Եթե ​​ձեր կազմակերպությունում տեղի է ունենում տնօրենի փոփոխություն, ապա կարևոր է հասկանալ, որ դա միայն ընկերության ներքին գործերը չեն: Որոշ իշխանություններ և մարդկանց որոշակի շրջանակ պետք է տեղեկացնեն այս իրադարձության մասին, բայց մենք ձեզ հստակ կասենք, թե կոնկրետ ով:

Մենք տեղեկացնում ենք մեր IFTS- ին

Կազմակերպության ղեկավարի մասին արդի տեղեկատվությունը պետք է պարունակվի Իրավաբանական միասնական պետական ​​ռեգիստրում գ ենթ. Արվեստի 1 -ին կետ «Լ». Թիվ 08.08.2001 թվականի թիվ 129-FZ դաշնային օրենքի 5-ը (այսուհետ `թիվ 129-FZ օրենք); ենթ. 1 էջ 3 արվեստ: 40.08.08.98 թիվ 14-FZ դաշնային օրենքի 40; արվեստի 2 -րդ կետ: Թիվ 26.12.95 թիվ 208-FZ դաշնային օրենքի 69-ը.

Ո ATՇԱԴՐՈԹՅՈՆ

Նոր տնօրենի մասին տեղեկությունները Իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում մուտքագրելու համար պետական ​​տուրք վճարելու կարիք չկա:

Youանկության դեպքում կարող եք դիմումին կցել բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի կամ տնօրենների խորհրդի (մասնակիցների) արձանագրության պատճենը կամ նոր ղեկավարի ընտրության վերաբերյալ միակ մասնակցի որոշումը ես եմ արվեստի 1 -ին կետ. 40.08.08.98 թիվ 14-FZ դաշնային օրենքի 40; nn 3, 4 Արվեստ. 69-ի Դաշնային օրենքի 1995 թվականի դեկտեմբերի 26-ի թիվ 208-FZ; Արվեստ 275, արվեստի 2 -րդ պարբերություն: Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 278 -ը.

Հայտը կարող է ներկայացվել բ արվեստի 1 -ին կետ. 9, արվեստի 3 -րդ պարբերություն: Թիվ 129-FZ օրենքի 9-ը:

• <или>անձամբ: Այս դեպքում տեսուչը պետք է անհապաղ փաստաթղթի անդորրագիր տա (թիվ P14001 ձևի թերթ M);
• <или>փոստով `արժեքավոր նամակով` կցորդների ցանկով: Այնուհետեւ տեսչությունը պետք է ձեզ ուղարկի այս անդորրագիրը, անդորրագրի անդորրագրի հետ միասին, ոչ ուշ, քան փաստաթղթերի ստացման օրվան հաջորդող աշխատանքային օրը:

WԳՈՇԱՈՄ ԱՌԱՆՈՐԴԻՆ

Եթե ​​կառավարիչը, պաշտոնը ստանձնելու օրվանից 3 օրվա ընթացքում, թիվ P14001 ձևով դիմում չներկայացնի հարկային տեսչությանը, նրան կարող է տուգանվել 5000 ռուբլիով .ժ. 3 tbsp. 14.25 Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական օրենսգիրքՉնայած առաջին անգամ, հարկային մարմինները կարող են պարզապես նախազգուշացում տալ: Trueիշտ է, պատիժ չի լինի, եթե հատկացված 3-օրյա ժամկետի ավարտից անցել է ավելի քան 2 ամիս v ժ. 1 tbsp. Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական օրենսգրքի 4.5 -ը.

Դիմումը ենթակա է 3 աշխատանքային օրնոր ղեկավարի պաշտոնը ստանձնելու պահից բ Արվեստի 5 -րդ կետ: Թիվ 129-FZ օրենքի 5-ը... Տնօրենը լիազորություններ է ձեռք բերում իր ընտրության (նշանակման) պահից `բաժնետերերի (մասնակիցների) ընդհանուր ժողովի կամ տնօրենների խորհրդի կամ միակ մասնակցի կողմից: Այսինքն, 3-օրյա ժամկետը պետք է հաշվել հաջորդ օրվան հաջորդող օրվանից.

• <или>որով թվագրվում են հանդիպման կամ որոշման արձանագրությունները.
• <или>որը նշանակված է որպես նոր առաջնորդի պաշտոնը ստանձնելու օր:

IFTS- ը պետք է գրանցի փոփոխությունները և համապատասխան գրառում կատարի Իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում `փաստաթղթի ստացման օրվանից 5 աշխատանքային օրվա ընթացքում: v արվեստի 1 -ին կետ. 8, արվեստի 3 -րդ կետ: Թիվ 129-FZ օրենքի 18-ը... Փոփոխությունները կատարված լինելու համար համոզվելու համար, այս ժամանակահատվածից հետո այն չի խանգարում իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրից քաղվածք ստանալու համար ձեր տեսչության հետ կապ հաստատելուն, բարեբախտաբար, այն տրվում է անվճար: Օ արվեստի 2 -րդ կետ: 6, էջ 2, Արվեստ. Թիվ 129-FZ օրենքի 7-ը; էջ 20 Կանոնների, ենթ. «Բ» կանոնների 22 -րդ կետը, հաստատված: Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության 2002 թվականի հունիսի 19 -ի թիվ 438 հրամանագիրը... Հետագայում, այս թերթը կարող է շատ օգտակար լինել ձեզ համար:

Չնայած ղեկավարի լիազորությունների ի հայտ գալը կամ դադարեցումը որևէ կերպ կապված չէ իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում տեղեկատվություն մուտքագրելու փաստի հետ մ Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն արբիտրաժային դատարանի նախագահության 2006 թվականի փետրվարի 14 -ի թիվ 12049/05 որոշումը, հարկային մարմինները երբեմն հրաժարվում են նոր ղեկավարի կողմից ստորագրված կազմակերպության (մասնավորապես ՝ հարկային հաշվետվությունների) փաստաթղթերից, որոնց մասին տվյալները միասնական գրանցամատյանում չկան:

Վերոնշյալ գրեթե բոլորը ճիշտ են նաև այն դեպքերի համար, երբ ռեժիսորը.

• փոխել ազգանունը (անունը, հայրանունը);
• ստացել է նոր քաղաքացիական անձնագիր (օրինակ ՝ 45 լ հասնելուն պես Տ Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացու անձնագրի վերաբերյալ Կանոնակարգի 7 -րդ կետը, որը հաստատվել է: Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության 08.07.97 թ. Թիվ 828 հրամանագիրը).

Փոխեք ձեր բանկային քարտը

Սովորաբար, դա ընկերության ղեկավարն է, ով իրավունք ունի առաջինը ստորագրել վճարման փաստաթղթերի վրա: Հետևաբար, գլուխը փոխելու ժամանակ դուք ստիպված կլինեք դիմել ձեր սպասարկող բանկին `քարտը ստորագրությունների օրինակով փոխարինելու համար րդ Ռուսաստանի Բանկի 2006 թվականի սեպտեմբերի 14-ի թիվ 28-I հրահանգի 7.14-րդ կետ.

Periodամկետը, որի ընթացքում կազմակերպությունը պետք է բանկին տեղեկացնի ղեկավարի փոփոխության մասին (նոր քարտ թողարկելու նպատակով), օրենքով սահմանված չէ: Հաճախ բանկերը պահանջում են, ի լրումն նոր տնօրենի արձանագրության (որոշման) և անձնագրի, նրանց տրամադրել քաղվածք Իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրից, որում նա գտնվում է: Եվ ահա դու իսկապես ուզում ես. Չես ուզում, բայց ստիպված կլինես քաղվածք ստանալ: Վրդովեցուցիչն այն է, որ մինչև նոր քարտի թողարկումը, դուք չեք կարողանա որևէ վճարում կատարել բանկի միջոցով:

Ո ATՇԱԴՐՈԹՅՈՆ

Պարտադիր չէ տնօրենի փոփոխության մասին տեղեկացնել ոչ բյուջետային միջոցներին (PFR, FSS RF, TFOMS) և վիճակագրական մարմիններին: Ձեր ստուգումը դա կանի: ես եմ էջ 19 Կանոնների, հաստատված: Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության 2002 թվականի հունիսի 19 -ի թիվ 438 հրամանագիրը.

Նկատի ունեցեք ևս մեկ հանգամանք. Մինչև բանկին նոր քարտ չներկայացնեք, ինչպես նաև նոր տնօրենի լիազորությունները հաստատող փաստաթղթերը, բանկը պետք է կատարի ընթացիկ քարտին համապատասխան կազմված հաշվարկային փաստաթղթերը րդ արվեստի 1 -ին կետ. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 847; nn 4.1, 7.14 Ռուսաստանի Բանկի 2006 թվականի սեպտեմբերի 14-ի թիվ 28-I հրահանգը.

Հետևաբար, եթե կասկածներ ունեք, որ նոր քարտ թողարկելու ժամանակահատվածում, իր ստորագրած վճարման հանձնարարականների նախկին տնօրենը կարող է ձեր ընկերության հաշվից ինչ -որ տեղ հանել կամ գումար փոխանցել, միջոցներ ձեռնարկեք: Անմիջապես գրեք բանկի ղեկավարին հասցեագրված պաշտոնական նամակ `նախկին տնօրենի ստորագրությամբ վճարային փաստաթղթերի գործարքներ չկատարելու համար: Այս նամակը պետք է ստորագրի նոր տնօրենը, նամակին կցի նրա նշանակման արձանագրության (որոշման) պատճենը:

Trueիշտ է, բանկը կարող է անտեսել ձեր խնդրանքը: Ավելին, եթե բանկը կատարի նախկին տնօրենի վճարման հանձնարարականները, և ընկերությունը կորցնի իր գումարը, դուք չեք կարողանա որևէ պահանջ ներկայացնել բանկին: Ի վերջո, նա գործել է իր ցուցումների համաձայն:

Մենք ծանուցում ենք կապալառուներին

Հաճախ գործարար գործընկերների հետ պայմանագրերում կա կետ, որը պարտավորեցնում է կողմերին միմյանց տեղեկացնել ընկերության տվյալների ցանկացած փոփոխության, այդ թվում ՝ անվան փոփոխության մասին: եւ. Օ. տնօրեն Եթե ​​դա այդպես է, խնդրում ենք տեղեկատվական հաղորդագրություն ուղարկել ֆաքսով կամ էլ. Բայց նույնիսկ եթե գործընկերներից մեկի հետ պայմանագրերում նման կետ չկա, միևնույն է, օգտակար կլինի նրանց տեղեկացնել տեղի ունեցած փոփոխության մասին: Որպեսզի չզարմանան, երբ տեսնեն զ. եւ. Օ. և նոր տնօրենի ստորագրությունը:

Եզրափակելով, ես կցանկանայի մաղթել հաշվապահներին. Նույնիսկ եթե ստիպված լինեք բախվել տնօրենի փոփոխության, թող դա տեղի ունենա, առնվազն ոչ հաշվետու ժամանակաշրջանների խաչմերուկում, երբ մոտենում են անհրաժեշտ վճարումների կատարման ժամկետները:

Գլխավոր էջ - հոդվածներ

Մենք տեղեկացնում ենք մեր IFTS- ին

Նշում

Փոխեք ձեր բանկային քարտը

Periodամկետը, որի ընթացքում կազմակերպությունը պետք է բանկին տեղեկացնի ղեկավարի փոփոխության մասին (նոր քարտ թողարկելու նպատակով), օրենքով սահմանված չէ: Հաճախ բանկերը պահանջում են, ի լրումն նոր տնօրենի արձանագրության (որոշման) և անձնագրի, տրամադրել քաղվածք Իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրից, որում նա գտնվում է: Եվ ահա դու իսկապես ուզում ես. Չես ուզում, բայց ստիպված կլինես քաղվածք ստանալ:

Գլխավոր տնօրենի փոփոխության մասին բանկի ծանուցում

Վրդովեցուցիչն այն է, որ մինչև նոր քարտի թողարկումը, դուք չեք կարողանա որևէ վճարում կատարել բանկի միջոցով:

Մենք ծանուցում ենք կապալառուներին

Այս հոդվածից դուք կսովորեք, թե ինչպես ինքներդ փոխել տնօրենին ՝ չդիմելով իրավաբանական ընկերությունների ծառայություններին: Մենք կդիտարկենք ղեկավարը փոխելու ամենահայտնի տարբերակը `սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության օրինակով գլխավոր տնօրենի փոփոխությունը, սակայն հարկ է նշել, որ ներկայացված իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրի փոփոխման ներկայացված կարգը` կապված փոփոխության հետ: միակ գործադիր մարմինը կարևոր է նաև այլ կազմակերպական և իրավական ձև ունեցող իրավաբանական անձանց համար:

ՍՊԸ -ի տնօրենին փոխելու համար փաստաթղթերի փաթեթ պատրաստելու համար մեզ անհրաժեշտ կլինի.

1. Նոր տնօրենի անձնագրային տվյալները.

2. Նոր տնօրենի TIN (առկայության դեպքում);

3. Հին տնօրենի TIN (առկայության դեպքում):

ՍՊԸ -ի տնօրենը փոխելու համար հարկ կլինի հարկային մարմնին ներկայացնել հետևյալ փաստաթղթերը.

Գործադիր տնօրենի լիազորությունների ընդլայնում բանկի համար

Իրավաբանական անձանց մասին միասնական պետական ​​ռեգիստրում `նոտարի կողմից վավերացված (R14001) իրավաբանական անձի վերաբերյալ տեղեկատվության փոփոխման դիմում.

2. ՍՊԸ -ի նոր գլխավոր տնօրենի նշանակման մասին որոշում (արձանագրություն) (ըստ ցանկության):

ՍՊԸ -ի տնօրենը փոխելու ժամանակ նոտարի համար պահանջվող փաստաթղթերը.

1. Քաղվածք իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրից (թարմ);

2. Ընկերության կանոնադրությունը.

3. OGRN- ի վկայական;

4. TIN վկայագիր;

5. Տնօրենի փոփոխության մասին որոշում (արձանագրություն):

Ուշադրություն.

- Որպես կանոն, վերը նշված փաստաթղթերի բնօրինակներն ավելի քան բավարար են: ՍՊԸ -ի տնօրենը փոխելու համար անհրաժեշտ փաստաթղթերի ցանկը կարող եք ստուգել անմիջապես ձեր նոտարի մոտ:

- Նախքան նոտարի մոտ գնալը, անպայման պատվիրեք քաղվածք Իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրից: Ինչպես ինքներդ պատվիրել քաղվածք իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրից, կարդացեք «Իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրից կամ EGRIP- ից քաղվածք» հոդվածը:

Տնօրենի քայլ առ քայլ հրահանգների փոփոխություն 2018 թ.

1. Մենք պատրաստում ենք արձանագրություն ՍՊԸ -ի տնօրենի փոփոխության վերաբերյալ: Եթե ​​կա միայն մեկ մասնակից, ապա համապատասխանաբար որոշում է պատրաստվում փոխվել ՍՊԸ -ի տնօրենին:

- Արձանագրություն տնօրենի նմուշը փոխելու մասին

- Տնօրենի նմուշը փոխելու որոշում

Ուշադրություն.

Օրենքը չի նախատեսում այդ փոփոխությունների պետական ​​գրանցման ժամանակ արձանագրության կամ կազմակերպության ղեկավարի փոփոխության որոշման պարտադիր ապահովում: Սովորաբար, P14001 ձևի վերաբերյալ նոտարական վավերացված հայտարարությունը բավարար է: Մասնավորապես, Մոսկվայի հարկային ծառայությունը չի պահանջում արձանագրություն կամ որոշում ՍՊԸ -ի տնօրենը փոխելիս, այլ շրջաններում ստուգումները նույնպես չպետք է պահանջեն դրանք, բայց դա հաճախ է պատահում, ուստի խորհուրդ է տրվում ձեզ հետ ունենալ այս փաստաթղթի բնօրինակը: .

Այս պահանջի հնարավոր պատճառն այն է, որ հայտատուից տուգանք գանձվի `հայտ ներկայացնելու վերջնաժամկետի խախտման դեպքում: Տնօրենի փոփոխության համար R14001 դիմումը պետք է ներկայացվի համապատասխան որոշման օրվանից ոչ ուշ, քան 3 օր հետո: Այսպիսով, պետական ​​գրանցման համար փաստաթղթերի ներկայացման պահին արձանագրության կամ որոշման ամսաթիվը պետք է արդիական լինի: Դիմում ներկայացնելու վերջնաժամկետը խախտելու դեպքում պաշտոնյային սպառնում է 5000 ռուբլի տուգանք: (Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների օրենսգրքի 14.25 հոդվածի 3 -րդ մաս):

2. Մենք ներբեռնում ենք Իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում պարունակվող իրավաբանական անձի վերաբերյալ տեղեկատվության մեջ փոփոխություններ կատարելու համար ընթացիկ դիմումի ձևը. Ներբեռնեք P14001 ձևը Excel ձևաչափով և լրացրեք այն: Սա կօգնի ձեզ ՍՊԸ 2018 -ի տնօրենի ընտրանքային փոփոխության դեպքում ՝ R14001 ձևով ՝ բացատրություններով: Նմուշը դիտելու համար ձեզ հարկավոր կլինի անվճար PDF ընթերցող, որի վերջին տարբերակը կարելի է ներբեռնել Adobe Reader- ի պաշտոնական կայքից:

Ուշադրություն.

- Դիմումի ձևը ձեռքով լրացնելու դեպքում `լրացումն իրականացվում է սև թանաքով գրիչով` մեծատառով: Softwareրագրային ապահովման լրացումը պետք է կատարվի Courier New մեծատառով, 18 միավոր բարձրությամբ:

- Տնօրենի փոփոխության պետական ​​գրանցման համար փաստաթղթեր ներկայացնելիս TIN- ի բնօրինակը կամ պատճենը չի պահանջվում: Այնուամենայնիվ, եթե կա TIN, դիմումի մեջ դրա նշումը պարտադիր է, սխալ նշումը կամ դրա բացակայությունը կարող է հանգեցնել գրանցումից հրաժարվելու: Եթե ​​կառավարիչը չի ստացել TIN- ը, թողեք TIN դաշտը դատարկ: Անձնագրային տվյալներով առկայությունն ու TIN համարը պարզելու համար օգտագործեք FTS ծառայությունը - Պարզեք ձեր TIN- ը:

- Գրանցման մարմնին ներկայացվող փաստաթղթերի երկկողմանի տպագրումն արգելվում է:

- Մինչև P14001 դիմումի P թերթի համապատասխան տողում պետական ​​\ u200b \ u200b գրանցում ներկայացնելը, դիմողը (ՍՊԸ -ի նոր գլխավոր տնօրենը) դնում է իր ստորագրությունը, որի իսկությունը պետք է վավերացվի նոտարական կարգով: Դաշտեր Լրիվ անուն իսկ դիմողի ստորագրությունը պետք է լրացվի ձեռքով միայն սև թանաքի գրիչով և միայն նոտարի ներկայությամբ: P14001 ձևով դիմումը կարված է նոտարի կողմից:

- ՍՊԸ -ի մասնակիցների ներկայությունը նոտարի մոտ և հարկային գրասենյակում պարտադիր չէ:

- 2014 թվականի մայիսի 05-ից, լիազորված անձի կողմից ներկայացված դիմումի դեպքում պահանջվում է նոտարական կարգով լիազորագիր (N 129-FZ դաշնային օրենք, III գլուխ, հոդված 9, հոդված 1, երկրորդ պարբերություն):

- Իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում փոփոխություններ կատարելու պետական ​​գրանցման համար `R14001- ի տեսքով, պետական ​​տուրքը չի գանձվում:

P14001 ձևը լրացնելիս պահանջվող տեղեկատվությունը.

- Իմացեք ձեր / ուրիշի TIN- ը անձնագրով

- Իմացեք փոստային կոդը ըստ հասցեի

- Ռուսաստանի Դաշնության սուբյեկտների ծածկագրեր

- հասցեների օբյեկտների անունների հապավումներ

- փաստաթղթերի տեսակների ծածկագրեր

- OKVED- ի գործունեության կոդեր

3. ՍՊԸ -ի նոր տնօրենը գնում է նոտարի մոտ ՝ հաստատելու իր ստորագրությունը P14001 դիմումի վրա ՝ իր հետ տանելով անձնագիրը և ՍՊԸ -ի փաստաթղթերի անհրաժեշտ փաթեթը, որը նշվեց վերևում:

4. Ավելին, ՍՊԸ -ի նոր տնօրենը գնում է հարկային գրասենյակ ՝ իր հետ վերցնելով անձնագիրը և ներկայացնում է դիմում P14001 - 1 հատ: ՍՊԸ -ի նոր տնօրեն նշանակելու մասին որոշումը (արձանագրությունը) `1 հատ: գրանցման պատուհանում գտնվող տեսուչին, որից հետո նա ստանում է տեսուչի նշանով անդորրագիր `ստանալով հայտատուի կողմից գրանցող մարմնին ներկայացված փաստաթղթերը:

Դուք կարող եք հետևել փաստաթղթերի պատրաստվածության վիճակին ՝ օգտագործելով «Տեղեկություններ իրավաբանական անձանց և անհատ ձեռնարկատերերի մասին, որոնց վերաբերյալ փաստաթղթերը ներկայացվում են պետական ​​գրանցման»:

5. Մեկ շաբաթ անց (5 աշխատանքային օր) ՍՊԸ -ի նոր տնօրենը անձնագրով և անդորրագիրով գնում է հարկային գրասենյակ և ստանում իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրից (Իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստր) գրառումների ցուցակ ՝ նշելով ՍՊԸ -ի գլխավոր տնօրենի փոփոխությունը:

Ուշադրություն.

-Իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում փոփոխությունների գրանցման վկայականի փոխարեն այժմ գրանցման թերթիկ է տրվում իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրից (Դաշնային հարկային ծառայության 13.11.2012 թ. N ММВ-7-6 / [էլփոստը պաշտպանված է]), Իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրից քաղվածք այլևս չի տրվում (Ռուսաստանի Ֆինանսների նախարարության 2013 թվականի դեկտեմբերի 26 -ի N 139n հրաման): Ինչպես ինքներդ պատվիրել քաղվածք իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրից, կարդացեք «Իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրից կամ EGRIP- ից քաղվածք» հոդվածը:

- Հարկային թերթիկի Իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրի գրանցումը ստանալուց հետո անհրաժեշտ է բանկին տեղեկացնել ՍՊԸ -ի տնօրենի փոփոխության մասին:

- Ներբեռնեք նոր ձև Р14001

- Լրացնելով P14001 ձևի փոփոխությունը `տնօրենի նմուշի ներլցման ներբեռնումը

- ՍՊԸ -ի տնօրենի փոփոխության արձանագրության նմուշի ներբեռնում

- Տնօրեն ՍՊԸ -ի նմուշի ներբեռնման որոշման որոշում

- Իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում փոփոխություններ `ըստ R14001 ձևի լրացման նմուշների

- P14001 ձևի վրա հայտի լրացման պաշտոնական պահանջներ

Պատրաստեք փաստաթղթերի փաթեթ ՝ տնօրենին փոխարինելու համար ՝ P14001 ձևով առցանց

Doանկանու՞մ եք փոփոխություններ կատարել Իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում, սակայն ցանկություն չկա հասկանալու P14001 ձևը լրացնելու բարդությունները և վախենում եք մերժվելուց: Օգտագործեք փաստաթղթերի մշակման առցանց ծառայությունը, որը կօգնի ձեզ պատրաստել փաստաթղթեր փոփոխությունների գրանցման համար `առանց սխալների: Մեր իրավաբանները կստուգեն պատրաստված փաստաթղթերը և կտան անհրաժեշտ խորհրդատվություն և պատասխաններ ցանկացած հարցի:

Գլխավոր էջ - հոդվածներ

Ո՞վ պետք է տեղեկացվի կազմակերպության ղեկավարին փոխելու ժամանակ

Մենք տեղեկացնում ենք մեր IFTS- ին

Կազմակերպության ղեկավարի մասին արդի տեղեկությունները պետք է պարունակվեն Իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում («ենթակետ» էջ.

Գործադիր տնօրենի փոփոխման տեղեկատվական նամակ - նմուշ

Ուշադրություն. Նոր տնօրենի մասին տեղեկությունները Իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում մուտքագրելու համար պետական ​​տուրք վճարելու կարիք չկա:

Desiredանկության դեպքում դիմումին կարող է կցվել բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի կամ տնօրենների խորհրդի (մասնակիցների) կամ նոր մասնակցի միակ ղեկավարի որոշման պատճենը (Արվեստի 1 -ին կետ. 40 -րդ 08.02.1998 թ. N 14-FZ դաշնային օրենք; 1995 թվականի դեկտեմբերի 26-ի N 208-FZ դաշնային օրենքի 69-րդ հոդվածի 3-րդ կետ, 4-րդ հոդված; հոդված 275, հոդված 2, հոդված 278 Ռուսաստանի Դաշնություն).
Դիմումը կարող է ներկայացվել (N 129-FZ օրենքի 1-ին, 3-րդ հոդված, 9-րդ հոդված).
(կամ) անձամբ: Այս դեպքում տեսուչը պետք է անհապաղ փաստաթղթի անդորրագիր տա (թիվ P14001 ձևի թերթ M);
(կամ) փոստով `արժեքավոր նամակով` կցորդի նկարագրությամբ: Այնուհետեւ տեսչությունը պետք է ձեզ ուղարկի այս անդորրագիրը, անդորրագրի անդորրագրի հետ միասին, ոչ ուշ, քան փաստաթղթերի ստացման օրվան հաջորդող աշխատանքային օրը:
Նոր կառավարչի պաշտոնը ստանձնելու պահից դիմում ներկայացնելու համար հատկացվում է 3 աշխատանքային օր (N 129-FZ օրենքի 5-րդ հոդվածի 5-րդ կետ): Տնօրենը լիազորություններ է ձեռք բերում իր ընտրության (նշանակման) պահից `բաժնետերերի (մասնակիցների) ընդհանուր ժողովի կամ տնօրենների խորհրդի կամ միակ մասնակցի կողմից: Այսինքն, 3-օրյա ժամկետը պետք է հաշվել հաջորդ օրվան հաջորդող օրվանից.
(կամ), որով թվագրվում են հանդիպման կամ որոշման արձանագրությունները.
(կամ), որը նշանակված է որպես նոր կառավարչի պաշտոնը ստանձնելու օր:

Եթե ​​կառավարիչը, պաշտոնը ստանձնելու օրվանից 3 օրվա ընթացքում, հարկային գրասենյակ չի ներկայացնում N P14001 ձևով դիմում, ապա նա կարող է տուգանվել 5000 ռուբլու չափով: (3 -րդ մաս, Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի 14.25 հոդված): Չնայած առաջին անգամ, հարկային մարմինները կարող են պարզապես նախազգուշացում տալ: Trueիշտ է, պատիժ չի լինի, եթե հատկացված 3-օրյա ժամկետի ավարտից անցել է ավելի քան 2 ամիս (Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական օրենսգրքի 4.5-րդ հոդվածի 1-ին մաս):

IFTS- ը պետք է գրանցի փոփոխությունները և համապատասխան գրանցում կատարի Իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում `փաստաթղթերի ստացման օրվանից 5 աշխատանքային օրվա ընթացքում (N 129-րդ օրենքի Արվեստի 8-րդ հոդված, Արվեստի 18-րդ կետ): FZ): Փոփոխությունները կատարված լինելու համար համոզվելու համար, այս ժամանակահատվածից հետո այն չի խոչընդոտի ձեր տեսչության հետ իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրից քաղվածք ստանալու համար, քանի որ այն տրվում է անվճար (2 -րդ կետ, 6 -րդ հոդված, կետ 2, N 129-FZ օրենքի 7-րդ հոդված; 20-րդ կետ, Կանոնների 22-րդ կետ «բ» կետ): Հետագայում, այս թերթը կարող է շատ օգտակար լինել ձեզ համար:

Նշում
Չնայած ղեկավարի լիազորությունների առաջացումը կամ դադարեցումը որևէ կերպ կապված չէ նրա մասին տեղեկատվություն իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում մուտքագրելու փաստի հետ (Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն արբիտրաժային դատարանի նախագահության որոշումը փետրվարի 14 -ին, 2006 թ. N 12049/05), հարկային մարմինները երբեմն հրաժարվում են ընդունել նոր կազմակերպության ղեկավարի ստորագրած փաստաթղթերից (մասնավորապես ՝ հարկային հաշվետվություններ), որոնց մասին տվյալները միասնական գրանցամատյանում չկան:

Վերոնշյալ գրեթե բոլորը ճիշտ են նաև այն դեպքերի համար, երբ ռեժիսորը.
- փոխել ազգանունը (անունը, հայրանունը);
- ստացել է նոր ընդհանուր քաղաքացիական անձնագիր (օրինակ ՝ 45 տարին լրանալուն պես (Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացու անձնագրի կանոնակարգի 7 -րդ կետ)):

Փոխեք ձեր բանկային քարտը

Սովորաբար, դա ընկերության ղեկավարն է, ով իրավունք ունի առաջինը ստորագրել վճարման փաստաթղթերի վրա: Հետևաբար, գլուխը փոխելիս ստիպված կլինեք կապվել ձեր հետ սպասարկման բանկը `ստորագրության նմուշի քարտը փոխարինելու համար(Ռուսաստանի Բանկի 2006 թվականի սեպտեմբերի 14-ի N 28-I հրահանգի 7.14-րդ կետ):
Periodամկետը, որի ընթացքում կազմակերպությունը պետք է բանկին տեղեկացնի ղեկավարի փոփոխության մասին (նոր քարտ թողարկելու նպատակով), օրենքով սահմանված չէ: Հաճախ բանկերը պահանջում են, ի լրումն նոր տնօրենի արձանագրության (որոշման) և անձնագրի, տրամադրել քաղվածք Իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրից, որում նա գտնվում է: Եվ ահա դու իսկապես ուզում ես. Չես ուզում, բայց ստիպված կլինես քաղվածք ստանալ: Վրդովեցուցիչն այն է, որ մինչև նոր քարտի թողարկումը, դուք չեք կարողանա որևէ վճարում կատարել բանկի միջոցով:

Ուշադրություն. Պարտադիր չէ տնօրենի փոփոխության մասին տեղեկացնել ոչ բյուջետային միջոցներին (PFR, FSS RF, TFOMS) և վիճակագրական մարմիններին: Դա կկատարվի ձեր ստուգման միջոցով (Կանոնների 19 -րդ կետ, հաստատված Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության 2002 թվականի հունիսի 19 -ի N 438 հրամանով):

Նկատի ունեցեք ևս մեկ հանգամանք. Մինչև բանկին նոր քարտ չներկայացնեք, ինչպես նաև նոր տնօրենի լիազորությունները հաստատող փաստաթղթերը, բանկը պետք է կատարի ընթացիկ քարտին համապատասխան կազմված հաշվարկային փաստաթղթերը (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի արվեստի 847 -րդ կետ ; Բանկի Ռուսաստանի հրահանգների 4.1, 7.14 կետեր, 09.14.2006 թ. N 28-I):
Հետևաբար, եթե կասկածներ ունեք, որ նոր քարտ թողարկելու ժամանակահատվածում, իր ստորագրած վճարման հանձնարարականների նախկին տնօրենը կարող է ձեր ընկերության հաշվից ինչ -որ տեղ հանել կամ գումար փոխանցել, միջոցներ ձեռնարկեք: Անմիջապես գրեք բանկի ղեկավարին հասցեագրված պաշտոնական նամակ `նախկին տնօրենի ստորագրությամբ վճարային փաստաթղթերի գործարքներ չկատարելու համար: Այս նամակը պետք է ստորագրի նոր տնօրենը, նամակին կցի նրա նշանակման արձանագրության (որոշման) պատճենը:
Trueիշտ է, բանկը կարող է անտեսել ձեր խնդրանքը: Ավելին, եթե բանկը կատարի նախկին տնօրենի վճարման հանձնարարականները, և ընկերությունը կորցնի իր գումարը, դուք չեք կարողանա որևէ պահանջ ներկայացնել բանկին: Ի վերջո, նա գործել է իր ցուցումների համաձայն:

Մենք ծանուցում ենք կապալառուներին

Հաճախ գործարար գործընկերների հետ պայմանագրերում կա կետ, որը պարտավորեցնում է կողմերին միմյանց տեղեկացնել ընկերության տվյալների ցանկացած փոփոխության, այդ թվում ՝ անվանափոխության մասին: տնօրեն Եթե ​​դա այդպես է, խնդրում ենք տեղեկատվական հաղորդագրություն ուղարկել ֆաքսով կամ էլ. Բայց նույնիսկ եթե գործընկերներից մեկի հետ պայմանագրերում նման կետ չկա, միևնույն է, օգտակար կլինի նրանց տեղեկացնել տեղի ունեցած փոփոխության մասին: Որպեսզի նրանք չզարմանան, երբ տեսնեն ձեր ամբողջական անունը ձեզանից ստացված փաստաթղթերում (օրինակ ՝ հաշիվ -ապրանքագրեր): և նոր տնօրենի ստորագրությունը:

Եզրափակելով, ես կցանկանայի մաղթել հաշվապահներին. Նույնիսկ եթե ստիպված լինեք բախվել տնօրենի փոփոխության, թող դա տեղի ունենա, առնվազն ոչ հաշվետու ժամանակաշրջանների խաչմերուկում, երբ մոտենում են անհրաժեշտ վճարումների կատարման ժամկետները:

Ի՞նչ սպառնալիք կա սպասարկող բանկին չտեղեկացնել ընկերության բաղկացուցիչ փաստաթղթերում փոփոխություններ կատարելու մասին:

Այսպիսով, Դաշնային հարկային ծառայությունը, 2011 թ. Դեկտեմբերի 23-ի թիվ ԱՍ-4-2 / ​​22130 նամակում, տեղեկատվություն է փոխանցել Ռուսաստանի Դաշնության հարկային տեսչություններին «Բանկերին բանկերի մասին տեղեկություններ տրամադրելու կարգի մասին, որոնք բացակայում են իրենց գրանցման վայրում »: Նորամուծությունը կապված է թիվ 115 Դաշնային օրենքի կիրառման հետ, որը նախատեսում է վարկային հաստատությունների պարտավորությունը `բացահայտել իրենց հաճախորդներին և համակարգված կերպով թարմացնել նրանց մասին տեղեկատվությունը: Ընդհանուր առմամբ, հաճախորդի և բանկի միջև կնքված բանկային հաշվի պայմանագրում կա դրույթ, որ հաճախորդը պետք է թարմացված տեղեկատվություն տրամադրի ընկերության բաղկացուցիչ փաստաթղթերում կատարված փոփոխությունների վերաբերյալ. սակայն, հազվադեպ է ինչ -որ մեկը կատարում այս պատասխանատվությունը:

Գլխավոր տնօրենի փոփոխության նամակ

2 tbsp. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 450 -ը սահմանում է բանկային հաշվի պայմանագրի դադարեցման կարգը, որը կարող է դադարեցվել կողմերից մեկի դատարանի որոշմամբ `պայմանագրի պայմանների էական խախտման դեպքում: Այսպիսով, Միասնական պետական ​​ռեգիստրում պարունակվող փոփոխված տվյալները չտրամադրելը հանդիսանում է հաճախորդի կողմից բանկային հաշվի պայմանագրի էական խախտում: Ինչպես ցույց է տալիս վերջին տարիների դատական ​​պրակտիկան, բանկն իրավունք ունի խզել իր հաճախորդի հետ բանկային հաշվի պայմանագիրը `փաստաթղթերի նորացված փաթեթ չտրամադրելու պատճառով:

Ո՞րն է սպասարկող բանկին փաստաթղթերի գրանցված փաթեթ չտրամադրելու սպառնալիքը:

Իհարկե, բանկերը չեն հետևի ձեռնարկությունների հիմնարար փաստաթղթերի բոլոր նոր փոփոխություններին, սակայն հատուկ հետաքրքրություն կառաջանա իրավական հասցեի փոփոխության վերաբերյալ փոփոխությունների գրանցման հարցում, քանի որ այդ տեղեկատվությունը բանկին տրամադրվում է հարկային մարմինների կողմից:

Ինչպե՞ս հարկային տեսչությունները կիմանան ընկերության գրանցման հասցեում ընկերության բացակայության մասին:

Թիվ АС-4-2 / ​​22130 նամակում չեն սահմանվում հարկային տեսչությունների աշխատանքի կանոնակարգերը `իրավական հասցեում կազմակերպությունների բացակայության դեպքերը հայտնաբերելիս, սակայն կարելի է ենթադրել, որ ձեռնարկության բացակայության հիմնական գործոնը Իրավաբանական հասցեում կլինեն ծանուցումներ ՝ «հասցեատիրոջ բացակայությունը նշված հասցեում» և փոփոխություններ են կատարելու ընկերության գտնվելու վայրի հասցեի վերաբերյալ:

Ի՞նչ է տեղի ունենում, եթե կազմակերպությունը գրանցել է փոփոխությունները, բայց դրա մասին չի տեղեկացրել սպասարկող վարկային հաստատությանը:

Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն արբիտրաժային դատարանի նախագահության թիվ 1307/10 27.04.2010 թվականի որոշումը սահմանում է բանկի իրավունքը ՝ լուծելու իրավաբանական անձի հետ պայմանագիրը ՝ գտնվելու վայրի հասցեին տեղեկատվություն չտրամադրելու պատճառով: ընկերության.

Գլխավոր տնօրենը հիմնական գործող անձ է, որը միայն ներկայացնում է ձեռնարկության գործադիր մարմինը: Նա գործում է իրավաբանական անձի շահերից ելնելով, և նրա լիազորությունները սահմանված են կանոնադրական փաստաթղթերով: Այս պաշտոնը զբաղեցնող առարկայի վերաբերյալ տեղեկատվությունը մուտքագրվում է Իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում:

Գործարքներ կնքելիս ձեռնարկության գործընկերները պետք է ստուգեն կառավարչի լիազորությունները: Իսկ եթե տեղի է ունենում աշխատողի փոփոխություն, ապա անհրաժեշտ է այդ մասին տեղեկացնել կարգավորող մարմիններին և գործընկերներին: Եվ կարևոր չէ, թե ինչ պատճառով է տեղի ունենում փոփոխությունը. Գլխավոր տնօրենի պաշտոնանկությունն իր իսկ կամ իրավաբանական անձի սեփականատերերի նախաձեռնությամբ ՝ մահվան կամ այլ պատճառներով:

Հաճախ առաջանում է այսպես կոչված երկակի իշխանության իրավիճակ, երբ մի տնօրեն դեռ պաշտոնանկ չի արվել, իսկ մյուսն արդեն ստանձնել է իր պարտականությունները: Ձեռնարկության սեփականատերերը չպետք է թույլ տան երկակի իշխանություն, ոչ մի դեպքում չպետք է լինեն միաժամանակ երկու տնօրեն:

Գործադիր տնօրենի փոփոխության մասին տեղեկագրի ոչ մի օրինակ չկա: Յուրաքանչյուր ընկերություն կարող է այն կազմել ցանկացած ձևով: Օրինակներ կարելի է գտնել ստորև:

Ինչպես դա անել ճիշտ

Տնօրենի փոփոխությունը վճռորոշ քայլ է ցանկացած կազմակերպության համար, ուստի սխալներից խուսափելու համար պետք է հետևել քայլ առ քայլ հրահանգներին:

Սեփականատերերի հանդիպում և որոշումների ընդունում

Իրավաբանական անձի ղեկավարը ցանկացած կազմակերպության առանցքային դեմքն է, ուստի բոլոր բաժնետերերը պետք է հրավիրվեն նրան փոխելու համար:

Գործադիր տնօրենի փոփոխության որոշումը պետք է ձևակերպվի արձանագրության մեջ, որը կարող է պարունակել ընդամենը երեք հարց.

1. Գործող տնօրենի պարտականություններից ազատում:
2. Այս պաշտոնում նոր անձի նշանակում:
3. Նոր տնօրենի հաստատումը:

Ձեր ուշադրությանն ենք ներկայացնում այս փաստաթղթի օրինակ.

ՍՊԸ -ի միայնակ սեփականատեր

Կազմման ամսաթիվը և վայրը

ՍՊԸ -ի միակ անդամը ... լրիվ անվանումը, անձնագրի և գրանցման տվյալները, -

1. Պաշտոնից ազատել ... պաշտոնը ... լրիվ անունը, անձնագրի տվյալները ՝ իր դիմումի հիման վրա ... ամսաթվից ... - ... ամսաթվից:
2. Նշանակել նոր ... պաշտոն ... անուն, անձնագրի տվյալներ, ... ամսաթվից:
3. Փոփոխություններ կատարելու պարտավորությունները վերագրվում են իրավախորհրդատուին, լրիվ անվանը, անձնագրի տվյալները:

ՍՊԸ -ի անդամ ... անուն ... ստորագրություն:

Անձնակազմի հաշվառում

Այժմ դուք կարող եք ազատել գործադիր տնօրենին իր կամքով կամ անձնակազմի փաստաթղթերում նշված այլ պատճառներով և, համապատասխանաբար, ընդունել նոր անձի այս պաշտոնում: Կարգում ոչ միայն հայտարարությունը, այլև հանդիպման արձանագրությունը կհիմնվի ազատման հիմք:

Նոտար

Հաջորդը, դուք պետք է դիմեք նոտարին, լրացրեք դիմում P14001 ձևում, որը նա նույնպես կվավերացնի: Որպես կանոն, նոտարական գործողություններ իրականացնելու համար ձեզ հարկավոր է ներկայացնել իրավաբանական անձի գրանցման փաստաթղթեր և ընդունված որոշման արձանագրություն: Երբեմն, անհրաժեշտության դեպքում, նոտարը կարող է լրացուցիչ քաղվածք պահանջել հարկային ծառայությունից և Իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրից:

Իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում փոփոխություններ կատարելը

Հարկային մարմիններին պետք է տեղեկացվի ղեկավարության փոփոխության մասին ոչ ուշ, քան հանդիպման օրվանից 3 օր հետո: Խորհուրդ չի տրվում խախտել օրենսդրությամբ նախատեսված ժամկետը, քանի որ դրա համար նախատեսվում են վարչական պատժամիջոցներ `5 հազար ռուբլու տուգանքի տեսքով:

Դուք նաև պետք է տեղեկատվական նամակ ներկայացնեք Դաշնային հարկային ծառայության տարածքային բաժին `գլխավոր տնօրենի փոփոխության վերաբերյալ` ըստ R14001 մոդելի, վավերացված նոտարի կողմից:

Նորմատիվ ակտերը չեն նախատեսում այլ փաստաթղթերի տրամադրում, բայց, ինչպես ցույց է տալիս պրակտիկան, կարող են անհրաժեշտ լինել հիմնադիրների որոշման պատճենները և ազատման և ընդունման հրամանները:

Արդյունքում, ձեռնարկության ներկայացուցչին կտրվի նոր քաղվածք `Իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրից:

Փոփոխություններ կատարելու ընթացակարգը տևում է ոչ ավելի, քան 5 օր:

Բանկային ծանուցում

Այժմ, երբ բոլոր ձևականությունները կարգավորվել են, անհրաժեշտ է տեղեկացնել այն բանկին, որտեղ ընկերությունը սպասարկվում է, տեղի ունեցած փոփոխությունների մասին: Գործադիր տնօրենի փոփոխության մասին տեղեկատվական նամակի մեկ օրինակ չկա, այն կարող է կազմվել ցանկացած ձևով: Անհրաժեշտ է ներկայացնել կատարված փոփոխությունների օրինականությունը հաստատող փաստաթղթեր, այն է ՝ արձանագրություն, հրամաններ, գրանցամատյանից նոր քաղվածք և նոր կառավարչի անձնագրի պատճեն: Ինտերնետային բանկին միացած բիզնեսների համար դուք պետք է անցնեք նոր բանալին ստեղծելու ընթացակարգը:

Գործադիր տնօրենի փոփոխության մասին տեղեկատվական նամակ, օրինակ բանկի համար.

Դիզայնի բյուրոյի ղեկավարին ...

Պայմանագրի համաձայն ... ամսաթվից ...

Սույնով տեղեկացնում ենք, որ ... ամսաթիվը ... պաշտոնի համար ... ամսաթիվը ... նշանակվել է ... անունը ...

Դիմումներ:

1. Արձանագրություն ...
2. Պատվերներ ...
3. Քաղվածք գրանցամատյանից:
4. Անձնագրի պատճենը ...

Ձեռնարկության ղեկավար ... ստորագրություն ... անուն:

Կապալառուի ծանուցում

Այժմ դուք կարող եք գրել և ուղարկել նամակներ գործադիր տնօրենի փոփոխության վերաբերյալ գործընկերներին: Օրենսդրության մակարդակում գործընկերներին ծանուցելու կոնկրետ ժամկետներ չկան: Բացի այդ, գործադիր տնօրենի փոփոխության մասին տեղեկատվական նամակի ոչ մի օրինակ չկա: Այնուամենայնիվ, խորհուրդ է տրվում ուսումնասիրել պայմանագրերը, գուցե կան որոշ վերապահումներ:

Որպես կանոն, չի պահանջվում կցել տնօրենի փոփոխության ընթացակարգին ուղեկցող բոլոր փաստաթղթերը, բավական է ունենալ քաղվածք Իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրից:

Գործադիր տնօրենի փոփոխման տեղեկատվական նամակ. Գործընկերոջ ծանուցման օրինակ

Նշում ոչ ... ամսաթիվ ...

ՍՊԸ -ի տնօրեն ...

Ըստ պայմանագրի համարի ... սկսած ...

Հիմնադիրների արձանագրությունների հիման վրա `...

Դիմումներ:

1. Իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​գրանցամատյանի քաղվածքի պատճենը:

Գործադիր տնօրեն .. ամսաթիվ .. լրիվ անվանումը:

Հարկ է նշել, որ իրավաբանական անձը պարտավոր է տեղյակ պահել միայն հարկային մարմիններին և բանկային հաստատություններին տեղի ունեցած փոփոխությունների մասին, այլ դեպքերում դա արվում է ղեկավարության հայեցողությամբ: Այնուամենայնիվ, ինչպես ցույց է տալիս պրակտիկան, բիզնես գործընկերների հետ թյուրիմացություններից խուսափելու համար ավելի լավ է նրանց նույնպես տեղեկացնել:

Կարող եք թվարկել տարբեր հանգամանքներ, որոնց դեպքում գլխավոր տնօրենը փոխվում է ՍՊԸ -ում: Այս պաշտոնում աշխատողի մասին տվյալները չեն ցուցադրվում բաղկացուցիչ փաստաթղթերում:Բայց դրանք պարունակվում են Իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում: Հետեւաբար, ցանկացած համապատասխան փոփոխություն պահանջում է պետական ​​գրանցում: Գրանցումն ինքնին պետք է տեղի ունենա ընդհանուր ժողովում համապատասխան որոշում կայացնելուց առնվազն երեք օր հետո:

Պաշտոնական փաստաթղթերի հետ աշխատելիս գլխավոր լիազորությունները վերապահված են գործադիր տնօրեններին: Հետեւաբար, անձին այս պաշտոնում փոխելու հարցին պետք է մոտենալ առավելագույն լրջությամբ: Եվ ապավինեք միայն գործող օրենսդրությանը:

Ապագայում հնարավոր խնդիրներից խուսափելու համար հարկավոր է հոգ տանել դիզայնի մասին.

1. Հիմնադիր փաստաթղթեր:
2. Տպագրման փոխանցման գործընթացը: Նյութական անձնական արժեքները փոխանցվում են առանձին:

Մարդկանց պաշտոնների փոխելու ամենատարածված պատճառները կամ համայնքի մնացած անդամների ցանկություններն են, կամ անձամբ մասնագետի անձնական ցանկությունը:

Ամեն դեպքում, թեկնածուն պետք է գրավոր տեղեկացվի փոխարինման մասին ոչ ուշ, քան անհապաղ աշխատանքից ազատվելուց 30 օր առաջ: Աշխատակիցն ինքն է տեղեկացնում հեռանալու մասին, եթե այս որոշումը կայացվի իր կամքով:

Հիմնադիրները կարող են ոչ միայն համաձայնվել նման հայտարարության հետ, այլև մերժել այն: Եթե ​​նրանք համաձայն են, նրանք կազմակերպում են ընդհանուր ժողովը, որի ժամանակ կազմվում է արձանագրությունը:

Առանձին -առանձին որոշումներ են կայացվում կառավարման թիմը փոխելու վերաբերյալ: Դրանից հետո, առավելագույնը 3 օրվա ընթացքում, կառավարիչն ինքը պետք է փաստաթղթեր ներկայացնի հարկային մարմիններին `այնտեղ անհրաժեշտ փոփոխություններ կատարելու համար:

Գործադիր տնօրենի փոփոխության մասին տեղեկատվական նամակ. Օրինակ և մանրամասներ

«Գլխավոր տնօրենի փոփոխության մասին ծանուցումը» օրենքով նախատեսված պարտադիր փաստաթուղթ է:Նախ, նման նամակներ են ուղարկվում այն ​​բանկերին, որոնք սպասարկում են իրավաբանական անձի հաշիվները: Եվ միայն դրանից հետո `գործընկերներին:

Մենք դիմում ենք հարկային մարմինների ներկայացուցիչներին

Փաստաթղթերն ուղարկվում են հասցեատիրոջը `համապատասխան փոփոխություններ կատարելուց հետո: Եվ այն բանից հետո, երբ արդեն հաստատվեց Rosreestr- ի բովանդակության մեջ, որ փոխվել է գլխավոր տնօրենը: Մինչև այս պահը որոշումը ոչ մի ազդեցություն չունի, և իմաստ չունի ինքնուրույն թերթը կազմելու մեջ:

Համապատասխան պատճառի ծագումից անմիջապես հետո պաշտոնական նամակ է ուղարկվում հարկային գրասենյակ:

Սա օրինական պահանջ է: Սրա համար օգտագործել # P14001 ձևը... Այլ փաստաթղթեր պետք չեն, միայն դիմումը ինքնին:

Մենք շփվում ենք բանկերի և գործընկերների հետ

Այս դեպքում նամակը գրելու ձևն անվճար է:Բանկերից պահանջվում է տրամադրել նոր տեղեկատվություն մինչև երեք աշխատանքային օր առաջ: Հակառակ դեպքում ընկերությունը կտուգանվի:

Ի՞նչ հերթականությամբ է կնքվում պայմանագիր անհատ ձեռնարկատիրոջ և ՍՊԸ -ի միջև: Այս թեմայով հոդված

Իրավական տեսանկյունից գործընկերները պարտավոր չեն նման նամակ ուղարկել: Բայց ավելի լավ է տեղեկացնել ձեր գործընկերներին փոփոխությունների մասին, որպեսզի ապագայում հեջավորվեք:Հատկապես, եթե տնօրենի պաշտոնանկությունը կապված է վստահության կորստի հետ: Գործարար աշխարհում սա լավ ձև է համարվում:

Կան տեղեկություններ, որոնց առկայությունը պարտադիր է.

1. Փաստաթուղթը գրված է միայն նոր առաջնորդի անունից: Վերջում կա նրա ստորագրությունը ՝ պարտադիր վավերացված նոտարի կողմից:
2. Կարիք չկա հստակեցնելու, թե ինչու է նախկին տնօրենն ազատվել աշխատանքից: Հատկապես, եթե չեք ցանկանում ավելորդ խոսակցություններ տարածել: Մեկ կարճ արտահայտությունը բավական է: Եթե ​​ցանկություն չկա, պատճառն ընդհանրապես կարելի է բաց թողնել... Ընդհանուր պահանջների համաձայն, ընդհանրապես հնարավոր է որևէ բան չնշել, բացառությամբ հին առաջնորդի պաշտոնանկության և նրա փոխարեն նորի նշանակման փաստի: Մնացած տեղեկատվության համար `դիմումներ:

Պահանջվող հավելվածներից մեկը կլինի ընդհանուր ժողովի արձանագրության պատճենը, որի ժամանակ որոշում է կայացվել հեռացնել նոր տնօրենին և նշանակել նորին:

Աշխատանքից ազատվելու և դրան նշանակվելու վերաբերյալ կոնկրետ որոշումները կցվում են: Ինչ վերաբերում է պահանջվող մանրամասներին, ապա կազմակերպության ամբողջական անունը, էլեկտրոնային հասցեի հետ միասին, բավական կլինի:

Եթե ​​գործադիր տնօրենը փոխվում է հիմնադիրի հետ միաժամանակ

Այս դեպքում գործընթացը հետևում է ընդհանուր կանոններին: Փոքր փոփոխությունը միայն դա է նոր հիմնադիրը հայտարարություն է գրում իր անունից... Եվ հետո նա ընդունվում է ձեռնարկության ղեկավարության մեջ:

Այս դեպքում տեղի է ունենում ընդհանուր ժողով, որի ժամանակ որոշումներ են ընդունվում:

• Հիմնադիր և այլ փաստաթղթերի նոր ձևաչափի հաստատում:
• Հիմնադիրների կազմի փոփոխություններ:

Արձանագրություն P14001 ձևով

Այս ձևաթղթերի լրացմանը պետք է մոտենալ ամենայն պատասխանատվությամբ:

Ամենափոքր սխալներն ու անճշտությունները բավական են, որպեսզի հասցեատերերը պարզապես հրաժարվեն համապատասխան փոփոխություններ կատարելուց:

P14001 ձևը գտնվում է երկու տարբերակում: Մեկը նոր է, մյուսը ՝ հնացած: Բոլորը պահպանում են իրենց համապատասխանությունը, ուստի ցանկացածի լրացումը թույլատրելի է: Հասցեով դաշտը հատուկ ուշադրության է արժանի. Այնտեղ մուտքագրվում են միայն KLADR- ի դասակարգմանը համապատասխան տեղեկատվություն:

Երբ ընկերությունում հայտնվում է նոր մենեջեր, ակամայից հարց է առաջանում, թե արդյոք անհրաժեշտ է որևէ մեկին հատուկ նամակ ուղարկել նման փաստաթղթի Նմուշի վերաբերյալ, և դրա պատրաստման կանոնները պետք է նախապես հայտնի լինեն, որպեսզի անմիջապես գործեն այս իրավիճակում:

Հարկադիր անհրաժեշտություն

Enterpriseանկացած ձեռնարկության գլխավոր տնօրենը այն մարդն է, ով ունի մեծ ուժ: Գործելով ընկերության անունից ՝ նա կարող է պայմանագրեր կնքել, բանակցել գործընկերների հետ, ինչպես նաև կառավարել իր ընթացիկ հաշիվներում առկա բոլոր ֆինանսական ռեսուրսների տեղաշարժը: Կառավարման փոփոխության դեպքում այդ լիազորությունները փոխանցվում են նոր տնօրենին: Այժմ նա ստիպված կլինի լուծել ձեռնարկության ֆինանսատնտեսական գործունեության հետ կապված բոլոր հարցերը: Ընթացիկ վերադասավորումների մասին գործընկերներին տեղեկացնելու համար անհրաժեշտ է նրանց նամակ ուղարկել գլխավոր տնօրենի փոփոխության մասին: Այս փաստաթղթի նմուշը չի կարող գտնվել որևէ տեղեկատու գրքում: Այն կազմված է կամայականորեն և պարունակում է հետևյալ պարտադիր տեղեկատվությունը.

• փոփոխություններ կատարելու ամսաթիվը և վայրը.
• Ամբողջական անուն. նոր տնօրեն;
• փաստաթուղթ, որի հիման վրա ղեկավարն օժտված է որոշակի լիազորություններով:

Ինչպիսի՞ն կլիներ նման գործադիր տնօրեն փոխող նամակը: Նմուշը կարող է ներառել միայն մեկ արտահայտություն, որը մանրամասնելու է ձեզ անհրաժեշտ տեղեկատվությունը: Բացի այդ, նպատակահարմար է նման նամակին կցել նոր ղեկավարի նշանակումն ու լիազորությունները հաստատող հիմնական փաստաթղթի պատճենը:

Ստորագրություն աջ

Երբեմն, նման ծանուցում կազմելիս հարց է ծագում, թե ով պետք է ստորագրի նամակը ՝ փոխելու գործադիր տնօրենին: Այս դեպքում փաստաթղթի նմուշը որևէ կերպ չի տարբերվի այլ բիզնես փաստաթղթերից: Այն կազմվում է ընկերության ղեկավարության անունից և ստորագրվում նոր տնօրենի կողմից: Trueիշտ է, այստեղ կան որոշ նրբություններ: Նախ, պետք է հիշել, որ նման փոփոխությունները ենթակա են հարկային ծառայության պարտադիր գրանցման: Մինչև այս պահը, թվում էր, թե միայն նախկին մենեջերն իրավունք ունի ստորագրել բիզնես փաստաթղթեր: Բայց իրականում իրավիճակը փոքր -ինչ այլ տեսք ունի: Օրինակ, նախկին տնօրենը պաշտոնապես հեռացվեց պաշտոնից, իսկ հաջորդ օրը նշանակվեց նոր ղեկավար: Կադրային փաստաթղթերին համապատասխան, նրան տրվում են որոշակի լիազորություններ, որոնց թվում կա նաև ստորագրման իրավունք: Նախկին տնօրենն այս պահին այլևս այս կազմակերպության անդամ և պաշտոնական ներկայացուցիչ չէ: Սա նշանակում է, որ նրա իրավահաջորդը պետք է ստորագրի նման նամակ:

Տեղեկագրի գրանցում

Նոր գործադիր տնօրենի նշանակման որոշումը, որպես կանոն, ընդունվում է բաժնետերերի ժողովի ժամանակ: Այն կազմվում է համապատասխան արձանագրությամբ, որից հետո հրաման է տրվում ձեռնարկության համար: Այնուհետեւ, եռօրյա ժամկետում, փոփոխությունը պետք է հաղորդվի հարկային գրասենյակ: Ավելին, նոր կառավարիչը պարտավոր է այդ մասին տեղեկացնել բանկերին, որոնք սպասարկում են այս իրավաբանական անձի հաշիվները: Հակառակ դեպքում, կարող է առաջանալ կոնֆլիկտային իրավիճակ `կապված նախկինում կնքված գործարքների պահպանման ֆինանսական կողմի հետ: Միայն դրանից հետո մնացած գործընկերները ուղարկվում են գլխավոր տնօրենին փոխելու: Այս ծանուցման նմուշը կազմվել է ՝ համաձայն ընդհանուրի.

1. Փաստաթուղթը կազմված է գլխագրի վրա կամ վերին ձախ անկյունում նշված են ընկերության ամբողջական տվյալները: Դրանք կարող են փոխարինվել կնիքով, եթե ընկերությունն ունի:
2. Վերին աջ անկյունում նշվում են հասցեատիրոջ մասին տեղեկությունները:
3. Կենտրոնում մի փոքր ավելի ցածր է վերնագիրը, որը պարունակում է այս նամակի հիմնական թեման:
4. Ավելին, հիմնական բովանդակությունը արտացոլում է այն տեղեկատվությունը, որը ընկերությունը ցանկանում է փոխանցել հասցեատիրոջը:
5. Նման նամակը պետք է ունենա առդիր, որում օժանդակ փաստաթղթերի պատճենները տրամադրվում են կողմին:
6. Եզրափակելով ՝ նոր կառավարիչը դնում է իր անձնական ստորագրությունը և հաստատում այն ​​ձեռնարկության կլոր կնիքով:

Կառավարչի անվան փոփոխություն

Այն դեպքում, երբ կառավարիչը մնում է նույնը, բայց նրա անձնագրի տվյալները փոխվել են, անհրաժեշտ է գործել նույն կերպ: Վերցրեք, օրինակ, այն իրավիճակը, երբ այս կամ այն ​​պատճառով տնօրենը ստիպված եղավ փոխել իր ազգանունը: Որպեսզի նրա լիազորությունները հաստատող փաստաթղթերն օրինական ուժ ունենան, անհրաժեշտ է դրանցում որոշակի փոփոխություններ կատարել: Դա անելու համար հարկավոր է դիմել համապատասխան մարմիններին: Սա կարելի է անել.

• անձամբ;
• նրա համար լիազորագիր տալու միջոցով.
• փոստով `տեղեկությունները ուղարկելով գրանցված փոստով` ծանուցմամբ:

Այս դեպքում բողոքարկումը կլինի գլխավոր տնօրենի անվան փոփոխության մասին նամակ, որի նմուշը կախված է նրանից, թե կոնկրետ ում է ուղարկվում: Այսպիսով, տեղեկատվությունն ուղարկվում է սպասարկող բանկի մասնաճյուղ `քարտը ստորագրության օրինակով փոխարինելու համար: Մնացած շահագրգիռ կողմերը նույնպես պետք է տեղեկացվեն կառավարչի նոր անվան մասին: Սա անհրաժեշտ է փոխադարձ համագործակցության և այլ գործունեության վերաբերյալ փաստաթղթերի ճիշտ պատրաստման համար: