Ի՞նչ չափանիշներով են ձեռնարկությունները և անհատ ձեռնարկատերերը դասակարգվում որպես փոքր բիզնես 2018թ. Ինչպե՞ս են չափանիշները տարբերում փոքր բիզնեսը միջին և խոշոր ձեռնարկություններից: Մենք ցույց կտանք չափորոշիչներով մանրամասն աղյուսակ և կհիշեցնենք, թե 2018 թվականի դրությամբ փոքր ձեռնարկությունները և անհատ ձեռնարկատերերը ինչ առավելություններ են ներառել փոքր և միջին բիզնեսի ռեգիստրում։

Որոնք են դրական կողմերը

Փոքր բիզնեսը կարող է որոշակի արտոնություններ ստանալ (միջին և խոշոր բիզնեսի համեմատությամբ): Եկեք բացատրենք, թե ինչ իրավունքներ և արտոնություններ ունեն 2018 թվականին փոքր բիզնեսի չափանիշներին համապատասխանող ձեռնարկությունները։

Հեշտ հաշվառում

Հաշվապահի ամենաշատ ժամանակատար խնդիրներից մեկը հաշվապահությունն է: Այնուամենայնիվ, եթե փոքր բիզնեսի չափանիշները բավարարված են, կարող եք վարել պարզեցված հաշվառում և ավելի քիչ փաստաթղթեր ներկայացնել որպես հաշվապահական հաշվետվությունների մաս IFTS-ին և վիճակագրությանը:

Ձեռնարկությունները, որոնք ըստ որոշակի չափանիշների դասակարգվում են որպես փոքր բիզնես, կարող են 2018 թվականին կիրառել պարզեցված հաշվառման մեթոդներ և պատրաստել հաշվապահական (ֆինանսական) հաշվետվություններ հատուկ (պարզեցված) ձևերով:

Հարկային արտոնություն

Ռուսաստանի որոշ շրջաններում փոքր բիզնեսի համար 2018 թվականին պարզեցված հարկային համակարգով սահմանվել է միասնական հարկի նվազեցված դրույքաչափ: Նաև մարզերում գույքահարկի և տրանսպորտի հարկային արտոնություններ կարող են սահմանվել փոքր բիզնեսի համար։

Կանխիկի սահմանափակումներ

Փոքր և միկրո ձեռնարկությունները կարող են կանխիկ գործարքներ իրականացնել պարզեցված եղանակով: Իսկ, օրինակ, ՀԴՄ մնացորդի վրա սահմանափակում մի դրեք։

Պետական ​​պայմանագրեր

Պետական ​​գնումներին (մրցույթներին) մասնակցելու հարցում փոքր բիզնեսը 2018թ. Պետական ​​գերատեսչությունների հաճախորդները պարտավոր են փոքր բիզնեսից գնել գնումների տարեկան ընդհանուր ծավալի առնվազն 15 տոկոսը:

Չեկերի ժամանակավոր արգելք

2016–2018 թվականներին փոքր բիզնեսը պլանային ստուգումներ չի ստանա՝ Ռոստրուդ, Ռուսաստանի Դաշնային միգրացիոն ծառայություն, Ռոստեխնաձոր, Գոսպոժնաձոր։

Երբ չեկերի արգելքը չի գործում

Նկատի ունեցեք, որ 2018 թվականին պլանային ստուգումների արգելքը չի տարածվում այն ​​ընկերությունների և անհատ ձեռնարկատերերի վրա, որոնք քրեական հետապնդման են ենթարկվել ստուգմանը նախորդող երեք տարիների ընթացքում (դեկտեմբերի 26-ի թիվ 294-FZ դաշնային օրենքի 26.1-րդ հոդվածի 2-րդ մաս, 2008):

• որակազրկումներ;
• գործունեության վարչական դադարեցում.
• լիցենզիայի ուժը կորցրած կամ կասեցում.

Այնուամենայնիվ, պլանային ստուգումները (ներառյալ Ռոստրուդը) կարող են իրականացվել երեք տարին մեկ երկու կամ ավելի անգամ այն ​​կազմակերպություններում և անհատ ձեռնարկատերերում, որոնք գործում են հետևյալ ոլորտներում.

• Առողջապահություն;
• կրթություն;
• ջերմամատակարարում;
• էլեկտրաէներգիայի արդյունաբերություն;
• էներգիայի խնայողություն և էներգաարդյունավետության բարելավում;
• սոցիալական ոլորտ։

Հիմնական չափանիշները՝ աղյուսակ

Փոքր և միջին բիզնեսը (ՓՄՁ) ներառում է.

• բիզնես ընկերություններ և գործընկերություններ;
• արտադրական և սպառողական կոոպերատիվներ;
• գյուղացիական (ֆերմերային) տնային տնտեսություններ;
• անհատ ձեռնարկատերեր.

Այսպիսով, մասնավորապես, ցանկացած ՍՊԸ, որը համապատասխանում է աղյուսակում թվարկված բոլոր չափանիշներին («Ռուսաստանի Դաշնությունում փոքր և միջին բիզնեսի զարգացման մասին» 24.07.2007 թ. թիվ 209-FZ Դաշնային օրենքի 4-րդ հոդված):

Չափանիշներ փոքր և համաշխարհային ձեռնարկությունների համար
№	Չափանիշ	Սահմանային արժեքը
		Միկրոձեռնարկություն	Փոքր բիզնես
1	Ռուսաստանի Դաշնության ՍՊԸ-ի, Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների, քաղաքապետարանների, հասարակական, կրոնական կազմակերպությունների, հիմնադրամների կանոնադրական կապիտալում մասնակցության ընդհանուր մասնաբաժինը.	25%
2	Փոքր և միջին ձեռնարկատիրություն չհանդիսացող այլ կազմակերպությունների, ինչպես նաև օտարերկրյա կազմակերպությունների ՍՊԸ-ի կանոնադրական կապիտալում մասնակցության ընդհանուր մասնաբաժինը.	49%
3	Նախորդ օրացուցային տարվա աշխատողների միջին թիվը	15 հոգի	100 հոգի
4	Գործարար եկամուտ (եկամուտների և ոչ գործառնական եկամուտների հանրագումար)՝ առանց ԱԱՀ-ի նախորդ օրացուցային տարվա համար.	120 միլիոն ռուբլի	800 միլիոն ռուբլի

Փոքր և միջին բիզնեսի ռեգիստրը 2018թ

Ընկերության և ձեռնարկատիրոջ մասին տեղեկատվությունը մուտքագրվում է հատուկ գրանցամատյանում, որը Ռուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայությունը ձևավորում է տարեկան օգոստոսի 1-ին հուլիսի 1-ից: Այս ռեգիստրը գտնվում է FTS կայքում: Դրա վարքագիծը նախատեսված է 2007 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 209-FZ Դաշնային օրենքի 4.1 հոդվածով: https://rmsp.nalog.ru/

Ինչ ներառված է գրանցամատյանում

2018 թվականին ռեգիստրը հրապարակում է տեղեկատվություն ընկերության կարգավիճակի մասին՝ փոքր կամ միջին բիզնես: Ընկերության և նրա գործընկերների մասին այլ տվյալներ կարող եք ստանալ նաև գրանցամատյանից։
Այսպիսով, Միասնական ռեգիստրի կայքում խնդրանքով կարող եք պարզել.

• կազմակերպության անվանումը կամ ձեռնարկատիրոջ լրիվ անվանումը.
• Կազմակերպության և անհատ ձեռնարկատիրոջ TIN;
• Փոքր և միջին ձեռնարկությունների միասնական ռեգիստրում ընդգրկվելու ամսաթիվը.
• ճշգրիտ գտնվելու վայրը;
• տեղեկատվություն OKVED-ից տնտեսական գործունեության հիմնական և լրացուցիչ տեսակների մասին.
• արտադրանքի մասին տեղեկատվություն;
• գործունեության լիցենզիայի առկայություն.
• ընկերության պարտավորությունները գործընկերային հարաբերություններում.

գրանցամատյանում ներառելը

Ընկերությունները և անհատ ձեռնարկատերերը ինքնաբերաբար մուտք են գործում փոքր բիզնեսի ռեգիստր, եթե վերագրման բոլոր չափանիշները բավարարված են: Դաշնային հարկային ծառայության տեսչությունը ռեգիստրը կձևավորի իրենց ունեցած տվյալների հիման վրա, մասնավորապես.

• աշխատողների թվի մասին տեղեկատվություն;
• եկամուտների հայտարարագրեր;
• Տեղեկություններ իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրից մասնակիցների և կանոնադրական կապիտալի կազմի վերաբերյալ:

Փոքր ձեռնարկության կարգավիճակը կորչում է, երբ եկամտի չափը կամ աշխատողների միջին թիվը գերազանցում է սահմանային արժեքները երեք անընդմեջ օրացուցային տարիների ընթացքում (2007 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 209-FZ Դաշնային օրենքի 4-րդ հոդվածի 4-րդ մաս. ): Այնուամենայնիվ, ընկերությունը կհեռացվի ռեգիստրից ոչ շուտ, քան 2019 թվականի հուլիսի 1-ը (Ռուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայության 23.08.2016 թ. թիվ SA-4-14 / 15480 նամակ):

Ընդհանուր աղյուսակ փոքր բիզնեսի չափանիշներով 2018 թ

Բոլորի համար ընդհանուր չափորոշիչներ
Նախորդ օրացուցային տարվա համար աշխատողների միջին թվի սահմանային արժեքը	15 հոգի - միկրո ձեռնարկությունների համար; 16–100 մարդ՝ փոքր բիզնեսի համար; 101-250 մարդ՝ միջին ձեռնարկությունների համար1	2-րդ կետի 1.1 մասի հոդ. 2007 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 209-FZ օրենքի 4-ը
Հարկային հաշվառման կանոնների համաձայն տարվա եկամուտը չի գերազանցի.	120 միլիոն ռուբլի - միկրո ձեռնարկությունների համար; 800 միլիոն ռուբլի - փոքր բիզնեսի համար; 2000 միլիոն ռուբլի - միջին ձեռնարկությունների համար
ՍՊԸ-ի համար լրացուցիչ չափանիշներ
Կազմակերպության կանոնադրական (պահուստային) կապիտալում (փայային ֆոնդում) մասնակցության ընդհանուր մասնաբաժինը2	25 տոկոսից ոչ ավելին պատկանում է3. - պետությանը, Ռուսաստանի Դաշնության բաղկացուցիչ սուբյեկտներին.	ենթահանձնաժողով Արվեստի 1.1 մասի «Ա» կետ 1. 2007 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 209-FZ օրենքի 4-ը
	49 տոկոսից ոչ ավելին պատկանում է. - օտարերկրյա կազմակերպություններ;
Լրացուցիչ չափանիշներ ԲԲԸ-ի համար
Ընդհանուր մասնաբաժինը կապիտալում 2	Քվեարկող բաժնետոմսերի ոչ ավելի, քան 25 տոկոսը պատկանում է. - պետությանը, Ռուսաստանի Դաշնության բաղկացուցիչ սուբյեկտներին. - քաղաքապետարաններ; - հասարակական և կրոնական կազմակերպություններ (միավորումներ); - բարեգործական և այլ հիմնադրամներ	ենթահանձնաժողով Արվեստի 1.1 մասի «Է» կետ 1. 2007 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 209-FZ օրենքի 4-ը
	Քվեարկող բաժնետոմսերի 49 տոկոսից ոչ ավելին պատկանում է. - օտարերկրյա կազմակերպություններ; - կազմակերպություններ, որոնք փոքր և միջին բիզնես չեն

2016 թվականին փոքր բիզնեսի չափանիշները փոխվեցին. Այսպիսով, օգոստոսի 1-ից կհայտնվեն երկու նոր չափանիշներ, որոնք պետք է հաշվի առնվեն կազմակերպությունների և անհատ ձեռնարկատերերի կողմից՝ իրենց փոքր բիզնեսի շարքը դասելու և արդյունքում որոշակի արտոնություններ ստանալու համար։ Մենք ձեզ ավելի շատ կպատմենք նոր չափանիշների մասին:

Ներածական տեղեկատվություն

2016 թվականի հունվարի 1-ից օրենսդրությունը սահմանել է կազմակերպություններին և անհատ ձեռնարկատերերին փոքր և միջին բիզնեսի դասակարգման նորացված կարգը։ Այնուամենայնիվ, մինչև 2016 թվականի օգոստոսի 1-ը գործում է անցումային շրջան, որի ընթացքում շարունակում են գործել հին կանոնները (2015 թվականի դեկտեմբերի 29-ի թիվ 408-FZ Դաշնային օրենքի 10-րդ հոդվածի 10-րդ կետ): Մենք ձեզ կոնկրետ կասենք, թե օգոստոսի 1-ից փոքր բիզնեսի համար ինչ նոր չափանիշներ են գործելու։

Հաշվի առեք եկամուտը, ոչ թե եկամուտը

Օգոստոսի 1-ից եկամուտների փոխարեն պետք է հաշվի առնել կազմակերպության կամ անհատ ձեռնարկատիրոջ եկամուտների ընդհանուր գումարը։ Կոնկրետ ո՞րն է տարբերությունը: Փաստն այն է, որ եկամուտները հաշվարկվում են հարկային օրենսդրության կանոններով։ Այս առումով օգոստոսի 1-ից հարկ կլինի հաշվի առնել ոչ միայն վաճառքից ստացված մուտքերը (եկամուտները), այլև ոչ գործառնական եկամուտները։ Այսինքն, անհրաժեշտ կլինի հաշվի առնել ոչ միայն գանձապահին կամ հաշվին եկած գումարը, այլև այն եկամուտները, որոնք թվարկված են Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 250-րդ հոդվածում, մասնավորապես.

• շահաբաժիններ;
• պայմանագրերով նախատեսված տույժեր և տույժեր (տես նաև «») .;
• սեփականության մեջ անհատույց ստացված գույքի արժեքը.

Ինչ վերաբերում է եկամուտների սահմանաչափերին, ապա դրանք չեն փոխվում.

• 800 միլիոն ռուբլի - փոքր բիզնեսի համար;
• 120 միլիոն ռուբլի - միկրո ձեռնարկությունների համար.

Հաշվեք աշխատողների միջին թիվը

Մինչև օգոստոսի 1-ը փոքր բիզնեսի համար որպես չափանիշ պետք է հաշվի առնվեր աշխատողների միջին թիվը։ Այնուամենայնիվ, 2016 թվականի օգոստոսի 1-ից դուք պետք է վերցնեք միջին թիվը: Սա, ըստ էության, նոր չափանիշ է։ Փաստն այն է, որ միջին թվի մեջ չի պահանջվում հաշվի առնել արտաքին կես դրույքով աշխատողներին և քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրերով աշխատող անձանց: Նույն թվային սահմանը չի փոխվել, այն է՝

• մինչև 15 հոգի - միկրո ձեռնարկություն;
• 15-ից 100 մարդ՝ փոքր բիզնես;
• 101-ից 250 մարդ՝ միջին ձեռնարկություն։

Արտոնություններ

2017 թվականից փոքր բիզնեսի հետ առնչվող կազմակերպություններն ու անհատ ձեռներեցները չեն կարողանա հաստատել տեղական կանոնակարգերը։ Սմ. " ".

Տրվում են նաև մի շարք այլ առավելություններ, մասնավորապես.

• վարել պարզեցված հաշվառում. Մասնավորապես, փոքր բիզնեսից չի պահանջվում կատարել PBU պահանջները. 18/02, 2/2008, 16/02, 8/2010, 11/2008;
• IFTS-ին ներկայացնել փաստաթղթերի ավելի փոքր փաթեթ՝ որպես ֆինանսական հաշվետվությունների մաս.
• պարզեցված հարկային համակարգի վրա տարածաշրջանային միասնական հարկ վճարել նվազեցված դրույքաչափով (եթե այդպիսի դրույքաչափը սահմանվում է տարածաշրջանային մակարդակով).
• խուսափել ոչ հարկային ստուգումներից (որոշ դեպքերում լինում են «վերահսկիչ արձակուրդներ»):

2016 թվականի օգոստոսի 10-ից Դաշնային հարկային ծառայությունը պարտավոր է իր կայքում բացել փոքր բիզնեսի ռեգիստրը։ Եթե ​​կազմակերպությունը կամ անհատ ձեռնարկատերը հայտնվի այս ռեգիստրում, ապա հնարավոր է ստանալ նշված արտոնությունները։ Այս մասին ավելի մանրամասն և փոքր բիզնեսի գնահատման չափանիշները տե՛ս «

Երբ հարկվում են, նրանք կարող են հույս դնել պետական ​​աջակցության վրա գործունեության որոշ ոլորտներում: Անցյալ տարի փոխվել են այն պահանջները, որոնք պետք է կատարեն կազմակերպությունները և անհատ ձեռներեցները՝ որպես փոքր և միջին բիզնես։ 2017 թվականի չափանիշները, որոնք որոշում են, թե արդյոք սուբյեկտը պատկանում է փոքր բիզնեսին, պարունակվում են 2007 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 209-FZ օրենքի նորացված դրույթներում և Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 04.04.2016թ. թիվ 256 եկամտի մասին որոշման մեջ: սահմանները. Այս հոդվածում մենք կանդրադառնանք այս չափանիշներին և ինչպես կիրառել դրանք:

Օրենք 209-FZ. փոքր բիզնեսի դասակարգման չափանիշներ

Անհատ ձեռնարկատերերը, կազմակերպությունները, գյուղացիական տնտեսությունները, արդյունաբերական և սպառողական կոոպերատիվները կարող են դասակարգվել որպես փոքր և միջին ձեռնարկություններ, եթե նրանք համապատասխանում են թիվ 209-FZ օրենքով սահմանված որոշակի պայմաններին և սահմաններին, և նրանց եկամուտը չի գերազանցում կառավարության սահմանած սահմանները: Ռուսաստանի Դաշնության թիվ 265. Համակարգը, որը նրանք օգտագործում են հարկման վրա, որևէ կերպ չի ազդում այս կարգավիճակի վրա:

Փոքր բիզնեսի հիմնական չափանիշներն են.

• կապիտալում այլ կազմակերպությունների մասնակցության մասնաբաժինը (չի տարածվում անհատ ձեռնարկատերերի վրա),
• նախորդ տարվա աշխատողների միջին թիվը (չի տարածվում աշխատող չունեցող անհատ ձեռնարկատերերի վրա),
• վերջին տարվա եկամտի չափը.

Ձեռնարկությունը փոքր բիզնեսի դասակարգման առաջին չափանիշն է բաժնետոմսերի սահմանաչափը- չի տարածվում հետևյալ ընկերությունների վրա.

• ԲԲԸ-ն, որի բաժնետոմսերը կապված են տնտեսության ինովացիոն ոլորտի բաժնետոմսերի հետ,
• ինտելեկտուալ գործունեության արդյունքները գործնականում կիրառող կազմակերպությունները, որոնց իրավունքները պատկանում են նրանց հիմնադիրներին՝ բյուջետային, կրթական և գիտական ​​հաստատություններին.
• ձեռնարկություններ - Skolkovo նախագծի մասնակիցներ,
• կազմակերպություններ, որոնց հիմնադիրները պետական ​​աջակցություն են ցուցաբերում նորարարական գործունեությանը։

Փոքր ձեռնարկություններին աշխատողների թվաքանակը և եկամուտը 01.08.2016թ. սահմանվում է նոր ձևով.

• Աշխատողների միջին թվի փոխարեն այժմ անհրաժեշտ է հաշվի առնել աշխատողների միջին թիվը, որը չի ներառում արտաքին կես դրույքով աշխատողներին և GPC պայմանագրերով աշխատողներին.
• եկամուտը որպես ձեռնարկությունը որպես փոքր ձեռնարկատիրության սուբյեկտ դասակարգելու անկախ չափանիշ այլևս չի կիրառվում. այժմ անհրաժեշտ է հաշվի առնել ձեռնարկության եկամտի ընդհանուր գումարը՝ եկամուտ, ոչ գործառնական եկամուտ, անվճար ստացված գույքի արժեքը։ Արվեստում թվարկված շահաբաժիններ և այլ եկամուտներ: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 250. Եկամուտի ցուցանիշը վերցված է հարկային հայտարարագրից։

Փոքր բիզնեսի չափանիշներ 2017 (աղյուսակ)

Չափանիշ	Առավելագույն արժեքի սահմանաչափ
	Միկրոձեռնարկություն	Փոքր բիզնես	Միջին ձեռնարկություն
ՍՊԸ-ի կանոնադրական կապիտալում մասնակցության ընդհանուր մասնաբաժինը. ՌԴ, ՌԴ բաղկացուցիչ սուբյեկտներ, քաղաքապետարաններ, հասարակական, կրոնական կազմակերպություններ, բարեգործական և այլ հիմնադրամներ. Օտարերկրյա իրավաբանական անձինք, իրավաբանական անձինք, որոնք փոքր և միջին ձեռնարկություններ չեն (թիվ 209-FZ օրենքի 4-րդ հոդվածի 1.1-ին մասի «ա» ենթակետ)
Անհատ ձեռնարկատերերի և կազմակերպությունների աշխատողների միջին թիվը վերջին տարվա ընթացքում (թիվ 209-FZ օրենքի 4-րդ հոդվածի 1.1-րդ մասի 2-րդ կետ).		մինչև 100 մարդ
Անհատ ձեռնարկատերերի և կազմակերպությունների վերջին տարվա ընթացքում ստացված եկամուտները (Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 04.04.2016 թ. թիվ 265 որոշում)	120 միլիոն ռուբլի	800 միլիոն ռուբլի	2 միլիարդ ռուբլի

Որո՞նք են փոքր բիզնեսի համար 2017 թվականին Դաշնային հարկային ծառայության կողմից կիրառվող չափանիշները

2016 թվականին Հարկային ծառայությունը ստեղծել է փոքր բիզնեսի միասնական ռեգիստր, որը կարելի է գտնել FTS կայքում։ Այն ձևավորվում է իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրի և իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրի տվյալների, հայտարարագրերի, միջին թվաքանակի հաշվետվության և այլ ցուցանիշների հիման վրա: Հարկային մարմինները պարզաբանել են, թե ինչպես է կազմվելու ռեգիստրը՝ հաշվի առնելով ձեռնարկություններին փոքր ձեռնարկատիրության դասակարգման նոր չափանիշները 18.08.2016թ. թիվ 14-2-04 / 0870 գրությամբ։

Փոքր բիզնեսի սուբյեկտի կատեգորիան կարող է փոխվել, եթե 3 տարի անընդմեջ եկամտի չափորոշիչների սահմանային արժեքները և աշխատողների թվաքանակը սահմանվածից բարձր կամ ցածր լինեն։ Սա նշանակում է, որ փոքր տնտեսվարող սուբյեկտի կարգավիճակը կմնա, եթե նույնիսկ մեկ-երկու տարվա ընթացքում գերազանցվեն միջին, փոքր և միկրո ձեռնարկությունների չափանիշները։

2016 թվականին փոքր ձեռնարկությունները ճանաչվել են անհատ ձեռնարկատերեր և կազմակերպություններ, որոնց եկամուտը և աշխատողների թիվը 2013-2015 թվականների ընթացքում չեն գերազանցել սահմանաչափերը։ FTS-ը հաշվի է առնում ձեռնարկությունը որպես փոքր ձեռնարկություն դասակարգելու նոր չափանիշները 2017 թվականին, երբ այն ներառված է նորաստեղծ անհատ ձեռնարկատերերի և կազմակերպությունների ռեգիստրում, իսկ ներկայիս փոքր ձեռնարկությունների կարգավիճակի առաջին փոփոխությունները տեղի կունենան միայն 2019 թվականին:

Փոքր բիզնեսը, եթե ընդգրկված է միասնական ռեգիստրում, չպետք է հաստատի իր կարգավիճակը։

ԲԲԸ - փոքր ձեռնարկություն (վերագրման չափանիշներ)

Բաժնետիրական ընկերությունը կարող է նաև դասակարգվել որպես փոքր բիզնեսի ոլորտ, եթե այն համապատասխանում է Արվեստի պահանջներին: Թիվ 209-FZ օրենքի 4-ը: ԲԲԸ-ի համար փոքր ձեռնարկությանը պատկանելը որոշող չափանիշը եկամուտն է, ինչպես նաև աշխատողների թիվը, որոնք համապատասխանում են նույն սահմանաչափերին, ինչ այլ կազմակերպությունների համար (թիվ 209-FZ օրենքի 4-րդ հոդվածի 1.1-րդ մասի 2-րդ և 3-րդ կետեր. Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 04/04/2016 թիվ 265 որոշումը):

Պարտադիր աուդիտ. 2017 չափորոշիչներ փոքր բիզնեսի համար

Արդյո՞ք փոքր բիզնեսը պետք է անցնի պարտադիր աուդիտ: Համաձայն 30.12.2008 թիվ 307-FZ օրենքի, մասնավորապես, պարտադիր աուդիտի են ենթարկվում (թիվ 307-FZ օրենքի 5-րդ հոդված).

• բոլոր բաժնետիրական ընկերությունները,
• կազմակերպություններ, որոնց եկամուտը, առանց ԱԱՀ-ի նախորդ հաշվետու տարվա համար, գերազանցել է 400 միլիոն ռուբլին, կամ հաշվեկշռում առկա ակտիվների գումարը նախորդ տարվա դեկտեմբերի 31-ի դրությամբ գերազանցել է 60 միլիոն ռուբլին:

Փոքր բիզնեսները, որոնք համապատասխանում են 2017 թվականին թվարկված չափանիշներին, պետք է անցնեն աուդիտ:

Փոքր և միջին ձեռնարկությունների առավելությունները

2017 թվականի չափանիշները, դրանց պահպանմամբ, թույլ են տալիս անսահմանափակ ժամանակով մնալ փոքր բիզնեսի սուբյեկտ։ Այս կարգավիճակը անհատ ձեռներեցներին և կազմակերպություններին տալիս է, մասնավորապես, հետևյալ առավելությունները.

• նվազեցված հարկային դրույքաչափերի կիրառում հատուկ ռեժիմներից օգտվելիս, եթե դա նախատեսված է տարածաշրջանային օրենքով,
• պարզեցված հաշվապահական հաշվառման վարում, կանխիկի մեթոդի կիրառում, IFTS-ին պարզեցված հաշվեկշռի ձևերի և ֆինանսական արդյունքների մասին հաշվետվությունների ներկայացում (բացառությամբ պարտադիր աուդիտի ենթակա փոքր ձեռնարկությունների),
• մինչև 31.12.2018 փոքր բիզնեսին չի սպառնում վերահսկող մարմինների պլանային ստուգումները՝ հրդեհային ստուգումներ, լիցենզավորման հսկողություն և այլն (26.12.2008 թիվ 294-FZ օրենքի 26.1 հոդված),
• ստանալով պետական ​​սուբսիդիաներ, մասնակցելով փոքր բիզնեսին աջակցելու պետական ​​ծրագրերին:

Միկրոձեռնարկությունները փոքր բիզնես են և ունեն որոշակի առավելություններ։ Որ ընկերությունները կարելի է համարել միկրոձեռնարկություններ, և ինչ նախապատվություններ են նախատեսված նրանց համար, կպատմենք հոդվածում։

Տնտեսվարող սուբյեկտներ՝ միջին, փոքր և միկրո ձեռնարկություններ

Համաշխարհային տնտեսության մեջ մշակվել է ձեռնարկությունների դասակարգում, որոնք, ըստ սահմանված չափանիշների, բաժանվում են խոշոր, միջին և փոքրի։ Վերջիններս ներառում են միկրո ձեռնարկությունները։

Երկրի և նրա առանձին շրջանների տնտեսության մեջ առանձնահատուկ դեր են խաղում փոքր և միջին ձեռնարկությունները։ Աշխատունակ տարիքի բնակչության մոտ կեսը զբաղված է այս կատեգորիայի բիզնեսում, ըստ ՄԱԿ-ի տվյալների, այն կազմում է ազգային արտադրանքի 30-60%-ը:

Զարգացած երկրներում միջին, փոքր և միկրո ձեռնարկությունները տնտեսության վրա ազդում են հետևյալի միջոցով.

• իրենց գտնվելու վայրում մեծ թվով աշխատատեղերի ստեղծում.
• գյուղական և հեռավոր շրջանների զարգացում և արդյունաբերականացում;
• տեղական ռեսուրսների օգտագործում;
• եկամուտների արդար բաշխում` ավելի քիչ պաշտոնական վարչարարության միջոցով:

Դրա շնորհիվ պարզ է դառնում, թե ինչու է Ռուսաստանում միջին, փոքր և միկրոձեռնարկությունների գործունեությունը կարգավորվում է «Ռուսաստանի Դաշնությունում փոքր և միջին բիզնեսի զարգացման մասին» թիվ 209-FZ առանձին օրենքով, որն ընդունվել է։ հուլիսի 24-ին, 2007թ. Իրավական ակտը սահմանում է այն բնութագրերը, որոնցով տարբերվում են ձեռնարկատիրական գործունեության այս տեսակները:

Միկրո ձեռնարկություն. իրավասության չափանիշներ 2018 թ

Հիմնական բնութագրերը, որոնք օգտագործվում են որպես չափորոշիչներ, որոնցով ենթաբաժանվում են խոշոր բիզնեսին չպատկանող ընկերությունները, ներառում են.

• եկամտի չափը;
• Աշխատակիցների թիվը;
• կանոնադրական կապիտալում այլ կազմակերպությունների և ընկերությունների մասնակցության մասնաբաժինը:

Ընկերության կողմից կիրառվող հարկային ռեժիմները հաշվի չեն առնվում։

Եկամուտների սահմանաչափերը սահմանում է կառավարությունը. Այսօր փոքր և միջին բիզնեսի կատեգորիաներից յուրաքանչյուրի համար դրանք սահմանվում են 04.04.2016թ. թիվ 265 որոշմամբ։ Աշխատակիցների թիվը ընկերության միջին աշխատավարձի վերաբերյալ հաշվետու տվյալն է:

Չափանիշների արժեքները, որոնցով դասակարգվում են միջին, փոքր և միկրո ձեռնարկությունները, ներկայացված են աղյուսակում.

Ինչ վերաբերում է կանոնադրական կապիտալում այլ իրավաբանական անձանց սեփական կապիտալի մասնակցությանը, ապա բոլոր կատեգորիաների համար այն սահմանվում է.

• ոչ ավելի, քան 25% պետական ​​ձեռնարկությունների, կրոնական կամ հասարակական հիմնադրամների և կազմակերպությունների համար.
• ընդհանուր առմամբ ոչ ավելի, քան 49% այլ իրավաբանական անձանց (ներառյալ օտարերկրյա) անձանց համար.
• չի սահմանափակվում, եթե մասնակիցները փոքր և միջին բիզնեսներ են։

Հարցին պատասխանելիս, թե ինչ է միկրո ձեռնարկությունը, պետք է առաջնորդվել թիվ 209 դաշնային օրենքի 4-րդ հոդվածի 3-րդ մասով: Այն ասում է, որ բիզնեսի կատեգորիան որոշվում է ամենաբարձր ցուցանիշով:

15-ից ավելի աշխատող ունեցող միկրոձեռնարկությունը նույնպես կորցնում է այս կարգավիճակը և փոքրանում։ Եթե ​​ընկերությունն ունի 15-ից պակաս աշխատող, բայց նրա եկամուտները գերազանցում են 120 միլիոն ռուբլին, այն նույնպես կդասակարգվի որպես փոքր կամ միջին բիզնես:

Կարևոր! Թիվ 209 օրենքի 4-րդ հոդվածի 4-րդ մասի համաձայն՝ ընկերության կարգավիճակը կփոխվի միայն այն դեպքում, եթե չափորոշիչների փոփոխությունը լինի կայուն և երկու տարի անընդմեջ ամրագրվի։

Միկրո և փոքր բիզնես. տարբերությունը

Համաձայն թիվ 209 FZ օրենքի, միկրո ձեռնարկությունը պատկանում է փոքր բիզնեսին: Այս տնտեսվարող սուբյեկտների միջև տարբերությունը չի սահմանափակվում միայն եկամտի մակարդակի և աշխատողների թվաքանակի ցուցանիշների սահմանային տարբերությամբ։

Փոքր բիզնեսը հնարավորություն ունի օգտվելու պարզեցված հարկային համակարգից (ՀՊՀ): 2018 թվականին աշխատողների թվաքանակի և եկամտի մակարդակի սահմանափակումներ կան, որոնք նվազեցնում են փոքր ընկերությունների համար պարզեցված հարկային համակարգից օգտվելու հնարավորությունը։ Պարզեցված հարկային համակարգը կարող է կիրառվել ընկերությունների կողմից՝ անկախ այն բանից, թե տնտեսության որ բնագավառում են նրանք աշխատում, որոնց աշխատողների թիվը 100 հոգուց ոչ ավելի է, իսկ եկամուտը՝ 150 միլիոն ռուբլիից ոչ ավելի: Նման սահմանափակումները թույլ չեն տալիս փոքր բիզնեսի մեծ մասին կիրառել ՀՊԾ, սակայն դրանք չեն տարածվում միկրո ձեռնարկությունների վրա միայն այն դեպքում, եթե.

• նրա հիմնական միջոցների արժեքը չի գերազանցում 150 միլիոն ռուբլին.
• նա ճյուղեր չունի.
• այլ ընկերություններ նրա կանոնադրական կապիտալում մասնակցում են 25%-ից ոչ ավելի բաժնեմասով:

Գոյություն ունի նաև ինդուլգենցիա միկրո ձեռնարկությունների համար, ինչը նրանց տարբերում է մնացածից: Խոսքը վերաբերում է աշխատանքային հարաբերությունների կարգավորմանը։ Այս կարգավիճակ ունեցող ընկերություններին թույլատրվում է օգտագործել աշխատանքային պայմանագրի ստանդարտ ձև, որը հաստատվել է 2016 թվականի օգոստոսի 27-ի թիվ 858 որոշմամբ: Միկրո ձեռնարկությունների համար ստանդարտ պայմանագրի լրացման օրինակը ներկայացված է նկարում (հատված) .

Բացի աշխատանքային պայմանագրի պարզեցված ձևից օգտվելուց, միկրոձեռնարկությունը կարող է հրաժարվել իր գործունեությունը կարգավորող կանոնակարգերից: Այդպիսի ակտերից, որոնց մշակումը այլ կատեգորիաների համար պարտավորություն է, ներառում են, օրինակ, աշխատանքային ռեժիմի կանոնակարգերը, ներքին աշխատանքային գրաֆիկը և վարձատրությունը, աշխատողների արձակուրդ գնալու ժամանակացույցը և այլն: Սույն կանոնակարգում պարունակվող պայմանները ներառված են: աշխատանքային պայմանագրի տեքստում.

Գործատուն պետք է նախատեսի, որ կարգավիճակի փոփոխության դեպքում առաջիկա չորս ամսվա ընթացքում պետք է պատշաճ կերպով մշակի և կատարի բոլոր տեղական կանոնակարգերը, որոնց առկայությունը նախատեսված է աշխատանքային օրենսդրությամբ:

Միկրոձեռնարկությունների ռեգիստր

Հարկային ծառայությունը կազմում է ընդհանուր ռեգիստր։ Այն պարունակում է միջին և փոքր բիզնեսի ցանկ: Իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում և իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում ընդգրկված միկրոձեռնարկությունները, որոնց չափանիշները համապատասխանում են սահմանվածներին, գրանցամատյանում ընդգրկվում են նաև կարգավիճակի նշումով:

Քանի որ ռեգիստրը ստեղծվում է ավտոմատ կերպով, գործատուները կարիք չունեն ներկայացնելու որևէ լրացուցիչ փաստաթուղթ կամ դիմում գրելու համապատասխան կարգավիճակ հաստատելու համար:

Դուք կարող եք դիտել այն կատեգորիան, որին պատկանում է ձեռնարկությունը ձեր անձնական հաշվի միջոցով՝ գրանցվելուց հետո Ռուսաստանի Դաշնության Դաշնային հարկային ծառայության պաշտոնական կայքում: Որոնումն իրականացվում է խնդրանքով, որում անհրաժեշտ է նշել ընկերության անվանումը և դրա TIN, OGRN կամ OGRNIP:

Եթե ​​գրանցամատյանում միկրո ձեռնարկության մասին տեղեկություն չկա, ապա անհրաժեշտ է ճշտել դրա մասին տվյալները՝ դիմելով գրանցման վայրում գտնվող հարկային գրասենյակ: Հակառակ դեպքում գործատուն չի կարողանա օգտվել այն արտոնություններից, որոնք նախատեսված են այս կատեգորիայի փոքր բիզնեսի և ընկերությունների համար։

Եռամսյա հաշվառում, անձնակազմի գրառումներ և իրավական աջակցություն ԱՆՎՃԱՐ: Շտապե՛ք, առաջարկը սահմանափակ է։

Ռուսաստանի Դաշնության որոշ օրենսդրական ակտեր ենթարկվել են զգալի ճշգրտումների: Մասնավորապես, փոքր բիզնեսի համար վերագրման չափանիշները փոխվել են, իսկ 2015 թվականի հունիսից գործարարների համար բացվել են մի շարք լրացուցիչ հնարավորություններ։

 

Ովքե՞ր են փոքր բիզնեսները:

Փոքր բիզնեսը փոքր ընկերություն է, որը գրանցված է որպես գյուղացիական տնտեսություն, ՍՊԸ կամ անհատ ձեռնարկատեր և համապատասխանում է օրենքով սահմանված մի քանի պարամետրերի: 2015 թվականի հունիսի 29-ի «Փոփոխությունների մասին ...» դաշնային օրենքի ուժի մեջ մտնելուց հետո էապես փոխվել են փոքր բիզնեսի դասակարգման պայմանները և ի հայտ են եկել լրացուցիչ արտոնություններ:

Այսպիսով, փոքր բիզնեսի համար միայն աշխատողների թիվը մնաց անփոփոխ, և ներդրումների չափի աճը տալիս է մի շարք անկասկած առավելություններ.

• Ընկերության զարգացման համար ամենաժամանակակից տեխնոլոգիաներ և այլ սարքավորումներ ձեռք բերելու ունակություն այն դեպքում, երբ նախկինում ստեղծված հիմնական կապիտալը նախատեսված չէր դրա համար:
• Շահույթի և շրջանառության ավելացում:
• Ապրանքի որակի բարելավում.
• Բիզնեսի զարգացման ավելի մեծ հնարավորություններ:

Վերջերս Ռուսաստանի Դաշնության կառավարությունը ձեռնամուխ է եղել փոքր նորարարական ձեռնարկությունների մասսայականացմանը, որոնք զբաղվում են նոր ծրագրերի և տեխնոլոգիաների մշակմամբ և ներդրմամբ, ապրանքների ստեղծմամբ և արտադրությամբ, ծառայությունների և աշխատանքներով: Ամենից հաճախ նման կազմակերպությունները տեղակայված են տարբեր բուհերում և գիտահետազոտական ​​ինստիտուտներում, աշխատում են տնտեսական կամ գիտատեխնիկական ոլորտներում, և օտարերկրյա ներդրողները նախընտրում են իրենց գումարները ներդնել դրանցում:

Միկրո և փոքր բիզնես. տարբերությունը

Միկրո ձեռնարկությունը փոքր բիզնեսի սուբյեկտի ենթախումբ է, որը համապատասխանում է որոշակի չափանիշներին: Միկրո և փոքր բիզնեսի տարբերությունը կարող եք տեսնել այստեղ.

Միկրոձեռնարկությունների ստեղծման առավելությունները.

• Նվազեցված հարկի դրույքաչափը (9%) անհատ ձեռնարկատերերի համար.
• Տարեկան հաշվետվությունները Դաշնային հարկային ծառայություն ներկայացնելիս երդվյալ աուդիտորի կարծիքը տրամադրելու կարիք չկա:
• Եկամտահարկի կանխավճարների գծով պարտավորություններ չկան:
• Մի քանի տնտեսվարող սուբյեկտներում կես դրույքով աշխատելու ունակություն միկրոընկերության աշխատակիցների համար:

Այստեղ կան նաև որոշ թերություններ.

• Որոշ արտոնություններ փակ են աշխատակիցների համար։
• Կորպորատիվ հարկային վճարումների բոլոր ձևերի հաշվառման նույն կանոնները:
• Միկրոձեռնարկության հարկ վճարողի կարգավիճակը անձնական կամ ձեռնարկության եկամտահարկ վճարողի փոխելը հնարավոր է միայն հարկային ժամանակաշրջանի ավարտից հետո:
• Երբ աշխատողն աշխատում է միայն միկրո ձեռնարկությունում, ապա սոցիալական ապահովագրության ծառայությունից ստացվող նպաստների չափը կրճատվում է։

Երբ խոսքը վերաբերում է փոքր բիզնեսին, առավելությունների ցանկը զգալիորեն ընդլայնվում է.

• Ֆինանսական հաշվետվությունների վարում պարզեցված ձևով:
• ԱԱՀ-ից ազատում վերջին եռամսյակում 2,000,000 ռուբլին գերազանցող ապրանքների վաճառքից ստացված հասույթի համար:
• Պարզեցված հարկային համակարգից օգտվելու հնարավորություն:

Պարզեցված հարկային համակարգին անցումը ազատում է հաշվապահությունից, սակայն այն կարող է իրականացվել միայն այն դեպքում, եթե վերջին 9 ամիսների ընթացքում անհատ ձեռնարկատերը ստացել է ոչ ավելի, քան 15,000,000 ռուբլի: եկամուտները, իսկ ոչ նյութական ակտիվների և հիմնական միջոցների մնացորդային արժեքը կազմում է ոչ ավելի, քան 100,000,000 ռուբլի: Իրավաբանական անձանց համար բացառություններ չկան։

Փոքր բիզնեսի ստեղծման թերությունները.

• Ավելի մեծ վստահություն ավելի մեծ կազմակերպությունների վրա:
• Անկայուն փոխարժեքներ.
• Այլ երկրներից ներդրողներ ներգրավելու դժվարություններ, քանի որ Շատ դեպքերում նրանք շահագրգռված են ավելի մեծ ներդրումներով և, համապատասխանաբար, շահույթով։

Արդյո՞ք փոքր բիզնեսը կարիք ունի իր կարգավիճակի հաստատման:

Փոքր ձեռնարկատիրության սուբյեկտ դասակարգվելու համար բավական է, որ ընկերությունը համապատասխանի նշված չափանիշներին, այսինքն. հաստատման կարիք չկա. տարեկան հաշվետվություններ ներկայացնելիս UFTS-ը տեսնում է ֆինանսական գործունեության արդյունքները:

Եթե ​​իրավաբանական անձը պետք է հաստատի ՍՊԸ-ի մասնակիցների կազմը, ապա դա կարելի է անել՝ օգտագործելով հիմնադրման մասին որոշումը կամ իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրից քաղվածք, որը կարելի է պատվիրել UFS-ի կայքում:

Ի՞նչ արտոնություններ են նախատեսված փոքր բիզնեսի համար:

Օրենքով սահմանված չափանիշներին համապատասխան՝ սուբյեկտները ստանում են բազմաթիվ արտոնություններ.

• Կանխիկի սահմանաչափի բացակայությունը և դրամարկղում ցանկացած գումար պահելու հնարավորություն. դրա համար բավարար է ընկերության ղեկավարի պատվերը:
• Տեղական իշխանություններից սուբսիդիաներ ստանալու հավանականության բարձրացում:
• Մինչև 2018 թվականի հուլիսի 1-ը հնարավորություն կա առաջնահերթ կարգով ձեռք բերել կոմունալ կամ պետական ​​անշարժ գույք։
• Ոչ հարկային ստուգումների ժամանակի կրճատում.
• Հարկային արձակուրդներ սոցիալական, արդյունաբերական կամ գիտական ​​ոլորտում աշխատող կազմակերպությունների համար:

Նաև Պետդումա է ներկայացվել օրինագիծ, որը 2016 թվականի հունվարի 1-ից բոլոր ձեռնարկատերերին ազատում է վերահսկիչ ստուգումներից, եթե նրանք նախկինում չեն զրկվել լիցենզիայից և իրենց գործունեության ընթացքում կոպիտ խախտումներ չեն կատարել:

Ավելի մանրամասն կարելի է գտնել այս տեսանյութում.