճակով հավասարեցվում են մասնավոր անձանց: .

Քաղաքացիական օրենսդրությունը տարածում է քաղաքացիական իրավական հարաբերություններում իրավաբանական անձանց մասնակցությունը կարգավորող կանոնների գործողությունը և հանրային կազմավորումները, եթե այլ բան չի բխում օրենքից կամ այդ կազմավորումների բնութագրերից: Իրավունակությունը և գործունակությունը համարվում են ներհատուկ հանրային սուբյեկտներին իրենց կարգավիճակի ուժով: Քաղաքացիական իրավահարաբերություններում Ռուսաստանի Դաշնության և Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների անունից պետական ​​մարմինները գործում են իրենց իրավասության շրջանակներում, որը սահմանված է այդ մարմինների կարգավիճակը որոշող ակտերով: Տեղական ինքնակառավարման մարմինները քաղաքացիաիրավական հարաբերություններում գործում են համայնքների անունից՝ այդ մարմինների կարգավիճակը սահմանող ակտերով սահմանված իրենց իրավասության շրջանակներում:

Հանրային սուբյեկտները պատասխանատվություն են կրում սեփականության իրավունքով իրենց պատկանող գույքի նկատմամբ, բացառությամբ այն գույքի, որը ստեղծվել է իրենց կողմից տնտեսական կառավարման կամ գործառնական կառավարման իրավունքի հիման վրա ստեղծված իրավաբանական անձանց (այսպես կոչված՝ բաշխված գույք): , ինչպես նաև գույք, որը կարող է լինել միայն պետական ​​կամ համայնքային սեփականություն:

Հանրային սուբյեկտները պատասխանատվություն չեն կրում միմյանց, ինչպես նաև իրենց կողմից ստեղծված իրավաբանական անձանց պարտավորությունների համար: Բացառություն են կազմում այն ​​դեպքերը, երբ օրենքով ուղղակիորեն նշված է գույքային պատասխանատվության պարտավորությունը, ինչպես նաև այն դեպքերը, երբ հանրային սուբյեկտն ընդունում է երաշխիք (երաշխիք) մեկ այլ հասարակական կամ իրավաբանական անձի պարտավորությունների համար:

Երբ ձեռնարկատերերը ընտրում են իրենց ձեռնարկության կազմակերպչական և իրավական ձևը, առավել հաճախ նրանք ստեղծում են ՍՊԸ կամ ձևակերպում անհատ ձեռնարկատիրոջը: Բայց կան նաև այլ տարբերակներ: Ինչպես ընտրել ճիշտ ձևը նոր կազմակերպության համար 2018 թ.

Կարդացեք մեր հոդվածում.

Ինչ է նշանակում իրավաբանական անձի կազմակերպաիրավական ձև

Այն անձին, ով հազվադեպ է հանդիպում իրավական տերմինաբանությանը, «ձեռնարկության կազմակերպչական և իրավական ձև» արտահայտությունը կարող է ծանր և անհարմար թվալ: Նման արտահայտությունը, նրա կարծիքով, վերաբերում է խոշոր ձեռնարկություններին, որոնք ունեն որոշակի հատուկ կարգավիճակ։ Բայց կարելի է խոսել սովորական ՍՊԸ-ի մասին։ Այսպիսով, ինչ է դա:

Ձեռնարկության կազմակերպաիրավական ձևը ձեռնարկատիրական գործունեության իրավական հիմքն է: Դա համակարգ է, որը.

• որոշում է, թե ով և ինչպես է ղեկավարելու կազմակերպությունը.
• սահմանում է պատասխանատվության սահմանները.
• կանխորոշում է գործարքներ կատարելու կանոնները և տնտեսական գործունեության այլ ասպեկտները.

Օրինակ, ՍՊԸ-ում կամ ԲԲԸ-ում բիզնեսը կառավարվում է սեփականատերերի ընդհանուր ժողովի կողմից: Կառավարման հարցերը որոշում է Գլխավոր տնօրենը` օրենքով և կանոնադրությամբ սահմանված լիազորությունների շրջանակներում: Մասնավորապես, ժողովը պետք է համաձայնի որոշակի գործարքների։ Իսկ պարզ գործընկերության դեպքում կազմակերպության մասնակիցներից յուրաքանչյուրը բիզնես վարելու իրավունք ունի, եթե դրա ստեղծման ընթացքում այլ բան նախատեսված չէ։

• առևտրային և ոչ առևտրային - ստեղծման նպատակով ();
• ունիտար և կորպորատիվ - կառավարման ձևով ():

Ընկերություն գրանցելուց առաջ հիմնադիրները որոշում են, թե ինչի համար է այն ստեղծված՝ շահույթ ստանալու՞, թե՞ այլ նպատակներով։ Եթե ​​ընտրությունը լինի ֆինանսական բաղադրիչի օգտին, ապա կազմակերպությունը կդասակարգվի որպես կոմերցիոն։ Իսկ եթե գործունեության հիմնական նպատակը շահույթ ստանալը չէ, ապա ընտրությունը պետք է կատարվի ոչ առևտրային ձևերի ցանկից։

Ձեռնարկությունների կազմակերպական և իրավական ձևերի որ տեսակներն են նշված օրենքում

Եկեք վերլուծենք, թե օրենքն ինչ կազմակերպական և իրավական ձևերի է բաժանում կազմակերպությունները։

Ինչ կազմակերպչական ձևեր են շահույթ չհետապնդող

1. Սպառողական կոոպերատիվ. Սա մարդկանց և նրանց ունեցվածքի կամավոր միավորում է համատեղ ծրագրերի իրականացման համար։ Դրանք բավականին հաճախ են հանդիպում. օրինակ, դրանք GSK, ZhSK, OVS են:
2. Հասարակական և կրոնական կազմակերպություններ. Նրանք ներկայացնում են քաղաքացիների միություն՝ կյանքի ֆինանսական կողմին չառնչվող հոգևոր կամ այլ կարիքները բավարարելու համար (օրինակ՝ քաղաքական):
3. Հիմնադրամներ. Նման կազմակերպությունը գործում է քաղաքացիների և իրավաբանական անձանց կամավոր ներդրումների հիման վրա և չունի անդամություն: Դրանք ստեղծված են սոցիալապես օգտակար նպատակների հասնելու համար՝ կրթական, բարեգործական, մշակութային և այլն։
4. Անշարժ գույքի սեփականատերերի ասոցիացիա. TSN-ը հիմնված է բնակարանների, ամառանոցների, հողատարածքների և այլ անշարժ գույքի սեփականատերերի միավորման վրա, որոնք կիսում են TSN-ի անդամները:
5. Ասոցիացիաներ (միություններ). Դրանք ստեղծված են քաղաքացիների կամ իրավաբանական անձանց ընդհանուր նպատակներին հասնելու համար:
6. հաստատություններ. Ոչ առևտրային բնույթի գործառույթների իրականացման համար սեփականատերն ընտրում է նման ձև, ինչպես նաև ֆինանսավորում է կազմակերպությունը։ Միևնույն ժամանակ, հիմնարկը շահույթ չհետապնդող կազմակերպության միակ տեսակն է, որն ունի գույք՝ գործառնական կառավարման հիման վրա։
7. Կան ձեռնարկությունների այլ, ավելի քիչ տարածված կազմակերպչական և իրավական ձևեր. օրինակ, կազակական հասարակությունները կամ փոքրաթիվ Ռուսաստանի Դաշնության ժողովուրդների բնիկ ժողովուրդների համայնքները:

Առևտրային ձեռնարկությունների կազմակերպչական և իրավական ձևերը. ինչ է դա

Առևտրային ձևեր.

1. Բիզնես գործընկերություններ. Կան և՛ լիարժեք գործընկերություն, և՛ հավատքի վրա հիմնված գործընկերություն: Նրանք տարբերվում են մասնակիցների պատասխանատվության աստիճանից։ Ձևը շատ տարածված չէ:
2. Արտադրական կոոպերատիվներ. Այն քաղաքացիների կամավոր միավորում է, որը հիմնված է անդամակցության և բաժնետոմսերի վրա:
3. Բիզնես գործընկերություններ. Նրանց աշխատանքը կարգավորվում է առանձին: Շատ հազվագյուտ ձև:
4. Գյուղացիական տնտեսություն. Նման կազմակերպչական և իրավական ձև ունեցող ձեռնարկությունը հանդիսանում է գյուղատնտեսության համար նախատեսված քաղաքացիների միավորում: Ելնելով նրանց անձնական մասնակցությունից բիզնեսին և գույքային ներդրումներին:
5. Բիզնես ընկերություններ. Սա ամենահայտնի տարբերակն է առևտրային կազմակերպությունների համար: Ներկայացվում է սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների (ՍՊԸ) և բաժնետիրական ընկերությունների (ԲԸ) տեսքով։

Եթե ​​քաղաքացին ցանկանում է զբաղվել առևտրային գործունեությամբ, բայց առանց իրավաբանական անձ ձևավորելու, նա իրավունք ունի գրանցել անհատ ձեռնարկատեր։ Սա բիզնես վարելու ևս մեկ հայտնի ձև է: Կազմակերպչական և իրավական ձևերի համառուսաստանյան դասակարգիչում (OKOP) անհատ ձեռնարկատերն ունի իր սեփական համարը` 50102:

Ինչ դուք պետք է իմանաք ՍՊԸ-ի մասին

Ռուսաստանում ձեռնարկությունների համար ՍՊԸ-ն ամենատարածված կազմակերպչական և իրավական ձևն է: Նման ընկերություններ.

• պատկանում են տնտեսվարող սուբյեկտներին,
• իրականացնել առևտրային գործունեություն,
• շահույթ ստանալ.

ՍՊԸ-ի կապիտալը ձևավորվում է մասնակիցների ներդրումներից՝ բաժանված բաժնետոմսերի: Բիզնեսի կազմակերպման այս ձևը հարմար է այն ձեռնարկատերերի համար, ովքեր այս կամ այն ​​պատճառով գոհ չեն անհատ ձեռնարկատիրոջ կարգավիճակից: ՍՊԸ-ն կարող է արագ ստեղծվել: Այս ձևը պահպանման համար պահանջում է ավելի քիչ ֆինանսական ծախսեր, քան AO-ն:

Որո՞նք են ԲԸ-ի հիմնական առանձնահատկությունները

ԲԲԸ-ն իրավաբանական անձի երկրորդ ամենահայտնի կազմակերպչական և իրավական ձևն է: Կազմակերպության կապիտալը բաժանված է որոշակի թվով բաժնետոմսերի: ԲԲԸ-ները բաժանվում են հանրային (PJSC) և ոչ հանրային (NAO): Նրանց հիմնական տարբերությունն այն է, որ ՓԲԸ-ում բաժնետոմսերը կարող են ազատորեն օտարվել՝ համաձայն արժեթղթերի մասին օրենսդրության:

Որո՞նք են IP-ի դրական և բացասական կողմերը

Անհատ ձեռնարկատեր լինելու հիմնական առավելությունները.

1. Արագ գրանցում.
2. Ցածր պետական ​​տուրք.
3. Իրավաբանական անձանց համեմատ ավելի քիչ տուգանքներ.

IP կարգավիճակի հիմնական թերությունն այն է, որ ձեռնարկատերը պարտավորությունների համար պատասխանատու է իր ողջ ունեցվածքով։

Ինչպես ընտրել բիզնեսի ձև ձեր բիզնեսի համար

Նախքան իր ձեռնարկության կազմակերպչական և իրավական ձևն ընտրելը, ղեկավարը պետք է պատասխանի հետևյալ հարցերին.

1. Ինչպե՞ս է ֆինանսավորվելու ընկերությունը, արդյո՞ք այն ներդրող է պահանջում:
2. Աշխատողներ ընդունելու ծրագրեր կա՞ն։
3. Որքա՞ն է ակնկալվող ամսական և տարեկան շրջանառությունը բիզնեսից:
4. Ո՞ր հաշվարկն է նախընտրելի՝ կանխիկ, թե անկանխիկ:
5. Բիզնեսը վաճառելու հնարավորությունը թույլատրվո՞ւմ է։

Եթե ​​մենք խոսում ենք բիզնեսի ամենատարածված տեսակների մասին, ապա ձեռնարկատերերն ամենից հաճախ ընտրում են անհատ ձեռնարկատիրոջ և ՍՊԸ-ի կարգավիճակի միջև.

1. Անհատ ձեռնարկատերերի գրանցումն ավելի արագ ու հեշտ է, իսկ տուգանքները շատ ավելի քիչ են։ Բայց քաղաքացին պետք է պատասխան տա իր ողջ ունեցվածքով։
2. ՍՊԸ-ները հարմար են նրանց համար, ովքեր համատեղ բիզնես են բացում։ Կանոնադրական կապիտալը բաժանված է բաժնետոմսերի, որոնք կախված են մասնակիցների ներդրումների չափից: ՍՊԸ-ն պատասխանատվություն չի կրում հիմնադիրների պարտավորությունների համար, իսկ հիմնադիրները պատասխանատվություն չեն կրում ՍՊԸ-ի պարտավորությունների համար (բացառությամբ սուբսիդիար պատասխանատվության դեպքերի, որոնք նախատեսված են օրենքով, օրինակ՝ սնանկության դեպքում): Բայց դուք ստիպված կլինեք վճարել առավելագույն տուգանքներ, իսկ ՍՊԸ-ի սպասարկումը միջոցներ է պահանջում:

Ձեր ընտրած բիզնես կազմակերպության տեսակը կախված է.

• ֆինանսական ծախսեր,
• պատասխանատվության չափը,
• ղեկավար մարմինների լիազորությունների սահմանները և շատ ավելին։