Antall kalenderdager i.

Reparasjoner

Produksjonskalenderen er et viktig dokument som er utstedt for hele året. Hver bosatt i den russiske føderasjonen venter alltid på ham med utålmodighet, fordi det kan planlegges for ham. Kalenderen indikerer hvor mange helg som vil være for det nye året, mai og andre helligdager, og arbeidstiden vil bli malt.

Vår artikkel er viet til den godkjente produksjonskalenderen for 2015. La oss finne ut hva denne kalenderen representerer og hvorfor han trenger.

Hva er denne kalenderen og hvor er den brukt?

Produksjonskalenderen brukes til enhver bedrift, i enhver organisasjon. Eksperter av personell og regnskapsavdelinger kan ikke gjøre uten det, fordi det er nødvendig å lage en plan for arbeid i et helt år. Kalenderen angir følgende informasjon:

  • antall arbeidsdager i hver måned og i aggregatet for året
  • data i helger og arbeidsdager;
  • pre-ferie dager når arbeidsdagen er redusert per time;
  • arbeidsstandarder.

For enkelhets skyld er all informasjon som finnes i produksjonskalenderen begrenset til månedlig, kvartalsvis og i et halvt år. Månedlig og års arbeidstid er spesielt viktig, da det skjer på dem beregning av klokke tariffrater. Disse dataene skal være nøyaktige og pålitelige, fordi hele landet er fokusert på dem.

Basert på denne kalenderen kan en regnskapsfører utføre alle operasjoner, nemlig å påløpe lønn, telle sykefravær, for å gjøre en tidsplan for arbeidstakers ferie, danner en arbeidsplan.

Personalavdelingen nyter også dem når de tar hensyn til arbeidstid. Pass på å nøye juble med kalenderen for å unngå feil og unøyaktigheter når lønnsopptjening. Ja, og arbeidstakere er veldig nyttige for å gjøre seg kjent med det for å planlegge ferier og nyttårsferie. Basert på dette dokumentet forbereder ulike typer rapportering til offentlige organer.

Denne kalenderen er basert på arbeidsstandarder, hovedsakelig i bestemmelsene i arbeidskoden til den russiske føderasjonen og beslutningen til Russlands regjering.

Hvem og når sier det?

Produksjonskalenderen selv er ikke påstått, den kan bli funnet på internett eller på portalkonsulenten +. Men det er samlet på grunnlag av juridiske normer - Årlig av dekretet til regjeringen i Russland er godkjent av overføringen av helgedager i det nye året. Dette er gjort for å rationalisere bruken av ikke-arbeidsdager. Oppløsningen i andre halvdel av året er vedtatt.

For 2015 tok regjeringen seg av overføringen på forhånd - 27. august 2014. Prosjektprosjektet ble utarbeidet av den russiske tripartittkommisjonen for regulering av sosioarbeidsforbindelser. Reglene for året etablert av vedtaket er ikke gjenstand for endring eller revidere og er endelige.

Kalenderen er også bygget på bestemmelsene i arbeidskoden, som tidligere nevnt. De grunnleggende artiklene er artikler 91-93, 101-105 og 112. Sistnevnte bestemmes av ikke-arbeidende helligdager som er permanente i Russland.

Helligdager, pre-ferie dager og andre viktige nyanser i 2015

Dette er hva den offisielle kalenderen 2015 ser ut som:




I samsvar med arbeidskoden, helligdager i 2015, og derfor vil helgene være slike datoer:

  • Januar 1-8. - nyttårsferie og jul;
  • 23. februar - Defender av Faderlandsdagen;
  • 8. mars - Den internasjonale kvinnedagen;
  • Den 1. mai - Vårfestival;
  • 9. mai - Victory Day;
  • 12. juni - Russland dag;
  • 4. november - Dag med National Unity.

Som en generell regel, hvis ferien passer til helgen, må den overføres til dagen som følger festivalen hvis den fungerer. Det eneste unntaket til denne regelen er en ikke-arbeidende januar dag.

Arbeidsdagen etterfulgt av ferien er redusert med en time. Og dette gjelder ikke bare de som jobber hele dagen, men også på de som jobber deltid eller skift.

Regjeringen i 2015 led slike helgedatoer: fra 3. januar til 9. januar, fra 4. januar til 4. mai. Alle transferanser er obligatoriske ta hensyn til lovgivningen i hvilken ukentlig kontinuerlig hvile er minst 42 timer.

Således, i januar, mer helg enn arbeidstakere, er dette den korteste arbeidsmåneden: 16 dager vi hviler og 15 arbeid. Nyttårsferier vil gjøre opp alle overføringer på 11 dager - 1. januar.

3 dager med hvile er også gitt i februar, feire en mannlig dag - fra 21. februar. Kvinner vil også arrangere en vårferie fra 7. mars til 9. mars. På våren, når været forbedres, er hvile alltid mer behagelig, derfor vil det være en lang ferie - mai 1-4 og 9-11 mai. Helg i mai i aggregatet av hele 13 dager. Russisk dag feires fra 12. til 14. juni. I november vil det ikke være sjanse til å hvile i flere dager, bare en dag er gitt for feiringen av dagen for menneskers enhet.

Regnskapsførere: Ferie er å foretrekke å ta i de kommende månedene der de fleste arbeidsdager, så størrelsen på ferien vil bli større. I år blir denne måneden desember og juli.. Det gjelder bare arbeidere med faste lønn.

Det er umulig å ikke nevne at 2015 er en svært viktig historisk dato, dette er også angitt i produksjonskalenderen. I år ble preget av feiringen av 70-årsjubileet av seierdagen i den store patriotiske krigen i 1941-1945.

Til tross for det faktum at hvert år faller diagrammet for overføringer eller helligdager på forskjellige datoer, hviler vi omtrent det samme antall dager fra år til år.

Et interessant faktum er at vårt land er en leder i antall fridager. I kommende 2015 er en tredjedel av kalenderåret ikke-arbeidsdager. Tenk deg 118 dager! Og dette er unntatt årlig ferie, som vanligvis er 28 dager, og noen kategorier av arbeidstakere er enda mer på bekostning av flere dager.

I detalj av alle helger og feriedager i 2015 - på følgende video:

Standarder for arbeid

I 2015 vil det være 365 dager, hvorav arbeidere 247, helger og festlige - 118. Som for arbeidstid, for den 40-timers arbeidsuke vil det bli 1971. For 36-timers uke - 1773,4 timer og 1180,6 timer for de som jobber 24 timer i uken. Gjennomsnittlig månedlig antall timer å jobbe i det nye året vil være 164,25 timer.

Nedenfor er et bord med beregning av arbeidsstandarden for hver måned 2015, i 4. kvartal, 2 halvparten av året og hele året:

Måned / Kvartal / ÅrKalender dagerArbeidereHelgArbeidere 40 timer / ukeArbeidere 36 timer / ukeArbeidere 24 timer / uke
2015 år 365 247 118 1971 1773.4 1180.6
januar31 15 16 120 108 72
februar28 19 9 152 136.8 91.2
mars31 21 10 168 151.2 100.8
april30 22 8 175 157.4 104.6
Kan31 18 13 143 128.6 85.4
juni30 21 9 167 150.2 99.8
juli31 23 8 184 165.6 110.4
august31 21 10 168 151.2 100.8
september30 22 8 176 158.4 105.6
oktober31 22 9 176 158.4 105.6
november30 20 10 159 143 95
desember31 23 8 183 164.6 109.4
1 kvartal 90 55 35 440 396 264
2 kvartaler 91 61 30 485 436.2 289.8
3 kvartaler 92 66 26 528 475.2 316.8
4 kvartal 92 65 27 518 466 310

Slik beregner du arbeidstiden for en måned uten hjelp av en kalender? Dette er gjort som dette: Varigheten av arbeidsuke - 40, 36 eller 24 timer må deles inn i 5, og deretter multipliseres med antall arbeidsdager i måneden. Fra mottatt beløp må du trekke de timene som arbeidstiden er redusert på even av ferien. På samme måte er et ett års beregning av arbeidstid gjort.

La oss gi et eksempel: Januar er den korteste måneden for arbeid. Hvis arbeidsugen er 40 timer, så 40/5 \u003d 8 timer. Januar Bedriftsdager - 15, betyr det 8 * 15 \u003d 120 timer. Hvis uken inneholder 36 timer, deretter 36/5 \u003d 7,2 * 15 \u003d 108 timer.

I ethvert selskap vet: i tide å betale skatt som viktig som det er viktig å oppnå lønn. Skattekalendere vil bli påminnet når og hvilken skatt som skal betales.

Produksjonskalender - Dette er en viktig assistent i regnskapsføreren! Informasjonen som presenteres i produksjonskalenderen, vil hjelpe deg med å unngå feil ved ladingslønn, vil legge til rette for beregning av arbeidstid, sykehus eller permisjon.

Kalender for 2019 vil vise festlige datoer, fortell om overføringen av helgen og helligdager i inneværende år.

På en side innredet i form av en kalender med kommentarer, prøvde vi å samle all grunnleggende informasjon i etterspørselen i arbeidet ditt daglig!

Denne produksjonskalenderen er utarbeidet på grunnlag av vedtaketjernbaner av den russiske føderasjonen 1. oktober 2018 nr. 1163 " "

Første kvarter

JANUAR FEBRUAR MARS
Pn. 7 14 21 28 4 11 18 25 4 11 18 25
T. 1 8 15 22 29 5 12 19 26 5 12 19 26
Jfr 2 9 16 23 30 6 13 20 27 6 13 20 27
Th 3 10 17 24 31 7 14 21 28 7* 14 21 28
Pt. 4 11 18 25 1 8 15 22* 1 8 15 22 29
Lørdag 5 12 19 26 2 9 16 23 2 9 16 23 30
Sol 6 13 20 27 3 10 17 24 3 10 17 24 31
januar februar mars Jeg kvart.
Antall dager
Kalender 31 28 31 90
Arbeidere 17 20 20 57
Helger, helligdager 14 8 11 33
Arbeidstid (i timer)
40 timer. en uke 136 159 159 454
36 timer. en uke 122,4 143 143 408,4
24 timer. en uke 81,6 95 95 271,6

Andre kvartal

APRIL KAN JUNI
Pn. 1 8 15 22 29 6 13 20 27 3 10 17 24
T. 2 9 16 23 30* 7 14 21 28 4 11* 18 25
Jfr 3 10 17 24 1 8* 15 22 29 5 12 19 26
Th 4 11 18 25 2 9 16 23 30 6 13 20 27
Pt. 5 12 19 26 3 10 17 24 31 7 14 21 28
Lørdag 6 13 20 27 4 11 18 25 1 8 15 22 29
Sol 7 14 21 28 5 12 19 26 2 9 16 23 30
april kan juni Ii kvartal. 1. p / g
Antall dager
Kalender 30 31 30 91 181
Arbeidere 22 18 19 59 116
Helger, helligdager 8 13 11 32 65
Arbeidstid (i timer)
40 timer. en uke 175 143 151 469 923
36 timer. en uke 157,4 128,6 135,8 421,8 830,2
24 timer. en uke 104,6 85,4 90,2 280,2 551,8

Tredje kvartal

JULI AUGUST SEPTEMBER
Pn. 1 8 15 22 29 5 12 19 26 2 9 16 23/30
T. 2 9 16 23 30 6 13 20 27 3 10 17 24
Jfr 3 10 17 24 31 7 14 21 28 4 11 18 25
Th 4 11 18 25 1 8 15 22 29 5 12 19 26
Pt. 5 12 19 26 2 9 16 23 30 6 13 20 27
Lørdag 6 13 20 27 3 10 17 24 31 7 14 21 28
Sol 7 14 21 28 4 11 18 25 1 8 15 22 29
juli august september III Square.
Antall dager
Kalender 31 31 30 92
Arbeidere 23 22 21 66
Helger, helligdager 8 9 9 26
Arbeidstid (i timer)
40 timer. en uke 184 176 168 528
36 timer. en uke 165,6 158,4 151,2 475,2
24 timer. en uke 110,4 105,6 100,8 316,8

Fjerde kvarter

OKTOBER NOVEMBER DESEMBER
Pn. 7 14 21 28 4 11 18 25 2 9 16 23/30
T. 1 8 15 22 29 5 12 19 26 3 10 17 24/31*
Jfr 2 9 16 23 30 6 13 20 27 4 11 18 25
Th 3 10 17 24 31 7 14 21 28 5 12 19 26
Pt. 4 11 18 25 1 8 15 22 29 6 13 20 27
Lørdag 5 12 19 26 2 9 16 23 30 7 14 21 28
Sol 6 13 20 27 3 10 17 24 1 8 15 22 29
oktober november desember Iv kvartal. 2. p / g 2019 G.
Antall dager
Kalender 31 30 31 92 184 365
Arbeidere 23 20 22 65 131 247
Helger, helligdager 8 10 9 27 53 118
Arbeidstid (i timer)
40 timer. en uke 184 160 175 519 1047 1970
36 timer. en uke 165,6 144 157,4 467 942,2 1772,4
24 timer. en uke 110,4 96 104,6 311 627,8 1179,6

* Pre-ferie dager hvor varigheten av arbeidet er redusert med en time.

Produksjonskalenderen er et årlig oppdatert dokument som inneholder informasjon om arbeidstiden for russiske bedrifter for kalenderåret. Basert på helgen, festlige og pre-ferie dager med regnskaps- og rekrutteringstjenester, er arbeidstiden beregnet for en periode i inneværende år, noe som bidrar til å planlegge arbeidsplaner, permisjon, belastningslønn, festlige priser, betale for sykehus, etc.

