Ønsker du raskt å beregne midlertidig uføretrygd (sykefravær) i henhold til alle godkjente regler for 2019? Bruk den gratis online sykefraværskalkulatoren nedenfor.

Ved beregning av ytelser tas alle viktige begrensninger i betraktning. For eksempel, hvis den gjennomsnittlige dagslønnen er mindre enn den som er beregnet etter minstelønn, så tas gjennomsnittsfortjenesten beregnet etter minstelønn for å beregne sykefraværet. Kalkulatoren inneholder hint med lenker til artikler i normative dokumenter. I gjennomsnitt tar sykefraværsberegningen for en ansatt 3-5 minutter. Etter å ha lagt inn nødvendige data, vil kalkulatoren automatisk beregne fordelen.

Beregningen av eventuelt sykefravær følger gjeldende lovverk. Denne kalkulatoren holdes oppdatert og leveres av vår partner - SKB Kontur og er en integrert del av Accounting.Kontur-tjenesten. Accounting.Kontur-tjenesten beregner enkelt lønn, fødsels- og feriepenger, lar deg føre oversikt over ansatte og utbytte, beregne lønnsskatter og avgifter, utarbeide og sende rapporter om ansatte til pensjonsfondet, FSS og Federal Tax Service, og mye mer. Det er veldig behagelig. Lær om alle funksjonene og fordelene med fullversjonen av online Accounting.Kontur, ved å bruke en gratis prøveversjon i 30 dager, og hvis du betaler for tjenesten, vil du motta ytterligere 3 måneder i gave fra nettstedet vårt. For å gjøre dette, skriv inn når du registrerer deg kampanjekode 3238.



Kalkulator beregner sykefravær i bare 3 trinn

Trinn 1. Angi data fra uføreattesten (sykefravær);

Steg 2 Skriv inn dataene om inntekter for de foregående 2 årene som kreves for å beregne gjennomsnittlig daglig inntekt;

Trinn 3 På 3. trinn vil du se slutttabellen for beregning av sykefraværsmengden, tatt i betraktning den ansattes tjenestetid. Kalkulatoren vil automatisk beregne utbetalingsbeløpet på bekostning av organisasjonen og på bekostning av trygdekassen.

Den gjeldende lovgivning slår fast at virksomhetens ledelse skal betale arbeidstakeren ikke bare lønn for det faktisk utførte arbeidet, men også de periodene han var arbeidsufør på grunn av sykdom eller omsorg for sine pårørende. Slike utbetalinger kalles sykefravær. I en stor bedrift er det en regnskapsfører som er ansvarlig for å fastsette dem, og for små firmaer kan du bruke den elektroniske sykefraværskalkulatoren i 2017.

Fremgangsmåten for å beregne sykefravær

For midlertidig funksjonshemming

For denne beregningen er det nødvendig å bruke det maksimale beløpet for bidrag som er overført i trygd for de siste 2 årene. Sykefraværskalkulatoren bruker denne betingelsen. Så for eksempel i 2017 vil data for 2015 og 2016 bli tatt i betraktning.

For selve beregningen må du kjenne til følgende data:

• Mengden av lønn som er underlagt trygdeutbetalinger for denne beregningsperioden;
• Ansattes tjenestetid;
• Dagpenger;
• Hvor mange dager var han sykemeldt?

Lønnsbeløpet som godtas for beregning kan ikke overstige den maksimale størrelsen på grunnlaget for beregning av bidrag.

For perioden 2015-2017 benyttes følgende beløp:

• For 2015 - 670 tusen rubler;
• For 2016 - 718 tusen rubler;
• For 2017 - 755 tusen rubler.

Bestemmelsen av daglig inntekt utføres i henhold til algoritmen:

Beregningsperioden på 730 dager er strengt fastsatt og kan ikke justeres selv om ett av årene er et skuddår. I tillegg trenger ikke denne perioden reduseres med antall dager tidligere sykemeldt, eller tidspunktet for utbetaling av ikke-skattepliktige beløp.

Prosentandelen av ytelsen avhenger av lengden på tjenesten den ansatte har:

• 100% - hvis arbeidet i mer enn 8 år;
• 80% - hvis antall år faller innenfor området 5 - 8 år;
• 60% - hvis arbeidet ikke er mer enn 5 år.

Merk følgende! I tillegg kan den beregnede gjennomsnittlige inntekten ikke være lavere enn 246 rubler 57 kopek, og høyere enn 1901 rubler. 37 kop. Hvis det ikke faller innenfor dette området, korrigeres det til nærmeste grense.

Størrelsen på sykepenger bestemmes av formelen:

For graviditet og fødsel

Prosessen med å bestemme størrelsen på ytelsene er litt forskjellig fra å beregne en enkel sykefravær.

Men selv med denne beregningen, må du være oppmerksom på lønnsbeløpet for året, som ikke kan overstige grensene for grunnlaget for trygdeavgift:

• For 2015 - 670 tusen rubler;
• For 2016 - 718 tusen rubler;
• For 2017 - 755 tusen rubler.

Mengden av daglig inntekt for beregning bestemmes av følgende algoritme:

Beregningsperioden, i motsetning til en enkel sykemelding, kan ha følgende verdier:

• 730 - standard beregningstid;
• 731 - hvis ett av årene som beregningen er gjort for var et skuddår;
• 732 - hvis det brukes to skuddår for beregningen.

Den elektroniske kalkulatoren, når den spesifiserer årene som beregningen er gjort for, beregner uavhengig denne koeffisienten på nytt.

• Når den ansatte var sykemeldt;
• Når var perioden med graviditet og fødsel;
• Når var babyomsorgsperioden;
• Dager det var fritak, men det ble utbetalt lønn som ikke var bidragspliktig til trygdekassen.

Størrelsen på godtgjørelsen beregnes i henhold til formelen:

Antall dager i fødselspermisjon bestemmes av legen og kan ta følgende verdier:

• 140 dager - det var enkle fødsler;
• 156 dager - det var vanskelige fødsler;
• 194 dager - det var flere fødsler.

Merk følgende! Det endelige resultatet kan ikke være mindre enn 34521 rubler. 20 kopek, og overstiger 266191 rubler. 80 kop. Hvis beløpet som mottas ikke faller innenfor dette området, justeres det til nærmeste grense.

Hvor lang tid tar det å søke om sykemelding?

Fristene for å søke om sykepenger er fastsatt ved lov. Hvis dokumentet er utstedt på grunn av sykdom, utbetales godtgjørelsen dersom det ikke har gått mer enn seks måneder siden utstedelsesdatoen. Samme frist er grensen ved utstedelse av sykmelding på grunn av omsorg for syk pårørende.

Ytelse opptjent på grunn av svangerskap og fødsel kan utbetales inntil 6 måneder fra datoen for avsluttet permisjon.

Godtgjørelsen som tildeles ved pleie av baby opp til 1,5 år kan fastsettes når det ikke har gått mer enn seks måneder siden barnet nådde den alderen.

Merk følgende! Hvis fristen for betaling er utløpt, kan bare det territorielle organet til FSS bestemme utstedelse av midler etter å ha fremlagt bevis på at årsaken til ikke å motta fordeler var gyldig. Listen over slike årsaker er fastsatt ved lov.

sykelønnsperioder

Etter at størrelsen på sykefraværsberegningen er fastsatt, skal den utstedes til den ansatte ved neste lønnsoverføring. Loven slår fast at det skal være to slike dager i måneden - utstedelse av forskuddsbetaling og den resterende delen av lønnen. På datoen som kommer først, må du overføre sykefravær minus beløpet for personskatt.

Dersom arbeidstaker mener at arbeidsgiver har brutt fristene under utstedelsen, kan han skrive en klage til arbeidstilsynet, påtalemyndigheten eller retten. Den skal angi kravene, samt føre bevis.

Sistnevnte kan være:

• En kopi av sykemeldingen;
• En kopi av den ansattes kontrakt med selskapet;
• En lønnsslipp som viser antall sykefravær;
• En kopi av erklæringen for utstedelse av lønn eller uttalelser på kontoen eller kortet;
• Andre dokumenter som bekrefter brudd på fristen.

personlig inntektsskatt og bidrag fra sykehusinnbetalinger

Når det opptjenes ytelser i forbindelse med midlertidig uførhet forårsaket av en ansatts sykdom, skade eller på grunn av omsorg for nære slektninger, bør de betales personlig inntektsskatt.

Arbeidstakeren mottar fordelsbeløpet minus tilbakeholdt skatt, og arbeidsgiver overfører deretter den obligatoriske utbetalingen til budsjettet.

Skattesatser på 13 % gjelder for innenlandske statsborgere og 30 % for utenlandske statsborgere.

Ytelser beregnet for er ikke underlagt personskatt.

Den elektroniske sykefraværskalkulatoren lar deg ta hensyn til alle de ovennevnte tilfellene ved skattlegging.

Merk følgende! For alle ytelser utbetalt av FSS skal det imidlertid beregnes forsikringspremier. Det vil si at sykefravær og fødselspermisjon er unntatt fra beskatning av PF, FSS og sykeforsikringsavgift.

Prosedyren for å reflektere betalinger i form av 6-personlig inntektsskatt

Til tross for at utbetaling av sykefravær refererer til sosiale avgifter, regnes det som inntekten til en ansatt i selskapet, og er gjenstand for beskatning. Derfor skal sykefravær vises på 6-personskatteskjemaet. Ellers vil loven bli brutt, og beløpene i denne rapporten vil ikke gå med rapportering og beregning av forsikringspremier.

Lovgivningen fritar fødselspenger fra beskatning.

Datoen for mottak av inntekt ved utstedelse av sykemelding er datoen for utstedelse av penger fra kassen eller overføring av beløp gjennom brukskontoen. Det er hun som gjenspeiles i spalte 100 i rapporten.

Skatt på disse betalingene trekkes tilbake umiddelbart på utstedelsesdagen. Derfor er denne datoen satt ned i kolonne 110.

Merk følgende! Rettsstaten slår fast at arbeidsgiver skal overføre den tilbakeholdte skatten fra ytelsesbeløpene innen siste dag i måneden sykefraværet ble betalt. Det er dette månedens nummer som gjenspeiles i kolonne 120.

Derfor har arbeidsgivere rett til å akkumulere personlig inntektsskatt for flere sykedager, og overføre dette beløpet av obligatoriske utbetalinger den siste dagen. Hvis det faller på en helg eller helligdag, forlenges forfallsdatoen til neste virkedag.

Således, i skjemaet 6-NDFL, gjenspeiles uføretrygden:

• I seksjon 1 - som en del av det totale beløpet av opptjent inntekt for ansatte.
• I seksjon 2 - reflekteres de i separate linjer i henhold til overføringsvilkårene.

Midlertidig uførhet, bekreftet av et ark fra et medisinsk anlegg, betales. Arbeidstaker får sykemelding. Den elektroniske kalkulatoren i begynnelsen av artikkelen hjelper deg med å beregne beløpet for betalingen. Kalkulatoren er enkel å bruke, bare fyll ut tre felt og velg mengden forsikringserfaring. Beregningen utføres online umiddelbart etter utfylling av skjemaet. Dersom det er spørsmål om riktigheten av beregningene, foreslår vi å lese artikkelen nedenfor, som omtaler reglene for beregning av sykefravær i 2017 på en ny måte.

Viktig! begrenset - en minimums- og maksimumslinje er satt for størrelsen. Maksimal godtgjørelse- bestemmes av marginalgrunnlagene for trygdeavgift og er i 2017 1901,37 for 1 dag. Minstegodtgjørelse er bestemt av minstelønnen og siden juli 2017 er 153,86 rubler. Når du foretar en beregning i den elektroniske kalkulatoren, vær oppmerksom på de relevante begrensningene.

Minimumslønn fra 1. juli 2017 = 7800 rubler. Marginalt inntektsgrunnlag for bidrag i 2015 670 000 rubler, i 2016 718 000 r.

Hvordan beregne sykefravær i en online kalkulator

Instruksjoner for bruk av den midlertidige uføretrygdkalkulatoren:

Etter å ha fylt ut alle feltene på kalkulatoren nedenfor, kan du se størrelsen på sykehusstønaden, den beregnes automatisk på nett. For å endre resultatet av beregningen vil kildedataene endres. Beregningen av midlertidig uføretrygd vil bli gjennomført på nytt.

Trinnvis beregning av sykefravær i 2017 - beregningsregler

Hvis denne indikatoren er mindre enn 6 måneder. og samtidig er inntekten for 2 regnskapsår mindre enn minstelønnen * 24, da beregnes godtgjørelsen i henhold til formelen:

B \u003d (minimumslønn * 24) / 730 * 60 % * Sykedager

Hvis denne indikatoren er mer enn 6 måneder, beregnes godtgjørelsen i henhold til formelen:

B \u003d (SW i 2 år / 730) *% av betalingen * Sykedager,

ZP i 2 år - to års inntekt (årene før året for fastsettelse av midlertidig uførhet tas),

% betaling - prosentandelen som tilsvarer tjenestetiden (60, 80 eller 100%).

I den elektroniske kalkulatoren kan du spesifisere varigheten av forsikringsperioden, 4 alternativer er gitt å velge mellom. Standard er mindre enn seks måneder.

Steg 2

Beregn inntekt for den estimerte perioden

Reglene for beregning av sykefravær i 2017 krever at det skal foretas beregninger for en periode tilsvarende to år før det året sykefraværet ble åpnet.

For å beregne inntekt må du legge sammen lønnen for alle måneder i hvert år. De utbetalingene som var underlagt forsikringspremier bør tas i betraktning. Dersom arbeidsgiver ikke beregner bidraget til VNiM av den mottatte inntekten, trenger ikke det tas hensyn til det.

Kalkulatoren har 2 felter for dette formålet, for hvert år fra den estimerte perioden må du angi lønnsbeløpet separat. Når du fyller ut disse feltene på nettkalkulatoren, må du ikke angi beløp som overstiger bidragsgrunnlagets grenser (670 000 og 718 000).

Antall sykedager finner du på det midlertidige uførebladet (under linjen "frigjøring fra arbeid." Utbetaling av ytelser forfaller for hver slik dag. De tre første dagene betales av arbeidsgiver av egne midler, den neste de betales også først av arbeidsgiveren, senere kompensert av FSS.

I den elektroniske kalkulatoren passer denne indikatoren inn i feltet "periode med arbeidsuførhet".

Formelen ser slik ut:

P \u003d (ZP i 2 år / 730) *% av betalingen * Dager med sykefravær

Et eksempel på beregning av uføretrygd i 2017

Arbeidstaker hadde med seg midlertidig uførhetsattest for perioden 21. september til 28. september 2017. Forsikringserfaring er 7 år. Inntjeningen hennes i 2015 320 000 rubler, 2016 — 430 000 r. Vi vil beregne godtgjørelsen under hensyntagen til formlene gitt ovenfor, så vel som i den elektroniske kalkulatoren.

1. % betaling i 7 år - 80 %
2. Total toårig inntekt = 750 000 p.
3. Antall sykedager = 9
4. P \u003d 750000 / 730 * 80% * 9 \u003d 7397,26 rubler.

I nettkalkulatoren ser regnestykket slik ut:

Hvordan beregne trygdetiden for sykefravær

Regnereglene er som følger - hele arbeidsperioden under en arbeidsavtale tas, ifølge arbeidsboken. Tjenestetidspunktet i hæren på militær ID er også tatt i betraktning.

Trinn 1 - komplette år summeres;

Trinn 2 - hele månedene som ikke er tatt med i trinn 1, summeres;

Trinn 3 - de resterende dagene i delmåneder summeres;

Trinn 4 - indikatoren fra trinn 3 konverteres til hele måneder (hver 30. dag er en måned) og summeres med verdien fra trinn 2;

Trinn 5 - Tallet fra trinn 4 omregnes til hele år (hver 12. måned er 1 år).

Resultatet av beregningen skal uttrykkes i år og måneder.

I den elektroniske kalkulatoren, når du beregner sykefravær, er det nok å velge ønsket opplevelse.

Se også fremgangsmåten for beregning av forsikringstiden.

Irina Davydova

Lesetid: 9 minutter

A A

Sykefraværsbetalinger for neste år vil bli beregnet med vesentlige endringer basert på arbeidstakers minstelønn.

Vi vil fortelle deg hvilke nyanser som er viktige ved beregning av sykefravær i 2019, etter hvilken formel sykefraværet kan beregnes, og vi vil angi hva du skal gjøre dersom du er sykemeldt i overgangsperioden.

Når beregnes sykefravær fra minstelønn?

Sykehusgodtgjørelse fra minstelønn kan tildeles borgere i slike tilfeller:

• Når den faktiske gjennomsnittsinntekten per dag er mindre enn den beregnede inntekten fra minstelønnen. Beregningen for 2019 vil inkludere inntekter for overgangsperioden - 2017 og 2018.
• Dersom tjenestetiden er mindre enn seks måneder.
• Hvis en borger brøt sykehusregimet, for eksempel ikke besøkte en lege til avtalt tid.
• Når uførhet har kommet som følge av alkohol- eller rusforgiftning.

Etter at du har gitt en uførhetsattest til arbeidsgiveren din, må han påløpe utbetalinger innen 10 dager.

I 2019 utstedes sykefraværet i henhold til fastsatt prosedyre:

1. Inspeksjon av en spesialist (påkrevd!). På den må legen bekrefte grunnlaget for å utstede en syk / laken.
2. Utstedelse av legeerklæring av lege, åpnet fra datoen for kontakt med en spesialist.

Spørsmålet oppstår - for hvilken periode utstedes en sykmelding?

Alt avhenger av de spesifikke parameterne. Maksimumsperioden det kan utstedes sykemelding for er som kjent lik 30 dager.

• Etterførstbesøk sykelegen utsteder sykemelding for en kortere periode - maks 10 dager.
• Videre kan gyldighetsperioden forlenges, i henhold til resultatene av oppfølgingsbesøket.

Også verdt å merke segat sykefraværet kan forlenges av en særskilt kommisjon for en lengre periode – inntil 12 måneder (ved alvorlige følger av skade eller sykdom).

Maksimumsperioder for sykefravær, fastsatt etter gjeldende regelverk:

• Ved uførhet- 5 måneder.
• Ved graviditet- 140 dager.
• Ved omsorg for et sykt barn– 30-60 dager.

Legge merke til at en enslig forsørger har full rett til å forlenge sykemeldingen dersom det ikke er noen å forlate barnet med. Arbeidsgiver må betale de forfalte beløpene.

Formel og eksempler på beregning av sykefravær fra minstelønn i 2019

Beregning av sykefravær er laget etter alle reglene for beregning av gjennomsnittsinntekten.

1. I dette tilfellet tas 2 kalenderår før datoen for arrangementet som faktureringsperiode - det vil si at inntektsbeløpet for 2-017-2018 legges sammen.
2. Deretter bestemmes den gjennomsnittlige daglige inntekten ved å dele inntektsbeløpet for to hunder med 730.
3. Ytelsens endelige beløp fastsettes ved å multiplisere gjennomsnittlig dagslønn med antall sykefraværsdager.

Beregningsformelen er:

Resultatet som er oppnådd sammenlignes med gjennomsnittlig dagslønn fra minstelønn, som i 2019 beregnes som følger:

11 280 RUB x 24 måneder / 730 = 370,85 rubler.

Hvis den ansatte hadde brudd på regimet, vil den gjennomsnittlige daglige inntekten bli beregnet ved å bruke en annen formel:

11 280 RUB / TIL,

hvor K- kalenderdager i måneden for lidelsen eller sykdommen.

Her er noen eksempler du kan lage din sykefraværsberegning på grunnlag av.

Eksempel 1. Gjennomsnittlig inntekt under minstelønn

LLC "Romashka" opptjente en lønn til mekanikeren Petrenko i 2017 - 100 500 rubler, i 2018 -120 000 rubler. Fra 15. februar 2019 til 15. mars 2019 utstedte Petrenko en sykemelding.

Ytelsen vil bli beregnet som følger:

• Inntekter i faktureringsperioden: 100 500 + 120 000 = 220 500 rubler.
• Gjennomsnittlig daglig inntekt: 220 500 / 730 dager = 302 rubler.
• Gjennomsnittlig daglig inntekt fra minstelønn: (11 280 x 24 måneder) / 730 dager = 370,85 rubler.

Siden resultatene oppnådd av Petrenko er mindre enn det fastsatte minimumet, betyr det at godtgjørelsen tildeles fra minstelønnen.

I 30 dager med Petrenkos sykdom påløp de: 370,85 x 30 dager = 11 125,5 rubler.

Eksempel 2. Beregning av sykefravær i strid med regimet

I 2017 ble 250 000 rubler tilfalt ingeniøren Myasnik fra OOO Polya, for 2018 - 300 000 rubler. Etter å ha utstedt en sykemelding, brøt Myasnikov det medisinske regimet. Han fikk arbeidsuførhetsattest med merket «sen ankomst i resepsjonen» under kode nr. 24.

Sykemeldingen ble utstedt fra 15. februar 2019 til 28. februar 2019. Overtredelsene fant sted 20. februar 2019.

Sykefravær med brudd vil bli beregnet som følger:

• Myasnikovs gjennomsnittlige daglige inntekt: (250 000 + 300 000) / 730 = 753 rubler.
• Gjennomsnittlig daglig inntekt fra minstelønnen: 11280 / 28 dager = 402 rubler, hvor 28 er antall dager i januar - måneden for bruddet.
• For de første 5 dagene av sykdom får Myasnikov utbetalt en godtgjørelse fra gjennomsnittslønnen, for de neste 13 dagene - basert på minstelønn.
• 753 gni. x 5 dager = 3 765 rubler. - påløpt 5 dager før overtredelsen.
• 402 gni. X 13 \u003d 5 226 rubler. - påløpt 13 dager etter overtredelsen.

Totalt er det totale fordelen: 8 991 rubler.

Viktige indikatorer for beregning av sykefravær i 2019

Ved beregning av sykefraværspengene skal det tas hensyn til arbeidstakerens tjenestetid.

Hvis arbeidstakeren selv ble syk og hvis hans forsikringserfaring:

• Åtte år eller mer beregnes godtgjørelsen i beløpet 100% inntjening.
• Fem til åtte år, så søk 80 prosent inntjening.
• Mindre enn fem år deretter bruk 60 prosent inntjening.

Huske at beregningsprosedyren ikke påvirkes av årsaken til registrering av uførhet, samt gjeldende skattesystem, dersom en enkelt næringsdrivende eller arbeider for en enkelt næringsdrivende.

Vi bemerker enda en nyanse - i områder med en etablert økende regional koeffisient for lønn, beregnes godtgjørelsen fra minstelønnen under hensyntagen til denne koeffisienten.

Det er også verdt å vite at ansatte som i faktureringsperioden hadde permisjon for å pleie inntil 3 år av barnet, eller sykemelding etter BiR, kan erstattes i faktureringsperioden for slike år av de tidligere (etter skriftlig søknad fra den ansatte). Du kan erstatte både ett og to år, dersom dette øker stønadsbeløpet (i 2019 er erstatning mulig for 2015 og 2016).

Viktige tall for beregning av sykefravær i 2019

2 kalenderår - faktura periode	11 280 RUB -	RUB 755 000 - marginalt grunnlag for beregning av bidrag i 2019
815 000 RUB - marginalt grunnlag for beregning av bidrag i 2018	RUB 370,85 - minimum gjennomsnittlig dagsinntekt i 2019	RUB 2150,68 - maksimal gjennomsnittlig dagsinntekt i 2019
100 prosent - prosentandel av gjennomsnittlig inntekt for ytelser med erfaring på 8 år eller mer	80 prosent - prosentandel av gjennomsnittlig opptjening for ytelser med erfaring fra 5 til 8 år	60 prosent - prosentandel av gjennomsnittlig inntekt for ytelser med mindre enn 5 års opptjening

Vi gjør også oppmerksom på at en sykdom i ferien er en grunn til å gå til legeinstitusjon og bli sykemeldt. Sykefraværet åpnes fra første dag arbeidstaker må tilbake på jobb etter ferien, eller overføres til annen dato. Støtten skal også utbetales.

Og ved deltid kan en ansatt søke sykemelding med en gang i alle bedrifter han jobber.

Minimum sykepenger i 2019

Fra 1. januar 2019 er minstelønnen 11 280 rubler . Derfor, for sykefravær, åpent fra 01/01/2019, er daglig inntekt, basert på minstelønn, 370,849315 rubler (11 280 x 24/730).

Minste daglige sykefravær i alminnelig rekkefølge multipliseres med erfaringsprosent og antall sykedager. Dermed oppnås en sykemelding, beregnet ut fra minstelønnen, tatt i betraktning tjenestetiden.

Det betyr at minstedagpenger fra 1. januar 2019 ikke kan være mindre enn 222,50 RUB. (370,84 x 60 %).

Hvordan beregnes sykefraværet i overgangsperioden?

Det kan skje at sykemeldingen åpnes i overgangsåret 2018, og stenges i 2019.

I dette tilfellet vil forskjellige minstelønnsindikatorer bli brukt for beregningen:

• For 2018 - 11 163 rubler.
• For 2019 - 11 280 rubler.

Eneste unntak: sykefravær fra minstelønn i 2019 vil måtte beregnes på nytt dersom det ble beregnet for en arbeidstaker med mindre enn 6 måneders erfaring. Dagene som faller innenfor gyldighetsperioden til den nye minstelønnen vil bli gjenstand for omberegning – det vil si dagene fra 1. januar 2019.

Hvis arbeidstakerens tjenestetid er mer enn seks måneder, kan ikke godtgjørelsen (inkludert i henhold til BiR), beregnet fra minstelønnen, hvis uføredager faller på overgangsperioden, beregnes på nytt.

Nettstedet takker for oppmerksomheten til artikkelen! Vi vil sette pris på om du deler tilbakemeldinger og tips i kommentarene nedenfor.

Ofte prøver arbeidstakere som har gitt sykemelding til arbeidsgiver selvstendig å beregne hvor stor den midlertidige uføretrygden blir.

Beløpene som beregnes av ansatte, er vanligvis ikke sammenfallende med de virkelige, siden det er mange nyanser i beregningen.

Sykefraværskalkulatoren bidrar til å gjøre de mest nøyaktige beregningene for både representanter for FSS, og regnskapsførere, og ansatte.

generell informasjon

Sykefraværskalkulatoren er en fullverdig kalkulator hvor du legger inn data som er nødvendig for å beregne midlertidig uføretrygd.

For en korrekt beregning kreves følgende informasjon i kolonnene:

• all offisiell inntekt for de siste 2 årene;
• generell arbeidserfaring;
• antall dager med uførhet (kalender).

Systemet beregner automatisk hvor mye som tas som gjennomsnittlig dagsinntekt. På bakgrunn av dette kan du se hvor stor uføretrygden blir i 2019.

Du kan bruke denne kalkulatoren til å beregne sykefravær i 2019 og påfølgende år. Alle endringer i lovgivningen blir raskt introdusert i arbeidsalgoritmen.

Instruksjoner for arbeid med kalkulatoren

For å kunne beregne riktig på en kalkulator i 2019, må du vite hvor mye penger en person mottok fra en arbeidsgiver på to år.

Regnskapsførere tar dette beløpet fra regnskaper og tilgjengelige rapporteringsdokumenter.

En ansatt kan bestille en attest på 2 personskatt for de siste 2 årene.

Arbeid med kalkulatoren kommer ned til noen få trinn:

1. Oppgi opplysninger om inntekt i 2 år før forsikringstilfellet inntraff.
2. Angi antall hele års arbeidserfaring.
3. Angi antall sykedager.
4. Oppgi årsaken til funksjonshemmingen.
5. Får et resultat.

Beregningsalgoritmen til systemet er enkel - den gjennomsnittlige daglige inntekten beregnes. Mottatt beløp multipliseres med antall uteblitt dager på grunn av en forsikringstilfelle. Det endelige beløpet multipliseres i tillegg med ansiennitetskoeffisienten.

Beregningsfunksjoner

Hvis arbeidstakeren var på ettervern i et sanatorium, er perioden med arbeidsuførhet, som ikke overstiger 24 kalenderdager, gjenstand for betaling. Det er derfor, når du beregner på en kalkulator, er det nødvendig å indikere årsaken til tap av ytelse.

Ellers vil det endelige beløpet være feil.

Trygdekassen følger nøye med på årsaken til forsikringstilfellet.

Et eksempel på beregning av sykepenger

For eksempel, hvis en person pleiet et sykt barn i mer enn 15 kalenderdager poliklinisk, er det kun 15 dagers sykefravær som er gjenstand for full betaling. De resterende dagene reduseres i betaling med nøyaktig 50 %.

Den elektroniske kalkulatoren for å beregne sykefraværet lar deg legge inn alle dataene fra arket for en forsikringstilfelle korrekt. Denne informasjonen avgjør hvor nøyaktig den midlertidige uføretrygden skal beregnes.

Slike data vil være nyttige for en ansatt for å bestemme det endelige beløpet han kan regne med ved uttreden av sykemeldingen.

Utbetalinger skjer på dagen for forskudd eller lønn. Avhengig av hvilken av disse periodene som kommer først. En arbeidsgiver som ikke betaler sykefravær i tide kan bli holdt ansvarlig for brudd på forsikringsreglementet.