Non giudicano dai loro vestiti, dice un noto proverbio, e tuttavia la verità della vita è ben lontana dalla saggezza popolare. Non importa quanto ci sforziamo di essere imparziali e, come si suol dire, "guardare in profondità", ognuno di noi corre il rischio di soccombere alla prima impressione. Ma anche peggio è cadere vittima di questa impressione e Dio non voglia mostrarti in una luce sfavorevole.

Questo è particolarmente importante, forse, in due situazioni: al primo appuntamento e al colloquio. Ma se nel primo caso è ancora possibile rimediare - ad esempio chiedendo un secondo appuntamento - difficilmente sarà possibile "convincere" il datore di lavoro a testare nuovamente la propria idoneità professionale. Inoltre la data - da quando è iniziata - durerà ovviamente più di 30-40 minuti, ma il datore di lavoro, secondo le statistiche, decide sulla sorte del candidato... nei primi 90 secondi del colloquio!

Pensi che in questo periodo abbia il tempo di valutare appieno le tue capacità professionali? Affatto. Tutto è deciso dall'apparenza.

Hai bisogno di creatività?

Alcuni credono che il modo principale per raggiungere il cuore del datore di lavoro sia quello di fare l'impressione più vivida, il che significa essere ricordati, sprofondare nell'anima, in generale, vestirsi il più straordinario e creativo possibile. Questo, dicono, mostrerà la tua natura creativa e il coraggio di essere sempre te stesso, cosa che il tuo potenziale chef apprezzerà sicuramente.

Altri, in cerca di lavoro più conservatori, credono che dovresti presentarti a un colloquio con un completo formale o qualsiasi altro abbigliamento che enfatizzi il tuo atteggiamento serio. Fai capire all'intervistatore che sei venuto qui per lavorare, non per sfoggiare nuovi abiti e che puoi dimostrare la tua idoneità per la posizione solo attraverso la professionalità.

Ebbene, al terzo gruppo di disoccupati precari (e tra i due opposti c'è sempre una terza opzione) non importa affatto del proprio aspetto, andando a conquistare vette di carriera. Queste persone o semplicemente non sono abituate a prendersi cura di se stesse, o lo considerano "al di sotto della loro dignità" e sperano di ottenere una posizione solo a causa del loro alto QI.

Codice di abbigliamento inverso

Allora da che parte sta la verità? Naturalmente, non tutti i datori di lavoro possono essere pettinati con lo stesso pennello e dire con sicurezza che tale e tale abito piacerà a tale e tale società e tale e tale in altre. La vita di qualsiasi persona in cerca di lavoro sarebbe molto più facile se le preferenze di "vestito" del datore di lavoro fossero esplicitate nell'annuncio di reclutamento. Ma i dipartimenti delle risorse umane e i cacciatori di teste non hanno fretta di fornire tali informazioni ai disoccupati; pertanto, i sociologi inglesi si sono impegnati a scoprire le loro preferenze.

Mettono fine alla disputa tra "nature creative" e aderenti al classico codice di abbigliamento aziendale. Stranamente, la verità era da qualche parte nel mezzo. Come la maggior parte dei datori di lavoro ha detto agli scienziati (nel corso dello studio sono state intervistate diverse centinaia di datori di lavoro e persone in cerca di lavoro), non si aspettano il completo perfetto dai candidati. Ma anche un aspetto eccessivamente creativo non è accettabile. Allo stesso tempo, l'abbigliamento - così come l'intero aspetto in generale - può diventare un fattore determinante nella scelta tra più persone in cerca di lavoro, cosa apertamente ammessa da ben il 65% dei recruiter.

Sfortunatamente, gli ufficiali del personale intervistati non hanno spiegato esattamente come dovrebbe essere il candidato ideale per il posto vacante. Ma hanno formulato un elenco di cose che sono quasi garantite per fornire al richiedente un completo fallimento. Per le donne, stranamente, si tratta di maglioni con scollo o semplicemente camicette troppo attillate; così come il nero o qualsiasi altro intimo a contrasto che brilla attraverso capispalla di colore chiaro.

Per gli uomini sono banditi pantaloni e jeans a vita alta, cravatte dai colori sgargianti e camicie non stirate.

Uno degli specialisti dell'azienda che ha condotto lo studio, Keiran Howe, ha commentato i suoi risultati:

- Ora il mercato del lavoro è molto saturo, la concorrenza è alta e la selezione dei dipendenti è estremamente severa. Pertanto, l'aspetto e in particolare i vestiti giocano un ruolo importante come mai prima d'ora: un guardaroba sbagliato può rovinare le tue possibilità di lavorare ancor prima che tu abbia il tempo di aprire bocca. Sì, qualcuno, forse, sta cercando una bella impiegata che "piacerà l'occhio" con la sua scollatura; ma non sai mai in anticipo chi ti intervisterà.

Howe ha anche attirato l'attenzione sul fatto che il desiderio dei candidati di distinguersi e "sprofondare nell'anima" spesso si trasforma nel fatto che il datore di lavoro non li prende sul serio.

"L'intervista non è un motivo per vestirsi troppo francamente o sperimentare con i vestiti", ha citato Howe il quotidiano Daily Mail. E anche un vestito troppo alla moda è fastidioso (!), Ha osservato lo scienziato. Secondo lui, 7 datori di lavoro su 10 intervistati hanno espresso insoddisfazione per il desiderio dei candidati di seguire la moda.

Come

"Consiglierei di scegliere le opzioni più sicure per l'abbigliamento, in colori neutri discreti, ben aderenti e perfettamente stirati", ha detto Howe. - Gli uomini dovrebbero assolutamente radersi e, in generale, non prestare meno attenzione al loro aspetto rispetto alle donne e le donne non dovrebbero in nessun caso essere nude.

Secondo lo specialista, oltre l'80% dei datori di lavoro ha ammesso di considerare un completo come un segno di organizzazione e professionalità. Tuttavia, solo un vestito pulito "modesto ma di buon gusto" può svolgere esattamente lo stesso ruolo.

Per ottenere un lavoro prestigioso, di solito devi sostenere un colloquio. I datori di lavoro conoscono i candidati per la posizione e scelgono quelli che preferiscono. Come puoi rendere l'evento un successo?

Naturalmente, l'esperienza lavorativa e l'istruzione sono molto importanti. Tuttavia, i dati dei sondaggi di opinione dimostrano che molti datori di lavoro prestano prima di tutto attenzione all'aspetto del richiedente. Pertanto, è così importante sapere come vestirsi correttamente per il colloquio.

È abbastanza semplice per gli uomini decidere sulla scelta dei vestiti. In un abito elegante, sembrano eleganti e presentabili. I rappresentanti del gentil sesso dovranno scervellarsi per decidere cosa indossare per un colloquio per impressionare.

Stile e moderazione nella scelta di un abito

Ogni donna si sforza di apparire attraente e sexy. E alcuni del gentil sesso sperano persino di attirare l'attenzione dei datori di lavoro sulla loro figura impeccabile e ottenere così la posizione desiderata. Dovrebbe essere chiaro che questo comportamento è spesso ripugnante.

Non dovresti concentrarti sulla tua sessualità. È molto più importante dimostrare efficienza e compostezza. L'abbigliamento elegante e discreto testimonia la presenza di queste qualità. Non sarà superfluo prestare attenzione al codice di abbigliamento dell'azienda che offre la posizione desiderata e vestirsi in modo simile. In generale, è meglio preferire uno stile di abbigliamento aziendale.

Non è consigliabile acquistare un abito di alta moda a un prezzo favoloso. Ma un vestito o un tailleur pantalone semplice ed economico, che ha accumulato polvere nell'armadio per molto tempo ed è fuori moda, dovrà essere messo da parte. È meglio indossare qualcosa di modesto per l'intervista, ma allo stesso tempo sottolinea lo stile.

Gonna o pantaloni?

Come dovrebbe vestirsi una donna per un colloquio? A cosa dare la preferenza: pantaloni rigidi o una gonna femminile? In questa materia, le donne possono fare affidamento sulle proprie preferenze. È molto importante sentirsi sicuri e a proprio agio.

Chi sceglie i pantaloni dovrebbe prestare attenzione alla lunghezza. Non dovrebbero essere né troppo corti né troppo lunghi. Una gonna o un vestito richiede collant. Anche nella stagione calda, le regole dell'etichetta richiedono calze color carne. Mostrare le gambe nude non è accettabile.

Un tailleur può essere un'opzione vantaggiosa per tutti. La giacca tornerà utile quando fa freddo. Non devi prendere una giacca in più. E in inverno, puoi indossare un semplice dolcevita sotto.

È meglio scegliere una gonna o un vestito con un taglio dritto. Tuttavia, i vestiti non dovrebbero essere attillati intorno alle cosce o sporgenti sui glutei. Una gonna a tubino o un tubino è l'ideale. E, naturalmente, un'attenzione particolare dovrebbe essere prestata alla lunghezza della gonna. Il famoso trendsetter francese Coco Chanel ha affermato che la gonna, anche da seduti, dovrebbe coprire metà del ginocchio. È questa lunghezza che è considerata la più appropriata per uno stile aziendale.

Scegli il colore del tuo abito da colloquio

Dopo che la domanda su cosa indossare per un colloquio è stata risolta, è necessario decidere la combinazione di colori dell'abito. Alcuni addirittura si rivolgono agli esperti di Feng Shui per un consiglio su questo argomento. Tuttavia, non dovresti andare agli estremi. È meglio ascoltare i consigli di stilisti e psicologi.

I colori troppo accesi dovrebbero essere evitati, anche per chi cerca lavoro creativo. Tuttavia, non è affatto necessario vestirsi con un rigoroso abito nero. Business-like e la professionalità è pienamente enfatizzata dai colori blu, verde, grigio, ciliegia e marrone. Nella stagione calda sono consentite anche le tonalità pastello. E in inverno, un tailleur pantalone in tessuto scuro rinfrescerà una semplice camicetta fresca.

Quando scelgono i vestiti, i candidati non saranno superflui tenere conto del loro tipo di colore. Per le bionde con gli occhi azzurri, ad esempio, sono adatte le tonalità blu, ma si consiglia alle ragazze dalla pelle scura di rifiutare tali colori.

Come non fallire un colloquio

Per non perdere la faccia quando fai domanda per un lavoro, devi prendere in considerazione alcuni semplici consigli. Ti diranno come non vestirti per un colloquio.

Per fare una buona impressione sui datori di lavoro, vale la pena conoscere gli errori più comuni che le persone in cerca di lavoro commettono quando scelgono i vestiti:

• Aspetto trasandato. Anche un guardaroba adeguatamente selezionato non aiuterà se non ti prendi cura della sua pulizia. I vestiti devono essere stirati e ispezionati accuratamente prima del colloquio per assicurarsi che siano privi di grumi e macchie.
• Sessualità eccessiva. Non indossare una minigonna o una blusa con una profonda scollatura. Sembra non solo provocatorio, ma anche inappropriato e persino stupido.
• I vestiti sono fuori forma. Quando scegli cosa indossare per un colloquio, dovresti valutare te stesso con sobrietà e dare la preferenza agli abiti che nascondono i difetti. Le ragazze gonfie, ad esempio, stanno meglio non indossare i pantaloni e comprare una gonna dal taglio dritto per l'intervista.
• Colori incoerenti o troppo accesi. Quando si scelgono i vestiti, è importante ricordare che i colori devono essere combinati tra loro. Una giacca fucsia, ad esempio, sembrerà ridicola con i pantaloni marroni.
• Accessori stravaganti. Il colloquio non è uno di quegli eventi in cui dovresti mostrare la tua originalità. L'immagine di una donna d'affari sarà adornata con gioielli in uno stile minimalista, una borsa comoda e scarpe impeccabili.

Sei uno specialista che cerca un lavoro: esperto, competente, con una buona esperienza - in una parola, un professionista. Mi è piaciuto il tuo curriculum e il datore di lavoro ti ha chiamato per un colloquio. Molti altri candidati saranno presi in considerazione per questo posto vacante, i cui dati non sono peggiori, ma ne prenderanno solo uno. La consulente d'immagine Vera Korshunova, su richiesta del sito, ha raccontato come un guardaroba adeguatamente selezionato può influenzare l'opinione di un datore di lavoro.

Leggiamo le informazioni l'uno sull'altro prima di iniziare la comunicazione verbale. In 30 secondi, quella prima impressione, che poi è così difficile da modificare, è già stata compilata. Naturalmente, il candidato sarà "saltato dalla mente". Ma fintanto che il reclutatore ha solo un curriculum, la buona impressione che ha fatto al datore di lavoro può essere rafforzata.

Indossare gli abiti giusti è il primo e più semplice passo in questa direzione.

Cerca una foto

Secondo le statistiche Secondo il servizio di ricerca HeadHunter, l'82% delle persone in cerca di lavoro riflette sul proprio aspetto prima del colloquio. Ma pensarci su non significa vestirsi nel modo più discreto possibile. Per dimostrare che sei "tuo" per il datore di lavoro e ti adatti bene al team, scopri di più sull'aspetto dei dipendenti dell'azienda. C'è uno stile aziendale, un codice di abbigliamento, quanto è rigoroso? Come si vestono i leader?

Guarda le foto dei vari eventi: la tua immagine dovrebbe essere vicina nello spirito ai dipendenti che già lavorano. Diciamo che stai facendo domanda per la posizione di capo contabile. Ma il capo contabile di un negozio di giocattoli per bambini e il contabile di un'azienda che vende sofisticate apparecchiature mediche hanno un aspetto diverso.

Imposta un compito

Essere in forma per il lavoro significa creare la giusta impressione. Determina in anticipo cosa dovrebbe essere.

Hai bisogno di razionalità, compostezza, logica di pensiero, capacità di pianificare e stabilire le priorità nella tua professione? Scegli sagome laconiche, minimalismo negli accessori, vestiti e scarpe di alta qualità e funzionali. Questo suggerimento è adatto a finanzieri, avvocati e analisti.

Se la professione è collegata alla creatività, l'immagine dovrebbe portare qualcosa di originale. Può essere asimmetria nel taglio, colletti insoliti, uso inaspettato di accessori. Una spilla appuntata su una cintura o su una manica, con altra severità dell'immagine, chiarirà già che sei una persona creativa, pronta per gli esperimenti. Tali dettagli aiuteranno il datore di lavoro a ricordarti e distinguerti dai candidati.

Scegli un colore

I look possono essere un po' meno scrupolosi, ma qualche consiglio sul colore giusto può aiutarti.

Grigio. Il colore principale consigliato per l'assunzione. È associato a professionalità e calma, neutralità, disponibilità al lavoro, coerenza. Il grigio è elegante. Per non sembrare noioso e insicuro, usa trame diverse nel set grigio e colori più luminosi negli accessori.

Un uomo con un abito grigio scuro, una camicia grigio chiaro, una cravatta del colore degli occhi azzurri e stivali blu scuro - a meno che, ovviamente, l'azienda non abbia un codice di abbigliamento rigoroso - darà l'impressione di una persona seria, ma originale. Il grigio indicherà la volontà di lavorare in team e di ascoltare le opinioni dei tuoi colleghi.

Blu. Se stai facendo domanda per una posizione manageriale, scommetti sul blu. Intelligenza, professionalità, fiducia e affidabilità, efficienza, autorità: ecco cosa leggono dal nulla. In un ambiente lavorativo, il blu tenue è preferibile alle tonalità luminose: è emotivamente calmante.

Ma il blu può sembrare distaccato, quindi è meglio combinarlo con colori che non creano contrasto, a meno che tu non voglia imbatterti in una persona introversa o un leader autoritario. Pertanto, una camicia non è adatta per una giacca o un cardigan blu, ma non una camicia bianca come la neve, ma una tonalità più morbida.

Viola. Se stai cercando un lavoro in un ambiente creativo, il viola dovrebbe essere usato insieme al blu vibrante. Le associazioni con questo colore sono creatività, originalità, fiducia in se stessi. Ma molto viola non va bene per un colloquio di lavoro: attenersi a una spruzzata di viola o lilla, che si sposano bene con il blu e il grigio.

Verde. Non è il colore migliore in questa situazione. Le associazioni con la primavera e i primi verdi parlano di giovinezza, incompetenza e mancanza di professionalità, in particolare verde chiaro o tonalità luminose. Il verde scuro può essere noioso. rosso , arancione e giallo stancare rapidamente l'interlocutore e può causare irritazione. Il rosso è emotivamente eccitante e, secondo alcuni, aumenta persino la pressione sanguigna, quindi non dovresti assolutamente sperimentarlo. Se graviti verso il rosso, usa le sue sfumature più scure negli accessori o nelle scarpe.

Tessuti lucidi, abiti con lurex, paillettes e fantasie a contrasto sono indesiderabili per le interviste. È meglio non usare uno stile eclettico: non dovresti indossare una giacca classica con una maglietta stampata né in un ambiente aziendale né in un ambiente creativo, se non ti conoscono ancora puoi dare l'impressione di una persona frivola .

Lavora sulla forma

Va bene se i vestiti ti stanno perfettamente. Qualsiasi ampia, sciatta nell'immagine, discrepanza di dimensioni può caratterizzare non il lato migliore. Per assicurarti che il tuo datore di lavoro non sia scoraggiato dal tuo aspetto, vale la pena dedicare un po' più di tempo a cercare o cucire vestiti.

Metti gli accenti

Per posizionare correttamente gli accenti, valuta oggettivamente i tuoi meriti.

Se hai delle belle mani, concentrati su un orologio, un braccialetto o un anello. Se la zona più vincente è il ritratto, il punto focale può essere una cravatta, una spilla, orecchini o occhiali. Gli occhiali giusti contribuiranno ad aggiungere solidità e autorità a un'espressione eccessivamente morbida e infantile.

Se vuoi sembrare più interessante e diverso dagli altri, puoi scegliere una cornice insolita in diversi colori. La cosa principale è non lasciarsi trasportare e non sembrare troppo stravagante.

E ricorda: non dovrebbero esserci troppi accenti: non dovrebbero esserci più di due di questi punti focali.

Non dimenticare te stesso

Indossi una giacca ampia, una maglietta dei delfini e pantaloni in verde brillante - così sia. Ciò significa che non sei pronto a obbedire a regole rigide nella vita e nel lavoro e il reclutatore dovrebbe tenerne conto.

L'apparenza gioca un ruolo importante nell'intervista, ma non andare contro te stesso: i vestiti dovrebbero solo rafforzare la tua autostima. Se ti senti a disagio con l'abito da lavoro perfetto, il tuo interlocutore se ne accorgerà: l'armonia tra interno ed esterno è il miglior consiglio.

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La prima impressione di te dipende per il 75% dal tuo aspetto. Se non puoi fare nulla con un naso grosso e gambe magre, allora dovresti essere in grado di scegliere abiti che mettano in risalto la tua dignità e indichino che buon lavoratore sei.

Sarà molto strano se verrai al colloquio per il posto vacante del capo del dipartimento in jeans strappati e maglietta. Ovviamente esageriamo, ma alcune donne fanno dei bloopers non meno fastidiosi in materia di scelta dei vestiti. Per evitare che ciò accada, leggi attentamente le raccomandazioni di seguito.

Severità e moderazione

È chiaro che per un colloquio bisogna vestirsi secondo regole generalmente accettate, in stile business. Cosa significa questo? Austerità, moderazione, moderazione, conservatorismo nella scelta del taglio, del colore, del tessuto e degli accessori. Lo stile casual a volte è inappropriato. Questa regola si applica alla maggior parte dei posti vacanti, ma qui ci sono delle eccezioni. Ad esempio, per la posizione di stilista sono consentite (e talvolta anche benvenute) decisioni fuori standard in materia di scelta degli abiti. Oppure se l'azienda ha adottato uno stile informale: in questo caso sembrerai strano con un completo da lavoro rigoroso.

Anche all'interno dello stile aziendale ci sono gradazioni: strettamente business, convenzionalmente business, quotidiano, scolastico, ecc. Quando si veste per un colloquio, è meglio non oltrepassare i confini di uno stile strettamente business. Forse, quando otterrai la posizione, il quadro sarà meno rigido, ma ora, scegliendo tra più del necessario, rigore o meno, è meglio propendere per di più. I vantaggi di uno stile aziendale sono che ti prepara al lavoro, dimostra la serietà del tuo atteggiamento nei confronti degli affari, aumenta la tua rispettabilità e si adatta a tutti.

Impossibile non citare lo stile aziendale adottato nell'azienda in cui si intende lavorare. Alcune organizzazioni hanno il proprio colore aziendale e puoi usarlo con un elemento coordinato nei tuoi vestiti. Potrebbero esserci anche "colori della concorrenza": non dovrebbero essere nel tuo abbigliamento. Dimostrerete così la vostra consapevolezza e rispetto per le tradizioni dell'azienda.

Scegli vestiti in tonalità classiche: nero, grigio scuro, blu scuro, marrone, verde scuro e altri colori tenui. Sono consentite anche le tonalità pastello. Gli accessori dovrebbero essere rigorosi: piccoli orecchini semplici, un braccialetto o una catena sottile, un anello pulito, un orologio, una sciarpa di seta opaca, una valigetta da lavoro o una borsa rettangolare, scarpe con i tacchi stabili. La presenza di dettagli rossi conferisce alla tua immagine ulteriore sicurezza e significato agli occhi del datore di lavoro. Pertanto, puoi sperimentare con una sciarpa rossa, ad esempio.

Negli abiti, non sono tanto il colore e il taglio ad essere importanti quanto la pulizia, l'ordine e la pulizia dell'aspetto. A volte le persone in cerca di lavoro si permettono di presentarsi ai colloqui indossando una camicetta stropicciata! E poi si chiedono perché il datore di lavoro li abbia rifiutati. Esamina attentamente i vestiti che hai selezionato per il colloquio: ci sono macchie, se la polvere si attacca (soprattutto per i vestiti scuri), se ci sono buchi e difetti di vario genere. Dovrebbe adattarsi perfettamente a te: non sono consentite rughe o increspature.

Ora qualche parola sulla qualità delle cose che scegli. Nessuno si aspetta che tu venga a un colloquio con un costoso abito firmato (a meno che tu stesso non stia facendo domanda per la posizione di designer o top manager) - nella maggior parte dei casi sarà persino inappropriato. Tuttavia, è meglio scegliere abiti di alta qualità realizzati con un buon tessuto, con cuciture dritte e senza loghi falsi.

Il costo dell'abbigliamento dovrebbe essere proporzionale alla posizione per cui ti stai candidando. Se stai facendo domanda per un lavoro con uno stipendio di cinquemila dollari, allora l'abbigliamento extra-lusso è appropriato, ma se vuoi lavorare come responsabile delle vendite per mille, allora il tuo aspetto non dovrebbe urlare che hai molti soldi e tu, per esempio, sei figlia di genitori ricchi. Allora la tua motivazione potrebbe essere mal giudicata.

Trucco e acconciatura

Non dimenticare gli ultimi ritocchi al tuo look. Questo è trucco, acconciatura, manicure, selezione di profumi. È meglio acconciare i capelli in modo rigoroso e ordinato, ad esempio, lisciare i capelli lisci o ricavarne uno chignon da lavoro. Il trucco deve essere impeccabile e naturale: carnagione uniforme, occhi accentuati e sfumature discrete. Meglio fare una manicure usando una vernice trasparente o color carne, la cosiddetta francese. Il dettaglio finale è un accenno di profumo femminile fresco e discreto.

La chiave per scegliere i vestiti per il colloquio è come si adattano. Ci sono molte opzioni, quindi non essere pigro, seleziona tra loro quello che fa per te. La silhouette dovrebbe essere enfatizzata: il superfluo è correttamente nascosto e il bello è evidenziato. La tua carnagione può essere accentuata da un abito, nascondendo possibili segni di stanchezza ed età.

Dovresti sentirti sicuro delle cose che indossi. Puoi sembrare molto rispettabile e alla moda, ma se ti senti a disagio con tutto questo, il datore di lavoro sentirà il tuo umore. Forse lo cancellerà non sulla tua eccitazione, ma sulla generale insicurezza e timidezza. Ecco perché gli psicologi non raccomandano di vestirsi con tutto ciò che è nuovo: questi vestiti spesso ci incatenano.

Come non fare

Il tuo aspetto dovrebbe essere un'estensione di ciò che dici e un'illustrazione delle tue qualità professionali e personali. Devi "rimanere bloccato" nella memoria del datore di lavoro finché non ti fa un'offerta di lavoro. Tuttavia, questo blocco deve essere positivo, non negativo. Per qualche ragione, molti candidati "preferiscono" il secondo scenario, vestirsi "incostante", e i reclutatori li ricordano come un incubo. Quali sono gli errori più comuni che le persone in cerca di lavoro commettono quando scelgono i vestiti per un colloquio?

Abiti disordinati: sporchi, stropicciati, strappati

Tutto ciò di solito provoca una sensazione di disgusto nell'interlocutore. Nessuno vuole più vedere una persona che causa esperienze così negative. Questo per non parlare del fatto che presentarsi per un colloquio in questa forma è un segnale della tua disattenzione, irresponsabilità, disinteresse e altri "peccati mortali del richiedente". Eventuali difetti nell'abbigliamento sono un rigido tabù.

Abbigliamento oversize

Oltre al fatto che il tuo aspetto invece di essere piacevole fa un'impressione ripugnante, ci sono una serie di punti molto importanti. Il fatto che una persona non riesca nemmeno a scegliere abiti più o meno adatti a se stessa in qualche modo parla del suo pensiero acritico, dell'incapacità di notare gli errori e correggerli.

Corretta combinazione di colori nei vestiti

Sembrerà molto strano se una donna che si candida per la posizione di capo contabile si presenta per un colloquio con indosso un abito fucsia. Alcuni candidati scelgono colori diversi per i loro abiti, ad esempio, indossano scarpe marroni su un vestito verde. Qualsiasi combinazione può essere battuta, ma spesso i nostri connazionali non sanno come farlo.

Codice di abbigliamento inappropriato per il lavoro in questione

Questo è un errore più sottile degli altri, ma non meno grave. Se il tuo aspetto non corrisponde al lavoro in discussione, significa che non sei un candidato adatto e molto probabilmente il datore di lavoro ti rifiuterà. Quando ti vesti per un colloquio, ricorda: la persona che lo conduce ha l'immagine di un cercatore di lavoro "ideale", e faresti meglio a stargli il più vicino possibile, sia in termini di aspetto che in termini di qualità commerciali.

Sessualità eccessiva

Naturalmente, nessuno discuterà con il fatto che sei una donna e dovresti assomigliare a quello. Tuttavia, gonne corte, scollature profonde e altri dettagli che causano il desiderio sessuale negli uomini non saranno del tutto appropriati. Certo, a volte ti aiutano a portare a termine il lavoro più velocemente di quanto potrebbe essere, ma pensa se hai bisogno di quella velocità? E se il datore di lavoro successivamente cerca di ridurre la tua relazione all'intimità, sarà difficile dimostrare che non ci hai pensato.

Eccessiva vicinanza e severità

Anche qui si parla di incoerenza. Anche se prima abbiamo scritto che è meglio sembrare un po' più severi del necessario. Ma se sembri più severo, questo non è di buon auspicio nemmeno per te come candidato. Ad esempio, se una ragazza vestita con un tailleur opaco arriva alla posizione di ballerina in una discoteca, non è necessario essere un sensitivo per prevedere che non verrà assunta.

Accessori stravaganti

Un colloquio non è un evento in cui mostri la tua abilità nel trovare e indossare abiti eleganti (a meno che tu non stia facendo domanda per un lavoro di moda). Il datore di lavoro può considerarlo eccentricità e anticonformismo, e a molti di loro non piace.

Intervista estiva

Il tempo fuori è ottimo, soleggiato, l'atmosfera è meravigliosa, farai un colloquio. Molte ragazze chiedono se è necessario indossare collant-calze in estate o è permesso stare a gambe nude? La risposta dipende dalla gravità del codice di abbigliamento dell'organizzazione. In molti uffici e aziende, i piedi nudi sono vietati indipendentemente dalla temperatura esterna. In altre organizzazioni (ad esempio, in un ospedale, stranamente), è consentita l'assenza di collant sulle gambe di una donna in estate.

Meglio indossare un vestito in estate. Può essere un tubino slim fit in cotone pregiato o un abito safari (nel caso di un codice di abbigliamento rilassato). Può anche essere sostituito con una camicetta con maniche arrotolate indossata in combinazione con una gonna a tubino. Eleganti tacchi a spillo neri o beige e una piccola borsa in pelle con manici completeranno con successo il look. Aggiungi a questo un orologio e gioielli coordinati come un ciondolo su una catena e un grazioso anello.

Colloquio di lavoro in autunno

L'autunno che abbiamo è diverso: soleggiato-caldo o piovoso-freddo. Ci sono anche due opzioni per l'abbigliamento. Per un caldo autunno, il seguente set sarà interessante ed elegante: i classici pantaloni skinny neri abbinati a una camicetta bianca con pettorina o una camicia con colletto rialzato. Sopra la camicia, indossa un gilet nero classico alla moda ed elegante con una profonda scollatura. La scelta delle scarpe dipende dal tempo: se lo consente, l'opzione migliore sarebbero scarpe nere con tacco medio largo. Completano il look una borsa da lavoro rettangolare o una ventiquattrore, un orologio e, se vuoi aggiungere un tocco di creatività, una spilla sul colletto.

Se il tempo ti delude e piove costantemente, dovrai cambiare le scarpe con stivaletti o stivaletti. Perché non offrirti un nuovo set completo? Questa opzione piacerà allo stesso tempo agli amanti della tenerezza e della severità. Il suo punto forte è una camicetta lavanda attillata infilata in una gonna a tubino nera o grafite. Aggiungi a questo una borsa capiente, ma non ingombrante, gioielli in argento discreti ma romantici, orologi - e "affascinerai" qualsiasi datore di lavoro! A proposito, quando fa freddo, la questione dei capispalla è importante. La scelta giusta per l'intervista sarebbe un cappotto nero o un impermeabile: aderente, di buona qualità.

Intervista invernale

I nostri inverni sono generalmente freddi, il che impone alcune restrizioni nella scelta dell'abbigliamento. Un'opzione eccellente sarebbe un abito di lana al ginocchio o leggermente più alto: nero, grigio, in una gabbia - qualsiasi colore discreto, meglio scuro. Indossa una camicia bianca sotto il vestito, calze nere spesse e stivali invernali sulle gambe. Abbina il tuo vestito a una borsa che corrisponda allo stile e al volume, piccoli orecchini rotondi in acciaio o argento, un anello e il look è completo.

Ma molte persone sentono freddo anche in calzamaglia calda e preferiscono i pantaloni. In questo caso meglio scegliere un tailleur pantalone realizzato in calda ma pregiata lana (sotto il quale si possono anche indossare dei collant) in abbinamento ad una chemise bianca, celeste o rosa. Sarà abbinato a una valigetta da donna, stivali con i tacchi alti e tutti gli stessi gioielli. Dall'alto, sarà appropriato un cappotto di montone aderente al ginocchio, una pelliccia modesta o un piumino elegante e sottile su misura come un cappotto.

Intervista di primavera

La primavera è il periodo d'oro di tutto e di tutti. Questa è l'aspettativa di qualcosa di nuovo e divertente, ad esempio un lavoro interessante. Vuoi vestirti per un'intervista in modo femminile. E cosa c'è di più adatto a questo mood di un vestito? Certo, non un vestito rosa con balze, ma un vestito piuttosto elegante che si adatta alla figura e ne sottolinea la dignità. Sono richieste una silhouette rigorosa e l'assenza di un gran numero di elementi decorativi.

Il colore del vestito dovrebbe adattarsi a te: ad esempio, smeraldo scuro per le ragazze dai capelli rossi, blu per le bionde dagli occhi azzurri e cioccolato per le brune. Un'opzione versatile sarebbe un abito da ufficio grigio chiaro indossato con un blazer doppiopetto aderente blu scuro con scollo profondo. Puoi accentuare la vita con un sottile cinturino nero. Accessoriare con tacchi a spillo medi neri e una borsa tote media allungata. Se vuoi un po' di originalità, scegli gli stessi accessori, ma in vernice. Diluisci tutto questo con un minimo di gioielli e il set primaverile per conquistare il datore di lavoro è pronto.

C'è un altro buon trucco per imparare a vestirsi in un'azienda in cui vuoi trovare un lavoro. Un giorno o due prima dell'imminente colloquio, è necessario inviare uno "scout" all'organizzazione in modo che guardi lo stile di abbigliamento accettato (e allo stesso tempo apprezzi l'azienda). D'accordo con un'amica e chiedile di andare lì con qualsiasi pretesto: cercare l'azienda X, l'impiegato Y o qualcos'altro. Se tutti in ufficio sono vestiti in modo più o meno informale, puoi indossare giacca, maglietta e jeans per il colloquio. E se rigorosamente, in modo professionale, sarà richiesto un abito.

Professione e stile di abbigliamento

Come dovresti idealmente apparire dipende molto dal settore a cui appartiene la tua professione.

Specialità tecniche

Se vuoi trovare un lavoro in quest'area, la tuta è facoltativa. Puoi facilmente indossare un maglione o una camicetta con pantaloni o una gonna. Ma se stai facendo domanda per un lavoro di livello superiore o anche per una posizione dirigenziale, allora una tuta sarà appropriata qui. Indossa il meglio che hai.

Finanza

Se stai andando a un colloquio per un lavoro in quest'area, ricorda che non c'è niente di più accurato della contabilizzazione del denaro. Pertanto, devi apparire molto pulito e rigoroso: vestiti in stile business, un minimo di trucco, gioielli, capelli raccolti e appuntati.

Servizio pubblico

Qui, il tuo compito è dimostrare che sei responsabile, affidabile e onesto. I vestiti dovrebbero essere raccolti in uno stile classico; una camicetta bianca sarebbe molto utile qui. Sii prudente con gioielli, capelli e trucco.

Lavora con le persone

Se vuoi ottenere un lavoro in qualsiasi campo che comporti la comunicazione con le persone, allora devi sembrare autorevole. Il tuo aspetto dovrebbe indicare che sei in grado di far fronte a qualsiasi situazione di crisi. Pertanto, non dovresti indossare cose con dettagli frivoli: balze, balze, con fiori nei fiori, ecc.

Commercio

Qui puoi scegliere abiti con disegni e colori più audaci. Dovresti concentrarti sul prodotto o servizio che offrirai. Ma in ogni caso, è più probabile che l'acquirente acquisti il ​​prodotto da un venditore ben vestito e alla moda, e non da un "topo grigio".

Ospitalità e turismo

Un vestito sarebbe meglio qui, ma non necessario. È importante ricordare che rappresenti l'azienda e potresti essere la prima persona che un ospite vede. Pertanto, devi guardare in modo che abbia immediatamente una buona impressione di te e del luogo in cui è arrivato.

In ogni professione è molto importante riuscire a fare una buona prima impressione, e dipende da tante piccole cose. Ad esempio, le tue scarpe dovrebbero essere in ottime condizioni, così come la tua borsa e i tuoi capispalla. Anche le scarpe o gli stivali più costosi urleranno della tua negligenza se sono ricoperti di fango o ricoperti da uno strato di vecchia polvere. E una cattiva manicure ti dirà che non ti distingui per accuratezza e non brilli di gusto. Investendo tempo e denaro nel tuo look impeccabile, "inviterai" un potenziale datore di lavoro a investire facilmente su di te.

Anche il colore conta

Il colore agisce come un segnale certo per una persona che valuta la tua immagine. Pertanto, cerca di selezionare le sfumature accettabili nei vestiti.

Blu

Se è blu scuro, dà origine ad associazioni con un'uniforme militare. Una persona in abiti di questo colore sembra raccolta, premurosa, in grado di tenere tutto sotto il suo controllo. Il colore blu parla della capacità di entrare in empatia, di pace, di appagamento con la vita. Le persone che preferiscono il colore blu amano organizzare tutto, sono piuttosto conservatrici, ma affidabili e leali.

Grigio

Dopo il blu, questo è il colore di abbigliamento più popolare indossato per le interviste.

Le persone vestite di grigio sono capaci di lavorare sodo, calme, pratiche, capaci di trovare un compromesso. Il grigio non distrarrà l'intervistatore, il che significa che si concentrerà solo su cosa e come lo dici. Usa questa tonalità e funzionerà a tuo favore!

Nero

Questo è il colore della "squadra", è la personificazione del potere. Il nero è anche associato al lutto, quindi fai attenzione quando scegli i vestiti per il tuo colloquio. Puoi usarlo come accento. Ad esempio, una gonna nera abbinata a una camicetta bianca o solo una sciarpa nera, non come colore principale.

rosso

Questo è un colore molto forte. Così forte che è meglio usarlo solo come colore di accento. Il rosso è associato a energia, passione, forza e aggressività. Le persone che amano il rosso sono generalmente molto energiche, persistenti e tenaci. Ma sono anche caratterizzati da intolleranza, crudeltà, testardaggine, desiderio di distruzione. Usa il rosso con molta attenzione, altrimenti potresti inviare il "segnale" sbagliato all'intervistatore.

bianco

Le camicette bianche vincono sempre. Il bianco invia un messaggio di purezza, gentilezza, sognante e desiderio di aiutare il mondo intero. Gli intenditori bianchi sono fiduciosi e intransigenti.

Se scegli con cura il colore dei tuoi vestiti, puoi inconsciamente fornire a un potenziale datore di lavoro ancora più informazioni su di te.

Probabilmente ti stai preparando per un colloquio. Per aiutarti a evitare di fare molti errori e per ottenere il massimo dal tuo look elegante e dalla cravatta annodata alla moda, ho preparato una guida su come vestirti per il tuo colloquio.

In genere, in un colloquio casuale, l'unica cosa da cui sei guidato è la fiducia. Ti presenti nella tua forma migliore e cerchi di fare un'impressione di fiducia. Se stai cercando una persona ideale, allora la persona più vicina al suo "ideale" appare proprio in un colloquio per un nuovo lavoro. Pertanto, consiglio di utilizzare una cravatta spessa, larga e triangolare, legata con una normale.

Tuttavia, oltre a una cravatta perfettamente allacciata, devi abbinare il resto dell'aspetto molto importante del tuo look da intervista.

Il tuo aspetto conta molto. Come si suol dire: - "Sono accolti dai loro vestiti, ma sono scortati dalle loro menti". Pertanto, è necessario vestirsi come è consuetudine nelle aziende più serie, dove ci sono alcuni standard di dress code.

L'elenco seguente dovrebbe darti un'idea generale di come vestirsi per un colloquio di lavoro con un giovane e cosa evitare:

• • Abito: un classico abito da lavoro in due pezzi grigio scuro o blu scuro sarebbe la scelta perfetta per il giorno del colloquio. Guarda.
  • Camicia: bianca, con maniche lunghe e su misura per la tua figura. Questo è l'argomento di un intero libro, ma consiglio di acquistare almeno una camicia bianca slim fit. Scegli una taglia del colletto leggermente più grande della circonferenza del collo. Se fai una cravatta, diventi un po' nervoso e la pressione salta un po', poi con un colletto aderente inizierai a sentirti soffocare. Per non correre con un righello, un semplice consiglio è quello di indossare una camicia, abbottonare un bottone sul colletto e se un dito passa tra il collo e il colletto, allora questa è la tua opzione. Se devi spingere il dito o l'intero palmo si adatta, non è la tua opzione. Guarda.
  • Cravatta: andrà bene una normale cravatta semplice, niente monogrammi, blu o rosso scuro, puoi blu scuro. Composizione - 100% seta, no poliestere. Tali cravatte non sono molto più economiche, ma l'aspetto generale si rovinerà sicuramente. ...
  • Accessori: Classic Silver assicura che la cravatta rimanga al suo posto durante il colloquio. Senza il pizzico, finisci per essere distratto raddrizzando la cravatta piuttosto che ingaggiare un dialogo con il tuo potenziale datore di lavoro. Inoltre, sembri nervoso.

• Scarpe: pulite, oliate e lucidate con lucido da scarpe, scarpe stringate nere. Può essere marrone scuro. Consiglio la lettura.
• Calzini: i calzini scuri, neri sono perfetti. Nessun buco e soprattutto nuovo. Leggi l'articolo,.
• Cintura: dovrebbe essere classica per i pantaloni, e abbinarsi anche al colore delle tue scarpe. Dai un'occhiata all'articolo,.
• Capelli: assicurati che i tuoi capelli siano in buone condizioni prima del colloquio. Tieni presente che i tagli di capelli corti sono preferiti.
• Barba: deve essere rasata. Tuttavia, se sai come presentarti con la barba e questa è la tua parte integrante, puoi correre il rischio e andare con esso. Se non hai la barba, scoprilo!
• Baffi: Abbastanza raro, ma se non lo radi mai, riordinalo.
• Unghie: assicurati che siano tagliate e che non ci sia sporco sotto le unghie. Questo non significa che devi andare in un salone di bellezza, ma essere in grado di tagliarli in modo ordinato e pulire lo sporco è d'obbligo. Puoi leggerlo sul nostro sito web.
• Anelli: le fedi nuziali sono abbastanza normali, da qualche parte anche un punto positivo, ma non consiglierei di indossare altri anelli.
• Orecchini e piercing: da togliere entrambi il giorno dell'intervista.
• Odore corporeo e alito fresco: fai la doccia prima di andare al colloquio, usa i deodoranti secondo necessità, assicurati di avere un alito fresco. Non masticare mai una gomma quando ci si incontra!
• Profumi e colonia: consiglio vivamente di usare fragranze leggere e di non esagerare con la quantità. Leggi l'articolo su.
• Valigetta: porta con te una valigetta, metti un quaderno e un paio di penne. Farà una buona impressione.

Naturalmente, questo non è un elenco esaustivo di consigli, ma ti aiuterà a capire un uomo d'affari. Ricorda, è sempre meglio attenersi a standard di abbigliamento consolidati quando assumi, piuttosto che rischiare di fare brutta figura sulla soglia di casa. Alla fine della giornata, devi essere migliore del resto degli intervistati (persone che sono venute al colloquio proprio come te), facendo lo sforzo extra per differenziarti dai tuoi concorrenti.

Consiglio inoltre che la sera, prima del giorno del colloquio, scelga il completo con cui si va all'incontro. Ciò ti consentirà di vedere il "quadro generale" e, se necessario, di correggere la tua immagine. Penso che tu non sia abituato a indossare un abito classico e ti sarà utile abituarti un po'. In ogni caso, al mattino ti sentirai più sicuro e non ti innervosirai per un bottone strappato che hai trovato per caso poco prima di partire, perché l'hai cucito ieri, seguendo una semplice raccomandazione.