Produksjonskalenderen - 2015 bestemmer også hvilken helg i år overføres til hverdager på grunn av ferien, i samsvar med regjeringens resolusjon nr. 860 av 27. august 2014.

For å kunne planlegge planlegging og kvartalsrapportering, er produksjonskalenderen delt inn i 4 deler som angir antall kalender, arbeidstakere, ikke-arbeidsdager, antall arbeidstimer i hver måned, kvart og et år for 3 opsjoner for varigheten av Uken: 40-, 36- eller 24-timers.

Røde tildelte helger og helligdager, ikon * - forkortede dager.

Arbeidstid i 2015

Ifølge produksjonskalenderen i Russland i 2015, må borgere som arbeider på de vanlige fem dagene, må jobbe 247 dager. Den årlige tiden, basert på standard 40-timers arbeidsuke med 2 utgang, vil være 1 971 timer. 40 timer - maksimalt mulig ukentlig last på arbeidslovgivningen (artikkel 91 i TC).

Årsstandard er beregnet som et produkt av antall arbeidsdager og varigheten på arbeidsdagen (8 timer) minus timene som reduserer arbeidstidspunktet under pre-ferie dager. "Kort" dager i 2015 vil være 5, og under deres konto er den totale årlige arbeidstiden redusert med 5 timer.

På samme måte er prisen på timer på en forkortet arbeidsuke satt:

  • på en 36-timers - 1 773,4 timer per år;
  • på 24-timers - 1 180,6 timer. For 2015.

Hvis en organisasjon har en arbeidsuke, forskjellig fra 40-timers fem dager, for å beregne tidshastigheten, bestemmes varigheten på en dag ved å dele mengden timer med 5: 7,2 og 4,8 timer ved 36 og 24-timers uke, henholdsvis.

Prosedyren for beregning av årlige, kvartalsvise og månedlige standarder som er godkjent av Helse- og sosialbidragsdepartementet nr. 588N på 18.08.2009 Ved beregning av standardene for en bestemt tidsperiode (måned, kvartal) Multipliseres med antall arbeidsdager på den angitte informasjonsperioden fra produksjonskalenderen, med tanke på klokker forkortet på EVE for offisielle helligdager.

Ikke-arbeidsdager i 2015

I år er 118 av 365 dager ikke-arbeidende. Av dem:

  • helg i 2015 - 104 dager;
  • festlig ikke-arbeid - 14 dager.

Festlige dager, som ifølge loven, bør russerne slappe av fra jobb, registrert art.112 i arbeidskoden til den russiske føderasjonen, dette er:

  • Nyttårsferier - 1-6, 8. januar;
  • Jul - 7. januar;
  • Defender av Faderlandsdagen - 23. februar;
  • International Women's Day - 8. mars;
  • Vår- og arbeidsferien - 1. mai;
  • Victory Day - 9. mai;
  • Russisk dag - 12. juni;
  • Dag i folks enhet - 4. november.

Hvis feriedagen faller på en kalenderdag, gir lovgivningen "forlengelsen" av hvile på grunn av overføringen av dagen, som sammenfalt med ferien. Ofte finner du flytting på nærmeste arbeidsdag (med unntak av januar "ferie"), men den spesifikke overføringsordningen er etablert av den offentlige avgjørelsen. I januar 2015 faller et ikke-arbeidende 3 og 4 tall på lørdag og søndag, mens en dag i helgen overføres til den første etter slutten av det nye årets feriedag - 9. januar, og den andre - "følte "Til mai helligdager (4. mai).

Med tanke på alle helligdager, helger og overføring, i 2015, forventer Russerne flere hvileperioder:

  • 11 Nyttårsdager fra 1. januar til 11. januar;
  • kan helligdager - 7 dager fra 1 til 4 og fra 9 til 11 mai;
  • "Mann" og "Kvinne" Holidays - i 3 dager i februar (fra 21 til 23) og i mars (fra 7 til 9);
  • russisk dag - 12-14 juni;
  • dag for folks enhet - 1 dag (4. november).

Forkortet for 1 timers helligdager forekommer 30. april, 8. mai, 11. juni, 3. november og 31. desember.

Hver arbeidsgiver bør huskes at tiltrekning av arbeid i ikke-arbeidsdager skal være berettiget: kontinuerlig produksjon, behovet for å betjene kunder, etc., og krever også samtykke fra personell og utarbeidelse av relevante ordrer i helgene og helligdager. Betaling av denne tiden er laget på dobbelt tariffer eller ingots - ved valg av arbeidstakere.

Alle listede datoer for legitime hvile er ikke nødvendigvis memorisert, det er nok å ha en faktisk produksjonskalender på arbeidsplassen - i personrovni og regnskap, bør den alltid være til stede.

Produksjonskalenderen er en viktig assistent i arbeidet til personell og HR Manager! Informasjonen som presenteres i produksjonskalenderen, vil hjelpe deg med å unngå feil når du gjør ferier, vil legge til rette for beregning av arbeidstid, sykehus eller ferie.

Første kvarter

JANUAR FEBRUAR MARS
Pn. 5 12 19 26 2 9 16 23 2 9 16 23/30
T. 6 13 20 27 3 10 17 24 3 10 17 24/31
Jfr 7 14 21 28 4 11 18 25 4 11 18 25
Th 1 8 15 22 29 5 12 19 26 5 12 19 26
Pt. 2 9 16 23 30 6 13 20 27 6 13 20 27
Lørdag 3 10 17 24 31 7 14 21 28 7 14 21 28
Sol 4 11 18 25 1 8 15 22 1 8 15 22 29
januar februar mars Jeg kvart.
Antall dager
Kalender 31 28 31 90
Arbeidere 15 19 21 55
Helger, helligdager 16 9 10 35
Arbeidstid (i timer)
40 timer. en uke 120 152 168 440
36 timer. en uke 108 136,8 151,2 396
24 timer. en uke 72 91,2 100,8 264

Andre kvartal

APRIL KAN JUNI
Pn. 6 13 20 27 4 11 18 25 1 8 15 22 29
T. 7 14 21 28 5 12 19 26 2 9 16 23 30
Jfr 1 8 15 22 29 6 13 20 27 3 10 17 24
Th 2 9 16 23 30* 7 14 21 28 4 11* 18 25
Pt. 3 10 17 24 1 8 * 15 22 29 5 12 19 26
Lørdag 4 11 18 25 2 9 16 23 30 6 13 20 27
Sol 5 12 19 26 3 10 17 24 31 7 14 21 28
april kan juni Ii kvartal. 1. p / g
Antall dager
Kalender 30 31 30 91 181
Arbeidere 22 18 21 61 116
Helger, helligdager 8 13 9 30 65
Arbeidstid (i timer)
40 timer. en uke 175 143 167 485 925
36 timer. en uke 157,4 128,6 150,2 436,2 832,2
24 timer. en uke 104,6 85,4 99,8 289,8 553,8

Tredje kvartal

JULI AUGUST SEPTEMBER
Pn. 6 13 20 27 3 10 17 24/31 7 14 21 28
T. 7 14 21 28 4 11 18 25 1 8 15 22 29
Jfr 1 8 15 22 29 5 12 19 26 2 9 16 23 30
Th 2 9 16 23 30 6 13 20 27 3 10 17 24
Pt. 3 10 17 24 31 7 14 21 28 4 11 18 25
Lørdag 4 11 18 25 1 8 15 22 29 5 12 19 26
Sol 5 12 19 26 2 9 16 23 30 6 13 20 27
juli august september III Square.
Antall dager
Kalender 31 31 30 92
Arbeidere 23 21 22 66
Helger, helligdager 8 10 8 26
Arbeidstid (i timer)
40 timer. en uke 184 168 176 528
36 timer. en uke 165,6 151,2 158,4 475,2
24 timer. en uke 110,4 100,8 105,6 316,8

Fjerde kvarter

OKTOBER NOVEMBER DESEMBER
Pn. 5 12 19 26 2 9 16 23/30 7 14 21 28
T. 6 13 20 27 3* 10 17 24 1 8 15 22 29
Jfr 7 14 21 28 4 11 18 25 2 9 16 23 30
Th 1 8 15 22 29 5 12 19 26 3 10 17 24 31*
Pt. 2 9 16 23 30 6 13 20 27 4 11 18 25
Lørdag 3 10 17 24 31 7 14 21 28 5 12 19 26
Sol 4 11 18 25 1 8 15 22 29 6 13 20 27
oktober november desember Iv kvartal. 2. p / g 2015.
Antall dager
Kalender 31 30 31 92 184 365
Arbeidere 22 20 23 65 131 247
Helger, helligdager 9 10 8 27 53 118
Arbeidstid (i timer)
40 timer. en uke 176 159 183 518 1046 1971
36 timer. en uke 158,4 143 164,6 466 941,2 1773,4
24 timer. en uke 105,6 95 109,4 310 626,8 1180,6

* Pre-ferie dager hvor varigheten av arbeidet er redusert med en time.

© Copyright 2021, Emupauto.ru - Etterbehandling. Furnitura. Reparasjoner. Installasjon. Valg. Ikke sant.