Հարդարում. Կցամասեր. Վերանորոգում. Մոնտաժում. Ընտրություն. բացվածք
Պետությունը հզոր բանակի խիստ կարիք ունի. Այդ իսկ պատճառով ակտիվորեն ընթանում է պայմանագրային զինծառայողների համալրումը։ Նրանք ի վիճակի են հաջողությամբ փոխարինել ժամկետային զինծառայողներին։ Հնարավորինս շատ նոր պայմանագրային աշխատողներ ներգրավելու համար այս և հաջորդ տարի նախատեսվում է բարձրացնել զինծառայողների աշխատավարձերը։
Ռուսաստանն ունի զանգվածային և լոկալ բնաջնջման զենքերի հսկայական քանակություն։ Այս ֆոնին անհրաժեշտ են մասնագետներ, որոնք կարող են պատշաճ սպասարկում իրականացնել։
Պետբյուջեի մոտ 1/3-ը ծախսվում է ռազմական ուժերի սպասարկման վրա։ Մի մասը ծախսվում է նորագույն զինատեսակների մշակման վրա։ Երկրորդ մասը վերաբերում է զինվորականներին տրվող վճարներին։
Զինվորական անձնակազմի ընդհանուր աշխատավարձը բաղկացած է.
- Օկլադ.
- Լրացուցիչ վճարումներ.
- Հավելավճար.
Ինչ է ազդում
Ռուս զինվորականների աշխատավարձի վրա ազդում են հետևյալը.
- ծառայության երկարությունը;
- անձնական արժանիքներ;
- ծառայության ժամանակը;
- աստիճան.
Զինվորականը ստանում է աշխատավարձ՝ կախված ծառայության ստաժից։ Բևեռային բևեռի վրա ծառայող անձինք ստանում են բոնուս:
Ծառայության 12 ամիսը ծառայության է անցնում որպես 24 ամիս:
Անձնական վաստակը վերաբերում է կատարված գործերին: Կարևոր է նաև, թե որտեղ է ծառայել զինվորը. Թեժ կետերում աշխատողներն ավելի շատ են վարձատրվում.
Պայմանագրային նախարարության դրական և բացասական կողմերը. Դիտեք տեսանյութը.
Այլ նպաստներ
Կան նաև այլ նպաստներ։ Նրանք կապվում են.
- մի քանի լեզուների իմացություն;
- VO-ի առկայությունը;
- գերազանց ֆիզիկական պատրաստվածություն:
Այն նաև հաշվի է առնում, թե որքանով է մարդը կարողանում որոշում կայացնել կրիտիկական իրավիճակում։
Տոկոսը
Ռուսաստանի Դաշնությունում ամսական աշխատավարձի նպաստների չափը հետևյալն է.
- աշխատանքային ստաժ՝ 11-39%;
- բարձր որակավորում՝ 6-29%;
- գաղտնիություն - 66%;
- կոնկրետ պայմաններ - 100%;
- հատուկ առաջադրանքների կատարում՝ 100%;
- հատուկ ձեռքբերումներ - 100%:
Հրաձիգների աշխատավարձ
Կրակողը հասկացվում է որպես շարքային զինծառայող՝ երկու տարվա ստաժով։ Թե որքան է նա վաստակում, կարող եք իմանալ սեղանից։
Ջոկատի ղեկավարի աշխատավարձը
Ջոկատի ղեկավարը 3-րդ կարգի կրտսեր սերժանտ է, ում ծառայության ստաժը տատանվում է 2-ից 5 տարի:
2-րդ դասի սերժանտ, 5-ից 10 տարվա ստաժ ունեցող վաշտի պետի աշխատավարձն ունի հետևյալ տեսքը.
Աշխատավարձ՝ դասակի հրամանատարի տեղակալի համար
Դասակի հրամանատարի տեղակալ նշանակում է 1-ին դասի ավագ սերժանտ՝ 10-ից 15 տարի ստաժով։ Որքան է նա ստանում, ցույց է տրված ափսեի վրա.
Դասակի հրամանատարի աշխատավարձը
Դասակի հրամանատարը հասկացվում է որպես վարպետ, վարպետ, որի ստաժը 15-20 տարի է։ Նշանը ցույց է տալիս, թե որքան է նա վաստակում:
Թե ինչքան է վաստակում վարպետը՝ 20-25 տարի ստաժ ունեցող վարպետը, ցույց է տրված ափսեում.
Սպաների աշխատավարձերը
Այս պաշտոնը պահանջում է բարձրագույն կրթություն: Աշխատավարձով աշխատող սպաների նպաստների դեպքում նրանք բավականին տպավորիչ տեսք ունեն... Առանց նրանց, սպայական կոչում ունեցող զինվորականների աշխատավարձն ունի հետևյալ տեսքը.
- Դասակի հրամանատար՝ 20 հազար ռուբլի։
- պատգամավոր ընկերության հրամանատար - 21,0 հազար ռուբլի:
- Ընկերության հրամանատար - 22 հազար ռուբլի:
- Գումարտակի հրամանատարի տեղակալ՝ 23,0 հազար ռուբլի։
- Մարտական - 24,0 հազար ռուբլի:
- պատգամավոր com. դարակ - 25,0 հազար ռուբլի:
- Հրամանատարական գունդ - 26,5 հազար ռուբլի:
- պատգամավոր com. բրիգադներ - 27,5 հազար ռուբլի:
- Բրիգադի հրամանատարը `29,0 հազար ռուբլի:
- պատգամավոր com. բաժիններ `29,5 հազար ռուբլի:
- Ապրանքային բաժին - 30,5 հազար ռուբլի:
- պատգամավոր com. շենքեր - 31,0 հազար ռուբլի:
Արդեն չորս տարի է՝ զինվորականների աշխատավարձերը չեն բարձրացվել, չեն ինդեքսավորվել։ 2018 թվականին նախատեսվում է զինվորականների աշխատավարձերի բարձրացում, ողջ հանրապետությունում թանկացել է 46%-ով, նվազագույն պարենային ապրանքների փաթեթի արժեքը հասել է 60%-ի, ծախսերն աճել են, հետևաբար՝ ֆինանսական պահպանումը։ Զինվորական անձնակազմը պետք է աստիճանաբար ինդեքսավորվի:
Որքա՞ն է զինվորականների աշխատավարձը
Դրամական նպաստից (ԴԴ) եկամուտների ընդհանուր գումարը կազմված է ամսական աշխատավարձերից՝ զինվորական կոչում, զինվորական պաշտոն և կուտակված լրացուցիչ կանխիկ վճարումներ։ Զինվորական անձնակազմի և զինվորական կենսաթոշակների համար DD-ի չափը սահմանվում է դաշնային իշխանությունների կողմից և պետք է տարեկան աճի գնաճի մակարդակով: Զինվորականների միջին աշխատավարձը ներկայումս ներկայացված է աղյուսակում.
Ինչ գործոններ են ազդում դրա չափի վրա
2011 թվականին գործարկված նյութական աջակցության նոր համակարգը նպատակ ուներ բարձրացնել արդյունաբերության հեղինակությունը և մարտական հերթապահություն կատարող մարդկանց եկամուտները։ Օրենսդրության համաձայն՝ զինծառայողների վարձատրության բարձրացման վրա ազդում են հետևյալ գործոնները.
- Աշխատավարձ. Կախված զբաղեցրած կոչումից և պաշտոնից:
- Զորամասի տարածքային դիրքը. Մարզերի համար կան հավելավճարներ։
- Գաղտնիություն. Այս ապրանքի նպաստը կարող է գերազանցել աշխատավարձի կեսը։
- Որակավորման գնահատումներ. Քննությունը հաջող հանձնելու դեպքում նպաստն ավելանում է աշխատավարձի մեկ երրորդով։
- Ռիսկի պայմանները. Նպաստը կարող է լինել մինչև աշխատավարձի չափը։
- Անձնական նվաճումների մրցանակներ.
- Պարգևներ գերազանց ծառայության համար:
- Բնակարանի վճարման փոխհատուցում, նոր վայրում բնակվելու մեկնարկային օգնության միանվագ վճարումներ.
Մինչև 2012 թվականը վերը նշված գործոններից յուրաքանչյուրը հիմնված էր որոշակի չափի հավելումների վրա: Բարեփոխումից հետո այս գործոնները սկսեցին որոշել զինվորականների աշխատավարձի չափը։ Աշխատավարձերի հաշվարկման մեխանիզմը դարձել է ավելի թափանցիկ, եկամուտները չափվել են գնաճի տեմպերով։ Համակարգը դեր խաղաց զինվորական ծառայության հեղինակության մեջ և նոր մարդկանց ներգրավեց դեպի այդ մասնագիտությունը։
Ե՞րբ է լինելու զինծառայողների աշխատավարձերի ինդեքսավորումը 2018թ
Ռուսաստանի Դաշնության ֆինանսների նախարարությունը վերջերս հայտարարեց, որ առաջիկա երեք տարիների պետական բյուջեում ներառվել է ռազմական անձնակազմի ինդեքսավորումը։ Վճարը նախատեսվում է տարեկան կտրվածքով ինդեքսավորել՝ համաձայն գնաճի կանխատեսումների։ Մնում է սպասել հունվարին՝ օրենսդիր իշխանությունների կողմից համապատասխան հրամանագրի ընդունմանը, և 2018 թվականին զինվորականների աշխատավարձերի բարձրացման հույս ունենալ։
Որքանով այն կավելանա
Պաշտոնական փաստաթղթում նշվում է, որ կառավարությունը վճարումների չափը ինդեքսավորելու է 4 տոկոսով։ Պետդումայի պաշտպանության հանձնաժողովը հակառակն է համոզված և կենտրոնանում է զինվորականների աշխատավարձերի կայունության վրա։ Տեղեկություններ կան, որ 2018-ի փոփոխությունը լուծվելու է գնաճի տեմպերով և նույն տոկոսով է լինելու հանրապետության մյուս պետական աշխատողների հետ։
Ինչպես կփոխվի աշխատավարձերի չափը՝ զինվորական կոչումներին համապատասխան
Զինվորական կոչումների համար վճարումների չափը սահմանում է Ռուսաստանի Դաշնության կառավարությունը՝ գործադիր իշխանության ղեկավարների կողմից տրամադրված հիմքերով, որոնց մի մասում զինվորական ծառայությունը նշանակվում է դաշնային օրենքով:
Համեմատական վերլուծություն է տրվում առանձին կոչումների համար, որտեղ հնարավոր է հետևել միջին աշխատավարձի փոփոխություններին և եզրակացնել, որ 2018 թվականին զինվորականների աշխատավարձերի ինդեքսավորումն աճում է.
| Զինվորական կոչում | 2018 թվականի ամսական գումարը, հազար ռուբլի | |
|---|---|---|
| Նավաստի / Անձնական | 5 | 5,2 |
| Ավագ նավաստի / կապրալ | 5,5 | 5,72 |
| Երկրորդ կարգի մանր սպա / կրտսեր սերժանտ | 6 | 6,24 |
| Մանր սպա Առաջին կարգի / սերժանտ | 6,5 | 6,76 |
| Գլխավոր ենթասպա / ավագ սերժանտ | 7 | 7,28 |
| Գլխավոր մանր սպա / Մանր սպա | 7,5 | 7,8 |
| Warrant Officer / Warrant Officer | 8 | 8,32 |
| Ավագ երաշխիքային սպա / Senior Warrant Officer | 8,5 | 8,84 |
| դրոշակ | 9,5 | 9,88 |
| լեյտենանտ | 10 | 10,4 |
| Ավագ լեյտենանտ | 10,5 | 10,92 |
| Լեյտենանտ հրամանատար / կապիտան | 11 | 11,44 |
| Երրորդ աստիճանի կապիտան / մայոր | 11,5 | 11,96 |
| Երկրորդ աստիճանի կապիտան / փոխգնդապետ | 12 | 12,48 |
| Կապիտան առաջին կոչում / գնդապետ | 13 | 13,52 |
| Գեներալ-մայոր / թիկունքի ծովակալ | 20 | 20,8 |
| Փոխծովակալ / գեներալ-լեյտենանտ | 22 | 22,88 |
| Գեներալ գնդապետ / ծովակալ | 25 | 26 |
| Նավատորմի ծովակալ / բանակի գեներալ | 27 | 28,08 |
| ՌԴ մարշալ | 30 | 31,2 |
Աշխատավարձ զինվորական պաշտոնների համար զինծառայողների վարձատրության համար
Ռազմական դիրքերի համար Ռուսաստանի Դաշնության Զինված ուժերի DD-ի չափերը կավելանան. Օրինակ՝ քաղաքացիական ծառայության ոմանք.
- Զինվորների և նավաստիների առաջնային պաշտոնները 10 հազարից բարձրանում են մինչև 10,4 հազար ռուբլի աշխատավարձ:
- Մանր սպա 18 հազար - 18,72 հազար ռուբլի
2018 թվականին զինվորականների աշխատավարձերի բարձրացում՝ ըստ սպաների փոխարինման հարմար պաշտոնների.
- Դասակի հրամանատար 20 հազարից մինչև 20,8 հազար ռուբլի
- մոտոհրաձգային կորպուսի սպա 22,5 հազար - 23,4 հազար ռուբլի
- Համակցված բանակի սպա 24,5 հազար - 25,48 հազար ռուբլի
- պատգամավոր բանակի հրամանատար 35 հազար - 36,4 հազար ռուբլի
2018-ին զինվորականների աշխատավարձերի բարձրացում կլինի՞
Մի կողմից՝ պետբյուջեի նախագծով նախատեսված միջոցների հաշվին իրականացվող պետական նոր օրինագիծ է՝ գրանցամատյանով, ՊՆ-ի ներքո նշված ծախսային պարտավորությունները։ Փաստաթղթի համաձայն՝ նշված է 2017-2018 թվականների ԴԴ տարեկան ֆիքսված գումարը, որից կարելի է եզրակացնել, որ հստակ աճ նախատեսված չէ։
Մյուս կողմից, նախագահական ընտրությունները նախատեսված են գարնանը, ինչը լավ նշան է 2018 թվականին զինվորականների և բյուջետային այլ ոլորտների քաղաքացիների աշխատավարձերի կանխատեսվող բարձրացման համար։ Եթե ինդեքսավորումը վերսկսվի, այն չի գերազանցի 6%-ը, կհամապատասխանի գնաճի աստիճանին։ Անհնար է կանխատեսել, թե նման աճն ինչպես կազդի զինծառայողների կյանքի որակի վրա։
Տեսանյութ
Ռուսական բանակի զինվորի աշխատավարձը չոր պաշտոնական լեզվով կոչվում է դրամական նպաստ։ Բայց անկախ անունից, հենց նա է հիմնական դրդող գործոնը, որն ազդում է պայմանագրով ծառայելու որոշման վրա։ Ուստի, նախքան իրենց կյանքը զինված ուժերին նվիրելը, Հայրենիքի պոտենցիալ շատ պաշտպաններ կցանկանային իմանալ իրենց ապագա աշխատավարձի չափը։ Ինչպե՞ս հաշվարկել այն և ինչ տվյալներ օգտագործել դրա համար: Այս մասին մենք մանրամասն կխոսենք այս հոդվածում:
Վճարման հիմնական բաղադրիչները
Յուրաքանչյուր կապալառուի համար, առանց բացառության, նախատեսված է աշխատավարձ, որը վճարվում է ամսական։ Այն կարելի է անվանել ելակետային ցուցիչ աշխատավարձի հաշվարկման համար: Բայց, բացի աշխատավարձից, այնպիսի գործոններ, ինչպիսիք են.
- զինվորական կոչում։ Որքան բարձր է այն, այնքան բարձր է դրամական նպաստը.
- զբաղեցրած պաշտոն. Սա հիմնական գործոններից մեկն է։ Օրինակ, մայորի պաշտոնում զբաղեցրած կապիտանն ստանում է զգալիորեն ավելին, քան իր կոչմանն է պատկանում.
- կյանքի ժամանակը. Աշխատավարձից բացի յուրաքանչյուր զինծառայողի պետք է վճարվի բոնուս՝ ստաժի համար.
- զինվորական ծառայության պայմանները;
- կոնկրետ առաջադրանքներ, որոնք կատարում է պայմանագրային սպայի կամ սերժանտի կողմից:
Նաև կապալառուների համար, ովքեր կատարում են որևէ գործ, որը ինչ-որ կերպ կապված է կյանքի համար վտանգի հետ (պարտադիր չէ, որ պատերազմի ժամանակ), տրամադրվում են լրացուցիչ նպաստներ, որոնց չափը կարող է հասնել աշխատավարձի 100 տոկոսին:
Ինչպես հաշվարկել ձեր աշխատավարձը
Վերևում մենք ուսումնասիրեցինք այն հիմնական գործոնները, որոնք ազդում են դրամական նպաստի չափի ձևավորման վրա։ Այժմ մենք գործնականում կկիրառենք մեր գիտելիքները և կփորձենք պարզել, թե աշխատավարձի որ մասն են կազմում որոշակի նպաստները.
- ինչպես արդեն նշվեց, հիմքը զինծառայողի աշխատավարձն է։ Մնացած բոլոր բաղադրիչները ներկայացնում են դրա գումարի տոկոսը.
- աշխատանքային ստաժի համար ամսական աշխատավարձին ավելացվում է մինչև 40 տոկոս աշխատավարձ.
- Փաստաթղթերի կամ պետական գաղտնիք կազմող ցանկացած տվյալների հետ աշխատելու համար նախատեսվում է հավելավճար մայր գումարի մինչև 65%-ի չափով.
- ցանկացած հատուկ ձեռքբերումների համար լրացուցիչ վճարումները կարող են կազմել աշխատավարձի 100 տոկոսը.
- Դասարանի աշխատավարձին ավելացվում է 5-30 տոկոս;
- սպայի կամ սպայի տարբեր տաղանդները նույնպես բավականին համարժեք են գնահատվում: Եթե նա մարտական և ֆիզիկական պատրաստվածության գերազանց ուսանող է, գիտի օտար լեզուներ կամ ունի այլ օգտակար հմտություններ, ապա նա կարող է հույս դնել հավելյալ վճարի վրա, որի չափն ու հաճախականությունը որոշվում է հրամանով.
- Իրենց զորամասից դուրս կատարվող մարտական առաջադրանքների կատարման համար նախատեսված է աշխատավարձի մինչև 100 տոկոսի բարձրացում։
Բացի այդ, իր պարտականությունները պատվով կատարելիս զինվորը կարող է հաշվել տարին մեկ անգամ վճարվող պարգևավճարը՝ մեկից մինչև երեք աշխատավարձ: Լրացուցիչ վճարումները ներառում են նյութական օգնություն, որի չափը սահմանում է կոնկրետ ստորաբաժանման հրամանատարը:
Լրացուցիչ վճարումներ՝ աշխատանքային պարտականությունների փոփոխության և աշխատանքից ազատվելու դեպքում
Բացի աշխատավարձից և վերը նշված բոլոր նպաստներից, կան ևս երկու տեսակի հավելավճարներ, որոնք չի կարելի անտեսել զինվորի աշխատավարձի մասին խոսելիս.
- «Բարձրացում», որը տրվում է սպային, հրամանագրային սպային կամ ժամկետային զինծառայողին մեկ այլ ստորաբաժանում կամ այլ հերթապահ տեղ տեղափոխվելիս: Դրանց գումարը կարող է կազմել աշխատավարձի 100 տոկոսը` գումարած ընտանիքի յուրաքանչյուր անդամի 25 տոկոսը.
- պահեստազոր անցած զինծառայողների համար միանվագ նպաստ. Դրա չափը հաշվարկվում է կախված ծառայության ժամկետից: Եթե 20 տարուց ավելի է, ապա վճարումը հասնում է 7 աշխատավարձի։ Հակառակ դեպքում սպան կստանա 2 աշխատավարձ։
Եթե գումարենք բոլոր նպաստները, ինչպես նաև հավելավճարները, ապա կստացվի, որ այսօր զինվորի աշխատավարձը կարող է տատանվել 10-ից 50 հազար ռուբլի:
Դրամական նպաստ զորակոչիկների համար
Զինվորական ծառայության զորակոչված զինծառայողների աշխատավարձը մի քանի անգամ պակաս է պայմանագրային զինծառայողների աշխատավարձից։ Այնուամենայնիվ, այստեղ էլ կան հստակ բարելավումներ։ Եթե համեմատաբար վերջերս նրանց համար դրամական նպաստի չափը կազմում էր ընդամենը 500 ռուբլի, ապա այսօր զինվորներն ու սերժանտները կարող են ակնկալել ստանալ դրամական նպաստ երկու հազար ռուբլու չափով։
Սա շատ չէ, բայց պետք է հիշել, որ զորակոչիկներին, նախ, պետությունը լիովին աջակցում է, երկրորդ՝ նրանք ունեն մի շարք առավելություններ։ Օրինակ՝ նրանք կարող են անվճար երթեւեկել հասարակական տրանսպորտով, օգտվել այլ ծառայություններից, որոնց արժեքը ծածկվում է հատուկ վճարներով։
Զինվորական անձնակազմի եկամտահարկը
Ինչպես Ռուսաստանի մյուս քաղաքացիները, զինվորականները պարտավոր են վճարել եկամտահարկ, որի չափը սահմանվել է 13 տոկոս։ Դրա գումարը 2016-2017 թվականներին չի ավելանում, չնայած այն հանգամանքին, որ աշխատավարձի մակարդակը զգալիորեն աճել է։
Կապալառուներից և զորակոչիկներից եկամտահարկը հանվում է աշխատավարձի վճարման պահին, ինչը վերացնում է համապատասխան մարմինների հետ ինքնուրույն կապվելու, հարկային գրասենյակ այցելելու ժամանակ վատնելու անհրաժեշտությունը:
Բացի հարկերից, նրանք նվազեցնում են աշխատավարձի չափերը և միջոցների տարբեր պահումներ, որոնք կարող են իրականացվել ցանկացած այլ ֆիզիկական անձից: Դրանք ներառում են.
- ալիմենտ նախկին ամուսնու կամ անչափահաս երեխաների պահպանման համար, որի չափը կարող է հասնել դրամական նպաստի 25, 33 կամ 50 տոկոսի չափով.
- զինծառայողի համար դատարանում սահմանված պահումներ. Սա կարող է լինել, օրինակ, ժամանակին չվճարված տույժ կամ ժամկետանց վարկի գծով վճարումներ.
- հարկային նվազեցումները, որոնք մենք նշեցինք վերևում:
Ձեր զինվորական աշխատավարձը ճշգրիտ հաշվարկելու լավագույն միջոցը
Դուք այնքան էլ բարեկամ չե՞ք մաթեմատիկայի հետ կամ պարզապես չեք կարող ձեզ թույլ տալ թանկարժեք ժամանակ վատնել՝ հոդվածում թվարկված բոլոր նպաստներով և նվազեցումներով գումարի չափը հաշվարկելու համար: Համացանցի և բարձր տեխնոլոգիաների դարաշրջանում այս գործընթացը ձեզնից կխլի ընդամենը մի քանի րոպե՝ առանց թուղթ, գրիչ կամ հնագույն աբակ փնտրելու: