Ռուսական Biznes- ի զգալի տոկոսը ներկայացվում է նման կատեգորիայի, որպես փոքր մասնավոր ձեռնարկություն: Սա, ըստ բազմաթիվ փորձագետների, բնորոշ կարգավիճակ IP- ի սկսնակների համար նորարարական տիպի ֆիրմաների համար: Նման կատեգորիա կա նաեւ որպես միջին ձեռնարկություն: Որն է տարբերությունը? Փոքր ձեռնարկությունը քանի մարդ է: Ինչ նախասիրություններ կարող են տալ այդպիսի կարգավիճակ, պետական \u200b\u200bաջակցության հնարավոր միջոցառումների տեսանկյունից: Հաշվի առեք այս եւ ուղեկցող նրբությունները բիզնեսի բնութագրող ՓՄՁ-ների կարգավիճակում:

ՓՄՁ-ների նշանակման չափանիշներ

Ըստ Ռուսաստանի օրենսդրության, փոքր եւ միջին ձեռնարկությունները երկու տարբեր բիզնես դասեր են, որոնք որոշվում են մի շարք չափանիշներով: Հաշվի առեք դրանք, որոնք բնորոշ են առաջին եւ երկրորդ տիպի ընկերություններին: Սկսենք բնորոշ փոքր ձեռնարկություններից:

Ինչն է կազմում օրենքի նորմերին համապատասխան, ներառում է ձեռնարկություններ, որոնցում աշխատում է ոչ ավելի, քան 100 մարդ: Նման ձեռնարկության տարեկան եկամուտը չի կարող գերազանցել 400 միլիոն ռուբլը: Նաեւ սեփականատերերի համամասնությունը (իրավաբանական անձինք, ովքեր, ովքեր փոքր ձեռնարկություններ չեն) կարող են լինել ոչ ավելի, քան 25%:

Որոշ փորձագետներ նշում են նաեւ, որ փոքր եւ միջին ձեռնարկությունները հեռու են մասնավոր ձեռնարկությունների սպառիչ դասակարգումից, որը բնութագրվում է փոքր մասշտաբով: Կան կազմակերպությունների այլ կատեգորիաներ: Օրինակ, օրինակ, միկրո ձեռնարկություններ: Դրանք ներառում են բիզնեսներ, որոնցում աշխատում են ոչ ավելի, քան 15 աշխատող:

Միջին ձեռնարկությունների չափանիշներ

Քննենք, թե որոնք են միջին ձեռնարկությունների չափանիշները: Նրանք մի քիչ են: Օրենքում սահմանված ստանդարտի վերաբերյալ, այդպիսին, 101-ից 250 աշխատող: Տարեկան եկամուտների մասին `401 միլիոնից մինչեւ 1 միլիարդ ռուբլի: Փոքր ձեռնարկությունների կատեգորիայի տարբերությունը, ինչպես մենք ենք տեսնում էական:

Դերը խաղում է, թե որն է կազմակերպությունը կազմակերպության մեջ: Ոչ. Այս իմաստով օրենքը չի պարունակում որեւէ տարբերակիչ չափանիշներ: Փոքր եւ միջին ձեռնարկությունները ձեռնարկություններ են, որոնք կարող են ներգրավվել նույն գործունեությամբ, բայց պատկանում են կազմակերպությունների տարբեր դասընթացների միայն եկամուտների եւ աշխատակազմի քանակի պատճառով: Նմանապես, դիտարկվում է սեփականության ձեւ: ՍՊԸ-ն փոքր ձեռնարկություն է, IP- ն նման է: - Նման. Նույն կանոնը վերաբերում է միջին բիզնեսին:

ՓՄՁ-ների չափանիշներ. Բացատրություն

Վերեւում մենք վերանայեցինք նման կատեգորիաները բնութագրող չափանիշները, ինչպիսիք են միջին եւ փոքր ձեռնարկությունը: Օգտակար կլինի իմանալ դրանց ճիշտ սահմանման որոշ առանձնահատկություններ:

Եթե \u200b\u200bմենք խոսում ենք պետության չափի մասին. Դա ենթադրվում է օրացուցային տարվա համար, որը նախորդում է Ընկերության հետազոտությունը հանձնարարականի թեմայի վերաբերյալ մեկ կատեգորիայի կամ մեկ այլ պահի: Օրենքում սահմանված սահմանային սահմանված արժեքները ներառական են քննարկվում:

Դասընթացների արդյունքում ենթադրում է եկամուտներ ապրանքների վաճառքից, աշխատանքի կատարման կամ ԱԱՀ-ի բացառությամբ ծառայությունների մատուցման ապահովում: Բացի այդ, ընկերության ակտիվները կարող են ավելացվել այստեղ, հաշվի առնելով իր գրքի արժեքը ուսումնասիրությանը նախորդող օրացուցային տարվա համար:

Նոր բիզնես, որպես ՓՄՁ

Բայց ինչպես բիզնեսը մեկ կարգի վերագրել որեւէ կատեգորիայի, եթե կազմակերպությունը պարզապես հետաքննվել է: Մի փոքր ձեռնարկություն, որի չափանիշները կոչվում են վերը, չեն կարող կիրառվել վիճակագրական փաստերի բացակայության պատճառով: Ինչպես նաեւ միջոցների համար տեղադրվածները: Նման դեպքերի համար կա հետեւյալ նորմը: Եթե \u200b\u200bկազմակերպությունը նոր է ստեղծվել, ապա այն կարող է վերագրվել փոքր կամ միջին կատեգորիայի, եթե ցուցիչները, որոնք արտացոլում են աշխատողների միջին թիվը, եկամուտները (դրա հետ կապված, ընկերության մասին տեղեկություններ ներկայացված լինելու դեպքում , չի գերազանցել համապատասխան սահմանային արժեքները: Այսինքն, եթե ընկերությունը ստեղծվել է հունվարին, իսկ մինչեւ օգոստոս, նրա հերթը չի գերազանցել 400 միլիոնը, ապա նա փոքր ձեռնարկություն է, ապա նա փոքր ձեռնարկություն է: մեզ հայտնի են:

Անձնակազմի հաշվիչ նրբերանգներ

Աշխատակիցների թիվը հաշվելու համար եւս մեկ կարեւոր նրբերանգ: Ոչ միայն պայմանագրերը տրվում են Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն (այսինքն `ըստ աշխատանքային գրառման), այլեւ քաղաքացիական իրավունքի համաձայնագրեր, ինչպես նաեւ մասնակի աշխատանք: Այսինքն, այս դեպքում «պետության» հայեցակարգը կապված չէ ձեռնարկության եւ աշխատողների միջեւ աշխատանքային հարաբերությունների ձեւավորման օրինական կողմի հետ: Հիմնական բանը այն է, որ աշխատանքն իրականացվում է օրինականորեն, եւ որում մասնավորապես ձեւաչափը `TC- ի կամ քաղաքացիական օրենսդրության համաձայնագրերում, օրենսդիրը կարեւոր չէ:

Ի դեպ, կա մի նորմ, որի մասին պայմանագրով պայմանագրերը կարող են հավասարվել լիարժեք աշխատանքային պայմանագրերով: Օրինակ, եթե մարդը աշխատում է որպես քաղաքացիական պայմանագրում որպես կապալառու, բայց ամեն օր գնում է Հաճախորդի ընկերության գրասենյակ, որպես իր գործը, հետեւում է ժամանակացույցին, ապա կկայանա Պարտավորեք ամուր եզրակացնել, որ նման գործընկերոջ հետ լիարժեք աշխատանքային պայմանագիր է TC- ի համար:

Ինչու է իմ ընկերությունը ՓՄՁ կարգավիճակը:

Վերեւում մենք սահմանեցինք այն չափանիշները, որոնց համար ընկերությունը կարող է վերաբերել փոքր կամ միջին ձեռնարկության արտանետմանը: Այդ պարամետրերը, որոնց մասին տվյալ են, որոշվում են օրենսդրական մակարդակում: Այսինքն, հավանական է, որ ֆիրմաները մեկ կատեգորիայի կամ մեկ այլ կարեւորության տեսանկյունից կարեւոր են որոշ հեռանկարների տեսանկյունից: Իրականում որն է գործնական օգուտը այն փաստից, որ ընկերությունը ունի «փոքր ձեռնարկություն» կարգավիճակը: Արդյոք դա որոշ արտոնություններ է տրամադրում: Այո այդպես է.

Փաստն այն է, որ Ռուսաստանում մի շարք դաշնային եւ տարածաշրջանային, ինչպես նաեւ քաղաքային ծրագրեր, որոնք ուղղված են բիզնեսին աջակցելու, որի համար փոքր ձեռնարկության ձեւը սահմանվում է չափանիշ: Այս ոլորտում կա հանրային քաղաքականության մի ամբողջ ուղղություն: Ինչպիսի աջակցության միջոցներ կարող ենք խոսել:

ՓՄՁ-ների աջակցության տեսակները

Ռուսաստանի Դաշնության Ռուսաստանի քաղաքականությունը ենթադրում է մի շարք օգուտներ, եթե բիզնեսն իրականացվում է այնպիսի ձեւաչափով, ինչպիսին է փոքր բիզնեսի ձեռնարկությունը: Սրանք միջոցներ են, ինչպիսիք են.

• Նախընտրելի հարկային ռեժիմներ (այսուհետ `մենք կանդրադառնանք ինչին).
• Հարկային եւ հաշվապահական հաշվառման պարզեցված ստանդարտներ, վիճակագրական հաշվետվության տեսակը.
• սեփականաշնորհված գույքի ոլորտում հաշվարկների ընթացակարգին վերաբերող օգուտներ.
• Հատուկ դեր ունենալով փոքր բիզնեսի համար պետական \u200b\u200bգնումների ոլորտում.
• Աջակցություն ձեռնարկատերերի իրավունքներն ու շահերը պաշտպանելու գործում վերահսկիչ մարմինների հետ շփվելիս.
• Բիզնեսի ֆինանսական աջակցություն.
• Օժանդակություն բիզնեսին ենթակառուցվածքների զարգացման գործում.
• Այլ տեսակի միջոցներ, որոնք պարզեցնում են ՓՄՁ-ների կատեգորիայի բիզնեսի բիզնեսը:

Ով կստանա աջակցություն:

Համապատասխան բիզնեսի աջակցության ծրագրերը կարող են տարբեր լինել տարբեր մարզերում (ինչպես նաեւ տարբեր քաղաքապետարանների եւ բնակավայրերի միջեւ): Շատ բան կախված է բիզնեսի մասնաճյուղերից: Դաշնության որոշ առարկաներում ավելի մեծ առաջնահերթություն է տրվում հանքային հանքարդյունաբերության ոլորտում աշխատող ձեռնարկություններին, այլ մետալուրգիական ընկերություններում: Մի շարք ռուս քաղաքներում կան միջոցներ, որոնց գործունեությունը կենտրոնացած է սատարող ձեռնարկությունների աջակցության վրա, որոնք զբաղվում են սովորաբար նորարարական գործունեությամբ: Նման կազմակերպություններում նրանք կարող են աջակցություն գտնել նորաստեղծների հիմնադիրներին, որի հիմնական բիզնես գաղափարը, որպես կանոն, բոլորովին նոր շուկայական նիշերի ստեղծումն է `որեւէ մեկի կողմից տիրապետող տեխնոլոգիաների հիման վրա:

Գործնականում փոքր եւ միջին կատեգորիաներին պատկանող ձեռնարկություններին աջակցելը կարող է տրամադրել ինչպես պետական, այնպես էլ քաղաքային իշխանություններին, եւ տարբեր տեսակի կազմակերպություններ եւ հիմնադրամներ, որոնք նշանակվում է նման դեր: Օրինակ, եթե բիզնեսը փոքր նորարարական ձեռնարկություն է, այն կարող է լինել հաջող ներգրավվածության գործոն `հիմնականում կառավարության մասնակցությամբ միջոցների օգնությանը:

Հիմնական խնդիրներ փոքր եւ միջին բիզնեսի ոլորտում

Փաստորեն, ինչ պատճառներով բիզնեսի կարիք ունի պետական \u200b\u200bաջակցություն: Արդյոք դա իսկապես հաջող է, չնայած մի փոքր ձեռնարկություն կազմակերպություն է, որը ենթադրում է որոշ դուստր ձեռնարկություններ: Որոնք են Ռուսաստանում ՓՄՁ-ների բնութագրող հիմնական խնդիրները:

Փորձագետները կարծում են, որ առավել բնորոշ դժվարություններից `բարձր հարկային բեռ: Բացի այդ, բիզնեսը չունի ֆինանսական ռեսուրսներ: Գործնականում առաջին խնդիրը արտահայտվում է հիմնականում, պետական \u200b\u200bմիջոցների համար մեծ ներդրումներ կատարելու անհրաժեշտության դեպքում `PFR, FSS, FOMS աշխատողների համար: Երկրորդ նշված բարդությանը վերաբերող. Դա էժան վարկերի ցածր առկայություն է: Այն տեմպերը, որոնք տեղադրված են ռուսական բանկերի մեծամասնության կողմից, զգուշանան շատ ձեռնարկատերերի համար:

Ռուս գործարարների համար մեկ այլ դժվարություն հողային ռեսուրսների, անշարժ գույքի ցածր առկայությունն է: Շատ ձեռներեցներ, ինչպես պարզում են փորձագետները, խնդիրներ են ունենում էներգետիկ ենթակառուցվածքային օբյեկտների հասանելիության հետ կապված: Միացեք ցանցերին դժվար է, սակագները բարձր են: Փորձագետների կողմից նշված մեկ այլ խնդիր անձնակազմի պակաս է:

Պետության դերը բիզնեսի խնդիրների լուծման գործում

Պետական \u200b\u200bհաստատությունները, ինչպես նշել են փորձագետները, որպես ամբողջություն պետք է շահագրգիռ շահագրգիռ շահագրգիռ Ռուսաստանում զարգացնել փոքր ձեռներեցությունը: Եվ, հետեւաբար, ՓՄՁ աջակցության տարբեր ծրագրեր պետք է հաշվի առնեն տվյալ արդի խնդիրները լուծելու անհրաժեշտությունը: Որոշ ուղղություններով վերլուծաբանները կարծում են, որ արդյունքները:

Նախընտրելի հարկեր

Առաջին հերթին դա վերաբերում է հարկային ծանրաբեռնվածությանը: Մասնավորապես, ՓՄՁ ձեռնարկությունները կարող են օգտվել հարկային արտոնյալ համակարգերից `USN, UNVD կամ արտոնագրեր: Այս ռեժիմներից յուրաքանչյուրը շատ դեպքերում երաշխավորում է գանձարանին շատ ավելի փոքր քանակությամբ նվազեցումներ, եթե թվերը համեմատեք ընդհանուր համակարգի հետ: Ավելին, անհատ ձեռներեցների որոշ կատեգորիաներ իրավունք ունեն նվազեցնել հարկերը FIU, FOMS եւ FSS- ում վճարովի ներդրման չափի վրա: Եվ այս դեպքում, շատ IP- ի համար համապատասխան բեռը իջնում \u200b\u200bէ նվազագույնի: Ի դեպ, կարելի է ասել նաեւ հարկային եւ հաշվապահական հաշվառման հաշվետվությունների հանգստի մասին: Այն ամենը, ինչ շատ IP պարտավոր են անցնել FNS- ում, տարեկան հռչակագիրն է: Նրանց համար բարդ հաշվապահական փաստաթղթերի պահպանման պահանջները օրենսդիր չեն պարտադրում:

Վարկեր եւ դրամաշնորհներ

Վարկերով, միանշանակ ավելի բարդ է: Նույնիսկ այն բանկերը, որոնցում պետությունը պատկանում է բաժնետոմսերի գերակշռող մասնաբաժինին, վարկեր է առաջարկում ցանկալիից հեռու: Շատ բիզնեսներ ստիպված են լինում արտերկրում վարկ տալ, կազմելով մեծ արտաքին կորպորատիվ պարտք: Վարկային ծրագրերը բյուջետային ռեսուրսների հաշվին, փորձագետների կարծիքով, վատ զարգացած են Ռուսաստանի Դաշնությունում:

Պետական \u200b\u200bեւ քաղաքային դրամաշնորհների հաշվին բիզնեսի ֆինանսական աջակցության որոշ մեխանիզմներ կան: Այնուամենայնիվ, դեռ վաղաժամ է ասել, որ նրանք աշխատում են համակարգի հիման վրա: Ավելին, այն գումարները, որոնք հայտնվում են համապատասխան աջակցության ծրագրերում, կարծում են փորձագետներին, դժվարությունը կօգնի բիզնեսներին նշանակալի արդյունքների հասնելու գործում:

Վենչուրային ասպեկտ

Միեւնույն ժամանակ, քանի որ շատ վերլուծաբաններ կարծում են, որ Ռուսաստանում բիզնեսը հնարավորություն ունի ներգրավել ֆինանսավորումը ոչ թե բանկերից, այլ ներդրողներից: Այս դեպքում չափանիշը բավականին պարզ է. Հիմնականն այն է, որ բիզնեսի գաղափարը համապատասխանում է ձեռնարկատիրոջ հավակնություններին եւ շահույթ բերեց: Այն ամենը, ինչ ներդրողի կարիքն ունի միջին բանկային տոկոսային տոկոսից: Իմաստ ունենալ ներդրումներ կատարել բիզնեսում եւ կանխիկ գումար փոխանցել ավանդին: Եթե \u200b\u200bվենչուրային ներդրողը որոշում է, որ բետոնե փոքր նորարարական ձեռնարկությունը ողջամիտ բիզնեսի գաղափարի եւ դրա իրականացման լավ մտածված ծրագրի նմուշ է, ապա հաճույքով ներդրումներ կատարելով իր միջոցները: Այն պայմաններում, որ առեւտրային բանկ չի կարող առաջարկել: Փոքր ձեռնարկությունը գրավիչ է բազմաթիվ ներդրողների համար `հավելված օբյեկտ:

ՓՄՁ եւ անձնակազմի ասպեկտ

Թեմաների միջեւ եղած շրջանակների հետ կապված խնդիրը նույնպես որոշում է, չնայած բավականաչափ անուղղակիորեն անուղղակիորեն: Մենք խոսում ենք համալսարանների տեխնիկական մասնագետների վերապատրաստման ծրագրերի հանրաճանաչության մասին, մասնագիտական \u200b\u200bտեխնիկական կրթության զարգացում: Գործողության այս բոլոր ոլորտները մեծապես կախված են կառավարության քաղաքականության որակից:

Միեւնույն ժամանակ, որոշ մասնագետներ կարծում են, որ բիզնեսն ինքնին պետք է ջանքեր գործադրի ձեռնարկատիրական միջավայրում ընդհանուր միջավայրի բարելավման համար: Վերցրեք նույն անձնակազմի խնդիրը. Շատ ձեռնարկություններ համարում են վերլուծաբաններ, մեծացնում են արտադրությունը, բայց միեւնույն ժամանակ նոր թափուր աշխատատեղեր չեն կազմում: Նոր աշխատատեղերը չեն երեւում, հատկապես նրանք, ովքեր պահանջում են որակյալ մասնագետների ներգրավվածություն: Այս պատճառով շատ առումներով դպրոցականները չեն ընտրում արտադրության մասնագիտություններ, արդարացիորեն հավատալով, որ աշխատանքը երաշխավորված չէ: Բացի այդ, կարծում են փորձագետները, ոչ բոլոր ձեռնարկությունները ուշադրություն են դարձնում աշխատանքային արտադրողականության բարելավման խնդրին:

Շատերը չգիտեն փոքր, միջին եւ խոշոր բիզնեսի միջեւ: Հասկանալ, այս հասկացությունների կծկումների, որին հաջորդում է նորաստեղծ ձեռնարկատեր: Ձեռնարկատիրության գաղափարը որոշելու եւ բիզնեսի պլան գրելու դեպքում անհրաժեշտ է գաղափարներ ունենալ ապագա դասի վերաբերյալ:

Ինչ է դա

Փոքր բիզնես Դա ձեռներեցության ամենատարածված ձեւն է, որը ընտրում է նորաստեղծ գործարարների մեծ մասը:

Միջին բիզնես ̶ Սա ձեռնարկատիրական գործունեության մի ձեւ է, որը, համեմատած փոքր բիզնեսի հետ, ունի ավելի տպավորիչ տարեկան եկամուտ եւ ավելի ընդարձակ եւ տարբեր ռեսուրսներ առեւտրային գործունեության համար:

Մեծ բիզնես - Սա ձեռներեցության ձեւ է, որն իր մեջ ներառում է հանրաճանաչ ընկերություններ, որոնք ընդգրկում են ամբողջ երկիրը կամ աշխարհի ավելի քան 2 երկրները, ինչպես նաեւ սպառողների մեծ պահանջարկ ունենալը:

Ձեռնարկատիրության հիմնական բնութագրերը

Առեւտրային գործունեության յուրաքանչյուր ձեւ ̶ ՓՄՁ կամ մեծ բիզնեսն ունի իր բնութագրերը, քան եւ տարբերվում են միմյանցից:

Սենյակի առանձնահատկություններ

Փոքր ձեռնարկատիրության առարկան ոչ միայն IP է, ինչպես նաեւ ընկերություն է, որի միջին տարեկան թիվը կազմում է աշխատողների միջին թիվը Առնվազն 50 մարդ.

Այս ընկերությունների տարածքային գործունեությունը փոքր է, իսկ գործունեության ոլորտների ցուցակը կարող է մտնել:

• խանութները;
• Փոքր արտադրությամբ ձեռնարկություններ, որոնք արտադրում են փոքր քանակությամբ ապրանքներ.
• Զբոսաշրջային գործունեությամբ ձեռնարկություններ.
• Բժշկական գրասենյակներ (ատամնաբուժական եւ այլն);
• Կշռված վերապատրաստման դասընթացներ եւ այլն:

Փոքր ձեռներեցության համար տարեկան ստուգումներ անցկացնելու վերջնաժամկետը կրճատվում է ներկայացնում է ոչ ավելի, քան 50 ժամ.

Մինչեւ 2018 թվականի դեկտեմբերի 31-ը այդ բիզնեսները տրամադրվում են երկամյա վերահսկիչ արձակուրդների կողմից, որի ընթացքում վերահսկիչներ չեն անցկացվի: Սանիտարական ցուցանիշը եւ հրդեհի ստուգումը չեն սպառնում, եւ լիցենզիան չի հաստատվի:

Համաձայն FZ- ի 2-րդ մասի 2-րդ մասի `իրավաբանական անձանց եւ անհատ ձեռներեցների իրավունքների պաշտպանության մասին, պետական \u200b\u200bվերահսկողության (վերահսկողության) եւ քաղաքային վերահսկողության իրականացման գործում, երբ սպառողների բողոքների խորհրդատվության խորհրդատվությունը, Օրենքի օրենքի խախտման մասին , աուդիտ իրականացվի:

2018-ին ձեռներեցներ, որոնք իրավունք ունեն հարկային արձակուրդ ստանալու իրավունք:

• առաջին անգամ գրանցվել.
• իրականացնել արտադրություն, սոցիալական կամ գիտական \u200b\u200bգործունեություն.
• Ծառայություններ մատուցել բնակչությանը:

Փոքր բիզնեսին կարգավիճակի հաստատում պետք չեն, Անհրաժեշտ է միայն հետեւել վերը նշված սահմաններին (եկամուտ, աշխատողների թիվը եւ լիազորված կապիտալին մասնակցության մասնաբաժինը): Եթե \u200b\u200bսահմանները գերազանցվել են 1-ին կամ 2 տարվա ընթացքում, դա կարգավիճակի կորստի հիմքն է: Այս դեպքում այն \u200b\u200bկփրկվի 3 օրացուցային տարի:

Միջինքի նշաններ

Համեմատած փոքր ձեռնարկության հետ Միջին բիզնեսը ներառում է խոշոր սպառողական լսարանի վրա աշխատող ձեռնարկությունների ամբողջ ցանցերը, Այս ձեռնարկատիրական ձեւը կարող է իրականացնել իր գործունեությունը ոչ միայն ամբողջ քաղաքում, նույնիսկ ̶ ոլորտներում:

Համեմատած փոքր բիզնեսի հետ, որտեղ մեծ դեր է նշանակվում անձնակազմին, Միջին հաշվով. Առաջին ծրագիրը կատարվում է ապրանքների որակի (ծառայությունների) կողմից, Քանի որ միջին ձեռնարկությունը փոքր չափսեր ունի, հեշտ կլինի հարմարվել շուկայի պայմանների փոփոխության մեջ:

Մեծ կամ մեծ բիզնես

Մոտավոր բիզնեսը կարող է գումար ծախսել իրենց արտադրանքը իրենց ամենատարածված հեռուստաալիքներով գովազդելու վրա: Տարբեր քաղաքներում եւ երկրներում, բիզնեսի այս ձեւը ունի իր մասնաճյուղերը եւ ներկայացուցչական մարմինները, որոնցում աշխատում են հարյուր հազարավոր աշխատակիցներ.

Խոշոր բիզնես սուբյեկտները մեծ ընկերություններ են, որոնք:

• Ներգրավված է սարքավորումների արտադրությամբ. Apple, Bosch, Samsung, Lenovo եւ այլն;
• Արտադրել սնունդ. MC.Donald, Nestle, Coca Cola եւ այլն;
• Արտադրել տրանսպորտային միջոցներ Ավտոմոբիլային ապրանքանիշեր. Ferrari, Bogati, Alfa Romeo, BMW եւ այլն:

Չափանիշները հեշտ են: Որպեսզի հիմնական ձեռներեց լինենք, պետք է տեղավորվի հետեւյալը:

• ունեն առնվազն 251 աշխատող.
• Ստացեք եկամուտ առնվազն 2 միլիարդ ռուբլի.
• Հիմնական միջոցների գույքագրում եւ վերագնահատում:

2016 թվականից ի վեր կա ՓՄՁ-ների մեկ գրանցամատյան, որը պարունակում է ձեռնարկություններ, որոնք ստացել են ՓՄՁ-ների կարգավիճակը:

Ձեռնարկատիրոջ այս ձեւերը ձեռք են բերում ՓՄՁ-ների կարգավիճակը, եթե համապատասխանում են հետեւյալ չափանիշներին:

• ունեն որոշակի քանակությամբ եկամուտ;
• ունեն որոշակի թվով աշխատողներ.
• Ունեն կանոնադրական կապիտալում այլ ընկերությունների մասնակցության որոշակի բաժին:

Համաձայն «Ռուսաստանի Դաշնությունում փոքր եւ միջին ձեռներեցության զարգացման մասին» դաշնային օրենքի 4 հոդվածների, Այս սահմանները չեն վերաբերում:

• Տնտեսական բարձր տեխնոլոգիաների ոլորտի բաժնետոմսեր ունեցող անձինք.
• «Սկոլկովո» նախագծի մեջ ներգրավված անձինք.
• Ընկերությունները, որոնք գործնականում կիրառում են վերջին տեխնոլոգիաները, որոնք մշակվում են իրենց տերերի կողմից ̶ բյուջեի եւ գիտական \u200b\u200bհաստատությունների կողմից.
• Ընկերություններ, որոնց հիմնադիրները ներկայացված են կառավարության կառավարման մեջ այն անձանց ցուցակում, ովքեր պետական \u200b\u200bաջակցություն են ցուցաբերում նորարարությանը:

Եթե \u200b\u200bIP- ն չունի աշխատողներ, դրա կարգավիճակը որոշվում է նրանց տարեկան եկամտի չափանիշով: Եթե \u200b\u200bIP- ն եւ ՍՊԸ-ն, որոնք առաջին անգամ ընդգրկվել են ՓՄՁ-ների միասնական գրանցամատյանում, ապա նրանց կարգավիճակը պետք է որոշվի աշխատողների թվաքանակի չափանիշով:

Եթե \u200b\u200bձեռնարկությունը ստանում է ՓՄՁ-ների կարգավիճակը, ապա նրան տրամադրվում է որոշակի օգուտներ, մասնավորապես:

• Այն իրավունք է տալիս այդքան գումար պահել տուփի գրասենյակում, ինչպես ուզում էր, եւ դրա համար լավ չի լինի:
• Պարզեցված հաշվապահություն վարելու ունակությունը: Սա չի տարածվում IP- ի վրա, քանի որ դրանք չեն ազդում հաշվապահության պահպանման վրա: Եվ ընկերությունները պարտավոր են գանձել տարեկան արժեզրկումը, եւ ոչ թե ամիսը մեկ անգամ:
• օժտված է պետական \u200b\u200bեւ քաղաքային անշարժ գույքի գնելու առավելությամբ եւ այլն:

Տարեկան նշված չափանիշներին համապատասխան ձեռնարկությունների ցանկը ձեւավորվել է Ռուսաստանի Դաշնության արդյունաբերության եւ առեւտրի նախարարության կողմից, Այս ցուցակը տրամադրվում է Ռուսաստանի դաշնային հարկային ծառայության մեջ, որից հետո որոշակի տեղեկատվություն է մուտքագրվում հարկերի գրանցամատյանում:

Մենք ձեր ուշադրությանը բերում ենք մի տեսանյութ, որի մասին պատմում է այն մասին, թե ինչու է մեծ բիզնեսը հաղթում:

Հիմնական առավելությունները

Թե ՓՄՁ-ներն ու խոշոր ընկերությունները ունեն իրենց առավելություններն ու թերությունները:

Փոքր բիզնեսի պլյուսների ցուցակ:

• Սկզբնական կապիտալի փոքր անհրաժեշտության առկայություն.
• համեմատաբար ցածր ծախսեր ձեռնարկատիրական գործունեության իրականացման ընթացքում.
• շուկայի ոլորտում փոփոխություններին արձագանքելու արագ հնարավորության առկայությունը.
• հավասարության համեմատաբար արագ շրջանառության առկայություն.
• Ազատ թափուր աշխատատեղերի աճի միտումը, որն ունի շահավետ ազդեցություն գտնվելու վայրի ավելացման վրա:

Միջնակարգ ձեռներեցության հիմնական առավելությունները ներառում են:

• Նոր զբաղվածության տեղերի ստեղծում.
• Կապիտալ ներդրումների բարձր արտադրողականություն.
• համեմատաբար բարձր բերքատվություն;
• Մրցելու եւ շարժունակության բարձր ունակություն:

Խոշոր բիզնեսը նույնպես օժտված է դրական հատկություններով, մասնավորապես:

• Երկրում տնտեսական կայունություն ապահովելու ունակություն.
• բիզնեսի արտաքին միջավայրը փոխելու ունակություն.
• արտադրության ծախսերը խնայելու ունակությունը.
• Ներածություն բիզնեսի ժամանակակից տեխնոլոգիաների եւ այլն:

Դեմքեր եւ ռիսկեր

Ձեր բիզնեսը հիմնելու համար ձեռներեցը պետք է ծանոթանա տարբեր ձեռնարկությունների հիմնական հանքերին: Օրինակ, Փոքր ձեռնարկությունն ունի հետեւյալ բացասական կողմերը:

• համեմատաբար մեծ ռիսկի.
• Կախվածության առկայությունը խոշոր բիզնեսներից.
• Կառավարիչների ցածր մասնագիտական \u200b\u200bմակարդակի առկայություն.
• վարկի եւ սուբսիդիաների ձեռքբերման դժվարություններ:

Նախնական կապիտալի չափը նույնպես ունի իր իմաստը: Օրինակ, եթե այս չափը մեծ է, ֆիրման կկարողանա անցկացնել ճգնաժամային շրջանում:

Միջին բիզնեսը ունի նաեւ որոշակի թերություններ, մասնավորապես:

• Խիստ մրցակցության առկայություն եւ խոշոր ընկերություններ խցկելու սպառնալիք.
• լիցենզիայի եւ արտոնագրերի ձեռքբերման խոչընդոտների եւ դժվարությունների առկայություն.
• Ընթացիկ կանխիկի հաճախակի պակաս;
• Վարկեր ստանալու դժվարություններ, բանկերի անվստահության պատճառով:

Շատ ձեռներեցությունը նույնպես խնդիրներից զերծ չէ: Այս բիզնեսի հիմնական թերությունները են:

• ավելորդ տնտեսական համակենտրոնացում;
• Տնտեսական հարաբերությունների տեղայնացում;
• Արգելափակելով հորիզոնական առեւտրային կապերը, որոնք չեն անցնում որոշակի ընկերություն:

Տարբերություններ իրենց մեջ

Փոքր միջին եւ խոշոր բիզնեսի միջեւ տարբերությունների տեսողական օրինակի համար կարող եք բերել հետեւյալ աղյուսակը:

Հաջողության հիմք

Չնայած արտաքին միջավայրի կախվածությանը, փոքր բիզնեսը նույնպես կարող է հաջողակ լինել: Այստեղ միայն իրենց բիզնեսի լավագույն աշխատակիցները: Այս բիզնեսի հաջողությունը որոշվում է ձեռնարկության զարգացման ռազմավարական ծրագրի գույքով.

Միջին բիզնեսը կարող է հեշտությամբ հարմարվել շուկայի փոփոխվող պայմաններին: Հաջողությունը կախված է նաեւ արդյունավետ կառավարման առկայությունից.

Մեծ ձեռնարկության հիմնական հաջողությունը արդյունավետ բիզնես մոդելների առկայությունն է, որոնք կառուցված են այնպես, որ նույնիսկ 10 տարի անց նրանք շարունակում են աշխատել, վերապրել ճգնաժամային իրավիճակներում եւ հսկայական եկամուտ բերել:

Փոքր եւ միջին բիզնեսը մեծ կազմակերպությունների նկատմամբ ունի մի քանի առավելություններ: Մասնավորապես, նրանք կարող են օգտագործել արտոնյալ հարկային ռեժիմներ եւ դիմել պետական \u200b\u200bաջակցություն զարգացման սկզբնական փուլերում: Ինչպես որոշել, թե ով է պատկանում ՓՄՁ դասին 2018-ին - կարդացեք այս հոդվածում:

Ինչ է փոքր ձեռնարկությունը:

2007 թ. Հուլիսի 24-ին, 2007 թ. Հուլիսի 24-ին, 2007 թ. Հուլիսի 24-ին, 2007 թ.

Այս դեպքում կազմակերպչական ձեւը նշանակալի դեր չի խաղում, այսինքն, փոքր բիզնեսը կարող է պատմել ինչպես IP- ին, այնպես էլ ururlitz- ին: Բացի այդ, ՓՄՁ կարգավիճակը ձեռք բերելու համար թույլատրվում է գյուղատնտեսական եւ սպառողական կոոպերատիվների, տնտեսությունների եւ տնտեսական գործընկերության կողմից: Ինչ չափանիշներ պետք է լինեն ընկերությունը կամ Pi- ը, որոնք պատասխանատու կլինեն փոքր ձեռնարկություն:

Չափանիշներ SMP

Չափանիշներ, որոնք հնարավորություն են տալիս տարբերակել արվեստի փոքր, միջին եւ միկրոէներգետրագրերի միջեւ: 209 օրենքի 4 օրենքի: ՓՄՁ-ների առարկաների սահմանափակումները գոյություն ունեն,

• Աշխատակիցների թիվը
• Տարեկան շահույթի չափը
• Պետության լիազորված կապիտալում մասնակցության բաժնետոմսերը, ինչպես նաեւ այլ կազմակերպություններ:

Առաջին երկու պարամետրերը առանցքային են եւ բաշխվում են բոլոր տեսակի իրավաբանական անձանց, տնտեսությունների եւ IP- ին: Հաշվի առեք ավելի մանրամասնորեն ՓՄՁ-ների չափանիշները:

2018-ին փոփոխվել է 209-FZ օրենքը, որի շնորհիվ Ռուսաստանում ավելի շատ ձեռնարկություններ կային, որոնք ենթակա են ՓՄՁ-ների: Դա տեղի է ունեցել այն պատճառով, որ օրենսդիրները փոքր-ինչ բարձրացրին լավագույն բարը `փոքր բիզնեսի համար առավելագույն եկամտի համար: Մասնավորապես, միկրոէներգետիկայի համար առավելագույն եկամուտներն աճել են 60-ից 120 միլիոն, փոքր-ինչ `400-ից 800 միլիոն:

Աշխատակիցների առավելագույն քանակի ցուցանիշները մնացին նույնը: Տեքստիլ վերամշակման եւ հագուստի արտադրությունով զբաղվող ձեռնարկությունների համար աշխատողների միջին թիվը կարող է հասնել մինչեւ 1000 մարդու (Կառավարության թիվ 209-FZ) 2011 թ. Նոյեմբերի 22-ին):

Փոփոխությունները նաեւ ազդեցին այն ժամանակահատվածի վրա, որի ընթացքում ձեռնարկատերը պահպանում է ՓՄՁ-ների առարկայի կարգավիճակը `աշխատողների կամ եկամուտների քանակի սահմանը գերազանցելուց հետո: Նախկինում այս ժամանակահատվածը երկու տարեկան էր, 2018 թվականից `երեք: Այսպիսով, Ընկերությունը, ընթացիկ տարում, թվերի կամ եկամուտների համար լճացած բար, ըստ 209-F տարեկան, կներառվի ՓՄՁ-ների կատեգորիայում մինչեւ 2021 թվականը:

ՓՄՁ-ների որոշման եւս մեկ կարեւոր չափանիշ է ընկերության կանոնադրական կապիտալին մասնակցության մասնաբաժինը: Կառավարության մարմինների, ինչպես նաեւ ֆոնդերի, հասարակական եւ կրոնական կազմակերպությունների համար այն չի կարող գերազանցել 25% -ը փոքր ձեռնարկության քրեական օրենսգրքում: Այլ առեւտրային կառույցներ այժմ կարող են այս տարի տեւել մինչեւ 49%, սահմանափակումն ինչ վերաբերում է պետական \u200b\u200bկառույցներին, 25%:

Քրեական օրենսգրքում պետական \u200b\u200bեւ առեւտրային կառույցների մասնակցության սահմանները չեն տարածվում.

• Ծրագրի մասնակից «Սկոլկովո»;
• բաժնետերերը, որոնք աշխատում են որպես տնտեսության նորարարական ոլորտ.
• Այն կազմակերպությունները, որոնք կիրառվում են գործնականում, իրենց հիմնադիրների (գիտական, բյուջետային հաստատությունների) առաջադեմ տեխնոլոգիական զարգացումներ:

MSM- ի առարկաների գրանցում

Ստուգեք ընկերության կարգավիճակը, դիմելով ՓՄՁ-ների պետական \u200b\u200bռեգիստրի հետ: Ռեսուրսը սկսեց գործել 2016 թվականի օգոստոսի 1-ից եւ ներառում է ընդարձակ տվյալների բազա յուրաքանչյուր միջին կամ փոքր բիզնեսի ներկայացուցչի համար:

The ուցակը ձեւավորվում է FNS- ի աշխատակիցների կողմից, տվյալների հիման վրա, որ ձեռներեցները ներկայացվում են հարկային ծառայությանը: Գրանցամատյանում պարունակում են հիմնական տեղեկատվություն Ընկերության մասին. Անուն, անագ, հասցե, կատեգորիա, okved գործողություններ, լիցենզավորում եւ դրանց տեսակներ:

Գործարարների խնդրանքով, արտադրանքի, շփումների մասին տեղեկատվությունը, պետական \u200b\u200bգնումների ծրագրի շրջանակներում կնքված պայմանագրերի քանակը կարող են ներառվել միասնական բազայում: Նոր տվյալները ներկայացվում են էլեկտրոնային եղանակով FNS կայքում:

ՓՄՁ-ների օգուտները

Մեծ պահուստների համեմատությամբ փոքր եւ միջին ձեռնարկությունները զգալի արտոնություններ ունեն: Դիտարկենք դրանցից մի քանիսը դրանցից ավելին:

Կազմակերպչական արտոնություններ

1. Փոքր բիզնեսն իրավունք ունի կիրառել պարզեցված հարկային ռեժիմներ, որի շրջանակներում ավելի հեշտ է նվիրատվություն նվիրել (տեղակայված USN- ի վրա, տարին մեկ անգամ անցնել): Տեղեկանքը չի վերաբերում ՍՊԸ-ին կամ Ao- ին, որի եկամուտը տարեկան գերազանցում է 800 միլիոն ռուբլը: Նման կազմակերպություններում իրականացվում է լրացուցիչ աուդիտ:

2. Անհրաժեշտ չէ վճարման դեպքում սահմանել դրամական միջոցների սահմանը: Այսինքն, գործարարը կարող է ցանկացած գումար պահպանել վճարման ժամանակ:

3. ՓՄՁ-ների առարկաները առավելություն ունեն խոշոր ընկերությունների նկատմամբ վարձակալված անշարժ գույքի ձեռքբերման գործընթացում (քաղաքային, նահանգ):

4. Փոքր եւ միջին բիզնեսի ոլորտի ընկերությունների վերահսկողական մարմինների կողմից ստուգումներ են տեղի ունենում «Նուրբ» ծրագրի վրա `տարեկան ոչ ավելի, քան 50 ժամ: Միկրո ձեռնարկությունները ամեն տարի 15 ժամ ստուգել են:

Նախատեսված ստուգումներ են պահանջվում, եթե ամուր կամ IP պահպանում է գործունեությունը առողջության, ջերմամատակարարման, կրթության, էներգիայի կամ հանրային նախագծերի ոլորտում

Հարկային ընդմիջումներ

ՓՄՁ-ների առարկաների կատեգորիայի մեջ ընկած ձեռնարկությունը կարող է զգալիորեն նվազեցնել հարկային նվազեցումների չափը: Առկա արտոնյալ հարկային համակարգերում կան որոշակի պայմաններ, որոնց տակ դրանք կարող են կիրառվել: Օրինակ, արտոնագիրը (PSN) չի օգտվում Յուրլիցից: Մնացած ռեժիմների համար `պարզեցված հարկային համակարգ, ենթադրյալ եկամտի մեկ հարկ եւ գյուղատնտեսական միասնական հարկի. Ամեն ինչ կախված է տարեկան եկամուտների եւ կազմակերպությունների քանակի չափանիշների համապատասխանությունից:

Հարկային համակարգի անվանումը	Տարեկան եկամտի սահմանը	Աշխատակիցների թիվը
Բթամիտ	Տեղադրված չէ	Ոչ ավելի, քան 100:
Usn	Ոչ ավելի, քան 160 միլիոն ռուբլի	Ոչ ավելի, քան 100:
PSN (մատչելի է միայն IP- ի համար)	Ոչ ավելի, քան 60 միլիոն ռուբլի	Ոչ ավելի, քան 15:
Շրխն	Գյուղատնտեսական արտադրանքի վաճառքից շահույթի մասնաբաժինը ընդհանուր եկամտի առնվազն 70% է	IP- ի համար ձկնորսության ոլորտում ձեռնարկությունները, մինչեւ 300 մարդ, գյուղատնտեսական կազմակերպությունների համար `սահմանափակ չէ

2016-ին փոփոխություններ են կատարվել եզրափակչում փոփոխություններ, որոնց շնորհիվ ռուսական մարզերում իշխանությունները հնարավորություն ունեն իրենց հայեցողությամբ նվազեցնել ENVD- ի եւ USN- ի հարկային դրույքաչափերը: Պատկերված եկամուտի (UNVD) մեկ հարկի համար նրանք կարող են նվազեցնել տոկոսադրույքը 15-ից 7,5%, USN- ի համար `7-ից 1%: Միեւնույն ժամանակ, ընկերությունը կամ IP- ն պետք է վճարեն ապահովագրավճարներ, առանց արտաբյուջետային միջոցների հետաձգման եւ նոր աշխատատեղեր ստեղծելու (ընդլայնեք Shuttle):

Հարկային արձակուրդներ ՓՄՁ-ների համար

2015-ից 2020 թվականների ժամանակահատվածում ձեռներեցները, ովքեր առաջին անգամ գրանցեցին իրենց գործունեությունը, իրավունք ունեն նվազեցնել հարկի դրույքաչափը 0%:

Հարկային արշավները պահանջում են հետեւյալ պայմանները.

1. pSN կամ USN ընտրություն որպես հարկային համակարգ;
2. Ընկերության վավերագրական գրանցումը ավելի ուշ, քան հարկային արձակուրդի մասին օրենքը ընդունվեց այն օրենքի մասին, որը տեղի է ունեցել տարածաշրջանում.
3. Գործունեության տեսակը պետք է համապատասխանի տարածաշրջանային մակարդակում ընդունված օրենքում հաստատված ցուցակում:

2018-ին ՓՄՁ-ների առարկաները որոշելու չափանիշները լուրջ չեն փոխվել: Ռուսաստանի օրենսդրությունը դեռ փոքր եւ միջին բիզնեսի հնարավորության հնարավորություն է տալիս ինքնուրույն ընտրել հարկային հարմար համակարգ եւ օգտվել նպաստներից:

Փոքր եւ միջին բիզնեսի (SMP) առարկաները կազմակերպություններ եւ IP են, որոնք որոշակի պայմանների համաձայն `վերաբերում են փոքր եւ միջին ձեռնարկություններին եւ այն մասին, թե ինչպես նշված է այդ առարկաների միասնական ռեգիստրում (3-րդ հոդվածի 1-ին կետ) 2007 թ. Հուլիսի 24-ի դաշնային օրենքը `209-фз): Լինելով SMP եւ հատկապես փոքր ձեռնարկություն, հարմար է, քանի որ փոքր բիզնեսը, օրինակ, կարող է ընդհանուր առմամբ առաջնորդվել եւ կազմվել: Փոքր ձեռնարկությունները չեն կարող հաստատել դրամական մնացորդի սահմանը (էջ 2-ը CBR- ի հրահանգներից 11.03.2014 թ. 3210-Y): 2019-ի շատ փոքր ձեռնարկություններում պլանավորված ստուգումներ չեն կարող իրականացվել (բայց խոսքը չի գտնվել FNS- ի իշխանությունների, PFR կամ FSS) (հոդված 1-ին հոդվածի 39-րդ հոդվածի 39.2) -Fz):

Միջին եւ փոքր ձեռնարկություններ. Չափանիշներ 2019

2019-ին փոքր ձեռնարկությունների չափանիշները սահմանվում են արվեստով: 24.07.2007 թ. Դաշնային օրենսդրության 4-ը `209-FZ:

Փոքր եւ միջին բիզնես ձեռնարկությունների համար, աղյուսակներում խմբավորված 2019 թվականի չափանիշները:

Այս դեպքում նման չափանիշները բաժանվում են 3 խմբի. Իրավական չափանիշներ, քանակի եւ եկամտի չափանիշների չափանիշներ: Եթե \u200b\u200bտնտեսական հասարակությունը կամ տնտեսական գործընկերությունը համապատասխանում են առնվազն օրինական չափանիշներից, անհրաժեշտ է ստուգել դրանց համապատասխանությունը թվի չափանիշին (եւ ավելի ճշգրիտ նախորդ օրացուցային տարվա աշխատողների միջին քանակը) եւ եկամտի չափանիշը , Բայց արտադրության համար սպառողական կոոպերատիվները, գյուղացիական (ֆերմեր) ֆերմերներն ու IP- ն կարեւոր են միայն թվերի եւ եկամտի չափանիշներ: Նրանց համար այլ պայմաններ հաշվի չեն առնվում:

Իրավական չափանիշներ

Տնտեսական հասարակությունների եւ գործընկերության համար փոքր բիզնես սուբյեկտներին ձեռնարկություն վերագրելու իրավական չափանիշները հետեւյալն են.

Կազմակերպության ձեւ (առանձնահատկություններ)	Պայմաններ	Նշում
Any անկացած ՍՊԸ	Վիճակը 1: 1 ա) Ռուսաստանի Դաշնության, Ռուսաստանի Դաշնության, քաղաքապետարանների, հասարակական եւ կրոնական կազմակերպությունների (ասոցիացիաների), բարեգործական եւ այլ միջոցների բաղկացուցիչ անդամների մասնակցության ընդհանուր բաժինը (ասոցիացիաներ), բարեգործական եւ այլ միջոցներ: միջոցներ) կանոնադրական կապիտալում չի գերազանցում 25% -ը. 1 բ) արտասահմանյան կազմակերպությունների կամ այն \u200b\u200bկազմակերպությունների մասնակցության ընդհանուր մասնաբաժինը, որը SMP չէ, չի գերազանցում 49% -ը	ՍՊԸ-ն, բավարարող պայմանը 1 ա)
Ցանկացած Ao	Վիճակը 2: Կազմակերպված RCB- ում ավելացված բաժնետոմսերը վերագրվում են տնտեսության բարձր տեխնոլոգիաների (նորարարական) ոլորտի բաժնետոմսերին	—
	Վիճակը 3: Բաժնետերեր - Ռուսաստանի Դաշնություն, Ռուսաստանի Դաշնության, քաղաքապետարանների, հասարակական եւ կրոնական կազմակերպությունների (ասոցիացիաների) առարկաները, բարեգործական եւ այլ միջոցներ (բացառությամբ ներդրումային ֆոնդերի) սեփական քվեարկության բաժնետերերի եւ բաժնետերերի 25% -ը Կազմակերպություններ կամ կազմակերպություններ, որոնք SMPS չեն, ունեն քվեարկության բաժնետոմսերի ոչ ավելի, քան 49% -ը	—
Մտավորականներ	Վիճակը 4: Գործողությունը կայանում է մտավոր գործունեության արդյունքների (համակարգչային, գյուտերի, ընտրության նվաճումների եւ այլն) գործնական կիրառման (ծրագրեր), այն բացառիկ իրավունքները, որոնց պատկերը պատկանում են հիմնադիրներին (մասնակիցներին)	Հիմնադիրները (մասնակիցները) բյուջետային, ինքնավար գիտական \u200b\u200bհաստատություններ են, կամ բյուջետային, ինքնավար հաստատություններ կրթական ինստիտուցիոնալ կրթական կազմակերպություններ
Կազմակերպություններ "Skolkovtsy"	Վիճակը 5: Ունեն «Սկոլկովցի» կարգավիճակը	—
«Հատուկ» հիմնադիր ունեցող կազմակերպություններ	Վիճակը 6: Հիմնադիրները (մասնակիցները) են «Rosnano» ՓԲԸ կամ Ենթակառուցվածքներ եւ կրթական հիմնադրամ	—

Փոքր եւ միջին ձեռնարկություններ. Չափանիշներ 2019 թվով

Փոքր եւ միջին բիզնես. Եկամուտների չափանիշներ

Փոքր բիզնեսներին ձեռնարկություններին վերագրելու չափանիշներն ունեն ինչպես զուտ գիտական, այնպես էլ գործնական նշանակություն: Կառավարական մարմինները պատասխանատու են չափանիշների եւ մարմնավորման մշակման համար: Այս պահանջները ազդում են նաեւ ձեռնարկություններին որոշակի տեսակի բիզնեսի վերագրման վրա:

Որն է հիմնական տարբերությունը

Յուրաքանչյուր նահանգում կան իրենց պահանջները բիզնեսի տեսակը որոշելու համար: Այնուամենայնիվ, առկա բոլոր գործոններից մեկը ընդհանուր եւ ամենատարածվածն է. Սա անձնակազմի միջին քանակն է: Այս ցուցանիշի օգնությամբ դուք կարող եք առավելագույնս բնութագրել ձեռնարկությունը եւ այն վերագրել փոքր, միջին կամ խոշոր բիզնեսին:

Ինչ վերաբերում է Ռուսաստանի Դաշնության փոքր բիզնեսին: Շատ դեպքերում, կարծում են, որ եթե ընկերությունն աշխատում է «պարզեցված» (USN) վրա, այն համարվում է փոքր, բայց սա սխալ կարծիք է:

Մի փոքր ձեռնարկություն (պատգամավոր) կարող է լինել ոչ միայն իրավաբանական անձ, այլեւ ֆիզիկական, այսպես կոչված անհատ ձեռներեց: Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը վերաբերում է փոքր տնտեսվարող սուբյեկտներին.

• սպառողական կոոպերատիվներ;
• Առեւտրային ընկերություններ;
• անհատ ձեռներեցներ (IP):

Որպեսզի որոշեք, թե ինչպիսի սիրելի է սիրվածը, անհրաժեշտ է ավելի ուշադիր ուսումնասիրել փոքր բիզնեսին վերագրելու չափանիշները:

Կատեգորիաների ցուցակ

Գործարար սուբյեկտի կարգավիճակը եւ չափը սահմանող պահանջների ցանկը կարելի է գտնել այնպիսի օրենսդրության մեջ, ինչպիսիք են.

• 2007 թ. Հուլիսի 24-ի համար նախատեսված FZ 209;
• FZ թիվ 156 2015 թվականի հունիսի 29-ին:

Վերջին ակտ է պարունակում 2018-ին փոքր բիզնեսին ձեռնարկությունները վերագրելու չափանիշներ: Այս փաստաթուղթը զգալիորեն ընդլայնել է CX շրջանակը, որը կարող է վերագրվել փոքր-ին, դրանով իսկ ավելացնելով Ռուսաստանի փոքր եւ միջին բիզնեսի ռուսական պետության կողմից աջակցության սահմանը:

Այս միջոցառումը անպայման դրականորեն կանդրադառնա երկրի տնտեսության ապագա զարգացման վրա, քանի որ զարգացած տնտեսությամբ պետության ՀՆԱ-ի գրեթե 80% -ը ստեղծում է փոքր եւ միջին բիզնեսի ներկայացուցիչներ:

Չափանիշների զարգացման սկզբունքները

Հիմնարար հասկացությունների զարգացումը պարտավոր է առաջնորդվել հստակ սկզբունքներով: Այս դեպքում դրանք ներառում են.

Տնտեսական գիտություններում նման սկզբունքների քանակը շատ ավելի մեծ է, բայց թվարկեցին հիմնականը:

Ձեւավորման փուլերը

Ռուսաստանում փոքր բիզնեսի առաջին չափանիշները սահմանվել են անցյալ դարի 90-ականների սկզբին: Այնուհետեւ համարվեց, որ CX- ի կարգավիճակը որոշելու համար անհրաժեշտ էր սովորել պարբերաբար փոփոխվող անձնակազմ:

FZ թիվ 209-րդ հոդվածը պարունակում է դրույթներ, որոնց վերաբերյալ ձեռնարկությունը կարող է ճանաչվել փոքր, մասնավորապես.

1. Պետության, դրա առարկաների, արտասահմանյան կազմակերպությունների եւ քաղաքացիների, քաղաքապետարանների, կրոնական եւ հանրային ասոցիացիաների, ինչպես նաեւ բարեգործական կազմակերպությունների եւ միջոցներ, որոնք կապված չեն պատգամավորի սուբյեկտների հետ, չպետք է լինեն ընդհանուր գումարի ավելի քան քառորդը (վեր դեպի 25%):
2. Անցած տարվա ընթացքում անձնակազմի միջին թիվը չի կարող լինել հարյուրից ավելին: Միկրոէներգետիկայի համար այս ցուցանիշը չպետք է լինի ավելի քան 15 մարդ:
3. Ապրանքների վաճառքից եկամտի չափը, ծառայությունների մատուցումը կամ նախորդ տարվա աշխատանքը կատարելը չի \u200b\u200bկարող լինել ավելի քան 800 միլիոն ռուբլի:

Վերջին երկու պահանջները պետք է իրականացվեն նաեւ IP- ով անվանված սուբյեկտների համար:

2015-ին փոքր բիզնեսի չափանիշները փոխվել են 2015 թվականի հուլիսի 13-ի Ռուսաստանի Դաշնության հրամանագրով:

Այժմ կազմակերպությունների եւ ձեռնարկատերերի համար, որոնք կապված են միկրոէթերադրություններին, ինչպես նաեւ փոքր եւ միջին բիզնեսին, ապա եկամուտների սահմանային չափը պետք է լինի (բացառությամբ ավելացված արժեքի հարկի).

• Միկրոէներգետիկայի համար `ոչ ավելի, քան 120 միլիոն ռուբլի.
• Փոքր-ի համար `ոչ ավելի, քան 800 միլիոն ռուբլի;
• Միջին `ոչ ավելի, քան 2 միլիարդ ռուբլի:

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ առարկայի կատեգորիան փոխվում է, եթե երեքը երեք, տարիների ընթացքում հետեւելով վերը նշված առավելագույն թույլատրելի արժեքների մեծացման կամ նվազեցման: Փոքր բիզնեսի չափանիշները ոչ մի դեպքում կախված են կազմակերպության կողմից ընտրված հարկային համակարգից:

Ընկերության կարգավիճակի հաստատում

Չնայած նոր չափանիշների ընդունմանը, Ռուսաստանը չի նախատեսում փոքր CX- ի առանձին տեսակի եկամուտ: Այս կարգավիճակը չի կարող հաստատվել ցանկացած փաստաթղթով: Միկրո կամ փոքր ձեռներեցությանը պատկանելը հաստատվում է միայն չափանիշներով սահմանված բիզնես սուբյեկտի համապատասխանությունը:

Եկամուտները պետք է հաստատվեն հարկային գրանցամատյանների կողմից: Եթե \u200b\u200bպատգամավորը գտնվում է «պարզաբան», ապա նման գրանցումները գրքերի հաշվապահական գրքեր եւ ծախսեր են: Բացի այդ, անհրաժեշտ է հաշվարկել ընկերությունների աշխատողների թիվը:

Այս երկու ցուցանիշները պետք է պարբերաբար դիտարկվեն, ոչ միայն ստուգելու, թե ինչպիսի բիզնեսում է պարունակում ձեռներեց կամ կազմակերպություն, այլեւ հատուկ հարկային ռեժիմը պահպանելու համար:

Ինչպես սկսել փոքր բիզնես զրոյից. Տեսանյութ