Nepaisant sunkios ekonominės padėties, Maskvoje rasti tinkamą darbą yra daug lengviau nei bet kuriame kitame mūsų šalies mieste. Todėl daugelis piliečių vyksta į sostinę, kad gautų pragyvenimui reikalingų pajamų. Šiame straipsnyje kalbėsime apie tai, kur eiti dirbti per 2018 metų krizę Maskvoje ir kaip rasti gerą perspektyvų laisvą darbo vietą.

Kur ieškoti darbo?

Norėdami rasti, galite naudoti įvairius šaltinius:

• Internetas;
• Darbo biržos.

IN Pastaruoju metu Daugelis mūsų šalies piliečių darbo ieško internetu. Internete galite rasti daugybę pasiūlymų iš įvairių įmonių ir organizacijų. Todėl, jei dar neapsisprendėte, kur geriau eiti dirbti Maskvoje, pabandykite ieškoti tinkamas variantas specializuotose darbo vietose. Paruoškite savo gyvenimo aprašymą ir atidžiai stebėkite naujas laisvas darbo vietas. Kai tik pasirodys tinkamas pasiūlymas, nedelsdami paskambinkite darbdaviui ir susitarkite su juo pokalbį.

Jei radote keletą laisvų darbo vietų, neskubėkite kreiptis dėl darbo pagal pirmąjį pasiūlymą. Galbūt galite pasirinkti patrauklesnį darbą su dideliu atlyginimu ir geros sąlygos. Tačiau tuo pat metu neturėtumėte pernelyg įsitraukti į paieškas, nes tai gali neigiamai paveikti jūsų reputaciją.

Atsakymą į klausimą, kur eiti dirbti 2018 m., galite gauti užimtumo centre. Pagrindinė problema ta, kad darbo biržos siūlo laisvas darbo vietas, kurios dažniausiai neatitinka pretendentų reikalavimų. Taigi, jei norite rasti gerą gerai apmokamas darbas, pasikliaukite savimi.

Darbas be patirties

Remiantis neseniai sostinėje atliktų sociologinių tyrimų rezultatais, daugelis potencialių darbdavių yra pasirengę samdyti darbuotojus be darbo patirties. Jie gali jums pasiūlyti specialius testus, kuriuos sukūrė įmonės specialistai. Jei ieškote, kur eiti dirbti Maskvoje be patirties, patikėkite savimi ir pradėkite ieškoti laisvų darbo vietų. Dalyvaukite pokalbiuose, užtikrintai atsakykite į visus klausimus ir jums tikrai pasiseks.

Paprasčiausias pasirinkimas vyrams, kurie neturi jokios specialybės, yra bendrieji darbininkai. statybvietės, didmeninės prekybos centrai ir įvairūs sandėliai. Tokios profesijos žmonių nelabai traukia, ypač jaunimą, bet kartu garantuoja neblogą arklidę darbo užmokesčio. Jei nebijote sunkaus fizinio darbo, galite įsidarbinti, pavyzdžiui, didelėje statybų aikštelėje. Per krizę žmonės, kaip ir esant stabiliai ekonominei aplinkai, toliau stato ir renovuoja namus, todėl bet kada galite rasti laisvos vietos šioje teritorijoje.

Maitinimo įstaigos

Jei ieškote vietos dirbti be diplomo, pabandykite įsidarbinti kavinėje barmenu ar padavėju. Sostinėje yra daug įvairių įstaigų, kuriose galima užkąsti ir išgerti kavos, tad susirasti tokį darbą greičiausiai nekils problemų.

Žinoma, daugelis kavinių dirba pašėlusiais tempais, todėl norint užsidirbti teks sunkiai dirbti. Tačiau yra ir privalumų. Kai kurios įmonės siūlo savo darbuotojams oficialią registraciją ir visą naudos paketą. Be to, daugelyje prestižinių įstaigų darbuotojai nemokamai mokomi aukštesnio lygio mokymo kursuose. Kartais barmenai išsiunčiami į užsienį, kad galėtų pasikeisti patirtimi su kolegomis iš kitų šalių.

Prekyba

Tai didžiulė veiklos sritis, kurioje kiekvienas žmogus, ieškantis, kur eiti dirbti per 2018 metų krizę, gali pasirinkti sau tinkamą variantą. Dažniausiai iš kandidatų nereikalaujama turėti patirties ar kokių nors specialių žinių. Pardavėjų atlyginimai yra vidutiniai, tačiau daugelis mūsų šalies piliečių tuo gana patenkinti.

Taip pat yra nugaros pusė medaliais. Kai kurios įmonės turi per didelę darbuotojų kaitą, o tai gali būti taip: mažos įmonės, ir dideli mažmeninės prekybos tinklai. Beveik visi apie tai žino, bet, kad ir kaip būtų, jie eina dirbti į prekybą. Geriausias pasirinkimas yra susirasti darbą bakalėjos parduotuvėje, prekybos centre ar vaistinėje.

Vyriausybės įstaigos

Jei nebijai mažo valstybinio atlyginimo, gali įsidarbinti darželis, mokykla ar kita socialinė įstaiga. Tai tobulas variantas specialistams, kurie domisi, kur galėtų eiti dirbti su išsilavinimu. Daugelį neseniai universitetą baigusių jaunuolių vilioja stabilumas, teisinis saugumas, visokios garantijos.

Tačiau kai kurie ekspertai mano, kad ne viskas šioje srityje yra tokia optimistiška. Jų nuomone, vakar absolventai dažniausiai įsidarbina valstybinėse įstaigose. Iš esmės jie į valstybines įstaigas patenka per darbo biržas arba įsidarbina patys, siekdami įgyti patirties. Be to, valstybinėse įstaigose dirba daug darbuotojų, kuriems per keturiasdešimt. Tai žmonės, kurie negali gauti darbo komercines organizacijas dėl amžiaus apribojimai, todėl valdžios institucijos skirtos jiems vienintelė išeitis nuo situacijos.

Darbai merginoms

Kaip žinia, vyrams daug lengviau susirasti darbą nei moterims. Darbdaviai abejoja, ar dailiosios lyties atstovėms užtenka jėgų intensyviam aktyviam darbui, todėl dažniausiai pirmenybę teikia vyrams. Be to, moteris gali neatlaikyti streso ar išeiti motinystės atostogų.

Pabandykime išsiaiškinti, kur mergina gali eiti dirbti sostinėje? Moterims iš esmės tinka bet kokia profesija – teisininkė, gydytoja, kompiuterių inžinierė ir kt. Kai kurios merginos lengvai įvaldo net įprastas vyriškas profesijas. Daug lengviau gauti norimą darbą, jei turi tam tikrų profesinių įgūdžių.

Jei neturite specialaus išsilavinimo, galite naudoti vieną iš trijų būdų:

1. Išklausykite mokymo kursus, kad įsisavintumėte tam tikrą specialybę;
2. Stenkitės įsidarbinti pagal profesiją, kuri nereikalauja jokių specialių įgūdžių;
3. Užmegzkite naudingus kontaktus su žmonėmis, kurie gali padėti susirasti darbą.

Populiariausios merginų profesijos – sekretorės, vadybininkės, buhalterės, pardavimų atstovės ir teisininkės.

Užimtumas jaunimui

Jaunimui nereikia sukti galvos, kur eiti dirbti Maskvoje. Daugelis įmonių mielai samdo jaunus žmones, turinčius profesinio mokymo.

Neturėdami darbo patirties galite užimti šias pareigas:

• Parduotuvės padejėjas;
• Kasininkas;
• Telefono operatorius;
• Vadovas.

Jei jaunuolis pasireiškia su geriausia pusė, įmonės vadovybė tikrai atkreips į tai dėmesį, o tai reiškia, kad darbuotojui atsivers plačios karjeros augimo perspektyvos.

Daugelis jaunuolių, kurie pirmą kartą atvyksta į Maskvą užsidirbti bent šiek tiek pinigų, įsidarbina reklamuotojais. Jie dalija reklamines prekes judriose vietose. Kiekvienas darbuotojas per dieną turi išdalinti tam tikrą skaičių lankstinukų. Kartais reklamuotojai dėvi specialius kostiumus, kad patrauktų žmonių dėmesį. Sostinės centre dažnai vaikštinėja mėsainiai ar dešrainiai, kurie išalkusius praeivius kviečia apsilankyti konkrečioje įstaigoje.

Kitas įprastas pasirinkimas, kur eiti dirbti be patirties kurjerių tarnyba. Tokių darbuotojų reikia beveik kiekvienai įmonei. Jei nenorite kasdien keliauti po visą Maskvą, galite susirasti rajono kurjerio darbą. Tokiu atveju pristatysite tam tikroje teritorijoje.

Verslumas

Jei nerandate, kur galėtumėte eiti dirbti Maskvoje, pabandykite patys tapti darbdaviu. Žinoma, ne kiekvienas žmogus turi verslumo dvasią, bet jei vis dar turite, galite organizuoti savo verslą.

Ši parinktis puikiai tinka piliečiams, kuriems tai įdomu. Jei neturite pradinio kapitalo, galite pasiimti paskolą iš banko arba pabandyti gauti nemokamą finansinę pagalbą iš valstybės. Svarbiausia pasirinkti tinkamą veiklos kryptį. Maskvoje beveik visas rinkos nišas užima patyrę verslininkai, todėl jei nuspręsite atidaryti savo verslą, turite būti pasirengę aršiai konkurencijai.

Laisva profesija

Daugeliui besidominčių sostinės gyventojų alternatyvus variantas gali būti galimybė užsidirbti pinigų internete. Jei norite dirbti namuose, pagalvokite apie tai, ką jums patinka daryti, tada atidžiai išnagrinėkite visas galimybes. Svarbiausia – jūsų noras, o darbo visada atsiras.

Kaip susirasti darbą Maskvoje? Be patirties. Jokių ryšių.

Laisvai samdomais darbuotojais gali tapti žmonės, turintys tam tikrų programavimo, dizaino ar saviugdos įgūdžių ar žinių. Čia darbo grandinėje yra tik atlikėjas ir užsakovas, kuris jį pasamdo atlikti tam tikrą darbą. Galite pradėti rašyti tekstus, versti ar kurti programų kodus. Kuo daugiau užduočių atlieka laisvai samdomas darbuotojas, tuo aukštesnis jo įvertinimas. Kartu su reitingu auga klientų pasitikėjimas, auga specialisto atlygis. Jei nerandate tinkamo varianto, rinkitės laisvai samdomo darbuotojo profesiją.

• Jei norite užimti gerą laisvą vietą, pirmiausia turite pasiteirauti. Aiškiai nurodykite, kokį atlyginimą norite gauti ir į kokias pareigas pretenduojate. Be to, savo gyvenimo aprašyme turėtumėte pažymėti, kur anksčiau dirbote, atlikote praktiką ar lankėte papildomus kursus. Sutelkti darbdavių dėmesį į savo asmenines savybes ir galimybes;
• Pokalbio metu jums gali būti užduodami klausimai, susiję su jūsų profesiniais įgūdžiais. Norėdami oriai išlaikyti tokį testą, surinkite kuo daugiau informacijos apie pasirinktą poziciją ir paruoškite apytikslius atsakymus;
• Prieš pokalbį atidžiai išstudijuokite visus darbdavio reikalavimus kandidatui. Jei turite klausimų dėl darbo, geriau juos klauskite telefonu;
• Norėdami gauti gerai apmokamą darbą, turite turėti leidimą gyventi Maskvoje. Iš esmės tiks registracija Maskvos regione. Jei neturite galimybės registruotis sostinėje ar regione, pabandykite išspręsti šią problemą pokalbio metu.
(balsavo 32. Įvertinimas: 4,75 iš 5)

Situacija Rusijos darbo rinkoje yra tokia, kad daugelis žmonių, ypač tie, kurie dėl kokių nors priežasčių atsiduria be išsilavinimo, profesijos ar tam tikros patirties arba priklauso jaunų specialistų kategorijai (universitetų absolventai, kolegijos), susiduria su situacija. kurioje jie turi ilgai ieškoti darbo. Kai kuriems žmonėms tai padaryti prireikia mėnesių, kiti galiausiai yra priversti (net jei yra Aukštasis išsilavinimas) tenkintis žemos kvalifikacijos darbu, imtis žemo prestižo darbo.

Paprastai darbdaviai nenori samdyti žmonių be patirties - jiems neapsimoka rengti jaunus specialistus, „vakarykščius“ studentus, visi nori „paruoštų“ specialistų. Jei esate tarp pretendentų be patirties, bet tuo pačiu turite rimtą norą dirbti (o ne tik stovėti darbo biržoje dėl menkos pašalpos), turėtumėte kardinaliai pakeisti situaciją patys. Svarbiausia šiuo klausimu nenusiminti, o tada, nedėdami daug pastangų ir laiko, galėsite pretenduoti į geras laisvas darbo vietas su priimtinu atlyginimu ir patogios sąlygos dirbti.

Ką daryti, kur kreiptis, kaip ieškoti išeičių iš šios situacijos? Klausimai, kurie neramina daugelio darbingų piliečių, kurie negali rasti darbo dėl patirties stokos, ieško pagalbos visur ir profesionalūs patarimai. Siūlome susipažinti su kai kuriomis rekomendacijomis, kurios gali padėti pakeisti esamą padėtį.

Kaip galite gauti darbą be patirties dideliame mieste?

Nuspręskite dėl specializacijos

Pirmiausia turėtumėte apsispręsti dėl savo tikslo, specializacijos – suprasti, kas iš tikrųjų jus domina, kokia profesine linkme norite judėti gyvenime.

Dažnai nutinka taip, kad po studijų kolegijoje ar institute jaunuolis tik baigęs mokslus supranta, kad specialybę pasirinko per klaidą, jam nepatinka, netinka. Yra ir kitų situacijų, kai žmonės brandaus amžiaus(net jei yra puiki patirtis) dėl kokios nors priežasties netenka darbo arba suvokia, kad nesidomi ta veiklos sritimi, kurioje jau „gamina“ ilgus metus. Ir tada kai kurie iš jų priima savo norą sprendimą – pakeisti profesiją. Tai bus išeitis iš situacijos jaunas specialistas, ką tik baigęs mokyklą, ir suaugęs žmogus.

Išsilavink save

Priėmus svarbų sprendimą, susijusį su specializacijos keitimu, patartina užsiimti savarankišku mokymu. Dauguma prieinamus metodus savarankiškas mokymasis:

• Interneto mokymai. Turėdami po ranka kompiuterį ar kitą programėlę su interneto prieiga, jei norite, galite rasti daugybę mokymo programų, meistriškumo kursų (taip pat ir nemokamų), kurie padės įvaldyti konkrečios profesijos įgūdžius.
• Biblioteka, knygynai. Daugelyje didelių bibliotekų yra įrengti biurai kompiuterinė įranga, jaukios skaityklos, kuriose galite praleisti valandas, visiškai nemokamai, išmokdami ką nors naujo patys. Ten (arba knygynuose) galite pasiimti reikiamos specializuotos literatūros.

Lankykite kursus

Galbūt verta užsiregistruoti į kursus, apie kuriuos seniai svajojote, bet atidėjote ant nugaros, arba dalyvauti seminaruose ir mokymuose, kuriuos veda šios srities profesionalai. Daug viliojančių pasiūlymų galima rasti įvairių spausdinti leidiniai ir interneto erdvėje. Technologijų dėka atsiveriančios galimybės yra tokios plačios, kad jei labai nori, gali treniruotis bet kam, bet kokio amžiaus, atsižvelgiant į Jums asmeniškai patogų laiką ir treniruočių formas. Yra savaitinių, mėnesinių, metinių kursų, pasirinkimų mokymai visą darbo dieną, korespondencija, atstumas.

Internete taip pat galite rasti daugybę virtualių paskaitų salių – svetainių su kursų pasirinkimu, dažnai kartu su vaizdine vaizdo medžiaga. Svarbiausia yra teisingai sudaryti savo tvarkaraštį ir įveikti savyje esantį vilkinimą.

Parašykite gyvenimo aprašymą

Persikvalifikavęs, baigęs mokymus pagal pasirinktą specialybę, tada kitą svarbus etapas pakeliui į darbą – gyvenimo aprašymo rašymas. Jei nežinote, kaip teisingai jį paruošti, nebus sunku (vėlgi per internetą) rasti pavyzdžių ir pavyzdžių. Mes jau kalbėjome išsamiau apie gyvenimo aprašymo rašymo subtilybes, tačiau dabar prisiminkite pagrindinį dalyką: viena laisva vieta - vienas gyvenimo aprašymas.

Kaip susirasti darbą be patirties ir ryšių

Savo gyvenimo aprašyme sutelkite dėmesį į savo stipriąsias puses, kur tik įmanoma, stenkitės būti kūrybingi – nenaudokite sauso klerikalizmo ir šabloninių frazių, o originalesnį, gyvesnį ir būtinai išsamesnį (ir teisingesnį!) informacijos apie save pateikimą.

Atminkite, kad studentų darbas ne visą darbo dieną ir veikla gali būti interpretuojami pagal darbo įgūdžius. Ar parašėte kursinius darbus? Turite pagrindinius tekstų rašymo įgūdžius! Ar sukūrėte mokslo projektą su kitais studentais? Turi patirties dirbant komandoje!

Kur rasti darbą be patirties

Jei jau apsisprendėte dėl savo specializacijos, nedelsdami eikite į paiešką. Galite ieškoti tinkamų įmonių ir laisvų darbo vietų savo mieste net prieš baigdami universitetą / kursus. Jei vis dar studijuojate, pabandykite griebtis bet kokio padoraus pasiūlymo ar praktikos, kad padidintumėte savo profesionalumo lygį darbdavių akyse.

Geriausias variantas ieškant darbo neturint patirties – registruotis darbo biržoje. Ten galėsite lankyti mokymo kursus – nemokamai arba už nominalią kainą Turėdami kursų baigimo diplomą, galėsite gauti darbo rekomendacijas iš biržos. Taip pat darbo biržoje skelbimai apie laisvas darbo vietas visada skelbiami viešai. Visiškai įmanoma įsidarbinti per biržą be patirties, čia taip pat dažniausiai skelbiamos laisvos darbo vietos valstybines imones, į kuriuos sunku patekti iš išorės. O tai reiškia gerą socialinį paketą ir apsaugą.

Bet ne tik birža. Paimkite bet kurį laikraštį ar svetainę, perskaitykite visus skelbimus, labai dažnai galite susidurti su užrašu „galite tai padaryti be patirties“, tai yra, manoma, kad darbdavys nori apmokyti darbuotoją „nuo nulio“, kad jis atitiktų jo poreikius. .

Kur patalpinti darbo skelbimą

1. Darbo svetainės. Šiuolaikiniai didelių ir mažų įmonių personalo pareigūnai pirmiausia žiūri į svetaines su gyvenimo aprašymais. Gerai parašytas gyvenimo aprašymas, paskelbtas populiarioje lankomoje svetainėje, yra 90% sėkmės.
2. Vietiniai laikraščiai su skelbimais. Kiekvieno tokio laikraščio paskutiniame puslapyje paprastai yra kuponas nemokamam skelbimui. Reikia iškirpti, kruopščiai užpildyti ir nusiųsti į redakciją.
3. Jei teikiate kokias nors paslaugas (pavyzdžiui, krautuvas, kirpėjas, vizažistė, dėstytojas), nepaniekinkite skelbimų lentų ant stulpų ir prie įėjimų į gyvenamuosius namus. Išspausdinkite skelbimą su nuplėšiamais telefono numeriais ir paskelbkite jį savo vietovėje.
4. Susisiekite su įdarbinimo agentūra. Jie nuolat sudaro kandidatų duomenų bazę ir padės jums sukurti gerą CV.
5. Pasakykite savo draugams ir šeimos nariams, kad ieškote darbo. Iš lūpų į lūpas veikia puikiai. Tarkime, jūsų draugo klasiokas pasisako, kad jam reikia darbuotojo, o jo draugas iškart pasiūlo jūsų kandidatūrą.

Pasiruoškite savo pokalbiui

Paskutinis etapas prieš pokalbį – pasiruošimas jam. Surinkite turimus dokumentus:

• pasas;
• darbo knyga (jei yra);
• diplomai;
• kursų baigimo pažymėjimai ir kt.

Peržvelkite literatūrą, užrašus, pagalvokite, kokius klausimus jums galėtų užduoti specialistas personalo aptarnavimas, mintyse suformuluokite atsakymus į juos. Atkreipkite dėmesį į savo išvaizda, sutelkite savo drabužius į dalykinį stilių.

Atėję į susitikimą atidėkite nerimą į šalį, susitelkite į dialogą, stenkitės elgtis ramiai, bet kartu ir santūriai, o ne įžūliai. Susivaldymas, santūrumas, aiškūs atsakymai į užduodamus klausimus bus jūsų charakterio pliusas. Suprantame, kad normalu jausti nerimą prieš pokalbį, bet pasistenkite susivaldyti. Iš anksto sužinokite, kaip nusiraminti kritinėje situacijoje.

Jei iš pirmo karto nepavyksta per pokalbį, nežiūrėkite į atmetimą kaip į nesėkmę. Taip ir bus gera patirtis– kitą kartą sugebėsite kompetentingiau pristatyti save ir savo privalumus. Apsiginkluokite atkaklumu ir rezultato ilgai lauksite. Kviečiame išsiaiškinti, kokios savybės daro jus vertingu darbuotoju.
Prenumeruokite mūsų kanalą Yandex.Zen

"Aš tiesiog negaliu gauti darbo!" - Ar kada nors girdėjote ar pasakėte panašią frazę? Greičiausiai taip, ir net ne vieną kartą. Kokia bedarbių problema – ar tai jų kaltė, ar nuolatinis nelemtas aplinkybių sutapimas? Skeptikai sakys, kad norintys dirbti tai darys ir neliks nuošalyje produktyvią veiklą niekada. Mažiau pasisekė ar motyvuoti žmonės juos kritikuos puiki suma gana pagrįstų argumentų ir argumentų, paaiškinančių, kodėl jie patys ar jų draugai nėra įdarbinti. Šiandienos straipsnyje išsiaiškinsime, kada darbdavio atsisakymas yra teisėtas, o kai elgiasi neteisėtai, taip pat išsiaiškinsime, ką reikia padaryti norint gauti trokštamą darbo sutartis.

Dabartinė problema

Tiesą sakant, dabar, sunkios krizės sąlygomis, rasti tinkamą darbą nėra lengva. Ypač kai kalbama apie gerą poziciją su pagrįstu atlyginimu. Į tokias laisvas vietas dažniausiai vyksta didžiuliai konkursai, pretendentams keliami labai griežti reikalavimai, o didžiulis skaičius norinčių užimti geidžiamas vadovo ar vadovaujančio specialisto pareigas suteikia daug galimybių netinkamas elgesys darbdavys. Todėl, jei kas nors sako: „Aš negaliu gauti darbo“, neturėtumėte priimti šių žodžių su sarkazmu.

Situaciją darbo rinkoje dar labiau apsunkina tai, kad į mūsų valstybę atvyksta daugybė darbuotojų iš kaimyninių šalių, pasiruošusių dirbti už mažesnį atlyginimą ir daug blogiausios sąlygos nei reikalauja standartai. Verslo savininkai, žinoma, „džiaugiasi galėdami išbandyti“ ir mielai taupo savo darbuotojams, įskaitant vietinius gyventojus.

Tačiau net ir tokiomis sąlygomis klausimas, kaip įsidarbinti, lieka atviras. Juk norint pradėti veiklą, reikia labai pasistengti.

Dažniausios darbo ieškančių asmenų klaidos

Taigi, ką reikia padaryti, kad galiausiai vėl nesikartotų: „Negaliu gauti darbo“? Jūs negalite tiesiog laukti! Patikėkite, mieli pretendentai, jei nesate savo srities, kurių visoje šalyje panašių konkrečioje srityje yra ne daugiau nei keliolika, ekspertas, niekas po jūsų neateis prašydamas dirbti. Jeigu žmogus neieškos sau vietos, tai už jį to daryti irgi niekas nenorės (tik už atlygį).

Bet jei vis dar aktyviai ieškote, svarbu tai padaryti teisingai. Ką tai reiškia? Pirmiausia turite pasirinkti laisvą darbo vietą, atitinkančią jūsų galimybes, išsilavinimą ir įgūdžius. Būtų visiškai logiška, kad darbdavys atsisakytų, jei negalite atsakyti į jo testo klausimus dėl žemos kvalifikacijos arba jei nesugebate teisingai atlikti testo užduoties, sakydamas: „Negaliu“. Įsidarbinti lengviau, kuo geriau žinai savo pareigas, net jei tai teorinės žinios.

Dar viena kliūtis gauti laisvą vietą yra nepagrįsti paties pretendento reikalavimai, o čia klaida gali būti arba per didelės paraiškos, palyginti su būsimas darbas, ir netikrumas dėl savo jėgų. Krizės metu sunku rasti darbą su didesniu nei vidutiniu atlyginimu, kurio papildomi privalumai būtų visas išmokų paketas, normalizuotas darbo laikas, ilgos atostogos ir t. : „Negaliu gauti trigubo darbo šioje srityje, nes neturiu tam pakankamai intelekto, talento ar jėgų“. Toks mąstymas neprisideda prie sėkmės ieškant tinkamos laisvos darbo vietos.

Noriu ir darysiu!

Kai darbo ieškantis asmuo yra pasiryžęs įsidarbinti, jis turi laikytis kelių taisyklių ir patarimų, kuriuos profesionalūs medžiotojai duoda vertingam personalui:

• būkite aktyvūs – vanduo neteka po gulinčiu akmeniu, todėl reikia nuolat domėtis situacija darbo rinkoje;
• lavintis – net jei esi bedarbis, svarbu sekti naujoves ir pokyčius, tendencijas, susijusias su tavo veiklos sritimi, taip pat bus naudinga nestovėti tuščiai, o baigti kvalifikacijos kėlimo kursus, įgyti licenciją, tobulinti savo užsienio kalbos mokėjimas;
• bendrauti su naudingų žmonių- tai neleis pamiršti jūsų, kaip profesionalo, padės išlaikyti pirštą ant pulso ir laiku sužinoti apie laisvas darbo vietas.

Daugelis žmonių klaidingai mano, kad gerų darbų tiesiog negalima „griebti“, nes iš jų neatleidžiami, o juos užima tik savi žmonės. Nelaimingiems darbo ieškantiems asmenims tai bus puikus pasiteisinimas nesėkmei: „Jau metus negaliu įsidarbinti, nes užimtos visos man tinkamos pareigos“. Tiesą sakant, tai netiesa, sėkmingi aukščiausio lygio vadovai nebūna vienoje vietoje visą gyvenimą.

Pirmieji žingsniai

Darbdaviai teigia, kad tinkamai parašytas gyvenimo aprašymas yra raktas į pareiškėjo sėkmę. Personalo vadovas pirmiausia atkreipia dėmesį į tai, atkreipdamas dėmesį į viską: raštingumą, struktūrą, pateikiamą informaciją, stilių. Patyręs personalo pareigūnas net iš neapsakomo balto popieriaus lapo su sausai pateikta informacija gali nuspręsti, ar darbuotojas bus tinkamas jo įmonei.

Tai pirmasis įspūdis, kurį kandidatas sukuria potencialiam darbdaviui, todėl perskaičius CV viršininkui neturėtų kilti prieštaringų jausmų. Taip dažnai nutinka, kai sprendimą priimantis asmuo pasiekia stulpelį, kuriame nurodo atleidimo iš ankstesnės vietos priežastį. Jei kandidatas ten rašo: „Negaliu gauti darbo - jie visur atsisako“ arba „Prastas bendravimo su kolegomis lygis“, tai skaitytojui sukels gana logiškas abejones dėl kandidato į laisvą vietą. Sąžiningumas yra gerai, bet neigiamo geriausia vengti.

Vienas ant vieno

Sudominęs darbdavį įdomiu gyvenimo aprašymu, kandidatas gali tikėtis pokalbio. Tai lemiamas momentas įsidarbinant, nes beveik viskas priklauso nuo tokio susitikimo rezultatų.

Nuosprendis, kurį kandidatas į pareigas išgirsta po pokalbio, priklauso nuo to, kokį įspūdį jis padaro savo egzaminuotojui. Pagrindinės rekomendacijos, kurių įgyvendinimas lems sėkmę, yra šios:

• pasiruoškite - pokalbio išvakarėse turite atnaujinti atmintį apie būsimos darbo srities žinias ir ypatybes;
• susitvarkykite – pokalbio metu turite būti itin dėmesingi ir ramūs;
• parodyti asmeninius pranašumus – šis punktas apima pareiškėjo punktualumą, tikslumą, mandagumą ir draugiškumą.

Labai svarbu mokėti išklausyti būsimą viršininką – pokalbio metu jis ne tik klausia, bet ir kalba, kokius darbus, kokiomis sąlygomis teks atlikti. Nervingumas ir nedėmesingumas sukels nesusipratimų ir incidentų.

Kodėl darbdavys gali atsisakyti?

Tai labai tikras klausimas daugeliui ieškančių darbo, ypač tų, kurie daug girdi žodį „ne“. Tiesą sakant, darbdavys neturi teisės į nepagrįstą atsisakymą, tai jam sukelia pasekmes, įskaitant baudą, įkalinimą ar atėmimą eiti tam tikras pareigas. Tačiau yra atvejų, kai jo veiksmai yra visiškai priimtini ir turi teisinį pagrindą:

• kandidatas turi turėti specifinių žinių, išsilavinimą, tai patvirtinantį diplomą;
• kliūtis gali būti pareiškėjo sveikatos būklė (tam tikromis sąlygomis);
• pareiškėjo amžius (paaugliai iki 14 metų negali dirbti be tėvų ar globėjų leidimo).

Kitas jautrus dalykas yra kandidato kriminalinė istorija. Į teisininkus dažnai kreipiasi asmenys, turintys teistumą. „Negaliu gauti darbo, jie atsisako, nes buvau kalėjime. Kiek tai legalu? – tai dažniausiai užduodamas šios kategorijos piliečių klausimas. IN Darbo kodeksas nesakoma, kad tai yra atsisakymo priežastis. Apribojimai galioja tik pareigoms, kurios yra susijusios su finansiškai atsakingu darbu, finansine, bankine ar valdžios veikla. Jie taip pat negali būti samdomi teisėsaugos institucijose, tačiau tai priklauso nuo konkrečios situacijos ir straipsnio, pagal kurį asmuo buvo nuteistas.

Kada galvos medžiotojo veiksmai yra neteisėti?

Deja, yra keletas įprastų priežasčių, kodėl darbdaviai atsisako dirbti norinčių žmonių, o jie pažeidžia dabartinis įstatymų leidėjas. Kai kurias situacijas apsvarstysime išsamiau, bet pirmiausia jas pabrėšime vaizdinio sąrašo forma. Taigi, kam darbdavys negali atsisakyti įsidarbinti?

• Moterys, kurios yra nėščios.
• Moterys su vaikais (vaikas negali būti priežastis atsisakyti priimti į darbą).
• Visi, kurie atvyko pas darbdavį pagal siuntimą ar raštišką kvietimą, ypač atsistatydinus iš kitos organizacijos ar pareigų.

Taip pat neteisėtos yra bet kokios diskriminacijos apraiškos, kurių metu pažeidžiamos teisės:

• neįgalieji (jei asmens darbinis statusas netrukdo normaliai atlikti funkcines pareigas);
• priešpensinio amžiaus žmonės;
• turintiems teistumą;
• užsieniečiai, piliečiai, neturintys registracijos darbo paieškos vietoje.

Be to, darbdavys negali atsisakyti įsidarbinti, jei pareiškėjas atsisako tapti profesinės sąjungos nariu arba kreipiasi į pareigas dėl jo perkėlimo iš kito skyriaus, miesto ar regiono teismo sprendimu.

Padarykite kelią jauniesiems!

Dažniausiai abiturientams tenka susidurti su darbu be patirties švietimo įstaigos. Vakarykščiams studentams išties sunku gauti trokštamą vietą, tačiau tai nėra neįmanoma, nes jie turi daug privalumų, palyginti su vyresniais žmonėmis. Tai apima naujas žinias, ambicijas ir norą mokytis praktiškai. Darbas be patirties leidžia šlifuoti įgytas žinias ir pasiekti gerų rezultatų ateityje. Jauniems specialistams geriau kreiptis į dideles įmones, ten visada laukiami naujokai, ypač gabūs ir siekiantys rezultatų.

Tu nebūsi pilnas garbės

Kitas dalykas – kur gali įsidarbinti tie, kuriems iki pensijos liko vos keli metai? Tai sudėtingas klausimas, apie kurio sprendimą valstybės tarnautojai galvojo labai rimtai. Vyriausybė skatina įmones, kuriose dirba vyresni nei keturiasdešimties metų asmenys, ir net nustato verslininkams atitinkamas kvotas, už kurių nesilaikymą gali būti baudžiama. Išsamesnę informaciją apie tokius darbdavius ​​pateikia užimtumo centrai.

Kaip jau minėjome, nėštumas negali būti priežastis atsisakyti įsidarbinti. Vienintelės išimtys yra pozicijos, kuriose yra sunkus fizinis darbas arba darbas kenksmingomis sąlygomis. Beje, moteris, einanti šias pareigas, negali būti atleista iš įmonės, kol jos darbuotoja yra motinystės atostogose.

Žinoma, visi šie darbo teisės aktų niuansai labiau pastebimi įmonėse valstybės forma nuosavybė, privatūs savininkai, deja, dažniausiai jų nepaiso.

Dvigubai sunkiau

Niekas nesiginčys, kad dabar labai sunku sudaryti darbo sutartį, daugelis žmonių griebiasi bet kokios progos užsidirbti, bet dar sunkiau įsidarbinti pagal specialybę. – Negali ar nenori? - kažkas paklaus. Tiesą sakant, tai yra labai dažna daugelio absolventų problema. Gauk geras išsilavinimas galima, bet svarbu, kad įgyta specialybė būtų paklausi.

Dabartinė darbo rinka yra prisotinta pretendentų į visų sluoksnių ir dryželių baltas apykakles, o daugelis „mėlynųjų apykaklių“ darbų lieka atviri mėnesius. Tai profesinių mokyklų klaida, kurios abiturientams ir būsimiems stojantiesiems neaiškina, kad tie, kurie ką nors kuria savo rankomis, visada bus vertingi darbuotojai. Dabar mechanikai gali turėti ne mažesnį atlyginimą nei katedros vedėjas biure, todėl nereikėtų bijoti įgyti darbo specialybę, nes ji yra pelninga, prestižinė ir visada vertinga, nepaisant krizių, sankcijų ir politinių problemų. šalies struktūra.

Maskva yra galimybių ir perspektyvų miestas. Remiantis vykdomais tyrimais, Rusijos Federacijos sostinėje yra didžiausi atlyginimai Rusijos Federacijoje. Todėl nenuostabu, kad daugelis provincijos miestelių gyventojų stengiasi patekti į didmiestį ir susirasti darbą, kad uždirbtų geras pajamas.

Tačiau, kaip rodo praktika, sunkumų ieškant darbo šiame mieste kyla ne tik tarp kitų regionų gyventojų, bet ir tarp pačių maskviečių. Jie dažnai stebisi, kaip rasti darbą Maskvoje su geru atlyginimu ir priimtinomis darbo sąlygomis. Iš pradžių verta paminėti, kad yra du būdai susirasti darbą:

1. Savarankiškai.
2. Su įdarbinimo agentūros pagalba.

Savarankiškai susirasti normalų darbą Rusijos Federacijos sostinėje nėra sunku. Tačiau iš pradžių turėtumėte pasiruošti tam, kad greičiausiai turėsite praeiti ne vieną pokalbį ir praleisti daug laiko, pastangų ir kantrybės. Maskvos darbdaviai labai išrankūs renkasi darbuotojus, kai kalbama apie gerai apmokamas specialybes, nes paprastai daug žmonių kreipiasi dėl didelių atlyginimų, todėl darbdaviai „turi iš ko rinktis“.

Svarbus aspektas ieškant darbo vietos yra pilietybė ir Maskvos (arba Maskvos srities) registracijos galimybė.

Kaip rodo praktika, be registracijos gauti gerai apmokamą darbą yra ne tik sunku, bet ir beveik neįmanoma.

Taip yra dėl to, kad dauguma gerai apmokamų pozicijų apima finansinė atsakomybė, todėl darbdaviai nenori rizikuoti, įdarbindami kitame mieste gyvenantį žmogų. Mes jums siūlome

Norėdami savarankiškai ieškoti laisvų darbo vietų iš tiesioginių darbdavių, galite naudoti tokias svetaines kaip:

Minėtose svetainėse kasdien skelbiamos įvairios laisvos darbo vietos, skirtos moteriškajai ir vyriškajai žmonijos pusei. Daugelis šių portalų skelbia laisvas darbo vietas pensinio amžiaus piliečiams arba žmonėms su negalia.

Fut.ru – šis portalas skelbia laisvas darbo vietas aukštųjų mokyklų studentams ir absolventams. Čia sau tinkamą variantą galės rasti ir darbo patirties bei išsilavinimo neturintys žmonės.

Paieškos principas yra gana paprastas. Žmogus susirašo gyvenimo aprašymą ir siunčia jį į pasirinktą laisvą darbo vietą. Jei gyvenimo aprašymas atitinka darbdavio reikalavimus, kandidatas kviečiamas į pokalbį. Kad būtų didesnė tikimybė įsidarbinti, CV rekomenduojama talpinti ne vienoje svetainėje, o bent 3-4 portaluose.

Viena garsiausių svetainių, kur galite rasti laisvą darbo vietą, vadinama „Interaktyviu Maskvos užimtumo centro portalu“.

Darbo paieška naudojant įdarbinimo agentūrą

Įdarbinimo agentūros yra personalo atrankos organizacijos. Įdarbinimo agentūros padeda konsultuoti karjerą, rengti ir taisyti gyvenimo aprašymus, taip pat juos platinti. Daugelis didelių įdarbinimo įmonių rengia įdarbinimo mokymus.

Susisiekus įdarbinimo agentūros Verta prisiminti, kad jie ima mokestį už savo paslaugas. Vidutiniškai teks mokėti nuo 10 iki 35% apskaičiuoto metinio atlyginimo. Įdarbinimo agentūros paslaugų kaina Maskvoje kartais gali siekti 60 tūkstančių rublių.

Taip pat verta atkreipti dėmesį į tai, kad agentūra tik atrenka laisvą vietą, bet neįdarbina. Įdarbinimo faktas priklauso nuo darbdavio.

Geriausios įdarbinimo organizacijos Maskvoje:

1. KAMPINIS AKMENIS. Ši agentūra tapo geriausia 2011 m. Organizacija atrenka aukštesnio ir vidutinio lygio personalą. Paslaugų kaina svyruoja nuo 18 iki 20% metinio darbuotojo atlyginimo.
2. "Inkaras". Agentūra atrenka laisvas darbo vietas visiems žmonėms, nepriklausomai nuo darbo patirties ir išsilavinimo. Paslaugų kaina yra lygi 20% metinių pajamų.
3. Kelly paslaugos. Organizacija užsiima nuolatinių ir laikinų darbų atranka. Paslaugų kaina – 25%.
4. "VIENYBĖ". Ši įmonė yra aktyviausia darbo paieškos rinkoje. Ji dirba nuo 1999 m. Už paslaugas agentūra ima nuo 18 iki 25% metinių darbuotojo pajamų.
5. „Ariva-HR“. Organizacija renka darbuotojus į visas laisvas darbo vietas. Per šią įdarbinimo agentūrą galite rasti ir valytojos darbą Maskvoje, ir aukščiausio lygio vadovo darbą.
6. "Amalko". Ši organizacija specializuojasi namų ūkio darbuotojų atrankoje. Per šią agentūrą merginos gali greitai ir lengvai susirasti auklės, slaugytojos, guvernantės ar kambarinės darbą. Vyrams siūlomos laisvos apsaugos darbuotojų, sodininkų, liokajų, vairuotojų ir kt. Įmonės paslaugų kaina lygi vienoms darbuotojo mėnesinėms pajamoms.
7. ŽMOGIŠKASIS KAPITALAS. Organizacija užsiima personalo atranka tokiose srityse kaip:

• Informacinės technologijos.
• Farmacijos produktai.
• Reklama.
• Finansai.
• Industrija.

Įmonės paslaugų kaina svyruoja nuo 20 iki 25% nuo darbuotojo metinių pajamų.

1. "Skymanas". Organizacija atrenka darbuotojus mažmeninei prekybai.
2. „TS Persona“. Ši įmonė užsiima personalo atranka restoranų verslui.

Pagrindinės taisyklės ieškant darbo

Iš pradžių žmogus turi apsispręsti, kokias pareigas jis nori užimti ir kokį atlyginimą nori gauti.

Pagrindinės taisyklės ieškant darbo vietos yra šios:

1. Atkaklumas. Jei keli darbdaviai neatsakė į jūsų gyvenimo aprašymą, nenusiminkite.
2. Naudojant įvairius šaltinius. Jums nereikia apsiriboti paieška tik internete. Šiandien paskelbta daug laisvų darbo vietų periodiniai leidiniai ir laikraščiai.
3. Gerai parašytas gyvenimo aprašymas jau yra pusė sėkmės. Jis turėtų būti trumpas, bet informatyvus. CV turi išryškinti asmens darbo patirtį ir asmenines savybes (privalumus ir trūkumus). Surašant dokumentą rašybos ar stiliaus klaidos neleidžiamos. Sutikite, mažai žmonių norės samdyti neraštingą specialistą, kuris daro klaidų savo gyvenimo aprašyme.
4. Tinkamas pasiruošimas pokalbiui. Derybų metu reikia parodyti visą savo profesionalumą. Būtų naudinga sužinoti informaciją apie įmonę, kurioje planuojate dirbti.

Santrauka

CV yra svarbi jūsų darbo paieškos dalis.

Tai popierinė versija asmens pristatymas jo būsimam darbdaviui. Jūsų gyvenimo aprašyme turėtų būti tokia informacija kaip:

Įdarbinimas įvairioms socialinėms grupėms

Studentams Maskvoje beveik neįmanoma rasti gerai apmokamą darbą. Dažniausiai studentai imasi sezoninio, laikinojo darbo arba dirba su kasdieniu atlyginimu.

Studentai Maskvoje galės nesunkiai rasti laisvą reklamuotojo, kurjerio, animatoriaus, padavėjo, pardavimų vadybininko, apsaugos darbuotojo, pardavėjo ir kt.. Verta prisiminti, kad šios pozicijos yra labai daug darbo reikalaujančios ir mažai apmokamos. Iš esmės mokėjimas už vieną darbo dieną neviršija 1 tūkstančio rublių.

Švietimo srityje taip pat nepavyks susirasti darbo Geras darbas. Moteris be specialaus išsilavinimo gali susirasti valytojos, indų plovėjos, kambarinės, padavėjos, medicinos seselės, au pair, pardavėjos darbą.. Vyrams be išsilavinimo suteikiami žemos kvalifikacijos darbai: statybininkas, krovėjas, pagalbinis darbininkas, vairuotojas, padavėjas ir kt. .

Be patirties taip pat vargu ar pavyks įsidarbinti su dideliu atlyginimu. Tačiau išsilavinimą turintys žmonės turi galimybę gauti darbą, suteikiantį galimybę mokytis ir toliau augti karjeros laiptais. Pasitaiko atvejų, kai eiliniai vadovai ar padavėjai po kelerių metų darbo tapo direktoriais ir vadovais.

Moterys ir vyrai, neturintys darbo patirties, gali gauti darbą su kasdieniais mokėjimais. Darbo pozicijos su kasdieniais mokėjimais: